コンドームのオカモト [転載禁止]©2ch.net

12015/02/21(土) 16:03:00.00ID:G2EF0+s60
給料安い

2712016/08/03(水) 22:59:10.51ID:eVrG0r7d0
集団ストーカー・電磁波犯罪被害の科学的根拠及び、技術上の根拠は以下のアドレスへ
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/study/12517/1415977550/

2722016/08/04(木) 20:00:31.69ID:iqtDscWs0
会社のイメージのために
我が社は女性が働きやすい
女性の力を求めてるとか、口で言うのはタダだからな。
働くための手当てが実質的に何もないなら、口だけと言っていい。

2732016/08/13(土) 22:41:46.16ID:Rxrdz90k0
少子高齢化押し進めるのかい。
人口増加こそ経済再生の決定打。
じゃまをするな

2742016/08/26(金) 23:13:51.38ID:mE85OR410
就職活動中ならば
安い給料で奉仕して生産してくれる会社に、自分が入る必要はない
作った製品を消費者として安く買い叩く側に回ったほうが賢いよ
奉仕活動のお決まり勧誘文句である「生活に密着した製品を」
なんてのは疑ったほうがいい
人の生活に関係ない仕事している会社などないから。
普通に働いて、安く買い叩いてあげよう。

275NGO2016/09/10(土) 16:15:46.57ID:QSKn4uCG0
アフリカでは安物支那製不良品コンドームが売られています。
(穴開きOK)

2762016/09/13(火) 22:36:03.62ID:5erXk+920
業績好調、株価も安定。ここ数年で見違えたよ。

2772016/09/13(火) 23:01:58.18ID:XtwjPjFU0
>>276
社員には還元してますか?

2782016/09/13(火) 23:14:58.98ID:W2wx3BTX0
事務の女性もかなり過酷だよね

2792016/09/17(土) 22:12:37.89ID:/jjK7pqb0
株主に還元してくれれば別に。

2802016/09/18(日) 22:44:01.56ID:I71pdIQb0
過去スレ
コンドームのオカモト
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1169392238/l50
コンドームのオカモト part2
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1185251146/l50
【性夜に】コンドームのオカモト 3発目【忘れずに】
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1198309007/l50
【滅私奉公】コンドームのオカモト 4発目
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1211585725/l50
【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/l50
【のりピー】コンドームのオカモト 6 【も使用?】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250685066/l50

2812016/09/21(水) 16:08:55.31ID:h4P6bQeQ0
まだ同期残ってるかなー?
懐かしい

2822016/09/23(金) 20:42:34.91ID:xEuOLjiE0
辞めると会社がとても小さく見えるよね

283名無しさん2016/09/23(金) 23:11:00.94ID:wTcWjvvC0
私は今日、ドコモに警察につき出されました
http://do-como.com

ドコモ事件で検索トップに

2842016/09/29(木) 23:36:39.65ID:gqfyV2yL0
>>276
市場全体が堅調な時に、偉そうにそういうこと言う会社ってあるよね。

それに社員には何の関係もないでしょ?
いままで何十年もそうだったから
これからもずっとそのままでしょう。

2852016/10/04(火) 16:47:42.92ID:jDUubIYw0
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
http://www.positive-ryouritsu.jp/positivedb/

オカモトの企業情報(2016年3月31日)
http://www.positive-ryouritsu.jp/positivedb/detail?id=483

係長級にある者に占める女性労働者の割合  - %( - 人)(係長級全体(男女計) - 人)
管理職に占める女性労働者の割合      0%(0人)(管理職全体(男女計)71人)
男女別の育児休業取得率          未回答

女性管理職が少ないどころか、公のデータでゼロだよね。知ってたけど。
22項目のうち13項目未記入だし
仕事をしたい女性はどう判断するかな?

女性役員を外部から招くとか、使い古された小手先手法は完全に見透かされる世の中。
いまさらオカモトはついていけるのかな?

2862016/10/31(月) 22:44:41.11ID:9zRX87lB0
>>285
これ酷すぎワロス

2872016/12/02(金) 00:04:29.16ID:OMxU5Fc90
すべての女性に知ってほしい
不都合な事実

288.2016/12/06(火) 03:43:50.55ID:R++r51oH0
3年働かないと退職金が出ない東証1部上場メーカーwww
そんなとこ滅多に無いぞwww

289宇野壽倫2016/12/08(木) 16:42:28.92ID:vsFzEp6+0

290[2017/01/12(木) 00:47:21.53ID:pE2OTIA40
>>288
寿で比較的短期で辞める女性事務に払わないで済むという
思惑が昔からあったのか
何の思惑もなく決めてるとは思えんしな

291.2017/01/12(木) 01:17:29.82ID:2qc1cpLB0
>>290
どこまでもセコイ会社だな。

292.2017/01/13(金) 00:06:31.90ID:ZVeyLLKh0
嫌なら辞めろの会社だから辞めてしまえば良い。
昔一斉退職の話なんてあったよな。

293.2017/02/18(土) 17:42:44.76ID:cynWH6Ll0
給料上がった?
30歳で手取り20万ってきついよな

2942017/02/26(日) 14:29:41.47ID:FgVUxR7A0
離職率はどうかなー

2952017/02/26(日) 18:00:17.49ID:SLSHXaNb0
人は常に辞めていくわよ

2962017/03/05(日) 14:03:40.37ID:KEPagVEj0
少子高齢化に歯止めをかけるために一度なくなってほしい。
また来るべき時がきたら活躍してほしい。

2972017/03/12(日) 23:55:46.95ID:QrQ86u+b0
もし来世があったら、また新卒カードをオカモトで使って働きますかー?

298ハゲ2017/03/20(月) 02:11:38.47ID:oEovBfdC0
ヤリチン徳井義実をCMに起用するとかなかなかやるな

299名も無き実験体2017/03/20(月) 10:32:25.96ID:1IFRIJsh0
童貞の俺がコンドーム会社の社員とは皆梅雨ほどにも思わないだろう。使ってみたいなコンドーム。。。

300a2017/03/20(月) 22:20:45.14ID:RAssoS/Q0
まあ、広告代理店が仕事しただけなんだけどね。

301オカモト2017/05/01(月) 11:42:30.49ID:V/7jRX200
求人募集にて、家具見習いで入社したが、岡本社長は、最低な人間だった。始めは、いい顔するが、中身は腐ってる。
待遇も悪徳。ブラック企業。求人。ハローワークに書かれてる内容と間逆。隔週休みでない。給与設定がばらばら。拘束時間は短いが給料は安い。
嘘が多く、朝30分掃除。給与 無償.残業 無償.ボーナス 寸志
昼休み 50分。。。普通60分.研修期間など、問わず 気に入らなかったら 即 クビ
まともな理由を述べない。人は腐るほどいるからと強気。奴隷と思ってる。また、岡本の奥さんが最低な女。
たまに来て、偉そうな態度で接してくる、気持ち悪い 女だ。
信用できないということで、社員からの不振が高まり、続けて 自ら辞めた。
こんな会社によく仕事発注するなぁと びっくり。
ここの得意先は中身を知らないみたいだから、報告しなければ。
社員にするとか言いながら、福利厚生代をけちり、無視。.試用期間後は、社会保険加入の義務があるが、嘘をつき 加入させない。
怪我をしても、労災は使わせないなど、悪徳。
工場内での怪我にも関わらず、病院代も出さない。そんな状況で、越谷警察署から、労災を使ってない安全な会社として、感謝状が送られている。明らかに偽装であり、悪徳である。
会社概要にある社員数も嘘である。4人ほどしかいない。
家具の値段に関しては、ぼったくり価格である。
こんな会社で仕事するなら、遊んでたほうが マシですね。
社名株式会社オカモト 本社所在地〒313-0811埼玉県越谷市御殿町2−5
工場所在地〒343-0801埼玉県越谷市野島字川端115-3
連絡先TEL:048-974-0202 / FAX:048-976-7145
代表者代表取締役 岡本充勇 事業内容
1) 各種家具製造、加工及び販売
2) 住宅、店舗、オフィス設備取付工事請負
3) 木工関連製造、工事全般トータルプロデュース
資本金1000万円 従業員数10名
http://www.k-okamoto.com/

302オカモト2017/05/01(月) 23:02:52.24ID:+bjTQ9w+0
>>301
オカモト違い

3032017/05/07(日) 01:09:57.41ID:kjhQp1yB0
新人だと、GW中に同級生と飲み会やって、待遇について語り合ったかな?
みんな「大変だー大変だー」言いたがるけど、安心してはいかん。

給料や手当、総労働時間を具体的に聞き出せば、自分が一番ヤバイかもしれん。
自分の目を醒ますには社外の旧友とのつながりを大事にして情報交換する。それしかない。

まさかGWに仕事してないよな?

304インターン2017/06/06(火) 00:20:23.60ID:vhOUqEeY0
1dayインターンは、会社のいい部分も悪い部分も見極めるという
インターン本来の意味がないから、それを理解したうえで行くべし。
1day程度なら、会社説明会を時間延長したようなもんで
会社は都合のイイとこだけ話せる。

男女雇用機会均等法制定から30年経過しても女性管理職がいなくて
上を目指す女性には厳しい現実とか
社員の経済力や疲労感や生活感なんか、さっぱり分からないはず。

仕事に奥行きがあって、本当に余裕のある会社ならインターンが1dayなんてことはない
インターンもやればいい、出ればいいってものではないので要注意。

305m2017/06/17(土) 08:51:02.48ID:o5NR+pZ00
働き方改革なんてのは言葉のトリックで
本当は働かせ方改革なんだよな

306名無しさん2017/07/05(水) 04:48:37.64ID:vMs4CmI70
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

307名無し2017/07/20(木) 01:44:15.09ID:IyJc72V90

308長澤まさみ2017/07/21(金) 21:10:49.70ID:BDIU7Wrg0
一歩さんが言っていたけど、優れた水筒になるって。

309青春2017/08/01(火) 00:31:35.25ID:5elIqc2O0
言語明瞭・意味不明瞭な説教はまだ残っているかな?
社内は従うかもだが、外の取引先には通用しない。論理的じゃないから。

迷ったら青春を十万回唱えなさい。

3102017/09/29(金) 12:56:58.86ID:P7VPf8x30
皆さん元気ですかーっ!?

3112017/09/30(土) 11:08:28.01ID:lx4SJJhz0
同期はまだ残ってるのかな?
年収600万以下で頑張ってるのかな?

312ゴム王子2017/10/10(火) 12:43:35.69ID:3HIICASl0
オカモト
相模ゴム工業
不二ラテックス
ジェクス
中西ゴム
ジャパンメディカル
デュレックス

3132017/10/12(木) 17:47:16.33ID:+9upGQ1E0
皆さんお元気?

3142017/10/17(火) 20:11:12.02ID:jrTQnm/t0
まぁまぁかなぁ。。。

3152017/10/17(火) 20:42:01.64ID:4SUHpwQv0
>>314
給料は上がった?

3162017/11/03(金) 22:04:26.20ID:VE6W8lz50
>>311
年収600とか、学生が勘違いしちゃうからやめれ

就職転職サイトのクチコミが眉唾多いから
疑うことを知らないがゆえの悲劇は一定数発生するのは避けられないわけだが。

クチコミサイトも最近は企業が金払って、書き込み外注するのが普通に多い。
オカモトも、本当に在籍してんのかw
って個人的には変な印象持つクチコミが見られるな。

3172017/11/04(土) 00:34:37.32ID:KE9hhiNr0
ああすまん
年収はいつまでたっても400万以下ですわ

3182017/11/27(月) 23:16:55.22ID:sdpPDeff0
まだ営業は昼間は会社にいるななんておかしな風潮ある?

319ププ2017/11/28(火) 00:44:13.75ID:iHz1Jt5N0
給料は低いようです、だがしかし素晴らしい会社です
みたいな口コミ、ほんまに草生える。

素晴らしい会社なのに、給料が低いのはなぜなんだぜという
当然の突っ込みには何も言えない超オカモト理論。

320シンタロウ2017/12/04(月) 22:11:18.45ID:R2n11J3P0
1969年生まれの大阪市都島区桜ノ宮中学卒業です。佐藤エイサクは悪霊です。集団ストーカーは悪霊達の仕業です。災いを撒き散らしまくりです。イメージで囲い込みして仄めかすやり方です。

3212018/01/30(火) 15:39:49.65ID:NUR2q5kC0
理不尽な目標設定まだある?
以下のSMARTとは全くほど遠いようなやつ

◆要素1:Specific(具体的に)
誰が読んでもわかる、明確で具体的な表現や言葉で書き表す

◆要素2:Measurable(測定可能な)
目標の達成度合いが本人にも上司にも判断できるよう、その内容を定量化して表す

◆要素3:Achievable(達成可能な)
希望や願望ではなく、その目標が達成可能な現実的内容かどうかを確認する

◆要素4:Related(経営目標に関連した)
設定した目標が職務記述書に基づくものであるかどうか。と同時に自分が属する部署の目標、さらには会社の目標に関連する内容になっているかどうかを確認する

◆要素5:Time-bound(時間制約がある)
いつまでに目標を達成するか、その期限を設定する

日本企業では曖昧なことが多く、その為のトラブルが多く発生しています。目標を掲げても単なるお題目に終ってしまい、うやむやにさせないためには、目標と具体的アクションをしっかり組み合わせることが重要です。私はこれを「SMARTゴール」と表現しています

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