ユニマットライフ裏情報Part3

くり · 2011/09/10(土) 19:45:50.77

始めましょうか

**ブラック企業ユニオンにご用心** · 2017/11/20(月) 08:18:40.73

やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

**ゆみぴょん** · 2017/11/28(火) 03:31:19.23

ここはサラ金以外は大して儲かる商売してへんかったのに、それ無くなってマットやコーヒーや福祉やビルメンとかショボい事やってからあかんようになったな。
単価が安い物を無駄に労力をかけて、人も雇ってやったら、給料安くてもいい人材、つまり20代もしくは60代しかいらんもんな

**ゆみぴょん** · 2017/12/29(金) 06:05:33.68

結局は何を生み出す訳でもなく、人(従業員や債務者)から粗利を得る、顧客には安価でサービスを提供するビジネスでは企業は行き詰まるって事だよ。
人材が残らないし、残らなかった。もう現在の日本の人口比率から考えても、このやり方では成長は望めない。

**ブラック企業ユニオン** · 2018/01/17(水) 17:31:06.55

株式会社ユニマットライフが、東京都労働委員会の審判にかけられました！
https://goo.gl/E4bfV2
現在、ブラック企業ユニオン（総合サポートユニオン・ブラック企業支部）は、
株式会社ユニマットライフが運営するレジーナ薬局で働いていた薬剤師であるＡさんとともに、
未払い残業代の支払い等、労働環境の改善を求めて団体交渉を行っています。

○ユニマットライフの労働者のみなさん、是非お気軽にご相談ください。

会社側の交渉態度や各種の証拠から、社内では違法・不当な労働環境が蔓延していると組合は考えています。

ユニマットライフの労働者のみなさん、ぜひお気軽にご相談ください。

相談無料・秘密厳守です。

【相談連絡先】
TEL：03-6804-7650
MAIL：soudan@bku.jp

**ああああ** · 2018/01/17(水) 17:37:13.50

ＮＰＯ法人　働き方ＡＳＵ-ＮＥＴ　わかもの労働相談
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
　非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。

　就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか？メールをお寄せください。

■北出　茂　（きたで　しげる）
・ＮＰＯ法人「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」　理事
・過労死防止大阪センター　事務局次長
・地域労組おおさか青年部　書記長

ＮＰＯ法人　働き方ＡＳＵ－ＮＥＴ
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
〒530-0047　大阪市北区西天満４丁目４－１８　梅ヶ枝中央ビル６階
地下鉄谷町線南森町徒歩６分西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927

**ああああ** · 2018/01/17(水) 17:38:49.31

総合サポートユニオン
http://sougou-u.jp/soudan.html
こんなことに悩んでいませんか？
毎日、長時間労働。でも残業代が出ない。
有給休暇、産休・育休を取りたい。
もしかしてブラック企業かも？
会社を辞めたくても、辞めることができない。
追い出し部屋や業務改善プログラムで辞めさせられそう。
総合サポートユニオンでは、お仕事に関する悩みを抱えている方から相談を受け付けています。
常時、電話やメールで相談に対応していますので、少しでも気になることがあれば、お問い合わせください。

相談された方のご希望をお聞きしたうえで、労働法等に基づいた適切な対応をお伝えします。相談料等は一切かかりません。秘密は厳守します。
組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
関東（東京）・関西（京都）・東北（仙台）に相談員がいますので、お近くの方は面談でのご相談もできます。

相談窓口
電話番号：03-6804-7650
（平日17～22時／土日祝12～22時）
※受付時間以外の時間帯はメール相談をご利用ください。
※電話が混み合って出られないこともありますが、その場合は折り返し連絡を差し上げます。

メール：info@sougou-u.jp
※メールでご相談される場合は、以下のような具体的な状況をお書きいただくと、スムーズに対応することができます。

①性別
②年齢
③産業・職種
④企業規模
⑤地域
⑥どのような経路で就職したか(リクナビ、ハローワーク、学校のキャリアセンターからなど)
※すべて書いていただく必要はなく、差し支えない範囲、分かる範囲で構いません。

**ああああ** · 2018/01/17(水) 22:36:55.90

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
ご相談の流れ
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。

１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、
パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。

以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17～22時／土日祝12～22時
E-mail：soudan@bku.jp

