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ホンダの裏事情Part55
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0900名無しさん
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2018/10/06(土) 18:09:50.42ID:I+U8sANw0
B'sのボスはタチ悪。茶紙レベル。早く処分するべし。
0902名無しさん
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2018/10/06(土) 23:30:09.51ID:NGGY9Hs80
>>816
>>818

何かHGAの事、誤解してるな。
言っとくが、HGAもHGTも目くそ鼻くそだよ。

HGAにいたゲストさんが、
今まで派遣された会社の中で最もクソでしたって言って、
契約期間満了前に、自ら辞めてったわ。
0903名無しさん
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2018/10/07(日) 00:19:21.45ID:7VbeEsmC0
35で研になれなかったけど将来ありますかね？
0905名無しさん
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2018/10/07(日) 05:54:03.10ID:BFICVBQr0
ほぼない
３５はそういう数字
0906名無しさん
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2018/10/07(日) 06:41:17.63ID:jDwg99oK0
将来あるかって、主研になれるかって事？
40超えても主研にはなれるからなぁ。
0907名無しさん
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2018/10/07(日) 07:01:48.15ID:3ALc/nou0
お気に入りとかじゃなくて足切り
35までに研究員になるとその先へのルートを用意してもらえる
本社役員だと40までにシュケン
0908名無しさん
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2018/10/07(日) 08:20:51.64ID:De+0ozCz0
なるほど。主研にはなれるかもれないが、その先はないということね。
もともと、その先に行ける人は極一部でしょ？
それでも良いのでは。
0909名無しさん
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2018/10/07(日) 09:32:38.89ID:2kozth1w0
40までにシュケンは選抜されたやつ
0910名無しさん
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2018/10/07(日) 10:04:14.16ID:UUNCuJoB0
または他に碌な人材がいない室課ww
0911名無しさん
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2018/10/07(日) 11:14:02.13ID:v0wKvD1e0
>>908
研究員の先ね
つまり35までに研究員にならないとシュケンになれないよってこと
まれに例外はあるけど
0912名無しさん
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2018/10/07(日) 11:39:02.69ID:v0wKvD1e0
研究員新認定者の平均年齢が35歳くらいだから平均以下を足切りしてるだけ
0913名無しさん
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2018/10/07(日) 11:40:28.15ID:BFICVBQr0
成果主義ってことになってるけど、
キャリアは想像以上にコントロールされてるのよ
0914名無しさん
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2018/10/07(日) 12:08:53.51ID:bJZivgVL0
結局は学歴主義なんだろ？
0915名無しさん
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2018/10/07(日) 12:37:58.22ID:7VbeEsmC0
学歴関係なさそうだけどな
周り見てると結局は上司のお気に入り人事
昇格するような仕事の割り振りしてるから分かりやすいよ
0917名無しさん
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2018/10/07(日) 16:20:51.31ID:HEB9f3kG0
>>910
正確にはロクなやつはとっとと飛ばされてしまいろくでもないのしか残らない室課www
0918名無しさん
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2018/10/07(日) 17:17:52.68ID:e3c8mbsp0
ロクな技術知識無し＆スキル無しで、でもお気に入り人事で昇進したヤツは、
同僚や後輩で技術知識有り＆スキル有りな人材に自分の薄っぺらなプライドを
剥がされてしまわないように、自己保身に必死。
そこで
「技術知識が必要なら外から買えば良い」
「スキルが必要なら委託すれば良い」
と否定し続けることで、
自分の方が有能で偉いと認めさせようとする。
そんなマウンティングがうまく行かないと、その同僚や後輩を排除しようと試みる。
0919ななし
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2018/10/07(日) 18:26:06.68ID:iwve1hNO0
>>918
分かるわ～
ホンダの管理職って皆余裕が無いというか自分の体面ばかり気にしてるコンプレックスの塊みたいな奴多過ぎ
0922名無しさん
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2018/10/07(日) 18:46:04.73ID:kizvhp6o0
東京都市大学の有名人　３３人
　https://www.minkou.jp/university/school/senior/20310/
東京大学の有名人　１，５２２人
　https://www.minkou.jp/university/school/senior/20180/
慶應義塾大学の有名人　１，１８９人
　https://www.minkou.jp/university/school/senior/20206/
早稲田大学の有名人　２，０３８人
　https://www.minkou.jp/university/school/senior/20302/

偏差値の低い大学を出たらホンダを目指そう
ホンダなら社長になれるかもしれない
0923キ○ガイ能史くん
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2018/10/07(日) 19:10:41.34ID:8Z0fMxWc0
仲田！お前役に立たないから、さっさと消え失せろ！
0924あ
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2018/10/07(日) 19:14:57.89ID:CkC8ccrL0
痛い人の一言でマネージャー右往左往
0925名無しさん
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2018/10/07(日) 19:19:14.92ID:BFICVBQr0
民主主義ってのは違和感あんな
下からの人望より上からの人望がものすごく重要
下からの人望があるように上に見せかけるのも出世テクだったりする
0926名無しさん
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2018/10/07(日) 19:28:49.89ID:qRS6Ueqa0
富士通の方がヤバいね
文化的生活ギリギリの給料しか貰えないらしいよ
0927？
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2018/10/07(日) 19:42:34.35ID:/E8fITXt0
誤爺惨
0929名無しさん
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2018/10/07(日) 21:29:27.16ID:O2ftQjkR0
この会社のボトムアップとか言う風習いつから始まったの？
管理職が何もしなければ何も示さないだけじゃん
言い訳見たく使ってんじゃねえよクソゴミ
0930名無しさん
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2018/10/07(日) 22:07:30.80ID:RZbPwqNc0
ボトムアップなんて下々の者に案を出させて
使えそうな方案を管理職や役員が自分の案にする為のクソ風習だからな
もちろん失敗したら案を出した奴に責任を押し付けるまでが流れ
0931ななし
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2018/10/07(日) 22:28:06.78ID:iwve1hNO0
そもそまパワポいじりしか出来ない連中相手にボトムアップとかwww
0932名無し
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2018/10/08(月) 07:59:46.14ID:7cB51sIe0
内部のゴタゴタよりも激軽パワステどうにかして欲しい
どこ走っていても氷の上のような感覚でこわい
0934名無しさん
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2018/10/08(月) 09:51:33.92ID:rcR/+y6V0
>>932
つか怖いなら自分で考えてみよう
改善提案よろ
そういうやつが伸びる






、と思う
0935名無しさん
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2018/10/08(月) 11:48:53.21ID:Rj8gh3J/0
管理職割合が15%を突破してるからなぁ。
あと数年で20%を超える。
役職定年を作らないと、評論家ばかりで身動き取れなくなる。
0936？
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2018/10/08(月) 12:44:51.99ID:ivJZnNnD0
>>935
役職定年はあるよ。60歳。
0937名無しさん
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2018/10/08(月) 20:36:21.52ID:n0oQsmf50
役職定年後も手を動かさない評論家であることは変わりない。
0938名無しさん
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2018/10/08(月) 22:28:57.00ID:00/Apfkf0
普通の役職者定年っていうと課長職は50歳までとかで、それ以降は平に降格とかだけどな
ここは一度管理職なれたら勝ち組。利益も責任も求められないし、会社に無駄にいる時間さえ許容出来れば楽なはず
0939名無しさん
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2018/10/08(月) 22:31:32.70ID:00/Apfkf0
なんつーか、今の会社の風土だと提案までして良くしたいって思えないんだよなー。負のスパイラルなのかも
0940ななし
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2018/10/08(月) 22:35:05.98ID:q7eQvQv00
まあもしリストラはじまれば最初は管理職からだし
0941名無しさん
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2018/10/08(月) 22:36:51.59ID:00/Apfkf0
普通は人の能力って限界があるのである一定のレベルに到達すると
端から見ると無能にみえるし実際そうなんだよね
なので一定期間でその役職異常に行かない人は足切りをするってのがトヨタとかはあるけど
0942名無しさん
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2018/10/08(月) 22:39:45.76ID:00/Apfkf0
>>940
世の中的には非管理職の中高年から真っ先にだよ
会社が買収されるなら管理職から先に整理されるけど、
会社が決めるリストラは会社側のやつが決めるからね
0943名無しさん
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2018/10/08(月) 22:42:24.74ID:kh7G65WW0
110はリストラやろうとしてたぞ
組合員だけ数千人規模で
0944名無しさん
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2018/10/08(月) 22:52:19.15ID:00/Apfkf0
早期退職の割り増し金くれるならすぐにでもやめるんどけどな。そんなやつ多いと思うけど、仮にそうなると残る人も大量の業務引継で脂肪だな
0945名無しさん
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2018/10/08(月) 23:36:50.95ID:TgCjieVm0
>>941
ピーターの法則
0946名無しさん
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2018/10/09(火) 00:10:14.25ID:NU+kkcX50
>>943
流石に嘘でしょ？
研究所所員の半分はいらない発言は知ってるけど あれはハッパをかけるために言ったと思ってるけど
0947名無しさん
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2018/10/09(火) 01:52:14.69ID:pPvcoxiO0
SCは、口先だけ多少うまかったりしても技術系知識が無い研究員に、
他に任せられる仕事が無いからやらせているという仕事の、
代表例になってると思う。

でも本人は他のグループ員の上司気取りで足を引っ張るから迷惑
0949nioh
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2018/10/09(火) 05:59:23.30ID:Ts26GNx90
アセスってどのくらい通るの？
0950名無しさん
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2018/10/09(火) 07:01:41.47ID:NlUTbPJF0
「パワハラを行った管理職は解雇」に一票。
ひょっとして、53マネージメント側は今回のけんの風化を狙ってる!?
室課は一体感も結束力もない状態だし、ここで厳しい処分を示さないと崩壊するぞ。
ま、そうなりゃ俺は晴れてどっか行けるけど。
0951名無しさん
垢版 |
2018/10/09(火) 07:15:44.45ID:lfPIsoDb0
アセスっていつやるの？何をやるの？
0952名無しさん
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2018/10/09(火) 07:45:05.05ID:zAscF2VF0
アセスはじまっているな
0953名無しさん
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2018/10/09(火) 12:38:57.37ID:r79pAfzA0
アセスは1/3も通らないよ。練習しまくりの室課はもっと通過率高いけどね
0954名無しさん
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2018/10/09(火) 19:30:55.23ID:Pe6Q+gsy0
管理職よりむしろ使えないお局女子()を窓際に寄せ集めて隔離してくれ……
0955名無しさん
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2018/10/09(火) 19:38:29.01ID:kdVwpQ+g0
女性の活躍の場を増やして女性管理職を多くしようとしているので
隔離どころか今後もっと増えるぞ
良かったな
0956名無しさん
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2018/10/09(火) 19:58:48.95ID:yXDKUlUX0
アセスって、年明けでしょ？
0957名無しさん
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2018/10/09(火) 20:02:01.39ID:R+bIlYH20
アセスってなに？初めて聞いた
0958名無しさん
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2018/10/09(火) 20:05:39.64ID:CrThGKVx0
>>946
リストラ回避策が廃止ー
リストラ代替案だから終始賃下げ路線だったわけで
0959名無しさん
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2018/10/09(火) 21:37:25.41ID:yfsKmohw0
精神病になったお局様はプラプラして
サプライヤーとお茶飲んでるなあ。
仕事溜まってくると病気で休む。
0960名無しさん
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2018/10/09(火) 21:47:32.38ID:8KnZ/wT80
>>929
都合のいいときだけトップダウンになるんやで
0961名無しさん
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2018/10/09(火) 21:56:36.71ID:0BERWIzs0
>>955
高○機とかで休まれるとか。
どーすんだろ。
0962nioh
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2018/10/10(水) 00:09:43.71ID:jLc7VYDL0
>>956
だから練習（というか予選）が分科会レベルで始まる。
0963名無しさん
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2018/10/10(水) 00:36:30.81ID:zsA5RRm10
中堅研修→アセスは早いとどれぐらい？連チャンで次の6月に認定というケースはあるの？
0964名無しさん
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2018/10/10(水) 00:40:25.20ID:Kns//bW00
>>963 答えになってないけど、中堅研修無しでもいけるよ
0968名無しさん
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2018/10/10(水) 17:48:01.40ID:bsQ+Bi5c0
>>946
HGTには何もしなかったかもしれないが八千代四日市で10人に1人希望退職にした。
0969名無しさん
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2018/10/10(水) 19:40:36.02ID:kbF12ZQl0
>>958
制作所子出身のイインチョが制作所守るために廃止ーしたって噂だわ
んでその手柄に参与の椅子用意してもらうっと
0970あ
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2018/10/11(木) 04:14:14.50ID:5QIsMrU30
四輪の中野はキチガイ
0971武夫
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2018/10/11(木) 05:14:26.83ID:mllRehJpO
そもそも宗一郎が基地外
0974名無しさん
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2018/10/11(木) 06:48:38.60ID:4rz8KF/N0
>>973
だって、かわいそうじゃん!
彼はそうしなかったら、自分がああなっていたから・・・
0975名無しさん
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2018/10/11(木) 20:46:43.15ID:S6mb5CKv0
>>962
わかりやすいよね。
そしてアセスの結果も様子見てればわかる。
0976SS
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2018/10/11(木) 21:16:17.05ID:jnOSfIMP0
アセスってなんなんですか？
0978名無しさん
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2018/10/11(木) 22:04:27.85ID:VwG/8BaV0
HTFTいじめすぎ。入院患者出たジャン。そんなにHMは偉いのかよ。
0981名無しさん
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2018/10/12(金) 03:47:52.31ID:/xXBDnF20
>>978
そりゃ高齢化人あまりのHMは、これからHg関連若手いじめしかやること無くなるからな
地獄絵図
0982名無しさん
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2018/10/12(金) 06:52:26.57ID:cwk2JZGS0
外部メーカーにもパワハラやセクハラやる奴もいるしな。
0983名無しさん
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2018/10/12(金) 18:06:54.91ID:TPhab7Js0
難癖つけるだけで何もできないから
チャレンジ公募ではいきなり組織の長になってくれる人の募集ばかり
素直にリストラせーや
0984名無しさん
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2018/10/12(金) 19:06:33.25ID:6UuZKTcT0
あいしーえすの流動の高さなんとかしろ
全然人が定着しないのを上は理解しているのか
0986名無しさん
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2018/10/12(金) 19:53:23.71ID:uuwWgEza0
>>980
ははは、アセス大変そうだな。
TOEICの基準もあるんだよな。
お気に入りの場合は加点されるんだろうけど。
0987名無しさん
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2018/10/12(金) 19:58:45.75ID:khao5ef00
で、今のTOEICの基準を満たしていない管理職どもに
TOEIC試験を受けさせないんですか？
まあ9割は基準の650点を突破できないでしょうけどねw
0988.
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2018/10/12(金) 23:30:32.68ID:+4wfMeSg0
Toeic650って去年から？
0989名無しさん
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2018/10/12(金) 23:44:33.60ID:UWGKF3+N0
TOEICは730以上
0991名無しさん
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2018/10/13(土) 06:51:19.51ID:SxrJODfv0
燃料電池からも逃げ出してるな
もう終っているよ
0992名無しさん
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2018/10/13(土) 09:55:34.49ID:L8P91jwj0
自分のクルマの電球交換すらできないって、自動車メーカーの社員として
どうなのよ？
そもそもネジ緩めるのに逆に回そうとしてる時点で、ちょっと信じられなかったｗ
0993名無しさん
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2018/10/13(土) 10:03:18.68ID:ygY9+FiW0
専門分野によっては別にいいんじゃね
0994名無しさん
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2018/10/13(土) 10:06:21.47ID:ygY9+FiW0
程度は違えど電気回路屋さんなのに回路図かけない、ソフト屋さんなのにソースコードかけないのと同じで、そんなやつ多数居るだろ。まあ、いいとは思わんけどな
0995名無しさん
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2018/10/13(土) 11:05:56.41ID:vPv7OG4W0
>>992
買い物、ゲストさん任せだから多少はね？
0996名無しさん
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2018/10/13(土) 11:36:38.48ID:FYRFzF2A0
>>991
いっそのこと燃料便器も外から買え！
0997名無しさん
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2018/10/13(土) 18:15:53.13ID:ICcS208w0
>>996
もう売ってるし買って勉強するくらいじゃないとダメだね
0998sage
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2018/10/13(土) 20:12:58.54ID:NVNLTDp70
>>984
理解できてないでしょ
下に威圧的な態度の管理職だらけ
0999名無しさん
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2018/10/13(土) 21:27:57.83ID:FLlEbrrX0
次スレにて会おう。
それにしても、酷い話だな。
1000名無しさん
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2018/10/13(土) 21:51:11.38ID:XDm/mZ2H0
1000ならパワハラ野郎全員クビ！
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
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