【絶望給与】ホンハイシャープの裏事情Part258
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
水谷 〇美 矢野 〇晃の不倫カップル
よろづ病院第1駐車場で集合からの
シュコシュコ穴兄弟www 製品の売込みよりも、自分の売り込みセルフプロデュース。 破棄された重複スレ、
サブタイの[人事不安定]って、
今って、そんなに不安定なんか?
俺の周りでは、硬直化した既得権益層の維持しか目にしないんだけど···· 去年の春闘で、給与テーブル下限引き下げがあったから、
今は、等級上がっても昇給しなくなったのか?
たとえ、等級が2つ一気に上がろうが、昇給なし?
夢も希望も無いな。 これ、どう思う?
企業の発展の要である研究開発も丸投げ?
メルカリの研究開発組織「R4D」とは何か?
シャープや落合陽一ら参画、「先進技術の社会実装」目指す
https://www.businessinsider.jp/post-108895 どう思うか?
メルカリは種屋をヘッドハンティングしてメルカリを倒産させてホスィ >>30
一部上場企業のくせに、
入社十数年の社員の離職率が50%を余裕で超えてる会社です。 自分のことだけを守ることに専念しろ
プロパー経営層は会社の将来のことなど微塵も考えてないぞ。全ての行動は自分を守る為だけ。 目先の製品しか生産できないつまらない会社の
目先の収益の多くは、幹部の懐へ。。。
そのオコボレは、無能管理職の懐へ。。。
よって一般社員は貧農扱いで激安給与と激安賞与。 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
F 青学大 66.89 (文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66)
G 中央大 66.80 (文65 法71 経済65 商学65 総政68)
H 法政大 65.91 (文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65)
I 学習院 65.75 (文66 法66 経済65 国社66)
J 立命館 64.91 (文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60)
K 関西大 64.56 (文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62)
L 武蔵大 64.33 (人文64 経済65 社会64)
M 成蹊大 64.00 (文63 法64 経済65)
N 関学大 63.80 (文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1 もうみんなさっぱり忘れたけど、鳴り物入りのクア○ロン、
話題にものぼりませんやん。
光の原色は黄色を含めた4色という珍説で、一番大事な赤を削るという
アホぶり。その結果、画像で一番大切な肌色が死人のような色。アホ草。
その大失敗男が、信賞必罰人事で仕事から追放されたと思いきや、
今度は○Kで威張り散らしている。そいつが、社外から変な男を
呼んでくるわ、もう疫病神の某経営職。 しかもJDIには白を加えた競合品を開発される始末w この疫病神経営職を育てた○井も、自分だけが一番可愛いという
クソみたいな男。
この会社がどんどん腐敗していくのは、膿が膿を生み出していくからだ。
ホンハイが入って大規模外科手術が行われることを期待したが、
なぜか経営職にはとっても優しい鯛さん。
鯛さん、騙されてませんか?鯛さんぐらい丸めこむなんて、シャープの
経営職にとってはお茶の子さいさいか? ふぅ〜
飲み屋でヤクザに凄まれて
おしっこチビりそうだったわ
賢い猿は勝てるケンカしかしねぇ
俺の勝ちじゃこの勝負 やーさんよお! うちの部門なんて若手の離職はサニックス並みっすよw
でも有価証券報告書の平均勤続年数は30年居座ってる奴がかなりいるからは長く出るよね 優秀な若手東大卒が、経営職や管理職のアホぶりにあきれ果てて
さっさと辞めた。もっと言うと幹部にもあきれ果てたんだろ? >>48
優秀な若手が辞めていく1番の理由はそれなのにな。
原因となっている本人達が自覚なく、
何で辞めていくか原因突き止めて報告しろと言う割に
退職前のヒアリングのありまま伝えると握りつぶされて
鯛さんへの報告資料では記載削除されたと言う >>38
2005年入社で残ってる人いる?
俺氏ビジネス系、2割も残ってない希ガス 今のシャープに就職するぐらいならメルカリ行った方が将来性もあるしなんぼかマシ >>54
厚生労働省 総合労働相談コーナー
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
○ 専門の相談員が面談もしくは電話で対応致します。
○ 予約不要、ご利用は無料です。
○ 相談者の方のプライバシーの保護に配慮した相談対応を行います。 その辺の世代は、働き盛りの一番昇給昇進しなきゃいけない年齢の頃に、
経営危機にぶち当たって、全然昇給昇格できていない。
嫌になって、鴻海が来るずっと前から、じゃんじゃん辞めて出ていって、黒字で昇給できる企業に転職して行った。 少し待てば状況が改善されるのじゃないかと、
堪えてシャープに残った者も居るが、
結局、鴻海が来て出来た新人事制度で、
昇給昇格が頭打ちになり、より困難になっただけだった。 某事業部だが、毎月のように課長が減っていって、崩壊寸前
どうするのかしら。 >>60
10月まで5人いた部署が16日付で2人になった。キツイ >>43
潰れる潰れると悲鳴あげてる企業にも給料負けてる鴻海傘下企業
でもその給料差が開発に表れとるわな 上に老獪パワハラと精神論だけの無能達ならやる気も失せる 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
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河合塾 2018年度入試難易予想 (2018/01/18更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516967739/1
全国私大偏差値ランキング ・東進 (2018/01)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 早稲田なりゃこそ一目でわかる
辛い浮世も楽しく生きる
馬鹿な奴だと笑わば笑え
人にゃ言えない心意気
はした役者の俺ではあるが
早稲田に学んで波風受けて
行くぞ男のこの花道を
人生劇場いざ序幕 >>67-68
一位ならともかく、二位のくせにわざわざ貼るのが、
いかにも間抜けなシャープ社員らしくて、素晴らしい!!
イイネ!! >>65
そこに、すかさず高齢万年係長がスライドインするのが、シャープクオリティー。 >>61
どこや?
SM大好きMS事業部か?
明日の青空が見通せない、ソーラー、ES事業部か?
はたまた他にもマゾっぽい事業部あんのかな? >>72
MSは、キーエンスの1/3の年収で、キーエンスのパチ物製品を作る事業部だからなぁ····
ブラッキー >>70
【最新版】全国私大偏差値ランキング
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01.早稲田 70.02 (文学72.00法学72.00政経71.67商学71.00社学71.00人科70.67構想73.00教育66.88際養70.00スポ62.0)
02.明治大 68.29 (文学70.00法学67.00政経67.00経営67.00商学69.00国本69.00情報69.00)
03.青学大 68.17 (文学69.00法学69.00経済65.50経営68.50際政70.00地球68.00社情66.00教人68.50総文69.00)
04.慶應大 67.83 (文学67.00法学67.00経済69.00総政68.00商学68.00環境68.00)
05.立教大 67.53 (文学68.25法学67.67経済67.00経営67.50社会65.67観光68.00福祉65.67現心67.00異文71.00)
06.同志社 67.37 (文学68.60法学66.00経済65.00商学67.00政策69.00社会64.80心理70.00文情65.00健康68.00地域70.00神学64.00グロ71.00)
07.上智大 67.28 (文学68.29法学66.00経済66.50総人67.00外語68.17総合70.00神学65.00)
08.中央大 65.68 (文学66.25法学67.67経済64.50商学66.00総政64.00)
09.関学大 65.31 (文学61.83法学64.00経済65.00商学67.00社会63.00総政65.00教育68.00国際70.00人福64.00神学??.??)
10.法政大 65.14 (文学66.00法学65.33経済63.00経営65.33社会65.33現福62.50際文67.00人環64.00健康65.00キャ63.00グロ70.00)
11.学習院 63.97 (文学63.88法学65.00経済65.00際社62.00)
12.立命館 63.77 (文学65.00法学65.00経済56.00経営65.50産社64.00政科64.00総心63.00国際68.00映像67.00健康68.00食マ56.00)
13.関西大 62.74 (文学63.89法学59.00経済65.00商学66.00社会63.50政創63.00外語67.00総情61.00社安55.00健康64.00)
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http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 >>76
まあ、中国企業の言ってる、自称オリジナルだから····
聞いてる方も、分かって聞いてくれてるよ。 SNSで更新を停止したロボホンオーナーのリストを見ると1年で諦めた人が増えてきた。
熱狂的ロボホンオーナーは常軌を逸した発言と行動が増え心を病んでる人もチラホラ。 血迷ったロボホンねー
大昔のロリータが人形持って町を歩く姿と同じだろ >>73
AGVもオムロンや明電舎のパチモンだしな。 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
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A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
F 青学大 66.89 (文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66)
G 中央大 66.80 (文65 法71 経済65 商学65 総政68)
H 法政大 65.91 (文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65)
I 学習院 65.75 (文66 法66 経済65 国社66)
J 立命館 64.91 (文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60)
K 関西大 64.56 (文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62)
L 武蔵大 64.33 (人文64 経済65 社会64)
M 成蹊大 64.00 (文63 法64 経済65)
N 関学大 63.80 (文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1 創業者「他社に真似されるものを作りなさい」
MS「・・・」 >>73
Q:どうして競合他社製品よりも安いのですか?
A:従業員の人件費を安く抑えさせて頂いております。 >>64
Q:どうして競合他社製品よりも安いのですか?
A:従業員の人件費を安く抑えさせて頂いております。 給料下げるために賃金テーブルを会社都合で低く書き変えやがって。何が成果主義や、給料が上がっている奴は周り見回しても誰一人いない。もとに戻せや。 みんな、今日付けの組合機関紙見たか?
今年も春闘は期待できなさそうだ···· >>88
昇給テーブル、むちゃ下がったよな。
会社が何をしたいのか分からん。
ホントに、ただただ人件費を減らしたいだけなのか?
アホ過ぎるだろ。 ただ人件費減らしたいだけだろ
昇進も減ったしな
つーかホンハイからの利益供与がなきゃ
営業利益率1%の経営危機真っ最中だしな 早々と株を売り抜けたらホンハイもお小遣い
くれなくなるだろうし、完全に泥船 定年間近となった棒事業部長がこんな事を言いだした。
「社長ファンドは返さないといかんのだよ。だいじょうぶか?」
あれは技術開発支援じゃなくて、ただの闇金だったのか?
審査厳しい割に、しみったれた資金しか出してくれないが。 シャープミュージアム有料化にドン引き
コレが噂のゼロオーバーヘッド化か? 社員のモチベーションをだだ下げしておいてこれじゃよいもの作りなんか到底できるはずがない >>94
8Kの開発にバンバン使ってるけど、とてもじゃないけど返せるほど利益出ないよな
>>95
あれは「来るな」と言ってるのと同じだよね >>98
8Kは、NHKのオナニー。
開発費を全額NHKが負担するのが当たり前だと思うけど
そんなに金使ってるの? シャープが販売差し止めを求めてハイセンスを訴えていた件
取り下げだってよ
代わりに商標権の買い戻し交渉開始
これってつまりブランド取り戻したくて難癖付けて訴えていたってことじゃん 低学歴アグリーマンキーのジドリが上がらなくてザンネンデース! 低能サルが英語使うなw日本で家wwwヒーリングwwwww 【米J&J、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】
2018年2月20日
→ASP部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→PE投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週
米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるASP部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
同社は非中核資産の売却を継続している。
詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
J&Jは買収提案を募るためアドバイザー1社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル(約2100億円)に上る可能性がある。
関係者によると、プライベートエクイティ(PE、未公開株)投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。
J&Jの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01
J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.
J&Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division 佐々木氏が死んだから、これ幸いにミュージアムを閉館したいんだろうよ。 普通に赤字にするに決まってんじゃん。そんな単純なことくらいわかるだろ 赤字になったという事実がほしいんだろw
これで経費削減で廃止する口実ができる
こんな風ななやりかたばっかりだな 精神科医←医学部に入学し医師国家試験に合格しなければならない
カウンセラー← 資格もなく誰でも名乗れる 名乗った時点で低学歴だとバレる <地裁福山支部>過酷研修で障害 サニックスに賠償命令
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180222-00000105-mai-soci
この記事、原告男性は、元シャープ福山事業所の人か??
最初のリストラでクビになった人。 >>95
しかも、入館料1000円は、
他社の企業博物館の有料のとこでも、ちょっと無いレベルの高額入館料。 >>113 の続き
今時、個人事業主が、こんな複合機買うかよ。
これ↓で十分だろ。
スモールオフィス向け複合機
CANON MF232w
A4レーザー複合機 無線LAN内蔵
http://kakaku.com/item/K0000906233/
一万六千円なり。 >>113
お前はドキュメント商売をなんにも知らんのだなw >>115
ベースが高けりゃ、リース頼みの旧態依然の商売が崩壊するのも時間の問題。 お前らはバカなんだから、ここにしがみつくしかねえだろ
待遇が悪いとか言っても、お前らには他の選択肢はねえんだよ
背伸びすんな、夢見んな この会社に希望はないが、早稲田魂はまだ燃えている。
早稲田なりゃこそ一目でわかる
辛い浮世も楽しく生きる
馬鹿な奴だと笑わば笑え
人にゃ言えない心意気
はした役者の俺ではあるが
早稲田に学んで波風受けて
行くぞ男のこの花道を
人生劇場いざ序幕 >>121
OS商品企画のサイトで「議事録」と検索すれば分かる。 【最新版】全国私大偏差値ランキング
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01.早稲田 70.02 (文学72.00法学72.00政経71.67商学71.00社学71.00人科70.67構想73.00教育66.88際養70.00スポ62.0)
02.明治大 68.29 (文学70.00法学67.00政経67.00経営67.00商学69.00国本69.00情報69.00)
03.青学大 68.17 (文学69.00法学69.00経済65.50経営68.50際政70.00地球68.00社情66.00教人68.50総文69.00)
04.慶應大 67.83 (文学67.00法学67.00経済69.00総政68.00商学68.00環境68.00)
05.立教大 67.53 (文学68.25法学67.67経済67.00経営67.50社会65.67観光68.00福祉65.67現心67.00異文71.00)
06.同志社 67.37 (文学68.60法学66.00経済65.00商学67.00政策69.00社会64.80心理70.00文情65.00健康68.00地域70.00神学64.00グロ71.00)
07.上智大 67.28 (文学68.29法学66.00経済66.50総人67.00外語68.17総合70.00神学65.00)
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2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
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《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
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実は非常に重要な意味がある機種だったりする。 >>113
シャープホームページのニュースリリース
両面55枚/分 を、
120面/分 って表記にして、
数字だけは大きく見せようとするのが、
いかにもシャープらしいなあ····
北朝鮮企業!!!! >>126
複合機は知らんが、いつもそうやって、
なんとか理由つけて、売れない製品の開発費捻出して、
結局、次には繋がらず知らない間にポシャってるのが、シャープクオリティー。 >>127
数字だけは大きく、
2017年度は前年比17%もの給与アップを達成しました!!と発表するのがシャープ式。
実際は、緊急経営対策で一時的に落とすという話だったものを戻しただけ。 戴さん、17%アップの話を、あれ以来しなくなった。
もしかしてだけど、17%って数字は、本社社員が勘違いして伝えた数字で、実際には17%には及んでいない、とかのオチじゃないのかな? 新卒採用312人が、四月に何人入社してくるか楽しみだ。
何人辞退することやら。
また、新卒の辞退人数が分からないように、中途採用と合計した数字のみをマスコミに公表するのかな? 辞退した分だけ使い物にならないアホで埋めるんだろう
もう足を引っ張るレベルしかこない ファーウェイの初任給40万円が話題になったが
逆だ。最低40万払わなきゃ中華系にはまともな人材は来ない >>114
社内を電子決裁、電子申請化していってるのに、
客には、紙を刷る印刷機を売ろうとする自己矛盾事業本部。
BigPadを作って客には売ろうとするのに、社内ではホワイトボードが大活躍の、老いた事業本部。 賢くないサルは身の丈に合ってない高校に行って玉砕して死ぬ
お前のことだ >>113
A4モノクロ 107万円とか高過ぎぃ
個人商店に売り込んでいくというのもアホだ
100万超えるならA3カラーでしっかりした物作って大手や中規模に売り込んでいけよ
価格とターゲットがまったく噛み合っていない
さすがシャープのマーケティングは違うな >>139
電子申請と言うと聞こえは良いが、実質は変わってないがな。
なんせ捺印したものをアップロードする方式だから。
スタンプラリーだと、20〜30回書類が回るが、
スタンプ1つ付くたびに、プリント、ハンコ、アップロードを
繰り返しているので実際には元々の20〜30倍の紙が
消費されているのさ。 当たり前だ
仕事をさっさと終えると管理職は経営職に頑張ってるアピールできないし、一般社員の仕事が減ると部下を減らされる。
一般社員は一般社員で仕事をチンタラやらないと残業代が減る。
サクサク仕事なんて誰の得にもならんのだよ。 その点も橋下専務はきっちり分かっています感じだな
クソみたなメールシステム導入で
仕事してるアピールが捗りまくる >>141
それについては商品企画も分かってたりしてw. >>94
もし返せなかったらどうするんだろうね?
信賞必罰で部門長は更迭?? ロボホン自爆営業犠牲者からの出品キター!
新品 未使用のSHARP robo phonです!
スワロフスキーの付属品とお洋服のせっとになります。
知り合いの付き合いで購入しましたが使用しない為出品させて頂きます。
使用はしておりませんが撮影の為開封致しました。
https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/d270179406
縁故を利用してロボホンの営業成績をあげてIoT通信事業本部 コミュニケーションロボット事業統轄部 市場開拓部部長 の座を獲得した景井ちゃん。
ちゃんとフォローしてあげなきゃダメよ。 ロボホンは、社員に給料天引きで強制購入させればいい
売れなければ自分達で数字を作るのが当然
残業もつけんな メルカリで175000円で投げ売りしそう。
余程、お金に困っているらしい。
ロボホンはシャープにとっても、消費者にとっても疫病神だなぁ。 サイバーダイン社が業務用掃除ロボットを出すらしいね。 管理職や経営職はイラン。
早くAIロボットを開発して、AIが判断、決裁すればいい。
一般社員の怒りはなくなるだろう。 嫌いな上司とか、その親がなぜか「朝日新聞」の愛読家が
多かったのは気のせいか?朝日って本当にリベラルか?
太平洋戦争で絶賛一番応援していたのは、朝日だぞ。
まっとうな日本人なら、産経新聞だろ?
あと管理職の「なんちゃって自民党支持」は気持ち悪い。
自民党=支配層 じゃあないからな。
派閥がきちんとあったころの自民党は、共産党とか社民党の方?と
思うような思想の政治家も自民党内にいたし。
例えば、朝銀へ支援した故野中氏とか。
管理職や経営職は、たかが中華傘下の民間企業で社内権限を
与えられているだけのおっさんに過ぎないのに、
「自分はこんなに偉い」という自意識過剰の人大杉だろ?
間違ったことを言っているか?
だから優秀な若手は幻滅して辞めていく。気付いてないでしょ? 社長なんて偉くも何ともない。
課長、部長、包丁、盲腸と同じだ。
要するに命令系統をはっきりさせる
記号に過ぎない。
本田技研創業者 本田宗一郎
(しかし、このおっさんは、頭に血が昇ったら、ヘルメットをかぶっている
とはいえ、従業員の頭をスパナで殴ったり、女遊びは凄かったり、
、ヘリから降りて、立ちションしたりと、とても上品な人物には
到底思えないが、勝てば官軍か) 松下幸之助は相当な短気な人物だったが、勝てば官軍。
作れば売れるという時代背景が良かっただけだな
経営している知人の多くは口をそろえて同じことを言う。
モノがなかなか売れない今なら、経営に失敗するだろう。 もはやジジイ近くの年齢になっても、実家べったりの親依存のバカ管理職。
縁故入社のウンコ社員。
そりゃあ若手も見抜いて逃げますわ。 カメラモジュール事業がドナドナへ。
シャープ・鴻海、車載カメラで合弁技術と生産力融合
2018年2月24日 23:38
シャープと親会社の台湾の鴻海精密工業は車載カメラ事業で合弁会社を設立する。
鴻海子会社と共同出資で約30億円を投じ、車載カメラや電子ミラーの開発、製造から販売までをグループ一体で担う。
車の電装化が進むなか、シャープの技術力と鴻海の量産技術や販路を掛け合わせ、世界の自動車大手への納入拡大を目指す。
出資比率は鴻海51%、シャープ49%。 つまりな、これは新規事業であって
既存事業の切り出しではない。 電子ミラーだからCMだけじゃなくディスプレイも絡んでくるんだろうが、実際には販路もないし盛大にこけるだろうな。 >>160
たしかに松下方式では21世紀は渡って行けないだろうな
焼畑ハゲとか薄眉毛じゃ
イケイケドンドンの時代でも失敗してるだろうが >>165
カメラモジュール事業内に車載やってる部隊はないの?
無いのであれば、カメラについての技術はどこから持ってくるんだか? >>164
日経記事より
シャープは2019年度を最終年度とする中期経営計画で車載カメラを含むデバイス関連部門で16年度の約2倍の8千億円以上の売上高を目指している。 親の縁故採用で入った無能ジジイとババアを
リストラできないうえに
割喰うのはそれよりよほどマシな一般社員
全部親のおかげで臭い息吐いてご愁傷様ウスゲパンマン 親と妻と部下にすべて依存べったりで、何もできないウンコ管理職@天理
無能を見抜かれ、部下に報復しかできないバカ管理職@天理
本来なら、降格すべきものを降格できない会社がここ@天理
どこが、信賞必罰? http://www.ieice.org/ken/paper/20101029U01k/
一部転載引用)
多原色ディスプレイ技術は、世の中に存在するほぼ全ての物体色が表示可能
な広色域の実現だけではなく、数々の側面からディスプレイのあるべき姿
を追求した、全く新しい液晶パネル実現に向けた研究開発である。主な
特長として、従来の3原色ディスプレイでは不可能であった忠実な色再現性、
多原色技術固有である色の冗長性を使った視野角特性改善、高解像度表示、
低消費電力等のパネル性能向上技術を備える。また、多原色ディスプレイ
の普及に対して解決すべき課題を解説する。さらに多原色システムという
新基軸における今後の展望を紹介する。
で、クアトロンの今はどうよ? >多原色ディスプレイ技術
黄色やシアンが光の原色???
??????? 裁量労働制とか絶対理解してないのに憤る低学歴 知恵遅れである >>174
今の自民党は、公明党には逆らえないから裁量労働制なんか
なるわけない。 >>172-173
この流れが、今のロボホンに続く。
一回事実上倒産した会社なのに何も変わっていない。 この会社に希望はないが、早稲田魂はまだ燃えている。
早稲田なりゃこそ一目でわかる
辛い浮世も楽しく生きる
馬鹿な奴だと笑わば笑え
人にゃ言えない心意気
はした役者の俺ではあるが
早稲田に学んで波風受けて
行くぞ男のこの花道を
人生劇場いざ序幕 【最新版】全国私大偏差値ランキング
http://www.toshin-hensachi.com/sp/
01.早稲田 70.02 (文学72.00法学72.00政経71.67商学71.00社学71.00人科70.67構想73.00教育66.88際養70.00スポ62.0)
02.明治大 68.29 (文学70.00法学67.00政経67.00経営67.00商学69.00国本69.00情報69.00)
03.青学大 68.17 (文学69.00法学69.00経済65.50経営68.50際政70.00地球68.00社情66.00教人68.50総文69.00)
04.慶應大 67.83 (文学67.00法学67.00経済69.00総政68.00商学68.00環境68.00)
05.立教大 67.53 (文学68.25法学67.67経済67.00経営67.50社会65.67観光68.00福祉65.67現心67.00異文71.00)
06.同志社 67.37 (文学68.60法学66.00経済65.00商学67.00政策69.00社会64.80心理70.00文情65.00健康68.00地域70.00神学64.00グロ71.00)
07.上智大 67.28 (文学68.29法学66.00経済66.50総人67.00外語68.17総合70.00神学65.00)
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1
2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1 >>172
当時、クアトロンは、瀕死の液晶事業を救うために高値でAV事業に引き取らさす為に作った
外部に売らない特注品なら市場価格は無いわけで利益の付け替えみたいな経理的問題もクリアできる
こう考えるのが自然だろ、片山さん OLED
http://yuki-tohronkai.jp/data/program/program7.pdf
かなり前から開発していたのに、今現在なかなか量産できていないことは、
ホンハイも気付いているんじゃあないかな。
この流れ、高輝度LED開発において、大手企業が全敗し、日亜化学が
一人勝ちした流れとよく似ている希ガス。 >>183
山本恵美さんや岡本健さんはどうしてるのでしょう。 上の方がヨイショマンたちとセットで2億持ってくんだから頑張る気がしない
いるだけで何もしないから困るわ
事業本部移りたいなぁ…まあ会社変えたほうが早いし >>168
事業部長の口癖
「技術者いないなら、金で雇えばいいんや。」
こんな貧乏会社に来るような優秀な技術者なんかいないだろうに。
金の計算が好きな連中で空の計画を建てるのがほんと多い。 プロパー幹部には、反省や自責の念と言う概念はないのだろう。
なんでも人のせい、部下のせい、怒鳴りつけているだけ。 >>187
人の上に立とうとする浅ましい根性のやつが、人の上に立つような
倫理やモラルのへったくれもない。大体どこの会社でもそう。
ただし、この会社は特にひどい。上場企業の体質ではない。
わけのわからんことを喚き散らして、気に入らない従業員を
すぐにクビにする中小企業のおっさん幹部そのまんまの体質。 >>188
なんでこういう害が排除されないんだろうね
どんどんまともな優秀な奴が辞めていく >>188
事業部長とか副事業部長とか言ってる事ほんと酷いよな。
事業計画を建てろ!
赤字を改善する方法を考て来たか?
それはおまえの仕事やろ!!!
と思っていても言えないのがサラリーマン。
工場の工場長とかもっと酷くて、飯の種が来るのを
口開けて待ってるだけの雛鳥のくせに態度がくそでかい。 寮へ持ち込める電化製品に制限があるそうですが
具体的に許可されているものは何でしょうか >>192
え?
シャープ来んの?
やめときな。
後悔するよ。
ところで、
ラポール寮なら大抵のものは持ち込めるけど、オーブントースターは煙が出るからだめだったかな?
オッサンだから覚えてないや。 >>192
管理長の独断で決定されている為に、寮によって異なる。
自炊の為の電気鍋や炊飯器、電子レンジなどは禁止の場合が多い。
建物が古い事もあり、ブレーカーの容量が少ない。
だいたい15Aぐらいなので、合計1500Wを超えるとブレーカーが
落ちると考えた方が良い。
昔福山の寮に住んでいた時、消費電力も制限があった。
月に100KW/H使うと退寮。
夏にエアコンを使うとすぐ超えてしまうので、夏場はエアコンなし。
休日どうしてもきつい時は漫画喫茶なんかに通っていたな。 最近は緩くて、
俺はフライス盤持ち込んだけど、大丈夫だったよ。 >>192
新入社員の、ご家族のかたですかね?
贈り物にされるのでしたら、
電気ケトル、掃除機、テレビ、小型冷蔵庫、のどれかなら、大抵のラポールで大丈夫だと思いますよ。
全事業所で大丈夫かは知りませんがw >>191
そうそう。
で、どうするの?とドヤ顔で聞いてくる役員。
それを俺が解決するならお前いらないよ
自覚がないから本当にタチ悪い。
役員に最低限必要な基礎能力を規定してほしい >>192
持ち込み制限もありますけど、
亀山とかはラポール寮が無くてレオパレス借り上げだから、
部屋に電化製品が付いてて、TVとかは買っても要らないことがありますよ〜。 部長課長包丁盲腸
本田のオッサンが晩年お荷物になった弊害を
考えるとトップダウンも考えものだ 仕事のできない無能社員が
会社を傾かせた事実をしっかり
働きの悪い脳みそで理解しろよな
まっったく会社にべったり依存して
でかい顔をさらにでかくして
威張り散らすムノウマンに食わせるメシはねえ!!このバカちゃんが!
ただの節税対策なんだよテメーはよ 天理のアホ管理職の件
今頃になってブルーライトが問題なら、ブルーライトが少ないディスプレイを作ればいい。とアホ発言。サムスンどころか、オリオン電機(福井)にも周回遅れの
発想しか出ないバカぶり。こんなのに年間1000万円以上も支払って、
人事権、査定権を与えている会社も会社。
ホンハイはきちんとチェックしてないだろ?一昔はいざ知らず今の段階で管理職や
経営職へ選抜された中に、相当なアホが増殖中だ。
(ブルーライトを低減すると、画質がおかしくなるとまたアホの上乗せ発言もあり
。それをオリオン電機はクリアしている。)
ホームセンターで19インチ19800円で買えるオリオン電機のディスプレイ
(画質は意外と良い)
オリオン電機、目の負担を抑える「ブルーライトガード機能」搭載液晶テレビ
http://news.livedoor.com/article/detail/8629022/
引用)
裏録シリーズ、LXシリーズとも、新機能の「ブルーライトガード」を搭載。
同機能は、LEDバックライトから発せられる可視光線のうち、波長が380〜485nm
の領域を低減する機能。長時間視聴での目の疲れを抑制する効果がある。
光学的なフィルターを使用しているのではなく、ソフトウェア的な制御に
よって処理されているため、リモコンのボタン1つでオン・オフが可能だ。
また、ブルーライトガード機能をオンにした状態でもカラーバランスが
崩れないように画質調節が行われている。オリオン電機では、今後発売
する液晶テレビ全機種に、このブルーライトガード機能を搭載していくと
している。 >>201
トヨタ自動車の新社長、北見工科大学出身やで。
駅弁?とんでもない。北海道北見市に駅弁があるのを聞いたことが無い。
シャープは京大卒と東大卒が会社のハードウェア、ソフトウェアを
完全に破壊して今のざま。 >>205
駅弁だ、帝大だ、って、そんな事を考える精神が、もうあかん。
そんな事ばっか考えて、仕事が抜けとる。
男なら黙って仕事で示せ。
そもそも、駅弁って隠語を平均で使う精神がどうかしてる。
スマートじゃない。クールじゃない。
陰湿な村社会に、精神がどっぷり浸かってる。 >>207
俺、おまえの好きな駅弁だもん。
ちなみに、トヨタ自動車では、常務役員までなっているな。
工場の現場がわかる役員。
トヨタ自動車の裏事情や問題を知っているが、少なくとも
「人事」はまともに機能している。こことは大きな違い。 オッサンになってまで、
いつまで10代の頃の学歴にこだわってるんだ、って奴はよく見かける。
お前らは、永遠の18歳か。アイドルか。 >>209
といいつつ、しっかり学歴差別してるじゃん。 >>210
せやな。
まあ、会社が、そういう会社だからな。 マック赤坂は、京大卒だが、準強姦罪の疑いで、女性から刑事告発されている。
「○すぞ」発言の元西宮市長も京大卒、読売新聞もどうかしていると思うが。
凶徒大学と頭狂大学 >>193 >>194 >>196 >>198
ありがとうございます参考になりました シャープで幹部になる3条件
(入社3年目でほぼ決まっているとされる。)
@上司の言うことをきちんと聞くこと(上司への異論はダメ)
A偏差値の高い大学を出ているか、それとも、血筋が良いこと(縁故、姻族など)
B同僚や部下を蹴り落とす無慈悲さを備えていること(優しいだけではダメ)
あってます? センター試験900点満点中900点をゲットした、東京の日比谷高校生
(東京大学理科T出願@おそらく合格)を将来シャープに呼んでくるような
手腕が人事にあったら、絶対に人事担当者に土下座するw オリオン電機で液晶一本足打法経営なのに、経営難になっているって
聞いたことがない。液晶一本足打法ってシャープの経営がへたくそな
いい訳か?
http://www.orion-electric.co.jp/jp/ シャープはAIoTが自分の専売特許みたいな言い方をしているが、
まずはIoTをすぐに生産現場に役立てないとダメっしょ。ダメだこりゃ〜
オリオン電機
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO11355260V00C17A1LB0000/ 分析しきった。まず
@従業員が少ない。
A製造に金がかかるものに手を出していない。(パネル製造)
B自社ブランドにこだわっていないが、品質は落としていない。
ディスプレイ事業がお荷物なのに、それに代わる大きな
事業を育てず、パネル工場に膨大なカネをつぎ込み、会社を破産に
追い込んで、さらに人材を劣化させた経営ってまさに
焼畑と言われても仕方ないな(怒)
http://info.pref.fukui.jp/tisan/sangakukan/jitsuwafukui/myhome/040.html >>221
テレビの見過ぎ。
テレビを見過ぎたり、スマホをやり過ぎたりするとアホになるで。 >>223
放送コンテンツがあまりにもバカっぽい。
よってテレビそのものが劣化した。
放送コンテンツ改善のために、外部からある人を呼んだが
あいつ、結構な人脈があるのに全然成果出してねーじゃないか。 >>223
君、あんまり事情をしらなそうだから書くけど、今特定
秘密保護法関係で、政府のまずい情報は絶対にテレビに出てこないわけ。
安倍政権が長期政権なのは、根本的にそういう理由。
また、改憲議論でも、中国脅威のイメージ戦略のなんちゃって改憲派
がマスコミの影響で増えて、自民党憲法案をじっくり読んで判断
する人なんてほとんどいないわけ。
9条だけが問題じゃあないんだよ。自民党憲法案は。
憲法原理を完全に無視した条項を次から、次へ盛り込んでいるわけ。
特に危険と感じたのは、「国家緊急権」を自民党憲法案は
盛り込んでいるわけ。この危険性を指摘する番組があれば見ごたえ
あるんだが、いかんせん国民がバカなことを、テレビ局も知っている
し、視聴率も取れないから、バカな番組を垂れ流ししているわけ。
国家緊急権を憲法に盛り込む危険性ってわかってます? 自民党憲法草案
http://constitution.jimin.jp/draft/
どこがどうまずいか、自分自身で良く考えてみて。
ここの管理職や経営職みたいに、「とりあえず、支配側にたったから
なんちゃって自民党支持」なんて脳内思考停止状態みたいには
なりたくない。ちなみに、俺は無党派層だから誤解ないよう。
(民主、立憲、共産の支持者ではない。) 例えば、自民党憲法草案 第3条の2は明らかにおかしいんだよ。
憲法は権力者を抑制する最高法規なのに、権力者が国民に義務を
科している。
俺は、日本国旗と国歌を尊重しているが、それが嫌いな人が
いても別におかしくない。それは第19条と矛盾する。
それが「侵してはならない」を「保障する」に代わっているのも
おかしい。憲法内で論理破綻している。
また第24条で、第19条で自由と言っておきながら、また義務を
科している。第24条は、憲法に記載することではなく、民法に
記載することで勘違いも甚だしい。
この憲法草案、とにかく論理破綻が酷過ぎるわけ。
おかしな部分はほかにも山ほどある。
でもバカな国民のことだから、テレビの印象操作で9条だけに焦点があてられ、
憲法が変えられるわけ。で、国民が本来持っている権利が見事に
剥奪されるわけ。だから「テレビを見るとバカになる」って言いきったわけ。 >>228
アメリカの現行憲法よりも、国民の権利がきちんと守られているのが
今の日本の憲法なんだけど。
書店へいくと、あなたのような改憲論を煽る本がいっぱい出てますね。
洗脳されましたか? 言っておくが、9条なんか改憲しようが、しまいが、
自衛隊は武力行使できるんだよ。個別的自衛権で。
例えば、尖閣諸島に漁民になりすました中国人民解放軍が
占拠してたちのかず、自衛隊に向けて武力行使した場合
現行法案範囲で応戦できる。9条改憲、国防軍創設というのは集団的
自衛権行使(つまり、日本の国益とはあまり関係ない)
を目指しているわけ。要は、アメリカのケツの穴を舐めろ
って要求されて、日本の国益とはあまり関係ない紛争に
巻き込まれる可能性が一段と高くなるわけ。
自分が無駄な戦争に兵隊として徴兵されなくても、自分の
子供が、会社の研修の一環として戦地へ派遣される時代が
改憲で容易に行うことができるわけ。戦地派遣を拒否すれば
自動的に会社の内定が取り消されるとか。
わかっているか?
まあ、この辺りで書き込みやめとく。サラリーマンってバカ
だとは予想はしていたが、想像以上にバカだったわ。
ごめんね。本当のこと書いてしまって。謝るわ。 貴君が優秀wなのはよ良くわかったから
他の板で吠えてくれる?
そっちのほうが一杯レスつくと思うよ。 >>218
オリオン副業でファックスの消耗品作ってる。 30代の同志の皆様
この会社に残る前向きなアドバイス賜り度く >>207
大学のハナシをしているところで「駅弁」は隠語じゃないだろ
新制大学というと旧帝大もふくまれるからな >>235
転職、起業の前の、
時間潰し、腰掛けには丁度いい。 >>236
じゃあお前、皆が集まっている会議の場で、
「事業部長って駅弁のご出身でしたっけ?」って聞いてみろよ。 勉強がいまいちだった微妙な地方国立大学を駅弁と呼びバカにするのは。 >>235
マゾにとっては楽園
貴方も、マゾっ気を磨くと良い。 >>243
SM事業部なんて名前の、マゾのための事業部もあるぐらいだしな!! >>235
ここより酷い会社はいくらでもある。
シャープ色に染まってしまった社員は行き先も限られている。
ここよりいいところに行く人はほんの一部。大多数は転職失敗している
有給や労働時間に関して言えば、関西でここよりいい会社を見つけることが難しい この会社には、夢も希望も無い。
しかし、>>247は正論
よってさらに地獄 >>239
駅弁ってFランと同じくバカにして言う言葉だぞ
駅弁大学は大宅壮一が言った言葉な >>247
このアホガイジ管理職が闊歩する糞中華会社には夢も希望もないのは確か
でもこの社会を冷静に見てたら大体が夢も希望もへったくれもないし諦めが肝心 3月2日に発売する新型ロボホンについて、戴社長はどのように騙されたの?
発売当時はロボホンを「携帯情報通信端末の新コンセプト」に掲げ、通信機能をはじめ電話やメール、カメラといった携帯電話の基本機能を持つ“モバイル型ロボット電話”と銘打っていた。
しかしながら、今回発売されるモデルは、通話とメール機能を除外。
http://www.standby-media.jp/case-file/172838 >>252
大宅壮一
東大卒、京大卒の悪しき選民意識を持ったただのおっさんやん。
そりゃあ新設国立大学を侮辱して「駅弁大学」っていう罠。 若手社員の京大卒で、ここ5ちゃんねるにかつて地方国立大学
出身者をバカにするような書き込みをしていたが、
そいつは、勤務時間中にスマホでエロマンガを居室で見ている
ただのエロタコw
しかも、なぜかトイレに入るとやたら長いんだよねー
いったいトイレの中で何をしているやらw >>253
上見て暮らすな、下見て暮らせ
江戸時代の貧農の心得です。
シャープといえば、産業界の貧農企業
当然、社員も貧農レベルの待遇です。
貧農の心得をもって生きるのは当然のことでしょう。 アップル様や中華スマホメーカー様などの、武士階級の企業様が、
優雅な暮らしを送れるように、
年貢の液晶パネルやカメラモジュールを、お安くお安く上納するのが、
貧農企業シャープのお仕事です。
武士階級の企業様は豊かな暮らしを送っておいでですが、
貧農階級のシャープは、赤貧の日々を送っております。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) 30代後半にもなって、手取りが20万円台の糞企業。 妻子があっても、強制地方転勤を命ずる糞企業。
事業部で民族大移動を繰り返す経営方針フラフラの糞企業。
転勤したところで、特に昇進するわけでもない。 >>235
存在しない物について語れ、とは、
なんとも難解な出題ですね。 貧農企業シャープ=京都大学農学部卒業の焼畑が目指した通りの会社になったやん。 稲作(米)と液晶パネル製造ってよー似ている。
@生活にはかなり必要品
Aしかし、苦労して生産する割に安値で買われる。
B不作の年もある。浮き沈みが激しい。
武士企業りんご様へ年貢として納めて生きながらえるしかない
貧農企業シャープ。京都大学農学部卒業の焼畑様が目指した
通りの会社になったやん。 車載カメラ事業の合弁会社って海外では詳しく報じられてるね。
シンガポールのホンハイ子会社との合弁事業なんだね。 >>260
30後半なら管理職なっている奴ら結構いるだろう。
野村子分の経理グループとか 合弁事業というか車載カメラ技術についての技術支援のような。
約3年間の技術支援契約。 >>268
事業部の技術屋には、
そんな出世している奴は居ない 新しい職称の、
主任
技師
って、わざわざ技術屋の身分を下げるために導入したんだろ?
賃金テーブル上では主任と技師は同格でも、
社外取引先が名刺を見れば、主任のほうが格上に感じる。
この会社では、理工系は文系の手下なんだよ。 そんなことはない
特許でこれだけエンジニアが優遇されてる会社はない >>272
あれ、大金貰えのは技術部門の上層部だけやろ? >>274
ビジネス系が凄い奴ばかりなら、まだ納得するが、
シャープのビジネス系って、新卒で入社した時からショボい奴ばっかりなんだよな〜。
やっぱりメーカー系企業だと、文系で優秀な奴はあまり入ってこないのかな?
そんな奴らに偉そうにされると、不満は貯まるばかり。 この会社に希望はないが、早稲田魂はまだ燃えている。
早稲田なりゃこそ一目でわかる
辛い浮世も楽しく生きる
馬鹿な奴だと笑わば笑え
人にゃ言えない心意気
はした役者の俺ではあるが
早稲田に学んで波風受けて
行くぞ男のこの花道を
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01.早稲田 70.02 (文学72.00法学72.00政経71.67商学71.00社学71.00人科70.67構想73.00教育66.88際養70.00スポ62.0)
02.明治大 68.29 (文学70.00法学67.00政経67.00経営67.00商学69.00国本69.00情報69.00)
03.青学大 68.17 (文学69.00法学69.00経済65.50経営68.50際政70.00地球68.00社情66.00教人68.50総文69.00)
04.慶應大 67.83 (文学67.00法学67.00経済69.00総政68.00商学68.00環境68.00)
05.立教大 67.53 (文学68.25法学67.67経済67.00経営67.50社会65.67観光68.00福祉65.67現心67.00異文71.00)
06.同志社 67.37 (文学68.60法学66.00経済65.00商学67.00政策69.00社会64.80心理70.00文情65.00健康68.00地域70.00神学64.00グロ71.00)
07.上智大 67.28 (文学68.29法学66.00経済66.50総人67.00外語68.17総合70.00神学65.00)
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1
2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1 新品・未使用です。
こちらの商品は付き合いで知り合いのSHARPの方から購入しました。
商品について詳しくないので、分かる範囲でお答えさせて頂きます。
セットです。
ご検討宜しくお願い致します。
https://item.mercari.com/jp/m43564009098/
これは、昨年5月に 日経未来ショッピングで限定販売されたロボホン本体+1周年記念スーツ
https://nikkei.en-jine.com/projects/robohon/rewards/755
長期間塩漬けにさせられて、ここまで書かれるとは相当恨みを買ってる。 >>276
概してその通りだが年度によっても大きくレベルが違う。
そして、技術系も大したとこない ロボホンのスーツって10万円近くもするの!
おいらのスーツ3〜4着買えちゃうよ(>_<。) >>282
身体にピッタリフィットする高島屋のイージーオーダースーツ2着にスペアズボンをつけても9万円だもんな。 >>213
キミよくこのスレに書き込もう思たなw
ラポーレは基本持ち込めない物ってもんはないけど家畜用やから狭いんでキミが寝るスペースだけは確保せんとあかんで
あとどこも僻地やからふら〜と遊びにでれんから時間潰せる物やら趣味があれば有意義かもやで!レスが趣味ってのも構わんで 今ニュースで詐欺空気清浄機とLED合わせたやつ9万で販売ってやってたけどホンマこの企業の上は救いようがない無能まみれやなって思たわ
9万で粗大ゴミ買うアホがいると本気で思ってるあたり世間では通用しないよな この会社の支配側はなにかと「早川創業者は、早川創業者は」っていって
早川創業者の遺徳を利用しようとするのにかなり怒りを感じる。
今のシャープは早川創業者の経営理念のかけらもなく、
早川創業者とは社員への扱いも全く違う大阪の中華傘下の薄給、貧農企業に
過ぎないから。
もうシャープミュージアムなんか閉鎖したらあ? >>289
あいつらは自分のことは微塵も悪いとは思ってないし、かつての責任も感じていない。
それか自分は正しくやっているつもりのなんちゃって聖人君子。
役員で結果出せてない時点で悪だから。 Googleが企業用に推奨するスマホ7メーカー21機種を発表
Huawei、LG、SONY Xperiaなどが並ぶ
なんとSONY Xperiaは21機種の中5機種も選出されている
シャープ?もちろん1機種も選ばれていませんよ
シャープスマホは品質が悪くGoogle Nexusにも一度も採用されたことないし こんなことしてたんだな
2017年春 第6回 新あやめ会
http://www.geocities.jp/ayamekai_sh/2017No6Ayamekai.html
引用)
また、戴社長の新体制で、のびのびと業務に従事されている元気な姿を
垣間見ることができ、前進していることに少なからず安堵させられた。
↑(;一_一)
で、あやめ会ってどういう組織なのよ。なんやら、元副社長の
浅田篤氏の名前も出してくるし。シャープのOB会? >>292
確かにOB会っぽいな…
新体制でのびのびて…普通なら信賞必罰ってる社長の元でのびのびできんやろ…のびのびしてるように諸先輩方が見えたのなら形だけの信賞必罰制度よ >>294
ゴタゴタしていた2012年〜わ、経験した社員とそれ以前では会社の印象は天と地も違うと思います 新あやめ会は、電子計算機がらみで、浅田篤元副社長の
シャープOBのお友達会のことか。。。
http://www.geocities.jp/ayamekai_sh/Ayumi.html
なんか、OBは楽しい退職後人生をおくってますなあー >>299
会員に鷲やんの名前ありますやん。鷲やんと浅田篤氏はお友達で、
退職後にあやめ会を結成していたのか。知らんかった。 ここは、現役社員の悲惨さ(ただし管理職以上は除く)を知ってもらうため、
先輩OB会であるあやめ会にしかと、実態は悲惨な状況であることを
訴えないといけない!
と思ふ。 次回あやめ会は
「現役ホンハイシャープ社員といろいろと語る会」
でお願いします。m(_ _)m
シャープミュージアムは、半島でいえばピョンヤンみたいなところですので、
現状を知るには、農村部(現役社員の現場)も是非ご覧になっていただきたいです! >>279
当該社員、流石にまずいと手を廻したか。
出品削除されてんね。
こんなこともあろうかと
https://i.imgur.com/XJPJvF1.jpg >>304
当該社員はこのスレ見てるって事ですかね >>304
自爆営業ばっかりで、なんなんだろうね。
この糞会社。 >>282
>>287
何作っても、シャープは無駄に高いのが多い。
a4モノクロレーザー複合機が100万超えとか、
フェラーリより高いと噂の警備ロボとか。
アホか。 >>310
>>304の件は、シャープ社員がロボホンを自腹で買って質屋に流した訳じゃない。
ロボホンを全く必要としていない知人に無理やりお付き合いで購入させた悪質な販売方法。 >>312
と、言ってるだけで、実は社員ご本人様かもよ 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
F 青学大 66.89 (文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66)
G 中央大 66.80 (文65 法71 経済65 商学65 総政68)
H 法政大 65.91 (文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65)
I 学習院 65.75 (文66 法66 経済65 国社66)
J 立命館 64.91 (文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60)
K 関西大 64.56 (文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62)
L 武蔵大 64.33 (人文64 経済65 社会64)
M 成蹊大 64.00 (文63 法64 経済65)
N 関学大 63.80 (文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1 これって知人への販促ってだけじゃなく
未来ショッピングでもともと出品在庫数の少ないロボホンを身内で完売させて
品薄感を自作自演してたってことだろ
こういうのはさすがにマズイんじゃないかなー >>313
メルカリのプロフィールと出品内容から出品者はシャープ社員ではなかった。
被害者である出品者のプロフィールも保存してあるけど晒したら可哀想だから止めとく。 >>311
の割には人件費削られとるよな
人件費削っても製品は高くなる一方→売れないし売る気もあんまないから更に人件費を削る無限ループ >>315
そんな自演から話題性作って売れるとでも考えたのだろうか…?
浅はかすぎんよぉ〜 東京大学、京都大学の学歴がほしい奴や、東京大学、京都大学の学歴
でふんぞり返るのが多いが、大学での講義を熱心に聞く人は結構少ない。
東京大学教授、安冨教授(日本の経済学者)の東大での講義が(90分)、YOUTUBEにアップされている。
30名講義登録しても、講義にはたった4名〜5名しか残らず、残りは何をやっているかわからない東大生。
たぶん、講義をサボっている層が会社員になって、会社では
「東大卒です!」ってふんぞり返っているんだろ。元シャープの眉毛とか、京大の禿げとか。
安冨先生の講義は、日本社会の病理、政治、人間の本質を突いて
いるから一度聞いたほうがいい。定年になったら、東京大学か京都大学を受験して入学しなおそうと思う。
1 おまいらがなぜ液晶に拘泥するのか?
2 なぜ同じ失敗を繰り返すのか?
3 賃下げ要求をするようなシャープ労組をなぜ支援するのか?
全部安冨先生の講義で謎が解けた。
安冨先生講義内容
日本の特別会計の闇、民主党議員石井氏暗殺事件
石井氏の娘の話 戦前と戦後の日本の社会構造
自由からの逃避 立場主義
小泉と禿げがガッツポーズしたのが、まさに象徴。ついでに言えば、自民党清和会と自民党経世会
結局本当の敵は、シャープを傾かせた薄眉毛や禿げではなくおまいらたちだったんだな。信じられないなら安冨先生の
講義をみろ。俺の頭のレベルは東大卒レベルだ。おまいらボンクラと決定的に違う。 日経未来ショッピングでロボホン販売を企画されたのはIoT通信事業本部 コミュニケーションロボット事業統轄部 市場開拓部部長 の景井美帆さんですよ。
驚異の目標達成率1026%
https://nikkei.en-jine.com/projects/robohon >>286
>>314
>>319
まずいことが書かれると、必ず現れるコピペ 20年経っても5ちゃんねるで誤字を指摘する輩もいるってことよ ロボホンが、液晶事業よりでかくなったら、景井さんをバカにしてる奴らは土下座して謝れよ 金が無くて、子供にパソコンをねだられても買ってやれない。
薄給なんだよ···· >>326
親父が家電作ってる会社にいながらPCさえ買えない薄給って子供が知った時どんな気持ちするんやろなぁ…
子供に同情してまうわ こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) >>328
仲良しクラブにさえ入ればこんな楽な会社ないぞ 全社ではbe originalを謳いつつ、
他社製品のパチモンを作ることしかできない、MS事業部。 Game Changer?
どこの異世界の言葉ですか?それは?? 昇格枠を持っていないカス管理職の言う事は聞かなくて良い。
ほとんどの管理職は、ハッタリかまして大物のフリして偉そうにしているだけで、
昇格枠なんて持っていない。
そんな奴ら、
テキトーに無視するか、テキトーに歯向かっておけば良い。
製品化日程なんて、テキトーに遅らせれば良い。
リターンも用意できないのに、部下が仕事をマトモにすると思うアホ管理職が悪い。
日程など知ったことか。 >>317
製品クソ高いのに、給料クソ安い。
差額はどこに行ってるんや?
完成品はクソ高くても、部品はクソ安いから、
アップル様やスマホメーカ様への年貢で消えてんのか?? >>336
種も仕掛けも分からないマジックするとか流石ぶら下がり連中のすることですわ
それだけ芸が細かいから信賞必罰にも引っ掛からんはずやわ 単価が高くても、高過ぎるが故に数出ないから、
売上があまりない。 飴と鞭とは言うけどさ。
ポケットの中に飴も持っていないのに、
ハッタリかまして飴持ってるフリして、
人をこき使う糞管理職ばかりになったよ。 >>338
前実家が洗濯機買いに行った時販売員がおんなじ事言ってたそうな
パナ日立は数入るから安くできるがシャープは数入らないから安くならないし店は日立に力入れてるから安くする気もないんだとよ
テレビはまだマシみたいだが 最近のシャープ管理職は、自分が落とされないようにするのに必死。
部下を上げる余裕なんて持ち合わせてないから、
期待するだけ無駄無駄。 >>327
しゃーない。
それがシャープ社員だ。
技術系は爪に火を灯す暮らし。 30歳代後半妻子ありでも、手取り20万円台の会社。 >>342
前に比べて情報シェアしなくなったわ
知識がないから自分たちだけならミスリードするのに。 >>346
しかも去年春闘で、等級の最低賃金を引き下げたから、
昇級しても給料が5000円しか増えない。 >>347
自分の身を守るだけで必死。
無い袖は振れない。 >>345
三行にSBPJの給料聞いてもらおかな
知財何かと優遇されとるしまだマシかもしれへん(目ぐるぐる >>346
住宅手当なんて無いし、
家族手当は、ファミリーサポート手当分、基本給が減る糞システムだからね。 >>349
関西企業でもトップクラスの薄給
玉蹴りの宣伝費を一般社員に配れよ >>353
サッカーのスポンサーする金はあっても、
一般社員に払う給料は無い、っていうのが、
いかにも中華企業らしい。 >>285
ラポールに住もうと思ったら、
家電より、まず車が居るよな。
超絶不便。
シャープの新卒の安月給では、中古のオンボロ軽四を10万円で買うくらいがせいぜいだけど。
無理してローン組んで新車買っても、今じゃ、さっぱり昇給しなくなったから、借金返せなくなるよ。 この会社には、夢も希望も無い。
だから、寝ることしか夢がない。
クリーンルームの中の陰で寝るから誰も起こすな! >>355
軽四はやめとけ。走る棺桶。命ぐらいカネより大事にしろ。
中古なら50万円ぐらいでも、そこそこいいのがある。
↑
北朝鮮型企業農村部社員の発言
某事業所駐車場、レ○サスがとまっていたな。誰だ?こんな薄給
会社でレ○サス通勤しているのは。。。
↑
北朝鮮型企業平壌特権市民の事実 亀山液晶時代は普通車2台も余裕で買えたよ
いまは嫁パートして軽四中古で
我慢してもらってるわ >>358
俺は六工場の屋上で寝るわ。
起こさんといてなー >>338-339
ロボホンは高すぎて売れないんじゃなくて、電話機としての使い勝手が黒電話機に劣るからだよ。
相手からの呼び出し10回以内にロボホンでは応答できず、相手が電話を切ってしまう。
電話機能が使い物にならないから、LTEを捨ててWiFiになった訳。
その結果、ますます売れなくなった。
こうなったのは、インチキ外注コンサルと無能な開発責任者のせい。 >>341
>テレビはまだマシみたいだが
まだ幻想を抱いている一般民間人は多い
それもいつまでもつかな >>362
なんでやねん。
高過ぎるんだよ、無能。 >>362
なら値段と性能が合わないんだから売れんやろそりゃ >>363
そりゃパンピーからしたらテレビのシャープだもんしゃーないて >>355
立ち悪いんが募集要項では一般レベルなんだよな…でも何年待てど暮らせど上がらないってのがね…
薄給だから糞だし夢も希望もあったもんじゃないって教えてるこのスレは意義があるわよ シャープの中途採用
【ソフト】セキュリティロボット開発
500万円〜850万円 奈良
850万て結構もらえるんだな 金使うなコピー用紙すら買うな残業なんてもってのほか
なんて言われていて、職場全体が海の底よりも深く
沈んでいる時やのに、
会社の駐車場にピカピカのBMWがっ。
もらってるやつは、もらってるんやなぁ。 >>368
850ってボーナスmax8ヶ月支給の場合じゃw
無理ゲー >>368
99%下限の500万円に固定されるに決まってるじゃないですかやだー あ、ボーナス?
管理職になれなかったじじーが可哀想だからって
AかS査定で、俺ら若者は2ヶ月もらえりゃ御の字。 全社IT改革の取り組みを推進する【社内SE】
月給21万2000円以上
天理、大和郡山のLSI設計決まらないようですね。
開発遅れは派遣会社のせいにするのだろうか。 >>373
そんな金額で来るSEなんて、ないない。
スマホゲー特需でSEは高給取りですよ。 >>363
募集、とっくの昔に終了しとるやないか。 間違えた。
>>368
募集、とっくの昔に終了しとるやないか。 >>373
時給1200円でSE雇おうとしたり、
時給1930円でRTL設計者雇おうとしたり、
この会社の人事は、世の中ナメとんのか? 世の中ナメてるから、
現役社員にも給料ろくすっぽ払わないんだ。 新入社員、中途入社は金で釣れ
しかし、一旦、入社しなさたら、簡単には転職はできんから昇給はさせなくていい
社員にも下請けにも気持ちよく金を払ってたら儲からんじゃないか >>351
シャープより SBPJの方が給料ええらしいで。 若手に伝えたい唯1つのこと。
この会社で通用することは他社では通用しない。
この会社で一生過ごす気がないのなら、出て行くのは早ければ早いほどいい。
スタートラインがそれだけ早くできるから。 >>380
給料下げても辞めなれない社員もなめられてる。 昨日から、5chで障害出てるのが、
鴻海からのDoS攻撃だったら笑う。
奴らなら、株価対策でやりかねない。 何が腹経つって、
一般社員の給料が低い事を知っていながら、
わざわざ俺の等級を下げたクソ上司。
30後半にもなって、わざわざZ2に落としやがって。
殺したい。 40歳も目前になって、給与はもう何年も極わずかしか昇給せず。
殺したい
殺したい
殺したい
クソ上司、腹が立つ
殺したい >>368
そうでも書かなきゃ、誰も来ない。
実態は500万円だろ。 >>369
俺の知ってる若い社員は、
シャープの給料以外の副業収入でBMW買って会社に乗って来てたよ。
そんなもんさ。
シャープに期待するだけ無駄。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) >>389-390
裁判所へアホ上司を引きずりだぜばいいのに。
裁判すらできないおまえはへたれ。
以前、昇格できない女性がシャープ相手に訴訟を起こして
なぜか勝ってしまい、それ以来、シャープ社内での女権は
強いものになった。
もっともかなり弊害は大きくなったが。 全ては若手が転職してやること
それがプロパー役員への復讐とその役員に首切られた方々への報い 役員って大なり小なり権力的になるんだが、
「大柄な言い方をしているけど、一理あるからついていきたい」
と思うようなプロパー役員が皆無なんだな。これが。。。
戴さん、絶対に騙されているとしか思えない。
戴さんが目指す信賞必罰人事はプロパー役員にすり替えられ利用されてますよー なんか5ちゃんねるおかしい状態になっているな。。。 >>383
マジかよ
懲罰部隊でのんべんだらりしよかな >>391
そいつ有能やわ
シャープで副業せずにはよでていくべきや >>402
やたらとIRに噛み付かれていますが普段からIRと関わりある部門なんてあります?
社内だとかなり特定の人しか関わらないのではないのでしょうか? 即戦力の中途採用に月給21万円を提示する会社w
面白すぎる 噂を聞いて来てみたが…。
どこらへんが裏事情なん?? >>360
この会社の40代、50代の妻子持ちの社員は軽4に乗ってる人が多いよね。
いい年齢になって軽4乗しか乗れないなんて、悲しい。。。 >>407
じゃあ、貴方が、とびっきりの裏事情を書き込んでおいてくださいよ。
とびきりヤバやつ。 >>373
>>406
あの求人だけが、シャープホームページ掲載ではなく、
リクナビネクスト掲載なのは、
まともに人を採用するつもりがあるのは安月給のSEだけ、ということか?
リクナビネクストは、掲載するだけで掲載料を払わないといけないシステムだからね
他の自社ホームページ掲載分は、もうかっているフリ、景気が良いフリ、をするための、出してるだけ求人なのかな? >>401
鴻海の中国人の農民工が、一斉にF5キー押して、
5chに攻撃掛けてるんじゃないか? >>410
シャープホームページ掲載分の求人は、
ひどくぞんざいな記載しか書いていないものが多い。 >>406
ホント、この会社の人事は、
給料業界最安値挑戦を、本気目指してんのかな? >>408
課長級でもノア、フリード、くらいの乗ってるからなぁ ホンハイが信賞必罰を言ってから、管理職、役員は自分の身を守る事を優先している。
下の奴を評価したり引き上げたりすると自分のポジションを危ぶめるから、手柄は自分のものとし失敗は部下のせいにする。
そして情報は共有しない 寒顔おにぎりブスマンコはどうやってロンドンを乗り切る予定だったんだ シャープの価格破壊はアグレッシブだなあ
A4モノクロ107万円で価格の天井破壊に挑戦したり
中途採用は月給21万円で給与の床下突破を試みたり
常識的な価格帯にとらわれないシャープすごいw >>407
とびっきりを期待しとるで!
とびっきりに危ないヤツぶちこんでくれよなー >>415
てことは、基本以前と全然変わってないということだなw 豚猿
公認会計士ぐらい取って転職すればいいのにぃ
無理だからって諦めるのは早い!
自分はなんでもできるよ! >>418
目指してる未来が違って、BeOrihinalだよな。 >>420
まあ、ほど方向性は変わってないけれど、
前よりも酷くなってるよ。 >>426-427
人材マネジメントできない奴が、マネージャー名乗ってるからね〜 優秀な中途が入っても彼らの言っていることを
理解ができるまともな役員や管理職がおりません >>368
最近は、管理職でも、800万円超えなんて貰ってなかったりするらしいよ。
鴻海が来てからの話。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) 管理職で800万貰えなくてもテリーというカリスマ経営者の元で世界を観れるのは価値ある経験
シャーププロパー役員?あいつらはカス
この上ないカス。 >>430
マジで?
管理職の質にもよるんだろうけど800いかんのはどうかと 管理職で800以下は、赤字部門じゃないかと。
給料貰えてるだけありがたいと思って貰わないと。 全社員が減給される成果主義?要は賃金の削減?どれだけ削減幅が小さく済むかだけの問題? 本当に800くらいで普通になってる
いわゆるよその企業の担当課長みたくなってる >>436
関西に本社置く企業の売上高順と平均給与順だとまったく釣り合わないおかしな企業 >>435
赤字部門ならともかく間接の奴らで800以上もらってるなんて許せん >>418
ちょっと恥ずかしいんですけどw
他の会社の複写機の希望小売見てこいよwww 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
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http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1
河合塾 2018年度入試難易予想 (2018/01/18更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516967739/1
全国私大偏差値ランキング ・東進 (2018/01)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 日本電産ノリノリ、シャープダメダメ、薄眉毛さん出世競争敗退。
やっぱ、人生は努力も必要だが、結局は「運」だな。
運のない会社にいても全く意味が無い。
高木菜那に報奨金4千万円 日本電産、3階級特進で係長
2018年2月28日16時21分
https://www.asahi.com/articles/ASL2X53PWL2XPTQP010.html
日本電産は2010年のバンクーバー冬季五輪でも、男子スピードスケート
の銅メダリスト加藤条治選手ら日本電産サンキョー(長野県下諏訪町)の
選手2人に、報奨金計1600万円を支給。半分を日本電産の永守会長兼社長
がポケットマネーから支給したほか、2階級特進させた。
シャープでは到底あり得ない話。大阪の球蹴りゲームに金を突っ込むだけ。 >>291
これはグローバルでの話だから、日本でしか出してないメーカーが選ばれるわけないやん。
Googleが世界の企業に向けて推奨するモデルが地域限定でしか手に入らないとか無いだろ。
その時点で選外だ。
文句言う前に、コレくらいのことは考えようぜ。
考えナシに脊髄反射で物事を判断するやつが多すぎないか? >>122
イントラの閲覧ログで、
5chに書き込んでる社員が誰なのか、炙り出せるなw >>447
でももう少ししたら東芝テックさんが売り込んでくれるんやろ(テキトー >>430
vorkerに30歳前半で課長になって1000万オーバーの給料貰ってる奴もいるって書いてたぞ。倒産企業の分際で随分と景気いいな >>450
30歳代前半の課長なんて、社内で見たことないけどな??
事業本部を3個もフラフラしてきた俺でも見たことない。 >>450
なるほど、今年の新入社員は、あんなとこに書いてある事を、
本当だと思って信じてしまう奴ばかりになるのか。 >>453
高橋政権末期のバブルで上がった奴なら、
今はもう30代後半だろ。 不倫カップルの車 発見! あの2人か、
今からどこいくのかな? >>454
中華の軍門に降ったの知ってる奴なら30歳前後で課長クラスでしかも1000は信じてはないやろうけどここまで簿給とは考えてないやろなぁ >>455
あんな昇進バブル、もう二度と無いわな。
アホの高橋社長でしか、あんなんあり得ないわ。
夢も希望も無い。 >>450
最短なら天理で34歳課長というのをみたことある。郡山なら36歳ぐらいかなーーー。これが私の知る若い課長さんかなーー。 性欲の快感は、神経信号の伝達混乱。麻酔と一緒の作用。
体に相当な負担をかけているので、性欲に溺れるものは、早死にする。
早死になくても、神経信号の伝達混乱で男性ホルモン分泌が
混乱して、育毛を阻害するので、禿げる。
エロ=ハゲ=性欲バカ=天理のハゲタコ管理職
http://ikumou100.com/archives/3933
引用)
髪の毛作り出す毛包は、頭皮に張り巡らされた毛細血管から血液を通して
栄養を供給され、それを利用して髪の毛をせっせと作り続けます。
この血液には栄養以外にもテストステロン(男性ホルモン)が含まれて
います。そのテストステロンと毛根にある5αリダクターゼという酵素
とが出会うと、ジヒドロテストステロン(DHT)という物質がつくられます。
このジヒドロテストステロン(DHT)が、毛母細胞にある男性ホルモン
受容体にくっつくと、毛母細胞の分裂を抑制するTGF-β1が発生するのです。
「テストステロン→5αリダクターゼ→ジヒドロテストステロン→
男性ホルモン受容体→TGF-β1→脱毛」
これが男性ホルモンから薄毛が引き起こされるシステムです。
TGF-β1が作られるきっかけでもある「男性ホルモン受容体」は前頭部や頭頂部の毛乳頭に存在し、側頭部や後頭部にはあまり存在しません。そのため、薄毛になるのは前頭部か頭頂部であり、側頭部や後頭部はまったくハゲないのです。 >>461
野村子分の経理なら若い管理職ばかり
あいつら大したことしてないのにな 悪事を知りすぎてるから裏切られると困る。
そうなりゃ東芝の二の舞だよ。 >>446
つまりシャープはグローバルメーカーではないと
どっちにしろシャープダメじゃんw ひえー、おまいら、東証2部の東芝をバカにしちゃああかん。
経営陣がアホなだけで、東芝には強力なバックがある。
戦後にGHQから皇室離脱を命令され、皇室から離れた北白川家の
方が東芝にかつておられた。伊勢神宮大宮司をご経験になり、
今上天皇陛下の皇女である紀宮清子内親王(現・黒田清子様)の
結婚式において、斎主を務められている。ひえー。東芝すげー。
シャープダメポ。
北白川信久様 霞会館理事長
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8C%97%E7%99%BD%E5%B7%9D%E9%81%93%E4%B9%85 経産省だけではなく、強力なバックのある東芝と、
どこの馬の骨からわからないモノが歴代会社支配して、
中華傘下になったホンハイシャープと業界再編なんてあるのか???
ハイ三行論破、妄想バイバイ! 社長メッセージ
「2017年度第3四半期までは、売上、利益ともに順調に推移してきたが、第4四半期に入ってからは、市場環境の変化などを背景に、厳しい状況が続いている。」
やっぱり受注の先食いや在庫の積み上げしてただけだな
いつもどおり4Qで計画ショートする
ホンハイになってもシャープの伝統が守られてるようで良かった >>437
組織上、課というもの存在しないのに課長を名乗っているんだから、
担当課長で合ってるやん。
経費の決裁権限も、シャープの課長には一円も無いし。 >>471
そして、4Q不調を理由にして、
春闘で賃上げ拒否するのも、シャープの伝統芸。 ( ^)o(^ ) 大切なのはわたくしが低学歴ですが仕事ができ
頭がいいということです。顔も広く様々な人があたくしを認めていらっしゃいます ほんと20代なら早く転職しな、10年したら後悔するよ >>445
高級ソープ嬢と遊べるだけ金出して欲しいお >>474
春闘なんか、所詮出来レース
最初から着地点が決まっていて、組合が社員の為に争っている演劇を見せられてるだけ
ポマード劇団 戴さんは4Qで失速すること分かってただろ?
それで期中にもかかわらず退任したがってた 遠目の青写真なんて無責任に描けないんですよ
遠目の写真しか取れない馬鹿と違って >>479
この会社はボーナス月数にまで年齢で勾配を付けていたからなあ
全体平均が4ヵ月だったとしても
20〜30代は3.4ヶ月分程度だよ 金にがめつくセコイものは脳卒中にかかる確率が健常者の数倍とのこと >>474
むかーしむかし年齢限定の500円UPって会社があったそうな >>488
名ばかりベースアップ
労働組合に詳しい専門家も目が点になるような判断をしたシャープ労組 http://zakkie.cocolog-nifty.com/eng/2006/04/post_eace.html
ブログ全文引用)
シャープ労組春闘事件は労使馴れ合いの果てか
5年ぶりとなった今年の春闘は、デフレ脱却懸念(消費者サイドからは
可処分所得が減るのだから賃上げの理由になる)、定率減税の廃止、
業績の回復、労働分配率の低下、日本経団連トップによるベア容認
談話など、賃上げを要求するだけの変化点が多くあった。一方、
ここ数年での経営スタイルは、利益配分を株主配当と一時金(月給
ではなくボーナス)に反映するものに大きく舵を切ってきたことから、業績
回復は月例賃金ではなく一時金で報いるべきとの考えが主に経営側から
示されていた。製造業の国際競争は激しさを増しているなか、組合側も
大幅な賃上げを要求できる状態にないことを理解しており、電機連合
の場合、ベア要求は2,000円とした。それでも、経営側の固定費懸念
へのこだわりが強く、結果的に500円程度の妥結に終わった。
ごく少額の妥結水準になったことを非難するむきもあるが、ぼくは
評価している。ベースアップは死語とされた時期を経ながらも、社会
環境の変化を労使ともに確認して有額回答にこぎ着けた。さらに
以前の春闘からすれば経営・労組ともトップメンバーの多くが交代
している状況で、労使ともに真剣に賃金の意味をかけて議論と交渉を
闘わすことができたことに意味があった。妥結金額だけでなく、賃金
テーブルの内容までに踏み込んだ会社も多かった。課題としては、
電機連合内で妥結額がばらつき、統一交渉や要求水準の意味が
これまで通りに説明できなくなっていることがある。かといって、
妥結額は各社の業績を反映したものでもない(「ベアは各社の業績
を反映して…」などと書いた報道機関は反省してもらいたいものだ)。
賃金とは何によって決まるのかをゼロベースで考え直す時期に
来たのかもしれない。電機連合の政策委員会では難しい議論を
しているだろう。
続く) 引用続き)
春闘が終わって一ヶ月もしてからこんなエントリを書いたのは、このニュースには
心底びっくりしたからだ。
シャープ春闘妥結、実は35歳だけ賃上げ
今年の春闘の労使交渉で、「35歳500円」の賃上げ(賃金改善)とされたシャープ(大阪市)
の妥結内容が、35歳の社員だけに限られたものだったことが19日、わかった。
35歳をモデルに他の年代の賃上げ額を決めるのが通例だが、モデル年齢の組合員だけが
賃上げされ、他の年齢は賃上げゼロという極めて異例の内容。同社の労働組合は
「見せかけだけと言われるかもしれないが、目標をクリアし、ストライキを回避するための
苦肉の策だった」と話している。
(中略)
高橋伸夫・東大教授(経営学)の話「ストを回避しようと、500円という額にこだわった結果
で、余りに極端。組合員の信頼を失い、労組の求心力が失われるのではないか。他の
年齢層との賃金バランスを欠くことにもなる」(読売新聞 4/20)
【高梨昌・信州大名誉教授(労使関係論)】 常識では考えられない妥結内容で、組合が
よくのんだものだと思う。賃金の秩序を崩せば社員全体のチームワークも崩れ、経営者に
とってもマイナスだ。賃金の秩序を崩す際は、職能給を導入するなどの理屈や経過措置が
必要で、その意味でも今回の内容は乱暴だ。(朝日新聞 4/21)
ぼくを含め他社の一般社員は4月20日になって新聞が伝えたところで初めて知った。
電機連合のサイトを見ても交渉銘柄1点だけ変えたなんてことは分かりようがない。
続く) 引用続き)
さて、ぼくはこのニュースの何に驚いているのだろう。事実上のベアゼロに驚いている
のではない。ひと言で言えば、このシャープの労使交渉において組合員の立場からは
「組織に対する信頼感のありか」を見いだせないからだと思う。まず、労働組合。
こんな姑息な手段を使って交渉銘柄における目標をクリアすることの、一体どこが
組合員のためになる行動なのか。組合員は労働組合費を払い、組合活動を日々
ボランティアで支えている(と思う、ぼくはシャープ社員じゃないが一般論として)。
その組合員に対して、対面保つためだけに、賃金テーブルの一部をねじ曲げるような
改訂をしましたなんて説明が何でできるのだろうか。会社も会社だ。こんな回答の
どこに社員に対する誠実さがあるというのだ。
電機会社サラリーマンの一般論として、大きな会社組織の賃金テーブルというものは
その会社の風土、歴史と密接に関わりつつ、そこの社員にとっては(日々気にするもの
ではないが)大切な意味がある。自分のライフステージに応じて賃金が伸びるのか、
昇格すればどのように賃金面で報われるのか。退職金がいくらになって老後にどう
備えるのか。家庭をどのように築き、家族を養うのか。自分の仕事がいかにすれば
認められるのか。それだけ重要な賃金テーブルを修正するにはそれなりの施策説明、
ストーリーが必要だ。だのに「一点だけを修正しました。これはストライキを回避する
ための苦肉の策です」なんて、労組の幹部たる人間が、ひとが働くことにかける意味
や思いをすっかり忘れたかのようではないか。この納得性のない施策は、まったくもって
理解不能。ぼくの会社でこんなことをすれば、組合執行部は全員辞任に追い込まれるだろう。
続く) 続き)
今年の春闘の要求金額が少額だからその内容を問題にすべきでないという意見は分かるが、
賃金の意味を討議通して問うプロセスを放棄してもらっては困る。たとえ少額でも納得性
や合理性の高い結論を導き、労使そろって新しい賃金体系に合意していくプロセスを
大切にすべきだ。要求金額で得られるものと春闘に投じるエネルギーを経済合理性だけで
考えれば、最初から交渉しないという判断もあったはず。討議を始めたならば交渉を
任された人間は、徹底的に労使双方の納得性を追求するべきだし、その結果得られた
納得性こそが春闘の成果として労使ともに価値のある会社の資産となっていくことを
認識しなければならない。言い換えれば、シャープ労使の選択は葛藤を超えて
考え抜くことを、労使そろって放棄したように思うのだ。ついでに言えばシャープに
とっては500円程度の賃金修正を本人の努力や合理性のある施策とは無関係
にしてしまった。まったくひどい前例を作ったものである。
ところで、電機大手の春闘は3月15日に妥結していたのだから、この話は1ヶ月間も
ちゃんと公表せずにいた。今になって、2ちゃんのシャープスレを読んでみると、
今回の妥結内容が3月には書き込んであった。ニュースに煽られることなく書き込
まれた内容だから、これらは社員による可能性が高い。そこで、3月までの書き込
みを信頼して読んでみると、
続く) ・賃金テーブルは改訂せずに、35歳だけに調整給
・末端の労組構成員には、松下や富士通あるいはトヨタも同様にピンポイント
賃上げと組合員に説明したものもいる。
・結果に対して職場では反対するものもいるが、おおむね仕方がないとして賛成
という流れのようだが、「ピンポイント賃上げは他社も同じ」という説明はまったく
間違っている。全員に500円配分する会社もあるし、何らかの意図を持って
傾斜配分する場合もある。傾斜配分でも意図が重要だ。ある層だけが業界水準
よりも低い給料だから補正したいとか、とくにテーブルに課題はないから比例配分
するとかだ。交渉銘柄「だけ」を上げるなんて欺き(あざむき)はあり得ない。
説得するのに組合員に対してそんなウソをついてどうするのだ?
シャープはユニオンショップ制でシャープ労組への加入が義務づけられているようだ。
2ちゃんでは労組幹部は管理職への昇進が約束されているような書き込みが
散見される。ユニオンショップ制に問題はなくとも、運用的には会社と組合間で
馴れ合いが進んでると推測されるなぁ。今回の件でのシャープ労組幹部のコメントが
すごい。どこを向いて話しているのだか。
「勤める企業の存続は、自ら決めていかなければならない。社会的にだましたとか、
ごまかしたとかいう気持ちはない」と労組幹部は話す。 (朝日新聞)
前半はその通りで何の疑問もない。会社の主張する今後の液晶業界の厳しさ理解して、
労働組合がベアなしを受け入れるという選択もできたし、事実上そうなっている。
でも、シャープとシャープ労組がした「ピンポイント賃上げ」は「社会的にだました」ことに
他ならない。組合員に対して説明責任が果たせないなら、さらに電機連合の中核組合
としての責務が果たせないなら、さっさと労働組合を解散して電機連合からも脱退すれば
いいとすら思うような、これは事件なのだ。組合解散しろなんて言い過ぎかもしれないが、
この会社の社会性や内部のマネジメント能力には疑念を抱かざるを得ない状況だ。
労働組合幹部や人事部勤労担当者の能力も疑問だし、春闘の回答は社長が決済して
いるのだろうが、本当にそれでいいのかい?この会社の社員のモチベーションは一体何で
保たれているか??
続く) 引用続き)
ほかの会社のことにあんまり腹を立てているのも意味がないが、こんな事例と比較すれば
ぼくの職場のマネジメントは至極まっとうだと思う。ぼくの会社では組合が愚直なまでに
民主プロセスを尊重しているし、会社との間にはそれなりの緊張感もある。組合活動とい
うのは意外とベンチマークがたてにくい。同業他社であってもその具体的な内容を把握
することが難しいのだ。今回の報道では他社事例の一端を知ることができて、たいへん
参考になった。下を見てても仕方ないので、ぼくらは自信を持って次のステージを探っていこう。
引用ここまで)
>下を見てても仕方ないので
>下を見てても仕方ないので
>下を見てても仕方ないので
シャープとシャープ労組は、あまりの非常識と誠実さのなさに完全にバカにされてますわw 引用)
ほかの会社(シャープ)のことにあんまり腹を立てているのも意味がないが、こんな事例と
比較すれば ぼくの職場のマネジメントは至極まっとうだと思う。ぼくの会社では組合が
愚直なまでに 民主プロセスを尊重しているし、会社との間にはそれなりの緊張感もある。
やっぱり転職するのが一番の正解なんだな。管理職や経営職による風評被害がひどくで、
転職に難航しているが、転職なんだよな。。。 組合の某支部委員長さん、会社服を着て春闘活動をしてますね。
一体どっち(会社 それとも 組合員)を向いて春闘しているんでしょうかね?
「ぼくらの勝ち取った結果は組合員が享受する!」
正気で言ってますかあ??? はいはい
悪いのは組合
会社は悪くない、上司は悪くない
はいはい、分かった分かった。
カイシャワワルクナイデース
クミアイガワルインデース
ソウナンデース タイサンハナニモワルクナイデース
ホンハイハナニモワルクナイデース
ワルクナイデース
ワルイノハクミアイデース
ソウデース >>498
うるせえ。てめえは引っ込んでろ。
一生懸命やっている組合役員に失礼なこと言うな。 一生懸命足を引っ張っているのね〜
そんな一生懸命いらんね
寝て鼻くそほってって良いから誤魔化さんと結果出して! 今期は、同じ格付け同士で査定付けてくれるみたいやなぁ。
上期はZ2無印の薄給と、Z3S係長の高給取りで比較されて
散々だったが、今度は期待できるかも? 食品がガンガン値上げしてる。
物価はガンガン上がれど、シャープの給料は上がらない。
生活できないよ!! おれ、交代制だったから普通勤の給与にびっくりしてるよ。
交代制手当なくなっても年収変わらんやん!
残業はさせてもらえないけど、これで残業までしたら
年収がどうなってしまうのか怖いわ〜。 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1
河合塾 2018年度入試難易予想 (2018/01/18更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516967739/1
全国私大偏差値ランキング ・東進 (2018/01)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 >>510
シャープ社員だけ表示価格の単位を台湾ドルにしてほしい >>510
負担が大きいよ!!
一生懸命生きている市民にはつらいよ!!
負担が大きすぎるよ!!もっと労働者の心の声を聞きなさい!!大きいよ!! >>513
それやと、シャープ社員だけ三倍払わなあかんよ。 >>485
この会社のクソ社風の、どこが良いんだ?
お前さん、目玉付いてんのか?? >>236
最近、ここに先に載った内容が、社内HPで紹介されているなんて
広報がここを見たり、書いたりしているとしか考えれない。
よって、もっと積極的に書き込みすんべえー! 会社のPCでグーグル検索してるときに、たまに5chがヒットして
クリックしても業務に関係のないサイト〜って出ないのは
そういうことなんですね。
勉強になりました。 ハーフマラソン完走ですか。
社内特権階級で、権力を行使しまくって言いたい放題言いまくり
心理的にかなり楽ちんですので、会社での心身消耗はなく
体力万全なんですね。羨ましい限りです!!! >>516
最高だろ。仕事なんてやってるふり。
生活残業で小遣い稼ぎもチョロイ。 >>457
うわさどおり残業時間にイチャついてる。 たいした裏事情がなくても、スレッドが伸びるのは、
シャープ社員の大半が薄給で、5ちゃんねるぐらいしか娯楽がない
のがまさにこの会社の裏事情。 ん?総務工作員か?
おむすびまんネタは核弾頭級の裏事情だと思うが >>511
ん?どゆこと?
交代の給与が低すぎるってこと?
普通の給与が低すぎるってこと? 成果も問われない、能力も問われない、生活残業もやれる。最高じゃん。
今時ないだろ、こんなぬるま湯。
しかも、親会社は世界の勝ち組ホンハイ。
一生安泰だね。 早稲田なりゃこそ一目でわかる
辛い浮世も楽しく生きる
馬鹿な奴だと笑わば笑え
人にゃ言えない心意気 >>531-532
本社ネット工作員さんは必死だな。
2019年入社組の就活が昨日から解禁になったからな。 >>526
分かりにくい隠語使わずに、
野村副社長って書けばいいやん。 >>534
シャープ辞めときな。忙しくプレッシャーよその大手よりきついのに給料は軽く二割、三割安いですよ。本当に事業形態、会社の体力でこうも違うかというぐらい同じ一部でも状況違う。 >>536
Fラン大出身ならどーせここと同格かそれ以下しか行けないからアリやとは思うで
まぁ雑魚企業の割に今だに選りすぐるから人足りんって聞いたけど >>544
社員の大半は幕張を都会だと認識している 昨日の某経済ネタテレビ番組で某社の社長が言っていたが
「新規事業にはエースを投入しなければならない」
液晶事業が中や朝にやられたのはまさにこれが原因
シャープの液晶が事業部から事業本部に格上げされる前頃、バブル終了の頃
TFT液晶事業拡大に集められた人間は上から下まで他の事業部で不要とされたB級品ばかり
もともと液晶の開発を始めた連中は、鷲ゃんがいい例だがそのB級品の波に飲み込まれてしまった
引き合いを断るのが大変なほどのノート用液晶パネルの超売り手市場の頃だ
それが自分の手柄でもないのに天狗になっていたイマイチの人材が
その後トコロテン式に液晶事業本部のお偉いさんになって行った
上がこれではその後採用された新入社員がいかに優秀であっても如何ともしがたい
なぜ断言できるか? 俺はそのB級品のヒラ社員のひとりだったからだ 酷かったぞ まぁそうだろう
トップダウンのようでトップは何も考えていず
全ては部門間のネゴで決まるからね >>479
戻ってないところも、あるみたいですよ。
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/company/1511778424/601-603
シャープでは、労使合意を無視して、賞与が下げられてしまうんだ。
35歳だけ500円ベアをやらかした労働組合だからね。さもありなん。 >>549
このやり口だと、賞与の部門査定ではなく、
個人査定が部門丸ごとヤミで下げられているから、
賞与月数だけでなく、四月の昇給昇格にも影響が出る。
ひでぇな。
さすが中華ブラック企業。 もともと35歳のみベア500円をやらかしたブラック企業で、
しかもかこ16年間で、ベアが累計で僅か2000円の、ケチケチ金欠企業。
そんな会社が中国企業傘下に入ったんだから、
ブラックさは目も当てられないレベルさ!! >>543
中小でも、もう少し昇給は早いと思うよ。
今のシャープと比べればね。 中華ブラックにはロクな人材は来ないしまさにジリ貧だな >>553
中華というかアホプロパー役員と取り巻きだな
そのせいで大勢の若手が辞めた >>527
交代の給与が低すぎるんだろ。
事業部採用の交代制って、地域限定社員だろ?
組合ビラ春闘版かなんかで、地域限定社員の賃金テーブル見てみろよ。
衝撃の大特価大安売りだよ。 >>50
その世代は、社長室から自己都合退職者が出る始末。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) >>550
こんな状況でも、
組合はベア3000円「相当」の賃金改善、
と言うのだろうか。
定期昇給が頭打ちになる人事システムなのに、ベア相当も何も無いだろうに。 カオデカマグナム舐めんなよ。中学ですら頂点とられへんのやぞ >>563
いつもいつも、誰に向かって喋ってるんだ?
お前さんは。 >>561
定年まであと5年とかの爺以外は、程度の差こそあれ
就職活動は継続しているのでは。
黒字化して上場した直後の春闘の結果次第では
また一気に減るだろ。 >>555
地域限定は、新卒入社しても、
新入社員が本社の入社式に呼ばれない、人間扱いされてない立場だからなぁ。 >>565
つまりは給料高くなれば残るんだろう。
ホンハイなんだから高くなって行くに決まってる >>567
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/238117/020100069/
2月頭に、野村が3%の賃上げに前向き発言をしたにもかかわらず
組合の要求は、1%程度の3000円の賃金改善。
ほとんどの社員は、既に感謝の印3000円にがっかりしている。 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
F 青学大 66.89 (文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66)
G 中央大 66.80 (文65 法71 経済65 商学65 総政68)
H 法政大 65.91 (文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65)
I 学習院 65.75 (文66 法66 経済65 国社66)
J 立命館 64.91 (文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60)
K 関西大 64.56 (文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62)
L 武蔵大 64.33 (人文64 経済65 社会64)
M 成蹊大 64.00 (文63 法64 経済65)
N 関学大 63.80 (文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1 >>567
??????
なぜそう思うんだ?
鴻海で給与が高いのは、台湾に居る本体の社員だけで、
台湾国外の中国本土の社員は、恐ろしい薄給だぞ。
シャープも台湾国外なんだから、同じ立ち位置だろうが。
薄給になる要素しか無いと思うが? >>571
ホンハイは金のかけ方は分かっている
期間工と技術者を同じ扱いにしない
呑気にのさばっている管理系の奴らは知らないが >>565
あー、分かった。理解した。
お前さんは、自分達が鴻海の社員になったと勘違いしていんだな。
違うんだよ。
鴻海グループ社員だけど、
鴻海の社員では無いんだよ。
残念ながら、子会社の社員なんだよ。
親会社と子会社の格差くらい、認識しとけよ。 >>573 は、誤アンカー
>>572
の間違い。 >>555
ドン・キホーテもビックリな激安ジャングル〜 あのキーエンスですら、
子会社のキーエンスエンジニアリング株式会社では、
40歳のモデル年収が、残業代込みで600万円だからね〜。
子会社って、待遇ひどいわぁ。 シャープは、本当は待遇のいい会社。
組合があるから、社員の権利もしっかり守られてる。
ボロクソ書いてる工作員のデマを信じるなよ。 >>579
働きや能力の割にもらい過ぎなのは確か。
仕事以外を重視する人にはこれ以上ない >>567
ホンハイだから給料が上がっていく?
なんだ子会社になってもホンハイのことを理解できていないのか
ホンハイはASUSやHuaweiといったメーカーとは違う、EMSなのだよ
メーカーであるASUSやHuaweiは高級ブランドを目指していくことが可能
だがEMSであるホンハイにはそれができない
ホンハイ従業員の平均賃金が高くなったらどうなる?
アップルとか発注側が文句を言うだろう
ホンハイは低賃金というイメージと事実が必要なんだ >>579
シャープは、本当は待遇の悪い会社。
組合が機能していないから、社員の権利が守られていない。
新卒を騙して入社させるような事を書いてる工作員のデマを信じるなよ。 >>582
労使合意が守られていなくても、全く見えないフリを続けている労働組合ですからね〜
労使合意無視
>>549
>>550 いくらベア実施で給与テーブルの金額を上げても、等級を下げて、
更に等級を昇格させないようにすれば、
給与の支払総額は増やさなくていい。
組合は、ベア実施の格好も付く。
うまい事を考えやがったもんだ。
激安給与で、昇格昇給ストップされる、俺ら社員はたまったもんじゃないがな!! 会社でも組合でもなくマーサー・ヒューマンリソース・コンサルティングが考えたんだが 組合がなんもしないから、裁量労働制の法案通ったら最悪やろうね。
技術部って名前ついていても、工数で仕事している作業員が
いっぱいいるから、そういうのを一色単に技術部だからって
給料が安いまま裁量労働適用にされそうだ。 >>585
それを選んで施行したのは会社で、
同意したのは組合だろうが。
他人のせいにすんなよ。 >>586
近所のダイキン工業が、裁量労働制で、
残業代は何時間やっても月4万円だから、
いつものシャープなら、今の基本給のまま一切基本給を増やさずに、
同業他社を参考にしました、と言って残業代は何時間やっても月3万円です、とか、やりそうだ。 >>585
コンサルの入れ知恵の、糞制度だったのか!!
糞コンサルが、人件費下げようと、この糞を捻り出しやがったのか!!!! >>588
さもありなん。
裁量労働制になっても、朝礼夕礼が必要とかいって、出退勤時間が
8時−17時に設定されてたりしそうだ。
https://roudou-pro.com/columns/32/ 朝礼サボっただけで、目くじら立てるアホ管理職。
そのアホ管理職の話は、グルメか、くだらん観光話。
低IQに付き合う暇なんかないんだよ、こっちは忙しいから! 夕食にカレーか。頭は弱くても、胃腸だけは強いみたいだな。 人を嵌めるのが得意な庶務の某ババアは、あれでも人の親なんだなあ〜
しかし、人を嵌めるような根性の悪さは、長女と長男に既に見抜かれているな、
きっと。 >>592
貴様!!!!どうして俺のお夕食を知っている!!!! シャープに庶務なんてないよ
総務請負業者は相変わらずレベルが低い >>595
お前さん、前もしれ言ってたけど、
大和郡山と、天理の一部の建屋には、山ほど居るよ。 >>597
電子電話帳で、庶務って肩書は付いてないし、
庶務課って部署がある訳じゃないけど、
庶務さん、って呼ぶんだよ。
部門の先輩に、何も教えてもらえないのか君は。 >>598
アスペルガーか、君は。
自分の部門の同僚に聞いたら?
会社で、君と会話してくれ人が居ればだけど。 >>598
庶務の1日の仕事
朝 総務に書類を運ぶ。
帰りに休憩室で茶話会。
昼過ぎに、書類を総務に運ぶ
帰りに女子用ロッカールームで、茶話会。
終わり。 >庶務さん、って呼ぶんだよ。
FYI、シャープは女性差別訴訟で負けてから
そういうのは男女を問わず主任の仕事なんだ
総務請負業者でバイトしてる学生さんかな? >>606
世間の狭い奴だな。
知らないんだったら、知らないって言えよ。
坊やちゃん。 >>607
よう!!!!
もの知らずの坊やちゃん!! ホントにこういう怪しい業者を雇うような会社には来ない方がいいよ >>607
君みたいなタイプ子に絡むのもめんどくさいけどさ、
主任さんを、本人の前以外では、
「庶務の人」って風に呼称してるんだよ。
分かれよ、アスペルガー君!!!! >>615
はいはい。
ほんとめんどくさいガキだね。
アスペルガーで、引き際のわからない坊やちゃん。 庶務さんに嫌われると、ぜーんぶ行動や言動が総務へ密告されて、
上司へも報告され、もれなく査定下げられるから。
(虚偽の内容でも庶務による報告は、なーんも疑いなく事実扱いに
すり替えられるw)
で、その庶務さんは、パントリーでスマホを見ながら
茶話会とか、小学校や幼稚園へ通う子供と連絡とりあって
話し合っているとか、まあ女性にはかなーり緩く、
女性には天国のようなすごくいい会社がここ。 >>580
これに尽きる。
大した成果もないのに金貰い過ぎ。
能力も経験も不要な低レベルな仕事をだらだら生活残業してるだけ。
ボンクラには最高の職場だ。
絶対に会社辞めるなよ。 罵詈雑言でスレを埋める業者を雇ってることを世間に知らしめてこれ以上この会社に入社して犠牲になるやつが減れば本望 >>619
君みたいな、会話のキャッチボールが出来ないアスペルガー社員の比率が増えたよ。
最近のシャープは。
でも、本人は自称秀才様だったりするから手に負えない。
会社でも、会話にならないから、誰にも話し掛けてもらえないんだろうなぁ。
だから、庶務って呼ばれてる人が居ることも知らない。 >>620
何を今更。
学歴だけの学校推薦で社員を取るから、
学歴プライドまみれのアスペ変質者ばっかりだ。
特に天理の研開は多い。 >>617
本人の横を、わざと聞こえるように、大きな声で悪い噂話しながら、
庶務さん何人かで通り過ぎたりするよね。
陰湿陰険極まりない。 >>617
それが本当なら
お前とその同僚は査定下げられる覚悟で庶務さんを庶務さんと読んでることになるな
もうちょっとうまい嘘をつけよ >>624
本人相手に庶務さん、って呼ぶわけ無いだろうが···
>>613
を読め、坊やちゃん。 >>626
と言ってるお前さんが、スレ流し業者だったりするんだろうな。
いや、ただの引っ込みの付かない馬鹿か。
シャープには多い。 はっきり言って、この会社の存在意義ないんじゃあない???
この会社の代わりはいくらでもある。国内にも国外にも。 >>629-630
もういいから、精神科の薬飲んで寝ろ
お前さんが見てるのは、お前さんにしか見えない幻だ。 前に総合職がとか最近はシニアマネージャーとか
書き込んで荒らしてるアホだろ >>629
野村さんは、副社長執行役員で代表取締役だから、
「野村副社長」って書き方で合ってるだろ?
何が言いたいんだ?? ただの世間知らずのお子様社員が、
妄想相手に暴れてるだけだと思うから、真面目に相手しないほうがいい。 総務請負業者が荒らしに荒らしてPart258まで来ております。 荒れ始める直前あたり。
581あ2018/03/02(金) 20:00:15.97ID:OqgAzyJ/0
>>567
ホンハイだから給料が上がっていく?
なんだ子会社になってもホンハイのことを理解できていないのか
ホンハイはASUSやHuaweiといったメーカーとは違う、EMSなのだよ
メーカーであるASUSやHuaweiは高級ブランドを目指していくことが可能
だがEMSであるホンハイにはそれができない
ホンハイ従業員の平均賃金が高くなったらどうなる?
アップルとか発注側が文句を言うだろう
ホンハイは低賃金というイメージと事実が必要なんだ
582あ2018/03/02(金) 20:17:34.22ID:tBCy/U6U0>>583
>>579
シャープは、本当は待遇の悪い会社。
組合が機能していないから、社員の権利が守られていない。
新卒を騙して入社させるような事を書いてる工作員のデマを信じるなよ。
583あ2018/03/02(金) 20:32:51.66ID:nXTXmtNT0
>>582
労使合意が守られていなくても、全く見えないフリを続けている労働組合ですからね〜
労使合意無視
>>549
>>550 584あ2018/03/02(金) 20:57:58.09ID:93upZZ4J0
いくらベア実施で給与テーブルの金額を上げても、等級を下げて、
更に等級を昇格させないようにすれば、
給与の支払総額は増やさなくていい。
組合は、ベア実施の格好も付く。
うまい事を考えやがったもんだ。
激安給与で、昇格昇給ストップされる、俺ら社員はたまったもんじゃないがな!!
585あ2018/03/02(金) 21:06:01.63ID:j3WwlDk30>>587>>589>>602
会社でも組合でもなくマーサー・ヒューマンリソース・コンサルティングが考えたんだが 586あ2018/03/02(金) 21:08:14.97ID:T6txIoFZ0>>588
組合がなんもしないから、裁量労働制の法案通ったら最悪やろうね。
技術部って名前ついていても、工数で仕事している作業員が
いっぱいいるから、そういうのを一色単に技術部だからって
給料が安いまま裁量労働適用にされそうだ。
587あ2018/03/02(金) 21:09:49.27ID:Z8lDyASn0
>>585
それを選んで施行したのは会社で、
同意したのは組合だろうが。
他人のせいにすんなよ。
588あ2018/03/02(金) 21:14:05.10ID:pPgdyBmu0>>590
>>586
近所のダイキン工業が、裁量労働制で、
残業代は何時間やっても月4万円だから、
いつものシャープなら、今の基本給のまま一切基本給を増やさずに、
同業他社を参考にしました、と言って残業代は何時間やっても月3万円です、とか、やりそうだ。
589あ2018/03/02(金) 21:23:04.72ID:Cch/x17n0
>>585
コンサルの入れ知恵の、糞制度だったのか!!
糞コンサルが、人件費下げようと、この糞を捻り出しやがったのか!!!!
590あ2018/03/02(金) 21:26:36.15ID:T6txIoFZ0
>>588
さもありなん。
裁量労働制になっても、朝礼夕礼が必要とかいって、出退勤時間が
8時−17時に設定されてたりしそうだ。
https://roudou-pro.com/columns/32/ アスペルガーかと思う変な人の比率が増えて、
社内が以前よりもやりにくくなって、空気も悪くなった希ガス。 >>643
こういう精神医学の知ったかぶりをして「自分は偉いんだぞ、賢いんだぞ」
って言う頭でっかちなおまえみたいな奴が増えたから空気が悪くなったんだよ、ボケ! この会社へ逝くと、あまりの社風の悪さに
怒り、悲しみ、不安、驚き、あきらめ
のマイナスの感情に支配され、仕事そのものは楽ちんなのに、めちゃ疲れる。 >>622
普通の会社なら、面接でトーク聞いた瞬間、即決で落とす人間でも、
じゃんじゃん入社させたからね〜。
技術系は、学校推薦100%で、面接合格率100%だったから。
鴻海になって、最近どうなのか知らないけど。 少年3人を逮捕 17、18歳、強盗殺人容疑で 茂原女性死亡
3/2(金) 22:09配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180302-00010005-chibatopi-l12
引用)
茂原市東茂原の住宅で先月26日朝、この家に住む無職、椎野芳子さん(85)が
遺体で見つかった殺人事件で、茂原署捜査本部は2日、強盗殺人と住居侵入の
疑いで、茂原市などに住む17〜18歳の少年3人を逮捕した。
逮捕容疑は同25日午後5時ごろから翌26日午前8時55分までの間、椎野さん宅に
強盗目的で侵入し、椎野さんに暴行を加え殺害した疑い。
26日午前8時55分ごろ、椎野さん宅を訪れた近くに住む長男の妻(57)が、
寝室の畳の上で横たわり血を流して死亡している椎野さんを見つけた。
椎野さんの体には傷があり、上半身付近に血だまりができ、死後硬直も
みられた。室内には何者かが侵入したような形跡があった。
長男夫婦が前日午後5時ごろ、椎野さんに夕飯を届けた際に変わった様子は
なかった。
引用ここまで)
===================================
でこの凄惨な事件現場の目の鼻の先に、JDI茂原工場があるんだよな。
このURLを見て、アレ?と思ってまさかJDIかな?と検索したら
JDIだったわけだ。
JDI茂原工場
〒297-0037 千葉県茂原市早野3300
事件現場情報
https://onayami-solution.com/archives/5329.html
被害者宅近くに見える大きな工場がJDI茂原工場 JDIと一緒になっても地獄だったし、ホンハイ傘下も地獄なわけで、
そもそも液晶やディスプレイをやり続けないと社員が養えない会社構造にした
や き は た け
が一番悪いわけだ。なんで、誰か損害賠償請求訴訟を起こさないわけ!? >>648
他力本願だな、お前さん。
自分で起こせ。 まぁ広州とウィスコンシンだかが
立ち上がれば我々も晴れて用済みに シャープ事業比率で、ディスプレイが占める割合は6割。
国内1万8000人の社員のうち、約1万人はディスプレイ関連
人件費平均700万円(平均を吊り上げているのは、管理職と経営職の
人件費だが)とすると、年間700億円の純利益が必要。
ディスプレイの利益率が、5%ぐらいなので、
1兆4000億円の売り上げが毎年必要になる。
クソ会社構造じゃないか。この「やきはたけ」め!
一般社員が薄給なのは、そうでもしないとすぐに赤字へ転落するような
ビジネス構造になっているからだ。
この「やきはたけ」め! >>649
浄土真宗では「他力本願」なんで。
すべては阿弥陀如来さまにすがればうまくいくように出来ているのがこの世。
こういうやきはたけみたいな超悪人に限って、90や100まで生きるんだよな。 浄土真宗「悪人正機説」
皆も悪人なんで、やきはたけも救われる〜
親鸞は勘違いされやすいことを平気で言うから大嫌い!!!
悪人が救われるなら、刑法も警察も刑務所もいらんだろうが!!! 今日はひなまつり
ひめ遊びで後妻をゲットして、シャープを大胆に破壊したにも
関わらず、凶都の豪邸でシャープ社員の
泥沼化した苦しみもよそに、優雅なセカンドライフを過ごす
焼畑。
佐伯パパも、娘をこんなチャラ男と結婚させるべきではなかったと
草場の陰で泣いていると思ふ。
(そもそも佐伯パパは、娘の意向に反対だった)
そういう点では、小室圭氏を事実上破談宣言した秋篠宮様と
皇后陛下美智子様は、よくご決断された。この違い。 >>578
シャープは昔から子会社も同等の給料だったよね? むしろ今はSBPJの方が給料良いって書き込みあったよ。 >>656
嘘だよ。完全にシャープから離れたSFCだけだよ給料違うの。他は同じ。 >>559
言うんだろ。
クソ会社のクソ労働組合
シャープ労働組合の執行役員は、執行役員複数期務めれば、
組合任期後に管理職への昇進が約束されたポストだからね。
会社と完全に癒着したクソ組合。 >>656
そこも、シャープお得意の数字マジックがあって、
一緒なのは、賃金テーブル全体の金額だけなの。
子会社採用の人は、地域限定社員枠で採用される事が多いから、
>>555
の、地域限定のほうのテーブルが選択されて、薄給になるの。
対外的には、「シャープ本体と同じ賃金体系制度です」って求人かけるんだけどね。
賃金体系制度上、二つのテーブルが存在する、なんてことは、入社前にはわざわざ言わない。 >>658
同じなのは、出向組の全国社員だけだよ〜
>>660
な。 >>584-585
糞コンサルに好きなようにやられて、
社員は給料下げられまくってんのか!!!!
ホント駄目な会社だな。
糞コンサルに良いようにやられて、モチベーションは下がる一方だ。 >>565
今年、大幅な昇給昇格が無ければ、
21世紀中には無理だと思う。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) また、シャープ公式ツイッターに、
このスレへのリンクが貼られている。
あれが消されるような事があれば、
シャープはネット件越までする中国共産党的な中華企業に成りきった、と言うことだ。 >>659
社外ユニオンに移ることも出来ないヘタレは死ぬまで津田に生き血を吸われてろ >>524
それができるのは、かなり恵まれた部門だけ。 >>659
このクソ組合、闘争ビラ1で言ってた、ベア3000円ボーナス5ヶ月も闘争2のビラで速攻表記が無くなった、やる気あんのか?
会社側は過去4年間で7000円のベアをやったと書いてるが、いつやった? >>669
また、緊急経営対策の、
基本給2%カットを、元に戻した分を言ってるんじゃないの?
35万円 × 2% = 7000円
だから、金額的には、そんなもん。 >>670
で、給与テーブルをまる書き換えして給料削減
経営対策の減給一時的だが、変えた賃金制度はもとには戻らないよな 裁量労働制に憤るサル
あれは特殊技能をもった
特別なホワイトカラーにだけ適用される
法案なのに お前みたいな馬鹿には微塵もかんけーねーよww 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
F 青学大 66.89 (文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66)
G 中央大 66.80 (文65 法71 経済65 商学65 総政68)
H 法政大 65.91 (文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65)
I 学習院 65.75 (文66 法66 経済65 国社66)
J 立命館 64.91 (文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60)
K 関西大 64.56 (文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62)
L 武蔵大 64.33 (人文64 経済65 社会64)
M 成蹊大 64.00 (文63 法64 経済65)
N 関学大 63.80 (文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1 >>669-670
シャープなら、
過去四年で、若い奴が沢山自己都合退職した結果、
社員の平均年齢が上がってしまい、平均給与額が上がったのを、
ベア相当の昇給だ!!とか言いかねない。 >>675
冗談だよな····
冗談だと言ってくれ·····
いやジョークだよね?
35歳のみ500円ベアをやらかして、世間の嘲笑の的になった会社と組合だ。
本気で、それを言ってそう。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) 何が腹経つって、
一般社員の給料が低い事を知っていながら、
しかも、俺が上限給与にブチ当たる事を知っていながら、
わざわざ俺の等級を下げたクソ上司。
30後半にもなって、わざわざZ2に落としやがって。
殺したい。
殺したい。
殺したい。
殺したい。
殺したい。 >>678
だーかーら、週明けすぐにでも、訴訟の準備しろちゅーの! 関西は、男雛が右側
私はシャープのせいで関西人が嫌いになったので、男雛は正当な左側です!!! >>681
なるほど。
よく分かった。
どうやら車で空を飛びたい奴が居るらしい。 あ〜あ。
この会社で、今のような人事制度を実施したら、こうなる事は分かっていただろうに···
もう駄目だわ。 年齢構成がピラミッド型でないのに、
ピラミッド型が前提の制度を導入する糞企業。 >>683
二酸化炭素(焼畑のお友達)とその愉快な仲間たちがすべて悪いんです。
今、二酸化炭素と焼畑は優雅な老後セカンドライフです。
二酸化炭素とは、こんな感じの人
https://res.booklive.jp/60004552/001/thumbnail/2L.jpg >>684
ほんそれ。
俺40後半なのに、若手扱いで実務ばっかり覚えさせられるよ。 >>684
逆ピラミッドにすりゃぁいいのにね、パイセン! >>678
金と女がらみは事件の根本原因だもんなー かといってここのマネジメントもいちゃもんつけて適当なこと言ってるだけだしな
まともなマネジメントがあればこんなことにはならない 親の七光りで入ったバカが、まともなマネージメントできるわけない。
管理職や経営職に媚を売るしか能がないバカが、管理職や経営職になって
まともなマネージメントができるわけない。
腐った人事を長年続けてきたから、この会社は事実上は詰んでいる。
ホンハイが大胆な改革をやらない理由がわからない。 毎年、35歳だけベースアップさせれば平等だったのに、その年だけやったのが失敗。
アイディアは、よかったが、やり方が間違いだったな。 >>698
それだと、毎年マスコミや社外の人に笑われる。
まあ、そうでなくても嗤われてるか。 >>685
頑張って会社を支えてきた先輩達に失礼な事を言うんじゃない。
二人とも会社の功労者でありレジェンドだ。 >>699
次はシャープな賃上げの話題ですwww
となかみーに笑われながらニュース読まれてたwww >>656
冷静に考えろよ
知財なんて本体のSBPに代替えきく組織やぞ
何も生み出す事ができないどころか成果出さないと切られる可能性ある組織の給与言い訳ないやろ >>706
残ってると、やる気が無くなるんだよ。
技術は二流
人材を腐らせる能力だけは超一流 >>694
>>696
おっと、我らが事業部長と副事業部長をディスるのはそこまでだ!! >>311
警備ロボも、A4モノクロ複合機も、
BS事業本部では、ネジにプラチナでも使ってんのか?? かおでかれーかおでかれーかおでかれー
マグナムー
きみはーしょぼいー
マグナムー >>709
三行知財部長の給料払わなあかんからな。 腐れジジババが管理する自治会並みの劣化組織=シャープ
こんな風だから、社員は5ちゃんねるで荒れる。 人が集まり、権力関係、利害関係があると、場は何もしないと荒れる。
だから、管理者はその場を荒れないよう調和を保ち、成果を出すことが
「マネージメント」
一方的に命令して、仕事は全部部下へ丸投げして、成功したら
自分の成果、失敗したら部下のせい、気に入らなく自分の思い通りに
ならない部下へは査定報復しかできない天理のハゲタコ管理職は
自分の愚かさを分かっているのか!
てめえみたいなバカが、会社の社風を悪くして、成果を出すことを
阻害しているんだよ!こんなバカを減給または役職解除できない
ホンハイもたいがいだぞ! >>711
三行氏に限らず、
郡山は、御高齢の皆様方が大量に居るから····· 役職定年のないシャープは既得権益者にとってはバラ色の会社
昇格昇給が阻止された若手は絶望してやめていく。。。 社内権力者に媚を売るつるつるハゲは、シャープを去るわけない。
他社では絶対に使い物にならん。 >>716
役職の無い三行氏も、若者から見たら邪魔者。
仕事を全くしていない上に、
過去に遡っても仕事をして来なかったらしい三行氏は、
よりタチが悪い。 若手も既にロクなの残ってないんだけど。
絶滅危惧種と同じで希少だから大事には
されているけど。 仕事は所詮食い扶持の手段
プライベートには時間を沢山確保できるシャープは働き方改革先進企業だよ >>719
ホンコレ。今後一緒にやって行くと思える仲間が毎月いなくなっていく。 >>46
サービス、技術営業と呼ばれる尻拭い部署ですな 【カーリング】築地市場跡地を3万人以上収容できる巨大なカーリング場にする案が急浮上!日本はカーリング大国へ※水着画像あり
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/curry/1492319172/ >>704
そんな組織の給与が本当に良いのだとしたら、
会社清算に備えての元社員の生活支援措置としか思えない。 >>724
奈良事業所@大和郡山市
>>728
同意。 酒焼けで禿げたバカ管理職のハゲタコ。低IQなのに、マラソン好きで
コルチゾ―ルがストレスであがらす、根性悪いのに情緒安定のように
見えるただの体育会系バカの某総務担当。
ストレスを飲酒で抑え込むのが危ないワケ
3/2(金) 8:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180302-00210664-toyo-soci&p=1
引用)
スウェーデンにある、ノーベル医学賞を決定する機関・カロリンスカ研究所。
この世界最高の医学研究機関で脳のリサーチを重ね、世界的研究者として
2000件以上の医学記事を執筆しているのが、『一流の頭脳』の著者、
アンダース・ハンセン氏。
脳のスペシャリストとして活躍し、精神科医でもある同氏が、現代人の多く
を悩ませる「ストレス」の実態と対策について、最新知見を交えながら
解説します。 なんで GONE.
ってなるわけ?F5アタック??? >>736
やめとけ。
中小よりは会社の名前が知られているのが唯一のアドバンテージだが、
それも、今だけの話。
5年後、10年後はどうなっていることやら。
後悔するよ。 >>737
やりたいことはあるんだよ
今後業績うなぎのぼりになっても給料ふえないんすかねえ
大卒だけにして平均年収800くらいにしてほしい 今のような人事制度を続けて、若手中堅社員が辞め続けていけば、
5年後10年後のシャープは、今にも増してゴミ製品しか作れない会社になる。
現時点でも、入社後10数年の若手社員の残留率が50%未満の会社だ。
家電売り場のゴミと言えばシャープ製品
中国メーカの製品を、ラベルだけシャープに貼り替えて売るメーカーといえばシャープ
そういう会社になって、ブランドイメージは地に落ちることだろう。 >>738
お前はアホな子か。
今だって、シャープ本体の一万三千人は、ほぼ大卒と修士だよ。
一番多いのが修士卒
次が学部卒
その次が高卒か高専卒
それなのに、今の、平均年収なんだよ。
そうか、こんなアホな学生しか入ろうとしない会社になったのか。
未来はないな。 アホは認めるよ周りは誰も行こうとしないしw
まあ大阪に本社ある時点で引くわ >>742
大阪の、
埋立地の先っぽ
ほぼ海
大阪湾
みたいなところやで。
製鉄所跡地の廃墟更地みたいのも敷地にある
本社の守衛ゲートじゃなくて、
本社建屋の正面あたりから、周りを見渡すと、かなりの絶望感に駆られると思うよ。
あれ見て入社式で後悔するする人は、一定数いると思う。
というか、そもそも本当の本社は台湾にあるんだよ。
そこ、気付いておこう。 >>744
まあ、こんなアホ、
日立は通らないだろうなぁ。 >>741
お前んとこは生産ライン持ってないんか。
シャープが工場を持つメーカーである以上、そんな人口分布の訳無かろうが。
…こんな精神的近視の奴ばかりなのが、シャープクオリティ。 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
F 青学大 66.89 (文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66)
G 中央大 66.80 (文65 法71 経済65 商学65 総政68)
H 法政大 65.91 (文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65)
I 学習院 65.75 (文66 法66 経済65 国社66)
J 立命館 64.91 (文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60)
K 関西大 64.56 (文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62)
L 武蔵大 64.33 (人文64 経済65 社会64)
M 成蹊大 64.00 (文63 法64 経済65)
N 関学大 63.80 (文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1 >>747
シャープ本体の生産部門なんて、会社規模のわりに人数が少なくて、
ほとんどユーテック系列の請負か、
中国子会社の海外製造だろうが。 >>741
アホすぎる・・・
高学歴なんて同世代人口の2.2%しかいないのに
アホデカマグナムさすがやでぇ・・・爆笑 >>749
家電修理は、子会社でシャープ本体じゃないし、
店頭営業も、子会社で本体じゃないしなぁ。
大人数が必要な、組み立て系の製造部門は、大部分が中国かベトナムに行ったし。 >>750
はいはい。
そのアホな理屈で言うと、
シャープ社員なんて、
日本の人口の0.01%しか居ないんやで。
何が言いたいんや?
アホかな。 >>754
今日は俺はならないよ。
先週は、パソコンでだけ無茶苦茶なった。
なってた時はスマホの回線なら俺は大丈夫だった。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) 今入ってくる新卒さんは、
なんで入ってくるのか分からんかったけど、
会社四季報かなんかの平均年収を見て、
大卒なら、平均年収よりもっと高い額が貰えると誤解して入ってくるのか。
なるほどな〜
そんなことなら、若手が馬鹿みたいに大量に辞めていかないよ。 >>753
台湾企業であり、中国企業であるのか。
わけがわかんねぇ会社だなぁ。 シャープもSUTの2本社制を目指してるんだろうなぁ >>757
四季報とか見ないわ
興味あったし推薦で確実だし >>760
あー君サボり癖あるねぇ。
他企業で同じことやった方が幸せだと思うよ。 平均勤続年数だけみれば立派なホワイト企業だから見るだけ無駄
実態はジジイがしがみついて若手が高速回転してるだけなんだが
むしろ2chのスレ伸びで判断したほうがいい >>761
同じことS〇NYか京セラしかやってないんだよなあ前者のインターン面談で落ちてるから望みないし後者は普通に行きたくないわ 庶務のおばはんが、パワハラする郡山は色んな意味でスゲー >>763
次は転職でSONY行ったらいいさ。
#に長くいると、外で通用しなくなるから、気をつけて。 >>763
キミ関東民なら大人しく他の推薦も探したほうがええで
推薦一択じゃなくてめんどいのわかるけど普通に就活したほうがええで後で後悔する
転職考えててもここに来る必要はないんやし >>762
ホンマ途切れないよなwwwww
3行ハウスと本チャンと2本柱でも全然勢い落ないし シャープに長くいて外で通用しなくなるのは、
アホでレベルの低い役員や管理職をみて安心して成長する努力を辞めてしまうから。
これは怠慢や性格ではなくて楽な方を選ぶ人間のサガ。
問題なのはアホな役員や管理職を昇格させたり、そのまま居座らせて若手のやる気を削ぐ形になっていること。
且つそれが経常的になっていること。
結果、残念な役員ばかりが居残り、優秀な若手が去っていく現状を招いている。もう今更遅いがな。 一旦幹部になれば「私は無能な老害です。
会社のためにならないので辞めます」
なんてことはぜーったいにない
トカゲの尻尾切りで日本人をリストラして
中華に切り替えて終わり 公式ツイ垢が呟いたねとらぼの電卓記事にこの板の事チクっとる垢あって草 >>771
給料が安過ぎると、
給料安くて待遇悪いから入社しないほうがいいと、社員が宣伝して回るようになる。 >>768
現役の統括部長がスレ立てするくらいだもの。 >>767
関東と関西ではないとだけ言っとく
普通に就活なぁ... >>770
会社の為とか考えている幹部なんて皆無だもんな ぶっちゃけ、会社のためってノリで働くやつ頭おかしいだろ?
自分&家庭が先だわ。 幹部になれば自分のためだけにやってて査定も下がらなきゃ
クビにもならないシステムなので全自動倒産装置なんだよシャープは 理想の会社(現実にはあまり存在しない):会社のために働く→正当に評価される→自分が得をする
普通の会社:この中間
シャープ:自分のために働く→まっとうな評価システムが欠如→短期的には自分だけ得をする→長期的には幹部以外全員損をする >>772
球蹴りスポンサーなってオタクに媚売ってイメージUP図ってる公式さんも顔面真っ青やね >>775
個人的やけど関西じゃなくて家から事業所遠いとこならホンマに他探したほうがええで
西日本に事業所多いしどこも僻地やし関西の雰囲気が受け付けん人もおるやろうし
それをカバーできるくらい会社に魅力があるわけじゃない Sony, Panasonic, Hitachi>>>>>>>>>>> 超えられない壁 >>>>>>>>>> # >>786
東京はゴチャゴチャしてて働きたいと思わんのよなあ
地元でいいのは電力くらいやしそっちのが安泰か この会社関西ルーツの人が多いが
本社勤務はごく少数で
強いて言えば奈良に事業所があるくらいだぞ
あとは三重だの栃木だの広島だの
どこも超僻地 関西企業だと思って入社したら、
とんでもないところに配属される。 入社後も、子供が居ようが、持ち家があろうが、
容赦なく数百キロ離れた事業所に転勤を命ずる。
組合は機能していないから、歯止めにならない。 おにぎりマン、違法ではないけど、本当の情報を
法務局へ提出してください。 >>789
シャープの事業所のある県なら、
大概、他の有名企業の事業所が有るけどなぁ。
同じ栃木ならホンダの四輪R&Dセンターが良い。
同じ広島なら、マツダが良い。
三重なら、鈴鹿のホンダか、隣の愛知のトヨタが良い。
堺市の辺りなら、クボタが良い。
大阪府内ならパナソニックかダイキンが良い。 >>795
ヤンマーとか三菱電機も大阪多いイメージある ヤンマーは梅田に本社、尼崎に工場
三菱は名古屋にも兵庫にもあるし全国区 >>798
なんであそこまで僻地多いやろなぁ
今更やけど 僻地で土地が安いので目先の出費は抑えられる
(もちろんまともな人材は逃げるので長い目で見れば損なのだが)
補助金出さないと企業が来ない
ロクでもない土地に補助金に釣られて進出 頑張ったからご褒美!とか言ってるからどんどんどんどんデカくなってんだよ
頑張ってもないのに自分を甘やかすな低学歴 もう一つシャープに特徴的なのは工場に本部を置くこと >>799-800
自治体から貰える補助金のことで頭が一杯で、
社員の生活の事なんて、これっぽっちも考えていないからなんだろうなぁ。 >>803
自治体から貰える補助金が大好きなのも、同じだねぇ。
フォックスコンのウィスコンシン工場、自治体の補助金が多すぎて、
しょっちゅうウィスコンシンの地方ニュースで槍玉に上がってるやん。 >>775
関東でも関西でもなくシャープ選ぶってチャレンジャーだな
シャープは今後も人減ってるし
堺への集約や芝浦縮小を見てわかるように戴さんはコスト削減と称して躊躇なく事業所閉鎖する人間だぞ
不本意な地域に転勤させられるのがオチ
もしくは地域限定社員をチラつかせて超薄給で雇用契約結ばされるか
四季報を見ずにここで社員の生の声を聞こうとしているのは立派だと思う
よく考えてくれ、シャープなんかに入社して後悔している俺みたいになって欲しくない >>804
自治体に補助金出させる割にはシャープの事業所ある地域って見事なまでに繁栄してないよな
社員にしてもそうそこに住む住民にとってもそう....誰も得してないんよね長い目で見ると 今本社て人数とかキャパどうなん?
月ごとにそこそこの人数辞めて行ってるから他のクッソ田舎の事業所持ってこれねーんかなって
まぁ自分勝手なんだが本社やと実家から通えるから出費が抑えれて嬉しいんやけどな 俺は堺じゃないから分からんけど
バスの構内運行とかしてもらってるんだろ?
なんらかの条件があるんだろうし
堺の人員が減った分は他事業所から移動させると思う
大和郡山なんてスカスカ過ぎてあんな少人数残しといて意味あるのか?って感じだし
出張で大和郡山行くたびに閉鎖されそうな雰囲気が漂ってる >>809
あそこは、古い事業所だから、土地の重金属汚染がひどいって噂で、
閉鎖して売ろうとすると汚染が表沙汰になってしまい、
土の入れ替え費用とかが掛かるから、そういう事はないって噂。 本社は閉鎖で生産再開は未定だよ
正直転職活動をお勧めする >>811
堺閉鎖ってマジやっばいすね、パイセン。
早く退艦した方が良さそうですね。 >>809
BS部門は東芝に売りに出されるみたいな噂もあるな どうせ本社事務系とディスプレイ残党は残るんだろ?
しかし作ってる寮は入居者もほとんどなく廃墟同然だろうな... >>811
WWWWW
/W W
/ ∵
/ /――――― |
|∵/ |
|∵ ┗━ ━┛ |
|∵ ⌒ ⌒ |
(6‖ つ |
| \____ノ | / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| \_/ / < ヤバいよ ヤバいよ〜!!
/| /\ \_____________ 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
F 青学大 66.89 (文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66)
G 中央大 66.80 (文65 法71 経済65 商学65 総政68)
H 法政大 65.91 (文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65)
I 学習院 65.75 (文66 法66 経済65 国社66)
J 立命館 64.91 (文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60)
K 関西大 64.56 (文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62)
L 武蔵大 64.33 (人文64 経済65 社会64)
M 成蹊大 64.00 (文63 法64 経済65)
N 関学大 63.80 (文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62)
ベネッセ・駿台-偏差値スレ
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1 四季報も見たっちゃ見たよ去年の
有価証券報告書も見たよ
ただ、大学2年くらいの四季報を見る前からシャープええなって思ったわけよ
年収も上場企業にしちゃ低いかもしれんけど普通には暮らせるやろ みずほに行ったファイナンスも、IBMにいったSSPも
シャープにいた頃より良い思いしてるよ。
抜けたもん勝ち。 >>821
こういったやりたいことがある意欲に満ちた学生が
シャープでまっさきに潰されていくんだよな
老害どもに生意気だって難癖付けられ疎まれて
この北朝鮮式の会社ほんと悲しくなる 年間1000万円以上貰って、仕事は丸投げの禿げタコ管理職は、
週末はできるだけ金かけんようなドけちな生活をしているから、
相当カネが溜まっているはず。
こういう守銭奴もいる。こういう奴が会社の雰囲気や
生産性を低下させている。
部下から強力な批判をされると、泣きつく先は、総務か経営職か
実家の高齢の親。実に情けないクソジジイ。 ハゲタコにしがみつく、自己けんじ欲の強いだけの茶坊主係長
クサッとる。 エリートになりたいという
意欲があっても
ゴミの頭には限界があって
結局そこ以上にはいけないような方策が
支配者たちにとられてるんだよなぁ
気づかないデカブッス
は分け目の薄さと脳のシワのなさに辟易 >>821
まぁそこまで惚れ込んでるなら勧めはせんけど止めはせんよ
その心を忘れずひた隠しにして耐えがたきを耐えてこの夢も希望もない企業に一筋の光を導いてくれよ 本当にグローバルトップを目指すなら今の管理系の兵隊クビにして
ハーバードやケンブリッジのMBAホルダーとコンサル中途で戦略練り直せや
事務屋のアホな舵取りに技術を無駄にしたくない >>829
すみません 管理系だけじゃなく技術系の部長以上も一緒にクビにしてください
いくら下が改善しようとしても、あいつらいたらどうしようもない もういっそ平均年齢35くらいになるまで切りまくれよ シャープ崩壊王であるやきはたけ は京都へ雲隠れしたけど、そういう成り上がりものが住む町ではないんだな。京都って。
凄い話知ったけど、書かない。
まあ、簡単にいえば、京都のお坊様とは喧嘩しちゃあダメよってこと。
なんでかは書かない。 >>555
交代制だと、年齢別最低賃金に毛が生えたぐらいしか
基本給ないから、地域限定に入ってる人が多いってだけで
全員が地域限定ってわけじゃないよ。
2週間に1回しかクリーニングして貰えない防塵服で
汗だくになって働いて、2日目からは汗で臭くなった
防塵服で働くあの劣悪環境は、工事現場でニッカポッカ
着て働いた方がまだマシだと、俺は思ったよ。 ソーラー生産停止ってことか?
てかまだ作ってたんだな >>836
>防塵服で
あれは持ち帰って自宅でセンタクするのが基本(ぉ
寮の洗濯機で何回か見かけたなwww >>824
結婚、子供、持ち家、くらいの年齢になると、
同期がじゃんじゃん辞めて行った。
シャープの給料じゃ、奥さんも働いてないと無理だからね。 有価証券報告書の平均年収は、
一部の層が引き上げてるだけだからね〜 3別れしてるSMJからだけではなくシャープ本体からどの間接部門をSMJに編入させるか?という議論されてるんでしょ?
前にそんな書き込み見たよ。 >>845
>>一部の層が引き上げてるだけだからね〜
強化法申請内容ってこの層に大きな影響与えるので社内アナウンスが全くなされてないんでしょjk >>844
シャープで働く人は
結婚、子供、持ち家
のどれかを諦める必要があるね
無理して全てを手に入れたら
ボロの中古住宅に住んで、外食は回転寿しかマック、休みの外出はウィンドウショッピングで見るだけ、子供授業料は奨学金必須
40、50代になっても自分は中古軽自動車。。
家族みんなに貧乏で迷惑かける生活になる 馬鹿なんだから大学進学は諦める必要があるね・・・
バカ高校も行ける大学しか行けなかった・・・ 対さんにあげる書類は全部わしを通せという老害。
自分を守る事だけは必死 >>847
隔離スレは論破されているからこっちに逃げたの? >>848
名言だね。シャープ社員(管理職以上や組合専従は除く)は、
@結婚
A子供
B持家
のうち、3つを手に入れるのは絶対無理。自分の場合はB
転勤の脅しも多いので、怖くて家が買えない。
車の場合もさすがに走る棺桶の軽自動車には乗らないが、中古自動車。
しかも毎年来る高い自動車税を怒りながら支払いしている。
一方、管理職や経営職や組合専従は、レ○サスとか○wとか、ベ○ツ、B○w
を買い漁って、マンションとか、郊外の新興住宅地に家を構えている
場合が多い。そんな文化のかけらもない空疎な生活をうらやましいとは
これっぽちも思わないが、少なく言えることは、金銭的には
管理職や経営職(組合専従を含む)=平壌特権市民
一般職=地方の農民
ぐらいの大きな格差がある北朝鮮型社風であるのは間違いない。
しかも管理職や経営職が極めて有能かと言えば、その逆で恐ろしく無能で
かつまともな仕事をしているのを見たことがない。
こんな怒りがあるから、スレはどんどん続く。
ホンハイはなぜ、管理職や経営職に対して大胆な懲罰人事をしない??? 塾に行かすお金もあまりないから、自分で子供に仕事の後に算数(数学)や理科を
教えているんだぜ。偉いもんだろ。クソ管理職や経営職と比較して。
灘中(理科)
高さ10mの高台から日の出が見えました。地面に降りるともう一度日の出が見えます。
何秒後に見えますか?
俺、浜学園の講師できるわw
無能管理職や経営職は脳みそ働いている思えないから、お手上げだろ。きっと。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) >>849
シャープは、有価証券報告書に、
法定福利費を足した値を社員の平均年収として記載してるのか??
まじでか???
流石やな。 >>848
全部手に入れた管理職は2時間かけて僻地から事業所に来て子供2人を奨学金だけで大学に通わせようとしてたわ
どうやろって聞かれたから奨学金だけでは後できついと思うって言っといたけど 嫌われている部長や課長は社員食堂で孤食。
自業自得。
てめーら、会社に何しに来てんだよ!
@部下の仕事の邪魔をする。部下の成長を阻止する。
A会議ばかりの社内政治ごっこ。
B週報の場で、部下の成果を搾取。
これで最低でも年収1000万円が保障されているんだぜ。
部下から心底毛嫌いされて当然だろ!!! >>860
管理職にも上流管理職と下流管理職がいる。
経営職にまともなことを言ったり、行動すると査定が下げられ、下流管理職へ。
もともと一般職よりかなり給与を貰っているはずだが、いかんせん、その潤沢な
給与に慣れてしまい、カネの使い方がへたくそ(浪費)で、金欠状態になっている
下流管理職がいることも確かだが、自業自得だから一切同情しない! >>862
そう思っていながら、まだ転職しない人の気持ちを知りたい。
マジレス頼むよ。 >>844
しょうがねえだろ。
それが、お前の対する市場価値だ。
ショボい仕事してるお前が悪い。
会社のせいにするなよ。 >>865
すまんな、俺1000万以上貰ってるわ。 >>865
上の年齢層がギチギチに詰まりすぎて、
クソくだらない仕事しか若手には回ってこないのが、現状。 >>867
それなりの割合で転職者が冷やかしにこのスレ来てる気はするw 転職しても、所詮はただの会社員。苦労絶えないでしょうね。
会社員っていっても、ピンキリですからね。
会社なんて所詮はただの営利組織。人生を賭ける価値なし。
定年迎えれば、功績がかなりあった人もただのジジイ。
もっと自分の人生をみなさん、見つめなおすべきです!!!
(他人の人生も大切ですよ!!!) >>871
同じ苦労するなら給与が高いほうがいいでしょ
もっともシャープは温かったけど
今はいい塩梅だわw 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1
河合塾 2018年度入試難易予想 (2018/01/18更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516967739/1
全国私大偏差値ランキング ・東進 (2018/01)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 >>874
当たり前。
部長の手腕で近い将来、液晶事業を上回る巨大事業に成長するだろう。
バカにしてた奴らも、手のひら返しでロボホンを絶賛し出すだろうな。 >>875
そうなったら、馬鹿にしまくってた俺は、
全身タイツでロボホンのコスプレして、
そのまま会社の正門から出社して、
土下座しに行くわ。 ファンバンドってどこの事業部が作ってるの?
10機種中4機種がカープ仕様ってw
これ売れてないだろーに。 作り手目線のものづくり。他社製品の調査もろくにせずに企画し作っているからろくなものづくりができないんだよ。付加価値つけられるようなものなんて皆無だよね。 >>877
わかったから。
お前は自分の巣に帰りなさい 糞バンド とっととセレッソの作れや!
早くしないと、また「シャープは横の連携がない!」って鯛さんにおこられるぞ カレーパスタをイタリアンと思い込むサル管理職に
査定権や人事権を握らせていることそのものが狂気。 11月23日って、大量殺人犯、宅間守(死刑執行済み)の誕生日なんだなあー >>877
カープ女子がバンバン買ってくれると思ってるんやろなぁ
応援団とコラボして応援歌流れるくらいせんと売れんやろ
スクワット応援して消費カロリーて... オゥノー!縁起がワルイデース!!www演技もヘッタクソでーすwww 無能を首切ってリストラしちまえばいいんだよ。シワ寄せが一般社員にくる前によ 宅間守の父の名前と現在の家族状況、ならびに宅間守の
実家住所をネット情報だけで特定した。たいした捜索能力だろ?
いきなり、ネットに出ていたわけではない。
宅間の公開情報から推理を含めて、地域を特定して検索していくと
父の名前の情報につきあたり、検索を進めると、住所が特定された。
こんな高い捜索能力がある人物が、シャープごときにいては
もったいない。かといって転職先もレベルが低い。
仕方ないので、残っているだけ。本当に仕方ないだけ。
大学院より、高校のつてで転職するか?高校人脈すごいし。 宅間守の悪魔性は、親譲りではないな。加害者家族(宅間家)も被害者だ。
簡単にいえば、「バカにつける薬はない」
または「バカは死んでも治らない」ってこと。
シャープの管理職や経営職を一斉降格したなかったホンハイが甘すぎたわ。
たぶん、本当の意味での再生なんてないでしょう。
はよ転職しよっと。
=====宅間守の父語る(引用)======================
「ワシらがヤツを刑務所にぶち込むチャンスは何度もあった。でも、
警察の理解者がどれだけ尽力しても、司法と精神医療の現場では
高い壁が立ちふさがっておるのよ。人権っちゅうやっちゃ。じゃが
ワシは敢えて言う。鬼畜に人権いりまへん。いらんヤツにいらんもん
くれて、ややこしゅうしとんのが、ええ大学出のおっさんたちや。
問題や事件が起こればそりゃ当然犠牲者が生まれるやろ。そちらの
悲劇ばかりやが、ワシらキチガイの家族はどうなんねん。事件が起きる、
そのずっと前から危なっかしいキチガイの一番近くでビクビクしながら
暮らしとんよ。そこんとこもう少し考えてくださらんと、ワシら
キチガイに人権蹂躙されとんや。もうええかげんにしてくれな」
=================================
なんか、宅間の父の気持ち、よーわかるわ。
管理職や経営職に職務権限行使で人権蹂躙されても、誰も
助けてくれない。 >>886
IRの女性はいつも綺麗どころが多いですね
偉い人のご意向でも働いているのでしょうか? >>886
そうか?
クソみたいな会社なのを完璧に糊塗してていい仕事してると思うが >>844
>シャープの給料じゃ、奥さんも働いてないと
嫁はんの扶養家族になるのがスタンダードw
不要家族にならないように注意 >>668
生活残業ではないが、月平均40台やね。
ただ、15年くらい前は月70とか80やってたからそれに比べたら楽なはずなのに、
頭も体も疲労度が桁違いに感じるのは年のせいだけではない………ハズ。 >>896
ストレスが強いと、血中のコルチゾ―ルという物質が増えて
細胞にダメージが与えられる。老化が促進し、寿命が短くなる。
早い話、ここの会社のストレスで間接的に○されているようなもん。
実にくだらん糞公務員みたいなルールばかりが強制される。
こんな糞会社から、はよ転職したい。 >>897
転職よりまずは異動してみるといい。
驚くほど楽な部署はある >>897
コルチゾールはストレスに対応するためのもの
出ないのが問題 楽な部署はだれかに押し付けてるから楽なんだよ
そしてその部門の新参者は・・・ 早稲田なりゃこそ一目でわかる
辛い浮世も楽しく生きる
馬鹿な奴だと笑わば笑え
人にゃ言えない心意気 >>896
そんなに残業できて良いなぁ····
誰か、俺にマトモな仕事をさせてくれ。 それとこの会社には実はジョブローテーションはなく嫌な奴を追い出してるだけ
楽な部署は15年、20年居座りつづけてるのがザラ >>897
馬鹿は知っていることを喋り
賢者は自分が何を喋っているか知っている
という言葉があるから
アタマワルーイを分泌させてどういう意味か考えてみよう 生活残業では無いけどって言ってる奴でも他の会社の奴から見たら生活残業だからなw
この会社は残業ありきの仕事の進め方になってる 田舎の凡人と怠け者 馬鹿とアホばかりの世界ですら頂点は取れないwダッサww にしても、補助金があったのか知らんけど、
なんで滝になんか工場建てたんだろうね?
社員が不幸になるのが、分かり切ってるやん
天理の液晶工場の裏側には、まだなんぼでも荒れ地があるから、その辺に建てたら良かったのに。 葛城すら、まだ閉鎖できないインポシャープに、
事業所閉鎖なんかできるんか? >>918
でも本社工場は...だからな。
要するに鯛さんに気づかれると終わり 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1
河合塾 2018年度入試難易予想 (2018/01/18更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516967739/1
全国私大偏差値ランキング ・東進 (2018/01)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 勇気ELって、昨年2000億ぐらいつっこんでなかった?
もう使い切ったの? もうロボホンなんて流行遅れの置いてけぼり製品に成り下がってしもたね。
ロボットとしての機能追及に的を絞って高機能化した趣味製品に特化したのがウケた
生の犬猫飼うよりはるかにお手軽。価格は生より安い
「犬」でも「ロボ」でもない、aiboが見通す新世界
新型aiboに「ユーチューバー」との共通要素を見た
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00188/030100001/ >>925
ロボホンはペテン師の詭弁を
真に受けて誠意と技術(者)を捨てたのが失敗の原因。
https://youtu.be/cyrbrrSZBHk >>926
スタンプラリーでハンコ押しただけの無能を
これに置き換えれば業績は回復する。
http://www.daiseiko.jp/stampman/ あんな糞アンケート、全社で取ってどうするつもりだ?
社長室が鯛さんにオナニーさせるためのオカズにするとしか思えない。
記名アンケートなんて、正直に書くかよ。 >>928
不満があるなら、せめてアンケートくらいは正直に書かないと、何も改善されないよ。 >>929
それで改善された試しなし。
間に入ってチェックするやつが、後でこっそり所属長に連絡して、
書いた人は冷飯。
社外のNGOみたいな組織でも通さんことには、まともなアンケート
なんか無理無理。 不穏分子をあぶり出すために記名アンケートをやる
シャープの伝統じゃないですか
この罠に嵌って絶望していったピュアな若手いっぱいおったで >>923
ここ最近2度ほど本社工場の北側道路を封鎖して装置搬入してたからな
そろそろ動いてもらわないとまずいだろ
ソーラーは邪魔なので出てってくれ
今ある広大な空きスペースは後で全部埋めとくから 組合のアンケートもな。
正直に書くと後でとんでもない目にあうからな。
不満があるなら社外の第三者を通さないと。 >>934
って言うか、まだシャープ労働組合に入っていたの?
バカなん?
アホなん? 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
F 青学大 66.89 (文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66)
G 中央大 66.80 (文65 法71 経済65 商学65 総政68)
H 法政大 65.91 (文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65)
I 学習院 65.75 (文66 法66 経済65 国社66)
J 立命館 64.91 (文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60)
K 関西大 64.56 (文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62)
L 武蔵大 64.33 (人文64 経済65 社会64)
M 成蹊大 64.00 (文63 法64 経済65)
N 関学大 63.80 (文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1 最近、不正手段を用いて虚偽の情報をばらまいてかく乱することを「シャープ・パワー」と名付け、あれこれ議論されています。
http://wedge.ismedia.jp/articles/-/12077?layout=b
不正な手段を用いて虚偽の情報をばらまくシャープw >>931
実名アンケなんてぜってー本音書いたらまずいって学生の間体験してこなかったかな?
#のもあんなん形だけやってまっせの典型的なやつよな 組合のアンケートも勤続年数やらなにやらで個人が特定できるというw >>940
あれ、ネガティブな事書く時は、
部門の嫌いな奴の勤続年数とか騙って書くんやで。 >>930-931
身内のはずの社内の人間が、
一番信用ならないという糞社風の会社ですよね〜。
クソシャープ >>932
装置搬入して、一ヶ月やそこらで、立ち上がるもんか?? 戴さんにいくアンケはおにぎりまんの検閲はいるえ。
自分への悪口は握り捨てて、称賛は誇張しよるねん 先週の木曜に新スレが出来て、火曜の夜で1000近くとは
この会社の社風どんだけ〜 カオデカマグナム!
現実はみえないカオデカ〜
夢想の世界で生きている〜
顔面アンパンマン〜
ブサイクもついでにいる〜 事業部長程度でも出かける時取り巻きすげーのに、
社長に話せる機会なんかあるん? ロボホンのwifiモデルって前のモデルよりも売れてなかったとしたら
そもそもの商品コンセプトがまずいんだと。
どう考えても「かなり高額なオモチャ」で仕事や生活の利便性が向上するものではないので
マニアしか買わないよなぁ。 鯛さん 「どうして若手辞めていくのだ、わいいっぱい悪いとこ変えてるのに。よしゃ、記名式アンケートとってみんなの意見広く集めるで」
ピュア若手『会社、色々変わってるけどまだまだおかしいとこあるでー。人事評価とか昔の赤字引き起こした役員残ったままとか、色々ありのままかくでー、カキカキ』
おにぎりマン『鯛さんにアンケート見せる前に、わしとわしの子分の悪口消しとくでニキー、書いたカスはxxxxや』
若手『鯛さんに意見届いたやろか、鯛さんええ人や。ニコニコ』
上司『若手クン、人事異動通知や 、、、スッ』
若手『お世話になった方々へ、、、、以下略』
はじめに戻る >>952
ねぇーな。
シャープの洗濯機だぁ?なにそれ、美味しいの?
だわ。 鯛さんが善人だと思ってるところが間違い
野◯と同レベルの悪
>>953
日本語がたどたどしいアジア人を
善人だと思うからね
フィリピンパブ嬢に全財産巻き上げられないようにな 善人かどうかより、今までは会社の売上落としても仲良しクラブを優先する奴らだったから…まだまともに経営してると思うよ お前、本当に愚鈍だな
その売り上げも鯛と野◯が結託して作... 早稲田なりゃこそ一目でわかる
辛い浮世も楽しく生きる
馬鹿な奴だと笑わば笑え
人にゃ言えない心意気 カオデカマグナム頭が悪いのもまだしもギャグセンスが壊滅的に寒いのもウケる >>952
次、イントラに載るのは、この記事かな?www
広報のみなさん、乙 >>953
昔の人事申告の封筒に入れて提出する無記名のはずの紙っきれと同じだなwww
上の批判かいたら、無記名のはずなのに名指しで呼び出し喰らって
それが元だかで腹立てて辞めた奴がいたな >>962
あれ、番号が振ってあって、回収する時、
庶務(というのかな)が、記録して提出してる
最初、単なる回収チェックと思ったけど
番号の横に氏名コードがw
今はしらんけど >>952
たこ焼きと新喜劇奢ってもろて書いたんやろなぁ お前の顔ストライクゾーンに使えそうだな。だから伊良部を応援しているのか。支えてたな。速球を >>962-963
ほんと、北朝鮮型社風やな。
酷い会社に入社して在籍続ける俺がアホだな。 給料を貰ってるのだから会社の文句を言うな。
まして、会社の恥を書き込むな。
見た人が本気にするかもしれない。 >>958
そうか?昔だったらガラパゴスとか負け確定の生産決定が多かったけど
それが減ってるのは経営戦略室の嘘ツキ販売計画作成マニュアルの価値がなくなってるからと聞く
彼らが彼らで私腹を肥やすのは構わんし、仲良しクラブの首を切ったら10億は硬いので、次はそこに手を入れてもらいたい >>969
クリスタル・クリアって通報者や相談者の身元が丸見えって意味だから
「人事や上司から丸見えだけど相談していいよ」って言うホットライン >>972
少なくとも会社の恥は黙ってるぺきだろう。
大きな会社なんだから色々とあって当然。
世間に恥をさらすような事はやめろ。 >>975
>大きな会社なんだから色々とあって当然。
その色々がちょっと大企業としてはありえない色々なんだよ。
例えば中小企業並の薄給とか。まずは、大企業としてまともな
給与や賞与を支払ってから文句を言ってくれないかな? >>975
おいおい、ここは裏事情掲示板だぜ。
会社の恥も晒すとこだろ。 >>975
大体、この書き込み者は実に楽な仕事で、年収1000万円以上
貰っているピョンヤン特権市民であることが多い。
そりゃあ、この裏事情スレの存在は不愉快だわな(鼻ホジ) @仕事はできない
A仕事はしない
B仕事は丸投げ
このようなハゲタコのようなバカ管理職に年間1000万円以上も払っている
こと自体が問題でしょ。
社内で自浄作用があれば、このスレの存在はない。 ハゲが書くな、黙れと煽っています
┓( ̄∇ ̄;)┏ 上北山村トンネル死亡事故 原因は…/奈良
3/7(水) 19:20配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180307-00010002-tvnv-l29
引用)
上北山村の新伯母峯(しんおばみね)トンネルで、
きのう車2台が正面衝突し2人が死亡した事故で、
警察では車を回収し事故原因の特定に向け調べを進めています。
大台ケ原へ行く手前の道のトンネルだな。直線道路のトンネルで
正面衝突ってどんだけー
この道、気ちがいみたいなスピードを出す車が結構いるから
どっちかのジジイがトンネル内でハンドル操作を誤って、
対抗車線にはみ出して大事故。これがまさに楢土民クウォリティ。
そんな糞浪速と糞楢に本拠地があるのがこの会社。おのずと
どんな会社かお察しください。 >>983
ほーい、島崎君も結穴出してくださーい。
掘ってあげますよー もし、掲示板経由で会社の恥が表に出てしまったら揉み消せない
仮に、粉飾決算や品質問題の裏回収とか悪事を知ってしまっても絶対に書くな
会社の恥は墓場まで持っていくのがサラリーマンだ >>988
「書くなよ!絶対に書くなよッ!」ですねわかりますw >>988
あっち行ってろって。
三行に遊んでもらえ。 >>988
例えば、つるつるボーイが、勤務時間中にトイレで
スマホを見ながら、シコシコしていることとか?
確か、トイレから一瞬うめき声が出たのは気のせいか?w 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1
河合塾 2018年度入試難易予想 (2018/01/18更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516967739/1
全国私大偏差値ランキング ・東進 (2018/01)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 >>988
>もし、掲示板経由で会社の恥が表に出てしまったら揉み消せない
例えば、役員が通る廊下の電気は煌々とついているのに、
社員の通る廊下の電気は真っ暗けで、エレベーターは電気代けちって
動かさず、社員にはものすごい不便をかけているのに、そのくせ、大阪の
球蹴りチームには潤沢なカネを払うとか? 1000なら、子供のころからの夢が果たせる組織へ異動できて、
シャープバイバイ!!! このスレッドは1000を超えました。
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