【人員削減始まる】鴻海シャープの裏事情Part274

あ · 2018/11/23(金) 19:50:13.42

前スレ
【労基違反スレスレ】鴻海シャープの裏事情Part273
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1541253439/

あ · 2018/12/11(火) 07:01:10.24

社員の動揺防止で経営危機を煽ってないだけで、
事実だけ見れば明白な経営危機。
だからボーナスが安いとか不満言うたらダメやで。出るだけでありがたいんだから。

？ · 2018/12/11(火) 07:09:49.22

中国排除の流れの中でシャープは、、

あ · 2018/12/11(火) 07:34:36.84

３度目の正直＝経営危機で、打つ手が無い。
出来ることは社員の動揺防止。それで精一杯なのだと。

あ · 2018/12/11(火) 07:43:04.10

>>824
本社で気持ち悪がられてるよ奴

あ · 2018/12/11(火) 07:52:33.08

あーとうーくつねーるーとー、#お父さん？

あ · 2018/12/11(火) 09:42:01.35

株価、年初最安値絶賛更新中！

あ · 2018/12/11(火) 09:53:16.41

>>985
え！事実って何？何が起こっているの？経営危機？
従業員の賃金に手を付けて、事実報告していないなら
シャープは、金取法の法定開示義務違反（適時開示違反）になる。
いやそうでは無い、経営危機が虚偽でしたというなら985は風説の流布
（不正競争防止法等違反）になるのを分かってる？

あ · 2018/12/11(火) 09:56:52.64

>>989
体力的に一晩だよ

あ · 2018/12/11(火) 09:57:34.99

>>991

こんな程度の書き込みで、風説の流布なんて言っているようでは
あなたの法律概念どうかしてますよ～

あ · 2018/12/11(火) 10:11:10.22

>>993
シャープが違反しているということね。
それが漏れてこの株価ww

あ · 2018/12/11(火) 10:18:21.12

査定が一緒なのに、ただでさえ安い賞与がさらに減らせれている。
しかも、その計算過程が開示されていない。
その過程が正当ではない場合、賞与（一時金）も給与の一部だから
一方的な給与減額で、シャ一プが違反している疑いがある。

あ · 2018/12/11(火) 10:26:22.58

結局、会社信用や会社価値を一番毀損しているのは、
ここの掲示板ではなく会社トップや幹部なんだよ。
株価を見れば一目瞭然なんですよ。
今日もすごい下げ方しているな。
仕事やる気なくす。はよ辞めたい。

**994** · 2018/12/11(火) 10:59:28.39

>>985
>>993

先程持ってる株を売りました。
情報ありがとさん。
しかし、あの三行でも語尾に「かも」を付けて断定していない文章にしているのに。危機状況を理解しました。

あ · 2018/12/11(火) 11:02:45.16

>>981
空気読めない初老はでていってください

あ · 2018/12/11(火) 11:18:47.53

イタリアンハゲ

あ · 2018/12/11(火) 11:19:36.19

1000なら2019年にイタリアンハゲご逝去

南無阿弥陀仏

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