さて、家族法は企業法務を専門とする経営コンサルタントとしては専門範囲ではないが、ここに居ついている
困った妄想阿法ジジイ ID:EXuuED4x のインチキ論法を指摘するのは造作もないことだったな
それより今日は木枯君の「百合子さんは鶴亀を解雇されたままだし、僕もクビになったも同然だ」のセリフ
二人とも無断欠勤が続き連絡も取れないとなれば解雇は当然だろう。それよりクビになったも同然と軽く
思っている所が図々しい
労働契約法では使用者の解雇権濫用を禁止し、客観性・合理性・社会通念上相当性が認められなければ
解雇は無効としているが、解雇事由を就業規則で明記し（客観性）、誰が判断してもその事由に該当し（合理性）
処分が相当（社会通念上相当性）と認められるから二人とも解雇だよね^^)