サンドラッグ★惨薬
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
台風18号(マンニィ)で被害にあわれた店舗はございますか?
今年は暑すぎてか、売り上げが芳しくない模様… >>1乙
どうよ?最近……
●の流出で問題あった? 業務連絡します。
営徹さん、スレまでお願いします。 バイトパートが次々辞めてしまう
残されたほうに負担がかかる
新入り社員も研修してきたとはいえ
バイト新人に毛が生えようなもんだ
以前「社員がいなくてもバイトパートがいれば
店は回る」と言っていた人は
転勤していってしまった
いまバイトを採用したくとも待ちの体勢で
ただ待ってたって来るわきゃないだろ?
うちの店責はバイトパート諦めて
社員要請でなんとか乗り切りたいらしい
もうね、ばかかあほかと…
いっそバイト全部辞めさせて社員オンリーでやれ! 厚生労働省は8日、残業やパワハラなど労働環境が悪い「ブラック企業」について、9月から実態調査を始めると発表した。離職率が高かったり、長時間労働で労働基準法違反の疑いがあったりする全国の約4千社が対象となる見込み。調査期間は1カ月間で集中的に実施する。
若者らの間ではブラック企業への関心が高まっており、厚労省が対策に乗り出すのは初めて。
調査では企業に対し、長時間労働や賃金不払いの残業などの法令違反がないよう指導し、再発防止の徹底を図る。過労による労災申請があった企業は是正確認後も監督指導を継続するという。
重大で悪質な違反が確認され、改善がみられない企業は、調査にあたった労働基準監督署が送検するとともに、社名や違反内容を公表する。
9月1日には過重労働などに悩む若者からの無料電話相談を受け付ける。相談先はフリーダイヤル(電0120・794・713)で、午前9時から午後5時まで。
田村憲久厚労相は「若者を使い捨てにするような企業をなくしていきたい」と述べ、違反が確認された企業には厳正に対処する方針を示した。 サンドラッグは大丈夫だよ!
残業認めないし、退店時間すら決められてるから
居残りしようにもしようがないもん
出来ないヤツは切り捨てるだけ
問題とされるとしたら離職率くらいかなー? 厚生労働省は8日、残業やパワハラなど労働環境が悪い「ブラック企業」について、9月から実態調査を始めると発表した。離職率が高かったり、長時間労働で労働基準法違反の疑いがあったりする全国の約4千社が対象となる見込み。調査期間は1カ月間で集中的に実施する。
若者らの間ではブラック企業への関心が高まっており、厚労省が対策に乗り出すのは初めて。
調査では企業に対し、サービス残業、長時間労働や賃金不払いの残業などの法令違反がないよう指導し、再発防止の徹底を図る。過労による労災申請があった企業は是正確認後も監督指導を継続するという。
重大で悪質な違反が確認され、改善がみられない企業は、調査にあたった労働基準監督署が送検するとともに、社名や違反内容を公表する。
9月1日には過重労働などに悩む若者からの無料電話相談を受け付ける。相談先はフリーダイヤル(電0120・794・713)で、午前9時から午後5時まで。
田村憲久厚労相は「若者を使い捨て、切り捨てにするような企業をなくしていきたい」と述べ、違反が確認された企業には厳正に対処する方針を示した。
対象企業は、労働事件等各労働基準監督署に通告のあった企業4000社、流通業(小売り、ドラッグストア業界[株式上場企業
])、製造業、サービス業。 厚生労働省は8日、残業やパワハラなど労働環境が悪い「ブラック企業」について、9月から実態調査を始めると発表した。離職率が高かったり、長時間労働で労働基準法違反の疑いがあったりする全国の約4千社が対象となる見込み。調査期間は1カ月間で集中的に実施する。
若者らの間ではブラック企業への関心が高まっており、厚労省が対策に乗り出すのは初めて。
調査では企業に対し、サービス残業、長時間労働や賃金不払いの残業などの法令違反がないよう指導し、再発防止の徹底を図る。過労による労災申請があった企業は是正確認後も監督指導を継続するという。
重大で悪質な違反が確認され、改善がみられない企業は、調査にあたった労働基準監督署が送検するとともに、社名や違反内容を公表する。
9月1日には過重労働などに悩む若者からの無料電話相談を受け付ける。相談先はフリーダイヤル(電0120・794・713)で、午前9時から午後5時まで。
田村憲久厚労相は「若者を使い捨て、切り捨てにするような企業をなくしていきたい」と述べ、違反が確認された企業には厳正に対処する方針を示した。
対象企業は、労働事件等各労働基準監督署に通告のあった企業4000社、流通業(小売り、ドラッグストア業界[株式上場企業
])、製造業、サービス業。 >>6
平均年齢が27、8のサンドラはひっかかるかな? ■就活生がイメージするホワイト企業の特徴 「若いうちから活躍できる」「仕事が面白そう」「経営者やビジョンに共感できる」「成長性が高い」「雇用を守る(解雇しない)」 ※「2014年度卒新卒就職人気企業ランキング/みんなの就職活動日記(楽天株式会社)」抜粋
■就活生がイメージするブラック企業の特徴 「経験が浅くても大量の仕事を与えられる」「サービス残業が多い」「理念や行動指針を押し付ける」「人材不足による激務」「勤続年数に見合わない低賃金」 >>10
引っかかるよ。他のドラッグストアの連中は、サンドラの内情知ってる奴いるよ。
他のドラッグストアの人事から結構流れるらしい。 >>10
みんな若いっていいことじゃん!
>>12
もっともっとブラックなところはいっぱいよー
それに比べたら薄いブラックってことでグレー? 希望休をいっぱい出すと異動になるの?
3日分申請したら異動かかってしかも希望休も無視された稼動組まされてたナニコレヒドイ その店の忙しさにもよるだろうけど
社員さんは三連休ってなかなかとれないみたいよー
異動もいきなり告知(違法)だし
ちょうど異動の月だったら
次に行く店は勝手にシフト組んでるだろうし
希望休まで連絡いくほど手際よくないしー
そんなもんだよねー >>13
全体的に30代後半からどんどん辞めてく
育った人材が少なくなるし
忙しいのにパートも少なくて対応できないし、皆疲れてる
いっそ、ひっかかって改善されれば良いのに 本部スタッフのみなし労働撤廃で、いくら人件費削減できるのかな うちの店の社員は店責、サブ、三番手
みんな30代だおー
肉体的に疲れてきてるおー
いいところもあるけど
このご時世余裕なくて仕方ないかねー
売上いかねー みなし撤廃で、残業代が支払われる会社と思うの?
時間だけ減らして、あとはサービス残業でなんとかさせるんでしょ。 ブラック認定期待
環境改善期待
会議で作業割の時間は優秀な人のを参考に作っている。と言っていたが
他 大勢の店舗は残業申請してないと話が合わない気がしてならない 優秀な人のを使うのはいいんじゃない?
優秀なひとを目標に追いつけ追い越せと努力するのは必要だよ
でもね…優秀なひとの真似をできるひとばかりじゃない
できないひとが優秀になるフォローよろしこ 今、働いている人、本当に考えた方が良い。
自分の経歴に傷をつけるだけ。
特に、新卒の子。将来性はないよ。考えた方が良い。
サンドラッグにいて、身につくのは、忍耐力のみ。
転職には、忍耐力はない。まあ、武器として使えるのは、登録販売者の資格。
消費者から見たサンドラッグのイメージは、値段が安いだけで、接客は全然ダメ。
安いから、使ってあげてるだけ。接客の面で、使っていない。 今年の新卒は10月で全員サブにするとかいう抱負、実際どうなってる?
自分は最近辞めたからもう関係ないことだけど、ちょっと気になる。 本当にサンドラッグは、知能指数が全くない、馬鹿ばかりだ。
それで、よく株式上場なんかできるもんだ。 たしかに馬鹿多いね。まあ馬鹿でもできる仕事だしいいんでは?すぐ辞めてくからいてもいなくても同じというw 「陽だまり」読みましたか?
イイ話バカりでしたね!
すぐ読めるからって読むヒマないよー サンドラッグ終わったなあ。
今年の新卒を全員サブにあげる???。
人事が頭悪いから仕方ない。
小学生でも出来る人事制度をやっているから、早期退職者がでる。
しまいには、人がいなく、店が回らない、クレーム殺到、客が競合へ替える。
東証一部上場のドラッグストアーで最初に倒産する確率100パーセント。
経営が悪くではなく、人が少なくなって倒産。 「週刊誌にスクープしたいネタ」へアクセス出来ません。
私のミスでしょうか? >>32さん
あたしゃパートの身だけどさ
出来る社員がくるか
バイトをたくさん雇ってくれないと
いま居るバイトが辞めてしまう
辞めてから募集じゃ遅いよー!
辞めるっつっても曖昧にされて引き延ばされ
まあバイトならバックレればいいけど
皆そんなのする子じゃないから
いいように使われてみんな疲れてる…
バイトですらそうなんだから社員も言わずもがな 人いない
↓
売上さがる
↓
人減らす
↓
店回らない
競合店が頑張らなくても自滅するよ‥ サンドラッグの今の状態は、病院に入院している患者に例えると、大変危険な
状態で、医師が家族を呼んでいる状態。
で、家族が葬儀社に電話。葬儀及び火葬場の手配をする状態かも!!。 その喩えだと家族って何?
株主とか?
株価は上がってんじゃないのか 株価はあがっても、店が人がいなくて見せ回らなく、売上が減る。店のイメージダウン
自然と、消費者は違うドラッグストアへ替える。
36さんの言っている家族とは、株主の事ですねきっと。 >>4すいません。辞めて他業種に転職しました(@_@)
結論から言えば、福利厚生や休日・労働時間を考えた場合 非常に恵まれてる職場です。
ただし、具体的な数字目標が店舗ごとに無いのでモチベーションを保つ事が難だと思います。(売上目標に対して達成しても、しなくても各個人の給与・賞与に反映しない※エリマネ査定なので)
簡単に言ってしまえばエリマネ以下は『作業』なのです。
誰にでも出来る事なのです。(例:飲食店で店員が水の入ったコップをテーブルにただ置く)
誰にでも出来るなら、賃金の安い若い人の方が良いです(ローオペ)
店責になれば『忍耐』を学ぶ事は出来ますが…。
不快に思う人もいるかも知れませんが、各店舗でExcelを活用して具体的な数字を出せる従業員が何人いるでしょうか?
発注する時に、ただ単に欠品しないように発注するのと、商品が○本売れてるだけでは無く、1本売れた事に対して利益はいくらで、自分の給与・賞与にいくら反映しているか、物流コストがいくらかかるかを意識するのとしないとでは違いますし。
嫌なら辞めるのも選択肢の一つですが、他の職場に行くにしてもスペックが無いと厳しいと思います(@_@) とりあえず、転職する際の参考ですが営業職はスケジュールは自由なので各々で決めます。
当たり前に給与が支払われるので、それなりの契約数を取って来なくては行けません。
例えですが、車メーカーの販売営業なら毎月4台売れば賞与は満額支給(約80〜100万)されます。
売らなければ賞与は支給されません。
給与は支給されますが、当たり前に販売して無いので給与泥棒扱いです。
業界によっては、研修やマニュアルもありません。初日から現場入りです。
分からない事も自分から聞かなければ、教えてくれません。
なので、支店によっては一番下が35歳の6〜8年目もあります。
なので、転職先も同業他社かMR、佐川やクロネコが多かったと思います(@_@) きゃ〜営徹さんだ〜(*´艸`)
転職されていたのですね…
サンドラッグではお疲れさまでした。
他業種に移り、外から改めて見えることなどを
お時間あるときに伺えたらと思います。
最近は人手不足で?中途採用も多いみたいですね。
他から来た人は中にいたら見えないことが
別視点で見える気がしますがどうなんでしょう?
先日聞いた人は前職が地獄だったので
それに比べたらサンドラッグは天国
とのことでした((゚Д゚;))ガクブル 競合店に負けるよ。社員の皆さん、身の振り方を考えましょうヽ(^。^)ノ 店責とサブってどのくらい階級?の差があるのかしら〜?
いまのサブは一人では店を回せない
サブがいる日は憂鬱だわー 可哀想ですね。サンドラ社員の皆さんにお伝えします。
辞めるなら、早目が良いです。面接試験で、サンドラッグって
言うだけで、面接官は眉間にしわを寄せます。
よっぽど、面接官にアピールしない限り、採用されるのは難しいです。
サンドラッグで頑張るのであれば、人事の人間が変わらない限り、
今のサンドラッグは変わりません。
以上、アドバイスでした。 みなさま台風被害はいかがでしたか?
どこかの店舗ではシャッターが飛んだとのこと。 サンドラッグに応募しようと思っているのですが
ヤバイ企業なのでしょうか?
また適性検査はSPI等の対策本で勉強すれば通りますか? 56へ。サンドラッグは、やめた方が良い。自分の経歴に傷がつく。
後で、後悔しても知らんぞ。
経歴を傷つくのが良いのであれば、別に構わないが。
良い情報はない。 サンドラッグへ応募を考えてる人、正直考えた方が良いです。
将来性はないです。大手企業だからと言う、甘い考えでいくと
1年は持たないです。例え、入社しても同じ入った仲間が、1年後にどれだけ
残っているかです。まあ、1年後に同期入社が10人残っていたら良い方でしょう。 58さんの言っている通りです。僕は、サンドラッグを辞めて良かったです。
サービス残業は当たり前。でも、しているのが発覚したら、懲戒解雇。
でも、サンドラッグの本部は、時間内に終わらないだけの仕事の量を与えてきます。
休みがあるのは、試用期間の時だけ。
あと、商品訓練や登録販売者試験合格に向けての研修については、給料は出ません。
研修は休みの時に行い、給料も出ない上、研修に出なかった場合は懲戒処分です。
懲戒処分の内容は、1回目始末書、2回目降格又は降級、3回目懲戒又は諭旨解雇。 自分もです。
サービス残業当たり前。しているのが発覚したら、懲戒解雇。
サンドラッグの本部は、時間内に終わらないだけの仕事の量を与えてきます。
休みがあるのは、試用期間の時だけ。休憩も取れません。休憩時間を前月にその日
の休憩時間を設けているだけ。昼ご飯食べれれば、良い方です。
あと、商品訓練や登録販売者試験合格に向けての研修については、給料は出ません。
研修は休みの時に行い、給料も出ない上、研修に出なかった場合は懲戒処分です。
懲戒処分の内容は、1回目始末書、2回目降格又は降級、3回目懲戒又は諭旨解雇。
それでも、サンドラッグで働きたいと思いますか。 サンドラッグの研修の殆どは、給料が出ないぞ。
しかも、研修に出ないと、怖〜〜い懲戒処分が待っている。
研修は、休みの日に行う。実質休みが無しと言う事だ。
サンドラッグの本部は、気に入らない現場の人間を叩きのめす。
休憩時間は、その前の付きのシフト作成の際に、店責がつくりエリアマネージャーが
承認する。シフト通りに休めるのは、かなり少ない。
人事が会社説明会で言っている事は、真実ではない。虚偽だ。虚偽だ。
だから、退職者が多く出て求人をだしている。 こんな恥ずかしい自演は久しぶりに見たけど
書いてあることは間違いない >>62
恥ずかしい自演なのは合ってるが、サー残で解雇とかないし、研修休んでも処分ねーよ サー残発覚で始末書。研修受けないのが続いたら、飛ばされるだけだよ。 仕事自体は死ぬほどぬるい。休みも月9 数字のノルマは無く、普通にしてれば査定もほどほど。ルーチンワークのみなので考え事しながらでも出来る仕事ばかり
ただし店にいてもなんのスキルも身に付かない。50-60になってもティッシュ品出ししたいなら止めはしないが。
じゃあマネージャーにあがればいい?実質時給数百円、上からの数字の圧力と下からの不満に耐えれるドMなら止めはせんが。
それ以上のポストは実質ない。空いたところに滑り込める運を待ってる間に転職適齢期過ぎて終わる。
大手企業だろうが所詮小売店の兵隊
頑張っているつもりでも他業種からしたらくそみたいな経歴にしか見られないから店責レベルでは転職はきつい
試しに今働いてる奴。例えばよくある法人営業とかの面接で、前職ではどのような業務を行っていましたか?に答えれるか?業務に活かせる様に。
結局同じ小売やc級職が関の山で、ステップアップ転職なんてコネでもないと無理ゲー >>64
一応、研修の出席率は人事評価のひとつにはなってるからボーナス昇給にも影響はあるよ 66に騙されるな。人事評価にはそんな物はない。
研修に出て昇給に繋がらない。
65>>サンドラッグでは、どのような業務を行っていたかは、本当に聞かれる。
店舗での勤務しか経験ない人間は、面接試験の受け答えに一苦労。
東証一部上場の他のドラッグストアーの面接試験では絶対聞いてくる。
店責、サブ、3番手の時に辞めて、同業会社へ転職考えても
お祈り通知がくるのは、確実です。登販を持っていても。
あと、他のドラッグストアの面接試験でサンドラッグは異動が多くて辞める人が多いと聞きますが
本当ですかと聞かれる。 >>67
昇給には繋がんねぇよ
出てないと評価下がるだけで
正確にはマネージャーの評価項目にある
あと、普通に同業他社なら受かる 本当に、サンドラッグは対応悪いね。客減るよ。
本社にクレームを言って挙げたら、まだ結果が来ない。
お客様商売になっていないね。
接客を何だと思っているんだ。 本部スタッフ辞めすぎじゃない?
本部スタッフですら、使い捨てで経営大丈夫なの?
こんなんじゃ、出世しても先がないわ。 大丈夫ですか??。サンドラッグ。
お客様が待ってますよ。12月のサービスセール。
全てのお客様に誠意のある
お・も・て・な・し・・・・・・・、おもてなし。
をお願いしますよ。
12月は、生と死の分かれ目の月。
この月を乗り切った会社が勝利。
いい年を迎える事ができます。 12月のハイスミンコンクール頑張りましょう。
特に、とてつもなく社歴が長〜く、まだ、販責をやっている販責さんは、
社内1位取らないと、やる気、売る気あるの〜?。ですよ。
危機感を持ってやりましょう。 12月5日から公正取引委員会に独禁法違反で知られていたダイレックス。
もうすぐ一年が経とうとしています。
大体芋づるで完了するのが、2〜3年だから来年くらいには辞めとかないと
就職氷河期の中に叩き落されちゃうね。
ダイレックスは子会社だからサンドラッグとしては静観と言ってたけど、親族じゃない。Sさん。
身内が切り離す気満々なのがこわいなー。
さて、カイロの鉄減らして今年も儲けようね💛 サンドラッグは、ネットでチラシくらい出せ
店に行かないと特売が何かわからないのは今時、不便すぎる。店行く気しねえ サンドラッグのおもてなし‥
表は無い=裏はある
てか裏ばっかり さて、次のボーナスでまた何人辞めるかな
もう数人聞いているけど相変わらず使い捨て感半端ないねこの会社 サンドラッグで違法使い捨てを行っている情報が4件届いてます。
4件とも、人事部の喜多川と言う社員からと言う声です。
この喜多川と言う社員については、刑法の脅迫、教養、名誉棄損、虚偽申告等罪、詐欺罪
、で立件が可能です。
喜多川と言う社員について、立件して欲しい方は直接裁判所、または検察庁まで。 喜多川、金払えないならサンドラッグをやめろ。
逃げられると思うなよ。 >>80-81
恨みがあるのは分かるけど弁護士には守秘義務というのがあってだな…
っていうか名誉棄損で訴えられてもしらねーぞ 今年新卒で入ったけど辞めて正解だったわ
今の時期にサブになってたかと思うと怖すぎ なんで頻繁に異動があるかって?
どこの店舗も人が足らず
社員も自転車操業だから 親切な店員さんを最近お見かけしないので異動されたのかお辞めになったのか分かりませんが寂しいです ほんとコロコロ異動してるし辞める人もすごく多い
どこで知り得た情報かは書けないけど 人によるが一年で4-5回異動するやつも珍しくない
しかも異動通知は1週間前とかザラ
人を人として扱わない会社なのは間違いないよ
新卒で入る会社ではない まぢでこの会社やべーな。
早く辞めたいwww
つーかちょいちょい出てくる八重樫って誰だよ(笑)
仕事してねーのか?(笑) 人いないからサブ不在店舗なんてザラにあるでしょ
今は店責もいないとこあるのに
本部の人間もやめてるらしいけどどうなんだろう 平均勤続4年だっけ?もう潰れた方がいいんじゃない? 平均勤続年数4年って
むしろ隠したい情報なんでないのか? 使えないサブ早くどっか行ってくれないかなー
なんかどこも人が足りてないみたいだけど
無駄はなくした方がいいかもしらんが
必要なものはなくしちゃいかんだろう
売るために必要な人手は無駄じゃないよ… サンドラッグでまともに働かない糞どもが、何の根拠もない事を書き込んでやがる。
ホント、2chって嘘を塗り重ねたような、おとぎの国の愚痴りあいなんだね。
かわいそう。 私が在籍していた時は就職氷河期だったため、第二新卒で入社。
実質1年半しかいなかったが、確かに研修が休日、自宅でPOP書いたり
納品の時、目くら検品してわざと本部がトラップかけるらしく先輩が
賞与減額査定になってた。汚い会社だわ。
毎日早く来て品だししたり将来何の役にも立たないスキルで不安を
感じ次決まらず退職。
その後営業職ですごいスキルも付いたし、研修も勤務時間なので
休日なんてことは無く逆に「いいですか?」と人事に聞いたら
それサンドラッグがおかしいよと言われた。
本当に辞めて正解だった。 こんなとこどっちみちずっとは働けないよ。色々犠牲にするだけ。 サンドラっグいるくらいなら営業でスキルつけたほうが100倍正解 最近の新規店舗は新品のPOS入っててうらやましいw
うちは開店当初から他店のお古で今まで酷使してるからもうボロボロ・・
まぁ普通に動くから問題ないといえば問題ないけどね サンドラッグ1.5年勤務→食品会社営業7年目
年収600 週休完全二日土日 研修勤務日扱い
幸せー。
けどエージェントなどに登録いったらドラッグストアじゃ
営業職紹介できない言われ意地でもリクナビで探して入社した。
倍率10倍だけど受かった。とってくれた今の会社に感謝。 それは>>108さんが優秀だったか
努力したからなのでは?
体力勝負なところがあるから
長期に勤められないのかもしれません
実際に店を回してるのも若造だしね 人件費削り過ぎ!!接客したくてもやらなきゃ
いけない事沢山あるし、始末書書くの嫌だなぁ
あれって就業規則に何にも書かれてないけど
書かなきゃダメ?出来ればボーナス減るし勘弁
厚生労働省に報告してみます! 忘年会やるよ!
でも「お疲れ様会」というより
「これからもっと頑張ろう会」なノリです。
正直疲れるだけ‥ ボーナスもらってやめる人多すぎ。。いったい全体でどれだけの人がやめるのだろうか。 多分辛くて辞めるより、今後のこと考えて辞める人が多いだろうね。
何年も続かんわ、こんなとこでは。() また、面倒なクーポン出し始めましたね。分かりづらいんですけど。。。 また、面倒なクーポン出し始めましたね。分かりづらいんですけど。。。 集客や売上のアップに対するよいアイデアがないから
クーポン券、値下げ、ポイントアップに頼り過ぎ
そして人居な過ぎ
客がちょっとしたこと聞こうとしてもレジに一人
しかも並んでる状態
声出し、品出ししてる社員がいればともかく
すぐ試験室にひっこんでいったいナニやってんだろうか? 年末ってやっぱ混むんだろうか
社員並みのシフトを入れられたんだが
ちな学生バイト
まぁ暇だからいいんだけども 調剤でないOTC専門の薬剤師も社員と同じように
数年で退職していくのでしょうか?
おじいちゃん薬剤師とかたまに見るので負担は社員
より軽いと思ってるのですが・・ 30歳近くになると会社が嫌がらせしてきて退職に追い込まれる
そうですけど薬剤師も同様に年をとったら追い出されるのでしょうか?
募集要項には年配の方もがんばってますと記載されてますが・・ >>123
別に嫌がらせなんかされないよ
30代でOTCで採用されるし
おじいちゃんは契約だね 店内でクリスマスソング聞き続ける苦行からそろそろ開放される… 店内有線はクリスマスも平常運転だったよ
うちの店はね〜
年末に向けて売上↑↑の苦労が続くよ
てか去年より落ちてるからなー 転職考えてリクナビ見てたらサンドラ見つけてので2ちゃん覗きました。
募集要項で「20〜35歳活躍中」って書いてあったのが気になってましたが・・
やっぱり、離職率が高くて勤続年数が短いっていう意味だったんですね。
一応、来年1月の会社説明会は参加して色々質問してみます。 サイトにも堂々と
平均勤続年数
とか書いてあるしね(笑) 物流やってるんだけど虫がわいて成虫した米とかカビだからけのゼリーとか色々と酷い この会社の組合って会社とズブズブだから
何か起きても助けてくれない!!
地域の組合に間に入ってもらおう!
ここの組合運営してるアホ共なんの為に
存在してる? 薬剤師の中途採用の募集要項にモデル年収記載されてるけど
本当にこれくらいもらえるの?
年収モデル
30歳 600万円〜
35歳 720万円〜 >>133
30で600はあっても35で750はそんなにいないと思うよ 30歳半ばで薬剤師で中途入社した人間の末路ってどうなるの?
60まで働けるの? >>135
働けるだろうけどそこまでこの会社にいようと思ってる人いるんかね 昨日会社説明会聞いてきた
利益率のことばかり推してると思ったらそういうことだったのか
村上龍みたいなやつに言ってやればよかった 2015卒だけど
昨日の昼に、説明会予約されてないんですが、という旨の電話があって
ビビった
この時点で、人足りないブラック乙という感じだったけど
Fランだからこれくらいしか無理かもしれない サンドラッグ.comで全員に1000円+500円クーポン祭り!
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ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1390303581/ 正社員、薬剤師、43歳、調剤OTC経験二年目で、年収いくらぐらいだろうか? >>149
43って正社員としての採用年数越えてるかも
契約なら500だね >>150
ありがとう。
やっぱりむりか。
今のままで定年まで細々と頑張って、
貰えるかどうかもわからない年金に頼って最低の老後生活をするしかないな。
薬剤師になった俺が馬鹿だったよ。
20年前は高給のイメージがあったんだけどね。 ネットクーポン騒動見て驚いた。
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※送料は400円なので、600円以下の物を買うとタダで買い物できる(3,000円以上買うと送料0円) >>133
自分は、ずっと少ない。
モデル見てきた。
死にたくなった。 >>154
月給40でボーナス年100でも580
それ以上はもらえるだろ
始末書書きまくってたら別かもしれんが >>155
始末書はかいたことない。
それでも、いかない。
死にたい。 どうにかして、サンドラッグの実態を世に広めたいのですが、なにかいい方法はないものでしょうか? >>157
何を誰に広めたいの?
なんの為に?
仮に広めてどうするの?
サンドラッグを潰したいの?
サンドラッグに勤める従業員、パート&バイトの職を無くしたいの? サンドラッグの対応ワロタ
一切連絡こずこっちから連絡したら2/15日に発送するらしいが
来なかったから通販板にスレ立てようかな そろそろ限界 なんでこんなに人削るか 病院か調剤か 店責(見習いではない)なのに、手取り20万って終わっとる。@8年目 人が居なくて二人入金してないけど
本部とかはそういう実態をわかってるのか?
不正がなければ一人入金でいいなら
レジにいさせて欲しい 今度この会社の説明会に参加するけどどんな感じなのかな?
申請した残業代とかボーナスをキチンと払ってくれるとかならいいけど
ドラッグストアなんてどこもブラックなんだろうけども 新プライスとかいちいち広告のたびにつけたりはずしたり
経費節減したいならもっと他にやることあるだろ >>167
今のご時世たいへんかと思うが
定年まで居られる会社じゃないよ マージーかー
募集要項に20代から30代が頑張ってますみたいなことを書いてあったから怪しかったけど
30代半ばになったらリストラになるか自主的に辞めて行く会社なのか 20〜30代ががんばってます
=20〜30代の体力あるときしかがんばれない >>170
リストラはないよ
プレッシャーに負けてやめてくか、見切りつけてやめてくか 3月はプライス貼り&消費税駆け込み買い溜めで忙しいが
4月になったらどーなるんだろ
売上いかないからカットも困るパート 売上減少対策の人時カットと無駄な作業のオンパレードだよ。 退職したものですが、登録販売でもとろうと思うのですが
退職した場合、実務経験証明の書類はどこの部署に送ればいいですか? ここって、調剤専門の店でもやっぱり過酷勤務なのかな? このクソ忙しいときに人事異動とかふざけてる
しかも告知一週間後にとか
寮もないのに4月にいまからアパート空いてんのか!?
とか思ったが客のほうが一種のパニック状態だな
店中の商品買い溜めたいらしい
ジュース箱買いとか
トレペ買い占めとか
もっと他に買うものあるだろうに
リアップ10本とか
狂ってる 今日いきなり解雇された
1年以上働いてたのに通告もなく
普通に法律違反してくるとか流石ブラックだな
おまけに今の時期だとバイトすら募集締め切ってる所ばっかだからもうどうしたら良いかわからない パートバイトならお客様ご意見くらってクビとか
ありえそう うちの店だと使えないバイトをクビにしたくても
頭数居なさ過ぎて切れない
バイト募集してもこないし
もうみんな限界… パアハラがひどい。石●に慈善事業じゃないと言われたが、耐えれなくて負けてしまうのは時間の問題。彼にあわせるのに精一杯で精神的に病む。上司の当たりハズレは致命的。 行くと3番レジ3番レジの放送かかるからあの店舗には絶対行かない。
間違われていい迷惑。どんだけ売り上げに貢献したことか。
つぶれればいいのに >>190
3番レジの放送って、レジ応援のこと?
差し支えない範囲でよいので
何があったのかお聞かせ願えませんでしょうか? 管理職が無能だと下が不正や問題をおこす
理不尽な叱責やノルマは度を越せばパワハラにもなる
不公平な異動や配置変えも泣き寝入りせずに、表沙汰にする覚悟で法律家へ相談しましょう どなたか安否確認のサイトのURS分かりますか?
紙を無くしてしまって…
給与明細見たいのに見れないぃぃ(T ^ T) パワハラで鬱病になったのに自己都合退職になり、
3月に退社(最終出勤日)したのに今だ離職票は届かず、
有給休暇は一日も消化されずに全部抹消されて欠勤扱いになってた。
とりあえず近日中に労働基準監督署に駆け込むわ。
場合によっては弁護士にも相談する。
人生狂わされたのに泣き寝入りなんかしないからな。 有給は店責が悪い
稼働に組み込んでないだけだと思うけど? >>194
最初からできる事全部やれ。弁護士にも行っとけ。 あー、せめて住宅地の店舗に異動したいもんだ・・・ 閉まるの早いところ・・・ 今度最終面接だけどこのスレ見てたらやる気なくなってきた 201に言う。蹴った方が身のため。
経歴に傷が付くだけだぞ。
定年までいる事が出来ない会社だ。
と言うか、いる人間はいないぞ 真剣な疑問なんですが サンドラックでバイトしているものです。
パンの廃棄って何時やってます? 夜店閉めた後ですよね? 来月から閉店が30分繰り上がるらしい。
他の店舗もそうなのかな。 サンドラじゃないけど、マネージャーが頭悪いと苦労する どこもいっしょかな >>207
そうですねぇ、ほんと
こんなの見つけたー
求人誌の真実
(深夜も)明るい職場です!
アットホームな(帰る必要のない)雰囲気!
残業(代)ありません!
未経験者(私達なりに)歓迎します!
(捨て駒)幹部候補募集!
若手中心(になるもやむなき環境)の仕事!
貴方の努力(で私達)は必ず報われます!
(頭の)愉快なスタッフが貴方を待ってます!
ワロタ……‥・ ・ orz >>208
深夜も明るいってそんなわけねーだろ
警備の時間過ぎると連絡くるんだぞ 真面目な話お前ら月に何時間残業してるの?
本当に残業代出てないの? >>211
月40時間くらいで残業代出てるよ
部署と役職による
本部所属はでないね みんな、法的に不満があるならここで相談すればいいじゃないかー
http://www.bengo4.com/
ちなみに、オレはサンドラ訴えて小銭巻き上げたった。 やめてホワイトに移って二年経過、スーパーすっきり♪ 体調崩しても絶対休めない風潮を変えてほしい。
面接時に持病を申告させた上で採用したのだから、
せめて発症してしまった時にはフォローがほしい。
引け目を感じているので代打に積極的に入ってリカバリーしているつもりだけど、
こちらは全く休ませてもらえない。
レジで倒れそうだった……
このままだと心も体も崩れそう。
そのうち勤務中に本当に倒れる気がする。
もし倒れたら、「チッ」と舌打ちされてクビになっておしまいかな。はぁ…… エリマネより、オペの方が残業代がついて給料高いwww
みなし残業乙www この会社おかしい。
サービス残業、休日研修あたりまえ。 せめて、休日研修止めてくれたら、モチベーションあがるのに。
月、8から24時間の時数もつけられないの?
それとも、座ってんだから8から24時間程度の拘束は、タダでさせろとでも思ってるの? 転職で他業界に行けますか?
小売か飲食にしか店長経験は活かせなさそう >>219
他業種にサンドラッグから転職した者です。行けるは行けます。
ちなみに自分は営業です。ほんとんど一からでしたが、何とか
採用していただけました。
ちなみに店長経験は店長でないと生かせないので、他業種は
やはり厳しいです。自分も相当苦労しています。でも、サンドラッグ
に居た時よりはマシナ気がします。 異動が多すぎ。
応援も平気で1時間半くらいかかる所に行かされます。
仕事行きたくない。。 不満を言った時にお前もサンドラッガーなら我慢しろって
今は人事やっている人から10数年前に言われたのを思い出した
アホかと思い辞めた
その一言があって辞める踏ん切りがついたのだから
その人には感謝しているけどね >>221
社員2人店舗なので応援を頂くことが多いのですが、
「アクセスの悪い弊店に辿り着くだけでも疲れるだろうに…」と
いつも申し訳なく感じています。
「今日ここを閉めたら、また自分の店に行かなくちゃ。上司命令なので」
という方もいらして……
異動が多いのも悲しいです。
社員さん2人とも大好きなので、想像するだけでも泣きそうです。 顔本で勤務先晒すのは良いの?
私は顔本やってないから見られないんだけど友人が見つけたとか(バイトしたいなと言ってたら教えてくれて、このスレの事も聞いた)
学校晒してる学生はいるけど勤務先晒してるのって営業か何かで?社員なのかバイトなのかは不明です
店員以外書き込み禁止ならすみません
職場に悪影響な事書いてなければ良いのかな 販売に太ってることに対してネチネチ嫌味言われ続けて、約一ヶ月半でマイナス10キロになって、今も痩せ続けてる。というか、食べても吐く。パワハラになりますか? >>226
パワハラであろうとなかろうと
どうか休んで、心身をいたわってあげてください。
それ以上頑張りすぎると壊れてしまうよ…… >>226
痩せなくていいですよ!マイペースにいきましょ! >>227、>>228
ありがとうございます。
元がデブなので、大丈夫だと思いたいのですが、
更に一週間で3kg減ったので、どうにかしなくてはと思っています。 >>229
介護コーナーにハイカロリー食
(ゼリーとか小さい紙パックドリンクだったかな)があると思う
試してみては?
とにもかくにも無理なさらないでくださいね >>219
銅羅→医療機器→MR
一日実働3時間。年収3倍になりました。 ここって超絶ブラック?
近所の板橋前野○店でパートのババァが新入りいたぶってるのを
社員が黙認してるところ見てしまったわw >>233
超絶ブラックというほどでもない
ベテランパートで店の雰囲気が決まるし
社員も彼女らを充分統制できてはいないかもしれないけれど、
サンドラに限らず、スーパーなどの小売では
わりとありふれたケースではないかと 連投で申し訳ありません
前レスの「ありふれたケース」とは、
社員がベテランパートの言動を黙認している
(=ベテランパートに強く出られない)ことです
ベテランパートが日常的に新入りをいびっている、というのではありません
スレ汚しすみませんでした >>233
真っ黒ですよ。クズが多過ぎますし、
いい人がどんどん辞めてしまうので、
現場にも本部にもクズしかいません。 M&A処方箋30−80枚クラス調剤薬局買収
サンドラ薬剤師常駐の店舗計画だな
うまくいくのかな >>237
正直儲かってはいません。競合より明らかに粗利率は悪いと思います。
儲けが少ない分、極限まで店舗の人員を削っているのです。 人員削りすぎで、お客さまにもスタッフにも
かなりストレスかけてると思う
胃痛と暑さで食欲激減だよ…
レジで倒れないようにしなきゃorz >>242
気楽にやろうぜ!
ちなレジに何人いるの? >>243
ありがとう!(´;ω;`)
郊外の小規模不採算店舗なので
レジは自分だけ
あとは社員1人+レジ打てない薬剤師
カゴ山盛りにした店内のお客さまが
全員一斉にレジに並ぶとか
3人同時にお問い合わせ(これは時々だけど)とかくると、
トロいチキンなので泣きたくなる
たまにレジで精神安定剤飲んで乗り切ってます >>242
あまり軽率な事は言えませんが、体調壊したら元も子もないので休むか思いっ切って
退職するのも手ではないでしょうか?。自分だったらサンドラッグが原因で体調壊したくは
ありません。どうかお大事にして下さい… >>245
お気遣い頂き、本当にありがとうございます…!
精神的には楽ではありませんが、
社員やPAのみなさんも常連のお客さまも
とてもあたたかい方ばかりで
日々勉強させて頂いています。
やりがいが消えてしまうとつらくなるのかもしれませんが、
やりがいを感じられるうちは
行けるところまで頑張ってみたいと思います。
>>243さん、>>245さんありがとうございます! サンドラッグのパートの面接行ったんだけど、合否の連絡こず、落ちたのかな? >>247
電話で確認してみてはいかがでしょう
ただ、人手不足の店舗は電話に出られない可能性もあるので(特に18時以降)、
その場合は直接店舗へ行かれるとよいと思います サンドラッグCOMたしか先月末に見たとき医薬品ポイント10倍をやってたと思います
今全品10ばいやってます
毎月ポイント10倍実施してるのでしょうか? >>240
最近のチラシに「薬剤師大募集」とあるのはこれの為なのかな
うまくいくのかなあ
>>249
ネット販売のことは、現場の者にはわかりません…申し訳ないです
ただ、あくまでも個人的見解ですが
実店舗でも月末にポイント倍率upセールを打つ傾向があるように感じますので、
月末が近くなったらチェックしてみるとよいかもしれません
毎回10倍とは限らないと思いますが ポン酢ダブルホワイトの化粧水セットorクリームセットが税込各1315円て張り紙つけて売ってて
初めて購入したんだ。
その晩使いながら何となくレシート見たら1520円で打たれててあれー?
確かにでかでかと張り紙に1315円て書いてあったんだけどなと思い、数日後店頭に行ったら
やっぱり税込1315円だった。怖いね。レシート見ないで捨てててたら損する所だった。
値札の紙が差し込んである棚の透明のプラスチック板の所に普段は1520円で売られてる価格表の紙が
挟まってて値段設定を変えるのを忘れたんでしょうね。店員にこの価格で打たれてたんですけどって
だけ説明して返金してもらったんだけど店員は?な雰囲気が少しあった。
価格が安くされる前に買っていたのに今日店来たら安くなってたから文句言ってる客にうつったかもしれない。
購入した時、1315円の張り紙があったんですけどと言うのをてっきり忘れてしまった。
何か後味の悪い買い物だった。 >>251
大変申し訳ございません…
ご指摘の通り、売価変更に漏れがあったのだと思います
特売になる商品や価格は店舗により異なります
社員が足りない時間帯は、他店から応援に来てもらう場合があるのですが、
もし他店の応援社員だとすれば
一瞬「?」という表情になってしまうこともあるかもしれません
ただ、いずれにいたしましても
売価アンマッチは当方のミスでございます
今後このようなことがないように
確認を徹底してまいりますので
またお越し頂けますと大変うれしく存じます
このたびは大変申し訳ございませんでした >>251
連投申し訳ございません
拝読し直して気づきました…
返金の際には「ご持参レシート分を返金→現在の売価にて再度会計→
差額を返金」の手順を踏みます
返金の過程で、現在の売価を再度確認致しますので
原因が売価アンマッチであると分かるようになっております
ですので、文句を言われてるとは決して思われておりませんので
どうぞご安心くださいませ
長文になってしまい、大変失礼致しました 死のうと思う。いつまでに辞めたらいいのでしょうか?
また、どういう理由で退職したらいいですか?
もう、無理です。 >>254
おつらい心中お察し致します……
おそらく社員さんですよね?
同期の方など、仲のいい社員さんがいらっしゃるかと思います
あるいはお友達とか
どなたかに相談してみてはいかがでしょう
思いのたけを言葉にするだけでも
少し気持ちが軽くなることがありますから…
有休利用や、心療内科で診断書をもらって休養という手もあるかと
最終手段として、バックレもありです
うちのエリアでもしばらく前に2人バックレました
サンドラが原因で…なんてもったいなさ過ぎます
イ` >>254
社員の方ですか?自分も辞めた身…、気持ちは良く分かります。
本題ですが、どういう状況かにもよります、サンドラッグが嫌で今の状況なら、すぐ退職する
事をお勧めします。今SVに言えば早ければ9月中旬には辞められます。精神的に辛いなら、鬱病
などになってしまう前に退職した方がいいですよ。サンドラッグが嫌いでなくて、上司(店責、SV)
が嫌いでその状況なら、回りに相談する、異動を願いでるのも手です。
実際、私はサブ時代にパワハラが酷い、人に厳しく自分には甘い、サービス残業を暗に強いる
嫌いな店責が居て、我慢出来ず退職をSVに願い出たら引き留められ、異動出来た経験があります。
精神的に辛い状況下で大変かとは思いますが、手遅れになる前に行動した方がいいと思います。
以上長文になってしまい申し訳ありませんが、お大事にして下さい。 >>254
そんなのすぐにでも辞めちまえって
俺は半年未満で体壊して辞めたけど、フツーに転職できたし、接客サービス業自体とおさらばした。転職もエージェント通せば休みに面接日合わせてくれるしね。
ここで年金支給年齢まで働けますか?
それまで生計立てられますか?
ここにいる事そのものが人生時間の無駄遣い。
壮大なハイリスクローリターンのギャンブル。
考えるとか悩む以前の問題だと思うが、、
思いのほか一歩動けばあっと言う間。自分の勇気次第だなー >>255 >>256 >>257
ありがとうございます。
とても参考になります。
もう、電車に飛び込めなくて、泣きながら出勤・帰宅するのは嫌なので、
頑張ろうと思います。 26♂で店舗運営職として入社を考えているのですが、ボーナス・転勤頻度(転勤させられる人の特徴もあれば)・社宅(社宅に入っていても転勤させられるのか)・勤務時間について教えてください。
きついということも分かっていますが、ここに就職するという前提でお願いします。 >>259
ボーナスは1回目は寸志ですが、2回目以降1年目でも30万前後貰えたはずです。
転勤頻度は正直多いです。郊外店舗配属であれば、1年以内の転勤は覚悟して下さい。
転勤させられる人の特徴は実家暮らしから優先的に狙われると思います。
社宅…サンドラッグでは独身寮になりますが、独身寮に入寮している
人は実家暮らしと同じ頻度で転勤になると思います。妻帯者は多少考慮されます。
勤務時間は店舗、人員によりますが、新人の時は勤務時間は8時間で帰れますが
サブ(副店長)、店責(店長)になると人員少ない店では開店前から閉店後
勤務はザラにあるので拘束時間は13時間なんて店舗もあります。頑張って下さい。 まだ休日研修とかあるの?
あの自分の休みを消化して
自主参加が表向きだが強制参加研修
無給研修 水分補給は我慢するから、せめて
4番に行かせてほしい
5時間行けないとか無理 >>219
ここをやめて約10年。辞めた後、1年職訓に行き、中小企業へ。
さらに転職し、現在、大手自動車部品メーカーで研究開発職正社員です。
180°人生方向転換できた気がします。やればなんでもできるかなと思います。悩んでる人は踏み出しましょう。
ここで頑張ってる人には申し訳ないけど、今日より9連休です。 飲食、小売は貧民まっしぐら
早く出ないと大変なことになる
異業種は社会人未経験としか見ない
いい歳して名刺の渡し方も知らない
ビジネスマナーも知らないとはね
異業種で弾かれて落ちてきた奴は、、 研修ビデオと現場で違う事が多い
レジだけ指示してて経験ない作業を「○○よろしく」と裏に行ってしまう店責(○○の部分が聞こえない)
同僚が顔本やってたり掲示板に書かれてたりする
エプロン洗わない人が多い 266の方の言う通りです。確かに転職するのは厳しいですが、尻込みしていると転職適齢期
を逃し、取り返しがつかなくなります。転職を考えている方は一歩踏み出せば考え方は変わる
はずです。小売りの店長止まりは異業種では経験と見なされません。本当に30歳にもなって名刺
の渡し方のマナーすら知らないのは恥ずかし過ぎです。私は今は、金銭的にちょっと辛いですが、
サンドラッグに戻りたいとは思いません。思った事は早く転職すれば良かったという事だけです。 >>269
中途採用は分からないが、よっぽどの事がない限り採用されると思います。
人材不足ですから。来るものは拒まず、去るものは追わずな会社なんで… >>270
ありがとうございます。俺既卒なんで中途採用になると思うんですけど、人材不足と聞いて、応募しようと思います。 そら離職率高いんだから通年募集だろうよ。すぐ入れる≒すぐ辞める≒まともな環境ではないと考えて妥当 私は新卒で入りましたが、同期は120人くらいいました。1年経ったら30人〜40人になってました。
今は、どのくらい残ってるやら… 皆さん、お久しぶりです。中途説明会行って、一次選考受けてきました。
そこで質問なのですが、次の選考の合否連絡が14日までと言われた場合、何日ぐらいに電話が掛かってくるものなんでしょうか?もし、落ちてたりしてたら嫌ですね… >>276
連絡来ましたでしょうか?私が新卒で受けた時は2〜3日で連絡きました。
合格の場合は最終面接頑張って下さい。 安心しろ。バカでもアホでも基地外でも社会不適合者でも受かるから。 >>269>>270
最終日の金曜日、電話が来ませんでした。問い合わせも考えたのですが、選考通過者のみ連絡なので、連絡漏れの可能性もないでしょうし(説明会は10人ほどでしたので)一応明日まで待ちそこから考えます。
また、元社員さんには、お礼の返信もせず申し訳ありませんでした。教えていただいた情報はとても役にたっています。 ギリギリさん、「サンドラッグあの時落ちてよかった」と思う時が絶対あります。
良き会社とご縁がありますように。 11月いっぱいでパート辞めたら12月ボーナスはいらない? >>282
むしろ、なんで入ると思ったのか聞きたい >>280
落ちたのは残念ですが、もっといい会社はいっぱいあります。
いい会社とご縁があるといいですね。 >>282
一般的には
支給日に在籍していることが条件ではないかと
間違えてたらすみません あり得ないほどのノルマを課せられた場合は、パワハラになる場合があります
理不尽な部署異動も契約に関わらず法律家へ相談しましょう
特に一部の人間への便宜を図るような上司はそれだけでパワハラになりますので、
それを表すデータやメール文書、発言の日時を記載してとっておきましょう
サンドラッグ様以外のチェーンストア様のスタッフからの相談もありますので、
泣き寝入りせずに相談してください よくこんなクソ待遇でやってられるな
思考回路あんの? >>289
いきなり日配店に異動で不安がたまらないっす。
潰れるって店責も言ってくれたのに… >>291
うちのマイペースな社員さんでも
日配こなせていたみたいなので
慣れるとは思う
そのうち異動だろうし
でも死にたいというのが気がかり
上司に正直に相談して
休むなり辞めるなり
とにかく頑張らなくていいと思います
291さんの人生ですから
>>292
マジですか…
具体的にはどんな感じ? >>294
お店はなんとか乗り越えようと思います。
ですが、異動先の店責が…苦手というか恐怖心を植え付けられて
今から何を言われるのか怖くてたまらないです。
四月にボロクソに言われ、辞めようと考えさせられたくらいです。
昨日から泣いてばかりで…
すみません。 >>295
泣くほどとは…それは少し休んだ方が良いのでは…
万が一精神病むようなことにでもなったら
一生棒に振っちゃうよ(´・ω・`) モッタイナイ
私はまだ5か月のペーペーですが
応援にいらして下さる他店店責さんと組む機会が多いので
いろんな店責さんがいるなあと実感してます
店責の人柄ひとつで
働きやすさ、店の雰囲気など結構変わるなあと感じています
初めての仕事を
サクサクこなせないのは当たり前
なのに怒鳴るなんて店責がおかしいわけで
(細かいことまで部下を怒鳴る割には
自分の仕事はさっぱりな店責もいますし^^;)
叱咤はほどほどに受け流して
どうか萎縮したり、自分を責めたりしないでほしいと
切に思います
長文失礼しました >>295
本当に我慢出来なくなったら、SVもしくはTLに相談してみては?自分はサブ時代に話したくないくらい
嫌いなパワハラ店責が居ましたが、SVに耐えられないから辞めたいと行ったら、異動出来ましたよ。
言いにくいとは思いますが、まずは誰かに相談しましょう。 まだ3回しか働いてないアルバイトだけど辞めたい
電話で辞められるかな? >>298
忙しいだろうから社員が電話に出るか微妙かも
社員証と名札とエプロンの返却をお願いいたしますm(__)m 皆さん、お疲れ様です。
私は、エリマネのパワハラに耐えれなく、
辞めた身ですが、辞めて良かったです!
あの異常なのを我慢していたら、
うつ病もしくは、何らかの精神疾患になって、
病院通いしなければなりませんでした。
皆さんのを読むと、人生を犠牲にしてまで、
留まる会社ではないと、よくわかりました。
本当に、来るもの拒まず、去るもの追わず
です。
ありがとうございます!!m(__)m
パワハラエリマネ、イシマツ 辞めるちょっと前に本社で離職対策の会議をやっていると聞いたことがありますが、
今でもやっているのでしょうか? 過不足出してしまった……
今は1円でアラート出るのな
しかもその後社員さんにとった態度が最悪だった………
申し訳なさすぎて
社員さんに合わせる顔がない >>303
いつからそうなったのかはわからない
過不足が出てたまたま気付いたから
社員さんが、あくまで推測だけど、と前置きして
「しばらく前に監査対象の金額が引き下げられて
厳しくなったんですよね。
そのタイミングで1円アラートになったのかなあ」
と話してた
今日になってめちゃくちゃ堪えてる……
次回のシフトまでに立ち直らなければならないのに…… >>304
そうなんですか・・・
明日バイトですけど休憩室に貼られてる過不足金額表で0円の時の方が少ない・・・ >>305
売上高低い店なので…
おそらくミスしてるのはほとんど自分なので
自分さえいなければ……とも思ってしまうけれど
ベストを尽くすしかないのかな ついに明日から4月に辞めようと思うくらい言葉を言われた。店責の店に異動です。
離れたと思ったらまたあの店責…。
朝5時半の電車に乗らないと間に合わない…まじつらい。 >>307
お店、かなり遠いんですね…
いざとなったら>>297
ご自分の心身が何より大切ですから
私はサンドラで働き始めて以来、
ご一緒させて頂く方があたたかい方ばかりで
307さんもそんな方なのかなと想像して
苦しくなってしまいます >>310
わたしはいま、入社して5ヶ月になります。
今日異動して店責が怖いです。
4月に1度一緒になって、店責が異動になり安心していのですが、つぎは私がいくはめに、
パートさんとかをあの人は使えないから、とか聞くと私もそう影で言われてると思うと怖くて仕事が思うようにいきません。
人としてどうなんですか!
あんな発言をする人が店責になれるなんて嫌です! 投資先としては良い企業です。
株主になってみたらどうでしょう? PA様、ご苦労様です。
株が上がって得するのは外人だけというのは悲しい話です。
株主には誰でもなれます。
現場の社員さんでもパートさんでも。
働きながら株主にもなるというのはのはどうですか?
「毒を食らわば皿まで」といいますよ。 うちの店責、パート、バイトみんなに嫌われてる。
早く移動になれ。 マジやめたい スギに転職かんがえてるけどどうかな? 初めて投稿します。
サンドラッグでバイトしてる大学生男です。
郊外店舗で働いているんですが、周りはほぼ女性、しかもフリーターと主婦ばかり
週4日で入ってるんですが、レジ2番手とかレジ二人固定の三番手とか
ただでさえ、忙しいのにキツイところばかりやらされます。
正直、あの人にはかなわないと思う人もいるんですけど、
それ以外の人よりは動けるし、周りも見れるのにこのポジションが続いてます。
自分よりレジが前の人は周りを見れてないので呼ぶのが遅く、
かなりイライラしてます。
もう限界です >>316.前の店責ってどんな人ですか?
うちの店責は、機嫌悪いと、パートを怒り散らします。
サンドラッグは社内恋愛多いんですか? >>318
お疲れ様です。
自分もやめたいと思っている者です。
毎朝5時の電車に乗らないと間に合わないのでもうやめようと
思っています。
人事はしね >>320
社内よりも美容部員との恋愛が多いような。かわいいの多いからね。 >>320
私自身は前の店責と働いたことはなくて
ベテランさんから話を聞いたのだけど、
途中精算でマイクで呼んだら舌打ちされてたそうな
ルーティンなのに何故舌打ちされにゃならんのか謎
あとは連絡ノートでぶちギレまくり(これは直接読んだ)
「お前ら全員ケーススタディ提出しろよゴルァ!!!! 出さない奴多杉なんだよカス」
という怒りの伝達が
まるまる1ページ使って殴り書きしてあった
毎月毎月怒りの1ページが続いていた
今は店責もサブも
呼ばれる前に自分から途中精算に来てくれる
店責がクリンリネスに力を入れてるので
売り場もバックヤードも見違える程キレイになった
店責の影響は大きいと実感する今日この頃 社内恋愛についてはわかりません
社員さんが少なくてあまり情報が入ってこなくて… 最近バイト始めた大学生なんですが
ここって登録販売者の資格取ったらバイトでも給与上がります? >>324そうなんですか?
決まりきった、事なのに、舌打ちとは、
ダメな店責ですね。
うちの店責も、似た様な性格です。
連絡ノート、あれは何を書いても、ゆるされるんですか?
うちの店もかなり汚い言葉書くオペ&店責です。 >>328
正直なところ
社員の当たり外れはかなり大きい気がしています
尊敬する素晴らしい社員さんも少なからずいるのですが
連絡ノートについては特に規則はないのでしょうが
むしろそのために
書き手の品性がストレートに表れるように感じます >>319
お疲れさまです
動けるし周りも見える方だからこそ
そのポジションに配置されているように感じます
うちの店では
最古参のベテランさん(勤続10年以上)がそんな感じです
私は店で一番のダメパートなので
それだけ頼りにされる状況に憧れます
だけど319さんにとって
今のポジションにやりがいを感じられなければ
いい状況とは言えないのかもしれませんよね… 懇親会
禁煙の会場で会長だけが堂々と喫煙
いきがってる子供みたいだ >>331
うちの店では新人がメインレジ
サブレジは品出し兼務のベテランが応援で入る
新人は品出しを教わってないのでレジ業務しか出来ないから
>>332
懇親会に会長も来るんですか…
会長って、店責会議に大型二輪で登場してたという前社長ですか? 会長(前社長)は懇親会参加で皆の空気悪くしてた
ちなみに別日はビデオ出演で皆立ったまま40分乾杯待ち >>334
ビデオ出演ww 草不可避www
雰囲気悪くしたら懇親出来ないしアホかと 北九州市のサンドラッグ店長さんにしつこく言い寄られて困っています。
数十分おきの長文メール、ケータイ着信、着拒にするとお店の番号などからもガンガンかけてきます。
店長さんってそんなに暇なんでしょうか。怖いです。 >>336
さぞお困りのこととお察し致します
本部に連絡して窮状をお伝えしてみてはいかがでしょうか
うちの店の社員さん達は厳しく線引きしていて
PAと物品授受(旅行のお土産のやり取りなど)すら一切しないので
>>336の書き込みは驚きですしショックです >>336
ここに店舗と確認取れるメール内容貼ってくれたら対応するよ
前に勤めてた人でいいのかな? 返信ありがとうございます。
私はもう怖くてお店を辞めてしまったのですが、
本部の方が何か対応してくださるのでしょうか。
どなたにお願いすれば良いのでしょう… 本部で封印のケースは確かにあるけどここにも書き込んだのを脅しと取られない様に上手に伝える事ができれば何らかの動きはあるはずだよ。
書き込みましたが何か言ってもらえますか?では無く書き込んだりもしましたがやっぱりどうしても本部の方にも知っていただきたくて。みたな感じで。言いにくいなら報告するよ? ありがとうございます。
相手の方もここを見ているかもしれないし、内容や店舗等を出すと
よくないですよね。
もう疲れてしまいました。 小倉南は一つしか店舗無いですね。
酷な言い方ではありますが、会社も勿論全部受けた上で勘違い、嘘などの可能性も考えられます。そういった形のクレーム?をする人達もいるのです。
しかしあなたご自身が不快になられたので実際にされた事をそのまま伝える事も大切です。メールの内容など確認が取れるものがあれば、特に心配はありません。
ストーカー被害からエスカレートするケースもあります。酷い場合は警察への相談も視野に入れて慎重に行動してください。 メールはありますし、私自身、その方からネット書き込みでの酷い嫌がらせもされています。
警察に行きたいなら行けばいいと言われました。
相談できる宛先があれば教えていただけないでしょうか。
本部の方もお忙しいのにこんなことでいちいち取り合っていられないだろうなとは思います。 >>343
そういうのを取り合うのが本部の仕事だよ
メール内容コピペか画面貼れる?
そのまま俺がメールで送るよ 横レス失礼致します
メール内容を公開するのはちょっと心配です
万が一、件の店長さんがここを見ていたら
刺激することになってしまいますし
詳細のご連絡は非公開の方が良いように思います
捨てアド交換などいかがでしょうか
差し出がましくて申し訳ありません ご心配いただきましてありがとうございます。
私もここでの内容公開は躊躇ってしまいます…
捨てアドなど調べてみることにしますね、本当にありがとうございます。 捨てアド調べる段階なら大変だろうから直接本部にメール送るのがいいよ
本部のメールは勿論公表されるものでないしそのまま内容コピーして載せて、困ってる、怖いという旨を伝えるといい。 >>346
大したお力添えも出来ず申し訳ありません…
早い解決を心から願っています
>>342
>>347
お忙しい中での迅速なアドバイス、本当にありがとうございます
普段から社員さん方のあたたかい支えにとても感謝しています
当事者ではありませんがお礼を書かせて下さい 新店舗の店責ってどれくらいで異動になりますか?
セクハラや言葉による嫌がらせや、
ポイント付与とかマイクで呼ぶと嫌な顔されたりするので本当に早く異動になってほしいんですが…。 >>349
新店舗のことは分からないのだけど
店責の異動は1年位見ておけばどうでしょう
ちなみにうちの店責は
4か月で異動の辞令が出たみたいです
(店責本人の希望で留任になったと聞いています。現在半年ちょっと) 新人の女の子を夜中二時半まで送迎も残業代も無しで働かす会社ってどうなの なんだかこんな話聞くと入社するのが怖くなるんですが、そういうのって多いんですか? >>350
そうですか…。
もうちょっと耐えてみます、ありがとうございました。 >>354
ありがとうございます、ですがトラブルになると怖いのでやめておきます。
もっと悪化するようでしたら、辞めるか本部に相談してみます。 >>351
それは嘘
警備の時間遅れると連絡来るしレアケースで警備ない店でもオペより残ることはまずない 警備の開始時刻は
「閉店後○分後」など統一されているのでしょうか?
それとも店舗ごとに違うのでしょうか? 基本閉店時間から一時間以内に警備かけないと
次の日に警備不備で警備会社からメールが届き
マネージャーから店舗に連絡がきます >>356
たな卸しか何かのときにサビ残させてたんじゃない?
たな卸し業者だし特に作業ないし、しらねーけど。 >>358
ありがとうございます!
先日他店からの応援でいらして下さった社員さんから
警備開始時刻を訊かれたので
店舗によって違うのかなと気になりました
統一されているのですね >>358
元社員さんとのことですが
現在はどのような業界/職種でお勤めなのでしょうか?
もし差し支えなければお願いいたします >>359
棚卸しの時は商品移動できないし側面の仕事なんてほとんど売り場だからないでしょ またZMの統括エリアが変わるらしい
6月に変わったばっかじゃん
ようやく他店応援の社員さんと打ち解けてきたのに…悲しいよ
他県のZMが複数辞めたしわ寄せだとか
ちな関東 え?さすがにSVの間違いでしょ?
ZMが複数辞めてたら会社として終わってる気がするがw >>364
あわわわ、SVの間違いでした
ご指摘ありがとうございます! SVって前のAM?
TMも名前変わったんだっけ?
ZMは統括Mですか?? >>366
> SVって前のAM?
そうです
> TMも名前変わったんだっけ?
すみません、わかりません
> ZMは統括Mですか??
そうです
詳しくないので自信はありませんが…おそらく 辞めるって言った時にマネージャーに「ここに戻って来たくても戻れなくするし、次の就職先にも不利になる様に会社から言うよ」 て言われたけどこれって法的に問題あったりします? そんなことは流石に言われなかったなぁ。
再就職の制限は調べてみた所、会社の規則に沿っていて辞める人との合意の上でなら可能みたいです マネージャーになっても貧乏人
糞みたいな奴しかいない糞会社 マネージャーは自分の事しか考えてない糞ばかりだよ
特定怖いからあんま言えないけど女を紹介させられた事ある
女の子もマジで気持ち悪がってて申し訳なかった >>374
亀だけど
この日は台風19号が関東に来た日だよね
あんな暴風雨の中を客が来るわけないのに
勤務半年でシフトが台風当日に3回当たりました
本当にありがとうございましたorz 某ドラッグチェーンの部長は、夫婦で好き勝手し放題 上へのヨイショだけは日本一
お気に入りへは甘い予算、気に入らない奴には理不尽予算のてんこ盛り
手腕を持たないから無理難題で尻を叩くだけしか出来ないバカ 迷惑だから辞めろよ >>75
ようやく&関東限定ですが始めました
店舗情報からご覧ください サンドラッグってロゴマークから創価学会系ってネットで書かれてるけど、実際どうなの?
やっぱり創価だから他社より安いの? 10月まで普通にシフトいれてて、家の都合で11月全く勤務してなくて12月もほとんどシフト入れない場合って、ボーナスもらえるんですか? >>380
自分も知りたい
>>381
在籍してたら大丈夫じゃないかな、たぶん>ミニボ
12月にシフト入らなくても店回るってこと?
自分の前任は「年末は社員並のシフト入れられた」ってぼやいてた
採算取れてるか微妙なうちですらそうなのに驚きだわ >>380
確かに「ありがとうございました」っていう時のお辞儀が
ttp://nezu621.blog7.fc2.com/blog-entry-1958.html
こんなんだったけど、家の近所だけ? 嫌韓厨が自分のブログ宣伝するために自演しているようですね うちの店は
来年薬剤師引き揚げられちゃうんだけど
他にもいる? 社長が屑過ぎて笑えるわw
あいつサイコパスか何か? >>387
お前まじで失礼な事言うなよ
会長のがやベーだろwww お客様から直接、お褒めのお言葉を何度か頂いたことがあるのですが、
こういうのはSVさんは拾い上げてくださらないのでしょうか。
直接本部にメールしない限り、本部には伝わらないのでしょうか。
本部やSVさんに褒められたいとはこれっぽっちも思いませんが、
頑張っても店責さんに貢献出来ないのが悲しいです。 ハロワに社員募集あって確かに通勤可能範囲には数店あるけど…今までの店責が山形や秋田や横浜や山梨やとか色んな地域から来てたから怖くて応募できない
全国転勤だから3ヶ月で変わったりもするんだよなー >>389
前はハンセキさんが吸い上げて会議で報告してたりしたよ マスク禁止って本当ですか?
花粉症の時期とか 鼻をたらしながらやるしかないんですかね? やはり 本当なんですね。ものすごい、咳の時もとれって、言われました。
たぶん、皆さんにうつしちゃいます。 サンドラにクレーム入れる客は脊髄反射でキレてるバカばかりだからね
本部も土下座体制の能無ししかいないから間違ってても従っちゃう
PA達にも申し訳無いよ 本部に聞いてみたら、マスク着用禁止なんて言ってないっていってましたけど。 大丈夫なんですかね? 本部はその時その時で怒られない様にウソついてくるよ。子供みたいに。
だから一貫性が無くて社員が不信感しか感じない。 パートなんですが、ここで登販とって何か良いことありますか?
あとセミナーは全部通わないと受かるの難しいですかね? >>396
うちのエリアはSVが絶対着用禁止を通達してきた
やむなく着用の際は、
必ず事前に店責に申請→店責がSVに許可を申請
という手順になっている
…申請って…マスク一枚の話だよ?
風邪引くな、花粉症になるなってか? カウンセリング化粧品ってどれですか?
簡単に判別する方法あったら教えてください >>401
K番21〜24じゃまいか?
間違ってたらどうしよ。。 給料明細や安否確認するネットのやつ、 どこかで、URLかバーコード確認できませんかね?
携帯のメモに残しておいたのが消えてしまい(>_<) ここって高専で入社したとすると、年収いくら位なの? >>405
Googleで検索したら普通に出てきますよ バカな客は無理にクレームつけてくるからシカトが一番
サンドラで買う客なんて貧乏人しかいない訳だし サンドラでパートとして働いて、もうすぐで2年になります。
パート募集で昇給制度ありと書かれておりますが、私は店責や監査などに接客態度や働きぶりを何度も素晴らしい誉めてもらい、今までひっかからずに過ごしてましたが、未だに昇給されることがありません。
最低賃金のままで、土日など忙しい日に出勤してます。
また、うちの店では問題のあるアルバイトがいて、他のパートが嫌がり、そのアルバイトがいる日だけ誰も入らないため私が入ってます。
土日なのに人手不足だし、人手不足故にお客さまに理不尽な罵倒などをされたりで精神的に辛い。新しく人が入ってもすぐ辞めていきます。
うちの店では、長年働いてるパートとアルバイトしかいません。その方たちは一応昇給されてると聞きました。
問題のあるアルバイトさえ昇給されてます。
年に一度しかない昇給制度に2年経ってもされないなら諦めた方がいいのか、あるいは2年ごときで昇給なんてされないのでしょうか? >>410
自分は1年ちょっとだけど昇給はまだないな。
レジ、品出し以外も出来るの?棚替えとか。
それで昇給が無いなら理不尽と思うけど。
聞きやすそうな社員にに聞いてみたら? TLにナチュラクアを勧められた
酵素パウダーとクレンジングオイルが凄くいい!
今ならパッケージリニューアルで
300円くらいで買える
アスタブランも勧められて愛用中
TLに勧められて使ったものに外れなし
指導に来たらオススメを聞いてみるといいよ >>412
長くなりますが、
自分の入ってる日は問題のあるアルバイトとすべて重なってて、土日なのに、サブ1(or店責)、薬剤師、問題アルバイト、私の4人だけでやってます。
2年近くで新しい人は次々やめて、問題アルバイトは長年働いてるために基本品だしで、私がレジでたまに品だしする程度です。
ポイントデーでもコイツがいるせいで誰も応援に来ないし、コイツがいない暇な平日はパートが常に3人〜4人以上いますが、こんな不遇な環境で常に混むレジ接客と社員のイライラを感じながら働いて、最低賃金かよって不満が…。
以前に店責に聞いたことはあるのですが、東京の最低賃金が上がってるせいで簡単には上がらないし、というかほぼ上がらないだろうなー、と聞きました。 >>398
亀ですみません。
先日、店責と登販について話す機会があったので。
店責はセミナーでは頭に入らなかったので
全国の過去問を、時間の許す限り解いたそうです。
セミナーですが、登販のテキストをざっと読んで、
苦手そうな回だけ出れば良いのでは、と思います。
現在のところ、登販を取っても時給は
ビタ一文上がらないときいています。 ありがとうございます。登販とっても、特になにも変わらない感じなんですね。 >>418
なんと言うのか。
一年くらい毎日一緒にいてお出掛けもして妊娠かも騒動まであったのに年明け結婚異動した。寝耳に水だった。
まぁ遊ばれただけと言われたらそれまでだが なに食わずリージョナルになり 腑に落ちない。 >>419
酷いな。ムカつく要素しかないわ。
リージョナルになったのがさらに後味悪い。
その後の店責はどう?いい人? >>414
その後どう?
もっと条件の良いところ探した方が良いかもよ? >>420
ありがとうございます。
リージョナル後味悪いですよね。
ほんと、本部に密告しようかと何回も考えました。多分またpaかバイトと遊ぶと思います。
その後の店責も最悪です。 >>422
密告したい気持ち分かるわ。
彼がSVになれば残業代出ないし、
ナショナルに逆戻りだしでメシウマ出来るのかな。
この会社、社員の当たり外れが結構極端じゃね? >>423
こんな事柄の密告で本部がなにかしてくれるならって感じですけどね。
SVになると結婚してても ナショナルに戻ってしまうんですか?
当たり外れ極端ですね。
変わり者が来ました。 >>424
確かに…本部が宛てになるかは何とも言い難い。
妻帯者のSVが遠方へ異動したケースを聞いているので
SVはナショナル扱いじゃないのかな。
ただ私もPAだから間違って認識してるかもしれない。
変わり者の店責なん?
社員は良くも悪くも個性派が多い印象だな。 >>425
同時進行で遊ばれてた女が妊娠。
そして結婚。
いたたまれない >>429
マジ!?
お世話になった社員さんは
全員身持ち堅かったし真面目だったのに やり逃げ店長・・妊娠最初は喜んだが、同じ店に配属後、発したセリフ、目障り辞めろや。でした。奴が来てから状態評価全国ベスト10からワースト10に急降下。
裏でlineするしか脳がない店責、いらないです。 >>432
状態評価なんてものがあるのか。
全国ベスト10からワースト10って
尋常じゃない下降振りだよね。
嫌になって辞めたPAさんもいたんじゃない?
>>431
有名なのか。
それでも頑張る店責の強かさが欲しい... >>433
いや大分のは家族捨ててその女と一緒になって会社も辞めたよ 明日、御茶ノ水に会社説明会行くんだけど、ヤバイ会社なのか。 >>438
ありがと。
この会社じゃないな。
関東近辺に出店してるチェーン店で
本社が新横浜のドラッグストアーで
思いつく会社ってあります? 教えてください。
今日黒いポロシャツ着て行ったら、ドタキャン欠勤多いバイトに あれはいーのかと上に文句言われました。
最初に見せられるビデオ覚えてる方はいませんか?
白、黒、グレー、パステル 可 と自分ではメモしてあったので大丈夫な認識でした。
確かにバックヤードにいつから貼ってあるか古すぎる図には、白、ベージュ、水色、パステルとの表記があったのですが、自分はビデオを見て黒と記入してあった記憶なんです。 >>442
黒はNG。
私も濃紺のシャツを着て
TLに注意を受けたことがありました。 最近中国?人の買い占めがすごい
今まで資生堂ばっかりだったのに最近は青汁とクリアターンのパックがやられている
普通のお客さんに欠品を伝えるのが辛い >>446
わざとらしいしイヤミっぽい言い方だな。
服務規律を守ってくださいとだけ伝えればいいんだよ。怒りたい気持ちだけで行動してると部下もPAも店離れて他の社員に迷惑かかるから少しは慎重に考えろよ。 遺書にしっかり名前も書いてネットで拡散してからにしな >>441
あるよ。店責に勝手に打刻修正された時は、泣いた。 >>451 TLもパワハラ酷くて、相談できる場所がわからない。 TLとSV間違えた、すまん。しかし、TLも人間的に酷いヤツなんだ。八方塞がり。 まずは録音
普通に言われる「やるのが当たり前」みたいな言葉も録音したもので法的に使われるとかなり効果あるから。
パートなら他にも働ける所あるんだし一度録音したものを聞いた上で明らかにアウトなら訴えてもいい。
今の時代なら少しアホなフリして掲示板とかツィッターに上げても広がるだろうね。 ここの従業員さんらはパワハラだの何だのって不満だらけのようだが
オレはここで売ってる「ビタロークEXP錠」がお気に入りだぜ!
全く知らないメーカーが製造してるが。
他所行くと置いてなくて、決まって某大手の高ぇーのを勧められる。 お客さんにとってはすごくいい会社だよ
安いし
内部はぐちゃぐちゃだが 繁華街で女子高生やドキュソがたまにタムロしてるような場所で
あんなに外へシャンプー類だの菓子類だの何だの大展開しててパクられねーの?
店は混んでるし店員さんレジで忙しそうで外から全然見えないよ。
夕方とか通りかかる度にそう思うぞな。 >>457 無くは無いけど、明細見てリアルに「はあああああ!!!???」って声が出た。悪い意味で。
自惚れでなく、数字は悪くない。 この店、前は8時半には開店してたのに、今は9時半なんだね。
確かにメイン客の中国人はあまり早く来ないと思うけど、
ここも日本人客には不便になったもんだな。 サンドラッグのポイントカードを作ってから各所で店舗を見つける度に覗いてみてるんだけど
ここって安売り店と通常価格店の二種類があるのかな?
同じ商品でも例えば1350円で売る店と1650円で売る店の二種類に綺麗に分かれてるんだよね。
同じチェーン店なのに価格が違うっていうのはどうなんだろう?と思うんだけど。 おっさん店長達が悪口と下品な下ネタで盛り上がってる素敵な会社 >>465
チェーン店だから値段を揃えろと言われましても… >>467
揃ってるor各店舗バラバラなら分かるけど2通りとかに分かれてるのは何か理由があるんだろうなという話だよ ここで決まるかもしれないのですが違う会社にした方がいいですか 子供のオッサンが多いから社員でも陰口叩くのとかはよそより多い。そこを流せる様なら来てもいいんじゃ?
誰々と誰々がヤッたとかしょーもない事で盛り上がる3.40代ばっかりよ 最近の三、四十代って大抵そんな感じなんじゃないの?
AKBとかに人一倍夢中になってるのもその世代らしいし >>475
他を二つ(一つは別のドラッグ)勤めたけどサンドラの社員はホントに酷い人が集まってる
悪い意味で幼い 教えていただいてありがとうございます
スギとサンドラッグどちらとも勤務経験ある方いますか >>476
たまたまじゃないの?
自分が組んだ社員さんは全員いい人だった
>>478
もっと条件の良いところあるっしょ
わざわざサンドラに行かなくても。。 ・有能な人は30までに見切りをつける
・30歳定年と考えたら納得のキャリアデザイン
と言えそうではある TLが入社1ヶ月の薬剤師をまともな教育せずにクビにした。 このところリアップX5のサンプルよこせだの値段安くしろだの言ってくるキチガイ客の多いこと多いこと 相変わらずキ○ガイさんはいらっしゃるのですね。。
はぁ〜 この会社は本当にレベルが人間的に低い奴等ばかりだ。 部長だ、統括だっていうが、人格的に優れている人はほんの一握り。あとは威張りたいだけのカス野郎だよ(笑) SVの⚪林だの、経理だか財務だかの⚪澤だの⚪⚪嵐だの、誰かの悪口を言って盛り上がってるけど(笑)、俺に言わせれは本人に直接言えって(爆笑)トラブルになるのが恐いか?(笑)違うって言うなら直接言えよ(笑)チキン(臆病者)がよ(大爆笑) カスにお前呼ばわりされたよ(笑)名前出したいだけだろって?違うなあ(笑)本人に直接言わないで悪口を言って盛り上がってる奴等を見ていて、まじムカツクんだよ!そのうち御礼参りするから待ってろよ! 実は491は内気な天の邪鬼で
本当にお礼を伝えに行きたいのかもしれんぞ 今は言葉遊びで誤魔化せないからね
警察朝方来るらしいよ 急に静かになったなw
まぁ完全にアウトだし仕方ないw 今月半ばでようやく入社後半年になるけどもう4店舗目だ
転属多いとは聞いてたけど正直ここまでとは思わんかったな 半年で4店舗は知ってる限り最高回数だな
1年6回は知ってる >>497
ご苦労様です
ちなみに転属は近い範囲?
就職を検討していて地域勤務と全国勤務の2パターン有るみたい何だけど地域勤務でも転勤あるの? >>491
何故それをヤバイと考えれない。ほんとバカだな。
助ける訳じゃないけどHDDも全部チェックだから今のうちに新しいHDDに変えて今の壊して捨てるのがいいよ。どうせOUTなのあるんだろうし。 関東と地方でかなり環境違うよな
自分は地方しか知らないけど関東から来た人の話聞いてると
関東には行きたくねーと思うわ 地方しか知らないのが
関東の駅前店に来たら一日で辞めるんじゃね サンドラッグ新宿東口店9/30閉店、その後どこか違うお店が入ったりしてるのでしょうか? 休日研修って最初の数年だけですか?
最初の2.3年くらいならいいんですが、そうだとすればその後は年何回くらいあるんでしょうか? 客としていつも腹が立つのは3日連続のふざけたクーポンが新聞挟まっていると
サンドラッグの社長に殺意がわいてくる
使える期間が1日1店舗1品しかも広告を出している店舗しか使えないし割引20%と糞
ここの糞以下の社長がカンブリアに出ていて糞みたいな自己中なことを言ってたな
客のことを考えられない糞企業は潰れろ
先ほど、文化センター裏のショッピングモールにあるサンドラッグに行ってきた。
レバで「この薬が一番高いが効き目が一番いいということですか」と聞くと、登録販売員なるものを呼ばれた。
ゆっくり歩いてやってきた。
「効く」というので、理由を聞くと、「一番強い成分を使っているので一番効く」という。まるで馬鹿の台詞だ。そんなことしか言えないなら、わざわざ説明に来なくていい。まるっきり客を馬鹿にした態度ではないか。 年末年始も休みなく長時間通勤、長時間労働。倒れる前に辞めないと。 女性の正社員多いですか?
29歳だともうだめかな・・・
関東の地域社員希望ですが・・・ ここがブラックとは、噂には聞いていましたが
本当ですね。 ポイントカードが入りました
盗難防止用TAGパターン印刷(導電インク)
サンドラちゃん サブが登販の資格持ってなくて店責いない日は10時間労働
ぶっちゃけさっさと取ってくれってのが本音 ここに入ってよかったのはバイトとか美容部員とやれたこと こんなブラックってわかってて入る人なんて
いませんよねー! Svに退職届渡された
辞めたくない
Svの顔見るのもこわい >>528
それパワハラじゃないの?
さすがサンドラクオリティ >>529
社員と付き合ってることばれたら社員づてに 早く辞めさせろと退職届、言葉の圧力 来る度です。
寝れないほど、来る度恐怖で震えてもう嫌です >>530
これを機に見切りをつけるのも手だよ
ここで経験積んでも潰しがきかないし ここはホント社内恋愛を目の敵にするのな
とことん真面目な人も多いから気の毒になる ありがとうございます。
私も彼もクールなタイプなので 一切業務以外触れ合っていません。
しかも週2くらいなのでそこまでかぶってもいません。
私は言いなりに辞めなきゃいけないですかね 言いなりになる必要なんて全くない
SVによるパワハラの可能性があるんだし
おそらくそう遠くない時期に、どちらか異動になるだろうから
それまで頑張るのもありかと
でも苦労の割にはリターンが少ない職場だとは思う
大局的にキャリアデザインを考えるなら転職を勧めたい 俺もsvのパワハラ受けてる
ごはんだって行きたくねぇよぉぉぉ
svどれくらいで異動します? 入社したときに健康申告書書いてって言われたんだけどこれって社会不安障害って書いても首にならない? >>537
確か「現在、何か薬を飲んでいますか?」とか
「精神科に通院歴がありますか?」ではありませんでした?
通院歴が無ければ特に記入の必要は無いと思います。 >>537
PAで参考にならないかもしれないけど、
気分変調性障害で現在も通院中と書いた
在籍中(約1年間)特に何事もなかった 役職定年の存在果たしてどれほどの社員が知ってる?
役員にならないと50で平社員
課長はおろか部長もヒラ
50過ぎて店責以下の給料てw 店責の残業代抜きで比べても
本部の平社員の方が安いの? でたねwww。セクハラした過去歴あっても かちょう になれるんだねこの会社は。 この間上尾◯◯部店に頼んでた商品のことで電話したら、男の人が出て「留守番だから分からない」って言われたんだけど、開店してるのに留守番しかいないってあるの?しかも商品頼んでるって言ってるのに「だから留守番だからわからないんですよ!」って怒鳴られたんだけど
本社に言うべき?
ってか留守番て何よ?来店した人にも留守番だからって追い返す店なの?そんな会社なの?
びんたん ver Kuma/3.00/18
Mozilla/5.0 (iPhone; CPU iPhone OS 9_3_1 like Mac OS X) AppleWebKit/601.1.46 (KHTML, like Gecko) Version/9.0 Mobile/13E238 Safari/601.1 >>545
社員が電話に出られなくてパートやアルバイトが出たのかな
取り寄せ対応は社員業務で
パート、アルバイトは対応できない
苦情は本部に直接言えばいい
従業員の対応に問題がある場合は
ケーススタディとして全国の全従業員に展開されることもある ポイントカードぶっこみました
あの声なんとかしてくれ 三重県
しょうわ額縁株式会社
全国の叙勲受章者に偽装した額縁を販売
著名人等を相手に悪徳商売を繰り返しています
定価45万円以上もする黒檀材の額縁を約半値の紫檀材を塗装し偽装した額縁を販売
2015年までカタログに紫外線カットのアクリルを使用と記載していたが実際は安価なアクリルを使用
「因みに2016年春の叙勲のカタログからは記載していない」
紫檀材使用の額縁をブビンガという全く違う材料で製造販売
今年の春の叙勲で発送されるカタログにおいても桜材と表記している額縁は全て外国材のアルダー材を使用 >>544
不倫しててもマネージャーになれる人も居るみたいですからね(笑) 鹿児島の国分って店にPAのシバハラっているけど。今のSVの人と不倫マジ?
ゲスしかいねーのかよ。 確かに。部長クラスで不倫しまくってるらしいぜ。遊ぶ女は片手じゃ足りない。 同業他社で、マツモトキヨシとか高待遇な求人あるのに
敢えて、こんな会社を選ぶのは何故?
20代→就職活動に失敗、企業研究不足
30代→転職失敗
40代→家庭持ちで、引くに引けない
50代→将来の役員候補?? やくいんになれば見逃してもらえる。女遊び沢山出来るよ。実証済み。かもWWW。 一万円入りました サンドラレジ
1万円札で支払った客に対し、”面倒
にも1万円で支払いよって”このことを
スパーバイザーに聞こえるよう大声あげているのかな。
不愉快だね >>558
不愉快にさせるのが目的だから効果でてるな。 >>558
サンドラ以外でもやってるがな。店によっちゃ五千円札でもなければ言わされる。 サンドドラック新宿東口店
5月14日16:36
レジでの接客について。
西 ○○○さんが承りました。
レジに並んでいた私は
ここから後ろにお並びくださいという場所から前方に並んでました。
横入りしたわけではなく
ひたすら待ってました
「後ろへお並びください」との店員さんの誘導もなく。。。
私の番だと思ったら、
店員さんは、ここから後ろにお並びくださいというところに立っていたお客の方を見て、レジに誘導しようとしていました。
私はどうすればいいんだ?とオロオロしていたら、後ろに並んでいたお客が「どうぞ!」と私に譲ってくれました。
店員さんはちゃんと並んでいない私が悪いかのように「は?(なんであんたなの?)」って顔でレジの動作を止めました。
私は「後ろの人が並ぶ前からずっと立っているのに」と思ってしまいました。
店員さんは私の買ったもののレジ作業が終わり、次の人に「大変失礼致しました」と謝っていました。
足りなかった点
.待つ為の線が床になかったこと
.ここから後ろにお並びくださいが明確ではないこと
.店員さんの誘導がなかったこと
(私の前のお客さんがいて、次に私が商品を持って並んでいることを店員さんは目が合って確認しているはずなのに並ばなきゃならない場所までの誘導がなかったこと)
私は接客が足らないなぁと思いました。 ご不快な思いされて災難でしたね。店員さんの接客レベル向上の為にもここよりも実際ご意見としてクレームを出された方がいいと思います。ここだと目につくのは極々少数となりますので・・
本人にサポートセンターのフリーダイヤル教えてください。と伝えて意識してもらうだけでも効果はあると思います。本人も分からずにやってしまってる所があると思いますので。 >>566
あのレシート出しただけで何かあったって本部にバレるってほんとかな? >>567
操作ミスで手が触れて3回くらい出したことあるわw
もしそうなら店責にかなり迷惑かけた… >>564
店舗数の少ない地方都市の者ですが、先日私もレジで不快な思いをしました。
マツキヨの様に、レジ誘導のポールを置いて客が迷いなく一列に
並ぶことが分かるようにしてほしいですね。
もう行きませんけど。 サンドラは、商品の価格は安いけど、接客が悪いって結構有名ですよね。 文句があれば本部に電凸。嫌ならメールか葉書で
店員の実名を各国 面白いTwitterを見つけました!
店舗名もメーカー名も個人名も伏字無し(笑)
ここに貼りますか? >>574
てんせきと読めるのが気にかかりますが(笑) では書き込みますね。
Twitterを出して、
@plumuser
で検索してみてください。 社員の個人差があり過ぎ
私が関わった人は泣きたくなるほど良い方ばかりだったのに 社員の藤代の彼女、不細工すぎで久し振りに笑ったw
まぁ本人もブ男だしお似合いかな。
あんなグロ画像を送るぐらいなら、彼女いませんって公言した方が良いのに
笑いのネタで拡散されてるだけ アプリのクーポンって、機械に番号入れて出てきたレシートを出すと書いてあるのですが
機械が見当たりません…
使えないのでしょうか?
今日五倍の日だったから、使っちゃダメって事だったのかな。
安くてお気に入りになりました。 ボケた婆さんをレジに入れないでほしい。
金額の確認しないし、こちらが指摘したら機械のせいにして、ちゃんと謝りもしない。
機械ガー機械ガーってそればかり。
なんかこっちが悪者のような雰囲気にされて凄く不快だった。ポイント貯まってるけど、もう行かない。 >>582
ポイント使い切るまで違う店舗に行きましょうw
まあ俺はもうサンドラッグには買い物に行ってないが >>584
ベテランがでしょ?どこまで隠すつもりなんだか 一つしか買ってない商品を「店が入れ忘れた」てクレームつけてくるババアが来やがった。袋だけ渡して持って帰る訳ないんだから頭使えや。ホントババアの客は痴呆しか来ねーわ
40以上のババア入店禁止にしろよ PAに40代以上のババアがいないと困るんじゃない? >>588
若い男の子の方が使える。ババアはPAでも我を出す事が多い。 心斎橋店だけど客がどんどん減ってる。
マネージャーは、近くにツルハができてその影響とか言い訳してるけど、マツキヨやダイコク、オーエス
なんかは、今日も客で溢れかえってる。ちなみにSDはガラガラ。
挙げ句の果てには、利益重視の方針で儲からない客はいらないとか言ってる。
客が少ないからピリピリしてあたり散らし、店責もその他のスタッフも気の毒でかわいそう。 サンドラ元PA。
お客様から褒められたのに店責に怒られた。接客を緩めろだって。
過剰接客って言われて、お客様からきた本部の苦情は揉み消しらしい。
本部に言ってもなにも伝わらないよ。 東海地区採用強化ってあるけど、地域限定本当に募集してるの? 医療業界板に杉の社員スレがあるのな
今日気付いた
スレ後半がやたら伸びてると思ったら
事前説明なしに店長手当と見込み残業手当を9/1に廃止って…大変やね
最近ここは平和ですか? 客ですが、レジの50代くらいのおばちゃんが、客の私も感じるくらいに他のパートさんイジメしているよ。睨んだり嫌な言い方したり。
客の私に対してもいつも無愛想なのに、制服着た社員っぽい人や若いバイトの男の子には愛想振りまいてる。社員の人は気づかないんだろうな。すごい不快です。 >>598
社員も感じてるけどおばさんが派閥つくってやりにくくなってるとこはあるよ。
どこの店舗? そんなんイジメなんて
ババアだけじゃないだろ
偉いやつにしか媚びらない奴もいるし
不倫してる奴もいたり ババア→やりたいようにふるまう
若→偉い奴に同情心かわいそう感をだしちくりまくり サービス残業が当たり前になってる現状がおかしい。サビ残ありきで仕事量決められてるし建前はサビ残怒るのに勤務時間内で現実的に無理な仕事が終わって無いと店を責めてるんだから。 サンドラッグの雇われ社員って、何でこの会社選んだのかな?
前に店長を勤めていた人が
マツモトキヨシに転職して
年収300→540万円(残業代込み)になったって言ってた。
店長って、年収300万円しか貰えないって本当ですか?? この板に、薬剤師さんか、登販の方いますか?
広島の某サッカー選手が、市販薬を飲んで、ドーピング検査に引っかかったらしい
のですが、育毛剤とかですか?
メチル何とか‥って成分みたいですが、どんな市販薬の可能性があるんでしょうか? ログ読み返してて>>233にびびった
ここにたまに行くけど、そんな雰囲気には見えない
いびってたこのパートさん、まだいるのかな >>610
メチルエフェドリン塩酸塩は鼻づまり、咳を緩和するので
風邪薬によく使われています。
メチルエフェドリンサッカリン塩も咳止め作用が見込まれます。
この2つは依存性があるようです。
他にもメチルがつく成分はありますが、この辺りがメジャーでしょうか。 >>610
手元の参考書に載っている
メチルからはじまる薬剤はどれも
咳止め、鼻水止め、胃薬のどれかです。
ご参考になれば。 >>612-613さん、
お忙しい中、ありがとうございます!
そうなんですか…すごく勉強になりました。
そういうと、昔サンドラで買った鼻炎薬に、長期連用はしないでくださいと
書いてあった気がします。気をつけないといけないんですね。
その選手も、服薬の際は、必ずチームドクターを通してと言われていたのに、
そうしなかったみたいで、資格停止とかもったいないですよね。
ありがとうございました☆ >>615
お役に立てたなら何よりです。
市販薬にも依存性がある成分が含まれる物は
意外と少なくないようです。
資格停止ですか…
ドーピングはやはり処分が厳しいのですね。
朝晩冷え込みが厳しいですから
風邪薬のお世話にならないよう、
お元気にお過ごしください! ジャパン泉大津店で、キューピーコーワゴールドaが1200円台なんやけど。 >>581
このシステムを今日知った
こんなプリンタあるの?
クーポンともども見たことないw 店責からのパワハラが酷いんだけどこれって本部に訴えても効果ある?
サブを恫喝するわPAとはしょっちゅう衝突するわのくせに以前の店責をみんなの前で馬鹿にする
口を開けば悪口ばっかなんだけどこれで店責ってほんとどうしようもねーわ >>619
マジで答えるなら、SNSだ2chに晒すのが1番効果ある >>619
このスレでも過去に晒されてた
>>577ね 青梅新町店の小原って社員、態度が悪く終始イライラしてる様子があるし、暴力をふるいそうな感じかする。 レジ袋の英文を考えたのは誰だ
読む度にtalk to our peopleで吹いて困る 国分寺西町のサブはいつ変わるんや。口を開けばイヤミとか皮肉しか言わねぇけどサブってどのぐらいの周期で変わるわけ?あと、登録販売の試験何回も落ちてるけどサブは移動しないものなん?
真面目に仕事やめたいレベル …このスレ、まだ続いてますか…?
優秀接客賞という制度がありますが、対象者を決めるにあたって、どのような観点からの審査・どういう流れでの審査になっているのでしょうか?
詳しく知っている方いらっしゃったら教えて下さいm(._.)m 前スレだかで
TLが同じPAばかり選出してると読んだ気が
違ったらスマソ >>619
本部に言っても、たぶん無駄だと思うな…。
そういう店責は、マネや本部と仲いいこと多いから要注意かも。
パワハラやる人は、仮に注意されても、根本的な性格は、なかなか変わらないしね。
異動があるまで我慢するか、心身壊す前に転職も考えたほうがいいと思う。
無理しないでね。 >>627
御返答ありがとうございます。
同じ店のパートさんが初めて優秀接客賞いただいたみたいなのですが、どうして貰えたのか謎(((^^;)と言っていたので、こちらで聞いてみました。
前スレ覗いて見ますm(__)m その昔、「ひとごと」部にいた♂のような♀。
同僚の♀に手をだしてセクハラで退職させられたのに、数年経って何事もなかったかのように北国の+で役職に就いてるよ。
酷い話だね。 ヒデー話だな。そのメス豚の素性を知っていてプラスで雇ったならこの会社は崩壊だ。 冬ボどんだけ下げてんだよ
退職者続出ヾ(。・∀・)oダナ!! ここにいるのって社員ばっかりですよね
バイトですけど社員見ていて絶対ここには就職したくないって思った
副店長がパートのおばさんより仕事に余裕がなくて人増えてきたらイライラしてる >>641
良かったね、気づいて。ここには就職してはいけない セルシオがやばい所から出てきたよ。これだけでわかる人いるかな? >>641
たぶん君は賢い子だと思う
観察力あるし、きっと他のいい会社に就職出来るよ サンドラッグ辞めたい
1ヶ月後に辞めたいって退職願出して受け入れられるのかな? 200 この頃流行の名無しの子 2015/11/19(木) 20:57:06.01 ID:6OnfbVs1
>>193
そうそう、「あの」クソカマキリだよ
ひきこもって毎日毎日ず〜〜と2ちゃんねるに張り付いて、見えない敵と戦ってる統合失調症。
おーい殿、お前の家のまわりでは大勢でお前の事を監視しているぞ〜〜www
ストーカー的言動1:「大勢でお前の事を監視しているぞ」
254 この頃流行の名無しの子 2015/11/21(土) 01:21:20.96 ID:KoQ122DC
>>253
だからお前が殿だろwww
みんな知ってるぞwお前の事見てるからなwwwwwwwww
ストーカー的言動2:「お前の事見てるからな」
265 この頃流行の名無しの子 New! 2015/11/21(土) 12:46:19.98 ID:z9hLUgpN
>>261
殿は渡邊さんのこと好きなんだろ?
いい加減こんなことやってないではっきり言った方がいいぞ
ストーカー的言動3:「渡邊さんのこと好きなんだろ」
キチガイ最終章!煽ってやらせて打つ!新 宿古 着屋発狂自滅方程式!
通行人さえ笑い出す無様な発狂自爆工作♪大爆笑
販売業者の名称 有限会社コー ルドターキー/DC BANK 代表取締役:渡邊弘宣
販売業者の住所 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-12-11 石井ビル2F Phone:03-5269-3675
https://www.google.co.jp/?gws_rd=ssl#q=%EF%BC%A4%EF%BC%A3%E3%80%80%EF%BC%A2%EF%BC%A1%EF%BC%AE%EF%BC%AB+%E8%A9%95%E5%88%A4
↑オークションの評価や告発されたストーカー悪事の数々が見れます!! >>651
PAはパート
TLはトレーニングリーダーだっけ
薬剤師の一個上 ラインでの業務連絡禁止の命令が上からきたらしいけど
なんかあったん?
訴えるとかなんとかいう話が出た店舗があるって本当? そうなの?
ほとんどの社員、PAがLINEでやり取りしてるんじゃないの? SNSは職場でもうまく使えば便利ですが、まだまだサンドラッグに限らず社会全体でモラル不足も含め認識が甘いのが現状です。
「公の掲示板」としてお客様の目に触れる可能性があるという事を店責からバイトまで全員に分かってもらえるという事はまだ難しい、であれば禁止とするのもやむを得ないと思います。
古い言い方ですが皆がネチケットを持てれば変わってくると思います。 >>662
せっかくとても良いことを書いているのにw 相変わらずのクソスレで安心だ。さすが社長が殺してやるとまで社員に言う会社だな。
要る?ソレ?の社長、見てる〜?w ずさん管理 2年分の麻薬帳簿紛失
札幌市厚別区の札幌ひばりが丘病院で、医療用麻薬を管理する帳簿が
2年分なくなっており、三十数品目の麻薬の在庫が書類上の数量と一致
しないことが9日、関係者への取材で分かった。病院の管理がずさん
だったとして、北海道厚生局麻薬取締部が麻薬取締法違反の疑いで捜査
している。 高橋大賀院長は同日夜、記者会見し、管理が不十分だったと
謝罪。当時の管理責任者に聞き取ったところ、帳簿に記載せず麻薬を
廃棄していた可能性があると明らかにした。帳簿の紛失原因については
「誤廃棄したか、誰かが持ち去ったとしか考えられない」と述べた。関係者
によると、昨年秋に病院側が「在庫の数が合わない」と保健所に連絡。
11月に北海道や麻薬取締部が立ち入り検査したところ、2013年10月
から2年分の帳簿がなく、他の書類との照合で、在庫が合わないことが
判明した。 麻薬取締部は今年2月に捜査を開始。当時の管理者で16年
6月に退職した30代の薬剤師と、後任の管理者で今年1月に退職した
50代の薬剤師らに事情を聴いている。13年秋の札幌市保健所による
定期検査では、不一致は確認されていなかった。 病院によると、麻薬の
在庫と書類上の数量が一致しなかったことについて、30代の薬剤師は
「帳簿に記載せずに廃棄した麻薬もあったと思う」と話している。
http://mainichi.jp/articles/20170310/ddr/041/040/003000c お辞儀の仕方が配信されたぞwww
やっぱ本部の人は2chチェックしてるんだなwww 四谷三丁目の久米本 彩
接客態度がクソ過ぎる
早よ辞めろやカスバイト >>671
2chに、お辞儀の苦情って来てたっけ?別スレにあったとか? 優秀接客賞って店舗に何人とか決まっているの?
うちの店、社員が味方につけると得そうな古株のボスキャラPAが毎回選ばれている。
もっと接客態度いい人いるのに。 >>679
そういうお気に入りが毎回選ばれる理不尽なやり方されるとやってられないな
馬鹿馬鹿しいわ >>679
好意的に解釈すれば
接客だけではなく総合的に見てるということなのかな
実情は>>680の言う通りかも ただのお気に入りを選んでるだけ
不倫してる場合もある ですよね。
店責やサブのお気に入りや味方につけたいボスPAのご機嫌取り賞になっている気がする。
>>683>>684
サンドラホームページにも書いてあるよ。
どの店舗も毎回殆ど同じ人が推薦されてるっぽいから、
わざわざそれ以外の人には言わないのかもね。 >>685
そうなんだ…お客さんにも結構誉められるくらいなのに一切話聞いたこと無いよ
何かしら報奨があるのかな? 理不尽に社員に刃向かうPAより下心あっても気に入られようとしてくる方がマシだよ あっちにいい顔、こっちでいい顔してる二枚舌・ダブルスタンダードがましなのか え?
と、いうより気に入らない社員を虐めるのも古株ボスPAだよ。
自分は虐められたくないから古株ボスPAを毎回推薦してご機嫌取りしてるように見えるんだけど。
まあ私も古株ボスPAの機嫌を損ねないように気をつけているので気持ちはわからなくはないけど、毎年選出の時期にはやる気↓。
ない方がマシ。 >>688
いやそれよりも媚び売ってくるPAの方が全然マシだから 推薦された方には覆面調査が入ります。
媚を売っても意味はないです。
会社が求める良い接客をしているかどうかが重要です。 >>691
そんなにまともにやっているとは思えないが
名前欄ワロタ >>691
覆面が入るのは『最』優秀接客賞じゃなくて?
優秀接客賞はマネージャーチェックで終わりでしょ。 時給って上がりますか?同時期に入った仕事できな石接客悪いバイトといつまでも同じ時給はイヤだなー ここのポイントカードだけど、
他人のカードを使っても大丈夫?
友達が要らないからくれたのだけど、使えますか? 今度、ここの会社説明会に参加するのですが、
サンドラッグの採用率はどのくらい?
年中、中途採用を行ってるので こっちは酷いね
うちの店舗毎年何人かそのまま退職してる
前任者が連絡放棄して倉庫やら酷い事になる >>699
リアルに九九も言えない俺受かってるからね
店せきムカつくお 冗談抜きでここは面接官殴るとかしない限り誰でも内定貰えるよ 途中で選考辞退したのに、入社1ヶ月前に「選考来ませんか?」って電話きたもの 基本は車通勤ダメだしね。
片道2時間はかかるのはザラ 今度、中途で応募してみようかな?
会社説明から内定まで1週間で終わったりする? さすがに1週間では内定もらえないよ。
年間でも新卒、中途って何百人って選考に
くるから、ある程度は試験や面接も見られるよ 字が書けないとか会話が不可能な人は落とされるだろうね >>711
採用の仕事をしてるけど、
足し算はできても、引き算が出来ない人はたまに居る
318円の買い物をして1000円札を出したら、お釣りはとう質問に答えられない。
世の中は広い。 >>713
接客業全体が変わらなきゃ無理。税金納めてないジジババや生保の奴ら、専業主婦が威張り腐ってる。
もうさ、客は神様じゃない。クレーマーには厳しく対応。接客態度がイマイチでも最低賃金。逆に良ければガシガシ給与や時給を上げる。
そんな風にしないと。やり甲斐感じないし真面目なものがバカを見る。 化粧品担当だけど、もう辞めたい。コンクールコンクールコンクールで頭おかしくなりそうだ。 お客様は神様の時代は終わっている
社員も大事にするべき >>716
辞めてもいいんじゃない?
どのみち定年まで勤めあげるような仕事ではないし 人件費をケチってる時点でこの会社の今後の成長はない >>719
パートだから、辞めても問題ないかな
誰も困らないよね 女が女なら男も男。社員が社員ならパートもパート。サンドラストレス〜〜 登販持っているPAも研修受けて薬の接客とか、どんだけ社員がいないんだよ
試験料とか会社は出さないくせに、人不足で困ったらPAも薬の方をやるとか草 >>724
試験料出さないんだ!ケチだなw
トーハンって登録料も必要だっけ? >>725
登録料も必要ですよ
他のドラッグストアの会社は、試験料とか出るんだけどね こんばんは。フルタイムで採用されて5ヶ月は経つのですが、未だに社会保険に入れてくれません。何回か社員に確認したのですが、今月の給料明細でも天引きされているのは雇用保険のみでした。ガッカリです。 >>727
PAを社会保険に入れる気はないと思われ
転職した方がいいと思います 729さん
そうなんですか!?半月程前に社保の手続きの話をチラッとされて期待してたのですが…。
仕事は嫌いじゃないのですが、他の書類の手続きも異常に時間がかかったのでだらしないなとは思っていました。 >>730
PAさんの社保加入、なんかグチャグチャ時間かかって結局3ヶ月ぐらい経って手続きおわってましたね。本部もやる気ないんでしょーね、どうせ。 >>732
なんだか従業員を大事にしない会社ですね
全国チェーンなのに。 最近できたところに行ってきたんだけどそれぞれのレジの前に
こちらでお待ちくださいのシールが張られてたからちょうど空きそうなレジに
スッと入ったら隣のレジのシールの上で待ってた人に先に並んでたんでって
前に入られたんだけど、それぞれのレジに並んだ上でフォーク並びなみたいに進んでくのかここは? お客様がいなければ従業員の作業はないのです。って言うけど
従業員がいなければお客様は買い物出来ません。
従業員も大事にするべき。
サブなし店舗とか増えてるけど大丈夫なの?この会社。 うちの社員は死にかけで目からハイライト消えていってるよ
もう何人辞めていっただろうか
社員を消耗品としか思ってない 労働力不足なのに社員を使い捨て
まあ、少ない社員で回さないと利益出せない経営してんだろ?
無能すぎwwww
無駄な買い付けやめれば本部社員も店舗もだいぶ助かるのに引くに引けないんだろうな
なんかサンドラッグは戦時中の軍部とか、言っても仕方ない空気とかそういう感じだよ
嫌なら辞めるしかないし
っていうのは一部の地域だけの話なのかな?ww もう随分前になるけど、別の店で、サンドラの中では、かなり古参の店責さんが突然退職してった時は
ショックだったな…
うろ覚えなんだけど、最後に見た時、服の上から腰にコルセット巻いてたような気がするんだよね
あの人が退職するなんて、よっぽど心身限界だったのかな…?と、今でも時々思い出す 有線の音楽をクラシックに変えたら分かりやすくクレーム減ったわ
お試しあれ 寂しいな
堀 尾さんはやっぱり普通のヤリモクでしかなくて
わたしに興味あるふりで近付いてきただけだったの?
あなたみたいなみんなに優しい良いひとですら
わたしのことは無料の風俗嬢としてしかみてくれないなんて
こんな悲しいことないよ 中途採用ばかりしていないで
できるPAを社員や準社員に勧誘するとかすればいいのに。 バイトしてる人ほど社員になりたいと思わないような… 大学4年のバイトだけど店責からしつこく社員にならないかって言われる で、次の15%OFFクーポンはいつ配信してくれるの?
くれたら高い物買うよ〜 >>745
説明会とかでちょろっと話聞いただけでも付きまとわれるから気をつけろ キッチンアイテムキャンペーンとバスツアーキャンペーン被らせないで欲しい。 増収増益で冬ボ減らしたのかよwwww
鬼畜過ぎwwww 全然時給あげてもらえない。
固定のお客さんとかいるのにな。
来年も上がらなかったら辞める。 人手不足だからだろうが、入ったばかりのバイトに社員や長年勤めてるパートさんと同じスキルを求めるのはおかしいと思う。
分からないこと聞けばめんどくさそうな顔される。
慣れないレジで何回も応援呼ぶ事になれば「もっと早くして」とイライラされる。
人にはそれぞれペースややり易い方法があって、工夫しながら精一杯やってるのにそんな風にされたらやってられない。
だから、新しく入ったバイトさんも研修期間ですぐ辞めていくんだよ。
もっと余裕もって人員配置出来ないのだろうか。
これじゃあ、いつまでも人手不足だよ。 時給上がらないのは自分のスキルのせい
評価項目が決まってるのでそこにマッチしないと難しいかと >>754
評価項目に「うーん」ってものが入っていますよね?
ポイントカードなんて一度「いらない!」って言われて必要ないお客さんだと覚えてるのに毎回聞くの?
実際にみんなが忠実に守ったら客からクレーム来ると思う。
だから、みんなも普段はそう言ってるしやってない。
だけど、MJ来た時だけはやる要領のいい人は時給が上がる。
その時もお客さん優先で普段通りにしているとチェックされて上がらない。
これまでの人間関係と有給の積み重ねがあるから続けて来たけれど、
それをもスキル不足というなら現場無視した査定項目のないところに転職するだけです。
人手不足の今なら最初からサンドラ以上の時給のところも多いですし。
やってられない。 サンドラッグになにか求めるなんて無駄だから辞めなよ
会社も今の待遇が嫌なら辞めればいいと思ってるよ
オレも準備して辞めるよ https://twitter.com/kireinira
https://twitter.com/kireinu
ttp://www.pixiv.net/member.php?id=14765074
tp://www.pixiv.net/member.php?id=1265136
マジキチアスペ。 周りは上がってる中、1人だけ上がってないと凹むね
でも、時給上がらない=評価しない=辞めてもいいってことかと思う いつも見ている店責が推薦したのを
たまにしか来ないGMが査定するんでしょ?違う?
GMの好き嫌いとか誰か1人2人はダメ出しもしなきゃ的な理由で辛口チェックされる人もいそう。 >>764
嘘言うな
そういうNOの言えない人間は低賃金で使えるだけ使われて終わり 7月で辞めます!!!
やっと!!!!!!!!!!!
辞められる!!!!!!!! 社員見てると貴重な若い時期を勿体ない事してるなぁって本気で思う
社員が若いのだらけって危機感覚えないのかな 今のSVクソ杓子定規な奴で困る
ただでさえ土日の接客で忙しい期間中に条件がえ完了できるわけねーだろ PAへの業務移行の内容聞いて笑ったわ
あれやるPAいんのかね? 何の話?
うち人数ギリギリすぎて作業増やすなら辞めるけど 数年前に辞めた者だけど、サンドラは相変わらずクソな会社だなぁ。
定年まで働く気が無い奴は早く辞めて他社で働いた方がいいよ。
30過ぎたら転職先も無くなるよ。
サービス残業、マネージャーへのゴマスリしてる暇があったら転職先を探しましょう‼ >>783
結局同業かよ...
ドラッグストアなんてどこも同じ、一生やる仕事じゃないぞ
視野を広く持て‼ >>784
接客じゃないところに移るべし。
日本の接客業は客目線から従業員目線に移さないと今に潰れる。
高い金出すホテルや旅館かレストランならともかく、
普段のなくてはならない食品や雑貨の、
しかも安売り店でまで神接客求める客。
主に生保や老人や専業主婦の非納税者ばっか。
バカバカしくてやってられない。 無いものを無いと言ったらクレームになる会社だからな
世の中意味わかんないよな ダイコクなんて絶対ブラックだろ
清水寺と小樽に店出すくらいだからな よくこんな陰湿な社員しかいないところで働く気になるな 今年入社のヤリタイ盛りです。
学生のPAさんと化粧品屋のお姉さんだとどっちを狙うのが良いかな?
周囲にばれないでヤル秘訣を教えてください。
この給与でこの激務。これしか楽しみが思いつかないので。 中⚪店にくるナガエって言う糞野郎がマジでうぜぇ
学生バイトの子を泣かせた上に反省文書かせろとかほざきやがった、マジで死んでくんないかな。
後、⚪野北口店からクーポン(その日一点限りの)クーポンを束で持ってくるオヤジ、お前も死ね やっと人が入ったのに、また辞めちゃう。
明確な原因があるのに。
本社も辞めた人に電話調査とかすればいいのに。 従業員(部下)のメンタルヘルス不調とか上の人は把握するべき
病んでる社員いっぱいいそう >>793
上の人が病んでるからな
病んでない人が異常 >>794
闇(病み)ドラッグ
病んでる従業員から薬や健康食品を接客販売されてもねえ・・w
薬屋やってる会社なのに、従業員のメンタルヘルス状況を把握してない 休憩なしのうえサビ残で朝から晩まで働かせるのをどうにかして欲しい
もう辞めますが後に入ってきた新人さんが心配です >>773
ありがとうございます!!
辞めることに対してのおめでとうがこんなにも嬉しいとは思いませんでした! >>795
それは主に薬剤師の仕事だから関係ないかと 初めて投稿します!
現在、サンドラッグへの転職検討中です。
サンドラッグは社員の一日の勤務時間は
どんな感じなのでしょうか?
早番、遅番、一日通しなどなど…
教えていただけると幸いです((。´・ω・)。´_ _))ペコリ >>799
このスレを見てどうしてそういう発想になるのか 学生時代に某ドラッグストアでアルバイト
しておりまして、ドラッグストアで社員として
働くのを諦め切れなくて、今度の日曜日に
説明会に参加してくる予定です〜
引き続き一日の勤務時間教えていただきたいです!
よろしくお願いしますm(*_ _)m 営業時間10:00〜21:45で
早番 8:45〜19:00(8:15開始の場合あり)
遅番 14:00〜21:45
通し 8:45〜21:45(8:15開始の場合あり)
だったな。通しのペースは忘れてしまった >>803
ありがとうございます!
早番、遅番、通しの回数ってそれぞれどれくらいですか? >>805
すみません、通しのペースは忘れたと書いてありましたね(((^^;)
社員さんは基本二人くらいで回すのでしょうか? >>806
小さい店舗なので店責1、サブ1でした。
開店、閉店作業など2人一緒にシフトに入れないので
サブが仕事を覚えるのは大変と聞きました。 >>799
入らない方がいいよ、人生の汚点になるだけだら。
マジで... >>807
ありがとうございます┏●
社員さん二人だと結構大変そうですね… >>808
人生の汚点になるくらい酷い会社なのですか…(;-;)
学生時代に某ドラッグストアでアルバイトしていて
すごく楽しかったので…ぜひ社員として入社して
もっと責任ある立場になりたいと思いまして… >>810
生涯働き続けられる仕事という観点で
ドラッグストアが適切なのかどうか…
ロングスパンで考えることをおすすめしたいです
転職も厳しいと思いますし 過去は正社員で事務の経験や資格があるので仮に
やっぱりやめる!となっても何とかなるかな?とは思います…!
マツキヨでバイトしてた時は社員さんは3人いたし、パート
アルバイト共に人数も結構多かったから、社員さんも結構
自分の仕事やってたような印象があります! すみません、上の812は>>811さんへの返信です。 >>802
ドラッグストアがいいなら、他のドラッグストアの方が良いと思う。
他のドラッグストアのが一店舗あたりの出勤する社員やらパートやら、多いし。
朝7時半〜22時まで通し出勤の店もある(日配がある店は朝早い)
閉店前に蛍の光を流してはいけないのもサンドラぐらいじゃ? >>814
一応、来週の土曜日にクスリのアオキの選考会にいきます!
サンドラッグは今週の日曜日が選考会です。
それはきついですね…。
それでも早出や残業の手当はつかないのですか? >>799
もういいじゃん、こんなにサンドラッグで働きたいと思ってる人がいるなら
みんな人手不足で社員欲しがってるんだろ >>814
蛍の光制限はほんとアホみたい
これのせいで客帰らないのに掃除は時間内に終わらせないといけないからただ働き状態 もっともらしい理由並べて蛍の光禁止にして客がダラダラ買い物しても売り上げ伸びて経営陣は美味しいだけ。 >>818
蛍の光の意味がない
掃除もタダ働きとか、ありえないね
残業つけてほしい。
レジ締めも2人確認、閉店後に客いたら、レジ締めも時間オーバーする。 >>815
条件以前に、社員が豊田真由子の男版みたいなのしかいないんだがそれでもいいのか? ちなみに、登販の資格ないんですが他社ドラッグストアでのバイト経験
あるんですが、その経験は買ってもらえるでしょうか…。
やっぱり資格なくて中途は厳しいかな 事務の経験や資格があったら、いったん販売職に就いても、また事務の正社員に簡単に戻れると思わない方がいいよ。
一度ドラッグストアに勤めてしまったら、他の職種に転職するのは難しいと思った方がいい。 >>824
とりあえず明日説明会なのでそれは行きます…
まず採用になるとは限らないので( ´・ω・` ) >>825
そうなんですね_:(;'Θ' ;;」 ∠):_
でももう事務職はやりたいと思わないし…
やっぱり販売職のほうが性に合ってます(٭°̧̧̧ω°̧̧̧٭) 蛍の光は馬鹿だよねー
これで客がなかなか帰らないから社員に負担きてる
PA戦力化とか最近あるらしいけど、時数も少ないし戦力にならないだろとツッコミ こんにちは。
今日中途採用の説明会と一次選考会受けてきました。
あんまりいないと思ったんですが15人程度来てました。
募集要項の「参考給与」みたいな欄がナショナル社員の
給与が例として出てました。地域限定社員についての
説明もありましたがやはり求めているのはナショナル社員
なんだなーっていうのが伝わってきましたね( ´_ゝ`)
とりあえず一次選考通過者のみ1週間以内に電話連絡が
来るそうです。作文、思うように書けなかったから心配…。 >>829
俺も今日中途の説明会行ってきたわ。
説明会だけで帰ろうと思ったんだけど全員一次選考受けるから受けざるを得なかったわ…
思いっきりナショナル社員が欲しい感じだね、俺は地域限定にしたけど。そもそも基本給低すぎだわwww残業で稼ぐ感じなのかね? >>830
なんせ関東だけじゃなくて東北や九州とか色々と人が足りてないからね!
地域でも3ヶ月ぐらい地方転勤したりすることもあるよ
残業で稼ぐ感じだよー >>830
お疲れ様です。
資格の点は、入社してからで問題ないようなことを
結構話してたけど、実際どうなんですかねー?
830さん(←番号ですみませんw)は登販の資格持ってますか?
ナショナル社員であの金額だとエリア勤務だとだいぶ安いですよね…
エリア勤務だと地域手当も減るって言ってたし(´・ω・`;) >>831
田舎の出店に力入れてるみたいですしねえ…
やっぱ残業で稼ぐんですね、他の転職サイトでは給料はそこそこ貰えるイメージだったのですが、あれじゃ皆さん相当残業してるのでは…まあ私は労働時間が多少きつくても職場環境が良ければいいと思ってるのですが。。
>>832
お疲れ様です、私は全くの未経験です。働きながら研修しつつ、3年目頃に資格を…が大半じゃないですかね?何より気になったのは売上多いと言っておきながら他の競合する小売、ドラッグストアに比べ基本給低いのがかなり気になります。。 >>833
職場環境大事にするなら、ぶっちゃけるとよっぽど就職に困ってない限りやめといた方が良いよ
残業含めて1日の拘束が12時間強もあったりするし、有休消化はできない、最初の1ー2年は休日研修(無給、ほぼ強制参加)で月2日ぐらい休み潰れる
身体酷使する人多いから故障者も出やすい
何より仕事できるベテランほど辞めて他社いくから、最初の給料低くても他社の方が待遇いいよ
と今年中に辞める人が親切心で言ってみる >>833
そうなんですね!
初めに出席の紙に名前記入した時30代後半くらいの方が
いたような気がしたので経験者の方結構多いかなーと思ってました!
働きながら研修できるのがとても魅力なんですけどね…。
売上は好調なのに社員に貢献されてないってことですよね(;´・ω・)
一時期車のパーツ売ってる店で働いてましたけど、拘束時間は1日
早く帰れる時は9時間、長くても11時間で休みは基本週休二日で
手取り19万はもらえてました…(((^^;)それ考えるとかなり安そう。
エリア社員だと手取りに16万くらいになりそうですよね。 >>834
確かどこかの口コミサイトに有給は買い取ってもらえるというような
書き込みがあったような…嘘なんでしょうか(´・ω・`;)?
また、通勤手当についてなんですがどのような規定なんでしょうか?
詳しい説明がなかったのでm(*_ _)m >>837
有給は買い取ってもらえるよ。詳しい数字は忘れたけど賞与時に一緒に買取あった。
通勤手当は基本スイカとかの割安になる値段計算で、公共の乗り物を使って一番安いルートで申請して出るよ。ただバスは距離が規定の距離を超えてないと申請通らないよ。
ちなみに通勤で車は基本認められてない。 >>838
そうなんですね!
消化できないなら買い取ってもらう他ないですよね(;-;)
郊外店舗でも基本は電車通勤なのでしょうか?
私が住んでる周辺だと車が必須の地域なので正直駅チカの店舗はなく、
車じゃないといけないような場所にしかありません…。
説明会では電車で90分以内の通勤範囲と行っていましたが
私は埼玉住みですが、90分以内で通勤可能なら都内への配属も
考えられるということですよね…? >>839
郊外店舗でも車通勤不可です。
通勤時間は、door-to-doorで120分まではあり得ると
聞いたことがありました。 >>839
サンドラッグは基本自宅に近場の店では配属されないです。
最初は売上の高い店舗に配属されるので、東京の駅前または郊外配属は可能性としてあるかと思います
特に東京神奈川は関東内でも人がいないので。 >>840
そうなんですね…(´・ω・`;)
選考会のアンケートには通勤に使用できる車はお持ちですか?
と書いてあったのですがそれは特に意味はなかったんですね。
駅から遠い場合は駅から店舗までの交通手段はどうなるんでしょう…
歩きですか?タクシーですか? >>841
募集要項に入社時は自宅から通える近隣店舗での勤務になると
書いてあったけどそれもまぁほぼ嘘ということなんですね(((^^;)
まぁ、通勤手当が出るなら別にいいんですけど…。
でも駅前の店舗とかだと夜遅くまでの営業ですよね。
電車の時間とかは考慮してもらえるんでしょうか…。
私はてっきり郊外店舗は車通勤が基本だと思ってました。 >>842
駅から遠い場合は、徒歩か路線バスになるかと思います >>844
そうなんですね…。何で自動車通勤駄目なんですかね…。
マツキヨ勤めてた時は社員さん普通に車で来てたからてっきり大丈夫かと…。 既に散々言われてるようですが自分も正直入社はおすすめしませんね
店舗によるところも多少はあるだろうけどとにかく翌月シフトの確定が遅いです
自店のシフトが完成していても他店で人が足りてない→自店から応援を出すために自店シフトの変更が末日、酷いときには翌月月初にかかることもあります
プライベートの予定の組みにくさは相当です
友人と休みを合わせて遊びに行こうとしても休めない休日研修と日程が被ってしまい泣く泣くキャンセル……なんてのもザラにありました
その辺りの折り合いが付けられるのであれば入社してみてもよろしいかと
それにしたって何十年も働き続ける職場ではないと思いますが >>847
休日は基本1人で何かしらするので特に気にしません(;´・ω・)
まぁ、兎にも角にもまだ採用決まったわけじゃないので(;-;)
今度の日曜日までに連絡が来なければ用はないのです(´×ω×`) 辞める際に因縁つけられ軟禁された社員いるよ。揉み消されて本部で話しは止まってるみたいだけど…録音してあるから公表したいけど勇気がなくそのままなってるんだけどね…
こんな会社に入るべきじゃない。色々ネタ集めて週刊誌に公表する勇気が欲しい この会社の社員はメリットあるの?
福利厚生も良くないし。
社員大事にしてないし。 一次選考から4日目、いまだ連絡来ず…
不採用ですかね( ´・ω・` ) もし連絡来なくても、全然ガッカリする事ないよ
このスレを、1から全部熟読してごらん
特に営徹さんって人のレス 鈴虫さん頑張って下さい
私は基本14時間超拘束でサブロク超えないように週で調整されてます
プラス通勤時間です
まあブラックかと言われるとそこまでブラックではありませんが、ドラッグストアーとしては間違いなくブラックです。
私も中途採用でしたが1週間くらいは連絡来ませんでしたよ。
オススメはしませんが入社してくれるなら私が辞めるまで一緒に頑張りましょう! センロッカーさんウケたw
励ましてるのか、暗に諭してるのか分からないw >>852
もし連絡なかったら、「来なくてよかったんだ」
って全力で思い込むことにします(●`・ω・´●)!! >>853
お疲れ様ですm(*_ _)m
説明会の時に、一週間以内に連絡するって言われたんで
もし一次選考受かったとしたらいい加減そろそろ連絡きても
いいなーって思ったので(;-;)もうダメかもですw なんか知り合い経由で画像きたんだけど、懇親会で会長の一言が書かれたハンカチが配られんだってさ
「小心で腹の大きいのが理想。」
て書いてあった。遂にオリジナルハンカチ出したんだが、社長バージョンはないのかなコレ >ハイス民さん
いやあww客観的には止めたいですが内部的には喉から手が出るほど人手欲しいじゃないですかww
>鈴虫さん
サンドラッグをどういう会社と考えてるかわかりませんが、日程はギリギリでも守りさえすればいいという会社です。
最終日まで連絡は来ますのでご安心を。
人事も人が足りてなくて入社決定、連絡まで手が回らないと考えてください。
そしてもし、連絡が来なかったら『ダメだったけどかえってよかったー』と思いましょう。
どの地域に住んでるかわかりませんが、ハックウェルシアなんかも積極採用してるのでそちらを受けたほうがいいと思いますよ。 懇親会行ってないんだが会社を私物化するのもほどほどにしてほしいな
もし今からでももらえたら油かけて燃やす動画YouTubeにアップするわ
ここまでご乱心するくらいなんだから夏ボーナスはさすがにそれなりにもらえるんだろうな?
去年の冬みたく業績よかったのに下げるとかしないでね達ジイさん はい、残念ながら連絡来ませんでした、不採用でしたw
皆さんのお言葉どおりよかったんだと言い聞かせます、はい >>860
鈴虫君、前も書いたけど、連絡来なくて本当に良かったと思うよ
マツ◯ヨでバイトしてたなら、そことの落差に余計がっかりすることになってたよ
マツ◯ヨは、従業員大事にする会社らしいから
ドラッグストア業界にこだわらず、あせらずに、ゆっくり良い職場を探すといいと思うよ
きっといい所があるよ! 鈴虫さん残念でしたがおめでとうございます(笑)
どうせ入っても2,3年で辞めちゃう人多いし、上の役職になればなるほどゴミな会社ですから本当によかったと思いますよ
クスリのアオキに入れるようお祈りします
つーかうちの人事は相変わらず無農だね
人とれよ
ボーナス出たらまた人辞めるんだからさあ サンドラッグってネットでも店舗でも値段って同じですか? >>861
ありがとうございます(`・ω・´)!!
これでよかったと言い聞かせております┗(^o^ )┓ >>862
そうですねー(;´・ω・)
不採用でよかったと言い聞かせます( ̄▽ ̄)
従業員大切にしない会社は嫌ですね!落ちてよかった!笑
焦らずに頑張ります(ノ⌒∇)ノ >>865
ありがとうございます( ̄ー+ ̄)キラーン
基本車通勤不可能って時点で結構きついと感じてましたw
この前アオキの説明会行きましたが、アオキは駅前などには
店舗を作る予定は一切なく、郊外型をメインにしているので
普通免許が必須で車がないと勤務できないとまで言ってたので
その点はアオキの方がよさそうだなーと(ノ⌒∇)ノ
まぁ、採用されるかはわかりませんが(;-;) 本質見抜いて落としたなら会社見直した
車通勤可能だよ >>799
毎日開店前から閉店まで!休日はサービス出勤!
他社への転職をお勧めします‼ まあこんなとこであけすけに話してるような人を雇いたくはないなあ そんなこと言ってるから人が足りないスパイラルから抜けれないんだろ
人事は人が足りない責任を少しは感じろよ いたずらに人増やしたとこで店舗からは「もっと使えるやつ雇えや」って言われるわけで……なんなら自分もかつてよく店舗で同僚と愚痴ってたしな
そもそもそんな仕事が出来るやつは小売業をチョイスしないんじゃねーかって個人的には思うわ
人事も重々そのへんはわかってるけどもっと上の立場の人間がアホなせいでうまいやり方ができずにいるんじゃねーの >876
ガッ
人は入社しているのに大量退職しているから人が足らないのに、退職する理由の確認と改善も一向にされないから悪循環になってるね。今年の純利益とか株主に対して数字アピールを少し低い目標にしてでも、そういった改善が急務だろうとは思うけど難しいのだろう 女子の大学院生です。平日の夜間(20時頃から)と日曜日のパートを
考えています。
ここって仕事量から考えて報酬はどうでしょうか?
また、セクハラとかパワハラとかは多いですか?(店とかそこの社員によると
思いますが、一般に多いか?ということです)教えてください。 >>881
店にもよるから何とも言えないけど、ほとんどの店は22時〜23時前後で閉店だから
20時から2時間かちょっとだけ働くのは、難しいかもね…。
日曜日は問題ないと思うけど
あとは、院卒の子だと、どれだけ謙遜になれるかは大事かも
自分以下の学歴の人(社員、バイト、パート問わず)に指示されても、きちんと指示通り出来るか
とかね
仕事量から考えて報酬は…って書いてるの見ると、ちょっと心配
割に合わない雑用も、喜んでやります!って位の気持ちがないと、ここでは無理かもね また同期が一人辞めた...
この会社毎年何人辞めてるの? >>884
そうなんだ…( ; ; )
自分も、仕事出来るベテラン店責さんが、急に辞めた時はショックだったな… 今回のボーナスを機に辞める社員どんくらいいるんだろ? >>886
結構いるんじゃないかな
最近の買付や売れる商品の問屋欠品、酷くなる客層と本部の要求などで心折れてる社員は多いだろうし
関東のお店だと店に全社員1人しかいないのに1オペで回そうとしてるからね
ぶrちゃけ給料少し下がっても、競合の方がワークライフバランスの条件いい場合もあるし。 >>887
ほんとそう
PAへの業務移行も今後進みそうだしこれから荒れそう
来年にはオレもいないかもな 安い時給でやってんのにこれ以上責任ふやさんで下さい
只でさえ人手不足なのに更に減るわ頭悪いな 手足口病とか流行りだしたけど
ドラッグストアっていうそういう人が集まりやすい所の従業員がマスク禁止ってヤバくない?
ドラッグストアで病気貰う人居るんじゃ無いの 社員がうざくてみんなに嫌われてるんだけど本社にクレーム入れれば飛ばされるかな? >>895
ウザいの理由による。
ガキみたいな理由じゃないなら本社じゃなくてSVに言え。 >>895
世の中に不満があるなら自分を変えろ。それが嫌なら耳と目を閉じ、口をつぐんで孤独に暮らせ。それも嫌なら… ガイアの夜明け見たけど、引越社とサンドラッグて雰囲気似てるな そうかな?
オレは旧日本軍に雰囲気似てると思うけど そうかな?
オレは旧日本軍に雰囲気似てると思うけど パートで働き始めて2ヶ月になろうとしてるんだけど、未だにレジばかりやらされる。品だし教えてもらいたいんだけど、これって普通? 普通かは知らんけどこっちもほぼレジしかやらされてないから品出しのことわかんないよ
品出しの方が時間たつの早いし運動になるからせめて交互にやりたいんだけどな
そこまで忙しくないしボケっとレジに数時間立ってるだけてのも苦痛 >>908
その店の人員によるとしか
自分なんて3年経つけど99%レジだよ 古株がやめて、自分より新しい人が入らなきゃ無理。
あと、勤務時間や日が少ないとほぼレジ。
日数多く出勤している人から抜けて行く。 908です。
てっきり見習い終わったら品出しできるのかと思ったらずっとレジだったから。
確かに一番新人だし、短時間勤務、日数少なめだから仕方ない部分もあるのか…。
お客様に聞かれてもご案内できないし、レジと交互にやりたいよ。
レジしゃべりっぱなしで喉痛くなる。 レジ打ちしてる真っ最中なのに「◯◯どこ?」て話しかけてくる婆多すぎるわ
ご案内しますのでお待ち下さいって応援呼ぼうとすると「言ってくれれば行くから言え」とか言うし
順番は守らねーわ店員は薬含め商品全部把握してると思うわで爺婆の相手は疲れる
あと小汚い中年おばさんに限って態度がデカくてタメ口きいてくる 爺婆は自分のことしか考えてないからね。
レジ急かすくせにお会計もたついて後ろ並んでるの気づかないし。
平日昼間は高齢者ばかり。 サンドラッグでバイトしたいと思ってます。店内はコンビニより少し大きい程度の店ですが大変ですか?
短時間勤務でも雇用保険は入れますか? 夏のボーナス45万しか無かったんだけど、どこの県もこんなに少ないのか?
(入社2年目 サブ) >>917
前に知り合いがZMのボーナス見たら60万くらいだったらしいからな >>916
店によるから、何とも言えない
規模が小さい店=楽、とは思わない方がいい
雇用保険に関しては法定通りだから、こんな所で聞かずに自分で調べることが大事
週に何時間勤務から雇用保険に入れるか自分で調べて、その店で、毎週その時間分勤務出来るか確認するしかない 社員てそんなに忙しいの?どんなにレジ混んでても応援こないよね。
古株の人も、私レジじゃないからって言って滅多に入らない。
バックヤードでしゃべってるし、なめてんのか? >>921
バックヤードでかわいいバイトの私物を舐めてます。 ドラッグストアってエコバッグからスマホ出し入れしただけで
万引き犯疑いかけるよね
入店時にロッカーに荷物預けられるようにしてよ
気分悪いわ〜 曜日によりパートと社員2人だけの勤務体制なんだけども。クーポンある日や何か企画やってる時はパート増やしてくれないのかな。お客さんにこの店は誰もいねーのか!と言われるし。応援呼んでもなかなか来てくれないし。 もう1個失礼。コミュケ取るために、自分の性格に当てはまる場所にシール貼り、そのシールを名札に貼りますよ〜ってやつ何?どうなった?
朝の納品オリコン出す時間、ストップウォッチで計れ、ってやつやらせておいて何か分かったんですか?ここってそうゆう所あとは放置だよね。 いちいち品出しの間違いをコメントに残すのうざいんだけど 今40歳フリーターです。実家に帰るに辺りサンドラッグに入社しようと考えてますが転勤ってあります? >>929
転勤し放題w
県外への転居を伴う転勤が頻繁てこと? 社員一年で何人変わったんだろってレベルで入れ替わり激しい
あとポイントカードを指で舐めて財布から取り出す爺婆ほんと勘弁して 最近ここにレスが無いけど、会社として少しは変わって来てくれたのかな?不平不満が書かれてないのは素晴らしい事だけど レジ呼ぶタイミングって、3人並んだらって言うけど、レジしてる人を含めて3人? >>925
確かに。やって放置するくらいなら、もっと他にやることがあるでしょ >>935
マニュアル読めやクソが!分かるやろが!
テメーみたいなザコがいるせいで会社の業績下がんだよ!
マジで無能のカスはやめて欲しいわ・・あっ!代わりの有能社員紹介して辞めてな!カスなりに少しは役に立てやゴミが コンスは駄目って監査項目があるw
レジ並びの表示のイラストはコンスだが大丈夫か?監査に引っかかるぞwww >>937
きっとみんなが思った。「おまえがなっ!」と。 他にもおるんや
薬剤師にもなって何で韓国人なんかと結婚するんやろ
しかもキチガイみたいな性格してるみたいだし サブの人の接客態度にクレームが入ったらまた店責に「お前がキモいからサブが文句言われた」と怒られた。昼ごはんにカップラーメン食べたら育ち悪い。親もバカ。と怒られる。もう本当に死んでしまいたい。 >>946
マネージャーに伝えたら「どこもそんなもんだよ」と簡単に済ませられその後店責から「何で言ったの?もう口聞かない方がいいの?」と怒られました。
訴訟になるとその後普通に働いていけるかが不安です。 >>947
もちろん普通に働けないよ
あなたは何歳? >>949
23なら小売業なんて辞めて他の業者に転職した方が良いよ
小売はバカばっかだから >>950
ありがとうございます。3年は頑張ろうと思っていましたが早い段階での転職も視野に入れていきます。 >>951
頑張ってね!
ちな俺は無職の40歳サンドラで雇ってもらいたくてスレ覗きました >>952
勤めて無くてサンドラって略しますかねw
でも本当にありがとうございました。一番迷惑がかからない方法で転職します。 堀尾将希くんは
私を都合のいいカキタレにすることしか考えてないんですね
職場で誰にでも親切なきみをみて尊敬していたけど
外面がいいだけの人だったんだね
もっと優しい気持ちのある人だと思っていました
とても悲しいです サンドラって他の企業よりマジで社員の質低いよ
俺も含めて サブがどんどん辞めてくんだけど、ここはブラック?社員もバイト感覚なんだろうね。 >>939
その気持ち、非常によく分かります。
ひっそり同意している人多いと思います。
どこの会社でもそうですが、本当に仕事が出来る人って、他人に対する言葉遣いで分かりますよね。 仕事で声が大きい奴は他人を恫喝する事に生きがいを持ってるある種病気だから治しようが無い。
部下のミスを待ってる怒りたくて怒ってる奴だから。
サンドラはそれがすごく多いのは感じる。転職するまでそう感じなかったのが本当に自分もボケてだと思う。 >>945
しぬ前に辞めろよww
サンドラッグなんて上から店責までクズばっかりだから >>959
マジでここまで質が悪いのは他の小売でも見たことない。会社の体制に文句つけるのも分かるけどそもそも社員のモラル自体低すぎる。 >>960
わかるー
パートでけっこう色んな企業で働いてきたけど、ここほど社員が無気力で無責任なところは見たことが無い。
未だに超短期間で異動させつづけてる点も他所ではあまり見られないね。
なんのメリットもないのに。 >>959
辞める方が圧倒的にいいと分かってながら辞める事になった時店責に言われる事、辞めるまでの期間。情けない話ですがご飯も食べれず、考えるだけで吐いてしまいそうになります。死ぬ勇気があればと思えず楽に死ねる方法ばかり検索してしまいます。
最後にグチみたいになってしまいすみませんでした。
他の方も不快になってはいけないのでもう最後にします。皆さん頑張られて下さい。 動向全部俺に振って自分はマンガ読んでる店責
マジで死ね 薬局担当者にならなければ、レジ係?
登録販売者は名乗れないの? 質問。
サンドラッグのアルバイトの給料って、15分単位だったっけ。 >>965
薬局担当者専門のアルバイトなんてここには居ないよ
薬剤師資格があるならパートも有りだけど
登販持ってるのに何でレジ係や雑用だけなの?って思ってるなら
他でバイトした方がいいよ
そういう子は、態度に出るから周囲にも分かるし 656獣医学会 医師会 毒盛り2017/10/21(土) 20:23:34.24ID:1C545bBz0
15ペットにも白身は食べさせ 黄身は捨てる チキンはあげない2017/10/21(土) 20:22:05.98ID:Sl4G/5+3
14私事ですが名無しです2017/10/21(土) 20:20:02.17ID:Sl4G/5+3
http://toyokeizai.net/articles/-/54726?page=3
知らないとヤバイ 抗生物質ベクレた卵や鳥肉🥚の裏側
中国人の食も4000年の歴史
卵の黄身はコレステロール、黄身は捨て 白身しか食べません。
鳥肉も皮しか食べない 北京ダック 身は食べません。 そちらの化粧品売り場(プラム)責任者の募集見て応募しようか考えているのですが、内情はどうなんでしょうか?知っていることを教えて頂けないでしょうか! サンドラッグプラスもブラック的には似たような感じなのでしょうか?
ハローワークの求人票では朝7:30から仕事時間になってますが、7:00までに会社に行かないとダメとかありますか? サブが消えていくから新人が上がっていってすぐ辞める。 負の連鎖 前職が他社競合だったのですが、やはりどこも似たような状況なのですね…今までの分休みながら、別業種で考えてみようかな 今月退職願い出して、12月1月で有給消化する場合ボーナスって出る? レジ10番て店内放送がかかるのにレジは2つしかありません。
行くたびに聞こえてきます。
どういう意味ですか? >>981
店内に残り8個の隠しレジがある。
ていうかこの質問知恵袋かなんかでも見たけど、そんなの気になりますぅ?
買い物してて放送流れても気にもとめないけどなあ。 >>980
出ないのか…
辞めるならボーナス出た直後に退職願い? 入社して5年以上経つのにまだサブって普通じゃないよね? >>982
気になるよー
自分が万引き犯で登録されてるのかとか
そんなら別の店行くし >>984
自分は>>980ではないし、経験者ではないけど、それをお勧めする。
辞めるなら、退職願いは確実に茄子が出た後に。
それまでは、周囲にも一切言わない方がいいと思う。 自殺したいくらいパワハラがきついわ
社会人になって胸ぐら掴まれるとか思わんかった 認めたくないけど確かにパワハラはあります。
私の場合は暴力的なものでなく店責に指示された事を行い、後にその指示が間違ってた場合「言ってない」と認めなかったり初めてで知り得ないことにも「何で知らないんだよ!!」と大声で怒鳴りつけられたりと精神に来るものでした。
異動して今の店責とはいい関係を結べているので本当に安心しています。 >>993
スレ立て乙…なんですけど、なぜか過去ログ倉庫に入ってしまってます…( ; ; )
自分も立てられず、すみませんです… 何度試しても立てれない。悪いけど医療業界版に立てたわ。気にしない人は使って。
サンドラッグ★惨薬 Part.2 ・
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1510699232/ >>997
乙
最近の棚卸し精度低すぎてイライラする
空箱数えんなや このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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