0001名無しさん
2019/03/19(火) 12:40:20.52ID:xWORjmm/0前スレ
●富士通ウラ掲示板(その176)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1552087772/
探検
●富士通ウラ掲示板(その177)●
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
前スレ
●富士通ウラ掲示板(その176)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1552087772/
0002名無しさん
2019/03/19(火) 12:41:30.32ID:xWORjmm/0https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1267803628/
ドリチャンファンクラブ
0003名無しさん
2019/03/19(火) 12:42:10.33ID:xWORjmm/0https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1542524195/
0004名無しさん
2019/03/19(火) 12:42:32.82ID:xWORjmm/0https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543847175/
0005名無しさん
2019/03/19(火) 12:43:01.68ID:xWORjmm/0https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1507732880/
0006名無しさん
2019/03/19(火) 12:43:29.12ID:xWORjmm/0http://nenkinkikin.jp.fujitsu.com
0007名無しさん
2019/03/19(火) 12:43:49.15ID:xWORjmm/0https://kenpo.jp.fujitsu.com
0008名無しさん
2019/03/19(火) 12:44:13.88ID:xWORjmm/0https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1494062460/
0009名無しさん
2019/03/19(火) 12:44:34.23ID:xWORjmm/06755
6955
6945
6719上場廃止TOB
0010名無しさん
2019/03/19(火) 12:45:05.76ID:xWORjmm/0こっちも保守しれ
0011名無しさん
2019/03/19(火) 12:45:26.33ID:xWORjmm/0制度設計して沈んでる船から真っ先に逃げるが勝ち
0012名無しさん
2019/03/19(火) 12:45:47.98ID:xWORjmm/0自分をいかに守るか
他人の不幸は蜜の味
共同体でない烏合の衆のコピペ集団
社史の積み重ね
企業風土
0013名無しさん
2019/03/19(火) 12:46:16.73ID:xWORjmm/00014名無しさん
2019/03/19(火) 12:46:39.19ID:xWORjmm/00015名無しさん
2019/03/19(火) 12:47:05.97ID:xWORjmm/0https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1543634127/
0016名無しさん
2019/03/19(火) 12:47:36.92ID:xWORjmm/0https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1426973276/
0017名無しさん
2019/03/19(火) 12:48:19.66ID:xWORjmm/0https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1414243521/
0018名無しさん
2019/03/19(火) 12:48:39.65ID:xWORjmm/0https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1539355055/
弊社を支える縁の下の力持ち
0019名無しさん
2019/03/19(火) 12:49:00.11ID:xWORjmm/0https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1384496798/
0020名無しさん
2019/03/19(火) 12:49:51.59ID:xWORjmm/0https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1487561848/
0021名無しさん
2019/03/19(火) 12:50:36.81ID:xWORjmm/0https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1497280551/
0022名無し
2019/03/19(火) 13:42:42.24ID:ukoJixv+0乙
スレたてはやいな
0023名無しさん
2019/03/19(火) 15:05:49.94ID:uE93OHy200024名無しさん
2019/03/19(火) 19:15:02.47ID:19h7rTvZ0品質に関する複数の組織を品質保証本部に統合するのは、今後他社製のソフトやハード製品を含むシステム開発が多くなると予想されるためだ。
ソフトやハード、サービスの連結稼働品質を保証すると同時に、品質トラブルや不採算ビジネスの撲滅を図るため品質ガバナンスを強化する。
----
自前で何にも揃えられなくなってる時に品質もクソも無いだろうが。
ファストトライで他社に発注するなんてのは数が無いだろうが。なんでそこで稼げると思うんだ？
トラブったらお前直せないだろ？他社の仕入元に圧力かけて解決で乗り切る気か？
賢い商社等が長年高価な他社製品担いで市場に供給してきた歴史と実績ある所と渡り合えるのか？
普通の利用者なら動作実績ある誰もが使ってる物を安くすぐにチョイスしてすぐに使うのが大概だわな。
大多数が普遍的に使う物を作れない、諦めた時点で存在意義失った粗大ゴミ以外どんなポジションあるんだ？ここは。
中抜き技術力無い烏合の衆集団に高値で落としてくれる客なんかあるのか？
泥臭くても自前で作って根性で動かす可能性有ったから発注してもらえてたんと違うのか？
素直に派遣業やります宣言するならポジションはあるだろうがね。
0025名無しさん
2019/03/19(火) 20:24:30.91ID:bidgYuxy00026名無しさん
2019/03/19(火) 20:39:11.50ID:tmuh2hPR0見ていて侘しい気持ちになって来る。
0027名無しさん
2019/03/19(火) 21:13:34.88ID:7gitgJXY0https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0028不快な緑
2019/03/19(火) 23:16:11.48ID:1Kq24w+50ドリちゃん若い頃から久本みたいな老け顔だったよ。
で、上昇志向は強いけど実力が無かった。
昔から上司には面倒がられて受けが悪かったと思うけど。
今は勤務態度も悪いのに何故クビにならないか謎。
0029さ
2019/03/19(火) 23:23:11.75ID:xsV2qRwG0精神も身体も障碍者なんだろ。
0030名無し
2019/03/20(水) 00:16:39.18ID:W6mJGzSm0祭りだ
0031名無しさん
2019/03/20(水) 00:36:31.44ID:XnRC89EY00032名無しさん
2019/03/20(水) 00:36:48.62ID:7vbJsH8h00033名無しさん
2019/03/20(水) 00:42:22.95ID:u6MR02600そのうちなるでしょ
0034名無しさん
2019/03/20(水) 00:49:18.14ID:u6MR02600いらないのがいなくなってスッキリ
0035名無しさん
2019/03/20(水) 00:59:32.90ID:nM0okgPZ0時代のスピードについていけるのか？
AmazonとかFail fastのスローガンで
どんどんやっていい方法を見つけだす文化らしいが。パワポ禁止で数値分析で客観的判断で物事進める
0036名無しさん
2019/03/20(水) 01:05:01.90ID:u6MR02600来年の今ごろはプロダクトなくなってるから貧小もなくなってるでしょう
それまでの辛抱よ
プロダクトも貧小もいなくなってスリムになる
0037名無しさん
2019/03/20(水) 01:25:34.10ID:3tyBlwI+00038名無しさん
2019/03/20(水) 01:27:24.56ID:HQVbEzvj00039名無しさん
2019/03/20(水) 01:47:50.89ID:VzxJilqd0むしろ人員削減が評価されて最速出世間違いなし。
0040富士通
2019/03/20(水) 02:34:20.67ID:4HQOjQth00041名無し
2019/03/20(水) 04:26:16.86ID:Kb+fiVRu0書いてて情けないだろ？
同情してやるよ。
0042名無しさん
2019/03/20(水) 04:29:54.87ID:HQVbEzvj0https://dot.asahi.com/print_image/index.html?photo=2019031800068_4
0043名無しさん
2019/03/20(水) 04:33:07.19ID:HQVbEzvj0新入社員一括採用
終身雇用
年功序列
をぶち壊せ
0044名無しさん
2019/03/20(水) 04:46:08.43ID:cpK0zGAa0交渉力契約で品質リスクを抑える
文系の力がものを言う、世の中は法律で出来ている
理系は所詮工員
0045だいぶ
2019/03/20(水) 04:55:42.29ID:nNxeti+900046名無しさん
2019/03/20(水) 05:10:17.63ID:kkMn7oTd0クソ梅乙
0047名無しさん
2019/03/20(水) 05:21:45.24ID:kkMn7oTd0>>24
前文も酷いなー 公式見解か？こんなの。
---
富士通は近日中に発表する2019年4月1日付の組織改編と人事異動について、このほど社内に通達した。
複数の富士通関係者によれば、4月1日付の組織・人事の骨子は次の4点である。
デジタルビジネスの本格化に対応する「次世代営業本部」を営業部門内に新設する
システムとサービス、プラットフォーム（ハードウエア製品）を担うテクノロジーソリューション部門にあるアシュアランス本部や品質保証関連組織を、
社長直下の「品質保証本部」として統合し、塚野英博副社長（社長補佐・最高財務責任者兼アメリカリージョン長兼グローバルコーポレート部門長）が担当する
プラットフォームグループに5GやIoT（インターネット・オブ・シングズ）など新事業のクラウド展開に向けたビジネス企画・開発を担う「戦略企画本部」を新設する一方、
「サービスオリエンテッドカンパニー」を掲げ始めた富士通におけるハード事業の今後の在り方を検討する「サーバー・ストレージ事業改革担当」と「ネットワーク事業改革担当」を置き、
前者を河部本章執行役員専務、後者を松本端午執行役員常務が担当する
2019年1月末に締め切った間接部門従業員の割り増し給付金付き早期退職を含めた今後のジョブ選択を45歳以上の富士通グループ全従業員に拡大する
2019年4月に次世代営業本部を新設する狙いは、ITとビジネスの密接な融合を顧客が要求するデジタルビジネス時代に対応することにある。
コンサルティングを含めた専門営業とマーケティング本部の提案企画・提供機能を統合した組織となる。
インフラサービス、ものづくりビジネス、デジタルビジネス、エンタープライズビジネス推進、ソリューション統括などの専門営業が移管される。
加えて同営業本部内に、異業種間連携ビジネスや新たなビジネスモデルの創出を目指し、
各営業グループと連携した戦略企画・推進機能を担う「クロスインダストリービジネス統括部」を新設する。
0048名無しさん
2019/03/20(水) 05:37:36.75ID:kkMn7oTd0品質管理バラバラだったのでシャッチョサンがとりまとめるですよ
クラウド無関係だと思ってた部門、受注来ないからクラウド頑張るからこれから企画する部署つくるですよー
残ってた物を設計するところは、誰も買ってくれないからこれからどうするか考える担当置くよ責任はシャッチョサンじやなくすよ
割増退職金一部特権に分配したら各所から文句続出、しゃーないから全社に広げるよでも原資はわからないからかけないよ
コンサル（バワポマン）に注力するよ。おらそれでのしあがったのよね。今ある各専門営業も使えないからまとめて再教育してやるよ
今まで各担当が自力で頑張ってたけどね実力者根性で頑張ってた皆さん辞めちゃったので門外漢だろうが頑張るくん見つけてなんとかするからまあ見ててよ
こんな内容？であってる？
0049名無しさん
2019/03/20(水) 05:52:57.85ID:A7jyzESy0次世代営業なんとかはデジタルビジネスなどバズワードでごまかしてきたが受注・売上にならないものを何とかする為に出来た
どうするかはこれから考えるとの事だから、出来る前から詰んでる感が満載
こらから考えてどうすんだ？
バズワードごまかし発表をする時にどうするかも考えておけよ
何も考えずに流行のバズワードをひっぱってきて使うだけだからこうなる
0050名無しさん
2019/03/20(水) 06:22:48.75ID:kkMn7oTd0上が承認せずに塩漬けされてる案件も
大衆雑誌などでバズワードが出始めると
いきなり次の四半期に組織改編で新担当部署できてたんだよね。
自分で考えられない・リスク取れないのがなんで上にいつまでもいるんだろうと
思ってたよ。まだそんなのが続いてるんだ。
関係を絶ってずいぶん立つけど相変わらずというか
末期的だね。
0051名無しさん
2019/03/20(水) 06:24:24.15ID:cpK0zGAa0https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42691100Q9A320C1000000/?nf=1
0052名無しさん
2019/03/20(水) 06:26:36.76ID:UnIAE2M60そして本部長は責任問われず栄転するが一般社員は上のお気に入り以外はリストラ
0053名無しさん
2019/03/20(水) 06:48:13.03ID:0+EPUGFJ0>>今後の在り方を検討する
>>異業種間連携ビジネスや新たなビジネスモデルの創出を目指し、
検討する
目指し
→終わってるなぁ。部を作りましたでおしまい？
0054名無しさん
2019/03/20(水) 06:56:36.87ID:cpK0zGAa0https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20170821-00074773/
0055名無しさん
2019/03/20(水) 07:00:08.79ID:cpK0zGAa0https://www.wantedly.com/companies/housmart/post_articles/47618
0056名無しさん
2019/03/20(水) 07:01:28.48ID:NIe0Ynwl00057名無しさん
2019/03/20(水) 07:03:42.96ID:oRIY2JCB00058名無しさん
2019/03/20(水) 07:05:44.73ID:kcTaQFKP0「丸紅」と「ベンチャー」空港バスの自動運転実験＝２０年実用化へ
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019031900829&;g=eco
0059名無しさん
2019/03/20(水) 07:08:58.57ID:u6B6koDB0経営意思の全く伝わらない施策何なんだろうね。今後はこういう会社にする、だから組織をこうするっていうのが見えない。むしろ何も方針を示したくないようにさえ思える。
つぎはまた次世代営業本部を分野別に分割し各セクションでのクラウド化を推進する改変とかありそう。言葉遊びと組織改編ごっこで経営してる感出してんのかな。要は中身空っぽなんだろう。
0060名無しさん
2019/03/20(水) 07:15:24.55ID:gSTpqu2F0https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42688030Q9A320C1MM8000/
0061名無しさん
2019/03/20(水) 07:25:55.54ID:FqPwPhFF0仕事中、政治活動ツイッター社員もクビにしろ。
0062名無しさん
2019/03/20(水) 07:46:25.29ID:u6MR02600いつものごっこ遊びだろ
0063名無しさん
2019/03/20(水) 08:12:36.07ID:m82wsZMv0あらゆる意味でイノベーションだった
関係ないところなんて無かったのだろう
何でもサブスクリプション化するのはアホみたいだが
0064名無しさん
2019/03/20(水) 08:29:31.04ID:m82wsZMv0契約で縛っても品質コントロールなんか出来ないのが実際こところ
プロダクトやサービスの品質管理とプロジェクトの品質管理は、性質が異なるものだけど混同する人いるね
0065名無し
2019/03/20(水) 08:54:20.67ID:+U8bdQgE0役員・幹部は組織変更と人事異動が仕事だと思ってるんだろうね。
いくら弄くったって損益向上には全然役立ってないんだから
組織変更にかかるコストが無駄。まぁ、これも富士通の伝統だから最近の
役員連中だけじゃないけどね。
0066名無しさん
2019/03/20(水) 08:58:53.63ID:y2c0+Jq+0一度大赤字出して整理解雇したほうがいいよ
0067名無しさん
2019/03/20(水) 09:06:44.55ID:OgVMoiP60損をしなければ良いんだよ
品質は金で保険をかける
世の中、法律で出来ている
0068名無しさん
2019/03/20(水) 09:30:37.89ID:bT+27t9Q0VRと組み合わせれば単なるゲームに留まらない
真のイノベーションかもしれない
0069名無しさん
2019/03/20(水) 09:59:58.75ID:ag+LZEZa0学卒で今49歳～53歳
バブル社員、子会社社員と一掃やな～
0070名無しさん
2019/03/20(水) 10:13:20.68ID:u+dC9MQz0ゴミ掃除は早くやってほしいがね
ゴミ掃除に5年もかかると世間の評判が落ちて新人の質が益々落ちるし若手も流出する。かろうじてあったお客との信頼も失う
2020年度内に10000人削減！ぐらいやってくれれば復活のシナリオを描ける
スピード感だぞ、たっちゃん！
わかっているか？
0071名無しさん
2019/03/20(水) 10:17:45.73ID:c/aViz6M00072名無しさん
2019/03/20(水) 11:41:19.11ID:2jlzuxAU00073名無しさん
2019/03/20(水) 11:45:33.19ID:iutiqsPY00074名無しさん
2019/03/20(水) 12:05:30.14ID:ZMtigdcg0早くしてくれ
・・・平日昼間っから川工でアメフト練習なんて馬鹿にしてんのか？
ほんとにこの会社は神経逆撫でする事ばかりするんだよな
等々力でサッカーがあると川工に選手の超高級車が並んでるし
スポーツ会社なのか？ここは
速く潰れろ
0075名無しさん
2019/03/20(水) 12:29:59.73ID:gjE+tOsx0スポンサー企業に選手の車を止めるとかそんなんやってるのフロンターレだけなんじゃないかと。
0076名無しさん
2019/03/20(水) 12:30:03.20ID:u6B6koDB0googleはVRから撤退では？
0077ハラホレヒレハレ
2019/03/20(水) 12:34:53.99ID:Pcz4xhws00078名無しさん
2019/03/20(水) 12:39:06.81ID:JS8pwjkY0本人たちには罪は無いかもしれないが、もう存在が許されない段階にきてる。
0079名無しさん
2019/03/20(水) 12:45:10.47ID:UKvY/Uwa0うん。そうした方がいいね
フロンターレはどこかが買ってくれるでしょう
他のアマチュア運動部は、部員をリストラか有能ならちゃんと仕事させればいい。
とにかく無駄な人間を削らないとな
0080名無し
2019/03/20(水) 12:46:10.18ID:UKvY/Uwa0まじで？
きてないんだけど
人によるのか？
0081ハラホレヒレハレ
2019/03/20(水) 12:52:16.45ID:Pcz4xhws0そんなに会社、辞めたいの？
0082名無しさん
2019/03/20(水) 12:56:21.70ID:UKvY/Uwa0そもそも辞めるつもり
割増もらえるならラッキーってこと
0083名無しさん
2019/03/20(水) 13:04:30.30ID:JsvVNQM60辞めたいに決まってる
転職しようか瀬戸際まで来てるときに、
退職金満額に48ヶ月割増で会社都合で辞められるなんて、
こんないい話は無い
はよしてくれ
面談無しで即お願いしたい
0084名無しさん
2019/03/20(水) 13:30:16.18ID:2jlzuxAU00085たらこ
2019/03/20(水) 13:32:25.51ID:EbZEmoMJ0これだけ辞めて業務が普通に回ったら本当にいらなかったということだね
0086たらこ
2019/03/20(水) 13:35:08.28ID:EbZEmoMJ0Pocとかアキサイなど下らんことに力をいれ、クラウドは出遅れる経営センスのなさ
0087名無しさん
2019/03/20(水) 13:35:16.68ID:c/aViz6M0facebookとかと熾烈な競争してmagic leapを巨額買収したのに
0088たらこ
2019/03/20(水) 13:36:53.51ID:EbZEmoMJ0運動部の人、いるけどマジで使えない。
富士通に入社するレベルに達してない
0089名無しさん
2019/03/20(水) 13:40:13.74ID:c/aViz6M00090名無しさん
2019/03/20(水) 13:44:23.92ID:u6B6koDB0ということかな
0091名無しさん
2019/03/20(水) 13:53:27.99ID:tY366liw0既存ビジネスなんてね
見通し無いよと言ってるでしょ？記事は。
無理なんです。理解できないのですか？
匙を投げる旨宣言しただけだから
これこれに打って出ますなんて書いてないから
これからを考えてみる担当を作りました
既存敗北見えたのですが体裁繕う事やってみます
だけしか書いてないよね？
0092あ
2019/03/20(水) 13:56:44.46ID:KzJTs7fN0アメフトの人、結構いい車乗ってたり羽振り良い生活してるよな。
0093名無しさん
2019/03/20(水) 13:58:40.42ID:tY366liw00094名無し
2019/03/20(水) 14:12:39.25ID:UKvY/Uwa0富士通の新入社員も三流大卒ばかりだからレベル相応低いが、運動部は脳筋だからな…
まともな勉強したことない奴なんだろう
賢い中学生雇った方がまだ役に立つんじゃないか？
0095名無しさん
2019/03/20(水) 14:31:25.94ID:u6B6koDB0トレンドとしてネガティブなのはわかるけど、いま既存事業が生み出してる黒字は一部上場企業のなかでもまだまだ上位。資産もたっぷり持っている。
老人介護や社内ニートを飼う余裕はなくなったからまずそれらを切り、先端技術とか一流大企業の看板もおろして身軽になる。
そのうえでIT感度の低いお客さんを相手に、笑顔や誠意や営業努力を強化して、今までどおりの商売で食いつなごうという戦略なんじゃないですかね。
建前じゃなく正味の話としてね。
0096名無しさん
2019/03/20(水) 14:34:37.56ID:u6B6koDB0運動部は運動のために雇われてるだけで他の能力は関係ない。一般社員に運動神経求められてないのと同じ。
マスコットやゆるきゃらみたいなもんでしょ。人件費じゃなく広告費支出なんじゃない？
0097名無しさん
2019/03/20(水) 14:36:46.51ID:JS8pwjkY0奴なら喜んで買うだろう
ヴィセルと合併すれば良い
0098名無しさん
2019/03/20(水) 14:38:15.98ID:2Y3sXvEn0五輪男見習えばよいのか
詐欺師モドキでハッタリで口八丁手八丁これからもがんばりま～すか
続きそうだ
0099名無しさん
2019/03/20(水) 14:55:47.00ID:UK2121DK0学生じゃないんだからわきまえてほしい
0100名無しさん
2019/03/20(水) 15:35:12.45ID:o09CnY1A0Fランの優等生と名門大の落ちこぼれ。どちらも青年期が人生のピーク。卒業後は手配師としてただ、いたずらに、単調に年齢だけを重ね今に至る。
0101名無しさん
2019/03/20(水) 15:41:23.93ID:UKvY/Uwa0どうだろ？
今回の発表では言及してないけどまだクラウドとかデジタルアニーラに投資するって言い張ってるから先端技術をやる気はあるんじゃない？
全部上手くいってないから結果的に情弱ビジネスで食いつなぐ戦略になると思うけどね
既存事業はそれなりに黒字だけどあと2,3年で急速に市場縮小するから微妙。資産は大分売ったからもうあんまりない。いま抱えてる資産は寧ろ売れない負債ばかりだよ。
0102名無しさん
2019/03/20(水) 16:05:05.30ID:u6B6koDB0クラウドとかはあまり技術の問題じゃない気がするんだよね。ぶっちゃけネットワーク上に置かれた仮想メモリ空間でしょ。
そこにアクセスする手段とかも技術ではあるけど、むしろクラウドによって既存システムを壊して置き換え、フィービジネスに転換させる発想とか戦略が問われてるのでは。
ちなみに事業を縮小していけば事業用不動産や資産も売却対象にできるし、利益剰余金だって負債と相殺しても2000億近く残ってる。債券格付も適格維持してるし。財務面で破綻する懸念なんてまずないよ。
0103三流
2019/03/20(水) 16:08:24.70ID:wyprm0Lb0こっちはクレーム処理なのに子会社から来たアホは定時退社
ザケンナ
0104名無しさん
2019/03/20(水) 16:32:33.53ID:GHR4FRiZ0デジタルアニーラに投資って、むしろ時代感覚がわからない役員が声のでかい奴の言うことを聞いているだけの旧来型の踏襲にしかみえないぞ。まあ、だめだな。
0105名無しさん
2019/03/20(水) 16:38:50.62ID:j4xoTkcA00106名無しさん
2019/03/20(水) 16:49:43.06ID:Dpyr986y0それはコンシューマービジネスからほぼ撤退したFからすると無駄な支出だよ
だからフロンターレを売却して一時金ゲットと共に将来の支出を押さえる必要がある
0107たらこ
2019/03/20(水) 17:38:35.93ID:+lByg5Zl00108名無しさん
2019/03/20(水) 18:00:05.78ID:iutiqsPY00109名無しさん
2019/03/20(水) 18:10:33.67ID:aEHHqlvV00110名無し
2019/03/20(水) 18:22:15.90ID:UKvY/Uwa0確実に思ってるだろうね
任期のほとんどは事業と資産の売却しかやってない
株価を吊り上げて社長退任した後でリストラの予定だったけど、いよいよ経営がやぼくなったからやむなくリストラしたってとこだろうね
リストラしたら経営者としての評価は地に落ちるからな
0111名無しさん
2019/03/20(水) 19:06:39.50ID:u6B6koDB0リストラやり遂げたら名経営者で引く手あまただよ。
0112名無しさん
2019/03/20(水) 19:12:19.37ID:lFjgc7TB00113名無しさん
2019/03/20(水) 19:12:49.72ID:F6pkt+Q600114名無しさん
2019/03/20(水) 19:13:37.04ID:u6B6koDB0ゴーンとかリストラ部分は最高評価。
モラル面で地に落ちたけど。
0115名無しさん
2019/03/20(水) 19:14:18.55ID:+3J3FYTb0https://twitter.com/dorian5963/status/1108242890000498688
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0116名無しさん
2019/03/20(水) 19:20:10.48ID:lYC5p8XV0ビジネスモデルの転換という面もある
AWSとか見てると技術・運用面もあるね
何せ速いからね
0117名無しさん
2019/03/20(水) 19:21:22.60ID:F6pkt+Q600118名無しさん
2019/03/20(水) 19:44:06.32ID:JpDlHRN90今までと何も変わらんな
これからどうするか考えますと言ってるようなもの
経営者なら企画した結果を組織に反映するのが普通
自分で考えられません宣言か
0119止まらないサイレン
2019/03/20(水) 19:55:53.77ID:QtKiqz3U0混ざるようになったらそこはもうオシマイ、余命2,3年の宣告と思っていた。
それがとうとう、グループ全体でそっちへ全力で向かうと。
もう、お薬は出さなくても良いですよね...
0120名無しさん
2019/03/20(水) 19:56:28.25ID:u6B6koDB0こういうのの営業ならやりがいありそう。
0121名無しさん
2019/03/20(水) 19:56:40.44ID:F6pkt+Q600122名無しさん
2019/03/20(水) 19:59:42.82ID:aEHHqlvV00123名無しさん
2019/03/20(水) 19:59:56.16ID:0+EPUGFJ00124名無しさん
2019/03/20(水) 20:07:55.44ID:XhUSxLmt0久しぶりに前通ったら店になってるんだがw
0125ハラホレヒレハレ
2019/03/20(水) 20:13:15.19ID:C/Edgj4j00126野菜
2019/03/20(水) 20:42:33.59ID:eJgjVVAT0キレイヤサイ
0127名無しさん
2019/03/20(水) 21:03:02.75ID:3if3C8jK0全然売れてないんでしょ
不採算事業だからとっとと潰しちまえ
0128名無しさん
2019/03/20(水) 21:04:10.38ID:u6MR02600組み合わせ最適化問題しか解けないよ？
しかも組み合わせ最適化問題自体は普通にPCでも解ける
なんでやってるかわからないレベル
こういうのの営業なら客の騙しがいがありそうだね笑
0129名無しさん
2019/03/20(水) 21:06:27.28ID:u6MR02600購入先と交渉したフリをしている購買部門ね笑
まあいらないよね
購入先との交渉は結局じぶんたちでやるしね
0130名無しさん
2019/03/20(水) 21:08:23.09ID:u6MR02600全く売れないのを社員が買ってあげるんだから応援してるんじゃない？
応援する義理なんてないけどね
0131名無しSun
2019/03/20(水) 21:13:56.45ID:Q/YhCSUz0場所どこらへん？
0132名無しさん
2019/03/20(水) 21:16:21.01ID:kirhDNK70塚野も購買出身だな
櫛田も
0133名無しさん
2019/03/20(水) 21:29:11.23ID:c/aViz6M0成功事例とか発表できないとな。
今のビット数で現実的効果があんの
か疑問。PCでできるアルゴリズムの
近似解よりビジネス面で利益でるようなソリューションあんのかな？ほんまもんの量子コンピューターはいくら金積んでもできるもんじゃないし、夢に投資する覚悟含め富士通にはむりだけど
0134さ
2019/03/20(水) 21:35:09.16ID:+pFNEs9b00135名無しさん
2019/03/20(水) 21:39:36.91ID:7NT4DVS10>>125
デマカセだったら許さねーぞ
コノヤロー
0136名無しさん
2019/03/20(水) 21:40:06.14ID:8DReCM4F0https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-03-19/POLK356JTSE801?srnd=cojp-v2
Amazonが化けたように楽天がIT企業に
ばけたりするかもな。トップクラスのデータサイエンティストも役員として
引き入れたし。学ばない社員の会社は
朽ちるのみ
0137名無しさん
2019/03/20(水) 21:44:47.69ID:7vbJsH8h0てかカリウムダメな人って腎臓だか悪い人少数しかいないけど
0138さ
2019/03/20(水) 21:45:11.41ID:8gKfsFjA0サービスオリエンテッド
とか、またワケのわからん
アバウト言葉で組織いじって
それっぽくシレッと生き延びようとする
役員、ホンマ腹立つわ
0139名無しさん
2019/03/20(水) 21:50:30.63ID:7vbJsH8h00140ハラホレヒレハレ
2019/03/20(水) 21:57:34.58ID:UU0jAP8y0赤紙としか書いていませんよ。
0141名無しさん
2019/03/20(水) 22:14:43.44ID:u6B6koDB0>>133
アニーラの紹介ページ見ただけなんだけどね。今までスペックの限界で不可能だったことができるようになったっていうから、それで断念してた分野にとってはブレイクスルーなんじゃないかと。
単機能なだけにむしろ関数みたいな感じでツールとして使えたり、具体的に適用できる場面も想定しやすいん印象なんだけど。
無限の可能性とかいって途方に暮れてるようなのよりいいのでは。確かに一件でも実用化されると説得力ちがうよね。
0142名無しさん
2019/03/20(水) 22:26:44.04ID:u6B6koDB0量子コンピュータもよく聞くけど実現すれば世界的にデファクトスタンダード取れるような画期的ものなんですかね？
それが投資資金の問題だけで進まないなら、こういうときこそ国がアレンジして国内勢アライアンス組めばいいのに。ゴミみたいなディスプレイだの周回遅れのメモリだの支援するのではなく。
総合電機って業界でまとまって政治力発揮しようとかあまりないよね。独禁法か何か知らないけど国内でちまちま争ってるうちに巨大な海外勢にはるか先に行かれてしまうのはそろそろどうにかしないと。
0143名無しさん
2019/03/20(水) 22:36:37.59ID:XhUSxLmt0明石工場から東に行った2号線沿いの大久保東交今は情熱ホルモンになってる建物の裏手
0144名無し
2019/03/20(水) 22:45:07.86ID:t1pJ8tL/0それ富士通ウェイに反するよｗ
0145ハラホレヒレハレ
2019/03/20(水) 23:04:46.10ID:UU0jAP8y00146名無しさん
2019/03/20(水) 23:14:38.72ID:nM0okgPZ0最近の物理の動向わからんけど。量子コンピュータとかは絶対零度付近まで
液体ヘリウムで冷却させて量子効果を発現させたものを利用するけど、
周りの電波からのノイズも完全に遮断など動かすだけで大変。
どんな量子効果が適しているか基礎物理学の進展も必要だろうし。コンセプトが
出来ても非常にデリケートなんで信号を取り出すのも大変じゃないかな。
論文読んでも再現実験するのは簡単でないだろう。
沢山作れるものじゃなさそうだし。方式も一杯あってコア技術だけでデファクトに
なんのかと。
米中とか一台でも成功してこっそり暗号解読して情報戦で利益あげたりするんじゃないかな。
量子コンピュータ作ってでもうけるじゃなくて、いままで見つけられなかった技術を先に
見つけるとかになるんじゃないかな
0147名無し
2019/03/20(水) 23:24:45.28ID:UB1yB1Ce00148名無し
2019/03/20(水) 23:27:49.06ID:uIawR+Lg00149名無しさん
2019/03/20(水) 23:34:56.73ID:3if3C8jK0あいつらこそ不採算事業じゃね？
0150名無しさん
2019/03/20(水) 23:42:33.54ID:nM0okgPZ0他の商品もブランド効果なくなったし。知名度維持には貢献してんじや
ない。最近聞かなくなったなと客に落ち目確定と思われて信用なくすのもやばいんじゃない
0151名無しさん
2019/03/20(水) 23:44:07.54ID:u6MR02600ほのかさんは渡さない
0152名無し
2019/03/21(木) 00:02:16.88ID:rU4Bi/6z0あれもやめたら。。
0153名無しさん
2019/03/21(木) 00:07:04.21ID:MoGdgWsM00154名無しさん
2019/03/21(木) 00:14:42.73ID:K5EHEgn000155名無しさん
2019/03/21(木) 00:29:17.53ID:oIxmaTgL0買うと思ってる奴は考え方が昭和で止まってる
0156名無しさん
2019/03/21(木) 00:37:51.56ID:MoGdgWsM0今みたいな残業代カット、ベアもほぼ無し、リストラばかりの状況だと、
ただ無駄遣いでむかつくだけなんだよな
0157名無しさん
2019/03/21(木) 00:39:00.47ID:qOxx9Dkx0買わないね
0158名無しさん
2019/03/21(木) 00:43:36.46ID:PYZoXfX100159名無しさん
2019/03/21(木) 00:47:23.74ID:IA3FCAll0・労組
・スポーツ関連
・新ビジネス関連
・M10関連
・購買関連
0160名無しさん
2019/03/21(木) 00:58:44.16ID:PYZoXfX100161名無し
2019/03/21(木) 01:36:48.11ID:hnhaapZ90一度川工から数十台の高級車が続々と出て行ったことがあったんだけど、サッカー選手の車なの？
0162名無しさん
2019/03/21(木) 03:06:15.11ID:9GAH0z6L00163名無しさん
2019/03/21(木) 03:16:53.10ID:hVl6saIi0あーゆー考え方なのはわかっていたけど、書面で出てくるとね…。
0164名無し
2019/03/21(木) 03:35:57.40ID:B//3Mlps0常識的に考えて募集枠は3000～5000人じゃね
応募者は10000人以上になりそうな気もするけどｗ
つまり募集枠から漏れた人は自主退職に追い込まれるよ
0165名無し
2019/03/21(木) 03:55:31.65ID:ZYNOkGP40要望・質問を募集して、「認めておりません」の回答はさすがに草
どれも「検討します」でいいだろうにね
0166名無しさん
2019/03/21(木) 04:26:14.23ID:VYPAxGPk0フロンターレの選手は富士通からバスに乗って等々力に向かうため
自家用車で来た選手は富士通の駐車場に車止めてる。
試合前後はバスが本館前に止まって選手が乗り降りしてる
0167名無しさん
2019/03/21(木) 06:41:05.39ID:nGlOVEbe0次世代、コンサルという名の飛び込み営業
既存客持っていない若手と異動組は地獄だな
0168名無しさん
2019/03/21(木) 06:49:17.66ID:kNt3GH660ゆでガエルも、営業送りか。
次の仕事が見つかってよかったな。
0169名無しさん
2019/03/21(木) 07:00:42.14ID:yOFL951I0>部署名に「ソリューション」「サービス」「品質」が混ざるようになったらそこはもうオシマイ
j自分が属する組織を明確にすることは大事だよね。
大括りな言葉が入ると曖昧になって、あれもこれもとなってしまう。
0170名無しさん
2019/03/21(木) 07:00:52.20ID:um4C2R7Q0アニーリング型は東工大とNECが発案、実装したのがD-Wave
全結合が困難でキメラがあり、シミュレータの必要性も一時あったが、その問題も解決しつつある
F社のデジタルアニーラは、量子コンピュータではないからな
量子現象のシミュレータ
本物と違い近似解に陥りやすく、最適解が得られないことも多い
安いPCやIAサーバクラスタでも十分可能、わざわざハードを準備する必要性はない
チップまで作ったのは工場や事業部延命のため
売る人も買う人もかわいそう
0171名無しさん
2019/03/21(木) 07:04:14.66ID:kNt3GH660土屋太鳳のお姉さんだっけ？
0172名無しさん
2019/03/21(木) 07:08:14.51ID:JKOjUf1U0M10もう保守だけだろうな
ORACLEにも裏切られ全然売ってくれなかった
IAサーバもストレージも止めるというのに、前世代の産物か
客が居る限り続けているふりをしないといけないからな
0173名無しさん
2019/03/21(木) 07:16:53.63ID:Arty52lB0購買が他社へ発注、今は経営層が従業員へ発注しているという考え
使えなければ発注停止＝リストラ
営業、購買天下の元メーカーに未来はあるのか
0174名無しさん
2019/03/21(木) 07:18:57.95ID:kNt3GH660時給のいい求人は、すげえ人数。
やめる間接の連中かな？
45以上なんて、IT関連で正社員なんてまず無理だろうし。
おまいら急げ！
0175名無しさん
2019/03/21(木) 07:23:33.63ID:eQatS0sj0続けてるのは安い労働力収集のため
田舎の無知なご両親を安心させ、欺くためのもの
実態は低賃金で高齢者介護をさせられ40過ぎたらポイ捨て
10年20年は低賃金高齢者介護状態は変わらない
70歳定年制なら30年以上
0176名無しさん
2019/03/21(木) 07:32:13.71ID:lu77QqpV0会社の金がなくなったら終わりだからなあ
それ以上になると赤字になる
赤字になれば整理解雇四条件そろって指名解雇、割り増しなし
それが狙いなのかもな
0177名無しさん
2019/03/21(木) 07:34:42.33ID:kNt3GH6600178ワラ
2019/03/21(木) 07:59:27.84ID:dZKFIfdR00179名無しさん
2019/03/21(木) 08:05:20.74ID:hVl6saIi0一番まずかったのは残業代に関する返答じゃなかった？
一応社内なのにものすごい荒れていたよね。
0180名無しさん
2019/03/21(木) 08:29:09.46ID:MoGdgWsM0そうだよ
西5と西9の間に隠すように停めてる
普段は選手用のバスも停まってる
なんの会社なんだろね、ここ
0181名無しさん
2019/03/21(木) 08:43:37.20ID:btfBDzZH0応募できるようにしないと公平性に
かけるだろう。恣意的選ぶのはある
意味利益供与かもしれん。実は裏で
キックバックがなんてこも。この人
は早期退職OKでこの人はダメってい
うのは、もめると労働基準監督局に
相談する案件みたいなのでちゃんと
公平に募集しないとな。変な記事か
かれるのも会社としてまずいだろう
リソースシフト名目で費用計上の決算報告してるの変だしな
0182名無しさん
2019/03/21(木) 08:43:59.36ID:h3K4CBk50どこにあるのー、ヤマーで調べたら出てくるかしら
0183名無しさん
2019/03/21(木) 08:48:42.50ID:T5EiT1h50ミスリードさせるようなプレゼンしてたゴリオもアウトだろう
本人もよく知らずパワポ紙芝居作ってだけなんだろうが
0184名無しさん
2019/03/21(木) 09:09:34.72ID:XaYqF2QJ00185名無しさん
2019/03/21(木) 09:09:42.20ID:kNt3GH660今回の間接リストラ要員あるいは、
これから直接で応募を検討している人向け。
喜べ。
http://blog.imalive7799.com/entry/2015/10/04/013345
0186名無しさん
2019/03/21(木) 09:44:55.04ID:ay5DSrwO0そうなのか…
チップまで作ったのはそうする必然性があるからと普通は思うよね。
汎用パソコン使って実現できるものなら、単なるソフトウェア？特許も取れないようなレベルのもの？
0187名無しさん
2019/03/21(木) 09:54:57.22ID:yOFL951I0>http://blog.imalive7799.com/entry/2015/10/04/013345
大企業の場合、ラインから少し外れた閑職であっても、40代後半～50代くらいの人材は普通に年収800万～1200万程度は確保できている。
と言われましても、それは幹部ですね。幹部以外となると確かにお買い得かも。
0188名無しさん
2019/03/21(木) 10:05:29.16ID:pqMAFih300189名無しさん
2019/03/21(木) 10:08:53.33ID:p/td2Iwh0これに金出す客がいるかってことだろ
そんなもんに大金投資してるのが間違い
こっそり作って実験して、使えました商用開始って発表ならいいが
作りましたって発表だからな
プロダクトアウト
さんざんPoCやってそのうち他社の本物が完成し終了
0190名無しさん
2019/03/21(木) 10:11:47.14ID:XaYqF2QJ00191名無しさん
2019/03/21(木) 10:12:46.50ID:uLVAlZQO0作る技術がないという事なのだろうが
0192名無しさん
2019/03/21(木) 10:14:53.97ID:qOxx9Dkx0全員は無理だろうね
やめさせたいのは決まってるから、そいつらだけ
やめさせたくないのは比較的働いてる人だから奴隷のままよ
0193名無しさん
2019/03/21(木) 10:28:16.47ID:qOxx9Dkx0真面目に仕事するんじゃなかった
もっとサボっておけば赤紙がきたのに…
0194名無しさん
2019/03/21(木) 10:39:21.95ID:XZr1JMd70本人に能力がある前提だけどね。
給与は今が貰い過ぎなので勘違いしないように。
だから会社が傾いてる。
0195名無しさん
2019/03/21(木) 10:42:25.15ID:+Kh6WkPB0そんなにええもんか？
0196名無しさん
2019/03/21(木) 10:43:10.48ID:btfBDzZH0米中が大型投資しているゲート型量子コンピューターなんて自前じゃ手も足も出ないだろう。半導体の研究やってたひとが一番ちかいだろうが、アカデミックと連携しないとむり。アニーリングはNECと産学連携はじまってるから
割り込めないだろう。せいぜいデジタルアニーラで動作確認請け負うくらいだろう
0197エース開
2019/03/21(木) 11:10:04.96ID:XZr1JMd70環境大賞？もらった撃沈サーバもな。
あんなのどこに置くの？
バスタブ重いし、写真に写ってない大量の補器も場所必要。
0198名無しさん
2019/03/21(木) 11:27:44.57ID:XZr1JMd70「次世代」も入れて下さい。
さっぱり意味不明。
0199sage
2019/03/21(木) 11:33:36.83ID:0BUsScrV00200名無しさん
2019/03/21(木) 11:35:23.41ID:XaYqF2QJ00201名無しさん
2019/03/21(木) 11:38:42.73ID:bRo6P+xO0企画室、戦略室、計画部....
業界に来ている次世代が、富士通には永遠に来ない
0202名無しさん
2019/03/21(木) 11:42:08.73ID:2kVMsTjJ0次世代って名前がついてやってるところは業界の先取りをするってことじゃなくて、業界とは違う方向性を模索する組織になってる
業界が言ってる次世代とは全く違う技術を検討開発してるから、いつまでたっても富士通が業界の最先端に追いつくことはないよ
0203名無し
2019/03/21(木) 11:42:20.14ID:ZYNOkGP40・残業時間減ったからって本給増やすつもりはありません。
・残業代前提で生活してるのがおかしい。本来の給料に見合った生活レベルに落とせ
書いてあること自体は当たり前のことなんだけど、要望に対する回答じゃないよね。
0204名無しさん
2019/03/21(木) 11:46:16.69ID:2kVMsTjJ0新入社員も20代まで下げてほしいって思ってるよ
自己都合だと退職金に0.3（たぶんこれくらいだった）で追い出すって詐欺でしょ
別に割増いらないから係数かけるの辞めてほしい
そうしないとみんなやめちゃうからなんだろうがあまりにひどいよ。
0205名無しさん
2019/03/21(木) 11:50:06.18ID:hVl6saIi0当たり前ですらないよ、だから荒れていた。
田中ですら働き方改革で浮いた金は還元していくと一応言っているんだから(できるかはさておき)あれはそりゃ荒れるよ。
あの人事様の回答だと、単純な人件費減らしに無償で協力しろになってしまう。
0206名無しさん
2019/03/21(木) 11:50:14.72ID:ccpjJgiu0液浸か
総重量数百キロ
クラウド時代で自社にサーバも置きたくないのに、
重量物を置くためのファシリティを用意する客がどれ程いるのか
数年毎にリプレースが必要で保守も面倒
世の中が見えていない経営と企画がクソ
一回解散した方がいい
0207サーブビスプラットホーム事業部)
2019/03/21(木) 11:58:57.71ID:XZr1JMd700208sage
2019/03/21(木) 11:59:37.29ID:0BUsScrV020代で有能ならいくらでも仕事見つかるだろうし
辞めたけりゃさっさと辞めるでしょ
僅かな金のために迷う意味がわからん
0209名無しさん
2019/03/21(木) 12:00:43.97ID:eFD56F5C0空想を実行組織に丸投げして終わり
企画者は責任を取らず、実現性のない無意味な企画など、誰も実現しようともしない
だからいつまでも旧世代の客の下請けITご用聞き業務を続けるしかないのだよ
0210名無しさん
2019/03/21(木) 12:01:44.40ID:XZr1JMd70管理費用かかるので強制廃却決定。
0211名無しさん
2019/03/21(木) 12:05:55.33ID:IraI5H/I0FXなどのスパコンの横展開も僅か、商売にはならなかった
次世代スパコンはARM、製造は海外
SPARCは終了
メインフレームもUNIXも終わり
社内にも社外にも日本にも何のメリットもなかった
0212名無しさん
2019/03/21(木) 12:07:20.19ID:Dwnt3rci0彼らは世の中が見えてないわけじゃないしやい？
富士通の評価制度の中だと、業界が誰も手を出していないことを検討しないと評価されない
だから全く普及する見込みのない技術に走ることになる
解散しても評価軸が変わらない限り同じ、何度でも繰り返すよ
まあ会社の凋落ぶりからするとそれもあと2、3回だろうが
0213ハラホレヒレハレ
2019/03/21(木) 12:12:14.00ID:d4t9Npbl00214名無しさん
2019/03/21(木) 12:16:42.65ID:kty2H+5t00215名無しさん
2019/03/21(木) 12:26:18.55ID:XaYqF2QJ0賞与前かな？
0216名無し
2019/03/21(木) 12:38:53.40ID:B//3Mlps04月発表
5～6月募集
9末退社
とかじゃね
0217名無しさん
2019/03/21(木) 12:45:15.28ID:ouuzdfwV0会社から公式にアナウンスされたの？
0218名無しさん
2019/03/21(木) 13:01:12.20ID:XaYqF2QJ0ありがとう。先は長いね。
0219sage
2019/03/21(木) 13:01:20.31ID:dasMv8EX0社葬カレンダーは顧客に喜ばれる数少ない富士通製品やで
営業が配ってるだけだが
0220名無しさん
2019/03/21(木) 13:03:30.91ID:FnlRd2X30それも昔の話。
何年か前の仕様変更で、湿気ですぐに反るからいらんと言われるようになった。
0221名無しさん
2019/03/21(木) 13:05:46.41ID:Mcvhr48g0尖ったことやろうとすると、デジタルアニーラ、液浸と王道をさける訳ですね。でももっと球数打たないと化けるもの何もないかも
0222名無しさん
2019/03/21(木) 13:06:32.31ID:qOxx9Dkx0そう、だから若手は迷わず辞めてる
ただわずかとはいえ退職金の計算式がアンフェアと言いたかっただけ
0223名無しさん
2019/03/21(木) 13:11:11.16ID:OPfwDWG00>しかも組み合わせ最適化問題自体は普通にPCでも解ける
近似解か特殊な条件ならね
非特殊な条件での最適解は、現実的な時間では無理だよ
0224名無しさん
2019/03/21(木) 13:22:03.16ID:ay5DSrwO0デジタルアニーラなら解ける？
0225名無しさん
2019/03/21(木) 13:35:47.26ID:OPfwDWG00非特殊な条件での最適解は、現状では無理だと思う
0226名無しさん
2019/03/21(木) 13:39:54.05ID:PYZoXfX100227名無し
2019/03/21(木) 13:50:03.68ID:eEqMpY+n00228名無しさん
2019/03/21(木) 14:09:21.93ID:TIkB3ANa0終わってんな、手糞理
0229名無しさん
2019/03/21(木) 14:22:10.83ID:ay5DSrwO0倉庫内の搬送効率最適化とか、社内実験レベルでは成果が出てるみたいだけどあくまで特殊な条件下なんですかね。
あと8億年かかるものが1秒で可能とかいうプロモーションだけど、8億年かかるのは最も原始的な方法で完全な解を求めるケースで、現行の他の方法で近似解を求める場合との比較ではないとか。
こういう誇大広告って萎えるよね。本気で使おうと検討すればすぐバレるんだし。
0230名無しさん
2019/03/21(木) 14:23:19.77ID:VxStKMYn0Solaris機種欲しがる客いなくなったね
0231名無しさん
2019/03/21(木) 14:26:23.66ID:VxStKMYn00232名無しさん
2019/03/21(木) 14:45:10.13ID:V64kDaId0ダメ。単なる「転職」は無理。また、辞める予定の2か月前までに申告必要で、
辞めるまでのスケジュールを認定してもらう必要あり。
よってハードルが高い。
0233元社員
2019/03/21(木) 15:17:30.70ID:cyoytsnW0競合他社じゃなければ通るよ
俺は金融の社内SEへの転職で通った
GAFAとかアビームとか悪銭は駄目だろう、SFDCは判らん
0234名無し
2019/03/21(木) 15:18:37.19ID:Ta3CNIDf0こいつら戦犯だろ
0235元社員
2019/03/21(木) 15:28:09.23ID:cyoytsnW00236名無しさん
2019/03/21(木) 15:38:57.69ID:OPfwDWG00経由する数がそこまで大きくないからね
0237名無し
2019/03/21(木) 15:38:58.26ID:78KnY30r0転職は社内SEとかになる人が多いんですか。例ではラーメン屋とかだった気がするのですが、やはり実際はそんな転職ありえないですよね。
0238名無し
2019/03/21(木) 15:41:58.29ID:78KnY30r00239名無しさん
2019/03/21(木) 15:51:22.41ID:j+CBLiQo0転職は前職の給与・役職が一つの基準になる
45過ぎの社内SEなんて管理職採用以外ほぼ無い
つまり45過ぎの平が社内SEに転職なんて狭き門
いくら売り手市場たって書類選考でほぼ落とされるのが現実
0240名無しさん
2019/03/21(木) 16:22:06.85ID:kNt3GH660同じことは、組合も言っている。
腐っている。組合費返せ
0241名無しさん
2019/03/21(木) 16:27:39.60ID:MoGdgWsM0残業代も減っているから副業認めろって話に対して、
天下りバカ子会社社長「なんで？不要でしょ」で副業拒否w
自分さえ良けりゃ社員の生活なんか関係ない
0242名無し
2019/03/21(木) 16:30:14.41ID:Ta3CNIDf0名前は？
0243名無しさん
2019/03/21(木) 16:37:56.61ID:MoGdgWsM0erにも出てる
もう自分は逃げ切るから知ったこっちゃないんだろ
「働き方改革」って言いながら、
残業規制など会社に都合のいいところだけ切り取って、
副業とか「面倒な事」は認めないとか、
マジ終ってるし、
それをおかしいとも思わずに公言しているバカが社長なんだからな・・・
0244名無しさん
2019/03/21(木) 16:51:55.58ID:UwMv9B9n0これまでの子会社社長のポジションは利権ポストだから自身は多くの報酬を得てるのに糞だな
本業に支障をきたさない限り承認しないのはそいつ個人の権力乱用でしかない
0245名無しさん
2019/03/21(木) 17:05:30.31ID:MoGdgWsM0だから、別の社員が「副業認めてくれないのか」って聞いたら、
「なんで？」っていう回答
上の人間は従業員が残業規制なんかで生活苦しんでるなんてどうでもいいし、
むしろ「人が苦しんでるのが楽しい」んだろ
だれか刺してくれないかなw
0246名無しさん
2019/03/21(木) 17:44:38.33ID:EAgm02f30むしろ人員削減が評価されて最速出世間違いなし。
人事部は優秀だから仕方がない。
0247粋直把
2019/03/21(木) 17:49:23.41ID:UTraBoiu0今回で大量退職手続きの前例ができマニュアル化もされるため次年度からは人事も整理対象となる
ゆくゆくは間接部門は全てアウトソーシングとなりプロパーはいなくなる
0248名無しさん
2019/03/21(木) 18:01:17.82ID:JXJZ2yfy0賃金は日本企業並みに低賃金
不要になったら外資のように首切り
それも一般社員だけ
役員幹部は無傷
リストラ対象外で横で見ているだでも会社が嫌になる
内製品など買いたくも使いたくもない
0249名無しさん
2019/03/21(木) 18:05:48.09ID:iYE03LPc0今度から書き込むときは根拠も示そうな。
根拠ってわかるか？
0250名無しさん
2019/03/21(木) 18:09:40.28ID:kNt3GH660>>ゆくゆくは間接部門は全てアウトソーシングとなりプロパーはいなくなる
残留組、何かコメントしろよ。
このまま残れるって強がってんじゃねーよ。
0251妄想
2019/03/21(木) 18:11:06.11ID:q/Shbejo0根っきょ！
0252名無し
2019/03/21(木) 18:23:19.07ID:8e6zGFTc0同月数にしてもらわないとな。掛ける月報が２倍以上違うんだから
月数まで幹部を優遇する必要なし！
0253名無しさん
2019/03/21(木) 18:29:32.72ID:rKmuwMkB0会社は「これだけの割増金を進呈するから辞めて下さい」と言ってるのに”拒否”したのだ。
”拒否”した者には厳しい対応をしていただきたい！
0254名無しさん
2019/03/21(木) 18:36:03.89ID:kNt3GH660その通り。
ゆでガエル、息してるか？何か言えよ。
現実を理解して、何も言えなくなっちまったか？
0255名無しさん
2019/03/21(木) 18:43:41.00ID:rKmuwMkB0・”拒否”してもなんとかなると思っている。
・転職しても、他では使い物にならないことを自覚している。
0256名無しさん
2019/03/21(木) 18:46:41.25ID:T+PsAcby00257名無し
2019/03/21(木) 18:50:08.87ID:/93Exq3N0この前、退職願だしたとこなのに
もう少し粘っておけばよかった
ここまで本気リストラやると思ってなかった…
0258名無しさん
2019/03/21(木) 18:50:21.25ID:VxStKMYn0結局、今までのセルフプロデュースと変わらんという事か
0259名無しさん
2019/03/21(木) 18:53:51.70ID:MoGdgWsM0ん？ごっちゃになってない？？
今までのセルフプロデュースは>>233で、
今回の「45歳以上早期退職」は、ハードルなんて無いようなものじゃないの？
同業他社はダメ、っていう程度で、
あとは実家戻って介護しようが、ラーメン屋やろうが、無職でふらふらしようが、社内SEだろうが・・・
0260sage
2019/03/21(木) 18:56:40.54ID:2+CjqLAh0もう希望なんて持てないよ
0261名無しさん
2019/03/21(木) 19:08:34.42ID:kNt3GH660この人たちは、次の募集に応募しても
加算金は、"0"だからな
0262名無しさん
2019/03/21(木) 19:24:13.99ID:UwMv9B9n02850名の退職手続きはHRに丸投げだけどな
HRはFが51%、トランスコスモスか49%出資で全員がFの社員ではない
0263名無しさん
2019/03/21(木) 19:24:30.24ID:denA8n0Z00264名無しさん
2019/03/21(木) 19:28:56.72ID:UwMv9B9n0セルフプロデュースは自己都合退職で一応は多少の審査がある
今回のリストラは会社都合退職で審査は形式上だけで希望者は全員承認
0265名無しさん
2019/03/21(木) 19:32:01.72ID:kNt3GH660残りの2150名の死刑宣告はいつですか
0266名無しさん
2019/03/21(木) 19:36:25.43ID:V8P2lIO900267ディープグリーン
2019/03/21(木) 19:42:16.67ID:EwEVfkWW00268名無しさん
2019/03/21(木) 19:46:02.35ID:04N9Q6Dd0そう
2016年にトラコスに半分売却
https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/160201.html
そして本部人事と人事総務は違うからな
事務作業は人事総務、その中身はHR Pro、実務の大半は派遣社員
だから仕事無くなったら契約終了というだけ
本部人事は無傷
0269名無しさん
2019/03/21(木) 20:03:12.15ID:VxStKMYn04桁の退職金支払うのだから、どちらでも審査するだろ
それに何人該当させるか目標値があるかどうか
無ければ今までと同じだろ
0270名無しさん
2019/03/21(木) 20:10:56.97ID:k5LfySKx00271名無しさん
2019/03/21(木) 20:12:02.74ID:/spR5OPx0今年は年金制度改悪で900億以上をグループ全従業員からむしり取り、それを2850名に配った
使い道はそれだけではないがな
この先は利益に変えるものが何もない
UK、ドイツ、イタリア等の工場閉鎖やリストラ費用も必要
仮にグループで1万名の早期退職応募があり、3000億以上の損失計上は不可能
となると割り増し退職の審査を厳格にするか、赤字計上して指名解雇するしかない
0272名無しさん
2019/03/21(木) 20:19:36.52ID:rujnSS8X0どうせ未だGoogle Docsも使用禁止なんでしょ？
唯一できるプログラミング言語がCOBOLだったりするんでしょ？
そんな化石の45歳がどうやって転職するんだよ。身の丈を知りなよ。
0273名無しさん
2019/03/21(木) 20:22:30.46ID:2zQUi5dh0更にまだ残ってる関連会社を売る すると合計1000億くらいは捻出可能。
蒲田シスラボや関西シスラボなど自社所有の物件も売れば、更に数百億捻出可能。（売った後で賃貸で入居するよくあるパターンでOK）
それを原資にすれば、また数千名のリストラは可能だよ。
0274名無しさん
2019/03/21(木) 20:22:53.58ID:Zz95vg410SE内の間接も売り込み営業にさせられた
次世代なんちゃらの人たちは、絵空事描いて企画ごっこ、会社の金で飲み喰いして延命
何ページ分か知らんが、あんなもん作るなら実業頑張るべきなのにな
あれ見て、もう完全に終わったと思った
0275名無しさん
2019/03/21(木) 20:23:12.33ID:hVl6saIi0それやるなら指名解雇じゃないとゴミしか残らなくて業務継続不可になるよ
0276名無しさん
2019/03/21(木) 20:28:14.86ID:A4DU9WT60比較的まともだった人ほど退職や直接部門に異動になってて
どうしようもないゴミばかり間接に残ってるな、ワロス
0277名無しさん
2019/03/21(木) 20:32:22.12ID:MoGdgWsM0あそこほんとクズの集まりだから、
「真面目だから文句言わないだろう」ってどんどん過酷なことを押し付けるんだよね
もうドコモにも期待できないし、フォトもジリ貧だから、
潰せばいいのに
0278名無しさん
2019/03/21(木) 20:35:56.72ID:b/vks44c0パソコンでお絵かきする試験だったわ
いけるぞ、あれなら
0279名無しさん
2019/03/21(木) 20:37:42.56ID:Vao9TUsE0成功すれば５G関連で１０年単位で会社の柱になるだろうが
失敗すればネットワーク丸ごとお取り潰しの二択にしたんだと思う
0280ゆでガエル
2019/03/21(木) 20:44:03.37ID:w9p5xqSI0普通に息してるしw 今回リソースシフトの対象部門の45才以上が5000人に納まるとでも？
面談対象者全員リストラしたら2150人なんてもんじゃないだろ。
0281あ
2019/03/21(木) 20:46:40.03ID:eYCV02Sj0キモいし来年チョコよこせって意味のパラハラだろ
0282名無しさん
2019/03/21(木) 20:51:20.39ID:kNt3GH660しつこいね。まだ残れると思っているのか
0283ディープグリーン
2019/03/21(木) 20:51:55.26ID:EwEVfkWW0川崎とフロンターレLOVE
かといって、ベージュの下着じゃおばさんっぽくて嫌だし、白いブラウスは何着ても透けるからまず着ない。
カットソーやTシャツなら透けにくいし、思い切って下着と同系色のタンクトップを合わせたりしてもいいかもね。
0284名無しさん
2019/03/21(木) 20:57:08.55ID:4qNh2VoA02004/09/30 781,015 （131,609）（百万円）
2015/03/31 727,900 （115,606）
2016/03/31 776,976 （113,061）
2018/03/31 525,581
2018/09/30 454,684
海外の工場やデータセンター入れてもこの数字
もう売れるものほとんどない
ここ何年かで限界まで売り切ったのだろう
0285名無し
2019/03/21(木) 21:03:26.56ID:/93Exq3N0ボーナス査定か何かの評点の低い人がターゲットで。
ちゃんと働く人には今後も搾取され続けてもらわんと。
使えんバブル・わかものマネージャーのためにも。
0286名無しさん
2019/03/21(木) 21:15:31.88ID:qXdpFy6202019/12/07 みずほ銀行、株式保有割合が減少 （5.93％ → 4.79％）
2019/01/25 ブラックロック、株式保有割合が増加 （5.24％ → 6.31％）
2019/02/27 いちごアセット、株式保有割合が増加 （5.02％ → 6.06％）
何が起こるかもうわかるね
0287名無しさん
2019/03/21(木) 21:20:39.95ID:EUrA1Kgt0旗振り役の人が飛び級昇格した辺り、その通りなんだろう
一般社員向け説明会でたっちゃんの脱自前主義をディスってたのは笑えた
0288名無しさん
2019/03/21(木) 21:24:19.79ID:gf/qr3Ez0従業員を半ば強制的に切っておいて、お遊びは無傷ってありえないからな
オリンピックのスポンサーになっていて、スポーツ系をやめるわけにもいかないんだろ
天下りも受け入れてるし
2020年後はどうなるか知らんが
0289名無しさん
2019/03/21(木) 21:25:58.65ID:ay5DSrwO0事業用土地って取得価だよね？売れば含み益出てくるんじゃない？
0290名無しさん
2019/03/21(木) 21:37:00.93ID:gjlNk1940場所によってはあるかもな
あとは子会社吸収し分散した事業所を集約し、安いところに集めるとかその程度
少なくとも固定資産売却益だけで1000億単位の金は出てこないだろうね
世界中の土地、建物、製造設備を含めて4500億しかないんだから
今回のリストラ費用が限界じゃないかな
0291名無し
2019/03/21(木) 21:39:17.13ID:ba/nYpGW02020年後は塵一つ残ってないだろうね
0292名無しさん
2019/03/21(木) 22:02:45.35ID:2GlR78nU0利益剰余金を配当か自社株買いに使うことを求められる…となると、割増退職金出すどころではないのでは？
ツカエナイ人を糞仕事に回して、自己都合退職するまで賞与減と降格のコンボ食らわせる、ってな事になりそうな悪寒。
0293名無しさん
2019/03/21(木) 22:07:15.61ID:doRV4HOm0目を付けられたのが中華資本絡みファンドと米国ファンド
下がった分を自社株買いで補填しろとでも言われているのか
八つ裂き切り売りされそう
0294名無しさん
2019/03/21(木) 22:10:14.98ID:qOxx9Dkx0来年の今頃は富士通じゃないだろうね
0295名無しさん
2019/03/21(木) 22:48:48.04ID:ay5DSrwO0利益剰余金5000億積み上がってるから。前向きのリストラに使うならありじゃないかな。
0296名無しさん
2019/03/21(木) 23:03:46.95ID:qOxx9Dkx05000億円は次世代への投資用で残してる
リストラに使ったら焼け野原からリスタート
0297名無しさん
2019/03/21(木) 23:29:15.01ID:m/86HtMv0内部留保を食い荒らされ、配当も出せず、リストラも投資も出来ないまま終わり
0298名無しさん
2019/03/21(木) 23:45:00.78ID:ay5DSrwO0徹底したリストラこそ次世代に生き残るための最も効率のいい投資では？
社内ニートやゾンビを飼いながら新分野に投資してもものにならずに腐らせるだけ。
リストラならすぐに効果も現れ収益改善する。
0299名無しさん
2019/03/21(木) 23:47:25.43ID:p973Dr5j0みんな休みにしてるんだろう辛さ
0300名無しさん
2019/03/21(木) 23:53:39.33ID:MoGdgWsM0人がいないと突っ込み仕事が入らないし、周囲も静かだし、臭い奴も居ないしw
連休にしたいのはやまやまだけど
0301名無しさん
2019/03/22(金) 00:09:06.66ID:QtwAnHHV00302名無しさん
2019/03/22(金) 00:25:27.98ID:X0eEVbIo0だから根拠を示せよ
根拠はなんだ？
根拠って知ってるか？
てめぇみてえなアホがいるから富士通はクソなんだよ
0303名無しさん
2019/03/22(金) 00:51:47.85ID:e/hN2XG50キーワードを連呼するだけ。
もしかして社長？
0304sage
2019/03/22(金) 00:54:27.18ID:MBpf+ruF0対象にしてほしい
って言ったら対象にしてくれるんですかね？
0305名無しさん
2019/03/22(金) 00:54:37.93ID:QM33FbyM0どうなん？
0306名無しさん
2019/03/22(金) 05:42:17.27ID:q5glVs4c0口だけの
0307名無しさん
2019/03/22(金) 05:48:56.76ID:rwl/BTI900308名無しさん
2019/03/22(金) 05:54:05.44ID:Y733zlKd00309名無しさん
2019/03/22(金) 06:05:13.02ID:hR/wOpsB0http://musashikosugi.blog.shinobi.jp/Entry/4397/
0310名無しさん
2019/03/22(金) 06:07:12.44ID:hR/wOpsB0住友グループ
0311ハラホレヒレハレ
2019/03/22(金) 08:11:47.61ID:kOhAthGo00312名無しさん
2019/03/22(金) 08:21:27.88ID:jR0z7s/K0あと5年頑張りましょう！
0313ハラホレヒレハレ
2019/03/22(金) 08:30:18.93ID:kOhAthGo00314名無しさん
2019/03/22(金) 08:30:50.99ID:uRB3y11Q00315名無し
2019/03/22(金) 08:36:11.84ID:pIwvRoMt0なんかすみません
0316名無しさん
2019/03/22(金) 08:55:59.96ID:/FbccE0D0中央林間で頑張って下さい。黒字で順調そうで。切り離されて良かった感じ？
0317名無しさん
2019/03/22(金) 09:03:43.37ID:ZrnfbhbP0次の機種開発に困ってる状態
先は長くない
0318名無しさん
2019/03/22(金) 09:16:04.69ID:7ARo37f900319名無しさん
2019/03/22(金) 10:05:56.77ID:l4eaaS0F0ガラケー時代からやらかしの富士通だからなw
発売後の改修は数知れずだったって聞いたぞ
0320たらこ
2019/03/22(金) 10:06:29.14ID:Ssjd/oGm0銀座三越に売っている
0321名無しさん
2019/03/22(金) 10:39:46.16ID:OBhnJLQ+0スマホは、ファーウェイ、アップル、サムスン以外死んだな、ソニーがどこまで粘るか
あとはEMSのフォックスコンは何気に強いのでここは除く
0322名無しさん
2019/03/22(金) 10:52:17.79ID:bx//sViT0ドコモからは冷たくあしらわれて採用機種少なくなってるし、
他のキャリアにも少ししか参入出来てないし、
次の5Gや車もイマイチ進んでないし、
たぶん駄目だよ
富士通本体みたいに余剰があって猶予が有るわけでも無く、
ファンドが握ってるから潰されるのもあっという間と思うよ
上手くどこかに買ってもらえれば良いけど
0323名無しさん
2019/03/22(金) 10:58:27.08ID:c8WYfBAg0Fの経営陣とは頭脳が違うから勝算の手札は持っていると思うぞ
0324名無し
2019/03/22(金) 10:59:49.30ID:E9HcCw500無理して技術ないのに技術系の会社に行くと確実にイジメにあうだろうし
0325名無しさん
2019/03/22(金) 11:15:51.91ID:OBhnJLQ+0自前主義からの脱却＝イノベーションへの対応不足により別の土俵で勝負
市場からの問としてはコアコンピタンスは何？？説明聞いてもよくわからんよが正直なところ
みんながんばれ
0326名無しさん
2019/03/22(金) 11:29:10.57ID:rLNyjszm0もう終わったのだ諦めろ
0327sage
2019/03/22(金) 11:54:16.42ID:MBpf+ruF0計算します
文句言わず従って下さい
0328名無し
2019/03/22(金) 12:10:57.51ID:xyAEnWYr00329SE30後半G4
2019/03/22(金) 12:16:38.96ID:j1/aSYYB0若手の先行きへの不安感がものすごい。
ますます辞めていくと思う。
0330名無し
2019/03/22(金) 12:25:28.13ID:pIwvRoMt0本体と同じで頑張りたい人だけ頑張ればとどこかみんな冷めてるのかも知れません
0331SE30後半G4
2019/03/22(金) 12:27:26.79ID:j1/aSYYB0私もかなり悩んでいます。
0332名無しさん
2019/03/22(金) 12:28:42.15ID:7ARo37f900333ハラホレヒレハレ
2019/03/22(金) 12:38:54.28ID:kOhAthGo00334名無しさん
2019/03/22(金) 12:40:40.52ID:qOj/FKKF00335名無しさん
2019/03/22(金) 12:40:40.10ID:nKciWIhn0転職組も含めて若手同期の飲み会やると転職が一番の話題だね
上手く転職して給料倍になったとか、転職して出世したとかね
景気のいい話は転職組からしか出てこないから自然とその話題になる
富士通残留組は沈黙
0336名無しさん
2019/03/22(金) 12:43:02.84ID:7ARo37f90リストラでいよいよ転職しないとヤバい認識が広まったよね
患部のジジイに搾取されたくなきゃ転職するしかない
0337名無しさん
2019/03/22(金) 12:50:45.78ID:yJgcWQJT0らくらくがある限り潰れなさそうだが、ドコモから断られた途端路頭に迷いそうだね。
0338名無しさん
2019/03/22(金) 12:51:46.41ID:nKciWIhn0幹部のジジイ共、送別会で一般社員と同じ額しか払わねぇ
働かねぇんだからせめて金払え
0339名無し
2019/03/22(金) 12:55:11.74ID:xyAEnWYr00340名無し
2019/03/22(金) 12:55:12.89ID:xyAEnWYr00341b1
2019/03/22(金) 12:55:29.34ID:IB4c9Qym0売り手市場だから転職するなら今のうちだな
0342名無しさん
2019/03/22(金) 12:55:44.13ID:7ARo37f90なんらかの言語でハローワールド書けるかを社員に聞いても、恐らく半分以上の人間は書けないだろう
0343名無し
2019/03/22(金) 12:57:38.99ID:xyAEnWYr0我々はビジネスをする
0344玄蕃壮一郎
2019/03/22(金) 13:02:26.14ID:DFZ4vkPU0今は京セラもそのカテゴリに参入してるからねぇ
一社独占のままと思って油断してるとDも採用してFお払い箱になるかもべ
0345名無しさん
2019/03/22(金) 13:07:22.52ID:LwCzJsvW0あれ程長大なものは初めて見たわ
今までは1ページ分もあると多いと思っていたが、比じゃないな
組織の主力レベルの出来のいいのも結構いて驚いた
あんなに頑張っていたのに、内心辞めたかったということか
逆にライン外のクソ幹部の名前が無く残念だったが
人格が表れるな
この先優秀者のドミノ離職が続きそうだな
0346名無しさん
2019/03/22(金) 13:09:33.50ID:7ARo37f90患部だって出来るのから辞めていくだろそりゃ
0347名無しさん
2019/03/22(金) 13:12:11.97ID:toYGc1Cb0一過性のもの
今の中年が年取ったら、らくらくに切り替えるなんてことはない
その先の製品を出せなかったのが失敗
0348名無しさん
2019/03/22(金) 13:16:38.57ID:ewcOSdKd0この先何売るのかね
0349名無しさん
2019/03/22(金) 13:23:10.39ID:e/hN2XG50確かにねぇ。老人向けのエントリーモデルはすでにエントリーしてしまってる人には要らないもんね。
0350名無し
2019/03/22(金) 13:29:32.54ID:T2K/rgGR0ズバリ！この考えが富士通をこんな糞会社にした。そして343はこれからもそのことに気がつかない。糞に脳みそは無い
0351名無しさん
2019/03/22(金) 13:33:19.37ID:e/hN2XG50343は深～く理解してるだろ。
0352名無しさん
2019/03/22(金) 14:19:49.31ID:91srP0Wv0若い時に富士通を選択してしまった自分を責めてしまう今日この頃
貴重な人生を富士通で過ごしてしまったことを激しく後悔している
0353名無しさん
2019/03/22(金) 14:32:26.66ID:e/hN2XG50数年後、なんであのとき辞めてほかに行かなかったのかと後悔しないように。
変えられるのは未来だけだよ。
0354名無し
2019/03/22(金) 14:49:59.93ID:xyAEnWYr0良い上司と同僚に囲まれ働きやすい環境！
在宅勤務など、働き方も自由自在！
スキルも身について、日々成長を実感できる！
福利厚生も充実！
さぁみんな富士通で働こう！！
0355名無しさん
2019/03/22(金) 14:50:02.85ID:7ARo37f900356名無しさん
2019/03/22(金) 14:56:59.91ID:91srP0Wv0ありがとう、おっしゃる通りですね
頑張ってみます
0357名無しさん
2019/03/22(金) 15:09:58.96ID:xpBOwR8B0それ思ったが、らくらくには年寄り向けの何か策があるんじゃないの？
老眼には見やすいとか。
と言ってもiPhone使いそうだが
0358名無しさん
2019/03/22(金) 15:10:20.26ID:nKciWIhn0煽ってくるね笑
イライラするわ
0359名無し
2019/03/22(金) 16:43:58.83ID:xyAEnWYr0イライラしたときは富士通リフレの緑茶を飲んで落ち着きましょう！
富士通リフレの提供する、健康的で低価格な社食も富士通で働く魅力の一つですね！
0360名無しさん
2019/03/22(金) 16:44:00.77ID:QtwAnHHV00361名無しさん
2019/03/22(金) 16:58:49.41ID:5KVzzQKo0富士通グループなんてひねり潰される。
0362名無しさん
2019/03/22(金) 17:25:57.30ID:wZsLZgWO00363名無しさん
2019/03/22(金) 17:33:37.36ID:Y733zlKd0リフレのBBAどもは整理しないで欲しい。
ゆでガエルを整理して欲しい。
0364名無しさん
2019/03/22(金) 17:35:47.71ID:Y733zlKd0BBAどもは一生懸命やっている。
0365名無しさん
2019/03/22(金) 17:48:53.88ID:5WfgFh860数年前にあった通勤費不正受給の大量懲戒よりも多い？
そういやあの時、幹部社員の比率が妙に高くて苦笑いしてしまったなあ。
0366名無しさん
2019/03/22(金) 18:24:26.74ID:XDrWV6ZI00367たらこ
2019/03/22(金) 18:52:20.96ID:VetnxmP80せっかく入社した奴隷を無条件に解放するはずない
0368たらこ
2019/03/22(金) 18:57:15.31ID:VetnxmP80最高48花月
0369名無しさん
2019/03/22(金) 18:59:41.70ID:aI1E34QX0公式アナウンスあった？
0370たらこ
2019/03/22(金) 19:01:18.58ID:VetnxmP80蒲田ＳＳは富士通のものではない、賃料払って入居している
不動産謄本とれるからわかるよ
0371名無しさん
2019/03/22(金) 19:05:54.55ID:xYrMG8Wf0リストラとか富士通さんはさすがですね。
0372たらこ
2019/03/22(金) 19:06:54.28ID:VetnxmP80ソフトバンクのHUAWEIのMate20Pro
ゼロ円、Yahoo!キャシュバック11000円
ポイント12000円、HUAWEIキャンペーン10000円でマイナス3万で貰ってきた。
キャシュバック11000円が入る2花月後に解約予定。
糞端末かと思ったらすごいレベルの高い端末だった。
アロウズNXなんて普通選ばれないと改めて感じた
0373名無しさん
2019/03/22(金) 19:14:42.44ID:4D+FOZvU0https://twitter.com/dorian5963/status/1109029720425783296
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0374名無しさん
2019/03/22(金) 19:15:50.66ID:XDrWV6ZI0まだクロサワの土地だっけ？
0375名無しさん
2019/03/22(金) 19:19:00.66ID:W4NsFVtQ0あれじゃあフィールドでいくら利益率守っても赤になるよ
0376名無しさん
2019/03/22(金) 20:26:25.01ID:hAIUZxK/0最近客がよく言う単価105万ってのも
富士通が提示した150万から
販管費の30％を引いた値段だからね
0377名無しさん
2019/03/22(金) 20:30:11.58ID:Y733zlKd05%までにまけろ。
0378名無しさん
2019/03/22(金) 20:33:10.49ID:Y733zlKd0客は、販管費0%で要求しているってことか。
もはやコスト競争力ないってことか。
ただでさえ、体力ないのに。
ステージ4の末期がん患者じゃん。
2019年度は、ホスﾋﾟス送りか。
0379名無しさん
2019/03/22(金) 20:35:26.00ID:kV0uMZSt0買い手側からすれば「それって提供してくれる価値とはなんも関係ないでしょ？」
となるので値引き要求の分かりやすい基準になる
0380名無し
2019/03/22(金) 20:42:44.33ID:jqFmnHMc00381名無しさん
2019/03/22(金) 20:56:43.10ID:hR/wOpsB0https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41466140Z10C19A2000000/?n_cid=DSTPCS001
0382名無しさん
2019/03/22(金) 21:10:06.42ID:QtwAnHHV00383名無しさん
2019/03/22(金) 21:14:04.09ID:4D+FOZvU0https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0384名無しさん
2019/03/22(金) 21:31:49.90ID:Y733zlKd0みずほ銀行にも見放されたか
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39231470R21C18A2000000/?n_cid=SPTMG053
0385名無しさん
2019/03/22(金) 21:53:39.61ID:zeBBUSJy0致し方ない。
AWSの方が使える
0386名無しさん
2019/03/22(金) 22:17:12.78ID:W4NsFVtQ0この60代がすごいという事ではなく
一般60代でも使えるAWSがすごい
0387名無しさん
2019/03/22(金) 22:19:01.31ID:W4NsFVtQ0市場が価格を決める
0388名無しさん
2019/03/22(金) 22:27:06.43ID:sQ0++l8i0このおばちゃんめちゃくちゃだ。
自分もその被害者だと言いたいんだろうね。
0389名無しさん
2019/03/22(金) 22:29:13.05ID:+dBZNlKe00390名無しさん
2019/03/22(金) 22:37:26.16ID:QM33FbyM0オリンピック男って、クラウドを立て直すために、別の会社から引き抜いたんだろ。
口だけなの？
0391名無しさん
2019/03/22(金) 22:47:23.78ID:c8WYfBAg0オリンピック男はプレゼン力だけで今の地位を築いたある意味凄い人
自称iPhoneを日本一売った実績は個人の実力ではないのでプレゼン以外を期待してはダメだぞ
0392名無しさん
2019/03/22(金) 23:00:05.45ID:QM33FbyM0うちの会社クラウドはかなり早くからやってたのに、、なんか尻すぼみだよなー
0393名無しさん
2019/03/22(金) 23:00:59.48ID:S/K2/eLC0ご飯何杯でもいけるわ
0394名無しさん
2019/03/22(金) 23:11:17.75ID:W4NsFVtQ0ひたすら冗長化
データーセンター自体も冗長化
それが安価で手に入る
0395名無しさん
2019/03/23(土) 00:56:28.25ID:GHKz6Kk20AWSに移行するネタって別に富士通とは絡んでないものばっかじゃね
というか富士通のみずほ関連はほぼ勘定系しかないってだけだけど
0396たらこ
2019/03/23(土) 02:11:59.06ID:AeURCT8d0建物も証券化して売った
0397名無し
2019/03/23(土) 02:35:59.12ID:9if8cwu60早くからやってたか？契約型のデータセンターしかなかったじゃん
Microsoftと組んでAzureやってたような気もするが中身ボロボロだったし
クラウド＝インターネット越しのデータセンターぐらいの認識しかない人しかいないんだからどだい無理。
0398生カエル
2019/03/23(土) 05:31:05.57ID:NA8yzO6N0有能だといいなあ
0399名無しさん
2019/03/23(土) 05:40:11.20ID:gXMDOpV40本体のクズ・カス共のおかげで、優秀な子会社が迷惑しています。
本体の無能経営のせいで、子会社の優秀な人たちが何人か3/31付けで会社を去ります。
早く富士通資本から離脱して欲しいです。
0400名無しSun
2019/03/23(土) 07:11:42.85ID:yJX7ywej0何それ？教えて！
0401ハラホレヒレハレ
2019/03/23(土) 07:18:38.34ID:7vekVxNp00402名無しさん
2019/03/23(土) 08:54:39.07ID:pkCNxrfe02019/12/07 みずほ銀行、株式保有割合減少 ▲（5.93％ → 4.79％）
2019/01/25 ブラックロック、株式保有割合増加 （5.24％ → 6.31％）
2019/02/27 Ichigo Trust、株式保有割合増加 （5.02％ → 6.06％）
Ichigo Trust Pte.LTD（常任代理人香港上海銀行）
0403名無しさん
2019/03/23(土) 08:57:52.03ID:0QIYMbYl0メインバンクが資本撤退
地銀からも見放されてる
金融SI出身の本体副社長、子会社社長などが相次いで離任
もう中小企業と情弱企業向けSIしか無い
0404名無しさん
2019/03/23(土) 09:07:59.71ID:XYn+lWYb0その通り
MSと組んで館林に入れていたが、売れな過ぎ見捨てられた
サービスも旧世代のまま放置
その後、MSが自前でDCを建てAzure展開
富士通版は廃止
ORACLEと組んで館林に入れていたが、売れな過ぎて見捨てられた
サービスも旧世代のまま放置
その後、ORACLEが自前でDCを建て、ORACLE Cloud提供
同じ失敗を何度も繰り返している
その検討も次世代なんちゃらや計画なんちゃら
数百億以上浪費
責任者は逃亡
アホ
0405名無しさん
2019/03/23(土) 09:11:19.22ID:1C2y5Fjg0申し訳ないが、何名か送り込まれてたな
○○カス、万年赤字子会社とか
子会社も自分らでいくら稼いでも
高単価の無能が来て予算喰い尽くすんじゃやる気なくなるわな
0406名無しさん
2019/03/23(土) 09:28:52.24ID:xy0OtJ1t0オリンピック男が来てもジンライは全く売れなかった。
実態は何もないことを客も気づいてるんだろ
富士通は客から信頼されてると幹部連中はいってるが、信頼されてるわけじゃなく金払えば何でもいうこと聞く奴隷くらいにしか思われてないよ
軽んじられてるから富士通からの提案は無視される
富士通は単なるSIerとしてしか期待されてない
Dxの波には乗れずに沈むだけ
0407名無しさん
2019/03/23(土) 09:38:23.68ID:r4Tt9f7u0中堅はコンサル会社や専門家の引き抜き
若手はベンダから直に教育受けていてSEより詳しい
相手にしてくれるのは、相変わらず発注しかできない情シスの老社員
彼らが居なくなれば終わり
0408名無しさん
2019/03/23(土) 09:45:31.90ID:llUWtb7G0彼の売上貢献が幻だったことが証明されたな
所詮、売れないものは売れない
偶然売れたiPhoneの横にいただけの人
55歳を過ぎ放り出され、行く先もなかったんだろ
あんなのを役員待遇で引き抜く経営センスがね
それで元からいた社員をリストラし、優秀社員には逃げられるとか
笑うわ
0409あ
2019/03/23(土) 10:09:49.47ID:XPJkZjzj0わざわざ外部の下請けかき集めて使うより、
リストラ対象をそちらに寄せればいいよね
誰でもできるだろ、指示さえすれば
0410名無し
2019/03/23(土) 10:19:11.18ID:0UTpn9pU0単価は高いわ、仕事はできないわで、協力会社を使ったほうが
結局安上がり。原価率で縛られているプロジェクトの責任者は
無能で高齢な社内は使わない。パートやバイトができる仕事で
高給を貰ってる輩は割増退職金を払ってでも辞めて貰う方がまし。
多少有能な社員が併せて辞めても指名解雇で問題起こすより
遥かに効率的。
0411名無しさん
2019/03/23(土) 10:29:33.95ID:gXMDOpV40ましてや間接のオッサン、PGなんかできないでしょ。
Hallo World!!すらPGできないでしょ。
0412名無しさん
2019/03/23(土) 10:32:01.48ID:e8ZWb2Bk0そういう結果は誰がやっても予想されたのに大局観のある人いないんだな
最低ラインの判断として他社はどうしたかな？
0413名無しさん
2019/03/23(土) 10:40:46.41ID:qw23FpyK0パソコン出身、営業出身の無知が社長やってりゃそういう判断になる
皆がコツコツ稼いだ金の使い先が、無駄な海外出張や飲み食いだからな
ゴーサイン出した者の責任は重い
減給もリストラもなく高給を貪り続けている
0414名無しさん
2019/03/23(土) 10:44:42.46ID:c02NT52w0何せ企画するのが営業と元間接だから
それも既存客がいる優秀な営業さんを除いた人たち
奇抜な計画を立てて、現場に丸投げ、実現できずに終了
延命逃亡の経営層や老人はそれでいいのだろうけどな
0415名無しさん
2019/03/23(土) 11:06:12.51ID:0CifAUqY00416名無しさん
2019/03/23(土) 11:06:17.98ID:S6cqrZaG0> もう中小企業と情弱企業向けSI
「なるほど、それでは貴社のシステムはどちらで？」
「富士通さんにお願いしてます」
「…すいません。提携の話はなかったことに」
0417蛆
2019/03/23(土) 11:14:03.41ID:/3fawt2u0ここは少なくともプライム含めた上位に位置できる腐っても鯛なんだから、
そちらに舵きればいいのに。
悪しき日本の多重構造にメスを入れたと一石投じられるぞ
0418名無しさん
2019/03/23(土) 11:18:47.76ID:YAFwmqsG0printf("Hallo World!!");
とか
echo "Hallo World!!"
とか
System.out.println("Hallo World!!");
程度じゃダメ？
ちなみにHalloじゃなくHelloだよ。
0419名無しさん
2019/03/23(土) 11:23:23.90ID:npIaRpO500420名無し
2019/03/23(土) 11:24:02.71ID:xy0OtJ1t0若手優秀層はここに書かれてるようなことはわかってるでしょう
ここに書いても若手優秀層には影響ないよ
0421名無しさん
2019/03/23(土) 11:48:38.20ID:xzDDvmI400422名無しさん
2019/03/23(土) 12:00:26.71ID:WdFiyhXk0残りカス濃度が濃くなる濃くなる
0423ハラホレヒレハレ
2019/03/23(土) 12:03:58.52ID:7vekVxNp00424名無しさん
2019/03/23(土) 12:12:17.37ID:vjg2zbyB0優しいね
>>411
>>399
PG出来ないとか言ってる奴のレベルがねー
子会社の優秀じゃない残りカスが上から落ちてきた重石に今頃気がついてるんだからね入社前に気づけよ！
スペルミスじゃなくてまじでそうおもってるんだよダヨたぶんね
外注するほうが品質も良い訳だわ
0425名無し
2019/03/23(土) 12:28:11.59ID:xy0OtJ1t0残りカスは残りカスであることを自覚してるからますます仕事しないよね
誰かがいなくなったら誰かが頑張ればいいんだけどそうはならない
評価制度で無力感を植え付けられるてゴミ人材になった奴は何もできない
0426名無しさん
2019/03/23(土) 12:34:25.27ID:Mo6urGsW0モニタ見てるだけの監視や手順書通りコマンド叩くだけの保守運用に回してたんだけどな
今はそんな金もらえる客いないし、何もできない人が来ても困るのよ
単金だけ高く使い道がない
0427名無しさん
2019/03/23(土) 12:38:45.35ID:e8ZWb2Bk0次世代というネーミングがまず何をやりたいのか判らないな
もっと今顧客は何を求めているのか分析・観察した方が良いと思うが
それがないままプラン回して失敗しているのだから
0428名無しさん
2019/03/23(土) 12:39:03.73ID:mquiTVAz0働いても働かなくても給料かわんねーしな
働く方がアホ
0429名無しさん
2019/03/23(土) 12:40:30.27ID:25J60ku50これやばくね
みずほが減った分ファンドに行ってるじゃん
売られちゃったってこと？
もう時間がないってこのこと？
0430名無し
2019/03/23(土) 12:55:27.74ID:xy0OtJ1t045歳以上の一般社員とある程度歳いった幹部社員はそれ以上の昇給はないしサボっても変わらないから働かない
こいつらが富士通のガン
追い出せば少しはマシになるのだが、割増退職金がネックになってなかなか解雇できない
事業と資産を売ってお金を作らないとだけどそれには何年もかかる
もう間に合わないな
落ちるところまで落ちるしかない
0431名無しさん
2019/03/23(土) 12:59:53.13ID:Sx5LsMN600432名無しさん
2019/03/23(土) 13:32:58.38ID:U+JlG8JH0ラジオスターの悲劇ってやつ
最前線にいるつもりが90年代で止まっている
電機メーカーは同類だから年収3割増の転職は可能だけど残業が長いだけの違いで先がないのは同じ
0433名無しさん
2019/03/23(土) 13:45:47.48ID:YAFwmqsG0>使えなくなったヒラの高齢
ヒラだとうと幹部だろうと、使えなくなった高齢は由々しき問題。
>>430の言うとおりこいつらが富士通のガン。
>>432
>>最前線にいるつもりが90年代で止まっている
業界全体がそんな感じ。
0434名無し
2019/03/23(土) 15:15:01.85ID:6NScroVz0また嘘書いて…
富士通30歳だと平均500万円くらいかね
他社だと+200～300万円だから30歳で700万円くらいにはなる
若手の給料の安さがすべてを物語ってるよな
若手は奴隷、歳よりは働かなくても高給
若手が逃げ出し何も産み出せない組織になって沈没
0435名無しさん
2019/03/23(土) 15:18:17.54ID:7grVicoH00436名無しさん
2019/03/23(土) 15:26:45.24ID:6NScroVz0残業規制が強烈になってから給料の下がりっぷりが顕著だよね
富士通はベースの給料がクソ安くて残業代で稼ぐスタイルだった
残業が禁止されるとそのクソ安い給料で生活しなければならなくなる
家族持ちとかどうしてんだろ？破綻してるよね
0437名無しさん
2019/03/23(土) 15:33:05.34ID:gXMDOpV400438ふ
2019/03/23(土) 15:36:51.88ID:ytkPjQyJ0優秀じゃないとその後の面談で落とされるよ
0439名無しさん
2019/03/23(土) 15:38:12.90ID:b2AS3zjr0某芝メモリではそのくらいの提示されたよ
ただ単一製品のうえその相場が悪くて競合他社に大幅に遅れているからお断り申し上げた
0440名無し
2019/03/23(土) 15:39:46.80ID:Gyl+Y9lI0優秀なら1000万も余裕ですよ！
さぁみんな富士通で働こう！！
0441b1
2019/03/23(土) 15:42:59.82ID:VQVz6Pcs0ここで年収安いとか嘆いてるやつは無能だからだろう
四季報の平均年収は工場のタンポポ乗せるような仕事してるやつらも含んでるからで、汐留勤務の社員だけなら平均1000万は貰える優良企業だぞ
0442名無しさん
2019/03/23(土) 15:43:27.69ID:S6cqrZaG00443名無し
2019/03/23(土) 15:47:39.26ID:Gyl+Y9lI01000数百万スタートのGoogleなんか目じゃ無いね！
さぁみんな富士通で働こう！！
0444名無しさん
2019/03/23(土) 16:13:47.31ID:Sx5LsMN600445名無しさん
2019/03/23(土) 16:24:49.21ID:6NScroVz0俺なんて入社したときから年収5000万円だぜ
雑魚は黙ってな笑
0446テレホンショッピング男
2019/03/23(土) 16:30:09.10ID:NPMcJZ1f00447名無し
2019/03/23(土) 17:06:27.12ID:6NScroVz0老人の給料が高い、間接がたくさんいるから販管費が高い
若手の給与はその分安い
全体として割高だからコンペでは負ける
0448たらこ
2019/03/23(土) 17:31:16.22ID:AeURCT8d0五輪男は運がよかったのを自分の才能と勘違いした男
0449たらこ
2019/03/23(土) 17:33:43.54ID:AeURCT8d0エフカスも名乗りどおりカスばかりになった
0450名無しさん
2019/03/23(土) 17:49:40.90ID:6NScroVz0富士通、もう工場なんてもってないでしょ
ホワイトカラーの平均であんなもんよ
私汐留勤務だけど若手はくそ安いぞ
1000万円はマネージャーからよ
0451名無し
2019/03/23(土) 18:13:39.69ID:oE0P5g+J00452名無しさん
2019/03/23(土) 18:15:17.58ID:hB9Y3JkS0https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0453名無しさん
2019/03/23(土) 18:30:42.92ID:dpKnlnuo00454名無しさん
2019/03/23(土) 19:22:38.11ID:6NScroVz0実感に近い生々しい数字だな
こんなもんだね
0455名無しさん
2019/03/23(土) 19:35:49.72ID:gXMDOpV40>>440
労働基準監督署に通報ずみ。
0456名無しさん
2019/03/23(土) 19:36:11.15ID:WhszUb5V019日、20日は調整のためにみんな早退しまくりで
仕事にならんかった
0457名無し
2019/03/23(土) 19:39:48.49ID:oE0P5g+J0同業他社で700万円代のオファー受けて転職予定。
正直、富士通の給与は本当に低すぎる。
基本給はそんなに変わらないが、基本給以外のグレードによる加給や家賃補助、ボーナス等において富士通は同業他社と比較して本当に低い。(っていうか無い)
富士通でしかやれないことがあって、そこに人生をかけるのであれば富士通に居るべきだが、そうでないのであれば、本当に今すぐ他社の選考進めて内定もらって、待遇面で如何に富士通が待遇面でひどいかわかると思う。
0458名無しさん
2019/03/23(土) 19:40:56.21ID:KbpTbDxS0https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/01799/
0459名無しさん
2019/03/23(土) 19:45:07.33ID:egi9AHQA0仕事遅いって言われるだろ
記事出た直後に貼られてた
0460名無しさん
2019/03/23(土) 20:12:48.31ID:ZKWOGOO700461名無しさん
2019/03/23(土) 20:13:44.99ID:XNxWFZBC0釣られてやるよ。
家の家賃いくら？ 住所はどこらへん？
もちろん外車に載ってるんだよね？
0462名無しさん
2019/03/23(土) 20:16:07.81ID:VnVhrjTf0産流と金融下請け子会社を吸収せざるを得なくなった
中小の薄利少売案件のかき集めしかない
サービスは相変わらず大半が赤字
インフラサービスという名の保守もハードがなくなれば終了
プラットフォーム系はどう畳むかだけの話
そりゃ従業員へ払う金なんかないわな
0463名無しさん
2019/03/23(土) 20:35:51.87ID:gXMDOpV40通勤以外で400円分ぐらい使う事あるでしょ。
で取られてんじゃねーの？
例えば、戸塚から武蔵小杉通勤で
月１回くらいは休日に横浜で買い物や食事で定期使うでしょ
って感じ？
0464名無しさん
2019/03/23(土) 20:41:49.15ID:AZu2SkBl0スケールメリットでほとんどハード費用は変わらないのに
わざわざいざという時の対応が面倒な他社製を使いたがる
この理由を聞いた時、マジで馬鹿かと思ったわ
0465名無しさん
2019/03/23(土) 20:43:11.92ID:S6cqrZaG0100％子会社から事業移管する意味って何なんだろうね。別にどっちで儲けようとガバナンスさえ効いてればよさそうなもんなのに。資産超過で移管して単体の財務内容化粧するとか、それほど追い詰められてるとも思えないし。
子会社解散させるなら、社長とか役員とかのポスト削減になるけどね。。
0466名無しさん
2019/03/23(土) 21:16:15.00ID:ZCnKSzid0ドリアン暴走、いいね！
0467名無しさん
2019/03/23(土) 21:23:23.10ID:HIq8uj080そういやイーストとかウエストとかの元社長って今のポストなんなんだろうね
グループ長でもやってんのかな
0468名無しさん
2019/03/23(土) 21:32:10.05ID:c8NylR570>>463
あくまでも通勤費の「一部」を補助する制度であって、全額補助じゃないから。
全額補助にすると、一部補助に変更する時に制度変更が必要になる。
場合によっては組合と協議する必要も出てくる。
日曜に1往復のみの謎なバス路線と同じ理屈やね。
0469名無し
2019/03/23(土) 21:47:28.83ID:9if8cwu60開発環境構築ができないんだよ。
会社の開発環境構築が終わったPCならできるけど自宅のPCでやれって言ったらできない人間は死ぬほどいる。
コンパイルって何？とかIDEという言葉の意味すら良くわかっていない人が多い。
その中で一番可能性があるのはecho…だな。.batという拡張子にしたら実行できることを知っていれば書けて実行できるから。
ただpauseと次の行に書かないと一瞬で画面表示が終わるので、そこを理解してないと駄目だけど。
printfとかSystem.out…は、会社のPCならできてもまっさらなPCで1からやれって言うとどうやってコンパイルして実行ファイル作成すればいいか分からないだろうね。
会社のお膳立てされた環境でしかPGしてないんだから。
こういう人材が大多数の企業のどこがIT企業なのか、本当に笑わせるわ。
海外企業に勝てるわけがない。
0470名無しさん
2019/03/23(土) 22:21:13.01ID:EGktVxmv0今時小学生でも間違えない
0471名無しさん
2019/03/23(土) 22:40:35.16ID:UM92Qjyg0その通りであまり意味ないんだよな
今回の人事異動見てもわかる通り、組織改訂が役員や幹部の仕事だと思ってるんでしょ
その都度リスタートになり世の中から取り残されるのにな
人事異動を酒の肴にし、あいつはこうするだとか言って飲み食いして喜んでたから
自分のことは棚上げでな
0472名無しさん
2019/03/23(土) 22:49:58.99ID:7162Vfzi0コーディングどころかUNIX/Linuxのコマンドも叩けない
開発も他社品の転売、サポート、発注しかやっていない人がほとんど
まともにコーディングできるのは、研究所の一部の人くらいじゃないかな
それも管理職になるとコーディングどころか論文も書かなくなるし
14万名もいるのに、アジャイル開発の先生を他社にお願いしているくらいだから
空洞化もここまで徹底されるとひどいな
0473名無しさん
2019/03/23(土) 23:08:29.16ID:4bFZOlA40何か成果は有ったのかね？
0474ハラホレヒレハレ
2019/03/23(土) 23:11:33.27ID:7vekVxNp030年程前に、MS-C ver4.1で書いた覚え有り。
0475名無しさん
2019/03/23(土) 23:18:40.78ID:NIa8BZqP0富士通でプロマネと称しているのは最近よくいうトラッカーだろ
何もかも他人任せでエクセルで表にまとめるだけの
0476名無しさん
2019/03/23(土) 23:24:08.34ID:rllhkBNy0羨ましい。
新天地で更なるご活躍を。
0477名無し
2019/03/24(日) 00:01:39.04ID:sKuPkCqR0専門学校の課題レベル笑笑
0478名無し
2019/03/24(日) 00:03:02.86ID:sKuPkCqR0罫線とフォントには拘りがある。マイスターレベル
0479名無しさん
2019/03/24(日) 00:05:32.09ID:8Hf90DQE0重要なのはビジネスとプロジェクトマネジメントだよ。
0480名無し
2019/03/24(日) 00:09:55.96ID:sKuPkCqR0その重要なビジネスをことごとく落とし、重要なプロマネがなんちゃってだから、富士通がこうなった。
わかってる？
素人なんだよ、君たちはさ！
特に君だ！
0481名無しさん
2019/03/24(日) 00:35:49.33ID:MY3inebW00482名無しさん
2019/03/24(日) 00:48:09.27ID:7Cr+6qyD0リストラのほとぼりが冷める頃に
昇格ラッシュがやってくる。
たのしみだ。
0483名無しさん
2019/03/24(日) 00:50:52.84ID:QFsezJc40ビジョンなき経営に振り回され、自分の意見は反映されず、全く働かない老人たちが高給もらってるのを見続けて…
富士通に関わる人間は全員不幸になれとしか思わなくなったな
全員、不幸になれ
0484名無しさん
2019/03/24(日) 05:04:56.41ID:6Fdcxbwj0完全同意
0485名無しさん
2019/03/24(日) 06:04:54.79ID:B3ct1JCY0個人で購入して使うことも認めない。認められるのは時代錯誤のエクセル方眼くらい。
それも下手すると効率化どころか社内報告用と顧客報告用で二重管理の強要。
仮にSEの役割が管理手配の会社だとしても、何故タスク管理やPJ運営効率化に投資しないのか
0486名無しさん
2019/03/24(日) 06:13:05.64ID:f1JooZVb0http://partner.lec-jp.com/ti/36/
0487名無しさん
2019/03/24(日) 06:22:43.53ID:qIUXtNfP0メンヘラーの休職連中
自分で自覚しているようで、転職で100社書類選考で落とされる自己PRが何もない人
発達障害
構築、PG等、モノ作りをやった事のない人
外の世界が全く見えない社畜
0488たらこ
2019/03/24(日) 06:23:49.35ID:lnhY9z1l0しおどめ
44
538万 G4
生活苦しい、残業したい
0489たらこ
2019/03/24(日) 06:25:33.66ID:lnhY9z1l0イチゴに脅されて自社株かいする無能経営者
0490たらこ
2019/03/24(日) 06:26:07.68ID:lnhY9z1l0通勤費削減の話はどうなった？
0491名無しさん
2019/03/24(日) 06:31:44.16ID:0Eujxu240電車に乗ってる時間が通算1時間半以内であれば転勤にならない
自宅から最寄り駅までの移動時間や乗り換え待ちの時間や事業所の最寄り駅から事業所までの移動時間も排除
だから実際の通勤時間は1時間半どころか2時間半以上がざらに発生している
文句を言うと規定だから我慢しろ、自己負担で事業所近くに引っ越せ、嫌なら辞めろなどの言葉が飛び出す
従業員を人扱いしていない 替えの効く部品程度にしか思ってない
すべてにおいて口だけで、従業員軽視の姿勢が顕著 それが嫌で退職する人も多い
0492名無しさん
2019/03/24(日) 06:36:19.68ID:qIUXtNfP0こういうのを、組合に相談すると、
「残業ありきの生活設計を見直せ」だもんな。
組合潰せ！
0493キヤノン浅野俊哉
2019/03/24(日) 06:55:38.74ID:gV6XYOMl0部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにもかかわらず
「人に迷惑をかけてはならない」と道徳論を説く偽善者
0494名無しさん
2019/03/24(日) 07:23:49.36ID:q5A22s4M00495名無しさん
2019/03/24(日) 07:56:06.47ID:qIUXtNfP02019年度も継続なの？
0496名無し
2019/03/24(日) 08:22:06.91ID:jb5gXvBE0＞手配士プロマネしかいないといいつつ、MSプロジェクトや管理ツールの類いは一切開発も支給もしない
＞個人で購入して使うことも認めない。認められるのは時代錯誤のエクセル方眼くらい。
＞それも下手すると効率化どころか社内報告用と顧客報告用で二重管理の強要。
＞
＞
＞仮にSEの役割が管理手配の会社だとしても、何故タスク管理やPJ運営効率化に投資しないのか
ワープロ世代には、使い方がわからないから。
同じような社内ツール作ってるから。
msの庭に入ってもいいのにね
0497名無しさん
2019/03/24(日) 08:22:23.70ID:ueqhSQJp0FCCLにとっては島根と山形に工場があることだし
0498名無しさん
2019/03/24(日) 08:37:14.85ID:uh2FaTTp0お前に渡す工数ねーよ
新人のほうがマシだわ
0499名無しさん
2019/03/24(日) 08:42:40.92ID:915Ci09w0ある意味、その関節要員が可哀相だな。
イビられて、結局、自主退職に追い込まれるのだろうが。
0500名無しさん
2019/03/24(日) 08:50:05.55ID:fHXhgAAJ0配置転換に応じて困難なのわかってて新しい仕事に挑戦しようとしてる人まで排斥すんの？
むしろそういう陰険な人のほうが組織の害になると思うけどね。
0501名無しさん
2019/03/24(日) 09:04:31.10ID:ueqhSQJp0実際はかつて最先端だった頃から進歩が止まっている
日本の電機メーカーだってパソコン通信の頃に今のGAFAと似たようなことをやっていたのに
0502名無しさん
2019/03/24(日) 09:10:10.89ID:qIUXtNfP0会社もそれが狙いだろ。
いじめてもいいけど、懲戒にならん程度にほどほどにな。
0503名無しさん
2019/03/24(日) 09:11:14.17ID:qIUXtNfP0そりゃそーだ。この言い分は正しい。
0504名無しさん
2019/03/24(日) 09:15:42.59ID:M7kgNjVw0先着順で頼むぞ！
0505名無し
2019/03/24(日) 09:17:45.27ID:y4K2B6Nl0今回のリストラ退職者が3月31日にいなくなるから
それ以降に発表なのかな？
0506名無し
2019/03/24(日) 09:21:50.61ID:NsCji7j400507名無しさん
2019/03/24(日) 09:33:12.22ID:qIUXtNfP0加算金出す・再就職支援会社紹介（今回と同じ条件）
で募集したら、殺到？
あるマスコミのブログに書いてあったけど
今回の2,850人でも「殺到」のレベルだって書いてあった
0508コンサルタント
2019/03/24(日) 09:33:51.96ID:bFnpPfTU0グローバル化とはほど遠い
0509名無しさん
2019/03/24(日) 09:36:30.26ID:OC82FPcW0放っておいても辞めていくのに会社都合で割増する必要がない
0510住職
2019/03/24(日) 09:40:29.76ID:3ZtjbawF0因果応報
0511名無しさん
2019/03/24(日) 09:46:01.23ID:MY3inebW0年齢だけ高くて無駄にG4の新人以下のゴミなんていらないのわからない？
0512名無しさん
2019/03/24(日) 10:01:51.13ID:cGrSmQhx0個別にバラして処分する先だったF■SEも、客先で人数がまとまると、
牢名主みたいなのがやり放題し始める。FJUTもすぐにそうなるよ。
0513名無しさん
2019/03/24(日) 10:09:00.50ID:MY3inebW0極めて論理的でいじめですらないじゃんアホか？
0514名無しさん
2019/03/24(日) 10:23:31.68ID:Px1in3YJ0AIやセキュリティの技術者不足らしいね。
来年2020年にはセキュリティ技術者が19万人不足するんだって？
https://www.jiji.com/jc/d4?p=asw024-DSC_0325&;d=d4_oldnews
そういう方向に進んでもらえばいいんじゃないの。
0515名無しさん
2019/03/24(日) 10:28:00.77ID:Px1in3YJ0まあまあ、そうイライラせずに落ち着きましょう。
君が金を出している訳ではないだろうに。
2020年から同一労働同一賃金となるから、
派遣や請負程度の成果であれば
派遣や請負へプロパ並みに支払えばいいだけ。
あと１年の辛抱だろうね。
0516名無しさん
2019/03/24(日) 10:33:01.58ID:MY3inebW0俺は金を出してなくても俺にくるはずの給料がそいつに吸いとられてんだから関係あるだろ池沼か？
0517名無しさん
2019/03/24(日) 10:33:09.89ID:QSEFAnET0統括部長なり部長なり二次評価者から「□□潰したら50万手渡し」で請け負ってるから
いじめじゃなくて業務だわな
0518塚田
2019/03/24(日) 10:36:27.39ID:lnhY9z1l0横浜から大宮に通っている同僚がいる
湘南新宿ラインのせいでギリギリ90らしい。大宮に引っ越したいと言ったら一切補助なしで断念した。
0519塚田
2019/03/24(日) 10:36:53.90ID:lnhY9z1l0生活できないっす
0520名無しさん
2019/03/24(日) 10:37:33.94ID:3M/QLLU+0なんじゃそりゃ〜
労基案件やな
0521名無しさん
2019/03/24(日) 10:38:51.85ID:MY3inebW0お前が開発やらにくるだけでG4が無駄に増えて、手を動かせる本当に必要なG3が上がれなくて辞めていくんだぞ
逆に考えれば若手はどんどん辞めた方がいいのかもしれないが…
0522トレーニー
2019/03/24(日) 10:42:43.73ID:jJd6WWbN00523名無しさん
2019/03/24(日) 10:48:38.26ID:OC82FPcW0まだどんな人かも分からず頑張るつもりかも知れないのにいじめて辞めさせるとか末端まで腐りきった会社だな
まあ好きにしたらとしか言いようがないけど
厚労省がパワハラ禁止を法整備する方向で動いているから
