キヤノン62【ロケット開発】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>695
意味不明
そんなんじゃ論文も面接も受からないぞ ・増山麗奈
「政治家の皆さんと一緒によく会合をもたれて…お酒の席ですね、やられてる、映画によく出資をしているＴ会長から直接お聞ききした話いきます。
竹中平蔵がもっている変態バーがあり、そこにはよくＡＫＢの子たちが来る。
パンツはもう紐みたいなモノで、履いていないも同じで、前にかがむと具(中身)が見えるという状況の中で、夜な夜な政治家と出資をされる経済界の方の会合があるそうです。
そこには常連として安倍総理も来てるという話でした。
また、Ｇリキさんという有名な女優さんなどもそーいった会合にも参加され、そこで接待や枕営業というものが日常的にあるんだとおっしゃっていました。
また、安倍晋三さんの性癖としましては生きた人間よりも人形が好きということがあるみたいです。」
・朝堂院大覚「安倍晋三やＡＫＢの秋元康ら史上最低の人種たちによって日本の倫理、道徳が総崩れになった」
・朝堂院大覚「吉本の島田紳助は『俺の紹介した女を使え！俺は山口組だ！山健組だ！文句あるのかコラァ！』とテレビ局のプロデューサーを殴っていた。」
・朝堂院大覚「高市早苗は森喜朗と安倍晋三の愛人」
↓ ↓ ↓ ↓
飲み屋で芸能社長に聞いた芸能界の枕業界事情【NET TV ニュース】月刊タイムス 2017/09/13
https://www.youtube.com/watch?v=JXAHVXOmJsA
＞ＡＫＢの子たちが来る
＞Ｇリキさん
＞安倍晋三さんの性癖としましては生きた人間よりも人形が好き ずいぶん酷いの出て来たな
時間的に考えると交代勤務様？ですかね
いつも低賃金でシャカリキに働いて頂いて
ありがとうございます
その分、俺らはマッタリ仕事して高給貰いますから^^ 管理職と取締役
働かずして自身に地位と利益が転がり込む方が、
組織としてのコンプラは正解となる。 試験に落ちた奴らのやる気がなくなってきてる
どんどん後輩に抜かれて哀れだな ウチの会社は何でそんなに儲かってないのに取締役があんなにたくさん
いるんだよ。
給料やハイヤー、個室部屋とかで幾ら経費が掛かってると思ってるんだよｗ >>627
本当にG3なのかどうか証明もせずに
マウンティングしててもバカかキチガイにしか見えんよという話が
何故書く側にメリットがあるかどうかとか教えて欲しがってるとか言う話にスライドするのかわからん
街で変なおっさんが「ワシは社長だ。金持ちだ。ワシの言うことに間違いはないから言う通りにしなさい」
とか言ってても何だこのキチガイとしかならないだろ?
それと同じことを自称G3はしてるんだよと言ってるだけ おい誰か、Ｇ３ならば当然持っているＧ３証明書をお出ししてやれ
これ以上の議論を続けるにはＧ３であることを証明する必要があると>>703殿がのたまうて仰せられるぞ
まずはお手本として人事だか業者だかわからん>>703殿が何らかの方法でＧ３以上であることを証明してくださるからお前らＧ３未満はそのお作法をよくお手本にしてＧ３であることを証明してから有意義な議論を開始しろ 10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38くらい。
あーーー生きててほしくないなー >>704-705
お疲れさまです
華金の２１時以降にも関わらずこのような書き込みには１０分以内に迅速なご返信をしてくださり、ありがとうございます
>>704のあとは謎なコピペや広い意味での弊社肯定論および誘導レスが多数続くと想定されますがせっかくの土日も引き続きご対応を何卒宜しくお願い申し上げます >>706
なんか知らんが常識のネジが10本くらい外れた人多いよね
しかも上もそういう人間だから
上の方で出てるけど、夫婦で出退勤で通勤費浮かせるとかやってた奴が
何故か最年少の職制とかになってるんだよね
俺はそいつに手柄取られてそいつはそれで工場長賞とったりしたそうだけど
上司もウンコだったからしょうがないよねキヤノンだもの 193名無しさん＠１周年2017/10/20(金) 22:43:20.98ID:xwM3e/M+0
勤務時間 9時〜4時
タイムカードなし 遅刻自由
土曜日半ドン
休ます 遅れず 働かず 改ざん偽装談合賄賂当たり前
高給
高額年金
団塊世代以上 大中小企業 サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ！！！！ 役職有り無しに拘わらずキヤノン文化でネジが10本20本外れていくようになる。
反論しても懐柔されたり消されたりして反論を消す文化。
もしネジを締めようものなら、無能でそれでは生活水準を維持できない取締役と管理職が徹底的に潰しに来る。
ネジが締まっていると見せかけるストーリーを創作しろという指導が脈々と伝達され矯正されているだけで、
ネジを締める能力は生まれつき持ってないし、社内でも教えれない。
締める手順が流されたら、それだけをブルーカラーのように使い続けるだけ。 人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな あいかわらず、G2G3くらいで揉めてますね。
外から見たらみんな平社員だろ。 >>715
ほんとだよ
よそだと30越えたら主任とか役職付くのにな これから以下のように役職をつけましょう
これでみんな出世した気になれるね！
