●富士通ウラ掲示板(その138)●

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:39:55.63

前スレ
●富士通ウラ掲示板(その137)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1507363253/

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:42:56.55

FCCLはこっちな

【FCCL】富士通ｸﾗｲｱﾝﾄｺﾝﾋﾟｭｰﾃｨﾝｸﾞ【ﾚﾉﾎﾞ51%】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1509685283/

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:44:41.28

2021年に大爆発

超高齢化
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6702
平均年齢43.3歳（2015年）。高年齢社員を子会社へ転籍させているが追い付かず。

富士通が大型の出向人事、55歳以上のオッサンだけ寄せ集め会社を設立
http://kakusankibou.blog.jp/archives/1041448576.html
追い出し部屋を会社化。まあ姥捨て山ですわな。
掃き溜め老害が行く所。55才以上限定のアウシュビッツ。

利益率が流通業並み
富士通(株)【6702】
http://profile.yahoo.co.jp/consolidate/6702
経常利益率4.21%（2017年3月期）

国内は2020年度以降仕事が無い
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1702/27/news117.html
http://www.idcjapan.co.jp/Press/Current/20170227Apr.html
2021年以降、従来型SIは無くなる。

明らかな高齢化。年金大丈夫か。若手も辞めている。
富士通（年齢層別従業員数）
　　　　　　2014年度　2015年度　2016年度
30歳未満　　　 3,114　　 2,978　　 4,281
30-50歳未満　15,900　　14,174　　18,875
50歳超　　　　 6,613　　 6,960　　 9,939
http://www.fujitsu.com/jp/about/csr/employees/data/
2015年度に50歳になった奴が異常に多いな。大卒で87か88か。バブル入社組だな
2015年度に660名が引退したとして、87か88は同期が1000名近くいるという事か。
毎年500名新卒採用しているのに、2014年度から2015年度で30歳未満が140名近く減。
2016年度の子会社1万人吸収で30歳未満約1300人増に対し50歳以上約2000人増。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:45:06.44

役員多過ぎ

　日立製作所　連結:約30万人役員：約50名
　東芝　　　　連結:約18万人役員：約45名
　富士通　　　連結:約15万人役員：約80名

　日立製作所
　http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/directors/index.html
　東芝
　https://www.toshiba.co.jp/about/dir_j.htm
　富士通
　http://www.fujitsu.com/jp/about/corporate/management/#top

日立からみると20人程度でいいということだな。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:45:26.10

正念場の富士通
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/

　富士通はクラウドで勝負できるのか
　　AWSの年間売上高は1兆円。

　富士通、デジタル変革への道のり険し
　　10年取り組んだとしても成功するかはわからない。
　　事業のデジタル変革に取り組む顧客からはこうした声が漏れる。

　海外市場の変化に乗り遅れた富士通
　　国内のIT市場が成熟しつつある今、海外市場での成長が命運を握る。

　富士通が必要とされなくなるという恐怖
　　顧客のデジタル化を支援できなければ、富士通が必要とされなくなる。

　富士通、利益率10％へのラストチャンス
　　2020年をめどに従来型のIT投資がピークアウトする。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:46:08.32

目標
　富士通2017年度クラウド売上目標5,000億円
　http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ29HI8_Z20C15A9TJC000/
　富士通2011年度クラウド売上目標4,000億円
　https://www.rbbtoday.com/article/2010/09/29/70912.html

実態・・・
　K5の売り上げは100億円未満 (2017.3.14)
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/030500006/?P=2

富士通K5の売り上げは150億円に遠く及ばず、
アマゾンの2016年度実績（1～12月）の120分の1以下である。
K5でのグローバル競合は難しいというのが実情。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:46:27.06

外側から見た富士通（Caa 不良企業）
http://www.mynewsjapan.com/reports/674
「えっ、コイツ部長？みたいな人が部長になった。
下を何人も潰してる。下の人たちが、みんな逃げていく」

逆さ撮りの神”富士通社員が7000人盗撮
http://wjn.jp/article/detail/4892144/
川口市戸塚東の富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕。
山田容疑者は「生活費が足りなかった」と自供しているそうだが、
驚くことに富士通の社員。収入にそれほど困るとは思えない。

派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、その場で自殺
https://twitter.com/masa_mynews/status/724570522135093248
https://blogs.yahoo.co.jp/sasashisa/41751830.html
富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で勤務時間中に、
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、
その場で自殺するという壮絶な事件も起きている。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:46:57.07

富士通社員による不満口コミが急増
「優秀な若手がかなり辞めている」「海外の競合とやり合える体力がない」
http://tenshock.biz/articles/2364

富士通という会社に必要なのは、優秀な若手の育成などではなく、無用な老害の排除である。
筆者には、富士通という会社は、沈みゆく泥船にしか思えなかった

若手はどんどん辞めていき、バブル世代が残っているような状況。
何でもっているのかわからない中で、どう戦うのか。
NECが調子悪いのに、富士通が大丈夫という保証はないことに気づくべき

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:47:10.74

富士通株式会社　退職理由
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8
・若手が高齢者層を支える日本の縮図のような企業なため、モチベーションが続かなかった。
・経営層は、考えない。部下任せ。チャレンジしない。臆病者の集まり。
・休日にも仕事をやらなければならないところ。幹部社員が管理しきれない所。
・仕事の速度が遅い、無駄な仕事が多い。打ち合わせが多すぎ。
・無能な上司が多すぎるため。
・評価制度がくそ。
・結局は飲み会とゴルフで人事が決定されている事。
・出世するには宴会で目立つことが重要。
・IT市場の早い流れに製品、サービスが追いついておらず、市場での遅れを感じた。
・業界をリードする技術力を感じない。
・上層部がグローバルの強化を声高に叫んでいるが、数字が一人歩きしており実態が伴っていない。
・残業制限により年収が落ちたこと。残業代が主要な会社にとって死活問題。
・仕事のハードさの割に、あまりにも給料が安い。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:47:31.82

富士通（退職理由）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8&sort_key=5&sort_val=1
・年齢が高いだけで偉いと思っている勘違いした社員が多く、これ以上働いても中高年に食いものにされるだけだったから。
・若手が高齢者層を支える日本の縮図のような企業なため、モチベーションが続かなかった。
・将来のキャリアに対する希望が見えませんでした。上にはバブル採用時代が大量につまっている。
・若手の成長が実現できない環境であると思ったから。
・人事評価が適正でない。直属の上司に気に入られた人から、仕事ができなくても出世する傾向。
・成果主義の導入以降、人件費抑制のためでしかない人事制度の変更ばかり。
・一回り以上年下の後輩が出世するのを尻目に、自分自身の給料がほとんどあがらなかったため。
・会社の行く末に未来を感じなかったため。
・先輩社員の疲弊ぶりを見ていると、この会社でキャリアを積み、管理職になりたいと思えなかった。
・どこの部署も赤字のプロジェクトが目立ち、いったいどこへ向かっているのかわからなかったため。
・会社そのものの将来性がない、給与の上昇ペースも遅く、今後のキャリアにプラスにならないと感じた。
・あまりにも非人道的だったため。また、将来的なビジョンを形成する事が難しかった。
・組織が縦割りでスピード感がなく、新しいことをやるのが困難なため。
・無理をして働き続けるほど、組織に魅力を感じない。
・業界的に先がなく今後このまま続けていくことができないと思ったから。
・本質的な問題とはかけ離れた、あまりにもくだらない資料づくりが多かったこと。
・残業と半強制的な飲み会の連続で深夜帰宅を繰り返しており、精神的体力的に限界を感じたため。
・残業が多すぎて体を壊しそうな点と上司に可愛がられて評価を上げないといけない点。
・残業時間が多すぎることが一番な理由。平日だけでは仕事がこなせないので、土日のどちらかは出勤していた。
・長時間労働で徹夜が続いた。労働に対する対価が低い。
・やはり残業が非常につらく、体調を崩しがちになったため転職を決意しました。
・残業が多い。数年で退職せざるを得なくなる同期もわりといる。
・残業規制により年収が年々下がっていったこと。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:48:33.20

