X
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月〜スレ44　
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/17(日) 12:00:47.88
おまいら働けよ！？

目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度

社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。

正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。

鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。

海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！

正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg

（前スレ）Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月〜スレ43
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1527847055/
0416It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 18:05:11.78
でもi6って上級iって事で公開される中に入ってる？
0418It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 19:00:12.03
Ｉ４まではどうでも良いけどＩ５からは部署毎のバジェットで人数が決まる。
だからほとんどはＩ４止まり。
そういう制度。
0420It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 19:14:07.61
i5だらけの部署はそういうバジェットなのか？
0421It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 19:22:53.80
>>420
VB制度の残党がi5なら今後のバジェットにあわせてi4に降格されるだけ。降格には時間がかかるので。
0422It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 20:15:54.35
>>414
今のi6はVB制度のVB6相当です。m6とi6が同等の扱いになっていることで理解出来ると思います。正しく理解してくださいね。
0424It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 20:43:14.16
i6になっても、その後m6にスライドさせられる奴けっこういるよね
0426It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 20:47:07.98
うちの部署のm6女は、独身か晩婚子供無しが多い
分かりやすいよねｗ
0427It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 20:51:14.46
また5年以内に業績落ち込む話になるんだろうな。センサはスマホ需要が終わりサムスンにやられ、ゲームはいつまでハードやってんの？となって。モバイルの事業収束もまったなし。
0429It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 21:35:54.60
容易に想像できるんだから、今のうちに転職しとけ。
ソニー出身者は価値低いけど景気がいい今なら取ってくれるところもあるよ。
0430It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 21:40:20.69
>>424
このケースはm6にされると役職定年があるのでなりなくない人が多いですw
0431It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 23:21:42.75
役職定年の厳格化と前倒しでソニーではピークが３５−５０歳の15年しかない
今の時代５０−６５歳まで働かないとならんのにソニーで働けるのはいけても５５歳まで
10年はどっかで働かないといけないが厳しいぞ、おまえら
0433It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 23:29:10.02
>>431
55まで働けると思ってんの？
0436It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 09:47:14.96
自分の今のグレードを確認できないのはおかしいよね
0437It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 10:28:39.59
オマエ紙もらってないのかよw
察しろよww
0438It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 12:57:11.33
昇格の機会はかなり限られているのに降格はすぐな制度だね。
0441It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 18:29:46.01
>>435
役職定年後すぐはかつての部下に顔が利いて多少の仕事はできるけど
5年もすれば全然知らない連中だらけになって口だけの老害邪魔と言われるようになり
かつての部下もいちいち俺に振るな自分で仕事してくれと露骨に嫌がるようになってくる
つらいｗ
0443It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 22:47:41.91
ソニー株と分社化された子会社とで全然ちがうよね。
ソニー株はi5までは普通にみんななれるんでしょ？、
0445It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 00:18:42.18
この制度ではほとんどの人間はI4で終わるという事を覚えていた方が良い。
その上で人生設計を考える事だな。
0448It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 10:06:48.14
>>447
i6はm6同様ハードル高いよ。株と株から分社化された子会社は基本的に同じ
0450It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 16:23:17.81
30でi4は遅い？
0452It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 17:07:43.40
院卒でまだ6年目だろそれ
遅くない
0460It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 20:14:06.99
ソニー社員の給料は過去10年でどう変わったか　　　　20時00分配信 投信1
世界を代表する電気機器メーカーであるソニー。最近はエンターテインメント事業や半導体事業が注目される中、事業ポートフォリオが大きく変わってきた同社。今回はソニー（単体）の従業員数と給与の変化についてみてみました。
なぜ連結ではなく単体の数字を見るのか
経済だけではなく、企業活動のグローバル化が進んでいる現状、企業の大きさを図る上で従業員数は連結で見るのが当たり前となっています。一方で、日本で暮らす私たちにとっては、世界で活躍する日本のグローバル企業といえども、
それら企業が抱える海外連結子会社はイメージしにくいというのが実際ではないでしょうか。
就職活動や転職活動で対象となるのは、実際には単体の企業でもあったりします。そこで今回はあえて連結ではなく単体の従業員数、その従業員の平均年間給与に関して有価証券報告書をもとに見て行こうと思います。
ここでいう年間平均給与とは、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
ソニーの給料は過去10年でどう変化したのか
ソニーの2017年度の従業員の平均年間給与は1014万円と過去10年の中でもっとも高い水準となりました。過去10年で見ると、2014年度の860万円がもっとも低い水準であり、2017年度にかけて大きく改善した形となっています。
0461It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 20:14:37.28
また、10年前の2008年度比較すると981万円から1014万円と増加しています。2008年度対比では+3％増と若干増えてはいますが、大きく変わったとは言えません。
ソニー単体の従業員数は過去10年で7分の1近くにまで減少
今回のデータで注目すべきはソニー単体の従業員数です。2008年度に1万8054人いたのが、2017年度には2428人にまで減少しています。実に7分の1近くにまで減少しています。なぜでしょうか。
特筆すべきは、同社の分社化や事業譲渡の施策の歴史です。最近の動きを振り返ってみましょう。
2014年7月には、VAIOブランドを付して営業していたPC事業をソニーから日本産業パートナーズに譲渡。またテレビ事業を分社化（ソニービジュアルプロダクツに）。
2015年10月にはビデオ及びサウンド事業を分社化（ソニービデオ＆サウンドプロダクツに）。
2016年4月には半導体事業を分社化（ソニーセミコンダクタソリューションズに）。
2017年4月にはイメージング・プロダクツ＆ソリューション事業を分社化（ソニーイメージングプロダクツ＆ソリューションズに）。同年9月には電池事業を村田製作所グループに譲渡をしています。
まとめにかえて
こうしてみてくると、単体の従業員の給与は過去10年では大きく変わっていませんが、分社化と事業譲渡を重ね、従業員数は大きく変わりました。ちなみに単体従業員数の平均年齢は
2008年度が40.3歳から2017年度の42.3歳に上昇しています。今後、同社が既存の事業ポートフォリオをどのように変化をさせ、また収益を上げていくのかに注目です。
0463It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 21:21:24.97
>>461
大卒だけの平均給与でコレじゃ大したことないなって早速ヤフコメでも言われててワロタw
0465It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 21:38:05.63
>>462
院卒か学部卒かでだいぶ違う
普通は院卒の方が早い
3年目でi4に上がり32ｰ3歳でi5が標準的
0473It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 23:40:04.93
>>469
そりゃ普通ランク、上位ランクもいれば
下位ランクのやつだっているわけで、おまえが
ただそれだけなんだからそれはしょうがない
制度の問題ではなく君の問題
0474It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 23:40:46.58
>>471
そりゃしゃーないな
0475It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 23:41:42.13
>>468
そんなもんでっせ
学卒だと+7年ほど必要になるけどね
0477It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 00:08:16.31
>>476
平均だろうね
0479It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 00:16:47.65
>>478
遅くてなら永遠になれないやつだろ
0481It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 06:26:51.49
>>475
院卒だって2年目でJGがついてi3なのに、3年目でi4平均はないでしょ。
30前後でi4、35前後でi5じゃないの？俯瞰すれば。
0482It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 07:48:06.83
>>466
49歳になると選択定年制度のご案内がやって来ます。会社としては50歳以上の一般社員は要らんそうなので、どうするか少し考えておいた方が良いかも。
0484It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 20:30:16.23
>>481
統括部長(m8)以上までいく人は36歳くらいにm6で43歳くらいにm7だから、i5が35歳くらいだと遅い…
0485It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 21:43:36.09
出張中だけど暇だからカキコ
平均の考えだと、i4で定年までが平均。
上に上がれるのはラッキーマンかゴマすりか基地外
0489It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 21:56:48.73
>>482
これきつそうだよなあ。
今後のキャリア考えろって言われるらしいが、実質さっさとやめろってことだよな。
0492It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 23:22:58.95
50過ぎると転職も楽じゃないよ。
再就職支援会社は平気で年収300万くらいのところを紹介してくるからね。
覚悟しておいた方がいいよ。
0493It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 23:32:24.54
>>492
50歳i4で転職しようとすると中小企業しかなくそんな感じ。それが市場価値ですかね。
0498It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 21:05:08.79
統括部長に昇進する平均年齢って、何歳くらいなんだろぅ？
うちの課長は48歳なのだが、もうさらなる昇格の見込み薄いかな？
0501It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 22:00:30.70
>>500
そんなもん部署によるだろ
来年統括部長が定年なら上がる可能性もあるだろうし
偉い人の年齢は知っておいた方がいいよ
0502It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 22:05:40.92
>>500
以前はなれた。でも、最近は担当部長を経由しないとなれなくなったのでキツいと思う。
0503It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 22:46:24.69
45前後で統括課長でも正直もう終わりだろ。担当部長止まりで50歳で用無し宣言されるわ。
0505It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 00:45:33.39
全体の8割はi5、95%はM6止まりで終焉を迎えるようです。
0507It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 07:28:07.02
i5の80%、M6の95%がそこで上がりって言いたいんじゃないの？

この人、普段の業務の質もそんな感じだよw
0509It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 08:26:43.33
i4止まりが20%？
感覚的にはもう少し多くないか？
0510It's＠名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 08:49:22.35
m6まで行ける奴は20％でその上言えるのは5％って言えよ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況