【東証2部残留】ホンハイシャープの裏事情Part252

あ · 2017/11/27(月) 19:27:04.33

前スレ
【戴言壮語】ホンハイシャープの裏事情Part251
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1509992155/

あ · 2017/12/07(木) 21:28:51.16

従業員を中国人労働者程度にしか考えてないんだから当然の仕打ちだわな。

あ · 2017/12/07(木) 21:28:52.98

祝！鯛が辞めて(多分)日本人の社長になるから、ぬるま湯が更にぬるま湯になるぞ！

あ · 2017/12/07(木) 21:30:11.51

>>602
MSは毎度毎度ロクでもない話ばかりだなwwww
どうなってんだww

あ · 2017/12/07(木) 21:30:18.75

>>639
贅沢言うな！本当なら潰れててもおかしくない会社のくせに（笑）

あ · 2017/12/07(木) 21:36:53.05

>>639

組合より会社側が悪いだろ。

戴社長は、東証一部再指定で、
「社会的責任を果たし」とかメッセージを出す前に、
まずは労使合意を守ろうや。

身内との労使合意も正しく守れない人間が、
どんなメッセージを出したところで、薄ら寒いだけ。

戴社長は口先だけの人間なんだな。

あ · 2017/12/07(木) 21:38:33.45

まあ、頭頂部は随分と薄ら寒いけどな。
今日の記者会見はズラ被ってなかったな。

ー · 2017/12/07(木) 21:45:06.46

>>632
額面70あるならいいじゃん

あ · 2017/12/07(木) 21:46:43.79

>>645
いや、組合も同罪。

会社の行いをチェックして、異議を申し立てるのが労働組合の大事な仕事ですよ。

あ · 2017/12/07(木) 21:50:44.21

>>647
有るわけないやん。
どんな計算しとんねん。
アホか。

あ · 2017/12/07(木) 21:56:53.12

>>644

戴は辞めずに共同CEOだ、ってニュースに出てたな。

あ · 2017/12/07(木) 22:05:08.76

2ヶ月ちょっきりだった。

あ · 2017/12/07(木) 22:06:20.17

俺、1.75ヶ月。

あ · 2017/12/07(木) 22:09:41.00

>>650
戴社長の最後の大仕事は役職定年の導入かも。
そういうツラい役をやってもらうのはホンハイの人。

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 22:11:43.07

賞与１ヶ月の時期が長かったから、イントラで
賞与額確認してびっくりした

鯛 · 2017/12/07(木) 22:12:29.64

>>653

辛い役回りだが、
三行君のクビを切る時が来たようだ。
最後の大仕事だ、必ずやり遂げよう。

よ · 2017/12/07(木) 22:14:03.31

>>653
政治家と同じで残ってる大多数の老人に不利な役職定年は導入されないぞ。
会社の将来を思うなら導入した方がいいのは間違いないが、そもそも若手の数自体が多くないから老人の給料を少しずつ削って相対的に少ない若手に給料回してやるんじゃないか

あ · 2017/12/07(木) 22:14:10.20

>>654
夏に続いて二回目だろうが。
白々しい。

あ · 2017/12/07(木) 22:16:31.99

なんか荒れてるな。カムバック応募やめようかな

あ · 2017/12/07(木) 22:16:42.84

以前の会社の説明　：　BUの評価は先期比で上がったかどうかで行いますキリ！
現場　：　そのやり方はシンプルかもしれないけどちょっと納得いかん　けど、がんばるわ
　↓
現場　：　黒字に転換しますた！　先期より売り上げもすごく上がりますた！　ワクワク
フィードバック　：　先期だけなく今期ももう3か月過ぎてるから評価対象な
　　　　　　　　それと、他のBUもみんな黒字になってオマエのとこ相対的に低いから評価下げといたわ

おかしくね?　必罰される覚えは全くないのだが

あ · 2017/12/07(木) 22:19:56.45

>>606
事業部内でのそういう調整は無いだろうと思う。部単体で売上・利益は出ないからね。
BU内ではありそうだけど、そんな大規模にやってたらもっと騒ぎになってるでしょう。

ってことで、この話の信憑性は低い。

**あかさ** · 2017/12/07(木) 22:22:07.61

30歳、転職先でボーナス年間200万だが、シャープに残っちゃっているみなさまは？

あ · 2017/12/07(木) 22:24:17.32

>>660
君は、会社に対する知識の幅が狭いなぁ。

あ · 2017/12/07(木) 22:26:57.45

>>660

製品分野によっては、
事業部イコールBUになっている部門もあれば、
事業部内で更に、BUの小分類が別れているところもあるんだよ。

あ · 2017/12/07(木) 22:34:15.04

BSの不倫ネタはよ

ん · 2017/12/07(木) 22:35:53.03

>>661
クボタ乙
農機くさい

あ · 2017/12/07(木) 22:36:39.51

>>664
あ？

中○さんが三行氏とトイレで不倫穴掘りしてたって話か？

あ · 2017/12/07(木) 22:41:44.74

>>658
やめとけ、やめとけ。

社内は、ますますワケの分からんことになってる。

あ · 2017/12/07(木) 22:50:22.06

>>666
いや、マジのやつ

あ · 2017/12/07(木) 22:50:39.06

殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

あ · 2017/12/07(木) 22:51:11.46

殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

あ · 2017/12/07(木) 22:58:46.33

>>663
鴻海傘下になって、
一般社員に対する情報開示の透明性が下がった。

一般社員の立場では、自分が所属するBU以外は、社内のBU構成を知ることすら困難になった。

そんな感じだと思う。

あ · 2017/12/07(木) 23:01:39.94

>>659
何かと不透明になった。

公明正大なジャッジがなく、不透明な状態で必罰と言われても、
不信感が募るばかり。

あ · 2017/12/07(木) 23:02:03.07

ロボホン公式サイトに発表されていない、ロボホン認定開発パートナー企業の同人会が都内某所であったらしい(ﾜﾗ

ロボホン(RoBoHoN)のビジネス活用ソリューションが集結！シャープが「認定開発パートナー」展示会を開催
https://robotstart.info/2017/12/07/robohon-business-solution.html

出店社数　１０／５７社

ロボホン公式サイトには、告知等一切なし。
シャープマーケティングジャパンも同上。
会場の場所すらも公表されない秘密の同人会ｗ

ちなみに、明日行われる試験も受験者数　４／１０人と少なめ
第8回ロボホン認定開発パートナー筆記試験（1部）
2017-12-08（金）13:00 - 14:00

シャープの未来を担うAIoT製品ロボホンがこの有様ではね。
これは営業の責任ではありませんよ。
IoT通信事業本部コミュニケーションロボット事業統轄部　市場開拓部の責任ですよね?景井部長

あ · 2017/12/07(木) 23:02:24.44

>>653
役職定年だとか管理職ビッグバンとか聞き飽きた（笑）

あ · 2017/12/07(木) 23:02:31.40

戴さんすらもう逃げ出したいと言ってるのに
カムバック採用っすかwww

あ · 2017/12/07(木) 23:06:53.65

>>643
まあ、「あの」MSならやりかねない。

あ · 2017/12/07(木) 23:09:20.33

十六一重表菊愛國日の丸
天理事業所構内駐車場
親会社の手前まずいと思うけど放置なの？

う · 2017/12/07(木) 23:09:40.01

私たちの最大の弱点はあきらめることにある。

転職するのに最も確実な方法は、常にもう1回
だけ試してみる事だ。

あ · 2017/12/07(木) 23:09:55.25

今年度内に戴社長の指揮で人員のスリム化して
それが終わったら経営陣新体制なんだと思った。
人員整理するにしても日本人社長だとしがらみあるので。

ほ · 2017/12/07(木) 23:14:23.25

>>679
まともな若手が辞めた今どこをスリム化すんだよ（笑）

あ · 2017/12/07(木) 23:16:03.73

>>680
高齢ヒラ社員

あ · 2017/12/07(木) 23:18:06.09

「先ず隗より始めよ」が出来ない会社

あ · 2017/12/07(木) 23:18:40.06

新卒中途で入っても幸せになどなれない会社

あ · 2017/12/07(木) 23:18:49.90

それがシャープ

あ · 2017/12/07(木) 23:23:14.61

社長も2年で逃げ出すほど
ここのプロパーは面従腹背のクソ

あ · 2017/12/07(木) 23:23:48.24

>>565
甘い台詞で、
生きたネジにする中途採用、カムバック採用をかき集めないと!

あ · 2017/12/07(木) 23:29:00.54

>>651
>>652
>>659

部門評価が±5%あるのに、支給額がチョッキリ2ヶ月や1.75ヶ月って、部門評価がプラマイゼロだったってことかな？

個人評価と部門評価をどう計算したら支給月数になるか分かる？
単純に(支給月数)÷(個人評価月数)だと無限少数になるんだけど…

ってことは、部門評価は「割りきれない」…ってことかい？

あ · 2017/12/07(木) 23:31:25.33

戴さんが最近は会社のこと見てないと

だまし討ちで商品を作ろうとした奴らがいたらしい

でも、それを返り討ちにしたそうだ
あの人が居てほんとよかったよ

あ · 2017/12/07(木) 23:34:40.05

>>663
>>671

BUの全貌は、部長クラスでも所属BUや、関連する部門が所属するところ位しか知らない。

同一事業部なのにBUが違うところがあるのはつ知ってる。
多分、本部まるごと同じBUってとこもあるんだろうと思う。

けど、どちらにせよ、部門単体で評価が出るような組織はあるのかも知れないけど、オレは知らない。

そういうところ、あるの？どこ？？

あ · 2017/12/07(木) 23:38:14.81

>>687
部門評価は、噂だと、
プラスマイナス0%や、プラスマイナス0.xx%とかも有るらしいよ。

誤差程度だから丸めろよ程度の差。
公式ツイッターの馬鹿じゃ無いんだから、小数点以下何桁も書くかよ。
お前はアスペか。

まあ、RK評価が何パーセントとか、公開されてないから実際何パーセントなのか、本当のところは分からんけどな。

不透明になったのは本当。

あ · 2017/12/07(木) 23:42:27.96

>>689
お前は日本語が読めない馬鹿で間抜けなんだな。
間抜けは発言するなよ。ややこしくなるから。

どこ?って、一番最初から、どこか書かれてただろうが····

頓珍漢もいいところ。

あ · 2017/12/07(木) 23:55:10.80

>>688
あのひと、って誰のこと?

あ · 2017/12/07(木) 23:59:38.25

プッ　偏差値ひくっｗ
時間たっぷりとったなら　70以上ないとセンスないよｗ

あ · 2017/12/08(金) 00:00:57.16

>>678
有給休暇がもう残ってない。
転職活動で20日使い切っちゃった。テヘペロ。

あ · 2017/12/08(金) 00:11:18.71

殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

あ · 2017/12/08(金) 00:11:25.84

>>681
三行アウトだな、さようなら。

あ · 2017/12/08(金) 00:11:42.44

殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

あ · 2017/12/08(金) 00:12:10.82

殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

あ · 2017/12/08(金) 00:16:55.91

>>469
そうかぁ
空飛ぶクルマかぁ。
かっこいいな。

あ · 2017/12/08(金) 00:29:48.65

>>602
MS、やっちまったな。

あ · 2017/12/08(金) 00:50:14.13

BSの不倫ネタはよ

あ · 2017/12/08(金) 00:51:26.06

>>691

どこ？？って聞いたのは、>>601-602の部門ではなく、部門単体で売上げ・利益(それ以外もあるかも？)のKPIで評価がつくところ、って意味なんだけど。

ちゃんと文脈読んで反応しないと。
脊髄反射で罵るとか、アンタの程度が知れる

あ · 2017/12/08(金) 00:53:22.38

>>702
相変わらず頓珍漢だな。
間抜けは発言するなよ。

あ · 2017/12/08(金) 00:55:51.13

>>702
三行、もしくは、三行廃棄物の同等品は巣に帰れ。

あ · 2017/12/08(金) 01:09:16.85

>>701
不倫ネタといい、
三行ネタといい、
MSネタといい、
どうしてBSは、こんなに不満や鬱憤の溜まった奴ばかりなんだろうね??
理解できないよ。

あ · 2017/12/08(金) 01:23:02.56

>>685
どんな時でもイエスと言う、
面従腹背が常の人間にならなければ、
この会社では粛清を受けるだけだからね。

この会社は、そういう会社。

プチ金正恩みたいなのが沢山居るから、
そういう体質になる。

あ · 2017/12/08(金) 01:30:44.60

シャープすげえな
社長が凄腕すぎて草

外資に買われて賛否両論あるだろうけど間違いなくいい仕事しただろこれ

あ · 2017/12/08(金) 01:32:52.97

あんまこの会社をマンセーする気はないが、寮に寝泊まりしてた社長が結果を出してそのまま居座ることなく祖国へ去るってカッコいいな

あ · 2017/12/08(金) 01:54:48.09

実際にカムバックで戻った奴ってどれくらいいるの？

あ · 2017/12/08(金) 03:08:34.88

>>705
三行自体は会社発表のことをストレートに解説してるだけなんだが、
アンチ三行がそれに対してなぜか三行を叩いてるだけ。

あ · 2017/12/08(金) 03:26:36.64

・強化法申請内容の公表(次世代液晶とIoT強化の事業ポートフォリオの大幅変更)
・間接部門のゼロオーバーヘッド化宣言
・8KとAIoT強化のトランスフォーメーション宣言
・事業再編についての幹部勉強会開催(テキストは「日本の電機産業失敗の教訓」)
・「シャープはアングロサクソン型企業経営を選択する」宣言
・「ホンハイは東芝テック株の買収に関心を示す」報道
・「電機業界の連合で、グローバル展開していきたい。今は電機メーカー多すぎるじゃないですか」発言
・「協業や出資、事業統合においては、シャープが主導権を握らなくてもいいと考えている」発言
・「(大日の丸連合について)経産省、産業革新機構と相談したい」発言

あ · 2017/12/08(金) 03:40:20.03

ホンハイがシャープを傘下に収めたのは元々が経産省や政府と話がついてるハナシで、
だからこその早期の一部復帰なんでしょ。
戴社長も言ってるが、スタートはこれから。つまり再建策の大本命たる強化法申請内容の「事業ポートフォリオの大幅な変更」はこっからやで。

あ · 2017/12/08(金) 03:56:59.20

戴社長は「来年から8KとAIoTの企業にトランスフォーメーションを行う」と述べているので、
強化法申請内容の「8KとAIoT分野の新商品売上高が全商品売上高の2%以上」となるような事業ポートフォリオ大幅変更を強化法計画終期の来年３月末までに実施するんでしょ。
いよいよ来るで！強火砲炸裂！！

あ · 2017/12/08(金) 06:06:47.98

殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
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殺したい殺したい殺したい
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

あ · 2017/12/08(金) 06:07:14.43

殺したい殺したい殺したい殺したい
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

あ · 2017/12/08(金) 06:07:55.52

殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
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あ · 2017/12/08(金) 06:10:44.29

>>710-713
三行は、早く自分で隔離スレ作って、
そっちの巣に引っ込んどけよ。

目障りだ。

あ · 2017/12/08(金) 06:29:54.47

>>709
俺の知っている範囲の、100人~200人では、
一人も居ない。

退職者は、3~4人に一人程度の割合で発生したのに、誰も帰って来ない。

あ · 2017/12/08(金) 06:34:32.93

>>717
隔離スレのほうが今後の動向分析についてそれなりに精度高く検討された議論がされていると思うわ。

あ · 2017/12/08(金) 06:50:26.30

>>709
三十代後半で、人生設計ドン詰まりになりたければ、
カムバック採用に応募するといい。

どうやら、出ていった皆は、そんなマゾではないらしい。

あ · 2017/12/08(金) 06:51:35.59

>>719
ダニング……ぷっ。

あ · 2017/12/08(金) 06:56:03.65

>>676
そういや、MSに居る友人が、
KPIの上位目標すら存在せず、降りてこないから、
業績評価シートも書けやしないと愚痴っていたなぁ。
本当なのかしら?

あ · 2017/12/08(金) 07:17:24.02

シャープの戴正呉社長は７日開いた東証１部復帰に伴う記者会見で、
パナソニックとソニーの有機ＥＬ事業を統合したＪＯＬＥＤについて
「中国企業として日本社会に対して責任がある」とした上で
「日の丸連合を創生すべきとの考えに変わりない。
これについて経済産業省と相談したい」と話した。

意味が分からん… なんで中国企業が日本社会に対して責任があると言ってるのか
連合を作ったとして、日の丸連合って言うのか？それ

あ · 2017/12/08(金) 07:17:36.72

事業部長がやめるのをみんなが待っている状態

あ · 2017/12/08(金) 07:20:50.70

>>723
ホンハイのシャープへの出資は最初から「投資」と言ってるから出口戦略があるんでしょ。
その出口、つまり株式売却先は純粋な日本企業だったり。

あ · 2017/12/08(金) 07:23:47.39

>>721
プッｗ
現実見ろｗ
オマエの知能
ひくぅい！！

さ · 2017/12/08(金) 07:37:32.06

>>724
どこの？

あ · 2017/12/08(金) 07:41:19.53

>>719

うぜぇから隔離スレに帰れよ
スレ落ちしたのならお前がスレ作れ

ん · 2017/12/08(金) 08:07:27.12

>>724
事業部長だけでなく本部長、統轄、副社長みんな辞めるの待ってるよ

あ · 2017/12/08(金) 08:07:27.17

中途採用に応募しようかと思っていたけれど、やめておきます。
なんか、ひどい状態ですね。

あ · 2017/12/08(金) 08:08:13.49

>>728
現実の動きが三行の予想通りになりつつあるので
もう別スレはいらないでしょう。

あ · 2017/12/08(金) 08:13:12.79

>>731
三行邪魔
【ダニング三行隔離】シャープ奈良の裏事情Part8
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1512686550/

あ · 2017/12/08(金) 08:19:13.28

>>732
グッジョブ！

あ · 2017/12/08(金) 09:18:55.39

>>705
郡山の水谷〇美矢野〇晃の不倫ネタか
いつもどうり男の家で
シュコシュコ穴兄弟

あ · 2017/12/08(金) 12:28:15.65

>>709
同じ管理職で辞めて会社にカムバックしてきた奴でも、コネで入社すれば、役職ら管理職のまま。コネが無ければ、ヒラで入社。
この会社はそんなもん。アホ人事、タヒネ！

あ · 2017/12/08(金) 12:30:23.97

>>730
やめとけ！老害どもの人柱にされるだけでいいことは何にもないよ。

**メーテル** · 2017/12/08(金) 12:35:52.76

あらまあ、生きたネジの材料が逃げちゃったわ。

**サウザー** · 2017/12/08(金) 12:39:49.70

>>730
ピラミッドの敷石が逃げたようだ。

ピラミッドではなく聖帝十字陵だがな。
漆喰となれ。

あ · 2017/12/08(金) 12:41:19.99

>>708
社長は単身赴任が嫌で、早く帰りたかっただけだと思うよ。

あ · 2017/12/08(金) 12:44:41.87

>>605

組合関係者がもし居れば教えて下さい。

これって、組合的にはOK？NG？どちらなんですか？