日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★2

1おなか2018/09/12(水) 23:47:02.50ID:Ffhu7SAD0
何スレ目

過去スレは誰か

※前スレ
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1502102690/

3252018/12/20(木) 08:20:22.68ID:PGTYW7T90
主席技師なんて居ましたか?

3262018/12/20(木) 08:31:34.93ID:jl+iO5N60
>>323
どう考えてもお前の存在意義がゼロ

327ななしー。2018/12/20(木) 10:25:03.17ID:2y7vL6j+0
うちのBUは課長イコール主任技師

課に複数いる場合はだれか1人が筆頭主任技師になる。ただしこういう役職はない。

3282018/12/20(木) 11:12:50.39ID:8FKVr0Nz0
>>327
統括主任技師じゃないのか。
グループ会社を通じて職名共通化して欲しい。
相手の職権がよくわからんのは不便だよ。

3292018/12/20(木) 12:10:20.59ID:gnM7twMe0
>>327
だからそれは課じゃないからだろ

330名無しさん2018/12/20(木) 21:52:05.80ID:7FNlD3It0
となりのオヤジうぜー
ネクストキャリアプランが来たら辞めると毎日毎日言いまくって(但し上司には内緒)もううざすぎるのではよ辞めろと思ってたのに
いざ来て上司に打ち明けたらあっさり受け入れられて、今度はなんで引き留めないんだって拗ねて俺に愚痴りまくり。
そして今俺が辞めたら周りに迷惑かけると言い出して辞めないと言い出しやがった。

マジで辞めてくれうぜーから

3312018/12/20(木) 21:56:56.16ID:zcGpPq0A0
SNSの使い方に気をつけろやってのが回ってきたけど今度はなにがあったんだ?

332名無しさん2018/12/20(木) 22:03:03.88ID:1B6M8nVv0
>>331
結局、あの人ストーカー規制法で捕まったけどそのあとどうなったの?

333sage2018/12/20(木) 23:10:44.47ID:aNhLJ3Q00
彼は協力会社の人なん?
プロパーだとしたらなんで採用したのか

334む?2018/12/20(木) 23:41:33.78ID:gnM7twMe0
ネクストキャリアプランってなんぞ?

3352018/12/21(金) 00:47:26.76ID:3jI6Ep+N0
>>334
ロープなしバンジーで会社を飛び出せ!
ってことだよ。

3362018/12/21(金) 06:28:59.47ID:jJR5KQlW0
キャリア相談室ってリストラ部屋なん?

337名無しさん2018/12/21(金) 23:10:32.19ID:mPaACPqu0
>>328
同じ事業所内でも主任技師と課長、技師と主任が混在してるけど、あれ社外の人には絶対分かりづらいよね

3382018/12/22(土) 00:26:22.62ID:b8QFTggB0
>>337
主任技師 技師長 副技師長
主管 部員 部長代理 
社外の人は訳判らんだろうな。
技師系列と事務系列の相関がわかりにくい上に主管と部長代理とか社外だと逆の使い方してるところもあるし。

3392018/12/22(土) 03:38:02.87ID:X80AOdQj0
「主管」はいないだろ
主管技師か事業主管

代理はどこでも都合良く使ってるだろ
銀行は新人に支店長代理の名刺を持たせて営業に出すなんてのは
今はしらんが昔は有名だったし

3402018/12/22(土) 07:41:31.76ID:b8QFTggB0
>>339
うちのBUは「主管」居るよ。「担当部長」との違いが判らん。
専門職が主管でゼネラリストが担当部長かと思いきや、そうでもないんだよね。

3412018/12/22(土) 08:39:57.11ID:M/WHkTqs0
呼び方は違えど日本の会社ならどこでもあることだよ

3422018/12/24(月) 07:36:02.20ID:M5iSAumD0
年中休みだらけのこの会社、大丈夫か?
年休取得は労働者の権利は良いとして、あまりに休みが多くて、現場との温度差が開くばかり。
利益率も高くないし、給料も高くない、休みの強制、残業の抑制、事務所の年内勤務は12/27迄、年明け勤務は1/7からとか、堕落している気がしてならない。

2019〜2020年迄に、アメリカ発バブル崩壊が起きるらしいが、会社の体制を見ると、恐らく大丈夫に見えない。

3432018/12/24(月) 07:50:19.55ID:Cge5rK3X0
>>342
利益率が低いから労働時間増やして利益を嵩増しするなんて対症療法とは思わんの?

344ん?2018/12/24(月) 11:48:34.18ID:5mKwRxU80
労働時間増やしたら売り上げは上がるかも知れないけど
利益率は下がる方向になるのでは

345名無しさん2018/12/24(月) 12:07:48.12ID:WBLxCYw80
ブラック企業 特別賞 受賞おめでとう

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html

3462018/12/25(火) 00:50:45.10ID:k27j8fO70
1月に大阪に出張予定があります。
日立グループ社員です。
大阪に行ってココがオススメ!という場所があったら教えて下さい!
身分証を見せたら通天閣が只になるとか情報は日立メリットを感じる場所・店とかありませんか。

347んー2018/12/25(火) 02:00:10.44ID:NVODyZK60
グループじゃぁなぁ
なんで本体のスレに出てくるんだか

348名無しさん2018/12/25(火) 13:21:23.33ID:A4AaelQq0
>>342
嘗ては23時過ぎてからが本番とか云われていた時代からすれば隔世の感やな

3492018/12/25(火) 17:12:30.91ID:OEkCqHlt0
年休長休リフ休などは全て「公務員よりちょっと良い」を実践してるだけでは?
年休は勤務を代替するもの、として1日が長い人は例えば1日14時間勤務なら14つくから美味しいし、休日も多いしほんと良いところだと思うが
唯一不満を無理矢理上げるとすれば、例えばシフト通り動いても普段は残業つく勤務なのに
なぜか年休では残業つかないところかな

3502018/12/26(水) 12:39:09.15ID:b2eHL9V30
何言ってんだこいつ

3512018/12/26(水) 13:38:56.98ID:mw3gSYPu0
なぜかわざわざチクリ板に来て自社を誉めるグループ工員だろ

3522018/12/29(土) 03:26:17.62ID:9dgq2mVr0
年休とってなおかつ勤務時の残業相当をよこせって?
公務員もびっくりの乞食だなw

353ヴァジュ2018/12/29(土) 16:12:57.88ID:CYCILPod0
赤楚と重二魔班は滅びよ!

354んー2018/12/30(日) 10:50:07.11ID:98uUPoF80
>>352
ハイワーク手当は年休取っても定額で出るけどなあ
全日年休とかリフ休にした場合にどうなるのかは知らん

3552018/12/30(日) 11:09:13.84ID:61+A7DIz0
飲み会で居ない人の悪口で盛り上がるのやめてほしい
こんなに陰険、陰湿な人が多いとは思わなかった

356HCJ2019/01/05(土) 20:51:16.68ID:h/K3i/V60
日立コンサルって使えますか?

3572019/01/05(土) 21:13:18.50ID:FKX42hKb0
>>356
高い

3582019/01/06(日) 09:18:02.48ID:gZBN7dwi0
明日から仕事か
出勤したら倒産してないかな

359名無しさん2019/01/06(日) 09:50:24.82ID:QFQQJopd0
>>358
辞めればw

3602019/01/06(日) 09:59:53.04ID:kDPbSeF80
>>356
人による差が結構ある。とりあえず高い。

361名無しさん2019/01/06(日) 10:10:15.40ID:QFQQJopd0
>>356
>>360

自分でやれば安いw

3622019/01/06(日) 18:46:43.40ID:erUJQjzd0
596 名無しさん@引く手あまた [age] 2019/01/06(日) 10:21:42.71 ID:Y4mlRCIs0
グローブシップグループはもはや反社組織に近い
ビルも原発も全部価格破壊路線で業界全部の恨みを買っちゃった
GSもアトックスも転職サイトだろうが企業評価サイトだろうがどこでも悪評だらけでしょ
_______________
@toudengeorgeさんのツイート:
ビル代行の原発部門が原子力代行。この会社のおかげで原発労働市場のブラックマーケット化が進行した、といわれるほど、エグいやり方でダンピング受注。原発労働の低賃金化が促進されたのもアトックスのせいだ、と業界内では語られていれる会社です。
https://twitter.com/toudengeorge/status/225229560206209025?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

363名無しさん2019/01/07(月) 23:58:31.82ID:CG6qj0IS0
>>356
しっかりした人もいる。
ただ、高い。

3642019/01/11(金) 22:30:12.84ID:8aMSujBS0
営業利益を更新して特損ドカンと出したらボーナスってどくなんの?

3652019/01/11(金) 23:56:51.62ID:ES24jGwX0
営業利益更新なら社員には何の責任もない
今回の特損は経営判断がクソなだけ
役員は向こう3年全員報酬ゼロ
管理職はまあかわいそうだがボーナスゼロで我慢
組合員は平常運ボーナス転6.1ヶ月
これが最低条件

366ポー2019/01/12(土) 11:14:01.04ID:m+xn2o8d0
NMのときの某部の島流し部長クソだったなぁ。

3672019/01/14(月) 08:19:24.51ID:QPhoAYDo0
会社の体質が古い
物事一つ決めるのも決裁決裁で進まない
仕事も責任も下に押し付け 上司は知らんぷり
役職者の実力不足
パワハラ横行
その他もろもろ

3682019/01/14(月) 09:51:49.57ID:HHJEKQa+0
>>367
なにを今更

369退職済み2019/01/14(月) 11:02:09.36ID:iUJb1yig0
オートモティブによるメジャメント売却
元社員として心からお喜び申し上げます

訳分からんファンドに売り飛ばされてざまぁぁぁぁぁぁwwwwwwww

3702019/01/14(月) 20:38:37.90ID:nuKiLP/B0
仕事の押し付け半端ない

371名無しさん2019/01/14(月) 23:00:20.78ID:38R4nE210
>>367
フェーズGATEでアリバイ作りしてでリスクヘッジ。
それでも失敗すれば落ち穂拾いで責任は現場に押しつけるのが、日立の伝統。

3722019/01/14(月) 23:14:46.78ID:sGSCLY6R0
全てが時代遅れすぎて辞めたい
経験者採用で入ったばかりだから辞めるに辞められない

3732019/01/15(火) 20:53:20.19ID:BEJKbkNN0
刑事司法に意見するとか、何様のつもりなんだ?

374戸塚2019/01/16(水) 09:40:50.33ID:T01IAR4P0
5年くらいまえ(?)に戸塚の日立工場が解体されたけどさ、
その時ってそこで働いてた人たちは一斉に解雇されちゃったの?

375koh2019/01/16(水) 17:10:41.81ID:nn4GhBPU0
>>374
秋田県の工場に転勤して行ったよ。

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