【カルト】京セラってどうよ?【インチキ】 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん2016/01/21(木) 07:48:55.15ID:SMdabunU0
・体育会系
・カルト体質
・関係者への京セラフィロソフィ強要
・某誌提灯記事
・JAL再建気取り
の色々怪しい京セラについて語れ!

18名無しさん2016/02/27(土) 22:10:37.88ID:+Oz9VMir0
ほしゅ

19名無しさん2016/02/28(日) 01:33:39.48ID:24mSaw/q0
乙。

20名無しさん2016/03/04(金) 11:05:17.47ID:HAGOtdFM0
京セラ崩壊近い?!

21名無しさん2016/03/05(土) 15:24:57.56ID:dksOr0RR0
kccsって、何か問題を起こしたの?社長と会長以外の取締役は非常勤だし、分社化したkcmcを再度合併しているし。
ひょっとして、森田天皇が失脚したの?

22名無しさん2016/03/13(日) 18:13:52.60ID:VpdSp4Ok0
京セラは胡散臭い

23名無しさん2016/03/13(日) 18:24:53.34ID:VpdSp4Ok0
鹿児島大の恥稲盛w

24名無しさん2016/04/06(水) 04:48:41.53ID:BPY842Rq0
ファッキン京セラ

25名無しさん2016/04/14(木) 22:05:05.65ID:dzWFXXvD0
ほしゅあげ

26名無しさん2016/05/03(火) 23:14:09.33ID:lBOJunoA0
東芝ってフィロソフィーやってたんでしょ?
何で不正会計が起こるの?

27名無しさん2016/05/10(火) 21:08:09.10ID:QmQ3q4200

28y2016/06/08(水) 03:11:14.81ID:KbufmsrY0
証券取引等監視委員会は7日、金融商品取引法違反(インサイダー取引)の疑いで、京セラの管理職だった
京都市在住の50代男性に13万円の課徴金納付を命じるよう金融庁に勧告した。男性は4月に解雇された。
 監視委によると、男性は2015年7月、京セラが東証2部上場の日本インターにTOB(株式公開買い付け)を
行うとの情報を職務で得て、公表前に日本インター株を計3300株、断続的に60万8300円で購入。
公表の翌日に全株を売却し、11万4100円の利益を得た。(2016/06/07-19:07)

29名無しさん2016/06/22(水) 19:03:08.26ID:lxhMoscP0
京セラクオリティw
いつまでインスタントスマホを作り続ける?

30名無しさん2016/06/30(木) 00:15:26.35ID:9eNRnyUb0

 し
  ゅ

312016/07/17(日) 23:41:15.78ID:5/6/HixY0
刑法27条の引用を行います。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3
集団ストーカー・電磁波被害事情通ではなく、容疑者だった
元プロミス法務部社員97年当時
サガラヨウイチ
元プロミス経理部社員97年当時
タケイヨシコ
元プロミス人事部社員97年当時
タテシナクミコ、クロダフミコ、タカシマケンイチ
元プロミス人事部社員98年当時
アラキコウジ
元プロミス人事部アルバイト97年当時
アベトシアキ

元サムシンググッド営業部社員93年当時
タケイフミオ 英語可、タシロヨウコ、サトウヨシアキ、リ・エイメイ
元サムシンググッド開発部社員
フクハラミキ
元サムシンググッドセクレタリーのアルバイト
カワムラジュンコ
元サムシンググッドサポートアルバイト
クマノユミコ
元サムシンググッド営業部アルバイト
タキザワシンイチ

32名無しさん2016/08/18(木) 18:26:31.15ID:1BYu/OPP0
ほしゅあげ

33名無しさん2016/08/28(日) 23:42:39.25ID:x0oXE5XO0
33

34名無し2016/09/06(火) 22:36:06.40ID:Q+JnF/Dh0
>>28
財務部長らしいが本当?
本当ならば大問題では。

35名無しさん2016/09/28(水) 12:21:09.42ID:bdFt8rPR0
ほしゅ

36名無しさん2016/10/31(月) 16:53:20.86ID:ATRmJth+0
保  守

37つぶれろ2016/10/31(月) 23:08:44.76ID:WlBHq/OK0
会社保守しろよ
つぶれるぞ

38名無しさん2016/11/15(火) 00:12:18.83ID:nNnSUz/I0
ほしゅ

39名無しさん2016/11/18(金) 04:05:48.31ID:HsnZANSR0
家族手当改悪来た

40名無しさん2016/11/18(金) 07:43:04.78ID:aRM7LYW30
やっぱりアレ、改悪よな?

41名無しさん2016/11/25(金) 19:38:13.87ID:qr9Y4wJX0
工場勤務の従業員の子どもの大学進学率が低いので、配偶者もみんな働いているでしょ。だから、都会の人ばかり優遇している現状は不公平だ、って組合の人が言っていた。

工場の奴ら、バカにされまくり(笑

42名無しさん2016/11/26(土) 21:19:00.53ID:dyxf5dHT0
その代わりに、親子二代で、工場勤務してるじゃないか。

43MyNewsJapan2016/11/26(土) 22:12:11.52ID:Ffy+1qY70
京セラ“賞与支給式”で全社員に明細手渡し 「貰えることに感謝しなさい」
http://www.mynewsjapan.com/reports/985

私は京セラの社員です。先月、うちの事業所の社員(計およそ660人)が、全体朝礼のあと、
昼休みの休憩時間中に整列し、所長から1人ずつ手渡しでボーナス明細を受け取る、という奇妙な儀式に参列しました。
整列順も刑務所のごとく事前に詳細に決まっています。
一見無意味なイベントがこの会社の強みなのかも知れませんが、支給明細の紙も儀式にかかる時間も労力も、
私には余計なコストに映ります。一方で、ボーナス査定のほうには時間も労力もかけず、
上司から社員個人へのフィードバックはゼロ。理由も分からぬまま、なぜか支給額に差をつけられている。
不透明で納得性の低い仕組みです。
【Digest】
◇労務課による刑務所並みの整列指導
◇朝礼で「ボーナスを貰えることに感謝しなさい」
◇査定のフィードバックは一切なし
◇時代が変わっても京セラは変わる気配なし
◇「フィロソフィ論文」と「夢論文」の募集

44東近江からの便り2016/11/30(水) 15:05:13.52ID:jEw6kK0x0
東近江を知るページ

〇北川憲司を探せ!「介護は儲かるがな」 東近江
http://itest.2ch.net/shiba/test/read.cgi/kinki/1478047919
〇おそろしい 東近江 魅知普請 曼荼羅
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/kinki/1476235221/
〇平成の蘇我赤兄「山口美知子」 東近江「壬申の乱」勃発!
http://itest.2ch.net/shiba/test/read.cgi/kinki/1480379154
〇がんばれ 小椋市長 東近江
http://itest.2ch.net/shiba/test/read.cgi/kinki/1474799815

45名無しさん2016/12/05(月) 01:38:56.67ID:FJnLpKAd0
ほしゅ

46しゃちく2017/01/03(火) 21:10:13.57ID:T9879hfp0
京セラ・稲盛氏「起業支援へ大手協力を」 京都経済の未来語る
http://www.kyoto-np.co.jp/economy/article/20170103000038

−社員の働き方も最近は注目されています。仕事と生活の両立など、今の時代に合った働き方への考えは。

 「どんな時代でも一生懸命に働くことが必要なのは同じだ。
最近はがんがん働くことが時代錯誤のように思われているが、そうではない。
平和で豊かな社会でも安逸をむさぼるのでなく、自分の精神や意欲を高め、
自分がやりたい仕事や研究を立派にしたいと情熱を燃やし、
努力しなければならない。
家族を養うだけの給料をもらっているなら熱心に仕事をするのは当然だ」

47名無しさん2017/01/18(水) 21:13:51.22ID:ZM4a1ujN0
ほ しゅ

48名無し2017/02/01(水) 19:52:33.51ID:c5fvmI5v0
ほしゅ

49おかしいな2017/02/21(火) 13:25:40.64ID:0mL5LxZp0
幸せな会社上位にはないようだが。

社畜ども幸せか?

50教育推進部2017/02/25(土) 17:04:20.57ID:N5ij7nnL0
フィロソフィを正しく理解して頂きたい。

51鷲見裕史日比野光宏山本真平2017/03/19(日) 23:25:26.94ID:pbezK71P0
まあ学生叩きは不本意ではあるがそちらが政治力を行使したから仕方がないw文句は上司に言ってくれw

京大材化田中研
教授 田中 勝久 tanaka 准教授 藤田 晃司 fujita 助教 村井 俊介 murai
研修員 小西 伸弥 D3 中塚 祐子 020 2426 nakatsuka D2 鎌倉 涼介 017 2434 kamakura
研究生 Gao Yuan 017 2434 gao M2 菅 智樹 020 2426 suga 武石 智樹 020 2426 takeishi
吉田 傑 020 2426 yoshida M1 齋藤 元晴 017 2434 saito 阪本 浩之 020 2426 sakamoto
辻 涼介 020 2426 tsuji B4 塩田 尚毅 020 2426 shiota 岡 紗帆 020 2426 oka
岡田 眞理 020 2426 okada 河内谷 佑季 020 2426 kawachiya 福田 真幸 020 2426 fukuda 三宅 仁介 020

京大化研島川研
教授 島川 祐一 (Yuichi Shimakawa) 島川 0774-38-3110 shimak@scl.
准教授 菅 大介 (Daisuke Kan) 菅 0774-38-3114 dkan@scl.
助教 齊藤 高志 (Takashi Saito) 齊藤 0774-38-3113 saito@scl.

PD (JSPS-PD) Fabio Denis Romero D3 (DC2) 保坂 祥輝 (Yoshiteru Hosaka)
D2 (国費留学生) 郭 海川 (Haichuan Guo) D2 (国費留学生) 熊 鵬 (Peng Xiong)
研修生 (国費留学生) Anucha Koedtruad 0774-38-3115 koedtruad.anucha.68s@st.
M2 尾ア 祐介 (Yusuke Ozaki) M2 西村 幸恵 (Tomoe Nishimura) 0774-38-3115 M2 和田 環 (Tamaki Wada)
M1 譚 振宏 (Zhenhong Tan) M1 丹羽 泰之 (Yasuyuki Niwa)

京大物エネ江口研 

教授 江口 浩一 eguchi (atmark) scl.kyoto-u.ac.jp 准教授 松井 敏明 matsui (atmark) elech.kuic.kyoto-u.ac.jp
助教 室山 広樹 muroyama.hiroki.5c (atmark) kyoto-u.ac.jp 博士研究員 SINGH Vandana
研究員 小関 貴
D3 MASITAH Hasan D3 大藏 要 D2 片山 祐
M2 井上 結稀 M2 白井 敬介 M2 中田 真太郎 M2 宮崎 一成 M2 李 思斉
M1 浅越 俊紀 M1 KIM Min Kyu M1 窪田 亮眞 M1 石 博昭 M1 DING Yidan M1 万力 皐平
B4 大城 悠希 B4 川口 貴大 B4 近藤 拓也 B4 八木 啓介 B4 山下 圭二 B4 吉田 憲史

52名無しさん2017/06/05(月) 21:47:29.89ID:PpHEIyti0
       __________
     /━━━━━━━━━ \
     |┃| ̄ ̄|. 〇 〇 [橋本]┃|
     |┃| ̄ ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|┃| プオーン!!!
     |┃|__||______|┃|
     |┃               JR ┃|              
     |┗━━━━━━━━━┛| \('A`)/ ミ
     |   ━━  ━━  ━━   |   ( )  ミ
     |     [横浜.快速]    |   └└ミ
     |        \_/        |
     |  〇     ━━━   〇  |.   ┌────────────
     |___________|.   │
      │     │[=.=]|     |..   │
      └─────────┘   │
        /         \    │

53恍惚の人2017/07/08(土) 18:13:29.57ID:Z00tYgjC0
抗日の輝く 伝統を継ぎ
鋼鉄ごとく固い 栄光の隊伍
金日成元帥の 赤き戦士として
社会主義のわが祖国 守り戦う
進め 朝鮮人民軍
一騎当千の勇猛 見せつけて
帝国主義の侵略者
残らず打ち砕かん

青春も生命も みな捧げ
革命に忠実な 勝利の隊伍
偉大な首領様が お導きになる
党中央を命をかけ 守り戦う
進め 朝鮮人民軍
一騎当千の勇猛 見せつけて
帝国主義の侵略者
残らず打ち砕かん

過ぎし闘いの 歩みごと
勝利に輝く 不敗の隊伍
首領様が示される ただ一路に
朝鮮の革命 完遂せん
進め 朝鮮人民軍
一騎当千の勇猛 見せつけて
帝国主義の侵略者
残らず打ち砕かん

54名無しさん@引く手あまた2017/07/30(日) 21:18:20.95ID:JBvFn3Ot0
法人向けにガラケーを出してくれているのはありがたい

55元京セラ2017/07/30(日) 22:05:22.91ID:2AVMMNDb0
ボーナスの査定は、出勤率が関係している。
有給を取得するとボーナス査定が下がる仕組み。
完全に労働基準法違反です。

56恍惚の人2017/09/17(日) 14:27:06.82ID:HY/JXr7H0
思ってもいないことを書かなきゃいけないフィロソフィ論文が嫌だとか
宇宙の意思と調和するのが嫌だとか
稲盛の新刊を給与天引きで買わされるのが嫌だとか
全社スポーツ大会に3連休つぶされるのが嫌だとか
ボーナスには出勤率が掛けられるので病気をすると大幅減額になるのが嫌だとか
病気なのに金曜や月曜に休むと3連休にしたと嫌味を言われるのが嫌だとか
フィロソフィー研修後のコンパ代が給与天引きなのが嫌だとか
夜10時に明日の朝までにやっておけと言われるのが嫌だとか
コンパ代が給与天引きなのが嫌だとか
便所掃除を勤務時間外に行うことが嫌だとか
無能なくせしてフィロを語る責任者が多いから嫌とか
嫌な仕事を丸投げて何もしない責任者が多いから嫌とか
京都サンガのチケットの強制購入が嫌だとか
怒鳴り散らして叱咤激励と言い張る社風が嫌だとか
残業青天井の裁量労働制が嫌だとか
コンパで肩を組んで社歌を歌うのが嫌だとか
最初から一口いくらとか決められた強制募金が嫌だとか
何につけてもすぐ「嫌なら辞めろ」と言われるのが嫌だとか
リストラはしないと言い張るくせに自己都合退職に追い込まれるのが嫌だとか
ボーナスは入社3年間は基準より安いのが嫌とか
もうだめだと言ってはいけないのが嫌だとか
軍隊みたいな社歌や朝礼点呼が嫌だとか
稲盛の書籍を買わない者は名簿が作成されて事業所長に呼ばれて説教されるのが嫌だとか
行事は全員が強制参加なのが嫌だとか
運動会の応援合戦を夜11時まで練習するのが嫌だとか
工場はほとんど僻地にあるから嫌だとか
昔はスプーン曲げやっていた研修が嫌だとか
病気以外の理由で有休を取れないのが嫌だとか

こういう低次元のことで不平不満を言うなら
君も辛いだろうし私も辛い
辞めてくれ

57元セラ2017/10/25(水) 22:28:16.70ID:4QvOH/ZG0
まだ社員の墓参りの社員旅行とかやってるの?

58MyNewsJapan2017/11/18(土) 07:12:08.45ID:pBolscO40
京セラ “稲盛教”の洗脳力
http://www.mynewsjapan.com/reports/947

今夏、京セラを辞めたばかりの元中堅社員が、同社の社内事情について解説する。
「創業者の稲盛和夫名誉会長が作った仕組みは確かに天才的。でも中途で入ると、その徹底した管理主義についていけない。
私がいた部署は中途入社組が百数十人のうち3人いましたが、この数年で全員やめてしまった。
いまや全員プロパーです。
感覚的にいうと、中途で入っても1年以内に半分くらいは辞める。
最近は新人の離職率も上がっています」
【Digest】
◇中途はどんどん辞めていく
◇2流3流大学出身のデキない人を洗脳
◇120%より100%が評価される
◇徹底管理でコンプライアンスは万全
◇高くない給与で雇用を守る
◇寮・社宅に入れば負担感は少ない
◇評価の半分はフィロソフィー理解度
◇毎朝、稲盛氏の著書を輪読
◇有休ではなく「欠勤」、体調不良で休むと「事故」
◇稲盛本は給与天引き
◇本社12Fには、巨大な和室「コンパルーム」が
◇スポーツ大会の夜は肩を組んで社歌合唱
◇「キミは誰にも負けない努力をしたのか?」
◇現場に権限がない
◇パーフェクト5S、GK活動、時間当り採算制度
◇運動会、スポーツ大会、合同慰霊祭
◇稲盛さんはやっぱり神様、残業禁止

59元セラ2017/11/18(土) 21:53:28.23ID:9FBU3/Pj0
年間どれくらい過労死してる?

60恍惚の人2017/12/06(水) 06:50:14.86ID:xYaLldGa0
精神をやられる人は一定数いるな。

61寒い2017/12/16(土) 08:22:55.16ID:eaeIWOv20
皆さん賞与は平均いった?

62名無し2017/12/25(月) 20:44:26.99ID:pmUSpRYi0
ここに投稿されてるブラックぶりは本当です。
この会社が21世紀に存在出来てる理由が謎です。

裁量労働制という名の、みなし残業時間以上にサービス残業が必ず強いられます。
研修は自己啓発のようなスキルアップではなく、稲盛和夫のフィロソフィという哲学が叩きこまれます。
稲盛和夫のフィロソフィーを実践したら出世します。
稲盛和夫の本は強制的に買わされます。そして朝礼後には輪読です。
サンガのチケット捌きにはノルマが課されます。
捌く宛てのない人は自腹で払うしかありません。
有給休暇は私用では絶対に使えません。
病気や体調不良で使ったら、査定が下がる計算式があります。
インフルエンザに感染したら7日間は自宅待機が常識なのに、それでも査定下がります。
でもインフルエンザの予防接種の費用は負担してくれません。
コンパという名の飲み会は強制参加です。もちろん自腹です。
夏祭り、運動会の行事への参加は絶対です。
夏祭りに伴う準備とか、運動会の練習にも絶対参加で業務とはみなされません。
忘年会は各地のお偉いさんがゲストで招待されてきます。
そのお偉いさんが来るので、忘年会ではプレゼンさせられます。
忘年会のプレゼンは、会議のプレゼン以上に練習させられます。
忘年会では社歌を歌います。みんなで肩くんで輪になって。
だから、忘年会では、料理を食べる時間が20分くらいで、会場となった店は、作った料理の始末に困ってしまうくらいです。
新年は年明けにフィロソフィー論文の提出が課されますので、年末年始休みなんて実質ありません。

#MeTooでハラスメント訴えられてもおかしくないです。

63あれ2018/03/17(土) 18:34:50.40ID:fCtNCS6N0
厳しい指導がこそが人を育てるという標語がどうどうど壁に掲げられ毎日会議や朝礼でパワハラがまかり通っています。一般社員は疲弊しています。長期休暇者も跡を絶たず。
パワハラ指導が企業風土なので取締どころか野放し状態。

64恍惚2018/05/05(土) 15:04:46.30ID:Bz2dLcQk0
初夏のリストラ祭はじまるか…。

65あれ2018/06/27(水) 21:15:02.91ID:y9ZCq9Xf0
犯罪者顔で素行の悪いパンチのやつを労担にするな。仕事できないカス。

66名前2018/06/27(水) 22:15:41.78ID:g1yv625w0
いつまで20人募集かけてるんですかここ

67名前2018/06/27(水) 22:16:04.47ID:g1yv625w0
ここじゃなかったわ

68あれ2018/06/27(水) 22:32:39.79ID:y9ZCq9Xf0
便所に半日こもっているだけの口先バカ

新着レスの表示
レスを投稿する