【負け組から】任天堂転職攻略法【勝ち組へ】
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>>362
じゃぁなんでその前のエントリーで落とさないんだ？ってこと。
だからまず職歴なんだろうなと。
まぁどっちでもいいけどｗ
結局人によるんだし。 色々嘘が多いな>>317
実際はそんな優遇されてない。 >>364
マジで？！
だとしたら無理に行く必要もないな >>317
全体的に嘘。
勤務時間は8:45〜。有給が100日もたまるわけがない。
>>328
離職率を調べてみな。 任天堂は次の一手をどのように考えているのだろうか
今後も好調を維持できるのだろうか >>367
それはその知り合いとやらが厨二なだけ。
「俺は天下の任天堂をコキ降ろしてやったぜ」的な。
気持ちよく仕事をしている人はどちらにもいくらでもいる。
>>317
なんで昼休み１分超過で半休にされるんだよｗ ここって歳とって出世できなかったらどうなるのでしょうか？
結局のところゲーム業界なので定年まで働くのは無理でしょうか？ 任天堂への志望動機を色々考えたけど
「業績が好調だから」という気持ちが文字にしていなくてもつい表われてしまう 日本の転職だとキャリアアップ以外のことは書くなと言うことになっているが、
本音書かせろと言いたいwww 確かに志望動機とか自己PRを聞いても意味がない
口先のうまい奴を採用するだけ
能力だけで採用すればいいのにね だいたいSCEかソニー（株）から転職したがるヤツは待遇がいいからに決まってるだろうにな Webエントリーで結構落とされるのかな
職務経歴書もうちょっと具体的に書いとけば良かったと少し後悔 どうも初回はwebエントリ->書類提出まではすんなり行くけど、書類でハネられることが多い模様。
再チャレンジはwebエントリーで即ハネられるっぽい。
この仮説を実証するために、ちょっと違う部の人の名前で応募してみた。
1回目はwebエントリ、書類まで行った。書類はその人ならこんな感じだろう、
というのを如何にも本当っぽく書いてみた。結果不合格。
1年半後に2回目のwebエントリしたら1週間でお祈りメールが来た。
ちなみに、この手を使えば会社の気になるアイツが任天堂に応募したか判別する手段になるかも。
悪用するなよ！
webエントリーから、書類提出までかかる時間って２週間なの？
それより早く返事来た人はいないのか。２回目以外で。 >>382
初回だがWebエントリーは10日で合格した
その後は目一杯待たされた >>383
なるほど、ありがとう。
だいたい１０日＋くらいなんやね・・・。 >>381
>この仮説を実証するために、ちょっと違う部の人の名前で応募してみた。
>1回目はwebエントリ、書類まで行った。書類はその人ならこんな感じだろう、
>というのを如何にも本当っぽく書いてみた。結果不合格。
他人の名前を使うな！死ねよ ここの選考って遅過ぎる
内定もらうまでに4ヶ月かかりそう
その前に面接で死ぬだろうけど >>386
書類が一ヶ月かかるのはまだ分からなくはないけど面接の合否に2週間もかかるのは異常。
実際に面接した人の間で決めるしかないわけであってその日のうちに合否はだいたい決まるはず。
他の人と比べるために時間をかけているのだろうか？
だとしたら微妙な人だけが時間がかかるのかな？ Webエントリー(10 days) → 書類審査(1 month) → 1次面接(2 weeks) → 2次面接(2 weeks) → 内定！
でおｋ？ >>388
面接 → (2 weeks) → 面接結果・次の面接日時通知 → (2 weeks) →
エントリーから入社までは半年かかるな。 >>388
日数は変わらないが、書類審査合格後に作品審査、っていうレスもあったような気がする。合わせて１ヶ月みたいな。
勘違いかな。 >>388
Webエントリーに合格してから、書類作成、送付、任天堂に到着してそこから4週間だよ。
書類に合格すると、面接の日程調整がある。
指定期間内の都合の悪い日を任天堂に知らせると一週間程度で日程が決まる。
日程は人によって差があるが、書類に合格してから2〜3週間後に面接になるみたい。 任天堂の転職職種って、何が一番人気なのでしょうか？
逆にマイナーなところを狙えば・・・！なんて思ってしまって。 >>395
マイナーなところでも若干名なのでは？
どちらにしても難しいような ・・・確かにおっしゃる通りかも。
結局実力がないと、マイナーだろうがメジャーだろうが入れないものは入れないですよね・・・。 私は礼状を送付せずに内定をもらえたのでマストではないと思います。 >>398
組み込みだと応募する人が少なそうだし、書いたら誰かバレるのでは？ >>402
少ないですか．．
少なくはないと思っていましたので、貴重なレスでした。ありがとうございました。 >>403
ゲームクリエイター系の仕事が一番多いかと >>403
応募の少ない分野は採用数も少ないので結局は難しい 昔任天堂の会社説明会で人事部の人と話したけど、
ゲーム業界外から転職してくる人は稀だそうだ。
まあ俺が訊いたのは5年以上前の話だけどね。 >>406
そりゃあスキルがなかなか一致しないからなあ
組み込みの場合、有名な家電業界からはリスキー過ぎて転職できないし、
下請け組み込みの人材はあまり使える人がいないので書類で落ちる。
だからあまり来ないのかなあと想像。 Webエントリー落ちた・・・
ありがとうそしてさようなら任天堂 面接って何回あるのかな？
職種によって異なるのだろうけどさ 398です。
>>404
ですよね、花形ですもんね。
>>405
競争が少ないという意味では、条件が合致したら合格って可能性も．．
>>407
その家電メーカーからの転職希望なんです。
頑張ろうと思います。
昔、任天にいて、現在SCE（本体じゃないけど）にいるけど、給与的には確かに今のほうが低いけど、
今のほうがいいなぁ、個人的には開発専門にできるし、自分のいたころにもやめた人いたみたいだけど、
あわなったんだろうなぁ。
たしかに、任天はボーナスはいいけど、普通の給料は並だしなぁ、 >>413
意外な意見だなあ
特にOJは働いている奴の不満が大きい
任天堂は京都にあるから普通の給料が安いんだろうなあ
たいてい京都の会社は給料が安めに設定されている >>413
OJの人ですか？
TKが四馬鹿のせいでどうなっているか知っていますか？ 民主党は、財源が少ないくせに、
外国人優遇はそのままにしておく事が問題。
例えば、「高校無償化」は朝鮮学校も対象になるし、
外国人留学生に対し
１人当たり１年間に２２０万円の補助をしている等・・・
国民よりも外国人にお気遣いの民主党。
外国人参政権も認めようとする等、
民主党に任せておいたら
間違った方向に進みそうで怖い。
（因みに、「署名TV」の政治・政策カテゴリーで、外国人参政権を阻止する署名活動展開中）
古川元久が、NHK夜９時のニュースで
「３兆円削減は目標じゃない」等とほざいておった。
選挙公約だろうが、これは。 ある意味脳内社員だな、まぁ、契約社員だし、SCE内部にあまり影響されないところにいるから
現在のほうがいいように感じるのかもしれんが。OJの人ではないよ、TKとかよくわからんし。 ここって選考ペース遅過ぎ
もう少し早くして
面接の結果出るのに二週間もかかるってどういうことよ？
何に二週間もかかっているの？ >>421
おそらくは合否の理由を推測されたくないからだろう。
早く落とされる人に高齢の人が多ければ、高齢は不利だと分かるし、
早く落とされる人に低学歴の人が多ければ、低学歴は不利だと分かる。
そこで結果を出すのにわざと時間をかけるのでは？ 賢い・・・
単純にみんなで超吟味してくれてるのかと思ってた・・・ >>423
一方、おまえは頭が悪そうだな。単なる推測を真に受けるなよ。 確かにあり得るが、そんな見方もアリだよね、くらいに受け止めるのが正常な判断。 >>426
>>422の説は説得力があると思う
書類選考の場合、関係各位が多いので選考に時間がかかるのは分からなくもない（それにしても一ヶ月は酷いが）
ところが、面接の場合は面接に出席した数名だけで決めるしかないので２週間もかかるのは不自然 >>427
面接終了後、結果連絡まで1週間以上かかるのはなぜ？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/003/003_0053.html
> 企業によっても多少異なりますが、面接後の選考にかかる時間はだいたい1週間〜2週間です。それだけの時間を必要とするのは、
> ・実際に面接をした各採用担当者のほとんどは、通常の業務をしながら選考を進めている
