ホンダの裏事情Part54

**名無しさん** · 2018/04/12(木) 17:51:07.65

家族のような雰囲気の会社です。
少数精鋭なので、皆仲良くやっています。
アットホームで明る職場です。

※前スレ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1515033293/

**カネごん** · 2018/04/17(火) 16:45:19.59

サイトウ軍団に
巣食われたホンダか…

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 22:06:40.04

>>108
ひょっとしてうちまたの人？

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 22:21:42.22

主研になって鬱になってしばらく休んで
復帰後はめちゃくちゃ楽な部署に配属されて
毎日定時で羨ましいわー

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 22:53:52.70

>>110
正解の１つだ。

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 23:42:20.38

パワポ工数ばっかでいやにならない？
資料作って説明してばつかりでいやだ
こんな糞会社辞めてやる

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 00:07:44.40

>>112
卒業おめ

あの作業を嬉々としてやっている室課もあるんだよ
安全衛生のなんかキメキメの背景に文章重ねるから見辛くてしょうがない

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 01:09:37.31

ウチは報告の前にフォントで指摘はいるからな。
メイリオじゃなきゃダメなんだと。

あと、本文は12pt。小題は14。黄色の帯は16。
アレ、自分で疑問に思わんのかな。

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 01:57:05.85

>>114
そこまで指定しないと、
報告本文を8pt、小題10ptとかで超絶読み難くい資料を書くヤツが居たんだろ。

レビュー担当がそれを懸命に判読してみたものの、
書いてある日本語まで下手なせいで要点不明瞭というオマケが付くこともあるある

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 08:02:40.02

駐車場で枠外駐車してるヤツを取り締まれ！危ないわ！
安全課仕事しろ！

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 18:30:59.40

>>114
統一しとけばパクりやすい

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 19:14:24.17

>>110
そういうのいるな。それで１２００マン。

何もやらずに口だけ出すシュケンってなんなんだ？
ＢＵ主研って何だよ。

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 20:24:23.78

裏でPDCAを高速で回してるのがBUシュケン
https://m.newspicks.com/news/2821372/

>>「まずは具体的な計画出してみて」
>> そしてその計画を確認すると、「この計画で体温下がる理由は？それを証明する根拠は何なの？」。
>>さらに1カ月後には「計画通りできた？　できなかった理由は？　次は何するの？」――。

CCCCらしいがな
役員も同じだな。SED2.0もこれだし

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 21:12:04.11

主研が余りまくってる。
新認定を絞るとモチベに関わるから、新認定続ける。
ますます主研が余る。

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 21:13:44.96

もし10年後に会社が残ってたら
主研と一般の比率が5:5を超えそう

**名無し** · 2018/04/18(水) 21:17:09.37

>>118
ヒラ主研はそんなにもらってない。
1200万はMGクラス。

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 21:24:35.76

見てると新任主研のヤル気も最初の数年だけのが多い。
その後は高給貪りながらBU主研とかでノラリクラリ。
５０後半でまともに仕事している主研なんて一部というアリサマ。

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 22:14:44.37

ここの主権って何も役果たしてないよね。すげー会社だと思う。ある意味自由すぎるが、人としては育たんな

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 22:19:13.32

さすがに、もうそろそろグリーンのせろよ。

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 22:27:00.89

君たちのお給料が高いから、車が安く作れないんだよ。だから、廃止ー2だよ。

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 22:47:52.74

台数の為に箱を増やして効率悪化
尻拭いは従業員の給料削減ってか

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 23:32:26.52

じゃ、俺も主研になるかなー

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 23:47:06.28

将来会社が立ちゆかなくなる事を把握してる経営人はよい
しかし、根本解決しないで効果がすぐ出る賃金カットあたりしかやらないので将来さらにやばくなる
そもそも、利益でなくても誰からもお咎めなしで自転車操業的に作ってるだけの三流企業
いろんな意味ですごいです

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 01:05:35.96

>>122
平均すると､
ヒラ主研 1200万､MG 1400万､室長 1600万､上席 1800万

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 01:32:26.92

少ないね
電機大手の子会社でも
新任部長1500、新任課長1200だったぞ

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 02:41:30.22

不具合出した若手を吊し上げて虐めるだけの簡単なお仕事です。

人育w
伝承w
桁品w

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 07:09:22.80

委託にテストを発注しすぎて現場の感覚が持てなくなり
テスト屋の若手は自信を持って仕事を進められないんじゃないか？
設計業務もAIになるだろうな

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 07:15:10.67

>>123
大昔からそうじゃね?

**名無し** · 2018/04/19(木) 07:22:17.84

>>130
平均はそうでも、中央値は？

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 08:31:21.33

ヒラ主研 1050万､MG 1150万､室長 1250万､上席 1400万、主席 2000万

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 19:48:52.16

そんなに少なくないけど

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 21:40:10.43

副収入でこいつら以上の年収稼いでるので、仕事なんてどーでもいい。いつでも辞められるっていうのは精神的にかなりいいよ

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 22:07:35.72

>>125
バックリングスピンでホールインワン狙いだね。そんなに芝生はブルーじゃないよ

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 00:33:21.31

>>136
すごい高給取りなんだね
やっぱりホンダは優秀な人が多いんだね

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 06:33:29.92

主研は労働時間が長いから、ならない方がいいと思う
長生きしたいので私含め断る人が多いですね

か · 2018/04/20(金) 07:26:19.99

日本自動車連盟ってどうなの？
ホンダとどっちがいいかな

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 10:52:36.01

>>141
お前に主研オファーのとこ、妄想すごいなwww

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 15:35:24.61

断っている人にあったことがないｗｗｗ

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 19:44:52.15

普通にいるよ
課長相当なポジションのはずなんだが他社と違って、
ビジネスを意識する必要も責任もないじゃん？
暇なはず何だけど深夜まで無駄に居ることを求められる生活を望む？

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 19:48:22.63

最近は主研も帰るの早い。
働き方改革を最も喜んでるのはシュケンだは。
収入維持しながら労働時間減らせるしー。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 08:29:35.89

>>141
労働時間は長い人もいるけど、自分が好きでやってるだけ。
残業時間を減らすことを目的に主研なる人が意外に多いのだ。
そして労働時間が長いふりをしている。
主研になる意思のある人にしかオファーは出さないから、
オファー断ったという人は、２ウェイなどでの意思確認をオファーと勘違いしてる。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 11:35:47.06

D開発は今後、AIによる設計、CAEによる仕様テストレス、要件テストの外部委託により所員は減る方向だと思う。R研究は、そうはいかないので正規所員がやる。
20～30代がDだけの経験だとRはキツいと思う。
特にここ数年はDの所員は現場の手作業をやっていない人が多い。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 11:56:34.75

現場の手作業を経験しないのは良くないが、今は研究員になっても現場の作業で仕事をした気になっている人間が多いんじゃないかな。
自分たちの仕事が委託で十分だと気付かない愚かな連中。
すぐに不良債権になるのは目に見えている。
今後はそういうクズを若手が食わせていかなければならない。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 12:11:02.46

ろくな経験積まないまま今後何十年も居座る20代30代若手が一番役立たずの不良債権だけどwww

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 12:12:57.12

ホンダはトヨタ、日産と比べても群を抜いて平均年齢が高くて働かない爺が多いから
これからの若手はほんと可哀想・・・
今の日本と同じで若手が安い給料でサビ残もして老人を食わせてる構造だわ

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 14:09:11.37

50代以上が45%だっけか
口だけで動かないのが半数居て企業として死んでいる

昔は普通だったとかで
出張先でのサービス残業やサービス休出を若手に強要するからな
昔と違って出世は保障されてないし日当すら出ないんですけど？

自分は日当なくなって出張せず安全圏から無責任に口だけ出す

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 17:06:28.60

ハイシー２．０に向けた雰囲気作りを会社は始めたようだ。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 19:15:16.71

この会社はあと何年くらい持つのだろうか？副業認めるようになるといいな

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 19:32:40.76

ハイシー２．０と同時じゃね？
給料カットの代わりに副業認めるってパターンと見た。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 19:53:59.25

給料減らすけど副業認めない方向だぞ
さっさと辞めたほうが良い

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 20:01:41.41

副業やらないとか馬鹿なの？投資なりネットビジネスなりやって、会社に頼らない用にした方がいいよ

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 20:06:09.15

給料カットになるなら週休３日にしてほしい

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 20:48:34.54

>>156
なるほど。
そうやって人減らしする作戦あk。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 20:56:17.48

この会社、今の時代に副業も認めてないのw
ほんと時代から遅れた会社だな

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 22:20:34.06

いや、ドッグランのあれとか色々あるだろ

あ · 2018/04/21(土) 22:39:19.16

副業バレたらダーククリアファイルで処分を発表されるのかな。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 22:53:02.10

副業ばれねーし。確定申告さえ自分で納税でやればまず分からんから

**sage** · 2018/04/21(土) 23:59:11.50

>>157
どうせアフィカスだろオマエ

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 00:24:31.91

よう、カスがカス言っても説得力ないぜ

**ななし** · 2018/04/22(日) 00:29:22.29

あー、アフィカス自称プロブロガーいるいるw
うちの室課にもいるよ
税金も払ってなさそうな屑だが

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 03:06:36.91

Nさんの株買っておけ。

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 05:59:03.90

他社への株投資も副業だな。

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 12:50:13.63

>>139
今もすでに大幅に遅延しているけど、
この先さらに遅延するポテンシャルがスゴいじゃん。
やりたいようにやってこうなったのだから、
見せしめの刑をやらないと、みんなさらに無責任になるよな。

**名無しの喜崇** · 2018/04/22(日) 13:27:08.25

勤務時間中にFXやっててもいいんだよね？

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 15:12:42.82

>>148
そして、お前は解雇される

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 16:09:09.39

D開発が日銭稼ぐんだけどルーチンワークだから仕方ないね
工場のラインと一緒だよ

以前は設計に対するテスト屋の愚痴多かったけど最近見ないな
辞めたのだろうか
JR無しでテスト屋一筋は可哀想だわ
目先の仕事回す事だけじゃなくて人材育成考えろやマネージャー

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:09:31.76

>>172
人材育成は、評価されないからやりません。

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:25:45.93

D開発一筋は本当にやってられないよ。

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:58:36.66

かと言って誰がみても出来ないと分かり切ってることをさも出来るようにパワポ技術で見せかけて上役を騙しこむRもどうかと思うよ

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:41:38.98

Ｄは他社後追い周回遅れ
Rは夢物語
間がないわね。

**名無し** · 2018/04/22(日) 21:00:01.59

Rってどこでやってるの？
まとまなRなんてないのでは？

あ · 2018/04/22(日) 22:07:07.56

量産性はDが考えること、とか投げっぱなし満点だったやつがそのままそのテーマ持ってDに来て潰れるのはあるある。

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 22:27:47.49

最近少しずつ人材教育にお金かけるようになってきたけど
110時代に全カットした後遺症は大きい
これからどんどん顕在化してくるだろ
未来を捨てて目先の僅かな利益だけを追った罪は大きい

1 · 2018/04/22(日) 23:02:29.47

組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

容疑者
高橋由美子　元プロミス人事部社員　98年度入社
小川陽子　元プロミス人事部社員 98年度入社
田中耕造　元プロミス人事部嘱託社員　最終学歴中学校卒
佐倉義弘　元プロミス人事部社員　大阪出身　阪神タイガースファン
大村一樹　元プロミス人事部社員　担当課長
小川滋行　元プロミス人事部社員　教育・採用担当部長

容疑者
元プロミス人事部社員1998年時
藤井誠
元プロミス人事部社員1998年時
藤田隆弘

蓼科久美子　元プロミス人事部社員

荒木幸司
元プロミス人事部社員　給与計算チーム担当課長

黒田史子
元プロミス人事部　給与計算チーム社員 97年退社
阿部利明
元プロミス人事部　給与計算チームアルバイト　97年退社

1 · 2018/04/22(日) 23:02:53.43

組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

1993年当時
専務　藤田
元サムシンググッドの社員
広報部部長　辻本清　広報部社員　山崎奈緒（旧姓）アルバイト　平田
経理部社員　川崎佳子（旧姓）　アルバイト　佐藤久美
営業部部長　高橋　営業部社員　佐藤嘉明、田口陽子、武井慶彦、西村、アルバイト　滝沢新一
サポート部課長　桜　サポート部　三浦大輔、工藤夕子、高井
開発部部長　田中　開発部社員　福原美紀

アイフォー（元サムシンググッド）
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 00:32:58.27

110がホンダの未来を潰した

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 04:01:08.35

ワイ、Ｄ開発一筋の30代おっさん
いまさら転職出来ないし諦めてる

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 07:06:52.59

>>183
無理しないで、健康第一でね
この先流れが変わるときがくるよ

ー · 2018/04/23(月) 08:12:34.35

>>182
いや、当時の判断は間違っていなかった。変化が発生したからこそ間違っていた事に気付いただけ。
間違っていたとしたら、変化が発生した場合のリスクとそれの大きさと対応を全く考えていなかった事。
なので、経営者としては無能。

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 11:32:45.67

>>185
お前の意見も110が潰したと言ってるようなもん

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 17:38:48.33

数年前は働きたい会社ナンバーワンだったのに

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 20:53:07.90

>>185
情勢がたいして変わんないにも関わらず、大幅な方向修正が必要になったってことは、当時の判断も間違えだったってこった。

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 20:55:45.31

リーマンショックで支出を抑えなきゃいけなかったのは確かだが
利益戻っても将来投資費用は回復させず
株主配当と自分の報酬だけ増やして行ったからな

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 21:05:32.14

自分報酬の増やし方は見事だった。

**ななし** · 2018/04/23(月) 22:28:30.48

>>187
15年くらい前だろwww

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 22:46:34.89

2食1階の階段すぐ横ロッカーで寝てるやつがいるんだけど。
ロッカーと壁の隙間で足が見えてびびったわ。

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:08:40.00

所内で気楽に寝れる場所ってどこかある？

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:16:08.18

>>116
そいつ晒されてたで

**名無し** · 2018/04/23(月) 23:56:14.43

>>194
どこ？

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 07:11:16.77

工場のラインで流れるように次々に規定演技をこなす俺。
将来が楽しみだ。

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 17:37:11.78

CATIA見てる風にしておけば寝れる

**sage** · 2018/04/24(火) 19:07:07.61

じゃ、製作所に来たらいいよ

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 00:41:03.98

>>183
30代で転職できないってどんな仕事ですか？

**s／ｓs性器** · 2018/04/25(水) 03:26:06.70

> 金払いが非常に悪いからロクな人材集まらない

ssで働く期間さんと同じだ。

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 08:51:52.55

意外と、ここ2、3年で傾きはじめるかもよ。

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 19:13:31.95

わかる・・

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 19:41:06.37

だから廃止２なんだろ。

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 19:43:11.58

>>201
全然、意外ではない。

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 23:37:08.66

この期に及んで更に日程短縮とか。

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 23:48:41.38

気付いた人間は皆rに逃げている
逃げ遅れると間接部門に殺されちゃうよ？
花はその布石

**名無しさん** · 2018/04/26(木) 02:10:10.89

>>199
31才と39才じゃ雲泥の差がある