オリコの裏事情 3

1名無しさん2013/04/19(金) 06:15:18.88ID:AK/gj9yY0

4942018/08/15(水) 00:09:40.10ID:kgDKeo4z0
雑魚がへらへら笑ってました。
育ちが悪いとまわりに迷惑かけても平気だし、育ちが悪いと男の前で
酒飲めると誘い、すぐパンツを下ろす。
ホントに気持ち悪いわ

495ちゃんと考えようよ2018/08/16(木) 11:25:43.44ID:K79l9PfI0
いま調子いいとこは昨年悪かったところ。
いま調子悪いところは昨年良かったところ。
今も昔もずっとそう。ただそれだけ。
人だとかマネジメントだとかばかり言ってるから本質がわからず進歩できない。
来年にはまた入れ替わる。そして全体はゆっくりと落ち続ける。
いつまでも同じことでやってるからそうなる。

496責任2018/08/20(月) 11:19:42.38ID:4QTmidke0
いま乗っかって大きな仕事した気になってる人達は、旗色が悪くなると僕たちは決まったことを伝達してるだけで主体ではなかったので関係ない。悪いのは死守手夢。本当は反対だったとか準備不足だと思ってたとさ逃げる人達だらけだと思う。

販促費を1億5千万使って、数字落としたら当然責任問題だ。
死守手夢に1500億使って、前より同じまたは悪くなって混乱したら責任問題になるの?

497おりこん2018/08/20(月) 11:43:10.13ID:I0AVlVlP0
オリコに落とされました

498おバカ2018/08/21(火) 23:59:27.14ID:zIFQx4KA0
お前らがサボってばかりいるからだろ。ズルできなくなるからたくさんまわれよ。
花形って(^−^)いつの話?
いまのトップになってから営業Gか花形じゃなくなってることにすら気付いていないお前が可哀想(^−^)

499軍隊は嫌2018/08/23(木) 07:53:54.99ID:pHYXojI+0
営業Gの人々は当日やることあろうがなかろうが強制出勤だってね。
僕はこの体質が嫌だったんだよね。
いまのところは上司もスマートなひとが多くプライベートを大事にしてくれる。
同期とかは妬み半分で貴族とかいじってくるけど、現実に環境良くて転勤少なくて出世も有利で勝ち組に入れたと感じてる。
正直もう戻れないね

500今日の感想2018/08/26(日) 23:50:22.72ID:842M/iQn0
今日思ったことは三つ。

一つ、こんなに混乱するとは思わなかった。これだけ莫大な費用と時間かけてこれだけでることに少し疑問。こんな時こそ私達が頑張るしかない。

二つ、競合がここまで攻めてくるのは予想外だった。対外発表してるから仕方ないのだがここまで露骨にやってくるとは思わなかった。今回失ったものは大きい。しかし本当に大切にすべき先もわかった。これから取り返しにいかないと。

三つ、現場がこれだけ混乱する中で現場が稼動してる時間から酒を飲んでるライン部なんてありえない。どれだけの社員を出勤させてる?今日くらい我慢できなかったのか?元々何も期待してないのだがもはや軽蔑レベルだ。二度と現場支援とか口にするな。

501現場力を見せてやろうぜ2018/08/27(月) 23:48:12.02ID:r8OfaZJN0
アル中、強姦魔、ゴマスリ、スナック

何もしないのが一番の現場支援

いまさら期待してないだろよ

みんなで力をわせて頑張ろうや

現場力が試される時だわ

Jの板でうちのトップか馬鹿にされてるの知ってるか?

そんなことを言わせてしまってるのはわれわれが不甲斐ないからだ

うちのトップはいろんなことを変えようと苦心されるのだと感じる

本当に申し訳ないおもいでいっぱいだ

いつもそお思ってる

かつてのように、卑しい競合が当社にだけは絶対に勝てないと卑屈になるくらい勝たないといけない

それができるかどうかは我々にかかってるのだ

まずは目の前のことやろ。きょうの危機を乗り越え、勝とう!

