>>720
育休制度を「悪用」して、育児を全くせず副業ばかりしていて、企業から金銭代わりの育児用品をもらって
マルオーにおける育児制度そのものを崩壊させて、さらに厳重注意をした矢先にまた副業を再開して
厳重注意の後は懲戒解雇もやむを得ないよね。
同情する余地なんて全くなかったけど。