●富士通ウラ掲示板(その156)●
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>>352
業務のために移動しているのであって、自己都合で行っているわけではない。
それを無為と捉えて労働時間に算入しないとは。そこまで厳しい厳然とした
事実があることをばらしてしまっていることになるのではないか。
枝葉の先端が枯れた。枝をたどり幹をみると、樹幹が腐食ししまっている・・・
のかも。
桐一葉落ちて云々、の状況なのではないだろうか。 >>354
業務に従事している時間しか払わないのはこれからの常識。公務員はとっくにそうなっている。飛行機の運賃だって、格安航空券程度しか支給されないのが普通。 富士通社員はぬるま湯に浸かりすぎてるんじゃないのかな。 来年営業で入社予定です。営業でここから転職でキャリアアップすることは可能なんでしょうか…
また、可能でもいけたとしても候補はND、NRI、アクセンチュア、日立くらいですかね…? 営業でコンサルとかに転職しようと思ってるの?
富士通の営業から?
富士通の営業ってアホって評判なんだけどw
外資保険ぐらいしか行く場所無いんじゃないの? 営業希望だった?
営業になってしまった?
地方?
本店?
地方営業なら期待すらされていない
メーカで現場特に営業は最下層
こき使われる分経験は当社他職種より得られるから、我慢して数年営業すれば世間ズレせずに転職出来るさ 富士通の営業で身につくスキルはないよ。
昔はよく体育会系で残業多かったから
体力と忍耐力はついたかもしれんが、
今となってはそれも中途半端だよな。
コンサル方面を目指すならはじめから
そういう会社にいくべきだよ。
研修だけ受けて、第二新卒で転職すればやり直せる。 それだけ会社の欠点や籍を置き続けるリスクをわかっておきながら転職しないでネットで叩くだけなのはなぜ?無能な社員ってのは自分のことを指している? >>347
移動中に飯食ったりした場合に限ると思ったが >>351
定期は月単位、10日も会社往復すれば元が取れる
回数券は割引少なく割高
新幹線通勤を禁止することが効果的 >>205
海外MBA留学して戻ったけど鬱になって休職を繰り返す人に複数みてきた。
また、MBA取得したとたんに転職する人間が多数出たため、会社として留学させることに消極的になったように思う。 移動時間は法的には労働時間外でいい
移動時間申請でそこに手当てはつけられるでしょ
営業からは外資ITかコンサルが多いね。 管理職にならなければ責任背負わずアホな上司も無視
休み取り放題
仕事も楽チン
ストレスフリー
これでゼニくれる会社辞めるわけねえ〜w >>358
いかに富士通が時代遅れなもんを売ってるか理解できる程度の知識を付けて、センスのいいもんを売ってる競合を見つけて転職すればいい。
別にちゃんとした能力があればAmazonでもGoogleでも行けるよ。ただ富士通には反面教師として学びに行く程度に考えたほうがいい。 >>370
転職したあとに未練たらしく前職の裏掲示板にくるやつがいるなんて思わないから 富士通て他に行き場の無い奴が仕方なく来るんじゃねーの?電機業界の日大みたいな立ち位置だろ >>359
ええ…富士通がファーストキャリアだと市場性がかなり低いんですか?
>>360
そうです富士通の営業からです。
いえ、特にコンサル業界を志望しているわけではありません。強いて言うなら労働密度と待遇を鑑みた時に、富士通より良い会社だと思える会社に転職したいと思っています。
外資保険…プルデンシャル生命保険ですかね…?
>>361
営業希望です。
まだ、入社前なので配属地はまだわかりません。
初期配属である程度会社からの期待がわかるって感じなんですかね。とりあえず3年は辞めずに営業としてのスキルを身に付けたいとは思っているんですが、
スキルを身につけた後、先輩方はどういったキャリアを歩んでいるのかがネットでは見えてこなくて(ネットに固有名詞が出ている転職例がそもそもない)お聞きしました。
>>362
第二新卒ですか…
視野に入れてみます。
>>369
正直富士通から全くの別業種に転職するのはかなり難しいと考えています。
なので、Amazon、Google、喉から手が出るほど入りたい、魅力的な会社です。
少しでもスキルを身につけて上位競合目指してみます。
>>372
電機メーカーという認識は新卒採用担当人事にも、就活生にもないと思いますよ。
富士通は「ITベンダー」です。
ですが、「他に行き場の無い奴が仕方なく来る」これはまさしく私です。さすがに日大は言い過ぎだと思いますが… >>371
俺みたいに苦しんでるお前らを観て愉悦を感じている奴はいるよ
泥舟から脱出しようともせず、ただただ座死するのを待つだけの蛆虫共を高みの見物さ >>375
参考までにお聞きしたいんですが、どういったところに転職されたんですか? >>374
Amazonは部門とポジションによって差がありまくるよ
戦略部門やマーケティング部門と比べてイーコマースや物流部門は割と入りやすい
ただし、給与が雲泥の差 >>376
ユーザー系のSIだよ
7割内販、待遇は金融系の親会社準拠のマッタリ系
企業規模は売上高で桁二つ下がるレベルの大企業とはいえない会社だけどねー >>377
Amazonの戦略…マーケ…縁があるかは別として夢がありますね。
>>378
なんとなく想像がつきました。
ポストを用意してもらって採用していただいた形なんですかね?
失礼ですが、一見、あまりキャリアアップという感じがしなくて… キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 >>374
熱意があるのに、新卒カード使って富士通を選ぶのな。
まぁみんな同じパターンだからわかるよ。
就活が微妙だったやつが、
藁にもすがる思いで富士通を受けたら内定もらえて、
仮にも大企業だから大丈夫!と言い聞かせて
安心材料を探すためにこのスレにたどり着くんだよな。
おもしろいくらい毎年同じ。
この時期の恒例行事だわ。
で、入社して数年してみたら、こんなはずじゃなかったと絶望するのも、みんな同じ。
元気が残ってるやつは転職し、手遅れになったやつは鬱ナマポになる。 >>365
新幹線通勤は認めるべきではないな。
なんで安いところに家たてたやつの補助を会社がする必要がある? >>383
こんなところでグチらずに
ドリアンにリツイートすればぁ? >>384
赴任費、新幹線通勤費、頻繁な遠地、海外出張費
会社都合は別として、自分で勝手に遠地に住んだり、
自分の意志で異動した結果支払うのは明らかにおかしい
年100万でも数年で数百万の負担
皆が稼いだ金から支出する訳だからな
何もせず収入にそれだけ差異が生じるのは制度として不公平 >>378
やりたいことができればいいんじゃないか
企業の継続性も危ぶまれ、待遇もここまで落ちると規模は関係ないと思う
現にPC事業に配属された同期は中華企業へ飛ばされた
95%の人間が地方公務員や中小企業の係長以下の収入だからな
幹部になるのなんて20人に1人以下だろ
地方公務員はヒラでも定年まで自動昇給
F社は30台で500万が定年まで続く >>23
あとは残業代だが、それも働き方改革で抑制
大半がG4の真ん中どまりで、これからは降格も頻繁にあるからなあ 富士通は扶養手当とかあるんですか。子供とか配偶者とか、月々いくらでますか。あったとしても、今後廃止になったりするでしょうか。 富士通に福利厚生などあるわけないだろう
ブラック企業なめんなよ 福利は他社へ行った大学の先輩に聞いてみな
同業他社の半分以下
他業種も含めれば数分の1以下
手当系も数分の1以下
昔はそうではなかったんだが
部門売却の金で生き延びてる状態では、
売られた元同僚のことを考えれば、仕方のないことだがな >>390
>>391
>>392
短時間の連投は精神疾患患者
精神科受診してるだろうから今度の通院日に無意味な連投ついしてしまうんですけどと相談しなよ
処方変えてもらえたりわざわざあなたにとって異質と見える事象に近づかない事が幸せな精神状態になれると適切なアドバイスもらってきなさい
あとドリ?とかいうのに常に粘着して更に便所の落書きに書き続けるのもちゃんと行動を主治医に相談してまともな神経に戻れるように行動しなさい
この会社にいると常に受けるストレスからベトナム戦争の帰還兵みたく精神壊れるのや無関心無気力状態で安定させようとする輩が多いと思うんだけど、
職制上の上司からの一方的な減点方向評価(給与抑制策)が諸悪の根源かね。プラス方向の評価重視と全方向評価へ移行か労働組合員のエセ評価制度廃止しないと未来ないだろうね
非労働組合は目標評価制度、組合員はそれぞれのマネージャの予算定員内にエントリーして移動出来るようにするとかも良いかもね 人徳と予算無いところには部下になりたいのがエントリーしてこない >>288
ここは退職金無くなりましたよね企業年金基金に移管済、年金の代行部分も金利に耐えられず代行機能返上済
構成員の年齢別人口構成を元に詳細に破綻/非波状時期も試算済み試算条件別の予測推移を毎月拠出している雇用される側には公開はしてないだけ >>365
新幹線通勤は認めない方向にもうなってる
この会社の酷いところは、通勤時間に乗車時間しか含まない事
乗車時間90分以内という点しか考慮されず、乗り換えの待ち時間・自宅から最寄駅までの移動時間等は考慮されない
なので片道ドアtoドアで3時間くらいかかるのに平気で普通電車で通勤しろなんて事を強要する 福利厚生は中小企業並み
新卒で富士通本体に就職して2ヶ月で外資系に転職した知人の知人の話は本当だったんだなー >>358
転職以前に仕事をこなせず退職する奴が多い
特に営業は
間接部門も含めて全社平均で、新入社員は5年で3割辞める
でも、顧客フロントの営業/SEに限るともっと高い率で辞めてる 半分くらいは5年以内に辞めてると思う >>374
俺もまあ、転職して地元に戻った者なんだけど。
転職の動機は介護で仕事が嫌だったわけではないけど今はいかに富士通がヤバイのか良く把握してると思ってる。
なぜ富士通で営業したいのか聞きたいんだが。
他の業種に転職するのが難しいすなわちこれからのキャリアをITの営業でやっていこうと考えてなぜ富士通を選ぶ?
富士通の製品を買いたいと思ったことあるの?それ売れると思う?売りたい?
今何で稼いでるか家族に説明できる?
富士通がなぜ大きい会社になったのか理解してる?
なぜ自分が採用されたんだと思う?
俺が学生で今の知識があれば富士通の営業には絶対ならない。
子供がもし今富士通に内定を貰っても全力で止める。
IT系に行くにしても他を選ぶ。今はIT系の良い会社であることに規模は本当に関係ない。小さくても凄い会社、待遇の良い会社は非常にたくさんある。
もし「営業」がしたいんなら自分がヘビーユーザーでいつも使っててメーカーにこだわりがあるもんにしなよ。
人って意外なもんに対して実は愛着を持ってたりするもんだ。箸とかトイレとかギターとか哺乳瓶とか絵本とかさ。
そういうもん売ったらいいじゃん。
これから売るものが何なのか全然分からない風なのに何故か内定出たから富士通入るってんなら本当にやめたほうがいい。
このスレでも大変よく出ている話だけど新卒採用は給与の安い働きアリを探してるだけだからね。
自分のためでも日本のためでもなくて、働かない能力のないおじさんおばさんのためにこれから働くことになるんだよ。そこをよく理解したほうがいい。
働き方も労働集約型だしね。つまりスキルを必要としないということ。日大のようだという例え言い得て妙。
せめて平均年齢が35歳ぐらいの会社探したら? 富士通のスマホを見れば一目瞭然だよね
周回遅れの低スペック
デザイン超ダサい
ブランド性皆無で誰も欲しがらない パソコンもそう
Apple Mac
Microsoft surface
レボノ(レボノ) ThinkPad
残りの低価格メーカー
で十分 >>399
思ってたこと分かりやすく書いてくれた。
全面的に同意するよ。
by 元富士通社員 >>399
働かない社員が悪いの「社員」って非組合員(富士通言葉で幹部社員)の事を言ってたのに言葉足らずでいっきにシキガ下がったのを思い出したわ
老害はいかに仕事(外から飯の種を頂く)進めるかでなくいかに配下から搾取するかと上長側へ媚びを売る太鼓持ちが仕事だと思うふしがある(ハリボテ新規事業の予算確保の企画屋とかも)
あとは殿(シンガリ)や激務ポジションにならないよう目立たぬように中堅に押し付けることに全力
営業はコネで親類縁者から大型受注出来るなら入社してもよいかもね
そういえばものつくり、夢をカタチにの路線は捨てた 人月奴隷商売がメインだったか、、、 日立グループ「子会社4割削減」の衝撃 親会社の方針変更で「子会社社員」は翻弄される
https://tenshock.biz/articles/3430 「夢をかたちに」消滅
「ものはつくらない、もの、ことのある人生をつくる」 by YANASE
「いいものだけを世界から」 by YANASE >>388
気づいている人が少ないがファミリーアシストになって、本給扱いでなくなっている。つまり、ボーナスや残業代の計算式から外れたんだよね。
独身だからどうでもいいけど。扶養が多かった人は実質へったと嘆いてた テレワーク制度を利用している人はどれくらいいますか? >>402
思ってたことを分かりやすく自演してくれた。
もっと面白い自演に期待していますww >>403
言葉足らずって
それだと「組合員は社員とすら見ていない」って事になるだろ
働いてないと言われるより失礼じゃないか? 面白い懲戒って何?教えてよ。
以前あった「食堂の不正利用」とか、FUJITSU Way推進室(ここも要らなそうな部署だよなwまだあるの?)員の
「セクシャルハラスメント」「不適切な事務処理」のダブル懲戒と並ぶくらい面白い?
>>358
なんで富士通を選んだの? ウィキペディアには国内1位、世界4位って書いてあるけど >>415
辞めても退職金も出るし、年金もそこそこ貰えるし、
いいじゃん・・・
そろそろ同期で幹部になってる連中もエキスパートになるし
むしろ今までが一番きつくて、後は「どんだけダラダラ暮らすか」になるんじゃないの? 60になったら実家に帰ります。(独身)
逃げ切れればいいなということしか考えていません。同期はみな幹部社員。
残業規制で現在は大幅収入減少。評価も若手をあげるからということで、最低ランク。土日は家で横になるのみ。
大手電気に入ってこうなるとは、予想外だった。若手には私のようにはならないでほしい G4になれてるんならいいじゃない
40前後でG3で腐ってるやつが結構いる 大激戦が伝えられる沖縄県知事選で、
与党推薦候補の佐喜真淳前宜野湾市長(54)に経歴“詐称”の疑惑が浮上している。
安倍政権と気脈を通じるウルトラ右翼「日本会議」のメンバーだった過去をヒタ隠しにしている
信者居る?安部内閣&統一教会 50まで働いてる人とか尊敬するわ
5年後に自分がどうなっているかも分からん >>411
あーあれな
某SNSへの根拠のない誹謗中傷により損失を受けたためだろ
そのうちこのスレ主も捕まるんじゃね >>421
自律的に動けてリーダが務まるレヴェルが6級(=G4),
いちいち指図が無いと動けないのが5級(=G3)
と考えるとG3癇癪持ちのK田K一郎がリーダやってる
WGの仕事がうまく回らないのは当然である ドリ婆ってもの凄い労力かけてリア充演じてるけどこういうおばはんのおかげで個人消費がアップしてるという側面もあるのかな 富士通の退職金て、一時金と年金足して二千万円いきますか。大卒ストレートが定年まで働いたとして。最後はG4止まりで笑 >>429
行かないだろうな・・・
今だと1500万ぐらいじゃない? そうなの?入社したときは最低2000万、
うまくいけば3000万ぐらいもらえるとおもっていたのに。 >>411
週明けに人事通達見ればいいじゃん。
なんでも教えて教えてばっかり。 >>431
>>432
ありがとうございます。
やはり少ないですね、、、
あと10年経ったらもっと少ないんでしょうね。 G4で早期退職優遇制度2000万あれば申し込みたい!いちごお願いいたします あと10年たったら、社員半分くらいになってるんじゃないかな >>430
見落としてました。
ありがとうございます。 >>399
まさにこの通りだと思う
一昔前なら、うちの製品が欲しい客がたくさんいて、
グループ会社の営業やパートナーと客回りを分担し、週末に契約処理してって程忙しかった
今は、売れないサービスや製品をどう売り込むか考える毎日
客が本当に欲しいものを売り込むような、営業の素養は磨かれないし、
自社製品に詳しいのと、社内の事業部捕まえるのがうまいだけで、ITに詳しい訳でもない
今は、生きるために働いているだけだな
愛社精神はあるが、正直つらい >>443
もう、社会から富士通は必要とされなくなったのだよ。
存在意義を失った企業は消えゆくのみ。 >>414
List of the largest information technology companies
https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_the_largest_information_technology_companies
Revenue($B)
1 Apple Inc. $229.20
2 Samsung $211.90
3 Amazon.com $177.80
4 Foxconn $154.70
5 Alphabet $110.80
6 Microsoft $110.36
7 Huawei $ 89.30
8 Hitachi $ 84.50
9 IBM $ 79.10
10 Dell $ 78.60
11 Sony $ 77.10
12 Panasonic $ 72
13 Intel $ 62.70
14 LG $ 54.30
15 JD.com $ 53.90
16 HP $ 52
:
?? FJ $ 36.4
WikiのIT companiesでも対象外
4位というのは、都合のいい数字を持ってきてるんだろうな
それも国内販売が大半の数字でグローバル企業と比較しても意味はない
北米だけなら2.5B$程度の中小SIer以下 >>445
あのとしで、行動力あるよな。いろんなことろにいっている ゲリラ戦でちょこっと勝ったら「IBMに勝った!!!」って吹聴するようなカス企業もあるらしいからな >>403
上長側へ媚びを売る太鼓持ちが仕事だと思うふしがある(ハリボテ新規事業の予算確保の企画屋とかも)
あとは殿(シンガリ)や激務ポジションにならないよう目立たぬように中堅に押し付けることに全力
これだわな
無能な企画屋の尻拭い事業にハマったら終わり
毎日会議で責任の押し付け合い
中期短期報告の言い訳を考えるばかりの無為無成長な毎日
企画屋は逃亡
間接費を浪費する、口先だけの無能無責任な企画屋の集合組織など
さっさと分社でも解散でもすればいい >>367
あなたが言ってる移動時間の制度を見たことある?
俺もうろ覚えだけど、残業時間中に片道2時間以上の移動時間が
かかった時に、その超過時間分だけを移動時間とするはず。
しかも、それぞれの時給の3割×移動時間分が手当てとして支給
されるとか組合の奴に聞いてバカらしくて申請しなかったよ。 どうして富士通はこうなってしまったの?
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