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【テレ東月22】ハラスメントゲーム part3【唐沢寿明】
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0716名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/16(日) 18:12:15.62ID:ae4JmDh7
>>714
持ってるぜ

>>715
こけしは、

違反です
相談にのるよ
無礼な・・・

の3パターン
0719名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/16(日) 23:48:27.51ID:jMZVgO9n
ハラスメントゲーム
0720名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/17(月) 05:50:40.05ID:pzfBvYhN
このドラマ第5話から見始めて面白かったから、ネットで第1話から見直してるんだけど、第3話と第4話にはすごく違和感がある。

第3話のイクメンパパの話は、副業解禁のこのご時世に副業してたから解雇っていうのは厳しすぎる。
服務規程違反ではあったかもしれないが、少なくともクズ中のクズではない。
育休制度と現場の混乱とか、育休制度とキャリアの問題とか、もっと掘り下げるところはあったのに、話題を逸らして話が終わった。

第4話は女性とか関係なくて、抜擢されて部長になるのがよその部署からだったら、元からその部署にいた人達はモチベーションが下がるし、立場もなくなるし、誰だって怒る。
次長が進めてる商店街との交渉も、私が部長だからって出ていったら次長のメンツもなくなる。
性別の問題に話すり替えすぎ。
0722名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/17(月) 06:23:29.76ID:OB7aqlaH
>>720
育休制度を「悪用」して、育児を全くせず副業ばかりしていて、企業から金銭代わりの育児用品をもらって
マルオーにおける育児制度そのものを崩壊させて、さらに厳重注意をした矢先にまた副業を再開して
厳重注意の後は懲戒解雇もやむを得ないよね。
同情する余地なんて全くなかったけど。
0723名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/17(月) 06:31:49.35ID:OB7aqlaH
>>720
4話はまさに女性問題。どの企業も体外的なイメージ向上のために女性を役職者に昇格させて役職者における
女性の比率とかを発表するけど、実力が伴わないまま役職者にさせられて苦しむ女性もいるのは確か。
経営者のあやつり人形にされて同情するのと、後は昇進を選んだんだからもう逆戻りはできないという
ことを女性部長に自覚させるための作戦。彼女のひたむきさと、彼女の中のしたたかさを見抜き、後は覚悟だけで
部長職をやっていけると踏んだからこその室長の対応だと解釈したけど。
0724名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/17(月) 06:54:31.54ID:OB7aqlaH
>>722
自己レススマソ
懲戒解雇じゃなくて、自主退職ね。
退職金うんぬんではなく、彼の職歴に傷を付けないように配慮している。
室長は自分が元いた部署だから、彼が提案を何度か蹴られてあきらめてしまう姿勢や
そもそもマルオー自身がネットビジネスに追いついていなくて、今後も同じように自称イクメンがやりたい
事は当面無理だと予測していた。だったら得意分野を活かせるネットのビジネスに転向した方が良いとの判断。
0725名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/17(月) 07:11:45.33ID:OB7aqlaH
長文スマソ
この原作者＝脚本家は、ハラスメント「ゲーム」というタイトルや、ハラスメントはゲームの駒くらいに
というセリフがあるように、ハラスメントはあくまでごく浅い表面上の問題、さらにはバズワードであって
根本的な原因を解決しないと何の意味もないということを言いたいと理解。
ドラマでは敢えて分かりやすいように経営層を無能集団に表現しているけど、このドラマでは経営層に対しても
今の制度や社内体制、経営方針に問題がないか投げかけている、実にテレ東(テレビ日経)らしい内容だと思う。
0726名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/17(月) 07:32:53.67ID:8YYQrYeA
>>720
> 副業解禁のこのご時世に
それはあなたの周りの世界だけだと思うけど？業界によっては副業がバレたら二度と同じ業界で働けなくなるよ。
その手のルールが昔も今も変わらない世界はある。
制度を悪用していたことは>>722さんが指摘してる通り。

> 抜擢されて部長になるのがよその部署からだったら、元からその部署にいた人達はモチベーションが下がるし、立場もなくなるし、誰だって怒る。
これにしても同じ。
ある程度の規模の企業であれば、マネージャークラスのポジションに他の部署の人間や、外部からヘッドハンティングされた人間が就くことなんてザラにある。
その程度で怒って上司に反旗を翻す人は少ないと思うよ。

> 次長が進めてる商店街との交渉も、私が部長だからって出ていったら次長のメンツもなくなる。
次長はキーパーソンである商店街会長との繋がりが殆どなく、実際に足を使って動いて信頼を築いていたのは女の新部長だった、という話だった気がするけど。

部長と次長の間での確執が女性蔑視を起因とするモラハラなんだから、「すり替えた」のではなく性別の問題こそがまさに4話のテーマだと思うけど。
「女を武器に」だけでなく、「男を武器にする」という視点が面白い回だった。
0727名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/17(月) 08:13:29.36ID:jMi9iR1k
>>725
内容に全く同意だけど、ドラマ見ただけでここまで見抜いて文章に落とし込めるなんてあなた凄いね
頭いいんだね
0730名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/17(月) 11:07:05.35ID:dwiqzXDI
>>729
トイレで弁当を食べてた子だっけ？
0733名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/17(月) 21:08:34.71ID:N41aQAex
>>732
自分もそこだけちょっと残念だった
上層部連中を手篭めにして活躍してたしなｗ
でもいいんだよ
もう出世レースには興味ないだろう
１円玉の揉み消しにも加担してた点もあるし
丁度いい落とし所なんではないかな
0740名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/18(火) 05:51:58.17ID:n5XIxkwQ
こけしファンクラブ
0748名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/20(木) 19:30:33.52ID:DPoR0ffu
高嶋が土下座してるとこにやって来た唐沢のフォローがなんか良かった
ベタに見下ろしたりしてなくて
あと加藤のモニターの隙間から話しかけるのもw
0753名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/21(金) 00:53:30.17ID:p+s8J6D6
由衣の乳はエロい
0759名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/23(日) 19:23:21.22ID:b6Dyga4B
>>726
育休に関しては同意するけど
その女性部長の件は一寸違うな。

次長は時期部長の内示を受けていたってところがミソで、勿論幾ら生え抜きであっても上に上がれず、あなたの仰る通り部長クラスは別部署からやってくるのは往々にしてあるけど、流石に内示を受けてからのちゃぶ台返しはないわ。何かしらの事情がある訳でもないし。
女性男性問わず、次長と確執が出来るのは当たり前だよ。彼処まで露骨に態度には出さないけど、普通は言われた事しかやらなくなるだろうね。

人事はそういう事も加味しないと上手く行かないよ。
あの場合は次長を部長して次長をあの女性にするもんだ。まあドラマに言っても仕方ないけどね。
0761名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/23(日) 19:31:36.55ID:b6Dyga4B
給料に直結する役職給が付くのか、それとも階級で給料が決まって役職は別なら確執然程ないだろう。
階級高いけど役職低いなら給料は変わらないの責任は低くなるし。

しかし、階級＝役職な会社は給料年間で三桁余裕で変わるしそりゃやるせないでしょうね。俺なら部署変えてくれって言うかな。
0766名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/23(日) 19:37:21.57ID:b6Dyga4B
>>763
経営者の判断でそんなことが出来るのは零細企業だよ。
上場企業はそんな人事に社長は口出し出来ないよ。と言うかしない。
女性の登用を考えてくれと常務とかにお願いして、人事と相談して決める。
0770名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/23(日) 19:45:27.37ID:b6Dyga4B
>>769
だからドラマだかお前みたいな世間知らずに分かりやすいようにデフォルメされてるんだろう？
良いか？極端な話、主任だろうが係長だろうが、会社に貢献してる社員の子息とかなら総合職は無理にしても専門職なら余裕で入社出来るの。何故か分かる？
0771名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/23(日) 19:47:49.47ID:ZKS2tG13
>>770
そんなに気に食わないなら自分で脚本でも書いたらいいじゃんw
少なくともこのドラマの設定に納得できないなら、途中で見るのやめれば良かったじゃん。
お前、全部の話見てないだろ？
0772名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/23(日) 19:51:04.12ID:b6Dyga4B
>>771
まあお前がろくな企業で働いてないことが良くわかったわ。
設定上、マルオーは少なくともジャスダックやマザーズと言った新興企業ではなく、東証二部の老舗スーパーだと思うがな。チェーン展開の幅からして時価総額は300億程度の中堅だよ。
そんな企業がそこまでワンマン出来る訳ないだろう？ばかなの？
0773名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/23(日) 19:54:22.05ID:b6Dyga4B
んで敵対的TOBされそうな時の話からすると、PBRは1倍を割り込んでいて、時価総額＜資産だったんだよ。
そういう事くらい理解してから噛みつけ間抜け。
0778名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/23(日) 20:11:36.33ID:zhJHWUp9
課長でもコネ入社させられるって言う返信に社長自ら入社させてやったのにって返しが可笑しくて可笑しくて

コイツハは働いたことあるのかよマジで
腹がいたい
0787名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/23(日) 20:35:56.48ID:b6Dyga4B
はあ面倒奴だなあ。

俺は東証一部上場企業で働いてる40代
部下は当然居るのと一応投資経験は10年以上なので株式は詳しい
人事に関しては実力があるから上げる以外の力が働くのは事実だが、基本的に和を乱す人事は避ける。
女性登用するなら外部から女性役員をいれた方が正しい。
0788名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
垢版 |
2018/12/23(日) 20:39:45.19ID:+vvhUR7c
零細さん、これ面白かったぞｗｗｗ
>>759
> 次長は時期部長の内示を受けていたってところがミソで　( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ

> 人事はそういう事も加味しないと上手く行かないよ。( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ

> あの場合は次長を部長して次長をあの女性にするもんだ。( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
0790名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/23(日) 20:46:33.42ID:b6Dyga4B
多分、部長の直付き部下にして、その女性の部下は設けない。
部長には会社方針を説明して女性部長を全社で○人にしろとお達しがあったとその理由もしっかり説明する。
次期部長を彼女にしたいから教育して欲しいとお願いする。
0796名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/23(日) 20:54:18.88ID:b6Dyga4B
逆に聞くけど、俺のどの意見が堪に触ったんだ？

俺はただ単に人事で上手くやるには順序ってもんあるぞって書いただけでドラマの内容自体批判してないけどな。
0797名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/23(日) 21:05:43.01ID:b6Dyga4B
あーあ真っ赤っかになってしまったわ
ドラマの内容なんて全くクレーム付けてないのに何故か悪質クレーマーにされてるし。
俺ならこういう人事にするなあって意見が悪質クレームねえ。
しかも何か凄い上から目線で人をコケにしてるだけだし。なんか居たよねえこういうクレーマーがドラマの中に。
0802名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/23(日) 21:24:13.07ID:b6Dyga4B
>>800
別に俺の考えを書いただけだしな。
スマホで書いてるから読み返してないから矛盾もあるかもだけど。
実際真実を書いてるし信じないならそれで良いよ。これでも一応年収1000万円+株式のキャピタルゲインがあるんだけどね。
0813名無しさんは見た！＠放送中は実況板で
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2018/12/23(日) 22:38:29.80ID:ZKS2tG13
>>811
はあ、ごめんなさい、間違えました。
自分も絡まれたけど、ドラマもろくに見てなくて自分の偏った知識だけひけらかしてたから嫌になって書き込むのやめたら、あなたを自分と間違えて攻撃していたみたいですみません。
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