【新年度人事異動】鴻海シャープの裏事情Part261

あ · 2018/04/01(日) 10:39:42.60

あけまして新年度。
みなさんの周りでは人事異動のほうは如何ですか？

トカゲの尻尾切りをして逃げてきたトカゲ管理職
意にそぐわぬ異動、僻地転勤、遠距離転勤
ちらほらと見掛けませんか？

前スレ
【絶望人事制度】ホンハイシャープの裏事情Part260
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1521605824/

あ · 2018/04/01(日) 10:41:04.00

新

あ · 2018/04/01(日) 10:41:14.32

入

あ · 2018/04/01(日) 10:42:00.88

社

あ · 2018/04/01(日) 10:42:13.55

員

あ · 2018/04/01(日) 10:43:34.90

が

あ · 2018/04/01(日) 10:44:35.03

入

あ · 2018/04/01(日) 10:44:48.42

社

あ · 2018/04/01(日) 10:45:25.31

式

あ · 2018/04/01(日) 10:45:36.81

二

あ · 2018/04/01(日) 10:46:28.91

日

あ · 2018/04/01(日) 10:46:42.16

前

あ · 2018/04/01(日) 10:48:06.13

に

あ · 2018/04/01(日) 10:48:18.47

脱

あ · 2018/04/01(日) 10:49:39.83

北

あ · 2018/04/01(日) 10:50:49.02

と

あ · 2018/04/01(日) 10:51:18.04

書

あ · 2018/04/01(日) 10:51:32.16

き

あ · 2018/04/01(日) 10:51:48.15

込

あ · 2018/04/01(日) 10:52:04.29

む

あ · 2018/04/01(日) 10:52:42.40

絶

あ · 2018/04/01(日) 10:52:56.22

望

あ · 2018/04/01(日) 10:53:45.88

企

あ · 2018/04/01(日) 10:53:56.12

業

あ · 2018/04/01(日) 10:54:11.64

ス

あ · 2018/04/01(日) 10:54:22.48

レ

あ · 2018/04/01(日) 10:54:50.56

は

あ · 2018/04/01(日) 10:55:02.72

こ

あ · 2018/04/01(日) 10:55:34.43

ち

あ · 2018/04/01(日) 10:55:43.32

ら

**そやね** · 2018/04/01(日) 10:57:02.22

新入社員は六月目処で第2新卒として転職やな、らまだ、市場の景気はいいからいいとこ探しましょう。ほんとよそに行って思うのはシャープのエンジニア可愛そう。エンジニアならどこ行っても通用しそう。さらに仕事は楽で、給料高め。今となってはシャープの良さがわからない。

あ · 2018/04/01(日) 11:05:59.07

この会社には夢も希望も無い。

あ · 2018/04/01(日) 12:30:40.08

2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】　進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」　
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http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/　
《文系》--B判定--　※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入

　．　　　　 .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）

ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)

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河合塾　2018年度入試難易予想　（2018/01/18更新）

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全国私大偏差値ランキング・東進 (2018/01)

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**名無しさん** · 2018/04/01(日) 15:02:29.58

>>2-24
ダメになる会社・ダメになった会社　ってのを
実地で中から観察できる貴重な機会ととらえやうｗ

まぁ、昔と違って第二新卒なんて言葉がある位だし
ここのところ就職事情も少しはマシになったから
次はマトモなところが選べるだろう

**ｆｄ7** · 2018/04/01(日) 15:08:50.87

なんだかんだいってもホンハイ支配になって末期よりはマシになったと思う。
当時の幹部が残っているのは意味不明だが。

あ · 2018/04/01(日) 16:47:24.11

スレだてサンガツ

あ · 2018/04/01(日) 16:49:39.58

>>35
最悪時代から少しマシにはなったがいつ元戻るかうかうかできないこの頃

ｆｄ · 2018/04/01(日) 16:52:47.84

鴻海いるかぎり続きでしょう。そのうち膿役員たちは定年でいなくなる。
それまで我慢

あ · 2018/04/01(日) 17:27:25.49

>>38
何年掛ると思っってるんだ？

中山専務なんて、今何歳よ。
定年延長で、今の役員も中山さん以上の歳までシャープに残るだけ。

5年経っても10年経っても15年経っても今のまま～～

我慢したまま終了～～～

あ · 2018/04/01(日) 17:40:47.73

この会社には、夢も希望も無い。

かめ · 2018/04/01(日) 18:10:13.90

さかいさん待ってますよ

あ · 2018/04/01(日) 18:24:39.49

>>39
シャープは役員の定年決まってるの？

あ · 2018/04/01(日) 18:54:30.37

人事異動、転勤の腹いせに、機密情報や裏事情をリークしちまえ!!

従業員の穏やかな生活を守ろうとしない会社の機密を守る値打ちなんてないよ。

バラしちまえ!!
リークしちまえ!!

たとえば亀なら、外形写真のリークだけでも、相当のダメージを与えることが出来るんじゃないかな？？

あ · 2018/04/01(日) 18:59:24.10

>>42
プロパーで、シャープで新入社員の頃から勤めていた人なら、
事業部長だろうが事業本部長だろうが、普通のシャープ社員と定年制度は変わらんはずやで。

ただし、実際問題、そんなもんは制度上書いてあるだけで、
統括部長以上の人なら、なんぼでも本人の意思で延長できるみたいだけど。

あ · 2018/04/01(日) 19:06:45.43

>>44
まじかー。うはうはやなー。
この会社の役員報酬って、前年比売上げアップしたらその分まるっと報酬アップ。
５０００億の在庫が突然出てきて債務超過で倒産しかけても、僅か３割の役員報酬
カットだもんな。
誰だって死ぬまで役員やりたいやろな。

あ · 2018/04/01(日) 19:09:58.81

>>44
シャープの役員は従業員規則に従う必要あるの？

あ · 2018/04/01(日) 19:12:14.97

>>44
役員なるときに従業員退職して
役員になるんじゃないの？

ゆ · 2018/04/01(日) 20:01:03.16

実質、実質プロパー役員なんて何もしてないだろ

**糞尿は全社員説明会** · 2018/04/01(日) 20:40:30.89

転勤について拒否できるのは基本的に
地域限定してる人だけでしょ
給料下げられて適当な理由で
転勤拒否がまかり通るはちょっとおかしい
地域限定になれないっていうのもまた問題解除だけは簡単にできるっていうのもおかしな制度だわ

あ · 2018/04/01(日) 20:40:30.94

>>44
>>46
従業員規則に従うのは、使用人兼務役員の人だけじゃないかなぁ？
今って、プロパーは常務以上の役員ばっかりだから、兼務はできないし。

まあ、役員規則のほうに、上場企業なら定年年齢くらい書いてあるんじゃないの？
書いてあっても、実質関係ないだろうけど。

あ · 2018/04/01(日) 20:50:48.61

戴社長　1951年9月生まれ　今年67歳
中山専務　1953年12月生まれ　今年65歳
野村副社長　1957年2月生まれ　今年61歳

あと6年は、最低でも続きそうやな、
今の体制が。

あ · 2018/04/01(日) 20:55:30.04

>>49
シャープの転勤は、ただ社員本人が擦り減っていくだけだからなぁ。

他の会社なら、転勤の先には、少しでも良いことが待っていたりするもんらしいけど。

あ · 2018/04/01(日) 20:58:10.97

>>49
下げられてもかなりもろてるやろあいつら

あ · 2018/04/01(日) 20:59:34.68

>>38
>>51

野村さんが、日本電産の永守会長の今の年齢まで残り続ければ、
あと13年。

我慢できるかな？

あ · 2018/04/01(日) 21:01:54.12

>>49
>>53
どゆこと？
全国社員の転勤拒否って給料下がるの？
別に下がらないだろ？？

全国社員から地域限定に変われば、無茶下がるけど。

あ · 2018/04/01(日) 21:59:00.96

野村さんは、今後もずっとシャープから動かない（不動）だろう。
だから、野村不動さん

ん · 2018/04/01(日) 22:03:32.57

>>56
あの人を尊敬出来て一緒に仕事したい人が残ってるんだろうな

あ · 2018/04/01(日) 22:05:56.77

週間天気予報：奈良県
http://www.jma.go.jp/jp/week/335.html

今が満開なのに、金曜日に花見設定して、しかも夕方から
雨なんてどんだけお天道さまに嫌われているのだろうか？

気象庁の予報では精度がCなら、外れるといいね！（棒読み）

あ · 2018/04/01(日) 22:12:33.35

それ野村にきいてみよう
https://www.youtube.com/watch?v=FTs84xLAKG4

株式や不動産だけではなく、SDPの会計とか、矢板の会計とか
それ野村にきいてみよう！

あ · 2018/04/01(日) 22:28:47.10

不動さんの秘伝のタレもいろいろ秘密があるんやろw

**そんな** · 2018/04/01(日) 23:06:15.80

>>51
そんな、年寄りが幅きかせてるから会社なんて新しい方向にはかじきれないな。残念

あ · 2018/04/02(月) 07:40:07.80

>>61
年寄りがくたばるか引退したら少しは夢も希望も出てくる

る · 2018/04/02(月) 07:43:33.16

>>62
それまで適当にこなしておけばいいよ
あいつらアホだからまともに付き合っても疲れるだけ

あ · 2018/04/02(月) 08:16:43.25

>>63
永遠に適当にやってく、ってことやな。

今60歳弱のプロパー事業部長級が、順番に役員に上がって、今まで通りやっていくだけやで。

ん · 2018/04/02(月) 08:28:42.60

経理になればいい
ろくな専門性もなく忖度してたらええ評価くれる

あ · 2018/04/02(月) 08:31:15.24

>>55
勤務地限定でもそこまで変わらないだろ
転勤がない(二重生活にならない)メリットがおおきい。

**ところで** · 2018/04/02(月) 08:37:06.40

>>66
勤務地限定社員って制度あるの？以前なくなった気がしたが。あるんかなーー(社外より)

あ · 2018/04/02(月) 09:13:24.53

>>66
二割から三割、基本給が落ちるで。

あ · 2018/04/02(月) 09:16:35.58

部長にケツの穴を出して、忖度しまくりの茶坊主係長が案の上昇格したわ。
この茶坊主係長、以前同僚を貶めるため、旧２ちゃんねるのこのスレに
登場して、感情任せにくそみそに書き込みしていたからな。

これが「信賞必罰人事」だとよ。腐れ部長が腐れ茶坊主をあげていき
組織がどんどん腐敗していく。

あ · 2018/04/02(月) 09:16:44.40

新入社員、中国系が無茶苦茶多い。
まあ、そうなるだろうと思っていたけどさ。

母数の人数も、以前公開されていた人数から減ってるね。

辞退者続出かな？

あ · 2018/04/02(月) 09:46:47.87

中華は民度そのものがブラック。
同じアジア人でも中華とは一番合わない。

こう見えても、戦前や戦後の日本と仲がよかったのは
特定アジアではなく、欧米人。

最悪ですわ。

あ · 2018/04/02(月) 09:59:53.78

先生に何も言わずに、こんなスレを立てたのは誰ですか？（笑）

スレから引用）
19レレレ2015/11/02(月) 23:47:03.50ID:T7D7C/zJ0

賃下げを要求する労組 (常識・非常識)
ttp://oak47-02.web.infoseek.co.jp/service/syapu.html

シャープ労組春闘事件は労使馴れ合いの果てか: あるエンジニアの日常
ttp://zakkie.cocolog-nifty.com/eng/2006/04/post_eace.html

シャープ役員選挙/ウェブリブログ
ttp://kaikaku-go.at.webry.info

2チャンネルファンの皆さん　シャープ労組幹部の実態ですゆきひろ・社会科日記/ウェブリブログ
ttp://yukihiro-go.at.webry.info/200802/article_8.html

あ · 2018/04/02(月) 10:02:57.91

シャープ労組、批判されてます。当然と言えば、当然鴨よ。

労働組合の裏側とかを暴露します
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1407590726/

あ · 2018/04/02(月) 10:05:03.24

29あ2017/01/31(火) 23:25:44.87ID:HdY+Waf50

シャープ労働組合　→シャーブラック組合

組合が会社に言われるまま３等級人事を組合に導入しました。
３等級の最大は、４５４０００円です。
しかし、組合専従の給与はこの額を超え、
委員長は１０００万円（年間）と言われています。
組合の給与は、代議士制度で決議され、主査（課長級）です。
組合専従＝組合員　なのに自分たちの給与を
自分たちが決議した人事制度に従うつもりは毛頭ありません。
これにあきれ果てた人がもうシャープには未来がないと
失望し、転職者続出です。

あ · 2018/04/02(月) 10:33:30.67

もう桜、散りかけてますけど？
葉桜なんか見て楽しいの？
なんで、許可が遅れたわけ？
しかも、この好天が続いた矢先の雨予測の日を選んだ
判断能力も運もない子たちは誰？
花見の日程変更しないの？
なんの目的で花見なんかするの？
花見で会社が本当によくなるの？
もっと別にすることがあるんじゃあないの？
思想の持っていき方、大丈夫？
会社は仲良しサークルなの？
（春の人事異動でいやっていうほど見せつけられましたが）

あ · 2018/04/02(月) 11:12:13.29

>>70-71

来年、2019年入社で、今就職活動している学生さんは、
もしもシャープに入社したら、
今年大量入社した中国人社員の先輩に、顎で使われる立場になるのか。
合掌!!

よくもまあ、そんなんで新卒が応募してくるなぁ。

あ · 2018/04/02(月) 11:13:18.76

もし、ここを見ている人で、
シャープ株式会社への新卒採用、中途採用への応募を考えている人が居るならば、
よく考えた方が良い。

考え直した方が良いと思う。
俺のように不幸にはなるな!!!!

会社説明会を受ける時間すら、シャープ株式会社の会社説明会なら、貴重な人生の時間の無駄遣いだと思う。

考え直すなら今のうちだ。
俺のように不幸にはなるな!!!!

あ · 2018/04/02(月) 11:15:12.70

>>68
元の基本給が安い30歳代が、地域限定になんか入ったら、
生活できないレベルになるよなぁ。

あ · 2018/04/02(月) 11:37:22.92

>>78
いえ45歳交替制も同じです(泣)

常勤にさせられた時、手取り12万円でした。勤務地限定で無くても。

その内7万円は住宅ローンに消えていきます、残業はさせてもらえませんでした。

他にも電気ガス水道携帯電話の支払い・・・

死ねと言っているように聞こえました。

半年で貯金が無くなりました。

当時の管理職を一生許しません、呪い祟り殺します。

**知能の低い雑魚が釣れたー！！** · 2018/04/02(月) 12:18:57.08

＼
　￣ヽ、　　　_ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　｀'ｰ '´
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　　　|::::::=ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　ﾛ=::::::| と思うブスであった
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OS · 2018/04/02(月) 13:07:17.88

>>1
来たよ。蜥蜴の尻尾切りマン。
シャープって、赤字出しても昇格できるなんて素晴らしい組織だなあ(棒)

あ · 2018/04/02(月) 13:58:39.57

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① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）

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あ · 2018/04/02(月) 15:07:01.06

でたわね、ベネッセ野郎

**名無しさん** · 2018/04/02(月) 15:47:05.79

ヤバいことを書かれるとレスポンスよく出現するよなぁ～（棒読

あ · 2018/04/02(月) 16:47:01.45

天理の死亡事故現場。追悼のお花が枯れ枯れやんか。

関係者や組合、総務は丁重に毎日水替えしているのか？

所詮は、そんな程度の意識の会社なんだ。ここ。

所詮、業務に携わる人（社内外問わず）は消耗工具扱い。

威張るのは、ろくに実務もできない、管理職以上や間接部門。

さっさと潰れてほしいと思うことはよくある。社内の人間なんだが。

あ · 2018/04/02(月) 16:49:14.08

お花入れが、ペットボトルだもんな。

本当、人間としてふざけて、腐っているとしか思えない。

こんな会社、さっさと潰れてしまえとマジで強く思うわ。

あ · 2018/04/02(月) 17:55:43.62

食堂で新入社員の歓送迎会だとよ。
自分たちのころは、か○○という経営職が
「君たちを1人雇うと、マレーシア人100人雇えるけどな」

という愚痴しか言わず、歓送迎会も何もなし。
それに比べて、随分と厚遇されてますねえ。
新人さんたち、会社再建に向けて頑張ってね。（棒読）

あ · 2018/04/02(月) 18:15:25.84

さぞや優秀な新卒たちが凄い倍率から選り抜かれてるはずやからなー会社の未来を背負って立つ彼らには、そりゃ期待も高かろう（棒

あ · 2018/04/02(月) 18:45:26.27

新入社員の入社式と、給与格差をTVでやってたが
今どきは５５０も貰うのかｗ　優秀な人は６００とか。
俺完全に負けてるわ～ｗ

あ · 2018/04/02(月) 21:00:46.15

>>76
実際中国人社員の方が有能だろ

あ · 2018/04/02(月) 21:06:22.72

中国人嫌い！
まずうるさい！
あと、態度がでかい！
あと、自己中！！！

やはり世界の嫌われ民族中華！！！

温泉地では、中国人が温泉でウンコを漏らすので、日本の旅館は
頭を悩ましているそうです。
中国の核ミサイルは、日本に向けて実戦配備済みです。
ただ北朝鮮と違い
とりあえずの理性で発射しないよう今のところ管理されているに過ぎません。

そんな糞中華の奴隷子会社が俺たち。日本人として大恥もいいとこ。
一生怨む。やきはたけと、薄眉毛、かつさへき関連者。

あ · 2018/04/02(月) 21:06:47.90

2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】　進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」　
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《文系》--B判定--　※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入

　．　　　　 .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）

ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1

河合塾　2018年度入試難易予想　（2018/01/18更新）

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516967739/1

全国私大偏差値ランキング・東進 (2018/01)

