ユニマットライフ裏情報Part3

1くり2011/09/10(土) 19:45:50.77ID:mpOa142h0
始めましょうか

490ユニマートン2017/03/15(水) 20:06:57.28ID:5xnQmTFE0
今日の営業日寝まくったな〜

4912017/03/16(木) 21:19:15.22ID:PxbWOfWQ0
研修期間は残業代つくの?合格めま

4922017/03/16(木) 21:20:26.92ID:PxbWOfWQ0
研修期間は残業代つく?合格貰ったんやが

493個人開業医狙え2017/03/18(土) 18:51:28.49ID:r/OXauab0
個人開業医の待合室にある宅配水サーバー 
家庭用とオフイス用の中間タイプを見かける
交換作業はルートさんの負担大きいの?

494o2017/03/22(水) 11:02:26.65ID:Tsr/eCy40
>>492
研修期間は確か残業つくはず。よっぽどの事がない限り定時上がりさせられるけど

495ユニットマットライフ2017/03/22(水) 23:16:15.32ID:PTDHLpHq0
合否の結果ってどれくらいかかりますか?もう面接から8日たちます。また不合格の場合は連絡なしですか?よろしくお願いします

4962017/04/06(木) 20:52:16.57ID:CmGdwP4+0
メンテナンスは早く辞めるね。
ろくな教育もせずに機械故障対応、漏水 火災 停電 、何か起きればぜんぶそいつのせい。
給料は底辺。
割に合わないと漏らせば、 メンテ職は売り上げ持ってこないとか、生産性がないからとか。
いいですか。この先人材の質はますます低下する。
何も知識のない者が発熱 発火の危険がある装置を分解、組立し客先に届ける。
これがどういう意味かわかりますよね。
あちこちの設置先で起こりますよ。

4972017/04/06(木) 22:53:10.77ID:CmGdwP4+0
メンテナンスは早く辞めるね。
ろくな教育もせずに機械故障対応、漏水 火災 停電 、何か起きればぜんぶそいつのせい。
給料は底辺。
割に合わないと漏らせば、 メンテ職は売り上げ持ってこないとか、生産性がないからとか。
いいですか。この先人材の質はますます低下する。
何も知識のない者が発熱 発火の危険がある装置を分解、組立し客先に届ける。
これがどういう意味かわかりますよね。
あちこちの設置先で起こりますよ。

498社長2017/04/07(金) 07:40:59.49ID:lJeDkkOZ0
ほんとやべー会社だわ

499あh2017/04/14(金) 23:18:25.66ID:tsxO/Eal0
ギャハハハハハハハハ! 終わり。

500保守 自販機2017/04/16(日) 17:50:46.70ID:4A9J+4sN0
ルートが手に負えない時は、保守を呼ぶ
工業高校電気系・機械系採用しているようだが
レベルがそうなの。
自販機冷暖切り替え時、トラブル多そうだ。
飲料用液化炭酸も?

501サンク2017/04/25(火) 02:09:26.37ID:l6DPamOi0
7年ほど働いたけど、給料横ばいで20万ほどでした。転職したらいきなり28万になりました。
どんなけ無駄な時間過ごしたことかw

502ゆみぴょん2017/05/08(月) 16:06:24.39ID:NzsfetKm0
>>497
温泉爆発事件を思い出すね。
そう言えばレンタルで働いてた時もエアータオルや空気清浄機の取付をど素人の営業が付けてたけど、本当は資格がいるんだよね?

503o2017/05/10(水) 10:03:11.21ID:D3MWI8Qs0
空気清浄機設置とか置くだけなのに資格必要なの?しかしあんなので初回金貰うのが心苦しい…

504ゆみぴょん2017/05/11(木) 06:22:10.57ID:eyqrQMb70
>>503
昔過ぎて恐縮だが壁に取り付け型だったんだよ。

505社長2017/05/12(金) 20:45:23.80ID:+d0bcQKj0
>>504
おかげで取るの大変ですわ

506ゆみぴょん2017/05/13(土) 06:10:57.92ID:21Ieb7NF0
>>505
ど素人トレーナーがど素人に教えて取り付けた結果。
恐ろしいほどの素人集団だったんだよw
今でもか?

507社長2017/05/13(土) 09:38:41.54ID:cYLXvNs80
>>506
今はわざわざ壁に付けませんが、そうなった場合一人で取り付けですね……

508ゆみぴょん2017/05/14(日) 04:39:57.14ID:/G7aXDMF0
>>507
配線工事は資格がないと出来ないはずだよね。
辞めた後に知ったよw
てか、営業にやらすなんて時間的ロスなんだから、それらの担当を雇えばいいのに。
今は雇ってるのかもだがな。

509所長2017/05/24(水) 00:25:57.88ID:V4ef448t0
タバコ。 クズ多すぎだろ。 
OCSの営業所だが、1人平均5分少なくとも朝から晩まで7本だ。
5分×7本=35分間 ☓20稼動日だ。
クズども11時間を煙の吸引に使ってるんだよ。
経営陣は職場の絶煙を宣言して灰皿を撤去しろよ。 または 非喫煙者に日当をだせ。

これ読んでんだろ。 知ってるぞ。

510無論2017/05/24(水) 00:31:52.27ID:V4ef448t0
社全体が幼児化してるもんな。
管理職の半分が高卒、専門卒だろ。

5112017/05/24(水) 08:33:21.21ID:8ahkG/Kn0
ハングリーな奴がはい上がって行く会社だから低学歴な人の方が向いてる会社だと思う。
なので世間から見るときっつい人多いわ(笑)

5122017/05/24(水) 23:39:51.00ID:XhwOx9yw0
その低学歴にも負けるやつwww

513ゆみぴよん2017/05/28(日) 04:41:47.40ID:GscHCm9E0
なんか独特の社風でここに馴染むと他所の会社がつまらなくなるよな。
しかし営業は正社員で頑張っても金が儲からない。
アルバイトの方が儲かる仕組みだったな。
まあ元々安い単価のものを他社に比べて更に安く売ってたから当然か。(レンタル)

514ペーパー2017/06/03(土) 01:17:15.15ID:7VqohJwT0
>>509
あんた良いこと言うなぁ。

515ゆみぴょん2017/06/12(月) 04:49:00.50ID:yrnkgnJy0
OCSに比べてレンタルはセールスセンターの女の質が低かったよな
男に成績負けてたし
まあコーヒーサービスが女向きなだけの事で本来は営業なんて男の方が適正あるんだろうな

516名無しさん2017/07/05(水) 05:16:51.34ID:vMs4CmI70
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

517ゆみりん2017/07/26(水) 15:34:13.01ID:IHn2Qsm/0
>>511
馬鹿なのに負けん気が強いとかw
一番タチが悪い

518yuki2017/08/06(日) 22:54:11.34ID:nt/pWbAk0
ユニマットのおにいさん、激カワだった。写メってA1ノビ印刷しておけばよかった。

519yuki2017/08/06(日) 22:55:14.35ID:nt/pWbAk0
私のtype

ユニマットのおにいさん
イ○イリリのおにいさん
富川悠太アナ

520yuki2017/08/06(日) 22:57:17.44ID:nt/pWbAk0
あのユニマットのおにいさんも過酷労働なの?

521yuki2017/08/06(日) 23:00:49.91ID:nt/pWbAk0
ユニマットのおにいさんとマット運動したいとおもいました(小並感)

522yuki2017/08/06(日) 23:02:59.25ID:nt/pWbAk0
あのおにいさんはきっと、"ユニ"マット運動はせず、乾く暇もないんだろう(憶測)

5232017/08/25(金) 20:50:29.90ID:gnxtgru50
娘にパパって何屋さん?って聞かれて言葉を詰まらせた

524お気に入り人事2017/11/15(水) 00:43:09.57ID:J+VeHc9a0
ボーナスの自己査定ってなんか意味あんの?あれみて所長がみて面談により照らし合わせる事によって最終的に評価がかわるの?

只自己採点だけなら性格で大きくかわるよな?

なに考えているのですかね?

525ブラック企業ユニオンにご用心2017/11/20(月) 08:18:40.73ID:AXa0h7V+0
やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

526ゆみぴょん2017/11/28(火) 03:31:19.23ID:I5p+8ga/0
ここはサラ金以外は大して儲かる商売してへんかったのに、それ無くなってマットやコーヒーや福祉やビルメンとかショボい事やってからあかんようになったな。
単価が安い物を無駄に労力をかけて、人も雇ってやったら、給料安くてもいい人材、つまり20代もしくは60代しかいらんもんな

527ゆみぴょん2017/12/29(金) 06:05:33.68ID:6HgMk8l90
結局は何を生み出す訳でもなく、人(従業員や債務者)から粗利を得る、顧客には安価でサービスを提供するビジネスでは企業は行き詰まるって事だよ。
人材が残らないし、残らなかった。もう現在の日本の人口比率から考えても、このやり方では成長は望めない。

528ブラック企業ユニオン2018/01/17(水) 17:31:06.55ID:k14RIoOO0
株式会社ユニマットライフが、東京都労働委員会の審判にかけられました!
https://goo.gl/E4bfV2
現在、ブラック企業ユニオン(総合サポートユニオン・ブラック企業支部)は、
株式会社ユニマットライフが運営するレジーナ薬局で働いていた薬剤師であるAさんとともに、
未払い残業代の支払い等、労働環境の改善を求めて団体交渉を行っています。

○ユニマットライフの労働者のみなさん、是非お気軽にご相談ください。

会社側の交渉態度や各種の証拠から、社内では違法・不当な労働環境が蔓延していると組合は考えています。

ユニマットライフの労働者のみなさん、ぜひお気軽にご相談ください。

相談無料・秘密厳守です。

【相談連絡先】
TEL:03-6804-7650
MAIL:soudan@bku.jp

529ああああ2018/01/17(水) 17:37:13.50ID:k14RIoOO0
NPO法人 働き方ASU-NET わかもの労働相談
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
 非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。

 就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか?メールをお寄せください。

■北出 茂 (きたで しげる)
・NPO法人「働き方ASU―NET」 理事
・過労死防止大阪センター 事務局次長
・地域労組おおさか青年部 書記長

NPO法人 働き方ASU−NET
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
〒530-0047 大阪市北区西天満4丁目4−18 梅ヶ枝中央ビル6階
地下鉄谷町線南森町徒歩6分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927

530ああああ2018/01/17(水) 17:38:49.31ID:k14RIoOO0
総合サポートユニオン
http://sougou-u.jp/soudan.html
こんなことに悩んでいませんか?
毎日、長時間労働。でも残業代が出ない。
有給休暇、産休・育休を取りたい。
もしかしてブラック企業かも?
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総合サポートユニオンでは、お仕事に関する悩みを抱えている方から相談を受け付けています。
常時、電話やメールで相談に対応していますので、少しでも気になることがあれば、お問い合わせください。

相談された方のご希望をお聞きしたうえで、労働法等に基づいた適切な対応をお伝えします。相談料等は一切かかりません。秘密は厳守します。
組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
関東(東京)・関西(京都)・東北(仙台)に相談員がいますので、お近くの方は面談でのご相談もできます。

相談窓口
電話番号:03-6804-7650
(平日17〜22時/土日祝12〜22時)
※受付時間以外の時間帯はメール相談をご利用ください。
※電話が混み合って出られないこともありますが、その場合は折り返し連絡を差し上げます。

メール:info@sougou-u.jp
※メールでご相談される場合は、以下のような具体的な状況をお書きいただくと、スムーズに対応することができます。

@性別
A年齢
B産業・職種
C企業規模
D地域
Eどのような経路で就職したか(リクナビ、ハローワーク、学校のキャリアセンターからなど)
※すべて書いていただく必要はなく、差し支えない範囲、分かる範囲で構いません。

531ああああ2018/01/17(水) 22:36:55.90ID:k14RIoOO0
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
ご相談の流れ
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。

1.相談受付(電話・メール)
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、
パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。

以下の相談先までご連絡ください(相談無料)。
TEL:03-6804-7650
平日17〜22時/土日祝12〜22時
E-mail:soudan@bku.jp

2.来所相談
電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、
より詳しく労働環境についてお話をお伺いします(遠方にお住まいの方等は、
最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします)。

職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、
おおむね次の3つから解決方法をご提案します。

(1)ユニオンによる団体交渉
(2)労働基準監督署への申告(通報)
(3)労働問題を専門とする弁護士のご紹介

相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
上記の方法を取らずにしばらく様子を見たいという方は、この段階で相談を終了することも可能です。

532ああああ2018/01/17(水) 22:38:30.05ID:k14RIoOO0
(2)労働基準監督署への申告(通報)

長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。
証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、ユニオンがサポートいたしますので、
個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。

労基署の行政指導を受けて、会社が労働環境の改善や未払い賃金の支払いに応じて、問題解決となります。
(3)労働問題を専門とする弁護士の紹介
場合によっては、会社に対して改善を求めて裁判を起こすケースもあります。
その場合には、ユニオンと連携している「ブラック企業被害対策弁護団」(約300名が加盟)の弁護士を紹介いたします。
よい弁護士をどうやって探したらいいか分からない方も多いかと思いますが、ユニオンを通じて労働問題に強い弁護士を見つけることができます。
弁護士と相談のうえ訴訟を進め、判決・和解によって終了することになります。

533ブラック企業ユニオンにご用心2018/01/18(木) 14:19:37.71ID:fjaYeJPG0
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184


中村勝己氏(中央大学講師)
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。(以下、リンク先"

5342018/01/22(月) 16:57:32.14ID:ZYHQr0mu0
ここブラックなの?

535名無しさん2018/02/11(日) 17:09:31.92ID:uxjXVLUA0
この会社で働いていました。
知り合いがまだ数名働いていますが、内部告発した方が良いですよ。
あと念の為に女性はボイスレコーダー(2000円程度で買える物もある)の持参

ルートのデモスタに対しての態度が横柄でパワハラ横行。

そして役職者の女性に対するセクハラ満載な会話。

今でも被害に遭ってる子が私の地域以外にもかなりいるかと思います。

社内改善を含めてパワハラやセクハラに対しての意識が部署によっては低いので、会社の教育方針を再検討した方がいい。

女性達も考えているかと思いますが、外部に告発し監査を入れる

536ユミリンズ2018/02/13(火) 05:44:44.69ID:ikPiEmZg0
俺は20年前の事だが、10前後下の女に逆セクハラされて精神的に傷が残ってるんだが、ユニオンで解決してくれるか?

537ユミリンズ2018/02/13(火) 05:46:35.15ID:ikPiEmZg0
まちがった上ね。

538スコスコ2018/02/15(木) 14:55:28.68ID:vX2Eqz6m0
おい
やめて数年たつが久しぶりにスレのぞいたら伸びてるね
小樽珈房パンパン事件知ってる奴はもう居ないか?

539スコスコ2018/02/15(木) 14:56:36.89ID:vX2Eqz6m0
>>437
みなし残業、毎日2時間分ついてるぞ

540スコスコ2018/02/15(木) 15:11:15.51ID:vX2Eqz6m0
有能な奴は30歳までに転職する
仕事できないカスはいつまでも居座る

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