コニカミノルタBJ名古屋支社
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コロナ禍、テレワーク進展も直撃で...
株価低迷するコニカミノルタの苦悩 水野晴郎「いやあ、株って本当にこわいもんですねえ」 コニカのテレワークで効率下がってないって言うアピール記事を
読み返すと笑いが止まらない。
素晴らしい経営陣ですな。 内部リークですが、経費凍結、残業大35%カット
社長からは、毎日幹部社員に恫喝があるとか
とんでもない状況にあります 8月18日にNECの共同工場の竣工が行われると噂
おそらく5Gの工場じゃあないかな?
その投入資金が赤字の原因じゃあないかな?
8月18日から上がるのではないかな? 役員報酬報酬50%カット!
全社員ボーナスカット!
人員削減!! 5g NEC コニカミノルタ で検索する
方法です(*^^*) まあ、5Gに関してコニミノに特筆すべき技術があるのかどうか、
そのあたりは素人の我々にはわからんが、少なくとも今までの
パイオニアとの負け組連合とは毛色が違い、復活著しいNECと
協業なので相互に価値を見出しているんだろう。
その意味では超期待できる。しかも5Gは中国排除の動きがある中で、
場合によってはドン化けする可能性もある。
コニミノは老人ホーム回ったりしてて、そんな中小企業みたいな小間使いみたいな事してどうするバーカ錯綜しすぎだろって日経に書かれたわけだけど、5Gで起死回生みたいな話であれば、本来大企業に求められる規模のビジネスになりえるし、次の収益分野として賭ける価値はあると思う。 もっと、もっと、コニミノ
ゴー、ゴー コニミノ!!!
頑張って下さ〜い(~▽~@)♪♪♪ ここは社員云々の問題ではなく、絶対的経営計画の領域。
まあ今から急いでも早くてモノになる(黒字化する)のは3年後
とかなんだろうが、山名昌衛経営だと6年たっても新規事業全部
赤字という状況だから、現経営陣に期待しても無駄かもな。 体勢が整った頃はコロナ収束なんだろ
他社の追従しかできない企業の悲しさよ 広告宣伝やプロモーション、展開が下手くそすぎて全て現場任せな体制は変わってないしこれからも変わることはないだろう。
意思決定のスピードも遅いしな。 >>756
NECと5Gっていうから新しい提灯記事でも書かせたのかと思ってググったら、
3月の例のやつのことかよ!
あれはコニカミノルタの事業所の統廃合で新しく作る施設にローカル5Gを
導入しましたって話だろ。コニカミノルタの商材を開発したとか製品に組み込むって話じゃないぞ。
勘違いするなよ オフィスを丸ごと抗菌コーティング、コニカミノルタジャパン
オフィステック編
日経クロステック/日経アーキテクチュア 成宮毅は立命を留年して内定取消
翌年また同じ会社で内定
受ける方も受ける方だけど雇う方も雇う方 成宮君! これはまた懐かしい名前を。
彼は元気でやっていますか? まぁ、元気だろうけど( ̄∇ ̄)
彼は立命館だったの? 関大かと思ってた。 サザエでございまビーム
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\___/ この会社の再建にはやはりコニカ出身者が成るべきだ。
ミノルタ出身の山名さんでは社内を引っ張っていけない。
山名さんの若いバリバリの時、ミノルタはハネウエル社の自動焦点特許を
自社開発と称してバリバリ売ったが、特許係争で負け莫大な損害金を取られた時代だ。その時培った学習は本物ではない。社内に人が居ないならば他所からでも適任者を連れて来い。
三菱G内にいるだろう。 昨日の大リーグの大谷選手のホームランの時にK
onica MINOLTAの看板がしっかり写ってましたね〜
何度も出て来てました^_^ 大谷君、カッコ良かった!!
以前も、コニカミノルタに向かって
ホームラン、打ってました(^o^)v
意識してくれてるのかな〜と🎵 >772
ミノルタの特許の層が薄い、という問題じゃないかな
あの時はキヤノンなども提訴されているんだが
キヤノンは逆に、ハネウェルがキヤノンの特許を犯している部分を探し出して
逆提訴しようとした
ハネウェルは、それを見て即刻提訴を取り下げた 複合機依存脱却を目指しているのは、富士フイルムだってエプソンだってリコーだって同じこと。
そのうち富士フイルムあたりは成功しつつあるってだけで、他は少なくとも現在まで成功していない。
その富士フイルムですらアナリストからは酷い事言われてる状況。コニミノはどうか。
山名昌衛就任の2015以来6年近くを複合機以外への脱却を目指して色々やってるが、
ことごとく失敗してる。 みなさ〜ん、
笑いましょう!!!
ほら、笑って〜♪さあ、笑って〜♪
幸せになろうよ〜〜ヽ(^。^)ノ
コニミノ、頑張ってね〜〜🚩😃🚩 日経平均は77円安、構成銘柄ではコニカミノルタ、IHI、三井E&SHなどが値下がり率上位 やっぱパリピ藤井には癒されるわ。
完全無欠のパリピっぷりに、もはや腹も立たねえ。 やっぱり、この会社はおかしいと思います。
業績は誰が見ても悪い。掲示板で、リストラの話が出ると、急に現役やOBが、経営陣が悪い社員はなんの関係も無い、株価の低迷も。
半沢直樹の再放送かと思う位。昔のJAL?
株主が期待してるのは、人に感謝される仕事では有りません。決算書で税引後利益の出る仕事です。
感謝されるよりお金くれですよ。社員の人分かってますか?所詮人に感謝されても一円にもなりません。
子供じゃあるまいし、「頑張ったね」ではダメ。 中身が無いね
コニカミノルタグループの国内販売会社コニカミノルタジャパンは近年、複合機などの販売に加え、紙文書削減サービスやクラウドストレージ、ウェブサイト制作パッケージなど、企業のデジタル変革(DX)を支援するソリューションを数多く提供している。この転換は、同社の豊富な自社実践が基盤となっている。例えば2013年のフリーアドレス化や、2016年の「保管文書ゼロ化」への着手、2017年の全従業員を対象としたテレワーク制度の開始など、働き方改革に向けた取り組みを他社に先がけて行ってきた。
そして、同社のDX支援の根幹を成すのが「いいじかん設計」というコンセプトだ。このコンセプトでは、作業をこなす「作業じかん」、アイデアを生み出す「創造じかん」、リフレッシュしたり家族と過ごしたりする「自分じかん」を設定し、「創造じかん」「自分じかん」の増加に向けて「作業じかん」を減らすことを目指している。従来の働き方改革では「削減」ばかりが注目されるが、削減して何がしたいのかをまず明確にすることで、より効果的な改革につながるという。
だが、新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、これまでの働き方が見直される中、同社のDX支援についても対応が求められている。以前から見られるペーパーレス化の動きに加え、コロナ禍において、コニカミノルタジャパンはどのような手を打っていくのか。2020年4月、代表取締役社長に就任した大須賀健氏に話を聞いた。
――近年、多くの企業がITによるDX支援をうたっていますが、コニカミノルタジャパンの強みを教えてください。
ITベンダーはチケットサイズ(1回当たりの投資額)の関係から中小企業に対応しづらい一方、われわれは幅広い規模の企業・団体に事務機を販売してきた経験を生かし、中小企業にもサービスを提供しています。日本にある企業の大半が中小規模ということもあり、そうした部分に着目しています。
業態上、オンサイトのサポートエンジニアがいることも強みです。複合機の保守サービスでは、定期点検や故障対応を行います。営業だけでは、お客さまと玄関口でのやりとりで終わってしま
以下略 しかしまあコニミノには業績回復を見込むネタが一つもないし、
経営陣はオロオロして錯綜するだけで何もできないボンクラだし、
四半期毎に業績予測100億づつマイナスにするような経営計画なんだから、
株価4分の1は当然ではあるよな。 >>782
オンサイトのサービスマンは複合機以外の教育が十分になされず人によって知識に偏りが多いようですがどうなんでしょうね テレワーク出来てるかって聞かれたけどやることなくて遊んでますとは言えないよな
実際は転職に向けて色々下調べしてるんだけどさ。もうコニカミノルタは終わりだよ コニカミノルタプラネタリウムは、都内3施設で「R18オトナ♥プラネタリウム -古代ギリシャの恋愛博物館-」を公開する。プラネタリウムでR18作品を上映するのは業界で初めてという。
有楽町「コニカミノルタプラネタリア TOKYO」、池袋「コニカミノルタプラネタリウム“満天”in Sunshine City」、押上「コニカミノルタプラネタリウム“天空”in 東京スカイツリータウン」の3施設を対象に10月1日から同時公開する。
星座からギリシア神話の恋愛事情やエロティックなストーリーに迫る内容になっており、声優・森川智之さんがナレーションを担当。解説と監修は古代ギリシア研究家の藤村シシンさん。タレント・YOUさんとバイきんぐ・小峠英二さんによるトークも交えて展開する。性に関する直接的な表現があり、18歳未満は鑑賞できない。上映時間は約40分。 光通信で買収してくれませんかね。
コニミノ等、業務は同じ複写機のメンテが主業務。
ただし足場は海外。光通信は海外進出の看板。両社のエリアが重ならない。
お値段は最低なら750億、100%でも1800億程度。
時価総額1.2兆円の光通信にとっては軽い事。
光通信の厳しい営業ノルマを課せば、従業員はすぐに半分になって
リストラ自動完了。
業績急回復。
株主はTOBか業績回復時の株価上昇のいずれかで儲かる。
みんないいばかりですよね。 コロナウィルスは真に人の為になる企業と潰れても困らない企業を浮き彫りにした。
今日日経平均株価がコロナ暴落前に戻ったけどコニミノは(略 また早期やってくれないかなぁ
もうパワーが激しく辛いよ! 仕事してるふりだけしてるよ。アンケートあったけど効率落ちてないって回答しといた。仕事ないから効率も落ちてないので嘘はついてない テレワークソリューション「IT-Guardians リモートビューサービス」、
「bizhub essentials」がIT導入補助金2020対象ツールに認定 もはや宣伝効果ゼロの
「日本女子プロゴルフ選手権大会コニカミノルタ杯」が楽しみだなあ。 ゴルフ大会やってる場合ですか。
会社は、何考えているのかわからない ゴルフ大会やってる場合ですか。
会社は、何考えているのかわからない 株価が安いから、リコーが買うでしょう。
ペンッタックスでこりごりしたから、そんなことないか。 コロナで苦しい飲食業界を尻目に、業績を大幅に拡大させているのがスマホアプリを活用したデリバリーサービス「ウーバーイーツ」だ。そのカバーエリアは急拡大しており、ニーズは高まるばかり。
配達員を街で見かけることも珍しくなくなった。飲食店は慢性的な人手不足のため、配達で人手を奪われるデリバリーへの参入障壁は高かったが、ウーバーイーツなら配達員の確保に悩むことはない。
一方、その配達員は暇な時間をうまく活用してアルバイト感覚で働く。副業ブームも追い風に、順調に配達員を増やし、それに伴って売上も伸ばしてきた。 パートナー営業は離脱続出、誰も公募なし、このご時世なのに台数ばかりのバカ軍団 どういうこと?
もう少し詳しく教えてしてもらえるとありがたい。 政治家ですら責任取って辞任や報酬カットするのに
経営陣は株価3分の1にしても責任取らない
恵まれた会社 倒産は来年早々じゃないん?
マジで社員冬のボーナスなんて一切取るなよ☆☆
今赤字企業でもボーナス減らされてるんや!冬のボーナスは0 ふざけたこと言うなや。
業績は少し改善してるらしいぞ! この株価で今後どうなんだろう。一生懸命勉強して入社したのにまた就活かな。 この会社のダメなところ
管理職は一般のときゴマすり名人ばかりだから自分が管理職になれば同じゴマすり名人を上に上げる。まともな施策が出ないから何やっているか一般社員は上司の考えに理解を苦しむ。
ゴマすり名人は管理職にゴマをすり褒めたたえる。だからよくならない。 まあ事実だしな。間違っちゃいない。
ゴマすりと支社長抑えているやつは部長職でふんぞり返ってる無能もいるし優秀な現場は正論述べると煙たがられるのは何一つ変わらない。
優秀な部長は極一部。 今の管理職は上手く行けば自分の手柄
失敗すれば下の責任
卑怯過ぎるよ。なぜ今会社が駄目かそれは管理職やその取り巻きのせいだろ! でもまぁ人間関係はうまくやってくことに越したことはないからな 何がテレワーク、いいじかんやねん。その名のもとに闇残業強要やんけ。頼むから労働基準法守ってくれ!景気悪いから我慢しろやないそれなら本当に定時で上がらせろ! 会社は何も考えてない。前例踏襲主義
みんなで仲良く沈没 最近、KMに見切りを付けて転職を考えているような書き込みを散見します。
でも、まず考えておく必要があるのは、自分は他社へ行って通用するのかということ。
良い例があるので紹介しましょう。
旧TCの人事部長をしていた木●氏。旧コニカ出身で、社内きってのウルサ型として知られブイブイ云わせていました。リストラが大好きで、気に障ることや嫉妬心を抱くことがあると執念深く根に持ち、昇進に難癖を付けたり、周囲の反対を押し切ってリストラ対象にしたりとやりたい放題。が、●下氏自身、某医療法人へ人事部長として転職したものの半年と持たずにお払い箱。
見栄で取り繕うのはまさにチンピラ。
過去のKM転職組で本当に成功した人物が何人いるか調べて、さて自分は大丈夫か、冷静に考えてからにした方が良いッス。
特にコニカ出身者は井の中の蛙ばっかりだから。 パワハラ二回ほど本社から注意された人が管理職になれるのは、パワハラを会社的に容認してるこらかな。しかも本社にいてる。誰かわかる? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています