ソニーLSIデザイン
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株式会社LSIテクノ / 人事総務部 統括部長
xx xx様
お世話になっております。
LSIテクノ採用担当でございます。
ご連絡いただきました件ですが、ご指摘の通り、弊社の前身は昨年
10月末に倒産しましたREVSONICでございます。
また弊社の代表者は、倒産時にREVSONIC代表をしておりました。
ただ、ご指摘の架空取引で問題を起こした者とは全くの別人でござい
ます。
弊社設立の経緯等、前社からの事業移管の詳細の経緯等については、
面談でご説明させていただきたいと存じますが、如何でしょうか?
ご説明差し上げれば、ご理解いただける内容と存じます。 お偉方が飛び出して作ったものだから、今さらもとには戻れんだろう ルネサス飛び出してつくった会社は二重派遣の低賃金だし
ソニーLSI以上の給与ならいってやるわ にたようなもんだろ。
本家より高くなるとは思えん。 >>182
本体のしたっぱがそのくらい。
プロパーだともう少し低いよ。 >>186
ほー 30歳であべれーじ600てとこ? 論理設計者もプログラマーも本物の実力があるなら海外に出た方がいい
アメリカだけじゃなく今なら中国台湾あたりでもトップレベルの技術者は日本の倍以上の報酬が得られる
技術者の待遇だけ見ても、日本が衰退しない未来が見えないよ >>187
年齢あんまり関係ないです。
グレード次第。 >>186
設計者としてトップクラス()でも800いかんの? ソニーの奴らは30歳700万、40歳900万で不満言っとるがなw >>191
いかない。
デザイナー単体としていかに優秀で能力が高くても組織貢献度が低ければ無理。ディレクターみたいな役割を果たせるのであれば行くと思います。 >>193
フレックスと裁量労働両方います。
裁量労働の場合固定残業手当=みなし残業。
アウトプットちゃんと出して早めに帰れるといいですね。 >>190
年齢と職歴と能力は無関係。
能力と給与は少し相関がある。会社に認められる成果は個人としてあげることは実質不可能。
成果をあげるためには適切なポストと職責を上長に用意してもらうことが重要。だから引き上げてくれそうな上司のお気に入りになりましょう。 >>197
計算間違いなければ、月に結構な回数で休日出勤は必要だと思いますけど。。 >>196
結局、上にヘコヘコする実力が評価されるわけね
変わらんねーこの会社も おめーの会社が
LSIテクノ を通じて転職エージェントが
年収500万円程度を紹介してきて
クソウゼエ
おまえらは、日立ICSにでも丸投げしているのがお似合いやで ソニーLSIで働きたければこちらの会社に応募しましょう
http://www.lsitechno.com/recruit.html
年収:400万円〜700万円
改定:年1回
賞与:年2回
諸手当:通勤交通費、超過勤務/深夜/休日勤務手当他
架空発注をして倒産しても会社名が変わって、ソニーLSIではリストラの必要がない人材をいつでも低賃金で確保できます えー!あの人そんなキャラじゃないよ。全部喋って何故こうなったか教えて! >>209
人は変わるんだよ。
特に金を前にすると。 逮捕された奴らの他に、降格処分された奴らが偉そうに社内にいるのは何故だ?
いつもそいつら自席で悪口ばかり言ってる。
ま、仕事がないからかもな。 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、公的年金と
生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、ベーシックインカムの
導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば財源的には可能です。
ベーシックインカム、でぜひググってみてください。お願い致します。☆☆ ソニーLSIで働きたければこちらの会社に応募しましょう
http://www.lsitechno.com/recruit.html
年収:400万円〜700万円
改定:年1回
賞与:年2回
諸手当:通勤交通費、超過勤務/深夜/休日勤務手当他
架空発注をして倒産しても会社名が変わって、ソニーLSIではリストラの必要がない人材をいつでも低賃金で確保できます
あと日立ICSで大量人員確保 半導体の設計などを手掛けるソニーLSIデザイン(神奈川県厚木市)で水増し発注や架空発注を繰り返し現金をだまし取ったとして、
東京地検特捜部は19日、詐欺容疑で、同社元取締役執行役員、萩原良二(58)=東京都荒川区、
同社元統括部長、金子浩之(51)=町田市、
同、飯泉邦夫容疑者(52)=茨城県つくばみらい市=の3人を逮捕した。
逮捕容疑は、平成25年10月〜28年2月ごろ、架空発注で同社から現金計約1億700万円と約46万ドルを口座に振り込ませたほか、26年11月〜27年3月ごろには、業務委託報酬額を水増しする手口で計5万5000ドルを口座に振り込ませ詐取したとしている。
同社はソニーのグループ会社。不正は経理の確認作業中に発覚した。ソニーは「このような事態が発生したことは遺憾。グループ社員に対してコンプライアンス教育を徹底し再発防止に努めていく」としている。 >>214
株式会社LSIテクノ / 人事総務部 統括部長
xx xx様
お世話になっております。
LSIテクノ採用担当でございます。
ご連絡いただきました件ですが、ご指摘の通り、弊社の前身は昨年
10月末に倒産しましたREVSONICでございます。
また弊社の代表者は、倒産時にREVSONIC代表をしておりました。
ただ、ご指摘の架空取引で問題を起こした者とは全くの別人でござい
ます。
弊社設立の経緯等、前社からの事業移管の詳細の経緯等については、
面談でご説明させていただきたいと存じますが、如何でしょうか?
ご説明差し上げれば、ご理解いただける内容と存じます。 来年8月までに、再度派遣免許許可をとらないと、
違法になる法律が出来たからなぁ。
ソニーLSIさん大変やな 個人的な恨みはないけど、REVSONICとLSIテクノの関係を証明するエビデンス。
https://www.facebook.com/katsuhiko.nakajima.9
https://jp.linkedin.com/in/katsuhiko-nakajima-75688880
https://ja-jp.facebook.com/kenichi.tada.73
中島 克彦さんの自己紹介
職歴
LSI Techno Inc
執行役員 本部長 · 2016年11月から現在 · 横浜市
REVSONIC株式会社
Executive Officer LSI Design · 2015年2月2日〜2016年10月31日 · 横浜市
ソニー・エルエスアイ・デザイン
Senior General Manager · 2005年2月〜2015年2月1日
Synopsys
Senior Manager · 2001年5月〜2005年1月
Professional Design Services
Zuken
Manager · 1999年7月〜2001年1月
Toppan Printing Co., Ltd.
Manager · 1984年5月〜1999年6月
Hitachi koki
1980年4月〜1984年4月
中島さんは役員だから問題ないでしょう 来年8月までに、再度派遣免許許可をとらないと、
違法になる法律が出来たからなぁ。
ソニーLSIさん大変やなwww ‪https://codeiq.jp/q/2672?device_type=sp で、質問に答えると、転職サイトに登録されて、半導体経験ありってやっておくと、履歴書も職務経歴書もないのに、ソニー株式会社 から、面接確約メールが届くwww‬ 面接確約メールを出した。ソニー採用事務局のリクルートエージェントから応答がなくなったで ソニーさんは、人が欲しかったらリストラ人員を呼び戻したり、社員の給与をあげたら人がクルンジャネ ソニーさんの場合は、
派遣だと年収800
社員だと年収650
くれないと働く気にならない
履歴書職務経歴書もなく面接確約メール送ってきて、平日は21時まで仕事で電話面接ツライって返事返したら、応答無くなって無視してきて、態度悪い。 REVSONIC 現LSIテクノ http://www.lsitechno.com/
ソニーLSI 内情暴露カモーン
18 :It's@名無しさん:2015/06/22(月) 23:18:57.68
れ⚪︎ソニックと言う
元社長 のMNB氏が社外取締役
元取締役のKMT氏が取締役やってる
派遣会社がデタラメ圧力かけて福岡で大揉めらしい
噂じゃ本社の株主総会の前に部門長がやらかして炎上仕掛けられた
のこと。人事部長ともどもちーん ち粛正されりゃいいのに 99 名前:It's@名無しさん 2017/11/15(水) 21:29:45.93
LSIテクノまだおるで REVSONIC 時代に不正をやったのは、砂子坂宗則だったっけ? ここに粘着してるのは、有坂憲行ってキモデブ糖尿やで。
ルネサスや沖で派遣切られて粘着してるんやで。ゲラゲラ >>235
その名前で就職サイトに登録すると、
ソニーさんから面接確約メールってのが来るでしょ
履歴書職務経歴書もないのに
で内容は電話面接で返事すると返答が無くなって面白いよ
君もやってみたら? そんなのが面白いのか?有坂くんは。
本当にやる事無いんだな 相手してくれんのはメイドリフレと転職エージェントだけか?
あながち間違ってないか。カワイソス 762 名前:ななし :2017/11/17(金) 22:55:18.06 ID:64QjtlKK0
有坂はやる事の順番が間違ってるんだよ。早く気づいた方がいいぞ 萩原の残党がまた悪さしたらしいな
芯から腐ってんなこの会社 >>244
内情をここに書けない段階で、この会社のぶらっくしゅうが漂ってくるようだ、クサイクサイ >>246
確かに!ブラック企業大賞にノミネートされないのが不思議なくらいな会社だよね。
コンプライアンスを厳守しますと言っておきながら、やらかした事を言えないってね。 「ソニーLSIデザイン」(神奈川県厚木市)の元執行役員、萩原良二容疑者
がどうかしたんですか? そのクソ萩原らとつるんでた奴がマネジャーやっとるわ ワロタwwww
困痛が社長だとなんでもアリなのか ゲラゲラ >>247
あまり公にし過ぎて、証拠隠滅や逃亡されても困るだろ。 どんだけ社内ブラックなの?w
>>251
>>>247
>あまり公にし過ぎて、証拠隠滅や逃亡されても困るだろ。 例の新会社にいる奴のことなら、デブキモくんじゃね? >>257
オラ有坂憲行
ルネサススレや沖スレで叩かれまくってここに流れてきた。
ずっと派遣で底辺なんだ!よろしくな! 有坂さんって一人で30万ゲート規模のLSI
仕様 設計 実装 試験仕様 実装を一人でして
FPGAしかやったことがないのに、
ASICを一発動作させたあの伝説の技術者
有坂さんですか? ソニーLSIは、内情が怪しいし派遣ばかりで、職務経歴書ないのにスカウトメール送ってきたらしく辞退したみたい それなのに直ぐに派遣切られちゃうみたいなんだよね。不思議! 834 名前:おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ [sage] :2017/12/26(火) 23:09:25.29 ID:A+fHb3D80
ななし は技術も何も無くて切られる以前に派遣会社にすら入社できなくて逆恨みしているらしい >>256
キモデブくん、わかるわかる
昔から怪しいやつね
教祖みたいのはさらに怪しいけど 261 名前:おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2017/12/26(火) 22:23:07.35
有坂さんって一人で30万ゲート規模のLSI
仕様 設計 実装 試験仕様 実装を一人でして
FPGAしかやったことがないのに、
ASICを一発動作させたあの伝説の技術者
有坂さんですか? >>265
キモデブくん、わかるわかる
あの人誰からも信用されてないね
用もないのに毎週厚木出張してマイル稼いでるだけ 人事部長さんよォ
派遣社員どんどん引き抜いてるけどよォ
コンプライアンス云々言ってるけど違法じゃねえの?
どうやら犯罪慣れした会社のようで腐敗臭プンプンだわ >>268
違法ジャナイですね
むしろ働く者の給与があがるならば大変喜ばしい事です。 派遣引き抜きは違法です。
ただ派遣者にはありがたいと思います。
性格に問題がある人は引き抜きません。ゲラゲラ >>270
違法ではないですね。
雇用側と労働者側の合意があれば違法ではありません 912 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/12/31(日) 00:17:23.40 ID:yKglWYJB0
>>911
REVSONIC は ソニーLSI の取締役を含む社員の横領に関与した企業として、倒産。
その後LSIテクノという企業として、派遣業を再開しています。
LSIテクノさんは、現取締役は犯罪に関与していない事を主張しています。 REVSONIC は、ソニーLSIの取締役が設立した
半導体ファブレスですが、
実質的に半導体会社でしたね。
転職活動で何度か関わるのですが、一般的な派遣会社よりは半導体求人に対する採用は厳しく、ルネサスエレクトロニクスやソニーLSIよりは緩い印象でしょうか。
新興企業だった気がします。
かつて日本を代表していた技術者の方々?がサイコパスとなり、就職氷河期世代や、バブル世代でリストラされた人々を低賃金で雇用してやっていると思っている現状に驚きを隠せません。
その、上澄みの甘い汁を吸えるのが、ルネサスエレクトロニクスやソニーLSIの取締役・正社員の方々です。
現状をお伝えしました。
これから、会社としてどのように行動すべきか各々が行動して行えばいいわけです。
無論、その結果どうなろうが。
自己責任 ですから。 実質的に半導体会社でしたね。
↓
実質的に派遣会社でしたね。
何で間違えたんだろう。あたしバカだなー 926 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2017/12/31(日) 11:24:44.90 ID:yKglWYJB0
大変良い例を紹介しましょう。
戸塚の日立情報通信エンジニアリング(日立ICS)では、おおよそ半分を超える社員がソニーLSIに派遣されておりました。
日立の映像部門を支える部署が、ライバル会社ソニーのLSIをつくっているわけです。
たまに、相鉄線横浜駅でかつて一緒に働いていた人を見かけます。
(その後、横浜→高崎→松本 に引っ越しをさせられたどっかのバカより幸せですね。)
おそらくまだ続いているのでしょう。 >>268
おそらく、私がルネサスエレクトロニクスでの日々を日記にして厚生労働省に提出したら経団連が同調して、労働者派遣法改正になり、特定労働派遣の許可制度が廃止になりました。その対策でしょう。
その辺りの詳しい内容をコピペ情報で与えてやるぜありがたく思え 6 :名無しさん:2017/09/21(木) 19:25:03.14 ID:XQdqqo3R0.net[4/11]
仕方ない日本語で
ルネサスに派遣され、二重派遣にて時給1100円で
RH850の開発に携わりました。
あまりにもひどかったので、
この掲示板に事実を書き込み、
告発しようかなと悩んでいたら、
あおってくるバカがいたので、
東京都労働局に告発を行いました。
あわせて内容を関係省庁に意見として送り、
その他の人々の意見も聞いた結果。
当方の主張を全面的に含んだ派遣法改正が行われ、
「特定労働者派遣事業」から改正後の「労働者派遣事業」
への切り替えを行わない場合、派遣元及び派遣先は違法になります。
経過措置は平成30年9月29日です。
これにより、
日立子会社に派遣させるよう裏で指示をした
ルネサスエレクトロニクスは、ハローワークで
派遣業表示を行わず募集をして、
見込み残業制のある、時給1100円低賃金で働かせ
たうえに二重派遣行為を容認する以前に、
人材を外部に委託をし、調達部資材課
により、人材派遣価格を値切る行為が
大変難しくなります。
意見がルネサスエレクトロニクスにある場合は、
決定をした国会と厚生労働省に
言えばOKです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています