【またまた】東芝の裏事情パート97【リストラ祭】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
うちの会社はグループのなかでも給料めちゃくちゃ安いのにリストラまでされたら踏んだり蹴ったりだわ ESS社勤務だけど、早期退職募るなら他の部門がした時にしてくれれば良かったのに
仕事全然なくて給料安いしもうムリだ つうか、なんでこの程度の内容発表するのにこんな時間かけてるの?
早期退職含め、この程度の対策なら一年前に出せただろ。 >>26
そうそう、Nはリストラ慣れてるから素早いよ〜w F だけど早期退職制度があるだけいい会社だと思うよ
こっちは無理な配置転換で自己都合退職に追い込まれるんだから 車谷の東芝は8日、エネルギー部門の社員を中心に1060人の早期退職を募集すると発表した。
早期退職を含め、今後5年間でグループ全体の約5%に当たる7000人の人員を削減する。
米液化天然ガス(LNG)事業の撤退や、英原発事業子会社の清算も決めた。
LNG事業は、計画通りに進まなかった場合、最大で約1兆円の損失が生じる可能性があると明らかにしていた。
売却先は中国の民間ガス大手を中心に検討しており、930億円の売却損失を見込む。
海外の原発新設事業については、子会社だった米ウェスチングハウスが2017年に経営破綻し、撤退を決めている。
英原発事業子会社「ニュージェネレーション」も売却に向けて韓国電力などと協議を続けていたが、交渉は難航しており、清算することにした。 アイツは最低。今回の不正会計の悪玉菌の一人。何の説得力もない。社長メッセージを毎月読んでいても自分たちの利益しか考えておらず支離滅裂で胸糞悪かった。
まずはこのような権力に溺れる老人を社外へ追放して外部からもっと有識者を引き抜かなければならない。 >>29
LNGは中国企業へ売却かあ。
隣にガス会社があるってのに。
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東京ガスビル 東芝カスビル 東京港
(野村不動産) 退職してのほほんとしている団塊世代の準役員クラスが
元凶だとおもう、本質的なことをせずに出世競争だけに明け暮れた連中
彼らの逃げ得を許してはならない!!! そろそろ辞めようとチャンスを待っていたら念願の早期退職がキター!
32カ月上乗せなら文句ない。ただ条件として職場のネゴが取れた人のみとか?
じゃあ、上長がダメと言ったら拒否されるんか?
今まで一度もチャンス与えられなかったんだからこのチャンス手にさせてくれ。 早く詳細でないかね
32ヶ月出るなら本当脱出したい >>33
カメラのCだけど、Cも似てるな。
利益を上げて自分の年俸を確保することしか考えてないし、
証拠消しだって人事が自発的に活動してるし、
現場も現場で30前後の若手すらマッタリできるからと
ノリノリで消してる。
取締役も後押し。
労組も声を上げた各社員を団結させないように、
声を上げた社員の情報を互いに共有させないように分断させてる。
大企業なんて結局社会のルール守らないのかな。 研究と称して編集不可能なPDFファイルを
人海戦術でwordにタイピングしたり、
図表もコピペしたりして、
これって研究かと疑う業務があったり、
東芝さんだけじゃなくても、他社もやばいね。
そんなのが会社の頭脳の実態なんだから、
日本経済ごと斜陽するって。 >>39
OCRソフトで一発やん。そんなの。www
効率化すると、仕事が亡くなる人が出てくるので、そんなことやらないだろうけど。
あ、OCRソフトでも、いいやつは結構するから、予算がでないか。www
じつは、SOURCENEXTあたりの安いOCRソフトでできちゃう文書だったりして。www 先日のクロゲンの放送内容
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4207/index.html
やはり予想通り、メモリ売却で利益が出せなくなった。
待ったなしの窮地に陥ってしまったのでリストラもやむなし
という新聞紙面なら、それだけの内容をまるでドラマみたいに
脚色して放送している。企業イメージ戦略、株主対策としか思えない。
民放ならいざしらず、NHKが一企業の戦略のためにこんな番組を
作っていいのだろうか?
まあNHKから
「100%こちらの方針で番組は作成しました。
公平に取材した内容を番組にしただけです。」
と言われればそれまでだが、全社員に「是非見てください」なんて
事前に通知が流れたりするとなんか東芝がNHKを利用して作った
番組みたいに思えてくる。 >武田:車谷CEOが「東芝は本来、ベンチャー型の企業だ」と強調していたのが印象に残りました。
は? >>40
仕事がなくなるからじゃないな。
何をどうすればいいか分からないって言ってるから、
とにかく入手したPDFを自分のものにしてるだけ。 OCRソフト買って使うランニングコストより人動かした方が安いってことでしょ >>43
それは、もはや、ホームラン級のバカだな。w 決めたことはリストラと電池、自動車への集中のみで戦略皆無
時間をかけて出てきた中経が、中高年切り捨てと若手補充減らしとちょいと売れてる電池の新規投資だけっちゅうポジティブサプライズ皆無
クロ現に出てきた若手とかもおっさん邪魔すんな俺たち若手にやらせろとほざき、それにベンチャー精神だと拍手喝采する経営陣
経営陣が暴走してこんな事態招いた反省一切無い
頭おかしいんちゃう? 横浜の成果捏造バブルババア
横浜のデータ捏造バブルババア
横浜の損失隠しバブルババア テックソリューションなんちゃらって会社のスレで999と1000(σ・∀・)σゲッツ!!して来たった! >>36
ダメと言った上長がまっさきにやめたりしてな。w 割り増し退職金の総額は決まってるだろうから、本当にそれあったりしてなw
部下に「だめ」といった上長が割り増しを掻っ攫って辞めていく。 割り増し額、これから組合と相談らしいけど、ちゃんと決めてから発表して欲しいわ
でも前みたいにいい条件ではないんだろうな
スキルもないし、残った方がいいのか…
でも今現在も仕事減ってるし、残るのも地獄そうだし悩む 川崎、鶴見、府中、新杉田あたりでコンビニ大量開店? >>52
今悩んでいるなら手遅れだよ。
あと、4ヶ月しか無い、しかも一気に似たような業種に1000人の中年が放出されるんだから、
あとは入社時期決めるだけぐらいまで話詰めていて、丁度タイミングがあったからこの制度利用して辞めます位でないと。
もっとも、そんな本人の意思とは関係なしに、過去の人事評価から対象者絞り込んでいて、勧められた上で辞めなかったら転勤+職種変更で資格と給料見直しとかの
厳しいやり方かもしれん。 な〜に、辞めてもすぐに職は見つかるさ。
介護、警備、トラックドライバーならな。 今回は今までと違い、人減らしだけが目的ではなく精鋭化が盛り込まれているから
会社としては、有能な人材は引き留めると見た。
評価の低い人を洗い出して個別に退職を勧めるやり方だろうね。
45才以上で評価の低い人なんて同業他社が引き取ってくれるとは思えない。
でも、心配ない。求人倍率が高い今、いくらでも仕事はあるよ。
今から口うるさい女房を説得すること。給料1/3になるかもって。
説得が無理だったら離婚を検討するべき。 事業毎イラネなわけだから、優秀とか関係ないんじゃね?
むしろ、変にこだわりある優秀なの残すと将来、棄てたはずの事業の巻き返しはかったりして禍根になる。
残ったのは配転して給料下げりゃいいし。 リストラが始まると、
転職出来ない50代バブリーは生き残りのためなら何でもやる
30-40代社員に嫌がせをする
30-40代社員から成果を搾取する
30-40代社員の評価が下がるように裏工作して自分の成果を上げる
自分のバカがバレないようにするため、自分の回りをバカで囲む
老害とガキだけの会社になる
クズ社員の濃縮液会社になる
30-40代は転職して幸せになる >>41-42
ベンチャーと言うより、ボトムアップって気がするどね。トップダウンは言うに及ばず。
そもそも、お国の政策に従ってここまで来たんだから、NHKは良く書いてくれて当然だろう?
ただ意外と反東芝記事が少ない気がする。
復活賭ける新生「東芝」豪華記者会見の「寒々しさ」 - 大西康之
ttps://blogos.com/article/337721/
東芝、「Nextプラン」に見る経営と現場の距離
ttps://toyokeizai.net/articles/-/248406
早期退職なんてやったら希望者続出になるから、あまりやらなかったんだろうね。
ただでさえ人手不足は確実で、景気がはじける前にって転職者も多いのに・・・・
今後5年間で国内外の80工場の15%削減とか、子会社405社の25%を削減とか言ってるし、それだけでも十分人が減る気もする。
でも、どこの工場が消えるの?売れる子会社ってまだあるの?
【企業】東芝、7千人削減へ 希望退職も、固定費を圧縮
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1541667203/
【企業/リストラ】東芝、5年で7000人削減 英原発子会社は清算へ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541631903/
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/ / `ー´ 早期退職の1400名はともかく、定年退職等の自然減で5年で5000人ってどうするんだろうな。
1年に1000人平均って、同じ歳に1000人いるのなんて、それこそバブル絶頂期の89, 90入社あたりの50歳から55歳位だろ?しかも入社当時と比べてPCとメモリと家電とメディカル抜きだし。
この辺役定年齢(56)になったら問答無用で定年退職させるのか?
そもそも、高年齢者雇用安定法で、65歳までは希望したらなんらかの形で雇用しないといけないんだが。
しかも、新卒採用5年間ほぼゼロ?
本当に成立性するのかね。 mameko576の人は研究室から白金を盗んでいた。 >>61
雇用延長は退職させて再雇用なんじゃないですかね。それも認められてたような。
しかしこういう状況みると、古い大企業って過去のツケでがんじがらめになってて経営的にものすごい不利な立場だよね。利点なはずのスケールメリットも活かせてないし、ブランド力も衰えてるし。信用力だけはまだあるかな。 インダストリアルICTが構造改革で利益伸ばすことになってるけど、おじさんおばさん切るにも数に限りがあるから、成果に報いる給与体系wへの制度変更にしか見えない。 お前ら取引先にコネ入社してまた東芝で働く気はないの? 年齢によって割り増し額が違ったよ
46歳以上で定年扱いだって あいつがピエロに見えてきたw
今年もチームサーベイやんのか? 社会インフラ事業を担う中核は…
社会インフラ事業を担う中核は、東芝デジタルソリューションズ社です。
ところが会社は、2019年3月末までにデジタルソリューションズ社の従業員を、早期退職で60人削減すると発表しました。
デジタルソリューションズ社では、2018年3月にも300人の従業員を早期退職で解雇したばかりです。
これから注力する事業部門の従業員を減らすなど、とんでもないことで絶対に許されません。 チャレンジの代わりに目標必達と言う言葉が増えてきた みんな仕事忙しい?
ESSなんだけど、壊滅的に仕事がない
うちの部署だけなんだろか?
もう限界だから、早く説明会開いて退職させて欲しい 早期退職希望出しても、会社側の合意がなきゃ優遇条件で退職できない。
32ヵ月なんて払う気のない見せ金じゃないかな?
3月までは、お前は必要だから辞めさせないとおだてて、
優遇措置がなくなる4月になったら配置転換で自己退職に追い込む・・・・
そんなシナリオが見え見えですが。 >>74
ノルマあるから意思表示すれば辞められる
再就職支援もある
そこら辺は大丈夫 中株主だけど、名刺のデザインを変える必要あるの?
また無駄遣いしてるんじゃないの? >>76
名刺だけでなく従業員証のデザインも一新します。
無駄遣いしかしていませんよ。 >>73
ESS京浜事業所?
府中にいるんだけど死ぬほど忙しいわ >>73
ESS京浜事業所?
府中にいるんだけど死ぬほど忙しいわ 社友だか顧問だしらねーが
糞食元役員どもがいまだに跋扈
糞会社 7000人の固定費って年間どれくらいになるの?
年齢や役職にもにもよるだろうけど、だいたいで こんな会社の為に
こんな会社の為に病気になったり命を失ったり 自然減が5000人
希望退職で1060人
でも新人採用するんだろ?
どうやって7000人削減するのか? >>79
京浜だよ
他部門はしらんがうちはダメ
今後も見込めない部門だから、退職しかないか悩む さて、12月のボーナスは新制度になるんだが。
各事業部(各社?)、全社のランクって決まったんか?
あと個人加算は1〜8だよね?前で言うAは加算2かな? >>83
仕事なんて、適当にやってしまえよ。
こんなクソ会社。 >>73
TDSLだが正直なところ完全にキャパオーバーしてる
調整すらままならん (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ←wwwww (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ←wwwww (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ←wwwww (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ←wwwww オレが独りで発狂してるなwwwww
気の毒な人生で、笑えるwwwww >>122
そんな事ねーよwwwwwwwwwwww おれって
おれって
おれって
おれって
ほんとに
ほんとに
ほんほんほんとに
すげーだろwwwww オレがこの会社でこっそり開発した言語インタラクションTOOLはな
お前等の不毛なコメントの中に含まれる
言語の揺らぎ 方言
想定される生活の地域 乗り物 天気
性別 年齢 などで個人を絞り込んでいく
IPアドレスに紐付けされた下らないIDシステムなど既に打ち破った
お前の書き込んでいる場所など すでにgoogleマップ上に表示されているから
だがもうどうでもいい 俺はこんな所に長くいるつもりもないし
どうせすぐ無くなるしな(笑) >>130
子会社はもう金額出たぞ
言い値で決まるしな >>103-129
おまえら、まとめて死ねや。
無駄なレス消費までして、人の(σ・∀・)σゲッツ!!を邪魔するんじゃねぇよ。
ばーか。死ね。本当に死ね。
/ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
/ /
死ね!死ね!死ね! ./ / :;∵;
∧,,,,∧ ゞ / ぎあぁぁぁ・・
(,, ・∀・)_____________λー- ,,____/ (::;∴;∴
ノ つ匚∝=__/llllll__/´ _ ⊂>103-129∴.,
) )) ) ゚゚゚̄□ ̄ ノ`ヾ_ --"" ̄ ̄ ̄ ̄\ くくく∵∵
(_) (_) _□_____ ヽ \ (_(_∵,
/ / \ ヽ \
|_________|__皿_| ヽ \_________________________
/ / / / / / / >>102
キャパオーバーって退職したい人続出って事? カルロス・ゴーンが報酬過少申告で逮捕だってよ。
なんで、ここの三馬鹿(一匹は死亡)と財務担当が逮捕されないんだよ。 ここの従業員はお客さんの前で堂々と自分の無能さをアピールする。
「メール多すぎて見れてませんでした!」
恥ずかし過ぎるから退職してください。 そういや、佐々木のバカは、「自分はメール魔」なんて言ってたっけなあ。
たまに(じゃねえや、)よくいるんだよなあ。メール送るだけで仕事した気になっているやつ。
あ〜でも、佐々木の自称メール魔でもメール送信数を一日あたりに計算したら、大したこと
なかったという…。www あった、あった。これだ。
ttps://systemincome.com/tag/%E4%BD%90%E3%80%85%E6%9C%A8%E5%89%87%E5%A4%AB
私は1年間に1000通以上のメールを書くほどのメール魔です。
メールで日常の注意点から具体的な仕事の内容にも言及すると、
自分の思ったことに対する情報も集まり、自分の思いも直接伝わります。
メールは単なる情報伝達以上の活用が可能なのです。 他の名言(じゃねえや)迷言もすげえな。wwwww
佐々木がいかに能無しかよく分かるよな。 早くリストラどうするのか?決めてくれよ。
社内ではモラルハザードが起きてるよ。
「どうせおれは今期でくびになるからもう仕事なんてテキトーさ」
なんて連中が出てきている。
組合なんて「うん」と言うだけだろうから、調整なんてすることないだろ。
はやく具体的に切る人間を決めてくれ。 >>95
PCはシャープ傘下なって何も変わらずなんか? >>142
同じくESS社員
概要のプリント配られただけで、組合との調整がつかないとかで説明会もまだ。
3月までの期限付きなんだからさっさとして欲しい インフラ側の人間から見たら、今までESS社員は甘やかされ過ぎ。
原子力の連中なんて一番迷惑掛けているにも関わらず他人事のように振舞っている。
しかも若手は今ひとつで、頼りないというか将来一人でやっていけそうな人材ばかり。
いわゆる指示を与えないとやっていけない人間しかいない。
仕事を任せると超不安。
まあ育てて貰えなかったから仕方がないが。 原子力って分離して、よその会社のとくっつけて独立させるんじゃなかったっけ?
人員もそっちに行ってもらえばいいよ。 ゴーンの報酬の高さが話題になっているが.
彼はそれだけの成果を出したからいいんじゃないのかな?
嘘言ったことは失敗だったが。
それに比べてロデリックの21億は納得できない。
今頃、悠々自適の余生を送ってるんだろうな。
会社を危機に追い込んだ元凶がなんで高額報酬もらえるんだ。 >>139
おまえ、組合のメールしか来てなかったじゃないか。 確かにESSの若い人ってビジネススキルないんだよね
ベテランリストラしたらESSはもうどうしようもないよ 原子力の営業が、不正会計報道真っただ中の2年前ぐらいに、客でもないただの外注に
交際費で飲み食いさせてるの見てたから、ざま〜としか言いようがない。 うちのグループも多分、いずれ人員削減につながっていくと思う。特に間接員は。なぜなら今回の7000人削減の対象者は間違いなくうちにも難民が押し寄せてくる。
そうなると確実に異動先の現社員は天秤にかけられ最悪切られる可能性があるので。間接員は派遣を雇っているほうがコストパフォーマンスがいいので。 テックソリューションなんちゃらってスレで111(σ・∀・)σゲッツ!!して来たった! >>159
ばか勤労とまぬけ総務が路頭に迷うのか。
(^Д^)メシウマだな。wwwww >>158
東芝の外注って半分位元東芝社員だからな >>161
私たちは最後まで聖域ですよ。真実をリークされて困るのは経営幹部達ですからね。 この会社で真面目に仕事するのが馬鹿らしいと思うようになってきたわ。
真面目にやっているチームとそうでないチームの差が露骨過ぎる。
上も見て見ぬ振りで無言だし、そんな態度だから真面目にやってる者たちの
モチベーションも下がる。
適当に定年まで仕事してる振りしておきたくなる気持ちも分かるわ。 >>167
真面目で仕事できる奴なんか、もう残ってないだろう?
タイミング伺ってんだとしたら割り切れ。 テックソリューションなんちゃらとかいう会社のスレで123(σ・∀・)σゲッツ!!して来たった! >>166
そして、真面目に仕事をしていた人がA評価で、
適当にやっていた連中がE評価になるこの会社。wwwww
下から腐るこの会社。そして、上が破壊するこの会社。wwwww
もう、だめだこりゃ。wwwww 真面目に仕事しているつもりでも、上から見てはっきりわかるくらい余計なことやっているだけなんだろ。
自分のことを客観的に見ることができない若手が増えてきて、反抗期の中学生みたいな価値観が幅を利かせている今日この頃。 真面目だろうが適当だろうが結果がすべて
適当でも首にならず普通に給料もらえて快適という結果などなど 結果?
いかに、他人の成果を横取りするか、だな。www
あと、同じ成果なら、残業が多いほうが評価が上だという、頭のおかしい評価基準。
普通は、残業少ないほうが上だろ? あいつ真面目に仕事してないのに評価良いとか仕事中に他人をウォッチしている奴が一番仕事していないだけ。 好景気(笑)
これからはオートメーション不景気の時代だわ 「もっと残業して大変そうにすれば評価してやったのに」
フィードバックでこんなこと言われる会社だからなwww 人事あるいは総務が悪いのか断言は出来ないがESS社の場合はこう。
残業していない部門は問答無用で人が余っているとしか見てくれないんだよ。
残業ゼロで仕事をこなす人材がいると、部門目標で人員削減にチャレンジさせられる。
部門内でも残業ゼロはご法度で常に忙しい振りをしないといけないんだよ、この会社は。
原因は今も昔もそういった測り方しかできない人材が上のほうにいて、
しかも最悪なことに自分でもおかしいことに気付いてくれない。
下っ端も上に注意できない風通しの良くない職場なので、
そのような奴がヘドロのようにへばりついている限り、その測り方が変わらない。
ヘドロがヘドロを生むので、何をやっても変われないんだよ。 >>137
重大な不正でもトップ逮捕がなかった東芝との違いとは
ttps://diamond.jp/articles/-/186429?page=2 TDSLは残業時間の削減に躍起だし、総残業少ない部門が良しとされる
だが時間内に終わらない分はどうするのか?というと丸投げ
まぁ想像つくと思うけど、そっちと逆の現象が起こってるよ 残業時間の削減は本来、手順を管理し、過不足なく人的資源を配分することで達成しなければ意味がない。
努力が必要なのは管理職。 >>181
それは第一関門突破といったところかな。
やがて第二関門は>>178のようになる。 >>178
そういう仕組みだから諦めろ。仕事の性質上、優秀の定義が大学までで習ってきたのとは違うんだから。
とにかく、工数入れなきゃ金もらえないんだから。
工数入れるキャパが少ない、つまり残業してない奴は金生み出さないから評価低いのは当然。 年度末になると残業時間に何もしないで退屈してるのは詐欺とおんなじじゃないかw >>185
勿論、なにもしないと詐欺になるから、ちゃんとそこでも仕事残してあるような配分でダラダラ仕事している奴が評価される。
そこで出社しても工数注入の余地がないような状態になってるならそれは時間配分のできない無能。
自分の担当分終わったからと好き勝手なことやってりゃサボりと同じだから評価下げられる。
仕事残している人に頭下げて、
「あなたのお仕事奪って非常に申し訳ありませんが少しお仕事分けていただけませんでしょうか」
とやって嫌味の一つ二つも受け流して一人前。 仕事のペース配分は、重要だからな。
無理に、7時間45分で終わらせず、一日あたり1〜2時間程度かかるような
ペースにしなきゃな。
それでいて、人件費ガーだって。ばかみたい。いや、ばかだ。 他人の仕事を奪うということは、他人の給料かすめるのと同じ。
ペース読まずに突き進んでいいカッコした挙句、仕事やり尽くして
自分の給料もらう理由なくなったからとまだ仕事残している他人
の財布に手突っ込むんだからその時下手に出るのは当たり前。
てな価値観なんだと気づくとずいぶん楽になる。 >>191
すばらしい世界旅行か。
この番組で日立の樹を知ったんだよな。
今なら、変なクイズ番組仕立てにしそう。
ガッチャマン→サザエ→びっくり日本新記録→すばらしい世界旅行→
そのまま4チャンネルの訳のわからないの→花王名人劇場→すばらしい世界旅行
だったな。
あ、日曜劇場見てなかったわ。www
でも、サザエ見てたから許して。w >>200-201
ばーか。死ねよ。
便所じゃなく、クソまみれにしてやるわ。
とにかく死ね。本当に死ね。ばーか。
>>200-201
↓ _人
∩ ∧_∧ ノ⌒ 丿
\ヽ_( ) _/ ::(
\_ ノ / :::::::\
∩_ _/ / ( :::::::;;;;;;;)
L_ `ー / / / \_―― ̄ ̄::::::::::\
ヽ | |__/ | ノ ̄ ::::::::::::::::::::::)
| ̄ ̄ ̄\ ノ てめえ ( ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
| | ̄「~| ̄( 、 A , )死ね。 / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
| | | | ∨ ̄∨ ( :::::::::::::::::::::::::::::::::)
し' し' \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ
__
l ̄/. ___
/ /. / ___ノ
__/ /_/ / >>200-201
クソにまみれて死ね。 Y人, ' ',人⌒ヽ、, '
Y⌒ヽ)⌒ヽ、 人,ヽ)人'、, '
へ, --- 、 ノ ̄ ::::::::::::::::::::::)
/ ̄ ̄ ̄ 、____\ ( ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
/ _/ ̄「~|\ __ \ / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
| | | | ( 、 A , \ミソ ( :::::::::::::::::::::::::::::::::)
し' し' と∨ ̄∨ \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ >>178
え?
人事と総務、ダブルで悪いんじゃないの?
見事にバカ揃い集めた部門だからな。
残業ゼロで仕事をこなすなんて優秀な人じゃねーか。
で、人員削減か。その優秀な人に仕事が集中。で、頭パーンで、休職。
減らされた人員で仕事をこなそうとして、gdgdに。wwwww >>202
まちがえた。
花王名人劇場の次は、知られざる世界だったわ。 >>224
てめえ、うんこになって、便所に流されてしまえ。
というか、おまえは、うんこ未満の存在だな。
この世から消えてくれよ。ばーか。死ね。
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| ∩ ジャーッ ゴボゴボ・・・
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| | .| | ./ )ノ\__ヽ
ヽ二二 ヽ -―- | | .//|\ノ(◎)
_____/ /" ̄| ヽ∧_∧// .|
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ヽ-二二-―' 同じURLなのに専プラとIEでレス番が違うって
どーいうデータの持たせ方してるんだ?
普通、レコードの中にレス番も含まれるからブラウザ関係ないだろ
scとnetとの違いなら理解出来るが >>226
自分でわかってんじゃん。wwwww
だからさ、死んでくれよ。な?
お前のせいだろ、レス番おかしくなったのは。 >>229
てめえ、うんこになって、便所に流されてしまえ。
というか、おまえは、うんこ未満の存在だな。
この世から消えてくれよ。ばーか。死ね。
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| ∩ ジャーッ ゴボゴボ・・・
__ノ .| | | _
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ヽ二二 ヽ -―- | | .//|\ノ(◎)
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.\ヽ__ノ__,,./。 ゚ |\ .\
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\\::::::::::::::::: \ .\_________
\\_:::::::::::_) )
ヽ-二二-―' 実際ESSの忙しいところは毎週休出社でるくらいクソ忙しいから定時で帰る部署は閑古鳥と思われてもしかたないかもな マジか
うち仕事が廻ってなくて困ってるんだが
人がいなくてヤバイ 俺がもしこんな待遇だったら首吊って死ぬけど頑張ってイ`ピットクルー社員
394 就職戦線異状名無しさん[] 2018/11/26(月) 22:53:16.61 ID:GaITsjR1
カイシャの評判より
ピットクルー
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
313万円
平均年齢:33.9歳 忙しい部署はたいてい市場で何かやらかしてしまっただけじゃないの?
利益どころかクレーム対応で損益が増す一方とか。 元東芝のテレビ事業部が開発したハイセンスブランドの製品第一弾が発表!
4K放送チューナーとREGZAエンジンを搭載し10万円以下
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1542088607
東芝はもう過去ケーズデンキで売ってるのはハイセンスばかりになった
ハイセンスは中国製らしい 東の東芝、西の松下と言われていた時代がまた来ないかなあ。 妄想幻覚のティラがやってきましたよw
そそのかしているのはRDCとかTDXあたりだろうw 就職板より転載
550 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2018/11/28(水) 00:39:30.08 ID:dv20iIPa
ttp://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/
ブラック過ぎて草生える。wwwww
2018/11/27うつ病の従業員は解雇できる
−就業規則を改悪し書き込む−
東芝デジタルソリューションズ社 (TDSL)は、このほど就業規則を改悪しました。
会社は従業員に対して「就業規則が改定されました。」と通知しただけです。
これだけでは、どのような改定か分かりませんでした。
細部まで読み込んだ従業員は「えっ」と驚きました。
内容は、解雇の項目に「うつ病の社員」が追加されていました。
職場ではメンタル障害(うつ病など)になる従業員が増えています。
原因は過重なノルマ、慢性的に続く長時間過密労働などです。
会社のために一生懸命働いたのに、「うつ病」になったら解雇される。
これでは従業員の使い捨てだと、職場から動揺の声が上がりました。 就職スレで、555(σ・∀・)σゲッツ!!して来たった! >>48
PCのこと言ってるの?同期にTCS転籍したんだよな。どうなりそう? >>55
元東芝マンは運輸 警備 介護やってるよ。
年収半分以下なったけどな。 テックソリューションなんちゃらとかいう会社のスレで200Qして来たった! どのみち五年後には存続できる事業は売り払い解体かな。それまでに各事業の付加価値を上げておくための準備期間だね。 残業減らせって言われても、子供の学費や家のリフォームで金が要るんだよ!
今まで通り残業はさせてもらうつもり。 >>248
おまえ、なに迷惑かけてんの?
死ねよ。ばーか。 残業減らせどころかほぼゼロだよ@景品
これから子供にお金かかるのに、どーしょう
説明会もまだやらんし >>252
残業すんなって事か?
そして今度は人斬りか? >>250
バカ!残業ってのは生活の為にやるんじゃなく定時間内で終わらない業務に関してやるんだよ。はき違えるな!バカ!能無し!死ね!キチガイ! 従業員に年末年始を嫌な気持ちで過ごさせることにかけては天才的だからな。
やれやれ、そろそろ会計問題も落ち着いたか、ひさびさに穏やかな年越しができるわいというタイミングでウェスチングハウスの減損可能性発表を2016/12/27にぶつけてきたのもそう。 LNGも原発子会社もちゃんと売れるのかね?
売り先に中国を当てにしてたみたいだけど、トランプ政権で横槍入りそう。 むしろ残業ゼロがいいな
お互い何をしているか分からないのにいつまでも帰らないし帰ろうとすると仕事を振ってくる やっぱり生活のために残業してるんだよ、みんな。
という俺も22時をデフォにしてる。
さすがにこれを超えると怒られそう。 どうせ出来高払いのJOBなんだろ?
会社と社員の利害が一致してるんだから
じゃんじゃん残業やれよw 残業が出来るのは今のうちだけ。
出来る内にしておいた方がいいし、早く帰らされるようになったら無理に足掻いて目立つことなくとっとと帰るが良い。 >>250
身の丈に合った生活をしろや。
●男性 40代
給与が減っているため生活残業したいが、それさえも許さない状況。
忙しいのに早く帰らなければならないのはかえって大変です。
ク ク || プ / ク ク || プ /
ス ク ス _ | | │ //. ス ク ス _ | | │ //
/ ス ─ | | ッ // / ス ─ | | ッ //
/ _____ // / //
. / l⌒l l⌒l \ )) ____
. / / ̄| ,=| |=、| ̄ヾ / ____ヽ
/ ̄/ ̄. ー'●ー'  ̄l ̄ | | /, −、, -、l ))
| ̄l ̄ ̄ __ |.  ̄l ̄.| _| -| ,=|=、 || せ・い・か・つ・ざ・ん・ぎょ・う だって
|. ̄| ̄ ̄ `Y⌒l__ ̄ノ ̄ (6. ー っ-´、} 残業しなければ生活できないって
ヽ ヽ 人_( ヾ ヽ `Y⌒l_ノ どんだけ基本給低いんだよ。www
>〓〓〓〓〓〓-イ /ヽ 人_( ヽ
/ / Θ ヽ| /  ̄ ̄ ̄ ヽ-イ >>254
そうじゃないぞ!
この会社で残業をする、ということは、評価を上げることだ。
同じ成果でも、残業が多ければ多いほど、評価は、上だ!
頭おかしい、この会社の評価システム。 やっぱり手取りで65万円が続くと残業は全く苦にならなくなるわな。
これを20数年続けて来年やっと貯蓄1億の大台に乗りそう。 >>264
時間を売って対価を得る生活をそんなに長く続けて1億程度で満足してるなんて、
たいそう幸せな人生だな。きっと仕事以外に何の楽しみもなく、家族がいてもATM
にしか見てもらえていないことに気づかないのだろう。恐ろしい鈍感力。 成果って何?
インフラ、電力系の技術者なんて、品証だろうが、開発設計だろうが、
研究だろうが、所詮、時間単価いくらで客から金貰うための原材料に
過ぎないので、原材料を沢山拠出した方、つまり拘束時間長い方が
給料もらえるのは当たり前。
原材料からどう有効成分を引き出すかは原材料自身が考える必要のないこと。 新CMがブルーハーツの曲って
会社体質はアラフィフ加齢脳なのかね。
ちょっとヤバいと思うわ。 >>270
アラフィフってことは、バブル連中が考えたんだろ。 ttps://youtu.be/qimyhPXSh08?t=379
東芝病院様 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴
424 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。
425 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
オレって発想がスゲェーだろ!
426 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー
428 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ!
624 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGcqn+u0
連休初日からオナニー3回目はやっぱりきつい。
739 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日:2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww
102 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddv0
ちびった。 >>271
老いぼれジジイのお前が考えるよりはましだろw >>277
りある「ちょっと何言ってるか分からないです」で草。wwwww
役員が、こんなのばっかりだもの、会社はおかしくなるわ。
「最小二乗法の三次元版のAI」で経営陣置き換えたほうがよくねぇか? >>278
無ければ、作れ。
(σ・∀・)σゲッツ!!しに行くから! ボーナスのフィードバックどうだった?
3だったんだけど、説明では2が普通だからと言われたけど、そんなもん? 東芝映像ソリュ社長が語る“中国流”経営改革「4カ月で黒字化」
https://newswitch.jp/p/14791
中国に買収されて黒字かい 生活残業してるクズは回りまわって自分の首を絞めてることが分からんのか。
生産性低い馬鹿はみんなクビにしろよマジで。 だって年度末になると残業やれってお触れが出るんだもん こう見ると同じ会社かと思うわ
人手無さすぎてみんな死にかけてるんだが >>285
こういう部署へσ(゚∀゚ )オレとかQ野郎とかココイチうんこカレー野郎が配属されればよいのに。
そして、激務で死ねばいいんだ。あいつら。 野郎ども、残業いっぱいして忙しい振りをしなければ金はあげないぞ! >>285
人の流出が激しい、毎日仕事積み上がり1日1日重荷が増える
部長曰く売上悪いから新人や中途採用は不可、気合で乗り切るしかないとか
それでもどうにかしてと懇願したら検討するとのこと、そして早数か月何も動きない
部長は20時〜21時には帰宅、正直忙しい振りして部下に押し付けて帰れるからいい立場だよな
社員のこと考えたら普通はすぐにでも中途採用して補充するけど何もしてくれないのは
一時の売上と自分の功績のことしか考えてないから粉飾決済やってた時と何も変わってない
少ない人数じゃないと成り立たないんだからいっそ潰れるべき会社でもう無理な組織なんだと思う
更にリストラ発表で頭おかしい、完全に崩壊して仕事回らないの確実と思う
無理して働くの疲れたし吹っ切れた、こんな場所さっさと離れるのが正解だわ 東芝に忙しい部署などありません。
忙しい振りをしていると正直に言いなさい。
忙しいと感じているのは仕事のやり方に問題があるだけです。
その仕事、何故そんなに時間を掛けてするの?
おかしいでしょ? 何故って、そりゃ早く終わらせると次の仕事を振られるからだよw 冷静に考えりゃ、別に高評価されたところでそんないいことがあるわけでもなく、逆に、悪い評価ついたって、そうそう簡単にはクビにならない。
あと、悪い評価ついてると異動なんかさせられなくなるから。
人吐き出せと言われる部署はそもそも業績悪いなり先行き暗いなりで立場弱いわけで、そこが、業績良くて人足りないところから人よこせと言われて引き抜かれるときには、反論なんか聞き入れられず、問答無用に評価いい人間から引っこ抜かれるわけで。 >>292
こういうメンタリティのクズがこの会社をダメにした。 そんなの当たり前だろうwww
効率よくたくさん仕事をこなして定時に帰るより
のんびりだらだら残業した方が会社も自身も稼げるんだからなww >>295
まあ、その通りだよな。
官公庁相手に限らず、インフラ系あたりの工事進行基準案件は会計監査対応考えりゃそうそう工数単価変えられるわけもなく、結局どれだけ工数かけたかでしか客から金もらえないから。
その辺理解しないで街中のパン屋の感覚でいきがって生産性向上だの時短だの言っている、若手やら改革に燃えてる中途半端に社外の経営研修受けてきた分かってない管理職、製番に絡んだ事のない研究職あがりだのが空回りしているくらいなら、
まだダラダラと生活残業して工数稼いでいる万年主務の方がよほど会社に貢献しているという。 >>290
流出できるようなのは一年前には流出している。
新人とか中途で補充というが、東証二部の経営危機騒がれた企業に来るようなのに何期待しているのか。
そもそも、派遣ですら、嫌がられてる状態でろくに人が集まらない。
こういう危機意識持っている人からして、危機の認識が数段甘い。 >>296
東芝は高いから次はちょっとって言われてるけどね。 日本の労働者は時給という観念で縛られて仕事内容、仕事量では縛られないからな
年俸制で成果にしないと
1日8時間も縛られたらもう一つ仕事できないじゃないか
それでいて副業が云々、外国人労働者、
アホな政策ばかり >>309
MIてきたことや聞いたこと
これまで覚えた全部
デタラメだったら面白い
そんな気持ちわかるでしょう 一瞬
ウィルスメールと勘違いした
term サーベー ふーりーむくなよーふりむくなよー
だっだっだっ だっいなっぶっく どんな回答をしても秘密は守るなんて言ってるけど嘘だからなww マッキンゼーにいくら払ったらあーなるんだよwwwwwwww σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ 去年末の仮想通貨冒頭で、4億稼いで退職レディ状態だが、なんだか言い出せずに1年経っちまった。とうしようか迷っている。 何かやりたいことがあるなら迷うことないじゃないか
ないならそのままのんびりしてればよくね? 新社名候補
縮小均衡株式会社
サイバーフィジカルシステムズ株式会社
株式会社Nextプラン
リスク遮断株式会社
車◯電機株式会社
株式会社マネージメントイノベーション >>377
東芝サイバーフィジカルシステムズに一票 早期退職の説明会が1月の半ばらしいけど、期限は3月までだしちょっと無茶苦茶じゃない? 今日は某工場で冷や汗かかされたわ。
ちょうど正午になりかけの時にお客さんとバスで正門に行く途中、
正午のチャイムが鳴った途端、従業員が猛ダッシュで掛けてゆくのに遭遇し、
お客さんが「非難訓練か何かですか?」と聞かれた。
どう答えて良いのか分からず、苦笑いで「彼らは食堂が混むので急いでるのでしょう」
と言ったらお客さんが笑ってた。
せめてお客さんがいる時はやめてくれ。 >>381
そういう浮世離れした間抜けが多いんだよな。 >>381
府中のことでしょ? 府中ではあたりまえ。
だって、ちょっと出遅れただけで大行列で時間が無駄になるし、
目玉のメニューやらヘルシーメニューが品切れになるんだもん。
お昼はダッシュ。これが府中名物。 >>383
俺も立ち会い監査のお客様を見送りに歩いていて同じことあった。
東芝さんの食堂はさぞ売り切れ絶品メニューがあるんですね?って呆れ顔で言われた。あれは恥ずかしいから止めさせないか?東芝の社員が死にもの狂いで食堂へ走るとか異常だよ。 >>377
パソコン事業はダイナブック株式会社です 食堂と言えば、俺がまだ新人の頃食堂の列に並んでいると、
後ろに並んだ製造部のオヤジが同僚を割り込ませまいとして、
出っ張った腹を俺の背中にくっつけてきたことがあった。
俺が初めて階層というものを意識した瞬間だったな。 ネトサポ=世論工作会社ピットクルー従業員の恥ずかしい待遇w
カイシャの評判より
ピットクルー
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
313万円
平均年齢:33.9歳 ___
,:::::':::::::::::::::::::::':::::,
/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ ねえねえ、岡村ぁ。
/::::::::|゙ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ゙̄|:::::::ヽ こんなくだらないDVD作って楽しかった?
. |:::::::::| \__, ⌒ |:::::::::| ttps://www.youtube.com/watch?v=IXXLCdZU3fs
|::::::::::| メニュ t'ニメ |::::::::::|
~~~~Y { (::9} {(::9 } Y~~~~
(cっニツ ト--ャ ゛ニcっ)
`ー .._`二´_..一´
/、|:.:`:´:.:|,ヽ キョエちゃんのAAは見つからなかったので、これで代用。
___
___/ /|
/ / /⌒ヽ|
/ ●/ / / ≦ 岡村の
/ ト、/ 二⊃ バカァーー
彳 \\ \ ≦
`/ \\ \ ≦
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|  ̄ キョエちゃんのAAは見つからなかったので、これで代用。
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/ / /⌒ヽ|
/ ●/ / / ≦ 西室の
/ ト、/ 二⊃ バカァーー
彳 \\ \ ≦
`/ \\ \ ≦
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|  ̄ キョエちゃんのAAは見つからなかったので、これで代用。
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/ ●/ / / ≦ 西田の
/ ト、/ 二⊃ バカァーー
彳 \\ \ ≦
`/ \\ \ ≦
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|  ̄ キョエちゃんのAAは見つからなかったので、これで代用。
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/ ●/ / / ≦ 佐々木の
/ ト、/ 二⊃ バカァーー
彳 \\ \ ≦
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|  ̄ そういや、府中の食堂は12時5分前くらいから、列が出来てたっけな。 あんなマズイもの食べるのに、あんなに必死になるなんて。wwwww 一方、本社の連中は、適当な時間に食っているのであった!
工場のTBLSは昼休みにしかやっていないが、本社は一日中やってるのであった!
暇そうなおっさんが、TBLSの中の本屋で立ち読みをしているのが印象的であった! >>320-357,360-373
ばーか。オレオレうるさいんだよ。
死ね。役員と一緒に投死場しろや。
/| ̄ ̄ ̄| /| ̄ ̄ ̄|
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::|ヽ ヒュッ チャレンジ失敗!
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| ・。。 投死場します。
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| |\
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| i´  ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| | ┗( ^o^)┛ .|
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| | ┛┛ .|
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| !、_____,ノ
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| ヽ ヒュッ
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| 。
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| 。 。 粉飾万才!
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::|
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| ヒュッ 。。。。
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| 。。。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
東京ガスビル 東芝カスビル 東京港
(野村不動産) >>398
呆れてものが言えないわ。あんな家畜のエサを顔真っ赤にして走ってるバカども。同額撮ってツベにあげたいわ。 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴
424 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。
425 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
オレって発想がスゲェーだろ!
426 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー
428 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ!
432 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/24(月) 06:15:12.24 ID:G4VbnHaJ0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるか!
624 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGcqn+u0
連休初日からオナニー3回目はやっぱりきつい。
739 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日:2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww
102 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddv0
ちびった。 ティーエム・ティーアンドディー株式会社の合弁解消について
https://www.toshiba.co.jp/about/press/2005_03/pr_j2302.htm
株式会社 東芝
三菱電機株式会社
合併してもすぐ逝ってしまった会社 50:50の対等合弁はうまくいかなかったということ。
せめて51:49にすべきだったという教訓事例。
TとMの罵りあい、怒鳴りあいの毎日だった。 東海道線のグリーン車で、
ビール飲みながら仕事の話デカイ声で話してます。
同業者としては、やはり残念な会社だなという印象。 431 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2018/12/15(土) 12:38:39.77 ID:TjdkL8xr0
二死だ 431 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2018/12/15(土) 12:38:39.77 ID:TjdkL8xr0
二死だ 431 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2018/12/15(土) 12:38:39.77 ID:TjdkL8xr0
二死だ 431 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2018/12/15(土) 12:38:39.77 ID:TjdkL8xr0
二死だ 431 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2018/12/15(土) 12:38:39.77 ID:TjdkL8xr0
二死だ 431 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2018/12/15(土) 12:38:39.77 ID:TjdkL8xr0
二死だ 431 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2018/12/15(土) 12:38:39.77 ID:TjdkL8xr0
二死だ 431 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2018/12/15(土) 12:38:39.77 ID:TjdkL8xr0
二死だ 431 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2018/12/15(土) 12:38:39.77 ID:TjdkL8xr0
二死だ 431 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2018/12/15(土) 12:38:39.77 ID:TjdkL8xr0
二死だ 431 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2018/12/15(土) 12:38:39.77 ID:TjdkL8xr0
二死だ 431 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2018/12/15(土) 12:38:39.77 ID:TjdkL8xr0
二死だ >>433-445
東芝関連スレに無駄スレ書き込んでいるんじゃねえよ。
死ねよ。本当に死ねよ。ばーか。
「ボーッと生きてるんじゃねぇよ!」じゃなく「生きてるんじゃねぇよ!」。
人人人人人人人人人人人
< 生きてんじゃ >
< ねーよ! >
Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`
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|::::::::::| メ从ュ t'从メ .|::::::::::|
~~~~Y { @ } _ { @ } Y~~~~
(cっ⌒ /:::::V:ヽ ⌒cっ)
`- _(::(:_:_:_:_:)::)_ -´
/、|:.:`:´:.:|,ヽ >>447
オマエなんかチコちゃんにシコられてろw テックとTDSLとTELCならどこが一番給料高いの? 早期退職ってのはもう働かなくてもいい人がするもんだよw 副業のめどたってるか再就職確定か貯金たんまり持ってるかだよな 早期退職しないで残っても会社が潰れて自動的に退職になりそう 潰れはしないでしょ
中華系企業とかどこかのファンドに切り売りされて解体されると思う >>449
結果的に大失敗国策に飲まれて事業のほとんどを失った感じ?
なんかパソコン事業の発振波形決算とかもあったけどさ >>456
シャープに買われたパソコン事業の連中は勝ち組なんじゃないか? クソ自民に1兆円賠償してほしいわ。もちろん三菱と日立にもな 2000年代前半くらいまでに切り離された事業が頑張ってる感じ。
TDSLはアレだがw 中国に出張して嫁も中国から仕入れた人居たなあ
でも関連会社に飛ばされたが業務内容はそのまま変更なし >>458
佐々木の原発野郎のバカが社長やってたのがいけなかったんだろうな。
2011年に社内の金をかき集めて、WECの株式を買い増ししたんだよなあ。
バカとしか言いようがなかった。あの佐々木。
まだ、あのふてぶてしい顔で生きてるのかね。 >>466
無限地獄行きなはずがのさばりやがって。何万人が人生狂ったか。
本当に焼け死ねよ。 ティーエム・ティーアンドディー株式会社の合弁解消について
https://www.toshiba.co.jp/about/press/2005_03/pr_j2302.htm
株式会社 東芝
三菱電機株式会社
合併してもすぐ逝ってしまった会社 >>469
君の心をAA化だ!
本当は、(σ・∀・)σゲッツ!!を邪魔したバカ用なんだけど。
佐々木のバカ、本当に焼け死ねよ。
ふてぶてしい顔で大井町界隈をフラフラしてんじゃねえよ。
ばーか。死ね。
,,从.ノ巛ミ 彡ミ彡)ミ彡ミ彡ミ彡)ミ彡)''"
人ノ゙ ⌒ヽ 彡ミ彡)ミ彡)ミ彡)''"
_, ._ ,,..、;;:'"゙゙ ) 从 ミ彡ミ彡)ミ彡,,)
√(::: ・ω・) ,,..、;;:〜-:''"゙⌒゙ 彡 ,, ⌒ヽ 彡, 彡"彡,彡,
| (:::..、===m==<|::::::゙:゙ '"゙ ミ彡彡,彡,彡,彡,
|_=|:::. |::. | ' ``゙⌒`゙"''〜-、:;;,_ ) 彡,,彡,彡,
(__)_) ..;.;"..;.;". ;.;"..;..;.;"..;.;"wwwwww >>468
ワロタ。
もうちょっと、うまく作れんものかね。
幽霊イメージを重ねて、透明度弄っただけじゃん。
PhotoShopの勉強をしよう。 (TELC)は給料いいと思うよ。人間関係は最悪だけど。管理職や主任クラスはゴマスリが多く差別主義者なので。
給料悪ければとっくに辞めてる。少なからずとも今のグループは半分が嫌い。 昔、九州支社は(九シ)といっていたが、「急死者」が続出したため、(九州)に変更。
因みに当時(九)は北九州工場が既に使用中。
あと、まだ多摩川工場だった頃、総務部勤労担当は(タマ)[総](勤)→マルタマ・カクソウ・マルキン。
溝ノ口にも玉川工場があったが、那須に移転(今はキヤノンに売却)。 >>473
お前のデブデブしい顔よりはましだろwwwww >>473
お前のデブデブしい顔よりはましだろwwwww >>473
お前のデブデブしい顔よりはましだろwwwww >>473
お前のデブデブしい顔よりはましだろwwwww >>473
お前のデブデブしい顔よりはましだろwwwww >>473
お前のデブデブしい顔よりはましだろwwwww >>473
お前のデブデブしい顔よりはましだろwwwww >>473
お前のデブデブしい顔よりはましだろwwwww >>473
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お前のデブデブしい顔よりはましだろwwwww >>478-501
ろくなことしねえな。お前。死ねよ。ばーか。
佐々木になって、うんこまみれになって死ね。ばーか。
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ttp://javscat.com/wp-content/uploads/2016/01/2-71.jpg >>476
まあ、福島の件があれば、誰だってWEC株売るわな。
しかも、オプションでそこそこの値段で買ってくれる人がいれば。 369 :相川:2018/12/18(火) 09:56:46.00 HOST:108.162.226.18<8080><3128><8000><1080>[108.162.226.18]
対象区分:[個人・三種]優先削除あり
削除対象アドレス:
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1541647832/465
削除理由・詳細・その他:
ご面倒おかけいたしますが、ご対応いただきたくお願いいたします。
名前・所属により特定が可能な個人への中傷です。
宜しくお願い致します。 この会社下請けに甘すぎないか?
私の知る限り、エレベーターの部品は不良品が多すぎるんだよ。
トラブル対応で出役し客先で白い目でにらまれながらも、部品が悪いって判明し
客先に謝罪の報告
後日品質部門からは
・不良品でした♪
・ロット不良でした→他の物件も調査しなさい♪
それを作った連中は何のお咎めもなく、ヌクヌクしてるんだろ。
カルロスゴーンやトヨタ自動車を少しは見習ってもらいたい。 正純ってだけで特定できちゃうほど人減ってんのか。セミコンは。
これが宇宙(ぴかちゅう)とか金星(まーず)とかいう名前とかなら、
セミコンと言わず特定可能だろうけど。 >>475
金だけは余分に有り余る会社だからね
しかし金しかない
まともな製品も人材もシステムもない
そもそも客先に出向いて点検したフリして報告書に
ハンコもらう程度の労力しか考慮せずに経営してる会社だから。
それを故障対応だの緊急体制だの、そもそも人員的にも無理がある。
それでも“金”さえあれば存続できてしまうんだよね、会社って。 >>506
掲示板運営サイドに書き込み者の情報提供を行いました結果、
後日情報提供するとの回答でした。
その後は法律による裁きを待ちたいと思います。 ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 :名無しさん:2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は6年勤めて退職金10万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目(元研究所社員)年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 :就職戦線異状名無しさん:2015/06/18(木) 15:06:29.61
>>47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE は一体いつになったらゲッツできるのか
応援してるんだが >>510
応援ありがとう。
(σ・∀・)σゲッツ!!対象レス番の10個くらい前から、意味のない書き込み
してまでして、邪魔するんだよ。
本当に、死んでほしい。ああいうバカは。 本社はクズばかり。何かと書類を出したがる。人数報告だけならやっていなかってもウソの報告でも出来る。ただでさえ現場は忙しいのに時間の無駄。teamサーベイはきちんと意思表示を示した。リストラを期待する。
対話会は現場の全く意見が反映されていないので廃止にしたらいい。自分は今の仕事が段々バカバカしくなってきた。 >>517
じゃ無能下請け切れよw
私達は管理もできない無能集団ですって言ってんの?それw >>518
いや、
その下請けが東芝OB経営だとするとどうなるん?
単に身内でキャッシュ回してるだけ やっぱ自動車業界と違うんだね
下請け天国だわ、東芝は。 >>519
身内で回して切れないなら
尚更管理出来てません。僕達無能です。の証左じゃねーかw
NEXTプラン頑張ってねwww >>522
だからな、
あいつら狡いから
普通にコスト考えていればやらない様な人員配分やるんだけど、その理由があるんだよ クリスマスだぜークリスマスソング歌うぜー
真っ赤な 赤字の 会社さんは
いつも みんなの 笑いもの
でもその年の 大納会の日
トレーダーのおじさんは いいました
マネーゲームは 格安の
おまえの株が 役に立つのさ
いつも泣いてた 社員さんは
今年こそはと 自殺しました オレがこの会社でこっそり開発した言語インタラクションTOOLはな
お前等の不毛なコメントの中に含まれる
言語の揺らぎ 方言
想定される生活の地域 乗り物 天気
性別 年齢 などで個人を絞り込んでいく
IPアドレスに紐付けされた下らないIDシステムなど既に打ち破った
お前の書き込んでいる場所など すでにgoogleマップ上に表示されているから
だがもうどうでもいい 俺はこんな所に長くいるつもりもないし
どうせすぐ無くなるしな(笑) お前等の書き込みなんぞ
俺のGoogleマップ上にリアルタイムで場所まで表示されておる
発言には気をつけるんだな 物事を成就させる力は何か、その力の中にはむろん能力があろう。だが能力は必要な条件であっても十分な条件ではない。十分な条件とは、その能力に、機動力、粘着力、浸透力、持続力などを与える力である。そのような諸力を私は執念のゲッツと呼びたい 結婚しても昨年東芝クビになり
単身赴任でATM人生のオレ
盛大に笑ってくれ いいか? わかったら
ミニスカの中のパンツ脱いで写メおくってこい だから沈黙すんなよ(笑)
わかりやすいな 今度会いに行くよ
ハアハア 俺は年収下がったなぁ
切られる前はMジ様の傘下にいたからボーナスが良かったからかもしれん
しかも今の仕事はツマラン しかし、糞コメとかコピペ連投で埋めるの勘弁してくれないかなぁ
ちゃんと読み手を楽しませる文章をかけってんだよね 粉飾した会社が今後どうなるか
しっかり期待した答えを頼むよ
早く成仏させてくれ オレ、単身赴任でてヒマなのよね
超淋しくてさ スレをウォッチしていたの ま 落ち着いて
カレーでも
∧_∧
( ´∀` )ドウゾ
( つ🍛つ
と_)_)🍛🍛🍛🍛💩 ゴガギーン
ドッカン
m ドッカン
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/ / / / =-----=-------- | | こんな奴、飼ってるなんて東芝も地に落ちたもんだな! 俺も今回評価が下がった。どれだけやりやすいように試行錯誤しながら改善してるつもりだけどグループ長はそう思っていないみたい。女子社員には甘々。
正直バカバカしくなった。以前にパワハラを受けているので時が来れば対決する予定。証拠は揃っているので。 手書きのメモの証拠能力があるらしい。
改竄できないと認められたら、真実として
受け入れられる。 現場で仕事して汗水流しても何の評価にも金にもならないからな
ヘタすると、(やりたくもなかった)残業になってしまった事だけをピックアップされ批判の対象となる
点検なんてしても意味ないし、やる事やってもこんなクズ製品なのだから故障する時は故障する
客先担当者や現場の管理人なんて大した苦労もせず、ぬるい仕事で金もらってるような輩が大半だろ
表向きの業務に労力費やすよりも、如何にして責任を被らないようにするか
何やっても評価なんか一緒だしね 東芝テックは本体様からどう思われているのでしょうか?
IBMから、ガラクタを700億円で買いましたが 今回の再編発表にテックが無いのは
蚊帳の外なんですかね 今日で仕事納めだけど昨日激震のニュースが入った。来年4月からビルソリューション事業は東芝の傘下になり(TELC)も加わることが正式に決まった。
これにより赤字の数字になっている東芝本体の一部になることから東芝Nextプランで公表された5年間で7000人削減の対象になることが確実。安穏としていられない状況になった。
来年は正念場。 >>565
東芝テックは本体からガラクタを買わされたんだよ。 >>570
RSS(リテール・ストア・ソリューション)事業
2012年のことね >>568
まあ仕方ないんじゃない?
エレベーターは最後のリストラから15年くらい経過してるからいらない間接員だらけだし、そのわりに現場の人間は足りてない
適当に経営してても利益出るビジネスモデルだから経営陣や管理職のレベルは最低だし、彼らに任せていては人員最適化は不可能 つまり(TELC)で“ 仕事 ”している人間にとっては朗報ってことだな。
上に媚売ってゴマスリしか能の無い奴ばかりが管理職クラスに目立ってきたからな。
形はどうあれ、粛清は必要だと思うがね。 ようやく各社リストラに本腰入れてきたよね。
日本の製造業が競争力失ったのってやっぱり内部にお荷物抱えすぎたからだよ。妙な高付加価値路線とか多機能化もみんなそのコストを転嫁する言い訳で、そういうのを顧客に見透かされて没落してきた。 言い方変えると「身代わり」でしょう
無理難題のチャレンジが降ってくるかもしれない
東芝じゃなくなる事こそ至高 >>575
多分、鞄月ナに傘下に入ることから少しでも数字を良く見せたいため(TELC)に無理な数字を要求してくると思います。現場スタッフが少なく逆にスタッフが多い組織は多分縮小され人員削減の対象につながると見ています。
そうなると多分いずれ発表となる可能性がある早期退職制度に退職金の割増がアップすると応募者が殺到しかねない状況に陥るかもしれません。
車谷さんは銀行出身だから(TELC)にも鞄月ナ存続のためどんどんメスを入れてくると思われます。 >>526-558
よぉ、おまたせしたな。出てきたぜ。
じゃねぇや。
延々と526からゴミみたいな書き込みしやがって。
死ねよ。本当に死ねよ。
「ボーッと生きてんじゃねぇよ!」じゃなく「生きてんじゃねぇよ!」。
人人人人人人人人人人人
< 生きてんじゃ >
< ねーよ! >
Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`
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`- _(::(:_:_:_:_:)::)_ -´
/、|:.:`:´:.:|,ヽ いまチコちゃんの再放送やってるわ。
歌をうたうときにマイクを持つ手と反対の手を動かすのはなんで?
でも、(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEは知っています。
先週の本放送を見たから〜。 >>572
間接員、とりわけ総務、勤労系はゴミばかりだな。
けど、首切りは、現場からだからね。 電池で2030年に売上4000億円
その頃には累損1000億円突破か? オレが独りで発狂してるなwwwww
気の毒な人生で、笑えるwwwww おれって おれって
おれって ほんとすげーだろwwwww しっかし、
キチガイ共に何を言われようが、おまえのかあちゃん出べそ!
の類いであり、負け犬の遠吠えに過ぎない。 今日もオレのカキコミだけか………
完全に嫌われ者なんだなおれって
唯一のアイデンティティのこのスレが落ちたら
俺の居場所ないじゃん 寂しいだろ
はぁ 死にたい
死にたいです……
サヨナラ 今日もやっぱり
オレの発言ばかりのようだなwwwww
このスレにもやっと平和が訪れる
まさに独り勝ちだなwwwww でもそんなことは関係ない
オレの発言って凄まじい破壊力があるよなwwwww
まさに発言そのものが避けられるウンコ。
黙ってても私がまた書き込む、ニートホイホイのスレを構築してまんまとニートのおれが釣れてるスレ♪
どんどんスレは伸びて行くwwwww
やっぱ おれってスゲーだろwwwww
ここに書き込んでる奴はオレだけです。部外者はどうぞあっちへ行ってくださいwwwww ニートが独りで発狂してるなwwwww
気の毒な人生で、笑えるwwwww
その調子でもっと書き込め!シャープスレを突き放せwwwww 全部自分で書き込んでる
そして今日も
どんどんスレは伸びて行くwwwww
やっぱ おれってスゲーだろwwwww 盛り上がってるな!?
とりあえず、言っとくが、
今までもこれからも、私は平日の真っ昼間に2ちゃんねるなど見ないので、書き込みもしない(笑)
ニートと違って、T芝プロパーとして働いてるのでf(^^;
しっかし、
マジでクビになった役立たずニートは、平日の真っ昼間にどんだけ暇なんだよwwwwwその人生おもしろいの?wwwww 暇人ニートども!無職で暇なんだから書き込めや!wwwww
てか、
黙っててもニートが書き込む、ニートホイホイのスレを構築してまんまとニートが釣れてるスレ♪
おれってスゲーだろwwwww 今や裏事情板で、シャープスレに次ぐ人気スレだ♪
てか、
黙ってても私が書き込む、ニートホイホイのスレを構築してまんまとニートのおれが釣れてるスレ♪
おれってスゲーだろwwwww オレの発言って凄まじい破壊力があるよなwwwww
まさに発言そのものが避けられるウンコ。
黙ってても私がまた書き込む、ニートホイホイのスレを構築してまんまとニートのおれが釣れてるスレ♪
どんどんスレは伸びて行くwwwww
やっぱ おれってスゲーだろwwwww
ここに書き込んでる奴はオレだけです。部外者はどうぞあっちへ行ってくださいwwwww おれってやっぱスゲーだろwwwww
コレ全部1人でオレが書き込んだんだぜwwwww
今日も俺の勝ちだなwwwww 暇人ニートども!無職で暇なんだから書き込めや!wwwww
てか、
黙っててもニートが書き込む、ニートホイホイのスレを構築してまんまとニートが釣れてるスレ♪
おれってスゲーだろwwwww なんか今日は俺の発言しかないな
どうしたニート共いるんだろ?もっと書き込めよwwwww
もっと賑わせろよ
今や裏事情板で、シャープスレに次ぐ人気スレだ♪
おれってスゲーだろwwwww 当初は部外者を排除していた。しかし、スレの伸びがイマイチだったため、考え方を変えた。
そして今日も俺独りのキチガ書き込みでどんどんスレは伸びて行くwwwww
今や裏事情板で、シャープスレに次ぐ人気スレだ♪
やっぱ おれってスゲーだろwwwww はぁ 何やってるんだろう一日中
キチガイだ オレはwwwww
なんか今日は俺の発言しかないな
どうしたニート共いるんだろ?もっと書き込めよwwwww
もっと賑わせろよ
今や裏事情板で、シャープスレに次ぐ人気スレだ♪
おれってスゲーだろwwwww 今日の書き込みは私が独りで全部書き込んだものだ。
おれってほんとすげーだろwwwww
死にたいwwwww ねえねえ みんな私の発言をスルーして発言しないでくれる?
知ってる? このスレは私が建てたものです。
一番の人気者なんだよ 有名人wwwww
わかる?
そして自然とみんなが集まる不思議なスレと 一見思うだろ? >>581-607
お前さあ、くだらない連投してるんじゃないよ。ばーか。
死にたい、だと。
死ねよ。誰も止めねーよ。ばーか。
_人
∩ ∧_∧ ノ⌒ 丿
\ヽ_( ) _/ ::(
\_ ノ / :::::::\
∩_ _/ / ( :::::::;;;;;;;)
L_ `ー / / / \_―― ̄ ̄::::::::::\
ヽ | |__/ | ノ ̄ ::::::::::::::::::::::)
| ̄ ̄ ̄\ ノ てめえ ( ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
| | ̄「~| ̄( 、 A , )死ね。 / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
| | | | ∨ ̄∨ ( :::::::::::::::::::::::::::::::::)
し' し' \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ
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l ̄/. ___
/ /. / ___ノ
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クソにまみれて死ね。 Y人, ' ',人⌒ヽ、, '
Y⌒ヽ)⌒ヽ、 人,ヽ)人'、, '
へ, --- 、 ノ ̄ ::::::::::::::::::::::)
/ ̄ ̄ ̄ 、____\ ( ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
/ _/ ̄「~|\ __ \ / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
| | | | ( 、 A , \ミソ ( :::::::::::::::::::::::::::::::::)
し' し' と∨ ̄∨ \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ 明るくする会のサイトで、青梅工場跡地の風景なんてやっている。
青梅工場取り壊しレポートといい、明るくする会の会員は青梅工場
に特別な思い入れがあるのかね。 今思えば青梅売らなくても良かったんじゃないか。
神奈川に集まるより良かった気がする。
色々人採用しているみたいだけど、LIXILの現社長みたいな人探してこれないものなのかな。
NEXTプランの中身考えられる人とか、下意上達をやれる人は居ないのか。 いたらこうなってない
いきなり営業利益率の目標ぶち上げられてリストラ等人件費削減、それで「余剰資金で自社株買いをします」なにこれ
NEXTプランなんて全部門頑張れってだけのチャレンジの言い換えでは? 事業の意思決定を早くするために分社化したはずなのに、エレベーターとかは本社に付属させる、とはよう分からないんですけど、どういう事ですか。 >>615
(TELC)は東芝がNextプランでこれからの成長柱として位置付けている社会インフラの中で黒字のグループ会社であり利益率の低い東芝本体の傘下にすることで(TELC)の利益をごっそり割り当てるのが狙いと見ています。
メモリやメディカル亡き今、成長柱がないので。 >>616
それですと、社会インフラの子会社の利益率は下がって給与が悪くなるのでは?
逆に本社は苦労せずして利益を上げることが出来るので、本社の構造改革がおざなりになってしまいませんか? >>617
残念ながらそうなりますね。給与は下がりませんが東芝本体が吸収してしまうため人員が過剰になり人件費が膨れ上がるためスタッフ部門は確実に天秤にかけられます。これまでは(TELC)主体でぬるま湯体質で動いていましたが
4月以降は東芝主体で動いてくると思われこれまでの体質から一転すると見ています。
経営陣は構造改革をうたっているけど建前上だけで実際は東芝本体の数字をいかにアップさせるかだけを考えているだけだと思いますよ。 黒字とはいっても、所詮は張りぼての会社だよ
メンテが主体の会社だが、あの人員であんな短時間で点検なんか出来てるわけないでしょ
メーカー製品不良を隠すような作業ばかりが注視されてるのが現状だよ
さらに緊急時の体制なんてどこにあるんだって
点検したフリするのが精一杯の人員しかいないのにね
要するに叩けばいくらでも埃が出るってわけだ 40歳代、50歳代の皆さまへ
リストラの面談が始まると思いますが、上長はリストラ研修を受けてマニュアル通りに面談する
ことでしょう。一回目は制度と金額の説明、二回目の面談で「あなたの来期の座席はありません」
「あなたの来期の仕事はありません」「3回目の面談で返答を聞かせてください」と言われ、突然の
リストラ勧告に精神的なダメージを受けると思います。
精神的なダメージがありますが、冷静に対処してください。キーワードは「沈黙」と「拒否」。決して
反論してはいけません。「黙れば」良いんです。事前準備をするのも変ですがamazonにリストラ面談
対策の書籍もあります。紹介文とレビューを読むだけでも参考になります。
感情的にならず、「マニュアル通り」に対応されることをおすすめします。 そんな無駄な抵抗せずに、素直に割増退職金もらって辞めちまえよ。
こんなくそ会社。
いろいろとごねてみるのも楽しいかもしれませんが。
なお、このくそ会社は、「やめるから、年休とか取れるもの全部取ってやめるわ」
と言うと、「辞めるのに休暇を取るのはおかしい。取るな。」とおかしなことを言われます。w
まあ、AQUAに入れて、休暇取っちゃえばいいんですけどね。
もしかして、休暇取ると、直属の上司と勤労とかの連中の査定が下がるのかな?
それこそ「ざまぁ」と言って休暇取ったれ。www 当然、仕事の引き継ぎはしない。
「あなたの仕事はありません。」ってことだから、今やっている仕事がなくなるってことだからね。
引き継ぎしなかったからと言って、退職後に仕事が回らない、なんてことは絶対にないのだからね。 青梅の連中なんて、退職後、工場の取り壊しを見て、喜んでたで。www 40歳代、50歳代の皆さまへ
リストラの面談が始まると思いますが、上長はリストラ研修を受けてマニュアル通りに面談する
ことでしょう。一回目は制度と金額の説明、二回目の面談で「あなたの来期の座席はありません」
「あなたの来期の仕事はありません」「3回目の面談で返答を聞かせてください」と言われ、突然の
リストラ勧告に精神的なダメージを受けると思います。
精神的なダメージがありますが、冷静に対処してください。キーワードは「沈黙」と「拒否」。決して
反論してはいけません。「黙れば」良いんです。事前準備をするのも変ですがamazonにリストラ面談
対策の書籍もあります。紹介文とレビューを読むだけでも参考になります。
感情的にならず、「マニュアル通り」に対応されることをおすすめします。 おみくじ 玉 がうまく行かなかったな。
これで、どうだ。 新年明けましておめでとうございます。
いよいよ平成も終わり新しい元号へ。また東芝も去年11月8日に発表された東芝Nextプランが本格的に始動しリストラも含め存亡をかけた闘いがいよいよ始まる。
果たして東芝の運命は? >>401
東の東芝、西の松下と言われた日本エレクトロニクスの双璧が潰れるかよ。 ウチの会社は噂されてるような非情な事はしない。今回のリストラは希望者だけが対象!
ノーですと言えば安泰。
組合がそういう条件つけてるだろうし。
いままでもそうだったでしょ? >>633
いや、うちの組合は発言力がかなり弱く総務の言いなりで全く当てにならない。ずっと総務の目線ばかり気にしているし。
組合を頼りにせず自分のことは自分で守らないといけない。 東芝の大赤字のもとになった原子力部門のバカたちは、
全グループ社員から嘲笑されてるのな(笑) >>635
と、同期相手にドヤってたら、自部門の方が余程お荷物で先にリストラという… >>637
日本で良かったよ。
これが北朝鮮なら、原子力部門のバカたちは、ミサイル砲で
「地上に痕跡を残さない」くらいの北朝鮮式処刑でもされてる
存在だけどなwww >>639
あんたら誤解しとるよ。原子力の失敗は3バカ社長や経営陣の失策であって
ESS社員の責任じゃない。末端に責任はなし。
ESSばかり590人もリストラされるのは納得できない。
でも、しゃあない。希望する人だけ優遇で退職してくれることで完遂。
一般のESS社員は今まで通り・・なはずだ。
俺は会社と組合を信じてるから。 そもそも、今現役の連中が入る前から原子力やってたわけで、なにを今更人ごとのようにねぇ 別に悪いことしてないのに1000人くらいリストラしたTDSLはどうなりますか? >>640
そういえば、歴代経営陣に対する裁判はどうなりましたか? 上司の失敗は部下の責任。部下の成功は上司の成功。上はぬくぬく下はせかせか働くんだよ
>>636ダメですうちが切り離されたいのです >>643
あともう1000人リストラできたら、まともな収益になります みんな脱東したくてしようがない
家電や医療うらやましす 医療 キヤノン様
家電 美的様 ちうごく企業。う〜む。
パソコン シャープ様 台湾企業の子会社。う〜む。 >>638
原発ぽぽぽぽ〜んしたときに、すぐに路線変更しときゃ良かったものを…。 安全対策費が膨らんで、膨らんで、膨らんで…
あちこちの原発プロジェクトが頓挫。 原発推進派の言う
安い電気には原子力発電が必要( ー`дー´)キリッ
の理論が怪しくなってきてるよな。 でも、原発推進派は、
二、二酸化炭素出さないもん
と意味不明なことを言っているでござる。 採掘、精錬、輸送で二酸化炭素を結構出していることには、気づかないようだ。www 二酸化炭素よりたちが悪い放射性廃棄物については、どうなのだろう? 300mより深いところに埋めるから大丈夫!( ー`дー´)キリッ
なんて言っているけど、埋めたことを忘れて、
温泉でも出ないっぺな
とか言ってボーリング調査されて温泉じゃなく、放射性廃棄物が出てきて
大変なことになるのかもしれん。 放射性廃棄物を埋めて数十年経つと、地下水が滲み出てきて
放射性廃棄物を詰めたドラム缶がぷかぷかしているのが目に見えるようだ。www そういや、モンゴルの奥地に放射性廃棄物最終処分場を作るためのロビー活動
していたのって、西田の頃だっけ?佐々木だっけ? 佐々木見てると、誰でも反原発になるわ。www
あのふてぶてしい顔。 ttps://www.youtube.com/watch?v=dQ3hWv3JHn4
本当に、ふてぶてしい。 TDSCはリストラないの?お荷物カンパニーはどうやって稼いでいくつもりなんだい?優秀な社員とか若手はいっぱい辞めたし、残ったのは不出来なじじいばっかだよ。プライドは高くて、すぐ切れるんだよな。仕事になんないよ笑 東芝ブランドは、契約上40年続くんだっけ。
その間は、ブランド利用料をもらう、というビジネス。 パソコン事業にいた連中は東芝から切り離されてシャープに救ってもらって良かったなー
回復するぞ。 ttps://japanese.engadget.com/2018/12/03/dynabook-pc/
SHARPのDyna Bookか。まだ違和感ありまくりだけど、時期に慣れるんだろうな。
鴻海傘下の傘下だから、東南アジア向けに強くなりそうだ。
どうせなら、青梅工場ごとシャープ様へ売っぱらって、昭島の工場で作っている
某外資系PCのパクリで「Made in TOKYO」とかで売ればよかったのにね。w
日本国内に生産ラインを取得できてよかったんでないの?
TCOTの人たちも雇用が維持できて万々歳だったんだけどなあ。
てかTCOTってどうなっちゃたんだろ?
でも、青梅のPCラインって潰しちゃったのかな?
末期には、台湾製のOEM、ODMばっかりだったし。 でもさあ、ダイナブック株式会社の株式の20%弱を東芝が握ってるんだよなあ。
さっさと全株売れや。
家電の方も株持ってるんだっけか。それもさっさと売れや。 最近のグループ長は自分のエゴしか考えておらず部長に媚びを売ってばかり。また部下については気にいった人だけを贔屓して気にいらない人は全くの無視。
人間性に問題あり。東芝Nextプランでは現在の管理職についてきちんと適材適所に配置されているか見分けて欲しい。 >>673
そういう時のためにチームサーベイがある。
みんなで上長のことをボロクソ評価してやればいい。 >>675
そうだね。結果、無難な評価しかしなくなる。 >>674
今回のTEAMサーベイはこれまで都合の悪い内容は社内だけに留めていたけど
4月から東芝の傘下に入ることを察知してため今回の評価は東芝も見ていると思い少なからず影響があると思ったのできちんと評価し自由記述も率直な気持ちを書いた。
賞与で上司は部下を査定するのだから逆に部下が上司を査定するシステムを設けたほうがいいと思う。場合によっては解任ということで。 (TELC)は正直言って何の役割を果たしているかわからない名ばかり管理職が多すぎる。特に本社はひどい。
もし人を減らす計画があるならまずは本社から切って欲しい。4月から東芝
傘下になると明らかに人員過剰になるためいらない部署が発生し整理されると思うが。 temaサーベイに関してはうちの部署は全員がボロカスに答えまくったから点数が悪くてお偉いさんが巡回に来たんだが、来て何をやったかといえばただの飲み会で自分が接待されて終わり
結局1年間何も変わらなかったし、そりゃ親会社だって直下に置いて直接管理しないとだめだって発想になるわな (TELC)はそもそも手堅い収益が得やすいという特色から、経営陣や管理職クラスに緊張感がまるでないね。
製造部門を取り込んだところで風通しのよい風潮になる可能性もあったのかもしれないが、結果として
全て現場のせいにすればいい
保守に尻拭いさせれば会社として痛くも痒くも無い
以前からあった悪い風潮がさらに悪くなったよ。
リストラ??
大歓迎だね。
>>678の方が言っているのは真実
どうでも良い部署の要らない人員が多すぎるし、老害も日常茶飯事と化している。
もし自分に声がかかったら、それはそれで前向きに考えるが、
戦力となる人員から切るという方針ならこんなとこに何の未練もないね。 東芝の負の印象とチャレンジと独立系保守会社と災害に押し潰されて(TELC)潰れるのが目に見えるな
過剰な予算と過小な予算も品質低下も人員削減のしわ寄せも全部全部全部現場にもかかるだろうから年末この柱がポキって折れたりしてw
KONEの子会社が最良ルートか 東芝に残るこの先全く光明無しだな。
パソコンも医療も他社に買ってもらえてラッキーだぞ。
パソコンなんか絶対に無くなるに決まってたんだから! >>673
最近じゃないだろ、以前から、だろ。
部長級クラスになると、自部のGPMをお気に入りで固めるような人事するんだよなぁ。
某事業所では、お気に入りにされなかったGPMが本社へ飛ばされたっけ。
って、あれ?飛ばされた、というか栄転じゃねーか。www いや待てよ?
青梅工場勤務とかで、青梅近辺に家を買っちゃって、本社へ「栄転」なんてことになったら、
朝6時台の電車で延々と通うんだよなあ。疲れちゃうよなあ。 明るくする会なんかに載っていたネタだと、青梅工場勤務で青梅付近に家を買ったはいいものの、
いきなり川崎とかに転勤になってどうしよう、なんてのがあったな。
立川まで出て、そこから南武線で延々と…。まだ始発で座れるのが救いだけど、ケツ痛くなるぞ。w チームサアベエは、秘密厳守とか謳いつつ、統一ユーザIDを入力させられ、
誰がどういう回答したか、バレバレな仕様。
あれ、総務とか勤労とかが、各従業員の思考調査に使ってるだろ。絶対に。 >>684
俺それ7年やってる。往復座れるし電車内で爆睡する術も身に付いた。慣れって恐いな。 >>702-1000=チームサアベエとか言っちゃうチンカスwwwww >>688
板を荒らすな。ここはきちんとした情報提供する場所。何度も投稿することで書き込み不可にするためだろう。
プロパーで東芝工作員だということはわかっている。 >>702
まあいいじゃないかwwちゃんと700(σ・∀・)σゲッツ!!を阻止してくれたんだからww 596 名無しさん@引く手あまた [age] 2019/01/06(日) 10:21:42.71 ID:Y4mlRCIs0
グローブシップグループはもはや反社組織に近い
ビルも原発も全部価格破壊路線で業界全部の恨みを買っちゃった
GSもアトックスも転職サイトだろうが企業評価サイトだろうがどこでも悪評だらけでしょ
_______________
@toudengeorgeさんのツイート:
ビル代行の原発部門が原子力代行。この会社のおかげで原発労働市場のブラックマーケット化が進行した、といわれるほど、エグいやり方でダンピング受注。原発労働の低賃金化が促進されたのもアトックスのせいだ、と業界内では語られていれる会社です。
https://twitter.com/toudengeorge/status/225229560206209025?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>681
もし仮に(TELC)がメモリやメディカルのように身売りとなるとライバルの三菱や日立が名乗りを上げる気がする。
収益に対してプラス面があるし。3社が来年度より東芝傘下になることでいつでも社会インフラ事業の切り売りが出来る体制が整う。(TELC)も当然候補に上がる。
4月に新しい元号が発表されるけど東芝にそれまで何らかの動きはあると思うので注意深く見守ろうと思う。 >>706
それはありえないと予想する。
業界1位2位の会社が、過去の負の遺産に足をとられている(TELC)を欲しがるとは到底思えない。
それより独立系のたとえばジャパンエレベーターとかが名乗りを挙げるのではないかと思う。
独立系として次のステップとしてはメーカーに成り上がりたいという考えはあるだろうから。
かつてSECがそうであったように。
まあ、まともな製品もない、ノウハウもない、経営陣・管理職クラスはただ居るだけの老害。
唯一持っていた“ 金 ”までも東芝傘下になることで骨の髄まで吸い取られるだろうから、
本当に会社としての存続ができなくなるね。 >>709
情報提供ありがとうございます。メーカーではなく独立系が狙っているかもしれないんですね。でも(TELC)って金額高そうで果たして買収出来る資金はあるのかなぁ。
初めてわかったけど一番の癌は本社組織。指示内容がむちゃくちゃ。バカみたいに書類を提出しろと言って現場に対して負担をかけているし。かと言って自分達は提出した書類に目を通していない。自分さえ良ければいい輩ばかりだから。
東芝の傘下に入るなら東芝による(TELC)社内改革はまず本社からメスを入れ仕事をしているかわからない組織を縮小もしくは廃止をして欲しい。 >>711
東芝本体も無駄だらけです。
会社に期待せず、自分と家族の幸せだけを考えてください。 やっぱダメだな(TELC)
あからさまに管理者や事務系ばかりが甘い汁吸って、さらには現場に対しては上から目線で当然のように接してくる。
やった仕事に対しては見向きもせず、ちょっとでも気に入らない事には重箱の隅をつつく対応だ。
こんな奴等が牛耳っているせいもあってか、本来の仕事やってる人間は報われないね。
さらに現場の人間も、現場でやるべき仕事よりも嘘でも自分に都合の良い報告をする輩が目立ってきたね。
現場で点検なんかしている保守員なんて今時いないから。 WBSにいっぱい出てたな
くるまさんよ
スポンサーやってるからか? あのCM見る限り何やってるのかわからない会社というイメージしか沸かないな。
そもそもインフラ中心ならCMなんか流す意味あるのかって思う。 あのCMは本当にしらけるな
メモリ売却後の方向性がろくに定まってなくてNEXTプランも具体性に乏しい
まだああいう綺麗事を言える段階ではないと思うんだが >>714
そうですよね。本社の連中は上層部に報告すると仕事終わったという感覚なので末端の気持ちを汲んでいない。事故を起こすと必ずと言っていいほど書類の提出をする指示があるけどその場凌ぎで本当の再発防止にはなっていない。結果、繰り返し災害が多い。
もし、本当に再発防止する気持ちがあるなら飲み会のパフォーマンスはいらないから真剣に点検員の意見をきちんと聞き社長を交えて討議しまずは人手不足になっている現場の人数を意味不明のスタッフ部門から増やすべき。
昨日の東芝会長、社長メッセージでもあったけど共通点は『現場主体で信頼されるものづくりあっての東芝』なのでNextプランで発表した5年間で7000人削減は予想通り現場部門ではなくスタッフ部門から着手すると感じた。 >>722
いっそのこと東芝〜名前は知ってるけど〜何をやってるかは知らない〜ってCMにしたら? >>726
粉飾決算
巨額損失
事業売却
巨額増資
自社株買 >>726
1987年 ココム違反
1995年 下水道事業団談合
1997年 総会屋利益供与
1998年 地下水汚染
2010年 特許庁贈賄
2015年 不正会計
総合不祥事メーカー >>728
そういやどの事件の時だったか忘れたが営業停止をくらった時、
警備員を立たせて60号に出入りできないようにしてたっけww
もっとも70号から渡り廊下を通れば入れたんだけどねww >>729
営業停止処分を喰らったのは、下水道事業団談合
本社からnot to doリストの通達が来たが、現場は過度に反応しちゃって、
営業とは関係ないのに、職場の宴会や旅行は自粛(中止)、
果ては社外で社名を口に出してはいけないとか、徽章着用禁止のお達しまで…
今振り返ると、懐かしい思い出… >>728
自問自答になるが、ココム違反も懐かしいね
T機械(当時はまだ子会社)に外為法48条、25条違反の容疑で立入りがあって、
T社にもT機械から連絡があったが、「えっ、外為法って何?」っていうのが最初の反応
あんな大事件になるとは思ってもみなかった
外為法は当時「外国為替及び外国貿易の管理に関する法律」が正式名称だったかな 東芝クレーマー事件の方がインパクト強いが
あの頃から、サービスマインドは変わってない >>732
連投スマソ
クレーマー事件を忘れていた
福岡のT原っていう奴の事件だね
現場の営業がT原に手を焼いて、本来は総会屋とか反社会的勢力と対峙するための渉外○理室に対応を委ねてしまったのが失敗の始まり
その渉外○理室との電話でのやりとりを録音されてしまったことが動かぬ証拠になってしまった
M田副社長が福岡に謝罪に行って騒ぎは収まったが、逆にネットで英雄になったT原を叩く奴がいるのもこの世界
T原の素行、素性がネットや週刊誌で暴露され、T原は消えていった シャープに拾って貰ったパソコン事業の連中良かったな‼TCSだっけか?
路頭に迷う一歩手前だったからな。
東芝残った連中は震えて眠れ。
運輸運転手、介護、警備。
これしかないぞ。東芝首斬りなったやつなんか。 2019年はサイバーフィジカル元年?
Google Amazon Facebook Appleへの反撃?
中身のない計画が何だって?
>>727企業としての体をなしていない >>736
何年経ったと思って
残ってる人はみんな何かしら備えてるよ とくにここ最近かな、東芝というブランドは意識しないようにしている。
たとえば普段の仕事では三輪バイクで現場に行くけど、当然その車両には
“ TOSHIBA ”と大きいステッカーが貼ってある。
それを見て他の一般人は車で無理な幅寄せしたり割り込みしたり、
飛び出してきても「文句もいえないだろう」という平然とした態度で接してくるんだよね。
だから会社の看板とかブランドとか意識しない。
故意に危険運転仕掛けて来る輩とか、要は喧嘩売ってくる奴には買うようにしてますね。
守るべきブランド?
そんなのもうないでしょ。 内情知ってる人教えてほしいです。
面談に際して対象者全員が既に次のように分類されているのでしょうか?
Aグループ 今後も会社にぜひ残ってほしい人(早期退職しないよう説得する)
Bグループ 会社には残れるが、他の社員と代替も可能な人(辞めてもらってもよい)
Cグループ 会社には残ってもらいたくない人
Cに分類された人は「やめます」と言うまで面談が繰り返されるのでしょうか? 東芝患部の妄言が聞こえて来るたびに思い出す。
STAP細胞はあります! >>740
45歳以上の人にはAは存在しないというのが会社側の判断とのことです。
とにかく削減したいというのが本音です。 >>740
詳しくはわかりませんが通常このようなパターンはこちらから「辞めて」とは言えないので代わりの人に目処がたつと放出要員として他支社店にトレードされると思います。
女性社員も今までは社内のぬるま湯体質に浸かってのほほんとしていましたが削減対象に入ってくると思います。
派遣社員で十分穴埋め出来るし。 >>742
僕もそう思います。スポーツで言うとチームが総年俸削減(リストラ)のため高額年俸選手を放出または解雇し見返りに年俸の少ない若手選手を獲得すると言ったいわばチーム再建中のパターンと似ています。
現に車谷会長は「若い人にはもっと自信を持って欲しい」と書かれた記事を見ました。社内は明らかに高齢化で結果それが若手社員の芽をつぶしているようなので全体的に若返りを図っていると思っています。 >>736
あのさあ、現業馬鹿にできるような立場じゃないだろ。みんな社会の役に立って感謝されてる仕事ばかり。 >>740
世の中の常識的にはA1割、B8割、C1割っていうところだろうけど、
今の東芝はA1割、B7割、C2割っていうところかな >>740
辞めたいと希望すれば誰(A)でも辞められる
残りたいと希望すれば誰(C)でも残れます
あとっは人選者の気分次第 >>779-1000
オヤジギャグにもなってねえぞジジイ。 (TELC)女性社員の印象は全体的にどんな感じですか? >>730
とある政党関係者が、各工場に見込み客っぽい電話かけて営業台詞録音しようとしてたから、あれは過剰対応じゃない >>782
政党関係者だけじゃなくて、同業他社も客を装って電話してT社を刺そうと虎視眈々としていたからね。 今年の4月から(TELC)を含め3社は東芝傘下に入るけど幹部による現場作業に従事する人達への対話会は見直しをして欲しい。現場からの声が上がっても結局はほとんど反映されておらず役員のポイント稼ぎだけ。懇親会がメインで本質が見えてこない。 車谷会長は縦の社会から横の社会を目指して現場目線による考えがはっきりした。
是非とも(TELC)に対してもメスを入れ社内の役員による対話会はいらないし時間の無駄なので自ら率先して現場パトロールして対話会で現場作業員から意見を汲み上げて欲しい。言いたいことはたくさんあると思うし。 >>688-701
>>750-778
おまえさあ、無駄にレス書き込むなよ。ばーか。
本当に、死んでしまえよ。
まとめて燃やしてやる。
,,从.ノ巛ミ 彡ミ彡)ミ彡ミ彡ミ彡)ミ彡)''"
人ノ゙ ⌒ヽ 彡ミ彡)ミ彡)ミ彡)''"
_, ._ ,,..、;;:'"゙゙ ) 从 ミ彡ミ彡)ミ彡,,)
√(::: ・ω・) ,,..、;;:〜-:''"゙⌒゙ 彡 ,, ⌒ヽ 彡, 彡"彡,彡,
| (:::..、===m==<|::::::゙:゙ '"゙ ミ彡彡,彡,彡,彡,
|_=|:::. |::. | ' ``゙⌒`゙"''〜-、:;;,_ ) 彡,,彡,彡,
(__)_) ..;.;"..;.;". ;.;"..;..;.;"..;.;"wwwwww 明るくする会が更新されてる。
東芝の警備員になるのが夢wwwだった人のお話。
結局なれなかったようだけど。
あれって、そんなに魅力ある仕事なんかね。 リストラされた連中の再就職先の最後の砦は、
警備、介護、トラックドライバー
だろ。
いきなり、最後の砦に行きたいとは。www まだ、TBLSや保険サービスやツーリストの方がよいだろ。 昔は、ファイナンスなんてのもあったけど、あれはイオンになっちゃったし。 そういや、警備はセコムに売却されたようだ。それもたった30億円で。w
あれ?東芝よりセコムのほうが倒産する確率低くねーか。 しっかしまあ、明るくする会の人たちの愛社精神は、すごいな。 が、会社からは愛されていない。wwwww
見せしめ人事やらなにやらされているんだよな。wwwww いつまでも主事三級になれないとか、KK職群になれないとか、
小向から青梅へ飛ばされたとか…。
そんな仕打ちを受けても東芝のことを愛している。wwwww >>800
死ねよ。なに、人のじゃまをするんだよ。
行きてんじゃねえよ!ばーか。死ね。
「ボーッと生きてるんじゃねぇよ!」じゃなく「生きてるんじゃねぇよ!」。
人人人人人人人人人人人
< 生きてんじゃ >
< ねーよ! >
Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`
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|::::::::::| メ从ュ t'从メ .|::::::::::|
~~~~Y { @ } _ { @ } Y~~~~
(cっ⌒ /:::::V:ヽ ⌒cっ)
`- _(::(:_:_:_:_:)::)_ -´
/、|:.:`:´:.:|,ヽ 799 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2019/01/11(金) 16:14:20.88 ID:SIEo1TQ10 [10/12]
ってことで、
800 名前:ななし[sage] 投稿日:2019/01/11(金) 16:20:12.05 ID:d+wNbKS+0
(´・ω・`)b
801 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2019/01/11(金) 16:21:13.73 ID:SIEo1TQ10 [11/12]
800(σ・∀・)σゲッツ!!
2019/01/11(金) 16:14:20.88
2019/01/11(金) 16:20:12.05 ←ココちゅーもく!なぞの6分間の空白!
2019/01/11(金) 16:21:13.73
lll' ,,,,, lllll
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llll lllll ,,,,, ''''''''''''llll'''''''''''''
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llll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,lllll , lllll,,,,,,llll,,,,,,llll
llll''''''''''''''''''''''lllll ,lll' llll,,,,,,llll,,,,,,,llll
llll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,lllll ,,lll' 'lllllll'''''''llllllll
llll''''''''''''''''''''''''''' ''l'' 'lll''''' '''''lll' >>787
車谷会長様の御言葉を振り返ってみましょう>>737
私達下民に知らされてない秘密の営業利益2倍化させる超計画がきっとあるのでしょう
>>781新しいフューチャーをスタートさせる 嘘みたいだろ。2017年4月24日だぜ
1.本会社分割の目的
当社は、以下を目的に、社内カンパニーであるISS社、SDS社、INS社及びESS社/原子力統を分社化します(分社後の各社を以下「分社会社」)。
(1)各分社会社は、当社グループ内の連携を強化しつつ、自律した事業体として、新規事業展開を含めて事業価値最大化に集中していきます。
また、現状の社内カンパニー制に比べて事業責任を明確化するため各分社会社が傘下会社を直接子会社化することでガバナンスを強化します。
さらに、分社会社は、市場及び顧客に対する説明責任を直接的に果たしてまいります。
(2)各分社会社は、事業特性に応じた内部管理体制を構築し、外部監査の適用を直接受けるこ とでガバナンスを一層強化してまいります。
また、ISS社、INS社及びESS社/原子 力統については、特定建設業等の許認可維持の事業継続性も踏まえた最適な体制を確立し ます。
(3)本会社分割後の当社は、当社グループ全体としての企業価値最大化とガバナンス強化に特 化し、グループの戦略策定や資源配分、リスク管理機能の拡充を加速化させます。 >>805
連投ですか?って出たんだよ。
しばらく待って再投稿している間に、邪魔された!
今日は、111の(σ・∀・)σゲッツ!!日和だってのに。
5ちゃんねるのバカー! >40代の平均年収が高い企業は? 転職サイト「キャリコネ」などを運営するグローバルウェイが調査結果を発表した。日産、東芝、ソニーなどが上位に入った。1位は……?
>5位は東芝(856万円)。「主事補、主事、副参事、参事、上席参事……と段階的に昇進していき、副参事まで到達すれば世間一般と比較しても悪くない報酬が出る」「副参事の月給は60万円で、ボーナスを含めると年収は1000万円を超える」という。
おめでとうしば! 副参事以上のボーナスはブレが激しいらしい。
ひどいときは、手取り一桁万円とかいうことがあったとか、なかったとか。
こりゃ、下手するとマイナスになって振り込むようだな。松岡のように。www
最近、そのコピペ見かけないけど、どうしたんだろうね。死んだかな?
あと、6年勤めて退職金がたった10万円ってやつも。 芝浦の東芝ビルってデカイから
東芝の受付の女に尋ね事をしたら
「ここを何処だと思ってんの?」
くらいの酷い態度で応対されたうえに
1人しか並んでないのに目線を後ろの人に向けて
「はい、次の方どうぞ」だって!
東芝より時価総額も純資産も大きな企業に
幾らでも出入りしてるが、
あんな対応は見たことないわ
東芝って、素養が疑わしい人間を
受付に置いてるんだな >>811
受付場所、日時の詳細を書いて会社に苦情のメールを送るとよいです。
当人が特定されて、受付をクビにされるでしょう。 そりゃあ、σ(゚∀゚ )オレとかココイチうんこカレー野郎とか
素養が疑わしい人間ばかり雇っている会社だもの、受付だっ
てそれなりなのさ。www >>813
これが東芝社員だと思うと情けな過ぎる。今、会社が置かれている状況がわかっていない。上場廃止は免れたとは言えグループ縮小で統廃合による大量リストラは決定しているにも関わらず 俺もσ(゚∀゚ )オレとかココイチうんこカレーのコメントを見ると下品でこれが東芝社員だと恥ずかしい限り。 >>814
だよな。
良い悪い別にして、受付に正社員使うところは従業員数100人以下の会社か、
有限会社くらいだろう。
特に大手企業の場合はブランドイメージに直結するので、受付嬢専門の派遣会社から
雇っているが顔重視か作法重視かは接客するかしないかで判断される。
顔重視の場合はとにかく訪問客の宵のオナネタになるか、ならないかで評価されるので、
作法なんてそこらへんの女子大生レベルなので期待するのは可愛そうかも知れない。
某役職者はこのシステムを利用して、秘書はもとより謎の美人局(普段どんな仕事を
しているのか謎の集団)を部屋に常設し、毎日シャネルのマドモアゼルの香水が漂う
(NO 5をあえて使わないところが格の違いらしい)役員室で仕事をしている。
このくらい知っていないと部外者。 遂にリストラ案が組合に承認されたね。
これから本格的に面談が始まるね。
一体どうなることやら。
遂に聖域だったESS社にもメスが入る。 大歓迎!
内側でぬくぬくとしていた連中が震え上がる時がついに訪れる。 ガンダムで例えるとシャアが地球にアクシズを落とすようなもんですね。 01アクションプラン以来
アホな事繰り返してる学習能力の無い企業デスネ
ぷぷぷっ 重粒子線がん治療装置あの国に出すのは学習能力なさ過ぎる。何回同じこと繰り返すの >>818
気が弱い人は間違いなく応募するだろう。
既に応募する人の噂が立っている状態。 >>818
ということは(TELC)も組合がリストラ案に了承したということ?組合も会社がなければ意味がないので当たり前のこと。
いよいよ4月から大粛清が始まる。嵐の前の静けさ。ターゲットにされる間接員は戦々恐々。東芝傘下になると
東芝が指揮官になるので子会社になる
(TELC)スタッフ職はそんなにいらなくなるので。 >>818
どんなリストラ案でも組合は承認します。
そのときのための御用組合。 某電力会社に転職することになったけど、45歳未満なので早期退職制度は
適用されないと言われた。
将来仕事なくなるぞと脅してやったら検討すると。
とてもいい会社だ。 東芝労組はスト闘争負けてから会社に刃向かったこと皆無のポチ 【経済インサイド】新生・東芝が始動、企業スポーツは存続
https://www.sankei.com/premium/news/190112/prm1901120009-n1.html
>>今後、IT関連事業についても本社直轄の運営に切り替えていくとみられる。
TDSLも本体に吸収するのか? 去年12月に社内で公表があった4月に4社が東芝傘下に入る話が一般公開された。これまで黒字だったグループ会社が一転赤字企業の母体へ。給与体系や人事権もおそらく東芝本体が掌握。名刺や名札も変わるのかな?
これからは東芝本体の指示で4社が動くことになりグループ内の役員等発言力の低下は避けられない。安全など間接員がメインの部署も見直しされるのかなぁ。はっきり言っていらない部署が多い。
いよいよ社内改革が始まる。リストラ推進のため退職金割増で45才以上の早期退職通知もいずれ流れてきそう。 従業員を切って、スポーツは存続。www
前は、従業員を切ってサザエのスポンサー続けたけど、結局やめちゃったかんだよな。
今回も同じ匂いが。 >>829
そんな組合イラネッ(゜Д゜=)ノ⌒゜
組合費返せ。ばーか。死ね。 従業員もおとなしすぎ。
組合にゴルァ!しても良さそうだが…
まあ、さっさと割増退職金もらって辞めたほうが正解だもんな。 一番いらないのはMI推とかかな
未だにやってるのに驚く 今回のリストラの主な目的は不要事業になった原子力部門の人員を減らすことだから、
これはこれでいずれやらないといけないので良いのでは?
日立も三菱ももう原子力オワコンとか言ってるし。
国も最初から原子力は遠すぎた橋で、これからは再生エネルギーにかけると。 >>832
この現状で野球、ラグビーやってるバカ集団。気の毒なるくらいなバカです。 >>826
ここの組織の人は頼りなったりしますか? >>835
いらないのはいっぱいある。言い出したらキリがない。一例としてなんちゃって指標である目標管理はどちらかというと管理職のためにあるもので従業員が無理やり書かされ全く意味がない。これは西田時代からの負の遺産。
車谷会長による(TELC)への大手術が凄く楽しみ。期待しております。 後2ヶ月で退職手続きは忙し過ぎますね。先日質問会がありましたが
割り増し退職金の条件に、業務引き継ぎをちゃんとやること、というのがあった。
引継ぎ未完だから難癖つけられ通常の退職扱いになる人がいっぱいいるかもね。
会社としては安い予算でリストラ完遂かw あと2ヶ月で引き継ぎして転職先も探すなんてムリだよね 自分がC(不要な人員)だと自覚してる人は手を挙げるべきだな。
今回のリストラを逃れても次のリストラでどんな仕打ちをされるかわからない。
もう割り増しなんてないだろうから、この機会でやめるのが得。
自分がA・B(不要とまではいかない)と自覚している人は手を
挙げない方がいい。手を挙げて「拒否」されたら目もあてられない。
この次、リストラがあったら真っ先に対象にされるだろう。 >>842
でも、真っ先に辞めてくのは、いつもAとかBの人だよ。 未だに本体延命しようとしてるのは正しいのかねぇ?
原発問題が出たとき、本体にbad東芝だけ集めて倒産させるプランが取りざたされたけど今からでもそうしたほうがいいような。有望な子会社に有望な人材逃して。
東芝が何やっても傾いてくのは本質的な部分が腐ってしまったからで、内部から自己改革って無理なんじゃないかと思うんだよ。一息ついたらスポーツ存続とか、この期に及んでまだ本気じゃないんだよね。 事業部をくっ付けても中堅層のスカスカはごまかせない さあ面談が始まりました。
会社というのがいかに恐ろしいのかを経験することになるでしょう。
どんなに理不尽なことがあっても、あなたはしがみつくことができるか・・・。 >>846
それと、
ごますりヒラメ
成果横取り、失敗押し付け
仕事は外注丸投げ
残業時間が多いやつ
が有能。
同じ成果、仕事でも、残業時間が多いほうが評価うp。頭おかしい。
なので、昼間ダラダラ、5時から本気、会議は残業時間帯に。
ただし、22時をすぎると深夜割増が発生するので、それ以降仕事をしていると評価ダウン。
生産性高めて、残業時間を減らすと、生活できなくなる人多いんだろうな。生活残業必須。
さらに、有報に記載する年収が減って、就職応募者減っちゃう。てか、いまさら東芝に就職
するのばバカだと。
なにが生活残業だよ。身の丈に合った生活しろよ。後先考えず、TBLS斡旋の高いマンションやら
家なんか買うからだ。 サラリーマンが自分勝手に稼ぐとか許されてる時点でおかしいんだよ。仕事が間に合わなければ明日やれ、明日中にできないなら査定するって厳しさがないと。
サボタージュにインセンティブ与えてれば会社傾くに決まってる。 来年度は新人大量入社らしいじゃん
その尻拭いに老人大量リストラやな (TELC)はその面談とやらは対象外なのか?
そんな話社内では全く聞かないんだけど >>853
(TELC)は4月まで(TISS)の傘下なので東芝から見ると孫会社なのでまだ話は浮上していないと思う。しかし、4月からは(TISS)から東芝傘下になり子会社になるため指揮権は東芝が掌握する。
東芝が掌握すると去年11月8日に公表さした7000人規模の人員削減は(TELC)も対象になると見ている。東芝本体だけで7000人も削減することは出来ないので。7000人では済まないと思うけど。
したがってこのリストラの話は4月以降に入ってくると思う。組織も見直されそうだし。 >>852
そもそも今回の問題は社内が高齢化して若手の芽をつぶしている点。また
本社を見てもわかる通り老人クラスの役員がいつまでも権力を握って任せっぱなしのため東芝自身も各事業について現状どうなっているかが見えていない。
東芝直下になると各グループに監視人がいて任せっぱなしではないため現状どうなっているかがハッキリ見える。そうなると東芝からどんどん意見を言ってくる可能性が大。
つまり各事業ごとに分社化したことはアウトだったということ。わかっていたけど。 東芝傘下になるとグループ会社の創立記念日はなくなるのかな。
どちらにせよこれからぬるま湯体質から今まで経験したことのないことを味わいそう。それが一般の会社では当たり前だと思うけど。 もう一度、誇りと働きがいを!
リクナビNEXTwww
私のNEXTプランはこれで決まり! >>838
俺は頼りにしていない。総務の延長みたいなものでいかんせん発言力が弱すぎる。発言内容を見てもマニュアル通りでうわべだけでとても社員の代表には思えない。
自分のことは自分で守る。これが大事。本格的に始動する東芝Nextプランによるリストラに対しても路頭に迷わないためにも備えが大事。 >>858
それは社内でも一緒。飲酒運転などで逮捕、勾留されても処分は出勤停止7日間ぐらいで甘過ぎ。一般企業だと懲戒解雇もあり得る。管理職だと譴責のため本人にとってダメージはなし。
出勤停止半年の処分だと多少ダメージはあると思う。会社はビジネスだから時には男女問わず温情を捨て厳しい対応が必要。
これは東芝全体の問題。巨額の粉飾をしても未だ逮捕者ゼロで不起訴という普通ではあり得ない会社が旧経営陣に対して賠償請求していないところが日産と違うところ。 まるで本東直轄になる事、車谷に期待してるかのようだけど末端は負荷だけ上がって給料は上がらないと思うよ。
東芝ブランド()のおかげで中卒とか引越し業者とか工業無関係に雇用してるんでしょう?更にNextMIとか始まったりして。 銀行出身者が経営しても良くはならないでしょうね
もしくは事業をとことん縮小させ、最後は当たり障りのない店仕舞いとするか 今、BS-TBSのBIZスクエアで車谷会長がスタジオに来て東芝の再生について語っているよ。広報はCMばかり気にしているけど一番大事なのはこれ。 5年間で7000人削減するということは過剰気味の間接員を正社員からアウトソーシングに任せ発注業務も外注に変わるのかな。 そういえば株主からの集団訴訟は結局どうなったんですか? グループ経営統括部にAKBが居座るようでは期待薄。この人物は2年前、週間東洋経済に不正会計問題に関わっていることについて記されており去年のNextプラン会見でも事業概略について10分以上のまさしく独演会で壇上も会場も凍りついていたと書かれていた。
サマライズする、割愛するということを知らない。全部やらないと気が済まない。(TELC)でも無理難題押し付けていた。AKBはそういう人物。 >>874
>事業概略について10分以上のまさしく独演会
その記事覚えてる。確か、聞かれたことを懇切丁寧に時間をかけて説明したのならまだましだけど、
そうではなくて聞かれてもいないこと(自分が言いたいこと)をまとまりもないままだらだらと喋り
続けて皆を呆れさせたとかだったような。 経営再建の道のりはまだまだ遠い彼方だな
東証一部復帰も速くても3年以上先
どないすんの? >>874
NEXTプラン発表会もやばかったが
経費削減が未達だと恫喝する映像が
全国ネットで放送された テックソリューションなんちゃらって会社のスレで888(σ・∀・)σゲッツ!!して来たった! >>874
AKBが社長として居座るようになってから(TELC)はどうしようもない会社に落ちぶれたと実感しましたね。
この人物は現場や実情を全くかえりみない、数字や理屈だけを追い求めてると思います。
あれから若年層の退社が加速度的に増えたのも(TELC)に与えた深刻な実害。 >>902
同感です。自分はAKBの社長メッセージを必ず読んでいたけど結局は前社長の顔をうかがい数字ばかりにこだわり従業員に対してのメッセージでは感謝や労いの気持ちが全く伝わってこなかった。
労災が起こっても被災した方に対してのコメントに対してもまるで悪者扱いに感じ読んでいていい気がしなかった。全国ネットで恫喝しているシーンが放送された時は『やっぱりな』と思った。 これは今の(TELC)でも言える。本社は労災が起こると必ず書類提出を求めてくる。結局は再発防止策やりましたぐらいのレベルでハッキリ言って時間の無駄。内容もマンネリで全くダメ。
一番大事なのは書類提出がメインではなく労災を起こさない環境づくり。外部から安全のスペシャリストを招聘しきちんと労災時の対応を見直すべき。
東芝Nextプランでは抜本的な組織改革を期待しております。 >>904
「全くダメ」
それはSS木のセリフだろうが。 >>905
元東芝社長の佐々木さんを呼び捨てにするな。 佐々木GONE つーか pass away ! www そんな名字に略字入ってる奴を社長にしちゃダメなのよ そうかもしれないね
英語はペラペラらしいが、経営者としての中身もペラペラなのは言うまでもない。 >>909
佐々木のこと?英語ペラペラじゃないぞ。社長に指名しておきながら後で関係が冷え切った西田氏が英語も喋れないってばかにしてたが。 それはそうと、業務効率化の一環のイベントだが、
各部門で特定の人物を対象にした離席率のリアルタイム監視が始まった。
会議でもないのに一定以上離席率が上昇すると、その取り巻きの従業員が捜索にあたり、
白黒をはっきりさせ、何らかのペナルティを負わせるという。
リストラのネタにするかどうかは不明。
今後はトイレで寝ているやつはドアをノックされたら、所属と氏名を答えなければならなくなる。
ノック返しの場合は出てくるまで張り付くそうだ。
東芝は業務効率化を徹底します!
ヒェーーートイレ テ ゙ネレナクナッター (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE >>911
英語ペラペラじゃないが、佐々木ってトランプに感じが似てねーか? >>913
補足。
品のなさっていうか、お下品なところがそっくり。 >>913
「はい、0(零)点」
窓側を指差して「出口はあっち」
…よくやられたな。 >>879-901
出口は、あっち!(窓)
クソレス連投してるんじゃねーよ。ばーか。死ね。
投死場して死ね。ばーか。
/| ̄ ̄ ̄| /| ̄ ̄ ̄|
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::|ヽ ヒュッ 出口は、こっち!
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| ・。。 投死場します。
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|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| ヽ ヒュッ
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| 。
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| 。 。 粉飾万才!
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|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| ヒュッ 。。。。
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 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
東京ガスビル 東芝カスビル 東京港
(野村不動産) だが、な。
さっき、テックソリューションなんちゃらとかいう会社のスレで900(σ・∀・)σゲッツ!!して来たった! >>912
便所は、クソをするところで、寝るところではない。
しっかしまあ、おまえらのクソの臭いこと、臭いこと。w
何食ってんだよ。www
クソ会社の便所でクソ。www >>913
トランプのここ一番ってときのネクタイは、赤。
佐々木のは、ピンク。
株主通信まだ持っているやつは、見てみ。ピンクのネクタイしてるから。
あのふてぶてしい顔して。 >>919
SS木の好きな色は青。
青ならどれでもいいわけではなく、その特殊な青はSS木ブルーって言われていた。
そういえば、どこかの大学にもブルー卿と言われていた教授がいたが。 SS木語録
社長退任後、こんなことを言っていたな。
「社長在任中、出てきた書類は最初は見ないで突き返す。そうすると次は必ずよいものが出てくる」
馬鹿か、お前は。
こちとら、どこが社長様のお気に召さなかったのだろうと最終電車(下手したら朝)までミーティングだよ。 テックソリューションのスレで900げっち(´・ω・`)bしてきたぜ それはそうと、業務効率化の一環のイベントだが、
各部門で特定の人物を対象にした離席率のリアルタイム監視が始まった。
会議でもないのに一定以上離席率が上昇すると、その取り巻きの従業員が捜索にあたり、
白黒をはっきりさせ、何らかのペナルティを負わせるという。
リストラのネタにするかどうかは不明。
今後はトイレで寝ているやつはドアをノックされたら、所属と氏名を答えなければならなくなる。
ノック返しの場合は出てくるまで張り付くそうだ。
東芝は業務効率化を徹底します!
ヒェーーートイレ デ 50ダイショムネタ オナニー デキナクナッタヨー (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE >>922
見ないで突っ返した資料をそのまま提出したらどうなったんだろう? でもさあ、書類とかPPTで、内容じゃなくて
TOSHIBAロゴの位置をピクセル単位で調節するのに、残業ってどうよ。www
だってさあ、この会社って同じアウトプットなら、残業している方が評価が高いもんな。www
もしくは、フレックスで遅く来て、遅く帰るのと、早く来て、早く帰るのとでは、
前者の方が評価が高い。 メール送るにしても、少しでも関係ありそうなら、ccで送られてくるし。
送られてくる方は、「なにこれ」なんだよ。www
会議も、すこ〜しでも関係ありそうなら、出席依頼。
かつてのノートパソコンの雄の会社らしく、パソコン持参で出席。
会議中は、溜まったメールの整理。
労働生産性をいかに低くするかが、この会社。www
やはり、どうみても、クソ会社。wwwww >>926
そんな度胸のある人間はうちの会社にはいなかったよ。 東芝から東芝メモリに異動したら、付き合っていた彼女の態度が変わりました。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12202426492
前に彼氏が東芝で別れたいなんて質問もあったな。
TMC行っても本体のこっても結局結婚出来ないなんて可愛そうすぎ・・・ >>925
明らかに法令違反でしょ。ただでさえ瀕死の状態なのに、そんなリスクあることはできないかと。 (TELC)は今年4月から東芝の傘下になり
去年11月に発表した東芝Nextプラン内の5年間7000人員削減対象になる可能性が高く社内は徐々に戦々恐々となってきました。車谷会長は19年度は東芝Nextプラン元年と位置付けておりいよいよ(TELC)にもモノを申してきそうです。
組合はどちらかというと『同好会』みたいな役割で総務の支配下に置かれています。従業員の味方ではございません。過去の組合委員長で現在はSSリーダーの某氏は特にひどく上役にいつもペコペコして従業員の代表として全くふさわしくありませんでした。
車谷会長による大手術が凄く楽しみです。(TELC)を風通しのいい会社にしていただきたいです。 >>915
>「はい、0(零)点」
ロボコンのガンツ先生の採点を思い浮かべた。
おまいらの出した資料が0点なら、佐々木はマイナス100点だろ、www >>931
君は、まだ、東芝にコンプライアンスがあると思っているのかね。
そういや、朝一にうんこしてたら、他に誰もいないからか、
節電センサーが動作して真っ暗になったっけ。w
節電は大事だけどさあ、それで節約できる電気代なんて微々たるもんだろ。
佐々木とか能無しに払っていた報酬をカットしたほうがよっぽど。
あれで、一億くらいもらってたんだっけ。あんなの年間報酬100円くらいで
充分だったろ。 なお、PCを起動してログオンした後にうんこをしに行くんだ。
PCのON/OFFで勤怠管理とか、なんだかねえ。
とはいえ、タイムカード制だと、切った後にサビ残するアホが
いるんだっけ。
PC ON/OFF把握ツールはWindowsでないと動作しないから、サビ残
するときは、Linuxを起動させる、という記事がちょっと前の週刊
ダイヤモンドか東洋経済に載ってたっけ。 >>934
ふーん。上司に逆らえない、上司の言う事は何でも絶対、不正会計体質は未だ健在なんだね。また内部通報されちゃうのか不安。 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴
424 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。
425 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
オレって発想がスゲェーだろ!
426 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー
428 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ!
432 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/24(月) 06:15:12.24 ID:G4VbnHaJ0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるか!
624 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGcqn+u0
連休初日からオナニー3回目はやっぱりきつい。
739 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日:2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww
102 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddv0
ちびった。 >>936
上司に逆らおうものなら評価ダウンし、リストラフラグが立っちゃうんだよなあ。 >>937
このような捏造ログを作れるやつが東芝では出世するのであった!
だから、いつまでたっても、東芝はクソ会社。 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE がNEC子会社の派遣社員というのは証拠ありの事実。 >>941
俺もそう思う。皆で社内に流れてこない情報を共有したいけど社外にバレないように本社からの指示で総務関係の人間が揉み消しに暗躍しているように感じる。
しかしそのような細工をしても無駄。今は情報発達している社会。メディアを通じあちこちから情報を集めることが出来る。自分は社長メッセージを必ず読んでいるけどAKBの時はいつも疑念を抱いていたので独自で勉強した。
会社を本気で良くしたいならばまずは社内のガン細胞を取り除くことが大事。 TELCにみんな厳しいな
TELCに親でも殺されたのか >>943
TELCでなくてESS。もしかしてTDSLかリストラ予定のグループ会社。 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴
424 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。
425 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
オレって発想がスゲェーだろ!
426 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー
428 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ!
432 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/24(月) 06:15:12.24 ID:G4VbnHaJ0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるか!
624 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGcqn+u0
連休初日からオナニー3回目はやっぱりきつい。
739 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日:2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww
102 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddv0
ちびった。 テレビCMやめてほしい
何が言いたいかわからん
費用対効果が分かりにくいコストは削減すべき (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴
424 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。
425 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
オレって発想がスゲェーだろ!
426 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー
428 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ!
432 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/24(月) 06:15:12.24 ID:G4VbnHaJ0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるか!
624 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGcqn+u0
連休初日からオナニー3回目はやっぱりきつい。
739 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日:2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww
102 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddv0
ちびった。 上司「お前はこれだけ勤務時間中に離席している。これは誠に由々しき事実であり、会社としては降格による大幅な給与カット、仕事も任せておけないので単純な内容のものにせざるを得ない」
ターゲット「(( ゚д゚);; ガーン‼)早期退職を選択します」
労基署「退職強要はいけません」
会社「勤務態度については注意しましたが、退職は強要してません」
と言う流れなのかな?(-.-;)y-~~~ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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