ヤオコーってどうよ? part2
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ステラのおばちゃん(〃^∇^)o_彡☆ァハハハッ!! 新入社員が残業つけたら店長に怒られて、残業ゼロに修正させられていた。さすがヤオコーだね。 i'___{_ノl|_|i_トil_|i
|,彡 -‐ ‐-{.i|
》|il(_, ''' 0''丿
ノリ i `フ i´il l|
/^ `ヽ
/ 人 ・ ) ・)
/ / ノ , ノ
⊂ノ( ヽノ\
/~\ \ ヽ
し^ヽ. _ )._ 冫 ドライ部門で入社1、2年で主任になれない奴ってやっぱ低俗なの??
まさしくおれそれが理由で辞めたわけだけど・・・・ 長時間労働を苦にじゃなくて、出世できないから辞めるってヤオには珍しいな。 他の同期はみんな主任になってるのになれなかったのはおれだけだった・・・
実に無様で恥ずかしい・・・・
辞めようにもその時の店長はきっと理不尽なこと言って辞めさせてくれない
ような奴だったからだらだら続けてたら、直属の上司が人事に根回ししたため
辞めることができた 平で経験ぼちぼち積むのも給料的にはいいと思うんだが勿体ないな。
配属店舗に運が無かったってことにしよう。 当時の直属の上司から「1年以上やって主任になれない奴は恥だ!!人間失格だ!!」
と言われておれは自信どころか生きる気力も失くしちまった..... あと数年したら関東圏外に出店して全国規模にまで及ぶんだろうなww 暑さと来月の丑の日のせいでおれの体と財布はボロボロだ!! 相変わらず社員の「おかげさま」で成り立ってんのかここは。 ヤオコーの従業員さんに質問 各店舗でサンプルを作る担当者が居るのでしょうか?どの店舗を見ても素晴らしいので(*^_^*) サビ残の蔓延が本当に酷いなこの会社。
振休買取りも形骸化してるし。
振休買取りは金が発生するから、シフトを振休にして出勤しろか。
振休残日数があると警告を受けるって何だ。
人がいないから休日削って出勤になってるんだがな。 ★2ch勢いランキングサイトリスト★
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※ 要サイト名検索 毎日サービス残業
それが当たり前
早く労基入ってほしい
この異常事態なんとかしてくれ 休日出勤とサービス残業を進んでやる人が評価される腐った会社。
頭下げて不払い残業代出せば許されると思うなよ。裁判覚悟しとけ。 前社長はスーパーマーケット協会の会長になったのかー知らんかった。
ヤオ帝国は従業員の献身によって、更なる発展を遂げるんだろうなー 社畜は今日も出勤
サービス当たり前・・・
休日って言葉は何だ???
この会社にはそんな言葉は無いだろう・・・ サービス残業と休日出勤でおれの体がボロボロに?そんなうそだドンドコドーン!! また応援。こんなに店増やしてどうすんの?
応援より休ませて欲しい。 おばあちゃんが言っていた。この世にブラックじゃない小売業が栄えた試しは
ないってな。 地区部長が粉飾の強要をしてくると聞いた。サラリーマンだから言われた通りにしないとな。 社員の方々、長時間労働、サビ残、休日出勤お疲れ様です
俺バイトだけど、前に社員で朝6時〜夜の10時まで仕事してる人がいたな
社員のサビ残のおかげで元気なスーパーwでいられるんだろうな。
後、ネットクラブに入れってうるせーよ 流通の中でもとくにひどい軍隊系ブラック。
北朝鮮の収容所みたいな会社で続けてる奴の気が知れないわ。 社長さん、偉くパートナー社員について自慢してたけど
正社員については全く気をかけてないんですかね 勤続3年の人に金一封と表彰状出たね
どうしたヤオコー…
大丈夫か?笑 関東地方で有名なスーパー「ヤオコー」、サビ残やサビ出、日常的な暴力の横行がやばいらしい [266670284]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1407850645/ 1日平均12時間以上勤務は当たり前
1週間で2〜3時間分しか残業代が出ない
ブラック過ぎる 今年4月に入った、新入社員がもう来なくなってるからな。ブラック過ぎんだよ。 社員皆不機嫌というか無愛想だよな
人間性が歪みきっている
客からすると素晴らしい会社ですけど。。。 社員同士でサビ残自慢したり、ケーキやウナギ買った報告したりアホくさい
ウナギ食べられないのに買ったとか、自慢じゃなくてただのバカだから 次の大きい人事異動っていつ?新店の社員って他より長く滞在するの サビ残キツイっす
今月サビ残20時間になります
皆さんは何時間ですか? そんなんじゃ甘い!あたしの知ってる主任は、かれこれ1ヶ月以上休みなく、しかも7時前から働いて10時過ぎまでだょ。あたしが辞めたから。 サビ残を気にする人はこの業界に向いてないね。自己育成と考えればいいのさ 20時間とか舐めてる
1日1時間のサビ残だけじゃん >>59
二層メンチさん
そんなに仕事あるんですか?
どこの店だろ
>>60
なるほど
自己育成ですか
そういう考えもあるんですね
>>61
そうです
でも、辛いんです
給料払わないなんておかしくないですか? 一分一秒でも残業をしたら払うべきです
労働基準法違反です 人手不足過ぎるんです。しかも要領の悪い主任さんなんで、いい人なんですが "法律通りにやったら会社 潰れる"らしいからな
しょーがねえんじゃね? 会社が潰れるのは資金繰りで潰れるのが普通です
給料が払えなくなって潰れるなんてことは無いです
借金が返せなくなってた潰れる事はあります 周りが1日働いてる人ばっかだからそれが普通になってたけど、やっぱおかしいよな >>61
4時間サービス残業して帰れればいい方
>>64
給料計算は1分単位でやんなくちゃいけないのにね
ここって10分か15分でしょ、まぁ1分計算してるところなんて限られてるって聞くけど
常に労働基準監督官が見張ってれば良いんだけど何せ監督官が人手不足
自分から申告しないと改善しないよ
まぁ労働基準局が動いてないってことは皆納得して黙ってやってるって訳だからグルなんだよな
もし申告してバレたら怖くて言いたくても言い出せないっていうのが本音だろうけど 4時間錆残とかすごいですね
人手不足の原因は店長にあると思います
店長が責任を取り代わりに錆残すべきです 長時間労働でサービス残業だし、客のクレームも嫌になる
そりゃあ人手不足にもなるわ、好き好んで働く業種ではないよ 主任さんたちは、残業きっちりつけたらダメなの?なんか、会社に言われるの?タイムカードスキャンしちゃえばいいじゃん。 みなまで言うな!おれなんか主任になれずに無様に散ったんだぞ!(退職) 接客が悪くクレームを貰うのは本人の責任だけじゃない
店長にも責任がある
それを店長はあたかも主任や社員の教育が悪いと責任転嫁
まぁ、他人を蹴落として店長まで上りつめた人間ですからね
つか、己の怠慢を棚にあげて他人を責めんな!
どうすればいいかよく考えろ
考えて考えまくれ >>75
さらに社員はパートやバイトに責任押し付ける始末
社員は営業時間内にずっといろよ、時差出勤しろボケが >>70
たかの由梨のところのエスティシャンより、行動力のない木偶の坊かよ ヤオコー ブラック企業
ヤオコー ブラック企業
ヤオコー ブラック企業
ヤオコー ブラック企業
ヤオコー ブラック企業
ヤオコー ブラック企業
ヤオコー ブラック企業
ヤオコー ブラック企業 前に野菜を納品していたことあるけど
メンタル強い人多いねヤオコー
逆に弱い人は数ヶ月で辞めて行く
淘汰されて中堅から上の人は本当に猛者って感じするわ 今日はベルクに欲しいもので安いものが多かったので、ヤオコーには行かなかった。
来週はどうかなあ。今月まだヤオコーに行ってないなあ。 事務所や裏が汚すぎる
まぁ小売店は殆どそうかもしれないけど、ここは特に本当に汚い
ベルクは奇麗だったなぁ 去年辞めた!転職して今は残業なし!
本当に辞めてよかった!!!!! マジでつぶれてほしい
そんな命削ってまで働いて生きてて楽しいのか、ここの従業員は 落とした食材、フライヤーに突っ込んで商品として出してるヤオコー。 辞めた人たちって結構ネットではみるけど、辞めた後どういう会社につけてるんだろ… >>86
これはAUTO
上にあげときますね フライだけに >>83
山で5分単位で何かやらされまくる軟禁生活合宿 >>86
ゆとりが2chなら何だって書けると思ったのか?バカなことしたなw >>83
今まで漫然と生きてきて、時間の観念が希薄なやつはきついのかもな。 営業○活室の石○ってやつは少しばかり調子こいてんな。 / ̄ ̄\ ←ヤオコー社員
/ _ノ \ ____
| /゚ヽ/゚ヽ / \ ←新入社員
| (__人__) ブビッマジパネェ /ノ \ u. \
| |'|`⌒´ノ ヴビビッ!! ビイビィヒヒ /(●) (●) \
. |. U } ...| (__人__) u. | (なんだこいつ・・・マジやべぇ。
. ヽ } \ .` ⌒´ / 入る会社間違えたかな・・・・)
ヽ ノ ノ \
/ く
/ ̄ ̄\
/ _ノ \ ____
| /゚ヽ/゚ヽ / \ 一年後・・・・。
| (__人__) ブビッ ブビビビビビッ!! /ノ \ \
| |'|`⌒´ノ / /゚\ /゚\ \
. |. U } | (__人__) | ウボッウボボボボッガビビビビッ
. ヽ } \ .` ⌒´|'| / パネェパネェッッッッッッッッw
ヽ ノ ノ .U \
/ く
┼ヽ -|r‐、. レ |
d⌒) ./| _ノ __ノ ヤオコー ブラック企業 サービス残業 労働基準法違反 ワタミ
ヤオコー ブラック企業 サービス残業 労働基準法違反 ワタミ
ヤオコー ブラック企業 サービス残業 労働基準法違反 ワタミ
ヤオコー ブラック企業 サービス残業 労働基準法違反 ワタミ
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ヤオコー ブラック企業 サービス残業 労働基準法違反 ワタミ
ヤオコー ブラック企業 サービス残業 労働基準法違反 ワタミ
ヤオコー ブラック企業 サービス残業 労働基準法違反 ワタミ
ヤオコー ブラック企業 サービス残業 労働基準法違反 ワタミ ここって同族経営?サビ残でブラック
とか言ってるけどサビ残のない小売りが有ったら教えてくれ。 適度な時間にカードをスキャンすれば、残業もつかないぞ! 日経スペシャル ガイアの夜明け テレビ東京
10月28日 22時 今こそ、"主婦力"で売る! 事務所にある1〜50まで書いてあるホワイトボードに
マグネットをペタペタ貼ってんのあれ何なの? ツイッターでガイアの夜明け見た人達の間で
ヤオコーは正社員以上の仕事力を低価格で買い叩かれて搾取されてるって話題になってる
クッソざまあ!!世間からの制裁に身ぐるみ剥がされろ 買い叩かれて搾取されてる
↓
買い叩いて搾取してる の間違い 従業員みんな洗脳されてるからカルト宗教みたいなもんだよ。
若葉に住んでるのは出家信者だからw ヤオコーって最近、凄く出店してるら
どんな感じなのかと思ったら
結構訳ありなのかな?
本当にブラックならそのうち
名前も出て来ると思うけど。 昔は両手を上げての大絶賛だったのに
時代も変わったんだな >>112
どうだろうね?
今でこそ世界に名をとどろかす悪代官企業である東電だけど、
311でもなきゃあ今でも原発のげの字も知らないバイトばかりを
ガチ現場で働かせてただろうし…
何か本部が隠しきれないほどのトラブルを起こせば発覚するだろうか >>114
まだまだ、田舎のスーパーだからね。
ブラックとなっても何も変わらないよ。
いま、ブラックと言われ企業だって
相変わらず業界トップだからね。 >>108
文句を言ってくれる人はごく一部だから大切にしましょうって、みっちり教育されてんでしょこの会社は。
真摯に受け止めてくれるといいな。 >>116
こっちが動かなきゃ何も変わらないだろう
利益のためにしか動かないのが企業たが、現状で甘い汁吸ってる企業が他人のために動くわけがない
自分で切り開いていかんとね
その動きすらもせせら笑って見てるだろうし 異常パン工場サンフレッセさん
私の車に夜な夜なキズをつけまくったり
パンクさせたり、ホイールカバー盗んで行ったり
自転車盗もうと来ていた者達について
知っている事を正直にお話し下さい (´・ω・`)
/ `ヽ. お薬増やしておきますねー
__/ ┃)) __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\
(´・ω・) チラッ
/ `ヽ.
__/ ┃ __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\
(´・ω・`)
/ `ヽ. 今度カウンセリングも受けましょうねー
__/ ┃)) __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\ >>117
そこまで言うからには、例え何を言われようと、クリスマス切腹ゼロを目標にしようや。 >>115
ワタミ、噂通りの犯罪待遇による人員不足と
そんな店に客も行かないんで100店舗以上閉鎖だって テーブルマークを買ってクリスマスケーキを当てようキャンペーンですが、
ヤオコー以外のお店で買った商品のバーコードで応募できますか? ここって入社して特に問題なく
やってれば10年位で店長になれる?
逆にどの位やってみて店長になれなったら
向いてない? 1日16時間働いてればなれるんじゃない? あとは犬になれば 配属先の店舗の上司をはじめ職場との合う合わない、
つまり運で大きく左右されると思う
そういう意味では犬になるのは大正解
まあブラック企業に棲息してる人間が
人を人として扱いそうかどうか想像してみるといいよ >>122
顧客に対してのサービスなのか、会社に対してのサービスなのか… 賞与を貰っておいてケーキを買わないのか?と店長が脅しをかけてくるので、サービスとは違うものです。 賞与はケーキ代を会社が払ってくれるサービスか
良心的だなぁw >>131
転職した身から言わせてもらうと、それ普通に理屈通ってないしパワーハラスメントだからな?ハラスメントは犯罪だからな? ヤオコーの従業員が買わされるケーキの数>キャンペーンでプレゼントするケーキの数>>>店頭で売れるケーキの数
で合ってますか?
11月5(水)〜11月21日(金)
雪印メグミルク全商品の200円以上を含むレシートで150名
11月15日(土)〜11月28日(金)
森永乳業全製品の300円分を含むレシートで250名
11月1(土)〜11月30日(日)
テーブルマーク全商品のバーコード2枚で150名
11月19(水)〜11月30日(日)
東洋水産の対象商品のバーコード2枚で160名 >>127
犬になるだけで出世出来るんだな!
簡単だなw ヤオコーさんは休憩取れてるんですか?
わたしのところは休憩なんて取れたことないです ちなみにサービス残業は毎日3時間以上です
店長の許可を得れば残業代付きますが、
ほとんどの人は許可なんて取らずにサビ残してます 人事・コンプライアンスに電話なりすれば残業代は出るよ。店長からの評価は落ちるけど。 >>142
それって結局はサビ残を強制してるようなものですね 会社やめたかったら率先して電話するといいのかもね
世間からの評価に対して効果が高いのは
相談窓口にチクることだろうね
他の会社に行くとビックリするほど楽で、ブラックぷりを実感できる ヤオコーさんは正社員はクリスマスケーキ20個以上が普通なんですか?
賞与たんまり出てるとらしいですがひどいですね。
何か12月入って既に買取りで冷凍してるとか…
成長企業らしいけどこういう「裏」があるのね…
休みもほぼ取れず早朝深夜で風呂敷残業まで…
何で問題にならないのか?
他企業から見ても迷惑ですよ。 ですか?ですね。してるとか…あるのね…まで … のか?ですよ。 サービスなんてあたりまえ。だってサービス業なんだもの(怒) サービス収支という経済の枠があってだな
しっかりと金になるはずのお仕事のよ? クリスマスケーキ、追い込みにチーズを沢山買って捨てて帰る予定。こんなことに賞与使いたくない。 >>152
ワインにして、保存か知り合いに格安で卸そうじゃないか。 ヤオコースゲーなw
うちなんて
正社員ケーキ5個
ヒーヒー言ってんのにw
…賞与は雀の涙だが。
さすがにこれはこれで問題だわw 毎晩会社帰りに寄ってはおばちゃんの笑顔に癒されてるわ…
千葉県内の店舗だが、品揃えが手堅いから安心だし、刺身も近海産の魚が多くて楽しみだ
社員さんは大変だったんだな……お疲れ様です
おれ情報機器の小売に勤めてて超絶ブラックだったんだが、上場したり何なりで10年頑張ったらえらいホワイトになったよ
経営陣の意識次第だなー
ファンだから頑張ってほしい この時期になると、休憩室に営業職みたいなグラフが貼られるとか貼られないとか。 ヤオコーのおばちゃんに笑顔なんかそんなに見られないけどなぁ
野菜を並べてる若い男の店員なんかため息ついていかにもやる気なさそう
相当こき使われてるんじゃないかと心配になるよ
店にもよるだろうけどね おばちゃんは離婚してるようなのばっか
手に職があるわけでもなく仕方なく働いてるのしか残ってない
人使い荒いし えええ
じゃ近所の店だけ特別なのか
殺伐としたオーケーやダイエーと比べたら、圧倒的ににこやかで丁寧だと思うんだが…
今日もおはぎゲットしてきた 立地(特に店舗周辺住民の生活レベル=人間の質のレベル)が影響でかいた思われ 労基が入ってもダメですよ
あいつらは皆役人ですから書類さえ違法性が無ければ不問となります ヤオコーでバイトしてる大学生なんだけど、クリスマスは授業でどうしても出れないって言ってるのに授業抜けてこいって言われたよ…
バイトだからか他の人が言ってるみたいに残業代が出ないなんてことはないけど、正直辞めたい
希望の休みは前月10〜15日くらいまでに出せとか、そんなに早く分かることの方が少ないわ
アルバイトは基本入るの夜だけど、仕事できる人は時給が夜より安いくせに夜より大変な昼間にガンガン入れられる
そういう意味じゃバイトは仕事ができる人ほど稼げない。かといって仕事できないといろんな部門にたらい回し
まぁ地域とかによるだろうけど、少なくともうちのヤオコーでバイトしたいって人がいたら間違いなく止めるね >>161-163
景気回復してるんだから、元気出して明るく振舞えよ。
おまえら陰気でとろいから何をやってもダメなんだよ。 >>163
うまく立ち回れば?
わたしならクリスマス出ますから年末は出ないって交渉します
年末のが忙しいんで店長も強くは言えないですからね
自分の立ち振る舞いをうまくできないからと言って他人のせいにするのはどうかと思いますよ?
>>164
ヤオコーさんはこんな輩が多いんですね
景気回復とか言われてますけど給料は上がってないですよ ノルマで買わされたケーキを送ったり捨てたり大変でした。
もう、うんざりなので退職するつもりです。
退職理由に書けば、お金は戻ってくるのでしょうか? かねはもどってこないだろうけど、
労働環境を相談するとこに電話してみたらどうでしょう
本部にたかれるかもよ 失礼します。
同業他社の者です。
労基入っても正直意味ないですよ。
一時期瞬間改善されるだけ。
それさえされないかもw
うちの某店は内部告発があって労基入った店があるが
なぜか告発者は割れてますw
それよか、小売スーパーの全従業員が団結しなきゃ。
集票マシーンだけの連合なんて意味はない。 昔はもう働いている人いたな〜。今も日付変更と共にやってるんかな? ヤオコーの場合は、ケーキもおせちもおいしいから家族や親戚縁者友人に
喜んで買って配るよ。 >>174
「自爆営業」なんてあるわけないだろ。友人知人がいない上に、
気位の高い底辺バカが騒いでいるだけの記事だろ。
優良企業で働けて感謝して、少しでも多くの人に自社販売商品
を味わってもらいたいひとばかりだよ。 パートの給料きちんと支払ってくれないし、、、
金返せーきちんと給料管理してくれないのかねぁーぁ。数日ダダ働きww また来月、社内運動会やるみたいだな
貸切で芸能人呼ぶ金あるなら社員の残業代払ってやれよ。
あと賞与もないバイトにケーキ買わせんな ここで働く旦那さんってパートさんのことそんなに大事?
我が子が病気でも危篤でも休まないし知らん顔って聞いた
月に1回休めばいいほうだそう
それも家で仕事してるか、近くの店のパートさんに会いにいくらしい
パートさんから電話掛かってきたら
休みの日でも夜遅くでも仕事に行くらしいし
パートさんが病気になれば知り合いの
看護師さんにどこの病院がいいか聞いてもらうんだって
家族が難病に罹っても、入院してもそんなこと聞いてくれない
とにかくパートさんパートさんなんだってwww 大事なのではなくて、言われたことしかやらないパートさんには
生産性をあげるためにそうなるんだよ。 おだてるのはタダだからなw
昇給や昇進のない人間を使うのには一番いい方法
企業なんだから利益最優先で当然だしな
問題はパートさんですらこうなのに社員に救いがないと言うことだが 本当、店幹部と社員は当たり外れが激しくてかないません。
どんなにパートをバカにしていても、それを気取られずにうまく回す
技量のある店幹部のほうが、使えない店幹部&社員より100倍マシ。 使えないパートを煽てても、調子に乗るだけ。
最終的に一生懸命仕事をする・しないは人間性の問題。
人生経験の長いパートさんは煽てられてるって気がついてるから、何の意味も持たないよ。
おだてて喜んで物事をするのは若いうちだけ。
女性パートに対する信頼・信用は何も言われなくても一生懸命やってくれるパートに自然とついてくるもの。
ダメな奴は何をしてもダメ。 煽てられないと仕事も出来ない奴は当然ダメ やらないパートはおだてても、甘やかしても、厳しくしてもやらないよな。
厳しくしたら、厳しくした分だけ陰口を叩かれるだけ
自分が一番だからな 4/10/13(月) 17:45:11.54 ID:hHaCQZX5I
これはアメリカのゲームです。一度やってみてください。
これは、たった三分でできるゲームです。
試してみてください。
驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった10分で願い事が叶ったそうです。
このゲームは、面白く、かつ、あっと驚く結果を貴方にもたらすでしょう。約束してください。絶対に先を読まず、一行ずつ進む事。
たった三分ですから試す価値ありです。
まず、ペンと紙をご用意下さい。先を読むと願い事が叶わなくなります。
1、まず1番〜11番まで縦に数字をお書き下さい。
2、1番と2番の横に好きな3〜7の数字をお書き下さい。
3、3番と7番の横に知っている人の数字をお書き下さい。(必ず、興味のある異性の名前を書く事。男なら女、女なら男、ゲイなら同性の名前を書く。)
必ず一行ずつ進んでください。先を読むとなにもかもなくなります。
4、4、5、6番横それぞれに自分の知っている人の名前をお書き下さい。これは家族、友人誰でも結構です。
まだ先を見てはいけませんよ!
5、8、9、10、11番の横に歌のタイトルをお書き下さい。6、最後にお願い事をしてください。
さてゲームの解説です。
1)このゲームの事を2番に書いた数字の人に伝えて下さい。
2)3番に書いた人は貴方の愛する人です。
3)7番に書いた人は、好きだけど叶わぬ恋の相手です。
4)4番に書いた人は貴方を大切に思う人です。
5)5番に書いた人は貴方を大切に思う人です。
6)6番に書いた人は貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
7)8番に書いた歌は、3番に書いた人を表す歌です。
8)9番に書いた歌は、7番に書いた人わ表す歌です。
9)10番に書いた歌は貴方の心の中を表す歌です。
10)そして、11番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから一時間以内に10個の掲示板にこの書き込みをコピーしてから貼ってください。そうすればあなたの願い事は叶うでしょう。
もし張らなければ願い事と逆の事が起こるでしょう。
とても奇妙ですが、当たってませんか?
ID:(409) 過去最高の純利益をまた更新しそうだな、ちょい超えでいいから新年度も頑張ろうぜ。 辞めることを考慮して、大量採用しているから大丈夫。 足りてない気がする、社員一人一人の負担が凄いと思う
開店前から閉店近くまで働いてるの普通だし、もちろんカードは定時で切ってる
まあ奴隷同士で労働時間自慢してるぐらいだから、そういう奴しか残ってないんだと思うけど この会社は正気と狂気が入れ代わってるよな
普通の企業じゃ旅行を理由に有給取れるのに
ここでそんなこと言ったらやる気ないクズ扱いされる 女性正社員が産後も働けるって本部は豪語してるけど
あれは、金メダル取れた人がいるんだから
お前も取れるはずっていう理屈だからな 人が辞めるから来月からまたキツくなる・・・、でも人は雇ってくれない
他の店舗もそうなのかな、別のスーパーはもう少し余裕があった気がする
バイトだけどマジで辞めるか検討中、正直今後は客としても利用したくないな 今日ってヤオコー何やってんの?
また去年みたいな運動会? ツイッターでなんかヤオコー運動会出てたから久し振りにヤオコー板見たけど俺がいた頃の18年前と何も変わってねーな。
あれだけ現会長の川○に労基署訴えるぞとか言ったのに変わってねーんだ。
18年前だからまだほとんどネットとかもなくてハガキで送ったんだが…
ただ辞職して3年後くらいに店行ったら残業なくなったよとか言ってたんだがな…
そういえば青果の強瀬とか豊田まだいんのかな? 運動会あったのかw
芸能人呼ぶにしてもセンス無いなー
去年のようにチョソ呼ぶくらいだから仕方ないか
キムチ臭い奴ら呼ぶためにサービス残業してるとか最悪だろ ばっちりやった。今回はELT。めっさブサイクでひいた。ってか、毎日、朝5時から22時までってもうしんどいんだけど。毎回怒鳴る30の主任って頭悪いんじゃないの? 👀 毎日17時間拘束とかブラックじゃん
月給+9時間残業×1.25倍×毎日
月給は25万として・・・ 身体障害者ミズノはどうしてあんなに調子にのってるの? ねぇ どうして? チーフってそんなに偉いの???
そんなに凄いの????
身体障害者なのにどうして???? チーフは偉いだろ。指図される前にドンドン結果出さないと。
上長の実績づくりに貢献してはじめて評価されるのはどこでも同じだよ。 >>205
言ってる事は正しいが、ヤオコーは例外。
ここのチーフは仕事が出来て慣れるんじゃなくって、人が居なくて仕方なく任命される。
入社2年目でチーフになれる時点でお察しでしょ。
それがわからない視野の狭い人間が水野みたいになる。
俺は仕事が出来るから偉いんだぞーwってな
それに下っ端相手にエバって何が凄いんだ?相手は偉いだなんて微塵も思ってないぞ?
何を勘違いしてるんだ? このバカw 位にしか思ってないよ。
平均年収も貰えてない雑魚の癖に。
出るとこ出てみろよ。恥かくぞ
新入社員研修の時、人事の偉いのに言われた一言が、「えばりたいなら偉くなれ!」とか
新入社員集めて言うのもどうかと思う。
社会に出てから人に嫌われたら終わりだよ ただの白あんをピンクに着色しただけだろ
まあ、給料あがりそうでよかったな、今度こそ心を入替えて真面目に働けよ サビ残多いよね
サンドイッチ工場でパートに時間外労働月139時間、残業代未払い 「ドンク」を書類送検(産経新聞) - Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150326-00000574-san-bus_all 毎日サービス残業3時間してます
残業代の未払いって退職したら払ってくれるんですよね? え?
ヤオコーの正社員って
休みもなく(あっても自主出勤)
一番電車前に出勤で帰りは午前様だって聞いたけど…
下手すりゃ風呂敷残業で睡眠時間1、2時間…
でもスーパーにしてはそれでもそこそこ以上には
もらえてるらしいじゃん。
…人間じゃないよね、社畜w
訴えないわけ???www ららぽーと富士見にでっかい看板どーん!
オープンには精鋭が集まるんですかねぇ。 サービス残業なんてどーでも良くなった
毎日13時間労働
休み無し
のが辛い
この会社どーなってるんだ? ヤオコーに箝口令でも出たのかね?
ヤオコー従業員のTwitterが非公開になってたり
ここもいるのは部外者だけ???www ほう。いよいよヤバくなってきたか
いつ化けの皮はがされるのかな〜 ヤオコーは業界屈指のブラック企業だぞ
ワタミより酷いのに良く働くよな
時給換算してみろよ、最低賃金遥かに割ってるだろ
ヤオコーが業界紙とかで○○とか言ってても失笑ものだってみんな知ってますが
社員は嬉しいんかね?
今でも不正が横行してるだろうし、いつ崩壊してもおかしくない会社だと思うけど
ヤオコーでは日付改竄とか日常だろ?
今店長とかバイヤーやってるような奴はみんなやってたんだぜ それは経営者の指示ではないだろ? 告発してそういう輩は懲戒処分にしてもらえよ。 おまえらブラックブラックってうるさいよ
その程度でブラックって言うんならさっさと転職してみなさい
本物のブラック行って鍛えて来い ブラックの言うことはみな同じやね〜
転職してみてヤオコーがブラックなのがよーく分かりましたし… 昨日、家内が新所沢店で海老を大量買いして晩飯に家族で食べたところ薬品臭が酷くて食べられなかった。問題の海老(調理済みと調理前)を持って新所沢店に駆け込み店長に申し出たところ、臭くないと一言。返金すらしなかった。 恐らく、ウチだけじゃなくヤオコー新所沢店で海老を購入して食べた人達は皆、薬臭かったと思うが何の処置もしない店側の横柄な態度が腐ってる。 西友の生鮮返金なんとかと勘違いしてるか、同業他社の嫌がらせだろ。
そんなに臭がひどいなら調理するなよ。 この前、ヤオコーで買った生食用のタコ消費期限切れてた。もう行かない。 元気なスーパーだっけか、中の人は死んだ目してるけどな
去年入った真面目そうな新入社員がいつの間にか辞めてた。早いうちに辞めて正解だな 同じ業界であれば割と転職しやすいらしいね
ここは研修をしっかりやるから価値があるとかで 何年か前にパートで行ったが、すぐ辞めた。
ケーキ買わされたり、時給から組合費引かれてたり。
チーフは、余裕なくて、常にイライラして当たり散らす。
人手不足なくせに、最低限の人員で無理矢理回そうとする。
若い子に対するバッシングが酷くて見ていられないぐらい。
朝礼で、社訓唱和する時のブラックな空気。
いやー、辞めて正解だったわ。
あそこしか働く場所がない人は、ご愁傷様としか言いようがない。 ケーキ買わされたり組合費引かれてたりとか、腑抜けの受身発言だな。
自分が商売で売ってるんだから日頃お世話になってる人への心付けに振替えたり
組合活動は自分のこととして考えないと。辞めて正解で思考が止まるようなの
がいれば、チーフのイライラの原因は、お、ま、え。 >>244
そんなにケーキが嫌なら、組合活動を通して団交の先頭に立てよ。
あれも嫌、これも嫌なんてどれだけ甘やかされてワガママに育って来たんだ。 本人が面白いと思ってやってるなら気にしないけど
万一本心からの発言だとしたらこれらのレスは裁判で証拠になるね ケーキ買ったら即ゴミ庫にぶち込むくらいしないと。
それか日持ちするワイン自爆して転売だな。 食べ物を粗末にするなんて、社会、人類の敵のような従業員だな
どういう育ちや人格をしているんだよ、お客の前で粗相するなや。 どこに客前でと書いてあるのか…
統合失調サマですかね 就活生もここ見るだろうし、すっごく参考になるよね、これ。
あのブラックワタミと同類。 今時は2chも歩けない情報弱者の方が割りを食うね
うまく使って良い人生歩んでほしい
明朗なる人生はアカン 北朝鮮みたいな会社だな。
早く脱北したほうがいいぞ。 >>250
おまえが客前で粗相しないよう予め注意されてるんだろ。
だめじゃん、減らず口だけ一人前では。
大きな責任の伴うことは任せられんな。
それより新基準の運用は18日からだから気を付けろよ。 「ブラック企業、社名公表18日から 厚労省が対策発表 」のことではないか? なるほど。一体何に気を付けるのやら…
やましいことがなければ気を付ける必要もなし
火の無いところに煙は立たないって言うしな >>263
(労働基準法違反しまくってるヤオコーが、イオンの利益を上回るのは)そらそうよ 入社7年目の中途社員ですがここの書き込み見て思うんですけどサビ残って自分で無くす努力しないから無くならないんじゃないのでしょうか?
自分の店舗は人員も少なく夜間のアルバイトもいないのですが残業は月22は付けてるし(8・12月は40)退社時間も18時30分ごろにはしています。
もちろんサビ残はありますがそもそもそれだけの仕事があるんですか?
よほど能力の無い人間が主任なのかダラダラ時間だけかけてマイペースで仕事をしているかじゃないのでしょうか?
こういった業種だから毎日、毎時が戦争ってわけじゃないでしょう?
与えられる環境を揶揄するのではなく自分たちで環境を作るのも仕事ですよ。
ケーキについては何とも言えませんがパートナーさんも決算賞与とかでるんですから(この業界じゃ普通でません)
そこで返してもらってると考えれば・・・
休む休まないも1部の馬鹿社員で「休まない、帰らない」が美徳・優秀な社員の条件みたいな文化があるようですが
今の時代にそぐわない1万年前の原始人だと思います。特にヤオコーで育った社員に多く見られます。
そんな有り方が会社をそうしたのではないでしょうか?
正直に言えば月にサビ残30ぐらいはありますが残業も36協定限度まで付けてます。
でも年収は600前後はありますよ。これだけ稼げる会社もあまり無いのでは?
不平不満もまだまだありますが自分で落としどころを見つけないと・・・
それでも会社と折り合いつかなけりゃ転職すればいいんじゃないのかなと思います。 >>265
閉店間際までは誰かいなけりゃならん
売り場も閉めなきゃいけないし、値引きもしないと品物を売り切ることもできない
そこで18時半に帰って夜間バイトもいないってことは、店がその時間に閉まるってことだよね?
現実的にあり得ない話なんだが…
そうでなくてもよほど小さい店舗だから仕事が少ないだけにうかがえる
ほとんどの店舗は閉店間際まで売れ続ける
ちなみにヤオコー正社員の平均時給はサビ残コミコミで600円台
店長だって600万には程遠い。もしなれても蹴落とし足の引っ張りあいが凄まじいからな… >>266さん
普通に18時半で帰ればあなたの言う通りになりますよね。
先に書きましたけど自分で環境を作るんですよ。
店舗には他部門のアルバイトや店長・副店長もいるわけでそこまで上手く協力してくれる
環境を作ったんですよ。もちろん値下げも最終値下げのみお願いするだけで
協力する側の負担もできるだけ軽微なものにしています。
作業がすくないって考えも間違っています。売り上げに応じた人件費予算しかないので
売り上げが低ければそれなりの人員しかいません。退社時間までフル稼働ですよ。
売り上げの大きい店舗は逆に社員の人数もアルバイトの人数も多いので小型店舗より
恵まれている場合もあります。
ただ会社への貢献度からすると大型店舗のほうが大変なのでしょうが・・・
一人当たりの仕事量はそれほどは違いがないと思います。
それに店長の場合は年収保障が店舗のランクごとに決められているので600以下は
ありえないと思いますよ。
そもそも時給換算で給料を計算する時点で自分の評価を落としているのではないでしょうか?
時給の低い社員は自分の仕事に本当に無駄がないか考える必要があるし
自分の部下がそうならなお更部下の仕事を見直さなければならないし・・・
ただ残念なことに人の痛みがわからない人間が会社全体に非常に多いのが現実ですが・・
なぜ自分が自分が空腹の時に相手は空腹ではないのだろうか?
なぜ自分が疲れているときに相手は疲れてないのだろうか?
たったそれだけの気遣いができない人間が多すぎます。
サビ残自慢して会社の愚痴を言ってお互いの傷の舐め合いでストレス解消って・・
入社から定年までずっと続けるつもりなのでしょうか?
それでも時給に・・・とか言うのならそれに見合う仕事に就けばいいのでは?
単純に時給だけなら少し時給のましなアルバイトで十分ですよね?
でも社会保障費は?年金は?アルバイトだけで積み立てできるんですか?
企業に属しているから受けられる恩恵も有るわけですから一概に給料割る時間ではないはずです。
それでも納得いかないなら自分にあった企業を探すことをお勧めします。
先にも書きましたが自分で落としどころをどこに見つけるかだと思います。
納得できなくとも妥協できることが必要な事ってあると思います。 _______
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| ♡ |
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ヽ(´・ω・)ノ うるせぇ
| / この想い
UU ぶつけるぞ >>267
そこまでまとまってるなら是非本部や店長へ直接伝えた方がいい
こんなとこ書いてても何の影響もない
誰かが変えなきゃならないんだし >>267
長過ぎる、三行で
ヤオコーの労働環境が酷いのは周知の事実なんだよなぁ
話は変わるけど新入社員は文句言わないのかね、洗脳されて「これが社会の現実だから」とか言いくるめられてるのか?さっさと文句言ってやめた方が自分のためなのに 長さと内容から鬱の初期症状じゃないかと
能力はあるみたいだけど
心身大事にしろよ って、そんなことないか
まとめたり伝える事があんまり上手くないだけか 経営陣からしたらそりゃ駒だ
でも駒には使い方ってもんがある 副店長から今日中に出せと、うなぎの予約を書かされました。
私は脂が苦手で、うなぎも出来たら避けたい食べ物です。それを伝えても無視されました。
食べたく無いものの購入を「社員は買うのが当たり前だ」と強要され、この会社に入社して失敗だったと感じました。 >>276
無視されて当然だ。それは舌や味覚がまだお子ちゃまなんだろ。
好き嫌いを無くすどんな工夫や努力をしてるのか?
将来、後輩やバイトを使う立場になってあれが苦手、
これは避けたいで通用するか?
お客様に提供する商品は全部好きになるぞ、ぐらいの
気概を持ってこの夏は毎食うなぎにしろ。 >>277
クリスマスまで持たなかったところを見るに、>>276は何らかの免疫を持っていたようだな。 この先クリスマスにおせちに恵方巻きとイベント満載なのにうなぎくらいでへこたれたらいかんぜよ
今は登用式終わったばかりとはいえ別の道を考えるプランがあるのならお早めに
のんびりしてたら主任に回される(大型店配属だったら中型店主任まであるかもね)わけだし何をするにも早めにご決断したほうがいいですよ
この先も新店ラッシュ故、後発店ほどカツカツになるから ららぽーと富士見のヤオコーでは、福島産の桃を山梨産と偽って売っている。
箱を見たら、しっかり「福島」と書いてあった。仕事が甘いな。
産地偽装はダメだろ。
やるんなら、福島と書かれた箱なんかに入れて売るなよ。 日配と惣菜の冷たい麺類を、まとめて置いてくれるとありがたいと思った。
売り場が離れてると探すのめんどくさい。 >>283
陳列用に使った空き箱をそのまま使ってるだけじゃ?
尤も、普通の消費者はあれ?って思うだろうけど。 >>285
そんな不衛生なことしてたら別の意味でヤバいだろ! >>286
不衛生か?
どんな売場だったのか見てないから分からんが、桃とゆーことは、クッション用の白い奴(何て言うの?)履かせてたり、窪みのあるプラスチックみたいなのとか使ってるんじゃ? >>287
果物なんだから、腐敗菌が接触したらそこから腐り始めることだって良くあるじゃん。腐ったミカンが良い例でさ
それに、前に陳列してた商品が腐敗してなかったという証拠もない
そんな所に置くもんなの?知らんけど
そもそも、忙しい職場で何でわざわざ他の段ボールに詰め替える必要があるのか…謎 >>288
あー、確かに、後半の忙しい職場で…は納得。
そりゃそうだな。蓋?を開けて、そのまま段ボール毎置けば早いか。
どんな売場か見てないから分からんけど。
てか、始めの産地偽装ガー は無いだろうね。
メリットに対してリスクが大きいし。 メリットに対してリスクが大きかったら、全国で産地偽装の蔓延しようがなくない?
売れないものが売れるようになるんだからさ 論旨を一貫させたいなら、リスクが小さければだろ。
そもそも、産地偽装なんて商人道の基本の背信行為の典型だし
与太者やチンピラまがいのことするやつおらんだろ。 ららぽーと富士見の桃は、ガチで産地偽造だったぞ。
今月10日のは、福島の桃の箱十数箱に桃が入って
その上に「山梨産」と書かれていた。
数人の客も気が付いて商品を戻してたから。
翌日買い物がてらそこを見たら、それらの箱は撤去されて
桃がトレイに移し替えられて「福島産」の形跡は消されていた。
信用失くすよ、そんな事してると。 あからさまな産地偽装を論旨がどうとかpopミス呼ばわりってww
クロだと証明してるようなもんじゃん >>294
いや。堂々とそんなことやるのか?って想像力を働かせているだけだよ。 I店の店長は、パートさんのスツール転がして遊んでるらしい ヤオコーはマグロの産地偽装して農水入ってるから桃くらいじゃ驚かない
マグロの産地偽装でも信用なくさなかったし >>294
それは話を整理して考えて書き込めよ。どこがクロの証明なんだよ。
福島産でも良い物はいいからな。 肉の期限改竄が新聞に載っていましたね。上が売上と荒利ばかり言うからこうなるのでしょうね。 おれのいるグロッサリーは業界ではかなり人間も待遇もまともだけど
畜産や鮮魚やベーカリーの技術的な部門はどんな感じ?
鮮魚かベーカリーに異動してみたいんだが ヤオコーの惣菜、寿司のコメは福島だからやめた方がいい。
福島の子供たちはけっして食べない。 いちいち食べるものの原料確認しなきゃなんないなんて、
重度アレルギー患者みたいね。 事情を知る地元の人達が食べないのだから。孫に影響が出ても時効で泣き寝入り。 過去レス読んだけど、未だにそんなブラックな店あるんだね。12年やってて入った頃は翌日4時帰りとかあって酷かったころもあったけど今は18時位には帰れるからなー。残業も付けてるし。Pさんのサー残は最近の今まできた店舗では無いし。
朝も昔は5時とかからやってたけど、今は7時半スタートだから1日2時間残業付ければそれで終わり。6時までに終わらせれば良いんだから。
36協定だってオーバーしてるやついっぱいいるじゃんね。主任、担当各月50時間くらい残業付けてるやつ聞くし…。
自分自身も先月は45時間付けたよ。
本部もそう言ってるんだから、つけるも付けないも自分次第って事だよね、今はさ。
まぁ、毎日1時間くらい雑談で盛り上がっちゃうから、それも全部つけるのはどうかと思うけど。それはそれで残業代不正申請だし。
そんな店絶対異動したく無いわ。
死亡MH予算で絶望的な人員とか絶対やりたくない。 アニサキスが寄生したサンマの刺身を食べた男女が激痛でのたうち回り
顔面ゲボまみれで地獄の苦しみを味わう
ttp://alfalfalfa.com/articles/130985.html 近くに流山店があるんで、いつも利用させてもらってる。
主に近所で評判が良い肉と野菜を買ってる 後はウィンナーのパンも美味い。
しかしそれを支えてる従業員は大変なんだな >>317
ここは社員が愚痴を書く場所だから、お客様のご意見・ご感想はこちらへ
【Yes!】ヤオコーMarket Place【lions】
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1415491047/ 高柳点ていつオープンするの?
近くて良いなと思ってるんだけど 竜ヶ崎佐貴店社員さんで女性に対して酷い扱いをしてる方がいます。 ここの従業員も大変なんだな
知り合いもここでパートやってたけど、サービス残業強要されるから辞めちゃったし
客として行く分には良いんだけどな バイトも早く終わったら上がれとか言うようになったんだけど早く終わるのなんて一部の部門だけなのにな
ワンオペで忙しくて定時過ぎると次長に嫌な目で見られるしバイト注意する前に社員のスマホどうにかしろよ 自分の所は人手不足なんで早く上がれなんて言われてる部門ないな
そろそろケーキの時期になるけど賞与のないバイトに買わせるの止めてほしいわ
強制じゃないといっても毎日のように言われたら買うしかない バイトだけど去年仕方なくケーキ一個買ったら300円くらいケーキ手当ついたぞ 社員とは身分が違うんだよ、そんなこともわからんか。
嫌な目とか、やましい事があるか被害妄想だろ。わだかまりを消して
自分の立場をわきまえろ。、雰囲気を悪くしないで明るく振舞え。 浦和上木崎店の駐車場出入りは危険です。駐車待ちの車が交差点付近まで並んでいて、道路上を交差点方面から自動車が進行して来ていても、警備員は平気で駐車場から道路へ出るように誘導しています。
また、このことは警備員自身の判断ではなく、店長および本社も了解済みとのことです。気になる人は「お客様相談室」が「アベ店長」へクレームの申し立てをしてみてください。 >>323
そんなの笑顔で無視しなきゃだぜ。何度も言えば何でも買うのかね、君は?いや、まあどうしようもないくらいのお金持ちなら問題ないんですよ、ええ。 今度鶴ヶ島に新店が出来ますがオープニングスタッフとしてパートを考えています。時給も悪くないし有給や賞与もあるみたいだし結構待遇は良さそうですが、どうですか? スーパー業界はどこも一緒じゃね?
ヤオコーは今入るとクリスマスケーキ買わされるだろう ケーキなんかどこでも買わされるだろ。ひどいとこはボジョレーやおせちなんかもね 社会保険加入者のパート社員だと、やはり社員並みに働く事になりますか? 社員でもパートでも、ここで働くのは辞めておいた方が良い。
とにかくブラックだから。 自分の知り合いや友達には絶対に勧めない会社。自分もまわりの人間も密かに転職先を探して情報交換してる。 11月10日って何かあるの?
近所のヤオコーが臨時休業だっていうんだけど。
また運動会? >>344
なぜ勧めたくないか具体的にはどんな理由ですか? 身バレは嫌なので。
そんなに乗り気なら入って後悔すればよい。 >>346
このスレ全部読めば大方分かる
その読解力すら無いなら愚者は経験に学んだらよか 誰か知ってたら教えて下さい。
今日行ったヤオコーの店で乾燥ひじきを買った。
棚には国産数種と韓国産があったが、わざわざ韓国産2種類に店長おすすめの表示があった。
韓国の海産物のヤバさはかなり知られてると思うが、ヤオコーってそっち系? >>345
運動会らしいよ
2月は場所借りられないから11月になったらしい >>349
利益があれば客がどうなっても構わない企業はこちらです
食べて応援する企業でもあるよ まあ、福島産を棚の一番目立つところに陳列するくらいだからなあ 福島産を避ける奴はどこで飯食っても
全部確認してから食ってんのか? >>354
産地がホムペに載ってない外食企業なんて今は基本的に無い
もしあったら客に信用されない
調味料や加工品、日配で売ってるやつもほぼ全部の商品がokフードをはじめとしたサイトに原料原産地載ってるで >>355
お前は何から何までいちいち産地調べてから食べてんのか。
大変だなw スーパーで生鮮選ぶ時だけ急に産地を気にしだす面白い人 >>360
俺も以前スーパー業界で働いてたけどどこもそんな感じ何だな、パート社員も同じなんかね 朝の7時ぐらいから閉店近くまで働いてる社員いるけど疲れて当たり前だよね
人手不足も解消しなさそうだし新店出来るしで社員一人あたりの労働が増々増えるんじゃね 閉店まで仕事とか馬鹿?どんだけ仕事好きなんだよw
相当効率悪いんだな。無駄な時間が多いか終わらす気ぐさらさら無いかどっちかですね。
終わらないからいいや、とか思ってたら絶対終わらないよ。
空いた10分で何を終わらすか。10分をどうやって作るか、空き時間を何回作れるか。
そこで細かい事務作業をどんだけ終わらせられるか。
本当は作業は集中してやるのがマニュアルだけど、人員的に無理な事もあるから、そういう店は上のように空き時間を作るかしかない。
いかに楽して同じ結果を得られるか考えたほうがいいよ。
同じような環境でちゃんと帰ってる人がいるんだから。
今は閉店までとか実際ありえない。相当効率悪い。 朝から閉店までって人は見たこと無いな
6時過ぎ辺りで人が変わってるよ
夜は5時ぐらいから最後までで
主任とかは別だろうけど >>366
どこの架空店舗の話だよ
朝から閉店以降までいる人の数のが多いわ >>367
いつの時代の情報だよwwwww
商品手配で7時ごろ電話しても地区のだいたいの店で社員帰ったって言われて困るんだよ。超大型店は居るけど…。
まぁホント昔は朝4時から夜11時までやってたから、帰れない理由も分かるけどなー。
翌朝4時までやった時もあったけど、かなり昔の話だねwwww
仕事できる奴は早く帰って、売上良くて、荒利だして、こだわりもあってってのが常だし。
帰れないならなんで?って考えたほうがいいよ。そのほうが自分のためになるよ。 俺が行ってるところも朝から閉店まで普通にいるみたい
早くても閉店の2時間前ぐらいまではいるな
暇な店舗から移動してきた社員がこの店忙しいとは言ってたけど 上司が帰らない人だと部下も帰れないものだ、どんな会社でもよくあること >>363
終わらない店舗は考えても・頑張っても終わらない。
もうね終わらないものは終わらないとしか言いようがない。
作業量が多すぎる。それを無理やり終わらそうとすると、接客に支障が出たり、
手抜きの痛い仕事になりやすい。
「同じ環境でちゃんと帰ってる人がいるんだから。」これは思い込み。
数字面だけを見て近い環境はあるだろうが、中身は全然違う。
極論かもしれないけど、全く同じ環境の店なんてこの世に一つもない。
マニュアルは机上の空論
現場に立ってみてからものを言ってくれ。 >>372
私、めちゃ現場の人間なんですけどwww
計画にしても、製造にしても作業量多いのは分かるけど、流石に10時はおそすぎるだろ。計画きら夜間作業まで1人でやってんの?
アルバイトいないんじゃさすがに帰れないけどさ。
アルバイトがいて、毎日10時まで仕事できたら相当細かい所までできるよなー。
当時担当時代、売上1番店にいたときは上司がこだわり強すぎてオープン〜10時だったからわかる。確かにそういうのはある。
でもそれは上司の意思で会社の意思じゃないわけです。
ちなみに私は今まで11店舗いたけど帰れなかったのはそのうち1店舗だけだったよ。
店長が超ブラック!帰ったあとの売り場写真とか撮って晒しあげして帰れないようにしてた奴!あん時は生鮮から三味までみんな毎日12時過ぎてた!
それが帰れんのに帰れないって事!無言の圧力。そういう所に居ないだけ良かったんじゃない?
今いる所は売上でだいたい30番目までにいる店だよ。特定やだからそれ以上は言わないけど。
まぁ、終わらないなら否定はしないけどさ。
あと地区にもよるよなー。帰るの大好き地区と仕事大好きラストコース地区!
両方いたからなんとなくわかるわwww >>372
因みに、早く終わらすのはスピードだけじゃ無いですからね!
いつも売り場何往復してますか?20往復?もしもたった3往復でも減らせたら7分浮きますよ?
品出し動作、今まで片手でやってましたか?…もし両手使って同じ動作で今の倍近く出せたとしたら?半分の時間とまではいかないけど、短くなりますよ?
1日2時間品出し動作してるなら30分は浮きますよ?
それに気がつかないといつまでたっても帰る時間は変わりませんよ。
効率を考えればいいんじゃないんすか?
変えてみるのもいいんじゃないですか?ただ、その考え方はもうじきスタンダードになりますが。 わかってるじゃん。
無言の圧力。それも「同じ環境なお店はこの世に一つもない」理由の中の一つだよな。
君みたいに責任感のない仕事終わったから帰りますな上司だったら楽だよ。
あと経営者に言わせてくれ。
何故新入社員が1年で半分も辞めてしまうのか。
何故過去に過労死を出してしまったのか。(多額のお金で解決し表に出なかった)
その辺りをもう少し考えましょう。
早く帰れ帰れ。マニュアル通りにやれば帰れるんだから帰れない奴が悪い。
この考えはあまりに短絡的。
そもそも人間にあんなロボットみたいな動きはし続けられませんよ。(安月給であれをやれって?w
私語するな? 模範とならなければならないSVも作業中私語しまくってるんですけど!
店長も作業場に入って私語しまくってるんですけど!
そんな状態で安い賃金で働いてるパートナーさんに強く言える訳ないでしょう。
強く言えば文句言われ辞めさせれば降格される環境なのにさ。
お客様相手に突発的な作業が無尽蔵に増えていくサービス業にあって、
「作業割り当て」作成そのものが無駄な作業をさせてるって事に気がつけよ!
もうね面倒くさいんだよ。あのムダな作業。
そんなに計画通りに事を進めたいのなら、
客の要求にも笑顔でシカト出来るロボットでも雇えばいいんだよ
これらを踏まえてもう一度考え直してマニュアル作って来い! そういえば去年入った新入社員1年経たずに辞めたな
初めの頃は元気だったけど辞める前は酷い顔になってたな
労働環境もだけど人間関係も微妙、辞めた新入社員も結果的に良かったと思う >>377
とりあえず運動会お疲れ様。貴重な休みだったが…。
言わんとしてる事はわかる。妥協してる部分はかなりあるからな…。本気でやろうとしたら閉店までかかるのは確かだ。
まぁお互い死なない程度に頑張ろうな! マジこの企業ヤバイ
店によるのかも知れないが、帰れ休めは口だけで、サビ残&休日出勤してる奴は頑張ってる的な風潮が根強い。
マニュアル通りにやっても絶対終わらないよ〜
作業量が尋常じゃねーもん。
どこ行ってもパートナーの質が悪いし、会社の思想を利用してるとしか思えないね。
ビックリする程態度デカくてわがままな奴がスゲー多い。
これって、どの会社も同じなの? >>380
スーパー業界の社員なんて、そんなもんじゃないかな俺が前いた所だと一年で2,3日しか休んでない、凄いだろ見たいな上司や毎日朝3時から働いてる同僚がいたわ
ヤオコーはパートもキツい? >>377
私語?得意のコミニケじゃね?
SV態度デカすぎ SVは態度でかいの多すぎ。
指導する立場になっただけなのに、
天皇陛下にでもなったつもりなんだろうな
力で威圧したって何の権力も持たない男に
価値はないぞ 埼玉に引っ越して3年間、ヤオコーを利用してるんですが
この3年で店長が何人も変わってるんですけど離職率が異常に高い会社なの?
異動が多いだけ? 今になって思うけど、昔、新入社員研修で自分の悪い所をグループで指摘されまくったけど、宗教の洗脳のソレだよなぁ。 >>388
女性の社会進出を名目にゴマすって使ってきた。
しかし団塊世代がごっそり労働力から消えたのでどこも人手不足
特にサービス業がヤバい。
だからこそ一人一人を大事にしないと逆に手痛いしっぺ返しが自分に返ってくる。
それを会長はわかってるんだろ
今後5年間でポスト団塊世代も労働力から完全に消えるので、今以上に厳しくなるからな。 私語か。
クソ忙しい時にコミュニケしてきた店長に「売り場見ろよ!ボコってんだろうが!後にしてくれ」ってキレたことがあった。
忙しいときは勘弁だけど、普通の時はコミュニケ多いよな。この会社。というか、コミュニケはしないといけないって教えてるからな。
私語は別だもんね。 >>390
そこまで神じゃねーよ
所詮人任の簡単なアイデア
そんなの普通に思いつくwww うちの主任も店長に対して悪口言ってたな
あの長いコミ二ケが煩わしいって
てかこの会社のコミ二ケって仕事の話から派生してほぼ必ずと言って良いほど、人の噂話や会社の悪口になってくよな
そんな内容をマスクも帽子もしない店長が客から丸見えのバックルームでくっしゃべってたらどう見えるのか朝礼で偉そうに語る前によく考えて欲しいよ >>392
思いついても実行するのは難しいもんだよな。
優良企業のマネをすればどんな会社も優良企業になれる。
でもマネ出来ないんだ
そこを踏まえて手荒くても降格させる。
一昔前なら降格なんかさせない
何を言っても働き手がいなくなるのは事実だから大変だよ。
全ての従業員に言える事だけど、一人いなくなると、今後はその補てんが入社してくれる
補償はどこにもない。
今の時点でサービスだらけ、人足らずの会社は今よりも労働力確保が大変になってくるって
某社長さんがテレビで言ってた。 大量に仕入れて、利益の出ないものは廃棄登録すればいいのは毎年入ってくる新鮮な人間も同じよ。
バイト上がりのプライベートブランドは知らん。 人間をそんな物扱いできるわけないだろ。バカも休み休み言えどころじゃない
笑えない暴言だよ。 クリスマス予約メニューの放送のカットフルーツがキャットフルーツに聞こえる 人材確保は今後15年女性の社会進出や高齢者の労働斡旋などを進めていけば
何とか維持出来る。が、その後は下降線。グラフを見たが、本当に急降下。
経営者は笑えないだろうな。 経営していく上で最重要項目は労働力確保になるのは
間違いないと思うぞ。
今後は大量に仕入れる事が出来ない以上は廃棄を抑える工夫が必要になってくる。 ここ社員はブラックかもしれんけどパートはどうなの? 大量に仕入れか。そうかもな。
社員ですら経団連の長年の悲願であるペナルティー無しで首切りが出来る法案が通りそうだし。やはり議員は組織票持ってる奴の言いなりだな まぁ仲良くしましょうよ。安月給で朝から晩まで
休日出勤までしてコキ使われてる社員。
その社員に使われるパート。
これは目くそ鼻くそですねw
私は社員の事は尊敬していますよ。
毎日毎日本当にご苦労様です。 社員もパートナーもブラックだよ
一度パートナーの旦那が乗り込んできたの見たことあるし
働く場所ならいくらでもあるだろ?
ヤオコーだけには勤めない方が無難だよ ヤオコーですから。常識が通用すると思うほうが間違っている。 パートでも本当にボーナスや有休もらえるんですかね? 有休はある。だが、ボーナスは期待するな。今回の支給額では子供のお年玉と同額だと、散々Pに嫌み言われたからな。そのうち大量に辞めていくだろうよ。 パートナーのボーナスは本当に激減だったみたいね。見た感じ半分以下になったんじゃない?可哀想に。社員のボーナスは相当増えてんのにねぇ。 どうして収益が減るんだろーね?
最近はブラック企業が摘発などを受けて肩身の狭い思いさせられてるあおりなのか、
それとも経営陣のミスなのか 既存店前年比とか、結構良くなかったっけ?
新店出し続けて、経費が嵩んでいるの? 有給はあるけど、使ってる人の方が少ないんじゃない?
社会人経験のある人ならわかるだろうけど、使えるけど、使えないのよ。わかるでしょ?
「サービス残業はするな」みたいな内容の紙がタイムカードを通す機械に
貼ってるけど、パートナーも含めた全従業員がサービス残業しまくりだし。
朝礼でするなって店長・副店長が言ってても、実際は黙認しまくりだし。
社員のボーナスが高いのは当然だと思ってる。
だってさ、サービス残業のレベルが他の会社のレベルの比じゃないのよ。
一日平均4時間で休日出勤も含めると相当なもの。
せめて月給が高ければ良いんだけどねぇ。
ボーナスなんて業績が落ちれば簡単に急落するんだからさ。
正規社員の解雇規制緩和政策も含め今後の流れは誰にもわからないよ いやいやいや、パートナーサビ残どころか無駄な残業付けてる人ばっかりですよ。
仕事無いのに無駄に時間稼ぎしたり、悪口陰口噂話は当たり前。
社員のボーナス相当増えてるだのわけわかんない文句言うなら社員になれば?
想像を超える激務とお給料が貴女を待ってるから(笑) >>406
いつまで働かせてるんだ❗
的なノリだよ
毎日サービスで1時間働かせてれば、そうなるでしょ。
チーフはただただ平謝りだったよ
これが7年前の話
>>419
一度ボーナスも含めた金額で計算したら
890円だった。
r来年辞める予定 真面目にやってきたから皆
驚くだろうな 全体会議の最後に、皆で歌うのがウケたwww
毎朝俺には軍歌に聞こえんよ。
ぜってー歌わねーけどな! パートナーやろうと思ってますが比較的楽で残業少ない部門はどこですか >>424
とりあえず年明けから他の所探せばいいんじゃないかな。 >>424
悪い事は言わないから、ここでパートやろうと思わない方がいいよ
外目と実際働くのとでは大分違うから。 サビ残ってマジ?
自分はバイトだけれど、サビ残つけれるような体型じゃないと思うんだけどな
無駄な残業つけてる人ばっかりっていうならわかるけど。
カード切らなきゃいいんだし
勤怠修正しないの? >>429
マジじゃねーよ。
悪知恵の働くパートナーのカキコだから信用すんな。
パートナーで残してる奴は、無駄残つけてる奴ばっかだよ。
社員はザビ残だけどな! 午後から閉店時間までの契約社員の場合は、サビ残しなくて済むのかね?応募検討してるんだが。 >>431
閉店時間だからってサビ残しなくても良いとは限らないよ
閉店後も社員は作業している場合もあるのでお付き合いサビ残の可能性は
否定できない。
>カード切らなきゃいいんだし
勤怠修正しないの?
それが出来ない雰囲気を作ってくるんだよ。だから性質が悪いんだ
>無駄な残業つけてる人ばっかりっていうならわかるけど。
俺と似たような20代の若いのが定年間際のおばさんに怒りとばしてるのを見た事が
ある。それを見て当時思った事がある。
50代が20代と同じ動きが出来る訳ねーのになぁって
物覚えや動作を自分と同じ物差しで測る奴がたまに居るが、そんなに気に食わなきゃ
雇わないで全部自分一人でやればいいのに。 検討中の新及び中の方々、ほぼほぼ物本カキコなり。
悪い事言わない、ここはマジやめときな。 ここに勤めて5年。本当に本当に後悔してる
ここの管理職は人を出世の道具としか見てない
検討中の奴は絶対に辞めて桶 ドブラックだから ブラックって言っても社員の人だけだよね?
バイトなら気軽に出来るかね? >>435
社員とパートがブラックな
バイトは自分のとこは仕事量は普通 >>435
うちの店は大丈夫だけど、他の店だと一生懸命仕事しないとシフトを勝手に減らされたりするらしい。後は錆び残やってるバイトも稀に存在するらしいよ。 年末31日は残業時間8時間申請したよ!今年はつけないと殴られそうな雰囲気だった。30日も5時間申請した!10何年いるけどこんな年は初めてですよ。
MHオーバーするからつけるかつけないかはこっちで決めさせてくれよって思うけど、店長がつけろって言うから仕方ないから付けたよ。もちろん担当も、Pも。計画100時間くらいオーバーしそうw つづき↓
サービス残業無しの年末は初めて経験しました。
連投すみません。 ヤオコーの社員だか店長だか知らんけど、出会い厨がいるんです。妻子持ちなのにキモい。 女子社員の腹の子が店長と次長どちらの子なのか分からなくて、女子社員の親に揃って頭下げにいったという話なら聞いたことある
この会社 ここの経営者が入信している宗教を知っていたら教えて下さい >>441
ストレス貯まりまくりなようで
yaoko-の社員はこんなん多いよな 寿司を販売している台に営業時間中に平気で上がる川口朝日店のバカ従業員。
http://imepic.jp/20160114/360810 こんなの何でもないもんわざわざ撮ってきて貼っちゃう
キチガイ客に驚きだわ >>451
そんなに気になるならもうスーパーで買い物しない方がいいのでは? >>451
売り場に置いてる間はホコリやお客の唾かかったりしてるぞ。
不潔不潔w >>453
ヤオコーではこれが普通です。
擁護してるの >>456
どこのスーパーでも普通なんだが
そんなに気になるならご意見箱に入れてこいよ >>457
普通じゃないよ。 これを平然と普通だと言える神経が俺にはわからん。
どこを歩いたかわからない汚い足で商品を置く棚の上に上がるんだぞ?
それを営業時間中に行うのはバカ従業員の極みだろ >>458
惣菜やパン売場のラップもされてない剥き出しの商品とかどうすんだよ。
ここに限った話じゃないけどな。 >>457
見たことないぞこんなの…
しかも営業中とか 先生この患者は?
. ___ _ ,-、
. |)__) . / `{.0.}、 もう治りません。放置で。
. / ー -\ / . _ノ `ー’ヽ
/ (●) (●) | ( ●) (.●)
. | (__人_.).| . | (__人_.)i 従業員がぁ>
\___`⌒´,ノ . | `⌒´ ノ
./ , ゙ヽノ⌒i ヽ,___ _,/
|ーi, / ̄7┤ / . Y ^ヽ
ヽ、二/_とノ .. | .| ゚| | .| 客も常識知らずが多い。
従業員も常識知らずが多い。
どっちもどっち 店内で子供を肩車してる親をたまに見かけるが、
子供の靴底の砂が商品にかかるだろと気になるのだが、
あまり意識してなかったけど昔からこういう大人はいた?
それとも最近の風潮? いろんな人が汚い手でベタベタ触った商品
買いたくないとか言い出しそう。 ここでバイトして1年。
思った事はここにだけは絶対!に就職したくないなって
社員見てると皆疲れ果ててる奴らばかり。出勤時間も朝から晩まで。
現代の蟹工船。奴隷と一緒。
給料も安いし絶対にやりたくねーわw 本日新店オープンはどうでしたか?
社員は死なないで下さいね 人の心配するより自分の将来心配した方がいいんじゃない? >>458
擁護してるのはただのバカか、本社の監視員だろうから何を言っても無駄だと思う。 いつまでも騒いでるのはただのバカか、キチガイだろうから何を言っても無駄だと思う。 しかしこの会社って嫌われてるよな。敵が多いというか・・
過去10年にさかのぼって辞めた元社員・パート・アルバイト
これら全てが会社の悪口をここの掲示板に書き込む訳だ。
地域掲示板には酷いと名指しで書き込まれてるし。
パワハラした社員ばかりだろうから自業自得って言えばそれまでだけどな。 でもそんなこと全然関係ない客には愛されているけどね >>478
一生懸命火消しする本社社員の方ご苦労様です。 ___
;;/ ノ( \; プルプル
;/ _ノ 三ヽ、_ \;
;/ノ(( 。 )三( ゚ )∪\; 本社社員がぁ...
;.| ⌒ (__人__) ノ( |.; 本社の監視員がぁ...
..;\ u. . |++++| ⌒ /;
..;ノ ⌒⌒ \; 客をキチガイと呼ぶ心意気
キチガイという言葉を使う心意気 キチガイさんは2ちゃんを公式の何かと勘違いしてるのかな? >>486
え…?その割に火消しに必死なようですが… ____
/ \
/ _ノ '' ⌒\
/ (● ) (● ) \
| :::::⌒, ゝ ⌒::::|
\ `ー=-' /
⊂⌒ヽ/ ヽ /⌒つ
\ ヽ / ヽ /
\_,,ノ |、_ノ この会社、自己中上司&Pばっかで嫌いだけど、隠し撮り公開までする、この客の神経を疑うな… 神にでもなったつもりか?呆れた処罰感情だ…卑怯者恥を知れ…
簡単な話だよ。
買い物くんな… ↑こういう文章って普通の神経だと釣りでしかないけど、ここの社員は素で言ってそうだから判断に困る あの〜〜火消しってなんの火消しなのでしょうか?スレッドみててもなんかどこも炎上してないんで、ちょっとわからないので教えてください! 客も嫌なら来なきゃいいんだよ
こっちはどんだけ無理難題を強いられてると思ってるんだ?
お前らが買い物に来ないでも、こっちは全然困らん
来ないでいいから少しは楽させてくれ 川口朝日店で隠し撮りした写真を公開した客はもう特定してるよね
監視カメラの記録があるし それ噂で聞いたけどホントなの⁇
いくら客でも店舗名と写真載せはマジ〜よな…
確かに個人も晒されてるし、業務妨害になるもんな。
捕まっちまうのか? 捕まる? どういう罪で?www
個人が特定? で誰が訴えるの?wwww
ここのバカ従業員は少しは社会勉強した方がいいんじゃねーの?www
業務妨害?wwww こんな内容で訴えたら逆に企業イメージが損なわれるだけですーw
ざんねーーーーーんwwwwwwww
バカ社員は犯人探ししてる暇な時間があるなら、これを機に学習しろよwwww
黙って朝から晩まで奴隷のように働けバーーーカw 足りないからこんな会社で働き続ける→長時間サビ残労働ゆえ学ぶ時間も経験する時間もない
という悪循環なんだろうな ホント笑えるわw
こんな書き込みしてビビルと思ってたんだろうなw
バカ店長とバカ副店長はちゃんと指導しとけよwwwww >>500
実際、映像残ってますよ、
お姿確認させて頂きました。 ツイッターあたりでこの画像を拡散してみればいいよ
あれは大多数の人の持つ意見が見える場所だから 川口朝日のバカ従業員晒されて相当ファビョッテルみたいだなw
姿を確認した?w だからどうしたの?w
頭に来たから色んな所に拡散させてもらうわ あらあら…頭にきて大分吠えてるね?ダサッ!
なげーよ ヤオコーの社員も相当頭にキテるみたいね
見てておもしろい 拡散をやめさせたいのこれ?やり方が下手すぎて失笑
さすが奴隷で満足してる人間の行動力
人を動かせない ブラックで満足してる連中なんてバカばっかだから
他人に利用される人生 それは論点が違うだろ、社員が気の毒すぎる
靴脱いでるし、商品を並べるときにちゃんと拭くだろ。まったく問題ないな。
撮影して拡散させないで、その場で指摘するなり確認すればいいだけなのに。
愉快犯か意地の悪い嫌がらせマニアなのか!? 従業員?の擁護ばっかでキモい
その場で指摘なんてしないよ
あんなことする奴は頭おかしいだろうから絡まれたら面倒w 擁護してるように見せかけて、反対派が活性化するよう煽ってるんだとしたらおもろいなw
まあ拡散すれば結果はすぐ出る ヤオコー店内は撮影禁止なんだけどそのことについてはどうお考え?
店内は私有地、厳密にいうと建造物侵入罪が適用されるよ
悪質な場合は無視できないだろうな それに盗撮画像を拡散して罪にならないってどういう神経してるんだろうね 撮影禁止なんて通用しないぞw
いい加減あまりわらかさんといて おっと脅迫罪を忘れてた
マジレスしてよかったかな? >>518
>ヤオコー店内は撮影禁止なんだけどそのことについてはどうお考え?
ヤオコーがモラルを語るな
>店内は私有地、厳密にいうと建造物侵入罪が適用されるよ
サービス残業は労働基準法24条36条37条違反で半年以下の懲役刑だぞ
>悪質な場合は無視できないだろうな
ここのサビ残は悪質なんてもんじゃない
>524
現社員・元社員含めて嫌われまくってる
朝6時から酷いと夜中の12時まで。 雪降った日なんて泊まったもんな
にもかかわらずお金は一切出ない。 勿論強制じゃないよ。
でもこれをしないと上司から虐められるんだよ
恨まれて当然 ヤオコーに3年いたけど地獄だったわ
今の会社不満がないわけじゃないけど人間らしい生活が送れてるので満足だわ
そういう意味ではヤオコーに感謝
○谷店長元気でやってるかな ここにくるやつらどんだけサー残やってんだよwwバカじゃないの?つけりゃいいのに。
会社がそう言ってんだからさ。
そんなこと言う勇気もないからここで言ってんのか?前も言ったけど、新店の奴ら何時間つけてるか知ってるか?
開店月は100時間以上残業付けてんだよ?それが良いとは言わないけどさ、残業付けないのは自分らが悪いんだからね?君ら人の責任にしすぎ。
ちゃんと正しく残業付けてみたのか?60時間位平気で残業付けてみたのか?
そういうのやってから文句言えよ。
そんなのもやらないで出来ないとか言ってたらバカとしかいえないよ? >>529
言わんとしてる事はわかるが、ぶっちゃけ上司による所が大きい。
どの会社にもノルマがあるが、そのノルマを重視する上司に当たるとヤバイ。
そしてノルマを重視する上司が多い。そりゃ当然だ。出世がかかってるからな。
(出世せずに万年チーフ止まりでも良いと思ってるのならそれでも良いけど)
で・・言う通り上の声を無視して残業をつけると、イヤミや小言を五月蠅く言われる。
言われるだけならまだ良いが、反省文やら報告書を書かせる訳だ。
そんな事を毎月やらされてみろ。サー残業の方がまだマシだと思えて来るから。
何より降格の可能性も秘めてるからな。
考えて予算範囲内で終わる要素を秘めてるのなら考え抜くが、ぜーーーーったいにムリ。
お前の言うようなホワイトな会社ならこれだけの離職者が出る訳ないと思うが。 たしかに帰れとばかり言われ、スキャンしないで働いてるとそれはそれでかなり言われる…。
そう思うとサー残の方が気楽でいいと思う。12時間労働くらいなら正直疲れは一緒だからねぇ。 スーパーなんて底辺業界でしょ?
店長でも年収たかがしれてるだろ。 ヤオコーの年収は、30歳主任で税込530万位ですね。ボーナス70万が2回で32万が12ヶ月。
店長はボーナス100万が2回と42万が12ヶ月で700万位ですかね?
正直店長の年収は想像です。
ただ主任で530万位なので、店長ならこのくらいかな?という感じです。 底辺業界なのにヤオコーはさらに底辺なんだよ
http://yukan-news.ameba.jp/20120627-863/
これアメーバニュースだけど
>「社員は使用人」の扱いでしかないヤオコー
>ヤオコーは『八百幸商店』時代からの家業経営から抜け切っていない」と、
業界関係者が話していることからも推察できる。ヤオコーにとって、
社員はいまだに「川野家の使用人」に過ぎないようだ。
こんな内容書かれる位だからな。ヤオコーは業界内でもドブラックなのは有名。
社員もパートもここで働くのは後悔するから絶対辞めときな
同じ底辺ならライフの方が良いと思う >>534
これだけ具体的な内容の記事がこのような有名サイトに書かれる位だから、ここに
書き込まれてきた数々のブラックな内容は本当だったんだろうな。
信憑性があるよ。
この業界がブラックなら、ヤオコーだけ叩かれるのはおかしいしな。
よっぽどブラックなんだろ >>534
その記事相当古いんだけど…。
たしかにライフ提携した頃はサー残容認で上層部もサービス当たり前。
予算もマトモに降りてこないで店は相当相当相当苦労した記憶があるよ。
でもあれから5年近く経ってる訳で、店長始め、部長、社長まで言うことが変わってます。
この記事はあくまで5年前の「真実」なわけです。
自分自身も当時は朝6時から閉店までいました。そして残業は月で10時間くらい。
今はそんなことやり辛い環境なので6時から7時位まで仕事して月残業は21時間で管理してます。
正直サー残は社員については0じゃ無いですけど、5年前に比べてサービス分は相当減りました。半分以下?
今は少しはマトモな環境に変化してる真っ最中な段階な感じがしますね。カイゼンも進んできてるし。 これまで労基も何回も入ってるしね。サー残全開期は実際ありました。 >>539
クソで結構ですし、クソなの皆わかってますよ。そこで働いてんだから。その部分はそう思うし。
でもクソなのをあと5年かけて無くせば良いじゃ無いですか?
5年で半分になってるんだから、出来ると思いますよ。
出来ないって働いてる人が言ったら、一生出来ません。
クソなら変える努力を私も含めて一人一人しなきゃいけないんです。上の人はもっと圧力を弱めるとかしないと。
マジレスすると今更同業で転職なんて考えたときに、芳しくない他の同業の企業よりはヤオコーにいた方がいいと思うのは自然です。
もう同業しか転職のチャンスが無いのはクソですけど…。
良くベルク行く人居るけど、ヤオコーで育った人はあんまり向かないみたいだしね。
ヤオコー人はダラダラ一服何回も行って仕事やるのが好きみたいでwwwまぁそれもクソですよねw
でも慣れちゃってんだもん、しょうがないw
それ考えるともう転職出来ねぇなと思う訳です。
朝一応一服、埋まって一服、昼過ぎ一服、ピーク前一服、6時一服、帰る前に一服。
でも上層部の人もこれで育って来たし、この時間には商売対するちょっとしたアイデアも生まれたりもするんです。
もちろん何回も辞めようと思ったことありますよ。
でも自分の場合そう思うのは労働時間よりも、店長との関係だったり荒利で苦しんだりしたときだけだった。
心身の悩みは労働時間よりもダメージが大きかった。
なんせもう収入を減らさずに生活するには今更辞められ無いわけです。もっと楽で収入がいい業界に行ければ良いんですけどね。 宅建士を取得するのはどうだろう
公務員試験頑張ってみるとか すまん、長いから半分くらいしか読んでないけど相当鬱憤溜まってるのは伝わってきた
同じく、これからは企業がいつ潰れるか分からない時代だから何かしら実力つけておくのが早道なのかなあと >>540
ヤオコーとベルクの人事交流?は良くあるみたいね。
何年も前にバイヤーやってた頃、ベルクのバイヤーと呑む機会があったけど、その人はヤオコーでスーパーバイザーやってた人だったわ。 >>539
今だに夜の7時に上がれない店も沢山あるし、
休日出勤もあるよ。 上記主任収入表記も詐欺まがいだしな。
ああいうのを見て信じて入るバカがいるんだろ。
求人広告の「頑張れば月収○○円も稼げます!」に近いわ パートにもサービス残業させてるからね
強制させてる訳じゃないが、そういう雰囲気は作ってる
だからこそ性質が悪い。
サビ残するなと言いつつ、現場を見ても黙認。
特に惣菜とベーカリー部門のサービス残業は相当なものだよ >>537
>あれから5年近く経ってる訳で、店長始め、部長、社長まで言うことが変わってます。
確かにかわってきてる。それは認めるよ。
でもな作業量は少しも変わってない。
そこが問題。
上司はただただ上がれと言うだけ。 助けてください。゜(゜´Д`゜)゜。
ライン消えちゃったので、1度この日無理って言われた方にも、もう1度送ってるかもなんですが、すみません(つд`)
26日(金)に
19時半〜表参道で街コンをするんですが、現状集まりが良くなくて最悪中止の可能性も出てきてしまって
万が一、中止になったら、二度とうちの会社で街コン出来なくなるかもで(;_;)
男性7800円
女性2980円です!
男性でも女性でもいいので、来てくれそうな人が周りにいたら声かけてもらえたら助かります。゜(゜´Д`゜)゜。
来て頂けそうって人いたら、詳細URLを送ります!
特に女性急募です
よろしくお願いします_| ̄|○
越谷の紳士、カトジュンより >>550
いきたかったけど休日サービス出勤だったんだ
…ごめんな 過去の書き込みや転職サイトやヤオコー関連の記事見返してきたけど、
サービス残業は常習的に行われてるのは間違いなさそうだね。
小売りにサービス残業は常だけど、物にも限度がある。
その限度を超えてる会社だからこそ騒がれてるんでしょうな >>552
まぁあとは、外見は優良、注目企業だから話題にされやすい。とゆーのもあるだろうね。 外見の罠にかかる人が会社の肥やしになっていくんだなあ 優良企業だと思って社員になり後悔する人が多い会社だよな まぁ小売という時点でサービスゼロなんて業界どこ見てもほぼないだろ。 >>556
サービスがゼロじゃないから従業員は文句言ってるんじゃないだろ
サービス残業が「他の小売りより大きく逸脱して多い」から不満が漏れてるんだろ
あれだけ大量に入社した新入社員が1年でわずか半数に減るって異常だろ。 企業の若者の使い捨てに行政も厳しくなるみたいだけど…
何を言ってるか分からないとか何が言いたいの?
と散々池沼扱いしておいて
辞めますという言葉は即理解できる上司であった。 今は求人票に1年以内の離職率を掲示する義務があるから、
1年以内に辞められると困るので楽な店に集中して新入社員が配属されてるよな
そして1年たったら谷に突き落とす。 主任を見てると主任になりたくなくて辞めるって言うつもりだけど、タイミング掴めなくて悩んでる… 他の小売と比べて多いって、どうやって比べてるん?何社も仕事やってたの?本当のサー残なんてそこに入らんとわからないんじゃないの?
正直、プロパーだから、他社の情報は聞くけど本当の実態はマジで知らないからその理論だと不満の出ようがない。ベルクは残業無しとか聞くけど正直本部主導だから出来て当然とは思うけど実際は分からないしねぇ。
こういう奴は実際に他のところにいっても、内情は大して変わらずガッカリするんだろな。 サビ残なんてどの会社もある。
不満なのはサビ残しなければ成り立たない癖にサビ残取締りなんて馬鹿げたホワイトアピールすることだ。 >>563
こういう業界はね横の繋がりがあるから、情報が入ってくるんだよ。
だから業界内でもブラック過ぎると自然と有名になる。
それと新入社員の離職率が高すぎる。 これもサー残の多さを物語ってる。
アメーバニュースだってどうしてヤオコーだけ叩かれてるんだ?
業績が良いから妬みで叩かれてるって言うのか?
最後に元上司の奥さんが一部上場のスーパーでパートやってるんだが、
社員は一切残業がないらしい。主任はほとんど現場にいないで、
ディスクワークばっかりで時間になったらさっさと上がるってさ。
現場の人間が言うんだから、間違いないだろうな。旦那に嘘はつかないだろうし。
こういう話を聞くと羨ましくてしょうがないよ >>565
惣菜寿司で使ってる米は何産?
ネットで福島産て見てから怖くて買ってないけど、違うよね?
休憩にカップラーメンばかりで飽きた。 またスーパーで買う時だけ急に産地を気にしだす面白い人か ここは食べて応援するスーパーとして有名じゃんよ
安いの使うに決まってんでしょ お前らが使うような安いスーパー、外食、弁当屋みんなそうだよ。 ___
;;/ ノ( \; プルプル
;/ _ノ 三ヽ、_ \;
;/ノ(( 。 )三( ゚ )∪\; 福島産がぁ...
;.| ⌒ (__人__) ノ( |.; ヤオコーがぁ...
..;\ u. . |++++| ⌒ /;
..;ノ ⌒⌒ \; セブンイレブンをはじめとしたコンビニも思いっきり福島産 >>567
福島さんは怖がってるのにカップラーメンはいいのな >>566
いや、だから情報が入ってくるのはたしかだけど、それは情報の氷山の一角なんですよ。断片。
全店どこに行ってもそう言う環境にあるのかは判断出来ないでしょ?
ヤオコーだってブラックブラックって言われてるけど、自分がいる所は実際言うほどブラックじゃないし、パートナーさんにも徹底してサービス無いように自分は管理してる。
パートナーの中にも昔の働き方が染み付いている人もいるから。
だから自分は今のヤオコーでそんな働き方をしてる人がいるってのはあまり実感がないんです。申し訳ないんですけど。
だから皆さんの意見と同調できないのかも知れませんね。
昔はワタミを抜くレベルのブラックだったのは確かだけど。 >>574
他店舗の正社員との馴れ合いは無いの?ぼっちなの?
自然と情報交換するはずなんだけど… >>574
お前は本物のバカだな。
そもそもサービス残業は10分だってあってはならない事なんだよ。
行政取締法規があってそれに違反すると罰則!
それをお前の店舗は「言われてるほどブラックじゃない」とか、
サービス業は「サー残があって当たり前」とかって言い分がおかしな事だって
気がつかないのか?
実際うちの店舗ではパートナーさんがサービス残業してるんだよ。
毎日朝早くに来て、定時になったらスキャンしてる。
帰りもスキャンしてからバックヤードに帰っていくよ。 >産地偽装とかやってる?
というレスに対して、やってないと誰も言わないヤオコーって・・・ >>573
カップラーメンも体には悪いだろうが、少しはましかと思って食べている。 ヤオコーをかばう側の人間が、一生懸命考え抜いたあげくの擁護の言葉が
「言われてるほどブラックじゃない」って・・・・・
ブラックだって認めちゃってるじゃん(笑 社員の使い捨てはいつまで続くのかな。外国人にまで及ぶのかな。 明朗なる人生って何だろうな。少なくともSNSにリア充アピしてるヤツじゃない事だけは確かだ。不倫してるヤツとかもw >>581
まぁ本当にブラックですから。
ブラックって言われたくなければ、今までの未払い残業代金を全部支払ってからでしょう。
話はそれから。 人が足りないのにどんどん新店作っていて、教育が追い付いていないよね。
教育すべき人も時間が無いやら、売上さえ作ってくれれば後は知らないって考えだから、若い主任は辛いだろうね。だから辞めてしまうのに学習しないのかな。 ボクの考えた最強スーパーマーケットをこの少ない人員でやっていかなきゃいけないからな。
限られた人件費・人員で、大手百貨店並のサービスが求められる。
当然ムリだからサービスになる。
お客様もサービスは受けられて当然と思っているから目に見えない仕事がどんどん
増えてくる。 そしてストレスが溜まっていく。 毎年大量に新卒を仕入れるってことは、大量ロスを考えての事を明言すればいいのよ。 そういった内部情報を入社前に知って逃げられる有能な奴はここで働かないだろうな 一応、優良企業になっているから働きたい人は沢山いる。 ここは、株をやっている人なら分かるけど、業績が抜群に良く、最高純利益、それも連続配当と優良企業。
独立系でここまで強いスーパーは希有。
将来は250店舗拡大予定。
どうでもいい話なんだけど、社長が浦和高校出身。 創立者 会長 東大法学部
息子の 社長 東大経卒 長銀出身
超エリート華麗なる創業一家 特に目新しい事をやってる訳でもないのに業績が良いのは、
絶対に儲かるように人件費予算を決めて、それ以上は何がなんでもオーバーさせない。
払わない。
こんな楽な商売ないよ。 広告期間中に広告商品が売れてなくなった時があったんだが、
客側から見れば広告商品を切らすなんてどういう事?早く出してよ!
って呆れた様子でこっちを見るんだが、人がいなくて追いつかないわ。
朝6時に来て開店までに広告商品ぶっつんでも、なくなったら追加する時間が全くない。
俺が追加したくても、客の対応に追われ出せない。
その時は使えないパートが一人いたんだが、どれが広告商品なのかもわかってないし。 バツイチのパートは性格が悪い奴しかいない。
これマメな。 だからバツイチなんだべな…
じゃなくても性格悪いの多いけどな! 性格いいのは頭もいいから他に行くだろ
そもそもその人の旦那がこのブラックぶりを目の当たりにして辞めさせるから ここは社員でもパートナーでもブラックだからね
サビ残当たり前な感じで、ノー残業デーもノーサービスデーに名前を変えて欲しい位。
それともう一つ言わせて。ここはパートナーも社員も性格悪いのが多い。
パートナーの中でもバツイツは特に陰気臭いのが多いのは認める。 ×1どころか2.3とか普通にいる
人間としてどこかおかしいレヴェル 社員、パートナーのどちらも性格が悪いというよりは強くなければ続かない。
バツイチ社員やパートナーに歪んだ性格が多いのはわかる。
同時に病んでる社員も多い。 ヤオコーで働いてるけど、続々と人辞めて、休み希望出したら、休んでもいーけど、人足りないんだげど?って言われた。性格悪すぎだろ。何様だ? >>606
休んでいいって言われたなら問題ないんじゃないの?
休めるなら嫌味くらい聞き流しておけばいあよ。 >>609
嫌味なんて言われ慣れているから気にならない。 ヤオコー入るとまともに会話できなくなっちゃうんだよ 最近思うのが、まともに挨拶出来ない奴本当に増えたよな 挨拶すると嫌味が返ってくる
誇るべきヤオコーコミュニケーション 挨拶してるのに、シカトしたり、声が小さかったりで、そして決して自分からは挨拶はしない。
だからシカトすると、挨拶なしかよ!みたいな感じで怒るアホが多い。
そういう奴は早出出勤してる奴に多い訳だが、相手にするとこっちまで暗くなるので
空気だと思ってる。 挨拶無しで業者にまでキレる馬鹿居るからな
軍隊かよw 陰で悪口言ってるくせに本人の前だけニコニコしてんじゃねえ
話し声でっかくて聞こえてんだよ >>620
食品スーパーの人間関係なんかそんなもんだぞ。
サービス業全般がそういうものだ 大体挨拶しない奴って顔に性格の悪さが滲み出てる。
バツイチババアか育児に疲れた30代パートに多い 育児にパートはキツいだろうからね。
疲れて殺伐としていても仕方ないよ。 連続出勤チャレンジだろ。
おれもう20日連続出勤だわw >>630
心配されているなら大丈夫だね。
体調崩さないように・・・ ヤオコーで働いている友達が人事部付けになるかもって言って落ち込んでたんですけど、
リストラ候補ってことになるんですか?
それと、人事部付けになる人ってどのくらいの割合でいるのかだいたいでいいので教えていただけますか?
よろしくお願いいたします。 従業員の命よりも売上優先。
どんな状況だろうとこのまま働けと。
従業員は奴隷以下なんだと最近知りました。 >>633
気がついても遅いよ。
格差社会の現代、従業員は奴隷と同じだよ。
売り上げ・利益優先。 そして口車に乗って利用される。バカな奴ほど会社に乗せられる。 つい先日ヤオコー出身の人が入社してきて内情暴露してたけど、
話聞くだけでも凄かった
2か月連続休みなしとか いいか、ヤオコーの場合は休めないんじゃなくて、休まない人の方が多いと思うんだけど?
心配だからとりあえず店に行っちゃうとか。主任とかに多いよね、このタイプは。責任感持ちすぎな人。
確かに人員不足で休めない店もそれなりにあるのは事実だけど。 休めと帰れは言われるけど、強制じゃない。
一応言っとく。会社の方針なんで・・程度。
休んでも帰っても良いけど、結果は残せよ? がこの会社の体質 部下をゴミの様に扱い、状況が悪くなると、私がやったのではありません、無関係ですという人間の多いこと。
だから辞めるのにいつまでその姿勢でいられるかね。 >>639
会社の方針として警告したんだから、後は自己責任ってやつか。
実際、すべての公休に仕事に来ないで出勤日は、すべて定時上がりの人っているの?
もちろん、結果も出して。 >>645
定時で上がれるとか、休みは絶対来ないとか、家庭を大切にするとかそういう人は、むしろ結果が出せる人ですよ。知る限りでは。
もちろんやるべき事もやらずに帰るのは論外ですけど。 >>641
バイトも辞めておいた方がいい
挨拶してもシカトする奴が多すぎる。
「自分が偉いと思ってる&ストレスイライラ」
こんな環境だからさ。
ヘマすると罵声を浴びせて来る奴もいるし。 某商業施設で働いてるけどヤオコーの従業員はまともに挨拶できる奴がほとんどいない
外部『お疲れーっす』とか言う、しかし言うだけまだマシで自分から挨拶する奴見たことないレベル
上も糞なら末端まで糞まさに糞人間の集団 個人の監視、防犯カメラの個人情報の流失
張り紙で威圧的に抑止を行う店が一つあった
某店は防犯カメラで監視してますの張り紙ペットの糞をかたずけない者は警察に通報するとある
調べるとこの様な張り紙は威圧的で脅迫に値するとの意見がある もはや防犯目的ではなく個人への恨みでカメラを必要以上に監視してる者がいる 盗撮と捉えられる
法律を変えるべき
扱いを間違えている者がいる >>649
社員が罵声浴びせてくるの?
パートナーかバイトが浴びせてくるの?
挨拶シカトくらいはあるけど。 埼玉の某有名スーパーで全裸で女性が買い物してる姿がネットにUPされて話題にwwwwwwwwwwwwwwwwww
http://zch-vip.com/archives/48508430.html 体育会系っていうのかなぁ、いや違うのかもしれないけど。
そういう人間が多くて、一緒にいてチグハグな感じがとても辛い。 >>650
エリート意識が高いんだよね。ヤオコーの社員は。
俺が会社を支えているんだ!的な奴が多い。
支えているんじゃなくって、ただの歯車なんだけどな。
今いる店だと日配部門のシモムラってのがそんなん。
英語が喋れるエリートだそうでw 英語喋れるならもっといい勤め先があろうに
ここしか入れたとこ無かったのか…? >>658
英語が喋れるけど、使い物にはならないって事でしょ。 語学力も無く、使い物にもならないのはどうすればいいんだ? 俺がいた店のクソ副店長はフェンシングで五輪候補の脳筋
店長いない日は偉そうで店長の前ではいいこちゃんのカスだったなぁ
こんなやつでも今は店長だからエリートなのかね >>661
語学力なんかヤオコーで必要ないだろ
必要なのは朝から晩まで休みなく働き続ける体力 体育会系用の就職合同セミナーにこの会社はいつもブース出してるらしい >>666
奴隷なのか、所詮、駒扱いなのかと悲しくなるね。 ヤオは若い体力のある奴を褒めて、やる気にさせて駒にするのが得意だから >>668
体力あって、性奴出せる人じゃなきゃね。 そうだよ。基本スーパーはバカでも出来る仕事だよ。
バカだからこそ調子に乗る奴が多い
駒にするの楽勝よ >>670
この書き込み見てから、ヤオコーで働いてる筋肉ムキムキの奴が品出ししてるの見ると
なーんか笑ってしまうw 赤ん坊抱っこしてヤオコー行くと大抵カートにカゴ乗せてくれるんだけど、なんか今日はレジの人に「カートに乗せていいかしら?」って言われた。言葉遣いの指導以前の問題だろうよ。 追記 会計したらレジの人がカートにカゴ乗せてくれる >この書き込み見てから、ヤオコーで働いてる筋肉ムキムキの奴が品出ししてるの見ると
なーんか笑ってしまうw
時間内に少しでも多く品出しする為に、体を鍛えてた訳だから、ある意味仕事熱心だよな
俺は尊敬するw 筋肉質なんて見たことない。
気質は体育会系なのは間違いない。 >>678
滅多にいないけど、稀にいるよ。筋肉ムキムキなの。
日配・ドライに多い。
身も心も生粋の能筋 6時から22時までろくに休憩も取らず働く社員もいるんだ。甘えんな。 そして病み、死ぬ
安月給はデフレを生み、日本を貧乏のどん底に陥れる 未だにサービス残業とかしてんのかよ
もうそういう時代じゃないだろうに サービス残業ってさすがにバイトやパートには無いよね? 店舗・部門・責任者により労働環境が異なる為、
実際に働いてみないと何とも言えません。 そういう大事なことが未だに徹底してない
零細体質の抜けきれない
だらしのない会社なのよ 駅のスタンド置きの求人雑誌に店長募集が出ていたけど、試用期間の月収が18万円。
恐い。。。 >>685
うちの部門は多少のサービス残業はある感じ。そこまで酷くはないけど。
もっと酷い部門はある。 パートやバイトににサービス残業させて、
店長は後々の事考えないのかね。 総支給42万で税金で12万くらい引かれるんだけどどうにかならないのかねぇ。 明細の写真上げたいけど、身バレやだからあげません。
6月までの累計支給250万。これからでるボーナス2回140万、残り6ヶ月で250万だと、640万の総支給になる計算です。税金で130万位引かれますけど。 あれだけ残業やって総支給24万 手取り約20万
これが格差社会か;; いくら残業つけても結局退職金で帳尻あわされるから一緒なんだけどね えっとー、僕の好きなパワハラ教えちゃいますね。
気に入らない平社員=当然弱者を急に呼びつけます。
そして、そいつが来たら”こんなに早く来るとは、あなたが仕事をしてい
ない証拠だ!”と睨みつけながらねちねちやります。大抵これで、相手は
涙目です。こうやって追い詰めれば勝手にやめていきますよ。
どうです、論理的でしょう? >>702
あれは追い込んで退職させる為だったのか・・・
なるほど。 170店 新婚なのに不倫中の社員がいたり、主任同士のカップルもいるし。
荒れてるなー。 昨日ヤオコーに買い物に言ったら筋肉ムキムキの奴がいて何か笑ったw >>707
不倫しているとかって見た感じでわかるもの?
誰と誰が付き合ってるとか、全くわからない。 ここの頑張るはサービス残業=頑張るだから困る。
仕事の出来ない奴ほど朝早く来て、夜遅くに帰る。そしてそれを自慢する。
自慢しつつ自分の置かれた不幸な立場にイライラする。
それがヤオコー >>711
休日出勤=頑張るも入れておいて。
朝早くから夜遅くまで働き、休日にも働くのがヤオコー。 長時間労働が正義な会社ですからね。
ノー残業デー?ふざけんなと店長が発言するくらいですよ。
納得のいかない人や体力の無い人には向かない会社です。 人並み以上に体力無きゃヤオコーではやれないね。
ノー残業デーの為に前日に残業、次の日に残業になるくらいなら、ノー残業デーなんていらん。 許されざる結婚した人が
ジャバザハットみたいになっててワロタ サービス業が長い事サービス残業で支えられてきたので、
急にサービス残業禁止だと言っても難しいよな。
本当にサービス禁止を推進したいのなら、それと同時に業績が落ちる可能性は排除しきれない サービスするのは構わないんだが、度が過ぎてるんだよな
残業代も一部店舗だし
ノー残業する為に、前日に大幅残業って狂ってるわ 主任ひど過ぎだわ
コミュ力なさすぎる
指示書遅いし、何も言わず日付もつけずその辺に置いといたら気づくわけねーだろ
新入社員の人に「考えればわかるでしょ」とか言ってたけど、考えて分からないから聞いてるってなんで
考えないんだろう?
バイトだから口出しできないけど、主任なりに頑張っているんだろうけど、ありゃないわ 新入社員もだし人材不足で入社5年未満とかで主人になった人の扱い酷いわ
毎日のように他部門の勤続年数だけででかい面してるカスみたいな主人や副店長とかに文句や罵声浴びせられてたり見ててまじで胸クソわるいわ 仕事ができてねーだけだろ
怒られてることを他人の所為にしてんじゃねーよ 上司2人が段取り悪くマジでバカ
お前らが段取り悪いから早く帰って遅くまで仕事やらなくなってる事にいい加減気が付けよ ヤオコーでバイトしてるけど、確かに挨拶ができてない人が多いね
俺も含めて
俺はバイト中全く喋らず、もうばっくれようかとも考えてるコミュ障だけど、やっぱそういうのを惹きつける何かがあるのかな?俺の友達2人も同時期に入ったけど、一人はばっくれてもう一人は6月末で辞めちゃったからもう俺はぼっちよ
埼玉の県民性なのかね バツイチのパートも性格が悪いのが多い
後は下っ端社員も挨拶も出来ない暗い卑屈な性格の悪いのが多い バイトだけはホワイトだよなぁ
時給1000円超えててかつミスしても主任に責任転嫁できるし、毎日同じことの繰り返しだから覚えるのも楽 都心のバイトは今時給1400円の所もあるらしい。
今後は人手不足でどんどん時給は上がっていくかもな。 ヤオコーの那須牛乳賞味期限前なのに、2パックも飲み終わる前に腐ったぞ最悪。 >>727
保存状況が悪かったってことじゃないなら、元々いたんでいたのかもね。 かわいい社員は本当にいないね。性格悪く自分では可愛いと思ってる奴とか。
なびかないと悪口言われるから、ブスでも仲良くしといた方が生き残る道ってもんですが。 ヤオコーすごいぞ
なにがすごいってクリスマス、おせちの予約のノルマがパートにもあるんだ。
そんなのどこでも同じ?リーダーやってる人で20個、その他パートで10個だよ。
こんなに買わせるとこ他のスーパーじゃ聞いたことないよ・・・
しかもこれはクリスマスのノルマでおせちは別にあるんだぜ、まじかよ、まじだよ。
しかもおせちは個別の利益率の説明されて高いの買えと迫られるんだぜ。
ただ愚痴りたかっただけだ、すまん。 クリスマスケーキは別に自分で買わなくて良いんだよ?
いつも主治医がいる病院の先生とかにお願いしてます。付き合い長いと、案外乗ってくれるモンです。そうすると15件くらいはすぐにとれますよ!ポイントは今年のオススメのテーブルコーデをしてあげると1人3個は頼んでくれます!
あとは自分の家で使うものと、正月にもケーキ食べたいから、ここで冷凍頼んでおきます。
嘆く前に活動してみて!
ただ、友人に頼むのはあまりおすすめはしないですね!
胃袋が沢山見込めるとこに売り込むのです! その大量のクリスマスケーキを捌けるから有能とか思っちゃダメだからな?
ケーキ買わせるのがおかしいって気づけよな? 主任クラスになると、目標じゃなくってノルマになる。
でノルマに達成出来ないとパートにも買え買えうるさくなる。
で中には買うヤツが居る。
で私が買わないのにどうして貴女は買わないの?となる。
で人間関係が悪くなる。
ヤオの基本は皆等しく苦労しましょう。がコンセプトなのでででで ボジョレー、ケーキ、おせち料理が一気にくる季節だね。 転勤してきた主任が普段 おとなしげで口数少ないのに
パートには直接言わないで陰口言っていて
バイトには機嫌悪い時はブチギレていて
表面では学生は希望休みつけるのに制限はないって言っておきながら
内面では使えない存在って思ってる 心が闇だし
今後一切このお店来ないでいいって言われてバイト続ける価値あんのかよ 言わないと分からないのって言うけど
勝手にやれば注意が来るし
聞けば機嫌悪そうに答えるし
自分から指示を出せよ カス ここで社員やってると性格悪くなってくるわ
そりゃそうだよな。基本給は安く、ボーナスもらっても、各種イベント(クリスマス・おせち・
お歳暮etc)でノルマがあり、半分は持ってかれる。
その上残業つければ退職金ポイントがいつまでたっても上がらない。
これじゃ誰だって性格悪くなるわw 目標とか言うけど結局ノルマ……
絶対買えだもんな…… かなり長くいる人とすぐ異動する人の違いはなんなんだろう。 異動する人➡引き取り先がある
異動しない人➡引き取り先がない
そう聞いたけど違うの? モラージュにお仕事で行ったときにヤオコーで弁当買ったら従業員には箸あげてないってレジで意地悪されてから嫌いになった。
そのとき入店バッチ付けてたからかな、ヤオコーのお仕事じゃなかったんだけどね。
ていうか自分らの店の商売手伝いに働きに来てくれる人にもそんな意地悪してるんだー。
会社の方針かレジのBBAの一存かしらないけど同じモールの労働者相手にみみっちいしょっぱい態度とるとかさ。。
地方のモールにくる客やアルバイトの世間ってけっこう狭いのによくやるなあと思うよ。 >>747
うちの店は普通に箸くれるよ。
よっぽどひねくれた人に当たったんだね。
「箸無しで弁当なんて食えねーよ!」ってどついてやれ。 >>747
ヤオのレジはイジの悪いのが多いよ。客に対してはキチンとしてても、
身内には意地悪する。要はクレームを入れられない奴に対しては鬱憤晴らしするんだと 出勤する度に動悸と眩暈と吐き気がする。
怒鳴られると死にたくなる。
夜も眠れず辛い。 >>741
本当そこなんだよなあ…
言わないとわからないの?って聞く主任の多さな
言わないと主任の考えることなんて分かるわけないんだよな。分かるって言うならエスパーなんだよな 社員はストレス貯まってる奴が本当に多い
デキが悪い奴ほど上からネチネチ怒られてるからな 店内で流れてるハロウィンの歌、あれってオリジナルなの?題名とかあるんかな
ハマったは やってもいない事で叱責されて殴って暴れたくなった。
不謹慎だが災害で店が無くなればいいのにと思ってしまう。 ヤオのレジで性格の悪い奴の特徴
@ロングのポニーテールで妙に仕事を張り切ってる
Aデブで喫煙者
割と当たってると思う 人数足りてるから主任は残業やんなくていいのに
残業やっていくから特にやる事なくて早めに帰るはめになるし
行動して何か触ると逐一確認して注意がくるし
何で一々監視してんだよ
ムカツク上に稼ぎにならないってなんなんだよ 異動して来た性格悪い馬鹿店長は既婚パートナーとの不倫がバレて
飛ばされて来た!
しかもこいつ不倫騒動初めてじゃかくて前回は降格させられてるのに
懲りない奴
こんな奴に店長やらせるなんて東口店終わってる >>758
暴力振るった事がある奴が
店長やってる店もあるよ。
一般企業じゃありえない。 昨日迄「浮浪者」してた様な私服警備員がやって来た! >>758
そいつ知ってる
性格腐ってる△橋○2
仕事しないで女のケツ追い回してる >>760
YBS警備は公安委員会の認可受けていない「闇警備会社」です。 >>758
店名検索したら人事ニュース出てきた。
顔写真までは出ないから顔はわからないが、モテる店長なんだね。 >>763
もてると言うよりロクに仕事しないで
狙った獲物には甘く特別扱いして気を引くキモい奴
周りの従業員からは総スカン食らってる >>764
働かない店長なんているんだ
次の公休に見に行こうかな >>764
働かないどころか不倫相手の休憩時間や女が仕事上がったあと喫煙所で何時間もべっやたりしてた >>766
その店長もだけど、不倫相手も見てみたい。 >>766
相手の女はまだ働いてるの?
見に行きたい >>769
店長の名前は検索すれば出てくるけど、不倫相手は出てこないから名前知りたいね。 >>769
嵐山東口の
高●研●だろ?
常習犯だよ。
大運動会でツラ見れんじゃね 不倫と言えば島町のおかず屋主任も前の店で
店長と噂になって飛ばされて来た >>775
そんなにあちこちで不倫ってある?
不倫する程、金も暇もある?
店長になると、金も時間も女も自由になるのか。 >>777
店長になると色々自由に職権乱用できるよね
自分の女を特別扱いして
女の方もそれを目的に近付いて自分の
立場を有利にする計算があるかも。
でもバレた奴らは飛ばされたり左遷されたり
しても何で辞めないんだろ?
もう将来も次のチャンスもないのに 異動した先で本人は隠しているつもりでも
話は伝わっていて周りの人には全員に
知られている
解っていないのは本人だけ 大抵は、直ぐにバレるよ。
気づかれていないと思っているのは
本人達だけだ。
こんな低俗な店長が偉そうに何か言っても
全く説得力ないな 同じ店員なのに客によって露骨にサービス変えるのは社風なのかな >>782
それでも店長やっていられるんだから羨ましい >>783
機嫌が良い時と機嫌が悪い時の差が凄い奴はいる。 この会社にいると凄いストレス貯まるからな
機嫌が悪い時というより、イヤな事があって、イケないとは思っていても
ついついな。お客様相手だからこういう性格直したいんだが、
本当にイヤな事が多すぎて。
上の某店長じゃないけど、そんな社員が多すぎるんだよね。 レベルの低い落書きなんかじゃない!
不倫とSEXに励め!って社風と目標でしょ? 社員や主任クラスは暇ないけど店長クラスは
時間が自由でやりたい放題だよ。 東大卒で公務員試験に失敗しちゃった友人が万引きしまくっている。
ジャガリコ爪楊枝事件以降セキュリティがアップしたとのこと。 サビ残した時間でいろいろできたのでは??
やめようかしらん 西武立川駅前店の惣菜コーナーのバイト態度悪すぎだろ
接客業を舐めてんのか お得意先様です。
悩まされることも多いのですが、他のスーパーとはひと味違うバイイング。グレイトな方が多いと思います。 >>800
本当か嘘かは知らないけど、ベルクにいった人はベルクの方が楽だと言っていた。 >>784
あほな店長の無責任で軽率な行為と職権乱用のせいで
私達はかけがえのない大切な仲間を失ってしまいました。 >>804
まじで?
社員はクビにならずパートはクビなんて不平等だね ヤオコーでサンタとトナカイのコスプレが見られる時期になりましたな ヤオのレジで性格の悪い奴の特徴
@ロングのポニーテールで妙に仕事を張り切ってる
Aデブで喫煙者
割と当たってると思う
↑冗談抜きにかなり良い線行ってる
うちの店のイヤな奴も同じ特徴もってるわ 嵐山バイパスだけ外注のしっかりした警備会社入れてるんだな! 611 呑んべぇさん sage 2016/12/04(日) 23:45:15.00 ID:ny069Ld+
でも、おいらはヤオコーがメイン
店は清潔、品揃えはまあまあ
でもそんなことより、サミットやいなげやよりも、店員が若くて可愛い女の子が多いw
親しくなったレジの女の子に聞いたらヤオコーは独身者のパートが結構多いって言ってた ベルクとヤオコー。
どちらが健全なスーパーなのか? 店長にパワハラで辞めさせられたあと
そいつとあらぬ噂が流れていたことをあとで知った
あんな臭い×10000ナルシストブサイクデブに
いまだ尽きぬ憎悪はあっても不倫はない
噂に困ってパワハラしてたんだな >>820
立場によるよ。
社長なら簡単には辞められないんじゃないかな。 >>756
妙に張り切ってるパートっているよな。
周りが見えなくなって嫌われるってパターン
レジで人が辞めてくのは人間関係が原因がほとんど。
で結果人が居なくなり環境が劣悪になりさらに人間関係が悪くなる。
こういうレジチーフは辞めてもらって結構 異動の多い人と少ない人の差ってなんだろうな
もうかれこれ4年いる肉屋のニタァって笑う気持ちの悪い主任も今回もまた持ち越しだよ 今度新卒で入るんだけど頑張れば出世出来る?
あと残業ないって本当? ヤオコーのベーカリーコーナーのやつ
レジの打ち間違えならまだ許せるけど返金の仕方が分からないとかで長時間待たされた
ちゃんと教育してください
イライラしたので書き込み なんでここの社員空気読めない、自己主張だけ強い奴多いの?
周りの雰囲気察して動ける人は転職して辞めていってしまう。 >>841
あまいあまい。
食料品界の「アウシュヴィッツ」ですよ! マジ、ヤオコーは、やばい企業
人が居ない、早出しても、残業しても、店長、副店長は、見て見ぬふり
休日出勤なんて、当たり前
全て、サービス残業 ヤオコーマジ、やばい
人が居ない、早出する、残業する、
休日出勤しても、サービス残業
店長、副店長は、見て見ぬふり
MHは、越すな、時間内で作業しろ
人はロボットじゃ無い
人を、大事にしましょうなんて、言ってるけど、言ってるだけで、従業員は奴隷の世界
だから、体を壊して辞めていく、
馬鹿らしくなって辞めていく、
求人ばっかしてるけど、人が辞めていく原因、分かってないね。 全部利益のための嘘だから…
一部上場を釣り餌にして安い人材を使い捨てにしている
日本を食い潰し貧困のループを作り出している企業のひとつ
恥だ 久々にメンチカツ買ったがすっごい小さくなっててビックリw クソ会社 それがヤオコー
新入社員は夢を持ってくるんだろうなぁ(笑 自己主張強すぎ。人に譲らなすぎ。
そのくせ自分が何かやられるとすぐ機嫌悪くなる。 >>835
頑張れば出世出来るぞ。今は人がいないからな。
目安だけど、生鮮の場合は3年以内に主任に慣れるかが
出世の分かれ道だと思ってもらえれば。
俺みたいに仕事の早い人間は高卒でも4年目に入る前に主任になれたぞ。
逆に大卒なのに4年目になっても主任に慣れない奴は本当に見込みがない。
出世コースからは外れてると思っていい。
まぁでも主任は大変だぞ。
俺みたいに仕事が出来る人間でも大変だからな。
まず手足となる部下、パートと二番手がダメすぎる。本当にクソだよクソ。
後は店長がもう少し物事の本質がわかる奴ならもっと仕事も楽になるんだけどな バイトの時お世話になってたパンのO形主任まだやってんのかな
いい人だったが >>854
10年前もサービス残業
朝6時から23時が当たり前で今も変わらずか
そりゃ業界最高益出るわな
君たちは10年後もサービス残業してると思うよ
その前に過労死でてブラック認定されて倒産するかも知れないが >854
も〜っと上で 高給で偉くて仕事出来ん組が頑張っちゃってるから
それ以上の出世は無理だよ
お疲れさ〜ん >845
的確な指摘だね、仕事できる人でしょ?
つぶされたのかな
サイコパスが多い印象しかないw 離職率はどうなん?
今でも毎年100人位入ってるん?
俺がいた頃は一年で半分、三年でもう半分が辞めるのが毎年恒例だったけど。
続けていたら10年先も殆ど休みなく帰って寝るだけの人生だけど、まだ続けるの? >>860
1年で辞めました
次の仕事は額面の給料はここより低いけど残業代も出るし(だから総額で言うとここより多い)、
職場の人達はここみたいに性格破綻してなくて日本語通じるからストレス少ないしでま〜辞めて良かったとしか思えない 負け犬ども乙w
出世出来ないクズは早々に辞めてくれ
マジで足手まとい >>864
と
YBS闇警備会社社員が申し立ています! 副店長の存在意義って何?
いなくても店は普通に回るんだが >>866
悔しかったら3年で主任になってみろよ
どうせ出世の出来ない足手まといなんだろ?
あとクソパート お前らは仕事遅いと感じてるならちゃんと
サービス残業してでも終わらせて帰れよ
それがイヤなら時間を意識して仕事しろクズ >>868
今は3年で自慢出来るのか…
俺は入社1年でやらされたぞ
現役君は主任になれたのが嬉しかったみたいだけど、そんなん普通3年もかからんのよ
7年位で店長になってる人もいるんだから 入社1年でやらせれば、安い給料でコキ使えるからな
入社3年だろうと、1年だろうと、人がいなくて仕方なくやらせてるに他ならない。
こういうブラックには絶対に就職したくないので、もっと勉強頑張らなきゃな 自分の所にも入社一年の主任いるな
凄い優秀な感じでもなさそうだし本当に人手不足なんだと実感する
バイトやパートも辞める人いても入って来る人いないから棚ボロボロ 優秀でもないのに勘違いして社会人なのに挨拶も出来ない若い社員多いよな
それとさ自分が無能だから、さび残になってるんだからバイトやパートを巻き込むなよ >>869
>>870
>>871
最近では惣菜やレジの部門責任者にパートを置く位だからね
人手不足なのは否定しないけど、安い人件費であげたいって会社の思惑も
あるのかもね 深谷のとこは最悪だよ
バックヤードでパートの人とやりまくってるし、普通に社員が盗みやるし
惣菜だったらいいと思ったってどんな言い訳だよ
言い訳ないだろ
最低限不倫やら仕事中に裏でやるのは許せても窃盗とかはマジ勘弁だわー
しかもその人社員だし
本部に報告しても異動で終わってるし >>873
お前ウソつくなよ。パートで部門責任者って聞いた事ねーぞ
社員でも嫌がるやつ多いのに、時給○○○円で責任者ってどんなバツゲームw >>875
ウチはヤオコーじゃないけど、パートタイマーにチーフやらせてる部門あるよ…
当然、他のパートよりも時給高いけど。 近所のヤオコーのレジのチーフパートだよ
レジに社員いないし うちは副店がカス!
人間的に最悪!早く消えろ!って
メンバー全員が思ってる。
ただ本人はバカだから???
って感じ。 安い時給でよくチーフなんてやってられるな
まぁ世の中の流れからレジの完全自動化は避けられないし、それまでは首を切りやすいパートタイマー様に頑張ってもらわないと ほんとレジ応援はどうにかならんのかと・・
え?全然混んでないじゃんwってレベルでも平気で応援かかるからな
本当に早く完全自動化導入してほしいわ 女の社員で可愛いのとかヤリマンとか
見に行きたいから詳しく店舗とか誰か教えて。 体調崩したらパワハラ酷くなった思い出。要領が良いってズル賢いって意味。
真面目に生きたらバカ見た。休めない長時間なのに上司は土日祝休みや7連休とか取ってて。あの頃の自分殴りたいわ早く辞めろって。 >>883
そうか あれはそうゆう事だったのか…。
私も労災の話したら 嫌がらせされた。
従業員の使い捨て マニュアルでもあるのだろうか。 会社が年間で儲かってるお金ってどれ位かわかってるか?
これほど儲かってるのはそういう事。
結局さバカなパートナーが勘違いしてチーフするから会社サイドがもっと安く
人件費をあげられるって思う訳よ。
それを基準に今後世の中が回っていくから、社員はたまったものじゃない。
社員の給料ベースから言っても労災なんて使えるわけがない シングルのオバチャン性格悪いの分かるわ。
お客さんも質悪くて、それを理由に辞める人もいる。
特にパチ屋の前の店
パン屋も酷い。
レジ並んでるから、店員が呼びに行ったのに
「窯がなってるから、レジ出来ない」
だって
お客さん、商品以下。
レジ混んでても、シカトして中に引っ込むの当たり前。
その割には焦げたパンとか平気で出す。 オイラの店は万引き対策?で店内にカゴ置かなくなったが、みんなの店舗も店内カゴの置場廃止? 最近、親子工場見学の申し込み受付の店内放送がされているのだが、なんども聞いてたら変なこと考えてしまった。
親子工場・・・親子を工場で作ってるのか・・・それってラブホテルじゃね?
20のコースから選べます。・・・どんなプレイも完備してそうだな。
普段見学できない工場内を見学・・・そりゃ見学できないわな。
親子で参加できる・・・親子丼は無理
俺、きっと疲れてるんだ。(´∀`) >>881
丁寧なレジ対応に時間をかけるなんてどうでもいいから、さっさと会計できるセミセルフでいいんだよ
すぐクレームつける中高年の客はそうもいかんだろうから難しいんだろうけどな ドライや日配やレジってどの位で主任になれるんですか?
来年入社予定です。 >>890
生鮮三課は3年
それ以外の部門はもうねーすぐだよ。すぐ
1年めど。よほどの使い物にならない奴以外わ
出来る出来ないじゃなく、取りあえずやらせるって感じ
あーあと上に嫌われてる奴は出世するの遅い傾向にあるなー >>891
主任になりましたら次はなにになるんですか?
SVとか店長ですか? なってみて初めてわかった事なんだけど、
主任に早くなれても給料は上がらない( ;∀;)
出世した感覚ゼロっすw うまく会社の口車に乗ってますな
そうして競争させることで会社は潤ってる >>892
最低でも3年以内に主任になれない奴は、一生主任だよ。
ピラミッド構造である以上、優秀な後輩に抜かれてくだけ。 早く電波タグとスマホ認証だけでレジを通過せずに買い物できるようにならねーかな
レジ応援は本当にクソだわ。
レジはレジで自分たちで何とかしろや
こっちもクソ忙しいんだわ。自分たちだけが忙しいと思うなよ! 俺主任。
今の課題。
新入社員にどうやったらサビ残やらせるか
みんなも考えてくれ。
なるべく自然にそういう流れになるように。 仕事出来ない人程、自分が仕事出来ると思っているから困るよね。 社員もパートからも搾取する事しか考えてないから、ここで働くの辞めときな
パートでもやっすい時給で主任や責任者やらされたりするから。 人事はサビ残や休日出勤については全て現場の上司のせいにしてはぐらかすよ ここの人事って仕事適当なイメージな気がする。凄くチャラいと言うか人を軽く見てるように思えてしまう。
こんな人事がいる企業に入らなくて正解かもね。 >>899
研修から間もないから、誉めて伸ばすとか達成感与えてあげろよ レジ応援本当にうざい休憩中に応援掛かると休憩時間潰れる、自分の仕事もあるし酷いとメシ食う時間もない
こういことを誇らしげに自慢してくる社員もいるけどバカらしい
扱い悪いからパートやアルバイトも辞めるの多い、人手不足理由に契約時間と違う時間に働かせるんじゃ辞めたくもなるけどな
バイトですら人に薦めようとは思わんよ いい歳して安い時給で働いてるのは自分のせいだろ
誰もが嫌がる仕事ってだけじゃヤオコーに限らず金は出せないよ。
誰もが出来ない仕事じゃないと。
うちの嫁は優秀だから、資格を活かした仕事について、高時給で社員並みに給料もらってて家計が助かってるよ。 >>908
客も悪いよな あくまでサービスでやってる事をやってもらって当然と思ってる。
ポップがなくて値段がわからない?
じゃあ買うなよって感じ
値段いくら? 他の部門の事まで知らねーよ
商品何個あると思ってんだよ
ポップ位付けときなさいよ! 正しい事は言われなくてもわかってるんだよ
それだけ人手がいないんだよ
値段聞きにいくのにどれだけ手間がかかると思ってるんだよ
そんなに漬物が食いたいなら、他の商品買えよバカ
みんな疲弊してるんだから、少しは気を使えよ 嫁って…
扶養入れてあげられないなら せめて家事の手伝いして 肩でも揉んであげなさいね >>910
社員とパートナーが書き込み。
上から目線で語れ!
お客さんの悪口を書くな!
黙れ!民進党たちよ! 船橋三山店の副店長うざい。
女子更衣室にまで入ってくるって変態なの? 「研修センター」ってどんなとこ?いつも「仕事出来ない、遅い」って怒られてばっかしだから勉強しに行きたいんだけど、そういう所じゃないのかな? 私が知ってるのは新入社員さん達が入社早々研修してる所。
あと5月だか6月だかにもう一度研修する。と聞いた事がある。 皆様土用の丑の日のうなぎは予約しましたか?
私は今年初めて予約したけどあれって年末のケーキみたいに
幾らか還元されるものなの? 店長・副店長、どっちかというと副店長の方が性格が悪い裏があるやつが多いよな
なんでだろ 人間がポロポロこちらに流れているようだが。
私は、お金が多少出たって
従業員がすりつぶされる様な働かせ方をさせる企業には
行きたくない。 >>924
従業員がそんな「すりつぶし」を受ける会社だからこそ「内引き」が多い。 上の人間が白と言えば黒いもんでも白と言う
そういう会社 若くしてでき婚したとかいうバツイチBBAの地雷率の高さったらない。 まあクソだよ。
タバコ盗んでクビになる管理職がいる民度の会社だから。 クビになるだけ、組織としてはまともでしょ。
他のとこだと不正や犯罪に近いことしても
「人がいない」と無罪放免も同じ。
そのうちそういう奴は依願退職で同業他社に。
でもこんな会社には絶対入りたくない。 鮮魚ってデブ率多くないですか?
特に千葉地区の中途のデブまじうぜー ≫930
何年も把握しておきながら、クビにならなくて最近ようやくなった位だからまともには程遠いけどなw >>921
うちの店は店長がクソだよ 大糞w
2年目の使えないバカと使えないパートしか居ないのに、どうやって売り場埋めるんだよ
あとSVもバカだわ 現場の事なにもわかってない
人の事を怒る前に現状把握しろよ! 小平回田店最悪
店員同士、売り場でずっと喋ってるし(しかも内容が客の誹謗中傷)
目が合ったら「いらっしゃいませ」どころか無表情でスルー
生鮮食品も「いなげや」の方が美味しいし、とりたて安い訳でもないので家から一番近くなければ行く価値なし
良い所といえば店内が綺麗でイートインスペースがあるところ
でもそのイートインスペースもトイレに近いせいかどこか臭う
サポートキッチンの試食できゅうりをざく切りして皿に乗せただけって時には笑わせてもらったけど
ここのBBAがまた感じ悪いんだw行った事ある人は分かると思うけど近づきたくない
ヤオコーは接客業なめてるとしか思えない 利用する大型店のクッキングの人は若いんだか年寄りなのかは知らんが、とりあえず愛想悪くて料理もマズそう
作りかけのものも平気で放置してその場にはいない
従業員の男に笑顔でベタベタ触ってるのを店内で目撃したことがあるが、気持ち悪いしイカンだろ… 男好き多いのか
クッキングサポートの人ガイコツみたいだよ!
いつもヒマそうでフラフラしてる
男には積極的に話しかけたり触ったりするけど(セクハラ。美人ならまだいいのだがw)、
女にはマトモに挨拶もできないからパートナーに嫌われてる 離婚した女性多いよね
やむなしの原因ではなく本人に難があるような女性が >>941
言えてる
離婚も再婚も多い
そういう人はクセもアクも強い ここへ関東の某スーパーから転職を考えてるんだけど、そこでもブラックだとか言われてる
離職率が高すぎて新店舗が出せない、だからリニューアルしかできないだとかいう噂
具体的にどの辺がブラックなの?
サビ残とかはどこのスーパーでもあると思うけど
圧迫面接とか暴言暴行があるってこと? 圧迫面接受けてた人もしたし、基本的に口は悪い人が多い
性格悪い人や他の企業に行けない人しか残ってない >>945
なるほどね
暴言暴行とか完全に違法なことをやったりやらせたりするわけじゃなく、
告発されても言い逃れできるようなグレーが社内に蔓延してるタイプのブラック企業か パワハラも結構あるみたい今度移動してくる人が他の店舗でパワハラしてたらしいんだよな >>947
会社の人事部とかコンプラ部に内部通報する制度自体がないの?
それともちゃんと証拠を持って通報しても全く動かない感じ? >>948
自分はフルタイムパートなんで内部通報とか詳しい事はわからない
今までパワハラされた事もないので
社員はどうだろうね体育会系超えた軍隊って言われてるぐらいだし我慢してるんじゃない 会社自体が「職場で生き残れない奴は守る価値無し」なスタイルだから何もしてくれないよ
むしろ笑い者にしてる
社員は徹底的に使い捨て
パートは持ち上げてチヤホヤして居つかせるやり方だから社員のどろどろはパートには見えようがない >>950
だから「使い捨て」って具体的に何がどうブラックなのよ
サビ残や休日出勤を言うなら、大小あれどもそんなのどのスーパーも一緒だぞ? 本部行った人は口を揃えて、つまんないだの辞めたいなどというのを割とよく聞く
店舗の場合のブラックかそうでないかはやはりその店によるだろう
古い小型店なんかの陰湿なやり取りを耳にしたことがあるし、
人手が足りないとの事で別部門の業務をやらされていた方もいた
幸い店長も副店長も理解もある上に
良く動いてくれる人たちだが、
部門だと主任が阿呆もしくは無能なら二番手以下やパートナー、バイトが可哀想かなと
やはりブラックの度合いは上司によるぞ >>951
いや…だからハラスメントが起こっていても我関せずってところが使い捨て感覚なんでしょ >>951
基本的にどこの店も人手不足なんだよ。新店ラッシュだからさ。
単純に考えて、1年目で主任ってあり得る話じゃないでしょ。
1〜3年目によほどのマヌケでない限り主任をやらせて任せる訳よ。
それで潰れても「はいwご苦労さんw」が会社のスタンス
んで 経験が未熟な奴が主任になるもんだから、その下も大変な訳。
主任になると「作業が出来る」ってだけじゃダメだからさ。 >>954
新人の時から重要な仕事を任せて育てるっていうのは珍しいけど単に教育方法であって、それブラックでも何でもなくね?
売上達成できなかったら懲戒解雇にでもなるのか? >>955
0才から何千万もかけて育てた人間を、まともに教育もせずたかだか数百万の利益を生み出させただけで解雇する
新卒のカードはこれでパー
会社ぐるみでグルになって自主退職を暗に迫るから虐めまがいの言動も起こるし、本人も自信なくして過労になったり鬱になったりする
このシステムはどう考えてもブラックだろ
日本が潰れる
ってか近年さんざんこのやり方が問題になってるだろ 数千万かけて育てた人間に数億を生み出させるのがブラック以外の企業のやり方
これなら日本も潤うし、次世代も育ってその次世代がまた数億を生み出す
ブラック企業による使い捨ての不味さわかる?
どんどん貧乏人を生み出すし、子供は殖えなくなるしデフレは加速する 微妙な新入社員を通勤不便な場所に移動させて自主退職させようとしてるのはよく聞くね
>>955
誰も止めてないんだし入社狙ってみればいいんじゃね 千葉県の八千代大和田店のドライグロサリーの眼鏡野郎は、いらっしゃいませの挨拶ができない 嵐山東口のクズ店長地区外に飛ばされた!ラッキー
降格にならないのが不思議w >>995
教育方法でも何でもないんだよ。
単純に人が居ないんだよ。人手不足。
5年前SVと話した時、この2番手どう?出来る?って聞かれた事があって
まだ主任は早いと答えたんだ。
そしたら帰ってきた返事が、
「でもこいつしかいないからなぁ・・・」だった。
仕事が出来なくても消去法で主任にしてかないと回らないんだよ。
原因は新店の作り過ぎ。過酷な労働で同時に人も辞めてく。で人員を補充するの
人員自転車操業。
ちなみに主任になれても給料はほとんど変わらないから、入社するならそれだけは覚えておけ。 >>963
5年も前の話を持ち出して、イメージで適当なこと言うなよ
他の同程度のスーパーと比べても売上あたりや店舗あたりの社員数は普通だぞ?
主任にすぐ上げようとするのは、良し悪しは別にしてそういう方針の会社ってだけだろ 会社の方針とやらを擁護してる人が一人しかいないようだが… 「ベルクカッツェに負けるな!」ってどういう意味だ! 入社したばかりでまだ金を掛けていない社員は使い捨てだけど
金掛けて店長になってしまった奴は安泰なのかな?
店長の椅子に腰掛けてやりたい放題やってるバカが将来のある社員を何人も潰して辞めさせてしまっているのに レジのおばちゃんは感じいい人ばっかりだよね、夕方の女子高生アルバイトのレジも可愛い子多い、野郎従業員は全て糞だなマジで 女性は顔で選んでるとこあるからね
試食の派遣社員があまりにブスだったからお前の顔じゃ商品売れねえから今すぐ帰れと怒鳴った社員がいるし >>964
店舗辺りの社員数が普通なのに、うちの主任は毎日出勤してるのか。
ご苦労さんなこったな >>972
要領悪い無能ってどこの会社(店舗)でもいるから
頼まれてもないのに出てきて「つれーつれー3時間しか寝てねーつれー」言ってるアホとか
ちゃんとやってれば残業殆どつけられる範囲で帰れる業務だろ そんな無能はあっという間に干されて自主退職まっしぐらだよ
お花畑すぎ 前は20時過ぎぐらいに怖いピアノ曲流れてなかったっけ? こ内定とったんですけど
ネット評判悪すぎやしませんか?
休日出勤あたりまえ、残業あたりまえみたいな
本当にそこまでひどいんですかね? お互いすごい時間に起きてるね
かつて新卒で入って数年で辞めていった者だけど、おおむねその見解で合ってるよ
ここ辞めてからこうして家族で朝釣りに行ったりできるようになった
当時のことしか知らないけど新店舗開店時に全員睡眠2時間を2週間毎日不休でとかやってたもん
いかれてる 976.980さんありがとうございます
もう少し就活続けます サビ残多いだけならまだしも休日出勤させてくるならモチベ下がるだろうし長期で勤められる気がしないです
噂が本当なら労働基準監督署とか動きそうなもんですけどね 提出書類揃わないってのもあるのかもしれないけど、ひどすぎやしません?
絵にかいたようなブラック本当嫌です バイトの子たちがいずれ一流企業に就職したり、
公務員になれるというね >>981
休日出勤どころかサービス残業も一切しない社員もいるよ
だからって別に追い出し部屋へ行かされるわけでもなく、普通に店舗勤務
出世の道からは外れてるけど、それは大体の会社も一緒
指示されてもないのに勝手に出勤して「つれーわー2時間しか寝てねーわー」って
言いながら被害者ぶって辞めていく>>980みたいのが結構な数いるだけ
なぜ労基入らないも何も、誰もそんな指示してないからむしろ加害者側であり主犯格
某外食チェーンみたく、本当のブラック企業は通報されてるし裁判沙汰にもなってる ↑これが本部の人間の考え方だからよく見ておきな
勝手に長時間仕事してる社員が悪い
終始このスタンスだから
あとはこのスレ全部読めば大体わかる ↑会社が悪いと思うなら通報すればいい
自分が時間内に仕事を終わらせられない無能だから、ズルして成果を出したように見せてるだけ
無能な自分が悪いと自覚してるから誰一人通報しない 長時間仕事してる社員が悪い
仕事を適正量に割り振れない主任が悪い
この程度の仕事量をこなせない社員が遅い
これが社員を守ろうとも、育てようとも、指導しようともしない使い捨ての実態だね >>988
実際のとこ売上あたりの従業員数は普通だからなぁ
同規模の店に比べて特にキツイってことはない
徹底した人数削減してる西友とかのが明らかにヤバイ
ただ、社風が荒っぽいから何も知らずに入ってくると
体育会系にビビってブラックと思っちゃうんじゃないの 定期的に会社を擁護してるレスつくけど、おしなべて話題そらしてるしズレてるの
本人は気づいてるのかな… みどりヶ丘店の身障者駐車スペースの案内が「オールひらがな」なんですけど残業のしすぎで「漢字認識不能」 なったか? 小平回田店のレジの奴等は性格悪すぎ
感じよかったレジの店員虐めてやめさせたから
2度と行かない! 鮮魚部暇だよね
頻繁にタバコ吸って、しゃべって
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