【東証2部残留】ホンハイシャープの裏事情Part252
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郡山の水谷〇美 矢野〇晃の不倫カップル
とか整理したらいいのに
あいかわらずシュコシュコ穴兄弟
バレバレやろ >>76
おいおい、三行の方が先にならんでんだよ。割り込むなよ。 >>76
限りなく実名が。。
そんなに奈良では有名なの? >>78
バレバレ過ぎて有名
休日でも平日でも
シュコシュコ穴兄弟 〇野富〇〇バツイチ52の母からキムチもらったけど日本人じゃないかも
H社 ゴルフ好き >>76
不倫に文句を言う権利があるのは嫁さんだけ。
少なくとも他人がどうこう言う話じゃない。 旦那さんは文句言えんの?
不倫は世間的にどうかとおもけどね
社会人なんやから その辺は理解せな
同じ社会人として情けない >>76
こんなヤツらが居て
マジめに仕事してるのがバカバカしいから
異常者しか残らんwww 不倫は仕事に関係ない。
個人の自由だ。
問題ないから好きにやれ。 堺の寮建設は進んでるの?
堺本社は何もないところらしいけど >>93
おまえ、慶応義塾大学院生によるチンコカット事件を知らないのか?
https://breaking-news.jp/2015/08/13/021153
不倫を放置すると大事件に発展していく危険性が極めて高い。
企業としては最大のリスクだ。絶対に許さない、社内不倫!!! 今のシャープは、創業者がつくったシャープとは全く別会社と言っていいほど違う。
(ホンハイ傘下前のシャープ、ホンハイ傘下で更に加速)
こんな酷い会社になるとは、創業者も草場の陰で絶句だろうね。
鯛「創業者の精神を戻すために、創業跡地(本社)を買い戻す!!!」
早川創業者「どうぞ、ご勝手に」
⇒結果 本社買い戻し失敗
実に中途半端なことに、本社南の田辺ビルだけ買い戻す。 2ちゃんねる(5ちゃんねる)スレが始まって以来、
創業者の誹謗中傷をする人はほとんどいない。
そこへ目をつけて、創業者の権威を利用して、社員を不当支配
しようとする輩の実に多いことか。実に醜い。 >>95
昔から、日本人は、同じ釜の飯を食った仲間という意識が強い。
女も皆で共有し穴兄弟になることで強い仲間意識が出てくるんだろw 上場廃止の危機まで追い込まれた東芝ですら、冬の賞与が40万円も
あるのに、クソ上司の意に沿わないだけで、報復の低査定で冬の賞与が
30万円あるかないか。このクソ会社め!!! 出来たニトリを取り壊し、いつか創業の地を取り戻す。
北方領土みたいに何十年かかるかもしれない長い長い戦いだ。
香港返還なんて百年もかかったからね。 ホンハイが来ておかしいのは、賞与額の幅が広がったことだ。
まあ、実力主義、信賞必罰。これはいい。
しかし、どこが本当に、実力主義?信賞必罰? きちんと説明できるか???
あと査定から、賞与決定のプロセスが全くブラックボックスだ。
きちんと賞与決定のプロセスを開示せなあかんやろ。(怒)
恣意的な賞与減額は、日本の労働契約法違反に抵触する可能性もあるで!(怒) パナは100周年記念で従業員全員金一封10万円だとよ。シャープはシャーペン一本だったよなw >>102
あんたアホですかい?w
アヘン戦争に負けたシナは、香港をエゲレスに略奪されたが、
しかし、敗戦契約にはきちんと香港を「返還する」と書かれている。
しかもえげつないアングロサクソンだが、約束は守るのがエゲレス。
一方、ロシアは、日露戦争の敗北で、日本に辛酸を舐め、
アメリカの原子爆弾投下で、日本統治の支配権を奪われたから、
そう簡単に北方領土を返還するわけねえ。
確か、当時の日本の首相とロシア、エリティンとちんこをサウナで
掴みあう仲になった時、エリティンは、マジでもう北方領土を
変換しようと思ったらしいが(マジの話)w
もう少し学習したから書き込みしてくだされ。 ロシアのきんたま外交、ソースはこれじゃw
=====引用=======
佐藤優の「インテリジェンス人間論」(新潮社)の中にこんなことが書いてあって、
大いに驚いた。 エリツィンが大統領だったころ、その周囲ではサウナパーティーが
重要な意味をもっていた。一昔前の日本の料亭政治のように重要事項はサウナで
決められていたというのだ。エリツィン大統領に会いに行く時の総理・橋本龍太郎に、
佐藤優氏が、サウナでの振舞い方を教示するくだりを引用する。
<佐藤 サウナでは白樺の枝で背中を叩きます。酔いが回るとエリツィンは変なところ
を突っついてくるかもしれません。それから、ロシア人は男同士でキスをします。キスは
3回します。右頬、左頬、最後は唇です。
橋本 男同士でキスをするのは気持ち悪いな。
鈴木(宗男) 総理、ここは国益です。それにロシア人は、ほんとうの同志だということ
になるとアソコを握ってきます。これも「ああ気持ちがいい」といって是非受けてください。
橋本氏は嫌な顔をして聞いている。鈴木氏の説明に誇張はない。私もロシアの政治家と
サウナに入り、イチモツを握り合って約束をしたことが何回かある。旧約聖書にも
「手をわたしの腿の間に入れ、天の神、地の神である主にかけて誓いなさい」
(「創世記」第二十四章二-三節)と書いてあるので、古代の誓いの伝統がロシアには
残っているのだろう。>(P38−39) テリーロードにてんとう虫が大量発生
しかし薄らバカのシャープ社員に踏み潰されて死骸だらけ >>100
ためし腹という素敵な文化をもつコリアンには負けますわぁwww >>52
> 中国で液晶TVを安価で売りさばいてから市場を押さえて、
> そこから8Kを普及させようという理にかなったことをやってるんだよね
本当に理にかなってるか?
テレビを買うと、そうはすぐには買い換えんだろ。
市場を押さえる=シャープのTVを持ってる家庭・人が多い中、新しく8K投入して買い換えてもらえるかね?
お金がダボついてる富裕層ならいざ知らず、2017年に市場を押さえても大多数が買い換えるのは5年後くらい〜じゃないか?
つまり、今、TVを安売りして市場を押さえても、8Kが売れ出すのは2022年以降だ。
と予想する。
中国のTV買い換え市場環境に詳しい人のご意見を求む。 >>103
文句なら野村さんに言え。
全てスッキリ解決する >>65
>>75
チマチマどころか、ドカンと改悪にしか見えん。
人事考課、各種手当て等の諸々のルール変更について正式に公開した情報がないし、
管理職以上の階級も管理職にも通知無く変更してるし、
当然組合員は自らのキャリアパスを描くことすら出来ない有り様。
若手でも有能でも、給料が上がった奴なんて居る? >>111
同意。
でも、>>103の前半部分も共感する 安売り作戦w
中国ではコピー商品と価格で負けるのがまだわからんのか。 中華の会社にいるんだから日本の会社の感覚ではだめ。
中華の有能とは、どういう部門であれ外部からキャッシュを稼ぐ、あるいは大幅CDを結果でしめす人。
社内でうまくたちまわる程度は有能じゃない。
その認識なくグチグチいっているやつは早くお辞めなさい。 そう言えば、ロボホンを中国で販売する件はどうなった?
ソフトバンクペッパーのようなやり方をしないと中国では売れないよな。それだけの技術力も予算も無いだろう? しょうがないだろ
子々孫々低能の我々は
外圧に支配されて
教育してもらわねばならんのだ
DNAがブサイクなんだから 鴻海様の奴婢に自ら成ったんだよ。
未だに覚悟が出来ていない勘違い野郎は足抜けしろ。
誰も止めはしない。 馬鹿コンサルとか呼ぶ前に仕事せーや。「講師の馬鹿ですぅー」 そんなつもりじゃなくても〜〜
お前の〜〜
娘を轢き○してそんなつもりはなかった
って言われてるのと同じ〜〜
あーそれじゃしょうがありませんね
そんなつもりなかったんじゃしょうがありませんね〜?
(元政策秘書)の娘が顔がグシャグシャになって
頭がグシャグシャ 脳みそ飛び出て車に轢き○されても
そんなつもりはなかったんです〜〜
で済むとおもっているなら同じことを言い続けろ〜〜 創業の地を取り戻せ。打倒ニトリ。
社員の尊厳とルーツを取り戻す戦いは始まったばかりだ。これから長い長い戦いになる。 田辺ビルには、返せ創業の地、取り戻せ我々のルーツとプライドと垂れ幕を作ろう。
京大キャンパスのように立て看板も必要だ。 >>79
まぁ、関係者が黙認?してるんなら
問題にはならないのかも。
モラル的にはダメでしょうが。 >>121-122
百円入れたら動く双眼鏡も設置しよう。
観光地に良くあるやつ。
道路の南側の田辺ビルから、道路を挟んだ北側の北方領土を双眼鏡で見るの。 で、案内の女の子が解説するの。
双眼鏡で二階家具売り場コーナの付近をご覧下さいませ。
以前、社長室が有ったのは、その辺りになります。 >>75
若手の給料がアップしたのは、
一部の好況な製品に関係の部門だけだよ。
部門間格差が大きくなった。
潤っているのは、そういう部門に配属された運の良い若手だけ。
若手の殆どは、給料据え置きか、
家族手当の分離で、残業代ダウンしてるよ。
昇給テーブルも改定されて、以前より頭打ちストップするポイントが増えたから、
若手だけで平均取っても四月の昇給の平均は減ったはず。 極一部の、潤っている人と、
それ以外の多数の格差が大きくなった。
それも、部門内での個人差よりも、
ホンハイ式のBU単位の格差。
俺は下っ端なので知らないが、BUごとに平均値、持ち点が有るのかな? 潤っている部門なんて、全社の極一部の部門だから、
そこに配属されることなんて、なかなか無い。
運次第。 >>112
なにせ、制度公開から、すでに一年経過したのに、
いまだに、格付け昇格に必要な事項が発表されないからな。
モヤっとした話しかない。
今後昇格させるつもりなど無い、
昇格制度など無い、
素直にそう発表すれば良いのに。 >>85
やめといたほうが良いと思う。
今入社しても、新入社員の格付けから、
上の格付けに昇格する仕組みが無い会社だから、
ずっと新入社員の格付けのままだよ。
給与は格付けの上限で昇給ストップ。 >>128
潤っている部門も、
今後もずっと好況なことなんて無いからな。
各製品分野ごとの好況、不況なんて、激しい波がある。 >>123
深夜のオフィス
会社のコピー機でエロエロ下半身コピー
なんてことでもしなきゃ、特に問題ないだろ。 やっぱ経営者や管理職って他人が泣くようなことでも
平気でやりとげるサイコパス的性格が必要なんだな。
加害者の癖に、被害者面するとか。
たとえばカス管理職、カス彦とか。
これもサイコパスだよなー 管理職になってまだ日の浅い、○田くん、目つき悪くなったよ。
やっぱり一番幸せなのは、そこそこ金があって(大金ではない)
自分に正直な生き方をすることだと確信したな。
もっとも、シャープの場合、自分に正直な働き方をすると
思いっきり査定を下げられて、かなりの薄給で困るけどねw 冬の賞与も平均2ヶ月でいいのか?
リーマン前と同じ景気になったなら2.5くらい払ってもええんじゃないか? 本当に平均2か月と思っているわけ?
夏の賞与(一時金)も、ここの情報が正しいとすると
1.8か月前後が中央値だったじゃやない?
12月10日以降、またスレは荒れるで。 交替制駐車場にCM外人が
タイヤ放してたやんけボケ そういや、シャープ株って、
未だに空売りできないんだよな。
まだ空売りすら解禁になる気配すらないんだから、
東証一部指定替えなんて、夢のまたか。 そういや、シャープ株って、
未だに空売りできないんだよな。
まだ空売りさえ、解禁になる気配すらないんだから、
東証一部指定替えなんて、夢のまた夢か。 社員の給料も上がらない。
社長もみみっちい寮ぐらし。
そういう状況がまだまだ続くのか。
駄目だこりゃ。 >>124
http://4islands.jp/mt/mt-search.cgi?IncludeBlogs=3&tag=テレビ望遠鏡&limit=20
これを設置すると良いと思う。
テレビ部分は8kで。
何でもかんでも馬鹿みたいに8kにするんだろ? 潔く廃業した山一証券の元社員たち、今はいろんな分野で活躍している。
一方、自己保身満々で社員のことは二の次で、組織存続を図って
この低落ぶり。社員は上場企業と思えないほど貧乏。
管理職、経営職(ピョンヤン特権市民)
=========厚い給与格差と権限の壁=============
一般社員(北朝鮮農民) シャープ社員 住居の違い
一般社員 賃貸か借家が多い。当然ボロ家 ローンを組むのが怖い
管理職 新興住宅地でちょっと無理した家か街中のマンション
大概ローンを組んでいる
ローンを組みたくない人は、新興住宅地の高額中古物件を購入
経営職および幹部
新興住宅地の高いといわれる土地単価地域に住居を構えている
多分時価総額は5000万円〜1億円
元某社長たち 新興住宅地の豪邸、市内の某箇所の豪邸、市内のタワーマンション
複数の物件所有
みんなで仲良く竪穴式住居で暮らそうぜ。(平安時代まで活用されていた。)
>>123
一緒に仕事するの嫌や
旦那さんや子供知ってるし
何か罪悪感 低学歴カッペ資格なしでも
中古物件ならあるぜゴミ痴呆! >>144
女性側と同じ職場の方ですか、
職場では噂になってませんの? 不倫なんぞ単身赴任者、大勢やってるわ
それよりモテへん独身オヤジ見苦しいわ >>148
女なんぞ、もててどこがうれしい。ひがみではないぞ。
歴史を見よ。
卑弥呼、藤原薬子の変、北条政子などなど
女が権力を持つと碌なことがない。
雌鳥鳴いて国滅ぶという。
海外でも事件の根本原因は女にある。
関わりたくない。女と。
そんな女と性欲を満たすために、がっつり関わる男はもてる男ではなく
バカなだけだろ。しかも婚姻関係のない他人の男の女に手を出す(不倫)
は相当なバカ。そんなバカ社員と一緒にされたないわ。 >>148
あんた、三行といい勝負ができそうだな。お前もからかっていいか? 女なんて論理的な思考ができない低IQだ。ただ感情のままに生きているから
関わるのがやっかいなだけ。
料理がうまいとか、男が窮地に陥ったら陰で経済的に支えてくれるとか、
そんなうまい話は「無い」
仮にそんなうまい話があれば、女側が相当我慢していると思ったほうがいい。
そういう良妻賢母は大概早死にだ。どこの馬の骨かわからない焼畑を
支えたさへき妻とか、某巨人軍選手を支えた妻とかみーんなストレス溜めすぎで
早死に。
結婚って棺桶に足半分突っ込んでいるって本当だと結婚してよーわかったわ。
ましてや、他人の男の女、また女の男に性的に手を出す(不倫)する男も女も
相当なバカってこと。 >>143
俺氏、築6年の市営住宅。
なにげに勝ち組? シャープ社員だと安心して家が買えない。
@一般社員は給与は激安(下手な借金は危険すぎる)
A家を買った途端、転勤命令を出す嫌らしさ
安心して借金をして家を買えるのは管理職以上だろ。
ところが管理職でもしょぼい家に住んでいるからな。
豪邸に住んでいるのはごく一部。経営職とか幹部あたり。
学園前の某氏の家でも見にいたらどう? 眉毛さんってまだ学園前に住んでいるの?
あ、お金があるから、京都市内でマンションでも借りているか。
失礼しやした。 焼畑の京都の家、どこにあるか知っているけど、教えてほしい?
個人情報保護法って、権力者にとって本当に都合のいい法律だわな。
御所の近くとか、有名な神社近くって過去の情報は全部間違い。
あれは撹乱させるための「デマ」でしたね。 町田大御殿は噂には聞くが、数年前に週刊誌で一度見ただけ。京都に新築したようだが… >>156
そこの家のことです。今ここで書くと、個人情報保護法違反になっちゃうもんな。
小学生の時、全クラスの親の名前、住所、電話番号は全部公開されていたけどな。
住所がバレばれだと、他人に横柄なことができないし、住所がバレばれでも
問題は一切なかったな。 >>156
見た感じ、それほど大御殿ってほどでもないけど、土地単価がべらぼうに
高いんでしょ?京都市内の高級住宅街だから。 土地だけでも1億円か2億円らしいね。
固定資産税の税率は1.4%だから、土地だけでも年間140万円〜280万円の
税金を払っているわけよ。金持ちは違うわ。 あほ香ちゃんはすぐ人のせいにしてヒステリーになるから姑にも嫌われる まっちーよ。悪銭身に付かずだぞ。
悪いことして大金を得た所で晩年は落ちぶれてしまったではないか。 今回のカメラモジュールの件は誰か責任は・・・・
とる訳ないか(笑) 低学歴のブスがキャリア思考とか笑わせるわぁあああww シャープでキャリア志向もねえよ。
ただの中華の下働きなのにw
こんなとこで腐ってねえで、片山さんを頼って日本電産に逝け。 >>147
モテるって、基準は何?
そういう貴方は? >>164
んな訳ない。
平均額より少ない社員と、多い社員が同数居れば、
一人くらい、沢山もらったと書き込む人間がいてもおかしくないが、
一人も書込みが無い。 >>168
二ヶ月より少ないと書き込む人間は多数居るのに、
多いという人間が一人も居ない。
一人くらい書き込んでも良いだろうに。
そもそも、平均額の二ヶ月が、世の中の平均値よりも低い。 >>169
賞与の平均値が二ヶ月だと言っているが、
本当に平均二ヶ月支給されたのか、
組合は調査しているのか??
支給実績の調査結果は、組合からは公表されていない。
シャープの御用組合なら、調査して思わぬ結果出ても公開せず闇に葬ることくらいやりかねない。
実際支給されたかも怪しいものだ。
鴻海傘下になり、都合の良いことしか公表しない体質が非常に悪化した。
現状の情報公開状況では、二ヶ月本当に支給したかすら怪しいものだ。 全く不透明な会社になった。
東証一部指定替えにならないのも、
この不透明さも一因だろう。 >>170
シャープ労組がマトモな労働組合だと思ってるお前の方が悪い。 >>159
社長、会長の給与って、
たしか年二千万円くらいだったか?
年間一億超えてたわけでもないのに、
良く買って維持できるよな。
在任期間中は、余程バックマージンでも貰っていたのだろうか。 >>172
過去には35歳だけ500円ベアをやらかし、
最近は、2等級に上げてくれと陳情すれば、
等級の名称だけZ2等級に変更する、
そんなクズ組合だからなぁ。 こんな組合が中華傘下に入ったら、もう最悪。
最低のハーモニー。
従業員の給与は下がるばかり。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています