【三行妄想隔離】シャープ奈良の裏事情Part7
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>>903
どうでもいいことをべらべらと
自分も一員なのにヲタクを見下してるんですか地下アイドルでも追っかけてろ >>903
キモイから、俺に絡むなよ。
いい加減にしてや。 東証幹部は一部指定替えについて「しがらみの無い選択と集中」を評価した旨を言っている。
IRにも「(8KやAIoTを強化した)トランスフォーメーション」を行うと表明している。
その「選択と集中」「トランスフォーメーション」の具体的な内容が強化法申請内容の事業ポートフォリオ変更、すなわち「次世代液晶・新調理家電・IoT分野の新商品売上高の比率が全商品売上高の2%以上になるような規模の事業ポートフォリオ変更」
ということでしょ。ごくごく普通に考えれば。
これは「その規模の売上高を目指す」という意味ではなく、「KPIの指標として売上高を設定したとき、そのレベルの事業ポートフォリオの比率にする」という意味であることに注意。 詳細を知らない幹部のオッサンがテキトーなことを言っただけだろ 東証の審査は公にした情報が全てで、7月に公表した中期事業計画が基準ですね。ポートフォリオの組み換えは前期末に完了した事になっていますよ。 今、給与が下げられてる人は多いが、そういう人が以前の水準に上げられるとこの減税措置が受けられるわけで。
それだと今は等級が低い人の比率が多ければ多いほどこの恩恵が得られるという。
賃上げ+革新投資なら法人税、実質負担20%に下げ
2017年12月4日 1:00 [有料会員限定]
政府は積極的な賃上げなどに加え、あらゆるモノがネットにつながる「IoT」など革新的な技術に投資した企業の法人税負担を実質20%程度に引き下げる方針だ。
(中略)
さらに、IoTや人工知能(AI)への投資を念頭に、革新的な技術を使って生産性向上に取り組む企業には減税幅を上乗せする。 >>909
>>7月に公表した中期事業計画が基準ですね。
勝手に妄想で決めないほうが…。 >>907
>これは「その規模の売上高を目指す」という意味ではなく、「KPIの指標として売上高を設定したとき、そのレベルの事業ポートフォリオの比率にする」という意味であることに注意。
BSに恨みをもつルサンチマン社員が必死に他人の不幸を想像して作文した事はわかったけど、そんなにBSが嫌いなら、なんで会社に居座り続けるの?
仮に事業売却されたところで、ヒラに降格するような無能社員は、再編先が拒否するから、早くBSを脱出したほうがいいと思うよ。 >>910
三行はそれを見越して降格したんだね。
すごいね。 >>909
強化法の申請内容の概要も公になってるが、それが評価されたんでしょう。
中計には「選択と集中」の具体的な内容があまり書かれていない。 東証審査は最近は上場ゴールが多い為、審査は厳しくなってるのは事実だろうな。
まあ、一つ言えるのは中計と矛盾する別書類や申告は以ての外という事だな。
何よりカナリア三行がこのタイミングで奈良で元気にウンコしてるって事は、変化が終わったともいえ、これからもトイレの妖精さんはちゅうちゅうと BSの養分を吸い続けるって事だろ。 >>914
だから今の時期の等級UPはいろいろ不可解なことが多いのよ。平常時ならともかく再建中という非常時下なんだから。
そもそも高等級層のリストラは事業再生には不可欠(事業再生3点セットの1つ)だが、
それで高等級層がゴッソリいなくなって低等級層ばかりにし、その層の給与をゴッソリ上げたら税制優遇は大きくなるから。 >>916
中計はそこまで絶対的なものじゃないだろ。
計画立案時には想定してなかった、より良い状況になれば、より好ましくなるように修正されないとマズいから。 >>918
中計見る限りでは事業構造改革の完了が宣言されてるんだよね。
つまり、三行は生き残ったんだよ。
これからもあいつはトイレの妖精さんとして、毎日ウンコ製造に励み続けるんだよ。
どこが構造改革なんだと言いたいよね。 >>919
中計にすがりたい気持ちは分かるが、
あの内容では「2%」目標は実現出来ていない。
来年3月末まで時間はあるので本命策がまだ控えてるんでしょう。 >>920
いや、現実維持の最大の恩恵者は三行なんだよ。
俺は組織がどうなろうが覚悟と生き残る自信は、少なくとも三行よりは100倍はある。
というか三行を比較にすると全員楽勝だがな。
残念なのは、今の状況ではトイレの妖精に搾取され続ける事だ。
三行はこれからも BSにダメージを与える存在でしかないって事だよ。 三行の上司クビにして、その金で三行養えよ。三行の上司は、三行からも能無し扱いされてるんだろ? 三行って単にロジカルシンキングで事実分析してるだけで
誰かを攻撃してるわけではないようなw >>924
し、て、る、だ、ろー!
してるだろーっ! >>924
そうやって自演するから色々言われるのに気が付かないのか >>924
寄生虫は宿主を攻撃してる自覚は無いからね。
三行視点は、まさに寄生虫そのもの。
三行は、奈良のサナダムシだよね。 税理士、行政書士等の仕事はAIに変わられると予想する人は少なくないが
それは別に彼らを攻撃する意図はない。
それと三行の推察は同じこと。特に他意は無い。 さすが、弁理士試験に落ち続けた奴が言いそうな台詞だw >>928
サナダムシだって宿主を攻撃してる意図なんてないよ。
三行が寄生虫たる所以だよね。 いろんな業務はAIで置き換わっていくけど、三行みたいな社内ニートや寄生虫は、置き換わりようがないからむしろ安泰だよ。 俺は税理士、行政書士と同じようなもん、って思っているのが見え見えだな
これぞまさにダニング三行 >>933
他意なく純粋に推察した結果の内容が一部の人には不快なものであった場合に
その推察した人を攻撃するのはちょいとスジが違うからねぇ。
日経記事に文句を言う弁理士会もスジ違い。 ただ単に、トイレの妖精さんに給料払ってるって事が、会社にダメージを与えてるって事だよ。
推察しようがしまいが、害でしかないんだよね。 >>929
テリー会長にダメ出しされた社内弁理士。
何のための資格やねんという。 三行叩いてる奴って↓のようなタワケ者だろ。
戴社長はそういうぬるま湯はやめてアングロサクソン型企業経営の道を選択するって言うてんのに。
分かりやすく言えば日本電産みたいな会社になるのよ。
0443 あ 2017/12/05 00:04:54
外に出てみてはじめてシャープの良さがわかるんやなこれが。マッタリ仕事をしながらそこそこの給料もらえるのはシャープしかないね。 戴社長がどういう意図で「日本の電機産業 失敗の教訓」をテキストに幹部勉強会を開いたのか、
ちーとは考えたほうが。 「日本の電機産業 失敗の教訓」って
「電機メーカーが生き残るには事業再編が不可欠」「アングロサクソン型企業経営を選択する場合はライフサイクルの長い商品の事業は本体から外しましょう」
って内容だから、一部復帰後のシャープが成功するためにこの内容を実施するってことだと考えたほうが。 >>939
お前が会社にいられる限り何も変わんねーよ無能ハゲw
お前の言い訳じみた単なる予想とかじゃなく、明確に言いきれるわw >>941
うーん、状況はいろいろ変わっているんだけど
奈良のカナリア三行(奈良のサナダムシ)に変化が見られないんだよなぁ。
会社は蟯虫の存在を認識しているにも関わらず、なぜ処理しないのか知ってたら教えて下さいよ。 三行は定年まで寄生虫すんのかね
降格したのにこれだからね邪魔だね >>943
報復されるのが面倒臭いからほっといてんだろ
言わせんなよ >>945
三行にそんな行動力が有るとは思えないが。 ネット上以外で。
物理的なやつ、やらかし履歴あるの? 会社も実は気を遣って、近く来る"激変"をアナウンスしてるんだけどね。
「トランスフォーメーション」宣言、総務等の間接部門のゼロオーバーヘッド化宣言や「日本の電機産業 失敗の教訓」勉強会とか。
そもそも強化法申請内容でもアナウンスされてるし。 >>951
アナウンスの前にカナリアさんに変化が起こるはずなのに、何も変化が無いんだよ。
おかしいよね。 無能三行が降格したのも会社から無能はいらないという激変のアナウンスだよな >>951のような会社のアナウンス内容を説明すると皆から叩かれる三行w >>953
無能しかいないのにそんなことしたら、誰もいなくなるんじゃないの?
外の人から見たら三行もその他の奈良人民も目糞鼻糞。 >>954
なかなかいいぞ。俺が好きな笑いだ。
だが俺がお前に期待しているのは
こういうブラックジョークではない。新ネタ早よっ! ・強化法申請内容の公表(次世代液晶とIoT強化の事業ポートフォリオの大幅変更)
・間接部門のゼロオーバーヘッド化宣言
・8KとAIoT強化のトランスフォーメーション宣言
・事業再編についての幹部勉強会開催(テキストは「日本の電機産業 失敗の教訓」)
・「シャープはアングロサクソン型企業経営を選択する」宣言
・「ホンハイは東芝テック株の買収に関心を示す」報道
・「電機業界の連合で、グローバル展開していきたい。今は電機メーカー多すぎるじゃないですか」発言
・「協業や出資、事業統合においては、シャープが主導権を握らなくてもいいと考えている」発言
これだけ事業再編の実施をそれとなくアナウンスしてるのに気持ちや生活面での準備してない人は自己責任だよ!ということなのでしょう。会社としては。 >>957
しかしこれだけ言ってて、本当に再編したら
むしろインサイダーでしょっぴかれるなwww 確かに三行は、信賞必罰人事については、自分が降格食らったから触れないんだな。 >>961
いつも言ってんじゃね?
俺様は功績があったから降格してもらえて、事業再編時に相手先企業に受け入れられる権利を得た、って。 業界再編なると普通に考えたら三行はリストラなんだが、三行的にはそれでも良いと思っているの?
三行の持論では、強制卒業候補は昇給して退職金が割増されるけど、三行は降格して強制卒業なんだよ?もしかして自分は業界再編の時に必要とされてると思ってるの? >>958
信賞必罰は事業売却関係無しで導入するべき話だからだろ >>962
そういう意味ではなく、事業再生時には高等級層のリストラが実施されるのがセオリーだからじゃないかな。
信賞必罰人事の導入はここで活かされるのかも。
「経由危機になった責任を負え」という理由で。 >>964
お前が人様に説明するな。んなことは誰だって分かっている。
何も功績あげなくても、不労所得で食っていけている三行が真の勝ち組。ここでごちゃごちゃ言っているやつらは単に三行がうらやましい負け組。んなことも分かっているんだよ。 >>965
間接部門のゼロオーバーヘッド化は
事業再編に便利だからでしょ。
売却先は間接部門の全てを引き受けないので。 >>966
だったら尚更信賞必罰とゼロオーバーヘッド化はセットじゃないのか? 役職や収入は、第三者から見れば分かりやすい評価基準だよ。
高役職高齢社員は、結果責任はあるにしても給料落として雇用する価値はある。
しかし、三行のような低役職高齢社員は、雇用する理由はど何一つ無いんだよね。
卒業させたい人を昇給して、残したい人を降格っていうのは、三行のルサンチマン自己救済妄想だと言われても仕方がないと思うけど、どうだろうか? >>971
役職定年を導入してたらその対象者になってる層とか固定費高いからね。
あとどこの会社も抱えるバブル層の雇用問題。
再建のセオリーでは「役職の高い人は有能だから残す」ではなく「役職の高い人は固定費が高いから卒業してもらう」というのが一般的。 >>972
三行みたいな低役職高齢社員はどうするべきなんだろうね。意見を聞かせてくれないか? 聞いた話。
ある部門である中高年の人が昇格してから
そのグループの業務が著しく進まなくなったとかいう話を耳にすると
案外、今の時期の昇格対象はそういう無能な人を人選してるのかも。 >>975
課せられてるかもしれないリスト○ノルマ達成かも >>976
では、この時期にヒラに降格した人間はどういう意図なの? >>977
三行に聞けw
まぁ部門で誰かを上げたら誰かを下げれわな 普通はこんなバカなこと書いたらバカだと思われるから自重するもんだがそこがダニングなんだな >>978
誰かをあげるために、主事がヒラになる事はないぞ?
なんでヒラに落ちるの? >>980
今はまだ非常時。
平常時のそれとは同一視出来ない >>981
非常時だから、辞めさせたい人間を昇格させる為に
三行はヒラに降格したの?
三行はそんなの納得出来るの? 事業再生時(事業売却を伴うことが多い)って
通常のセオリーでは固定費高い層がターゲットになるので、
今の時期の昇格は喜ぶのは少し保留すべきなんだがなぁ。
もちろん何も無い可能性はあるけど、一応は様子見すべき。 >>984
つまり降格三行こそ選ばれし人材なのか? >>984
えっ!?
何もなかったら、藤崎はただの無能って証拠になっちゃうんだけど、いーの?
お前の存在価値が無くなるよ?
元々無いってのはこの際置いといて。
五年近く言い続けてる管理職ビッグバンは?
JDIは?
東芝は?
何とかの申請は?期限近いよ?
ATM撤去されたんでしょ?
もっと頑張れよ!鯛に直訴しに行けよ! 主事からどヒラになった人5人居るけど、全員全く仕事出来なかったな。
二人は、飛ばされたけど未だにヒラのまま。
前に異動になった人は、仕事馴れるまで役無し降格になるっていってた人いたな、三行さんw まぁ全く仕事ができないに超ウルトラ人気企業に
転職した奴もいるからこればっかりは >>988
いっぱいいたよな。共通するのはそこそこ高学歴なやつ。結局学歴しか見てないよな。大手企業はどこもそう。 シャープの場合、役職定年を導入してなかったので、世間にはマイナスイメージのリストラをしなくても
「役職定年の導入」という名目でリストラと同じ効果が得られるというのが。 >>987
どヒラは2パターンあるかな。
部門で高齢の人がなる場合
部門で若手の人がなる場合
前者はなんとも言えないが、後者は生き残り対象かも。
高齢者が多い部門では実はヒラが多い。
部門に割り当てられる人件費が限られてる中で優遇措置のために等級UPの人がいると生き残り対象者割かれる人件費は減らされる。つまり降格する。
三行はオッサンだが、品質部門の年齢構成では実は若手というのが。 今の時期に役職定年の導入も予想しないで
子供を高い私学に行かせたりするというのは危機管理が出来てないと思う。
そこは自己責任でしょう。 >>995
三行は生き残る人員候補だから降格したんだね。
転籍先の賃金体系に合わせる為に、社内で唯一先行降格した設定はどこへ行ったんだ? 三行降格の理由
・1/16に事業再編が行われる為
→ 本人の妄想でした
・東芝テックの賃金体系に合わせた事前措置
→テックの方が給料高いと指摘され撤回
・SMJ転籍の為
→SMJは転籍ではなく出向なので撤回
・強制卒業者を昇格させる為
→本人的には大本命 このスレッドは1000を超えました。
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life time: 28日 10時間 8分 45秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。