就職人気ランキング2018
http://toyokeizai.net/articles/-/167535?page=7
47位　NTTデータ
68位　NRI
96位　CTC
127位　ソニー
139位　日立製作所
153位　SCSK
154位　三菱電機
178位　オービック
210位　富士通

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:49:02.96

富士通課長（４２）が過労死
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2104D_R20C12A9CR8000/
富士通社員（２８）が自殺
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-13/2006071301_02_0.html
富士通ＳＳＬ社員（２７）が過労死
http://blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/6e100a3850dca33453eb2d3ce0113635
富士通テン社員（３２）が過労死
http://www.osaka-karoshi.jp/know/approach/2002/02/453/
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007

富士通社員（４５）労災認定
http://chiba-makuhari-sr.seesaa.net/article/154312185.html
同僚女性らに陰湿ないじめや嫌がらせを受け精神障害を発症した
富士通四国（２４）労災認定
http://president.jp/articles/-/193?page=3
『おまえ、死んでくれ』とキレられる

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:49:18.69

富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007
私が入社して数年後に川崎工場内にメンタルヘルスセンターなるものができたのですが対応は追いつかず
自殺者はあとをたたないようでした。

http://www.oshimaland.co.jp/?p=k2u42uyb

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:49:40.55

富士通パブリックソリューションズ社長
「過労死はなくならない。１００時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。
http://all-genre-news.seesaa.net/article/442729393.html
残念だが、多くの企業が１００時間残業をしている。
そもそも、ワークライフバランス等をほざいている企業は、内部留保に余裕のある企業しかできない。
企業が存続できなければ、社員を雇うこともできない。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:49:58.99

2001, 2002, 2009, 2013, 2016, 次は2021年あたりか。

富士通1万6,000人規模の大規模なリストラ策を提示（2001年8月）
http://news.mynavi.jp/news/2001/08/20/12.html
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010820/fujitsu2.htm
海外1万1,400人、国内9,700人の合計2万1,100人が人員対策の対象、うち1万6,400人を削減

富士通、再度大規模なリストラを敢行（2002年10月）
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1029/fujitsu.htm

富士通正社員切り子会社岩手工場２０００人リストラ（2009年11月）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-16/2009111601_02_1.html
ＦＭＬは昨年３月、富士通から半導体部門を分社化、即時２０００人リストラ

富士通9500人削減　日の丸半導体の終焉（2013年2月）
http://www.j-cast.com/2013/02/15164870.html?p=all
http://toyokeizai.net/articles/-/12840?amp_event=related_3
海外2000人、国内3000人と合計5000人を削減。4500人を別会社などへ転籍。
富士通1000億円規模の赤字、ルネサスに逃げられた半導体事業（2013年3月）
http://biz-journal.jp/2013/03/post_1623.html

私は怒りをもって告発します（2016年3月）
http://denki-joho-kansai.jp/fujitsu-msl-f.html
私は富士通半導体リストラで解雇された当事者です。定年まで働きたい。なぜ辞めさせられねばいけないのか。怒りをもって告発します。

富士通、英やフィンランドで最大2200人削減（2016年10月）
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減する方針

英最大労組、富士通人員整理に抗議　駐英大使に書簡
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20I27_Q7A420C1TJC000/
富士通の人員削減の方針について、「恥ずべき手法だ」と抗議している

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:50:23.19

富士通は「第4の柱」を作れるか、タイムリミットは2025年
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/122000309/090600017/
・大手ユーザー企業が一斉に、基幹系システムへの投資を絞るとともに、
　システム内製化やクラウド活用に乗り出している。
・私にはSIビジネスが2025年まで主力事業でいられるとは、とても思えない。
・本当に5～10年も赤字を出し続けることに、富士通の経営が我慢できるか確信が持てない。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:50:40.37

富士通本社の元部長
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52488

富士通グループ会社に転籍させられた富士通本社の元部長
・富士通では役職定年の事を役職離任と呼ぶ
・現在は役職離任者の人数が増え、部署の仕事の邪魔になっている。
・数年前に富士通では役職離任者を集めた子会社を設立。要するに口減らし。
・役職離任後、工事現場の交通整理の仕事を斡旋された。

・課長から部長は55歳、統括部長は56歳、部門長は57歳で役職定年を迎える。

・バブル世代が48～52歳に。団塊ジュニア世代（43～46歳）が上がってくると更にポスト不足に。

・逆ピラミッド状態の組織で若手の昇格は遅れ、ポストはさらに激減する。

・シニア社員が社内で目につくようになり、若手社員の不満が溜まりやすくなる。
・今後、バブル世代が役職定年を迎えると、その傾向はさらに加速する。
・『このジジイ、役職定年で飛ばされたくせに、何様のつもりだ』などと思われている。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:51:05.05

平均年収（２０１７年３月期）

平均年収ランキング（電機機器）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/16/ranking/50
日立製作所　849万円　35,631人　41.4歳
東芝　　　　826万円　36,601人　43.4歳
日本電気　　803万円　21,444人　43.1歳
富士通　　　796万円　33,095人　43.1歳

平均年収ランキング（情報通信）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/25/ranking/50
野村総合研究所　1150万円　6,003人　39.9歳
電通国際情報　　 875万円　1,298人　40.3歳
ＮＴＴドコモ　　 873万円　7,609人　40.0歳
オービック　　　 850万円　1,822人　36.1歳
新日鉄住金ソリ　 833万円　2,884人　39.5歳
ＮＴＴデータ　　 811万円 11,227人　38.0歳
大塚商会　　　　 805万円　6,985人　40.4歳
ＣＴＣ　　　　　 801万円　3,958人　40.2歳

平均年収ランキング（商社）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/26/ranking/50
三菱商事　　1385万円　6,233人　42.5歳
伊藤忠商事　1383万円　4,285人　41.5歳
住友商事　　1255万円　5,162人　42.8歳
丸紅　　　　1221万円　4,458人　41.4歳
三井物産　　1213万円　5,971人　42.4歳

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:51:23.69

ＳＥ子会社３社（約１万名）吸収分だけ平均年収下がったな。

２０１６年３月
　富士通　　　809万円　24,112人　43.3歳
２０１７年３月
　富士通　　　796万円　33,095人　43.1歳

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:54:12.81

富士通業績推移　

決算期　　売上高　2001年比営業利益利益率　　社長
2001年3月　54,844　　　 0%　 1,897　　3.46%　秋草直之
2002年3月　50,069　- 8.70%　-1,571　 -3.14%　秋草直之
2003年3月　46,175　-16.50%　　 123　　0.27%　秋草直之～黒川博昭
2004年3月　47,668　-13.30%　　 497　　1.04%　黒川博昭
2005年3月　47,627　-13.40%　　 890　　1.87%　黒川博昭
2006年3月　47,914　-12.80%　 1,260　　2.63%　黒川博昭
2007年3月　51,001　- 6.40%　 1,472　　2.89%　黒川博昭
2008年3月　53,308　- 1.90%　 1,628　　3.05%　黒川博昭～野副州旦
2009年3月　46,929　-13.90%　　 150　　0.32%　野副州旦～間塚道義
2010年3月　46,795　-14.20%　　 711　　1.52%　間塚道義～山本正己
2011年3月　45,284　-17.40%　 1,078　　2.38%　山本正己
2012年3月　44,675　-18.70%　　 911　　2.04%　山本正己
2013年3月　43,817　-20.60%　　 984　　2.25%　山本正己
2014年3月　47,624　-11.90%　 1,406　　2.95%　山本正己
2015年3月　47,532　-11.90%　 1,786　　3.76%　山本正己～田中達也
2016年3月　47,392　-12.20%　 1,206　　2.54%　田中達也
2017年3月　45,096　-17.00%　 1,288　　2.86%　田中達也
2018年3月　41,000　-26.00%　 1,850　　4.51%　(目標)　
2019年3月　　　　　　　　　　　　　　 6.00%　(目標)　
2020年3月　　　　　　　　　　　　　　 ?.??%　(目標)　
2021年3月　　　　　　　　　　　　　　10.00%　(目標)

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:54:39.60

富士通株価推移

　　　　　　株価　1999年比　社長
1999年12月　4660円　　　　　秋草直之
2000年 4月　3060円　-1600　　秋草直之
2001年 4月　1640円　-3020　　秋草直之
2002年 4月　1050円　-3610　　秋草直之
2003年 4月　 306円　-4354　　秋草直之～黒川博昭
2004年 4月　 715円　-3945　　黒川博昭
2005年 4月　 681円　-3979　　黒川博昭
2006年 4月　 949円　-3711　　黒川博昭
2007年 4月　 804円　-3856　　黒川博昭
2008年 4月　 712円　-3948　　黒川博昭～野副州旦
2009年 4月　 335円　-4325　　野副州旦～間塚道義
2010年 4月　 627円　-4033　　間塚道義～山本正己
2011年 4月　 467円　-4193　　山本正己
2012年 4月　 412円　-4248　　山本正己
2013年 4月　 403円　-4257　　山本正己
2014年 4月　 615円　-4045　　山本正己
2015年 4月　 803円　-3857　　山本正己～田中達也
2016年 4月　 383円　-4277　　田中達也
2017年 4月　 667円　-3993　　田中達也

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:56:31.49

２０１７年度現在　売上比率
　ＳＩ　　　約６０％　オワコン予定（２０２０年国内市場崩壊）　※順次崩壊中
　サーバ　　約　５％　オワコン
　通信　　　約　５％　オワコン
　ＰＣ携帯　約１０％　切り離し中　ＰＣ：２０１７年１１月予定
　カーナビ　約１０％　切り離し済　テン：２０１７年４月
　デバイス　約１０％　切り離し中　福島：２０２０年前半予定

２０１７年３月期
　経常利益　　135,147百万円
　経常利益率　 4.21%

ひとり７万円／月しか稼いでない。
まともな社外教育も受けられない訳だ。東京九州出張なら１回で赤字。

いよいよ真の終わりが近づいてきたか

**ウラ掲示板に戻しましたor山田十平衞** · 2017/11/03(金) 15:09:39.56

ほう、こんなに早く立つとはね
見くびってたよ

じゃ、あとはよろしく！

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 15:18:25.80

Lenovoが富士通のPC事業を支配下に
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1089708.html
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171102-00000122-mai-bus_all

コメント
　2004年にIBMがPC事業をLenovoに売却したことは，先見性があった。
　日本企業はPCのコモディティ化を軽視して，ずるずると低価格競争に走り，
　結果として自社の経営資源を毀損したと思わざるを得ない。

　工場出荷時にスパイウイルスが仕込まれてるとのうわさのあるレノボは買わない。

　結局レノボと統合しちゃうのか。何仕込まれてるかわからないからもう買うことは無いな

　国内メーカーでないなら富士通のパソコンなんか買う理由は無い。

　レノボよりエーサーやASUSの方が好きだな。
　まぁノートＰＣを買うときはHPかDELLの選択になりそうだけど。

　ホンハイによる買収を思い出す。決まった後に条件が厳しくなり、ひどい目にあっている。同じ道を辿りそう

　富士通終わったな。スマホも捨て、ＰＣも捨て。

**名無し** · 2017/11/03(金) 16:00:11.07

最近では働き方改革とかAIとか、IoTとか
何もふるってないのがわかるから、このスレは必要だね。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 16:06:55.59

立てやがったか、ばかやろう

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 16:27:07.41

>>1乙

**名無し** · 2017/11/03(金) 16:54:57.84

デジタル部門は大赤字
赤字でも問題ないといいはる役員
Ｆの未来はないよ

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 16:56:48.60

とにかく間接部門がクソ。

金を稼げない部署なんだから、せめて現場の邪魔をしなければ我慢も出来るが
次から次へと色んなルールを作り出し、順守せよと現場に押し付ける。
そちらの対応に工数を使わざるを得ず、本来の顧客対応の時間が削られている。

間接部門は存在するだけで次々無駄な仕事を産み出す。
Ｎのように間接部門をターゲットにしたリストラを早急に実施しないといけない。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 17:01:49.40

>>29
いや、事業部もクソなとこ多いだろ。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 17:10:46.51

>>30
だから両方ともちゃんとしたリストラしないとな

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 18:02:19.37

レノボも本業のパソコン事業は部品価格上昇で利益幅大幅減少だし、モバイル事業やデータセンター事業も赤字続きだから富士通なんかに構っていられないのが本音
NECは販売網が圧倒的だから成功したけど、その成功モデルが富士通にハマるとは思えない
FCCLの未来は明るくない

**名無し** · 2017/11/03(金) 18:12:14.02

>>29
人事がアホだからな。全員、現場に出せよ。あ、役に立たないか・・・。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 18:15:01.77

富坂くん

スレ隠蔽できなくて残念だったね👁👁

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 18:34:07.77

売り上げ1000億、営業利益100億

どっちも到達したこのない本部はもうお取り潰しにしろよ

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 18:45:09.21

そういえば何とかっていう女性向けのトンチンカンなデザインのパソコン作ってた連中ってどうなったんやろｎ

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 18:47:50.46

フローラルブスは継続でしょ

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 21:59:35.85

AI研究の論文で引用が多い機関
1.マイクロソフトアメリカ
2.南洋工科大学シンガポール
3.中国科学院中国
4.フランス国立科学研究センターフランス
5.カーネギーメロン大学アメリカ
6.トロント大学カナダ
7.マサチューセッツ工科大学アメリカ
8.Google アメリカ
9.清華大学中国
10.ニューヨーク大学アメリカ
・・・
64.東京大学日本
・・・
262.東京工業大学日本
269.ＮＴＴ日本
301.京都大学日本
359.国立情報学研究所日本
443.大阪大学日本
570.東京農業大学日本
577.筑波大学日本

圏外.富士通

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 22:06:31.52

>>28 >>30
最低でも年単位で監視しないとな。

赤字は論外。黒字だろうと中期計画の年度計画未達時は、責任役員と本部長は即降格。
会社の金を無駄に喰ってるだけで、組織や人として存在価値が無い。

幹部、ＳＰは残業関係ないんだから土日休日無く働け。それでも計画未達なら降格。
現場が死にそうなときに、１円も稼いでないくせして平気で２０時とかに帰ってるんじゃねぇよ。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 22:18:28.03

>>29
共通とか共創とかつくところはクソ。他部門の利益を食い物にするハイエナ。
自分主体で稼げるなら、そんなネーミングにはしない。財務は部門単体の収益をきっちり見る事だな。
ｘｘ支援やｘｘ貢献は一切評価すべきではない。

全社が苦しみ、外資のリストラを待つばかりの部門や社員が居る中で、
好き勝手やって赤字で良いとかぬかしてる奴の気が知れない。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 22:28:05.59

マネジメント能力のない無能が働いたらより一層現状が悪化するじゃない
年中インフルエンザにでもかかって自宅にこもっていてもらうのが一番いい

相手を操縦しようとごちゃごちゃ小出しに指図するバカより黙ってさっさとハンコを押す昼行灯のおっさんが幹部だった頃がQCDもESもともに良かった
無駄な仕事を増やさないから

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 22:28:10.37

>>24
世間の皆さんの方が、良く事情をご存じで。

IBMやNECが早々に見切りをつける中で、老人の逃げ切りのために延命を続け、
結局は最後発で元従業員はひどい目に遭う。最悪だな。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 22:32:36.81

>>39
事業部系では、
現行ビジネス破綻
→新しいことやれ
→素人がしったかでやる
→でも、社内的にはプロ扱い（当事者能力なし）
を繰り返してみてる気がしてなー。
どこかの判断で、まだテキトーなことをやる余力がえらい人にはあるのかもしれない。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 22:51:42.41

損益なんて通年、せいぜいい半期単位で考えればいいものなのに
四半期通り越して月単位でギャーギャー言ってる部署とかもあるからな

月単位の損益なんて気にしてたら投資なんて何もできねーわ馬鹿馬鹿しい

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 22:56:58.07

【FCCL】富士通ｸﾗｲｱﾝﾄｺﾝﾋﾟｭｰﾃｨﾝｸﾞ【ﾚﾉﾎﾞ51%】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1509716661/

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 23:12:09.18

損益監視は組織によって甘辛があるからな。
事業部系と言われる旧ハード・ソフト系は散々だろう。>>22 を見ると、既に企業にとっては落ち目の周辺事業。
ＰＣ、スマホ、ＩＳＰと同レベル。
厳しく締め上げ、潰れるのを待つばかりか。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 23:18:52.92

ＳＥ系は昨年ＳＥ会社３社１万名を吸収し、本格的な本部毎の競争に晒される。
今まで本体様で発注ＰＭだけやってた奴は淘汰され、コスト部門は徹底的な締め上げに遭うだろう。
それぐらいやらないともう持たない。今年上半期も既にＳＩが崩れ始めた。

赤字でいいとかほざいてる奴は、企業や従業員とその家族がどのような状況に置かれ、
代表者としての発言を、世間がどのように受け止めるか全くわかってないのだろうな。
経営層までゆでガエルとは、夢にも思わなかったがな。

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 23:23:20.30

>>46
逆じゃね？
ハード、ソフト系はむしろ売り上げの大半を4Qに集める位の雰囲気だから通年単位の管理が多いけど
SI系は短期の構築作業とかのための人の切った張ったが多いかいら四半期、月単位管理が多いだろ

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 23:47:07.57

今はどこもＱ単位。だから期末に○○規制とか来るんだよ。
管理自体は当然月単位。締め上げはＱ単位。

問題なのはそれを逃れてる間接や戦略投資部門。成るはずのない実をちらつかせて、枯れ木を抱え込んでいる。
今やらないとダメなんですとホラーストーリーで役員を脅し、その間に高齢幹部は逃げ切り、中堅若手が責任を取らされ死ぬことになる。

ＰＣやｎｉｆｔｙなんかいい例だろう。下手に延命して高齢者得の若手損。

**名無し** · 2017/11/03(金) 23:53:26.37

特別無能人罪収容施設なんだから赤字でもいいよ。
リストラとかして世間に無能人材をばら撒かないでね。

**FCCL is REAL Fujitsu** · 2017/11/04(土) 00:42:42.52

さらば本体！
有能な法人パソコン部門とFJPソリューション営業は本体に残して我々はLenovoと合流する！
結局は本体はパソコンからは離れられないのだよ！
法人パソコン部門はIOTに！
FJPソリューション営業は営業部門で面倒見てやってくれ給へ！
さぁFCCLはグローバル企業として前へ！前へ！前へ！

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 01:22:34.62

富坂くん、君は間接部門で旨い汁吸ってきたよね

みんな憎んでいるよ👁👁

**名無し** · 2017/11/04(土) 01:56:13.50

>>51
レノボ社員はレノボスレに行こうね^ ^;

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 04:31:34.75

>>20
経営陣は本当に馬鹿なんだな。
そして、まだこの会社に残っている社畜のお前らも。
利益率を目標にする？

そんなことをしたら必要経費も投資もしぼり、人件費も削り、売上が激減、結果として利用÷売上=利益率が向上、となるだけだ。

そして、そんな経営を野副さんをクビにしてからずっと続けてきた。
自分たちの任期中さえ良ければ未来などどうでも良い、そういう経営だ。
いよいよ、ゆでガエルになってきたようだな。

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 07:15:06.90

富士通
　2018年3月　4.1兆円　1,850億円　4.51%（目標）　
　2017年3月　4.5兆円　1,280億円　2.86%（実績）

富士通大幅続落、上半期実績は市場予想を大幅に下回る着地に
https://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201710270187
・7-9月期では約231億円、同32％減益
・上半期実績（営業利益280億円）は市場コンセンサスの420億円を大きく下回る
・特殊要因を除いたベースでは、上半期実績は約10億円の減益。
　国内ソリューションSIの不振などが主因とみられる。

富士通急落､7～9月期は減収営業減益で失望売り増加
https://shikiho.jp/tk/news/articles/0/195018
・直近の第2四半期（17年7～9月期）は売上収益が1兆0006億円（前年同期比9％減）
・営業利益も230億円（同38％減）と減収減益

富士通10％安　４～９月営業益、市場予想に届かず
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL27H3O_27102017000000/
・富士通株が大幅に続落している。一時、前日比89円10銭（9.8％）安まで転落

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 07:30:59.85

>>54-55
今年の利益目標4.51%でさえ、1600億円の利益をたった半年で叩き出さねばならない。
常識的に考えてどうなるかわかるだろう。

nifty、PC、スマホ、半導体などの低利益事業を切り捨て、利益集約図る狙いが、
本業のSIが既に不振。10%など無茶な目標。

>>21
2000年前後の株価急落と似たような状況になって来たな。
あの時もとんでもない数字を公表し、株価が吊り上がった挙句、利益どころか大赤字。
「社員が働かないから」という理由付けで、市場から見放された。

老人はこの20年近く何も生みだせなかった責任と共に沈みゆく運命にあるが、
若い奴はよく考えた方がいいな。

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 10:28:01.67

FJPってどうなるの？

z · 2017/11/04(土) 10:36:44.60

FJPなんぞLenovo売却で人員整理の対象にすらあがらなかったよ
グループ各社に懇願してもごくわずかしか救ってもらえず、あるグループ会社には門前払い
頼りのFCCL(Lenovo屠殺場)すら想定の半分も拾ってもらえず
携帯は買い先があるとして、残った間接部門とグループから門前払い喰らったFNP相手のお笑いシステム営業の余剰人員は早期退職か人財管理行きでしょう

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 11:06:21.46

携帯ねぇ・・・
欲しがるのはDMMとかイオンとかのMVMOやってるとこくらいじゃね？

z · 2017/11/04(土) 11:12:55.47

イオンのMVNOやってたババアは去年幹部にやっとなれたね。相変わらずめちゃくちゃな制度作って放り投げたが。

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 17:40:31.47

保原行く？それとも辞める？

z · 2017/11/04(土) 19:04:30.29

http://www.fmworld.net/wd2/
これ買った人いたのか？

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 19:07:19.22

仕事柄、仕方ないかも知れんが
コミュ障大杉
自分の上司の送別会も無視とか…

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 19:11:26.99

その上司とやらが送別されるに値するか否かが大事

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 19:14:12.80

成果主義なんでね

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 19:18:13.62

>>56
いや、そもそもSI主体で10％越えなんて絶対無理だから
社長はまずそこに気が付くべきだろ

瞬間風速ならともかく、5年単位とかで10％越えの利益だしてるSIビジネスなんてないやろ

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 19:31:14.17

>>62
こんなビジネスやったやつクビだよな
でもIoT関連ビジネスってみんなこういう結末を迎える気がする

z · 2017/11/04(土) 19:59:52.90

ユビキタス戦略様ですから

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 20:11:14.23

>>66
英語が喋れるお気に入りってだけで選ばれた営業出身の社長に経営ができると思わないが。

**名無し** · 2017/11/04(土) 20:12:02.84

>>67
なんで２までだしたのか理解に苦しむ
元々赤字と聞いているが…

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 20:44:03.73

富士通　電子書店「BooksV」終了
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1507/01/news155.html

富士通　愛犬見守りサービス「わんダント2」終了
https://anond.hatelabo.jp/20170608112556

富士通「Drive Studio」サービス終了について
http://azby.fmworld.net/support/mycloudapps/information/important/20170929.html

富士通「MapMark」サービス終了について
https://azby.fmworld.net/support/soft/mycloudapps/mapmark/

富士通　Akisai
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/030400004/
10年取り組んだとしても、成功するかは分からない

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 20:55:15.82

>>69
おいおいほめ殺しか？英語一度聞いてみろよ。ブロークンすぎるだろｗｗｗ

アジア圏ならあれで通じたのかも知れんが、欧米ではビジネスにならんよ。
現地メンバもブランド売り込みの障害になって困ってるだろう。

取り巻きが無理してしゃべらせてるのかも知れないが、もうやめさせた方がいい。

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 20:57:23.58

最後にアホ通自体が終了してハッピーエンドか

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 21:12:55.51

>>72
知らなかったぜ。ただ、TOEICの点数が高いだけか。本当に高いのか知らないが。

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 21:22:49.96

営業出身の社長さんが「営業利益10％！！」なんてブチ上げてるのに
とうの現場の営業達は相変わらず「それじゃ赤字だから」っていうような
間抜けな値引きでしか交渉できてないからな

長年利益より零利多売で売り上げ上げることを重視していた営業の体質を変えるのが先やろ

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 21:50:16.47

>>74
SONY
https://www.youtube.com/results?search_query=kazuo+hirai+sony
Fujitsu
https://www.youtube.com/results?search_query=tatsuya+tanaka+fujitsu

**卒業生** · 2017/11/04(土) 23:13:51.64

富士通はこのまま終わってしまうのでしょうか。子会社の人たちは、待遇が更にひどく、大変なんだろうな。

**名無しさん** · 2017/11/04(土) 23:19:28.79

子会社の方が出世しやすいぞ。相対評価だからね。

**名無し** · 2017/11/05(日) 00:24:37.23

>>70
https://kuroshiba.net/monaka/diary/blog/end-of-service/
これはひどい

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 04:00:05.16

富坂くん

4時だよ👁👁

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 04:14:05.95

おはよー！

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 04:59:10.60

富坂くん

４時59分だよ👁👁

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 08:17:28.71

CHAIだよ～

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 09:29:49.30

ところで、FCCLていつグロコミから切断するの？
51%売却完了後レノボの幹部がすぐ来て、全社の人員一覧をスクリプトで定期的にポーリングしたら、
次サーバーを売る時に、どの部署がゴミを急いでかき集めた部署かモロバレじゃん？

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 09:43:09.77

>>79
Ｆ製プロダクトの特徴をよく表しているな。

・初期設定が面倒、わかりにくい
・アプリがやたら重くストレスを感じる
・温度計、湿度計の数値が不正確
・結局、愛犬の状態がよくわからない
・値段は￥19,800

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 09:54:00.95

人間様だとまずいから動物で始めたんだろうが、
不正確な情報しか取れなければ、愛犬家にとってはな。
それでも原価高で採算取れなくなり手放したんだろ。

こんなの今の給与体系のＦ本体でいくらやっても無駄。ＡＩやＩｏＴも同じ。
結局、原価高で採算も市場もスピードも合わず、ビジネスにもならない。

**sage** · 2017/11/05(日) 10:28:11.04

>>85
わんこ、かわいそう

>>・結局、愛犬の状態がよくわからない

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 10:33:06.78

でも、これを企画した奴は出世してるんだろうな
クソな商品でも世に出しただけで評価されちゃう

そういや社員の家族まで巻き込んで派手にやってますPRしていた某企画も
事業化の目途が建たず中止に追い込まれたが、あれも表彰されてたもんな

会社の金を使って利益は生み出せず損害を与えただけなんだが、騙されちゃうんだよね　経営陣は

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 11:05:45.18

人の気持ちがわからない会社に犬の気持ちがわかる製品を作れるとは思えない
数字を並べてエクセルパワポを犬の首にぶら下げていただけじゃないの

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 11:18:58.18

わんダントか。

発表当時「どうせバブル世代の思いつき企画だろ？ｗ」と思ってニュースを見たら
本当にバブル世代ばかりで戦慄が走った記憶があるな。

90 · 2017/11/05(日) 11:20:53.43

この記事な。
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/575495.html

集合写真が富士通社内の人口ピラミッドを如実に表しているだろ？ｗ

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 12:09:34.54

次はぶさ丼彰子事業本部か

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 12:09:38.07

ワンワン

**名無し** · 2017/11/05(日) 12:15:01.73

次はニャンだんとだ!!!

a · 2017/11/05(日) 12:54:37.33

>>91
哀川翔と一緒に写ってるのはFJPの現社長様じゃないか

a · 2017/11/05(日) 13:02:30.23

>>88
91の写真に写ってる執行役員がFJPの社長になってるw

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 14:27:43.56

>>76
これひどいな。TOEIC700ないだろ。欧米人からなめられるんじゃないか？
もっと英語話せる役員はいるはずだが。

**名無し** · 2017/11/05(日) 14:46:31.49

富士通はドメスティック企業なんだから英語力なんて不要でしょう

**名無し** · 2017/11/05(日) 14:49:38.10

それに、それなりに技術力のあるエンジニアに英語力なんてつけさせたら、富士通なんてさっさとやめてアメリカ西海岸まっしぐらだよ。

まぁ、英語力も技術力も無いのか標準的な富士通の研究開発職だけど。

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 15:25:27.40

>>97
PresidentやVP以上であれではなめられるな。
担当者がブロークン使って、技術はわかるが英語はちょっと、と言っているのとは全く訳が違う。

欧米人のアジア人に対する差別意識はいまだに根強い。社内でもわかるだろ。
だから中華を始めアジア系企業の上級幹部は、必至こいて英語力を磨く。対等に交渉もできないしな。
通訳とか言っている時点で終わり。

向こうさんからは、英語のうまい下手ではなく、代表者としてのビジネスに対する意識の違いと捉えられてしまう。
Sonyが平井を持ってきている意味わかるだろ。

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 17:30:34.87

世界で話されている英語なんて、どこも本場からすればひどいものじゃないかな。
英語が流ちょうでもアジア人がなめられることは変わらないと思うw

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 18:06:00.76

>>55
売上が4000億円以上減少する中、残り6カ月で、去年一年分以上の利益とか普通無理だろ

目標実績比
　2017.10-03　　2,176,760　　156,998　　7.21% (目標)
　2016.10-03　　2,601,837　　108,762　　4.18% (実績)

2016年度
　決算期　　　　売上高　　　営業益　　利益率
　2016.04-09　　1,907,857　　 20,099　　1.05% (実績)
　2016.10-03　　2,601,837　　108,762　　4.18% (実績)
　2017.03　　　 4,509,694　　128,861　　2.86% (実績)

2017年度
　決算期　　　　売上高　　　営業益　　利益率
　2017.04-09　　1,923,240　　 28,002　　1.46% (実績)
　2017.10-03　　2,176,760　　156,998　　7.21% (目標)
　2018.03　　　 4,100,000　　185,000　　4.51% (目標)

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 19:29:56.07

別にいいだろ。なんちゃってグローバル企業なんだからさ。
富士通は日本を代表するグローバル企業ですって日本の消費者に宣伝できれば充分だろｗ

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 19:46:18.42

日本を代表する古臭い日本企業のテンプレみたいな会社だからな

**名無し** · 2017/11/05(日) 20:55:39.93

海外ではユーザー企業のITリテラシーも高いし、エンジニアでなくても簡単な問題ぐらい自分でググって解決する。
富士通のような虚業が世界で通用するはずもない。

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 21:26:40.50

ググろうにも最低限の知識がなければ今当たり前に世の中にあるものを知ることすらできない
バージョン管理システムを使いたくてもエクセル台帳とかエクセル履歴管理をさせられるのに嫌になる
世の中の大勢が開発に携わるプロジェクトの類がどうやって整合性を保ちつつ成果物を維持しているのか想像もできない

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 22:54:56.24

海外なんて何も成功してないからな。

USはライバルが強すぎてビジネスにならない。
IBM, HP, DELL, Microsoft, Amazon, ORACLE, AccentureなどIT企業の本場で、大した武器も無く戦えるはずがない。
UK, DE, EUは利益率が低いところにビジネスがうまく行かずリストラばかり。もとはM&Aの失敗。

富士通、英やフィンランドで最大2200人削減
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
富士通、ドイツでも合理化　欧州全体で2700人規模削減
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO08399070U6A011C1TI1000/

M&Aで失敗し、累計投資3,500億円に対し、2007年に2,900億円の評価損を計上。
旧子会社ファナックの株売却で延命してきたが、それもとうとう2009年に全て使い果たした。

ファナック株売却で損失吸収
https://maonline.jp/articles/fujitsu?page=3

その後はnifty, Tenを売ることで凌いできたが、もう持つべきものが無くなった。
首の皮一枚の状況

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 23:07:23.32

デジタルビジネスは最近始めて、これから収穫時期だと言っているが、全くのデタラメだな。

>>71　の様にだいぶ前からやっていた。
本屋も農業も動物もどうしようもなく、無かったかのように縮小、終了させている。
やってなかったのではなく、成功したことが無かっただけだ。収穫時期は永遠に来ない。

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 23:07:49.06

富坂くん自慢のコミュ力でグローバルビジネスを牽引

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 23:14:20.66

職場でもさんざん技術の空洞化が叫ばれているのに
未だに若手に手配師やPMごっこやらせてる本部はつぶれたほうがいい

**卒業生** · 2017/11/05(日) 23:15:47.82

アシスタントマネージャーて、まだあるの？

**名無しさん** · 2017/11/05(日) 23:36:31.87

>>110
ＰＭ偏重が腐らせたな。仮にこの先の若手に技術や現場経験を積ませるとして、
既に手配師になってしまった奴らをどうするかだな。もう１０年以上経過していると思うが。

触ったことも無いソフトやサービスを売っていたり、
パワポ、エクセルしかできず、バズワードやイメージでしか語れない中身のない連中。
客に質問されてもハッタリかましてるしな。今の客はＳＥより知ってるし通じないのにな。

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 00:10:38.66

役所への営業力は世界に通用するレベル

**富坂さん** · 2017/11/06(月) 00:59:28.38

人事を敬わない技術オタクは邪魔です。
退職していただくよう促しています。

o · 2017/11/06(月) 02:10:22.19

>>111
社外呼称
SPでは幹部になれない人間用として重宝してる

**名無し** · 2017/11/06(月) 02:14:02.01

覆水盆に返らず。
技術を捨てて、手配屋になることは出来てもその逆は無理。
技術を教育しようにも、社内に教育できる人間がいない。外から連れてこようにも、虚業屋に囲まれて仕事をしたい技術者なんていないし、間違って入っても居着かない。

ユーザーに自分たちの無価値さを悟られないか恐々としながら虚業を続けるしか富士通に道は無い。

**名無し** · 2017/11/06(月) 02:19:57.32

仮に自発的に独学して技術を身につけるような若者が入ってきたとしても、やはり環境に嫌気がさして出て行くだろう。エンジニアにとって、まともなIT企業より悪い労働環境であるのに、報酬が高いわけでもないからね。

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 02:53:33.69

富士通はブラック企業！

若者は間違っても入社するなよ！

冗談じゃなく死ぬぞ！

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 07:07:39.81

>>117
有望な若手は、先輩から学べることは何もないことを知り失望。早い者は新人教育で気付く。
優秀な中途は、使えない人間の多さに卒倒。言い訳や愚痴ばかりの高齢者を押し付けられ気付く。

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 08:42:16.03

●●●木村幼児の裏金戦略●●●

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 09:33:53.22

あほ通は大学出て入る会社じゃないというのが俺があほ通で学んだ唯一の事

**名無し** · 2017/11/06(月) 11:28:55.65

確かに問題の多い企業だし不満をレスするのは当然だろう。

でも中には仕事できない窓際Ｍが自分の無能を隠すために会社の批判をレスしてる。

前にＢ要員がどうたらこうたらレスしてた奴。

リストラされまくった途中入社のおやじだけど、こんなクソすらリストラできないのが富士通の現状。

z · 2017/11/06(月) 11:36:47.78

幹部社員様を舐めるな
幹部社員は会社より選ばれし人間
敬え
評価落とすぞ

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 14:28:11.17

改竄された数値で評価されてもな～

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 14:34:15.56

さっさと潰れろよ

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 16:49:27.88

富坂くん

4時49分だよ👁👁

**名無し** · 2017/11/06(月) 17:39:21.82

富士通製時報bot

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 17:59:33.32

富士通はバブル前くらいの時代が富士通らしい雰囲気と勢いが一番あって世間の憧れだったんだろうなあ
入るのも難しい方でまあそれなりに優秀なのが多かった

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 18:16:45.24

80年代入社の高卒はゴミしか見たこと無いわ。90年代もやけどｗ

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 18:19:36.45

AbemaTVが3日で7390万視聴があってもサーバダウンしなかったということは、もちろん富士通のクラウドなどの技術は使われてないことでしょう
よかったよかった

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 18:21:09.49

>>107
まだ事業部ごと売れると思うよ

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 18:43:41.85

>>130
AbemaTVのサーバインフラはAWSだね
Dockerで動画配信プラットフォーム作ってるみたいね
ゆでがえるの方に言っても訳わからないと思うが

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 19:08:24.70

ねえねえ、これだけカイゼン活動（笑）やってるのに、なんで業績悪いの？
教えてよ、自律改善の高卒バブル組の皆さん。

**とよた** · 2017/11/06(月) 20:36:44.82

>>133
改善活動そのものは売上に貢献するわけではないからね

**名無し** · 2017/11/06(月) 20:38:09.45

あほだな

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 21:38:32.62

>>108
期毎や四半期毎に数字見るから誤魔化すのは得意になってしまうな
収穫は永遠に先送りでしょ
投資に対して赤でした！責任とります！という
この会社で潔い人みたことないな

**名無し** · 2017/11/06(月) 21:52:51.59

富士通のクラウド、せめてニッチ市場だけでも取れるような機能的差別化が戦略的にできればよかったのにね。

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 22:04:21.60

大規模システムが得意といっても
本当に大規模な1000万規模アクセスのシステムなんか作って運用できないだろうな

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 22:18:01.38

そろそろ、東証を「利益率の低いレガシー客」とこき下ろす時期ですか？

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 22:20:48.10

大規模商談で連戦連敗してるのはなぜなのか？とか
本部長事業部長クラスが集まってギャーギャー言ってるのは笑える

答えは簡単で、客でもググればわかるような簡単な質問に対して
「持ち帰り確認します」とし回答できな手配師だらけだからだよ

持ち帰り確認します、これほど心象の悪いものはない

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 22:34:24.03

https://twitter.com/rumi___go/status/927352205492985856

n · 2017/11/06(月) 22:54:36.52

法人パソコンは中国製じゃないよ
法人パソコンは富士通だよ
店頭パソコンとはちがうんだよ
どうか営業の皆さんがんばって売ってね
そうしたら法人パソコンは富士通のままだよ

自己防衛の卑しい婆さんから偉い人たちに、お客様へのレター付きメールが飛んでますねw

q · 2017/11/06(月) 22:56:57.09

arrowsユーザーの中でも
「@Fケータイ応援団」とかいうファンサイトにわざわざ登録して自作自演する奴が分母のアンケートなんだから
そりゃそうなるよ
http://atfe.fmworld.net/at/enquete/detail.php?eid=260

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 23:16:03.73

富士通が輝いていた時の動画
成果主義で色々ぶっ壊れる前の良き時代

https://youtu.be/krBvmrKpSCI

https://youtu.be/T5CEtDqRevI

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 23:23:28.96

ＰＣ部門も、５１％の方からは売上圧力がきつくなり、４９％の方からは見放されて大変だな。
Ｎさんも法人にＰＣ無理して売らなくなった。９０％の株を手放したし、会社としてはもう何の意味もないからな。
そのうちＨＰのＰＣでも売るんじゃないかな。

ＦのＰＣもそうなるよ。いままでおつかれさま。サヨナラ

z · 2017/11/06(月) 23:35:33.11

http://blog.livedoor.jp/rbkyn844/archives/8990577.html

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 23:46:53.66

>>128
本当に差別化できてたのは、メインフレーム、ＵＮＩＸ時代までだったな。インテリも多かった。
その後、ＳＩ時代で、四流私大卒、高卒専卒、低学歴連中の下剋上に遭い崩壊した。

低学歴は、コンプレックスから高学歴を叩きのめし、同じ様な低学歴の部下を引き上げ続けた。
そして悪貨が良貨を完全に駆逐。

怒鳴り散らすのは人一倍得意、ＰＭには低学歴がもってこいだった。
時代の流れがＰＭという名の手配師を作りだし、本来の技術や勘所が消え失せた。

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 23:58:23.48

高学歴な俺が評価されないのは低学歴な奴に邪魔されたため。
そう思ってれば楽だよな。

**名無しさん** · 2017/11/06(月) 23:59:20.31

客先にも行かず、社内で評論と役員報告だけしてりゃ、そりゃ売れない理由もわからないし、皆ついてこないだろ。
ＧＰ、ＧＭがＭのケツひっぱたいて、Ｍが担当のケツひっぱたいてなんて、くだらん成果主義ごっこと社内政治に明け暮れ、
客と対面する時間も無くなるから、逃げられるんだろ。

まずＧＰ、ＧＭさんが飛び込んで仕事取ってきて手本見せないと何も始まらんだろ

q · 2017/11/06(月) 23:59:33.67

中卒な俺が評価されないのは高学歴な奴にネガキャンされたため。
そう思ってれば楽だよな。

**名無しさん** · 2017/11/07(火) 00:32:58.77

会見では明かされなかったLenovo傘下になって富士通が得たものと守ったもの
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/ubiq/1089775.html
富士通はその譲渡代金として255億円をLenovoから、DBJから25億円を受け取る。
これだけを見れば、シンプルにいって富士通がLenovoに対して経営権を
譲渡した、つまり、Lenovoが事実上FCCLを傘下に収めた取引だと言ってよい。
たとえ両社が新FCCLを合弁会社と呼ぼうが、実体は単なるLenovoの子会社と
しか表現のしようがない。

この255億円ちゃんと早期退職割り増ししてやならいと

**名無しさん** · 2017/11/07(火) 04:49:01.22

富坂くん

4時49分だよ👁👁

**名無しさん** · 2017/11/07(火) 04:49:26.91

botじゃないからね👁👁

**名無しさん** · 2017/11/07(火) 05:49:12.15

おっはよー！
5時59分だよ☆

**名無しさん** · 2017/11/07(火) 09:26:18.92

>>140
客の要件を理解した上で客の予算で実現できる見込みが客から見て無くなってきてるだよ
誰にもできない領分でも無くなってきたし、新しい形態のシステム作るのに、はっきり言って自社製品や自社サービスで実現できないからね
事業部さんも手厚くサポートしてくれるどころが逃げるしね
他社サービス適応しようとしても他社が先に行ってついて行けてないし、もうダメかもしれんね

**名無しさん** · 2017/11/07(火) 09:35:59.63

>>149
仕事とってこれる人脈築いてなく内向きな受けで昇進してるから部下にあたるだけの組織になるな

**名無し** · 2017/11/07(火) 11:46:58.75

株式市場は好調。でも、将来に対して明るい展望を全く抱けない富士通。

**名無しさん** · 2017/11/07(火) 12:21:31.49

FCNT売却
サーバ売却
NW(コア)売却
NW(アクセス)売却
特機売却
ついでにIoT捨て値で売却
儲かりまくりんぐ

**名無しさん** · 2017/11/07(火) 13:02:36.16

>>158
突起なんて他に売れるのか？

**名無しさん** · 2017/11/07(火) 13:14:06.21

ぶさ丼彰子事業本部は中華遺棄かな

**名無し** · 2017/11/07(火) 16:46:20.65

>>158
トッキはこれから先ドル箱なんじゃないの？

**名無し** · 2017/11/07(火) 19:08:55.43

オフィスでは意味のない会議とコミュニケーションを勘違いしたやつが沢山絡んできて仕事にならん
制限のない自宅ワーク普通に解禁してほしいわ

**名無しさん** · 2017/11/07(火) 19:49:52.44

レタスはどうなったの？

**名無しさん** · 2017/11/07(火) 20:02:06.24

ビジネスにならないものはひっそり辞めるのだよ

**名無しさん** · 2017/11/07(火) 20:03:04.55

>>162
社内のネットワークがなぁ...

**名無しさん** · 2017/11/07(火) 20:51:51.18

立ち読みだけが人生だ
朝鮮人童貞哀れ

あ · 2017/11/07(火) 21:34:16.80

こんばんはこんな記事を拾ってきました。核保有国でない台湾の生物兵器テロです。日本の研究所でも中野学校があるので漏れてないかなー
710あ2017/11/07(火) 21:09:01.35ID:Ala/dr630
SARSコロナウイルスは特に中国で大流行し、最終的に中国のみで300人の命を奪った。
米国と台湾が共謀してSARSコロナウイルスを作成したという疑惑は
二人のロシア人科学者が「SARSコロナウイルスは多用なウイルス種を合成して作成されたものであり、
自然に作られた産物ではない」と発表した事が発端だ。
台湾の生きる道細菌兵器フランスの研究所でも大量の紛失
http://karapaia.com/archives/52168930.html

**名無しさん** · 2017/11/07(火) 22:28:19.57

>>165
世界のどこからでもerサーバにアクセスできるなんて胸熱

**名無しさん** · 2017/11/08(水) 07:01:13.79

日本一の弁当屋　東京・蒲田にある玉子屋の社是

会社・結社の経営上の方針・主張が書かれた社是。
普通は成功するコツがかかれているのだが、玉子屋のそれはその反対。
「ここに書いてある内容をやると失敗する」というものだ。

≪玉子屋の社是≫
1.旧来の方法が一番良いと信じていること
2. もちはもち屋だとうぬぼれていること
3. 暇がないといって本を読まぬこと
4. どうにかなると考えていること
5. 稼ぐに追いつく貧乏なしとむやみやたらと骨を折ること
6. 良いものは黙っていても売れると安心していること
7. 高い給料は出せないといって人を安くつかうこと
8. 支払いは延ばす方が得だとなるべく支払わぬ工夫をすること
9. 機械は高いといって人を使うこと
10. お客はわがまますぎると考えること
11.商売人は人情は禁物だと考えること
12.そんなことはできないと改善せぬこと

**名無しさん** · 2017/11/08(水) 08:01:26.22

>>169
へぇ面白いな
弊社はここに書いてる通りに実践しているけどな

**名無しさん** · 2017/11/08(水) 08:05:03.26

富士通　加油！
■ＶＷ、グーグルと量子コンピューターで提携
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2321396007112017TI1000/
■“究極”の空気電池、実用化へサムスン、次世代の先のＥＶ電池開発　航続距離２倍
http://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/1708/03/news035.html
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23201450X01C17A1EA1000/

