オリコの裏事情 3

1名無しさん2013/04/19(金) 06:15:18.88ID:AK/gj9yY0

432!!!!2017/03/10(金) 01:40:59.24ID:62+oha+K0
匿名のチクリでも信用第一の会社なら調べるのが普通だと思うよ。しかもチクリの内容次第で調べたり調べないとか企業としてレベルの低さを感じるというか自分がこの会社の社員であるのが恥ずかしい。

433名無しさん2017/03/10(金) 01:42:25.19ID:62+oha+K0
>>431
どこに通報?

434悲しいこと2017/03/19(日) 18:28:26.22ID:B3sanU0p0
若い社員がたくさん辞めてしまいましたね。
そんなにうちが嫌だったんでしょうか?
魅力がなかったんでしょうか?
よろしければ辞めた理由を聞かせてください。

435京大バカ学鷲見裕史日比野光宏山本真平2017/03/19(日) 23:28:34.49ID:pbezK71P0
まあ学生叩きは不本意ではあるがそちらが政治力を行使したから仕方がないw文句は上司に言ってくれw

京大材化田中研
教授 田中 勝久 tanaka 准教授 藤田 晃司 fujita 助教 村井 俊介 murai
研修員 小西 伸弥 D3 中塚 祐子 020 2426 nakatsuka D2 鎌倉 涼介 017 2434 kamakura
研究生 Gao Yuan 017 2434 gao M2 菅 智樹 020 2426 suga 武石 智樹 020 2426 takeishi
吉田 傑 020 2426 yoshida M1 齋藤 元晴 017 2434 saito 阪本 浩之 020 2426 sakamoto
辻 涼介 020 2426 tsuji B4 塩田 尚毅 020 2426 shiota 岡 紗帆 020 2426 oka
岡田 眞理 020 2426 okada 河内谷 佑季 020 2426 kawachiya 福田 真幸 020 2426 fukuda 三宅 仁介 020

京大化研島川研
教授 島川 祐一 (Yuichi Shimakawa) 島川 0774-38-3110 shimak@scl.
准教授 菅 大介 (Daisuke Kan) 菅 0774-38-3114 dkan@scl.
助教 齊藤 高志 (Takashi Saito) 齊藤 0774-38-3113 saito@scl.

PD (JSPS-PD) Fabio Denis Romero D3 (DC2) 保坂 祥輝 (Yoshiteru Hosaka)
D2 (国費留学生) 郭 海川 (Haichuan Guo) D2 (国費留学生) 熊 鵬 (Peng Xiong)
研修生 (国費留学生) Anucha Koedtruad 0774-38-3115 koedtruad.anucha.68s@st.
M2 尾ア 祐介 (Yusuke Ozaki) M2 西村 幸恵 (Tomoe Nishimura) 0774-38-3115 M2 和田 環 (Tamaki Wada)
M1 譚 振宏 (Zhenhong Tan) M1 丹羽 泰之 (Yasuyuki Niwa)

京大物エネ江口研 

教授 江口 浩一 eguchi (atmark) scl.kyoto-u.ac.jp 准教授 松井 敏明 matsui (atmark) elech.kuic.kyoto-u.ac.jp
助教 室山 広樹 muroyama.hiroki.5c (atmark) kyoto-u.ac.jp 博士研究員 SINGH Vandana
研究員 小関 貴
D3 MASITAH Hasan D3 大藏 要 D2 片山 祐
M2 井上 結稀 M2 白井 敬介 M2 中田 真太郎 M2 宮崎 一成 M2 李 思斉
M1 浅越 俊紀 M1 KIM Min Kyu M1 窪田 亮眞 M1 石 博昭 M1 DING Yidan M1 万力 皐平
B4 大城 悠希 B4 川口 貴大 B4 近藤 拓也 B4 八木 啓介 B4 山下 圭二 B4 吉田 憲史

436ひこわん2017/03/30(木) 01:56:40.17ID:w9XMkc9Z0
実際は殆どの部署で休日出勤があるのにも関わらず、説明会では一部部署のみ休日出勤ありと説明しているのはどうかと思う

437名無しさん2017/03/30(木) 22:48:35.84ID:JKo4eJbD0
ダイバーシティ推進室とかって糞みたいなババアばっかり集めた部署って何か意味あるの?

438名無しさん2017/03/31(金) 19:44:05.90ID:enmxjdkf0
ない。対外的なアピールだけ。

439げす2017/04/05(水) 14:08:06.34ID:7bPOaJqd0
問題ありありな会社だな。人事部は今くだらない問題の解決に躍起になってるわ。不倫だの枕営業だの不正取引だの信用情報流出だのてんこ盛りだわ。マスコミにリークしたら稼げるか?

440名無しさん2017/04/06(木) 22:17:15.65ID:opgPYdUC0
タウンミーティングwで社長wと呼ばれるジジイが支店を回ってたけど経費の無駄遣いでしかねえよ。
あんなことで現場の生の声が聞き取れたと思い込んでるけどアホすぎる。もう認知症になんじゃねーのジジイw
よく知らないポっと出の威張ったボケジジイに本当のことなんか話せるわけないねえだろうがよ。。
支店管理職がそんなこと許さねえし、仮に言えてもボケジジイが気分を害して、こっちが不利益な扱いされるだけだろうが。
ただでさえ支店は大変なのにそんなジジイの自己満の茶番に付き合わせるな。
まあジジイの本音は会社の金使ってエロ目的の地方旅行したかっただけだろうがなw
使った無駄な経費を若手の処遇改善に使えよボケジジイ。さっさと辞めろ役立たずのボケジジイ。
何が強いオリコだボケジジイ。社員に強いだけだろうがボケジジイ。
よく覚えとけボケジジイ。現場の士気なんてお前が社長wになってから最低最悪だボケジジイ。
ボケてるから飲み屋の女の名前以外は覚えてられないだろうけどなw

441名無しさん2017/07/05(水) 05:02:05.84ID:vMs4CmI70
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

442安井2017/08/23(水) 09:53:37.68ID:h5AOz8Dd0
株価冴えないなー

443いい部屋?2017/10/08(日) 09:27:19.96ID:xptTyiey0
問題ありの会社と組んでるイメージしかない

444(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2018/01/21(日) 09:04:32.63ID:VMvT5pDq0
444(σ・∀・)σゲッツ!!

445お世話になりました2018/04/08(日) 22:23:39.89ID:VIvSiGIt0
退職した。
お世話になった上司や先輩、苦楽を共にした後輩もいるが、辞めることに後悔はない。
私が転職を考えたのはここでの未来が見えなくなったからだ。
この会社ほど縦割り組織の弊害が出ている会社はないのではないだろうか。
私は営業部門に所属していたが、ここでは営業部門が大切してる取引先でも、管理部門は平気でぶっ潰せと言ってくることが当たり前にまかり通ってる。
地域で長年歴代担当者が信頼関係を築いてきた取引先でも決算書だして赤字だと、掌返すようなとんでもない制限がかかる。
他の取引先や競合他社からもさすがにそれはないのではと言われるようなことでも平気で言ってくる。
あまりにも理不尽なので反論しても管理部門はトップや経営の方針だとか雲の上のような人の名前あげて強行してくる。
支店長は本社の顔色ばかりみてるので戦わない。いつも会議や電話では負けるなとか戦えとか言ってる本社のラインは沈黙で何もしてくれない。
だからどんなふざけたことでもそれはご勘弁をと営業が管理にへりくだるしかない。悔しいけどそうしてきた。
こんな会社から取引先が離れるのは当然ではないのか。本当に異常な状態だ。
本社には転居で家族に苦労や悲しい思いをさせることなく、休日出勤も競争もなく、担当者から本社の課長や部長にまでなれる楽園もがある。
私の後輩が数年前にそこに行ったが、今ではすっかりエリート意識が芽生え、もし営業部門へ行かされるくなら会社を辞めるとまで言い出している。いまのトップのもとでは常に最上位にいた営業部門が今や他部門の下に位置づけられてるそうだ。
確かにそうなのかもしれない。

446お世話になりました2018/04/08(日) 22:26:41.43ID:VIvSiGIt0
悲しいけど会社は毎日取引先と向き合い汗をかいてる私達現場よりそんなやつらを優遇しているのだと感じた。
会社の将来にも、自分の将来に大きな不安を感じた。
いまやってる仕事が馬鹿らしく思えてきてしまった。多くの人がそう考えてるのではないか?。私は我慢ができなかった。
お前は負け犬と言われればそれまでだが、それでも私は止める道を選んだ。
それでも長年務めた会社であり、好きな先輩や後輩もたくさんいる特別な会社なのでしっかり立ち直って欲しいと思う。
心の底から頑張って欲しい。
トップだろうが誰であろうがおかしいことはおかしいと言える会社に戻って欲しいと思う。
私は見届けることができなかったが、普通の会社になることを願っている。みんな頑張って欲しい。
長年、ありがとうございました。

447無責任体質2018/04/22(日) 01:00:30.71ID:osAa1TcM0
現場は何かあるとすぐに責任とれ
だけど、国立競技場なみに予算が
膨らんだ死酢手夢とか、やりたい
放題やってわが社の信用を失墜
させた新館は何も責任とらない
のですねかね。

448無責任体質2018/04/22(日) 22:35:40.73ID:enA79DBq0
現場は何かあるとすぐに責任とれだけど、国立競技場なみに予算が膨らんだ死酢手夢とか、やりたい放題やってわが社の信用を失墜させた新館は何も責任とらないのですね。

4492018/04/22(日) 22:36:36.22ID:H7yFE+380
組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

容疑者
高橋由美子 元プロミス人事部社員 98年度入社
小川陽子 元プロミス人事部社員 98年度入社
田中耕造 元プロミス人事部嘱託社員 最終学歴中学校卒
佐倉義弘 元プロミス人事部社員 大阪出身 阪神タイガースファン
大村一樹 元プロミス人事部社員 担当課長
小川滋行 元プロミス人事部社員 教育・採用担当部長

容疑者
元プロミス人事部社員1998年時
藤井誠
元プロミス人事部社員1998年時
藤田隆弘

蓼科久美子 元プロミス人事部社員

荒木幸司
元プロミス人事部社員 給与計算チーム担当課長

黒田史子
元プロミス人事部 給与計算チーム社員 97年退社
阿部利明
元プロミス人事部 給与計算チームアルバイト 97年退社

450予算2018/04/24(火) 23:59:46.42ID:tXUUQZ8M0
前期に良かった支店が悪くなり、悪かった支店が良くなる。
努力や営業より予算か?
もう少し考えたら?

451営業軽視してない?2018/04/26(木) 23:55:45.68ID:+8MISC1V0
うちの会社で本当に営業ができると言われてる有名人は7人。
会長とか社長は知ってるのかな?

452無関心2018/05/05(土) 08:02:42.34ID:+TPa3W+M0
そんなの知らないでしょ。
興味あるのは伸びてるカードとリスクを無くすことなんじゃないですかね。

453ゼロリスク2018/05/05(土) 21:33:39.22ID:Cj2Lh22C0
うちのCMは平気かな?
社長のゼロリスク政策だと
レピュテーションとかって
契約解除しかねない?
アサ〇やオープン〇ウスはそんな
ばかなことしてないけど、うち
ならお家芸のいきなり契約解除を
やりそうで怖いです。

454CM2018/05/07(月) 15:48:15.61ID:EpDwQyAr0
いくらなんでもそこまでしないと
思いますよ。
ただうちの管理の現状を
考えると自信ないな。
それこそこれで解除とかしたら世間から
たたかれるのはうちだと思いますけどね。

455??2018/05/09(水) 18:53:22.99ID:TTlQyVe80
だからいま叩かれてるんじゃない?
信頼関係とか全く関係ないからね。

456休日返上2018/05/11(金) 23:13:01.17ID:jczLCzjj0
くだらない研修のせいで終末お仕事(涙)
現場はしわ寄せ来て困るわ。
あんなならVODで十分。
本社のジコマンなんだろね。

457ああああ2018/05/13(日) 23:06:25.18ID:6lcbYMXD0
つまらんし、目的がわからないやつ。
仕方ない。
内容に意味はなくても、やった事実に意味があるのだろう。

458現場はつらいよ2018/05/15(火) 23:43:15.95ID:JHAH/aM80
本社の人の大多数は現場が一番とか口では言いながら、
人事面談とかでは現場には行きたくないと言ってるみたい。
結局は口だけ。

459誰のことだろ?2018/05/18(金) 00:33:10.76ID:3M39ODc00
>451
7人って?
今日みんなで話したけど5人まではすぐにでてくるけど、残りの2人が決まらない。

460なるほど2018/05/18(金) 23:58:53.73ID:fJXg4g1t0
確かに何を伝えたかったのか?
時間の無駄だった。
このロスを取り戻すの大変。

461色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)2018/05/19(土) 09:49:23.31ID:isz7utJX0
色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)は今日も仕事をしないで毎日一日中部屋の中にこもっている(本当の話)
かなり気色の悪い奴で何をされるかわからないので周辺住民は要注意 以前話をしたことがあるのだがこの気色悪い顔をした還暦オヤジの
色川高志は「おま○こ」などと言った卑猥な言葉を何度も繰り返し連呼していた(これも本当の話) 幼児好きなので警察も監視対象として
マークしている要注意危険人物である。

462バカ?2018/05/21(月) 23:21:56.86ID:9AFC8wwb0
まるでほんの少しでも自分が頑張ったような態度してる支店長が滑稽。

463日大アメフト2018/05/26(土) 22:19:50.29ID:MSRxt22I0
コーチがよく来る本社の部長に似てる?

4642018/05/27(日) 10:06:13.78ID:kx31A7eD0
髪、メガネ完コピ

465疑問2018/05/28(月) 08:37:37.05ID:PG3N8JDd0
毎年〇〇賞を見ると思います。
思わず首をかしげるのがはいってるので。
営業さんにとやかくはありません。
そのほかです。
現場ではやるべき仕事したら当たり前。
本社ではやるへまきことで〇〇賞。
いっそ本社だけでやればいいと。

466きっさね2018/05/29(火) 21:49:52.81ID:TMNs8ceC0
あては下には厳しゅう冷たっ、上には媚びへつらうしは好きじゃらせんし、信用できもはん。

467やる気ある?2018/06/05(火) 23:51:25.61ID:0O0Las1e0
本気で数字を伸ばそうとか達成しようとか思っていないのではと思う。

営業するより人事とかカード内勤やってる方が出世してしまう事実。

営業目標未達でもその他のポイント稼ぎすれば優秀な支店として表彰されてしまう現実。

だれもしんどい思いしてまで取引先と向き合って営業しようなんて思わなくなる。

468おったまげ2018/06/06(水) 11:20:31.79ID:sNQ8qAOC0
これからはサボれない?
買い物できない?
歯医者にいけない?
家でご飯食べれない?
昼寝もできない?
やってくれたよな。
いつかそうなるとは思ってたけど

こればかりは時代だ。
来月からは心を入れ替えて一生懸命働こう。

469良いとこ悪いとこ2018/06/11(月) 01:13:24.79ID:7wq4sez90
他社にいってみてつくづくと思う。他を知らない人は何も違和感感じないだろうが、
ここの常識は他社では非常識だったりする。もちろん逆もあるのだが。
まず収益目標が未達の支店が業績表彰されることはいまの会社ではありえない。
本業頑張るよりポイント稼ぎに力を入れる人の方が得をする制度は普通に驚かれる。
確かに稼ぐことより社内でしか価値のないポイントゲットの力注いでる人がたくさん
いるのだから儲けも減るよ。
利益やコストに関する意識が全く違う。
あとダイバシティのあり方。
ここでは女性を事務や本社で囲い込んで厳しい競争はさせずに昇進面では厳しい
営業部門よりも優遇させる。
特に本社で勘違いしてる人見て逆に不公平だと思いながらもこのご時世そんなもん
かと思ってた。
でもいまの会社では違う。いまの会社では本当の意味で女性が活躍してる。
女性も男と同じ仕事してるし、女性であっても男性同様に営業部門で男性以上の
目標持ってしっかり営業してるし、女性ならではのやり方で成果を上げるのが当たり前になってる。
それを支える制度も充実してる。
でもいいこともたくさんあると思う。書けばきりがないが人。人とのつながりを大切にす
る文化。
これははっきりいっていまのうちの会社にはない。これからも大事にしていって欲しいものだ。

470名無しさん2018/06/11(月) 04:05:55.27ID:CDdQMiXF0
ダイバーシティ推進室とかってのもあるけど
やってることはただの女性贔屓と陸上競技観戦だからね。
人事部が頭悪過ぎて何やって良いのかわからないんだろうね。

471勘違い2018/06/12(火) 01:24:55.37ID:xVVtgp600
現場を1つか2つ経験して本社のお仕事。
「現場が第一」、「現場を支援」と言いながらも、現場には行きたくない、でも現場の奴らより出世したい、現場に出るなら辞めるとか言ってる人が多いのが現実。
この風潮は正さないと会社が弱体化する。

472名無しさん2018/06/12(火) 21:23:47.83ID:R5QUuqUX0
そういう人達は辞めてくれた方が会社にとってプラスだよ。

473引き締めろ2018/06/23(土) 23:46:06.61ID:YF5XLuBt0
誰もが認める業界1企業になるわけだが、その先のビジョンがうちにはない。
そもそも我々が戦ってきた相手は未だに社内で三国志やってて、何がやりたいのか全くわららず
に迷走してるとこや、組織べったりで、管理部門が営業部門を支配してるような銀行の植民地会社。
そんなつまらない先に勝ったからといって、何が変わるものでもない。
競争相手のレベルが低かっただけの話。これからの競合はITだったり携帯キャリアかもしれない。
新興企業がどんどん決済に入ってきている。むしろ全く油断などできない状況なのだ。
社員一同、気を引き締めるべきだ。

474ふざけろ2018/06/24(日) 09:44:38.78ID:4/KnC3Y80
この話聞いたことある。
Jの役員が社内で話した話とか?
ここまで馬鹿にされてると思うと
むかつく。
しかしあいつら最近うちのこと馬鹿に
し過ぎだ。

475Jに見下される?2018/06/25(月) 10:05:16.12ID:ssS8fn0k0
これ聞いたことある。
なんであいつらにここまで見下されないといけないのよ。
でも負けてるのは現場のせい?

476人事に行きたい2018/06/30(土) 22:02:58.24ID:2w9G4pBR0
営業部門が嫌だと言うと批判をうけるのですが、それが本当に悪いとこなのでしょうか?
お得だと思う方、自分にとって有利だと思う方を目指すのは当然だと思うのです。
営業部門は厳しく競争も激しく転居も多い。課長や支店長になったら加盟店や部下のことで責任もとらされる。
それを乗り越えていつか本社に栄転しても現場の課長は課代、支店長は部代かせいぜい課長の中間管理職。
一方で20代から本社で働いて、加盟店事故や部下の不始末やかぞくを
巻き込む転居なんて一切しないでちゃくちゃくと本社の部代や課長に出世してる人もたくさんいる。
現場の知識や経験は本社ではほとんど役に立たないようで、本社では現場上がりの管理職より、本社畑の管理職の方が圧倒的に発言力が強く、
仕事ができ、その後も順調に出世していく。
この現実を目の前にして営業を頑張ろうなんて思う人がいたら逆におかしいと思う。
トップが営業部門よりもカードやシステムや人事部門を重用してるのが明らかなのだから
営業部門を目指さないのは当然だと思います。

477なさけない2018/07/02(月) 09:45:11.23ID:pZAxOdD+0
多様な価値観を否定するつもりはないし、あなたのような社員がたくさんいることを知っている。
しかし、もし社員の皆があなたのような考えになったら会社そのものが弱くなり衰退することは明らかだ。
いまはカードの方が格上になってるがそれもいまのトップになってからのことでいつまで続くかわからない。
トップだってバカじゃないからいくらまわりが取り繕ってもそろそろ気づくはず。
仕事に対する志が、あれば話は別だが、ただ人より楽をして出世したいと考えるのはいかがなものかと。

478見透かされてるから真剣に仕事して2018/07/09(月) 21:49:02.38ID:3dWxdS3y0
あのよ暇つぶしに来る本社の勘違いしてる人は必要?
負けるな、開発しろ、積み上げろと言うのは施策でも指示でもないし、現場では何の役にも立たない。
マネージメントや営業のやり方にたいするアドバイスをするわけでもなし。
虚勢張って語るけど車しか知らないってのがすぐにわかる。あれで仕事したつもりになれるの?
役員にへこへこ。現場は見てない。ゴマスリ凄い。社内みて仕事してるのみえみえ。

479どこも一緒2018/07/12(木) 21:34:32.36ID:p24W/krn0
ニュース見てたら日大のヘッドコーチがアメフト協会に異議申し立てを行うって。
上にごまするだけで上がってしまった人の限界だ。
どんな組織にも必ずいるタイプだな。
上の命令は絶対。逆らわない。だから上の指示の伝達しかしない。たまに自分でやれといっても、上と違えばすぐにはしご外す。
上にはゴマスリ、絶対服従。下には全く興味なし。
よかったら僕やりました、悪かったら下がポンコツです。細かくグチグチそれがどうした。
そんなやつには誰もついてこない。みんなが見透かしてるから。
こんなやつは駄目ですよ。
ニュースみてあらためて思った

480お願い2018/07/14(土) 23:23:25.56ID:sxDcl2bW0
お酒飲みにきて夜中まで連れ回すの本当に辞めて欲しい。

481お酒2018/07/17(火) 16:38:40.36ID:zEKIZJrO0
飲んだくれても次の日AM仕事しない人はお気楽なもんだよ。
そんなヤツの言葉に説得力はないのがわからないかな。
我々は忙しいので悪しからず。

482大迷惑2018/07/19(木) 23:29:54.71ID:rUysqxqO0
よく考えてごらん。
あなたと遅くまで飲みに付きあってる人は、あなたがいまの地位でなくなったときに同じように付き合うのか?
自ずと答えはわかるだろ。
ノミニケーションは否定しないよ。必要なこともある。
でも次の日あるのに二次会、三次会と遅くまで飲みに行く必要は全くない。
話してても面白くないしつきあわされる方は本当に迷惑なのでやめて下さい。

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