良し悪しあるけど私はわが社が好きだ。好きだから頑張れる

本当に頑張っていこう

502意識をかえよう2018/08/28(火) 07:57:00.39ID:fkk3cNES0
なんかよくわからんが、愛社精神は誰も否定しないよ。
尊敬する上司が昔言ってた。
会社が何をしてくれるかじゃなく、会社に何をしてあげられるか、会社のためになにができるか
を考えて働けと。

503名無しさん2018/08/28(火) 22:38:13.26ID:skhiS5J60
只のケネディ演説のパクリじゃねえかw
そんな薄っぺらい事しか言えないのがオリコの管理職ww
どうせその尊敬する上司とやらもいかに経費を使って女と飲むかしか考えてなかっただろうよwww

504号館2018/08/31(金) 00:38:55.53ID:QA616k910
スナックは歓楽街に移転しました。
跡地には優良店舗が出店してます。
他は有名な話だからわかるが強姦魔ってのは?そんな人と仕事したくないぞ。

505キヤノン浅野俊哉2018/08/31(金) 04:01:03.11ID:AHWm+Tiz0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は

部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず

「人に迷惑をかけてはならないと」

道徳論を説く偽君子

506おかしくないか?2018/09/02(日) 23:42:31.72ID:RTfOhxr70
[営業店]
営業推進として、加盟店まわったり、新規開発したり、いろいろなことやった。
やることはやった、たくさん残業もしたし、休日出勤もした。
でも実積は前年割れて未達。理由はたくさんあるけど営業は数字を減らしてしまったら言い訳無用でチャレンジは2.5。

[本社]
本社スタッフとして数字はないけど事務仕事とか、会議とかたくさん出て、システム移行も関係しました。
やることはやりました。たくさん残業もやったし休日に出勤したとこもあります。
準備ぜんぜん遅いしできてないとか、余計に不便になったとか現場の人からは大不評で誰も喜んでないけど、私は頑張ったので当然チャレンジ3.5です。

507名無しさん2018/09/03(月) 01:40:24.11ID:G0gyiWGe0
藤枝支店の今川揚介くん
ゴールド賞おめでとう!
これからも仕事と不倫に励んで下さい!

508個人の感想2018/09/03(月) 08:33:51.91ID:wgC0tP1r0
今回の移行について個人的な感想です。
CRCはパートから管理職まで本当によく頑張ったと思います。CRCに来てことある人ならわかると思います。それは今も続いています。

営推さんたちは本社の仕切りのせいなのかもしれませんが直前まで他人事で意識ない人だらけでしたが、本番はいろいろ協力してくれました。営推さんは常に数字を背負ってるので仕方ないのでしょうね。

本社の人はどうだったのか疑問です。言いだしたらきりがありませんがいろんなものがなかったり遅れてたり。本社としてあるべき姿だったのか疑問に感じます。

現場には常に結果責任を求めてるのですから、いまの結果を重く受け止めて下さい。結果とは単につながるとか立ち上がることではなく、準備も含めて現場を混乱させなかったかとかいかに便利にさせたかです。
現場にはわからない苦労もあるのでしょうけど私達は頑張ったとかじゃなくて結果で評価されてるのですから。

509古巣2018/09/05(水) 00:48:22.57ID:9fxEjfMg0
格上の同業のに転職してわかった。ここで特権階級と自惚れてる人らは仕事をしてない。
カードビジネスそのものがわかってないのかもしれない。
マーケティング力もプロモーション力も幼稚園並だ。
ポイント引き上げてDMうってるだけ。だから儲けられない。ビジョンなんてない。
いまの会社はしっかり驚くほどマーケティングをやってる。ここまで拘るのかと感心する。
ここは大手の真似してるだけでなんの独自性もない。上の責任であることに上が気づいてないのが大問題。
大手にいってうちとのレベルの違いを痛感した。長年同じ人が仕切ってやってるからダメなのか。
ここで天狗になってるカッパなんて同業大手では雑魚レベルだ。
個品におんぶに抱っこしながら、社長らにはそう見えないようにとり繕うのを仕事にしてるとこが真剣にカード戦略やってお客を見てる会社に勝てるわけ無い。
外に出て思ったのは結局、ここにいたときは競合他社や顧客見てじゃなく、社内の別部署や別グループと勝負してたような気がする。
いつまでも社内闘争してないでお客さんを見なさいよ。

510名無しさん2018/09/05(水) 02:43:53.96ID:Z2d3Pjca0
そんな会社は潰れてもいいんじゃねえの?
何百億じゃ済まないぐらいシステム費用がかかったんだろ?

511転落野郎2018/09/07(金) 08:22:50.66ID:eVHhWmzO0
>509

格下の会社でお前の位置が10段階で7だったとする。
格上の会社にいったお前はその会社の中でどんな位置にいるのだ?
その会社で4や5だったらそれってどうなのよ?
中途入社がハンデあるのは理解してるよな?普通は大手企業ではプロパーの方が大切にされるよね。我が子と連れ子くらいの差だ。
どんな立場でいくかしらないけどお前の転職先での社内地位は相対的に下がってるんだろ?
会社が凄いからといってお前が凄いとはならないのだよ。
確かにうちは同じところに長くいる人達が特権階級になり貴族化してるのは良くない。レベルは知らないがたいしたことしてないのも知ってる。そんなのわかってる。
ダイバを大義にろくに現場しらないN女が優遇されすぎて本社で事務こなすだけで最短出世する逆差別が横行して不公平感が蔓延してる事もわかってる。時代のせいだと見過ごせないのもよくわかる。
確かに問題はたくさんあるよ。問題だらけだ。でも問題のない会社はない。あったら教えてくれ。お前の会社にも問題はある。行き過ぎれば会社は正すんだ。
うちの上は現場のことなんて知らない人ばかりだ。でも俺はお前と逆でそれを旨く利用し上に登ろうとしてる。
どっちが正解か?そんなのわからない。でも一つ聞きたいのはお前はうちにいるときにいろんな不満を感じてたんだろうが、それに対して何をした?
何もせずに黙って愚痴ってただけか?それで転職した。格下のうちで何もできなかったお前が言う格上の会社で何が出来るのだ?
お前本当は辞めたこと後悔してるんじゃないのか?通用してないのか?悔しい思いしてるのか?新天地で充実してるやつはこんなこと書かないぞ。寂しい奴だな。辞めてくれてありがとう。

512名無しさん2018/09/08(土) 00:16:12.37ID:7iVObzNP0
511のレスを見た時、久しぶりに必死だなって言葉を思い出したw

513名無しさん2018/09/12(水) 23:54:32.03ID:+pVKty/z0
予想以上にシステムが駄目だね。
10年以上開発やってこれなの?

514禿2018/09/17(月) 00:02:04.83ID:TxEJkm+60
酒を飲みに来るだけの無能な汚点部って必要なのか?
長いし楽しくないし無駄な時間でしかない。

5152018/09/18(火) 01:25:06.02ID:94RWaZjI0
ミニオンズのボブみたいなのなんとかしろよ。
酒が飲みたくて来てるのがみえみえ
過ぎて気持ちが悪い。
本当に迷惑極まりない。
いくらなんでも酷すぎる。

516イチロー2018/09/24(月) 21:45:22.40ID:kuHE+KHM0
アルコールよりもお金の問題の方が重い。
踏み倒されて請求できない人がたくさんいる。
借りたお金を返さないのはお金を扱う会社の人間が絶対にしてはいけないことだ。
わざとであれば犯罪であり、わざとでなければバカボンだ。
どっちでもいいから金返せ。泥棒。

517山の上2018/09/27(木) 00:00:22.80ID:bNgPDOHT0
上期は厳しいかっただって?
そうなのか?俺は余裕だったぞ。俺様は出来る男だ。
ここでスナックとか書き込れることもなくなったし、俺は相変わらずやりきれよとか言ってるだけだけど、予算は余裕で達成してる。
格下の性犯罪者の巨人なんて俺の言いなりだ。どうせ消えるやつだ。上り詰める俺のてきじゃない。
ぶっちゃけ予算が低いのと部下が勝手にやってるだけなんだけど俺の手柄になるから美味しい。
俺にはそれしかないけど、運も実力のうちだよな。
部下からも加盟店からも嫌われてるのわかってる。だって俺、本当は営業なんてやったことない。自信も実積もおれにはない。
でも立場があるからそれは言えない出せない。
部下や加盟店なんて関係ない。社内で高い評価もらえたらそれでいい。
俺は社内だけで生きている。

518名無しさん2018/09/28(金) 01:00:52.65ID:pVIZoxNK0
アル中、強姦魔、ゴマスリ、スナック

これらは4つある支店部の部長を指してるのか?

519正義2018/09/28(金) 07:53:03.81ID:XN8Hxscg0
一体全体何のことか、何が言いたいのかぜんぜんわからない。
親会社や他の会社の板とか見ても内容は酷いね。人が多いとこうなるのかな。
ここの内容見てると会社をもっと良くしたいと思ってる人が多いのかね。
ただここに書いても何も変わらない。変えたいなら会社で声を上げないと。
個人名でてるのあったけどあれは完全にアウトだ。

5202018/09/30(日) 17:14:48.74ID:SIhdh6X50
現場での管理職経験もろくにないやつらがのうのうと本社の甘い人事評価に護られて出世して、もう今さら現場で管理職なんてできないと公言しながら、上から現場に指示を出すのをいつまで続ける?
本社とか勘違いちゃんだらけになってる?