**名無しさん** · 2017/11/08(水) 08:13:30.21

弊社標準モデル家庭
夫「今日も糞しに会社いってくる」
妻「給料少ない」
子「お父さんみたいになりたくない」

**名無しさん** · 2017/11/08(水) 08:17:22.32

>>150
評価制度本当にやめたほうがいいね

**名無しさん** · 2017/11/08(水) 08:40:42.50

エンジニアから端末取り上げてなんの成果を求める気だこのクソ会社

産業 · 2017/11/08(水) 09:32:32.06

俺は糞だけじゃなくてオシッコもするけどな

**名無しさん** · 2017/11/08(水) 09:57:48.37

肛門洗浄をしない奴は二流

**名無し** · 2017/11/08(水) 15:58:59.93

肛門をふかない奴は三流

**名無しさん** · 2017/11/08(水) 16:05:29.41

>>176
真の一流は直腸も洗浄

**名無しさん** · 2017/11/08(水) 17:34:04.36

ウンコを流さないヤツは一般従業員の最高位SP

**名無しさん** · 2017/11/08(水) 17:45:19.35

>>179
Mの尻はG4以下が拭くんや

た · 2017/11/08(水) 18:00:21.56

無能な経営層の尻を誰が1番綺麗に拭えるか、みんな勝負しようぜ！
俺はジャムってクシャクシャになった紙で拭き取ってやるぜ！

**富坂くん** · 2017/11/08(水) 19:20:10.41

田中くんの尻穴のシワにごびりついたウンカスを爪楊枝で丁寧にからめとります。

**名無しさん** · 2017/11/08(水) 19:28:44.73

女はダイバーシティ推進のおかげで学卒６年目くらいでG４にあがるから、やたら女だらけの職場に
なってきたな。独身BBAにとって居心地のよい環境になりつつある。

**名無しさん** · 2017/11/08(水) 19:44:24.97

2番目のグループの真ん中の女性がジャスティン・ビーバーのバックダンサーのDelaney Glazer
"Versace on the Floor" Bruno Mars Alexander Chung Choreography
https://www.youtube.com/watch?v=6TsvrWluthw

YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "IN THE MIX" MIX MASTERS. LOS ANGELES MILLENNIUM DANCE COMPLEX
https://www.youtube.com/wat★ch?v=Zh6F★BlFSxIk
YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "SHOW ME LOVE" ROBIN S. FEATURING STEVIE DORE.
https://www.youtube.com/wat★ch?v=qi2PJ★r2cWjM

Kaytranada Ft Syd "You're The One" | Choreography By Karon Lynn
https://www.youtube.com/watch?v=X3bPYme_kl4
2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer
PILLS & AUTOMOBILES Chris Brown - Alexander Chung & CJ Salvador
https://www.youtube.com/wa★tch?v=gAMj★GfcUdNU

"MI GENTE" - J Balvin, Willy William - Choreography by TRICIA MIRANDA
https://www.youtube.com/watch?v=Poacb8t5aNg

Love Galore | @MightyMykell | @DanceMillennium
https://www.youtube.com/w★atch?v=M★naGUyNeDXc

G-Eazy (feat. A$AP Rocky & Cardi B) - "No Limit" | IMMASPACE EDITION | Nicole Kirkland Choreography
https://www.youtube.com/wat★ch?v=Y0oI★SNfFqig

Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.youtube.com/wa★tch?v=TV★EFp2uHPdQ

Chris Brown - Strip - WilldaBeast Adams Choreography - Filmed by @TimMilgram #immaBeast
https://www.youtube.com/wat★ch?v=0RF★5CCAJZr4

Boots - Kesha | Brian Friedman Choreography | #DancingForPuertoRico
https://www.youtube.com/wat★ch?v=p2JjW1★PUuyY

#SoloShowcase | SONNY - Wrongest Way | Choreography by @NikaKljun
https://www.youtube.com/wat★ch?v=wWyU★ei_sWNo
SOLO SHOWCASE | SONNY - Do It | Choreography by @NikaKljun
https://www.youtube.com/wat★ch?v=00Epi★we3BB4

3番目のグループがすごい
Jhene Aiko - "While we're young" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.youtube.com/wat★ch?v=Kgk★8sPEqG0Y

THEY. "U-RITE" Choreography by Kenny Wormald - #TMillyTV - #Dance
https://www.youtube.com/wat★ch?v=A9pW★h0u6rv0

Janelle Ginestra
Rihanna - Work | Choreography by Janelle Ginestra | Shot by Brazil
https://www.youtube.com/wa★tch?v=q8JGr★kt7gOo

**名無しさん** · 2017/11/08(水) 23:02:04.45

あと２、３年かな。

社員と家族の悲劇　住宅ローン審査に落ち、子は塾をやめる
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171105-00000003-moneypost-bus_all

少しでも家計を助けるため、住宅ローンを安いタイプに変更しようとしたが審査が通らなかった。
「以前は金融機関で『夫は東芝です』と言えば、どんな審査でも間違いなく通してもらえました。
　それなのに、今はまったく信用がなくなってしまったことは大きな衝撃でした」

「メーカーは若い頃のお給料が低いけど、収入が確実に上がって福利厚生も手厚いので、
　将来はすごく豊かな生活ができると信じていました。」

「当時、夫のボーナスは260万円あったが、今は13万円。」

**名無しさん** · 2017/11/08(水) 23:09:45.41

結局、切り売りして凌いでるだけか。本業がうまく行ってないんだな。
今の働かない年寄り連中を助けるためにビジネスの種を手放しまくって、
中堅若手の将来を切り捨てるつもりかね。企業として空中分解しかねないぞ。

>>107
M&Aで失敗し、累計投資3,500億円に対し、2007年に2,900億円の評価損を計上。
旧子会社ファナックの株売却で延命してきたが、それもとうとう2009年に全て使い果たした。
ファナック株売却で損失吸収
https://maonline.jp/articles/fujitsu?page=3
>>151
会見では明かされなかったLenovo傘下になって富士通が得たものと守ったもの
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/ubiq/1089775.html
富士通はその譲渡代金として255億円をLenovoから、DBJから25億円を受け取る。

**名無しさん** · 2017/11/08(水) 23:14:17.81

富士通　単独決算推移
　　　　　　　2017年3月期　　　2016年3月期　　　2015年3月期
売上高　　　2,034,508百万円　2,006,830百万円　2,058,834百万円
営業利益　　 ▲15,072百万円　 ▲24,979百万円　　▲1,029百万円

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 00:25:17.81

富士通は今の規模を保てないよ。
事業売却を進めて切り売りしていくしかない。
でも、大きなものは全部売ってしまったから
今後はリストラがメインになってくるだろうね。

あとはゼネラルとPFUあたりがどうなるか。

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 00:29:43.13

富士通、大手電力向け談合で田中社長ら処分　月額報酬を３カ月間最大３割減額
http://www.sankei.com/smp/affairs/news/170301/afr1703010014-s1.html

これ社内処分でお茶を濁しておわり？

談合罪は刑事罰だよ。
3年以下の懲役若しくは250万円以下の罰金又はその併科。

これからは田中容疑者と呼ばないと。

**名無し** · 2017/11/09(木) 00:59:08.68

チャレンジしてしまったか。

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 04:03:50.79

人事部長殿

いつまで富坂をかばうつもりだい 👁👁

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 05:28:40.30

>>183
入社してくるのも女ばかり。
ますます女だらけの会社になるよ。
男子学生に内定だしても逃げられてるから。

新聞社はじめ衰退業種はみんなそう。
男と女で半々で内定出しても、男は辞退して逃げるから入社するのは女ばかりになる。
将来性が無いのを見透かされているんだよね。

**名無し** · 2017/11/09(木) 05:40:10.31

女性が働きやすい会社とか言って自慢しだすから大丈夫

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 05:51:36.51

男が無能なんじゃないの？

そろそろスケープゴートでもいいから女を社長にしろよ

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 06:35:06.05

まんとひひばばあ

リーダー気取りで

無能なんだけど

気違いみたいに騒音まきちらす

よくこんな女
旦那はだけたな！

つーレベル

**名無し** · 2017/11/09(木) 06:48:38.31

女はお飾り、男は無能。
これが富士通社内の一般的光景。

w · 2017/11/09(木) 07:43:55.97

営業の女も勘違いしているな
SEや間接部門を使って自分がさも獲得したかのように上から目線w

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 08:30:54.72

お飾りの女も高齢売れ残り女だからなwww
新卒も富士通なんてくるやつは完全に売れ残りwww
大手企業の残飯を必死で漁る富士通www

ぬ · 2017/11/09(木) 08:45:05.20

不快さんが猛烈に高須を攻撃するリツイートしてるけど、会社の公認なんですか？

**名無し** · 2017/11/09(木) 10:17:54.19

相変わらず窓際デブＭが複数の端末使ってレスしまくってる。
実社会では嘘つき見え張り。
ネット社会では成りすまし。
解離性同一性障害じゃないのか。
50過ぎて哀れなデブだよ。