ソニーLSIデザイン
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>>353
ありがとうございます。
詳細を見て考えてみます。 なんだよ有坂自作自演じゃねぇか。
使えなくてすぐ派遣切られてるのになんだか偉そうな物言いじゃん!クスクス
40で転職先もねえのに若者に進言してんなよ。デブ
糖尿なんだからちっとは歩いてこい! >>357
あっ。ルネサススレで、二重派遣もみ消しの日付をださまれて、人格否定しまくりウソ言いまくり、
自分がばれなければ何でもする
5年以上ストーカーの
クソでウンコ以下のバカボンのパパだwwww >>358
詳しくは ちくり裏事情 ルネサススレ17〜98さんしょー 転職活動すると全部ソニーへの派遣で、給与安いから、働かねーよ、バーカ よく見たら全部自作自演?
なんか意味あんの?
脳みそやられてる?怖 派遣おじさんは
ソニー厚木に大量派遣している
日立ICS戸塚事業所
の内部事情についても、事実を書きこんでいるから
優秀なソニー社員の力で何とかした方がいいね
日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1502102690/ 週刊東洋経済(ビジネス) - 東洋経済オンライン
スマホ、「シャープ好調・ソニー不振」のワケ 「日の丸」スマホメーカーは生き残れるのか
https://toyokeizai.net/articles/-/221389 @Toyokeizaiさんから QUEST Global さんを利用して、派遣社員としてソニーに派遣させようと頑張っているけど、年収安くて誰も来ないw 就活中だけど半導体どこもやばいとこしかないじゃん
このスレもやばい人いっぱいだし
今から将来に不安しかないわ… 何で、リクナビで「QuEST Global Services Pte. Ltd.」という派遣会社を通じて、ソニー半導体で働く人を募集しているの? >>368
著しい中小企業レベルの待遇で、最高収益を上げたソニー半導体企業で奴隷のように働かせる差別的待遇を、同一労働同一賃金の観点から説明をソニー社員の方から文書で頂かないと働きません。他をあたってください >>369
朝から5chで、オレ様を正社員で採用せず、派遣で格安の給与で採用しようとするソニーという企業に一人労働闘争を5chでするだけの簡単なお仕事。 >>367
ソニー本体に入ってセミコンダクタソリューション行け ルネサススレで宣伝してきた
543 名前:役員年収20億円を要求する理由 [sage] :2018/06/17(日) 01:49:36.09 ID:1I+ojna/0
リクナビで求人中の
QuEST Global Services Pte. Ltd.
に応募するといいっすよ
これソニーへの派遣会社だから >>992
>>>990
>にしては、妥当な賃金の正社員応募すると断るよね
>
>人集めが大変なのは、派遣にして賃金が安いから来ないだけでしょ
>
>まさに、自己責任で甘え
ドコモ研究所レベルの仕事を直受けでバリバリ開発して、
派遣で行脚して一人でASIC開発出来る。
元ITネットワークエンジニア
直接応募すると断られて、
転職活動すると「RTL書けるんだよね」
レベルで、厚木で年収400万円を提示
そりゃあ人なんて来ませんわ。
アホでしょ。 >>375
それでいて、役員は年収20億円でしょ。
ただのブラック企業 じゃん
反論どうぞ 東京地検特捜部に逮捕された 旧REVSONIC の社長がやっていたLSIテクノを 吸収合併した社長の経歴
ソニーの会社ロンダリングですか
派遣を雇いソニーLSI にいかせて低賃金を強いて
取締役としてソニーLSIに仮想派遣者をだして儲けるクソ商売まだやってるんすか
矢島浩
昭和56年4月 菱洋電機株式会社(現:菱洋エレクトロ株式会社) 入社
昭和62年2月 ソニー株式会社 入社
平成13年4月 同社 コンポーネント本部SoCマーケティング部 統括部長
平成17年6月 ソニー台湾 デバイスマーケティング 副総経理
平成18年10月 同 総経理
平成22年3月 ソニー韓国 デバイスマーケティング部門 社長
平成26年7月 ソニー中国・香港 デバイスマーケティング部門 社長
平成29年9月 当社取締役(現任)
平成30年5月 株式会社UKCシステムエンジニアリング 代表取締役社長(現任) 会社名変えて、取締役変えればいいだろうという。
ソニー の思惑が明らかになりましたね。
技術者を低賃金の派遣に追いやるブラック企業ソニーにこれからも立ち向かいます。
ところで、昭和40年代に書かれた 盛田昭夫著 学歴無用論 読んだのかね? ソニーは態度が悪いから、アタマ下げて直接雇用ならば働いてやってもいいぞ
派遣で低賃金でも働く労働者を永遠募集してろ
つうか、無能な役員が自分で仕事すれば何の問題もないだろ。
無能な役員は優秀だし。 アリサカ専用版じゃねえか。ゲラゲラ
お前どこ行っても態度がでかいからとか文句言ってるけどどこも相手されてねえじゃん。クスクス ところで、昭和40年代に書かれた 盛田昭夫著 学歴無用論 読んだのかね? ところで、昭和40年代に書かれた 盛田昭夫著 学歴無用論 読んだのかね? 在日朝鮮人から見た韓国の新聞
http://blog.livedoor.jp/kanedashoji70/
>朝鮮に行っていろんな立場の人に会ってきましたが、ある程度、共通するのは南朝鮮経済の閉塞感に危惧している事です。
>今の状況では100年経っても復活することはない。
>それを打破するためには、日本の資本と技術をどうにかして南朝鮮に移管させる事が重要だと考えているのです。
>
>そのために、多くの南朝鮮の若者を日本の企業に潜り込ませ、日本のメディアを乗っ取ったと同様に日本の大企業を侵食し、
>数十年後には日本の資本を南朝鮮に移して経済の復活を目論んでいる。
>
>ですから、日本企業の人事部の皆様!
>
>日本の国富を、企業の資本を失わないために、南朝鮮人の雇用には日本人となった元韓国籍の者として、
>やめた方が良いとアドバイスさせていただきます。雇用したとしても、
>正社員登用のないアルバイトなら良いのでは?という甘い考えも捨ててください。
>
>必ず、あなたの会社は将来、乗っ取られる事になりますから。 逮捕された萩原もLSIテクノ解任になったKMTも同じ穴のムジナだったってわけだな。しかもまだ同格の悪徳マネジャーが潜んでいるらしいからあぶり出してやろう。 質問なんだけど、この会社って本社みたいなジョブグレード制導入してる? 厚木はLSIとSSSだけで会議室が満ぱい
なんとかしろ
会議室作れ
給湯しつに入ってくるな 【職 種】FPGA設計エンジニア
【年 収】500〜800万円 ※ご経験・現年収に応じて相談可能
【勤務地】本社(神奈川県厚木市)もしくは福岡事業所(福岡市早良区)
【従業員数】約1,700名(2018年4月1日現在)
──────────────────────────────────────
■業務内容
──────────────────────────────────────
≪FPGA搭載システムの設計・実装・評価を担当して頂きます。≫
[職務内容]
下記の業務に従事していただきます。
・RTL設計、検証、FPGAへの実装
・FPGA内蔵CPU向けソフトウェア設計
・入出力インタフェース設計
・FPGA搭載基板の設計
・FPGA搭載システムの実装評価及びデバッグ
[業務の特徴]
同社製品のコアテクノロジーが集約されているLSIを設計/開発しています。製品に搭載される半導体開発に企画段階から参画し、設計から総合評価まで一貫した体制によって最先端・高品質のモノづくりを実現します。
[求めるスキル・能力]
■必須要件
以下の実務経験3年以上
下記の内いずれか。(複数当てはまることが望ましい)
・RTL設計、検証
・FPGA向け実装・評価・デバッグ
・C/C++またはC#によるFPGA実装・評価
・信号処理DSPのソフトウェア実装・評価
・内蔵CPUのソフトウェア実装・評価"
・実機デバッグの経験 ■歓迎要件
・リーダー経験
・英語スキル(日常英会話程度)
・ソフトプロセッサ(MicroBlaze、Nios II)使用経験
・DSP信号処理ハード、ソフト開発の経験
・システム設計経験
⇒システム要件のソフトウェア/ファームウェア/ハードウェアへの機能振り分け
・MATLAB Simulinkを利用した設計経験
・Labviewを利用した設計・評価経験
・高速IFデバック経験(DDR-IFやSERDESなど)
この求人に応募して断られたけど、何度も別のエージェントから来るから
「ソニーLSI では 35歳以上は採用しない」と他のエージェントから聞いております。
と書いたら静かになったで。
なお ソフトプロセッサ システム設計 MATLAB Simlink Labview が出来る人材だから応募してやったのに断るからなぁ
いったいどこの誰を求人しているのかw 35歳以上のソニーLSI社員は上記のスキル全てみたすんやろw ソフトはホント評価できる人がいないんでしょ。書ける人は書いてるでしょうし。 英語できるなら年収1千万超え余裕のスペックだな
こんなの応募する奴いるんかw >>401
応募したら断られた。英語だけ出来ないだけなのに
何このから求人 0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて
会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。
松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2) >>404
ルネサス ななしっくす を採用したらいけないことがよくわかりますね >>406
また人のせいですか?