いじめの内容によっては自身のキャリアを終らす可能性は考慮しといた方がいいよ
0524,
2019/03/24(日) 11:02:19.56ID:MutKBJYl00525名無しさん
2019/03/24(日) 11:04:41.87ID:MY3inebW0単純に残り年数を考えたら新人を教えた方がいい
間接のゴミは45以上の時点でスタートラインに立つことすら許されないんだよ、わかる？
そもそも新人と比較して20年の年数を跳ね返す程のバイタリティがある人間はまず配置転換されないからね？
0526名無しさん
2019/03/24(日) 11:06:58.07ID:MY3inebW0辞めるまで陰湿にやっていくから覚悟しとけよ～
0527名無しさん
2019/03/24(日) 11:07:03.47ID:ThiqhNAe0https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0528名無しさん
2019/03/24(日) 11:10:56.93ID:JOxpbZ7u0逆転の発想。
俺 指導したが上手くいかなかった
君 指導せずにバワハラ
0529名無しさん
2019/03/24(日) 11:26:16.28ID:OC82FPcW0評価・コンピを低くし賞与報酬を減らしグレード降格すればいい話
これは制度化されているから不当な扱いには該当しない
要求の厳しいユーザーの矢面に立たせれば能力の低い人は必然的に自ら辞めることになるのに
わざわざいじめ嫌がらせをすると宣言する精神性が幼稚過ぎるのさ
過去の間接から直接へ異動した連中の殆どが自主退職したのを知らないとか
20代後半～30前半の自己評価だけが高い自称有能社員かな
0530塚田
2019/03/24(日) 11:27:16.45ID:lnhY9z1l0しかも、G4単金で。どんだけ、ルーズルーズの関係なんか
0531塚田
2019/03/24(日) 11:27:59.29ID:lnhY9z1l0育休とれなかったやつの負け犬の遠吠え
0532名無しさん
2019/03/24(日) 11:38:59.89ID:dyEb9aKJ035歳で1200万円貰えるのが平均的というなら、
汐留勤務の人は虎ノ門あたりの新築マンションに余裕で住めるよね？
職場には歩いて通勤していることになるよね？
じゃあ、ここで通勤費補助の話題が絶えないのはなんでなの？
0533名無しさん
2019/03/24(日) 11:49:34.67ID:exMgpuYv0冷静に現実的なこと言っていて怖いな
昔々はハードソフト事業部が頂点にいて営業やSEは見下していたが、今や完全に逆だもんな
しかもお客さんのほうが能力高いという
お客さん側にベンダ出身の優秀な人材が行ってるという傾向もある
内部で足の引っ張り合いしてるだけで、価値はなんなのか示さないと本当に終わるよ
0534名無しさん
2019/03/24(日) 12:05:47.53ID:lecWqdku0研究所（技術開発）＞事業部（製品開発）＞営業（販売）、ＳＥ（構築）＞ＣＥ（保守）
今
営業＞ＳＥ＞ＣＥ＞開発（ＳＥ企画品の開発、下請け）＞研究所（事業部からの研究委託、孫請け）
0535名無しさん
2019/03/24(日) 12:11:54.17ID:h+CLGWYV0間接見下してるけど 必要な時代もあった訳だし
どうしてこんな荒んだ会社になったんだ
0536名無しさん
2019/03/24(日) 12:16:21.65ID:AxruESH30残念ながら人事部で異動になるやつはいないからな。
あいつら完全に聖域。
0537名無しさん
2019/03/24(日) 12:20:32.58ID:l+RB21Jg0劣化、老化、腐敗。
そうなっんたんだよ。
0538名無しさん
2019/03/24(日) 12:20:38.32ID:zJDnweoQ0これは本当
客先訪問で新顔の人がやけに詳しく、裏で聞いたら、
それぞれSIerとコンサル会社から来た人ということだった
今や新組織の方が力があり、基幹系は昔からの老社員が運用担当
新組織のメンバは自前でクラウドやAIを扱えるから発注は無いよと言われた
その会社ではSAPをクラウドへ順次乗せ換えているが、
基幹系がクラウドに乗ったら全ての仕事が無くなる
営業もだが、SEはもっと危機感を持った方がいい
0539名無しさん
2019/03/24(日) 12:25:09.32ID:KA63jx4h0若い時は低賃金で搾取し、４５歳過ぎたらポイ捨て
企業文化としか言いようがない
半導体、ソフトウェア、通信、これまでもそうだった
今に始まったことではない
0540名無しさん
2019/03/24(日) 12:32:36.73ID:iuuBEAHe0富士通1万6,000人規模の大規模なリストラ策を提示（2001年8月）
http://news.mynavi.jp/news/2001/08/20/12.html
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010820/fujitsu2.htm
海外1万1,400人、国内9,700人の合計2万1,100人が人員対策の対象、 うち1万6,400人を削減
富士通、再度大規模なリストラを敢行（2002年10月）
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1029/fujitsu.htm
富士通 正社員切り子会社岩手工場 ２０００人リストラ（2009年11月）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-16/2009111601_02_1.html
ＦＭＬは昨年３月、富士通から半導体部門を分社化、即時２０００人リストラ
富士通9500人削減 日の丸半導体の終焉（2013年2月）
http://www.j-cast.com/2013/02/15164870.html?p=all
http://toyokeizai.net/articles/-/12840?amp_event=related_3
海外2000人、国内3000人と合計5000人を削減。4500人を別会社などへ転籍
富士通1000億円規模の赤字、ルネサスに逃げられた半導体事業（2013年3月）
http://biz-journal.jp/2013/03/post_1623.html
富士通、英やフィンランドで最大2200人削減（2016年10月）
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減する方針
富士通、配置転換5000人(2018年10月)
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37008040W8A021C1TJC000/
富士通、間接部門5千人を営業・SE等に異動「大リストラ」の嵐
https://biz-journal.jp/2018/11/post_25629.html
富士通で2019年早々リストラを発表！陰湿なリストラが着々と進行中
https://kabujin.com/misc/20190219_fujitsu/
0541名無しさん
2019/03/24(日) 12:34:42.38ID:gV4+LU8c00542名無しさん
2019/03/24(日) 12:38:14.68ID:jiFlVJZG0なんでドリちゃんは既婚者ネタ育児ネタに首突っ込んでくるんだろう
既婚者子蟻をバカにしてるくせに
実両親の介護経験してきたのは大変だったろうし彼女なりに頑張ってたのも分かるんだけど
介護と育児は違うものなのに同列に語ろうとするし
0543名無しさん
2019/03/24(日) 12:46:08.22ID:njgQZ2Ow0世界へ向けて論文書いている人、客とギリギリの調整している人、必死にシステムやサービスを動かそうとしている人、
会議と飲み会調整だけしている人、休憩所で昼寝だけしている人、海外出張や宴会三昧の人、平日休んで客とゴルフ行っている人
全て同一賃金
言った人働いた者負け文化
真面目な人程腐る社風
0544名無しさん
2019/03/24(日) 12:46:20.95ID:d+BtuTXw0https://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/column/17/063000269/063000001/
0545名無しさん
2019/03/24(日) 13:01:15.86ID:q5A22s4M0個人PCにソフトを入れたら駄目になる。
開発者が創意工夫したりすることが不可能になる。
0546名無しさん
2019/03/24(日) 13:07:57.07ID:0Eujxu240女性管理職を増やすために不適格な人間を管理職登用している
周囲の男性社員のモチベーションが下がってるし、管理職登用された本人も何やって良いのか解らず戸惑ってるのもいる
また、女性優遇をかさにきて男性社員に横柄な態度をとり、気に入らない男性社員がいるとセクハラだなんだとでっち上げて
貶めようとする性悪女が増えている
0547名無しさん
2019/03/24(日) 13:30:08.91ID:M7kgNjVw00548名無しさん
2019/03/24(日) 13:56:37.57ID:aoBi80XH0潰しは正義。潰される奴が悪。
0549名無しさん
2019/03/24(日) 14:08:20.79ID:MY3inebW0ダイバーシティも成果評価も富士通語だと意味が違うなんて今更では？
何もかも都合のいいようにしかねじ曲げるから客にも社員にも見捨てられたんだよ
0550名無しさん
2019/03/24(日) 14:10:06.11ID:oLsbXb9700551名無しさん
2019/03/24(日) 14:17:34.42ID:Px1in3YJ0働きアリの法則
1人潰しても次の１人が新たに産まれてしまう。
>潰しは正義。潰される奴が悪。
チートだな。
0552名無しさん
2019/03/24(日) 14:31:29.37ID:a/a2PEf30最後は外資に買収されてなのかな。
0553名無しさん
2019/03/24(日) 14:35:04.00ID:fHXhgAAJ0会社の方針には従わないと。業務命令に違反するの？配置転換を求めたのは会社だよ。
0554名無しさん
2019/03/24(日) 14:36:17.49ID:915Ci09w0倒産、事業精算。
良くて会社更生法適用。
いずれにしろ、明日は無い。
0555ナナッシ
2019/03/24(日) 14:36:56.91ID:07PSDaqF0外資買収ならもっとしがらみ無しに切り捨て出来る
0556名無しさん
2019/03/24(日) 14:46:52.72ID:vq43Sbow0本心は、結婚して子供も欲しかったんだよ。
まああの性格と見た目じゃ、結婚どころか処女喪失も叶わなかったわけだが（笑）
0557名無しさん
2019/03/24(日) 14:49:23.10ID:ghDVRWSO00558b1
2019/03/24(日) 14:56:51.57ID:VoemoQky0虎ノ門の一等地のマンションなんて35年ローンでも月数十万は必要だろ
たかたが年収1200万でそんな生活してたらすぐ破綻するぞ
バカじゃないのか
0559名無しさん
2019/03/24(日) 15:17:14.17ID:fHXhgAAJ00560名無しさん
2019/03/24(日) 15:17:42.61ID:MY3inebW0お前何もできてないよって理由で自己都合退職に追い込めっていう社の方針のこと？
0561名無しさん
2019/03/24(日) 15:18:45.57ID:q5A22s4M0FJQWって本体に吸収されるんだろ
0562名無しさん
2019/03/24(日) 15:35:43.74ID:fHXhgAAJ0配置転換ももっとやるべきだね。SEだのプログラマだので鼻持ちならないヤツは営業に回して接待とかさせれば少しはコミュ力つくし、無理なら辞めてくだろうし。
0563名無しさん
2019/03/24(日) 15:57:41.79ID:m/uBaJiK0今も表向きはそうだよ
評価制度が腐ってるせいでゴマすり太鼓持ちが昇格
できる奴が退職しているのが現状
0564名無しさん
2019/03/24(日) 15:58:06.67ID:ZzgdGyLO00565名無し
2019/03/24(日) 15:59:43.80ID:jOAs0Tn20これが今の富士通の実力なんだってことよく表してるわｗ
0566名無しさん
2019/03/24(日) 16:01:46.68ID:8Hf90DQE00567名無しさん
2019/03/24(日) 16:09:48.85ID:q5A22s4M00568名無しさん
2019/03/24(日) 16:24:37.94ID:fHXhgAAJ0ちなみに御社ではどう活用されて、どのような成果が上がってますかな？
0569名無しさん
2019/03/24(日) 16:28:05.97ID:1NUc66a10俺、セキュリティマイスターエキスパートだけど今月で退職。
バズワードに乗るだけでアフターフォロー無しで人材を大事にしないので愛想尽きた。
同業他社が高待遇で引き受けてくれるのでそっちでやってくわ。
0570名無しさん
2019/03/24(日) 16:38:26.63ID:qIUXtNfP0国家資格か？
0571名無しさん
2019/03/24(日) 16:38:50.32ID:0h1+DEqb00572名無しさん
2019/03/24(日) 16:39:41.41ID:wn8DhTNI0金の合計は決まってるって話わかってないやつばかりだよな。
若手や有能の待遇をよくするなら必ず無能を落とす必要がある。
儲かってないんだから原資は増えない以上それをやるしかない。
0573名無しさん
2019/03/24(日) 16:41:50.34ID:qIUXtNfP00574名無し
2019/03/24(日) 16:42:52.10ID:/u9KEIyt0仮想デスクトップで開発なんて出来ない。
仮想デスクトップで使えるWord、Excel、メールなんて開発のごく一部の作業でしかないんだから。効率化や改善を常に求められてきたのに今の仮想デスクトップは時代に逆行。非効率すぎて仮想デスクトップ強制導入でもうこの会社は終わったと思った。
0575名無しさん
2019/03/24(日) 16:45:59.70ID:VLLhgIQ40人数増えれば売上が上がるっていうロジックで間接から直接に移ってくるんだから金の合計は決まってないんだよ！
0576働くママ
2019/03/24(日) 16:56:26.55ID:WzH/zvSL0独身者なら40以上からでいいかもね。
0577名無しさん
2019/03/24(日) 16:58:18.20ID:wn8DhTNI0自分も開発にいてぼちぼち移行と言われたが、あれは正気で言っているんだろうか？
効率考えたらもう仮想である時点でもうお断りなんだが、今のゴミ社内ネットワークに仮想マシンのスペック自体もよくないとか三重苦だよ。
これで開発効率上げろとか気でも狂ったのか？
0578名無しさん
2019/03/24(日) 17:02:16.18ID:HE09jEd10仮想デスクトップも、どういう効果を狙ったのか分からない。
テレワークもサテライトも、この会社には必要ないよ。
0579名無しさん
2019/03/24(日) 17:10:57.44ID:VLLhgIQ400580名無しさん
2019/03/24(日) 17:11:04.83ID:1NUc66a10http://www.fujitsu.com/jp/solutions/business-technology/security/secure/concept/security-meister/
0581名無しさん
2019/03/24(日) 17:18:49.69ID:qIUXtNfP0高けーよ、( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ
0582名無しさん
2019/03/24(日) 17:25:52.14ID:879x4M+b0中小企業でも自前でO365導入展開しているのに、今更無理に全社展開することに何の意味があるのか...
国内の開発部門はシネってことで
0583名無しさん
2019/03/24(日) 17:29:36.17ID:qIUXtNfP0>>保留、停止、中断を経て
へー、そうだったん？知らなかった。
やっぱりネットワークの輻輳問題？
0584名無しさん
2019/03/24(日) 17:32:05.74ID:1WNJg2eI0で？ それがどうかしたのか？
タニンゴトだと思って美辞麗句を振りかざすあたり、お前人事部だろ？
お前らがゴミ掃除をしないから現場の我々がしてやってんだろうが。
礼くらい言ってもらいたいね。
0585名無しさん
2019/03/24(日) 17:34:55.89ID:bKnfuCU20完全Lenovoになる前に展開ってことで
リストラした後の方が少なくて済むし
0586名無しさん
2019/03/24(日) 17:42:11.97ID:l0CtaC/J0もう誰も助けられない
国内も海外も瀕死の状態
子会社吸収しなければ助け船でも出てたかもな
最大の失策
目の前で溺れているが、肥満過ぎて誰も助けることができない
助けようとすると自分も死ぬ
0587名無しさん
2019/03/24(日) 17:56:59.84ID:MY3inebW0使えない人間の待遇を落とせない(=使える人間の待遇を上げられない)人事はほんま存在する意味があんのかね？
真っ先にアウトソーシングされて死んでほしい
0588名無し
2019/03/24(日) 18:06:34.19ID:y4K2B6Nl0終わっているのに、社内政治と欠陥人事制度で生き残った
無能な人間が経営の舵を取っているのが富士通最大の
悲劇。日本とＩＴ産業に愛情を持ったプロの経営者を
外部から招聘して再建を託さないとマジでやばい。
（怪しげな機関投資家は食い逃げするだけだから駄目）
0589名無しさん
2019/03/24(日) 18:36:49.30ID:Yd8/jFsb0そんなのは客先で晒し上げて潰してやる。
椅子もPCも没収！没収！没収！
0590名無しさん
2019/03/24(日) 18:44:24.82ID:qIUXtNfP02018年度決算が、そんなにヤバいのか？
0591宇野壽倫の連絡先：葛飾区青戸6-23-21ハイツニュー青戸202
2019/03/24(日) 18:45:19.55ID:YYCTxClc0①高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
⑤清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
0592名無しさん
2019/03/24(日) 18:46:01.54ID:q5A22s4M0仮想デスクトップではOFFICEだけ使って、
開発はヌマクラでやれってことらしいけど、
ぬまくらって常にIPアドレスとDisk が足りない状態で
真面目に今後の開発が心配なんだが
0593名無しさん
2019/03/24(日) 18:59:55.19ID:qIUXtNfP0eclipseとかVisual Studio入ってないの？
0594名無し
2019/03/24(日) 19:28:26.87ID:QOr1cjiq0同期がまさにそれだ
0595名無し
2019/03/24(日) 19:48:46.33ID:VZK1jReS0昔の基準でジジイババアが守られてる
直接に比べて間接は相当恵まれてるから、直接からするとやっぱり見下す対象になる
ここまで荒んだのは余裕がないのが理由かね
富士通の給料がクソ安いのが問題
給料が他社並みに＋200〜300万円もらえてりゃ他人のことなんて気にしない
すべて給料が安いのが原因
0596塚田
2019/03/24(日) 20:03:25.96ID:lnhY9z1l0プラズマも
0597塚田
2019/03/24(日) 20:09:59.15ID:lnhY9z1l0ドルの悪口はだめだよ
0598塚田
2019/03/24(日) 20:11:08.12ID:lnhY9z1l0金の切れ目が縁の切れ目
0599名無しさん
2019/03/24(日) 20:32:13.45ID:fHXhgAAJ0コアビジネスが崩壊間近といわれてるんだから、今以上に金が欲しい人は他へ行ったほうがいいのでは。
ここでいじめだの妬みだのにとらわれて人間性まで失ったら人生台無しだよ。せっかく人並み以上の才覚をもって生んでもらったのに。
0600名無しさん
2019/03/24(日) 20:37:23.52ID:zQXappDo0見劣りするから加算されているが
そもそも給与レンジなり
昇給がおかしいんだよ
気づけよクズ人事
0601塚田
2019/03/24(日) 20:39:04.22ID:lnhY9z1l00602名無しさん
2019/03/24(日) 20:40:33.49ID:h53fJd1a00603名無しさん
2019/03/24(日) 20:41:51.51ID:dyEb9aKJ0月末までにどうやって昨年度（2016年度）売上の２倍を達成するんだよｗって。
で、2019年度はどんな目標を掲げるんですか？
どうせ投資家向けにハッタリをかけてるだけで、ハナから達成する気なんかないんだろうけど。
0604名無しさん
2019/03/24(日) 20:53:40.29ID:qIUXtNfP0投資家向けにハッタリをかけても、絶対達成できないだろう。
途中で下方修正だろ。
2018年度は、ミエはって途中で下方修正してないな。
0605名無しさん
2019/03/24(日) 21:05:25.08ID:QEU3oa8z0ぜひ、完遂してほしい。
0606名無し
2019/03/24(日) 21:11:17.57ID:/u9KEIyt0入ってない。
仮想デスクトップで使えるディスク容量も3GBしかない(メモリではなく)から開発なんて何も出来ない。こんな環境でどんな仕事をさせたいんだか。
0607名無しさん
2019/03/24(日) 21:30:55.88ID:/edb6PAU00608名無しさん
2019/03/24(日) 21:52:12.85ID:MY3inebW0ちょっと重いバイナリだと出力すらできないね
OSSSはIO性能悪すぎて重いファイルの出力先になんてまずできないし何もできないな
パワポだけ作れってことやね
0609名無しさん
2019/03/24(日) 21:52:21.50ID:RAyqXS6t0人数無制限で頼むぞ！
0610名無し
2019/03/24(日) 21:56:23.23ID:uhon6biJ0今年の4月に45才になるんだけど
0611名無しさん
2019/03/24(日) 22:00:12.62ID:1NUc66a100612名無し
2019/03/24(日) 22:12:10.53ID:uhon6biJ0ありがとうございます
転職するのも手だよなあ
0613名無しさん
2019/03/24(日) 22:13:01.45ID:Px1in3YJ0役職離任なんて止めて早期退職にすればいい。
FJQWも要らんだろ。
そういう既得権益をそのままにしているところがあざといんだよ。
0614名無しさん
2019/03/24(日) 22:17:25.27ID:B9MCHu7U0プライマジー使うと売り上げや利益はIAサーバ本(今は名前違うか？)につくけど
他社製サーバを買って転売すれば売り上げ利益がそのSIやってる本部につくからだっけ
馬鹿馬鹿しすぎて笑えもしないよな
富士通としてみれば前者のほうがいいに決まってるし、後々の保守性もそのほうがいい
落ち穂拾いと数字遊びに必死すぎてもう自分が死んでることにすら気づいてなさそう
0615名無し
2019/03/24(日) 22:19:48.91ID:V0nmzDWU0残念ながら決算はあの手この手で取り繕うよ。
内部事情的には終わってる会社。
水道が普及してきてるのに井戸掘り専門の企業。
0616名無しさん
2019/03/24(日) 22:20:19.10ID:jM2oidtS0それ信用していいの？w
社内的には公式になんもアナウンス無いけど・・・
0617あ
2019/03/24(日) 22:20:26.32ID:9hhHQU8X00618名無しさん
2019/03/24(日) 22:24:04.38ID:WvVX6Qrs00619名無しさん
2019/03/24(日) 22:26:53.67ID:wsWQELKA0客もよほどのことがない限り、新しく箱は買わんだろ
場所も電力も必要、保守運用も面倒、数年毎更改で無駄な出費
そこは経営層も気づいていて、IAサーバやストレージはやめる方向なんだろうけど
0620名無しさん
2019/03/24(日) 22:27:39.64ID:HYmavItZ0悲しみ
0621名無しさん
2019/03/24(日) 22:31:06.07ID:2V50m02z0大手電機からの転職組は、三洋、シャープ、東芝、NECで行き渡ってる
リストラが始まった後の転職はきつい
足元見られる
0622名無しさん
