ユニマットライフ裏情報Part3
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人を自殺に追い込んだのに、
人事異動ですませるユニマット。
加害者は西日本のとある部署で働いてるのが恐ろしいわ。 第一では大麻で逮捕されてるし
どーなってんだか
どんなやつが逮捕されたの? 大麻逮捕
交通死亡事故
パワハラ自殺
過剰納品
不正請求
パワーワードすぎる。 >>954
他の会社でもあるあるでしょ。もっと大手会社なんて普通のことだろ。 >>955
不正はあっても、人の命を失うのなんて滅多にないだろ。頭大丈夫かな、 自殺者がいるのに会社は隠ぺい
交通事故死とか嘘もつくしね。 この会社に希望なんか無いなぁ。
この掲示板見てるのかな?所長以上の役員クラスの人達。 新卒入社は可哀想だね。
過剰納品に過剰売上にパワハラ罵声
に耐えなければいけないしね。
近年の新卒の離職率半端ないしね。 うちの第◯事業部の新卒、1年未満で半分以下まで退社したからね。しかも代行退社多数。上のお偉いさん達はそのこと何も思わないのかな??アホの集まりなの? 1年未満でこの会社に未来がないことを見抜き、次のステージに移った去年の新卒は賢いな
代行なら引き継ぎで数ヶ月拘束されることもなく辞めれるからすぐに次の職場に転職できるメリットがあるよな 採用情報にはコーヒーを届けるって記載されてるのに実際は、クリーニングやアイチェックを販売してこいだしね。
実績がでないとバイザー所長からの電話攻勢。そりゃ辞めたくなるし、いい加減気づけよバイザー所長共。人が定着しないで、辞めていく理由を。 パワハラ
過剰
架空請求
不正
セクハラ
社内不倫
自殺隠蔽
大麻逮捕
全て揃ってる 所長、バイザー、事業部、運営陣ども!
この書き込み見てるか?離職率がめちゃくちゃ高いってことわかってるんだろ?企業だから数字を求めるのはわかってるけど、辞めすぎだろ!人財って言葉わかるか??もっと社員一人一人を大切にしろや。欠員→募集→欠員→募集の繰り返しだぞ?客もアホじゃないんだから、不信感しかないぞ。目先の数字ばっか見てるから辞めてくんだよ。バイザー、所長どもが罵声浴びせるし、パワハラばっかりだから辞めるんだよ!もっと従業員を大切に扱え!夢見て入社してくる奴らの教育よりもまずお前達の教育をやり直せ。考え方を改めろ。人がいなくなれば数字も無くなることわかってんのか?その場しのぎばっかりしてると近いうち痛い目見るぞ。従業員は人財。わかるか?? 辞めたきゃやめろ
代わりはたくさんいる
死のうが知らん >>969
代わりは沢山いると思うよ。
でもまともな人材は入らないよこんな会社は。
まともな人間程すぐに見切りをつけるから。 >>969
お前の代わりなんてぎょーさんおんねん。今日から5日毎に進捗報告せいよ!未達で逃げ出したら追込みかけんぞ。 >>971
お前の代わりもな。5日毎とかくそ甘い営業所でやっとんな。デイリーで進捗報告しろよ。数字も予測出来ないのか?どーせお前400万以下の巡回レベルだろ笑 うちの営業所なんて毎日バイザーに実績報告だぞ。
お昼と15時に。
手売り実績や売上進捗が悪いと「やる気あんの?」「このままで帰ってくんな」とかの精神論の押し付け。
だから人が辞めてくんだよ >>975
絶対辞めた方が良い。本当に報われない職種だよ。 >>975
開発が人員不足じゃなければ、ただ運転してるだけ。飛び込み営業はトレーナー行ってなかったなぁ。うちの営業所は うちはデモスタが1人しかいないので、トレーナー暇そうです 今1番やばい営業所ってどこなん?
第2ならダントツつくばって聞いたんだけども >>981
名前はわからんけど4月に赴任してルート半分以上辞めたとかなんとか、、、、
事実はわからんけども 名◯営業所のハゲツルパワハラ野郎が岐◯営業所から来てから何人辞めたか。しかも代行会社で笑
今の糞所長とハゲツルパワハラ野郎が頭おかしすぎて辞めたくなるわ
こっちはいつでも辞める準備しとるからな 同じ事業部でも新卒が8割辞めたし、ルートが半分以上辞めて所長がルート代行してるもんなぁ。
この会社、退職代行を使ってまで去るとかよっぽどなんだな コロナワクチン2回目接種したら、発熱と吐き気がひどい。早退したい、、、 お客さんの為に遅くまで必死に巡回してるのに帰社後何の労いの言葉もなく「こんな時間まで何してんの?」とかまず人間としてダメだよ
遅くなるの電話で伝えても「もう営業所閉めてるけど」とか頭狂ってんじゃないの?
機械故障でもメンテは動いてくれない、倉庫に商品無くて巡回ズレてもなにもフォローしてくれない、この体制はなんなの? 中古の機械を使い回しで何度も故障
バイザーメンテは動かない
おまけに倉庫に商品なくて巡回ずらしてるのに、「帰りおせーよ」の始末
なんなんだまじで。 ここのユニマットライフって会社いつもハローワーク見ると人員募集してるけど大丈夫?募集の理由が欠員とか増員って記載されてるけど、実際どうなんですか?残業時間とかボーナスとか含めて教えてください。
パワハラとか色々なこと書かれてますがヤバイ会社なんですか?体育会系の企業なのですか?現役の社員の人教えてください。 >>989
ほとんどの営業所が欠員です。
過酷なノルマや売上目標で、新人も定着しません。
残業は朝8時に出勤して、遅い営業所だと21時前まで仕事してます。
基本給も低いので、ボーナスは低いです >>990
ノルマあるんですね。募集要項に記載されてなかったのですが、ここの書き込み見てるとノルマあるのかな?とは思ってましたが。朝と晩含めると毎日4時間ぐらい残業がある感じなのですね…。月80時間ぐらいの残業時間があるということですか?その残業代は貰えるのでしょうか?? 残業代なし
うちの営業所は7時に出勤して23時まで帰れない >>991
タイムカードも手書きの為、正直な時間で書くと怒られます。残業代はないに等しいです。
ノルマはあります。毎月売上目標達成のためにお客様先に過剰納品したりは当たり前です。またクリスマスケーキ・ギフト・おせちは最低1個は購入させられ、身内にも購入してもらえと言われます。 営業所に戻ると大人数で所長達が会議をしてた。
この人達はバカなのか?
web会議できるのに集まる習性…。
部長がパワハラの総本山だから所長達もイヤとは言えないのかもな。
おつかれさま! >>994
本当にそれ。リモート会議で済む話なのに集まるバカ共。経費削減ってうるせぇんだから高速料金とかガソリン代のこと考えればいいのに。集まる必要性なんて微塵もない。経費な無駄使いするなよ。しかも高い弁当注文しやがって。コロナ禍が落ち着いてきたとはいえ他府県移動自粛しろよ、無能のバカ共が。 経費削減で備品や新しい機械は購入しないのに、自分たちは高速・新幹線代に高いお昼ごはん。やりたい放題だな。 タイムカード押すと怒られるよね。
福利厚生ってなんかあったっけ?カッシーナの家具とか美術館の割引?要らないよね〜 営業所に社長が激励にきたけど寒気したわ
お客様を大事に しろじゃねーよ
無茶なノルマで過剰納品させておいて このスレッドは1000を超えました。
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