BAT〜ソーキ〜ジャパン Part.3 [無断転載禁止]©2ch.net
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疲れて寝たいはずなのに頭だけ妙に冴えて全然寝れない。
明日もまだ残ってるのに。 >>643
こんなアホみてーな沈没寸前の会社でマジになる事をやめた方が良い。マジにならなきゃいけないのは次の職探しだよ この会社って本当に上がアホだよね。
心底そう思う。こんな厳しい時代にそんなアホ残してたらダメだろ。 ケントさんまた新商品出すんですね
ちゃんと置きますけど催事しっかりとお願いしますね 初めてCMみたから久々に来たw
ところでオマエラ残ってよかったの?ww ケントさん増税前の駆け込み需要の時期だってのに新商品のことで頭がいっぱいって
会社どうなってんの? >>650
あ、増税活動もやらされます。
全てやらされます。 なんで新商品がこの時期だったんだろう?
クリック5mgなんて後回しで良かったんや >>652
それを言ったらロゴ変更も今じゃなくて良いからな笑。自主退職を望んでんだよ。グロー2も案内してて恥ずかしいし 適当にやってますよ
どうせレジ通せば値段ちゃんと変わってるんだし >>652
会社と言うか上層部には罪はない。問題は日本人でトレードのトップのポジションにいるい◯おかが奴らの犬である事だよ。そもそも犬おかは、自分のチームに興味すらなく、現場はただの駒としか考えてないからねwww PMさんはアイコスの什器の価格変えてないっすね
うちらもいんじゃね? グロー2同じ価格ならもっと拡販されたのに…
なんで変にケチってんだよ
元々くそだせーシルバーなんて持ちたくたくないって人たくさんいるのに
鏡ばりステンレス位のピカピカシルバーならまだしも
くすんだ安っぽいシルバーだかんな >>643
鬱の症状だから気を付けて!
10月夏休みとれるよ! 時間配分入力させて内勤の時間全く加味されないとかストレスの基だよな
内勤やったりデポ行ったり打ち合わせしたり
それらは仕事じゃねーって言われてるような気がしてる >>658
10月も繁忙期継続で昼飯にすらありつけない生活が続いております。 >>660
嘘つけ。そんな忙しいわけないじゃん。
お前みたいな奴は辞めろ、カス。 サーバー落ちるのいい加減にして!
本当に仕事にならない! >>663
おせちをコンビニで買うアホなんて一人もいませんYO! >>671
いやいやいや
貼らなくて良かったよね?
MDRから不満噴出しとるわ 新商品発注するの今さっき気付きました
ケントさん大丈夫ですよね? >>674
ダメです。
担当者の成績悪いのあなたのせいです。 お宅の売れてる銘柄JTさんに引き出しの奥に隠されてるんだけどー!? >>678
あるあるw
JTの営業を出禁に
チェーン本部に連絡入れて大事にして解決ですよ あータバコにガムをくっつけるだけの毎日に戻りたいw >>678
JT営業あるあるですよ
売れてる売れてないに関わらずJTが切りたい他社銘柄を欄外に出すことすらせずに
袋に入れて奥に閉まっちゃうっていうね
店の売上全く考えてない
チェーン本部にクレーム入れて改善させてくれ >>678
本部にクレーム入れてあげますからお節お願いしますね 恵方巻き予約しに来いや
今週中に来ないと銘柄カットするぞ みんなは正社員なの?
非正規の期間社員でよく募集してるの見るけど派遣やパートの扱いはどう? >>686
なるほどね
派遣やバイトでもコンビニオーナーに鰻やらおせちやら買わされるんかな?
恐らくコンビニでよく見る新味のグローの売り場作りだと思うけど “10連休に備え” 保育・運送など生活影響抑える対応方針
ことし春の皇位継承に伴う10連休に備えて、政府は国民生活に影響が出ないようにするための対応方針を取りまとめ、連休中も休めない保護者のニーズに応えるため、保育施設の一時預かり事業への補助を加算する制度の創設などを盛り込みました。
ことし春の皇位継承に伴い、4月27日から5月6日までが10連休となり、公共機関なども休みとなることに備え、政府は国民生活に影響が出ないようにするための対応方針を取りまとめました。
それによりますと、連休中も休めない保護者のニーズに応えるため、この期間にかぎって、保育施設の一時預かり事業への補助を加算する制度を創設するほか、自治体を通じて保育事業者に対して、受け入れ人数の拡充などを要請するとしています。
また、時給や日給で働く労働者の収入が減ることに備えて、雇用主に対し、有給休暇としたり、臨時の手当を出したりするなど、適切な配慮を呼びかけるとしています。
さらに、人手不足が深刻な運送業では、連休前後で運送依頼が集中しないよう、事前に荷主との間で調整を行うよう周知するほか、
医療や介護サービス、ライフライン、それに一般ごみの収集などの分野でも支障が出ないよう、国民に対する情報の提供を積極的に行うとしています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190226/k10011828831000.html
★1)02/26(火) 23:15:35.02
前スレhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551236028/ 253 774mgさん sage 2017/06/17(土) 22:29:37.81 ID:06/2iMay
>>252
ほんと、こういうの止めて欲しい。
世間が休みの時は普通に休ませてよ 結局トップの連中はアジア人差別してんだよ
日本を植民地としか思ってねーんだよ
今回の件ではっきりしたね
あんなもん懲戒もんだろ! >>695
は?
お前は外人トップ連中が日本を、日本人をバカにしながら、差別しながら、
USJの禁煙スペースでタバコ吸ってることを許容できんの!?
あ、言っちゃったw
これいくらでも炎上する案件だよね?
お前さ、ことの重大さ解ってるか?
これ、どこに持っていって良い案件?
ベソスのとこ? 防犯カメラあることだろうから
マスコミに垂れ込んでどうぞ コンビニのバイトがバカなことやって炎上するけど
それと同レベルのことやって恥ずかしくないの?www FMDはまともな人を寄越すようお願いしますm(_ _)m
いた方が仕事がはかどらないってどういうことー!? 友人から早速リニューアルしたクールがゲロマズだって言われたわ
これをきっかけに禁煙しますて ケントさんグロー出しすぎだし
パッケージが全然見分けつかないのどうにかしてよ
PMやJT見習ってよ てか全CVS棚作り新商品案内プロモ案内展開、MDにやらせたらTM何するの?
押し付けすぎ 今はもうTMRは極力マネージする側になる時代ですよ
いかに効率良く現場を回すかにかかってる 使えるMDさんもいるからその人にパイプ役になってもらって使えないバイトさんは永久追放すれば解決やねん
そんな簡単な事もできない・思い浮かばないヤツはMDをバカにする価値すらない >>710
んなやり方コンプライアンス違反だから出来るわけないだろアホウw あのさあお盆くらい休ませろよ
日本の慣習にのっとれよ
どうせ店に行っても担当者もお盆休みだったりすんだよw
バカかこの会社はw 街は浮かれたサンデードライバーであふれたお盆に
テイストプラスとプレミアムフレッシュを買い取ってるとですね
あ゛あ゛ぁーっ!
なんで売れなさそうなうんこ色一色のパッケージで出してきたーっ!
ってまた思うわけですよ…
前回のクールのように最低でも営業員の大半が売れると思えるようなパッケージ持ってきてよ!
今回のは期待値ほど売れないよ >>713
バカはお前www
大した能力もないのに、単純作業で高めの給料もらってんだから、文句言うなwwwwww チャーハン作るよ!
∧,,∧
(;`・ω・) 。・゚・⌒)
/ o━ヽニニフ))
しー-J そろそろおでんの季節だな
そしてケーキ、おせち、恵方巻きと続く年末年始
想像するだけで憂鬱 >>715
こういう低能な話反らしが管理職で横行してるからわろえないw
バカって 論理的に考えられないから「ようはどういうこと?」とか話をざっくり求めてくるw まーたどうしようもない勤務形態のスキームが出て来ちゃったw
昔に逆戻りしてどうするんだよ?
内勤業務も併せて効率的に現場を回すのが我々の仕事だろw
常に現場にいて外に出てろっていつの時代だよw
手段の目的化が得意だなほんとこの会社はw
データや資料をじっくり読み込むのも立派な業務のうちだぞ?
これ、勤怠打ち込み例がはっきりと示されてたけど、労基署に告発すれば良いの?
なんで内勤業務を定時内にやってはいけないという前提なんだよ?
モバイル手当てはみなし残業代なんですか?
残業代だとすれば時給換算の1.25倍の計算なんですが、
3万円でどれだけ残業できる計算だと思ってるの?
3万円じゃだいたい月に8時間くらいの残業しか出来ない計算なんですが?
普通に皆普段からそれ以上に働いてますよ?
なのに定時内に内勤業務しちゃいけないの?
どこのブラック企業なの?バカなの?
頭がおかしいとしか思えない あれ作ったのHR関わってないと思う。
あんな資料HRに見られたら刺される案件。
スキャット時代からいる頭が現代化されてないロートルが作った資料だと思われ。 コンプライアンスに対する意識が低い。
タバコ会社という性質上社会貢献という観点は絶対に抜け落ちてはいけない部分であるはずなのに。
HRは研修なりなんなりで指導しなきゃダメだよ。 >>152これ。
3年前に言われてたことから後退してどうするのw MDRが整備された今TMRの内勤業務比率が上がって来てるはずだし
効率良く効果的にMDRを回すには内勤が絶対必要になってくるはずなのにどうしてこうなった?
結局現場のこと何も解ってないんだな
N島さんが辞めた影響? 5年前にも書かれてる
56 774mgさん sage 2014/08/13(水) 19:35:06.41 ID:GEn0pKxa
日系優良>外資>公務員〜半官半民>その他中小など>ブラック>非正規雇用だな
BATは悪くない位置
ただ現場を分かってないスケジュール多すぎる
忙しいときの仕事を忙しくないときに回して欲しい
繁閑の差が激しすぎる
繁忙期がんばっても当たり前なのに、閑散期はサボってると言われる
そもそも件数がまともな話するには厳しい
あと内勤をお願いだから勤務時間と捉えて欲しい、すげー時間かかるし
みなしならもう端末に勤怠入れるのやめさせて、もしくは
内勤を勤怠に入れてみなし止めて下さい 極々普通のコンプライアンスを理解していない管理職だらけの会社ってどうなの?w 今日はやることないしたまってる経費やったろ!ってのもダメなのかw 未発注店舗に対してはわざわざ訪問しないとダメですよ〜
電話で一網打尽で解決なんてダメですよ〜
ちゃんと訪問しないと仕事とは見なしませんw 台風についてなにもアナウンスのないHRだからしょうがないね
普通の会社なら早めもしくは定時に帰宅して台風に備えろとかいうアナウンスがあってもおかしくない。 >>729
ほんま、こういう意識!
アホちゃうかと思うわ!
電話で済むことは電話でやりゃいーねん。
それを未だに、店舗に行かなきゃダメですーて
お前はアホか!る あのな、てめえらがTMRを評価出来ないからって
時間内の訪店件数で見るとかバカやろ?
頭が悪いとしか思えないよねバカ
今は評価しなけりゃいけない人の評価手法を評価してやりたいけどな!?
あいつらってバカなのか?
いっぱしの消費財で通じることが通じねえから達が悪いよ RMのレベルでもバカやろ?
論理のすり替えばっかりやっとるやん!
あの金田!
頭良いふりできてない!
頭良い人は論理のすり替えも何もせずに
認知的複雑性が高いので
物事を物事そのままの形で受け入れマース☆
あんたみたいに、じゃ、どういうこと?
とか、そういうことはありません!
賢い人は物事の事象をそのままで受け入れるの!
バカは、事象を理解できないから、
で、どういうこと?って聞いちゃうの。
この意味がわかるか?
認知的複雑性でググって自らのマネジメント能力のなさを省みろよバカやろう! KNDは英語しゃべれるだけ枠だから💧 この会社出戻り組が多いってことはお察しだろ?
他で通用しなくて帰ってきたってこと。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています