ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペ [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201601/16-004/index.html
エレクトロニクス事業におけるオペレーション機能の機構改革
ソニー株式会社は、生産・物流・調達・品質/環境など、ものづくりに関するオペレーション機能を一層強化するため、
担当執行役の今村昌志のもと、機構改革を実施します。具体的には、日本国内においてコンスーマー製品及び業務用機器の
設計・製造・修理サービスを担当するソニーイーエムシーエス株式会社（以下、ソニーEMCS）と、ソニー株式会社において
当該オペレーション業務をグローバルに担当する組織を統合し、2016年4月1日に新会社「ソニーグローバルマニュファクチャリング＆
オペレーションズ株式会社」を発足します。代表取締役社長には、現在ソニーEMCS社長の岸田光哉が就任します。
ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社においては、これまでソニーEMCSが担ってきた国内生産及び
海外製造事業所の管理機能に加え、国内外の調達・物流・品質/環境領域の実務を行うグローバルシェアードサービス機能、
及び事業本部や事業会社と連携した要素技術開発・生産技術開発・設計支援を行うエンジニアリング機能を担います。 Ｍｅ ｔｏｏ運動でもしたら？
こんなところでうじうじ書いてなくて >>297
やることやって、周りに迷惑かけてなきゃいいんじゃん？ 朝起きたら会社だから起きたくない
寝たくない
だから寝ないで頑張るビー 世にも奇妙な物語の三浦春馬の最後のシーンは品川だったね 株が貰いすぎなだけで世間一般からしたらSGMOも今年は結構な額でしょ 幸田のみなさん
AIBOはいつごろから空とべるんだ？
ジェットスクランダーかドローンつくるんだろ？？ SGMOって他の子会社と給与体系違うんだっけ
あの表の中に無かったけど EMCS時代に辞めたなあ。
結構な激務だったけど、（株）の人の給料聞いてやる気なくなったわｗ
３０前半の平で年収７００マンだもんなあ・・・EMCSじゃ役職つかなきゃ定年までもらえるかわからん金額。
残業規制もあって、２８くらいで手取りが２０マンギリあるってレベルでさ（正社員）。
今は公務員でまったりやってる。 株に転籍できるわけないでしょww給与株の半分、祝日も出勤で労働時間も8時間と株より働いてくれる株にとっては良い派遣会社。あ、先のないジャパンディスプレイに転籍させられた人は知ってる。 入社難易度が桁違いなのに、（株）に転籍できるわけないｗｗｗ逆はあるがな。 子会社の設立理由って人件費の抑制だよ。子会社社員にも（株）と同じ給与出したら潰れますｗｗｗｗｗ >>316
１流大学卒業して（株）の採用試験受けないお前が悪い （株）へのコンプレックスありありな人多かったなあ。
どんなに頑張っても給与も出世コースもはるか及ばないしな。
やっぱ新卒時の就職先だわ。 以前EMCSいたけど、正社員でも住宅手当とかも一切ないクソ待遇で辞めたわ。
残業規制で残業代なくなったら男３０中盤でも手取り２０なかったもんなあ。終わってる。 社員のｊ働きやすい環境を・・・を言われるなかで
トイレや休憩所を減らすってどうんだろ？
食堂の値上げ、水金の営業停止
新卒者誰も入らんぞ
いいなりの人事総務糞野郎ばかりだな
もう一度、人事総務の役割を読んでみろ >>326
世の中の一流企業の逆をいってるからな。
巨大な、小回りのきかない、下の物の意見は一切聞かない、独裁、といった大企業と中小企業の悪いとこ取りの会社になってきたな。 >>327
理解してくれるひとがいてうれしいわ
友人がトヨタデンソーアイシンにいるんだけど
福利厚生の差に驚きで情けなくなるわ
せめて働く職場のスペースはなんとかしてくれないのかな
デスクワークするものにとって最悪な環境だわ
産業医からなんとか言ってもらえんのかな
ちんちくりんのちのとげーはーのたかぎの指示なんだろか？ 元社員だけど、いまだに家賃補助なし・残業禁止なの？ 上司への悪口いうやつ書いたか？
