BAT〜ソーキ〜ジャパン Part.3 [無断転載禁止]©2ch.net
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◆要素1:Specific(具体的に)
誰が読んでもわかる、明確で具体的な表現や言葉で書き表す
◆要素2:Measurable(測定可能な)
目標の達成度合いが本人にも上司にも判断できるよう、その内容を定量化して表す
◆要素3:Achievable(達成可能な)
希望や願望ではなく、その目標が達成可能な現実的内容かどうかを確認する
◆要素4:Related(経営目標に関連した)
設定した目標が職務記述書に基づくものであるかどうか。と同時に自分が属する部署の目標、さらには会社の目標に関連する内容になっているかどうかを確認する
◆要素5:Time-bound(時間制約がある)
いつまでに目標を達成するか、その期限を設定する
日本企業では曖昧なことが多く、その為のトラブルが多く発生しています。目標を掲げても単なるお題目に終ってしまい、うやむやにさせないためには、目標と具体的アクションをしっかり組み合わせることが重要です。私はこれを「SMARTゴール」と表現しています 上の人間が理知的な考えが出来なくて
「詰める」をやり始めたらおしまいだわ どーすんの?どーすんの?
どーなってんの?どーなってんの? 本当に無能だね
上に立つ人間の器では無いね
置物なら置物らしく大人しくして皆に神輿のごとく担がれていれば良いのに
無理に自分の力を誇示しようとして墓穴掘って逆に自らの低能さをさらけ出してることに気付かんのか? 本当に無能だね
上に立つ人間の器では無いね
置物なら置物らしく大人しくして皆に神輿のごとく担がれていれば良かったのに
無理に自分の力を誇示しようとして墓穴掘って逆に自らの低能さをさらけ出してることに気付かんのか?
頭が悪く器が小さく可愛そうになってくるなw r'ニニ7 本当にすまないという気持ちで…
fトロ,ロ!___ 胸がいっぱいなら…!
ハ´ ̄ヘこ/ ハ
/ 〉 |少 / | どこであれ土下座ができる…!
\ \ /| |
┌―)))――)))‐―┐ たとえそれが…
ヽ ̄工二二丁 ̄
〉 ヽ工工/ ;′∬ 肉焦がし… 骨焼く…
lヽ三三三∫三三\;'
h.ヽ三∬三三';.三三\';∫ 鉄板の上でもっ………!
└ヽ ヽ三,;'三三∬三;'三\'"
ヽ |__|烝烝烝烝烝烝|__|
lj_」ー――――‐U_」 _____
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|. \. \ | \ | 不採用 (_)
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\ /  ̄) | パワハラでしか人を動かす術がない上司は自分が情けないと思わないのかね? 人生においてお手本となるような良い上司に巡り会ったことがあるかどうかって結構重要なことだと思う。
ずっと巡り会って来なければ、どういう人間が出来る人間かって解らないんだもの。 出来る人の背中を見てきて育ってきたはずなのにダメってことは結局本人の資質が重要ということではないかね? 実害出てる人間からすると若いからという理由は許されない
上司はもっと人の人生を背負っているということを自覚した方が良い 散りゆく組織はこんなもんだ
ミッドウェー海戦の大事な時に何故か人事異動させてた旧日本軍みたいなもんだ
リーダーが大局を見極めて判断を末端まで徹底させないとダメだ 簡単にパワハラするお子様上司が多すぎるのが問題。
バカでプライドが高いとこうなる。
バカで無ければその恥ずかしさを自覚出来るんだけどね。 パワハラばれたら普通はクビだけどこの会社は生ぬるいね。
もっと明るみにして糾弾してやりたい。
それこそマスコミにリークしてやらなきゃ。
社会問題にさせないと! パワハラなんてレベルの低いことやってるなんて恥ずかしく思わないのかね? >>803
恨みは解るけど穏やかに解決してください 部下の人生を背負ってるという自覚すら持ってないあまちゃん上司ってなんなの?
クズ過ぎんだろw
直ぐパワハラに逃げて情けないと思わないの? 三菱電機のパワハラ自殺もあったことだしコンプライアンス問題はきっちりやっていかんといかん! もう使えない子猫ちゃん達とMTは切っちゃったら?
社内の人事評価が失敗してる証左だろ! くだらない金じゃんじゃん使うより従業員に還元して欲しい 10秒だけ待ってやる…
∧__∧ ファボるかRTするか
( `Д´ ) じぶんで決めろ
(っ???〓┳?
/ )
( / ̄∪ なんで有給中に経費精算しないといけないってのが正式なルートで指示されてくるの?
会社が率先してコンプライアンス違反してどーすんの? /⌒ヽ
/ ´_ゝ`)すいません、ちょっと通りますよ・・・
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U .U バルタン星人が通りますよ
(V)∧_∧(V)
ヽ(・ω・)ノ
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ノ ̄ゝ うごぁあぁぁぁ〜
ノ"′∧∧∧∧、ヽ、
((と(゚Д゚三゚Д゚)つ))
\ヽミ 三 彡 ソ
)ミ 、_ 彡ノ
(ミ∪三∪彡
\ヾ丿ノ
ヽ ノ
)ノ
(( きたか…!!
( ゚д゚ ) ガタッ
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 ̄ ̄ ̄ ,-彡⌒ ミ--、
/ (´;ω;`) / 毛が生えた夢を見た・・
r-くっ⌒cソ、 /
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l_j_j_j と) | | | / l_j_j_j と) | | | / l_j_j_j と) | | | / (\_/) ティッシュ
( ´∀` )<食っとけ
/ , ヽ
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\.!_,..-┘ _人人人人人人人人人人人人人人人_
> わりとどうでもいい <
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ヘ(^o^)ヘ
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/ キタキタキタ━━━━━━!!!!