521名無しさん2018/10/01(月) 23:10:12.80ID:tVBIXN8s0
この会社の人材wは本社も現場も誰でもできることしかやってないのに
分不相応な給料もらって勘違いしてるよ。
文句があるならさっさと辞めろカスww
おまえの代わりの給料泥棒なんていくらでもいるんだよwww

522馬鹿だね2018/10/01(月) 23:59:42.49ID:q86JTyDw0
お前、本社のすずっと転居してない貴族側だね。
誰でも出来るとか現場の人ははいわない。

523名無しさん2018/10/04(木) 22:15:59.83ID:niovRTmW0
本社の人間が貴族なら、現場の人間は庶民なのか?

524名無し2018/10/07(日) 23:32:10.87ID:9ZPEmdIF0
間違いなく支店の営業や審査・管理の方が能力高い。本社の勘違い人間見てるか?所詮本社は支店が頑張ってるから成り立ってるんだぞ?by本社の人間

525名無しさん2018/10/11(木) 22:53:39.84ID:2d3ndMzG0
まあ間違いなくジャックスの社員の方が能力高いんだけどね。
自分が有能だと己惚れてるオリコ社員見てるか?
所詮お前らは井の中の蛙だぞ。

5262018/10/24(水) 23:23:40.03ID:zI2CmCoh0
文句言ってても何も変わらないので、私は精一杯やりますよ。
毎日少しでも良くできるようしていきたいです。

5272018/10/24(水) 23:34:19.85ID:zI2CmCoh0
文句言ってても何も変わらないので、私は精一杯やりますよ。
毎日少しでも良くできるようしていきたいです。

528本当ですか?2018/10/25(木) 08:22:10.03ID:h5JZFyRg0
残業100時間なんて本当ですか?
私は中途で他の会社も経験してますが、うちは労務管理はしっかりしてると思いますよ。
制度的にそんなに残業できないと思うのですがね。

529みか2018/10/27(土) 11:59:27.96ID:wxWDwy2G0
そんなことができるのでしょうか。
大きな会社でいろいろな部署があるので他はわかりませんが
わたしがいるところではそんな
ことは絶対にできませんし、そんなことした人は聞いたことないですけどね。
端末ログや通話記録も追えるシステム入れてますし、営業さんは営業車の走行履歴までとても厳格に管理してるので
悪いことができないし、やってもすぐにバレてしまうはずですけどね。
悪いことやる人が1人もいないとは言いませんがみんな真面目に働いてますよ。

5302018/10/29(月) 00:16:35.44ID:JKOTieeO0
残業100時間って何の話だ?

531補佐2018/11/01(木) 00:07:22.57ID:fChn2LFy0
今年は平成〇〇年入社が課長だとか、支店長だとか。
チャレンジにしろ、イノベーションにしろと言いながら、人事制度は旧態依然と年功序列?

5322018/11/01(木) 23:50:16.86ID:3LjpW00a0
https:// twitter. com/sparkle1982ty/status/1056840563721330688

障害者下等ウヨヒトモ ドキは絶滅させろ

533凝析氷菓2018/11/16(金) 23:10:16.84ID:BmTa0SpC0
明らかにおかしいだろ

534具申2018/11/26(月) 13:58:25.39ID:AzoO6KKN0
根性論言いに来るなら来なくていいよ。
交通費の無駄、あんたの給料が無駄、何より私達の時間が無駄。
酒飲みたいだけなら麹町でやって

535出世2018/11/28(水) 08:53:43.52ID:62hIMVNu0
営業とか転居あるし大変だしダサい。
専門部署の方が出世できるしメリット感じないンゴ。

536現場は部外者ですか?2018/12/06(木) 23:25:27.07ID:nqr5kAQS0
訴死期が変わるとか変わらないとか。
何が変わるのか心配ピ。

537私の予想2018/12/13(木) 14:29:46.64ID:WJl2um5q0
組織はかわらないと思います。
理由としていまの組織は長い歴史の反省からつくられ、
数々の危機を乗り越えてきた組織体系だからそう簡単にはかわらないのではないかと思うからです。
変えるなら万人が納得する根拠と覚悟がいるのだと思慮。
一部の転勤と競争のない楽園部所とかがあってみんなが感じてる不公平とかはあるけどそれは人事の問題。
組織とは別に考えないといけない。
私の考えとしては変わらないと思います。

538いやいや2018/12/16(日) 03:06:57.39ID:rabq9Ca/0
いやいや。そろそろ変更すると思うよ。
陛下は永水が嫌いみたいだから営推は解体で、大好きな角をさらなる楽園にするのではないかな。
昔は永水が花形だったのに魅力無くなったね。誰が見ても楽で奇麗なシステムや角の方が偉くなれるならみんなそっち目指すさ。

539死ステム2018/12/17(月) 09:41:28.54ID:OMHpj2w/0
死ステムダメダメぽ
不便になってダメポ
責任問題にはならないの?

540イノベーションのない人事2018/12/21(金) 00:14:43.01ID:KOWevKE+0
イノベーションって革新てこと?
これをやれと。
でも人事は年次至上主義なの?
そこをイノベーションしようよ。
そんなこともできないのにイノベーションが起きるわけ無い。
誰もが認めるこの人は凄いと思う人
は上がらないで、年次が来ただけの地味な人があがるのみると引く。
年功序列の年次至上主義は止めるべきです。

541半沢直樹求む2018/12/25(火) 09:34:45.86ID:/8gqz1LA0
役員会議とか見学したい。
会長や社長や副社長に意見したり反論したりできる人はいるの?
そこで議論ってされてるのか見てみたい。
プロパーで偉くなってる人って営業経験が少ない人がほとんど。現場のことわかってない人がいろいろ決めていくのはいかがなものか。
カードは全滅で営業も営業できなかった人がほとんど。
営業センスあって、ビジョンもってて、メッセージ力のある人は見渡しても限られてる

542半沢なんかおらんわ2018/12/25(火) 20:24:20.85ID:EQR5ZkgO0
役員会議見たいなら、自分でそこまで登りつめろよ。HN含めてかっこわるいぜ。

543古巣2019/01/14(月) 23:36:48.24ID:oAgP0zxl0
カード業界大手に転職してつくづくと思うのは、ここは将来的に平気なのかなってこと。
今の会社は提携カードには力入れてないからそこを語るつもりはないけれども、プロパーカードは本当に平気なのかと思う。
何をどうしたいのかが全くわからないし、長くそこに居続けてる幹部の人間達も全くよくわかってなかった。
他社がやってることの真似だけで、政策とはいえないようなことばかりしてた。
今の会社の基準で見れば何もやってないと同じだし、責任者がすぐに飛ばされるような仕事のレベルだった。
それでも市場そのものが成長してるのと、社内で比較されやすい個別と比べると見栄えがいいので社内ではなんとかなってたんだと今よくわかった。
私がいたときからここにずっと長くいる幹部の人達にはブランド価値を上げようとか戦略がなかったけど、いまの会社の人は本当にあれこれいろいろ考えてる。
ここに長くいる社員の人達から自社で何かを生みだそうとか、独自のものをつくりあげようなんて意識はなかったように思えた。
もともと現場の営業ではあまり活躍できなかった人達が多いので、憎さ100倍で支店の人達を下に見て優越感に浸ってばかりいるような人が多かったな。
でも辞めたとはいえお世話になった会社。頑張って欲しいとは思うけど、いまの転職先の人達が勝ち組なのに生き残るために危機感もって知恵を絞って必死で働いてるのを見てたら、ここは平気なのかと心配になってしまったんだ。

544逃げた奴は黙ってろ2019/01/15(火) 09:41:44.70ID:8I4Aex1+0
はいはい。いいとこに転職できてよかったですね。
うちのことは心配いりませんので新しい会社で頑張って下さい。
会社としての政策がわからないってところだけはその通りだから認めてやる。
個人として思うのはイノベーションとか新しいことやるのであれば上の人達を入れ換えないと何もできない。
だっていま長年にわたって上にいる人って現体制で流行り物にのっかるくらいで独自のものを何もつくってこなかった人達ってことだから、
今までの方針を転換するような新しいことやろうとすれば今までが間違ってたって言うようなもので、そんなことを言ったら潰されてしまう。
若い人達はいまがいいなんて思ってない。
大手の真似してれば社内では勝てても大手の競合や新興ベンチャーには絶対に勝てないことを知っているし、この組織の問題だってわかってる。
そんなことは他社に逃げた奴に言われなくてもわかってるからいちいちこんなとこに書き込まんでよろしい。
いっそ外部からプロを招へいするくらいのことしないとだめなのでは。

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