Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ44
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おまいら働けよ！？
目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度
社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。
正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。
鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。
海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！
正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
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（前スレ）Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ43
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1527847055/ >>131
大なたを振るってるよね
来年からはさらに加速するだろう
出来るやつを早くあげて成熟させる代わりに
同じ場所でとどまるやつを早く降格させる
なんで若くして上級職ついても留まってると落ちる 評価3以下が3年続くと降格だろうな
代わりに評価5が２年続くと昇格
留まる事が許容されるのは４だけ
が４は連続しても昇格しない >>133
評価にもいくつか種類があるけど、グレードに効くのは役割のところの評価。ここが悪くピッチが上がらない評価だと危ないです。 >>134
役割評価に決まってるがw アホなのか、お前
ほかの評価は飾りじゃ、ボケ でもさー、役割評価でいいのつけられる人なんて上司のオキニだけだから、所詮上目指したって意味なくね？所詮は政治力の世界よ。 >>139
上司に気に入られなくても良しとするか、収入ありきで考えるか？ ベースの年収上げとかないと駄目だな。
年収1200万円でも3分の1がボーナスって、、 そういえばj今季の目標の面談もしてないな
ないんだっけか？
コミットメントなしに何のために仕事してるんだろう
惰性でデキる仕事に後付のもっともらしい理屈つけてるだけなのんかｗ おまえらしらんだろうがmになれば半分以上がナスだよ >>144
無いんじゃなくて自由になった。
目標も書かない奴は白紙でもいい >>147
そうか?
それを言い出したら10年i4やi5もおかしいがw
が安心しる
来年からは同じ等級にい続けるのが困難になる
2度連続評価5で昇格し3年連続3以下で降格するだろう ７月の定時改定でグレード上がるのが開示されるのは結局いつからなの? 来週の給与から住民税爆上げで手取り減るからお前ら覚悟しといたほうがいいぞ >>152
高いゾーンで役割評価3以下ね。ベース給が変わらないか下がるので何となく覚悟できるのではw 転職活動してるんだけど、この会社、待遇面はさておき、やれることは規模も大きいし、楽しいことに気付いたわ。だから悩んでいる。 >>159
待遇面で文句言ってる奴ってここだけだぞw
少なくともCG制度より大幅にまともになった
ミッドポイントやゾーンなんてまさにその良い改善じゃん >>159
「崖っぷちホテル」ではワクワクを求めていましたねw >>159
みんなそう言い訳して愚痴ってるよな（笑
素直に他所で雇ってもらえる能力ないのを認めろよw
俺なんて一日中ネットサーフィンしてるだけで700万だからw >>164
いやオファー貰って急に考え出してブルーになるのです。 >>129
1000万なんていいなあ
45才i4て時点でもう詰んでるんですけどね。
毎日終電帰りを20年続けてこれ。 I5改定時のベースってどういう計算？
基本〜みたいなルールはあるが、当てはまらない 明日は転職の面接だわ。
40超えi4だが、なかなか条件マッチする求人ってないね。i5以上m6以下の待遇で、またーり社風らしいから、相性良いことを期待。玉砕したら、ここの皆に涙の報告しにくるわ。 >>167
新グレードでのゾーンを基準にI4のベース給ロジック当てはめると計算が合いました。 一足先に転職を決めたアラフォーi4だけど、ラインマネージャーの経験のない人に1000万前後の年収を出す会社があるのか・・・
どんな高給業界だよ・・・ >>171
i4にも1200万円くらい出してくれる業界は結構あるよ。技術やスキルのマッチング次第だね satch.tv/starts/?mref=445
無料で有料CS見るなら！これ！上を見てみて！ >>172
日本企業だとラインマネージャーでもないのにそんな年収無理じゃね