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キタ━━━━━━(゚∀゚ ) ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
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.._ .......、._ _ /:/l!
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゙、'、::::::ノ:::::::_,.-=. _〜:、 /_.}'':,
``、/:::::::::__....,._ `゙'Y' _.ェ-、....._ /_゙''i゙ノ、ノ またまたご冗談を
,.--l‐''"~..-_'.x-='"゙ー 、`'-、 ,:' ノ゙ノブ
" .!-'",/ `'-‐'') /\ `/ でノ-〈
.-''~ >'゙:: ‐'"゙./ ヽ.,' ~ /
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,. / |´ ̄`ヽー- 、 ト、 , -‐、/./.- 、 書き込みのはやきこと風の如く
/ | | ヽ l l ( 火◇風 ノ
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/o O / l´ ノ ヽ lo ',ヽ ( 山◇ 林 }
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/ ,イ レ_ ( _●_) ミl~T--‐彡 /./
/ ̄ ̄l. 彡、 |∪| ノ'l l::::::::::彡ー7⌒つ、 部屋から動かざる事山の如し
彡:::::::::::l ト、___ヽノ /| l::::::::::::ミ {,_.イニノ
彡ソ/ノハ ト、 \ / ,イ 川ハ ヾー‐'^┴ ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄
( ´・ω・) < ショボーン
( つ旦と) \____
と_)_) センスないやつ出てこい ゴガギーン
ドッカン
m ドッカン
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( )| |_____ ∧_∧ < おらっ!出てこい>>1
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/ / / / =-----=-------- | | あんな造りがちゃっちいゴキブリみたいなやつで4980円とかなめてんだろw
おまけにポッドの替え時も解らないとか
営業員レベルで突っ込みどころ満載な商品出してくんじゃねーよwww ゴキブリに玉虫色の変なもん被せて何がしたかったん?
あれが800円で売れると思ったの?
うけるんだけどー! プライベートの時間と金を犠牲にしてなんでハワイの準備しなきゃいけねーんだよめんどくさい ただでハワイにいけるのだからありがたいと思いなさいよね 嫁の誕生日祝えないし
電話自由に使えないし
この企画頭が悪いとしか思えないんだよ >>725
N島さんが辞めた影響というより、N島さんがこの会社のアホ経営陣とかに見切り付けただけだと思うよ。
昔一緒に飲ませてもらった時に、現場を守れないようになったら辞めるって言っておられたので。 コロナに関してあまりアナウンスないなあ
知り合いの会社は展示会で接客するの禁止だって
ブースだけはある状態 在宅勤務で済むところはもう始めてる
MDRから不満噴出してるよ 国内もコロナでどんどん規制されていくのに
この会社は待ったなしかい! やらなきゃSOM落とす
ここは3社で談合して休まないと意味なし
チキンレースや! コロナを理由になおさら効率悪くしてどうすんの?
成績は不問にするから働くな!って言わないと何も変わらないだろw
脳ミソお花畑なのかな?
期間中の成績は不問です
でもこれまで作ってきた売場が回転します
それでいーじゃん ケントさんまたなんか出すみたいですぬ
もういらないです 新商品延期しろ!
成績不問にしろ!
なんでさっさと決断しない?
企業のモラルが問われてるぞ! どんどんヤバい国内状況になってるのに
この会社は日本人を奴隷としか思ってないようだな なんだかんだ理由つけて結局働かせるってのはなしだと思う
完全に、自宅待機しろ!ってトップダウンでやらなきゃダメだろw
ちょっと今の状況はおかしいわw
こんなんブラック企業やろw どこの商業施設も閉まってるし
上層部は外の街の雰囲気解っとるの?
街に全く人出てないよw
外勤する仕事なんだからビシッと止めてよ MDRから不満噴出w
こんな状況でも働かせるの?ってwww 家族を守りたいのに
自分がコロナになっちゃったら元もこもない
決断をしてくれ!
新商品を出すのを延期
出すのは良いけど成績は不問
Q2の成績は特別措置で評価は一切しない
こういうことをしっかりやってくれ! >>870
こういう措置をしない限り
黙ってめちゃくちゃ働いて他を出し抜こうとするやつが出てきちゃうんだよw
早めの決断をトップダウンでしっかりやってくれ!
ほんとこの会社はコンプライアンスどうなってんだよ?w 311の時は自宅待機1ヶ月くらいしてたわ
今回はそういったレベル
会社の危機感が全然伝わってこなくて
この会社大丈夫か?と思います 発表されてる新型コロナ罹患者の数の少なさ考えたら超有名人の志村けんが死ぬって確率は相当低いはずだよな?
それなのに死んでしまったってことは、実際にはもっと罹患者が多いことが推測される。
とういうことは、もっと先手先手できっちりやっていかないとヤバいことになるよ。
対応が遅くて適当過ぎないか?
相変わらずコンプラ無視のやべえ会社だな いやしかし今回の後手後手対応はちょっと社会情勢読めて無さすぎじゃない? >>871
>>出し抜こう
メーカーとして他社を出し抜こうとしている
人命を軽視してなw 新商品の時期ってどうしてもスケジュールがハードになるし
権限者に会うために深夜早朝活動するし
睡眠時間が削られるし
どうしても抵抗力落ちるんだよね
社内パンデミック待ったなしだと思う
そして社会からこの会社なにしてんだ?と思われること待ったなし! ハワイが2月でギリギリ良かったねw
この会社なら3月でも決行してそうだが
w もう止めよう?
これ会社史上最低の汚点にならないうちに 正直ものすごくおかしいと思うぜ
普通に考えて発売延期だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています