【老害】イトーヨーカ堂part41【うつ病率高っ】 [無断転載禁止]©2ch.net
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帰れない有給取れないはブラックの典型だから通報できる パートナーチケットを廃止にして金額少なくて良いから商品券が欲しい。パートナーチケットの使い方がわからない馬鹿、期限切れ持ってくる身内のクソ大杉。ハンコ押してないとか日常茶飯事です。他人に譲る頭おかしい奴いるし。
違算の元凶。紙の無駄。 譲る方もだけど、喜んでもらう人もいる
なんだかねぇ >>853
社外の人がもらってるよな?カードの名前とハンコの名前違うんだがw それはまずいね
あげる時ははんこ押してないやつに限る ごみ捨てもろくに出来ない・やらないのが高給取りの会社だもんなここ。 うちの店長
用があって承認印貰いに行っても
おはようございます すらなく、仏頂面のまま終始無言で印押すだけ
社員のトップがこんなだぜ
パートバイト同士の方がきちんと挨拶してるわ
ほんまにここの社員はゴミ 店長が恫喝するように部下を叱るんだが
これって通報したらパワハラで解職させられるかね
パワハラで煩いこのご時世に「てめー!」とか「〜しなきゃなんねーんだよ!」とか普通に言うんだが >>853
あ、IY「不買」していますので欲しいヒトにはあげる!三六協定無視する会社はお礼に無視してあげる!それに韓国ウォンも持ってないから。 休みたくて相談してるのに…じゃあいつなら振替出勤できる?とか何時なら来られる?とか???
??? もう無能マネージャー喋んな!
5月の辞令で何で異動しなかったんだが… 鮮魚も青果も惣菜も美味しそうじゃなくなった
高いだけ
サクランボに小蝿が湧いてて引いた >>864
そりゃ休まれたらみんなが困るからに決まっとろうが >>869
有給じゃ残業つかないからな。
経営者が脳内お花畑なもんだから、残業で末端のパート、ヘルパーに至るまで稼ぎ放題さ。
わざわざ自分から不要不急の仕事作って残ってれば「遅くまで頑張って、感心感心」だから。
残業の名目があれば詐欺も横領もお目こぼし。
太っ腹なのかドMなのかありがたい会社である。 >>868
そんなのはお互い様なんだよ有給取らせないとかパワハラだから 年末年始、強制出勤廃止になんないか?テキトーに休んでる奴らいるのにいい加減にしろおせちの予約もうるせ〜 >>870
生産性とか作業効率より人間的なものだけが全ての会社ですから。不要不急な残業ばかり爆増で人件費は天井知らず。いずれはかまぼこ屋にでもなるんだろうか? パワハラ社員移動になんないかな?いないと平和である >>878
助けてほしいのに追い詰めてくるね
上から目線でプライド高いし性格悪いし皆んなから嫌われても気にしないからね
イトーヨーカドーで威張り散らしてもどうなの?w思うけど こんなご時世に生秋刀魚の安売りなんて、
何考えてんだ。鳩に餌やるみたいにお客さん
密に群がってきて恐怖でしかない。
そんなに休みが欲しいの?営業停止で。 基本給の中に調整給が含まれてるから時給上がりませんって、
基本給から評価給を引くと契約書に書かれた最低賃金より低い
最近入ったやつとのほうが30円近く高いw バックルームでおしゃべり全然OKと責任者が言うので
売場に聞こえるくらいバカ騒ぎ
しまいにはおしゃべりして残業
もうこんな良い会社ないだろ うちとこ黙食なんかしてないぞ
隣に座って向かい合ってマスクなしで話してたり
フランチャイズやテナントは自分らには関係ないって感じだな 老害だけとは限らんね
いい年してカラコン巻き髪ネイル、金髪に近い茶髪
肩より長くても結ばず、いつも髪をかき上げる
前、おさげや青髪もいたな。お団子にしてカバーしてたけど見えてた
売上いいと自由。買い物ルールもそこだけ特別なし ヨーカドーしか知らない社員は常識ないわ、時代錯誤だわ・・・
かわいそうになるな 長くいるとこじゃないな
新人と同じ時給、組合費は倍、休みも新人優先
いいように使われて早く辞めろみたいな雰囲気 遅番早出残業2時間で
開店2時間前からずっといる人がいる 苦しいから不織布マスク嫌だってウレタンマスクだらけの売り場
赤信号みんなで渡れば怖くない理論。小学生レベル 今までレジ応援した分、時給に反映されてなかったんだけど今更何 このご時世に文句言ってんじゃねーぞ
文句あるなら辞めたらいいだけ
ただそれで朝の電車止めるのだけは止めてくれ よかれと思って段ボールの片付けしてたら
それは誰かさんのやりっぱだからやらなくていいって >>896
ここ知恵遅ればっか働いてっから放っておいた方がいいよ?夢遊病みたく売場徘徊してて何聞いたって「わかりません」しか言わねぇ奴らだから構うのやめな?馬鹿がウツルから >>893
残業すればする程評価されるシステム。
どうせ自分が払う訳じゃないから人件費の事なんぞ考えるな!、ですもの。 元旦休みたい…残業ばかり…人手不足…疲れた…しにたい…疲れた… >>899
人員削減人手不足で、残業体調不良ミスクレームが日常化してきているよな >>901
そういう人がいるから人件費削減されるんだよな!今日も人いなくてクレームだわ売上機会損失だわよ、もう知らんし。残業なんかしないで帰る。 >>901
残業はつける事こそが重要なのです。
その間何をしていたかは問われない。 給料泥棒と言えば所属する社員がうつ病だがなんだかで長期休んで復帰したかと思えばまた休みやがった。
もう配置転換しろよ!野戦病院じゃねぇんだよ! >>905
労災認定基準にパワハラが加わったのはご存知ですか?配置転換してもしなくても、もしその方が自殺してしまったらどうするんですか? イトーヨーカドーでは、
休み(含有休)=無給で出勤する日。
オデンワ=無給で働く時間。
残業は時間無制限、ただし先スキャンする事、
本部の連中、分かってる?こんなの日常茶飯事。決まりごと云々する前にまず法律まもれよな。 >>902
だが残業しないで帰ると次の日休みでも出てきて残りを仕上げないといけない、もちろんスキャンしないで。マネージャー、いや、チーフはどこに隠れてタバコ吸ってるんだろ? >>904
世界の常識では、残業たくさんする人は、要領悪くて仕事できない奴、IYでは考えが昭和なので、仕事熱心で真面目になる。仕事はダベりながら時間稼ぎしてやるものなんです。人件費の事は心配するな、コロナ特需でボロ儲けさ、儲けちまえばお客様が感染しても知ったこっちゃない。 どちらも両方いるからややこしいんだろが
本当に残業必要な所の人件費削る輩もいるから
910みたいな考えのやつも上に居るんだろうな
それか本当に相当ヤバいんだろ >>884
残業つけるためのおしゃべり?
残業はすればするほど褒められる会社。
三六協定無視で時間無制限で稼ぎ放題。
こんな良い会社ないです。
いい会社、いつもの、イトーヨーカドー! 話しかけるんじゃねーよデブ。お前の顔気持ち悪いんだよ。 >>910
どこもそうなんだ
そりゃそうか、それが世間の常識だと思ってるバカ社員が全店グルグルまわってんだもんな。
外を知らない社員たちは自分たちが優秀だと思ってんだよな 社員に質問や意見をしないやつが優秀な人材
当たり前のことや意見を出すやつは嫌がらせ対象 社員は週3休みだったり、リフレッシュ休暇もあるのに
パートには「は?有給?振りじゃなくて?」だもんな
会社から有給取らせろ命令が出ると急に休め休め言うけど
その時にはもう用事なくていらんねん
結局毎年有給15日捨ててる 一部の人間だけ有給取れるシステム何? >>908
オデンワなんて食券買わなかったら何時に行ったかかわらないしな。
うちとこは一時間半くらい行ってるやついるけど社員気づいてない コロナあけたし、大々的に異動しろ
数字のいいとこの人間はその手腕を数字悪い店で発揮しろよ
何もしないくせに数字だけは自分の手柄にしてるんじゃなきゃやってみろ >>913
デブ=うちの統括。レジ応援召集するとき、お客様にモロ聞こえで罵倒する。そんな日には立憲民主なんかに投票するか!って気分になる。そこの元党首にウリ二つ。レジ前は長蛇の列。 バック放送で罵倒するSMや統括いるよね。
休憩中に聞こえるとほんとムカつく。
テナントの人たちもいるのに恥ずかしくないのか? エンゲージメント調査って、無記名で誰かわからないようにしてるので安心して答えてくださいって
わかるやろwwそれで本当のこと答えたところで改善するわけないんだし、役に立たない評価給制度とか
表面的にいろいろやってます感だけ出すのがヨーカドー どこの店も一緒にするからあかんのよ
数字上げてる所は人不足で廻らんし
客が来ない所は何工夫した所で達成出来んから虚無だし
コンプラは改善されない上に相手に筒抜けで現場なんか全然わかってねーとしか ヨーカドーはコロナ特需で棚ボタ式に売れたに過ぎないが、それで上層部には危機感が全く無い。自費だと死ぬほどケチるくせに経費で落とせるなら使わにゃ損とばかりに長電話する。
そんなに利益出たんだ?それにしても、鰻の産地偽装や五十嵐発言(北朝鮮への送金)の時は現場は仕事し辛かったろう。 >>924
IYは、安く使って汚く儲ける。安月給だもんな。いつまでも車椅子にしがみついてニタニタしてないで少しお休み取ったら? デブ更年期社員が、アイツは外で使えないからレジ入れっぱで疲弊させてミスやクレーム連発すればいい。だって。怖いわ〜。 いても邪魔でしかなくてストレス与えるだけで、ただただ鬱陶しいサボりがちな社員の存在意義とは… 今どきの若い子は自分が正義だと思ってるから怖いわ
若い社員に個人攻撃してとことん追い詰めて笑ってたわ
使い捨ての駒の身分だとわきまえないと。
ヨーカドーに何期待してるのか知らんけど、諦めも必要やで >>934
リストラ生き残り組。餌食になるのは大抵辞める理由の見当たらない人。そういうのが定年まで残って退職金満額なのさ。でも何でレジ応援鳴りっぱなしで空前の大盛況の時?座業増えて何にも経費削減になっていない。頭悪杉。 何でもかんでも外注大量に押し込みさえすれば売れると思うな、ちったぁ頭使えよ!
世界的な食料品高騰に最も貢献している企業、イトーヨーカドー!! 他より高く売って安月給で使い捨てしてりゃ
そりゃ業界ナンバーワンの利益率になるわな。
だけど経費がザルで、残業多くて会社の金なら湯水のように使うのが多いから結局赤字。
何しろ、電話代は会社持ちで長時間、しかも
私用で掛けてくるシスターも居るから。
男性社員には恐怖でしかない! >>942
ルール無視でボロ儲け、オミクロン来てるのに密に客入れるなよ!無駄な害注止められない、自ら廃棄大量に作るイト...
イトーヨーカドーって何ですか?
そんな会社存在したっけ?イトーってあの車椅子にしがみついた往生際の悪い昭和の化石頭? 問題起こした癌社員が店舗異動にならないのってなんでか教えてくれ、 癌送りつけられる店が迷惑だろ自己中め
漢字おかしいのはわざとだろ
実はそんな気はさらさらないって事
高等テクニックだろ? 売場から直で子供連れてBRに出入りしてるやつ何なん? 自由だねぇ
遊んで残業してるやつに限って有給もしっかり取れて
年末年始、盆正月も休みたいまま。評価もいいときたもんだ。
そりゃ辞められないわな は?
残業は遅番がしてると思ってんのかよ低脳
んな事だから出し抜かれんだよボケカス 結局は上に行けば行くほど
企業側に忠実でなきゃならんのだろ
会社勤めってそんなものよな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。