●富士通ウラ掲示板(その138)●

**名無しさん** · 2017/11/03(金) 14:39:55.63

前スレ
●富士通ウラ掲示板(その137)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1507363253/

**名無し** · 2017/11/09(木) 18:42:52.68

富士通ってすごい会社なんだね。
富士通の社員を公言している
@dorian5963
深井みどりさん　仕事中ずっとツイッターしてる。しかも会社の不平不満と政治活動。
富士通ってあんな厄介者社員として置いておける余裕たっぷりの会社だということがよくわかった。

**名無し** · 2017/11/09(木) 19:03:10.02

クソな会社だからクソと言われる。当然のこと。
富士通社員は富士通のクソさを世間にどんどん発信しよう。
それが君たちにできる唯一の社会貢献だ

**名無し** · 2017/11/09(木) 19:25:26.42

特に糞なことは長時間トイレに入ってスマホまたは睡眠
一応、糞はするが穴は拭かず糞だらけ
おまけに手も洗わず糞だらけの手で、おまえ達をペタペタ触りまくり、まさに糞まみれな糞会社だよ

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 19:26:21.55

マジで大学出てアホ通に入る程度の奴ってアレだわ

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 20:09:10.06

10月の内定式って何人くらいだったんだろう。
みんな頭おかしいよね。絶対ロクな人生送れない。
面と向かって言ってやりたいわ。

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 20:46:58.28

>>203
お前いいこと言うな

**FCCL is Forever** · 2017/11/09(木) 20:54:54.57

いよいよ合弁会社設立！
我等も洛陽の本体からいよいよグローバル企業への異動！
FMVの名の下にものづくり最高峰の技術者として先の無い本体と無能なユビキタス戦略との決別を視野に世界に羽ばたこう！
今こそ前へ！前へ！前へ！

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 20:59:41.26

富坂人事も切り捨てたまえ田中くん

あ · 2017/11/09(木) 21:25:09.72

そうだ里帰りしよう

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 22:37:56.55

富士通も調査してみると面白いと思うけどな

東芝など大手6社の調査で判明した「昇進の条件」が恐ろしい
http://news.livedoor.com/article/detail/13864722/
http://koara.lib.keio.ac.jp/xoonips/modules/xoonips/download.php/AN00234698-19840220-04052232.pdf?file_id=4673

責任感の強さがなぜ、マイナスに作用するのか？
その理由とされているのが、正義感です。
責任感の高い人は正義感も強いため、自らの責任に加え、他者への責任追及も厳しい。
組織でおこる問題の多くは、たったひとりの人物が原因である場合はごくまれ。
ひとりが正直に告白することで困る人も少なからずおり、厄介な存在なのです。
逆に、嘘をつきとおす人のおかげで責任追求を免れる人も存在します。
つまり、多かれ少なかれ日常の業務の中にも嘘や責任逃れは横行しているので、
そういう人は案外、上司や周囲から重宝がられ、上からの「引き」で
出世する可能性が高まるのです。
東芝だけ。そう東芝だけが「責任感」がマイナスとは……
他責型は「人を責める」「人のせいにする」タイプ無責型は「自分の関わりを否定する」タイプ

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 22:56:24.51

レノボ傘下で生じた富士通PC事業の疑問と2020年以降の課題
http://ascii.jp/elem/000/001/582/1582405/index-3.html
・先送りにされた感のある現体制
・2020年を超えたらどうなるだろうか。
・23ヵ月連続での前年割れといったPC市場の長期低迷が始まるとみられている。
・Windows 10になってからは、OSの大規模なバージョンアップが実施されず、次の特需は存在しない。
・2020年以降、今回打ち出したような、製品ラインナップの維持、
　生産拠点の維持といった体制が続くとは考えにくい。

完全に高齢者の逃げ切り。会見での万歳笑顔が物語っている。
２０２０年なら富士通もＦＣＣＬも経営体制が変わっているから、彼らにはもう関係ない。
早いうちに捨てて３００億近い金を手に入れてポイ捨て。
中堅若手の諸君は終わったな

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 23:01:39.17

2017年Q1　PC世界シェア、HPが1位、Lenovoは2位陥落
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1054557.html
PC出荷台数はピーク時の2011年と比べれば、おおよそ30%も落ち込んでしまっている

　メーカー　出荷台数　シェア　　成長率
1 HP Inc　　13,143　　21.80%　　13.10%
2 Lenovo　　12,322　　20.40%　　1.70%
3 Dell　　　 9,573　　15.90%　　6.20%
4 Apple　　　4,201　　 7.00%　　4.10%
5 Acer　　　 4,121　　 6.80%　　2.90%

2017Q1　PC国内シェア
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atclact/active/17/060200090/061800013/
　メーカー　　シェア　成長率
1 NEC Lenovo　22.6%　　-0.7%
2 Fujitsu　　 16.9%　　-0.3%
3 HP　　　　　13.6%　　19.6%
4 DELL　　　　13.2%　　28.6%
5 Toshiba　　 10.8%　　-5.7%

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 23:09:37.62

>>212
ＩＢＭも最初はＬｅｎｏｖｏ売ってたけどな。最近は何でも関係なく売ってる。
客先もＨＰやＤＥＬＬに大量に入れ変わってると思ったら、数字に如実に表れているな。

ＰＣ国内シェア
　ＮＥＣ　Ｌｅｎｏｖｏ　　　　▲０．７％
　Fｕjitsｕ　　　　　　　　　▲０．３％
　ＨＰ　　　　　　　　　　＋１９．６％
　ＤＥＬＬ　　　　　　　　＋２８．６％

これだけ勢いに差があると逆転されるのもそう遠くないな。
グローバルでのシェアを考えると、３強で拮抗だろう。
ブランド整理で、まずはＮかＦが捨てられる。最後には残った方が捨てられ、Ｌｅｎｏｖｏオンリーに。

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 23:15:59.41

富士通、アドテスト株すべて売却
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23151720W7A101C1DTD000/

完全に捨てきる気だな。もう余剰は無いぞ。最後に賃金、賞与、年金に手を付けるか。
高齢逃げ切り加速

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 23:43:37.39

某営業の統括部だけど、若手はどんどん辞めてくね、なんだかんだ残ってる若手のメンツ見てると、
精神的に屈強な奴が多いね。うちの場合、それに加えて相対評価で競争も激しいからほんと強いと思うよ。
最近は、女にやたらやさしい環境（昇給スピード・育休・時短・女を武器に使える・・）になったせいか、
女はやめないほうが特かもね。
かくいうわたしは、デパ○、レキソタ○常備してなんとか出社してます。

**名無しさん** · 2017/11/09(木) 23:55:49.85

営業はジジィに若手女子社員付けてるだろ。あれ客に評判いいんだよな。
所詮、人間だからな

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 00:10:49.31

>>216
大口顧客の理事長クラスに可愛がられば、でかい仕事もとれる、FJ役員とのパイプも強くなる、そりゃあ愛嬌あってある程度ガツガツしてて容姿のいい女は重宝されるよ。
単なる、バカ女だと、育休明けと同時に、せいぜい本部長の秘書止まり（電話待ち）に
される可能性大。

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 01:17:49.23

>>180
今、まさに拭いてるわ

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 08:28:55.36

旧シーメンスコンピュータから引き継いだＦＴＳもガタガタだからな。
そのうち売るつもりだろう

サーバー事業もLenovoグループ入り影響
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/special/1090007.html
PC事業がLenovo・グループとなったことの影響は、PC事業だけにとどまらない。
サーバー事業にもPC事業のLenovoグループ入りが影響することになる。

富士通、ドイツでも合理化　欧州全体で2700人規模削減
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO08399070U6A011C1TI1000/
富士通テクノロジー・ソリューションズ、再編計画を発表へ
https://jp.reuters.com/article/jt8328237-fujitsu-germany-idJPTJE91501U20130206

ＦＴＳ
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E9%80%9A%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%83%BC%E3%83%BB%E3%82%BD%E3%83%AA%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%BA
IAサーバの開発はドイツが主体で行われており、製造はドイツのアウクスブルクと日本の福島県で行っている。

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 08:38:51.11

２０１７年度現在　売上比率
　ＳＩ　　　約６０％　オワコン予定　２０２０年国内市場崩壊　※順次崩壊中
　サーバ　　約　５％　オワコン　　　（ターゲット）
　通信　　　約　５％　オワコン
　ＰＣ携帯　約１０％　切り離し済　　ＰＣ：２０１８年１Ｑ（レノボ）
　カーナビ　約１０％　切り離し済　　テン：２０１７年４月（デンソー）
　デバイス　約１０％　切り離し済　　福島：２０２０年上期（オンセミ）

２０１７年３月期
　経常利益　　135,147百万円
　経常利益率　　 4.21％

ひとり７万円／月しか稼いでない。
まともな社外教育も受けられない訳だ。東京九州出張なら１回で赤字。

いよいよ真の終わりが近づいてきたか

**名無し** · 2017/11/10(金) 08:47:40.90

窓際Ｍの後のトイレはものすごく臭くて入れない、
あのデブは何喰ってんだよ。
それともうまれつきかな。

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 08:48:09.84

>>217
その通り。営業にとっては話すきっかけがあれば何でもいい。
気の利いた若手女性連れてくるだけでアポイント取れるのは大きい。容姿は重要だわな。
そういう女性は、結婚しようと産休だろうと、４０過ぎてもジジィと一緒に動いている。昇格も早い。
まぁそういう女性は能力もあるのだが。

男女平等はあるが、残念ながら容姿の平等性は無いな

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 09:53:42.81

やっぱり女性の力は偉大なり

**名無し** · 2017/11/10(金) 10:07:35.24

富士通にもセクハラジジイがいっぱい居るしね。
喜び組が必要なんだね

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 10:56:30.57

山形大パワハラ事件笑えるな
こういうの氷山の一角だから皆証拠抑えて訴えるべきところに持っていけばいいのよ
うちもそうだけどパワハラジジイはどうしようもないから

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 12:26:10.68

席今日①ヤク抜き中

**糞野郎** · 2017/11/10(金) 13:39:25.18

>>206
糞野郎から、おほめのお言葉を頂き糞うれしいぜ
糞涙がちょちょぎれるぜ
ほんと糞をする時間がないくらい糞忙しいぜ
ほんと糞会社だな

**名無し** · 2017/11/10(金) 13:51:17.81

トイレでクソをして、席に戻ってクソ資料を作るだけ。
富士通社員の人生って何なんだろうね。

**名無し** · 2017/11/10(金) 18:49:56.00

>>227
おもろい

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 22:12:45.17

https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20171110-00077982/
“名ばかり管理職”といった部下のいない管理職ポストも、今後は減っていく。
50代で中間管理職ポジションの人、
これから滅私奉公した分を取り戻すぞ的な40代がもっともしわ寄せを食らう。

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 22:26:41.31

>>219
次はＩＡサーバか

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 22:42:39.06

>>215
売るものなくて大変だよな。

ハード・ソフト系は高過ぎて売れない。サービス系は安すぎて数字にならない。
マーケ、間接営業は使い物にならず

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 22:48:53.17

>>232
外資は
富士通よりも富士通が持ってる顧客が欲しいのだよ

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 22:58:21.76

https://twitter.com/rumi___go/status/928432992057298944

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 23:26:47.03

最終的には売上2兆円程度のctcみたいなハード、ソフトをもたないSI商社になるんだよ。

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 00:46:28.34

疫病神は富坂なんだけどね。
あいつが入社してから急降下だろ。

p · 2017/11/11(土) 01:22:52.45

おれFJPなんだけどFCCLなんか行きたくないよ

**ナナシサソ** · 2017/11/11(土) 01:23:51.59

サブグレードの廃止案でてるみたいだけど、実質は減給かね

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 01:57:46.35

>>235
崩壊必至やな

**名無し** · 2017/11/11(土) 02:57:28.82

SI(ほぼ虚業)が主力の会社になるのが富士通の夢ですか

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 03:06:18.92

従業員の給料や福利厚生を削減するばかり
これでやる気になる訳ない

業績もどんどん悪くなるだろう

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 03:07:34.75

>>221
臭いと知ってて、
そいつの後に個室に入るタイミングにわざわざトイレ行って、
嗅いで喜んでる>>221もどうかしてるなwwwwww

**解放同盟** · 2017/11/11(土) 03:26:35.12

>>235
富士通のハードソフト、ネットワーク、クラウド、データセンターの束縛から解き放たれて自由を手に入れるのさ

**カツラ** · 2017/11/11(土) 04:48:04.36

>>237
悪いがすでにもう船は港を出てしまっているのだよ

降りたければこの大海原に飛び降りるのはキミ次第だ

大海原を泳ぐ自信がキミにはあるのかな

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 07:18:31.03

富坂人事はロクに目立たないくせに
ちゃっかり自分だけ旨い汁吸いまくり。
早稲田卒のファッションサカ豚はごますり上手。
きみの成果シートを見てみたいよ。

**名無し** · 2017/11/11(土) 09:04:42.14

窓際糞Ｍの経歴詐称とデータ改ざん発覚。

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 09:16:36.51

>>231
AIかとおもったぞ。確かにやるきないっぽいが

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 09:31:03.19

>>231
完全にIBMの後追いだな
その次はワトソンじゃない、ジンライの無償化か

あ · 2017/11/11(土) 09:40:27.60

労組の紙にファンクションとかコンピテンシーの評価方法変えるようなこと書いてあったけど、具体的にどう変わるの？

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 10:05:26.35

給料が安くなるように調整する

**名無し** · 2017/11/11(土) 10:14:03.59

給料が上がる要素がない

**不脂痛** · 2017/11/11(土) 11:03:14.36

これで人事だけが評価上がって給料上がる

人事 · 2017/11/11(土) 11:22:34.70

痴漢で懲戒くらったからといって、人事を逆恨みするのはやめろ。

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 12:22:37.79

富坂くん

まだ隠れてるつもり？丸見えだよ👁👁

**虚偽報告マン** · 2017/11/11(土) 12:32:07.74

今日の日経新聞読むと当社は純利益1450億見込む景気の良い企業として紹介されてるな

**広告代理店の本音** · 2017/11/11(土) 12:36:24.27

>>248
ジンライのコマーシャルしているけど、買う側に何も届いてないから
金の無駄遣いだから辞めてほしい

**名無し** · 2017/11/11(土) 13:47:54.08

>>254
人事富坂をのぞくとき、人事富坂もまたこちらをのぞいているのだ

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 14:02:51.71

>>230
２０代、３０代の体力ある連中を低賃金で都合よく使い回し、
出した利益は、昔活躍したと言われる、金稼ぎの悪い高齢者に振舞われる。

これまでは、若いうち苦労しても、４０過ぎてからとか、退職金や年金でという話もあったが、もう貰えない。

今時点の平均給与や生涯賃金など全く関係ない。
１円も稼がずとも打刻しているだけで給料もらってる奴の金を、実質中堅若手から搾取しているのだ。

>>249
ＳＰも結局１階級増えただけで、昇格が遅くなる仕組みに過ぎなかった。
また同じことを繰り返すのだろう。企業が生き延びるためとはいえ、残酷だな。
何の痛みも伴わない高齢者と、痛みばかりの中堅若手の不公平感は否めない。

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 14:15:52.75

>>255
今年度は下期だけで、あと1600億円の利益を出さねばならない。
半年で昨年1年以上の利益とかどう考えても無理だろ。
上期は実質10億円の減益。実力も無いのにどうするつもりか。

富士通
　　　　　　　売上高　営業利益　営業利益率
　2018年3月　4.1兆円　1,850億円　4.51%（目標）　
　2017年3月　4.5兆円　1,280億円　2.86%（実績）

富士通大幅続落、上半期実績は市場予想を大幅に下回る着地に
https://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201710270187
・上半期実績（営業利益280億円）は市場コンセンサスの420億円を大きく下回る
・特殊要因を除く、実質ベースでは上半期実績は約10億円の減益。
　国内ソリューションSIの不振などが主因。

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 14:17:25.47

会社更生法＆整理解雇で頼むわマジで

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 14:45:26.21

一昔前は、独身、共働き、実家から通勤なんて、奇異の目で見られたが可処分所得
的にはかなりの勝ち組だし、実家から通うと介護問題も軽減されるしメリットが大きい。

それにあわせて、テレワーク導入したんだからうまく制度は利用しほうがいい。

逆にうちで負け組なのは、２０代から３０代で結婚して、子持ち、家ローン持ち、嫁は
専業主婦（もしくはパート）、実家は勤務地から遠く離れた地方。こいつらは確実に
絶望の未来がまっている。

**名無し** · 2017/11/11(土) 15:06:19.01

富士通は特別養護老人ホームなので、整理されるのは若い世代だよ。
そもそも若いのに老人ホームに入居しているのが間違い。

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 15:37:22.98

>>261
こんな先細り業界で、家ローン、専業主婦は完全にアウト。
単身赴任、遠距離通勤は真っ先に削減すべき。全国企業でありえんだろ。
中には好き好んで遠地に住んでるアホも居るからな。

社員と家族の悲劇　住宅ローン審査に落ち、子は塾をやめる
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171105-00000003-moneypost-bus_all
・ローンの組み換不可（審査通らず）
・専業主婦は職務経験なく働き先無し。パート薄給は焼け石に水。

Ｔ芝さんは様々な事情があるかも知れないが、現実は厳しい。
ＳＡＮＹＯ、ＳＨＡＲＰは普通に崩壊したからな。ＮＥＣからＬｅｎｏｖｏ行ってリストラされた連中も同じ。
国内寡占で従業員ばかり多く、肥大化したメーカー系はもう終わりだろ

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 15:51:37.43

>>256
スマホの電車内広告と同じ。
購買層がそんな基準で選んでないという、誰向けの広告ですか？から始めないといけない馬鹿らしさ。

そもそも、売り飛ばす部門の宣伝にムダ金使ってるんじゃねぇ。ＰＣとスマホのＣＭは即刻廃止してくれ。

**名無し** · 2017/11/11(土) 17:05:54.21

結婚して逃げるに逃げられない若手社員はかわいそう

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 17:34:36.82

その前に中学生が文化祭前日に慌てて考えたような
ダサいロゴマークを直したら？

**名無し** · 2017/11/11(土) 18:57:46.68

は？富士通のロゴは八方ふさがりの袋小路を表す素晴らしいロゴだろうが

**この会社は・・** · 2017/11/11(土) 18:58:02.88

この会社は無能社員をリストラさせるための追い出し部屋とかないの？

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 19:16:50.61

追い出し部門があるんじゃねーの？

**名無し** · 2017/11/11(土) 19:32:51.92

こんなユルい会社無いよ。
@dorian5963 深井みどり
のように仕事中頻繁にＴｗｉｔｔｅｒで会社・上司・同僚への不平不満ぶちまけても、
左翼政治活動してても、会社はそれを知っていて容認してんだからね。

デザイン部門なんて特にすごいよ。
深井みどりの仕事みたけど、既存のポンチ絵をちょっと加工して
「こっちの方がいい」とか言ってんだぜ。
そんなんが富士通デザインでツイッターしながら仕事してんだ。
いい商売してんなぁ

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 20:25:54.98

>>268
イノ豚が追い出し部屋だろ。
まぁ人事以外の全ての部署が追い出し部屋だが。

鬱病に追い込んで社員の気力を奪わせて
自己都合退職させるのが富士通の伝統的な手口。

**名無し研究員** · 2017/11/11(土) 20:41:19.26

>>267
そういうことだったのか！！

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 20:42:56.54

富士通って基本的に人件費下げることしか考えてないからな。どういう制度にしたら給料増えなくなるかな～みたいな。

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 20:47:58.43

富坂人事を追い出そうぜ！

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 21:30:52.24

>>266
中学生の方が、頭柔らかいから、もっと発想が柔軟ては？

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 21:45:13.41

>>267
∞(無限)に赤っていう状態が降り注ぐっていうマークだったりしてな(笑)

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 21:49:44.89

Are you ready?
新産業構造ビジョン
http://www.meti.go.jp/press/2017/05/20170530007/20170530007-1.pdf

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 22:26:28.84

>>277
もう何やっても無駄だという事が分かった。ありがとう。

少子高齢化で年金、医療費、介護で破産。小作人化したIT産業はお先真っ暗。
国内売上高比率が高い企業より崩壊。

・2030年代、3人に1人は65歳以上
・約100兆円の社会保障費
・プラットフォームを海外に握られ小作人化

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 22:39:00.38

>>265 >>263
夫の職業を聞くと『そうか、東芝さんか。それなら年金や福利厚生も充分だろうし、
倒産もないだろうから、ぜひ結婚してくれ』と手のひらを返してOKが出ました。
夫の年収は年功序列で上がり続け、森田さん一家は何不自由ない暮らしを送っていた。
しかし、不正会計発覚とともに生活は激変した。
毎月の収入が3万円減って、ボーナスが50％カット。住宅ローンの借り換え審査も通らなくなった。

いつこの日が来てもおかしくない

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 22:42:09.61

>>276
名は体を表す。

富士通　単独決算推移
　　　　　　　2017年3月期　　　2016年3月期　　　2015年3月期
売上高　　　2,034,508百万円　2,006,830百万円　2,058,834百万円
営業利益　　 ▲15,072百万円　 ▲24,979百万円　　▲1,029百万円

2017/11/11(土) 23:02:25.21

>>238
働かないジジイババアのせいでどんどん使える若手が辞めていくから、若手の給料厚くして、働かないジジイババアはドンドン降格させるらしいよ。

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 23:02:49.47

>>259
お偉いさん方は、組織改定が仕事だと思ってるからな。
現場は案の定混乱。とてもスタートダッシュをかけられる状態ではない。

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 23:24:09.05

>>281
制度的には今でもあるだろ。でも実質機能していない。手厚い救済措置とかな。
結局、また単なる若手への昇給抑制になるんじゃないか。

**名無し** · 2017/11/11(土) 23:29:20.61

ホント暇あればポケモンゴーしとるおばはんどうにかして欲しいわ。幹部社員の隣でよーやるわ。もしかして幹部社員さん黙認ですか？

d · 2017/11/11(土) 23:58:18.49

スマホの売却交渉は順調に進んでるん？

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 00:03:48.26

無意味な社内手続きを減らすだけで仕事の効率なんｔね30％位上りそうだけどな

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 02:01:53.51

働かないシジババから若手に給料を移しても、今度は給料減った高齢層を見て若手が自分の将来が不安になって辞めるだけじゃないか？一番は幹部社員から組合員へ配分を移すべきじゃないか？

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 03:22:36.37

ようは、g4-3のやつを、g4-1にしたり、
人事が作成する相対分布表どおり、枠があるから成果でてなくても他にいないからAとかじゃなくて、容赦なくBだらけにするってことか
残業規制とだきあわせて、40代50代一人あたり、年収200万ダウンくらいになるかと。

なお幹部は定額年収なので今までどおり変わりません。出来が悪く社内政治力ないとfierいきだけどね。

**名無し** · 2017/11/12(日) 05:29:47.24

お、富士通の平均年収600万になるか
やってる仕事に比べれば、それでももらいすぎだけどね。

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 05:54:12.90

富坂くん

きみだけはゆるさないよ👁👁

**名無し** · 2017/11/12(日) 06:05:34.39

富坂くんはこんなとこ見てないよ

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 06:59:14.77

>>277
いかにもMETIが作りそうな資料だな
パワポつくるだけつくって
特に何もやらない
どこかの会社と近いものがあるな

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 07:54:45.67

調査会社のバズワードまとめてを社外発表し、あとはよろしくという丸投げ
そのまとめのパワポ作り自体も部下に丸投げし、何もしない幹部

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 08:05:05.31

>>287
幹部も既に役職離任後お先真っ暗だからな。過去の部下にコキ使われる身分。
行き先は自分で決められず、過去怒鳴り散らした相手先部門の中で働く事になる奴も。
やってる事は派遣さんと一緒に事務作業。

今は子会社転籍＆逆出向でもっと悲惨。
何の利益も出してない高齢者を抱えた子会社など、まとめてお取り潰しもあるだろう。

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 09:01:12.87

ライン以外の幹部は即刻廃止すべきだな。
ＳＤ、ＳＭ、ＥＸ、担当部長、その他、ＰＰ●などの部下無しエセ幹部。
特に予算や報告資料作ってるだけの事務幹部。

**名無し** · 2017/11/12(日) 09:06:21.54

Ｆの窓際糞Ｍをまず追い出してほしい。
仕事らしい仕事全くしない。

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 09:16:08.23

幹部も新任幹部と入れ替わり定数制にしないとな。
そもそも５０過ぎのＭ、ＳＭ、ＳＤとか不要だろ。他社は役職定年実質５０歳。Ｆは幹部に甘すぎ。

こんな状態で組合員だけ抑制とか、組合も役立たずだな。

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 10:08:24.69

富坂くん知ってるわ
人事マネージャーでしょ。リンクで出てきた。
まだ40歳になってないのにMとか、
普通の現場じゃ考えられん。
やっぱり人事だけは別世界の待遇だね。
真面目に働くのバカバカしくなってきた。

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 10:11:13.71

前スレでも書いたけど、うちの会社って
ナントカカントカ経営情報の見える化！みたいな胡散臭ｉ…素晴らしいソリューションを
売ってるわけでしょう？

それを社内実践しているであろう会社がなんで1人あたり売上高6.9万円/月なわけ？

俺が客ならこの時点で買わねーよ。

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 10:23:17.96

>>281
> 若手の給料厚くして、働かないジジイババアはドンドン降格させるらしいよ。

コンピテンシー制度導入時のppt資料を見たとき、
ついにうちもバブル世代潰しに本腰を上げるのかと思ったが、
結果はこのスレみれば分かるよね？

↑
「新制度のねらい」みたいなスライドがあったと思うが、箇条書きの行間からはそう読み取れる。