2019/03/24(日) 23:00:30.69ID:8Hf90DQE00623名無し
2019/03/24(日) 23:10:32.10ID:V0nmzDWU0酷く鬱憤を溜めている書き込みも確かに目立つが、客観的に見ても会社として酷いもんだとは思うよ。
0624名無しさん
2019/03/24(日) 23:11:24.86ID:QFsezJc40向こうも年寄りばっかりだからな
若い人しか欲しくないだろ
0625名無し
2019/03/24(日) 23:12:16.03ID:jOAs0Tn20今まではね。
でも、配置転換、早期退職をした今あえて取り繕う必要性はなくて、
赤字決算にすることで、今度は整理解雇できるようになる
0626名無しさん
2019/03/24(日) 23:13:03.07ID:ksnhzk9D0だからサーバを液に浸す蛮行してる。
定期保守なんか考えてないだろ。
重いし場所も必要な入れ物をどこに置くの？
営業の身にもなってみろよ。
0627名無しさん
2019/03/24(日) 23:22:03.64ID:QFsezJc402018年度は退職金制度改悪で900億円の利益が出たからそれなりに見えるはず
毎年毎年身を削りながら決算にお化粧するのが大変上手なcfo
内実はぼろぼろだから誤魔化し切れなくなったときが富士通のおしまい
0628名無しさん
2019/03/24(日) 23:23:49.35ID:YaqnwbSy0俺の周辺はオンプレでやるならよっぽどのことがない限りプライマジー使ってるけど
そんな理由で他社製使ってるとかもう馬鹿通り越して病気だな
0629名無しさん
2019/03/24(日) 23:36:20.81ID:mGUIYhG+0持ってって駄目でしたってことにしないと、社内報告的にもまずいし
客からのHP, Dell EMC, Cisco指定なんてよくあること
0630名無し
2019/03/24(日) 23:38:00.15ID:EytR0NoM0> ダイバーシティもおかしな方向に進んでいるので辞めるべき
女性優遇はいいが、それを利用している性悪女がいるのは事実だ
0631名無しさん
2019/03/24(日) 23:40:50.52ID:QFsezJc40あんなもん開発するなんてバカの極みだな
絶対に売れるわけないって誰でもわかるのに作ってしまうのか富士通
作れば売れた時代の感覚から経営もシニア社員も変わってないんだろ
0632名無しさん
2019/03/25(月) 00:34:38.64ID:D9HxxK5g00633名無しさん
2019/03/25(月) 00:57:38.50ID:1FG4j3f200634人事部
2019/03/25(月) 01:39:51.96ID:8FPWuyuZ0全社仮想化に合わせて方法を考えていただきたい。
できない理由ではなく、やる方法を考えてください。
困難を乗り越えるのが皆さんの仕事です。
0635標準的富士通社員
2019/03/25(月) 02:17:07.94ID:Ye8kxA1+00636名無しさん
2019/03/25(月) 05:24:38.79ID:nI9Drct50残業が無くなったので嫁と毎日
毎日逝っちゃう逝く～と喜んでます
0637株トレーダー
2019/03/25(月) 06:24:00.94ID:CP4vSd+W0今日はストップ安かな？
0638株トレーダー
2019/03/25(月) 06:24:44.98ID:CP4vSd+W00639名無しさん
2019/03/25(月) 06:41:40.23ID:GIc8r/Ka0優秀な経営者は良い会社を運営している。
リストラをまずすべきターゲットは経営陣と管理者層です。
しかし現実は経営責任のない非管理者層になる。
だからリストラをしても効果が出ない結果になる。
0640名無しさん
2019/03/25(月) 06:52:46.92ID:3Q0foM/v0こちら5chの裏事情
書き込んでいるのも社員じゃないだろ
せいぜいリストラされた元社員の恨み言かな
0641名無しさん
2019/03/25(月) 06:59:25.36ID:5V1KgCHp0ひでぇ～ブスで、バツイチ子供なし。
毎日オナニーしているらしく、オマンコ臭がハンパないです。
どなたかお相手してあげて下さい。
0642名無しさん
2019/03/25(月) 07:01:31.16ID:JN4moqoD0年収が増えても外注とスローペースな開発で先がないのは同じ
リリースが遅くて当初いた客が離れてもまだへらへらしていられる余裕があるのでこれから3年だけならいいかもしれない
0643名無しさん
2019/03/25(月) 07:02:08.40ID:Vx4NISkr0その意味するところのとして、
■なにをやれはよいか、わからない
■人が余っている（あくまで人で有識者ではない）
の二点は言えそうだな
0644名無しさん
2019/03/25(月) 07:20:27.57ID:80EVChwf0オマンコとアナルは使えそうです。
0645QW本
2019/03/25(月) 07:22:41.22ID:AjxHp3gz0さすが、よくわかったな。
ここに書き込んでいるのは、みんなF社員じゃないよ。
さすが、よくわかったな。
0646名無しさん
2019/03/25(月) 07:40:37.87ID:Orl+jaku0おっトレーダー？
年始からの謎の上昇トレンドと、直近下降トレンドに入ろうとしたタイミングでの自社株買いどう思う？
0647名無し
2019/03/25(月) 08:13:49.29ID:XQqIkTur0社員だろどう考えても
一応みんな富士通のことそれなりに知ってるレスしてるし
外部の人が興味持つほど富士通は話題性のある会社じゃないしな
社員以外レスするとは考えられない
0648名無しさん
2019/03/25(月) 08:18:03.63ID:bRbtLnJ10というか、それをやるにも声がでかいだけのオールドタイプがまだ残りすぎ。カナダに会社作ったおばちゃんとかさ。
罫線とか時代錯誤だし、この10年ビッグデータ以降、仕事が亡くなった人と現場知らない経戦で新ビシ立ち上げをやって、ことごとく失敗してきた。その根本的なダメさに対処しないと、5000億なんてあっという間になくなる。
0649名無しさん
2019/03/25(月) 08:18:48.93ID:5QLpwGXv0自分たちは居残り、結局迷走して鴻海に身売りした故事を思い出します
全従業員？「全」ともなると富士通には伸びてる領域は一つもないのかとか、
富士通は20年いると漏れなく不要な人材にされる人材スクラップ工場なのかとか思う
0650名無しさん
2019/03/25(月) 08:30:22.59ID:MNwwzzRG0理由つけて自分の行き場を準備しておくところなど、正に富士通文化
毎年行われる壮大な組織改訂も、社内政治と幹部のポジション作りに過ぎない
企画、戦略、計画関連の組織は全て同様
企画者が現場へ丸投げし逃亡、また次の失敗企画を繰り返す
数百億の失策さえ結果責任を取らず取らせず放置
0651株トレーダー
2019/03/25(月) 08:32:11.78ID:DuJLWafc0たった100億の自社株と転身が実はリストラだったとわかって、外資から空売り&AIファンドから外されて下落と予想
朝イチに信用売りを予約した
0652名無し
2019/03/25(月) 09:16:45.90ID:Orl+jaku0レスありがとう。
外資が買ってるみたいだがファンダメンタル的にも成果は何も出ていないしこれ以上の買いも入ってこないのでそろそろ愛想つかされて急降下かもね。
爆益を祈ります。
自分は下落トレンド確認してから入ります。
0653ふにゃ○ん
2019/03/25(月) 09:34:03.99ID:peV+MD0gOなんとかAIかなんかで解決しろよ
0654名無しさん
2019/03/25(月) 09:35:52.56ID:lzmsyjSk0鼻の穴に丸めたティッシュ詰めると効果的
人前でやる時はマスクの下で隠してで
0655名無しさん
2019/03/25(月) 09:38:37.87ID:DHSGIFVi0バズワード並べて新組織を作ってというパターンを繰り返すだけ。
何故、前の施策が駄目だったのかの検証しないと。
それをやられるとまずい連中が大量にいるから出来ないんだろうけど。
0656名無し
2019/03/25(月) 11:11:21.21ID:DCvuGAPY0くだらない質問だ。社員が働かないのが悪い。
0657名無しさん
2019/03/25(月) 11:54:08.61ID:dAQOPJEP0死ぬしかないな。
嫌なら花粉症対策の注射してもらえよ。
0658名無しさん
2019/03/25(月) 11:59:11.24ID:dAQOPJEP0新しいことやらなきゃ評価されない。
指示した奴的には売れなくてもいいんです。
なんとか賞もらえれば昇進できる文化。
0659名無しさん
2019/03/25(月) 12:44:15.26ID:XCYIdeEC0新規ビジネスでまともな売上な事業なんて一つもないからね
なんとか賞とれればそれだけで高評価
0660名無し
2019/03/25(月) 12:51:46.40ID:Vq5PPk9o0お前の仕事は何？
0661名無しさん
2019/03/25(月) 13:02:18.80ID:DWo+CJsJ00662人事部
2019/03/25(月) 13:31:09.19ID:6HJiOZrk0人事部です！
0663sage
2019/03/25(月) 13:40:06.68ID:zNpXKCeN0https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1553487146/
0664名無しさん
2019/03/25(月) 13:44:45.59ID:6PQ3rU430アホだろ
ゴーンですら作業着着てたのに
そう言う細かいところで好感度上げるのが大切なのに
頭悪すぎる
0665名無しさん
2019/03/25(月) 13:54:54.83ID:JBr+icDe0遅いぞ。
0666ふにゃち○
2019/03/25(月) 14:40:26.43ID:peV+MD0gOそんな穴ログ的な発想しかないのか
もっとデジタルな発想はないのか
ちなみにティッシュ鼻につめてマスクもしたさ
そしたら鼻水がティッシュを伝わってマスクがビチョビチョになって恥をかいたのはいうまでもない
鼻水が止まらないのだよ
0667秋草
2019/03/25(月) 14:56:06.75ID:DCvuGAPY0社員が悪い
社員が悪い
0668名無し
2019/03/25(月) 16:32:48.95ID:xL+XDn5F0[【悲報】富士通のリストラが思ったより闇深い・・・これもうホロコーストだろ]
http://lifehack2ch.livedoor.biz/archives/51703696.html
0669SE
2019/03/25(月) 17:19:15.46ID:kNDjNVKv0SEはこれで経営者への恨みを深めると思う。
0670名無しさん
2019/03/25(月) 17:33:21.37ID:DWo+CJsJ0道は開ける！
0671名無しさん
2019/03/25(月) 17:52:03.55ID:aYPBO56k0↑
なんで45歳以上がリストラ対象になってるの？
年齢関係ないんじゃなかったの？
ねえ、どうしてですか～？ｗ
0672名無しさん
2019/03/25(月) 18:22:25.09ID:JBr+icDe0家族や親戚が気づくかな。
0673名無しさん
2019/03/25(月) 18:38:08.96ID:hCTKxgjP0https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190325-00000054-asahi-soci
0674名無しさん
2019/03/25(月) 18:40:03.17ID:YzjToJuc0それはそれ
あれはあれ
これはこれ
0675たつや
2019/03/25(月) 18:48:21.76ID:X7ZucoVF0だって若い奴らに退職金満額＆割増なんて損するじゃん
0676名無しさん
2019/03/25(月) 19:09:22.85ID:zFmMG13i0↑
遵守してても守ってくれなかったねぇ（爆笑）
0677名無
2019/03/25(月) 19:28:21.58ID:H1lRqy3u0＞FUJITSU Wayを遵守する限り、会社は従業員を守ります(ﾄﾞﾔｧ
＞
＞↑
＞遵守してても守ってくれなかったねぇ（爆笑
・三現主義
現場・現物・現実を直視して行動します
・チャレンジ
高い目標を掲げ、達成に向けて粘り強く行動します
・スピード
目標に向かって、臨機応変かつ迅速に行動します
・Teamwork
組織を超えて目的を共有し、一人ひとりが責任をもって行動します
を遵守するんじゃないっすか？
0678way
2019/03/25(月) 19:34:59.25ID:xL+XDn5F00679名無しさん
2019/03/25(月) 19:35:01.84ID:cnV+HYCe0何回質問しましただと、アホか！
死ねよ
0680秋草
2019/03/25(月) 19:39:30.28ID:xL+XDn5F00681名無しさん
2019/03/25(月) 20:02:43.56ID:oUHb1n7D0イージーマニー犬平
0682名無しさん
2019/03/25(月) 20:03:02.61ID:4aX0seFn0富士通のリストラ
時系列で考えると昨年10月に間接部門人員五千人をいきなりIT部門に転属させ、
少し時間を空け新たな業務に慣れず仕事が嫌になってきた頃に
今回の45歳以上全従業員の早期退職の発表
計画して絶滅を図るホロコースト
富士通ってクビ切りまくりなのに
運動部とか道楽やってるクズだからなw
アメフト部廃部とフロンターレ撤退が先だろ
富士通は特に大名行列で来社が多いからお察ししてましたよ
無駄に気付かないであぐらかいてた奴等は居なくなるから良かったやん
ま、危機感抱いてる人は早期退職かかる前に退職してたろうね
富士通は15年前に似たような事をやっていたろ
富士通の工場作業員を営業に回して遠回しに首切っていったのは覚えてるぞ
富士通は過去に首切りやってるし35以上は100%無能しか残ってないから
若い連中だけ残してワンチャンかけるしかないな
もう中国に勝てる技術も無いし、まともな技術者は抜けてるやろ
0683名無しさん
2019/03/25(月) 20:06:37.38ID:hfrHpah20https://twitter.com/dorian5963/status/1110053534421012480
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0684名無しさん
2019/03/25(月) 20:08:24.18ID:GIc8r/Ka0自分の地位を脅かすからだ
そして自分よりもさらに無能な部下を昇進させる
気付いた頃には優秀な人間が誰も残っていない
ｂｙジョブズ
0685名無しさん
2019/03/25(月) 20:24:59.41ID:XtQNer1X0「今後のジョブ選択」という意味がわからない。
ＳＥでバリバリにプロマネやってるヤツもジョブ選択するん？
0686名無しさん
2019/03/25(月) 20:27:03.17ID:9PdRYiBB0本当にそうなら新人SPというものが存在しないとおかしいんだよなぁ…
0687名無しさん
2019/03/25(月) 20:30:07.40ID:82uwgIR60http://blogos.com/article/295331/
マイルストーンとして掲げた2017年度実績、2018年度の見通しが計画と大幅に乖離
https://www.thenational.ae/business/technology/undergoing-transformation-fujitsu-to-focus-on-tech-solutions-connected-services-1.789134
Fujitsu, which is targeting revenues of \3.5 trillion by fiscal year 2022
富士通 業績推移
決算期 売上高 2001年比 営業利益 利益率 社長
2001年3月 54,844 0% 1,897 3.46% 秋草直之
2002年3月 50,069 - 8.70% -1,571 -3.14% 秋草直之
2003年3月 46,175 -16.50% 123 0.27% 秋草直之、黒川博昭
2004年3月 47,668 -13.30% 497 1.04% 黒川博昭
2005年3月 47,627 -13.40% 890 1.87% 黒川博昭
2006年3月 47,914 -12.80% 1,260 2.63% 黒川博昭
2007年3月 51,001 - 6.40% 1,472 2.89% 黒川博昭
2008年3月 53,308 - 1.90% 1,628 3.05% 黒川博昭、野副州旦
2009年3月 46,929 -13.90% 150 0.32% 野副州旦、間塚道義
2010年3月 46,795 -14.20% 711 1.52% 間塚道義、山本正己
2011年3月 45,284 -17.40% 1,078 2.38% 山本正己
2012年3月 44,675 -18.70% 911 2.04% 山本正己
2013年3月 43,817 -20.60% 984 2.25% 山本正己
2014年3月 47,624 -11.90% 1,406 2.95% 山本正己
2015年3月 47,532 -11.90% 1,786 3.76% 山本正己、田中達也
2016年3月 47,392 -12.20% 1,206 2.54% 田中達也
2017年3月 45,096 -17.00% 1,288 2.86% 田中達也
2018年3月 40,983 -25.27% 1,824 4.45% 田中達也
2019年3月 39,000 -28.89% 1,400 3.59% (自社予想)
2023年3月 35,000 -36.18% (自社予想)
0688名無しさん
2019/03/25(月) 20:30:25.79ID:82uwgIR602008→2023年で34%の規模縮小 (▲1.8兆円)
2018→2023年で15%の規模縮小 (▲0.6兆円)
グループ社員14万名のうち2023年までに2万名以上削減
毎年4000名以上削減が必要
今回のリストラは始まりに過ぎない
0689名無しさん
2019/03/25(月) 20:34:22.21ID:BdBs31Nj0プレスリリースで否定しないのな
0690名無しさん
2019/03/25(月) 20:36:07.03ID:nzMMsr440少なくとも4000名を削減したかったが、実際は2850名しか削減できなかった
リストラ不足を補うため全社展開
どれだけ無計画なのか
0691名無しさん
2019/03/25(月) 20:40:24.86ID:q12eW2D700692名無しさん
2019/03/25(月) 20:44:35.28ID:hgGWoEut0としを？
0693名無しさん
2019/03/25(月) 20:47:11.51ID:AL/pZz160ああ、やっぱわかる人はわかってるね。
男はネアカでバカでいいってバブル採用してたのは自身も頭の悪い団塊。
0694名無し
2019/03/25(月) 20:54:49.01ID:lIvfQML90ていうか優秀な人しか辞めてない
たまたま見たページがそうだったのかな
0695名無しさん
2019/03/25(月) 21:02:09.79ID:9PdRYiBB0どこでも同じ
0696元社員
2019/03/25(月) 21:26:16.08ID:QS8cTP1U0次が決められる人は割増で貰えるなら貰って逃げた方が良いと考える人が多いんじゃない
0697名無しさん
2019/03/25(月) 21:40:12.75ID:j9zmnJIM0そんなんやってる部署あるの？
0698名無しさん
2019/03/25(月) 21:41:47.74ID:i8uGprZS0もともと共□本、ネ▽リ、ネ▽ロの不要人材の廃棄会社だから、
積極的にピックアップして潰さないとどんどん腐るからなあ。
0699名無しさん
2019/03/25(月) 21:44:12.24ID:nwb7cFk00糞企業乙
0700名無しさん
2019/03/25(月) 21:56:43.39ID:sKEPsjEv0お前も棄てられた口だろ
同類同類
0701名無しさん
2019/03/25(月) 22:05:57.01ID:hHufFnLD00702名無しさん
2019/03/25(月) 22:16:06.31ID:Q3rnXTQ+0牢名主の爺乙
0703名無しさん
2019/03/25(月) 22:30:57.31ID:O94qHUww0よし、ヘルプラインにチクっとく！
0704秋草
2019/03/25(月) 22:32:27.96ID:xL+XDn5F0働かない社員はリストラだ！
0705名無しさん
2019/03/25(月) 22:32:52.67ID:JBr+icDe0おっしゃー
退職金割増で辞めれるなんてラッキー
0706名無しさん
2019/03/25(月) 22:47:34.37ID:eQCKDOp/0期が切り替わるとそこで終わり文化だとすると
結果、景気と顧客動向に流されるだけの会社になるよ
注意が必要
0707名無しさん
2019/03/25(月) 22:51:34.17ID:Jfb2kF0J00708名無しさん
2019/03/25(月) 23:00:40.85ID:nwb7cFk00希望者全員満額割り増しで辞めさせてくれ
こんなゴミみたいな会社に時間潰すの勿体ない
0709新世代ソリューション本部
2019/03/25(月) 23:01:05.70ID:kxbyjxPb0https://s.kabutan.jp/news/n201903250345/
救済措置が入ったね。
0710名無しさん
2019/03/25(月) 23:02:27.39ID:BdBs31Nj05年後に再就職できるとは限らんぞ
0711名無しさん
2019/03/25(月) 23:05:26.11ID:nwb7cFk00なぜ4年待つの？
即再就職すればいい
当然、次がみつかるかどうかは分からないけど、
残業ゼロで年収500万レベルで座して死を待つぐらいなら、
ほかの会社でも変わらん
0712名無しさん
2019/03/25(月) 23:12:17.18ID:BdBs31Nj0そうだな
5年後じゃなくて5年以内の再就職の間違いですな
45歳過ぎて再就職ってやっぱり難しいんじゃないかと
0713名無しさん
2019/03/25(月) 23:19:51.02ID:XtQNer1X0救済なんかする必要ない！
潰せ！
0714名無し
2019/03/25(月) 23:21:50.52ID:XQqIkTur0富士通が社員を守るわけないだろ笑
昔から社員に還元しないクソ会社だからな
0715名無し
2019/03/25(月) 23:27:43.97ID:XQqIkTur0さんざん偉ぶってたクソ老人共が路頭に迷うのを見たい
それを嘲笑いながら最高の酒を飲みたい
0716株トレーダー
2019/03/26(火) 00:04:52.52ID:su5ZeYXF0安月給に見合った仕事しかしない。
今日は信用売りで寄りで買って、昼休みの後場の最初で決済しました。2000株だったので、うまうまでしま
0717名無しさん
2019/03/26(火) 05:01:07.04ID:efjNjrqO0ここは3択およびジョブ選択の対象なの？
0718人事部
2019/03/26(火) 05:47:03.04ID:EYAXi8Nw0幹部社員におかれましては、通用しない部下の洗い出しをしてください。
以上、よろしくお願いいたします。
0719名無しさん
2019/03/26(火) 05:53:53.37ID:efjNjrqO0https://systemincome.com/tag/%E9%81%A0%E8%97%A4%E4%BF%A1%E5%8D%9A/
0720名無しさん
2019/03/26(火) 07:41:38.21ID:RZFMa+Q80下がった時に買って自社株買いさせて上げ戻してるだけだな
利益供与か知らんが、何かあったんだろう
数字的には助けてる訳でも何でもない
もう手遅れ
保有株数 保有割合
BlackRock 13,669,656 6.31%
Ichigo Trust 12,544,200 6.06%
みずほ関連 11,182,153 5.40%
Ichigo Trust Pte.LTD（常任代理人香港上海銀行）
0721名無しさん
2019/03/26(火) 07:45:52.79ID:R2KAjc2F0>通用しない人たち
45歳過ぎても幹部になれなかった人
50歳過ぎても上級幹部になれなかった人
55歳過ぎても役員になれなかった人
60歳過ぎて雇用延長しようとする人
ただし2000年迄は女性を除く。
0722名無し
2019/03/26(火) 07:49:11.69ID:nzlvzZ/a00723名無しさん
