ソニーモバイル(Xperia 1 は売れるのか) パート23
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去年の暮れくらいからどのフロアも辞めまくりやないか ソニーのエンジニアは介護に行くことになります
(まあまあ使える人だけ残ります
(使える人はもういません >>704
よく観察してるとソニー内で移動する人が多い部署と、ソニー外へ転職する人が多い部署があるね。 Xperia5糞だな。あんなのを出す余裕なんてあったのか?解体or売却コースまっしぐらか? 余裕というか、全力出してこの結果よ。
いちおうソニーエレキの総力。 あれで売値10万円超えたら頭抱えるな
流石にないよね ソフト屋さん:仕事あり
メカ屋さん:どこ行った?
電気屋さん:絶望 ファーウェイみたいにがむしゃらに他社の真似をして追いついて、そのあとで独自カスタマイズしたほうがいいんでは? ソフト屋は去年くらいまでにかなりが逃げた
なので回ってない 電車止まってるさなか、たいした用事もないのに定刻出社してくるやつ >>717
ソフト屋は英語できて開発かPMやっていれば割合履歴書は通るよ。たいした仕事していないので面接で落ちるが。 40過ぎてから履歴書通んなくなった、気がする
説明会も書類落ちとか 特別スキルあるとか管理職経験とかないと無理だろうね、少なくとも大手は。40歳が大体課長になる年齢だから この仕事を削ったらこれだけのコストが削減できます、を繰り返して最終的に自分が不要であることを示す仕事しか残ってないよね
まさに終活 >>747
もう電話売るのをやめることが一番のコスト削減になると上から下まで気づいているからなぁ ファーウェイ、5G技術を他社に「販売」 創業者が提案
https://www.bbc.com/japanese/49685044
お金で買えたら、もうソニモバの存在意義は無いんじゃあ・・・ いまやモバの存在意義は押し付けた他のエレキを共倒れさせること 浮いた人材をモバに押し付けて他のエレキは安泰じゃん 電話からスマートプロダクトにうつったから安心!な論理
もっと遠くまで逃げたほうがいいのではないか コンシューマエレキともども将来性ないので、赤字のモバと抱き合わせで構造改革の線かと
人員選別後に本体から遠ざけていく、年金制度も移行して着々と進んでおるよ 今は株主に提言させるという責任回避スキームも作り上げているしな >>754
一目瞭然なのにね
モバ残留組は助かったと思ってるんだろうな ソニー、イメージセンサーなど半導体事業は独立せず
ソニーは17日、株主やステークホルダーに向けた「CEOレター」を発信。その中で、イメージセンサーを中心とした半導体事業について、ソニーから独立させず今後も保有する方針を改めて示し、株主らに理解を求めている。
ttps://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1207771.html >>760
負け戦のプランを考えている連中をどうにかしてほしいよ。
「昨日より速く走って少ない弾数で万歳突撃をします!」
みたいな計画ばかり立ててくる >>762
そういうのは古来より現場が始末することになっている 役員陣も社員の人生浪費してる事分かってないのかね
早くやめろって話かw >>764
浪費て
行き場のないのに居場所を作ってあげてたじゃない
それに関しては温情的だったと思うぞ 退職金マイナスなんじゃね?
分納で毎月納めて終わるまで辞められないとか、一括で3000万払うと辞められるとかそんなレベル? 割増退職金のかわりに雇用維持してたようなもんだし
頭数減らすけど組織は維持したいってわけでもないだろうし
どっかでみんなソニー青果みたいな異業種に飛ばされるんじゃないの シーサイドコミュニケーションズ株式会社として再スタートします >>765
敗戦の知らせ届かずに南方でサバイブしてた頃な ルンド赴任行った若手のエース達でまだ残ってる人っているのかね? >>795
ルンド赴任どころかソニー・エリクソン時代に入社した社員で残っているのも相当減ったぐらいなので押して知るべし 個人のツテなければ、上司に異動希望として伝えて上司のコネを使うしかあるまい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています