SCE社員の転職活動
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SCE社員同士で転職活動の情報交換をしましょう。
PS3が失敗してからだと遅いですよ
リクルート・エイブリック
http://www.ablic.net/
インテリジェンス
http://www.inte.co.jp/ SCEの社員ってたいしたスキルがないからなぁ・・・
基本的に外部の技術を組み立てる会社なのでスキルが付けにくい これは値段発表後の意識調査だ。まだ望みはある。がんばりんしゃい。
4人に3人が「PS3 欲しい」、認知度は9割近く〜次世代ゲーム機調査
http://japan.internet.com/research/20060525/1.html
35歳のSCEプロパー社員
SCEの待遇は満足
給料もかなりもらえて、場所もいいところ
でも仕事は内容は最悪
PS3は糞マシンだし、PS3発売でSCEも倒産しかねない
しかし、PS3が出てからだと転職適齢期をすぎてしまう
転職斡旋会社の求人みてもいまいち何だよなぁ・・・
漏れって本当はゲームの仕事がしたいんだよなぁ・・・
このままSCEに埋もれてカイーコされるまで待つか・・・ > 転職斡旋会社の求人みてもいまいち何だよなぁ・・・
転職先からはいまいちな人材だと思われてることに、早く気づいたほうがいいよ >>104
そんなことは分かっているよ
○| ̄|_ ソニー本社の連中の中にはSCEを損切りすべきではという議論があるのかね。 >>106
もちろんあるだろうな
とはいってもPS3を損切りするとソニー上層部の責任問題になるのでどう処理するつもりだろう PS事業全体、赤字もろとも中国/韓国企業に売却するのも一案でしょう。
また数年後には違う形で再出発できますから。 >>106
あいつらマジくそだから、ストリンガーが庇ってる間は黙ってるつもりだろ。
結果が思わしくないとなった瞬間に全員で叩いてくるよ。
ストリンガーもあれだけ持ち上げてたコネクトをあっさり失敗と切り捨ててるしな。 ソニー本社でも若い連中は高倍率のりこえて来てて感覚としてもまともなのが多いよ。
問題はバブル時の大量採用組。今は高給とりになってきてるし。
SCEぷろぱー社員て、まるでアリとキリギリスのキリギリスだね。
今まで楽して美味しい思いをしてきたから、これからはきっついぞ〜とだけは言っておく。
世の中うまくできてるんだよ。 クタの無茶で本社の人間にどれだけ恨みを買ってるか考えてみなって 転職なんか止めてくれ。
お前らお願いだから普通の会社を荒らさないで!!
樹海か何処かの海で沈んでくれ!! 確かにここの奴らが他社に行ったら迷惑かけまくりだ罠 やめとけって。
本社は炎上中だから。まったくこれだから・・・・ どこでもそうだと思うけど
本社出向と子会社採用って、となり同士の席で同じ仕事してるのに
出向は残業&休出手当て等は本社基準、子会社採用は残業&休出手当てナシ出来高制
みたいな感じですか?
家賃の話をしていて「キミ、10万以上も家賃会社負担なの?なんでオレは全額負担、、、」 子会社の人間は本社に尽くす。
これが仕事。わきまえろ。 隣の席のソニー株社員をうらやましがるようなヤツが増えてダメになった。
そう仕向けたのは手柄を独り占めする現社長だけどな。 >>129
「ソニーなんて嫌いだ」と言っていた久夛良木は、ソニーの副社長になって態度を変えました。 Xデーまで4か月だが、ゲーム以外の何ができるのか、相変わらず発表がないなw >>131
副社長を外されてから、でしょ。
単なる一子会社の社長にされて本社の顔色伺うようになった。 はっきり言っておく
そこより楽な会社は無い
楽な仕事はあるが くたらぎさんがいないだけでずいぶん楽になる部署があるはず いや、ホントにそこより楽な会社ないよ。
キミらがやってる社内向けの作業は他社では仕事と見なされないから。
そういうの抜きで言い訳できない状況で毎日結果を求められるのは厳しいよ。
どんな仕事してても言い訳が用意されてる状況はとても楽。
楽がしたいんだったら会社がなくなるまでそこにいなよ。 いやいや、きっとここより楽で儲かるユートピアがどこかで待っているハズ 現状維持にもリスクがつきまとうのがソニー関連ですよ 今までのようにゲームバブルの余韻に浸った殿様商売を
続けていると、ワーキングプア製造装置になるのは時間
の問題だな。
三十路を超えたポンコツ社員は皆、衝撃に備えたほうが
いいんじゃまいか? しかし会社がダメになってから入った若手社員のほうがもっとダメだな、ここは。 任天堂やMSがSCEと同じシェア持ってたら確実に黒字になるだろうな。 今度中途採用の面接に行くんだけど、止めといた方が良さそうだな。 おお、そうなのか。
やっぱり先がみえちゃったから後悔してるのかな?
>>155
PS3が確実に失敗するから先が見えない 確実なのか。
SCEには頑張ってもらわないと、業界縮小に歯止めがかからんよOTL 転職斡旋業者に登録しているけどいい会社がないな
つーか普通に有名企業を紹介してもらえるけど、SCEと比べると待遇はちょっと・・・
というかここが良過ぎなのかも 漏れも色々と探しているけど、他にやりたいことが見つからない
本当はまともなゲーム機が作りたいだけなんだけど・・・orz なかなか転職する気もしないよ
追いつめられてからでもいいのかな? ";ヾヾ ;ヾ " " ; ; ; ;ヾ ;ヾ"; ::::::::::::::::::::::::::.... |.::::::::::.......... . .