２．来所相談
電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、
より詳しく労働環境についてお話をお伺いします（遠方にお住まいの方等は、
最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします）。

職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、
おおむね次の３つから解決方法をご提案します。

（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介

相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
上記の方法を取らずにしばらく様子を見たいという方は、この段階で相談を終了することも可能です。

**ああああ** · 2018/01/17(水) 22:38:30.05

（２）労働基準監督署への申告（通報）

長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。
証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、ユニオンがサポートいたしますので、
個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。

労基署の行政指導を受けて、会社が労働環境の改善や未払い賃金の支払いに応じて、問題解決となります。
（３）労働問題を専門とする弁護士の紹介
場合によっては、会社に対して改善を求めて裁判を起こすケースもあります。
その場合には、ユニオンと連携している「ブラック企業被害対策弁護団」（約３００名が加盟）の弁護士を紹介いたします。
よい弁護士をどうやって探したらいいか分からない方も多いかと思いますが、ユニオンを通じて労働問題に強い弁護士を見つけることができます。
弁護士と相談のうえ訴訟を進め、判決・和解によって終了することになります。

**ブラック企業ユニオンにご用心** · 2018/01/18(木) 14:19:37.71

>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先"

あ · 2018/01/22(月) 16:57:32.14

ここブラックなの？

**名無しさん** · 2018/02/11(日) 17:09:31.92

この会社で働いていました。
知り合いがまだ数名働いていますが、内部告発した方が良いですよ。
あと念の為に女性はボイスレコーダー(2000円程度で買える物もある)の持参

ルートのデモスタに対しての態度が横柄でパワハラ横行。

そして役職者の女性に対するセクハラ満載な会話。

今でも被害に遭ってる子が私の地域以外にもかなりいるかと思います。

社内改善を含めてパワハラやセクハラに対しての意識が部署によっては低いので、会社の教育方針を再検討した方がいい。

女性達も考えているかと思いますが、外部に告発し監査を入れる

**ユミリンズ** · 2018/02/13(火) 05:44:44.69

俺は20年前の事だが、10前後下の女に逆セクハラされて精神的に傷が残ってるんだが、ユニオンで解決してくれるか？

**ユミリンズ** · 2018/02/13(火) 05:46:35.15

まちがった上ね。

**スコスコ** · 2018/02/15(木) 14:55:28.68

おい
やめて数年たつが久しぶりにスレのぞいたら伸びてるね
小樽珈房パンパン事件知ってる奴はもう居ないか？

**スコスコ** · 2018/02/15(木) 14:56:36.89

>>437
みなし残業、毎日2時間分ついてるぞ

**スコスコ** · 2018/02/15(木) 15:11:15.51

有能な奴は30歳までに転職する
仕事できないカスはいつまでも居座る

**ゆみぴょん** · 2018/03/07(水) 04:25:56.23

>>540
若い子で安月給でも、ノリで頑張ってくれる人しか、ここではモチベーションを保てません。
募集要項からも明らかです。

**ocsex** · 2018/03/07(水) 12:38:57.94

＼
　￣￣￣￣￣ヽ、　　　_ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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　、　　＿,,,,　＿,, -.'"　　　　　　　　　　　`　、
　ミ三ﾐ三ミ三ﾐミ　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ_,
-=＝三ミ彡三ミﾐ　　　　 ,,=-＝=　　　　　==、　iﾐ=-、＿
＿,,ンミミ三ﾐ三ミﾐ]　　-彡-一ー-、　r一ーミ、|ミﾐ三ﾐ=-'
_, -=＝彡ミ彡ミﾐミ|　ン|　,=て)>　(|ー|　,て)>、　||三ミ彡＝=-'
　,彡彡三ミ三ミﾐiレ'~　.|. '　　　　　|　ヽ　　　`　 |ミ三彡三=-
（＿彡三ミ彡ミミﾐ'　　　ヽ、　　　ノ　　　＼＿＿ﾉiミ彡ミ三=ー
ー-=二三ンーﾐミﾐ　　　　 `ー /(＿r-、r-_）　　　.|彡ミ三＝-、
）（＿ミ彡ﾐ| i' ヽヽミ　　　　　　 | : : : __ : :__: :i　　　.|彡ミ三=-、
と彡ミ彡ミヽヽ<ヽﾐﾐ　　　　　　|: ﾝ＝-ニ-ヽ、　　 .|彡ミ三＝=-
　彡ミ彡ミミヽ　)　`　　　、　.' <=ｪｪｪｪｪﾝ |　　　 |彡ン=-＝
-=＝彡三ﾐi `ーヽ : : : : : :i: :　　`ー--一''　　: : ﾉミ三＝=''
''　てノこミ彡三ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : .　　　　　　.:, :/ミ三=-、
　　''　三ミ＝三三ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
　　　-=＝''￣　.　　　　　　　　:￣￣￣　　　　彡 `　
と、思うゴミカスのダボハゲであった

**名無しさん** · 2018/03/19(月) 21:07:10.99

やめて数年経つけど、当時はくそ虫みたいな扱いされてたな～
ノルマ未達→人格否定のパワハラ
まだスープ売ってるのかい？

あ · 2018/03/26(月) 20:31:41.17

今度面接なんだけどレンタル部門のほうはどうですか？ルートセールスじゃなくて商品管理なのですが

**ゆみぴょんず** · 2018/04/03(火) 23:43:28.41

レンタルだけど、微妙な感じの女に囲まれて楽しく仕事できたな！
ダスキンが高い値段でやってたから、契約し放題だったな。
もっと仕事したかったが、色々と運が悪かった。

仏敵 · 2018/04/18(水) 19:35:57.58

カンダのね、ユニマットのおにいさん、超イケメンやった。

カンダだけに、カンジダか？

あ、それは女性の病気か。ギャハハ

仏敵 · 2018/04/18(水) 19:38:52.69

ユニマット運動のおにいさんは顔パス。ブ男おことわり。

生理、もとい経理のおねえさんに気に入られることが必須だからね。
でも経理部長のコンプレックスを刺激してはいけない。

だからおちんちん舐めるいさぎよさがあれば尚よし。

仏敵 · 2018/04/18(水) 19:41:24.11

ちんこみるくをのんで、ちんこみるくをだせるおにいさんがサイツヨ。

社内では総体革命を担いますと息巻いて、
出先では経理部長に慶応万歳とさけんでちんこみるくを飲み干せれば将来安泰？

でもそんな下半身で動いたらお天道様が怒って、交通事故を起こすかも。

仏敵 · 2018/04/18(水) 19:43:00.71

学会員「おれ、嫌いなやつ（慶応卒）のチンコみるく飲み干せるよ！１滴も残らず。」

**アマレロレロ** · 2018/04/19(木) 08:49:23.57

早いうちに転職できるならして、辞めた方がいいよこんな会社。

**あいんあいん** · 2018/04/19(木) 18:38:17.41

転職率高いよな
やりがい搾取で身になることなんて何もない

カス · 2018/05/06(日) 23:53:03.30

働いて10ヶ月くらい経つけどここの会社全体的なブラック気質はどうにかならんのか…
仕事量増やして残業減らせとか無理だろwww
ルートがかわいそうで仕方がない

**もとゆにま** · 2018/05/09(水) 07:57:07.41

昔から変わらんよ
正論振りかざして潰すか
論理を超越したロジックで潰すか

かき · 2018/05/25(金) 14:44:17.72

給与締め日と給与日は何日ですか？

o · 2018/06/11(月) 08:07:11.90

申告漏れ100億ワロタ

**ギフト** · 2018/06/11(月) 13:03:21.43

この会社終わってるよな

パワハラ、モラハラも多いしお気に入り人事もいまだにあるしな

**ギフトお疲れ** · 2018/06/21(木) 17:39:17.37

なんでみんなあんな給料低い会社でやってられんの？もしかしてまだ親に小遣い貰ってる？
20代ならまだ我慢できても30代入ったらもう友達とか周りに言えなくない？
3年で芽が出なきゃキレイさっぱり諦めて次行くべきしょ
一人暮らしやら所帯持ちの人間がどうやってあの給料でやりくりしてんのか見当もつかねーわ

**ゴキブリマジック** · 2018/06/29(金) 23:22:05.73

久しぶりに来た
今他商材って何あんの？

**ゆみぴょん** · 2018/06/30(土) 05:39:26.94

>>557
俺もここで働いて、借金まみれになって人生詰みかけた。
ここを辞めたら、借金完済して3年で貯金300万できたわ。

**コーナン** · 2018/08/18(土) 09:27:37.50

事業部のみんな元気かなぁ。

**ルート有給なし** · 2018/08/20(月) 09:48:22.04

ルート　有給取得試験
キリンビバレッジ　考えたね
冷水機ノルマ：　開業医・歯科医院狙え
達成しなかったら自宅用に買い取れ！
ユニマットルートはパワハラ問題ないのか？

洋二 · 2018/08/20(月) 15:33:53.88

今、有給チャンスクイズで問題になってるジャパンビバレッジって、元ユニマットコーポレーションやね。
レンタルの大阪もここから流れて来た奴ら多かったわ。
まんま当時のユニマットと変わらない社風やな。

本部 · 2018/10/05(金) 01:42:23.49

OCSの売上どうなってんだよー。なんで半期であんな数字になるんだよー。レンタルに多大な被害が及んでること分かってんのかー。OCSもルートにしっかり数字やらせろー。レンタルのルート見習えー。

あい · 2018/10/23(火) 13:02:45.11

>>556
社長の甥とかいう約束された人材

あい · 2018/10/23(火) 13:05:09.74

>>561
パワハラは上司次第だけど概ねあるよね
折れは暴力も受けたことあるわ
やめて正解だ

o · 2018/11/07(水) 12:21:15.56

今度ハズキルーペ売るのかよ…

**どさんこ** · 2019/01/11(金) 21:44:53.81

今日面接行ってきたけどけど担当者は割といい感じの人だったな…話聞いてる限り内情は結構ヤバめなのか？
有給チャレンジクイズは俺でも知ってるぞ

o · 2019/01/17(木) 14:45:40.47

>>567
最近は働き方改革かなんかで帰る時刻はかなり早くなってきたよ。仕事量は減らないけどね。
土日祝日は休みだし悪くはないと思う。レンタルとOCSで大分違うけど

a · 2019/01/21(月) 15:46:00.93

ここに就職しようかと思ってるけど残業時間どうなんだろう
就業場所の求人は月平均5時間って書いてるけど本当なのかな
けどほかの就業場所見てみると残業20時間とかって書いてるのが多い

a · 2019/01/21(月) 15:52:11.38

部門はルート配送だけどどうなんだろう
ほとんどの人がルートセールスで情報が全くない

**ゴメス** · 2019/02/01(金) 13:46:01.79

4年目は残業100時間ぐらいあったよ！
今は所長変わって60時間ぐらいかな
7時半出社の20時帰社
ちなみにうちの営業所は残業代一切出してくれません

怒 · 2019/03/29(金) 19:53:43.93

は？

o · 2019/04/11(木) 15:17:27.60

働き方改革で残業30時間までってなったけどみんなちゃんと早目に帰ってる？

**ああああ** · 2019/04/13(土) 16:56:52.92

退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら１００円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、１００円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の１ページ目だけなので、退職届は１ページにする必要があります。

なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。

逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。

退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「３ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。

また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。

**ﾊｽﾞｷ** · 2019/04/23(火) 22:15:05.83

査定を明確に開示出来ないと不当査定として裁判に負けちゃうぞー

**ガースー** · 2019/06/01(土) 02:30:36.71

このたび国家公務員を辞職してユニマットライフに採用されました。役人だったころ、他者のお弁当を無断で食べたり、未遂に終わりましたが、金銭の横領がバレてしまい、タダ飯小僧と呼ばれてました。これからは心を入れ換えて頑張りますので、どうぞ宜しくお願いいたします。

**栗とリス藤岡秀彦** · 2019/06/01(土) 06:05:11.03

クリトリス藤岡秀彦キヤノン

**ガースー** · 2019/06/01(土) 09:47:05.77

タダ飯小僧のほかに「ガイスー」とか「ガースー」とも呼ばれてました。「ハイスコア」の著者である高崎圭悟先生の経済セミナーとチョコレートバー東京にハマってしまったのが原因で、国家公務員から品川のユニマットライフに転職しました。

**UCC** · 2019/06/19(水) 23:55:54.84

ここの会社のやつ、自分が正義とおもってるやつおおすぎだろ。もちつもたれつが出来なくてただただマウント取りたい馬鹿とか
声がデカイだけのはもう必要ないです

o · 2019/07/08(月) 13:40:32.67

また2人辞める…ルートの半分以上新人ってなんやねん

**あえあえ** · 2019/07/24(水) 21:40:06.49

休み多いから入社しようとおもうけど
ここで言われるほど悪くないよね？

あな · 2019/07/25(木) 12:02:25.60

なんでそんな辞めるの？
給料が安いから？

ああ · 2019/07/31(水) 20:12:11.06

同僚がパワハラにあってました。
入社して半年ですが、この会社では日常茶飯事ですか？？

ちなみに同僚は胸ぐらをつかまれ、殴られてました。

**ななし** · 2019/07/31(水) 23:23:53.80

今更だけどパワハラすげえよ
もう普通にアウトな言葉が、上司二人からそれぞれ別の新人二人に出てた
事実をあんまり具体的に書くと会社が動くから怖くて書けませ〜ん

ま、いい職場かは営業所次第なんじゃない？（笑）どの仕事も結局人次第って言うじゃん？（笑）おんなじおんなじ（笑）優しい良い人だっているから酷いのが一人二人いたって大丈夫だよ（笑）

あな · 2019/08/01(木) 17:38:29.59

パラハラ多いの？この会社

**ふぁふぁ** · 2019/08/02(金) 20:15:56.79

ログ速と書き込み違う
削除してるのか？

**通りすがり** · 2019/08/16(金) 21:53:42.53

体育会系とか聞くけどパワハラにしか見えません。
だから嫌なら辞めればいいだけの話。
離職率調べてみ。
ずべこべ揉める前にかしこい奴は辞めるさ(笑)

**通りすがり** · 2019/08/16(金) 22:00:03.60

いい人はいますよ。
けど、嫌なヤツ2人ぐらいって言うけどそいつが上司ならもうアウトでしょ。

**通りすがり** · 2019/08/16(金) 22:08:54.95

いい仲間に出会えたのは感謝だけど、未だに嫌な上司達の事が今でも忘れられなくてトラウマやわ。
あいつら出世のことしか考えてないカスやわ。
そう言う奴に限って低学歴、ならずものから這い上がってる人達だから。
会社も今後の人事考えた方がいいよ。

**通りすがり** · 2019/08/22(木) 22:08:18.48

Googleでログ速ググってユニマット検索したらめちゃワロタ(⌒‐⌒)
お試しあれ！

**名無し** · 2019/08/27(火) 20:31:30.37

scに書き込んだりするような人が働いてる会社ってマジ？

**通りすがり** · 2019/08/30(金) 22:09:37.12

そんなにパワハラ多いか？

あ · 2019/08/30(金) 22:47:25.76

多いですね。
このスレ見てパワハラ減ったら良いですね。
パワハラされてる人、つねに録音しといたらいいんじゃないですか？
証拠つかんでこっそり動けば？

☆ · 2019/08/30(金) 22:57:44.88

飲み会出席しないと出世できない会社ですよ。
しかもその時の発言、態度で決まりますよ。
どう言うことなんでしょうね？
見えないなにかですね。

☆ · 2019/08/30(金) 23:01:17.14

飲み会出席しないととりあえず村八分だから無理な人は入社しないほうがいいよ。

o · 2019/10/11(金) 00:25:53.76

そんなみんな上司に気遣ってんの？俺なんかSV糞すぎるからしょっちゅう喧嘩してるわ。

ふ · 2019/10/22(火) 01:17:22.03

ここから転職した一番の成功者
自称自給日本一YouTuber

**anal** · 2019/10/24(木) 17:53:25.40

同期がお世話になります。うんこぶりぶり

o · 2019/11/07(木) 17:32:41.03

>>597
それって結構聞くけど本当なの？

**ゾルタクス** · 2019/11/27(水) 00:59:53.87

ハラスメント
サービスの残業
いつまでも変わらない

今日平日
会社の飲みという事で
０時過ぎの帰宅

しんどい

o · 2019/11/27(水) 07:04:10.60

>>600
お疲れ…機能してるか分かんないけど社内にハラスメント相談窓口あるから連絡してみたら？何もしないよりはマシでしょ

o · 2019/11/30(土) 09:54:15.81

残業18時間オーバーしたからそのまま申請したのに残業手当0とはこれ如何に

**ガースー** · 2019/12/23(月) 11:44:15.28

お久しぶりです。タダ飯小僧のガイスーです。南品川はハラスメントフリーだと思ってましたが、タバコ臭いと注意されました。
確かに吸わない人間からすると、あまり気持ちのいいものではないかも。でもマナーを守って喫煙してるので、注意される意味が分かりません。
これってハラスメントですよね。誰かカレー奢って。

