ミレア･モンディアルpart3
>>156
いつもこういうレスみると、お前はそんなに立派でできた人間なのか
と疑問に思う。
お前がすべてにおいて正しいのかってwww
お前みたいのを、形無し っていうんだな。 当社は、2006 年よりAllianz Global Assistance Groupと
東京海上ホールディングスの出資を受け、
ミレア・モンディアル株式会社として
日本におけるアシスタンス会社として業務を
行ってまいりましたが、
2014年4月より、
名称を「アリアンツ・グローバルアシスタンス・ジャパン株式会社」
と改め、
今まで以上のアシスタンス・サービスをご提供していくことになりました。 名称変更は
ミレア・モンディアルの社名で営業が困難になったから。
派遣女職場でアホ女が
社内で軽いイタズラ行為をやったつもりが
それが法令に抵触していて
イタズラされた側が警察署へ逃げて社名公表したから
会社の信用を失う大問題に発展。
イタズラされた側には
会社側が契約期間満了まで賃金支払い保証。
だからミレア・モンディアルの名称で事業継続が難しくなった。
「女性を性別判断で活用」掲げた結果がこれだ。
女だからって常識と教養があるわけでもない。 >>164
労基ではなくて、警察とはすごいな。
警察沙汰か。
それつまり法令違反ではなく、犯罪。
ミレアモンディアルの
女派遣は犯罪を侵したうこと?
ミレアモンディア○の派遣は前科者 悪戯のつもりが、
外傷を与えて後遺症まで残した感じ？
起訴内容は? まさかの殺人未遂か？
それは継続営業は確かニナ。 というか、ガセネタばればれじゃん。www
ミレアモンディアルの派遣は
２ちゃんねるにガセネタカキコして
日頃のうっぷんはらしてるんだ。
うっぷんはらすの勝手だけど
行きすぎると捕まるよー
それこそ警察沙汰www >>166
近年の脱法ドラッグ全盛期に
脱法ドラッグを紙コップの飲み物へ
⇒明らかに脱法ドラッグやってそうなヤンキー女も居た。
or
強い抗うつ剤(精神薬)を紙コップの飲み物へ
⇒明らかに業務中に抗うつ剤飲んで仕事している女チームリーダーも居た。
↑を圧倒的少数の契約社員男の離席中にイタズラ。
⇒イタズラされた側は強い薬物症状を発症して病院→(原因不明)→警察署に簡易薬物検査の依頼。
⇒この日、鬱病休職しがちだった女チームリーダーが馬鹿にしてくるこの男契約社員を呼出し支離滅裂な圧迫面談をしていた。
【本社人事部の対応】
⇒いかなる理由でも損保案件扱う「ミレアの社名を警察署へ話すことを就業規則違反」として社内判断。
⇒被害者の男契約社員には次の契約期間満了までの賃金満額支払いを約束。
⇒その際、人事部が被害者へ「お前には耳鼻科の持病があり(事実なし)それが悪化した」と嘘報告するように契約期間延長を餌に要求。
⇒被害者の男契約社員が人事部の捏造工作のデタラメ要求を拒否&ハロワ離職係へ申立書を提出。
⇒ミレア・モンディアル名称で事業継続ができなくなった模様。
⇒後日、自宅安静中の男契約社員へ「社内薬物汚染ではなく架空の持病により自責の体調不良」に警察へ嘘証言するように人事部が要求するが男契約社員が拒否。
【警察の対応】
⇒被害者の男契約社員には薬物使用歴なしを確認。
⇒社内事件の翌日、男契約社員が強い禁断症状を発症して自身の名前も手書きできなくなった。
↑後日、自宅安静で少しずつ回復。以後、出勤免除で給与が毎月振込される。
⇒ミレアの本社人事部が社内調査をしないまま今後の事業継続を検討はじめる。
⇒男契約社員の尿を鑑識へ。男契約社員への逮捕はなかった。
【ハローワーク】
⇒後日、男契約社員の申立書を受理。
※嘘だと思うなら本社経営層へ確認してみなさい。 >>168
すごいなそれ。
で、加害者への警察の対応は? >>168
すごいなそれ。
で、加害者への警察の対応は? >>170
警察から
事業所を家宅捜索されたり
休職と抗うつ剤摂取を繰り返す直属の女上司が事情聴取されたりが、
請負契約が主業務のミレアには
取引先を失いかねない重大不祥事だから
そうなる前に法人名を
「アリアンツ・グローバルアシスタンス・ジャパン株式会社」
へ変更。
社名をコロコロ変える会社でググれば
前の社名では事業継続できないから
とかいろいろ経営ロジックが出てくるよ。 再開。
結局のところ
このスレと現実の職場が同レベル。
バカ管理職は初めだけ威勢がいい。
↓
ボロが出て頭が悪いことがバレると
誤魔化したり（笑）逃げたり（笑）。
東京海上日動とか元請けは
こんなクソ会社へ業務委託していると
そちらの信用も失いますよ。 >>173
そしたら 東○海上日動
どこに業務委託するのが一番いいと思うの?
もしくは、どうすればいいと思う?
批判や否定だけなら誰でもできるよ。
愚痴や批判、否定だけ論じてるうちは
浅はかさだから、
いつまでたっても使われる側の
人間から卒業できないポ。
こちらのスレッドは、
批判(同じ発言のループ＆ループ)
で、ここの住人なりの結論出てるみたいだから
これ以上のスレッド意味なし。意味不明。
よって 終@了 >>174
底辺会社のアホへ。
お前が人に命令できるのは
お前の勤務先である底辺会社の中に限定される。
まさか社外で
「俺は次長だ！」
「俺は部長だ！」
と底辺丸出しのアホなのか？（笑）
損害保険金の未払いとかやってる会社なんだから
スレ引き続き継続。
東京海上日動のロードサービス、
イーデザイン損保のロードサービス、
保険契約者もこのスレを読むべきだ。 アリアンツ・グローバルアシスタンス・ジャパン
東京海上アシスタンス いつでも取引先の都合で
事業廃止・職場の閉鎖ができる使い捨て企業。
こんな底辺会社へしがみついている奴は
何を考えているの？ 来年大卒の皆さん
そして中途・派遣を考えてる皆さん乙！
やっとでたね〜徐々に広まりつつあるね！
ここの「ブラック」度合いが！！(≧∇≦)
だってこの２ちゃんねるですら
平気で批判する奴を「明らかに」社員らしき奴が
「徹底的」に中傷してるもんな！！
この２ちゃんねるで既にここの正社員のレベルがわかるでしょ（≧∇≦）！
悪い事は言わない！あらゆるところで本当にブラックだから
絶対にここはやめろ！！
特に新卒！！いくら三流大でももっといいところはある！！
「東京海上」の名前に騙されるなよ！！
ここは俺もびっくりするぐらいイメージと現実のギャップが激しいところだった。
まあシステムはいつもおちる
主任は新人のエスカレを拒否する。
新人いびりは常套手段！
ビックアビリティだかが、「体育会系」の会社とか書いてあったが
悪いところだけ「体育会系」
お客様へのホスピタリティを求めるが
従業員へのホスピタリティは一切皆無！
いや、従業員の「犠牲」特に派遣などの
一番身分の低いものの「犠牲」で成り立っている
給与も安い！いびられこきつかわれ、システムもしょっちゅう落ちる！！
この会社に「従業員満足」という言葉は無い！
再度言うよ！本当に後悔するぞ！！この会社に入ると！！
やっと「東京海上アシスタンス ブラック」と出る様になったな（≧∇≦）！ ここは本当にブラック企業。
人事評価の基準がなぜか
「社内の仲良しクラブに所属していて、業務理解力が無くてもよくて、時間外の居酒屋で人気者」
のほうが昇進しやすい。
これって
小学校の学級委員長を選任するときや
ＰＴＡ役員を選任するときの方法。
この小学生や専業主婦などの
ビジネスとは無縁の低レベルで幼稚な方法が
この会社の常識。
この会社は「世間の非常識」。 >179
文章からすると、退職者の方ですよね？
部外者になってまでここの板に批判を書き立てる辺り、
よっぽど執着心の強い方なんでしょうね。
それとも、「実情を知ってる自分は、何も知らない善良な
求職者に真実を伝える義務が！」みたいな感じですかね。
どちらにしても程度の低い派遣社員か、仕事の出来ない
社員の戯れ言ですね。
最低な会社なんてことは、誰もが分かってることなんじゃカスが。
そこに派遣されてくる派遣社員はそれ以上のカスしか来てないんだよ。
どこの部署にいたか知らねえけど、そもそも派遣会社から体育会系
って言われてたけど全然違いました、なんていう批判もどうなの？(笑)
レベルが低すぎて笑えるんだけど。
そもそも、体育会系のノリを求めて来たんなら不満もあるだろうけど、
部活じゃないんだからさwww
それに、ここに書き込みしちゃってる時点で、あんたの粘着性、陰湿性が
体育会系とは離れてるんじゃないの？そしたらこの会社にピッタリじゃん(笑)
次は「うわぁ、なんて仕事が出来て優秀な方なんでしょう。派遣の皆さんにも
心から満足して頂けるような環境作りに頑張りますっ！ｷﾗ」って言ってくれる
会社が見つかるといいですね(*´∀｀) >>181
人事部 乙。
派遣社員希望？（笑）
社員の外向け小説の執筆、お疲れさま。
擁護に徹して必死ですね。
課長や主任ですら
嘘でもそんな小説の執筆やらせても
バカばっかりだからできない。
既存の派遣社員なんて
それこそ「頭使うことはできない。」
(※主任クラスもバカな派遣社員上がりだから頭を使う仕事がこなせないけど！)
そんな文章作成できるのは
人事部だけだよね。 【本当の話 ココの従業員】
人事部長 → 決裁権なし。おフランス本社のパシリ仕事。
正社員 → いつも内心は転職活動中。
契約社員(直接雇用) → 正社員登用の可能性が人参作戦の大嘘だと気づいた順に、他社へ正社員転職。
派遣社員(外部雇用) → 派遣会社の所属なのに直接雇用の契約社員登用を密かに狙っている。婚期逃した売れ残りモンスター化した女ばかり。 悪天候で損保契約している車両にトラブルが多発すると
ここの会社は保険金支払い業務が人手不足で残業でもカバーできなくなる。
例えば業務課だと、
それを少数精鋭で
しかも非正規雇用へ
「１人100案件処理が１日のノルマ」
だったものが、
「１人120案件処理が１日のノルマ。未達成なら派遣切りや契約更新をしない。」
という正社員でもこなせない業務量を
非正規雇用へ首切りをネタに社内恐喝する会社です。
大量雇用で大量解雇を繰り返す
行き当たりばったりしか社内方針が決まらない
管理職が高卒レベルの頭脳しか居ない職場。 管理職(笑)やチームリーダー(笑)に
教養がなく、
国内法規も大学時代に遊んでいたからまったく知識がなく、
コンプライアンスとは逆の業務指示をシャーシャーと出せる凄い馬鹿女とかが威張ってる。
洋服やお化粧の会話が
業務より重要な社内の職場環境だから
取引先との連絡にその態度がモロに出てを繰り返し、
結果、「個別優遇の取引先」を損をしながら増やしている
馬鹿な職場です。
数あわせの女管理職なんて不要。 １分単位で非正規の仕事をこまめにチェックする簡単なお仕事です。
レッカー会社や顧客との電話の通話時間が
丁寧語1つで５秒も使った非正規には、
小部屋に呼んで
キチガイチームリーダー女性から
ヒステリックで感情的な日勤教育を受けさせることができます。 論理破綻や思考破綻や精神破綻している廃人だらけ。
しかもそれが美徳とされる社内。
精神疾患ある女に
能力たりてない管理職なんてさせるから
社内外とわず敵ばかり。
大手レッカー会社から
「いつかミレアを潰してやる」
と言われたことに同感してしまった。 損害保険
ロードサービスの事務職(笑)
実態は
「手を動かせ！休むな！休暇ふざけるな！」(笑)
つまり奴隷。 三井ダイレクト損保が
自動車保険とロードサービスのテレビCM 頑張っている。
あっちがナンバーワン！ 「東京海上グループの♪」
「イーデザイン損保♪」
あのテレビCM。
事務仕事はここの会社。 ■■■最低クソ▼糟谷将隆 ■■■
西東京市 薫風会山田病院の医局長・糟谷将隆は最低クソ。
あのアホ、患者の質問に答えるのが仕事なのに、「信頼関係がない」だと？
調子に乗ってんじゃねえぞ！ 汚ねえ便所虫みてえな顔して、
ニヤニヤ笑いながら嘘ばかり吐きやがって。
お前は医者じゃねえから。糞だよ、糞。
ほんと人を不快にさせる偉そうな態度で、糟谷将隆、
電車が接近してくるホームにタイミング良く落ちて、死んでくれ。
http://yamada-hosp.or.jp/ >>196
女と言っても
殆どは平均年齢が40歳代の
独身や離婚などの子なしババア達。
ババア捨て山。 モンディアル・アシスタンス・ジャパン株式会社
→【不祥事】：Ｈｏｎｄａ中古車保証サービス加入者の個人情報一時的漏洩
↓
＜社名変更＞
↓
ミレア・モンディアル株式会社
→【不祥事】：東京海上日動 保険金未払い事件を複数回
↓
＜社名変更＞
↓
アリアンツ・グローバルアシスタンス・ジャパン株式会社
→ 今ここ。次はどんな問題をおこして社名変更かな？ まだVW、アウディのカタログ発送やロードアシスタンスやってんの？
排ガス不正で涙目だなw 樋□のババアもなかなかだぞ！偉そうな奴だと思ってたらまさかの派遣かよ！ この会社で一番楽しかったのは、
2005年の情報漏洩の隠蔽事件だわなw
ISBN 4532490022
「これだけは知っておきたい個人情報保護」
年間125万部のベストセラーになった、定価500円のポケット本。
これの事例の9万人のホンダ個人情報漏洩事件としてモンディアルが記載w
会社がやったのは漏洩の犯人を訴える事では無く、
世間に告発した内部情報者を名誉毀損で訴える事でした。
・・・みたいな間抜けな会社w
あの時の悔しそうな顔が忘れられないわw 
