ウエルシアについて語りましょpart.16
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ウエルシアのスレは消化が早くて、
元気だな。
5chのスレッドでも業界1だ。 おつかれ。
心の病気になっちまったよ。
ありがとなお前ら。
初めてだから戸惑ってるが、
薬なしじゃ考えることすらできんから
ゆっくりさせてもらうわ 乙
秋の大異動のせいかめちゃくちゃバタバタしてるわ 旧ウエルシアの年収組に対する秋の補償って結局あるのかね 棚の入れ替えなのにうちの店長は毎日定時できっちり帰るわ。その分が全部次長とパートに乗っかって毎日残業しまくりなんだがこんなもん?今までの店じゃ考えられないんだが うちの店の従業員がゴミ出しの時にタバコ3万円分も一緒に捨てたらしいw
どうやらオアシスの従業員がやっちゃったみたいだ >>21
部外者も混ざっていたからだと思うぞ。
どうもDSスレに粘着してて薬剤師が嫌いなようだ。
ここに出没するガイジも多分同じヤツ。 10月11付の人事異動てそろそろ発表?
もう内示はでてる? 秋の年収補助そんな記載は出たことなくね?
10月に調整金とやらの詳細を提示して昨年の年収に比べ減る人に限り上が決めた基準に基づく調整金を12月のボーナスに上乗せするんだろ。
まあ殆どのやつが昨年より年収下がるはずだから少なからず調整金は出るだろ。
まあ夏のボーナス減額分でればいいなと俺は思ってる。 >>31
見てきた
どこの店も同じなんだな
従業員の満足がなければ、よいサービスなど出来るわけがない
そのうちつぶれるよ >>31
見て来た。採用人数に対して調剤事務の口コミが多いな。 BAのBBAが
BA疲れてきたから医療事務になりたい
とか言い出して
薬剤師と険悪な空気になってる >>35
何でそれで薬剤師と険悪になるの?事務と険悪になるならわかるけど。 賃下げ前は誰も書き込まない静かなスレだったな
不満なかったんだろう >>32
全国職選んで年収下がってない社員からしたら不公平極まりないんですが。 仕事なんて給料がそれなりにあれば大抵は我慢出来るんだがな >>41
それは社員だからじゃないか。社員は店の中では権力あるから好きなようにできる。後は金さえ貰えればってことなんだろうけど。
パートからするとどこも時給は似たり寄ったり。(新人だと)理不尽に怒られる、(長いと)仕事の責任は重くなる、真面目にやればやるほど更に押し付けられる、社員登用もなかなか厳しい。休みも取りづらい。
金以外のところで不満が貯まるよ。 社員は賃下げでモチベダウン。でパートばかりが一生懸命。仕事残ってんのに定時でトットと帰りやがる。仕事中も裏でダラダラ。何だろうなと思う。 >>31
会社が出してる社員募集の求人情報が
まるまるインディードの批判的内容に対するアンサーみたくなってるんだが、
前からあんな内容だったっけ? 元社員 (現在は退職) – つくば – 2018年8月25日
茨城の店舗は新人や中途をいびり精神的に追い詰める。
また、過労死しそうな位やらされる。
派閥があるのでよそ者は捨てられる。
茨城こわいすなぁ 茨城だけじゃない
中途と新人パートいびりは時々見る
新卒と薬剤師は大事にされる >>26
経費を考えれば店長が残業するよりパート、バイトで出来る仕事はパート、バイトがやるほうが良い。
ただ何でも程度による。
周りは店長の仕事を見ているからね。 エリア店長は付かないが店長は付く。
サービス残業なら別。 月給が去年より手取りで7万くらい少ない。
金がない。早くボーナス出ないかな… >>49
アホ?パートやバイトは定時で帰りたいからこそ、パートやバイトにしているんだよ。経費なんて知らないっての!
店長の仕事って、パートやバイトの不満を宥めつつ上手く使うことも含まれるんじゃないの?
会社の方針が、経費的にマイナスだから店長はなるべく残業せず、パートやバイトができる仕事は押し付けて定時で上がるように!っていうなら、みんな辞めるよ。
店長はなるべく残業しないにしても、パートやバイトが定時で上がれるように、人員補充すべきじゃないの?
そんな頭もないなら、バカバカしくてやってられない。 >>53
パートやバイトが出来る仕事はパートやバイトがしろよw
おまえは普段何してるの?もし出来なかったり困った事があったら社員は相談にのるし人手が足らないなら手伝うよ、社員がサボってばかりいたら巡回に来たエリア店長や部長にチクっておまえ以外のパートさんにも話聞いてもらえ、上手くいけば飛ばしてくれるから >>42
うちのパートなんか自由すぎちゃって社員より偉そうだけどな 調整金大盤振る舞いでのテノヒラクルーも見たいし
調整金端金での社員大漁消失も見たい こんな時間に品出しさせるとか、鬼ですわ。
24時間営業考えた人、あんたのことやで。 >>49
そもそも店長は管理職だから残業代なんか出ないぞ…。
パート·バイトの方が1分単位で残業代出るから、店長は営業部長に注意受ける。 10月1日からの最低賃金上昇分くらいは昇給するだろうか キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 社員がさぼりすぎてるんで、
営業部長に報告したけど、
改善されないけど、
これ、本部長にいえばかわんのか? >>59
テレ東の番組で
ライバルはセブンイレブン、とか言ってましたよね。 >>53
だから程度によるって書いてる。
原因が生産性が悪いから人は採用するな、残業も一切するな、作業も仕事もしろだとしたらサービス残業するしかないから給料減少の状況じゃ割りきって帰ることは十分あり得る。
店長も人間だからね。 >>60
就業規則を見ろ。
ウエルシア薬局は出る。
一本堂やシミズなどの事業会社は知らない。 >>64
自分の経験だと、どこに報告しても大抵そのまま現場に降りてくる。で、チクった人間が逆恨みされて終わり。
それが原因で悪口陰口言われるのは当然として、いびられたりシカトされたり仕事与えられなかったり移動させられたり退職に追い込まれたりする。
でも、どこの会社に行っても似たようなことはあるだろう。結局は自分が上に上がるしかない。 >>64
1人じゃ弱い。
複数で告発。
ただ客観的な判断が必要。
社員の立場から見たらパート、バイトが全然ダメもあり得る。 ウエルシアの管理職なんてほんの数人だし
残業代もださなかったら暴動が起こる >>70
エリア店長以上は全員管理職。
500人以上は余裕でいるよ。 >>53
>>26だが、パートにできる仕事はなるべくパートにやらせて店長はなるべく定時で帰るようにってのは本社の方針でしょ。経費考えたら当然だって事は理解してる
ただウチの店長はあまりに仕事を投げすぎなんだよ。しかもパートや社員には有給取らせないのに自分は半年に一度は連休取ってるし本当に嫌になる 半年に一度しか連休ないとか地獄かよウエルシアの店長wwwwwww 簡単に休めるのは、店舗内のピラミッドで頂点にいる薬剤師だけ。
彼らは、正月も、お盆も、GWも、その他でも旅行とか、
年に何回も連休取ってる。薬局を定休日にしたり、
たまに近隣店舗からその日限定で薬剤師が来たりする。
一般スタッフが有給を店長に言っても、
「シフトどうすんの?簡単に言わないで、自分で代わり作って休んで」
と冷たくあしらわれる。
他のパートも良い顔はしない。
有給を消化させなければ罰則を設ける。
これを国がしてくれなければ、小売業の有給取得は不可。 >>73
うちの店長は月に2―3回は連休ですよ
しかも土日か日月
レジで社員を呼んでも来ない
お気に入りが休憩していると、一緒に事務所にこもって出てこない
電話も出ない、店のスマホも持たない
何も解決できない無能店長です
だから休んでも問題なし、むしろいない方がみんな喜んでいる哀れな店長
全国職なのに地元にいる
はやく異動して欲しいです 皆、年に何日有給消化出来てる?
ワイの店5日以上は駄目って暗黙の了解らしいのだが。 >>77
すごいですね…………ウチはそこまでひどくはないです。そんな人がよく店長やってられますね。会社は降ろしたりしないんでしょうか? 5日どころか、0です。全員、年間0。
退職する人が、本来の期日よりも有給使って早くいなくなる。
有給は退職者用です。 もしくは病んで休職する人用です。
ええ、僕がそうです うちの店長は自分のいる時間帯は厚く組む、それ以外はスカスカ
自分の休みが優先でパートの休み希望はそっちのけ、学生がかなり辞めるのに面倒臭いという理由で募集をかけない。
棚替、チラシ準備しない、柄の悪い未成年が酒買いに来たら逃げる、常習万引犯が来たら逃げる。
ただ人柄は良い。 新端末って中身はKEYENCE製なのね。今日知ったよw
ブレインみたいなかっちょいいのにしてほしかった。 >>77
スマホ持たないのはやばいな
電話なったらどーしてんの? >>73
半年に一回しか連休ないのは店長に同情が行くよ。 >>83
優良企業らしいね
キーエンス
それに比べて我が社は… >>76
正月、お盆、GWなんて患者来ない時に薬剤師全員いつも通り出勤するほうがコストが大変だってわからないもんですかね? 今日の新聞に民間企業の2017年の給与が2016年より10万円上がってるって記事見たわ。
世間の営業時間·給与所得に対して、逆張りのメダカだなw
このネタで組合マジ動いてくれないかな〜。 >>76
患者の来ない祝日は店舗スタッフに比べて休みやすいが、シフト入っていたら簡単になど休めないよ。薬剤師は一人かけると回らなくなる店が大半。新人はいても戦力としてはカウントできないし、一人薬剤師店も少なくない。
全ての店舗ではないが、この会社は調剤に依存している割には、理解がなくて働きにくいよ。 >>89
組合?動くわけないだろ
普通の会社の労働組合は、普段各部署で勤務してる社員が持ち回りで組合業務をやるんだよ。ウチみたいに組合専任社員なんてありえないんだよ
会社から組合業務だけをやるために雇われてる奴等が本気で会社相手に戦うと思うか?賃下げの時に気づけよって話だよ。全部デキレ・プロレスなんだから、本当に何とかしたかったら外部に話持ってかないとダメ
でも匿名じゃ相手にしてもらえないかろ、辞める覚悟で複数で訴えないとなかなか厳しい所がネックだけどな 売り場の人の叫びヤベーな
薬剤師で不満ある奴いねーのか >>89
逆に10万さがったんですが、
その記事嘘だろ >>90
シフト入ってたら簡単には休めない。
当たり前。 流石にシフト作ってる段階で休み入れるわなw
流石に流石に〜? まず、休み組み込んでシフト作る段階にすら行かせてくれないわ。
有給とか無理、声かけて誰かと代わって、
で終了。
代わり立てて休み作るなんて、3日が限界。
だから頼んでんのに、門前払い。 >>95
シフト入っていたらてのは祝祭日なければ基本固定シフトなので出勤の曜日はてな意味ね。
有給なんて使えて月1。それも祝祭日の休みに公休使わせるとかだよ。普段は休み希望しても誰かと公休チェンジで終わる。
薬剤師だって有給消化できてないのにここの奴らは薬剤師=楽・甘やかされてるとしたそうだよな。 ワオ薬剤師、季節休有給どころか毎月のように公休マイナス1で多めの給料獲得。 登録販売者の資格が薬剤師を目の敵にする原因になってるね。
自分たちだって有資格者なのに、一般人じゃないのに何で?って
感じになってる。まったく次元が違う資格と言ってもいいくらいの
差があるのね。登録販売者手当が月10万なんて時代は絶対に来ない。
目を覚まそうぜ。登録販売者の制度がなかったころは薬剤師を非難
することは、今ほどではなかった。登録販売者は一般人だ。
薬剤師は職業だけど登録販売者は、まだ職業とは言い難い。 >>93
ソース。
https://www.msn.com/ja-jp/money/news/民間給与、リーマン前に近づく=17年432万円−国税庁調査/ar-BBNEHCy >>99
薬剤師でも店舗によっては休み取れないんだ……… 薬剤師は職業。
登録販売者は職業じゃない。
その通り。
有給に関してはパート、バイトならともかく社員で月1以上の消化をしたいなら転職すべき。 売り場の人達って薬剤師は仕事が楽だって勘違いしてる?品出しやレジ打ちだけと違って大変なんですけどね。 連休とったところで発注しに店に来なきゃなんないから別にいいわ 登録販売者は職業であるというのがウエルシアの認識なのでは?
名刺にも登録販売者と書かれてるし 「薬剤師も登録販売者も同レベルの資格なのに」
っていう登録販売者の勘違いが
「なぜ薬剤師は品出しとレジ打ちしないんだ?」っていう
発想になっている。これはウエルシアに限ったことではない。 同レベルとは思わんな
航空会社に例えるなら
管理薬剤師→機長
薬剤師→副操縦士
調剤事務→航空機関士
登録販売者→客室乗務員
一般従事者→ツアーガイド
このくらいのレベルの差だと思う。
少なくとも一般従事者に薬の販売やカウンセリングは絶対に出来ないわけだし、一般従事者と一緒にされるのは非常に困る。 また薬剤師vs登販の煽りか?辞めろよ。
それこそ登販なんて資格の一つで、登販持っているからって誰もが同じレベルじゃないだろっての!
出世コース登っていくに見合う人材もいれば、そうでない人もいる。(但し、必ずしも正当に評価されるとは限らないけどなw)
少なくともそんな勘違いをしている社員がいるとは思わない。薬剤師妬みは主にパートさんだと思うわ。自分の店の薬剤師しか知らないんでしょ。
会社が調剤室併設しまくっているのも原因だと思うけどね。近くに病院もなければ売り場もそんなに売れていない。それなのに調剤を併設するから当然処方箋なんて来ない。薬剤師も暇そう。
下手すりゃ処方箋少ないのに調剤事務も置いてたりしてずっと2人で話している。
あれじゃ楽な仕事と思われても仕方がないよ。 >>108
あんた調剤事務?前にもここで暴れていた調剤事務いたよね?調剤事務ってのは資格なくてもできる仕事なんだよ。登販よりも格下だと思うよ。
それに下でも書いたが登販は資格の一つに過ぎない。当然管薬より上の立場の人(登販持ち)もいる。
勘違いしているのはキミね。 確かに調剤事務は上過ぎる
しかし航空会社の例えがまんさんぽくない 組合の話をしたらまた途端に薬剤師煽りが現れたな!何度でも書いてやるぞこのインチキ組合が! >>106
それなら薬の相談がきてるとトウハン持ちが薬剤師にふらないでほしいんだけど。トウハンもちなら市販薬位は一人で接客を終わらせてほしい。 >>112
これでしょ。
いかにもハック出身の人事部が考えそうなこすい手だよ。
疑問を持って、考えることをやめずにいこうぜ
組合は何をしてくれたのか?
この人事制度は会社をどのように変えたのか? 首都圏の鉄道は20時で運休だが、従業員は帰れたかね?
他の接客業・サービス業は軒並み17時くらいには閉店したが。 >>113
俺は薬剤師に振ったことあんまり無いわ。
医療用医薬品との飲み合わせとか聞かれて、手元にそれの相互作用が書かれた添付文書が無いからと薬剤師に振ることはあるけど。
処方薬ハンドブックをベルトバッグに入れて身につけようかとも思ったが、添付文書は重要な改訂とかも頻繁にあるので断念。 某京都の伏見にある店のT中とかいう
デブのおばはん店員態度悪いわ〜
いつ行っても無愛想で挨拶なし
やめちまえよ welcia独自の医薬品データベースをインストールした端末を登録販売者のカウンターに設置すれば良いと思う。
パッケージのJANコードをピッとやれば、相互作用や薬物動態を含めたデータベースが全部見られる仕組みなら完璧。 >>117
そんなにコロッと変わることないし、毎年買い直してりゃ大丈夫だと思うよ。
手当てもらっている以上は117くらいの姿勢は持ってもらいたいよ。 >>118
こういうのて客装った社員が書いてる希ガス。
客なら平気でクレームの電話入れたり他の店員に悪口言ってくるからなw >>116
関西は台風直撃なのに通常営業。
他社は14時、17時等に閉店。
拝金主義のブラック企業。
私は駅から80分雨のなか歩いて帰った。 そこは減った給料が早退でさらに減らないようにとの会社の配慮ですわ
わずかな売り上げと従業員の命は同じ価値ってことだね
少し台風がずれてたらマジで危険だったよ
営業をするという判断をしたというよりは、危険が迫ってるのに何もしないという指示待ち体質
だからコンプライアンスも徹底できないんだわ 従業員に不満があるならお客様センターに通報すればいい。
やっぱ一番攻撃力高い。
自分も一度しょーもない理由で名指しでセンター食らったが、
いちいち店長から暗いトーンで報告されて面倒だし、
エリア店長から何から、
近い店舗のスタッフには全員知られるし、
あくまで瞬間的だが、立場失うような感じになる。
明らかに悪質な態度なら、センターに報告すればいいが、
しょーもない理由で実名上げてくるのは基地外だと思ってる 薬剤師でバイトしてる奴いる?確か許可制にやったときいたから俺もやりたいんだけど。 >>126
管薬じゃないならバイトも問題ないでしょ
むしろウエルシアの夜間とかがバイト先として丁度良いんだけどねw ももクロステッカー当たりが少なすぎ。
サッカー台の掃除がめんどくせー。
Tポイント離脱して独自のポイント配ればいいのに。 ももくろスクラッチ、
客がハズしておいていったチャンス券を捨てずに集めて応募しているガメツイパートがいる。上も知っているはずなのに注意しない。
本部は客がいらないと言ったチャンス券の扱いの指示はしないのか? >>130
旦那とか子とか親の名前で応募されたらどうすんの?
それに関係者だけどマジメに購入して応募してる人を不当に省くことも問題になるとわからないのか。
アホだ、アホすぎる。 関係者はマジメに購入しても応募できないのが普通だがな >>131
関係者は従業員割引の特典を享受してるからまじめに購入している人を除いても良いと思う。
家族のカードで応募されたら終わりだけどね。 客の捨てたチャンス券を不正利用しているのが問題なのに、そこは放置するとは。
せめて廃棄指示くらいだせって話だろ。出した上での違反なら、最悪解雇の理由にも出来る。
ちなみに某コンビニはレジ横で回収。某競合DSも同じく。そこから抜き取る人間もいるだろうが、それは明らかな違反行為。
この会社は、何で堂々と不正利用許してるのって話なのになぁ。わからないような人間ばかりなのか。
オワタ。 >>132
えと、、、な。その場合には小さく但し書きがあるのが普通な。 不正しやすいように一束1000枚になったからな、そういうことだよ
まあ、以前から100枚束のはずが99枚だったりしたから従業員以外でポッケナイナイしてる可能性すらあるんだけどね だからおとなしく、金、銀、銅、あとは「ハズレ」にしときゃいいんだ。
ハズレを無しにするという、客への媚びが全ての元凶。
この企業は客に媚び過ぎ、そして従業員にはケチ臭いまでの姿勢で働かせる。 ここでバイトしていいんか?
仮トーハンもってるけども >>139
やめておくことをおすすめする
人間不信になりますよ お前ら人事部から連絡きてるぞ
命を省みずタダ働きお疲れさん
珍しく人事部の動きが早えーな
少し見直したが危険な台風でも安全な屋内から思考停止で通常営業させた営業部長は台風時に見回りのひとつでもしやがれ なんでそんな底辺の仕事場にわざわざ行くんだよお前バカか?上からの指示に従って働けよ閉経BBA すいません、上がその上の指示待ちなんで、指示が無いんすよ
今回の台風でいうと、営業するのかしないのかの指示をしない、とかさ
普段からもそんな感じ 日曜休みのパートBBAどもに台風の中営業してました、っつうたら、私たち運が良かったーとか言ってて、腹が立つ。 台風や地震で普段と通勤経路が違った場合別に交通費は出ない。
これは納得いかない。 >>144
そ、それくらいで?w 冗談で言ったりするだろ。そんなことで腹立てるようなヤツは人に話しかけるなよ。どこに地雷あるかわからなくて話すの怖いわー。 店の中の対立煽りの話に持ってきたい奴がおるな
危険な台風の中、閉店させなかったのは経営者
給料を下げる人事制度を決定したのも経営者
あと、ユニオンは会社の傀儡だから叩くのは良いんだが、給料の変更を決定したのは経営者だからな
怒りの矛先間違えんなよ 同業者だけど、こないだ古河のウエルシアに薬買いに行って在庫ないか確認したら今、登販いないって言われて10分くらいして薬剤師来たんだけどヤバイよね? >>149
薬局なら問題ない
分離申請だと、一時的に不在なのか
その日は出勤していないのかで問題の度合いが違う >>148
ウエルシアはどうだか知らんが、確かに最終決裁者は経営者なんだけど大抵の場合は担当部署の長から「こういう形でやります」ってプレゼンor報告するんだよ
もちろん突っ込みも入るんだけど、「これはこう、これはこうするので大丈夫です!」って感じで万全の態勢で臨むから、余程従業員思いで意識高いトップじゃない限りは殆ど通るんだよね
で、その結果担当部署は成果としてアピールできるってワケ。結局本社の連中は自分の業績しか考えてないんだよ。人事の上の連中は相当業績給もらってるはずだよ つかこの前の人事異動リストでも新規入社でいきなり人事に配属ってのが何人かいたが、ここが一番の問題なんだよな
現場で具体的にどう動いてるか全くわからない連中が本社にいるのが大間違い。他の会社は上級管理職でもない限りは必ず現場で店長まではやらせて、そこから本社なんだよな
だから棚に収まらないような糞棚割を平気で投げて来たり、棚卸の前日に配荷を山ほど投げて来たりするバカ共が後を絶たないんだよ
結局はこれもメーカーからどんだけリベート取れるかって所で、個人の業績にしかならないって話。んで大量に売れ残って廃棄や値引きになって利益率落ちたら店長責任だもんな >>141
俺パートで24時間店舗の0時出社何だが、ドンピシャ台風の中出勤してたよw
nhkで都内のコンビニも閉めてるって聞いて、ワンちゃん有るかな?って思ってたけど何も無いし、せめて台風だけど出勤できますか?の気遣い位欲しかった。 数ヶ月も他の店に週二回応援て普通なのかな?
今の店に必要とされてない気がする… >>156
社員なら人脈を広げてると思えば良いことだよ。
マジでお友達人事なので挨拶·言動等、意識していきましょう。 >>157
いや今の店に必要ないから応援だされてるんじゃないの?応援先はただ人がいないだけだからね。べつにトーハンがいないわけじゃない。
トーハンがいなくてだされてるんなら納得できるが うちの店の社員で似たような人が居たけど最終的にはその応援先に異動になったな
今の店に必要とされてないって言うよりは応援先の店に必要とされてるんだからいんじゃない? >>161
ズバリ迷惑!
送り込みを処理する事がもの凄い負担。一度に配荷するskuが売場の規模に合っていない。その数量も販売数に見合っていない。
月度のMZプロモの棚割に全く入らないスポット商品をやたらめったら送ってくる。
しかも医薬、化粧、雑貨、菓食の送り込みがカブリまくる。
商品部のトップは部下を守るだけじゃなくて、もう少し現場の事を考えてくれないかな? 月の後半に送り込みしといて翌月の棚割りでは売り切りカットで別のもの送り込んでくるとかマジやめて泣 そんなに売れませんて。 >>166
送り込みなかったら売上下がるよ。
山積みもしない、プラスワンの商品も追いかけない。
今売れているものを、先週売れた量だけ発注するだけの衰退していく店になる。特に送り込みがやだとか言ってるパートが担当している売り場はね >>166
送り込みなかったら売上下がるよ。
山積みもしない、プラスワンの商品も追いかけない。
今売れているものを、先週売れた量だけ発注するだけの衰退していく店になる。特に送り込みがやだとか言ってるパートが担当している売り場はね >>169
パートのBBAってのは自分だけはしごとができると思っていて他者批判ばかり。
話が噛み合うことは一生ない。
この会社はパートに自由にやらせ過ぎていた。人手不足だか一旦全員切ってもいい覚悟で改革しないたムリ。 この企業の、採用する商品のチョイスが優秀なのは認めるわ。
買うものだけを決めて行かないと、
意外とあれもこれもで、金を使ってしまう。
客の立場になってみると、
マツキヨやココカラファインに行く時と比べて、
明らかにウエルシアのほうが買い上げ数が多くなってしまう。 どこが?
俺はむしろ中小ドラッグチェーンのほうが買い物してて楽しい。安いし
ウエルシアはボッタクリ商売をしているという事が、ウエルシアで働いてるとよく分かるじゃん。 >>162
ありだよ、店長がサボッていた事を事細かく記録して部長に報告、監視カメラに映っていたら確認してもらう、部長は資料を作って後日、店長を監禁して説教する。事前準備と他のスタッフとの団結力が大事だね。 ポータルに来てた台風で、店を閉めた時の勤怠措置は誰かがごねたの?
ウチの店開けてたし、24時間店舗で開けてた人たちはどうなの?
地震みたいな局地災害ならともかく、全国的被害なのに、片方は危険を伴って働いてお金を貰い、片方は働かず同じ金額を貰えるのは可笑しいと思う。
せめてポータル一括で配信せず、閉めた店だけに連絡すればよかったよ。知りたくなかった。
それに今度から、台風が来たときの対応はどうなるんだ?閉めても保証されるなら閉めた方がいいよね。 だよなー。ホントまじめな人ほどバカを見る会社だわ。 だったら辞めろよ無能BBA共
お前らの代わりなんざいくらでもいるからな こうして全ての悪因をBBAに押し付ける流れ辞めろよ。
代わりがいくらでもいる?
パートもバイトも全然入ってこないのが現状だけどな。 BBAはどこでもBBAだからな。
使えないBBAがいるんじゃない。
活かせない店長次長がいるだけ。そう思って店長は仕事するしかないやな つかこのスレって無能閉経BBAしかいねーだろ
仕事場でイキって楽しいか?w 楽しいに決まってるだろ
好きな仕事はする
嫌いな仕事はしない
暇な時間はおしゃべりタイム
それも同僚の悪口がメインだ
不機嫌な態度も丸出しで周りにあたる
店長次長もヘコヘコしてくる
その上給料は入る
それが楽しくない訳がない 営業最高益だってさー
最高益で賃下げ
もし減益になったらと思うとゾッとするねー >>183
決算発表直後、株価ガン下げしたけどな。 超絶賃下げして儲かってなかったらびびるわ
賃下げまえも最高益やろ? 最高益を更新するために賃金カットが必要なのかな
必要であれば役員報酬もガンガンカットしていくのかな 本当ふざけた話。
賃下げしてドヤ顔の上のやつら。
下が苦しんでるのはさぞ楽しいだろうね 過去最高益とか書いてある記事見ると調剤がけん引とか客数増加とかあるけど、賃下げに関してはノータッチでワロタ
明らかに無許可賃下げの効果だろw
マクドナルドのCMみたく従業員満足度調査してCMやってくれないかな
いや〜役員報酬の発表が楽しみですね(^_^) >>175
会社の隠蔽体質を肯定するなよ
こういう情報は、もっと出した方が良い
早退した人の給料が支払われることが悪いのではなく、休業の決定をできずに従業員を命の危険に晒したことが問題 >>184
株主の意見が販管費·人件費が高い会社って評価されてるんだよね…。
下の者に対して上の報酬額が高すぎるんだよな〜 インディードに低評価の口コミがまた増えたと思ったらまたまたまたまた調剤事務w 本部人員が多すぎる。
合併を繰り返すから本部人員は余るけど現場に回す数は限られる。 春日部に何年もトーハンうからない次長がいるって本当? >>192
販菅費に人件費も含まれるけどね。まぁ、下々の給料だけならたいした人件費じゃないけど営業部長から上のエロい方々の給料が人件費をつり上げているのが事実だからね。 964 名無しさん@お腹いっぱい。[] 2018/10/06(土) 12:57:12.31 ID:
ダックスって、ウエルシアだよね?
https://i.imgur.com/srjCISy.jpg あれだけ不満の口コミが多い中、意外にもBAと薬剤師の口コミはゼロ。 これはアウトだなぁ。こいつ他にも防犯カメラ映像をツイートしてるし しかも子供いるじゃん。まさかの社員か?糞ダサいゾロ目ナンバーの黒プリウス乗ってる藤田くんw でも、そのツイッターよく見るとそいつ鳶職だな
やはり防犯カメラ映像見せろとクルーを脅迫して勝手に撮ったんだろうな こいつのツイートみたけど、事務所入れること自体アウトじゃないの?確か客に防犯カメラを直接みせるのダメだったと思うけど。 >>206
そう、それが不思議なんだよな…
なんでこれを観ることができたのか 防犯カメラの映像は機密事項、お客様のプライバシーの問題もある。
いくら被害者でも見せてはいけない。
まずは被害届を出せ。警察が動いたらお前には見せられないけど警察が捜査で見るのは可だよね。 これ誰か本部に通報してあげて。ツイートしてる奴が客なのかバイトなのか関係なくヤバいと思う。 まだ今は調整給があるこらトントンだろうが、調整給がなくなってからが地獄なんだよな
ボーナスでない年は実質年収20%近くカットだからなw
残ってるお前ら頑張れw >>214
今って調整給なの?今より20%近く下がるってどこにお知らせきてる? >>214
今給与明細みてるけど、調整給ってどこにふくまれてる?基本給? 調整給発生しているのは一部。
旧会社が違う人たち。
最初からウエルシアの人はほぼ関係ないでしょ。
ベテラン社員で等級低い人はアウト。 たまに調整給の件書き込みしてるけど、実は詳細なにもわかってないのに書き込みしてる? >>220
当事者しか詳細までは知らないと思うけど、自分が対象か否かくらいはわかるよね。
それすら知らないヤツ、何なのってな話だよ。てか、ウザい。 >>197について何でこんなに盛り上がらないのか不思議。これ大炎上案件だぞ?
調整給の奴も火消しだろ?会社にとって都合悪い話になると薬剤師煽りや調整給の話持ち出す奴が必ず現れて3人ぐらいでレスしまくるよな〜 まあ、シミズ薬品はグループ会社とはいえウエルシア薬局とは別の会社だからな…
今のところ、ウエルシア薬局の運営する店はウエルシアとハックドラッグと一本堂だけでしょ? >>222
もう普通にコールセンターに通報してる人いるんじゃないの?店舗名まで判明してるし。今週中には解決しているはず。あの店舗の店長とか当事者は今後大変だろうね。評価も普通に下がると思うし。 シミズ薬品と丸大サクライはグループ会社。
異動になると出向扱い。 >>222
まだTwitterは消してないし鍵もかかってないってことは、何も起きてないってことだね。 >>226
日が経つにつれて通報する人もでてくるでしょ。 登販の資格取って失敗した。登販のパートはつらい。今まで固定シフトだったのに社員の都合で遅番頼まれたりする。 仕事はできる人のところに集まる。
できない人のところには来ない。
一度快く引き受けると次もまた頼まれる。
いつも断る人には頼みたくない。
できない人にも頼まない。
頼む方も人間だから。
パートなら周りのできない人達のレベルも認知しつつ、合わせて仕事をしないと損。
頑張れば頑張る程、時給は変わらないのに自分だけ大変ということになる。
初めは感謝されても、段々それが当たり前になる。
自分の仕事量は自分で調節するしかないと思うよ。
遅番が嫌なら今後は断り続けるか、転職するかしかない。
こんなことを言うのも何だけど、次は6〜7割くらいの力で働くようにしないと。
仕事ができても不平不満ばかりの人とは一緒に仕事したくないからね。
仕事もできないくせに不平不満ばかりの人よりマシだけどw あ、一部訂正。
もっとしっかりした会社なら、できる人は正当に評価してもらえる。
でも、この会社でそれを求めてもね。 お気に入りだけしか出世しない不透明な会社。
後は正直蚊帳の外感が強い。 世間が祝日だとサービス業界の祝日問題について考えてしまう。
どこかのサイトで提言されてたんだけど、祝日はだいたい年16日(振替あればもっと)。
簡単に考えるために一日一万と考えて、年16万円、10年勤めてたら160万円の損。
サービス業は他の職業より祝日分上乗せの給料を払うべき!と提言してた。
そんな中ウエルシアは増やすどころか更に下げてる…。
転職待ったなしだな。 >>233
それはずいぶん自己中な考えだね。
客観性に欠ける。
土日祝、年末年始、盆休みがきっちりある会社には劣るけど中小企業は年80くらいしか休めないところも多い。
世間と同じ時に休みたければこの業界は無理。 ↑これはいつものガイジ
ウエルシアスレの達人の俺が言うんだから間違いない 土日祝なんて働いた方がいいだろ
ど平日に固まった休みが取れる方がいいわ
ちゃんとした店長なら月9休みと有給消化してくれるから、文句ないわ このご時世、嫁もだいたい土日休めない仕事だろうよ
互いに休みを合わせるようにシフト組めば問題はない >>238
世帯収入4-5倍違うなw
ごしゅーしょーさま >>238
子供の幼稚園や学校の休みも親のシフトに合わせて組むか?w 薬剤師なら土日のほうが休みやすいぞ
でも普段は嫁も子供もいない平日休みのが絶対ええわ キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 >>234
日本の99%が中小企業で、週一日休みのみで73日位だぞ。
80がざらってw >>237
子供はいないが、不細工な嫁はいるな。
嫁も平日休みの職だから、お互い平日休みを好んでいる。確かに子供が出来たら土日祝にせざるを得ないな。確かに独身の考えだわ この前、スマカンで店長のパスワードが保存されていたから、見てしまったら
高くてびっくりしたわ。エリアで、年550マンだぞ。
これからさがっていくのか?店長ならこんなにもらえるのか?因みに総合職な。 じゃあ結婚したかったら転職するの?
土日祝日仕事なんてたくさんあるのに。
小売りやサービス業界は結婚するなってか。
この会社は結婚してても待遇変わらないけどな。 >>235
ガイジって言うやつがガイジ。
まともな人はそんな表現使わない。 >>246
残業代次第。
残業規制の強い部署なら無理。 >>245
何でブサイクと結婚したのか?
>>247
大抵の既婚者(子持ち)は土日のどちらかに休み入れてるよ。 >>254
裏山。
金持ち育ちは性格歪んでない人多いしやっぱり金だ。 ウエルシアに勤めてるような底辺は結婚しなくてOK! >>257
店長500
エリア店長700
営業部長900
だいたいこんなもん。
店長は3等級としてあとは残業次第。
エリア店長と営業部長は最低レベルでこれくらいはある。 >>257
40後半〜50代の店長なら550はザラにいる。但し3等級店長は移行時調整給や時間外見合手当を含む。2年据置、3年目〜5年目で少しずつこれらの調整給を減額して行く。
60歳に到達すると調整給の減額幅は10%へ跳ね上がる。早目に等級上げないと、老後の為の貯蓄はできないくらいの薄給になる
これは要するに出世の見込のないヤツは去れと言う会社からのメッセージだな。 それは現在だろ
これからガンガン全てを引き下げてくれるはず >>260
60過ぎるとと給与3分の2になるんだよね。たしか。 >>260
550ももらってるなら薬剤師とかわらないし賃下げ影響ないね。むしろ以前は550よりもらっていたということか。 現実は40過ぎた店長が出世する可能性は低いから給料下がりまくり転職も難しいからモチベーションはだだ下がり。
実際に給料が下がり始めると店舗運営に影響大きいだろうな。 >>264
出世する可能性が低いから給料下がりまくりって意味がわからないんだけど。
普通に店長だと550もらえてるんならエリアの薬剤師と同じだし。なにが不満なのかわからない。 >>265
550は現在の年収。3年後から徐々に減額され、60を過ぎると額面430くらいまで下がる。エリア職だと415くらいだ。生活残業しないと家族を養えないレベルだ。
これが業界ナンバーワン企業の店長の年収か? >>265
少し前を読むと分からないか?
40後半から50代て書いたら分かったかな。 >>268
264の文章じゃ薬剤師だと意味がわからないと思うけど。 ホント、有田は企業の金でアメリカ言っときながら座席ぐどうこうとかクレーマーだな、人間のクソだ 調剤室と売り場の接点無さすぎるんですが
いつまでたってもはじめまして感が抜けね〜 >>272
調剤側の人間なら暇な時に売り場に出ればいいだけ。
でも、売り場の人が用もなく調剤室に来るのはウザいだけ。 >>270
薬剤師で店長って調剤専門店じゃないの。
店の店長で薬剤師はかなり少ないと思う。
その解釈のほうが変。 >>274
すまん。薬剤師の俺からしたら264の文章の意味がわからなかったというだけのこと。 来年結婚するんだけど(嫁は共働き継続予定)
今後、子供ができて自分の扶養に入った場合
税金関係(給料)ってどうなるの?
独身時代はがっつり引かれてるけど多少税金安くなるの?それとも子供の分も社会保険とか余計に引かれるの?
生活が苦しいので知りたいです・・・・ >>276
子どもを育てるには金が掛かる
税金は僅かに安くなってもそれ以上に金が掛かる
そんなのを知ったところで 結婚すれば金が掛かる。子供ができれば金が掛かる。それが嫌なら、一生独身貫けば良い。簡単明白。
ただ子供に良い学校行かせたかったら、ウエルシアにずっといてはいけない。出世の見込がなかったら、早く転職した方がいい。 >>276
そんなことをここで聞くようなら結婚する資格なし。 結局店長は550もらえてるってことね。薬剤師と変わんない。 dinks世帯だったら嫁に短時間バイトだけさせて小遣いを自分で稼がせるだけで生活成り立つな
一人暮らしプラスワンくらいのつもりで 中途採用半年目の社員の尻ぬぐいを異動1週間(社歴1年)のパートにさせんなよ。
パンのチェックくらいひと月もありゃ覚えるでしょうが。なんでダブり7、チェックもれ6もやらかす…… とにかく人手不足だから採用のハードルがドンドン下がってる
そりゃあ不正や規則違反しても罰らしい罰は受けずにのうのうと
店長を続けてるのがごまんといるわけだ
なーにが必罰だ笑わせるな 俺は中途で入って2等級スタートなんだが全く仕事できない…本当嫌になるわ。
30代なんだが40になってもヒラ社員だと思うと気まづいわ…
どなたかアドバイスください >>286
@役職ないなら、仕事はテキトーに流す
Aサービス残業でも休日出勤でもして過労死するまで頑張って結果を残す
Bこの仕事は向いてないと諦めて転職する。
選ぶのは貴方! >>282
DINKS世帯ねぇ…キレイな風に言ってるけど子種ナシ石女世帯ってことやな
老後はそれなり侘しいぞ >>278
いい学校ってどのレベルを言ってるのか知らんけど、転職するしない関係ないだろ。
悪いけど学力は遺伝するよ。もちろん学歴はしない。
ウエルシアから他に転職したって「いい学校」とは無関係。Fラン大とかでよければ学歴は作れるけどね。
でも、いい学校は親がバカなら無理。 >>281
だからベテラン店長ね。
30代なら無理。 >>259
年齢も書いといてくれ。これだと店長は全員500もらえるようにみえる。 そろそろ冬のボーナスに上乗せする調整金の話でそうだよな。
当初のメールだと10月に論議するみたいだったけど結局いくら乗るんだろうな。 >>295
30くらいのエリア店長知ってる。
出世頭。 >>286
自分で分かってるなら大丈夫。
本当にできない人は自分出来ている頑張ってると思ってるから。 >>297
30でエリア店長とかいんのかよ
勝手に40ぐらいからかとおもってたわ ここでグチグチ言う奴ははよ辞めろよ
お前の代わりはいるんし邪魔だから転職しろよゴミ共
こっちは金払うのがキツイから消えうせろよ >>301
偉い人申し訳ありませんでした。
もうしばらく寄生させてください。 鈴木由高。
私とは、昼間那覇市で待ち合わせし居酒屋でよく呑みました
そのあと、国際通りのラブホテルであなたは、私の体を求めてきました
いつもお酒のせいでバイアグラを服用してましたね
ベットの中での会話は、仕事、家族の愚痴でしたね
奥さんの手料理といえば、週3日のカレーライスあとの日は、缶ズメで晩酌でしたね
ブルガリのアクセサリーありがとうございます。かわいいので、今でも大事に使ってます
喧嘩別れしたら携帯着信拒否、メール受信拒否寂しい >>301
マジで金払う側が書いているとしたらみっともないなw 何が一流だよってな話。 >>303
酒でバイアグラ? 医療人でないゴミ
缶ズメ? ワロタ >>301
仕事に不満のない奴なんていますかね?
グチグチ言う人をみんな辞させたら誰もいなくなると思うんですけどwww そんなこともわからないオマエがゴミだろ。
お金のために我慢して働いてやってるんだから5chでグチぐらい言わせろっての。 >>301
あ、オマエの代わりもいくらでもいるからオマエは遠慮なく辞めていいよ。 >>282
お前が何を勝手に決めてんだ。図々しい。
社員でやっていくには子供持ってはいけないって? >>309
そんなこと書かれてなくね?
アンカ間違えてる?
>>310
それもまた病気じゃね?
ネタ切れだけど不満溜まってるんだろ 今夜間専従の嘱託社員なんだけど、副業ってできますか? 新人事制度自体は理解できる。人件費率が13.2%にまで上昇してるし株主から生産性が悪いと批判されてる。このまま年功序列型の職能資格制度を続けていたら人件費の抑制はできないだろう。
組織の法律や規則は代議士や役員や人事本部がつくる。その原則は自分が不利益を被らないこと、自分は犠牲にならないこと、要するに自分は守ることだ。
役員や幹部の年収維持云々の話は聞いたことがない。そもそも賃下げの対象ではないからだろう。
役員も部長も薬剤師も総合職同様に広く浅く薄く、賃金水準を調整するのが妥当だ。
近年、他の大手ドラッグストアでも成果主義型の役割等級制度の賃金体系が採用されている。ウエルシアは遅すぎたくらいだ。
他の大手ドラッグストアは少なくとも、薬剤師と総合職にここまで賃金格差をつけない。
今更ながら新人事制度はクソだと思う。組合も無能で役立たずだ。 >>313
モラルの崩壊か怖いね。
金、商品を扱ってるだけに。
エリア店長制だと管理は行き届かない。 >>313
薬剤師と総合職で賃金格差があるのは当たり前だろう。医師と薬剤師でも明確な賃金格差がある。
薬剤師と総合職では勤務内容違うんだから格差がついて当たり前。 責任が段違いだわ
トーハン(笑)は細々とOTC売ってろよ 薬剤師と登録販売者の差って変わってなくね?
あと他のDSより登録販売者の待遇はいいから薬剤師との差はこれでも少ないよ >>313
勘違いトーハンは痛いぞ。
トーハンなんて簡単に取れるおまけの資格。謂わば必要最低条件だ。
総合職に求められるのはトーハンの資格でなくマネージメント能力。だから、その能力が認められエリ店、営業部長となれば薬剤師の給料を超える。
トーハンの資格で薬剤師資格と戦おうとするのは痛すぎる。 今年の新入社員はどれくらいトーハン試験合格したのかな。
物販側で仕事する以上最低条件の資格な。
落ちたら退職増加。 半分落ちたらしいぞ
まぁまだ試験残ってるだろうから大丈夫だろう 新卒で入ってからトーハン5年落ち続けてる社員いる。
薬剤師の国試に失敗してパート形態の人もいる。
前者は、トーハン落ちで解雇は絶対無いからまた来年♪とか言ってるし、
後者は、来年受かるか知らんが未来の薬剤師を会社は手放す事はしないだろうから、
どちらも危機感は無いわ。 ポータルに新入社員の合格率50%ちょっとしかなかったって来てたけど今年そんなに難しかったのか?
去年が確か80%くらいの合格率だったからかなり落ちたな 新入社員で入社前に既にとーはんの資格とってる奴結構いたな〜 旧CFS店舗の制服って、当面あの青と白のツートーンのやつなのかな?
ウエルシア仕様のやつは登録販売者と一般とで色が違うからスペシャリティ感あって良いのにな… >>325
で、313のように登販=スペシャルな資格と思い上がっちゃう奴が出るのか キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 文盲って自分達だろ?草
「薬剤師も総合職同様に賃下げ」だの「薬剤師と総合職の格差がでかい」とか書くから、
「薬剤師も既に同様に賃下げ」だし「このくらいの格差あって当たり前」なんだって返されたっての。
総合職でもエリア店長なんては700万ももらえるんだろ?>>313は無能だから薬剤師と給料格差感じるだけだろ。
無能なヤツって、自分が上がることでなく自分と同じレベルにまで他人を下げることしか考えられないんだよな。
無能で役立たずなのは313じゃねぇの? この賃下げは世代による不公平が強い。
若年者には手厚い一方でベテラン社員には厳しい。
本部も含めて40代以上の社員で賃下げにならないのは僅かではないかと思う。 >322
薬学部で国試落ちたものはみじめだぞ
薬剤師免許がなければ総合職以下のスペックしかない >>326
313は別に登販が偉いとか書いて無いじゃん >>334
頭平気か???確かに偉いとは書いてないけど、薬剤師もトーハン並みにもっと給料下げろとか、薬剤師とトーハンの格差なくせとかは書いてるよね???資格そのものに大幅に格差があるのにさ。それって、同じようなことでしょ???理解できない??? 薬剤師の俺としたらトーハンや一般職みたいに薬剤師ももっと給与下げろと書かれているようにみえるが。 登録販売者だが、少なくとも一般従事者と一緒にされるのは死ぬほど嫌
女や子供の小遣い稼ぎと一緒にするなと >>338
え?パートさんやバイトくんもフツーに取ってますよねぇ? どっちにしてもまた給料下げられるし、上がらないんだろ?
冬もらったら次は調剤行くんだ。今ならまだ売り手市場だから、早めに決めた方が良いよ。 >>338
今回の最低賃金時給を見てみると
トーハン資格(管理資格版)は基本時給プラス90円。
ビューティー&調剤事務は基本給にプラス100円。
曲がりなりにもドラッグストアを名乗っていて、管理資格保有者が居るから薬が販売出きるのに(20時〜0時)、トーハンの扱いが…。 トーハンなんて2週間も勉強すれば誰でも受かるゴミ資格と国家資格の薬剤師免許を同列に語るのは流石にバカだろwww >>343
トーハンの時給が高いならトーハンでなく薬剤師を雇うんだよ。時給が安くお手頃だから生まれたのがトーハンな!
しかし、ビューティーと事務の時給は高いよな。そして、なぜかサボり体質イキリBBAが集まる不思議。 でも20:00以降はさらに時給上がりますよね
夜間責任者手当ても出るから、夜はおいしい 1080とや89314じゃ雲泥の差なんて言わずもがな、いちいちアピらなくてもいいでしょ。
89314は医療人なんですよ。倒れた人も介助と処置が
できない白衣を着た医療人なんですよ。血が怖いとか言って潔癖アピールが凄い医療人なんですよ。
全くプライドだけ高くってやだな。1080がゴチャゴチャ言ってもほっとけ。立派な医療人なんですから! トーハンはプライド高いし薬剤師は卑屈にとらえるしどうしようもねえな うちの次長、担当、季節雑貨だけなんだがこれで普通なの? >>348
トウハンがクソなのは認めるがドラッグストアの薬剤師は医療人とは思えんなぁ ドラストの薬剤師が患者さんと言ってて吹き出しそうになったな
お前らはお客さんと呼んでいればいいんだよ 患者(かんじゃ)とは、なんらかの健康上の問題のため、医師ないし歯科医師や専門の医療関係者の診断や治療、助言を受け、(広義な意での)医療サービスの対価を払う立場にある人。
ウエルシア薬局に処方箋持ってきて医療サービスうけようとしてんだから患者でいいと思うけど。 >>354
がん患者に「お客さん」と言ったら殴られる >>358
企業の研究職の奴らに言われるのはわかる
病院勤務の奴らは金を取ったか否かなので言わない
が、DSのくそ給料安い一般従業員に言われてもヘソで茶が沸く 笑 薬剤師から見たらトーハンなんていてもいなくても変わらないどうでもいい存在だよ 総合職でも出世頭はトーハンなんて必要最低限の資格としか思っていないよ。
職業聞かれて「登録販売者です」とは口が裂けても言わないし。
トーハンvs薬剤師の煽りって話題逸らしか、パートのおばちゃんかオヤジ辺りが騒いでいるだけだろ。 >>361
だからそれは言わなくても皆わかってるから!w
何回も言ってると、どんだけ89314プライド高いんだって思われるからヤメレw >>364
お前みたいなのがいるから薬剤師がバカにされるんだよ >>319
そのエリ店にも営業部長にもクソがいる
もちろんクソばかりでなく人として優れた人もいた
でもそのクソは何人辞めさせたか
お抱え○○にもうんざり 新しい企業理念などに、一切従業員の生活等に触れてないな。
人手不足が進む世の中で、お客さんの方にしか目を向けれない当たりが、時代を読めない典型的な三流企業だな。
どや顔で理念変更する前に、賃下げ·慢性的な人手不足·お友達人事·不正。
まずやることやってから、新しい理念にしようよ。 >>352
その他従業員がすごい有能そうで羨ましい クレドを語るならジョンソンエンドジョンソンを見習え いまだに監視カメラのツイッター画像そのままだよね。通報したんだけどやる気無いみたいだね。 >>365
何でこのスレに張り付いてんの?www
マジならば絶対に開きもしないスレじゃね?
もっとまともな嘘つけよ、ウンコめ。 >>367
「人として優れているかどうか」なんて評価項目にないからな 薬剤師は薬局にいるのが仕事という訳じゃないけど、基本医薬品のスペシャリスト。
でも調剤併設ドラッグではほぼ2・3類の医薬品以下には携わらないから、2・3類は
当然登販任せ。なのに当の登販が2・3類知識があまりにも低いのは何故?
大学カリキュラムいう単位とって資格合格してる薬剤師でもOTCには多少疎いのに
大卒といえ薬学に何の役にも立たない単位とってほぼ独学で数か月丸暗記勉強で
資格とってその後どうしてる? それで基礎? 基礎無く受け売り? 土台ある?
総合職だろうが店舗許可で売ってるのは医薬品なんだし。2・3類だけでもベースに
少しは勉強する姿勢持てよ。方向性違えてて薬剤師に張り合ってんなよ。
会社の体質なんだろうけど薬剤師は会社関係なく自身で日々研鑽してる。 >>374
トーハンひとくくりで語るけど、経験年数どれぐらいの人を対象に語っているの?
各職で専門性を伸ばせと言いたいんだろうけど、薬剤師を薬のスペシャリストと語るのであれば
OTCに疎いなんて許されるんでしょうか? >>374
そりゃ、仕方ないと思うけど。
薬剤師は薬のことだけやっていればいい。
けど、総合職はそうじゃないだろ。登販の資格を取っても医薬品のことだけやっていれば良いわけじゃないし、医薬品を触る機会も接客する機会も少ない。
自分は調剤が混んでいない時なら、売り場の医薬品の接客も全然オッケーだけどね。
vs薬剤師で騒いでいるのは総合職じゃなく、トーハン持ちのパートだと思う。もしくは医療板に常駐している薬剤師嫌いのガイジなw >>376
ちなみに医師も病気全てに対応できるわけではないよね?それぞれ専門分野にわかれていくわけだし。薬剤師だからOTCに疎いのは許されないって言われてもね。 >>379
おいおい。誤解されるような言葉使うなよ。疎い=わからない的に思われているんだよ。あんなもん、成分見りゃわかるだろ。
けど、AだのZだのゴールドだの似たものがあったり、医療用とは違う規制があったりするから網羅まではできていないって程度だろ。もう少し言葉考えろよ。 >>379
専門分野が多岐に分かれている医者と薬全般を専門とする薬剤師を一緒にするのはどうだろうか?
一緒にするのであれば薬剤師内に小児・外皮用・内服薬等分かれていることになる。
そもそも「ほぼ独学で数か月丸暗記勉強」で受かる資格に許される範囲の薬に何故疎くなるかわからない
調剤でも取り扱うような成分っしょ? >>381
374じゃないが多分自分が>>380で書いた通りな。例えばパブ◯ンにもいくつか種類がある。それを一々裏返して成分比較しないと違いがわからない等々を疎いって表現しているんだと思う。
更に何であんなにたいして差がない成分でいくつもの種類が出ているのか意味不明だ。まあ値崩れ防止の新商品ってところなんだろうけど。
>>379
トーハンだとこういう勘違いするから言葉選べって言ってんだよ。 >>382
科毎にあつかう医薬品違ってくるのに全部把握するなんて無理でしょ。笑
薬剤師以外はそんなこともわからないか。 >>380
そういうことね。笑
成分みればそりゃ全部わかるよ。商品名だけなら薬剤師の私でも全て説明することはできません。(^^) >>381
察しが良くて助かる
一方で「疎い」は「わからない的な」でなく「知識・理解が不十分」が本義で「分からない」と同義ですので「的な」ではないのです
374でない方に言うのもあれですが、374は類似商品に対する知識でなく、成分に対する知識を語ってると思われますが如何でしょうか >>383
おまえ、バカだなぁ。。。
薬剤師以外はわからなくて当たり前だろ。何、ドヤってんの?仕事やりにくくなるから止めてくれる? >>382
すまん。^_^
薬剤師の俺からしたら当たり前のことでもトーハン達だと考えもつかないこと忘れてた。
こんな板で全部勘違いさせずに書くのも難しいね。
それでウエルシアの監視カメラの件はどうなった? >>385
おまえも辞書とでもしゃべってろ。ウザいわ。
薬剤師に絡みつく前にテメーが勉強すりゃいいだろ。 >>386
トーハン視点のコメントがバカすぎて反応してしまった。笑 もうさ、トーハンのバカな煽りはいいから。そろそろ監視カメラの事件について語らない? >>387
おまえ、>>386を繰り返し音読しろよ。おまえが煽った結果、医薬品担当のBBAに新人薬剤師の女の子がいびられるとかなきにしもあらずだからな。
ホントDSは給料はいいけど働きにくいわ。
これで給料も下げられたら考えるよな。 >>393
なんで?いまだにツイッターの画像も放置されたまま。普通にやばいでしょ。 >>392
おまえ薬剤師の女がどんだけ性格強いか知らないの?いびられて反撃しないわけないでしょ。 >>394
だからって俺らに関係ある?それを対処するのが総合職じゃね?
嫌なら見切りつけて転職すりゃいいだけだし。 >>395
へぇ、俺の周りにはカヨワイ子しかいないわw >>389
うん、職務だから当然勉強はするよ
商品関連なら凡そ誰であろうと全部は語れんし成分関連なら疎いはずねえよなあってだけの提言でした
お互い勉強がんばりましょね〜 あ、かよわそうなに訂正しとくw
しかし暇だな、俺たちw >>398
アンカいらねーよ。
辞書としゃべってろ、マジでw >>398
あ、400は冗談よw
薬剤師はさておき、トーハンは勉強頑張ったってな、給料上がるわけじゃないしな。
自分がトーハンなら時給アップのための資格程度にしか思わないかもなー。
頑張れー! >>402
総合職は土日は休みにくいだけじゃないっすか? >>405
それが本当ならかなりのブラックだね。ちゃんと休みくらいもらいなよ。 >>406
お、お、おまえ、、、プライベートが忙しいってことがないんだな。。。
カワイソス プライベートが余裕ないほど忙しいって余程時間の使い方が下手くそなんやな。笑 もう薬剤師と登録販売者の対立構造は今日で終わりにしましょう。
病院で言い換えれば、
薬剤師は医師、トーハンは看護師です。
もともと違い過ぎるもので、比べる対象同士ではありませんので。 >>410
トーハンが薬剤師に文句言ってきてるんだけどね。トーハンは勘違いせずにOTCで接客していてほしい。 >>366
馬鹿にされたっていいじゃん。
プライドあるんでしょ?自信もてよ。 >>374
だからなに?
だったら交付改正権限あるお役所人間になって
1080廃止にしたら?
たしかに馬鹿ばっかだからいいだろうその方が >>409
発達障害かよw
どこに「余裕がないほど忙しい」て書いてある?
「5chで遊んでる暇はない程度に忙しい」だけだろ。
バカだなー。
アホだなー。
発達障害だなー。 >>415
ここに書き込みするほどの余裕もないってことね。同じことやん。笑笑^_^ 風邪薬の成分ってなんであんなに複雑な配合なのかようわからん
セレコックスとポララミンとアスベリンの成分だけ入ってれば大抵の風邪に対応できるだろ >>418
セレコックス?ポララミン?センスねーな! >>410
医師も薬剤師も(正)看護師も国家資格です。
何トチ狂って登販と並べてんだか。
薬剤師の方か知らんが調剤薬局の薬剤師がと笑われるよ、
病院薬剤師に。 調剤ではまあ出てこないが専らなドラッグに置いてるオキシドールに
フェナセチンが配合されているんだが何故なんだろう。
別にスーパーがゴールドがEXがなどはどうでもいいが、意外と薬価表から削除されてて
若い連中に馴染みないモン2・3類医薬品に入ってるかもしれんよ。
医療用でなくても医薬品の規定では動物に虫を加えれば構造骨格上、部外品にも及ぶ。
成分見ればすべてわかるなんてレスあったもんで考えさせられた。 普通に考えてオキシドールを安定化させるためじゃないの? トーハンてお薬手帳見せながら飲み合わせ聞かれたらどうすんの? トーハンだってピンキリだよ
薬剤師だってピンキリだろ
で?
いなくてもいい存在のトーハンのこと何で気にしてんの? 恐ろしく下らないことで盛り上がってんな。
コンプレックスの塊かよ。
地面ばっかみて歩いてそうなやつらばっかだな。 ひさびさに来たけどウエルシアのスレは相変わらずつまらんね。 >>423
病院薬剤師に笑われようが、逆によくそんな
安い給料でやっているなって思う。薬剤師のレベルが
低いが高いがどうでも良い。同じ資格なら給料が高いほうが
良い。 >>421
ポララミンはド定番だし、セレコックスはイブやロキプロみたいに胃が荒れないから次世代の解熱鎮痛薬感ある >>423
そう言う意味でいってるんじゃないと思うけど( ^ω^ ) >>425
安定化?
おまい 俺と同じ薬卒なんか? 頼むぜ 少し前からセレコックス推しのアホいるけど、おまえトーハンだろ。
今時ポララミンがド定番だってさw なんかNSAIDsと抗ヒスタミン薬が混同してないか? カロナール
世界的にはタイレノールのが通じるようだ
アセトアミノフェンはアメリカナイズ イギリス英語圏国では馴染みなく
専らパラセタモールというと理解してくれるよう
フェナセチンはアセトアミノフェンの前活性体のようだ
(オレは在学時から合成系は全くうといんだよーん)
加水分解は速やかに行われCYPs対応グルタチオン枯渇が早く
反って代謝副産物による副作用は強いようだ
しかしこの時代にCOX-3の提唱があったんかな? 今の学説も知らんが
アセトアミノフェンにしてもインフルにも小児にも大丈夫っていつまで続くだろうか 賃下げと退職続出の話題そらしだろ
それとも上の方で自分に都合の悪い話が出ているか
どっちにしろ1日に10回超えの書き込みしてるやつはもう頭おかしいとしか >>439
取り扱いなきゃ知らなくても普通だし困らないよ
だからトーハン嫌なんだよ
自分知ってる薬剤師知らないを探しては一々ドヤる 以前の給与なら未だしもこの程度の給料ならドラッグストアなんかで働くもんじゃないな
みんな転職活動している? >>313
この313の人って、ホントにトーハンなのかな?どこにもトーハンって書いてない。総合職とは書いてあるけど…。薬剤師の給与を下げろとも書いてないし、役員や部長も沢山貰い過ぎで…総合職の給与をもう少し上げるべきだと言いたいのでは?
確かに、今後はマツキヨの店長の方が年収は良くなりそう。ウエルシアは薬剤師とトーハンはそんなに仲悪くないと思うけど… うちの店の薬剤師とトーハンは普通に仲がいい
けどそんな店は少数だと聞かされて驚いた >>436
俺の実体験だとカロナールで効いた試しが無いんだよな…
この夏酷い風邪を引いたときに一番よく効いたのがセレコックス。
同じアセトアミノフェンなら、アセリオの点滴静注もよく効いたけど、あれは一回1000mgという高用量。
どこの内科でもなかなか飲み薬で処方する量じゃない。 >>445
ホントにって賃下げのこと書くやつ=トーハンと決めつけてるだけだろ
人件費圧迫から下げたのだから上げろとはいってないし、下げるにしても全員が対象で他ドラッグほどの格差ぐらいにしないと当然人は離れるよねってことじゃねえの
それをすれば薬剤師が今以上にやめちゃうんですけどね やめた薬剤師はどこ行くの?
結局どこも一緒じゃない? 一緒じゃない
まず家賃補助ないドラッグは多分ここだけ。それだけみても他より下
一律にさげるとかせずトーハンだけ下げるとかにすれば良かったのにね 来年の大卒採用予定700人超。
そりゃ強気になるよ。会社は。 新卒くん、君もウエルシア で一生を台無しにしよう! 新卒の被害者増やさないように
スレタイに賃下げって入れとけ >>450
女なら中小調剤薬局のが絶対にいい。
DSは女薬剤師の働くところじゃない。
男だと中小調剤薬局は確かに不安だ。
やっぱ大手の安心感ってあるわ。 確かに、新卒は何故ウエルシアを選んだか聞いてみたい。
表面上だけの,Dgsのリーディングカンパニーとかで選んでるのかな。
実状は、社員は地獄だぞ。年末年始はもちろん出勤、店で年越し、新店は
朝7時から夜24時までとかざら。 僕は20代のジチョーです
今年子供が生まれたら育児休暇一ヶ月とっても平気ですか?
男です。店長に言ってダメって言われたらパワハラですか?
断られたらユニオンか労基にチクったら変わりますか?
ウエルシア界の宮○元議員みたいな存在になり
男性でも育児休暇の道!!を切り開いていきたいです! 甘えてんじゃねえ
ガキを堕ろすか、お前が死ぬほど働くかの二択だ
業界トップは甘くない >>446
おまえ、トーハンだろ。薬剤師はトーハンなんて風には意識して仲良くしてないからな。
おまえの店の薬剤師は、総合職もしくは売り場の人間と仲良くしているだけであってトーハンかどうかなんて全く意識してない。 来年は天皇が退位したり年号が変わったりで、
10連休が発生するらしいが、
ドラッグストアに勤めてる限り、まったく関係の無いお話。 来年も多くの被害者が入社してくるんだね。
入ったら話が違うとか言っても仕方ないんだから、自分で情報取れない子達がそのまま入ってくるんだろうね。東北に飛ばされるとも知らずに。 >>458
20代のジチョーで1ヶ月位育休とるとこの書き込みの主が誰か判明しちゃいますね。 別に変なこと書いてないしバレてもいいんじゃね?
労基とかいったらどっちみちバレるし >>468
こんな書き込みしてるんだって周知されてもいいのなら。 会社の悪口の書き込みがバレたら降格か減給だろうね
それで良いならどんどん自分語りしたら? トーハンもちの社員で仕事できないと忙しい店の三番手とかありえる? >>471
うちの店ね店長は、何も仕事できないけど店長やっているから、大丈夫ですよ トーハンもちで深夜勤務希望ならウエルシアはすぐ入れるよ
出ていくなら店長クラスじゃないときつい。20代なら別業界行ったほうがいい BABBAくっちゃべってばっか
何も言えない店長次長も同罪 というかババアは基本くっちゃべってばっか
自分中心に世界が回ってる >>458
育児休業でも介護休業でも、申請書を1ヵ月前には提出して下さい。但しこの不就労期間の給与は支給しません。そこでこの機会に有給を消化して下さい。
店のシフトについては、店長とエリア店長に調整してもらって下さい。
詳細は育児介護休業規定をよく読んで下さい。
宜しくお願いします。 腐るほど、ではなくすでに腐ってる
先々週の台風のときの命をかけたタダ働き絶許 >>475
化粧品沢山売ってたら文句は言えないな。
よほどじゃないと。
店長になると女性でもなかなかあそこまで接客出来ない。 >>475
余談、くっちゃべるって関東独特の言い回しみたいね。 >>480
営業部長と呼ばれる他企業にいけば、主任クラスの仕事しかしていない部長職と、1〜2名しかいない部署にそれぞれ部長と呼ばれる無理矢理作ったポストにどや顔で居座る部長職など、
多種多様な部長がおりまんねん。そんな奴らがM2クラスの年収800万超えのお給金をもらってますねん。 そういや昨日か一昨日辺りに何ちゃら部長もTVに出てたな >>484
だからなんだ
他企業がどうだろうとウエルシアの営業部長がクズじゃないということにはならんわボケ
大災害の当日に営業可否の連絡すら怠り安全な場所で左団扇の営業部長が人命軽視のクズサイコパスだと証明されるのは何か不都合なのか? >>486
>>488
ね、噛みつく場所間違ってるよね。
どっちかというと賛同してるレスなのにね。正に文盲だね。 いや、484はネタの文章で486が取り違えてるだけだろ… >>471
定期的に似たような書き込みしてるよね。
文面でわかる。 なーんだ、ご臨終したバイヤーの死因って休暇中の登山かよ
てっきり激務の末の出来事かと思ってた。同情して損した 今、次長ではないんだが二番手で仕事してんだが前々仕事できないから忙しい店の三番手になるてありえるよな? >>493
本部の人で恨まれてない奴なんているのだろうか?w キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 タレントつかおうが何しようが店内の販促テレビ誰も見てない パートやバイトがやってる店内放送は、もっと誰も聞いていない >>503
あれはメーカーから金引っ張ってきてるから価値はあるよ。
付け替えが面倒だけど。
店内放送は暇な人は聞いてる。
その他の人には騒音。 Tポイントの店内放送の声が神谷明に似ていると思うのは自分だけかな? 仕事もせずにパート任せでルンルン洗車してた埼玉の元店長
まだこの素晴らしい企業にいたんですね
今は次長らしいですが?
素晴らしい企業です。 >>507
降格?まだまだやるな、ここも。
こっちは未だに使えないてかサボり屋自己中がのさばってるよ。 夜間専従の嘱託社員って普通の登販社保パートと給料以外で何が違うの?違いを教えてほしい もう二度と、「ももくろ賞」などという、肩透かしのような当たりを設置するのはやめれ。
わざわざ当たり券を持って来た客の、シール渡された時の拍子抜けしたような顔は見たくもない。
誰も喜んでない。
まだももくろの、
「起きろー!」等のボイス付きの目覚まし時計とかなら当たった感もあるが、
あんなゴミみたいなシール誰も要らない。 >>508
あれ聞いてて受ける。
最初はお隣さんだったが次はアナタに成ってるw
あの女性が口説き落としたんだな。 夜責であるかどうかと昼夜選べるかどうかぐらいじゃないん? >>511
くじで当ててまであのステッカーはハズレ感あるよな
まだ眼科で配ってる、TWICEのコンタクトレンズかなんかの販促ステッカーのがマシだわw
あれは全員に配ってるし この会社辞めたら握ってる情報週刊誌にばら撒いてやる 全員もらえるならまだしも、当たってあれですからね・・・
パクられたのでしょう。大量にメルカリに出てましたね 経営能力のない、筋肉脳集団ハックに巧みに乗っ取られてしまったウエルシア経営陣。
ウエルシアに明日はない。 >>519
やっぱCFSのほうが品のない泥臭いやり方してたんだね
CFSのバイトの連中はまるで土方みたいなガラの悪い奴ばっかり よく知らないけどなんで合併されたくせにデカイ顔すんの? ファック薬物の方が従業員の奴隷化が巧かったんだろ?
そこをウエルシアが経営に取り入れたと。 >>522
イオンに押しつけられて煮え湯を飲まされたと推察します ハピコム系の小さい薬局チェーンを全部傘下に収めて全店welciaの看板に統一すれば良いよ。
んで今度はEXILEとコラボしたキャンペーンでもやればいい。 薬剤師だけでなく総合職にパートに至るまでほぼ全従業員の賃下げを敢行
一見圧縮したはずの人件費はどこへいった? 旧CFSの社員ですが、CFSの方が従業員を大事にしてくれたよ
社長が「従業員を大事にしろ」と言って休憩室に着替えスペース作ったりテレビ設置してくれたし、
なにしろ自動発注システムのおかげで、発注に時間をとられずすんだし、
1日決戦なんていう無駄な自腹買い大会も無かった >>527
パートは最低賃金の引き上げなどでむしろ上がってる。
組合費は返してほしいわ >>528
脳無しPOP書き軍団の負け惜しみですよ。システムについていけない、法律を知らない、
パソコン使えない。
合併の繰り返しで何のルールもなくやりたい放題。 今ってどこも薬剤師足りてない感じ?
うちのエリアかつかつすぎてやべー >>530
ホントそれな!
合併の繰り返しで何のルールもなくやりたい放題。つくづく能無し揃いだと思う。 >>534
よく気づいたなw
エリ店、営業部長やら本部に上がれる人間なんて極一部。そうでない大半の人は5年後も10年後も店で同じ業務してるんだぜ。
今なら小売以外の道も模索可能かもな。 5年、10年後どころか40年後も同じことしてるかもな >>536
よく気づいたなw
今のご時世、課長になれずヒラのまま定年ゴールするサラリーマンが半数以上。しかもうちの場合、定年まで店舗業務する社員が9割以上。
本社、支社は全部で3箇所。(本社、東海、関西) 介護事業所や事務所は結構あるけど…じっと待っていても店舗から抜け出すことはできない。
65歳で店舗業務で満足するか?しないか? メーカーの管理薬剤師から転職しようと思ってるけど未経験から雇ってくれるかな?
年齢は28歳 >>539
あなたが仮に今50代のおっさんで、未経験のペーパー状態でも、
薬剤師の免許があるなら雇ってくれますよ。 腐っても薬剤師様だからね。重大な法令違反するか、刑事事件でも起こさない限り、クビになることはない。 茨城なまりの強い部長が無能だというのが良く分かった
ありゃだめだ >>539
薬剤師なら雇ってはくれる。
でも何でこんなブラックに来るの? >>529
無知ほど哀れなものはないですね
周りの状況をよく確認してみてください >>544
529じゃないけどパートの賃下げなんて聞いたことないが。 ぜんぜん売れなかった。
わたしも試した、説明がウソだらけなんだね。
1日2回じゃすまないし、水仕事すれば簡単に落ちる。
ちょっとしかつけてないのに長時間かなりベトベトする。
薬剤師としては底辺だからね。いないよ。
店はやってるのに調剤は決まった時間だけどか、いみがわからない。 >>548
コロベース?
あんなの高価で使いづらいだけ
香りも良くないし、あんなの買うくらいなら、もっと良い匂いがする安いクリーム買ったほうが良い 出世したいやつ以外は適当にやってりゃ良いのに。ロコベース本当に良い商品ならリピーターが多いけどこの商品はそうでもない。 わざわざAチームとか、Bチームとか、
対抗戦にして貼り出されるのが悪質過ぎる。
0では貢献してないという負い目を感じさせて、
最低でも1個はセルフで買わないといけない事が、当たり前となってる。
昔はOTCの時に老人を言いくるめてロコを薦めてた事もあったけど、
効果が薄いものを数字狙いで買わせて、良心が痛む。
化粧でも医薬担当でもない、とくに男性スタッフが、
どうやってロコなんか何個も売れるのか >>536
エリ店とかどうやったらなれるんだ?
次長や店長にもなれる気がしないんだが? >>551
新卒の男性社員が必至にロコベースの接客してたわ
最後は結局自分で1つ買ってて涙が出た >>546
今回の最低賃金の改定で、最低賃金未満のパートさん対象に最低賃金まで引き上げ。
最低賃金以上の人は対象外ということになっています。
例えば東京都の場合ですが、今回の改定で最低賃金は985円
前年比27円の上昇です。
今まで958円の人は27円アップ
968円の人は17円アップ
985円の人は0円
5年6年と働いてくれたパートさんは新人給に逆戻り
実質賃下げという話です
バイト・パートさんも辞めるなら今がチャンスかも知れません >>554
そういうこと言うの止めて欲しい。いい人しか抜けないから。
威張ってる古参のお局ほど辞めないよ。
いつも古参パートらで群れて、新人の粗探ししてイビってんだから、わざわざイビられる側に戻る訳ないでしょ。
女のパートはお金だけじゃないよ。 いうてただのバイトやろ
本当にひどいのは然るべき手順踏んで店長とかにいえばクビにできる 何年もかけて20円の昇給しても、最低賃金改定などであっさり他の人と同額はやめて欲しいですね
モチベーション下がりまくり
昇給していた人は、その分は上乗せしてくれないと、何のための昇給?と頭に来る 長くいるってだけで仕事できないのが多いから問題ないよ ウエルシア組合費って毎月約5千円ずつ給料から引かれるもの? 賃金額に対して求められる業務があると思うから新人らも鬼のようにしごかれてほしい 鬼のようにしごいて社歴の長いパートBBAやバイト女のように暇さえあれば裏でおしゃべりするように育てるのか >>554
最低賃金の引上げは問題が多い。
一部の最低賃金未満のアルバイト、パートさんの賃金引上げになるが、全アルバイト、パートさんのベースアップではない。何もしていなかったのに、自動的に最低時給だった為に20円時給が上がるパートさんもいれば、頑張って働いても10円しか上がらないパートさんもいる。
最低賃金が今回のように年に3%も上がるのなら、何も努力する必要がなくなってしまう。向上心はもういらなくなってしまう。
また、等級ごとに年収レンジの決まっている社員は、上限に達してしまえば、昇格しない限り昇給はない。
2等級あたりの一般社員からは当然不満も出るだろう。
かく言う自分も相変わらず金がない。ボーナスが早くでないかな…。 パートの面接に行った
性格テストと面談した後提出した履歴書に撮ったそのコピーまで突っ返された
人生初の経験だった え、落ちたってこと?
人手不足で、求人かけても中々来ないくらいなので、
面談時によっぽどの欠陥を見せない限り、落とすとか信じられないけどな。 トーハンの社外研修で服装やら講義態度やらについて、ウエルシアを名指しで毎回
いちゃもん付けてくる奴がるみたいだけど、言って来てるの絶対講師の所為だろw
まあ、いびきかいて寝てたり、机の上に飲み物3本くらい出してパーティー状態な
奴がいるのも事実だがwww 名前知らん 本社人事で電話出る馬鹿女見たことある方どんなクソか教えて 自分パートなのですが、週一日人手不足で他店応援行くんですけど、今の店より20分遠いですよ。往復40分私の時間削られるけど、応援手当てとか無いんですか? 社員で応援断るのはあり得ないが、パートは断れないのか? まぁ普通は出張手当的な感じで応援手当があってもいいとは思うよね ウチも慢性的な人手不足です。
久しぶりにバイトの面接がありました。
でも断りました。
面接の質問に(、、、え〜と) (、、、あの〜)の連発です。 店が俺の知る限り万年赤字なんだけど、潰れるとしたらいつくらいにわかる?
自分バイトだから他のバイト探すタイミングはかってるんだが。 人手不足でいつでも募集してるけど、
すぐ辞めそうだったり、続かなさそうだったり
接客業に向いてなさそうな人は不採用。
それでも採用してもしばらくしたら音信不通になったり
2日目に来なくてその後親から断りの電話があったりする。
PAでも退職だと届出さないといけないから、こちらは大変。
辞めるにしても連絡くらい入れてくれ、逃げるなと言いたいよ 落ちてる人って、あくまで未経験者だよね?
自分も今から退職して、関東方面に引っ越して、
引っ越し先にあるウエルシア何店舗から応募してパートしたいんだが、
なんか心配になってきた。
でも5年以上の経験に、管理トーハン有るし、大丈夫だよな。 >>579
理由が引っ越しなら受かるでしょ間違いなく この書き込みに暴言を吐く人は
コンビニのゴミ箱に家庭ゴミを捨てる人と
同レベルだと断言する。 >>579
関東方面にはトーハンと関係ない仕事もあるぜ。
トーハンなくても大丈夫だぜ。 >>579
パートって女ですよね?
店によって雰囲気全然違うから一度見てから応募した方がいいよ。女なら特に。売れてない店は暇だけど人が足りないので休みが取りにくかったりするし、使えない人ばかり飛ばされて来る。売れてる店はできる人とか多くて活気がある。 >>581
おいおい、なんてこと言うんだよ
ゴミ箱に失礼だろ 男でも訳ありでパートはいる
精神病院から出てきたばっかりの人間に正社員は無理だよ(泣 >>587
なら余計に更年期ヒステリーババアの多い小売は厳しくね? 転勤の辞令は着任日何日前くらいが相場?
年内があるとしたら11月までだよね。 >>589
悪い奴はどこに行ってもいるからそこは妥協しないと働く場所が無くなるw 登販パートの面接受けたら何日くらいで返事来ますか
近所にウエルシアとスギあって迷ってます >>591
ある意味羨ましい。
それだけ相手にされるってことだよね。 更年期でヒステリー丸出しのババアもある意味病的だよな
テグレトールやラミクタールみたいな薬が効くって人も少なからずいそう >>597
薬のことはわからないが更年期関係なくないか?
更年期て45-55の閉経前後だろ?
30後半くらいから既にヒステリー丸出しじゃないか。
元々の性格だと思うんだが違うのか?
病気なのか?薬が効くのか? 薬知ったかの町医者にも困り者だが、薬学出たからって実際扱ってもいない知ったか
調剤薬局薬剤師にも困りもの。ただでさえ心療内科看板だってうちらには迷惑なのに。 精神科、心療内科の患者が来たとき何か特別な心がけしてる? お会計終了までに最低5回は「頑張ってください!」
て言うようにしてる >>603
メンヘラに頑張って下さいは禁句じゃね?分かってて言ってるなら相当オモロイ はあ?w
おいおい、みんな、すげぇKYがいんぞw
行間てものが読めないのかねぇ。。。
普通にみんなわかってんのに。
哀れすぎw 薬局内にいて薬剤師のサポートだけをする事務がいる店舗もあるんだな。
処方箋が月に50枚程度の店からすると信じられない。 >>610
自分とパート薬剤師しかいないのに1日50枚くる ウエルシアで働いてるけどなんか人間関係複雑、、新しく入った子が辞めそう、、 >>615
そんなの大きい店なら毎年2、3件は必ずみる。
お局らがNGと判断すると軍団でいびり倒して退職に追い込む。
退職まで辿り着けるならマシ。多くは途中で出社しなくなってフェイドアウトかな。
職場なんて金稼ぐための場と割り切ってる。自分がやられてるんじゃなきゃ見て見ぬ振り。
昔は見て見ぬ振りに罪悪感あったけど今は「可哀想だけど金もらって仕事する以上は自分で何とかしろよー」て感じ。
こっちも生活掛かってるし仕方ないよ。 >>616
なるほどな、確かに当事者じゃなけりゃ変に関わらないか、、 今帰宅、ふう体も財布も苦しいぜ
ボーナスっていつもらえるの
冬を越すための灯油、食料、毛布を買いたいです 学生バイトから新卒採用でそのままウエルシアって底辺? >>622
てかその仕事を30になっても40になっても続けられるか考えろ そしてその仕事しかしてこなかった30や40が有利に転職できると思えるか考えてみろ >>622だけど先輩の話
勤務中に休憩室でソシャゲーしたり頻繁にタバコ休憩に行ったりレジやりたくないと駄々こねて永遠にラッピング作業してたり
他にもTポイントの不正や後輩♀にセクハラ
そんな困ったくんがウエルシアに就職ですよ。人事部は一体何考えているんですかねえ >>625
ぴったりやんw
Tポイントの不正は兎も角として。社員ならテキトーで要領のいい人間ほど向いてる。後パートのBBAに気に入られるか。仕事なんてパートやバイトを動かしてやらせりゃいいんだよ。 テキトーにやって年間120休んでほとんど残業しないで年500万貰えるんだからいいだろ >>628
おまえウザい
不満なら証拠揃えて人事にチクれよ >>628
因みにウエルシアで出世できんのは先輩みたいなヤツな
おまえみたいな女々しくグチるしか能がないのは出世できない >>625
じゃあ直接注意しろよ。
何も言えないくせに陰でコソコソしてんな、ゴミ! >>625
のんびりした地方の店なのかな?
駅前の死ぬほど忙しい店だったらそんなクソみたいなことやってられないぞ
全員で頑張ってもまだ足りないくらいの店舗だってあるのに 詳しく書くと特定されそうだから、書かないけど今度また新しい事をしようとしてるらしい。
全く別の事業を併設。儲かるビジョンが見えないよ‼
ライバルがコンビニならシステム·効率化を見直せよ。
社員少なくパート·アルバイトで運営していくならバカでも出来るシステムにしないと…。 もしかして飲食業かね?
これからは飲食増税の時代なのに… ウェルチキまずそう
パサパサしててビタミン剤の匂いがしそうなイメージ(適当) それで給料爆下げじゃ本当やってらんねーわ
売る気もなくす いい若手は辞めていき中途で入ってくるのはおかしな奴ばかり
聞くと中途は皆3等級からのスタート今まで真面目にやってきた若手ほどやってられねーわ オリジンに頼んで弁当とかの中食かね。
健康に主軸を置く…とか言って
結局貧乏性が抜けなくて材料や設備をけちり
店舗デザインやロゴデザインも洗練され切らない。
二流以下の店が出来て終わりな気がするけど welciaロゴはあれで良いだろ
まあ、封筒に書かれてるシンプルな大文字ロゴもなかなか良いとは思うけど オリジンは値段の割には味がなぁ
あのクオリティなら今より最低50円下げるべき
ほっともっとや7-11には4んでも勝てない >>642
>>643
最低賃金の見直しがあったからだろ 皆さん残念ですが新しい事業は飲食じゃ無いんデス…。
まだ飲食の方がましな程の、古くさい意味不明な事をやるんです。
営業部長にでも探りをいれて見てください。 ここで流したところで特定されんだろ
そんなに聞いた奴は少数なのか? 古くさい意味不明な事…
宅急便、チケット販売、保険…おそらくその辺なんだろうな
あんまり面倒な書類書き作業はやりたくない 年末調整の書類を今日もらったのはいいが、11月6日までポストに投函って
早くないか?
もう少し余裕をもって書類を渡してほしい。 ウエルポートやウエルッピの導入か?
それともウエル銀行ができるのか? 会社の業績が大きくなっても社員には還元されないから新事業なんざどうでもいい 大変になるだけだから、ふざけた事始めるな
この企業には頭の良い人がいない >>651
もらってねえええええ
どんな内容だった?言える範囲で良いが >>655
は??こいつアホ???
中学辺りからやりなおせよ >>653
会社が、大きくなったのって
現場で働く俺らがいてのことだと
おもうんだけど、違うのかな??
やっぱり、上の手腕なわけ? >>655
年末調整とはどういう事かも知らない人がウエルシアに入社してるのかよ。 9/4(延期)
↓
9/30(延期)
↓
11/18 儲かれば良いんだよ会社は。
ドラッグストアがタバコ売ってるくらいなんだから。 ウエルシアの夜勤って時給どうなんですか?
24前後貰えれば満足です >>666
バカしか寄り付かなくなったな。
時給聞いといて24だってよw 新しくやるの、灯油っすね
よく燃えるといいですね(´∀`*) >>666
バイト?都内の時給ならギリいけると思う ウエルガス…一からスタンド作るの?
防災法とかあって大変なのでは?
単にエネオスとの提携とかなら良いけどさ 賃下げの鬱憤ばらしに1店舗ずつ燃えて行くのであった 灯油ってどうやって売るんだよ
密封されたポリのボトルごと売るのか?
そうじゃなきゃ危険過ぎる 灯油は移動販売車てのがあるくらいだから法規制は軽いんじゃね?
一定の需要はありそうだか家まで運んでとか言い出す年寄りの常連さんが出てきそう >>634
あつあつ中華まんなんか廃棄の大量生産でしかないぞ
しかも機械故障らしいな >>677
灯油の貯蔵管理、販売には危険物取扱者の資格が必要なのでは?本気でウエル石油やるのかな…設備投資の割には売れないと思うけど…。今、ガソリンとか石油高いでしょ…。灯油も電気に比べて安くないよね。
まあ、東北の寒い地域限定だろうから、一部の店舗しか影響ないだろうけど。
しかし…池〇〇長の鶴の一声は相変わらずだ。
生鮮や弁当、24営業、ウエルカフェ、オストメイト、灯油販売、MASAYA…経費が掛かる生産性の低い施策ばかり…また株主の批判を浴びそう… なんかよくわかんねぇ、、
優しい人簡単に教えてよお 灯油だったら都市部には関係ないかな。
生産性が低い事業だよな。
従業員の負担ばかり増やす。 ウエルカフェの概念が未だによくわからない、誰か教えてくれ ウエルスパ
ウエルもみもみ
ウエルバー
ウエル電気
ウエルガス
ウエルフード
ウエルドラッグ いろんな業態に手を出しすぎやろ
会社がデカくなっても社員には還元されず経営陣しか旨味がないのに 会社がでかくなったのなんてM&Aの繰り返しやん。だから次の合併資金とM&A相手先の役員報酬維持にと次々費用を回す。西、南と北と全国制覇するまで社員になんて還元されないだろ。 ここに書き込みしてる人達って何の職種の人が多いの?とうはん? >>684
ウエルドラッグww
会長様に教えて上げようぜ。ウチは何の会社かを。 あの入出金の機械なんだよ!お手軽に成るのかと思いや、只の不正取り締まりマシーンじゃんw
あれよりも発注システムや値札をデジタル化するなど、効率化を意識しろよ!
何がライバルはコンビニだ‼だよ。
誰も上に言ってないのか? 俺がこの会社で学んだことを教えよう。
1.自分の頭で考えるな。長いものには巻かれろ。
2.綺麗事なんて糞食らえ。上にはゴマ擦れ。
以上 ウエルシアの格安スマホとか出そう
富士通製の端末に銀色のウエルシアロゴが刻印されたスマホw イオンが格安スマホやってること考えたら、ありえるな ウェルカフェは外食だから消費税変わるんだけどどうすんの?
さすがにこれは政府がアホだけどくそ需要のないカフェを作ってきた上層部も馬鹿すぎる 小売りに就職ってやっぱり世間的に底辺なんだなぁ
早いうちに資格取って転職しよう… カフェなんてせせこましいことやめてもっとでっかく公園作っちまえばいいんだ 公園なんてみみっちいこと言わないでウェルランドを作っちゃえばいいんだよ >>699
企画設計建造全部取締役やら顧問でやれるね!
人数いるし! >>699
キッザニア的な薬剤師職業体験のコーナーがありそう 日産スタジアムのネーミングライツが2021年に切れるから、ちょうど新横浜に本拠地を置いていたCFSの名残で横浜ウエルシアスタジアムとか良さそう。 そういえば、震災の直後くらいオープンの店舗にソーラー発電機設置して売電やるってメダカが言ってた気がする。確か春日部あたりの店だったような…メダカはすぐに手のひら返すから気をつけないと痛い目にあうぞ。 今日渋谷のウエルシアは早じまいしたのかな?
色々な店は閉めたらしいけど…。 店鋪の事務作業をAIとかで自動化して、外人でも池沼でも立派に店鋪管理できるような体制にしなくちゃダメだ。
そうすれば面倒な研修に費やす時間も減って、不正も減るし、余計な人件費もカットできて会社もスタッフもwin-winだろ? >>688
そうだね、自分含めてクズが書き込んでるんじゃないのかな。 ウエルシアってこれからも右肩上がりだと思う?俺は思わないけどみんなは? >>712
勝ち続けると思う
俺は業界トップのウエルシア薬局を応援する そういや店に外人って居ないよね
ウチの店だけなのかな? >>712
思わない
こんなやり方で、成長し続けられる訳がない
従業員を大切にしない企業は、一流ではない
働く人口が激減していく中で、いかに優秀な従業員を確保、育成するかは最重要だが
使い捨てするような企業なので、未来はないと思っている >>712
今のままなら5年後以降ヤバイと思う。
この先働き手が減るのにパート·社員を大切に思ってない。
運用システム·設備が致命的に古すぎ。
情報アンテナがポンコツ過ぎ。
求人にしてもスーパーは日、祝日出勤手当てがあるんだから、そろそろウチも導入していかないと…。 ここを買収するとしたらどこの店だろうね?
何となくだけどローソンが買収していきそう。 >>719
イオンの子会社なのに買収って。
ゆとりはいいよな。
一兆円出すなら売るだろうけど。 もうすでにイオンに買収されて賃下げさせられてんじゃん
頭が韓国人うまるかよ イオン系ならもっと薬に特化した事業でも良いのにな
イオンやマルエツやミニストップのドラッグコーナーとしてさ イオンに買収されたのは不幸すぎた
マツキヨに買収されれば賃下げはおこらなかったろうな >>723
マツキヨに買われてたらウエルシアブランドは跡形もなく消されて、あのダサいカタカナロゴになってたぞ てか最近のマツキヨはウエルシアをパクってるよな
マツキヨラボとかさ 実はウエルシアはスギ薬局をパクりまくり。
調剤併設重視ははあっちが先だし。 YouTubeにうちの会社の給与明細載ってしまってるぞ。誰が暴露したんだ。 期待したのにただネットのHPに書いてある数字書いてあるだけじゃん…
残業ゼロとかそんなホワイト企業じゃね〜からもっと貰えるし 残業してもきちんと残業代が支払われるならホワイト。
まだ残業が減るように原因を調べて人員不足なら採用出来るならなお良い。
ブラックはサービス残業当たり前。
赤字だからとか予算を盾に採用を渋る。
またはシフトや契約のせいにする。
さらには能力低いとか言われる。
でも営業部単位で格差がありそう。 >>712
ハイディ日高との合同説明会に行ってきたら? あんなどうでもいいものに神谷明と日高のり子を起用させる広告代理店にいくら支払ってるんだーよ ブラック企業は賃下げをする。
ホワイト企業は賃上げ
はい論破 >>733
開店準備を打刻せずにさせてるやんw
完全ブラック >>737
全然論破できてねーのに「はい論破」て見苦しいなw
てか知能指数低そう。
>>733のが書いてることは論理的だわ。 >>735
スギ薬局も有線の案内に声優使ってる。
完全にパクり。
今どき深夜のカップラーメンを有り難がる人なんていないけど本当に好きそうに聞こえるから声優は凄いよ。 テメーら、5チャンネルやってるヒマあったら、さっさと自己研鑽して成り上がれ M&A先発隊だと。要は地方へ飛ばされるって事だよ。あー、ヤダヤダ。 賃下げ業界首位
賃下げでキャリアアップ制度
賃下げ自己申告制度で自分を磨け
賃下げで成り上がれ!
まで読んだ どんなに頑張って成り上がっても、給料は新卒薬剤師以下か、毛が生えた程度 >>748
そりゃしょーがねー
大した仕事してないしw
他者じゃPAにもやらせてたりする仕事を無理くり社員対応にしてるだけだからな >>748
そりゃしょーがねー
大した仕事してないしw
他者じゃPAにもやらせてたりする仕事を無理くり社員対応にしてるだけだからな >>735
あの店内の広告放送?
なんか聞いたことある声だと思ったら・・・どれがだれとまで特定はできんがまじかよ。
特定してくれw >>738
こちらの営業部では聞いたことないな。
はっきり行って懲戒事案だよ。 >>738
私パートだけど棚卸し強制出勤で、公休日出勤でも休日手当て無し。
パートには休日手当て存在してないらしいけど、それなら何故強制。有給は年6日位にしてくれと言われた。 >>752
店のカギを開ける、打刻PC立ち上げる、着替え・照明つける、打刻画面立ち上げる、
そしてようやく打刻
最短でも5分かかるがその分のみなし手当も何もない
閉店の時はその逆作業あるから同様に最短5分程度かかる
年125日休んで他の240日開店閉店作業してたら、それだけで未払い残業代が一人20時間分
平均的店長ならこれで2年に1回のiPhone本体代くらいになる
でも他の企業であっても、この部分の手当がつくっていうのは聞いたことがないな うちの店は7:55分にならないと打刻しては行けないってルールがあるわ >>757
打刻までの時間のみなしがないといわれるぞ! サービス残業強要されてる人は店舗とは言わないからエリア晒してくれ
本部の人が見てれば改善されるかもしれないし、地区長+エリア店長への制裁になる >>763
まだサビ残強要するような知恵遅れな上長がいる店舗があるのか?まじ営業部晒せよ そんなのここで書くくらいなら直接本部にチクった方がいい。
匿名でも上げられるでしょ。
それかツイッターでサビ残呟くとかw
5chに書いてもエリア内で犯人探し始まるだけ。 それにどうせみんな「自分は上から目を付けられたくない。でもサビ残はいや。誰かチクってくれないかな?」とか考えてるからな。
で火の粉が飛んできたら知らんぷり。
やるなら残ザン強要されてる人全員の署名集めて本部とかにした方がいいよ。
自分だけがバカ見ることになるから。
ここで晒すこと煽っている奴らも実は↑↑のように「誰かやってー」と思っている輩かもしれない。
まあやるなら自分だけが損くらわないようにしろよ。 会社に着いて業務始めるまでの給料が当たり前に出る会社なんてあるんですかねえ 社員だけど店長に働いた分は1分単位で残業付けるよと言ってくれてるのだが明細見ると残金した月としなかった月の給料がはぼ同じ。残業時間は働いた分ちゃんと記載されているのだか肝心な給料がその分付いてないわ。
月10時間弱の残業なんだけど腑に落ちない。 >>765
ここはTwitterで暴露すれば、内容ではなく「内部事情をTwitterに書いた」ということにペナルティを課すんだから仕方ない 開店の朝番と同様に、閉店の夜番もキツイ。
昼番は、時間が来ればすぐに打刻して帰るくせに、
閉店の夜番は、仮に0:00閉店だとしたら、必ず40分くらいになる。
うちの店は特に遅く、よく50分前後になる。
0:30分前に帰れる事はまれ。
毎日毎日、この50分くらいのロスタイムをなんとかして欲しい。 あの富士通のレジは精査が遅くていけない。よく詰まるし。
ウエルシアに来る前はもっと小さいコンビニ的な店で勤務してたのだが、そこで使ってた引き出し付きの電卓みたいなシンプルな小型レジが一番使いやすかった。
まあそれをウエルシアで運用するのは現実的では無いがな。 ほんとあのレジ使いづらい
複数枚の札はすぐに詰まる
使いづらいし、処理遅いし、何年前の使ってるの?ってかんじ
返品などイレギュラーな処理も人によっていくつもやり方があって統一されてない 中途で入ってくるのは皆三等級スタート
ふざけてる
クソでも三等級 >>770
〆作業に時間かかり過ぎじゃない?
こっちは20分位で終わらしてるけど そりゃあ売上が1日30万しか無い店と300万ある店じゃ
レジ台数も精査にかかる時間も全く違うに決まってるだろw >>773
とりあえず、1回やめて入り直しとけば
等級あがりますか? 次月シフトの提出時に有給申請するけど、
代わりの人を立てる様言われるのね、
これって社員の仕事じゃないの?
シフト決まってからだったら
代わり探さなきゃならないの分かるけど
ただでさえ従業員辞めちゃうのに採用かけず、定着せず
人不足でいないし代わり立てるの大変過ぎて
有給取りづらい。 >>779
社員が、あなたの代わりを探しもしないで
「探したけど代わりが見つからなかった」って
言って、有給無しってことになるよ。
何かを頼んで断られるのイヤだからね。 カップ麺の最近来た新商品、「煮玉子ラーメン」うまーい >>779
替わりをたてさせるのはNGだと、店長会議で注意を受けましたが全社で説明していないのかな >>783
マジですか?
パートだけど有給は年6日位にしてくれって言われてる。
棚卸しは公休日でも強制出勤で、パートだと休日出勤手当てが無いから旨味無し。 有給は時季変更権以外は何も出来ない。
年6日とか代わりを見つけろとか違法。
来年からは法律で年10日以上残があれば5日以上の取得義務付け。 バイトだけど6か月目でもらった有給を年内に何も言わず使いきらせてくれた我が店長は仏か・・・ >>788
店舗格差があるからな。だから問題。
店長次第だけど人時に厳しい営業部だったらいい顔はしない。
売場面積狭くて売上いい店は生産性もよいから人もいて有給取りやすい。
300坪以上の店で売上悪いと悲惨。 >>773
パートだからわからんけど、中途で入って次長・店長なると何等級になるの? >>792
たしかこれビビオンとか言うのが入ってるとこだろ?
店員はスーツだし調剤室の待合室も病院みたいだしで完全に別の店だわ >>793
こちとらド田舎やけんちょっと気になるなー 人手不足に見えたけど従業員足りてますってバイト断られた…
割と近い所の店舗だから受かれば良かったんだけど残念 >>775
30万円!コンビニじゃあるまいしそんな店あるのか 人手不足でハッキリと空きがある店舗は、
入り口や店内の柱、あるいはトイレに、
店で作った独自の求人ポップが貼ってある場合が多いから、
それで大まかな判断はできるね
確実に知るなら、ウエルシアの採用ページから検索かな。 障害でまともに働けない問題はどこに相談したら良いんだろ?
ハラスメント窓口でも大丈夫かな… ウチの店は新人バイトをイビるBBAが三人いるので、いつも人手不足です。 人手不足の時間帯に応募してくれないと雇う意味ないしね。 あと二カ月で高校三年生のバイトが2人辞めるが
後任が決まらないというレベルではなく
バイト希望の電話すら無い状態('_') こちらの薬局9時半〜オープンで
9時15分に店来て
着替えて9時20分〜
レセコンPC付けて調剤室の掃除して
引き継ぎみて9時30になったら打刻させられるんだけど。
これって普通? 今年中途入社だから周りがわからない。
違法ならどのルール上問題か
教えてくれませんか? 店長にいって直らないならチクリたい。
店の開店時間と薬局の開店時刻が違う店舗の薬剤師さん
打刻どうしてますか?教えて下さい。 打刻”させられる”と言うだけに自分でもおかしなところわかってんじゃない?
掃除も引き継ぎも仕事の内だしサービス残業させられてんのよ >>806
古い考えだけど
小売業=サービス残業って悪習あるし
入ったばかりだからどのくらい強く主張していいか、わからなくて・・・
会社全体として結構、そういう店舗あるよ〜くらいの返答が多ければ
そういう会社なんだなあと受け入れようと思ったりする反面
こちらの店だけが異常なら主張したいなと思いました。 >>803
そもそも募集すらしていなくて常時人員不足
んで遅番パートが精神病になる店鋪まであるんだぜ 本部はサビ残の存在も知ってるしすでに社員からクレーム多数あるけど調査すると言って対応しない。
確信犯だから内部リークするだけ無駄 >>812
営業本部も人事本部もサービス残業がある事は認識しています。営業部長や店長へ店舗業務においてサービス残業はさせないように会議などで通達しています。 業務カレンダーを変更し、予め日毎、週ごとの作業人時が分かるように改善します。
作業量の多い日に、必要な人員を投入できるように工夫して下さい。どうしても人が足りない店舗は採用申請をして下さい。 宜しくお願いします。 >>812
会社に言うより組合に問い合わせた方がいいかもね。 >>813
結局現場丸投げなんだよなぁ
「指導してます」ってのは労基から突つかれた時に体裁保つ為でしょ
まぁ言っても民間企業なら職種問わず多少のサビ残があるのは仕方ないんだよ。もっともウエルシアの場合は度を越えてるけどね 仕方ないで済ませばこの問題は解決しない。
私の店はそのへんは徹底している。
北陸の薬剤師は9:20で打刻すれば良い。
店長が拒否すればサービス残業強制なので行動すれば良い。 とりあえず身長が170cm無い奴を店長にしないでくれ
チビじゃパート・バイトに舐められて店が纏まらん >>808
金貰う分、しっかりと掃除して今まで以上に患者さんを受け入れられるようにしてね
もらえないから適当というわけにもいかないけどね
じゃんじゃん打刻しちゃいなYO >>818
身長制限ってww
ルフトハンザのキャビンクルーじゃないんだからww あくまでパートの採用段階に限って言えば、
身長はどうでもいいけど、体重は関係あるかも。
特に男の場合で、決して若くはない30代以上の世代の場合。
採用しても、制服サイズが4Lとかになりそうな体型のおっさん、
何人か不採用のケースを見てきた。 >>818
年齢40代中盤以降が抜けてた
行く店先々でパートにフルボッコにされて営業部内で異動を繰り返し
遂には県外へ行ってしまったのを何人か見てきたw
ちっちゃいオッサンはあかんのやなと(小並感 >>805
違法だよ。チクったらアウトな案件。
が、先輩方はチクらなかった。その理由わかるよな?
みんな誰がチクってくれたらいいなと思ってるんだよ。
学生と違って社会人が正しいことを言うのって大変だよ。 >>823
ちっさいオッさんがダメじゃなくてパートBBAを黙らせるには、ある程度の容姿が必要。
イケメンだったり、話術に長けてりゃ、チビでも平気。 店長って比較的イケメン多くない?うちのエリアだけ? 母集団となる店舗は千数百あるんだよ
くだらん戯言だわ 働き始めと、帰る前に普通に打刻しています
それが正しいのだから、他の人の顔色など気にせずに打刻したら良いのでは
もしも咎められるようなら、訴えれば良いんじゃない
タダ働きは違法なのだし、会社が負けるだけですよ
不満に思いながらタダ働きやサービス残業している人の心理が分かりません
おかしいと思うなら、働いた時間で打刻すれば良いだけだと思います イケメンは知らんけど、店長は総じて陽キャが多い気がする >>809
売上が良くないと人手足りてなくても雇うに雇えないのかな >>832
陽キャだから許せるっしょ
じゃあ、これやっといてー 34才職歴なしなんですが、ここの正社員なれますか? 俺25歳登録販売者なんだけど今から薬学部行くのってどう思う? 地頭次第だろ
高校の偏差値が60以上じゃないと地方のFラン薬学部に入れたとしても国試に受からない
偏差値70以上だったら迷わず医学部
てか偏差値70あったらここの社員じゃないよなw 薬学部6年間で学費その他でおよそ2000万、トーハンの給与6年分もらえないから-2000万
順調に6年でいったとして概算合計4000万の費用がかかる
薬剤師でこの会社で働いたら手取りで年間200万プラス 費用取り戻すのに20年
留年浪人なしで卒業できても、49歳までは現状より貧乏になる
その代わり、65歳退職時点では現状より3000万余裕ができる
免許持ってれば就職先には困らないから失業不安や希望しない極悪シフトを避けられる利点もある
6年きっちりで薬剤師免許取れる頭脳と体力、6年分の学費と生活費を賄える経済力、
25年先まで今より貧しくなることに耐えられる精神力
これらがあるなら、個人の価値観によってはアリ
尚、4000万円投資して40年かけて7000万円回収する投資モデルとなるので、
複利計算で1.11%、単利計算で1.88%ほどのリターン
自社株上限で積み立てたほうが単利8%+会社の成長リターンでお得 >>834 なれないわけがない。万年人員不足のウエルシアだぞ どんなことも賃下げで乗り切れる
年収100万ぐらいで奴隷を日々探している >>839
34で職歴なしはキツイだろ。
深夜営業やってるといい年して正社員としては無理そうな人に結構出会う。
染み付いた考え方や行動はなかなか変われない。
能力にも問題ありそう。 いい年して無理な人間が多いと知った。
それは正社員もパートも関係なく結構いる。 >>835
マジレス&年齢は濁すけど、10歳くらい歳上の状態から通ってます。
働ける期間を考えたら自分はやはり遅過ぎ、半分は後悔してます。
でも30前半でケリがつく年齢のあなたなら、有りだと思う。
在学しても夜番でウエルシアのパートできます。
月80以上は無理なので、5年以内に正規の登販資格は失いますけどね。 平日夜間のみ週3くらいのパート希望なんだけど土日祝日急に駆り出されたりすることある? >>847
考えが甘いな。小売業だぜ?
日曜日や祝日の休みなんて無いと思え。
おそらくそこをクリアしないと絶対に採用されない!! >>846
バカか余程のサボり屋じゃなきゃ留年しねーよ >>848
いんや、夜間は貴重。採用される。
採用後、土日打診されたら「それなら続けられない」とゴネろ。
一度引き受けるといいように使われるよ。 >>848
数年前まで競合他社DSで社畜やってたから日祝ないのは知ってるよ
今は生活費のたしになれば良いかなくらいの気持ちで不採用でも死ぬわけではないから落とされたらご縁がなかったというだけだね
>>850
やはり一度引き受けるとなあなあになるよね
もし採用されたらそうするわ
お二人ともありがとう >>847
土日祝出ない上に平日も3日しか来ないような人はいらないでしょう マンコは良いよな
時短パートだけやって暮らせるとか 12月に九州地区で登販の試験が実施されるけど
関東地区で落ちた社員さんで
飛行機乗ってまで受験する人いるの? 九州四国まで勢力を伸ばす気は無いのかな。
それとも時間の問題なのか。
今のとこウエルシアの最西端は、神戸だよね。 >>855
こづかい稼ぎ、金に余裕があってパートしている人のがカリカリしてなくていいぞ。生活のために働いているくせに社員でもなくパートって奴は大抵クセがあ?。
結婚するなら嫁は時短パートで済むくらいに自分が稼ぐか、正社員で働く気のある女にしとけ。
働きたくないけどフルで働かなきゃってのは性格キッツイお局ババア真っしぐら。 トーハンで24時間店舗で0時〜9時で働いてるけど、マジでここは人を道具としてか見てない。
今度トーハン研修行くんだけど、交代要因が居ないから普通シフトらしい。
まず0時9時で働いて、その後研修。研修が5時か6時に終わて、一時間かけて帰宅して、次の日0時出勤。食事·お風呂取ってたら睡眠3時間なのだが…。 俺がバイトしてる店舗はここで書かれてるようなサビ残もパワハラもないホワイトなほうだからバイトやパートから正社員になった人が数名いる。本当に店舗によりけりなんだな >>861
棚卸しの時も酷いよね従業員の扱いが。
店長は19時間くらいぶっ通し勤務してたよ。 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」の奥さんは
御手洗冨士夫のちんぽを舐めた女性です 毎月20日、大量買いして転売してるんだけど、お店の人にばれてる? >>868
そもそもウエルシア高くない?
近所のディスカウントショップめちゃくちゃ安いんだけど。
薬も200円は違うし、お菓子類はは30円から100円以上。 >>870
20日限定なら安い。全部Tポイント払いだからオール33%引きと同じやぞ >>869
高い
>>870
そんなんほとんど儲からないだろ
時間ばっか使うアホなことやってんな >>868
月1だしおこづかい程度だろうけどいくらぐらい儲かるの? 関東の営業部だが営業部長がチンピラそのものだよ。普通に指導するような案件でも、事情も聞かずに恫喝するんだよね。不正やハラスメントレベルをやらかした人に対してすらギリギリラインの恫喝だよ
とりあえず今後こいつと話す時は全部録音しておいて、ある程度貯まったら心療内科の診断書取った上で各方面に音声データばら蒔いて潰してやるわ 朝から口臭いナマポのじじいに絡まれて最悪だったわ
てか口臭い奴は56しても罪に問われないようにしろ そもそも高学歴が少なくてわからんなぁ
なんか東大とか身近なサンプル新入社員とかいればわかるが。 店長やエリア店長の経歴見ればいいだけじゃないか・・・ 毎月だいたい15万Tポイントぐらいもらってるからな。 口が上手くて要領よくて上に取り入るのが上手い奴が出世する 一店舗で1日7万も多く儲かったらやめられねえな確かに
でもその利益は現場には分配されないのが悔しいが わぬよねやふおふえあうだあえ
ふのたおてつはやしけきゆくたみまこて
ひいそすさつちりちのかくんきしいすなはおひにそ
おつちたいぬとふあうえおとなしのこりはれだめきるなもつみさひ・・・ 感謝デーに酒をポイントで買うのが最強。
でもこれ法律的にはアウトだと思うんだけど。 割り引いてる訳じゃないからいいんじゃないの?
バイトだから感謝デーの増加分の出所知らんけど ここ辞める人て退職理由なんていってる?
同業他社に行く場合 薬剤師足りてないはずなのに面接に来る薬剤師を尽く落としてるわ
何なんだろうなあれ 45の禿げたおっさんすら新入社員として入ってきて研修すら受け取るけど…… 別におかしく無いよな
他社小売で長年マネージャーとかやってた人なら必ず役に立つし カプセルのエピソード集めだと。何がしたいんだこの会社。 >>890
勤務条件じゃないか?夜7時以降は無理、日祝は休み希望とか。
ここは調剤もコンビニ化目指してるんだなら、そんなのばっか雇われたら現社員にしわ寄せが来る。そうなると退職者が増える。
正社員で雇うなら、土日祝の半分は出勤可、ラストまで可じゃないと困るんだよ。
主婦でここの正社員は厳しいと思う。 >>894
また感動ストーリー的なドラマでも作るつもりなんじゃないの?
ほぼ同じ会社だけど、ハピコムがやってたじゃん。
https://youtu.be/0O4eK9Hn3PY >>896
マンガだって。プロのマンガ家に頼んでやるんだと。
高い金払ってさ。使い所間違ってるよな。カプセルだって、本当に無駄。毎日やることとか、目標がとか。やること気持ち悪すぎ。 >>898
社員や社員の家族について一切記述してない会社理念。
流石です。 結婚しようが子供がいようがなんの手当てもない会社。
本当にここで働いて幸せかね。 女性でこの会社で働きながら結婚って無理じゃね?家庭崩壊するわ たががドラッグストアの店員なのに結婚せずに会社にいいように使われるなんて底辺だとは思わないか。
既婚率知りたい。
大手企業の社員なんて既婚者だらけなのに。 店長や社員目指して燃えてるような人とか、
心から接客好きでこの仕事楽しい人間とかは、カプセルやってりゃ良い。
でもそうじゃなく、小遣い目的で社員目指してない主婦とか、
目指したいけどもう年齢的に無理な奴、
自分みたいに目指してたけど6年以上も放置されてもう割り切ってる奴とか、
色んな人間がいるのに、カプセルとかいう情熱を押し付けるのやめてほしい。
雇用してもらってる以上は、最低限シフトはこなす。
だけど、「なりたい将来像」とか、全員に強制される熱量が鬱陶しい。 土日出勤者に割増付かないからゴネ特・休んだもん勝ちになるんだよ
あと正月な。24時間店舗で店で年越すのになんの手当も無しかよ
千葉薬品以下だな 12/31,1/1だけ手当出るのもおかしいし、出すなら12/28〜1/3だろうな
まあ1日も出さないんだが >>908
辞めた方がいいよ
但し辞めるなら小売以外な >>904
DSの社員と結婚する相手も底辺ばっかだろ >>908
1年目で辞めたくなるほどのことあるのか >>905
あるぜ
「別会社に転職してウエルシアを業界トップから引き摺り下ろす立役者になりたい」 >>911
低脳はいいなー
こんな仕事を後5年10年もやってられないだろ、普通 >>913
そう?
こんな仕事と評する辺り貴方はトーハンなのかな? ウエルシアに転職考えてたけど
結婚しても子供いても手当でないってマジなの???
今時ヤバくないか、ほんとに業界トップか?そこまで金払いたくないか? >>915
システムクッソ古いし、考えが昭和的な上層部だから覚悟を決めて来た方がいいよ。
全国転勤おkじゃないなら他の業種の方がいいかもね。 ホントのところ全国選んだのって何%ぐらいいるの?教えて!エロい人 >>905
モチベーションの押し付けはやめて欲しいよね。
只でさえやること色々あるのに。 >>915
マジですよ。
結婚は個人の嗜好だから会社には関係ないと言う考え方。
これ本当に。 全国選んだのに行かない人いっぱいいるよね。
金全国マネーでもらって異動ないんじゃ、詐欺といっしょ。 不満なら貰う側に移ればいいんだよ
いつなんどきどこに飛ばされるかわからないから全国マネーもらえてるんだよ、、 >>919
それはそれで、良くも悪くもプライベートに干渉しない社風ということでは? >>920
全国選択にすれば?
全国選択はある意味会社への忠誠心だよ。
会社の都合でどこでも行きますって意思表示したやつと、ここじゃないと嫌ですってやつが同じ評価なわけないだろ。 >>906
>>907
え、マジでその時期ウエルシアって手当てないの???
そこらへんのバイトでも手当てありそうなのに >>914
出たw
DS内でしか威張れない薬剤師さまw 土日祝日手当無いのおかしいよね。
人手が足りないんだから出すべきじゃないの。
いつも独身者とか、子供いない人ばかりが出ることになってしまう。
ウエルシアの幹部ここ見てるよね?
現場の声をもっと聞くべき。 土日祝日って客減るから手当て出なくね?って思うんだけど私の店舗だけか >>929
中途?
じゃなきゃトーハンなんて呼び方しないよ。
マネージメントが仕事であってトーハンなんてオマケだから。 >>928
一般的には増える。田舎方面に行くほど増える傾向
貴方の店は都市部だったり、調剤併設でその分がゲインしてるだけでは? >>924
いやいや、これまでは全員全国だったわけだよ。制度変更までは。馬鹿が勝手に変えたせいで格差が広がっている。確かに忠誠心のあるやつが全国つーのは合ってるけど、おかしいおかしい。あれ?カラースタジオいつ買収? >>923
それは人事としての仕事を放棄してるのと変わらない。 社員や準社員とか「社員」ってつく従業員は土日とか祝日はよく休むよね。
まさか年末年始もパートには出勤しろっていって社員たちは休むつもりじゃないだろうね >>934
今年の正月は酷かったぞ。
社員だけ元日、2日、3日のどれか休みにしなさい。ってメール来てたけどパート、バイトは何も聞かれないし休めなかった。
まずパート、バイトが先で社員は日をずらすのが普通だろ…。 >>930
そうなんだね
ここでは薬剤師とトーハンで区別つけてるようだからそうしたまでだよ
ここの社員として気を付けるわ >>935
パートでも店長より偉そうにしてる化粧品のお局BBAは希望通り休んでるけどな >>938
化粧品ってだけで登販持ってても遅番回避優遇。 >>935
あったね、そんなクソ通達。自分は三が日出勤で他の日に連休欲しかったのに無理矢理3日に休み入れられて連休減らされた。 固定シフトでも希望休が通れば別に何にも思わない
でも社員で土日は極力休みたいとか年末年始は出る気がないとかほざいてるバカがいる。
そんなの聞けば絶対年始三が日は出てやるもんかと心にきめた 出る気がないと言ってる人がいる一方で出ている社員もいるわけやん
同じ穴の狢になってよいのかどうか >>869
高いよ。薬なんて200円じゃ済まない。大きいやつだと千円ぐらい違う(徒歩圏内の店と比較)
使いみちのないTポイントを20日に消費する場所。 >>943
うちの店長は自分優先。お気に入りや強面優先 。その他の人に全て押し付けている。そのくせ上に取り入るのは上手い。
取り入って優遇される側にまわるか貧乏くじ引いてる人を助ける側にまわるか迷ったことが自分にもあった。
けどな仕事するなら絶対前者。同じ穴の狢にならなきゃやられるだけ。大半が楽して金を稼ぐことしか考えてないからな。そんな会社だ。 ドラッグでマネージメントとか言われても笑
新卒で小売とか親が泣いてるぞ学生バイトかよ >>945
闇落ちもまた人生さね
「その他の人ら」に嫌われんようにね >>935
パートより社員の方が大事だろ何言ってんだ 正トーハンなったからここ考えてるんだけどダメなん?
てか給料高いイメージあったけど賃下げしたの? 全国職選べば高いイメージのまま働けるかも
エリア職選んだら幻滅するかもね 給料高いが、突然人手不足の地方にトバされる、諸刃の剣 >>949
嫌われたところで弱者やん
強者に嫌われる方がリスクデカイ カプセルうぜぇ。動画内容のことを出来る時間なんか殆どねーし、老人は実際はやべーの多いし。
ただでさえ業界全体が人手不足なのに賃下げで人が減るようなことしてるくせに、お客様満足させたいなら1店舗あたりの人員増やせよ。
その他、オ◯ニー経営にも現場の人間だって金の為に我慢して付き合ってbukkakeされてるけど、内心みんな、上の人たちはほんと現場知らないなあ思テルとワタシオモイますです。
それともあれか、現場から離れた期間が長くなっちゃったから、訳の分からないことをしてしまうのかな。言い訳になりませんけどね。
それに嫌でも競争に晒されている以上、改善&前進しようとするのは分かるけど、やることが急進的過ぎて、現場はただただ混乱してますよ。
役員様は偉くて頭良すぎるから分からないのかもしれないけど。
あと、見える化とやらの弊害ですかね、Tポイント還元率やらロコやら長命くっさとかの売り上げノルマの見える化?
あれも完全にファ◯キューなんですわ。あんなもんが出世に響くことがあるかもしれないとか聞いたけどマジありえねぇと思いましたっス。嘘ですよね?
やっぱ散々ここで言われてるお気に入り人事も見ててあると思わざるを得ないですしぃ。店舗によっては腐敗臭もキッツいんですわ〜。
冗談は加齢臭と役員のふざけた給料と説得力が著しく欠ける賃下げ説明だけにしてもらいたいよ〜。以上!
気分悪くなった人いたら、本当にごめんな。オレ低学歴の劣等感の塊で頑張っても小売業の低能労務者なんで悔しくて悔しくて愚痴こぼさずには居られなくて。
ほれ、自虐したんで許してくれよな! >>935なんのためのバイト、パートなの?
働きたいから入ってきたんだろ?連休がないとか、ほざくなら辞めたら?固定で契約してるんだからガタガタ言うな。休みたかったら代わり探して休めよ。 >>958
自分も社員だかおまえ馬鹿?
そんなこと言うと辞めちゃうよ?
バイトやパートなんてどこに移動しても大差ないから
店回らなくなって困るのは今ここでそこそこ満足してる社員の方だぞ
パートやバイトは上手く使ってこそ社員
こんな馬鹿な返しする奴は社員失格 >>957
この思いはカプセルからはみ出ちゃうねw >>958は俺の以前の上司みたいだ…全く同じような事言ってる。
>>960みたいな方もいて、やはりこれは店舗次第だな。 代わり探して休めって…それやっちゃいけない事だよね
社員も小売業って承知して入社しているんだからパートやバイトに働き方の見本を見せてもらわないとみんなついてこないよ。 年末年始人が少なくなるのなんてパートでもわかることだし、協力してくれる姿勢が欲しいところだけどね
詰まる所自分本位なのよね両方とも >>935
社員になればいいじゃん
もちろんうちの会社じゃなくてもいいんだぞ
非正規なんかで働いてる方が悪いわ >>965
そうそう両方とも自分のことしか考えてない。
そうすると協調性の高い従順な人ばかりが損をする。 >>964
辞めちゃえばいいんだよ
年末に
それがパートバイトのできる最大の抗議
できるパートバイトが辞めると皺寄せが他のパートバイトに行き連鎖反応が起こる
困るのはその店のダメな社員 残っても待遇が改善されるわけでもないし仕方ないもんな うわー今日鯖缶の番組やるわ〜。
ウエルシア欠品中だから、お客に聞かれて面倒だな。 カプセルのスタディ動画に出てくる店長、
女パートの挙動や言動をチェックして、
「さっきの言い方はちょっと良くなかったね。」とか、
実際あんな店長がいたらうっとうしいわ。 手書きで地図書いて渡すって俺が客なら有難迷惑極まりない。最寄りの病院なんて地図検索すればすぐだし
いつの時代の話ですか?って感じ て言うか、そもそもそういうのは、薬剤師や調剤事務に任せるべきではないかと ボーナスはいつもらえますか?
生活が苦しくて
毎月キャッシングローンが
膨らんで 早くボーナスで返済しないとヤバいです >>969
損と言えば損だが「得」をする側は碌に仕事できなくなるのではと思う。
そういった点から「損」は実は得なのかもしれない
パートアルバイトで長く続ける人に限る…。 組合費高いくせに組合関連の福利厚生も改悪か。
カラースタジオいくらつぎ込んだんだ。 12/30~1/3辺りって出勤しても別に手当てとかないのか
どっかのコンビニでも手当てあるって聞いたのに そんなことより祝日手当クレド
今よりもっと社員がヤメルシア >>984
どういう平和を望んでいるのか知らないが
無理だろ ♪蒼き誓いを〜心に刻んで〜飛べー!!
夢と(夢と)希望(希望)
信じ合える仲間とともに〜時を超えてー!! >>986
懐かしい
戻りたい
HACはのびのび仕事できて、ノルマや決戦も無くて楽しかった >>988
そういうの馴れ合いって言うんだよ。企業を駄目にするのは馴れ合いなんだよ。自分達の会社が何故駄目になったのか、良く考えたほうがいいね。 >>960おまえが馬鹿だろ。自由じゃないんだよ。
基本的な事を言っているだけ。ぬるま湯に浸かった様な発言しているおまえは舐められて終わりだね。 >>991
お前の店は離職率が高くなり上からの評価も下がって終わりだろうね 暇な店の二番手と忙しい店の三番手どちらが評価上?一般社員の場合。 >>990
>>993
ウエルシア陣と元CFS陣は対立してるからな… このスレッドは1000を超えました。
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