【東証2部残留】ホンハイシャープの裏事情Part252

あ · 2017/11/27(月) 19:27:04.33

前スレ
【戴言壮語】ホンハイシャープの裏事情Part251
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1509992155/

**メーテル** · 2017/12/09(土) 08:41:36.92

知らんが、俺は1.7ヶ月台やで。
開発部門の30代。

**メーテル** · 2017/12/09(土) 08:42:56.46

生きたネジ来てくれないかなー。

あ · 2017/12/09(土) 08:46:16.73

1.6ヶ月台後半だった。

あ · 2017/12/09(土) 08:49:46.98

2.1ヶ月以上だった人～
居たら書き込んで～
よろ。

あ · 2017/12/09(土) 08:50:00.11

「有機ELで日の丸連合を」発言の真意は何だろうか？と。
シャープの有機EL技術ってJOLEDが一目置くようなものがあるのか知らないけど、
仮に有機EL日の丸連合組んだら主導権はJOLED側になるだろうから、シャープ側の有機EL部隊の管理職層はツラい状況になる。
新生シャープは8K液晶に特化したトランスフォーメーションを行うので、有機ELの部隊はJOLEDに引き取ってもらいたいだろうし、
JOLED側にも悪い話ではないので実現はしそう。

また、「日の丸連合」は「最終商品を開発するセットメーカーまでを含んだ日本企業の連合体」とされているので、
完成品事業をJDI側に差し出す可能性もあるわけで。
経産省は東芝とJDI救済が最優先事項なので、シャープのトランスフォーメーションでシャープには不要になった事業を東芝やJDIに譲渡するというのはあり得ると思う。
これが上記発言の真意じゃないのかな。

あ · 2017/12/09(土) 08:50:47.15

1.8ヵ月出れば良い方
俺なんか1.6ヵ月ちょいだったよ

あ · 2017/12/09(土) 08:53:04.11

>>780
はいはい。
三行三行。

隔離スレにハウス!!

自分が0.5ヶ月だったからって、
他人の賞与月数見て、嫉妬して火病発症させて騒ぐなよ。

お前が嫉妬している相手だって少ないんだから。

**島崎 譲** · 2017/12/09(土) 08:55:52.56

　
　
　
負け組、必死だな（藁　
　
　
　
　

あ · 2017/12/09(土) 08:58:54.44

>>783
最近静かだったのに、また出た。

以前から言われていたが、
やはり島崎イコール三行だったか。

島崎は三行の本名に似てるし。

火病もいいかげんにしろや。

あ · 2017/12/09(土) 09:04:30.00

>>782
事業ポートフォリオ大変更前夜に査定で一喜一憂するなよ。

あ · 2017/12/09(土) 09:10:54.09

>>785
0.5ヶ月について三行の否定なし。
やはり、ガチで0.5ヶ月だったか。

それで良く辞めずにしがみついているよな。
良く生きてて恥ずかしくないよな。
妄想だけを頼りに、毎日生き永らえてるのか。

あ · 2017/12/09(土) 09:16:04.84

>>785
自分を、そんな境遇に落とし込んだ連中に対し、
怨みに思わないのか?

不合理に対し、泣き寝入りするだけか？
他に出来る事があるだろう?

自分がいくら酷い仕打ち受けても、
ネットの匿名掲示板に、誰もマトモに読まない文章を書き込むだけか？
もっと他に出来る事があるだろう?

怨みに思わないのか?
悔しいと思わないのか?

貴方にしか出来ないことがあるだろう?

あ · 2017/12/09(土) 09:18:57.57

>>784
おまえは三行以下だな。
三行検定4級も通らねえぞ。個人の特定も間違えている。

あ · 2017/12/09(土) 09:20:07.75

>>785

泣き寝入りしているだけか？
悔しいとは思わないのか?

怨嗟の心は貴方の中には無いのか?
強い意志の炎は、貴方の中には無いのか?

いつまでも、前夜前夜と、繰り返し書き込んでいるだけなのか？
匿名掲示板では何も変わらない。
何も変わらないんだよ

貴方にしか出来ないことあるだろう?

あ · 2017/12/09(土) 09:26:58.05

8KとAIoTに特化したトランスフォーメーションを行うというけど、AIoTに関してはシャープは他社に比べて優位性を差別化出来る技術は持っていないので、実質的には8K液晶だけと言っていい。
(IoTを謳うのは補助金や優遇税制適用の都合上のような。それはそれでいいこと)

その8Kは「賭け」なんだと思う。シャープだけでなく、NHKひいては経産省・政府の。
8Kはうまくいく可能性もあるが、今の業界での見立てでは失敗する可能性も大きい。リスク高いのでメーカーは及び腰。
しかし、政府・経産省としてはどこかの会社にやってもらう必要がある。
その役回りに指定されたのがシャープなんだと。一度死んだ身だからここで再チャレンジの機会が与えられてる感じ。
だから早期の一部復帰も多分に政治的な配慮有りと。

あ · 2017/12/09(土) 09:34:13.14

>>790

貴方は悔しくないのか？
悔しく無いのか？

実現する見込みのない願望を、
ネットの匿名掲示板に書き込むだけが、
貴方の行動か？
そんな行為に意味はない。

何かを変えるには、現実世界での行動しかない。
ネットではなく、現実世界の行動によってのみ、変化は訪れる。

貴方の中には強い意志は無いのか？
強い意志に基づいた現実世界での行動でのみ、変化は訪れる。

このままでは、貴方の境遇が今よりも良くなることなど無い。

悔しくは無いのか？
悔しくは無いのか？
悔しくは無いのか？

貴方にしか出来ないことがあるだろう?
今こそ行動の時だ!!

あ · 2017/12/09(土) 09:39:02.16

三行さん!!
今こそ行動の時だ!!

行動だ!
行動だ!
行動だ!

憎き奴らに、目にもの見せてやるんだ!!

貴方を見下し、今の境遇に貶めた者達は、
今日も貴方を嘲笑っている。

悔しくは無いのか?
このまま泣き寝入りか？

貴方にしか出来ないことがあるだろう?
今こそ行動の時だ!!

あ · 2017/12/09(土) 09:43:48.17

2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】　進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」　
https://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/　　
https://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/　
《文系》--B判定--　※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入

　．　　　　 .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
⑦ 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
⑧ 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
⑨ 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
⑩ 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）

あ · 2017/12/09(土) 09:48:25.57

空飛ぶ車····
https://youtu.be/7DK_pw2tq2Q

日本で真似しちゃいけません!
日本でもホームセンターで売ってるけど、
日本で真似したら犯罪です!
https://youtu.be/AOs2Az9wTHY

あ · 2017/12/09(土) 09:52:24.09

中途採用市場が非常に活発な中国と、
同じことを、
鴻海は日本で実施しようとしたんだよなぁ。

そんな事したら、怨嗟の声が渦巻くわなぁ。

そりゃあ当然だわなぁ。

あ · 2017/12/09(土) 09:57:10.13

>>793
>>795

いつもの偏差値表君が、
偏差値以外の事喋ってる···

あ · 2017/12/09(土) 10:15:03.72

戴社長の「アングロサクソン型企業経営を選択する」という表明に実は大きなヒントがある。
アングロサクソン型企業経営という言葉は「日本の電機産業失敗の教訓」で説明されているが、
要は「ライフサイクルの短い商品をコア事業に選択し、ハイリスクだけどハイリターンな挑戦をする。成功すれば大きな優先者利益を得られるが、失敗したときは会社たたみます」というもの。
そういうハイリスクな挑戦をやってもらうことに経産省から白羽の矢を立てられたのが＜一度死んだ＞シャープ。
もちろん成功すればハイリターンは得られる。でもそのためには大変な頑張りが社員に求められることになる。
だから、トランスフォーメーション後のシャープは今までのぬるま湯風土ではなくなるよ。日本電産レベルか、それ以上になるかと。

あ · 2017/12/09(土) 10:16:53.99

>>797

貴方は悔しくないのか？
悔しく無いのか？

実現する見込みのない願望を、
ネットの匿名掲示板に書き込むだけが、
貴方の行動か？
そんな行為に意味はない。

何かを変えるには、現実世界での行動しかない。
ネットではなく、現実世界の行動によってのみ、変化は訪れる。

貴方の中には強い意志は無いのか？
強い意志に基づいた現実世界での行動でのみ、変化は訪れる。

このままでは、貴方の境遇が今よりも良くなることなど無い。

悔しくは無いのか？
悔しくは無いのか？
悔しくは無いのか？

貴方にしか出来ないことがあるだろう?
今こそ行動の時だ!!

さあ!!今こそ行動移す時だ!

あ · 2017/12/09(土) 10:24:44.76

空飛ぶ車····
https://youtu.be/7DK_pw2tq2Q

日本で真似しちゃいけません!
日本でもホームセンターで売ってるけど、
日本で真似したら犯罪です!
https://youtu.be/AOs2Az9wTHY

あ · 2017/12/09(土) 10:28:26.82

>>797
30台の若手イエスマンを登用しだしてから顕著に上の痴呆が進んでるよね
特に事業企画、商品企画は他社と全く戦えないレベルまで下がってしまった
一番上の人の話を聞いても、話がうまいだけで新聞レベルの知識も無いレベル

これって何を商品として選ぶかが重要なんだけど、選ぶものを間違えそうだ

**名無しさん** · 2017/12/09(土) 10:30:29.43

トランスフォーメーションと言ってすでに７か月過ぎたのに仕事が変わったか？
いつもの掛け声だろ。

あ · 2017/12/09(土) 10:40:10.93

意味もなく他人を見下して自我を保つ馬鹿
自分は何一つ効率的にできないモンキーの工場勤め

終わってんなｗ

あ · 2017/12/09(土) 10:48:59.79

>>779
ここまで、2.1ヶ月以上支給の情報なし。

あ · 2017/12/09(土) 10:50:59.20

>>801
「トランスフォーメーション」という場合は、
・事業構造面(ハード面)
・人事制度面(ソフト面)
…の２つがあるでしょう。
前者については既に来年３月末までに実施するとアナウンスされてる(強化法申請内容)。
後者についてはまだ明らかにされてないが、8KとAIoT強化の事業の「選択と集中」から外れた事業の社員に対しては何らかの動きがあるかと。

あ · 2017/12/09(土) 11:13:38.70

>>602
業績評価は、来年四月の昇給額に直結するから、
より深刻。

あ · 2017/12/09(土) 11:16:05.78

理解の便宜のためにあえてイジワルな言い方をすると、
政府は東芝やJDIを救済したいので8Kのような博打はやらせない。それはやはりハイリスクだから。
シャープについてはもともと液晶技術があることもあるが、救済にあたって条件を付けている。それが8Kという博打をやってもらうこと。政府としても出来るだけの支援はするが、失敗したらそこでオジャン。

こういう説明の方が頭悪い層には分かりやすいかな(^^ ;

あ · 2017/12/09(土) 11:21:44.35

その8Kの技術だって、全てがシャープの独自技術か？と言われればそうではなく、
コアの部分はNHKやアストロデザインではないのかな。
あと4Kテレビの技術を持ってるところは8Kテレビだってやろうと思えばやれるんだろうが、たたハイリスクなのでやらないだけで。

あ · 2017/12/09(土) 11:24:20.35

>>807

隔離スレに帰れ

あ · 2017/12/09(土) 11:41:21.10

>>775
そう言う貴方は冬賞与、何ヶ月やねん？

あ · 2017/12/09(土) 11:46:59.68

だから、大改革前夜なのに賞与の査定で一喜一憂してる人ってホントにアホとしか言いようがない。

あ · 2017/12/09(土) 12:07:36.76

ロボホン発売から１年半。
そろそろ切り捨てる時期でしょうか。

あ · 2017/12/09(土) 12:13:55.31

8Kの普及の成功にかかってるのは言うまでもなくホンハイ。ホンハイの持つ中国市場での販路・販売力ね。
通常液晶を安価で普及させてから、徐々に8Kへの買替え需要を増そうという策ね。
これだと液晶事業に限ってみても(8Kの成功目的に必要な規模という観点では)日本国内には今ほどの事業規模は必要無いんじゃないかな。
コア技術担当がNHKとアストロデザインで、それらは「ファブレス企業」的な存在で、
そこからの依頼でシャープ(とホンハイ)はEMSと営業を担当してる感じで捉えるとまた違った意味が見えてくる。

あ · 2017/12/09(土) 12:37:22.36

三行、ハウス！

あ · 2017/12/09(土) 12:39:43.80

>>779
2.75ヶ月だったよ

あ · 2017/12/09(土) 12:48:11.04

>>811
そのロボホンはシャープのAIoTの代表的なものだが、8Kにしても分かりやすい言い方をすれば
「ダメ元かもしれないけど出来るだけのことはやってみる」ってことかもね。
やるだけやってダメだったとき、そのときがシャープの終わりのとき。

あ · 2017/12/09(土) 13:03:20.35

>>812
お前の居場所は隔離スレしかないんだからこっち来るな
現実でも居場所ないんだから

あ · 2017/12/09(土) 13:04:04.18

>>814
凄いな。

あ · 2017/12/09(土) 13:04:59.55

だがしかし、三行氏の反動で、
3.5ヶ月の人が居るはずw

あ · 2017/12/09(土) 13:06:50.51

>>818
割増退職金がわりかな

あ · 2017/12/09(土) 13:12:35.92

>>817
僕も2.75でした。
30代前半

あ · 2017/12/09(土) 13:15:28.74

国(NHK)が8Kをやってくれる会社を探してたところ、なかなか応じてくれる会社が少ないときに
「破綻したシャープ」に目を付けてやらせることにした
…という説明はしっくり来るな。
世の中そんなに甘くないわけで。
もちろん成功するのが一番いいんだけど、それを察して頑張ってくれる社員がどれだけいるのやら。
そこが一番の問題。既得権ぬるま湯層のクリーンアップはするかも。

あ · 2017/12/09(土) 13:25:24.16

ロボホンはインチキロボットクリエーターに騙されて開発し、
高機能なハードウエア仕様の割に電話としてロボットとしても最悪の商品になったのが痛い。
開発担当者他大勢のスタッフが辞めてしまうほどのインチキロボットクリエイタの詭弁に振り回されている限り、これ以上投資をしても無駄。
ロボホンで得たノウハウを使って、技術的に確かな企業と新規開発したほうが安上がり。
いまではロボホンを宣伝しても天才ロボットクリエイターがひとりで作ったロビとしか世間は認識することが出来ない。

あ · 2017/12/09(土) 13:43:01.37

ロボホンで得たノウハウなんてあるか？
音声認識も音声発話も他社製だ
シャープが担当したのは独自のシナリオ記述言語
この独自言語がそびえ立つクソ

あ · 2017/12/09(土) 14:06:57.99

ノウハウには外注先も含まれます

**名無しさん** · 2017/12/09(土) 14:20:31.51

>>824
いまや外注に切られるほうの立場になったからなぁｗ

あ · 2017/12/09(土) 14:23:31.38

ｗｗｗ

あ · 2017/12/09(土) 14:50:59.29

>>805
シャープの労働組合に、
労使合意の遵守を監視する気も、その能力も無い。

あ · 2017/12/09(土) 15:36:39.53

やはり社内外を対象にした共同CEO候補は町田Ｊｒ．が最有力なの？

あ · 2017/12/09(土) 15:40:08.04

>>805
夏ボーナスに続き、今回で二回目です。

あ · 2017/12/09(土) 15:45:39.12

戴社長は「公明正大の経営」などとメッセージを発信しているが、
労使合意すらマトモに守っていないのが、この会社の実態。

あ · 2017/12/09(土) 15:46:21.69

どこが公明正大なんだか。
口先ばかり。

あ · 2017/12/09(土) 16:00:40.11

>>827
組合に陳情しても、
上司に執行委員からチクられた上に、
陳情を揉み消されるだけやで。

で、執行委員はチクってポイントゲット。
陳情した本人は粛清される。

シャープってのは、そういう会社やで。

あ · 2017/12/09(土) 16:02:32.08

>>825
あるある。

外注に見積もりを断られる。

あ · 2017/12/09(土) 16:07:09.47

こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。

来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。

学校推薦でも内定辞退は可能。

俺のように不幸にはなるな!!!!

あ · 2017/12/09(土) 16:40:07.98

>>775

社長の言う平均2ヶ月は個人評価、部門評価も入れた支給額の平均が1.8ヶ月、だったりして。

あ · 2017/12/09(土) 16:41:27.55

>>835

そして、公表数字と実態が伴わないから皆の阿鼻叫喚になる。

あ · 2017/12/09(土) 17:26:01.72

「年間賞与の平均値が4ヶ月」というのも、
労使合意しただけであって、
契約でもなければ、どこかに支給実績の報告をするわけではない。

労使合意が遵守されているかが怪しい状況では、
本当に平均で4ヶ月が支給されているのかが、そもそも怪しくなってくる。

あ · 2017/12/09(土) 17:41:50.41

そんなことより
不倫ネタよろしく
酒の肴に

あ · 2017/12/09(土) 17:42:45.86

BSのね

あ · 2017/12/09(土) 18:10:02.23

>>838
総務乙
よっぽど賞与の話を拡大させたくないようだな

あ · 2017/12/09(土) 18:32:47.00

鴻海傘下になって、ますます不透明な会社になった。
この調子では、今、黒字が出ているのも、実態は怪しいものだ。

あ · 2017/12/09(土) 18:39:23.56

BU単位で業績評価する、と言われているのに、
社内全体のBU構成すら、自分の近隣以外は公開されないのが、今のシャープという会社。

誰と競争してるのかも分からないのに、競争しろ、って言われるの。

社員は、目隠ししたまま走らせる馬車馬と同じ扱いなのが、鴻海という会社。

あ · 2017/12/09(土) 18:44:38.79

>>842
馬車馬だから、若いうちは元気に走っていても、
少し歳を取れば、ポーイだよ。
使い捨てで、潰されて馬肉になる。

あ · 2017/12/09(土) 18:46:17.21

殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

あ · 2017/12/09(土) 18:46:35.78

殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

あ · 2017/12/09(土) 18:47:01.90

殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

あ · 2017/12/09(土) 19:13:03.76

30代後半で管理職になれなければポイ捨て、という感じ。
30代後半で管理職になれるのなんて、100人に一人くらいだから、残りはゴミ箱行き。
ゴミ箱は若干ヌルめだが、ゴミ箱なのに変わりはない。

あ · 2017/12/09(土) 19:53:33.08

>>840
組合関係者かもよ。

あ · 2017/12/09(土) 20:06:46.04

>>821がおそらくビンゴ。
この趣旨からするとESとBSは分離。
賞与査定の話がいかにむなしかったかが後に分かる。

あ · 2017/12/09(土) 20:11:14.36

>>849
巣に帰れ三行
自分のレスにビンゴとか自己レスを付けんな、気持ち悪い。

あ · 2017/12/09(土) 20:16:10.34

おいおい、一部に復帰したのは社員のがんばりだろ。信賞必罰の賞はどうなったよ。
あと記憶違いかもしれんが、一部復帰したら社長退くとか言ってなかったっけ？
間違いかな？

**島崎 譲** · 2017/12/09(土) 20:22:07.06

　
　
　
負け組、必死だな（藁　
　
　
　
　

あ · 2017/12/09(土) 20:24:17.72

>>851
そういうことは三行スレで、三行に聞けよ。

株屋 · 2017/12/09(土) 21:00:20.98

十二大戦第10話
https://youtu.be/Ks1C9ChzjHg?t=2m12s

あ · 2017/12/09(土) 21:57:53.16

>>840
すまん、すまん
しばらく賞与でもりあがってくれ
一段落したら BS不倫ネタよろしく

あ · 2017/12/09(土) 22:29:02.41

>>601-604

部門長がアホで、個人業績評価の振れ幅最大値と、
部門業績評価の振れ幅最大値を知らずに、
他部門と取引した、とかじゃないの？

アホだね～
知らんけどさ。

もしくは、部門長や管理職は、一般社員と、業績評価の反映の比率が違うのかな？
そうだとすると、そんな部門長の下に付いた人間は不幸この上ないな。
知らんけどさ。

あ · 2017/12/09(土) 22:34:48.63

>>856
部門長間の取引で、労使合意のプラスマイナス5パーセントを超えて、
部門業績が部門に所属する組合員個人の賞与に反映されたら、
間違いなく労使合意違反だろうが。

シャープの労働組合は何をやっているんだか。

あ · 2017/12/10(日) 00:22:45.84

労働組合には何も期待していない
もう解散してくれないかな

あ · 2017/12/10(日) 00:27:05.65

ソニー、WWFジャパンの生物多様性保全活動への寄付目的でaibo出品販売総額1000万円突破。
販売金額からaibo11台分費用4062960円を差し引いた残り全額（約600万円）をWWFジャパンへ寄付。
aibo関係者の自爆営業を考慮した場合、WWFジャパンへの寄付という社会貢献は評価に値する。

ロボホン未来ショッピング販売総額1000万円突破。
https://nikkei.en-jine.com/projects/robohon
ロボホン関係者の自爆営業と対価である昇進昇級は私利私欲私腹を肥やす以外の何物でもない。

あ · 2017/12/10(日) 00:39:06.51

50代後半
2.2でした
しかし、夏よりは少ない

あ · 2017/12/10(日) 00:54:14.21

>>779

支給2.8ヶ月。
30代後半。

夏は支給2ヶ月。

入社以来過去の年間支給月数・支給額GET。
ノーベア人生に於いて久々の賃金関係でポジティブでした。

>>860

管理職ですか？

ゆ · 2017/12/10(日) 01:44:03.96

会社潰しかけた役員とか取締役はよやめや

あ · 2017/12/10(日) 03:23:59.77

>>862
あの人達は、自分なりに前向きにがんばってると思ってるから
辞めることはないだろうよ。
希望退職の時も、社員が仕事してないとか言ってるぐらい
だったし、働かない社員のかわりにこんなにがんばってるのに
働かない社員の代わりに自分たちの仲間（辞めた役員）が
犠牲になったぐらいに思ってるんだろうな。

あ · 2017/12/10(日) 03:31:32.93

学歴もないし知能も低い
両親に生まれた出来の悪いクソガキが
勉強を強いられた結果
入るのがココ

あ · 2017/12/10(日) 05:19:58.45

なんかますます社内の雰囲気悪くなってないか？
会社も職懇やらせてみたり、労使合同イベントやってるけど
全く意味ないよな。
役立たずの組合も職場イベント支援だと・・・・・・
しょーもな！

あ · 2017/12/10(日) 06:03:44.22

「うまい話には何とやら」じゃないけど、
トランスフォーメーション＝事業ポートフォリオ変更で8KとAIoT関連事業だけにするんでしょ。
他社が尻込みする8K事業にチャレンジしてもらうために、そのリスキーな役所を政府はシャープにやってもらうと。
ホンハイとしても自社でチャレンジするよりはシャープがメインにやって貰ったほうがリスクを減らせるわけで。
見方によっては「損な役回りを引き受けさせられた」という感じだが、そこは一度破綻した身なので贅沢は言えない。
8K事業に専念させるため、というか8K事業チャレンジが失敗したら下請企業への影響少なくて会社畳められるように
8K以外の事業(BS、ES、有機EL)は分離。分かりやすく言えば「失敗してもいい事業(＝8K)だけに絞った会社」にトランスフォーメーションするということ。「背水の陣を敷く」という形にもなるという。
残ったシャープ社員は相当の頑張りが必要になるか、今までのようにぬるま湯気分なら8Kチャレンジ失敗→倒産になるので自業自得。
ホントに目先の賞与の査定で一喜一憂してるような状況ちゃいますってこと。

あ · 2017/12/10(日) 06:27:29.09

その人が有能か無能か？を判断するにあたっては、>>866の"からくり"を理解出来なかった人は無能です。

あ · 2017/12/10(日) 07:16:16.73

>>858
組合費払ってるお前が悪い。
社外ユニオン入ってシャープ労組脱退すればいいだけの事。

あ · 2017/12/10(日) 07:18:23.80

そもそも、あの強化法の申請内容(次世代液晶・新調理家電・IoT分野の新商品売上高が全商品売上高の2%以上となるような事業ポートフォリオの変更)って、
かなり思い切った「選択と集中」をすることを意味してるから。
「事業売却は無い！」と唇震わせるような、状況理解能力に欠けた人は再建には不適格。

あ · 2017/12/10(日) 07:55:15.59

賞与がめいっぱい減額されて、さらに出張は自腹で行っている
人がいるんだって。北海道とか欧州へ会社のカネで出張いきまくりの
クソ元経営職年収1700万円（現在は退職）とはエライ違いやな。

あ · 2017/12/10(日) 08:01:06.68

旅行か。。。
韓国旅行が異常に好きな高○
韓国とゆかりがあるのか？

あ · 2017/12/10(日) 08:26:18.62

>>863
シャープの様な腐れ会社で役員になるような奴だからサイコパスばかりだろうなw

あ · 2017/12/10(日) 08:38:32.55

>>866

無能は自分専用の隔離スレに帰れ

あ · 2017/12/10(日) 08:47:18.11

社長からのメッセージみたよな。
シャープを何とかしようと思った人と転職できなかった人が残った…って言う下り。実は人員整理が一番の関心事だったって事よ。
しかし会社を何とかしようと思う人に権限などなくて、転職できない人に権限があるのが実態。
双方の悩みはつきないw

6 · 2017/12/10(日) 09:05:52.03

シャープを何とかしようと思った人

こんなんおる？戴さんくらいやん。