【カルト】京セラってどうよ？【インチキ】 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん** · 2016/01/21(木) 07:48:55.15

・体育会系
・カルト体質
・関係者への京セラフィロソフィ強要
・某誌提灯記事
・JAL再建気取り
の色々怪しい京セラについて語れ！

**名無しさん** · 2016/02/08(月) 18:46:29.76

**名無しさん** · 2016/02/10(水) 05:21:59.86

ノー京セラ！

**名無しさん** · 2016/02/18(木) 17:58:22.89

京セラスマホはゴミｗ

**名無しさん** · 2016/02/25(木) 07:34:53.82

ほしゅ

**名無しさん** · 2016/02/27(土) 22:10:37.88

ほしゅ

**名無しさん** · 2016/02/28(日) 01:33:39.48

乙。

**名無しさん** · 2016/03/04(金) 11:05:17.47

京セラ崩壊近い？！

**名無しさん** · 2016/03/05(土) 15:24:57.56

kccsって、何か問題を起こしたの？社長と会長以外の取締役は非常勤だし、分社化したkcmcを再度合併しているし。
ひょっとして、森田天皇が失脚したの？

**名無しさん** · 2016/03/13(日) 18:13:52.60

京セラは胡散臭い

**名無しさん** · 2016/03/13(日) 18:24:53.34

鹿児島大の恥稲盛ｗ

**名無しさん** · 2016/04/06(水) 04:48:41.53

ファッキン京セラ

**名無しさん** · 2016/04/14(木) 22:05:05.65

ほしゅあげ

**名無しさん** · 2016/05/03(火) 23:14:09.33

東芝ってフィロソフィーやってたんでしょ？
何で不正会計が起こるの？

**名無しさん** · 2016/05/10(火) 21:08:09.10

http://www.yomiuri.co.jp/economy/20160507-OYT1T50159.html

y · 2016/06/08(水) 03:11:14.81

証券取引等監視委員会は７日、金融商品取引法違反（インサイダー取引）の疑いで、京セラの管理職だった
京都市在住の５０代男性に１３万円の課徴金納付を命じるよう金融庁に勧告した。男性は４月に解雇された。
　監視委によると、男性は２０１５年７月、京セラが東証２部上場の日本インターにＴＯＢ（株式公開買い付け）を
行うとの情報を職務で得て、公表前に日本インター株を計３３００株、断続的に６０万８３００円で購入。
公表の翌日に全株を売却し、１１万４１００円の利益を得た。（2016/06/07-19:07）

**名無しさん** · 2016/06/22(水) 19:03:08.26

京セラクオリティｗ
いつまでインスタントスマホを作り続ける？

**名無しさん** · 2016/06/30(木) 00:15:26.35

ほ
　し
　　ゅ

ｋ · 2016/07/17(日) 23:41:15.78

刑法27条の引用を行います。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3
集団ストーカー・電磁波被害事情通ではなく、容疑者だった
元プロミス法務部社員97年当時
サガラヨウイチ
元プロミス経理部社員97年当時
タケイヨシコ
元プロミス人事部社員97年当時
タテシナクミコ、クロダフミコ、タカシマケンイチ
元プロミス人事部社員98年当時
アラキコウジ
元プロミス人事部アルバイト97年当時
アベトシアキ

元サムシンググッド営業部社員93年当時
タケイフミオ　英語可、タシロヨウコ、サトウヨシアキ、リ・エイメイ
元サムシンググッド開発部社員
フクハラミキ
元サムシンググッドセクレタリーのアルバイト
カワムラジュンコ
元サムシンググッドサポートアルバイト
クマノユミコ
元サムシンググッド営業部アルバイト
タキザワシンイチ

**名無しさん** · 2016/08/18(木) 18:26:31.15

ほしゅあげ

**名無しさん** · 2016/08/28(日) 23:42:39.25

３３

**名無し** · 2016/09/06(火) 22:36:06.40

>>28
財務部長らしいが本当？
本当ならば大問題では。

**名無しさん** · 2016/09/28(水) 12:21:09.42

ほしゅ

**名無しさん** · 2016/10/31(月) 16:53:20.86

保　　守

**つぶれろ** · 2016/10/31(月) 23:08:44.76

会社保守しろよ
つぶれるぞ

**名無しさん** · 2016/11/15(火) 00:12:18.83

ほしゅ

**名無しさん** · 2016/11/18(金) 04:05:48.31

家族手当改悪来た

**名無しさん** · 2016/11/18(金) 07:43:04.78

やっぱりアレ、改悪よな？

**名無しさん** · 2016/11/25(金) 19:38:13.87

工場勤務の従業員の子どもの大学進学率が低いので、配偶者もみんな働いているでしょ。だから、都会の人ばかり優遇している現状は不公平だ、って組合の人が言っていた。

工場の奴ら、バカにされまくり（笑

**名無しさん** · 2016/11/26(土) 21:19:00.53

その代わりに、親子二代で、工場勤務してるじゃないか。

**MyNewsJapan** · 2016/11/26(土) 22:12:11.52

京セラ“賞与支給式”で全社員に明細手渡し　「貰えることに感謝しなさい」
http://www.mynewsjapan.com/reports/985

私は京セラの社員です。先月、うちの事業所の社員（計およそ６６０人）が、全体朝礼のあと、
昼休みの休憩時間中に整列し、所長から1人ずつ手渡しでボーナス明細を受け取る、という奇妙な儀式に参列しました。
整列順も刑務所のごとく事前に詳細に決まっています。
一見無意味なイベントがこの会社の強みなのかも知れませんが、支給明細の紙も儀式にかかる時間も労力も、
私には余計なコストに映ります。一方で、ボーナス査定のほうには時間も労力もかけず、
上司から社員個人へのフィードバックはゼロ。理由も分からぬまま、なぜか支給額に差をつけられている。
不透明で納得性の低い仕組みです。
【Digest】
◇労務課による刑務所並みの整列指導
◇朝礼で「ボーナスを貰えることに感謝しなさい」
◇査定のフィードバックは一切なし
◇時代が変わっても京セラは変わる気配なし
◇「フィロソフィ論文」と「夢論文」の募集

**東近江からの便り** · 2016/11/30(水) 15:05:13.52

東近江を知るページ

〇北川憲司を探せ！「介護は儲かるがな」東近江
http://itest.2ch.net/shiba/test/read.cgi/kinki/1478047919
〇おそろしい　東近江魅知普請曼荼羅
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/kinki/1476235221/
〇平成の蘇我赤兄「山口美知子」　東近江「壬申の乱」勃発！
http://itest.2ch.net/shiba/test/read.cgi/kinki/1480379154
〇がんばれ　小椋市長　東近江
http://itest.2ch.net/shiba/test/read.cgi/kinki/1474799815

**名無しさん** · 2016/12/05(月) 01:38:56.67

ほしゅ

**しゃちく** · 2017/01/03(火) 21:10:13.57

京セラ・稲盛氏「起業支援へ大手協力を」　京都経済の未来語る
http://www.kyoto-np.co.jp/economy/article/20170103000038

－社員の働き方も最近は注目されています。仕事と生活の両立など、今の時代に合った働き方への考えは。

　「どんな時代でも一生懸命に働くことが必要なのは同じだ。
最近はがんがん働くことが時代錯誤のように思われているが、そうではない。
平和で豊かな社会でも安逸をむさぼるのでなく、自分の精神や意欲を高め、
自分がやりたい仕事や研究を立派にしたいと情熱を燃やし、
努力しなければならない。
家族を養うだけの給料をもらっているなら熱心に仕事をするのは当然だ」

**名無しさん** · 2017/01/18(水) 21:13:51.22

ほ　しゅ

**名無し** · 2017/02/01(水) 19:52:33.51

ほしゅ

**おかしいな** · 2017/02/21(火) 13:25:40.64

幸せな会社上位にはないようだが。

社畜ども幸せか？

**教育推進部** · 2017/02/25(土) 17:04:20.57

フィロソフィを正しく理解して頂きたい。

**鷲見裕史日比野光宏山本真平** · 2017/03/19(日) 23:25:26.94

まあ学生叩きは不本意ではあるがそちらが政治力を行使したから仕方がないｗ文句は上司に言ってくれｗ

京大材化田中研
教授田中勝久 tanaka 准教授藤田晃司 fujita 助教村井俊介 murai
研修員小西伸弥 D3 中塚祐子 020 2426 nakatsuka D2 鎌倉涼介 017 2434 kamakura
研究生 Gao Yuan 017 2434 gao M2 菅智樹 020 2426 suga 武石智樹 020 2426 takeishi
吉田傑 020 2426 yoshida M1 齋藤元晴 017 2434 saito 阪本浩之 020 2426 sakamoto
辻涼介 020 2426 tsuji B4 塩田尚毅 020 2426 shiota 岡　紗帆 020 2426 oka
岡田　眞理 020 2426 okada 河内谷　佑季 020 2426 kawachiya 福田　真幸 020 2426 fukuda 三宅　仁介 020

京大化研島川研
教授島川祐一 (Yuichi Shimakawa) 島川 0774-38-3110 shimak@scl.
准教授菅大介 (Daisuke Kan) 菅 0774-38-3114 dkan@scl.
助教齊藤高志 (Takashi Saito) 齊藤 0774-38-3113 saito@scl.

PD (JSPS-PD) Fabio Denis Romero D3 (DC2) 保坂祥輝 (Yoshiteru Hosaka)
D2 （国費留学生）郭海川 (Haichuan Guo) D2 （国費留学生）熊鵬 (Peng Xiong)
研修生（国費留学生） Anucha Koedtruad 0774-38-3115 koedtruad.anucha.68s@st.
M2 尾﨑祐介 (Yusuke Ozaki) M2 西村幸恵 (Tomoe Nishimura) 0774-38-3115 M2 和田環 (Tamaki Wada)
M1 譚振宏 (Zhenhong Tan) M1 丹羽泰之 (Yasuyuki Niwa)

京大物エネ江口研　

教授江口浩一 eguchi (atmark) scl.kyoto-u.ac.jp 准教授松井敏明 matsui (atmark) elech.kuic.kyoto-u.ac.jp
助教室山広樹 muroyama.hiroki.5c (atmark) kyoto-u.ac.jp 博士研究員 SINGH Vandana
研究員小関貴
D3 MASITAH Hasan D3 大藏要 D2 片山祐
M2 井上結稀 M2 白井敬介 M2 中田真太郎 M2 宮崎一成 M2 李思斉
M1 浅越俊紀 M1 KIM Min Kyu M1 窪田亮眞 M1 石博昭 M1 DING Yidan M1 万力皐平
B4 大城悠希 B4 川口貴大 B4 近藤拓也 B4 八木啓介 B4 山下圭二 B4 吉田憲史

**名無しさん** · 2017/06/05(月) 21:47:29.89

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**恍惚の人** · 2017/07/08(土) 18:13:29.57

抗日の輝く　伝統を継ぎ
鋼鉄ごとく固い　栄光の隊伍
金日成元帥の　赤き戦士として
社会主義のわが祖国　守り戦う
進め　朝鮮人民軍
一騎当千の勇猛　見せつけて
帝国主義の侵略者
残らず打ち砕かん

青春も生命も　みな捧げ
革命に忠実な　勝利の隊伍
偉大な首領様が　お導きになる
党中央を命をかけ　守り戦う
進め　朝鮮人民軍
一騎当千の勇猛　見せつけて
帝国主義の侵略者
残らず打ち砕かん

過ぎし闘いの　歩みごと
勝利に輝く　不敗の隊伍
首領様が示される　ただ一路に
朝鮮の革命　完遂せん
進め　朝鮮人民軍
一騎当千の勇猛　見せつけて
帝国主義の侵略者
残らず打ち砕かん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/30(日) 21:18:20.95

法人向けにガラケーを出してくれているのはありがたい

**元京セラ** · 2017/07/30(日) 22:05:22.91

ボーナスの査定は、出勤率が関係している。
有給を取得するとボーナス査定が下がる仕組み。
完全に労働基準法違反です。

**恍惚の人** · 2017/09/17(日) 14:27:06.82

思ってもいないことを書かなきゃいけないフィロソフィ論文が嫌だとか
宇宙の意思と調和するのが嫌だとか
稲盛の新刊を給与天引きで買わされるのが嫌だとか
全社スポーツ大会に3連休つぶされるのが嫌だとか
ボーナスには出勤率が掛けられるので病気をすると大幅減額になるのが嫌だとか
病気なのに金曜や月曜に休むと3連休にしたと嫌味を言われるのが嫌だとか
フィロソフィー研修後のコンパ代が給与天引きなのが嫌だとか
夜10時に明日の朝までにやっておけと言われるのが嫌だとか
コンパ代が給与天引きなのが嫌だとか
便所掃除を勤務時間外に行うことが嫌だとか
無能なくせしてフィロを語る責任者が多いから嫌とか
嫌な仕事を丸投げて何もしない責任者が多いから嫌とか
京都サンガのチケットの強制購入が嫌だとか
怒鳴り散らして叱咤激励と言い張る社風が嫌だとか
残業青天井の裁量労働制が嫌だとか
コンパで肩を組んで社歌を歌うのが嫌だとか
最初から一口いくらとか決められた強制募金が嫌だとか
何につけてもすぐ「嫌なら辞めろ」と言われるのが嫌だとか
リストラはしないと言い張るくせに自己都合退職に追い込まれるのが嫌だとか
ボーナスは入社3年間は基準より安いのが嫌とか
もうだめだと言ってはいけないのが嫌だとか
軍隊みたいな社歌や朝礼点呼が嫌だとか
稲盛の書籍を買わない者は名簿が作成されて事業所長に呼ばれて説教されるのが嫌だとか
行事は全員が強制参加なのが嫌だとか
運動会の応援合戦を夜11時まで練習するのが嫌だとか
工場はほとんど僻地にあるから嫌だとか
昔はスプーン曲げやっていた研修が嫌だとか
病気以外の理由で有休を取れないのが嫌だとか

こういう低次元のことで不平不満を言うなら
君も辛いだろうし私も辛い
辞めてくれ

**元セラ** · 2017/10/25(水) 22:28:16.70

まだ社員の墓参りの社員旅行とかやってるの？

**MyNewsJapan** · 2017/11/18(土) 07:12:08.45

京セラ　“稲盛教”の洗脳力
http://www.mynewsjapan.com/reports/947

今夏、京セラを辞めたばかりの元中堅社員が、同社の社内事情について解説する。
「創業者の稲盛和夫名誉会長が作った仕組みは確かに天才的。でも中途で入ると、その徹底した管理主義についていけない。
私がいた部署は中途入社組が百数十人のうち３人いましたが、この数年で全員やめてしまった。
いまや全員プロパーです。
感覚的にいうと、中途で入っても１年以内に半分くらいは辞める。
最近は新人の離職率も上がっています」
【Digest】
◇中途はどんどん辞めていく
◇２流３流大学出身のデキない人を洗脳
◇１２０％より１００％が評価される
◇徹底管理でコンプライアンスは万全
◇高くない給与で雇用を守る
◇寮・社宅に入れば負担感は少ない
◇評価の半分はフィロソフィー理解度
◇毎朝、稲盛氏の著書を輪読
◇有休ではなく「欠勤」、体調不良で休むと「事故」
◇稲盛本は給与天引き
◇本社１２Ｆには、巨大な和室「コンパルーム」が
◇スポーツ大会の夜は肩を組んで社歌合唱
◇「キミは誰にも負けない努力をしたのか？」
◇現場に権限がない
◇パーフェクト5S、ＧＫ活動、時間当り採算制度
◇運動会、スポーツ大会、合同慰霊祭
◇稲盛さんはやっぱり神様、残業禁止

**元セラ** · 2017/11/18(土) 21:53:28.23

年間どれくらい過労死してる？

**恍惚の人** · 2017/12/06(水) 06:50:14.86

精神をやられる人は一定数いるな。

寒い · 2017/12/16(土) 08:22:55.16

皆さん賞与は平均いった？

**名無し** · 2017/12/25(月) 20:44:26.99

ここに投稿されてるブラックぶりは本当です。
この会社が21世紀に存在出来てる理由が謎です。

裁量労働制という名の、みなし残業時間以上にサービス残業が必ず強いられます。
研修は自己啓発のようなスキルアップではなく、稲盛和夫のフィロソフィという哲学が叩きこまれます。
稲盛和夫のフィロソフィーを実践したら出世します。
稲盛和夫の本は強制的に買わされます。そして朝礼後には輪読です。
サンガのチケット捌きにはノルマが課されます。
捌く宛てのない人は自腹で払うしかありません。
有給休暇は私用では絶対に使えません。
病気や体調不良で使ったら、査定が下がる計算式があります。
インフルエンザに感染したら7日間は自宅待機が常識なのに、それでも査定下がります。
でもインフルエンザの予防接種の費用は負担してくれません。
コンパという名の飲み会は強制参加です。もちろん自腹です。
夏祭り、運動会の行事への参加は絶対です。
夏祭りに伴う準備とか、運動会の練習にも絶対参加で業務とはみなされません。
忘年会は各地のお偉いさんがゲストで招待されてきます。
そのお偉いさんが来るので、忘年会ではプレゼンさせられます。
忘年会のプレゼンは、会議のプレゼン以上に練習させられます。
忘年会では社歌を歌います。みんなで肩くんで輪になって。
だから、忘年会では、料理を食べる時間が20分くらいで、会場となった店は、作った料理の始末に困ってしまうくらいです。
新年は年明けにフィロソフィー論文の提出が課されますので、年末年始休みなんて実質ありません。

#MeTooでハラスメント訴えられてもおかしくないです。

あれ · 2018/03/17(土) 18:34:50.40

厳しい指導がこそが人を育てるという標語がどうどうど壁に掲げられ毎日会議や朝礼でパワハラがまかり通っています。一般社員は疲弊しています。長期休暇者も跡を絶たず。
パワハラ指導が企業風土なので取締どころか野放し状態。

恍惚 · 2018/05/05(土) 15:04:46.30

初夏のリストラ祭はじまるか…。

あれ · 2018/06/27(水) 21:15:02.91

犯罪者顔で素行の悪いパンチのやつを労担にするな。仕事できないカス。

名前 · 2018/06/27(水) 22:15:41.78

いつまで２０人募集かけてるんですかここ

名前 · 2018/06/27(水) 22:16:04.47

ここじゃなかったわ

あれ · 2018/06/27(水) 22:32:39.79

便所に半日こもっているだけの口先バカ

**名無しさん** · 2018/08/15(水) 14:23:14.50

ヤンツーみたいに求心力があって選手を引っ張ってこれる監督が向いてる

一部に造反者が出るかもしれないが

**名無しさん** · 2018/08/15(水) 14:23:59.17

誤爆

ふう · 2018/12/01(土) 23:52:46.22

一番のポイントは他の大手電機メーカーよりも年収が低いことだよ。

かつては優秀な社員に青天井で残業を認めて引き留めていたが、裁量労働制の今では不可能。
賞与の際は必死に下を見てSHARPのような会社もある中これだけ安定してうんぬんというが、もうSHARPは支給額を元に戻しているからｗ

各メーカーとつきあっているが、ここの社員だけはろくに英語もできないし専門知識も全くないし勉強もしない。
そりゃ転職なんてできるわけがない。

あ · 2019/03/27(水) 23:39:29.68

エンジニア中途採用を大規模に募集してるけど何が起こっているんですか？

**名無しさん** · 2019/04/14(日) 23:22:04.11

ブラック企業大賞にランクインするほどじゃないのでまだマシな大企業だろはげ

**名無し** · 2019/04/21(日) 14:46:21.74

北見工場ってスマホの生産やめたの？
今出てるマイルドダンディってどこで作ってるんだろ

**名無し** · 2019/05/30(木) 16:44:52.36

社員の奴隷労働を尻目に
稲盛が美人社員を麻原のダーキニー
みたいな感じで侍らせてたとか
そういった噂ある？

あ · 2019/07/28(日) 22:01:48.97

＞全社スポーツ大会に3連休つぶされるのが嫌だとか

強制参加なのか？大会で骨折でもしたら労災？

あ · 2019/08/04(日) 17:05:35.28

【茨城】京セラの「自然に優しい」太陽光発電！→ハゲ山つくってイワナやヤマメが全滅
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1564892985/
【茨城】京セラの「自然に優しい」太陽光発電！→ハゲ山つくってイワナやヤマメが全滅★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1564899258/

**怪我人** · 2019/08/12(月) 22:52:32.55

>>76
業務時間外の怪我は労災にならない。
労災なら補償もあるが、スポーツ大会の怪我は本人が痛い目を見るだけ。

**名無し** · 2019/08/28(水) 08:00:11.79

歯ブラシ失敗か？

**BS推進部** · 2019/11/01(金) 19:41:14.99

MMRCパワハラエグいよ

**名無し** · 2019/11/01(金) 21:37:22.42

外の者ですが、狂セラの皆さんって『生き方　人間として一番大切なこと』とか
読まされて朝礼で感想をスピーチしたりしてるのですか？
なんかキモいので狂セラの携帯やめようかな。

名前 · 2019/11/02(土) 00:03:17.62

>>81
何が悲しくてそんな携帯もってんの？

**名無し** · 2019/11/03(日) 14:10:52.57

宗教法人京セラ

名前 · 2019/11/03(日) 19:13:39.95

納税の必要ないのか

名前 · 2019/11/03(日) 21:18:40.79

共産主義が立てば、労働者が搾取されることもなかったのに

**みなと** · 2019/11/07(木) 00:29:29.72

中途雇う→パワハラで潰す→また雇う→また潰す

のループはいい加減やめればいいのに

**MMRC** · 2019/11/16(土) 19:27:17.35

部下の体型をバカにしていじるのはフィロソフィですか？

**瀕死の奇民** · 2019/12/30(月) 20:33:47.64

それがフィロソフィです

**TCF** · 2020/01/03(金) 09:23:39.73

北見工場って相当ヤバい？
移動体通信はスマホの生産無くなって単結晶は撤退して
メタライズも八日市に製造移管するの？

**114514** · 2020/01/21(火) 13:06:38.73

ヤバ過ぎでしょ何この企業

**名無し** · 2020/01/27(月) 13:07:13.81

書籍購入の強制って法に抵触せんのか？

**名無しさん** · 2020/02/06(木) 05:24:11.23

コンプライアンスって法律を守ることであって社内ルールを守ることではないんだけどね

それ理解してる幹部は皆無なんだよね・・・

**名無し** · 2020/02/09(日) 17:33:58.69

>>92
犬鳴村かな？(白目)

**名無し** · 2020/02/13(木) 08:48:47.87

この先労働基準法は適応されません

**hrakk** · 2020/02/15(土) 02:09:43.85

>>91
宗教じみてるなあ。
売ろうぜ、ヤフオク、メルカリ。

**名無し** · 2020/02/15(土) 11:03:55.51

>>95
京セラのオフィスや工場周囲の古本屋には
稲盛本が溢れ返ってるって話も聞いた事あるぞ
そう言えばw

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 19:59:49.23

MMRC-ES　パワハラの巣窟...

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 08:15:48.86

>>97
JBがねぇ...

**ESケーン** · 2020/02/21(金) 21:14:37.29

JBは自分はやりたい放題
好きな時間に喫煙タイム
不自然な出張
パワハラ、セクハラ、モラハラ
自分大好きワガママ放題
取り巻きも勘違い野郎ばかり

**ﾊﾞﾙﾀﾝ** · 2020/02/22(土) 09:58:00.43

ｵﾚの出番? Vo\oV ﾌｫｯﾌｫｯﾌｫ

**MMRC** · 2020/02/27(木) 20:08:04.52

>>99

> JBは自分はやりたい放題
> 好きな時間に喫煙タイム
> 不自然な出張
> パワハラ、セクハラ、モラハラ
> 自分大好きワガママ放題
> 取り巻きも勘違い野郎ばかり

週３ぐらい出張してるけど、何やってるのかイマイチよくわからないんだよね

**KYJ** · 2020/03/08(日) 20:42:14.42

MMRCもひどいけど、たくさん異動した元のY事業所はもっとひどい。在宅勤務したくてもさせてもらえないし、何事も隠蔽主義。パワハラあたりまえ。暇な社員が悪さばかりしている。内部通報さしたら、数人は飛ぶこと間違えなし。

あ · 2020/04/09(木) 14:07:42.30

事業部から脱出したいです。どうしたらいいですか？

**名無し** · 2020/06/17(水) 19:51:24.80

>>102
なぜ通報しないのか

**名無し** · 2020/06/20(土) 16:38:17.92

工場だけど輪読なんてないし有給もみんなバンバン取ってるで

**名無し** · 2020/06/27(土) 13:56:52.84

>>105
はい証拠は？

**名無し** · 2020/07/24(金) 20:59:50.71

だいぶ前に辞めた人かもしれんけど、おととしくらいから多目的5日になって
その頃から多目的や有休取っても文句言われなくなってるよ
輪読やフィロソフィ研修も同じ時期に無くなった気がする

**名無し** · 2020/07/31(金) 20:56:55.11

北見工場は有休とりまくっても何も言われないよ

**名無し** · 2020/08/03(月) 12:18:29.94

コロナでクラスター発生ってマジ？！

**名無し** · 2020/08/04(火) 00:14:16.97

そもそも北見はスマホやめて仕事あるのか

**名無し** · 2020/08/05(水) 23:54:31.13

北見工場は他所で作ったスマホの修理をしているらしい
修理専門か？

**組織再編好きな会社だね** · 2020/08/17(月) 23:05:06.71

MMRCって具体的に何やってんの？
通信関連の事業って縮小するばかりなのに
なんの研究()をしてるの？

**名無し** · 2020/08/18(火) 23:38:50.93

さっさと通信関連の事業を撤退すれば良いのにダラダラ続けているせいで現場の士気は下がりまくってるよ
スマホなんて今更アップルや中国メーカーに勝てる訳がない
いつまで負け戦やるのか