【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
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各位殿
当機は引き続き水平飛行を行います。今後激しい揺れが予想
されますので、シートベルトを確実にお締めになりお座席にお座りください。
なお、到着地につきましては、目的地以外となる可能性があることを予め
ご了承ください。小職もシートベルトを着装させていただきます。
業務連絡終わり。
２０１７年度第３四半期も終わり、今年度もあと３ヶ月。
決算予想もまあまあ、この調子で第４四半期も頑張りましょう！
Ｖ字回復を実現しましょう！そして悔いのないサラリーマン生活を満喫しましょう！
２０１７年度上期業績発表
http://jpn.nec.com/ir/events/pr/er.html
前スレ
【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/
【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【ﾊﾟﾜ-ﾊﾟﾜ-】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509965295/
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
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"""''''''''''""" 今日は雪で巨乳新入社員とホテルで一泊ｗ
シニアマネージャーになって良かったｗ 今日は雪で巨根新入社員とホテルで一泊ｗ
シニアマネージャーになって良かったｗ 今年は若い巨根ちゃんを9人ゲットしましたｗ
来年も性欲が衰えないので頑張りますよｗ
シニアマネージャーになってよかったｗ
ウホッ 今日は20代の若いJD巨根くんと年越しファックｗ
シニアマネージャで良かったｗ
ウホッ 今日は巨根Dくんと新年会ｗ
もう仕事どころではないｗ
パワポ資料は部下に任せて定時退社ｗ
シニアマネージャーになって良かったｗ
ウホッ >>661
社蓄 じゃなくて 社畜
会社の家畜だよw 報道ステーションで安倍ちゃんが働き方改革とか言ってるぞ
こんな日くらい早く帰れよ、社畜どもw >>666
話の本筋でないが働いたことがない売国奴のドラ息子に働き方改革なんていわれてもねぇ… 神戸製鋼所のエリート管理職だったのに
知らないのね。 >>668
お前が頑張って働いた結果が今のこの会社か？
やっぱ改革が必要だな。 >>669
だからはたらいたことがないと言ってるだろ！
>>670
お前の御本尊はアベ公かぁ！？
おめでたい奴だ 通達
雪を理由に今週は全休とします
ただし仕事がある者は働くこと >>669
だからはたらいたことがないと言ってるだろ！
>>670
お前の御本尊はアベ公かぁ！？
おめでたい奴だw オーネスト高橋篤史よーん
お尻がうずくのー
ちんぽちょうだーい >>677
大林組はずっと前から談合体質。
弊社も変わらないだろ。 >>680
働き方改革の目的が労働分配率の引き下げだから無理に決まってるだろ！
働き方改革のメンバーも新自由主義を信奉する大企業のトップばかり。
アベシは大企業からの献金と米国のご機嫌を伺って動いている。 前年比で売上が一定以上減少し雇用調整の為に会社都合で休業すれば雇用調整助成金が貰える。 先週稼動した某劇団の予約システムがボロクソ評価だけど、再構築したのはまたＮなのか？ >>683
大林組の社長は引責辞任の会見で「社長として恥ずかしい」とまで言っているが、
振り返ってNECの怪鳥、斜鳥を見ると談合などの不祥事が発覚すると他人事の如く振る舞い、「責任」の二文字はおくびにも出さない一方で
不祥事の当事者を処分せずに他部署にこっそり異動させて匿う。 >>685
なんで俺が
と思ってるよ
慣習通りやっただけなのにな クズしかいない、社会のゴミ会社だよ
責任って何？それ食えるの？ >>688
コンプライアンスのWeb教育をやっても身に付かない、即ち頭が悪いことの証明だよ。
まあ、無能管理職と言われているから仕方ないか。 そろそろ身の回りの納得がいかない昇進がわかるころだから報告してよ >>691
>コンプライアンスのWeb教育をやっても身に付かない、即ち頭が悪いことの証明だよ。
あんなモノを有難がる輩がいるとは驚きだ 今週末は入社3年目の巨乳ちゃんとデートｗ
もう仕事どころではないｗ
パイパンだから最高ｗ
シニアマネージャーになって良かったｗ >>693
社長がポスターでニコニコしてるじゃん。
腕でも組んで怖い顔していれば、少しは言いたいことが伝わるのに。 今週末は入社3年目の巨根くんとデートｗ
もう仕事どころではないｗ
パイパンだから最高ｗ
シニアマネージャーになって良かったｗ シニアマネージャー
50歳
能力入社3年目
仕事できない
巨乳男
頭部パイパン
いるいる >>702
人事部が幅きかせてるのと管理職が保身に必死なのを考えれば、まあそうなるよなという制度だね ここと戦略的アライアンス組むって社長言ってなかったっけ？グローバル先進企業だからw うちが買ったり組む相手ってこんなのばっかりw
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO26108270V20C18A1MM8000 >>702
今に始まったことでは無いだろ。
部内で認められてる頑張り屋の主任が何故か管理職不合格で
どこぞの役員と面識ある定時帰宅BBAがすぐ昇進したなんてのはよく聞く話しだ。
ジジイ主任の悲惨な人事待遇なんて山ほど目にする日常の出来事。 教え子７人にわいせつ行為 元小学校講師に懲役９年判決
https://www.asahi.com/articles/ASL1T42W3L1TPLZB00P.html?iref=comtop_latestnews_04
石井悦生、お前がやったことはこういうことだぞ
お前は、わいせつ行為にとどまらず、強姦致傷だがな・・・
反省しとるんか？ 強姦致傷クラスの犯罪行為をしておきながら
５人もの弁護士をつけて
しかも解決金を１００万円に値切ったりして・・・
石井悦生、強姦致傷クラスの犯罪行為を反省したまえ >>708
男の士気の低下でBBAが会社を滅ぼすｗ BBAの上にいるのはBBAを登用した無能管理職だけ！！
BBAの登用は無能管理職の自己保身とセットになっている！！ >>715
>>715
俺はBBAであろうがなかろうが、管理職として優秀な人材を推薦しているけどね。
合否を決めるのは俺じゃないんでスマン。
もう少ししたらそういう立場になるから待っていてくれ。 つまり管理職の適齢期を過ぎたJJIが嫉妬して吠えているだけなんですね。
それよりもトップマネジメントや事業推進の方向感に疑問がでるたび同じネタ投下でしつこいぞ。 >>717
ここには、
「裏事情を知っている人」
「会社にとって都合の悪い話題になったら流れを変えるのがお仕事の、会社の番犬」
「ズレた事しか書けないアホ」
が同居しているからねえ。 >>716
楽しみにしてるぜ！！
期待を裏切るなよ！！ オマエラ社会の迷惑なんだから
自覚しろよ、肥溜めの蛆虫ども 強姦致傷級の犯罪者は、石井悦生だけじゃなかったわ
ごめん
高田喜久と佐藤純孝の両２名を合わせた３名が主犯。 BBA不要ｗ
20代の若い巨乳ちゃんしか興味なしｗ
パイパンだったら大当たりｗ
シニアマネージャーになって良かったｗ 源泉徴収票が電子化された。
でも封筒も配られた。
どっちかにすればいいのに。 >>725
この手の都度、事務作業の効率化によりと言われる。
しかし効率化されている実感は乏しいよな。
サービスを受ける我々の手間が増えているだけ。
源泉徴収票に限らす、給与明細しかり、年末調整しかり。
自分で印刷して、だからな。
社内の基幹システムに至っては、アレだしね。
まさに困禍ー 今回こそ、厄淫の降格はあるんだろうか。
NECフェローって何が成果だったんだろうか。 GGI不要ｗ
20代の若い巨根ちゃんしか興味なしｗ
パイパンだったら大当たりｗ
シニアマネージャーになって良かったｗ >>727
こんなに惨憺たる業績で降格なんて甘すぎる。
無能管理職と連帯責任で会社に損害賠償の義務を課した上で共々辞職が妥当な線だと考える。
とはいえまた「社員が悪いのであって私らは何も悪くありませんから！」と言葉に出さずに行動で
示すだろうなぁ。 >>728
>> 後藤キャンパス長は「国際社会において合格基準は決して高くない」と強調。
国際社会とかグローバルと言いながらTOEIC基準とか内向き志向丸出しじゃないか。
海外の大学や就職でTOEICなんか通用しないでしょうが。 TOEICはビジネス英語の基礎学力ｗ
基本的な文法や単語を身に着けるものｗ
外人から見ると文法がなく単語だけ並べるとバカと認識されるｗ
だから無能管理職はクビにしなければならないｗ TOEIC悪いと転職もできないよ
最低600は必要 そりゃTOEFLのがいいんだろうけど、コストパフォーマンスとか利害関係があって変えないのでは？ >>734
俺の隣の部署の元B（雇用延長中）はTOEIC900近くあったが転職活動は全て失敗したぞ！
TOEIC以外何も特技がなかったから仕方がないが。
TOEICなんかよりもExelやプログラミングが出来た方がずっと重宝がられるような気がする。
TOEICは外国人と直接会話する仕事でない限りそんなにムキになってやる必要ないよ。
勿論200前後とかは一般職以下の教養レベルだからさすがに問題だが。 TOEICだけじゃ。海外勤務の経験とかないと難しい >>737
そうなんだよ！
どちらかというと老害問題なんだよ。
人が汗水流して働いているのをニヤニヤバカにしたような顔して見ているクセに自分は大した仕事がデキないし自ら汗水流して働くのをやたらと嫌がる。 >>736
部長は1200万前後、部長級でも1000万以上はもらってるから報酬あげるのは難しい このクズ会社は社会から金を騙しとって
いるだけだから、全員自決でいいよ、
ゴミはゴミ箱へ >>287
アビオニクス社員です。
そんな無能な社員いりません。 >>740
そのクラスで報酬に見合った仕事をしている人はどれだけいるんだろうか？
どちらかというと会社に打撃を与えるようなことをしている人が圧倒的多数を占めているように見えるのだが… >>728
資格足りず昇格危機 NECの対象主任
TOEIC Programの開催数に加えて
http://www.iibc-global.org/toeic/test/lr/guide01/schedule/sche_hokkaido.html
「９月、１２月と追加試験」とあるからこの国立大学も救済処置を講じたみたいだね。
さらに２月に補講と追加試験とはご丁寧だわ。この追加試験ってIPだろ。そっくりだな。
昇格した後取らせるからってのが違うくらいかな。
この国立大学も卒業させてから取らせることにするといいネ。ますますそっくりだから。 >>744
TOEICどころかまともな文章も書けない
中学生レベルの主任いるからな
まあそういう奴は候補にも上がんないだろうけど >>745
この会社ではそういう奴に限って候補に挙がるんだよ。しかも筆頭候補だったりする。
TOEIC200点前後のＪ、ＪＤ、Ｂ、英検３級（中学卒業レベル）すら危ないオバタンＭ、Ｓの存在がそれを物語っている。
英語力だけ言うと得手不得手があって不公平になるから付け加えるがこの連中他にもずば抜けたスキルがないだろ。
会社の業績にその結果が現れている。 口だけの評論家の管理職が多すぎて早くクビにして欲しいなｗ もっと許せんのは同僚や部下の仕事を邪魔したり粗探しをして足を引っ張る無能管理職。
この恥知らず達は会社の業績を悪くする原因そのものだから任命した患部厄淫共々会社に対する損害賠償義務を課した上でクビにして欲しい。 >>745
「課題」と「問題」の違いとか「目標」と「目的」の違いとかを偉そうに語る
管理職がいるが、「以上」、「以下」、「未満」、「超過」（または「超え」）の
違いを理解していないヤツがこの手の管理職の中に結構いる。
仕事だから接触しないわけにはいかないが、学の無さに話していてうんざりする。
ちなみに「以上」や「未満」などは小数を習う小学4年生レベルの内容。
もしかしたら、こいつら分数のかけ算や割り算もできないんじゃないか？
TOEICどころかまともな義務教育を受けていないのかと。
でも、こいつら管理職なんだ…おかしいだろ！ 以前、技術も経験もあり、ものごとの道理もわかる先輩がいた。
あるとき、上の無能な上司が、会社幹部受けはするが実行不可能な、弊害だらけのダメ戦略を決めた。
先輩は正論を述べて反対した。
自分は先輩が正しいことを言ってくれたと安心した。
ほどなくして先輩は飛ばされた。
その後２年位してからダメ戦略はしれっと変更されたが、それまでのあいだ、
従来の強みだった業務プロセスは破壊され、わかっている人たちはあちこちの部門に散逸し、現場は大混乱した。
これは事業遂行上の致命的な傷になった。
今も復活できていないと思う。
しかし当の無能な上司は会社幹部の受けがよく、めでたく出世した末、分身会社の幹部ポストに天下った。
正論を言って飛ばされた先輩はしばらくたって戻ってきたが、部下無し管理職だった。
先輩は、以前と違ってもう無難なことしか言わず、
大して重要な業務もあてがわれず、いつもただニコニコしているだけだったが、
ある日スパッとある企業にすごいポストで転職していった。
今の会社にはまだ有能な人材が残っているかもしれないが、粛清を恐れ、本音を言わず黙ってるんだろうと思う。
この会社、うかつに正しいことを言ったら無能な上司に潰されるからな。
自分も、本音も正論も隠して生きるようにしている。
良いと思った事は言わない。
先輩のように、いずれはこの会社がライバルになるかもしれないから。 >>751
そういうドラマはこの会社の至る所にあって現在進行形な話もあるよ。
大分昔に会社を辞めて転職した先輩も同じように無能な上位上司と怒鳴り合いの末、転職して出て行った。
先輩の遺言では当時のKA企○部が経営トップの意を汲んで中央スタッフの人事に干渉して無能管理職や一般職上がりのオバタン役職者大増産のきっかけを作ったという。
もう一人の先輩も転職した先輩と同じ位の時期に無能な上位上司と昇格させる部下の選定で口論をしていた。
先輩が選んだ努力家の女性担当の昇格案を無能上司が却下して一般職の仕事をしていた別の担当のオバタンを代わりに推薦してきたのだから先輩が怒るのは無理もなかった。
先輩はその後、無能上司との争いを全くしなくなって外見上はイエスマンに転じたが反落分子のレッテルを貼られたらしくずっと昇格していない。
俺はその先輩の心中を察しているから先輩がイエスマンな発言や行動しても嫌な顔をしないようにしている。 会社が沈没しているのに、ダニ社員は
蛆虫同志で昇格するしないで揉めている
カスだけにしょうがないけど、蛆虫会社は破産せよ >>753
ちゃんとしたヤツが昇格するのは大事なことだぞ。
アホが昇格すると会社が傾く。
つうか、今ココ、なわけだが。 >>751
天下り役員がこの前同じ事をズバリと指摘してたやん TOEICは、IPは止めた方がいいな。
NCPの資格要件も専門職に絞り込んだ方がいい。
労働基準法第14条で言えば、博士、公認会計士、税理士、社会労務士など。
抜け道を設けるからアホがスリ抜けようとする。
できるだけアホがスリ抜けないように絞ればいいだけ。 落ちぶれた会社でNCPって言っていて
恥ずかしくないの？技術力無いって
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