自分でやったことは責任持ちましょうよ。 派遣は時間単価5000円 社員は時間単価9000円だから偉いとか 意味不明なことを言っていた。
キチガイ の 元ルネサス ななしっくす さん
いいかげん ちくり裏事情 ルネサス スレに戻りましょうね こりゃヒドイな。
派遣でこんな人来たら1ヶ月でお引き取り願うわ 68 名前:ななしんしん :2018/10/06(土) 14:03:05.34 ID:dEbEfvjd0
なんでこれはコピペしないんだ?
恥ずかしいんですね。私わかります。
0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて
会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。
松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2) 0159 ななしんしん 2018/10/06 13:54:35
>>154
御社を問題があってやめた後、その会社での所業を自分で告白した時の文章でごわす。
自分では有能な技術者って事だが、やってる事と言ってることと書いてること見たら、しっちゃかめっちゃか。
迷惑オジサンだった。
これも 158 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2018/10/06(土) 13:51:14.55 ID:+3q4WlTF0
派遣は時間単価5000円 社員は時間単価9000円だから偉いとか 意味不明なことを言っていた。
キチガイ の 元ルネサス ななしっくす さん
いいかげん ちくり裏事情 ルネサス スレに戻りましょうね テクノプロを問題があってやめた後、その会社での所業を自分で告白した時の文章でごわす。
自分では有能な技術者って事だが、やってる事と言ってることと書いてること見たら、しっちゃかめっちゃか。
迷惑オジサンだった。 >>415
キチガイ の 元ルネサス ななしっくす さん
いいかげん ちくり裏事情 ルネサス スレに戻りましょうね
君が童貞だと暴露されているよ >>411
テクノプロを問題があってやめた後、その会社での所業を自分で告白した時の文章でごわす。
自分では有能な技術者って事だが、やってる事と言ってることと書いてること見たら、しっちゃかめっちゃか。
迷惑オジサンだった。 76 :ななし:2018/05/26(土) 14:25:50.84 ID:VlSWuT6G.net
証拠きたんで貼っときますね。ゲラゲラ
報告についての最新情報
ご報告ありがとうございました。当社による調査の結果、このアカウントがTwitterルールに違反していることが判明しました。
ありさちゃん 7K3VEY GLP-1受容体作動薬&メトグルコ
@arisa7K3VEY
Violating our rules against posting violent threats.
ご協力ありがとうございます。お寄せいただいた情報はTwitterの改善に活用させていただきます。攻撃的な行為を報告する詳細についてはこちらをご覧ください。 ルネサスエレクトロニクス の鬼畜ぷりを、プロパガンダするんだから、さぞかし迷惑ですなぁ。
詳しくは、ちくり裏事情 ルネサス スレ 103 名前:名無しさん [sage] :2018/10/07(日) 21:51:25.61 ID:uP1SKdU30
ソニーLSIは酷いが、ソニー本体の半導体部門はもっと酷いぞ
さらに酷いのはそこの外注のなんちゃらハイテ糞 0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて
会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。
松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2) >>421
107 名前:名無しさん :2018/10/08(月) 09:59:04.85 ID:S7730AFc0
たまたまルネサス他複数の会社に出入りしてる業者さんに話を聞いたんだが、
ルネサスは社内の雰囲気が異質だし、社員の対応もある種言葉にし難い違和感が
あるそうな。端的には自己中心的で世間知らずでどこか驕ってる節があるって
ことだけど、それだけではないとのこと。
ルネサスを辞めて他へ行った人には、不思議とそれらは感じられない、普通だ
とも言ってたな。
ルネサスがダメなのは、社風とかカルチャーの問題だと思うよ。そしてそういうもの
を作り上げている腐れ管理部門が温存されていることが問題。
管理部門は末端の手足となる技術者とか職員を切り捨てても自分だけは生き残ろうと
するから、そういうとこにメスを入れて本当の意味でリストラするのは困難。
優秀な人、他で通用する人、悪いこと言わないから早く逃げなさい。
とてもじゃないけど一生働ける会社ではないよ。
むしろここに長くいればいただけ他で通用しない無能になって、最後は会社と一緒に
タイタニックよろしく沈まなきゃいけなくなるぞ。 111 名前:名無しさん [sage] :2018/10/08(月) 13:36:10.95 ID:y3qOVKV90
>>103
>ソニーLSIは酷いが、ソニー本体の半導体部門はもっと酷いぞ
>さらに酷いのはそこの外注のなんちゃらハイテ糞
日立ハイテクノロジー かなぁ キチガイ の 元ルネサス ななしっくす さん
テクノプロ 受からないのわかったから
ちくり裏事情 ルネサススレに戻りましょうね キチガイ の 元ルネサス ななしっくす さん
ルネサスを引退しても、人格障害のイジメは治らないんですなぁ
いいかげん ちくり裏事情 ルネサス スレに戻りましょうね ソニー 半導体 も ルネサス と同様 派遣で雇い切り捨てをするので、
給与が安く働くことができません
https://twitter.com/shusekine/status/1051026796395646976?s=21
給与が高ければ働きたいと思います。
もし、ソニー が変わるようなことがあったら、教えて下さい。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 50 名前:It's@名無しさん :2018/10/13(土) 23:10:27.15
いままた、人材紹介会社からソニーLSIの紹介が来たから、要求する技術スペックについて質問しておいてやったよ。かれこれ5年以上も募集していて面白いので 54 名前:It's@名無しさん :2018/10/13(土) 23:37:45.00
最初にスカウトさせていただいたのがLSIテクノでしたが、UKCホールディングスに買収され、現在はUKCシステムエンジニアリングとして再出発しました。
前社長は退任し経営陣も一新しました。
元ソニーのイメージセンサー開発責任者だった方が役員を務める技術重視の会社に生まれ変わりました。
いかがでしょう。
55 名前:It's@名無しさん :2018/10/13(土) 23:38:29.11
>>54
いま転職活動をすると、ほぼ8割がソニーへの派遣でして、年収400代を提示されます。前後はありますが、せいぜい500どまりです。
そこで、ソニーの半導体部門に直接応募をすると落とされます。他社のエージェントに聞くと直接応募は35歳からとの事です。
残業代無しで、年収600以上でしたら転職をすべきかと存じます。
その会社の過去の経緯を除いたとしても、そこまで出せる会社とは思えません。
そもそも、ソニー自体が人件費を渋っているようにしか見えないのですが。
おそらく、原因は派遣法でしょう。
57 名前:It's@名無しさん :2018/10/13(土) 23:42:10.80
労働者にとっては、金払いの悪い企業ってことだからなぁ。
ソニーとズブズブの役員さんとかが悪いんじゃないっすかね。
この程度の内容即カイゼンできるような企業でないと、仕事できない 64 名前:It's@名無しさん :2018/10/14(日) 07:13:11.94
>>63
UKCシステムエンジニアリング を通じて、
ソニーLSIが、同一労働同一賃金法を厳守すれば
なんの問題もないわけで
ソニー にはムリでしょうけどw >>433
ほーら、能力があれば、何歳だろうが
出身がどこだろうが、採用されるじゃないか。
お前がソニーに採用されないのは、
無能なせいなんだよw >>433
こいつは、きっと、ソニー様の為に
多大な貢献をしてくれるだろう。
うちが欲しいのは、こういう人材なんだよ。 >>433
いやそれ本社だから。
ソニーlsiが欲しいのは奴隷のように働いてくれる若者な 出ていって下さい
会議室があなたたちだけで埋まってます
自分達自前の会議室は、ないんですか?
迷惑です ところでLSIになにデザインしてるの?
いろんな形してたってけ?
それであの人数って
みんなどんな仕事してんだよ 【認めたら負け】 風疹、結核、梅毒、赤痢、PM2.5でもCO2でもない原発公害が発生、責任者は安倍首相
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1540520412/l50
国連が日本政府の福島帰還政策を非難! 安倍はまたニヤニヤで応戦か? なんのデザインするのかわかんないから毎日毎日会議して会議室独占してんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています