オリコの裏事情 3

1名無しさん2013/04/19(金) 06:15:18.88ID:AK/gj9yY0

465疑問2018/05/28(月) 08:37:37.05ID:PG3N8JDd0
毎年〇〇賞を見ると思います。
思わず首をかしげるのがはいってるので。
営業さんにとやかくはありません。
そのほかです。
現場ではやるべき仕事したら当たり前。
本社ではやるへまきことで〇〇賞。
いっそ本社だけでやればいいと。

466きっさね2018/05/29(火) 21:49:52.81ID:TMNs8ceC0
あては下には厳しゅう冷たっ、上には媚びへつらうしは好きじゃらせんし、信用できもはん。

467やる気ある?2018/06/05(火) 23:51:25.61ID:0O0Las1e0
本気で数字を伸ばそうとか達成しようとか思っていないのではと思う。

営業するより人事とかカード内勤やってる方が出世してしまう事実。

営業目標未達でもその他のポイント稼ぎすれば優秀な支店として表彰されてしまう現実。

だれもしんどい思いしてまで取引先と向き合って営業しようなんて思わなくなる。

468おったまげ2018/06/06(水) 11:20:31.79ID:sNQ8qAOC0
これからはサボれない?
買い物できない?
歯医者にいけない?
家でご飯食べれない?
昼寝もできない?
やってくれたよな。
いつかそうなるとは思ってたけど

こればかりは時代だ。
来月からは心を入れ替えて一生懸命働こう。

469良いとこ悪いとこ2018/06/11(月) 01:13:24.79ID:7wq4sez90
他社にいってみてつくづくと思う。他を知らない人は何も違和感感じないだろうが、
ここの常識は他社では非常識だったりする。もちろん逆もあるのだが。
まず収益目標が未達の支店が業績表彰されることはいまの会社ではありえない。
本業頑張るよりポイント稼ぎに力を入れる人の方が得をする制度は普通に驚かれる。
確かに稼ぐことより社内でしか価値のないポイントゲットの力注いでる人がたくさん
いるのだから儲けも減るよ。
利益やコストに関する意識が全く違う。
あとダイバシティのあり方。
ここでは女性を事務や本社で囲い込んで厳しい競争はさせずに昇進面では厳しい
営業部門よりも優遇させる。
特に本社で勘違いしてる人見て逆に不公平だと思いながらもこのご時世そんなもん
かと思ってた。
でもいまの会社では違う。いまの会社では本当の意味で女性が活躍してる。
女性も男と同じ仕事してるし、女性であっても男性同様に営業部門で男性以上の
目標持ってしっかり営業してるし、女性ならではのやり方で成果を上げるのが当たり前になってる。
それを支える制度も充実してる。
でもいいこともたくさんあると思う。書けばきりがないが人。人とのつながりを大切にす
る文化。
これははっきりいっていまのうちの会社にはない。これからも大事にしていって欲しいものだ。

470名無しさん2018/06/11(月) 04:05:55.27ID:CDdQMiXF0
ダイバーシティ推進室とかってのもあるけど
やってることはただの女性贔屓と陸上競技観戦だからね。
人事部が頭悪過ぎて何やって良いのかわからないんだろうね。

471勘違い2018/06/12(火) 01:24:55.37ID:xVVtgp600
現場を1つか2つ経験して本社のお仕事。
「現場が第一」、「現場を支援」と言いながらも、現場には行きたくない、でも現場の奴らより出世したい、現場に出るなら辞めるとか言ってる人が多いのが現実。
この風潮は正さないと会社が弱体化する。

472名無しさん2018/06/12(火) 21:23:47.83ID:R5QUuqUX0
そういう人達は辞めてくれた方が会社にとってプラスだよ。

473引き締めろ2018/06/23(土) 23:46:06.61ID:YF5XLuBt0
誰もが認める業界1企業になるわけだが、その先のビジョンがうちにはない。
そもそも我々が戦ってきた相手は未だに社内で三国志やってて、何がやりたいのか全くわららず
に迷走してるとこや、組織べったりで、管理部門が営業部門を支配してるような銀行の植民地会社。
そんなつまらない先に勝ったからといって、何が変わるものでもない。
競争相手のレベルが低かっただけの話。これからの競合はITだったり携帯キャリアかもしれない。
新興企業がどんどん決済に入ってきている。むしろ全く油断などできない状況なのだ。
社員一同、気を引き締めるべきだ。

474ふざけろ2018/06/24(日) 09:44:38.78ID:4/KnC3Y80
この話聞いたことある。
Jの役員が社内で話した話とか?
ここまで馬鹿にされてると思うと
むかつく。
しかしあいつら最近うちのこと馬鹿に
し過ぎだ。

475Jに見下される?2018/06/25(月) 10:05:16.12ID:ssS8fn0k0
これ聞いたことある。
なんであいつらにここまで見下されないといけないのよ。
でも負けてるのは現場のせい?

476人事に行きたい2018/06/30(土) 22:02:58.24ID:2w9G4pBR0
営業部門が嫌だと言うと批判をうけるのですが、それが本当に悪いとこなのでしょうか?
お得だと思う方、自分にとって有利だと思う方を目指すのは当然だと思うのです。
営業部門は厳しく競争も激しく転居も多い。課長や支店長になったら加盟店や部下のことで責任もとらされる。
それを乗り越えていつか本社に栄転しても現場の課長は課代、支店長は部代かせいぜい課長の中間管理職。
一方で20代から本社で働いて、加盟店事故や部下の不始末やかぞくを
巻き込む転居なんて一切しないでちゃくちゃくと本社の部代や課長に出世してる人もたくさんいる。
現場の知識や経験は本社ではほとんど役に立たないようで、本社では現場上がりの管理職より、本社畑の管理職の方が圧倒的に発言力が強く、
仕事ができ、その後も順調に出世していく。
この現実を目の前にして営業を頑張ろうなんて思う人がいたら逆におかしいと思う。
トップが営業部門よりもカードやシステムや人事部門を重用してるのが明らかなのだから
営業部門を目指さないのは当然だと思います。

477なさけない2018/07/02(月) 09:45:11.23ID:pZAxOdD+0
多様な価値観を否定するつもりはないし、あなたのような社員がたくさんいることを知っている。
しかし、もし社員の皆があなたのような考えになったら会社そのものが弱くなり衰退することは明らかだ。
いまはカードの方が格上になってるがそれもいまのトップになってからのことでいつまで続くかわからない。
トップだってバカじゃないからいくらまわりが取り繕ってもそろそろ気づくはず。
仕事に対する志が、あれば話は別だが、ただ人より楽をして出世したいと考えるのはいかがなものかと。

478見透かされてるから真剣に仕事して2018/07/09(月) 21:49:02.38ID:3dWxdS3y0
あのよ暇つぶしに来る本社の勘違いしてる人は必要?
負けるな、開発しろ、積み上げろと言うのは施策でも指示でもないし、現場では何の役にも立たない。
マネージメントや営業のやり方にたいするアドバイスをするわけでもなし。
虚勢張って語るけど車しか知らないってのがすぐにわかる。あれで仕事したつもりになれるの?
役員にへこへこ。現場は見てない。ゴマスリ凄い。社内みて仕事してるのみえみえ。

479どこも一緒2018/07/12(木) 21:34:32.36ID:p24W/krn0
ニュース見てたら日大のヘッドコーチがアメフト協会に異議申し立てを行うって。
上にごまするだけで上がってしまった人の限界だ。
どんな組織にも必ずいるタイプだな。
上の命令は絶対。逆らわない。だから上の指示の伝達しかしない。たまに自分でやれといっても、上と違えばすぐにはしご外す。
上にはゴマスリ、絶対服従。下には全く興味なし。
よかったら僕やりました、悪かったら下がポンコツです。細かくグチグチそれがどうした。
そんなやつには誰もついてこない。みんなが見透かしてるから。
こんなやつは駄目ですよ。
ニュースみてあらためて思った

480お願い2018/07/14(土) 23:23:25.56ID:sxDcl2bW0
お酒飲みにきて夜中まで連れ回すの本当に辞めて欲しい。

481お酒2018/07/17(火) 16:38:40.36ID:zEKIZJrO0
飲んだくれても次の日AM仕事しない人はお気楽なもんだよ。
そんなヤツの言葉に説得力はないのがわからないかな。
我々は忙しいので悪しからず。

482大迷惑2018/07/19(木) 23:29:54.71ID:rUysqxqO0
よく考えてごらん。
あなたと遅くまで飲みに付きあってる人は、あなたがいまの地位でなくなったときに同じように付き合うのか?
自ずと答えはわかるだろ。
ノミニケーションは否定しないよ。必要なこともある。
でも次の日あるのに二次会、三次会と遅くまで飲みに行く必要は全くない。
話してても面白くないしつきあわされる方は本当に迷惑なのでやめて下さい。

483いい加減にして2018/07/23(月) 18:09:50.62ID:UjgRoFT60
支店に出たら課長くらいの年代で担当から本社勤務の長い連中が「いまさら現場なんて出来ないよ」とか
「課長では出たくない、課長なんか割に合わない」とか言ってるのをよく耳にする。
受け流してるけど内心腹が煮えくりかえる。私達のように最前線で戦ってる人達を馬鹿にしている。
そんな人たちに限って、昼間は現場第一とか現場支援とか口にしてる。
現場で管理職経験ゼロちゃんをあげてくの、いい加減やめませんか?
システムとが財務とか法務とか高度専門な人達にまでとは言いませんよ。
ただ我々も心ある人間なんで、正直いってモチベーション落ちるのですよ。

484禁断の2018/07/24(火) 23:36:14.76ID:mElXqXqz0
副支店長のことが好きです
いつも思ってます
仕草が本当にセクシー
家庭があってもかまわない
本気じゃなくてもかまわない
好きで好きでたまらない
どうにかなってしまいそう

485お願い2018/07/30(月) 23:10:00.53ID:/KnEQa920
お酒を飲みに来るだけの本社は必要?仕事の話なら会議室でしましょ。
本当に迷惑してるのがわからないのかな。これだけSOSでてるのに止めない上を我々は冷静に見てる。
リーダーシップないの?こっちは迷惑かけないでと頼んでるだけ。
せめて大きなイベント終わるまでは本社強制のお酒は止めさせろよ。そんなこともできないのか?
お酒飲みたければ飲めばいい。友達や家族や本社同士で飲めばいい。でも現場を巻き込むな。
現場は本社のストレス発散の場ではない。

486提案2018/07/31(火) 10:26:27.54ID:9PhWrqKy0
個人としては飲みにケーションには賛成だ。ただ本社の人が支店の人をとか、支店長が部下をさそうなど立場が対等でない場合には
禁止するとか、時間を制限するとか何か配慮すればいい。
立場上断りにくいので割り勘だったら上司は部下を誘わないほうがいい。
飲みは業務時間に入れればいい。会社のお金使って、仕事の話するなら立派な業務。
22時以降は深夜手当発生にする。そうすれば無駄に長い強制飲み会問題はなくなる。

487工農さん2018/08/04(土) 22:37:01.21ID:9DcbueGW0
何をしようとしてますか?
全くわかりません。
ゼロリスクの商売は見つかった?
人のせいにしないで下さい。何をやるかすら示してないですから。
リーダーシップの問題なのですか?
リンちゃんなんてはるかに遠いです。板ちゃんや柴ちゃんにも明らかに負けてます。
Vを示してない、Mもわからない、当然Pも感じない。
私のまわりの人たちは現場の方々を馬鹿にしてます。現場に出ないで楽してまったり過ごして出世をすることしか考えてない人だらけです。
応援してます。頑張って欲しいです。変えて下さい。助けて下さい。
あなたが最後の希望、ラストチャンスなのです。

488太郎2018/08/11(土) 00:18:43.19ID:2K4hZBn80
トップはチャレンジしろという。
でも稟議は通さない、決算書は難癖つけて切れ切れと、クレームでたらバカみたいに大騒ぎで停止。

守備が必要なのはよくわかるのだが、ここまで守備側の権限強くしてやりたい放題させては何もできない、店もついてこない。うちだけは危険だとか信用できないといわれてるのも仕方ないと思う。

攻撃側は数字無くなれば責任問題だ。でも守備側に責任はない。切った店や見送ったとこで長年にわたって他が稼いでいてもお構いなしだ。そんな店がたくさんある。

どのチームも9人で守ってるのに、うちだけはと15人で守備する野球チームがあったら・・そんなところと真剣に試合しようなんて誰も思わない。勝手にやってればと誰からも相手されなくなる。

自分たちだけの都合でお金の流れを止めてしまうんだからたまったもんじゃない。金融の役割を担う意識、信用を扱う会社の社員としての矜持がないんだ。

リーダーシップの問題なの?
ゼロリスク政策?やるなら社員にしっかり説明して欲しい。

489キヤノン浅野俊哉2018/08/11(土) 05:15:20.39ID:wuvVgCtN0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず、

「他人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

490ビッチ2018/08/11(土) 12:06:48.42ID:wHyziN200
元便所女は、僕を捨てた。うらんで呪ってやろうと思ったが、新しい男は今は珍しい暴走族車。幸せにはならない女だな。

何か笑えた
あばよ、アバズレ

491自惚れるな2018/08/12(日) 22:15:19.37ID:qrPV6AIr0
最近本社のやつと放話すときまって「協働帰還がたいへんだ」「協働帰還が忙しい」とかまるで現場よりも忙しいのか大変なことをやってみたいなことを言ってる。

別にお前らがシステム組んでるわけでもなく、プログラミングしてるわけじゃねーだろが。くだらない事務連絡の通達だしたら終わりだからおまえらはいいよね。

おまえらがやってるのは事務の作業とか伝達だろ。何を大きな仕事してる気になってる。バカみたい。営業出来ない奴らばっかり。営業してしてみろ。事務作業なんかよりずっと大変だ。

492同感です2018/08/13(月) 23:37:38.96ID:vmkjV/Hb0
僕も同じことを思ってた。
本社にいる僕の同期もそんな感じの発言してて、カチンときてたとこ。
大きなお金のかかった新シスをやったっとか酔いしれたいんだろ。
僕もシステム部門やプログラマーの人達に対しては敬意をはらってる。
実際大変だったと思うし、もし立ち上がらなかったりしたら批判を受ける立場は大変かと思う。
僕が冷ややかな目で見てるのは便乗してる人。移行が失敗したらシステムのせいにして、成功したら私達も頑張ったと言おうとする狡さが見透ける。
連絡出してやった気になるのは勝手だが、現場を下に見るような発言はやめてもらいたい。
のっかってるだけ。

493しっかり選んで下さい2018/08/14(火) 23:04:15.00ID:Oxmsx5sr0
うちの支店長、本当に仕事してない。
加盟店連れてくとほぼ間違いなく嫌われる。暗いし陰湿な顔してるから仕方ない。
本人は認めたくないだろうけど営業に向いてない。
いままで部下が優秀だったり運がよかったってことがよくわかる。
社内でいい報告することしか考えてない。ネチネチ細かいことばかり。
会社は何を考えてるんだ?
何でこんなやつをうちにもってきた。

4942018/08/15(水) 00:09:40.10ID:kgDKeo4z0
雑魚がへらへら笑ってました。
育ちが悪いとまわりに迷惑かけても平気だし、育ちが悪いと男の前で
酒飲めると誘い、すぐパンツを下ろす。
ホントに気持ち悪いわ

495ちゃんと考えようよ2018/08/16(木) 11:25:43.44ID:K79l9PfI0
いま調子いいとこは昨年悪かったところ。
いま調子悪いところは昨年良かったところ。
今も昔もずっとそう。ただそれだけ。
人だとかマネジメントだとかばかり言ってるから本質がわからず進歩できない。
来年にはまた入れ替わる。そして全体はゆっくりと落ち続ける。
いつまでも同じことでやってるからそうなる。

496責任2018/08/20(月) 11:19:42.38ID:4QTmidke0
いま乗っかって大きな仕事した気になってる人達は、旗色が悪くなると僕たちは決まったことを伝達してるだけで主体ではなかったので関係ない。悪いのは死守手夢。本当は反対だったとか準備不足だと思ってたとさ逃げる人達だらけだと思う。

販促費を1億5千万使って、数字落としたら当然責任問題だ。
死守手夢に1500億使って、前より同じまたは悪くなって混乱したら責任問題になるの?

497おりこん2018/08/20(月) 11:43:10.13ID:I0AVlVlP0
オリコに落とされました

498おバカ2018/08/21(火) 23:59:27.14ID:zIFQx4KA0
お前らがサボってばかりいるからだろ。ズルできなくなるからたくさんまわれよ。
花形って(^−^)いつの話?
いまのトップになってから営業Gか花形じゃなくなってることにすら気付いていないお前が可哀想(^−^)

499軍隊は嫌2018/08/23(木) 07:53:54.99ID:pHYXojI+0
営業Gの人々は当日やることあろうがなかろうが強制出勤だってね。
僕はこの体質が嫌だったんだよね。
いまのところは上司もスマートなひとが多くプライベートを大事にしてくれる。
同期とかは妬み半分で貴族とかいじってくるけど、現実に環境良くて転勤少なくて出世も有利で勝ち組に入れたと感じてる。
正直もう戻れないね

500今日の感想2018/08/26(日) 23:50:22.72ID:842M/iQn0
今日思ったことは三つ。

一つ、こんなに混乱するとは思わなかった。これだけ莫大な費用と時間かけてこれだけでることに少し疑問。こんな時こそ私達が頑張るしかない。

二つ、競合がここまで攻めてくるのは予想外だった。対外発表してるから仕方ないのだがここまで露骨にやってくるとは思わなかった。今回失ったものは大きい。しかし本当に大切にすべき先もわかった。これから取り返しにいかないと。

三つ、現場がこれだけ混乱する中で現場が稼動してる時間から酒を飲んでるライン部なんてありえない。どれだけの社員を出勤させてる?今日くらい我慢できなかったのか?元々何も期待してないのだがもはや軽蔑レベルだ。二度と現場支援とか口にするな。

501現場力を見せてやろうぜ2018/08/27(月) 23:48:12.02ID:r8OfaZJN0
アル中、強姦魔、ゴマスリ、スナック

何もしないのが一番の現場支援

いまさら期待してないだろよ

みんなで力をわせて頑張ろうや

現場力が試される時だわ

Jの板でうちのトップか馬鹿にされてるの知ってるか?

そんなことを言わせてしまってるのはわれわれが不甲斐ないからだ

うちのトップはいろんなことを変えようと苦心されるのだと感じる

本当に申し訳ないおもいでいっぱいだ

いつもそお思ってる

かつてのように、卑しい競合が当社にだけは絶対に勝てないと卑屈になるくらい勝たないといけない

それができるかどうかは我々にかかってるのだ

まずは目の前のことやろ。きょうの危機を乗り越え、勝とう!

良し悪しあるけど私はわが社が好きだ。好きだから頑張れる

本当に頑張っていこう

502意識をかえよう2018/08/28(火) 07:57:00.39ID:fkk3cNES0
なんかよくわからんが、愛社精神は誰も否定しないよ。
尊敬する上司が昔言ってた。
会社が何をしてくれるかじゃなく、会社に何をしてあげられるか、会社のためになにができるか
を考えて働けと。

503名無しさん2018/08/28(火) 22:38:13.26ID:skhiS5J60
只のケネディ演説のパクリじゃねえかw
そんな薄っぺらい事しか言えないのがオリコの管理職ww
どうせその尊敬する上司とやらもいかに経費を使って女と飲むかしか考えてなかっただろうよwww

504号館2018/08/31(金) 00:38:55.53ID:QA616k910
スナックは歓楽街に移転しました。
跡地には優良店舗が出店してます。
他は有名な話だからわかるが強姦魔ってのは?そんな人と仕事したくないぞ。

505キヤノン浅野俊哉2018/08/31(金) 04:01:03.11ID:AHWm+Tiz0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は

部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず

「人に迷惑をかけてはならないと」

道徳論を説く偽君子

506おかしくないか?2018/09/02(日) 23:42:31.72ID:RTfOhxr70
[営業店]
営業推進として、加盟店まわったり、新規開発したり、いろいろなことやった。
やることはやった、たくさん残業もしたし、休日出勤もした。
でも実積は前年割れて未達。理由はたくさんあるけど営業は数字を減らしてしまったら言い訳無用でチャレンジは2.5。

[本社]
本社スタッフとして数字はないけど事務仕事とか、会議とかたくさん出て、システム移行も関係しました。
やることはやりました。たくさん残業もやったし休日に出勤したとこもあります。
準備ぜんぜん遅いしできてないとか、余計に不便になったとか現場の人からは大不評で誰も喜んでないけど、私は頑張ったので当然チャレンジ3.5です。

507名無しさん2018/09/03(月) 01:40:24.11ID:G0gyiWGe0
藤枝支店の今川揚介くん
ゴールド賞おめでとう!
これからも仕事と不倫に励んで下さい!

508個人の感想2018/09/03(月) 08:33:51.91ID:wgC0tP1r0
今回の移行について個人的な感想です。
CRCはパートから管理職まで本当によく頑張ったと思います。CRCに来てことある人ならわかると思います。それは今も続いています。

営推さんたちは本社の仕切りのせいなのかもしれませんが直前まで他人事で意識ない人だらけでしたが、本番はいろいろ協力してくれました。営推さんは常に数字を背負ってるので仕方ないのでしょうね。

本社の人はどうだったのか疑問です。言いだしたらきりがありませんがいろんなものがなかったり遅れてたり。本社としてあるべき姿だったのか疑問に感じます。

現場には常に結果責任を求めてるのですから、いまの結果を重く受け止めて下さい。結果とは単につながるとか立ち上がることではなく、準備も含めて現場を混乱させなかったかとかいかに便利にさせたかです。
現場にはわからない苦労もあるのでしょうけど私達は頑張ったとかじゃなくて結果で評価されてるのですから。

509古巣2018/09/05(水) 00:48:22.57ID:9fxEjfMg0
格上の同業のに転職してわかった。ここで特権階級と自惚れてる人らは仕事をしてない。
カードビジネスそのものがわかってないのかもしれない。
マーケティング力もプロモーション力も幼稚園並だ。
ポイント引き上げてDMうってるだけ。だから儲けられない。ビジョンなんてない。
いまの会社はしっかり驚くほどマーケティングをやってる。ここまで拘るのかと感心する。
ここは大手の真似してるだけでなんの独自性もない。上の責任であることに上が気づいてないのが大問題。
大手にいってうちとのレベルの違いを痛感した。長年同じ人が仕切ってやってるからダメなのか。
ここで天狗になってるカッパなんて同業大手では雑魚レベルだ。
個品におんぶに抱っこしながら、社長らにはそう見えないようにとり繕うのを仕事にしてるとこが真剣にカード戦略やってお客を見てる会社に勝てるわけ無い。
外に出て思ったのは結局、ここにいたときは競合他社や顧客見てじゃなく、社内の別部署や別グループと勝負してたような気がする。
いつまでも社内闘争してないでお客さんを見なさいよ。

510名無しさん2018/09/05(水) 02:43:53.96ID:Z2d3Pjca0
そんな会社は潰れてもいいんじゃねえの?
何百億じゃ済まないぐらいシステム費用がかかったんだろ?

511転落野郎2018/09/07(金) 08:22:50.66ID:eVHhWmzO0
>509

格下の会社でお前の位置が10段階で7だったとする。
格上の会社にいったお前はその会社の中でどんな位置にいるのだ?
その会社で4や5だったらそれってどうなのよ?
中途入社がハンデあるのは理解してるよな?普通は大手企業ではプロパーの方が大切にされるよね。我が子と連れ子くらいの差だ。
どんな立場でいくかしらないけどお前の転職先での社内地位は相対的に下がってるんだろ?
会社が凄いからといってお前が凄いとはならないのだよ。
確かにうちは同じところに長くいる人達が特権階級になり貴族化してるのは良くない。レベルは知らないがたいしたことしてないのも知ってる。そんなのわかってる。
ダイバを大義にろくに現場しらないN女が優遇されすぎて本社で事務こなすだけで最短出世する逆差別が横行して不公平感が蔓延してる事もわかってる。時代のせいだと見過ごせないのもよくわかる。
確かに問題はたくさんあるよ。問題だらけだ。でも問題のない会社はない。あったら教えてくれ。お前の会社にも問題はある。行き過ぎれば会社は正すんだ。
うちの上は現場のことなんて知らない人ばかりだ。でも俺はお前と逆でそれを旨く利用し上に登ろうとしてる。
どっちが正解か?そんなのわからない。でも一つ聞きたいのはお前はうちにいるときにいろんな不満を感じてたんだろうが、それに対して何をした?
何もせずに黙って愚痴ってただけか?それで転職した。格下のうちで何もできなかったお前が言う格上の会社で何が出来るのだ?
お前本当は辞めたこと後悔してるんじゃないのか?通用してないのか?悔しい思いしてるのか?新天地で充実してるやつはこんなこと書かないぞ。寂しい奴だな。辞めてくれてありがとう。

512名無しさん2018/09/08(土) 00:16:12.37ID:7iVObzNP0
511のレスを見た時、久しぶりに必死だなって言葉を思い出したw

513名無しさん2018/09/12(水) 23:54:32.03ID:+pVKty/z0
予想以上にシステムが駄目だね。
10年以上開発やってこれなの?

514禿2018/09/17(月) 00:02:04.83ID:TxEJkm+60
酒を飲みに来るだけの無能な汚点部って必要なのか?
長いし楽しくないし無駄な時間でしかない。

5152018/09/18(火) 01:25:06.02ID:94RWaZjI0
ミニオンズのボブみたいなのなんとかしろよ。
酒が飲みたくて来てるのがみえみえ
過ぎて気持ちが悪い。
本当に迷惑極まりない。
いくらなんでも酷すぎる。

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