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l i|/"/゙. "∧||∧ パパ、アレナニ?
|゛l|/" ( ⌒ ヽ ・・・あれがSCEって会社の社員なんだよ
| |.; ∪ 。ノ ノノ ∧_∧ 樹海で自殺したんだモナ・・・
| | " ゝゝ∪∪. (` )
゛ ::|,| .∧∧,⊂ )
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プロパーは自分の会社大事にしろよ。
言っておくが、お前らは他社じゃ通用しないぞ。
ここが無くなったら、残る行き先は橋の下か樹海だ。
今あるものを売るため全力を尽くせ!! >>164
> 今あるものを売るため全力を尽くせ!!
無駄な全力だな >>164
本社からやって来たイエスマンハード技術者とKO学閥に言ってくれ。 金だけが欲しい奴はそこに残れ。ただし、いつまでもそこがあるとは
思うな。
金と待遇に目をつむり、ゲームを作りたい奴、将来をマシなものに
したいと思う奴はそこを出ろ。
最低限の技術身につけてるならまだ、他でやってける。
関わったプロジェクトの数と実際の能力は転職の助けとなる。
昔よりは確かに安いけど、技量とゲームを作りたいっていう意思を
汲んでもらい、中途だけど1年でチーフになった。後輩の指導も楽しいし、
みんなで話し合いながらモノを作る感覚に再び触れてすごく充実してる。 他に行きたい会社がないぽ
でもSCEにいるのも怖いぽ 結局、儲けていたときのSCEほど良い会社はないんだよね・・・
orz 35歳にもなるとライフスタイルが確立するので転職するのも面倒だよね
SCEっていいところだよね
青山で働けるし 35歳。人生行き詰まった。
もうすぐ36歳になってしまうけど、他に行きたい会社もない。
転職斡旋会社に紹介してもらった会社を調べても他社はもっと辛いかもしれないと思った。
ソニーはPS3が失敗したときのSCEの処分をどうするつもりなのか、早く知らせてほしい。
ソニーに吸収されて別の仕事でもいいから職に就けるならリスキーな転職はしたくない。
SCE社員を解雇するなら早くそう言ってほしい ソニー株だってリストラしまくりたいご時世に吸収してくれる訳はない 今週の週刊ダイヤモンドの特集
http://dw.diamond.ne.jp/number/060930/index.html
ソニー激震
次世代ゲーム機「プレイステーション3」の世界同時発売の挫折は、久夛良木健・SCE社長の成功
の方程式を狂わせた。「原点回帰」を主導する中鉢良治社長は、電池発火事件で大きく躓いた。
欧米から“遠隔経営”するハワード・ストリンガーCEOは、2007年度売上高営業利益率5%のター
ゲットを前に憂鬱が募る。ソニーに今、創業以来最大の危機が訪れた。
・ソニーには2500億円の転換社債の償還期限が 08年12月に迫っているが株式への転換は1円も行
われていない。
・だがiPodのような斬新かつ市場を制圧、圧倒できる製品に欠け事実上、プレステにすべてを賭
けている。
・だからこそ、現場責任者が生産開始直前で変更され、 ゴミの付着でBD部品生産が遅れ、原因究
明も遅れ さらに欧州延期、出荷総数減はクタラギに「俺を殺す気か!」と激怒させるのに十分だった。
・さらに、SONY再建のキーマンたるストリンガーは 日本にほとんど居らず、中鉢はバッテリー問
題で失脚状態 SONYの命運は全てクタラギの肩に懸かっている。
・マイクロソフト幹部は「360とWiiを買ってもPS3、1台分と変わらない」と電卓を弾きながら冷笑する
・「かつてマーケティングや宣伝では任天堂が先行し、SCEがトリを飾ってきたが 今では立場を逆
転され、主導権を任天堂が掌握している」 「日本市場では任天堂がSCEを凌駕し、 米国市場では我々
が凌駕する。」
・メリルリンチ証券試算のSCEの収益試算。 06年度のPS3一台当たりの損失はCELLやBDの原価がか
さみ 約25,000円。 (値下げ前だからさらに1万5千円追加) ソフト1300本のロイヤリティを加え
ても1900億円近い営業赤字。 5年後、 コストダウンで価格を3分の1に引き下げ、 ソフト売り上げ
増加に伴いロイヤリティが8.5倍に膨らんでも 2010年度は328億円の営業赤字。 5期分の営業損失
総額6000億円近く。 >179
僕は3年前に退職して、今は某銀行のSEやってますが、SCEよりもずっと待遇いいし、勤務体系も
人間的。
今思うと、ブタラギの下でまさにブタのごとく働いていた自分がバカみたい。 すべてのPCが火をふいてるのに
電池会社の社長でベテラン技術者切り捨てた
奴が本体の副社長に昇進なんて
社長の情実人事もひどすぎ
この社長も無能力ゆえに出井が指名したYESMANだったからね
中川中鉢のチュウチュウコンビがソニーをつぶす YESマンの集まりそれがまさにIt's a Sony.
>>179
自社の製品を自分でも欲しい買いたいと思えるかどうかが判断の別れ道ではないかと。
自分も欲しいと思える製品でないと売れないと思う。
ただし、自分が作りたい製品と勘違いしないで欲しい。
PS3を自腹で買う奴なんかほとんどいないだろ
社販も市販価格より高いくらいだし 30歳過ぎると生活スタイルが固定化されているので転職は辛い SCE社員よ、これが現実です。生きろよ(w
「P S 3 の 歌」
作詞:名無しさん
燃えろよ♪ 燃えろよ♪
PS3 燃えろ♪
家を焦がせ♪ 天まで焦がせ♪
高いよ♪ 高いよ♪
値段が高い♪
原価の値段は♪ 10万円だ♪
消えろよ♪ 消えろよ♪
ソニー(SCE)よ♪消えろ♪
GK死ね♪ クタラギ死ね♪ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています