イオンリテール 1 [無断転載禁止]©2ch.net
イオンモールが8日発表した2021年2月期の連結決算は、最終損益が18億円の赤字（前の期は342億円の黒字）となり、02年の上場以来初の赤字に転落した。新型コロナウイルスの感染拡大に対応した大規模休業に伴う減収が響いた。感染対策を進めたものの、2度目の緊急事態宣言の発令で売り上げの回復が遅れた。
売上高にあたる営業収益は前年同期比13%減の2806億円。営業再開後も、夜間を中心に客数が減少したことが響いた。営業利益は43%減の343億円だった。
22年2月期の最終損益は310億円の黒字の見通し。中国やベトナムでは消費がコロナ前の水準に戻ってきており、海外中心に回復を見込む。国内では自社アプリを活用した販売促進によるコスト削減を進める。営業収益は22%増の3440億円、営業利益は72%増の590億円の見通し。
2021年4月8日 20:54
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC086NX0Y1A400C2000000/
zw https://news.biglobe.ne.jp/international/0130/sgk_190130_7082514166.html
https://www.msn.com/ja-jp/news/world/糞尿汚染水域で採取された韓国産貝類缶詰、米fdaがno通告/ar-BBSV056
アメリカ食品医薬品局（FDA）は2012年、韓国産の牡蠣・ムール貝・ホタテなどの貝類は糞尿の海洋投棄により食中毒を引き起こす恐れがあるとし、流通業者に販売禁止を通告。さらに、加工処理が施されている缶詰も販売禁止の対象とした。
その際、FDAが出した通達にはこう記されていた。
〈韓国産貝類の缶詰は、人間の糞便に汚染された水域で採捕された貝類を含むため、食用として適切ではない。また、生鮮、冷凍、および缶詰以外の加工製品にはノロウイルス汚染のリスクがあり、食品として適切ではない〉
食品問題評論家の垣田達哉氏が語る。
「韓国は下水処理施設が十分に完備されておらず、糞尿や汚泥を海に流すケースが多い。それゆえ、韓国近海の海産物は汚染されやすいという現実があります」
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1607678767/l50 みずほ銀頭取、システム障害引責で退任へ…会長就任も見送り検討
6/10(木) 21:21配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/4db940dd71a7043b136ce827b0d6aa7ef817f762
みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）は一連のシステム障害の責任を取るため、みずほ銀行の藤原弘治頭取が月内にも退任し、取締役会長への就任を見送る方向で検討していることが分かった。みずほＦＧの坂井辰史社長らは減給処分するとみられる。
藤原氏に代わり、加藤勝彦副頭取が頭取に昇格する方向で調整している。外部の専門家で構成する第三者委員会の報告書を踏まえた上で最終的に決める。
みずほ銀では当初、４月１日付で藤原氏が会長に就き、後任に加藤氏を充てる人事を発表していたが、相次ぐシステム障害で人事を延期していた。
みずほ銀では２月下旬以降、４回のシステム障害が発生した。特に２月２８日の障害では、現金自動預け払い機（ＡＴＭ）の８割にあたる約４３００台が停止した。カードや通帳を取り込まれる例も約５２００件に上り、多くの顧客が長時間ＡＴＭの前で待たされた。、、 みずほフィナンシャルグループはシステム運用を担う要職に日本IBMの幹部を迎える調整に入った。
全国にある7割強のATMが一時止まるなど、みずほ銀行では2月末から2週間足らずで4件のシステム障害が起きた。
外部から専門家を招き、立て直しを急ぐ。
障害の経緯や原因を調べている第三者委員会は週明けにも一定の結論をまとめる。
システムの運用を担う人材の育成や配置についても厳しい見解を示すとみられる。
みずほは藤原弘治頭取が退任し、会長就任も...
（後略）
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB1112I0R10C21A6000000/
、 岡山県の地名と同じ苗字のキチガイパワハラ店長！！
しゃべりがめちゃくちゃ下手すぎてこのコロナ禍の中で昼礼は毎日３０分を要し、
各売り場にイチャモンのピッチをしても話の要点がうまく伝えられず、お客様の
目の前で一人で切れてるわ！！
オッサン６０前にして、これまでロールプレイニングの練習したこととかあんのか？
旧だ〇エーのレベルも低すぎるし、今の運営会社も放任主義みたいだな。
いつも休日に無駄に出てきて皆からウザがられ、そのくせ業務監査の時に休日が当たると
わざとらしく休んでるんだぜ！！ 金融庁は今年8件のシステム障害を起こしたみずほ銀行と親会社のみずほフィナンシャルグループ（FG）に対し、月内にも経営責任の明確化などを求める追加の業務改善命令を出す。
度重なる障害で企業取引を含め多くの利用者に影響が出たことを重くみた。
障害時に海外送金で外為法違反の疑いのある対応をしていたことも新たに判明した。
障害が頻発する異常事態を収束させる実効性のある再発防止策が問われる。
金融庁は近く、今年3月以降、続けてきた検査の結果...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB175Y60X11C21A1000000/ みずほFG、坂井社長辞任へ システム障害で引責
みずほフィナンシャルグループ（FG）の坂井辰史社長が一連のシステム障害の責任をとって辞任する意向を固めたことが18日分かった。
みずほは社外取締役で構成する指名委員会を中心に新体制の議論を始める。金融庁は月内にも経営責任の明確化を求める追加の業務改善命令を出す。
システム障害時に外為法違反の疑いのある対応をしていた事態も重く受け止め、トップが辞任し経営責任を明確にする必要があると判断した。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB18DMH0Y1A111C2000000/ イオンファンタジー
どうするよ
UFOキャッチャー
バンビ−ノ
子ども騙しの詐欺機械
バレた イオン名誉顧問の小嶋千鶴子さん死去 106歳 小売り大手に育てる | 毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20220525/k00/00m/020/354000c.amp
イオンを国内を代表する小売り大手に成長させた岡田卓也・公益財団法人岡田文化財団理事長の実姉で、イオン名誉顧問を務めていた小嶋千鶴子（こじま・ちづこ）さんが、20日に老衰のため亡くなっていたことが分かった。106歳。
葬儀は近親者で営んだ。7月25日午後2時、三重県四日市市安島1の3の38の都ホテル四日市で「お別れの会」を開く。喪主は弟卓也（たくや）さん。
1939年5月、岡田屋呉服店の社長に就任。
イオンの前身であるジャスコ設立の69年2月に取締役、72年6月には常務取締役に就き、卓也さんとともに成長を支えた。 婆さん大晦日に１人で巡回に来よった寝屋川店
強気の婆さんやった
まあ、あの時今の会長岡田が店次長で研修やっとったからな
あの時婆さん７０ぐらいか
松下電器発祥の大阪福島区大開にあやかって本社構えていたな
第一勧業銀行即ちみずほと三菱商事がバックにいたんよ
三菱商事とはダイエーと中国めぐって喧嘩したみたいやけど
あと奥野法律事務所もいたな
モールにして全国展開
地方の商店街をおまけにこけたヤオハンやマイカルやダイエー取り込んでからやね
従業員５０万からの日本最大の企業グループに
それが何故か立憲民主党最大の支援組織
左の白髪は二木か
立っとるのは川戸か
婆ちゃんと一緒の女性は誰だっけ、由紀さおりのお姉さんか 立民・岡田氏、世界日報から取材 旧統一教会と関係
https://www.sankei.com/article/20220810-WZKCIYACOBLN5A56EWTXEKWQR4/
2022/8/10 21:43
立憲民主党の岡田克也元外相は１０日、世界平和統一家庭連合（旧統一教会）と関係が深いとされる世界日報のインタビュー取材を３回受けていたと発表した。当時、世界日報と旧統一協会の関係は知らなかったといい「私の政策を広く知ってもらう良い機会だと判断して応じた。関係をよく調べるべきだったと反省している」と説明した。
インタビューは、政治改革や憲法・安全保障問題などがテーマで平成４年、１３年、１４年の世界日報などに掲載された。教団の関連会合への出席や電報送付などの接点はないという。 立憲民主党の西村智奈美幹事長は23日、世界平和統一家庭連合（旧統一教会）と所属議員との関係について調査結果を公表した。
新たに岡田克也元副首相、枝野幸男前代表ら7名が機関紙である世界日報のインタビュー、
座談会記事掲載などに応じていたことが明らかになり、これで関係のある議員は計14名となった。
西村氏は「自民党は党として調査を行っていない」などと批判した。
一方で後任の幹事長として浮上している岡田氏の起用への影響について「人事権者ではないのでお答えできません」とした。
https://news.yahoo.co.jp/articles/66ad9b4cf2c9e0f78fb8a454bb2023e3ef052511 みずほフィナンシャルグループ（FG）は傘下のみずほ証券を通じて楽天証券に出資する方針を固めた。株式の約2割を取得して持ち分法適用会社とする。取得金額は800億円規模とみられる。三井住友FGがSBIホールディングス（HD）に出資したのに続く動きで、メガバンクがネット証券などの取り込みを通じて、若者を中心としたデジタル経済圏を奪い合う構図が鮮明になってきた。
第三者割当増資などは実施せず、楽天グループ（以下有料版で、残り1133文字)
日本経済新聞 2022年10月5日 17:00 (2022年10月5日 18:50更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB228ET0S2A920C2000000/ 日立がやらかしたかな？
イオン銀行が勘定系システムを更改へ、日立の「NEXTBASE」を継続利用
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/13541/ イオン、パート時給7%賃上げ 国内最多の40万人 [えりにゃん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1675246921/
選挙対策だな
イオンすなわち岡田
岡田すなわち立憲民主党 立憲の岡田は兄貴に頼んで次回の総選挙に向けて勝負に出たと思う
イオンはゼンセンの中核
ゼンセンは連合の中核
爺さんが生きてる間に政治家として花を咲かせたいんだと思う AEONとイオンワーカーズは売春やわいせつや脅迫や強要を隠蔽してます。研修としてラブホテルで売春してます。松尾彩華と阿部は売春してます。竹村と渡邊は売春を隠蔽してます。セクハラやわいせつや強要や脅迫を続いてます。 https://www.khb-tv.co.jp/news/14835966#:~:text=%E3%82%A4%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E3%81%AE%E5%BA%97%E8%88%97%E3%81%8C,%E8%BF%BD%E5%BE%B4%E8%AA%B2%E7%A8%8E%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F%E3%80%82
やっちまった >>40
すげーな
なんで減るんだよw
それどころか更なる賃下げを狙ってそう イオンの金融事業のアドバルーンは毎回凄いんだけどな
最近ちょっと風力強くなってきたかな 小野店にいる芝崎パワハラ女は男性なら誰でもいいので仕事よりセクハラ行為が好きである松尾前のマネジャー女は男性なら誰でもいいですセクハラしてくださいっ明石店にいると聞きました。 N●Tと協業しているエクシオグループという会社、数年前に協和エクシオから社名変えたが、指定暴力団関係者を雇用するなど癒着してきた会社だったな？
今はクリーンなの？チンピラ面の作業員ばかりでそうは見えんが >>318
関係者が文春へ情報提供した模様
取引先有名企業一覧として社名出たりしてな https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2023/12/04/185931
イオン110番よりもプレカリアートユニオンに相談を 扶養範囲内で働くパートの皆さん、最低賃金が上がると雇用保険を抜けなければならないのは矛盾！大幅賃上げを要求しよう！
２０２３年１２月４日
イオンリテール株式会社
代表取締役 井出 武美様
プレカリアートユニオン
執行委員長 清水 直子
組合員 □□ □□
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699
FAX03-4335-0971
労働組合加入通告 兼 団体交渉申し入れ書（２０２４年春闘要求書）
ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
私たちプレカリアートユニオンは、あらゆる雇用形態で働く労働者を組織する個人加盟の労働組合であり、ナショナルセンター・連合傘下の全国ユニオンの加盟組織です。
周知のとおり、労働組合は法律によって団体交渉権、団体行動権（争議権）が認められています。私たちは、労働条件の改善や近代的な労使関係の構築を目指して、労使間の誠実な話し合いにより諸問題の解決を図る所存ですので、よろしくお願いいたします。
貴社従業員の□□□□が、当労働組合に加入しましたので通告いたします。今後は、組合員の労働条件については、当労組が窓口となって交渉いたします。
□□□□は、貴社に２０１５年７月に貴社にアルバイトとして入社し、２年後にパート労働者となり、イオンスタイル北戸田店にて接客、販売を担当し売り上げの向上に貢献してきた。
アルバイトとして入社した際は時給１０００円、２年後にパート労働者となった際に時給９００円になった。以降、埼玉県の地域最低賃金時給が上がるのに対応して時給が僅かずつ上がり、２０２３年８月以降の時給は１０４５円（うち制度移行給１０円）である。□□□□は、夫の扶養範囲内で働くことを希望しており、２０２３年７月まで月８７時間程度働いてきた。貴社から、扶養範囲内で働くには、月８７時間以内かつ、かつ月８万８０００円以内に収める必要があると案内されている。 □□□□が、１７時以降勤務した際と、日曜、祝日に勤務した際は、時給に加えて加給がされるが、貴社からは、加給は、扶養範囲内で働くことには影響しないと説明している。
上記を踏まえて、以下の通り要求します。
当労組との交渉申し入れを拒否する場合は、団体行動権（争議権）を行使し、また組合活動として、ビラ配り（手渡し、郵便受けへの投げ込みなど）、インターネットを活用した本件の社会化、街頭宣伝行動、デモ行進、社前集会、親会社・主要取引銀行・主要顧客への要請行動、監督官庁への要請行動など、大衆行動に取り組む準備があることを申し添えます。
記
第１ 要求事項について
１、当労働組合及び組合員に対し不当労働行為を行わないこと。
２、組合員□□□□の賃金を時給１５００円以上に増額すること。
３、キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）を活用するなどして、扶養を外れた場合に、１ヶ月の労働時間を１２０時間以内に抑えることなく、手取り収入が扶養範囲内で働いていた状態を上回るよう配慮すること。加給が扶養範囲内で働くことに影響しないとする理由を根拠を示して説明すること。
４、組合員組合員□□□□に２０２３年１２月支給の冬期賞与を５万円以上とすること。
５、組合員□□□□の労働条件に関わる就業規則、賃金規程、退職金規程、３６協定、賃金控除協定の写し、及び雇用契約書の写しを当労組まで提出すること。
６、イオンスタイル北戸田店に配属される正社員は、長期にわたり体調不良が続いている者が多く、売り場で業務が遂行できなかったり、パートに対し、パワーハラスメントを行う者もいるので調査の上、再発防止を行うこと。２階のレジ担当の△△氏は、レジに応援に行った□□□□組合員が、分からないことを聞こうとしても「１人でやってね」と突き放し、説明をしない。また初めてスポージアムの品出しをするパートに対して「ちんたらしないで。あぁ言っちゃった」などと暴言を吐いている。紳士売り場を担当する▽▽マネージャーは、来客の多い日曜、祝日であるにも関わらず、売り場で接客をせず事務所内でパソコンに向き合っており、売り場になかなか出てこない。
７、上記に付帯する事項。
（以下、略） 