G2:主任
G3:係長
G4:課長代理 よそとの比較はさすがに意味がないわ
20代から残業代不払いのために名ばかり管理職にするとかありがちだし >>717
G2:ヒラ
G3:主任
G4:課長代理
これだな G2:ヒラ
G3:ヒラ
G4:主任、課長代理
現状はこれだな ロサンゼルス、最下層は子どもの本が1冊もなく。中間は3冊。裕福な家庭は200冊。
うちは500冊あるから、キヤノンは超富裕？ 12私事ですが名無しです2017/10/21(土) 18:31:13.47ID:Sl4G/5+3
天皇陛下万歳！
覆面パトカーの主流はクラウンですが、マークX、スカイラインやインプレッサなど、他の車種もあります。
ところが、いずれすべての覆面パトカーがクラウンになるらしい、という話を聞きました。
トヨタ一強 護送船団壊滅 656獣医学会 医師会 毒盛り2017/10/21(土) 20:23:34.24ID:1C545bBz0
15ペットにも白身は食べさせ 黄身は捨てる チキンはあげない2017/10/21(土) 20:22:05.98ID:Sl4G/5+3
14私事ですが名無しです2017/10/21(土) 20:20:02.17ID:Sl4G/5+3
http://toyokeizai.net/articles/-/54726?page=3
知らないとヤバイ 抗生物質ベクレた卵や鳥肉🥚の裏側
中国人の食も4000年の歴史
卵の黄身はコレステロール、黄身は捨て 白身しか食べません。
鳥肉も皮しか食べない 北京ダック 身は食べません。 社会契約的な人権思想が日本人に普及したのはいつでしょうかという問い？ わかりやすくキングダムで置き換えると、
T:伍兵
G1:伍長
G2:百人将
G3:三百人将
主任:千人将
課長:三千人将
部長:四千人将
センター長：五千人将
本部長：将軍
これだな いや、Tと四千人将を削って、
G1:伍兵
G2:伍長
G3:百人将
主任:三百将
課長:千人将
部長:三千人将
センター長：五千人将
本部長：将軍
の方がしっくりきた 人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。 25560年ぶり 記録的寒冷化なんだからさ(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:41:17.40ID:tE1jBptz>>257
248名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:18:29.14ID:tE1jBptz
695名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:07:23.97ID:tE1jBptz
http://www.kyoto-np.co.jp/environment/article/20171019000014
太陽フレア、海側に停電リスク 京大が数理モデル
いいんだよ。意味わからんが保証金拡大するから。
256名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/20(金) 02:21:48.39ID:68/ak9zQ>>258
33近々大暴落 東海地震や戦争超能力(やわらか銀行) [GB]2017/10/20(金) 01:12:30.42ID:+DAJhovJ0
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53135裏 日本海側へトマホーク
国際・外交週刊現代アメリカ北朝鮮
独占! 北朝鮮高官の証言「我々は日本海側の原発を狙う」
257名無しに影響はない(埼玉県)2017/10/21(土) 18:03:00.74ID:2VDttjHg
>>255
大概の原発は海の側にあるけど、
なんで、原発周辺は黒塗りにしてんだろうな。
全外部電源止まって、
正常に冷温停止状態にもっていけるように出来てたっけか？
その後の冷却できるようになってますかな。
258名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/21(土) 23:48:34.69ID:3JzvadXn
>>256
国策ですし、政府が直ちに停止、冷却できるようになってますよね〜？
258コメント180KB
新着レスの表示 >>718
確かに、名ばかりの会社あるしなんとも。
リストラがないので必死に仕事をしない奴の余分な人件費と、やたら多い役員の人件費が高いので、その他のヒラが残業もできずに人件費も安くなっていると思う。 >>739
充分に気をつけて行動してください
（出社しろとは言わないグレーなセリフ） 株価4000円回復したな
これでいつ売却してもプラスだが
株主優待がうまうまなのでもう少し持たせてもらうぞby退職者 とりあえず明日は裾野は休み的な感じでよろしいですかね？ ここ参照で
ttp://canon.jp/eminc/info/ [商願2017-130091]
商標:[画像] (標準文字) /
出願人:キヤノン株式会社 /
出願日:2017年9月29日 /
区分:35(トレーディングスタンプの発行ほか),41(音響用又は映像用のスタジオの提供ほか)
BROOMSTICK
実際は画像で登録されてるけど。 危険だと思うなら、行きたくないと思うなら台風を理由に各自休暇取得して休めばいいのに、と毎回思う。 ルソー、ロペスピエール、ヒトラーは育ちがにている。 てか、G3まで試験いらなくね？平社員だろ。人事もバカだよね。不公平な試験をやらせといて、無駄。主任以上の役職は試験をやればいいだろが。G3までは、コミットメントとかで普通に昇進すりゃいいのに。 会社的にはG3で留まる人が多いのとG2で留まる人が多いのでは後者の方がいいに決まってる 「台風の影響に十分に注意して出社してく
ださい。」 >>755
だから、コミットメントでできなかったら、G2に留まれるだろが。 会社主導で能力別に人件費分けてく方針なんだから
G2→G3で関所設けるは当たり前じゃん
そこの差で年収ガラ変するんだからさ
あんな試験受からないヤツにG3の給料は
やれないって会社側のメッセージなんだよ、言わせんな G3まではすぐ上がったのにいつまでもG4になれないで転職したやつを何人か知ってる。
それなりに有能なのが多かったのに、もったいないな >>761
もう労働基準監督署に訴えようよ。人事のとこに監査してもらおう。その方が早い。 20年G3のままな人を知ってる。わりといるんじゃないか？？ 試験は業務と関係ない気はするけど、公平ではある。給料抑制もあるししゃーない気がする。
試験受かったあとにG3上がるかの判断は不透明だよねー。上司に気に入られている人はすぐ上がるけど、印象が薄くてなかなか上がらない人がいるし。 >>764
いやいや、不公平だから。逆に数学苦手な人が数学の試験やったら、腹立つだろ。文章問題だけで昇格する方針がもうおかしい。 >>765
じゃあ、100m走で決めるか？麻雀で決めるか？
それが公平か？ お前の言う公平だ何なの？
自分の得意な分野で、やらせろって事？
おかしいでしょ、それ。 「仕事はできても、あの試験は苦手」って人に高いお金はあげないのが会社の考え方だから、試験内容に文句言ってもね……。
まぁあの試験がクソなのは間違いない。あんなもんで役割とか給料を決めるのは正しくないと思う。会社にとってもいいとは思えない。
でも筆記試験は公平だよ。年齢や社歴、ゴマスリで点数が上がることはないしさ。 >>764
1.2年であがるよ。普通。我はできわるいけど。 あんなレベルの試験落ち続けるとか頭が悪いにもほどがある。
煽りとか抜きにしてもホントに頭悪いと思う。 東大卒や博士卒とかでも片手じゃ足りない位受けてる人いるよね
駅弁でも一回で受かる人もいるよね
頭が悪いのとは別問題な気もする >>772
おまえのTOEICスコアは？
TOEICスコア順に上位1割を合格にしてたら
公平か？
なにが問題かわかってないおまえはバカ >>774
上位1割でなくて、スコア何点以上であること、なら公平じゃね？ 毎年１割の合格者が出るなら、１割に入ればいいだけじゃん。
頭のいい人から抜けていく最高なシステムだと思うんだけど。
実力主義を標榜してる会社なんだから凄くフェアなのでは？
それが嫌なら年功序列の会社に行くしかないですよ＾＾； 論文10本を序列せよと部長級に依頼する
部長が変わったときに再現するだろうか（反語）
つまりそういうこと >>777
うちの会社のほとんどのg3レベルは大した論文なんか書けやしないよ
どうしようもないゴミを弾いてるだけでしょ >>777
ほんとこれ評価基準が曖昧すぎるんだよ。
公平性なんて感じるわけがない。 それがこの会社のシステムなんだから、仕方ないのでは。
たしかに、何が正解かわからんから難しいとは思うのだけど。それを探すのも、この試験のうちだし。そもそも、日本語がおぼつかない、論理的じゃない奴は上に行っても苦労するだけだろ。 今はG2連中よりも部長連中の方がアホだろ、論理的でもないし 部長が昇順に評価したとして、人が変わったら評価に差があるのは当たり前
差があるから偏らないようにn増しするんじゃん
こんなところで油売ってないで日頃から部長や課長とコミュニケーション取って
『指導するに値する』と判断されるように努力しろよ
万年不合格で見込みが薄いからロクな指導もしてもらえないんだよ n増しってたかが数人でしょ？大差ない
基準が曖昧で納得性が皆無なことに変わりはない 落ち着けよ。
今年はダメかもしれんが、また来年頑張ろうぜ。 >>766
だから、仕事の出来で昇格すればいいだろ。 >>774
意味がわかってないな、あんたは。
小説読んだことあるか？色んな著者がいるけど、人それぞれ好みが違うのもわかるだろ。論文もそれと同じ。評価する人が自分の好みで決めてんだよ。だから、不公平なんだよ。 30私事ですが名無しです2017/10/23(月) 23:34:07.63ID:Szh6UB8J
国民が知らない 日教組の正体
https://www35.atwiki.jp/kolia/sp/pages/141.html
北朝鮮スパイテロリスト 2万人の嘘 10万人以上
良い動画は削除 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) 試験の話で盛り上がってるけど、
人事お得意の話題そらしする奴らでも混ざってきたんじゃないか？ 公平なのかな？
G3は試験なのにG4は試験ではなくアセスメント
公平を期すならG3もアセスメントにするか、G4を論文試験にするべきじゃないか この時期になると、受からね奴が不公平だってさわいでるね。
去年も居たな。
笑える 受かってるやつらにもう一回受けてみてほしい。
多分半分くらい落ちるんじゃない？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