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1

あ · 2018/04/02(月) 21:25:58.40

でたわね、ベネッセ野郎！

あ · 2018/04/02(月) 21:29:22.81

1日目
堺本社で入社式を執り行い野村副社長からありがたい話を聴いた
その後天理へ戻り各書類の回収配布と労組に関する説明を受けた
春闘で給料上げるのは組合の仕事で今年も頑張った(意訳)なんて話していたが
このスレに毒されたのか素直に受け取れなかった
あと労組の配布資料をお菓子の段ボールに入れて運搬するのは止めた方がいいと思う

あ · 2018/04/02(月) 21:45:17.21

副社長？

あ · 2018/04/02(月) 21:47:25.77

○本くん、とうとう辞めたか。。。
彼は優秀なんだが、どうも毒舌で辟易していたが、でもそういう優秀な
人がいないと技術開発は進歩しないんだよ。
そこを使いこなすのが管理職の役割なのに、使いこなせず、くだらない
人事異動の嫌がらせを連発するのは、ひとえに論理的な論争も部下と
できず、自分の感情的な好き嫌いで人を判断することしかできない
無能バカという証拠＝ここの管理職＝ハゲタコも同じ。

**うんこ** · 2018/04/02(月) 21:54:41.40

https://i.imgur.com/9JNVMPy.jpg
https://i.imgur.com/SfpgGvf.jpg
最近のワンピース

あ · 2018/04/02(月) 22:03:39.75

シャープ創業から崩壊までの大体の歴史

①早川創業者が早川電機を創業
②経営危機のとき、佐伯が倒産危機を救い、実権を握る
③佐伯一派による創業者関係者排除（姻族支配）
④姻族経営の暴走（佐伯も止められぬ）
⑤債務超過→中華傘下

ホンハイシャープのいままで

①テリー創業者、ホンハイを創業
②ホンハイ関連会社とSDPの黒字化に功績（おにぎりまん）。
③次の日本人社長は、鯛の娘婿の高○？
とくれば、④、⑤に起こりうるべきことは論理的に容易に類推できる。
何も変わって無いやん。

で、 · 2018/04/02(月) 22:04:38.69

>>79
で。今はどうなりました？めでたくシャープ卒業？

**おめでとう** · 2018/04/02(月) 22:06:20.72

>>96
無事に脱北者追加ですか。めでたし、めでたし。

**名無しさん** · 2018/04/02(月) 23:27:08.42

>>94
労組でお菓子ボリボリが丸わかり。

ゲリ · 2018/04/02(月) 23:43:26.61

>>97
臓器売買いいですねえ！

**いいぞー** · 2018/04/03(火) 00:00:28.89

>>94
いいぞー、新人君ま明日の報告よろしくです。不思議なことあったら、ここに書きな。先輩がいっぱたいお返事してあげるよ。

あ · 2018/04/03(火) 00:11:09.80

>>72-74

http://diamond.jp/articles/-/165501

あ · 2018/04/03(火) 00:19:08.09

>>94
新人さんーいろんな本当のこと教えてあげるよー。
春闘で賃上げするのは組合の仕事？
組合はよくもまあ、そんな真っ赤なウソをしゃあしゃあと言えるもんだ。（怒）
シャープ労組は35歳のみ500円ベースアップという、社外の専門家たちが
眉をひそめる労組としてはあるまじき行為をやってのけた連中だからな。

あ · 2018/04/03(火) 00:22:43.14

>>96

いくら優秀でも人間関係が構築できない奴(=コミュ障)は淘汰されるのは致し方ない。

そもそも、貴方も毒舌に辟易してたと言うてるでしょ。

議論して論破されて大人しくなるような奴はコミュ障ではない。
そういう人は年上年下関係なく論破されたら空いての言い分を認める寛容さも持ち合わせている。
技術進歩のために必要とあなたが思うなら、上司のせいにしないで自分で論争して論破して引き込めばよかったのに。
それが出来ない自分を棚に上げて人のせいにするとか、マジ低脳。
自分事で考えな。

単に無能上司を批判したくて書いたのだろうけど、矛先が間違っとるよ。
先ずは自分を鍛えんと、人のせいにばかりしてると成長できんよ。

と、会社の底辺から叫んでやる。

あ · 2018/04/03(火) 00:26:25.34

>>94
＞春闘で給料上げるのは組合の仕事で

そういうでたらめを新人に教えているのか、ここの糞労組は。。。
まず、会社と賃金や待遇を交渉する権利は、労働者全員にある。
（つまり、新人社員にもう個別に権利として備わっている.)

労働三権ってやつ。（労働団結権、労働交渉権、労働争議権）
団結権は、要は会社がらみの問題を解決するため、みんなで集まっていいよってこと。
交渉権とは、会社と対等に話し合いができるよ。賃金を会社から貰っているからと
言って、なんでもかんでも言うことを聞かなくてもいいよってこと。
労働者に不利益なことは、交渉の末拒否できるよってこと。
で、争議権ってやつは、会社との話し合いにこじれた場合、会社側と争って
いいよってこと。（よくあるのはストライキ）

ここで新人さんはあんまりわからないだろうけど、この労働三権は結構強力な
権利で、普通なら違法行為となることも、ある程度許されてしまう。
それは、日本国憲法が保障した人権の一環なんですわ。
つづく

あ · 2018/04/03(火) 00:36:39.02

つづき

それで、労働組合とは何かというと、団結権を利用して、各個人が持つ
労働三権を　「正当な選挙」　で選ばれた代表者に　「正当な手続き」
で権利委任された人たちのことを言う。
組合費で飯を食っているのを、専従といい、会社の給料を貰って
労働時間外に組合活動をしているのを、執行委員とかいう。

で、シャープ労組の最大の問題は、正当な手続きを（権利委譲）
をしていないことにある。組合法では年1回の組合総会を開いて
重要事項を決定しないといけないが、それがない。
そんな人たちが、組合員の意思に従わず勝手に会社の悪条件を
唯唯諾諾を受け入れて、組合専従たちは既得利権の胡坐にかいて
いるから、組合員は怒っているわけ。組合専従をやると、もれなく
管理職になりやすいから
「組合活動は、出世の近道」と言った執行委員もいるからね。
よって、春闘で賃金をあげるのが仕事って全くのウソ。

ただどうして、みんな黙っているかといえば、ユニオンショップ制の
労組は、理由がなく勝手に労組を抜け出すと、「解雇」されるんですよ。
このあたりわかりにくいから、まあそう思っていて。
これを現労組は悪用しているわけですわ。
実際は　シャープ労組＝第２総務部　と思って間違いないYO！

またレポよろしくね！！！

**名無しさん** · 2018/04/03(火) 00:39:05.08

>>87
それは俺の時も言われたな
はっきり言って、シャープを退職することになった最初の一歩だったな

あ · 2018/04/03(火) 00:40:03.66

>>106

ともっともらしいような論調なんだが、よく読んでみると
論理がぐちゃぐちゃ。何がいいたのか全くわからん。
論理破綻した感情任せの説教にしか読めない。つまり→バカ書き込み

出来の悪い低査定の管理職書き込みなんですね。わかります。

あ · 2018/04/03(火) 00:43:45.64

>>106
マジで論理ぐちゃぐちゃなんですわ。あなたの話。

もう一度、きちんと書きなおしてください。

こんな程度だから、ここの管理職はバカにされるんですよ。

人事が完全に間違っている。無能を管理職にしてはダメだ。

あ · 2018/04/03(火) 01:08:02.84

結局、少々乱暴な言い方をしていても、筋が通った思考の人には
人はついていくわけですよ。

例えば、小泉元首相の飯島秘書官みたいな人。
早い話、本質的には頭がいいんですよ。飯島秘書官は。

頭が悪い人が、人の上に立っては絶対だめ。組織や部下が不幸のどん底
の陥る。

>>106　は間違いなく高卒管理職だろう。大学を出ていれば、こんな
駄文は絶対出てこない。もっとも大卒管理職でも、バカは結構いる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

あ · 2018/04/03(火) 01:11:58.62

ごめん。飯島秘書官を引き合いに出したのは間違い。

具体的には書けないが、いろいろあるみたいだね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

あ · 2018/04/03(火) 01:28:35.77

昔の人はいいことを言った。
バカ（管理職）につける薬なし
バカ（管理職）はしんでも治らない

相手にするだけ、労力、時間の無駄。
出来る限り、バカ管理職と「関わらない」
あまりにも酷い場合は、転職。
転職が難しく、どうしようもない場合はバカ管理職と全面戦争（訴訟）

あ · 2018/04/03(火) 05:08:09.93

>>114
自分に媚びない人間はみんな馬鹿だと思ってんだろ馬鹿は

**新人奴隷** · 2018/04/03(火) 06:21:47.27

昨日の食堂での歓迎式の時に
社員の始まりのスピーチでなんと食事の費用は会社持ちです！なんていい企業でしょう
みたいなこと抜かしてたけどまっずいミートボールとか何の肉使ってるか分からんハンバーグみたいかモノとか着色料たっぷりのソーセージにもったいぶるんじゃねーよってなった

あ · 2018/04/03(火) 06:34:54.34

毎度のことだけどイスラム京都の社員に聞かれて困るんだよな

何の肉かって。知らねーよw

あ · 2018/04/03(火) 06:36:55.84

だがまずはまずい飯に耐えるのもシャープ耐性の第一歩だよ

あ · 2018/04/03(火) 06:49:07.43

>>118
あんなカレーに260払うならレトルト買ってきたほうが安いしうまい

あ · 2018/04/03(火) 06:52:13.95

>>116
ソニー内定者は、いいホテルで立食パーティー。費用は会社持ちだったよ。
前も書いたけど。
会社の食堂でそれ言うのは、笑わないいけないところかな。

ソニーの内定蹴ってシャープに入った馬鹿なおっさんの、くだらないぐだぐだ昔話だけどさ。
みんなは、おっさんみたいに事情、理由が無ければ、早く脱北しいやぁ。

あ · 2018/04/03(火) 06:54:19.91

>>117
シャープで耐性付きすぎて、やらかして留置所ブチ込まれた時に、結構メシが美味かった。

fd · 2018/04/03(火) 06:56:24.97

最近の新入社員は美人がいなくなった

あ · 2018/04/03(火) 06:56:44.04

>>108
仔細な説明ありがとうございます
昨日は組合の保険について説明するのに心血注いでいたので
そのレス中に書いてあるようなことはほぼ説明がありませんでしたね
一応6月の組合研修で他の詳しい話をするとは言っていましたが

あ · 2018/04/03(火) 06:59:52.02

>>96
せやな。
癖があろうが口が悪かろうが、
使いこなすのがマネージャーの仕事なんだけどね。
マネージャーも質が落ちたから····

あ · 2018/04/03(火) 07:01:28.11

>>94
まあ、本人が「頑張った」って言うのは、本人の勝手だからなぁ。

あ · 2018/04/03(火) 07:09:22.08

客観的評価と、客観的定量的に成果が出てこそ、だと思うんだけど、
シャープ労働組合の定量的成果は、
たしか、過去17年間の累計でベア3500円だからなぁ。
そのうち今年の1500円分は、ベアとして運用されなさそうで、グレーゾーンだし。
それ入れても、一年平均でわずか205円。

あ · 2018/04/03(火) 07:22:59.39

>>116
ナチュラルや高級志向は低学歴の馬鹿に多いらしいぞキヲツケロ

まあ · 2018/04/03(火) 07:31:38.36

>>116
まあ。普通の会社は費用会社もちやなー。偉ぶることでもない。まあ、先輩社員の質確実に落ちてますからー。残念。

あ · 2018/04/03(火) 07:40:38.94

からっぽの
容器は
一番
大きな音を立てる

あ · 2018/04/03(火) 07:46:02.75

昨日の歓送迎会の食事みましたよ。揚げ物だらけでしたよね？
あれは、昔、ここの食堂が大きな食中毒事件を起こして、
保健所の指導が入りました。
それに懲りて必ず火が通ったものしか出さないようになったのです。

実は、食堂が悪いわけではありません。
食堂管理の仕事は、総務と組合です。食中毒事件を起こす前に、
食器がきちんと洗われておらず、総務と組合へ忠告しましたが、
華麗に無視されました。本当にそのあとですよ。食中毒事件が起きたのは。
そういう会社なんです。ここは。かなり前の話になりますが。

あ · 2018/04/03(火) 07:54:47.85

＞昨日は組合の保険について説明するのに心血注いでいたので

それ、全労災のことでしょ？
前から問題視していたことは2点

①個人情報を管理する資格のない組合のおばちゃんが、勝手に個人を処理している。
②全労災や労金とシャープ労組との関係で、疑問を感じることがある。

そういう話ありませんでしょ？

あ · 2018/04/03(火) 07:57:57.80

支部委員になると労金の口座を作らされる

あ · 2018/04/03(火) 07:58:58.48

言っておきますが、全労災の話は「営業活動」ですからね。
本来そういう営業の話を、業務時間中に新入社員に向かって
延々と話をするのはおかしいのです。
「労組としては、全労災をお勧めします。」と端的に終わらせるのが
常識的。
どこの保険に入ろうが、勝手です。
会社（団体契約）や組合（団体契約）の保険は、少し
お安くなりますが、積み立てがいいのか、掛け捨てがいいのか
よーく考えてね。保険は家の次に高い買い物ですからね。
新人さんということにつけこむ悪い人もいっぱいいますから。社会というものは。。。

あ · 2018/04/03(火) 08:03:23.21

>>132
組合での飲み食いの費用は、労金で一括に経費としてまとめあげて
（科目の名前が消える）経理処理に必要な領収書になることを
指摘した組合員がいた。組合専従が恫喝したので、詳細は闇の中。

組合がやっていることは、くされ町内会と同じレベル。
いや、一般社員の賃金を大幅に改悪する会社の条件を、そのまま
受け入れているから、くされ町内会以下の組織。

あ · 2018/04/03(火) 08:05:42.21

というか、新人さんたちは「新しい労組」作ってください。
おじさんたちは、もうそんなエネルギーはありません。
新人さんたちが新しい労組をつくったら、おじさんたちは
黙って新人さんについていきます。

それぐらい腐った労組がここ。

あ · 2018/04/03(火) 08:15:31.94

新人さんには、いずれ「支部委員しない？」って年上の社員が言ってくるけど、
あの支部委員会議が一番の要ですよ。

支部委員をやると、組合からおこづかいを貰う。そして
本部が勝手に決めたことを、支部におろして、何も知らない考えない
支部委員に承認させ、支部の決定として、そして本部の決定になるのが
シャープ労組の悪しき仕組み。

シャープ労組を変える鍵は「支部委員会議」なんですよ。
そこで、執行委員が必死に支部委員を洗脳かけるわけ。
その優秀な執行委員は、やっぱり本部へ行って、推定年収
800万円～1000万円ｗ

あ · 2018/04/03(火) 08:21:50.28

新人さんたち、まだ無垢で素直だから、お天道さまに好かれて
お天気にも恵まれて桜の木の近くで集合写真がとれてよかったね。

このあと、運のない（笑）、お天道さまから嫌われている
人たちが葉桜を花見するんだってｗ
しかも雨の予報の日にｗ
もちろん、おいらは参加するわけないｗ

あ · 2018/04/03(火) 12:32:53.75

天理で研修中の新入社員さん達は、
試しに、研修で連れて来られたのと別の棟に入って探検してみると良い。

あまりの古さ、汚さに絶望すること請け合い。

食堂付近の棟だけやで、綺麗なのは。

あ · 2018/04/03(火) 12:38:39.67

>>129
空っぽだろうが、中身が入っていようが、
叩かなきゃ音は立たない。

ガンガンガンガンガン
馬鹿みたいに叩くんじゃないよ。
糞管理職、糞事業部長、糞事業本部長が。

こっちは穏やかな会社員生活を送りたいだけなのに。

ガンガンガンガンガンガンガンガン
ガンガンガンガンガンガンガンガン
ガンガンガンガンガンガンガンガン
叩かれ続けて、頭おかしなって、
5ｃｈに馬鹿みたいに書き込み続けるしかないじゃないか。

あ · 2018/04/03(火) 12:41:02.95

>>137
集合写真？
遺影だろ？？

元気だった最後の姿

あ · 2018/04/03(火) 12:44:08.40

>>81
まあ、BSだからな～
三行が奈良で元気に暮らしている時点で闇深し。

あ · 2018/04/03(火) 12:45:33.45

BS統合失調症患者製造所······

あ · 2018/04/03(火) 12:53:29.08

>>109
俺ん時は、別の人が、
君ら一人で中国人10人雇えると言っていた。

あ · 2018/04/03(火) 13:04:40.01

>>141
三行氏もOS関係者だから安泰なんだろ。

あ · 2018/04/03(火) 13:05:21.35

闇深し

あ · 2018/04/03(火) 13:06:15.45

>>138
まるで北朝鮮の平壌高層ビル群

あ · 2018/04/03(火) 13:09:48.06

そのうち君ら一人で中国人0.5人雇えると言いだすのかな？

あ · 2018/04/03(火) 13:36:15.42

でっかいかおしてロキソニンぐびぐび

うひゃひゃひゃひゃ

あ · 2018/04/03(火) 14:02:20.13

>>143
俺は中国人20人でした。

あ · 2018/04/03(火) 14:20:01.59

>>138

公道から夜の天理の社宅、寮群を北側、西側から眺めるのもお勧めだよ。
ものすんごい絶望感、失望感感じること間違いなし。

あ · 2018/04/03(火) 14:21:37.31

>>139
空っぽなブサイクが
デカデカデカデカデカ
音を立てて勉強をシてデスネ

セイケイセイケイセイケイセイケイセイケイ
イシャイシャイシャイシャイシャイシャ
にですね
骨をケズケズケズしてもらうのは若干怖い的な
こともありまして

質問を募集して誰からもこないという
クソサムイ結果に終わるんだなーイッショウ　イッショウ終わり！

あ · 2018/04/03(火) 14:23:34.95

ヒサベツカイキュウのバカが誇りを持っちゃいけませんよー
コウシンコクのヒサベツカイキュウが祖国にさぁｗｗｗｗ

あ · 2018/04/03(火) 14:38:08.47

>>148
>>151-152
日本語でおk？

**名無しさん** · 2018/04/03(火) 15:20:20.26

>>149
そして社長が中国人

あ · 2018/04/03(火) 16:07:45.97

はるか昔、福沢諭吉先生が「特亜論」で
シナと朝鮮には関わるな、って警告したのはよくわかる。

シナと朝鮮と関わった明治政府以降、ややこしいことだらけ。そんな
シナの奴隷が俺たちや。

あほくさ。

あ · 2018/04/03(火) 16:14:53.29

特亜論→脱亜論

そのシナとどっぷり漬かっているのが、ここの会社。
社員は不幸のど真ん中。
そんな状態にしたのは、昔、反社会勢力に便宜をはかって
問題視されたみずほ。
そして、カネを出さす、余計な口を出した某有名ハゲ。

興三さんがダメだったんだよ。経産省から半田さんが来たのに
社内をまとめることができず、産業革新機構の傘下に
なれなかった。産業革新機構傘下で幸せとは言い切れないが、
社内の本物の膿どもは駆逐されていただろう。
膿をそのまま利用するホンハイは、昔の科拳制度
を利用して、支配するそのまんまの仕組みやな。

あほくさ。

あ · 2018/04/03(火) 17:40:52.34

電子電話帳の更新まだ～

？ · 2018/04/03(火) 18:25:45.20

みんな中華の手のひらの上で踊り続けるん？

？ · 2018/04/03(火) 18:49:52.75

>>156
科挙制度は優秀な人を登用する制度やないんか？
今のシャープはアホで膿そのもののシャープ役員を甘やかしてるだけやないか。
一方、リストラで路頭に迷った一般社員や大幅な給与削減で苦しんでる社員、いつまでたっても給与以上にこき使われる若手、
みんな人生狂っとるはずや。
責任取る立場のはずの役員、経営職が我が物顔で居残って社員は冷や飯てこんなん絶対おかしいやん

あ · 2018/04/03(火) 18:53:17.64

マニファクチュアリングシステム事業部のN事業部長は、
部長にパワハラをしまくって心筋梗塞にして殺しかけた。
他にも管理職を何人も離職させています。

これがシャープ文化。

**エリート** · 2018/04/03(火) 19:08:53.56

2018年度になったから、そろそろ等級変更の話がありそう。

あ · 2018/04/03(火) 19:10:45.01

>>160
またBS····
闇が深い。

あ · 2018/04/03(火) 19:12:59.92

>>161
無いやろ。
もうそんな話、とっくの昔に済んでるで。
4月1日付けで、上がる人、下がる人、それぞれ変わってる。

あ · 2018/04/03(火) 19:48:18.85

凄いな、このスレ。

http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1521605824/215
↑の画像は、3000人以上の人が見ていて、
>>97
↑の画像は、5000人以上の人が見ている。

画像URLを開いていない人も多いだろうから、それ以上の人が見ている、ってことだ。

あ · 2018/04/03(火) 19:50:58.47

>>164
今は学生さんの就活真っ盛りの時期やからな。

あ · 2018/04/03(火) 20:15:42.96

>>160
噂では、じゃんじゃかキーパーソンが居なくなるらしいですね、あの近辺。

本人も正直には言わないだろうけど、そのうちの多くの人は競合他社に流れているんだろうなぁ·····

凄い · 2018/04/03(火) 20:31:15.21

>>160
BS出身の人ですよね？当時から凄かったが、BSの人はなんとか耐えてましたが、外の人しんどいやろなー。ご愁傷様としか言いようがない。

あ · 2018/04/03(火) 20:35:17.57

>>143
1990年台の中頃の液晶ではひじきの煮つけという本部長が25人と言っていたよ
鷲しゃんと仲が悪かったな、あのひじき

あ · 2018/04/03(火) 20:50:19.63

>>167
そういえば、三行氏が大暴れし始めたあたりのOS事業部長も、
同じ人だったような気が······

あ · 2018/04/03(火) 20:58:59.95

>>166
そこの人は知らんけど、
自営業始めるとか言って会社辞めていったはずの人が、
何年か経ってから競合大手他社の所属になって、
特許検索の発明者氏名に引っ掛かって出てくるのは、たまに良くあるシャープの日常。

あ · 2018/04/03(火) 21:02:15.38

2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】　進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」　
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/　　
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/　
《文系》--B判定--　※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入

　．　　　　 .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）

ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1

河合塾　2018年度入試難易予想　（2018/01/18更新）

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516967739/1

全国私大偏差値ランキング・東進 (2018/01)

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1

あ · 2018/04/03(火) 21:19:15.52

part261の次点でお察し
>>160
昭和かよ。
普通の会社はそういうのは粛清されるんだろうけどな

あ · 2018/04/03(火) 21:23:48.23

>>167-168
>>172

せっかく入社したのに、
こういう事業部長の下に配属される新入社員は気の毒になぁ。

来年入社予定で今就活してる人も、
シャープに来年もし入ったら、そういうところに配属されるかもなぁ。
恐ろしい会社やなぁ。

あ · 2018/04/03(火) 21:32:48.87

入社式って、戴社長は出なかったの？
もう実は引退した？？

あ · 2018/04/03(火) 21:43:58.56

鯛くんはおにぎりマンに次を託したいってことか？

ん · 2018/04/03(火) 21:48:05.70

N村は液晶つんどったし、Ｈ本、I藤、S原は革新機構に投票したんちゃうんか？なんでこいつら責任取らず残っとるん？
リストラされた社員の事おもて心痛んでないんか？

あ · 2018/04/03(火) 21:48:40.35

残業させないなら、残業込み込みの業務を安請け合いするなよ
アホ上司

あ · 2018/04/03(火) 22:03:33.55

2日目
社会人としての心構えその他についての講義を受けた
これについては特筆事項無し
夕方からは共同作業としてレゴ作品を4日かけて製作することになった
鴻海で行われていたものをシャープ流に直したとのことだが作品テーマ変えただけでしょうよ
因みに入社式へ戴社長は来ていません

あ · 2018/04/03(火) 22:16:04.73

>>178
あれ？ん十年選手だが、俺の時もあったぞレゴ研修
記憶違いかな？

あ · 2018/04/03(火) 23:05:41.71

フライングカーコーポレーション

あ · 2018/04/03(火) 23:07:56.25

>>178
普通は戴社長は入社式に来ないとダメなんだけどなー
日本の企業においては、新卒入社式（春）がけじめを付ける意味で
大切という日本の社会慣例をあんまりわかってないかもしれない。

やっぱり外国人やね。

あ · 2018/04/03(火) 23:34:45.30

今日のNHKテレビニュースは、
ALSOKの警備ロボットを、繰り返し何度も報道するなぁ。
東京オリンピックに向けて、だってさ。
清掃ロボットもどうこう、とか。

あ · 2018/04/03(火) 23:41:31.72

>>181
そもそも今まだ、日本に居てシャープの仕事してるんかな？

あ · 2018/04/04(水) 00:18:08.80

親のほが賢い　爪の垢

あ · 2018/04/04(水) 00:25:11.34

大阪、京都も嫌らしいけど、奈良もダメだねえ。
ここに家を買う気がまだ起きない。
家を買うと、もれなく転勤という恐ろしい会社だし。
しかし、賃貸費用でもう1000万円も使ったわ。シャープの安月給で！クソ！

■哀しき鬼・丘崎誠人に捧ぐ（月ヶ瀬村（現奈良市月ヶ瀬）事件の真相）
http://www.geocities.jp/marebit/oni.html

**名無しさん** · 2018/04/04(水) 01:22:26.91

>>176
>リストラされた社員の事おもて心痛んで

あの連中には
そんな高尚な機能は装備されておりません

**名無しさん** · 2018/04/04(水) 01:25:03.26

>>178
とりあえずは身バレしないように
書き込みの内容には注意しろよ
社内秘密警察はつまんねぇことには執着しやがるからな

あ · 2018/04/04(水) 07:04:48.25

>>160
シャープじゃ、人を死なせたほうが出世できるんだろ？
ミャンマー人轢き殺したロボホンの人然り
心筋梗塞で殺しかけた人然り

そういう文化の会社か。

あ · 2018/04/04(水) 07:06:25.08

>>187
本当そうだね。

ちなみに、高○と○口は同僚を蹴り落とすためなら
なんでもやる。起こっている事実をねつ造し、密告、ありもしない風評流布など。
人間として腐っている。それを鵜呑みにすることしかしない社内秘密警察。
ここはそういう会社。
（北朝鮮型といわれるゆえんのひとつ）

あ · 2018/04/04(水) 07:17:29.13

これ、女性襲撃犯の属性を書かれていないけど、元ユーチューブ社員
の可能性は高いな。銃を所持可能なアメリカの場合、一方的に
会社から解雇された側が、解雇の関係者を銃○するなんて日常茶飯事の事件。
たまたま、事件が起きた場所が大きな会社だから、ニュースとして
配信されているだけ。肝心要の情報は報道されていない。

米ユーチューブ本社で銃乱射…犯人の女は自殺か
4/4(水) 6:29配信

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180404-00050031-yom-int

米サンフランシスコ近郊にある動画配信サイト「ユーチューブ」の本社で
３日昼（日本時間４日未明）、銃撃事件が発生し、地元警察当局の発表
では４人が負傷した。銃撃犯は女で、建物内で銃を乱射後、自殺したと
みられる。

　ＦＯＸニュースなどによると、本社ビルには１７００人近い従業員が
勤務。安全確保のため、駆けつけた警官の指示で多くの人が施設外に
退避させられた。（ロサンゼルス支局）

あ · 2018/04/04(水) 07:25:07.56

>>188

シャープでは、直接人をしなせなくても、
人の職業人生をしなさせる根性の悪い方が、昇進する。
例えば○○し、とか。随分と昇進しましたねえ。
かなりの無能ですけど。

ここを見ている、新入社員さん。こんな腐れ経営職や管理職の
真似をしてはダメですよ。経営職とか、管理職と話して
ごらんなさい。何にもしらないから。
仕事は全部部下へ丸投げで、成果はあたかも全部自分がやったように
マスコミにアピールするだけで、年収1000万円～2000万円
（場合によってはそれ以上）貰っているわけですよ。
ばかばかしくて、会社に行ってられない。
俺みたいな態度は、会社でも自然と出るが、そういう態度を取ると
自主退職追い込み型のパワハラを受けます。そのやり方がえぐいの
なんのって。
管理職以上のケツの穴を舐める人生を送るか、まともなことを言って
憂き目に遭うか2択しかないと言っても過言ではないでしょう。

あ · 2018/04/04(水) 07:35:02.16

>>190
犯行原因は元社員の解雇怨みか、アカウントバニシュメントの怨みのどちらかしか
ないだろうが、前者の疑いが強い。

**他にも** · 2018/04/04(水) 07:39:03.71

>>178
ここは新入社員はどの程度みてるのかな？他の新入社員にも教えてあげてね。一人で脱出しないで仲間を集めよー。ほんと他の会社行くと儲かってるところはつくづくいいと思うわ。普通に仕事して年収100万からちがうから。(あくまで中堅社員だけど)

あ · 2018/04/04(水) 07:39:09.65

#にいる価値無し

あ · 2018/04/04(水) 07:39:45.91

>>160
シャープ労働組合本部と、本社やBS本体の目が届かない、
離れ小島の八尾跡部事業所で、好き放題にやっているらしいですね。Nさん。

ああいう小さい事業所は危ない。
閉鎖され周りから隔絶された村社会になって、中では何が行われているやら。
BS本体の奈良に吸収合併すればいいのに。

ん · 2018/04/04(水) 07:44:17.96

>>178
素朴な疑問。なぜシャープに入った。

あ · 2018/04/04(水) 07:44:56.11

>>182
ALSOKのロボットって、中身は·····

あ · 2018/04/04(水) 07:55:22.62

>>194
せやな

あ · 2018/04/04(水) 08:06:30.20

>>190
米系じゃなく中華でまだマシったな

あ · 2018/04/04(水) 08:18:55.37

親御さんのほうが100倍賢い