ソニー傘下会社で9億円不正支出役職員5人を懲戒解雇 [無断転載禁止]©2ch.net
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2009年（平成21年）10月 - 株式会社ユーエスシーと共信テクノソニック株式会社の共同持株会社として設立。同日、東京証券取引所市場第一部に株式を上場。
2010年（平成22年）10月 - CU TECH CORPORATIONおよびその子会社である、東莞新優電子有限公司を子会社化。
2011年（平成23年）10月 - 共信テクノソニック株式会社を存続会社として、株式会社ユーエスシーを吸収合併し、株式会社UKCエレクトロニクスに商号を変更。
2019年（平成31年）4月 - 株式会社バイテックホールディングス（東証一部・9957。合併に伴い2019年3月27日付で上場廃止）と経営統合し、
UKCホールディングスはバイテックホールディングスを吸収合併した上で、商号を株式会社レスターホールディングスへ変更 >>96
数年前
ソニーLSIから架空受注をして東京地検特捜部問題にてRevsonic倒産の元ソニーLSI役員社長
会社名変えてLSIテクノになっているの5ｃｈにすっぱ抜いて書き込んだ
結果会社はUKCというソニー商社に吸収された
理由は、面接もせず経歴をみて「惜しい」とか言っていた過去がありサイコパスだから ソニーグループは、日本経済低迷の原因が賃金の低下にあることは明らかだが、それを是正する為に、社長含めてどのような活動を行っていますか？
新卒で雇わず派遣で低賃金で雇って仕事をさせるのみですか？
派遣金額を引き上げるよう活動とかしないの？
同一労働同一賃金も整備できないソニーグループで働きたくもネエヨ。
他の会社で働いた方がましじゃん。 ◆参考◆
米国 サイコパスに関連する1年間のコストは4600億ドル (約50兆円)
英国 「職場のサイコパス」のハラスメント行為による社会的損失:年間35億ポンド (5200億円)
◎原田隆之『サイコパスの真実』 ちくま新書 P.104, P.237
「サイコパスは社会の捕食者であり、生涯を通じて他人を魅惑し、操り、情け容赦なく我が道だけをいき、
心を引き裂かれた人や、期待を打ち砕かれた人や、カラになった財布をあとにのこしていく」
「良心とか他人に対する思いやりにまったく欠けている彼らは、罪悪感も後悔の念もなく社会の規範を犯し、
人の期待を裏切り、自分勝手にほしいものを取り、好きなようにふるまう。彼らから被害を受けた人たちは、
驚きとまどい絶望的な思いで自問する。『どうしてあんなことができるのだろうか？』」
「友人も敵も同じように欺くことは、サイコパスにとって簡単なことだ。詐欺、横領、他人になりすますこと、
インチキな株や値打ちのない土地を売りつけることなど朝飯前で、大なり小なりあらゆる詐欺行為を働く」
「サイコパスは家庭環境によるものではない。サイコパスでない犯罪者は、家庭環境の質によって犯罪行為
に手を染める年齢が異なっていた。もめごとを抱えた恵まれない家庭環境出身の者は15歳位、比較的安定し
た家庭環境に育った者は24歳位だった。対照的なことにサイコパスの場合は家庭環境の質は初めて犯罪を
犯す年齢に全く影響を与えておらず、どちらの場合も14歳くらい」
「ほとんどのサイコパスは、幼い頃に嘘をつく、人を騙す、盗み、火遊び、学校をさぼる、暴力、いじめ、家出、
性的早熟、動物虐待など由々しい問題行動を見せ始める」
「嘘をつくことや人を騙すことが習慣になっているような人々は、いずれそれを見破られる。すると彼らの力は
おおいに減退し、彼らはそそくさと他の人間、他のグループ、他の隣人、他の町へと移っていく」★★★
◎ ロバート・D. ヘア 『診断名サイコパス 身近にひそむ異常人格者たち』 ハヤカワ文庫NF
*マーサ・スタウト『良心をもたない人たちへの対処法』草思社 実践的内容、最新の知見(2020) ★★★★★
*マーサ・スタウト『良心をもたない人たち』草思社文庫 定番の良書 ★★★
*杉浦義典『他人を傷つけても平気な人たち』 ★★★ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
