NECソリューションイノベータの裏事情 [転載禁止]©2ch.net

1名無しさん2015/06/10(水) 08:52:24.38ID:VU8rsX2C0
2014年、NECソフトとNECシステムテクノロジーが統合して誕生

100ねす2018/01/01(月) 07:10:16.98ID:LWNof51T0
適正な値段の二倍以上になって見積金額になる今の仕組みを変えないと会社は持ちません。
そもそも、上ばかり肥大化してコスト食い放題。
執行役員(一体何を執行しているのやら)があんなにゾロゾロ必要なわけないのです。

今年は改善改革が進行しますように。

101CTAO2018/01/03(水) 12:09:52.12ID:Sxc/5tmS0
>100

非常に的を射ている。
俺たちはちゃんと積算している。
工数も基本的には適正だ。

100万円で見積もったものが社内であちこち通って、更にN本体通ってお客さんのところに出て行ったら250万になってるのは一体どういうわけだ?

うまくいくわけないと思う。

102名無しさん2018/01/06(土) 21:46:55.10ID:0AZ/oJyO0
辞めて別会社を立ち上げて100万で請け負えばいいんじゃないのか?

103名無しさん2018/01/06(土) 21:47:55.17ID:0AZ/oJyO0
できないならしがみつけよ、屑共め!

10440代後半主任2018/01/08(月) 19:31:16.85ID:/PibK89l0
はーい(笑)

1052018/01/20(土) 13:15:33.54ID:RmorfV+M0
九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。

106名無しさん2018/01/30(火) 21:32:20.99ID:2lB6gwz40
NEC、希望退職で3千人削減…主力事業不振で
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180130-OYT1T50135.html

107さげ2018/01/31(水) 00:41:33.93ID:jMpCYXAT0
希望とは名ばかりの指名制。
本体は安泰、切られるのは子会社。
反省しない本社は猿以下。
不振は子会社のせいか?本社の責任は?

108名無し2018/02/02(金) 07:54:15.02ID:gozdqVpT0
オピニオンサーベイって匿名性守られてるの?
それについてのなんの説明もないんだけど

109名無しさん2018/02/02(金) 17:48:43.04ID:DtizBbIm0
https://i.imgur.com/dYvF1yd.jpg
ワロタ
本体に吸収されたFが好調で

110名無しさん2018/02/02(金) 17:56:35.34ID:DtizBbIm0
NECが人員削減に踏み切るのは、2001年から4度目となる。
2001年に4000人、2002年に2000人削り、2012年には「1万人削減」も実施した。
このときは、派遣社員が約5000人と半分を占め、本体で2400人弱、子会社で250人。タイ工場を閉鎖して2700人を削減した。

子会社で250人?
ここは本体扱いか?

111名無しさん2018/02/02(金) 23:01:11.32ID:rmrlnn4f0
うちもリストラ来るのかな
会話能力ない奴マジいらない

112名無しさん2018/02/03(土) 00:31:55.16ID:lxVTnyZ90
2012年と同じことが起こるだろうな。

113名無しさん2018/02/03(土) 00:45:10.34ID:H3+590bm0
>>108
守られてるわけないじゃん
丸見えだと思ってる方がいい

114サヨナラ2018/02/03(土) 21:06:09.67ID:QQZquzsb0
派遣社員は別に切っても良くね?いつでも切れるのがメリットだろ?

115名無しさん2018/02/03(土) 21:31:39.69ID:EQ+YYTai0
保守

116名無しさん2018/02/10(土) 10:30:19.21ID:yEG4n2rE0
あのー
神戸で仕事がうまくいかない責任を協力会社に擦り付けようとしたけど、それにすら失敗して会社から逃走した従業員がいたじゃないですか
その人と偶然客先で遭ったんですけど、またその人がパワハラ延長戦を始めたんですが
いい加減にしてもらえませんか

117名無しさん2018/02/10(土) 14:20:38.57ID:CrxI/b6J0
>>116
相手が会社から逃走したならアンタが今までの恨みをやり返せばいいのでは?
それができずにこんなとこに書き込む理由は?

118名無し2018/02/26(月) 15:23:58.92ID:sl9nfOSp0
テレワークの最中に2ちゃん見てんじゃねーぞ
仕事しろ

119名無しさん2018/02/28(水) 19:58:54.64ID:wwJOi2/E0
>>117
オレがパワハラを受けているのをみて、周りのやつも面白半分でオレに嫌がらせをしやがった
みんな敵

120名無しさん2018/03/01(木) 01:23:27.66ID:vANAeubl0
情シス板のスレ、荒らしのせいで完全に機能停止状態だな
あれもしつこいよな

121名無しさん2018/03/01(木) 20:31:10.02ID:15ZbTA2s0
こっちは伊藤出ないよね?

122名無しさん2018/03/03(土) 20:09:31.73ID:brR5D8pU0
寝洲さん良いよ
本体大嫌い
皆さんがんばって

123名無しさん2018/04/02(月) 10:45:11.92ID:qaA2IYvt0
マネージャーとエキスパートの違いって何?
人事異動みていると、
マネージャーになったり
エキスパートになったり
またマネージャーになったり
行ったり来たりしてる人いるけど

124名無しさん2018/04/26(木) 06:25:15.31ID:9A5Nzkao0
早期退職きたな!
ラインは募集しないのかなぁ

125名無しさん2018/04/26(木) 22:19:27.51ID:Q87+02Yq0
そうなの?

126名無しさん2018/04/30(月) 12:04:05.52ID:fGBgMX/V0
パワハラ火消し工作員様へ。
パワハラに関するアンケート集計方法についてご提案がございます。先のアンケートの選択項目は次のようになっております。

あなたはパワハラについてどのように考えていますか?
1.パワハラはないと確信している。
2.パワハラはない。
3.パワハラはないかも知れない。
4.わからない。
5.パワハラはあるかも知れない。
6.(選択不可)パワハラはある。
7.(選択不可)パワハラはあると確信している。

項目の6と7が選択不可となっているため、集計結果を偏った方向へ誘導していると誤解される可能性がございます。
ここでご提案なのですが、次のように選択項目を変更してみてはいかがでしょうか。

パワハラがないと確信している方は、次の中から一つ選択してください。
1.パワハラはないと確信している。
2.パワハラはないと確信している。
3.パワハラはないと確信している。
4.パワハラはないと確信している。
5.パワハラはないと確信している。

127名無しさん2018/05/07(月) 01:02:36.35ID:8x10No9m0
リストラ、対象じゃないラインの人間が応募したらこっそりあの条件で辞めさせてくれるってないのかな?
会社って基本やめさせたいんでしょ社員

128名無しさん2018/05/12(土) 10:11:25.06ID:Qeyl/LE10
>>127
そうして欲しいね
立候補したいよ…

129名無しさん2018/06/10(日) 17:06:46.76ID:x8sscIwL0
好きな俳優 佐々木 勝彦
粋な映画 馬鹿息子(1920年 アメリカ)

130名無しさん2018/06/19(火) 14:10:19.55ID:W6xGFKX50
大企業病だな

131名無しさん2018/07/04(水) 17:35:02.98ID:QkEGkctg0
重富の交通費貰いながらバイク通勤で事故の件はどうした?

132川上智弘2018/07/15(日) 00:27:46.08ID:z+suMxdC0
しかし今年度は価値の無いグループ会議や、
現場改悪活動が一切ないから、かなり楽だぜ。
 
後者は特に前回の活動リーダーが相当頭の弱い奴で
かなり鬱陶しかったから、
協力はおろか活動の邪魔してやったら
予想通り、最終的に一番下のB2ランクだった。
 
ああいう頭が弱い奴こそ、
この間の豪雨で氏ぬべきなんだよ。
 

1332018/07/15(日) 13:50:58.38ID:HZwCgi460
>>132
書いてる文面だけ見たらお前の方がよっぽど頭弱そうだけどな。

134名無しさん2018/08/04(土) 17:26:23.67ID:UPnD64Cx0
ゴミNECの金魚の糞
それがNES

135名無しさん2018/08/08(水) 23:49:20.93ID:BNpvp95s0
結局HTMLメールで送ってくるのか?
いいのかセキュリティ上?

136名無しさん2018/08/15(水) 12:24:59.41ID:scCPLrOT0
Outlook MailのMS頼みじゃん!

137名無しさん2018/09/08(土) 21:38:09.30ID:sK/X4dMN0
×××が××になっていると小耳にはさみました。
そこで、なんだかムカついてきたので、過去に神戸のパワハラー達が行った品質改善策のうち、実際に効果のあったものを幾つか挙げておきます。
これが皆様のお力になれれば幸いです。

基本設計で成果が出せなかった場合は、次の工程の担当者に引き継いで全てそいつがやらかした事にする。
結果、作業がスケジュール通りに進み、品質が改善する。

担当者が基本設計の問題点を報告した場合は、皆で力を出し合って××する。
結果、特に問題などは見つからず、品質が改善する。

試験担当者が不良を見つけた場合は、良を見つけるまでは寝ずに働け家に帰るな、24時間寝ないのは徹夜には含まないと××する。
結果、試験結果が全て良になり、品質が改善する。

作業終盤になって問題を見つけた人が現れた場合は、うわあこいつ報告しようとしているゲラあと皆ではやし立てる。
結果、終盤では全ての問題が解決しており、品質が改善する。

これらの対応をもっても改善されない場合は、担当を協力会社に変更する。
結果、全ての問題が一瞬で解決し、品質が改善する。



削除されませんように。

138川上智弘2018/09/12(水) 21:30:03.68ID:669q0GQo0
この会社で一つ良い点があるとするなら、
飲み会が業務とか抜かす無能がいない事だな。
 
そのおかげで歓迎会、送別会、忘年会込みで
会社の飲み会は3年半以上サボり続けてるぜ。
今後も参加はしない。
 
平成生まれのガキは、
この会社に限って言えば バカしかいなんだな。  
 

139名無しさん2018/09/18(火) 23:32:08.84ID:7u2E5Iyq0
会議費扱いや管理職決済権無いからだろ。
飲み会行く行かないは個人の自由なんで
そもそも行かなければならないという思考
自体おかしいんだよね。

140名無しさん2018/09/19(水) 06:08:57.14ID:errW5bE40
コミュ障と飲み障の冷めきったバトル

141名無しさん2018/10/01(月) 09:54:04.66ID:jefXXVJ90
重富の交通費貰いながらバイク通勤で事故の件はどうした?

142名無しさん2018/10/02(火) 21:48:24.05ID:DC5zfu2T0
鎌倉市

143川上智弘2018/10/03(水) 22:27:46.13ID:9Hjwb6c20
あと、この会社だけの可能性もあるが、
幹事は若い奴がやる事が殆どだよな。
ゆとり馬鹿が幹事の飲み会なんてつまらないに決まってる。
 
サボり記録をもう少し伸ばしたら
知識世界に自伝を登録させようかな。
冗談だよ。
 
今日の帰り、新木場で横並びでチンタラ歩いてる馬鹿なメス社員達を突飛ばしたら
大袈裟に階段を転げ墜ちて行った。
ウケる。
 

144名無しさん2018/10/04(木) 18:59:20.63ID:m8TjDeEU0
2012年のリストラのとき、俺の知る限りのメンヘル持ちが全員辞めてた。マネージャー、エキスパートも含めて。
ああ、そういう会社なんだと思った。

145名無しさん2018/10/04(木) 23:23:22.13ID:MMnI+sBE0
で、休職者率が何パーセントに減りました、と得意げに珍事のアホが職場衛生で発言
しばらくするとまた休職者が増えて元の木阿弥
今回のリストラの結果も楽しみだな

1462018/10/05(金) 12:38:29.64ID:YBTWACJ00
生産性がないやつは、減った方がどう考えてもいいだろ。
そういう会社なんだと思ったとか、いってるやつは、アホかと。

147名無しさん2018/10/05(金) 19:01:59.35ID:F5rlNUt00
読点の使い方がおかしい

148名無しさん2018/10/05(金) 22:07:10.12ID:XoSS6rnH0
日本人かどうか疑わしいな

149名無しさん2018/10/16(火) 11:39:45.03ID:kz3Y+fku0
そして図太いできの悪い連中が残った

150川上智弘2018/11/02(金) 22:54:48.77ID:oSmHuTSR0
最初、スケボーなんて何処でやっているんだって思ったが
あの手すりの部分だったか。
いまさらな話。
 
そろそろ忘年会をすっぽかす理由を考えなきゃな。
前回はゴチの最終戦と同じ日だったから大義名分があったが、
今年もそう都合良くは行かないだろう。
ドラマは下町ロケットしか見てないし。
普通に無断ですっぽかすか。
納会は当然参加しない。
 
コーヒーが少し安くなった気がする。
 

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