ホンダの裏事情Part55

**名無しさん** · 2018/08/06(月) 01:31:55.89

家族のような雰囲気の会社です。
少数精鋭なので、皆仲良くやっています。
アットホームで明る職場です。

※前スレ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1523523067/

**...** · 2018/10/02(火) 22:48:02.83

>>847
二輪に行けるかはわからんよ。希望が１００％通る訳じゃないから。
二輪希望してたけどEGでやりたくもない仕事してるヤツもいる訳だし。

まぁとりあえずがんばれ。

**名無しさん** · 2018/10/02(火) 23:28:41.64

>>847
ホンダは普通の人たちが民主的に運営して成り立っている会社です！
能力が高いとしても普通の人の気持ちがわからない人はいりません。

**仕事やめたい** · 2018/10/02(火) 23:29:13.50

Dの仕事つまんないんだけど
部署異動って主権ダメでもMGとかまでエスカレーションしたら何とかなったりするもん？

**名無しさん** · 2018/10/02(火) 23:34:02.55

一回病め
さすれば道は開かれん

**名無しさん** · 2018/10/02(火) 23:35:29.43

辞める前に掛け合うべきだが
Dは工場にもEGにも拾われなかったやつの行くところだから期待はするな
ダメだったらチャレンジ制度に掛けろ

**名無しさん** · 2018/10/02(火) 23:35:49.13

病んだら希望するところ行けるの？

**仕事やめたい** · 2018/10/02(火) 23:51:40.63

>>854
中途採用で右も左もわからずいきなりD開発に放り込まれて
フォローもなしに怒鳴られるだけなんでもう病んだ

>>855
チャレンジまで待ったら鬱でぶっこわれそう

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 00:06:12.79

量産商品の転がしと開発の意味がわかってない会社だからな
設計ってことばもCAD屋さんさしてたり、マジで馬鹿かこいつらと思った

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 00:08:45.94

>>853
関係が良好ならいいけど、室課跨ぐ移動はかなりハードル上がる
移動希望先の組織とのコネ作って、そこの主権と話するしかない
しかも話がこじれたりいらぬ方向いくと今後の評価や昇格に影響でるよ

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 00:11:37.08

普通の会社なら量産商品扱ってればもっとお客さんの声とか、利益の話が見てたり関係してくるんだけど、それもないもんなぁー

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 06:55:01.65

D開発は本当につまらないな。
他の会社も商品開発はこんななのか?
転職経験あるひと、教えてくれ。

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 10:58:58.24

ホンダ D開発 → 電機基礎研究
に転職したけど、電機でもD開発はホンダと同様た

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 19:26:20.85

ホンダのd開発って単なる量産の設計でしょ？

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 19:31:04.49

ここって基本的に
みんな技術研究所のグチ言ってると思ってるけど
技研工業の方って普段何してんの？

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 19:57:02.73

技研工業の方もパワポ報告ばっかやで

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 20:09:00.19

>>864
パワポと神エクセル

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 21:20:20.04

逆に考えればパワポだけで高給貰える会社

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 21:57:20.93

頑張ってるのは製作所だけか‥

**sage** · 2018/10/03(水) 22:02:58.64

ホンダと米ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）は３日、自動運転分野で提携すると発表した。ホンダがＧＭグループ会社に７億５０００万ドルを出資。今後１２年間で、事業資金をさらに２０億ドル支出する。（2018/10/03-21:23）

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 22:13:32.35

>>869
ひょえー燃料便器の二の舞になりそな予感

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 22:17:44.61

>>869
GMから買ってこれるなら自動運転も安泰

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 22:21:05.01

Honda buys in to GM Cruise self-driving unit

https://www.reuters.com/article/us-gm-autonomous/honda-buys-in-to-gm-cruise-self-driving-unit-idUSKCN1MD1GW

おつ · 2018/10/03(水) 22:33:07.96

チャレンジして落ちると今後の評価とかやっぱり微妙になるのかな・・・?当然といえば当然だけど

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 23:10:07.63

あれ、踏み絵と聞いているが。社内で人回すよりも外から買ってきた方が楽ってのが今の惨状だよね

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 23:17:24.36

魂の技術開発はどこへ。。。？
自動運転もだめなのか

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 23:33:21.74

魂の技術開発をやってないわけではない
やっているのは一握りの天才だ
凡人はひたすらテストと図面作りよ

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 23:38:42.79

国沢が言ってた通り材料の目利きのセンスと料理の腕が重要になっただけのこと

**名無しさん** · 2018/10/04(木) 00:07:48.70

自動運転なんてソフトの塊だから
ホンダで作れるわけねぇなw

**名無しさん** · 2018/10/04(木) 00:28:17.92

これは体の良いアメリカへの上納金
トランプ減税で儲かった分ぐらいは還元しないとのちのち槍玉に挙げられるからな。

**...** · 2018/10/04(木) 00:29:28.38

業務日報にF1ドライバー見学とか書くなよ。
こんなレベルかよ？新認定研究員さんよ！

**震度0** · 2018/10/04(木) 01:49:51.93

食堂や喫煙所の人達は楽しそうですね

**名無しさん** · 2018/10/04(木) 02:52:50.73

https://response.jp/article/2018/10/03/314658.html
GMとホンダ、自動運転領域で提携　GMクルーズに資本参加
2018年10月3日

https://response.jp/article/2017/01/31/289619.html
ホンダ、燃料電池の生産はGMとの合弁に集約
2017年1月31日

**名無しさん** · 2018/10/04(木) 04:05:11.82

サイコパス庇う主権は何か弱味でも握られているん？

か · 2018/10/04(木) 05:55:48.45

セルシオと朝潮どっち？

**sage** · 2018/10/04(木) 06:11:42.73

車両の基礎は「ゼネラル・モーターズ」が開発し、車両の外装などのデザインを「ホンダ」が手がける

**名無しさん** · 2018/10/04(木) 06:59:38.81

燃料便器の失敗はGMのせいではないよ。
前のMGのせいだよ。
今は、すべての課題を仕込んだ奴をどうにかすることだ。
とにかくもう、便器の掃除やらなくていいから、すっきりだ。

**ななし** · 2018/10/04(木) 07:34:11.06

自社の研究員さん達には何の期待もしていないんで

**名無しさん** · 2018/10/04(木) 07:39:34.14

評価的には必ず何かしらの成果が出せるDの方が有利？

**774酸** · 2018/10/04(木) 21:31:04.59

>>888
DよりPが大事なんですよってピーピーうるさい奴いたな

**名無しさん** · 2018/10/04(木) 22:09:06.00

働いたら負け。
窓際が勝ち組。

**ナナシさん** · 2018/10/04(木) 22:19:41.17

やる気とか無駄な会社

**名無しさん** · 2018/10/05(金) 20:14:21.63

俺の成果を丸々取られそう
真面目にやるだけ無駄

**名無しさん** · 2018/10/05(金) 20:26:18.72

成果はお気に入りに再分配されるからな
コツコツやるより気に入られることにエネルギー使ったほうがいい

**名無しさん** · 2018/10/05(金) 20:29:38.27

燃料電池車は期待はずれだったな。
普及が進んでいないように思える。
水素スタンドもできてないし。
そもそも販売してるのか?

**名無しさん** · 2018/10/05(金) 21:38:46.54

期待外れ、普及が進んでいないって…
期待してた人がいたことに驚くわ
はじめから判ってたことでしょ

**名無しさん** · 2018/10/05(金) 23:08:10.13

まだ技術的に未熟なんだから当たり前だろ
自動車メーカー勤務なのに何も知らないんだな

**名無しさん** · 2018/10/05(金) 23:56:29.43

>>896
人間的にも未熟だし。なんせパワハラ、コミュ障軍団

**名無しさん** · 2018/10/06(土) 06:59:39.51

>>897
5じいさんのことか?

**nioh** · 2018/10/06(土) 15:08:13.71

そろそろアセスの時期ですYo!

**名無しさん** · 2018/10/06(土) 18:09:50.42

B'sのボスはタチ悪。茶紙レベル。早く処分するべし。

**名無しさん** · 2018/10/06(土) 21:00:41.72

>>900
テスト屋さんの方が特にでしょ?

**名無しさん** · 2018/10/06(土) 23:30:09.51

>>816
>>818

何かHGAの事、誤解してるな。
言っとくが、HGAもHGTも目くそ鼻くそだよ。

HGAにいたゲストさんが、
今まで派遣された会社の中で最もクソでしたって言って、
契約期間満了前に、自ら辞めてったわ。

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 00:19:21.45

35で研になれなかったけど将来ありますかね？

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 00:50:37.25

>>903
転職

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 05:54:03.10

ほぼない
３５はそういう数字

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 06:41:17.63

将来あるかって、主研になれるかって事？
40超えても主研にはなれるからなぁ。

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 07:01:48.15

お気に入りとかじゃなくて足切り
35までに研究員になるとその先へのルートを用意してもらえる
本社役員だと40までにシュケン

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 08:20:51.64

なるほど。主研にはなれるかもれないが、その先はないということね。
もともと、その先に行ける人は極一部でしょ？
それでも良いのでは。

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 09:32:38.89

40までにシュケンは選抜されたやつ

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 10:04:14.16

または他に碌な人材がいない室課ww

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 11:14:02.13

>>908
研究員の先ね
つまり35までに研究員にならないとシュケンになれないよってこと
まれに例外はあるけど

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 11:39:02.69

研究員新認定者の平均年齢が35歳くらいだから平均以下を足切りしてるだけ

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 11:40:28.15

成果主義ってことになってるけど、
キャリアは想像以上にコントロールされてるのよ

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 12:08:53.51

結局は学歴主義なんだろ？

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 12:37:58.22

学歴関係なさそうだけどな
周り見てると結局は上司のお気に入り人事
昇格するような仕事の割り振りしてるから分かりやすいよ

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 13:07:58.78

>>911
なるほど、そういう意味ですか。

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 16:20:51.31

>>910
正確にはロクなやつはとっとと飛ばされてしまいろくでもないのしか残らない室課www

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 17:17:52.68

ロクな技術知識無し＆スキル無しで、でもお気に入り人事で昇進したヤツは、
同僚や後輩で技術知識有り＆スキル有りな人材に自分の薄っぺらなプライドを
剥がされてしまわないように、自己保身に必死。
そこで
「技術知識が必要なら外から買えば良い」
「スキルが必要なら委託すれば良い」
と否定し続けることで、
自分の方が有能で偉いと認めさせようとする。
そんなマウンティングがうまく行かないと、その同僚や後輩を排除しようと試みる。

**ななし** · 2018/10/07(日) 18:26:06.68

>>918
分かるわ～
ホンダの管理職って皆余裕が無いというか自分の体面ばかり気にしてるコンプレックスの塊みたいな奴多過ぎ

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 18:33:01.73

>>914
結局は民主主義

多数を引き連れたものが勝つ会社です

武蔵工業大学を卒業して１５兆円企業の社長にもなれます
これぞジャパニーズドリーム
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AB%E9%83%B7%E9%9A%86%E5%BC%98

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 18:35:55.01

東京都市大学（旧　武蔵工業大学）偏差値　工学部　42.5-55.0
https://passnavi.evidus.com/search_univ/3080/difficulty.html

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 18:46:04.73

東京都市大学の有名人　３３人
　https://www.minkou.jp/university/school/senior/20310/
東京大学の有名人　１，５２２人
　https://www.minkou.jp/university/school/senior/20180/
慶應義塾大学の有名人　１，１８９人
　https://www.minkou.jp/university/school/senior/20206/
早稲田大学の有名人　２，０３８人
　https://www.minkou.jp/university/school/senior/20302/

偏差値の低い大学を出たらホンダを目指そう
ホンダなら社長になれるかもしれない

**キ○ガイ能史くん** · 2018/10/07(日) 19:10:41.34

仲田！お前役に立たないから、さっさと消え失せろ！

あ · 2018/10/07(日) 19:14:57.89

痛い人の一言でマネージャー右往左往

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 19:19:14.92

民主主義ってのは違和感あんな
下からの人望より上からの人望がものすごく重要
下からの人望があるように上に見せかけるのも出世テクだったりする

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 19:28:49.89

富士通の方がヤバいね
文化的生活ギリギリの給料しか貰えないらしいよ

？ · 2018/10/07(日) 19:42:34.35

誤爺惨

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 20:19:25.48

>>918
おお、同感！

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 21:29:27.16

この会社のボトムアップとか言う風習いつから始まったの？
管理職が何もしなければ何も示さないだけじゃん
言い訳見たく使ってんじゃねえよクソゴミ

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 22:07:30.80

ボトムアップなんて下々の者に案を出させて
使えそうな方案を管理職や役員が自分の案にする為のクソ風習だからな
もちろん失敗したら案を出した奴に責任を押し付けるまでが流れ

**ななし** · 2018/10/07(日) 22:28:06.78

そもそまパワポいじりしか出来ない連中相手にボトムアップとかwww

**名無し** · 2018/10/08(月) 07:59:46.14

内部のゴタゴタよりも激軽パワステどうにかして欲しい
どこ走っていても氷の上のような感覚でこわい

**シャーシ設計** · 2018/10/08(月) 09:29:25.94

>>932
技術わかんないから直せない

**名無しさん** · 2018/10/08(月) 09:51:33.92

>>932
つか怖いなら自分で考えてみよう
改善提案よろ
そういうやつが伸びる

、と思う

**名無しさん** · 2018/10/08(月) 11:48:53.21

管理職割合が15%を突破してるからなぁ。
あと数年で20%を超える。
役職定年を作らないと、評論家ばかりで身動き取れなくなる。

？ · 2018/10/08(月) 12:44:51.99

>>935
役職定年はあるよ。60歳。

**名無しさん** · 2018/10/08(月) 20:36:21.52

役職定年後も手を動かさない評論家であることは変わりない。

**名無しさん** · 2018/10/08(月) 22:28:57.00

普通の役職者定年っていうと課長職は50歳までとかで、それ以降は平に降格とかだけどな
ここは一度管理職なれたら勝ち組。利益も責任も求められないし、会社に無駄にいる時間さえ許容出来れば楽なはず

**名無しさん** · 2018/10/08(月) 22:31:32.70

なんつーか、今の会社の風土だと提案までして良くしたいって思えないんだよなー。負のスパイラルなのかも

**ななし** · 2018/10/08(月) 22:35:05.98

まあもしリストラはじまれば最初は管理職からだし

**名無しさん** · 2018/10/08(月) 22:36:51.59

普通は人の能力って限界があるのである一定のレベルに到達すると
端から見ると無能にみえるし実際そうなんだよね
なので一定期間でその役職異常に行かない人は足切りをするってのがトヨタとかはあるけど

**名無しさん** · 2018/10/08(月) 22:39:45.76

>>940
世の中的には非管理職の中高年から真っ先にだよ
会社が買収されるなら管理職から先に整理されるけど、
会社が決めるリストラは会社側のやつが決めるからね

**名無しさん** · 2018/10/08(月) 22:42:24.74

110はリストラやろうとしてたぞ
組合員だけ数千人規模で

**名無しさん** · 2018/10/08(月) 22:52:19.15

早期退職の割り増し金くれるならすぐにでもやめるんどけどな。そんなやつ多いと思うけど、仮にそうなると残る人も大量の業務引継で脂肪だな

**名無しさん** · 2018/10/08(月) 23:36:50.95

>>941
ピーターの法則

**名無しさん** · 2018/10/09(火) 00:10:14.25

>>943
流石に嘘でしょ？
研究所所員の半分はいらない発言は知ってるけどあれはハッパをかけるために言ったと思ってるけど

**名無しさん** · 2018/10/09(火) 01:52:14.69

SCは、口先だけ多少うまかったりしても技術系知識が無い研究員に、
他に任せられる仕事が無いからやらせているという仕事の、
代表例になってると思う。

でも本人は他のグループ員の上司気取りで足を引っ張るから迷惑

**名無しさん** · 2018/10/09(火) 05:58:40.39

SCって？

**nioh** · 2018/10/09(火) 05:59:23.30

アセスってどのくらい通るの？

**名無しさん** · 2018/10/09(火) 07:01:41.47

「パワハラを行った管理職は解雇」に一票。
ひょっとして、53マネージメント側は今回のけんの風化を狙ってる!?
室課は一体感も結束力もない状態だし、ここで厳しい処分を示さないと崩壊するぞ。
ま、そうなりゃ俺は晴れてどっか行けるけど。

**名無しさん** · 2018/10/09(火) 07:15:44.45

アセスっていつやるの？何をやるの？