パナソニック

1名無し2018/03/03(土) 21:36:56.10ID:2/nORJjz0
避難所

113sage2018/04/22(日) 12:05:39.14ID:QzgI/7ac0
>>112
じゃあ聞かなければいいだけのことだな。

114名無し2018/04/22(日) 20:14:43.78ID:1i5O6JcX0
現職も満足にできないヤツがEチャレって?
どこに移ろうと生ゴミは生ゴミだろ

115sage2018/04/22(日) 20:16:30.03ID:xv5Aw/Ku0
>>114
生ゴミとかカスは異動できないからご安心を。

11612018/04/22(日) 22:55:04.59ID:H7yFE+380
組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

容疑者
高橋由美子 元プロミス人事部社員 98年度入社
小川陽子 元プロミス人事部社員 98年度入社
田中耕造 元プロミス人事部嘱託社員 最終学歴中学校卒
佐倉義弘 元プロミス人事部社員 大阪出身 阪神タイガースファン
大村一樹 元プロミス人事部社員 担当課長
小川滋行 元プロミス人事部社員 教育・採用担当部長

容疑者
元プロミス人事部社員1998年時
藤井誠
元プロミス人事部社員1998年時
藤田隆弘

蓼科久美子 元プロミス人事部社員

荒木幸司
元プロミス人事部社員 給与計算チーム担当課長

黒田史子
元プロミス人事部 給与計算チーム社員 97年退社
阿部利明
元プロミス人事部 給与計算チームアルバイト 97年退社

11712018/04/22(日) 22:56:57.98ID:H7yFE+380
組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

1993年当時
専務 藤田
元サムシンググッドの社員
広報部部長 辻本清 広報部社員 山崎奈緒(旧姓) アルバイト 平田
経理部社員 川崎佳子(旧姓) アルバイト 佐藤久美
営業部部長 高橋 営業部社員 佐藤嘉明、田口陽子、武井慶彦、西村、アルバイト 滝沢新一
サポート部課長 桜 サポート部 三浦大輔 、工藤夕子、高井
開発部部長 田中 開発部社員 福原美紀

アイフォー(元サムシンググッド)
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC

11812018/04/22(日) 22:58:19.66ID:H7yFE+380
組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

1993年当時
専務 藤田
元サムシンググッドの社員
広報部部長 辻本清 広報部社員 山崎奈緒(旧姓) アルバイト 平田
経理部社員 川崎佳子(旧姓) アルバイト 佐藤久美
営業部部長 高橋 営業部社員 佐藤嘉明、田口陽子、武井慶彦、西村、アルバイト 滝沢新一
サポート部課長 桜 サポート部 三浦大輔 、工藤夕子、高井
開発部部長 田中 開発部社員 福原美紀

アイフォー(元サムシンググッド)
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC

119名無し2018/04/23(月) 07:13:27.05ID:37L+O/5Y0
しかし、業務での適用を考える以上、

AIの適用領域と活用シーンを見定めるのはどうしても必要だ。

そんな声にこたえようと、

AIを「7つの領域」と「17の活用シーン」の観点で整理した資料が公表された。

7つの領域とは「ナレッジ活用」「コールセンター問い合わせ窓口」

「職場・暮らし」「社会インフラ」「保守・保全」

「ものづくり」「デジタルマーケティング」だ。

この7領域それぞれにおいて、具体的にどう取り組みを進めればいいかが

17の活用シーンで説明している。知識として得るだけでなく、

アイデアの発想や計画の立案、プロジェクトの整理などで大いに参考になる資料だ。

ぜひダウンロードして、自社の取り組みに生かしてほしい。

120名無し2018/04/24(火) 05:54:14.23ID:iI8X3eJw0
働いても働いても給料上がらんなこの会社は

121名無しさん2018/04/24(火) 06:07:28.91ID:9U7e61r/0
働かないのが正解
責任を転嫁するやつが出世する会社
上司に好かれる奴だけが出世する会社

122名無し2018/04/24(火) 20:11:13.65ID:wJTxCtM00
面従腹背に徹しろ
分かったか?あほんだら!

123名無し2018/04/25(水) 20:34:25.21ID:FOwFfDMt0
記念式典の無意味さ

124名無し2018/04/26(木) 09:08:55.19ID:P/6LnCmS0
ゆうちょ銀は、現在約1万8000人いる従業員を約1200人削減する。

具体的には2000人減らす一方、営業力の強化へ向けて、

投資信託の販売担当者などを800人程度増やす。

収益の主力となる国債の運用益が17年4〜12月期は前年同期比

23%減の4702億円となるなど経営環境が厳しくなっていた。

125名無し2018/04/26(木) 09:11:42.40ID:P/6LnCmS0
仕事の成果を出せない、部下からの不平不満が鬱積している上司が、出世できるのか。

126名無しさん2018/04/26(木) 12:12:32.09ID:ZRZo/EbH0
うちは鬱病量産し何人も退職者を出した上司のみが出世してるよ。

127名無しさん2018/04/26(木) 20:29:27.16ID:0T+gQV+d0
>>123
時給3500円×20万人=7億
1億円の宝くじ当選者7人にした方がよかったw

128パナソニックアドバンストテクノロジーの2件の裁判が結審へ2018/05/08(火) 14:14:52.41ID:PO4eLc600
電機・情報ユニオン大阪支部
‏@denkijohokansai
https://twitter.com/denkijohokansai/status/990539059322802176
パナソニックアドバンストテクノロジーの2件の裁判が結審へ

当時社長らの「殺すぞ」「しばき倒すぞ」パワハラで精神障害を発病させ、
上司の暴力で怪我を負わせ、被害届を提出したことが、
上司の名誉を毀損する等として、懲戒事由を濫発され、不当解雇されました。
http://denki-joho-kansai.jp/panasonic-ad-s-bira-0019.html

129名無し2018/05/08(火) 17:33:53.93ID:InzciF6a0
裁判もコンサートみたいに東京、大阪、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡とツアーしろや
演劇と同じで内容はもちろん同じでいい

130b2018/05/08(火) 20:30:17.86ID:hLBpbL/+0
>>128
ヤクザみたな強面の人?

131名無し2018/06/18(月) 20:32:26.72ID:CCsL8GMX0
ディズニーのスポンサーってまだやってるですか?
社員だとなんか特典ありますかね?

132名無し2018/06/22(金) 19:44:33.91ID:ky2rQ9yz0
やってるよ
モンスターズインクとインディージョーンズに並ばずに乗れる
ラウンジ付要予約

133名無し2018/06/22(金) 23:10:35.36ID:vd1OZ1PP0
>>132
ありがとうございます!

134名無しさん2018/07/13(金) 07:35:25.87ID:t+N0i9Ly0
いんそつ
あ か ほ
やーり まん

135名無し2018/07/16(月) 10:29:52.40ID:NxEPe/9u0
あげ

136名無し2018/07/16(月) 10:30:52.53ID:NxEPe/9u0
あげ失敗しちゃったのでやり直し。

137名無し2018/07/25(水) 07:49:53.29ID:C8wMdHP+0
あげ〜

138名無しの権兵衛2018/08/10(金) 00:11:34.74ID:vekP7ZOR0
東北の地震の時は卑劣で悪質で犯罪のステマが執拗に行われていました。
地震の時だけではなく、違法なステマは常に行われていますが、、、
https://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/316289/res/158/
こういう人の不幸につけこんでの凶悪で卑劣な犯行が、
最近の地震や豪雨、台風をきっかけに再び活発化する恐れもあり、
騙される人が出ないように警戒を強めましょう。

139n2018/08/15(水) 13:59:52.45ID:OMRE7x4d0
こっちで

140aya2018/08/29(水) 04:18:07.51ID:ZpWsfQRE0
@mameko576は社員じゃない

141aya2018/08/29(水) 04:18:57.94ID:ZpWsfQRE0
@mameko576
金返したそうです。

142aya2018/08/29(水) 04:19:22.85ID:ZpWsfQRE0
@mameko576
うそ

143キヤノン浅野俊哉2018/08/29(水) 05:13:11.85ID:LxPkBgX70
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は

部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子

144b2018/09/14(金) 18:07:03.23ID:jywtEih10
ワンパナに岩佐さん登場

145n2018/09/16(日) 10:48:22.26ID:eSUVpWAL0
パナソニックとぴあ、チケット電子化へ実証実験 11月にパナスタジアム

http://www.sankei.com/smp/west/news/180914/wst1809140077-s1.html

146n2018/09/16(日) 10:50:24.03ID:eSUVpWAL0
パナソニック史上No.1の明るさの「強力マルチライト」は、一家に一台でもしもの時も安心

https://kaden.watch.impress.co.jp/docs/column_review/kaden/1142007.html

147c2018/09/16(日) 13:22:22.47ID:eSUVpWAL0
パナソニック27万人の命運を握る「40歳の副社長」いったい何者か

https://gunosy.com/articles/R3FTM

津賀一宏社長は「外部の血を入れて会社を変えたい」と、異例の抜擢の背景を明かしている。

ただし、その『価値』はソフトウェアの発想で創る必要がある。

1482018/09/16(日) 15:51:20.09ID:fQYZAsbY0
意識が高い系の社長がどれだけ引っ掻き回すか

149c2018/09/18(火) 23:50:19.90ID:UsXbB39Q0
乾燥容量が1.7倍にアップした、ななめドラム洗濯乾燥機「Cuble」

https://kaden.watch.impress.co.jp/docs/news/1143488.html

温水泡洗浄コースが拡充され、おしゃれ着の傷みを抑えながら皮脂汚れを落とすという「約40℃おしゃれ着コース」、すすぎの回数・時間を増やしてたっぷりの水ですすぐことで、「おまかせコース」の約2倍のすすぎ性能を実現した「パワフル滝すすぎコース」を新搭載した。

 「排水フィルター」も刷新。ゴミがからみにくく取り除きやすいクシ歯形状で、洗濯時に出る糸くずをキャッチし、お手入れしやすくなったという。このほか、スマートフォンで操作できる洗濯コースの拡充も行なわれている。

150c2018/09/20(木) 22:25:24.24ID:1rlmS7BA0
パナソニックのIoT賃貸住宅が荻窪に。スマホで宅配通知

https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1142905.html

スマートフォンを使った「スマート設備コントロール」「スマート宅配システム」「スマートキーシステム」を特徴として紹介している。

スマート設備コントロールは、エアコン、照明、給湯器、電動シャッターの遠隔操作が可能。

スマート宅配システムは、宅配ボックスに荷物が届いた際のメール通知や、宅配ボックスを利用したクリーニングの受け渡しなどが行なえる。

151c2018/09/20(木) 22:43:28.73ID:1rlmS7BA0
BS4K放送をディスクに録画できる初のレコーダ。パナソニックから

https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1143980.html

12月1日から「新4K衛星放送」(BS/110度CS 4K放送)がスタートする。BS4K放送に対応した初のブルーレイレコーダとして、パナソニックが「DIGA DMR-SUZ2060」に11月16日発売する。

新しいDIGAでは2TB HDDへのBS4K放送録画に加え、録画した番組をBD-R/REディスクに4K画質のままダビングできる。BS4K放送をディスクに記録できるレコーダはDMR-SUZ2060が初。

152l2018/10/11(木) 22:53:21.60ID:xuxaY94j0
P9とP10でそんな変わる?

153名無し2018/10/12(金) 20:34:33.23ID:BU6yUVny0
社長、副社長が、多すぎて、

外部からは、誰が権限持っているのか、

全く理解できない。

1542018/10/12(金) 20:36:02.93ID:AmBz7wDA0
ここが新スレでok?
スレタイのおかげか、キチガイAI君に見つかってないから平和だね

155名無し2018/10/12(金) 20:36:29.49ID:BU6yUVny0
社長でも、10万円の権限も、持っていないからな。

156名無し2018/10/12(金) 20:39:58.79ID:BU6yUVny0
東芝の前社長のように、なりたくないよな。

2006年米WHの6000億円買収を意思決定し、

東芝を2兆円の破綻に追い込んだ、東芝の前社長。

157名無しさん2018/10/13(土) 11:43:40.81ID:JLDCu5Pc0
>>156
プラズマ、液晶、テレビ事業....
8500オクx2年....

1582018/10/13(土) 14:44:32.83ID:jvg0Sd530
>>156
パナも他山の石どころじゃないのが痛いところだな

159名無し2018/11/10(土) 09:48:41.82ID:wJmYBvNh0
出資管理会社(500社)の子会社社長と思われているから、

世界経済人会議で、必死に、自己 PRしているな。

利益は、リストラ と 土地売却益 なんだから、

風土改革は、リストラ と 資産売却だと、正直にプレゼンしろ。

160名無し2018/11/10(土) 09:55:46.61ID:wJmYBvNh0
P北米 副社長の

パナソニック β(創業) には、

常勤社員は、3人だってよ。

161m2018/11/11(日) 12:48:03.68ID:bxsj2cFR0
【もう許速報】「たばこ休憩」は生産性低下、社員に就業時間中の喫煙を禁じる企業が増えている
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541905857/

162m2018/11/13(火) 00:02:16.51ID:PZZjfhIe0
【企業】パナソニック、中国カンパニー設置へ 決定迅速化で中韓に対抗
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542032093/

163名無し2018/11/13(火) 08:05:21.60ID:s7nqHAvJ0
>>162
思い切りアメリカに喧嘩売ってる

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