流行りの機械学習エンジニアでも無理でしょ
外資系？ >>171
今はどこも人手不足だからホイホイだよ
それに役職なんて口で適当にいえばいいじゃん
どうせ裏なんてとれっこない >>176
食品系に転職したが1400だよ
もちろんi4からの転職ね >>172
i4はほかの会社なら課長級だからね
キングダムでいえば3000人将クラス
i5は5000人将クラス m6は将軍級だ
俺も最初の面談は緊張したわ
肩書無しで伍長クラスだと思ってたからなー
それが話してみたら実は3000人将クラスだってわかったw 食品系はオススメだぞ
人間がいる限り需要あるし給料高い割に激務じゃない
手当と福利厚生は極太 能力とマッチング次第だが、1000万くらいはi4からの転職でもありえる。頻繁に発生する話ではないが。充分ありえる。
でも、まったり社風でその待遇なら、かなりレアだと思う。受かったらおめでとうと言いたい。
あと、AIやビッグデータ関連で本当に優秀なら、非マネージメント職で1500万とか2000万くらいもありえるけど、流石にそういう人材がi4でくすぶってるとは考えづらいかな。 食品業界で1400って、サントリー、ネスレ、日清食品、ビール会社くらいじゃねーの？ その辺でも上級管理職でないと到達しないよね？ >>182
だから管理職として採用されたの。i4からね
3000人将の実力があるから胸張ってよい そうそう、過小評価は身を滅ぼすぞ。
一般企業で言えば
i4で課長級
i5で部長級
m6/i6で役員級
なんだからな。 ソニーの経験で、食品業界に通用するスキルなんてあるの？
まぁ、そもそも食品業界なんて興味持てないけどな(爆笑) ソフトのPLやってたからSIer中心に検討していたけどマネジャーではない一般職で大台超えるのはNRIくらいと言われたよ
最大手のNTTデータですら超えないと
メーカーもいろいろ求人を見たけど食品業界でも課長クラスで1400は無理じゃないかな
たぶん嘘松
それでもまあI4打ち止め確定の人は転職した方がいいね
アラフォーなら他社だと最低でも課長の一つ下になれる
I4だと課長の二つ下だからなw >>181
ないない
日本のIT系の求人すごいよ
スーパーマンみたいな要件で年収600万とかザラだよw
AI系は素直に外資系に行けばいいと思う
もしくは最近都心に進出してる自動車系とか >>185
日系の課長で1400万なんて嘘松なんだから適当にあしらっておけばいいよ >>185
ソニーに入れるだけでどこでも通用する
i4になれてるぐらいならどこでも課長職できる
過小評価はよくないな
おかげで今は労働時間は9-17（ソニー比35%減）
年収は1400(ソニー比70%増) >>187
日本のIT系なんて入る奴がバカ
奴隷としてしか思ってないからな >>186
だから課長じゃないってｗ部門長
ほんとあほだな、おまえ
狭い世界、狭い見識、狭い知識、狭い視野
嘘松と言い続けて情けない人生おくっておけよｗｗ i4から転職で大手の部門長で年収1400か
現実が壮絶すぎておかしくなったんだろうな
察するわ・・・
夢の中で生きているのだろう どっかのベータ世界線上で生きてるんだろ
シュタゲの見過ぎだぞ 1200おじさんと同じ臭いがするな
ストレス発散なんだろうな >>184
正しいね。
ソニーの場合厳しいのがそもそもi4に要求されてるレベルが高すぎ
他社ならPMレベルでも余裕で奴隷扱い
i4がそんなけレベルが高いのにi5がさらにジャンプアップのレベルしてる
が、給与レンジで並べるとオーバーラップしててロウソクチャートでみると
そのジャンプアップが反映されてない
だからそれを見てる(i5になれない）i4は劣等感を抱くが逆だぞ
i5になったやつから見たら割に合わない
i4の能力が低いのではなくi5の給与が対価に全く見合ってない >>193
でも現実なんだなｗｗ
お前らも勇気出して自信持てよ
お前らが思ってる以上にお前らの能力を買ってくれるところはたくさんある
そしたら俺みたいにビジネスで外食巡りできるぞｗ たしかに社員の平均レベルが高過ぎて、他社に行ってりゃ今頃はマネージャーとか上級の専門職だろうに、って人はよくいる
特に氷河期世代 >>166
詰んで無いから転職しろって
ソニーで20年ってだけでもう引く手数多だぞ
おまえが猿でもできるだろ、っていうことが他所ではオマ神！ってなるからｗｗ
その辺に落ちてるスクリプトちょっと書いてやるだけでゴッド
ちょっと海外の企業と交渉して話まとめるだけでもう英雄 >>199
ま、おまえはそうやって嘘松とかわけがわからん言葉を吐きながら奴隷としてi4やってろｗｗ 嘘松おじいちゃんもう寝ないと
明日も早いよおやすみ
トイレ行ってから寝てね 1200と1400をNGワードにするとこのスレ無人くんになるな >>198
今がその移動の時だよ
ちょうど人手不足だから、どこも
現場で鍛えられた能力ってのは実はどこもあまり無いからな、実際のところｗｗ
ソニーでは「上級担当者」という名称でバカにされてるかもしれんが
実際いないんだよ、この上級担当者相当が他社ではね。 井の中の蛙はかわいそうだな