ボロクソに言おうぜ！ ちょっと何言ってるのか分からんが、本社に入ればいいだけじゃないの？ なんなんだよ？今日きたppz
誰かわかりやすく教えて 昔は、住宅補助があったんだよ
ある時期、基本給と成果給を分けて、そのときに、住宅補助が基本給に含まれたのか
さらに基本給と成果給が合算になったときに住宅補助が含まれたのか
わすれたけど、合算時に基本給がめちゃあがったんで
ボーナスもおぉってなった記憶があるが。。（成果給が高かったからw） トイレと休憩所なくしてパニックだな
通路に地べたすわりしたり
急にトーンダウンで休憩所戻したり
総務ばかじゃねーの？ ブラジルと中国のねーちゃんたちやるな！
もっと暴れてくれ 住宅補助なしはえぐいなあ。年収ベースで数十万ダウンと同じ。
女で（株）の社員つかまえて結婚くらいしか勝ち抜け無理じゃん。 下部の女とSEGで結婚したのいたけど、その後どうなったのかなー EMCS時代だが、給料安すぎて有能なのは早期退職制度で出て行った。
残業も禁止で稼げないしな。（株）との格差ひどすぎ。 部長以上はもれなく（株）だしな。
EMCSプロパーは統括課長止まり。
それも、気に入られてコネのあるやつだけ。
大半は公務員以下の給料で一生平。 公務員以下のお役所仕事しかできない無能のくせに威勢だけは良いなwwww >>342
（株）嫉妬のプロパー社員お疲れ様ですｗｗ 戻りたいとはおもわんが、ぬるくて良い会社だった（EMCS） ソニー、確定拠出年金に完全移行 エレキ事業3万人
ソニーは2019年10月、社員約3万人を確定給付年金から確定拠出年金に移行する。補填金としてこれまでの積立額に会社側が
平均4割を上乗せする。ソニーは20年間業績が乱高下してきたが、構造改革が奏功し18年3月期に営業最高益を達成。
短期的な現金支出を伴っても年金運用の悪化による財務への影響を取り除き、長期的なリスクの芽を摘み取る。
製造業の主要企業では確定拠出型と確定給付型の併用が一般的で、過去分を含めた確定拠出年金への完全移行は珍しい。
金融やエンタメをのぞくエレクトロニクス事業の社員が対象で国内社員の約6割。OBは従来の確定給付年金に基づく給付を
続ける。労働組合に打診済みで、18年度末までに対象者の3分の2以上の同意を得て厚生労働省への認可申請を目指す。
確定拠出年金は01年に導入された企業年金制度。企業が毎月一定額を掛け金として拠出し、加入者が選んだ投資信託などの
金融商品で運用する。転職や独立時に資産の持ち運びが容易となるなど利点があるが、運用次第で将来の受取額が変わる。
企業側には年金債務の増減や積み立て不足が財務に与える影響をなくす利点がある。
ソニーは積立累計額に異例とされる平均4割の補填金を用意し、社員の同意を得る考え。補填額は確定給付年金と想定運用利率の
差分や移行でなくなる終身年金分などに相当し、残りの運用年数などに応じて2～6割を拠出する。「業績の良い今だからこそ
十分な補填を用意できる」（関係者）と判断した。
ソニーは12年にも財務負担の低減を目的に年金制度を改革し、確定拠出年金を一部導入した。その後マイナス金利などの
運用環境変化を受け、国内で将来の年金や退職金の支払いに向けて用意しておくべき金額（退職給付債務）は18年3月末時点で
1兆105億円とマイナス金利政策が始まる前に比べ1割以上膨らんだ。
年金制度の改革で一時的には現金支出があるが、退職給付債務は現時点から4割程度減る見通しだ。
運用環境の変化で積み立て不足が生じた場合に、ソニー側が年金費用の負担をする必要もなくなる。4月に就任した
吉田憲一郎社長は長期視点を重視している。現金支出を伴ってもリスクとなりうる年金制度を変え、長期的に安定的な
経営を進める体制を整える。 負け組子会社ｗｗ（株）に入れなかった自分の学歴を恨めや。 2016年50名も採用したんだ！
それまで10名程度から。
ここの離職率が高すぎるから、うちの学校ではブラックリストに入ったそうな。
今も若手がよく転職するそうだね。
ステップアップには良い会社 今年の夏祭り行けなかったわ、幸田にいた時と違って忙しくてさ 基本給45万円がなつかしい・・・
いま時給￥1000（＞＜） 20代の若手がどんどん転職していくね