> ・上層部から人事までといった複数の部署で意見をとりまとめ、審議を行っている
> といった事情があるからです。
>
> 特に最終選考では、選考に残ったほかの応募者の動向（辞退されるかどうか）も関係してくるため、選考に時間がかかることが多いようです。 Web応募から最初の面接まで2.5ヶ月もかかった。 >>430
超長いな。内定まで５ヶ月くらいかからない？ なんで不採用の理由を知られたくないの？任天堂にとっちゃ関係ないでしょ。そんなイメージ 任天堂人事部です。
先般は１次面接にご足労いただき、誠にありがとうございました。
さて、就職の件、担当者一同慎重に検討いたしました。
貴殿が現在までに培われた専門能力と職業に対する意欲に対して、
心から敬意を表する次第です。
しかしながら、採用に関して総合的に検討した結果、
今回は不採用とさせていただくことになりました。
採用若干名につき、何卒ご了承のほどお願いいたします。
末筆ながら、貴殿のますますのご活躍をお祈り申し上げます。
この度はありがとうございました。 一次面接に行くと面接の前に「会社訪問カード」と「交通費精算書類」を書かされます。
20分〜25分しか時間がないので履歴書と職務経歴書を持っていきましょう（当然だが）
「会社訪問カード」の内容
氏名、生年月日、性別
現住所、電話番号
帰省先、電話番号
学歴（高校、大学、大学院のそれぞれの卒業年月、学校名、学部、学科）
病歴 過去の病気と怪我 現在の病気と怪我
免許・資格（5つまで）
趣味・嗜好（5つまで）
スポーツ・特技（5つまで）
クラブまたはサークルでの活動経歴（中学、高校、短大・専門、大学のそれぞれの部活名を書く）
志望動機（2,3行程度の余白がある）
あなたのどのような強みをいかして、どのように当社に貢献したいとお考えですか？（5行）
今回の募集をどのように知りましたか？（当社ホームページ、就職情報サイト（ ）、その他（ ）） 採用まで３ヶ月弱とか
実質新卒しか取りませんと言ってるようなもんだよなぁ >>442
三ヶ月かかって一次面接で落ちましたが何か？
内定まで四ヶ月はかかるのでは？ 本気で転職や求職に焦ってるヤツが４ヶ月も待てないだろう >>445
求職に焦ってるようなやつは任天堂に必要ありませんからね。 >>445
任天堂が望んでいる人材は今の会社に満足しているけど、さらに上を目指す人。
求職に焦ってる奴なんて必要ない なあ、任天堂東京開発部とSCEとで有志が集まって飲み会しないか？
任天堂の人、見てたら反応求む 組込みで受けたんだけど落ちた・・・
>>398じゃないよ
なごやかな面接で入りたかったなあって今でも思っている >>451
とりあえず18日はSCEのクリスマスパーティなんだけど、それをブッチして19:00に浅草橋のビルの入り口でうろうろして待ってます＞任天堂の人
SCEからは二人いきます。
予約してないけどやまとに行く予定。よろしくね みんな落ちたのでは？
この会社の選考の遅さは異常
おかげで時間を大幅に損した 採用プロセスが変わったみたいですね
http://www.nintendo.co.jp/jobs/career/process/index.html
今まではWeb応募→書類→面接2回以上
今はWeb応募→面接2回以上
その代わりWeb応募のフォーマットで詳細が書けるようになったみたい ソニー、社内業務の一部を日本IBMにアウトソーシング
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201001/10-0115/index.html
[ヒューマンキャピタルアソシエイツ株式会社]
ソニー株式会社（以下、ソニー）は、ソニーおよび日本国内の特定の子会社（以下、国内ソニーグループ）の人事・経理業務の一部を、
日本アイ・ビー・エム株式会社（以下、日本IBM）にアウトソーシングすることを決定しました。
日本IBMは、この合弁会社を国内拠点、中国・大連のIBMグローバル・デリバリー・センターを海外拠点として、
国内ソニーグループ向け人事・経理業務サービスの提供を行っていきます。
出資構成 ： 日本IBM60％、マンパワー20％、ソニー20％ 基本人の出入りが激しいのと新しい才能が常に必要だから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