**ガースー** · 2019/12/26(木) 21:28:55.25

こんばんは。タダ飯小僧のガイスーです。わたしは許されざる罪を重ねて、辞職を選択しました。
金銭を支払わずして他者の、弁当を食い荒らすようなひれつな行為は許されませんよね。
誰かカレー奢って～♪

**在庫率** · 2020/01/29(水) 12:08:41.38

またベテランルートが辞める。この所長になってから何人辞めるんだろ。部長や人事は何も思わないのかな？所員は財産だと思わないのかな？いまだに消耗品ぐらいにしか思ってないこの会社の未来は本当に暗い

**Sage** · 2020/02/13(木) 12:15:36.98

パワハラ会社
求人票に異動、転勤無しと記載してあるのに異動を命じられた。
これって契約違反じゃね？

**ジアイーノ** · 2020/02/27(木) 23:44:59.90

ホントにこのクソ会社早く辞めたい。。
上からの指示で客先にぶち込んで過剰すると
オレらはそんな指示出してないとか言うし
数字落としたら落としたでもう危機的状況だから
どうにかしろって言われるし
ホントクソ会社。。
この会社どうかしてるぜ。。

o · 2020/04/16(木) 06:20:46.40

緊急事態宣言が出てる県なのに飛込み営業を増やせと指示を出す上司。頼むからコロナにかかって下さい

、 · 2020/04/20(月) 16:23:50.33

売上こないならもっと回り込んでこいと指示を出す上司。客先回ってる人達のリスクをもっと考えてほしい。頼むから上の人達だけコロナにかかって下さい。

**ジアイーノ** · 2020/04/20(月) 20:29:59.50

会社も上司も嫌すぎて辞めたいんですけど
どうすれば良いですか？

o · 2020/04/22(水) 06:50:58.85

>>610
辞めたらいいじゃん。別にユニマットにとどまる理由ないんでしょ？

**ultra** · 2020/04/23(木) 23:05:19.48

>>610
退職でしょ。自分にとっても貴重な時間を無駄にしてしまうなら。
退職を言い出しにくいなら代行サービスもあるからお勧め致します。
そんな私は後任者は居ないけど引き継ぎ中。

港南 · 2020/05/17(日) 10:58:21.42

イシハラ元気かなぁ。
オレはここで頑張るって言ってたけど、音信不通になっちゃった。

めし · 2020/06/18(木) 16:59:50.76

売上足りないからって食べ物系自腹で買わせるのマジでなんなの
しかもロケ先の名前で切ってこいとか悪質すぎでしょ

**ザキヤマ** · 2020/06/18(木) 17:53:42.01

まだインスタントスープとか扱ってるの？

めし · 2020/06/23(火) 15:41:53.03

できそうなロケで架空納品しろってさ

**ヒント** · 2020/08/29(土) 22:36:39.23

>>605
どこ？

**カナイ** · 2020/09/06(日) 23:04:07.64

上司が既婚者なのに出会い系サイトばっかやってたな
そんな女のケツばっか追い回してる上司について行きたいと思うやつは居ないよな
辞めて正解

**ヒント** · 2020/09/08(火) 20:41:46.92

レンタルとOCSでまた違うよね。

**OCS** · 2020/10/15(木) 07:43:03.40

自殺者出たってマジ？

**yama7** · 2020/10/31(土) 06:14:59.30

裏付けもなく自殺なんて軽々しく言わない方がいいですよ。

☆ · 2020/10/31(土) 23:28:44.56

>>621
ログ速で検索してみてください。

この会社、パワハラ、セクハラキツいなと思ってたけど、なんで今まで公に晒されなかったのかが不思議です。
いずれ時間がかかろうとも真実ならそのうちさらされるでしょう。
静かに見守っています。
高みの見物している人は多いでしょうね。

P · 2020/11/04(水) 06:09:31.65

パワハラ、セクハラなくならない。。
共働きの所員の奥さん女癖の悪い所長に狙われてるわ
旦那はラインみてみー

**Ocs** · 2020/11/04(水) 07:53:28.69

>>623
事務？うちかな