手取り20もないのに求められる成果は中堅社員並、大企業かぶれのパワハラ気質な上司じゃあね... 残業がパネエって噂なんだけど本当？
ソニーシティで 上司が技術わかってないからね
一緒に考える能力がないくせになぜか偉い
丸投げ >>356
今はどうかしらんが、残業規制あったEMCS時代は３０後半の働き盛りでもガチで手取りだと２０万切ったからなあ。
子会社とはいえ、（株）との差が酷すぎる。
住居手当もないし、ここで続ける意味わからんわ。 食堂なんとかならないかな
総務からのコストダウン命令でキツイのはわかるけど >>359
何だそんな仕事してんの?ソニーのつもり?? 言われた事やるだけか、むしろ言われた事に文句言うのが仕事だからな。 地方公務員以下の給料で残業まみれ（かつ残業規制）じゃあな。 ８年くらい前にＥＭＣＳ辞めたわ。
今は倍の年収貰ってる。まじ時間の無駄だった。（株）の奴隷。 こんな不利な条件署名したらバカだよ
補填であって割増じゃないからな
一度突き返したらもっと有利な条件だしてくるよ >>365
数年前辞めたものだが、署名ってなに？
なにか起きてるの？ ここのおかげで人生やり直せました。ありがとう。
転職した当時は株から来た無能な管理職を維持するための養分かと絶望してましたが、労組が無い職場での対応を学んだので、労組がある職場に移ってからは苦労無しです。 漁師採用ヘリコプ殺人テックの
寺本徹
さんは自殺しましたよね >>365
数年前辞めたものだが、署名ってなに？
なにか起きてるの？ >>365
数年前辞めたものだが、署名ってなに？
なにか起きてるの？ OBの終身年金打ち切りって署名だよ
逃げ出した償いだな
残念でした ここそんなにやばいとこのなのかよ
ショックだなおい 年金くらいでさわぐなよ。
(株)は厚生年金だけでもたんまりもらえるからうらやましいか？ >>387
でもそれ、あなたたちは70歳までもらえませんよ。 9:It's＠名無しさん
11/04/06 01:32:10.41
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ殿村康博様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ清野安芸子様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおめでとうございますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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| | { .ﾉ.ﾉ ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
| |../ / . ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ 殿村安芸子 稲沢や浜松からジャパンディスプレイに無理矢理転籍させられたメンバーのリストラ始まりましたね。
ここを辞めた20代30代の社員10名くらい知ってるが、みんな年収瀑上げで幸せに暮らしてます。IT系、BtoＢや公務員、財閥企業など。
本社より労働時間も長い、休日も少ない、食堂や福利厚生も雲泥の差で年収本社の半分はやってられない。
残った社員のSNSを見るとみんな目が死んでるよ。。 稲沢や浜松からジャパンディスプレイに無理矢理転籍させられたメンバーのリストラ始まりましたね。
ここを辞めた20代30代の社員10名くらい知ってるが、みんな年収瀑上げで幸せに暮らしてます。IT系、BtoＢや公務員、財閥企業など。
本社より労働時間も長い、休日も少ない、食堂や福利厚生も雲泥の差で年収本社の半分はやってられない。
残った社員のSNSを見るとみんな目が死んでるよ。。 目が死んでて何もして無くても取りあえず給料は出てるからな EMCS時代に湖西テックを見切って公務員になった俺は勝ち組。 俺も１０年前にEMCS辞めた。
ちょうど残業規制で収入減って、早期退職募集してた時。
所詮子会社は(株)がしたくない仕事をやらされ、安い給料で責任だけ負わされる。
１流大学でて(株)入らないとあかんわ。(株)へのコンプレックス半端なかったし。 
