【リストラ】NEC日本電気の裏事情 129【総員転進】
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【三度目の正直】
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
以上、業務連絡終わり。 >639
芝クラブ、玉川クラブも本業ではないんだから要らんやろ >>639
ラグビーとバレーボールの無用論はそこまでだ >>649
府中倶楽部のこと、時々でいいから、思い出してください >>654
そうだよな。
今は起業して300万/月を超えたけど
糞会社でのんびり100もいいなと思うが
人間的に腐るけどな(笑) SEって月100万もらえるんだ。それはしがみつきたくなるな。 また辞めたやつが来てる
ホームシックなのかな？www
見栄張りたいのかな？www
可笑しくて堪らない >>661
自分だって元はクソ社員だったのにwww
天に向かって唾を吐はいてるwww 65万は役職定年前だろう、役職定年するとどれ位になるんかね >>663
昔は誰もが羨む会社だった…過去の栄光？
今はクソ確定。社員が言うのだからホントｗ プロジェクトのトップに名前を添えて
提出された契約書にハンコ押すだけで年収1600万
このまま潰れるまでは頑張って欲しい
雑魚共は何人切ろうが無限に湧いてくるし
新入社員も何も知らないからキラキラしながら入ってくるし
みんな辞めても最悪協力会社から徴用すればいいし
うちが潰れたら困る寄生会社多いし
まぁ安泰
うちが潰れる時は同時にIT関連会社を1000社ぐらい潰すつもりやから
死ぬ気で頑張れ
難癖つけて賠償請求するから逃さへんで 起業したとか言っても、所詮土方でしょ
先が見えてるよ >>672
お前みたいなクソ厄淫をニーノが切らないからニーノはダメなんだよw
クソ社員の鏡だわw >>672
というか人のこと「ザコ、ザコ」とほざくこいつの方が人間性がずっと「ザコ」に見えると思うのは俺だけじゃないだろ。
確かにこの会社は簡単には潰れないし潰せない。官公庁事業とりわけ防衛事業を抱えていて住友財閥の一員だから潰れると国防上も財閥の維持の点からも困る関係者が多い。
だけどこのままで済むとも思わない。倒産させない代わりに今まで好き勝手してきた者達にその代償をお支払いいただく時が必ず来ると考える。
その時には割増退職金もセカンドキャリアも使えなくなるから手に職のある社員は一時の賃金ダウンに一喜一憂しないすることなく今のうちにこの会社を出る決断をした方がよい。
>>675
言われることごもっともだ。ただこの会社の経営陣・厄淫はつついてももう変われないことが充分立証された。
だから会社を変えるのはもう諦めて新天地を求めた方がいいよ。時間の無駄だから、 >>675
プロジェクトのトップと書いているのだから、せいぜい部長か部長級だろう。
ところで役員になるには何歳ぐらい迄に階段を昇ればいいのかな？
こんな感じだろうか。
主任(30)→マネージャ(38)→部長(43)→事業部長代理(48)→事業部長(50)→役員(52歳) 能力ないのに出世したがる人が多すぎだね。
本人のアピールだけで人事評価するからおかしくなる。 43で部長って優秀な人じゃない？
普通ではなれないでしょ >>680
677は役員に駆け上るような人のパターンのことを言ってるんだから、そんなもんじゃないか？ 30年近くかけて役員様まで上り詰めるとなんぼほどもらえるのん？ リストラが一段落して一息ついた頃の2014 年は 61 百万円、 2015 年は 56.67 百万だったと。 >>680
優秀な部長様がプロジェクトリーダーをやっているだけあって毎期毎期よくも派手な業績をお出しになること！！ >>674
土方は儲かるらしいぞ。
でも違う。もっと利益率も良いし安定的だ。
財務見せてやりたいけどバレバレなのでNG。
悔しいだろうな…嘘だと願ってな。
この会社潰れないけど社員は泣きを見る。
…必ずな(笑) 手柄を盗めば部長になれるとしたり顔で言われたがその人は更迭されていった >>688
バレる奴は所詮その程度のクズ
バレないようにやる奴が一流のクズになれる >>687
割と真面目に不思議に思うのは、辞めた会社のスレに張り付くモチベーションって何？
時間のムダじゃないかい？ >>694
そりゃ泥船脱出して上からもがき具合を見るのは楽しいだろう
本当に上からなのかはわからないがw >>694
やはり 無能だけどたくさん貰ってて
転職先で無能だから馴染めないんだろう >>690
バレようとバレまいとそういうことをするのはクズと言われている時点で一流でないだろw 数社しか参加してないNISTの試験で一番を取ったら、
世界一とか大宣伝しておいて、空港の顔認証システムのコンペでは
パナさんに完敗だったからな。警察系も取られちゃうのか。
官公庁系全滅だな。まぁしょうがないな。談合のNECだし。 >>694
後悔が大きいんだけど、それを認めなくないから昔のスレで不満や愚痴を読むことで
「俺の選択は正しかった」と思い込みたいんじゃね？
あとは「俺はお前らと違って辞めた。羨ましいだろ」という自慢。
だから「羨ましい」とか「辞めたときどうやりましたか」と持ち上げると嬉しくて
いろいろ反応してくれる。
恋愛でもそうだけど、本当に新しいのが充実してるなら昔のことなんてすぐ忘れちゃう
よねw 時間勿体無いし。 >>695
大和が沈むときに小舟で脱出した水平が助かったと思って
敬礼とかしちゃってたら沈没に巻き込まれた小舟が転覆して死ぬみたいな感じか 脱出組だけど
外から見ているのは本当に楽しい
ゴミ同士の醜い争いとカス経営者のカス行動w >>697
虹彩判別ではサングラスかけてゲームオーバー
顔認証は儲かるビジネスでは無い
技術が面白いのと、儲かるビジネスはベツモノ。
カメラとかそもそも弱いのにパナに勝てるわけないだろ。 >>703
起業以外でここ脱出した人はどういう業界、会社に転職しているの？ >>705
LinkedInみればNEC社員がどの会社に何人転職したかある程度わかるよ
俺のときはHuawei, Lenovo, ZTE, Samsungが結構多かった
実際知ってる人だと、それらはあんまりいなくて、
Google, Sony, PFN, Densoあたりに転職してる >>700
泥船に乗ったオマエがこちらの思考を
わかるはずがない…それオマエの思いの裏返しだろ？
会社への不満や不安があるからここに？
バカなお偉いさんがたくさんいるからね。
自分の逃げ切りを優先して部下は悲惨な思い。
単純に早く潰れろって思いはあるが残念…
簡単には潰れない。未来がないのは確定的。
今の社員半数は定年逃げ切りの思いしかない。
残りは不満ダラダラ。
ここにいる社員はクズ確定だろ。 >>694
暇潰し。
ここは会社の悪口書くところ。
ここにいる社員はクズ確定だから(笑) >>706
自分の知り合いもそんな感じだな
特にSONYには複数の人が行ってるみたいで社内でNの同窓会が開ける位と言ってた
あと大学の先生になった人を何人か知ってる
学会で見かけたら生き生きしてて草 >>710
辞めたやつがなに言っても、元は同じクズ会社の社員だったじゃん
ここに来て入る以上、全く差別化できないよwww >>712
同類と思えばいいよ。
人生の充実と収入増で実情は
オマエらとは格差があるからな。
会社がなくなる、クビ切られる不安もない。
バカ上司とバカな付き合いもない。
頑張れよ(笑) Nは東京大会ゴールドパートナーだけど、パナはワールドワイドパートナーだからな。太刀打ちできん。 >>713
コテハンつけてくれ、NGに入れるから。
過去に所属した会社が気になってROMるのは解るが、根拠も示せない待遇でマウント取ろうとするなぞ、普通の神経してたらやらねーよ。そんなに暇じゃねーんだろ？ >>713
今でも同類だよ。こんなところでウジウジ書いてる限り精神的に辞めてないじゃん。
人生の充実度と資金ならあるからご心配無用。
嫌われてるみたいだけど同類だから相手してやるよ >>699
そもそも顔認証なんてベンチャー参入しやすいからあっという間に技術の差は縮まり、
コントでも太刀打ちできない→ジリ貧
生体認証なんてそんなもんでしょ？
それを成長戦略のメインのおくってどうよ？ >>699
パナの顔認証システム羽田空港で使ったけど良かった NISTであろうとなんであっても「世界一」を広報発表できたから研究所の目的は果たしのだろう、ただそれだけ、理事が広報アピールマニアだから仕方ない >>722
CMでやってたスタジアムソリューションだって、NEC本体でやったわけでもないらしいし。
アピールできるものは使わな損って感じだよね。 電電ファミリーだったのにN様は助けてくれないのか
SIだけでもND買ってくれんか >>727
NTT系電気通信事業者「うちは重要インフラなんで、倒産リスクのある会社はお断りやで」 >>726
今はまだある。
恐らく3年後は無くなってるだろうけど。 下が上を選べる制度がほしい。ニーズのない管理食や薬院は淘汰される仕組が欲しい。 明日は決算発表。
リストラ枠追加とか
適用BUの拡大とかの発表はないものか 奪取板のTOPにあったリンクをクリックしたら、カクカク画面が始まって、
面白くないからブラウザを閉じようとしてもなかなか閉じられなかったんだが、
ありゃ何だ？ >>522
＞RISEのサイトに社員の辛辣な意見が掲載されている
＞早めにダウンロードがおすすめ
そんなのどこにあるの？ riseの写真がオシャレ感を醸してるんだが
事務所の机があんな木目の喫茶店みたいな職場は
あるんかいな？どこの事業部なんだよ
見た目ばかりで本音が言えない社風を体現してるのか！？ >>736
riseのトップページの一番下のほうにあった気がする あのエクセルもそうだが課題分析はもういいから早く実行に移せよ。まずは役員半減で。 >>742
1/10でも問題ない、事務なんて派遣でほとんど片が付く。 NMPにいたけど
仕事15分くらいで終わってネットサーフィンしてたわ
あまりに午後は暇すぎて読書してたw FMEAなんてやって意味あんのかよw
無駄な間接工数ばっかじゃないか。 >>743
効率化賛成だが、社内の業務プロセスを改善せず、NMPを減らすと大混乱する。
紙での申請、エクセル管理、非効率な社内システムが至る所にある。フラットな組織を作り、重複業務、無駄な役職を廃止するくらいの気概がないとNMPだけいじっても意味がない。生産性の低さはNMPの問題だけではない。 NECに情強なんていないやろ
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