外に出ればおまいら評価されるのに
もっと可愛い嫁が手に入るのにブサイクなの連れてるしｗ >>184
流石にそれは無い
ソニーの部長なんて他社だと課長ぐらいの仕事しかしてない
ハッタリで採用されても後で苦労するぞ 食品系はまじいいぞ
景気に左右されない
住宅手当がほぼ全額出る
持株会や財形で会社からの補助が10%以上でる
一年ですぐに上級会員になるぐらい海外行き放題
この会社でもそうだが離職率が低く新卒からの飼い慣らされたドM社員が多くて違うことをやるだけで尊敬の眼差し 食品業界さんはどうやって転職先見つけましたか？オススメのエージェントあったら教えてください。 >>208
流石にそれはあるんだよｗｗ
おまえら定期的にクソバカみたいなWeb研修とか受けてんだろ？
あんなのすら知らないやつ大勢いるからｗｗ
おまえみたいなビビりがいるから井の中の蛙のやつが
たくさんいて楽なんだがなｗｗ
あとで苦労しないんだよ。逆だ、逆
そうやってビビってるから今苦労する
今苦労するから明日も苦労する
そしてそれは永遠に変わらない
転職したら土俵自体が変わるんだよ わかるか？ｗ
お前の部署に他所から来たやつがきたらどうだ？
お前はお前の土俵でそいつを勝手に評価するだろうが
むこうはお前の土俵での物差しなんかどうでもよくて気にもしてないｗｗ
だって受け入れてる方は土俵を変えて欲しくて雇ってんだからｗｗ >>210
エージェントなんて使ってない
募集してるところに片っ端らから直接応募したよ
結局1社目で受かっちゃったから他受けてないけどｗｗ 毎月ビジネスで海外旅行（出張）は結構楽しいぞ
ただ、スーツ着ないといけないが最大のデメリットだがな >>212
ありがとうございます。直接応募ですか。それはすごいですね。私も探してみます。 あと美人で可愛い部下社員と楽しく旅行できちゃうよｗｗ女性が多いのが食品系のもう一つの良さ
取引先でもそう
大事なのは希少性だ
売買、取引でもそうだろ？
ブサイクな女でもヤローばかりの工学部では供給が少ない分高く評価されちゃうんだよ
俺みたいなi4エンジニアでも食品系いけばレアな上級担当者ってわけだｗｗ
で、部門長にいけちゃう。食品知識豊富なバカ（ここでいうi4相当）はたーくさんいるからｗｗ
聞けば答えてくれるじゃん、だってたくさんいるからｗｗｗ コモディティｗｗありすぎｗｗ
でも俺は希少 しかも食品知識ないからライバル視すらされないｗ
完全に異次元野郎ｗ 蚊帳の外ｗ
だから邪魔されないｗ やっかまれないｗ 聞いたら素直に教えてくれるｗ
どうせ食品系のキャリアも知識もないから自分のできることをやっちゃうｗ
すると驚かれちゃうｗｗ 何それすげーｗってなるｗｗ
導入してみる？ってきくとやってくれちゃうｗｗ
同じことを同じフィールドでやると叩かれちゃう。攻撃されちゃう やっかまれちゃう
俺のはもっとすげーと張り合ってきちゃうｗｗｗ
そゆこと >>216
だからお前はダメなんだよ
その は？
っての思わせた方がいいってことだ
は？ って思ってた方がダメな方 食品が高給なんてきいたことないけど
カーギルとかなんかな?
i4でくすぶってる人が入れるのか? >>218
>食品が高給なんてきいたことないけど
それはお前が無知なだけｗ
まぁおれも外に目を向けなかった時はバカにしてたｗｗ
> i4でくすぶってる人が入れるのか?
それが自虐すぎっていってる
入れるし実際入れた
理系で大量にいる男子のお前がその一人だとして
数少ないブサイクな女子を争って何になる？
苦労しても見入りがマイナスじゃないか
逆になればいい。お前がその数少ない女子の一人の女だったら
よりどりみどり。勝手に重宝される
レベルの高いソニーのi4群衆で争って見入りがあるか？ｗｗ
給与レンジのローソクチャートみたことあるだろ？
i5になったら年収が今の給与に+500万とかになるか？ｗｗ
ならねーだろ？
でも食品に行って部門長になった俺は+600万あがった。
退職金や福利厚生、得られた権限、減った労働時間も
考慮すれば上がった金額はもっと高い。
i5になってもせいぜい+100万が関の山だろｗｗｗ
i4上限付近だったら最悪年収下がる場合もありえるわなｗｗｗ評価基準もあがっちゃうしｗｗ 純粋にどういう人がこういう書き込みしてるのか興味ある >>220
なんかカイジの兵藤の息子みたいだなこいつw 人間ぶっ壊れると現実と妄想との区別がつかなくなるんだな >>220
部門長ということは役員ですか。凄いですねぇ。
転職失敗した人の妄想にしか読めないけどw 女子だらけの職場は良いのだが、変な噂が広まると地獄 食品ねー
大手ならソニーよりシャープ新卒で入るの難しそう 食品おじさん、マジなんだろうけど特定されそうだぞ。
あと、AI系で1500とかは嘘松じゃなくて本当に知り合いにいる。ただし元ソニーじゃないのと、渡米してったアラフォーだ。日系こだわる英語出来ないマンは、転身先の視野が狭くなってるんじゃねーの。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