2019/03/26(火) 07:56:53.19ID:o+dv1ujz0２兆円の売上が年々失われる
ゆでガエルが真綿で首を絞められ、気づいた時は死亡
２０年近く定期的にリストラしてるだけだからな
新人だろうと若手だろうと関係ない
２年目、３年目で出向、転籍、リストラに巻き込まれたケースもある
４５歳以上の全社員と明確に言ったのは今回が初めてだと思うが
役員、高齢は生き残ってる
４５歳以上は不要と言いながら、５５歳以上のＦＪＱＷの本体逆吸収は笑うしかないな
役員も自分で何やってるか、何やって良いのかすらわからんのだろう
0724名無しさん
2019/03/26(火) 08:02:02.49ID:eMufacjg0同業他社は、この基準で容赦なく地方子会社やパートナー会社へ飛ばしてるんだけどな
うちはぬるいから、横文字の良くわからん役職つけてライン外幹部を生き延びさせてる
それも業績不振の主因
0725名無しさん
2019/03/26(火) 08:03:55.79ID:kK4OIq1V00726子会社
2019/03/26(火) 08:08:50.64ID:J4fbYJbA0じゃあ、今すぐ辞めろや
0727名無しさん
2019/03/26(火) 08:09:24.33ID:uik/3o3L0今回辞める高齢層も金に目が眩んだと思われて周りは冷めた反応
再就職は相当厳しいが修行僧になった気持ちでがんばっていただきたい
0728名無しさん
2019/03/26(火) 08:22:43.40ID:iAedXJ8k0古いものを新しい技術で置き換えるのを生業としているんだから
SE35歳定年説なんてのもあったが、定年を決めずとも市場がそうさせている
Top Techの平均年齢は30代前半
Average age of employees at top tech companies / Sep.11, 2017
http://www.businessinsider.com/median-tech-employee-age-chart-2017-8
Google:30, Amazon:31, Facebook:28, Apple:31, Microsoft:33
0729名無しさん
2019/03/26(火) 08:22:53.40ID:sy3Z5Kjz0>>再就職
ビル清掃
ビル警備員
介護
トラック運ちゃん
コンビニオーナー
いっぱい仕事あるで。
0730名無しさん
2019/03/26(火) 08:24:26.56ID:5oIA0MXU00731名無しさん
2019/03/26(火) 08:30:40.00ID:s+kKPbmd00732な
2019/03/26(火) 08:42:57.94ID:bOkQcYjW0テクノロジーとグローバル化によりマネジメントの変化についていけない役員や管理職が出てくるのも当然。
だから、ついていけない連中、人罪は辞めさせる、辞めてもらわなければいけない。
終身雇用なんてやってはいけないし、定年延長ももっての他だ。
人事に罪があるとすれば、この必然的な本質を無視して、余剰人員・不要人員を肥大化させたことだ。
0733名無しさん
2019/03/26(火) 09:26:50.24ID:1ckbZkW40シャープや東芝で上が責任なんて取ったか？
潰れる以外ない
0734名無しさん
2019/03/26(火) 09:32:44.31ID:efjNjrqO0そのとおり、５年で技術は陳腐化する
技術開発の企業・業界の特性です
他方、法律で飯を食っている人たちは陳腐化しない
いいな～世の中は法律でできている、法律を理解している人が支配する
0735名無しさん
2019/03/26(火) 09:35:01.17ID:m7UbRWBI00736人事部
2019/03/26(火) 09:39:52.33ID:EYAXi8Nw0そうです。技術者は使い捨てにされて当然なのです。
人事部のような陳腐化しない部署を優遇してこそ
サステナビリティ経営を実現できるのです。
0737名無しさん
2019/03/26(火) 09:47:46.32ID:5oIA0MXU00738名無しさん
2019/03/26(火) 10:14:38.22ID:fS+rF6hu0それはあるね、成果主義だから新人には一切仕事教えないし、それどころか新人ですら敵だから全員で潰しにかかるからね。
とんでもない会社だよここは
0739名無しさん
2019/03/26(火) 10:25:49.81ID:m8HRjGVx0>ＦＪＱＷ
些末な批評ばかりで、自分は責任を負わない。
そもそも部署や事業部を横断するような調整しらしたことがない。部下に丸投げしてきたことを、支援先でも繰り返す。
その仕事っぷりに誰が金を払わされるのか。
0740就活生
2019/03/26(火) 10:32:12.99ID:WqADgcdG0富士通もNECも駄目じゃん
0741名無しさん
2019/03/26(火) 10:42:16.06ID:5oIA0MXU00742名無しさん
2019/03/26(火) 11:05:21.05ID:efjNjrqO0NTTも負け組、優秀な研究所の人材はGAFAに流れている
0743名無しさん
2019/03/26(火) 11:10:33.84ID:D0KIhrOR0舶来コピー品や、部品組み立てだけのプロダクトが競争力を失うのはわかっていたこと
グループ全体同一賃金のままで、人件費の安い新興国にかなう訳がない
SIはコンサルや専業が中心
米国のメーカー系でさえ、IBMは右肩下がり、HPとDELLはSIを捨てた
日立はITを捨て、NECはSIを捨て、富士通はそれが本業で捨てるものがない
ジリ貧
0744名無し
2019/03/26(火) 11:12:15.74ID:6XnxsQ1o00745名無しさん
2019/03/26(火) 11:29:27.86ID:efjNjrqO0間違い
0746名無しさん
2019/03/26(火) 11:32:50.09ID:KvEbN2WK0fail
failure
false
fault
0747名無しさん
2019/03/26(火) 11:33:07.00ID:41oM7+Em0一番上が責任をとって、その下で太鼓持ちをしてウマウマだった連中が生き残りうまい汁を吸い続けているケースもあると思われる。一番タチが悪いパターン。
0748名無しさん
2019/03/26(火) 11:46:13.37ID:sJNYSOMu0ＮＴＴが一番じゃ！ くそヴぉけがぁ！
0749名無し
2019/03/26(火) 11:55:09.63ID:jefjIypq00750就活生
2019/03/26(火) 12:31:27.90ID:WqADgcdG0まったりな日本IT企業であと30年持つとこないの？
0751名無しさん
2019/03/26(火) 12:58:18.57ID:nzwLLq8P0糖質か嘘松のツイートでしかありえない
0752名無しさん
2019/03/26(火) 13:18:57.69ID:PJu1w4MX0グリーンルームいいな
光合成できそうだ
0753名無しさん
2019/03/26(火) 13:33:19.65ID:jNfMFOKH0今日も着実に進めてください。
●毎日必ず罵倒しろ
●成果は全て否定しろ
●本人の裁量でやった部分は完膚無きまで否定しろ
●作業は何度でもやり直させろ
●端末を取り上げろ
●座席を取り上げろ
●メーリングリストから除外しろ
●当人への情報を完全に遮断しろ
●なぜメールを読まないのかと罵倒しろ
●終電で帰すな しかし会社に泊まらせず帰らせろ
●常に序列が最低であることを示し続けろ
●飲み会は呼ばずに後から欠席したことを罵倒しろ
0754名無しさん
2019/03/26(火) 13:37:21.81ID:xpWNmdUp0言われなくてもみんなやってるよ
でもなかなか減らないんだよなぁ
0755名無しさん
2019/03/26(火) 13:39:03.48ID:z1lr5L4R00756名無し
2019/03/26(火) 13:43:42.79ID:O6JjKOt10やる気あるならIT企業じゃない企業のシステム部門受けろ。子会社化されてない本社のシステム部門だ
今は探せば募集してるところは多い。内製化が進んでるからな
国内のIT系と言われてるところは悪いこと言わないからやめたほうがいい。
80年代90年代の生産性の悪い技術を労働時間でカバーしてお守りして安い給料を貰う仕事したいわけじゃないんだろ。国内のIT系はどこもそんな仕事しかない。
どうしてもIT系企業に入りたいならベンチャーにしろ。富士通やNECなんかよりよっぽど高給だし比較的まったり、仮に忙しくても良い技術に触れられる。
何より変なおっさんおばさんがいない。
0757名無しさん
2019/03/26(火) 14:12:30.22ID:s+kKPbmd0ワタスが変なオジサンです。
0758名無しさん
2019/03/26(火) 14:17:33.58ID:Pz7tyfva0現状の日系企業のシステム部は大半丸投げ体質だから内製化にはむしろ邪魔な存在
日本ではバズワードで終わる可能性もあるし、やる気に溢れる人材は素直にweb系行った方がいいんじゃない
ただ待遇をよくしたいだけならオススメできるがね
0759な
2019/03/26(火) 14:30:37.53ID:bOkQcYjW0だから現役で戦える人間は高給でなければならない。
現役で働ける人間にこそ金を払うべき。
働かない年寄りに払う金はない。
0760名無しさん
2019/03/26(火) 14:37:54.56ID:xpWNmdUp0まあ勝ってるけど目糞鼻糞だろ
0761名無しさん
2019/03/26(火) 15:26:59.68ID:ILKuHmKP00762名無しさん
2019/03/26(火) 15:30:26.51ID:e217hWIr0これ全部むかつく部下に対してやってるわ
0763名無しさん
2019/03/26(火) 15:51:49.70ID:PJu1w4MX0訴えられたら完全にお前の負けじゃん
バカか？
もう少し頭使えよ
0764名無し
2019/03/26(火) 16:20:32.07ID:R19tqik+0Fやめてドコモ行った人がものすごく出世してる。名前検索すると賞賛記事が出るレベル。
本当にやめて良かったね。きっと年収も物凄いんだろうな。
0765nq
2019/03/26(火) 16:26:49.43ID:IHQBAgrv00766名無しさん
2019/03/26(火) 17:25:03.91ID:sy3Z5Kjz0誰や？宮田って？
↓
ttp://pr.fujitsu.com/jp/ir/library/presentation/pdf/20180709-02.pdf
0767nq
2019/03/26(火) 17:34:37.72ID:1r4YPOh90恥だな
0768人事部
2019/03/26(火) 17:34:41.47ID:fzGCPorF0どこに行っても通用しないでしょうけど(苦笑)
0769名無しさん
2019/03/26(火) 17:39:19.33ID:R2KAjc2F0FJQWの方々、お呼びです。
0770三流
2019/03/26(火) 17:40:56.04ID:566xo40r00771名無しさん
2019/03/26(火) 17:57:21.48ID:xpWNmdUp0通用してる社員程、辞めてるんだけど笑
年々膿が溜まってる
0772名無し
2019/03/26(火) 18:02:44.70ID:YGGa5zx20ほんとですね、退職者のリスト見たらとてもお世話になった優秀な方も複数いてショックでした。
0773名無しさん
2019/03/26(火) 19:03:02.41ID:z1lr5L4R00774自分で線路
2019/03/26(火) 19:09:24.21ID:biZw93Wn0他社といっても、富士通と同レベルの会社では通用しないでしょ
0775名無しさん
2019/03/26(火) 19:36:18.52ID:arkxgniu0事務屋、手配師ばかりの会社になっちまったな
0776名無しさん
2019/03/26(火) 19:40:19.05ID:7gaOGMae0https://twitter.com/dorian5963/status/1110367383175266305
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0777き
2019/03/26(火) 19:41:25.51ID:ByJ+wOKI0底辺なのにね。
0778名無しさん
2019/03/26(火) 19:46:10.05ID:7gaOGMae0https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0779名無しさん
2019/03/26(火) 19:46:29.87ID:m7UbRWBI00780名無しさん
2019/03/26(火) 19:47:17.11ID:I3zNPXAb0富士通のグダグダ２つき合いきれなくて個人プレーの走って、いい仕事をしても評価されない人は沢山居るし、そういう人を指しているとおもったよ
0781名無しさん
2019/03/26(火) 20:09:55.48ID:PgRrvJQE0すげ～
本気で日本の顧客はヌルいからSIでまだ10年はいけるって言ってる。
他社がクラウドとかに行くから、残り物が富士通に回ってくるとか。コンサル風の営業すればもっと金取れる予定とか。
0782名無し
2019/03/26(火) 20:20:55.30ID:CZIryTHlO予想よりも少し長く時間がかかっていますが、できる限り早く処理を完了します
だって
賢いのか、頭悪すぎなのか理解に苦しむ
誰かさんみたいに…
0783名無しさん
2019/03/26(火) 20:44:45.31ID:YdI+7PAL0もはや「呟きは所属組織とは無関係です」なんて言い訳通用しないよなこれ。
0784名無しさん
2019/03/26(火) 20:58:36.09ID:HD7S0PMh0事業部はどうやって仕事しろって言うのあれ・・・
メール読んでパワポ作ってろってこと？
0785名無しさん
2019/03/26(火) 21:08:33.02ID:TreZQbsh0住友系って良く知らないけれど、Fよりははるかに将来性あるのかな？
向こうにとってメリットがあるのかよくわからないけど
あるいはリストラして従業員数半分にしてねになりそうなオカン
個人的には、不自由な火葬デスクトップを強制されない会社ならどこでもウェルカムw
0786名無しさん
2019/03/26(火) 21:17:10.76ID:wUjehcwy0仮想デスクトップサービス
http://www.fujitsu.com/jp/services/infrastructure/virtualdesktop/
テレワークでひろがる「これからの働き方」
http://www.fujitsu.com/jp/products/computing/virtual/vdi/telework/
0787名無し
2019/03/26(火) 21:17:17.58ID:hdsTj7kj0先日の転身プログラム（早期退職）では、所属長からの判断材料をもとに
人事による決定で、業務上で必要とされる人材が除外対象。
なので、今現在業務が繁忙している部署とかは難しいかもしれないよ
0788名無しさん
2019/03/26(火) 21:19:16.84ID:Dclm5t0a0俺はそう理解したよ。
上司には「社の方針ならば使うが効率落ちるなんてレベルじゃないが本当にいいのか」と言ったが、上司もどうしたらいいかよくわかってなさそうだったな。
本気で使うならば、アレのせいで効率落ちる分の工数を要求するしかない。
効率は半減ぐらいかな？もっとかも。工数2倍要求するしかないね。
0789@
2019/03/26(火) 21:19:40.38ID:3Fff3ar800790名無しさん
2019/03/26(火) 21:19:43.67ID:wUjehcwy0その鍵を握る、豊富なノウハウによる運用サポートを提供。
http://www.fujitsu.com/jp/services/infrastructure/maintenance/lcm/case-studies/2017/fujitsu/index.html
0791名無しさん
2019/03/26(火) 21:20:45.83ID:wUjehcwy00792名無しさん
2019/03/26(火) 21:23:45.48ID:Dclm5t0a0エンジニアを如何にバカにしてるかがVDIでよくわかるよね。
手に職がある人はさっさと辞めた方がいいよ。
0793名無しさん
2019/03/26(火) 21:35:25.48ID:m7UbRWBI0それ仕事できない人ほど美味しい制度だな。
哀しいです。。。
0794名無し
2019/03/26(火) 21:36:48.34ID:qhmSnrml00795名無しさん
2019/03/26(火) 21:40:31.73ID:qhmSnrml00796G4
2019/03/26(火) 21:40:48.93ID:Jm7mPzC100797名無しさん
2019/03/26(火) 21:42:35.18ID:FhQd+p7P0VDIでどうしても無理な職場はFAT PCをどうぞと言ってたと思うが
各部署の推進係がハズレ人間だと大変だね
0798名無しさん
2019/03/26(火) 21:44:47.93ID:Dclm5t0a0開発に無理じゃない職場なんて一つもねーよバーカ。
昔から設備を無能人事総務に考えさせるの一向にやめないけどこれ脳に障害あるだろ。
0799名無しさん
2019/03/26(火) 21:47:16.12ID:GoSLuAQV00800名無しさん
2019/03/26(火) 21:48:54.04ID:sLQNVJDS0富士通に長年在籍し、実績もあり真面目で悪気もないのかも知れないが
申し訳ないが、言ってることはゆでガエルそのものなんだよな
これが経営層、上級幹部の意識
顧客、世間、世界の見る目と乖離し過ぎている
複数事業、複数子会社、多数資産の切り売り、間接部門のリストラ、全社員対象のリストラと
とても１０年も猶予ある状況ではない
大昔の成功体験を引き摺り、現実を直視できていない
下級幹部からのパワポ、伝聞ではなく、
現場、現物、現実をその目で見ていただきたい
0801名無しさん
2019/03/26(火) 21:51:35.46ID:uik/3o3L00802名無しさん
2019/03/26(火) 21:53:58.97ID:uik/3o3L0さすがコンプライアンスに厳しい会社だ
組合費批判はたまにみるが
0803さ
2019/03/26(火) 21:56:56.49ID:p4Xa/Hc70PMOなんてSE として使えない、リーダーシップも発揮できないカスが仕方なく仕事を与えてもらっている職種だからな。
0804就活生
2019/03/26(火) 21:59:25.56ID:ny2yhWZ60別の電機メーカだけど一万近くとられてるわ
0805名無しさん
2019/03/26(火) 22:01:08.56ID:Dclm5t0a0そして社内ネットワークは重くて使い物にならない状態。
切り替えるのは自由だが、間違いなく繋がらなくなってメールも返せずで顧客影響が出る。
今でこの状態なのに本格的に移行なんてしてシステムが耐えられるとは思えない。
事務作業すら怪しいのでは？
0806名無しさん
2019/03/26(火) 22:01:19.13ID:boNfmUPr0たけえええ！そんなに払っても雇用維持されず会社にキャリア弄ばれなきゃなんないとか存在価値ないに
0807名無しさん
2019/03/26(火) 22:03:10.25ID:LAkhMd8R0営業、ＳＥ、サポートは同時期にやる研修がある
開発は全く別だから、知らないならそれっきりかもな
開発者は少ないけどいるよ
ただ、多くが他社品の転売や、サポートに回されて、純粋に開発している人は少ない
かわいそうなのはＳＥの中で業務アプリやサービスを開発してる人だよな
沼クラも何もなく、弱小ＰＣやＶＤＩで開発させられてる
売り物はこっちの方が多いのにな
0808名無しさん
2019/03/26(火) 22:07:03.16ID:uik/3o3L0多少改善される場合がある
それやってると業務対応時間潰されるのだけどな、何しに会社に来ているのやら
0809名無しさん
2019/03/26(火) 22:09:29.21ID:uik/3o3L0転売ヤーは一応開発職と呼ぶのか
理解した
0810名無しさん
2019/03/26(火) 22:12:15.68ID:Jm7mPzC10いるところにはいる。そういう部署でも偏差値65以上の大学出て仕事してる奴は出世せず、仕事出来ないバカ幹部が仕事出来ないFランバカを幹部にしてるけどな。
0811名無しさん
2019/03/26(火) 22:13:28.64ID:K17yE4lb0たまにサーバのパケットダンプするだけでも面倒なのに
ネットワーク屋共は絶句してるだろうな
0812名無しさん
2019/03/26(火) 22:14:52.74ID:d6KqR4z/0頑張っても頑張らなくてもg4コンピ3で大部分は打ち止めなんだからそりゃそうなるよ。
0813名無しさん
2019/03/26(火) 22:19:26.13ID:uik/3o3L0そういう人も中にはいるんだね
他社とかでもたまにOSSのコミッターの人いるけど世界がまったく違う感じがする
管理は大事だけどつまらん人には退屈だ
0814名無し
2019/03/26(火) 22:22:54.74ID:/9OxZ+Jw00815名無しさん
2019/03/26(火) 22:25:16.53ID:Dclm5t0a0物決めてる側はパケットって何？とか状態だぞ。
VDI移行を決めてコスト削減とかほざいてコンピ5なんだろうな。
実際は莫大な工数が発生するだけなのに。
0816名無しさん
2019/03/26(火) 22:33:15.26ID:PgRrvJQE0こんな惨状で説得力ないよ。
0817名無しさん
2019/03/26(火) 22:35:02.38ID:7gaOGMae0https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0818名無しさん
2019/03/26(火) 22:37:55.71ID:7gaOGMae0https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0819名無しさん
2019/03/26(火) 23:20:21.08ID:Jm7mPzC10OSSのコミッターも結構いる。社内で干されてるように見える奴も外での評価が高すぎてラインの幹部社員に妬まれてるだけってこともある。そういう奴等は吹き溜まりのようにパワーが必要な部署に自然に集まってる。蒲田や川工にいるかは知らないが。
0820名無しさん
2019/03/26(火) 23:48:35.58ID:H1y5ZYpv0G4のコンピ3なら成り立てで月収34万ぐらい
残業無しなら、年間17ヶ月～19ヶ月ぐらいだから、600万前後
ってか組合の資料確認しろよ
0821名無しさん
2019/03/26(火) 23:51:37.66ID:pxcKWsSx00822まん
2019/03/27(水) 00:19:44.59ID:QIxIjgoK035×(12+5)＝600位かな
0823名無しさん
2019/03/27(水) 00:22:27.39ID:mZRk9ekv040歳過ぎてもG4になれなかった人 とか入れるべきな気もするけど、そのとおりだな。
このスレで不平不満を書き散らしてるのはほとんどがこれに該当する奴なんだろうな。
そりゃ、不平不満ばかりになるわなｗ
0824名無しさん
2019/03/27(水) 00:24:06.67ID:rwyWRjwE0変化の激しいIT業界なのにコンビニの店員みたいなスタンスで働いてる社員が大半だからな
富士通が傾くのもわかるわ
業界と比べて給与が圧倒的に安いが仕事ぶりからするとそれでも貰いすぎかもな
給料もコンビニ店員並みにすればいいのに
0825名無しさん
2019/03/27(水) 00:26:25.65ID:rwyWRjwE0不平不満書いてるけど20代でG4だよ
評価に関係なく不平不満あるでしょ
0826名無しさん
2019/03/27(水) 00:29:50.84ID:Ta1C+byJ0ぶっちゃけ、職責に対して給料低くね？ってのが根本にある訳だよ
G4でも給料低いし
その分残業で補ってきたのに、ゼロにされたらそりゃ不満爆発だよ
SP以上のみなし残業分はカットされない訳だし
0827名無しさん
2019/03/27(水) 00:33:08.36ID:mZRk9ekv0そういう人もいて安心したよ。
ところで前スレ >>184 の、
> やめさせるんじゃなくて、能力に応じた処遇と給与にすればいい。使えないのは降格と減俸、
> ふさわしい仕事に配置転換。辞めさせようとすると規制が多くてまた割増やらで金がかかる。
> 社内の清掃もグループ内の配送も社食も警備もみんな自前でやればいい。
>
> そういうプレッシャーあったほうが向上心もわくだろう。
が正解だと思うな。例えば40台後半でG3のままの名ばかり開発職が１日中座ってるだけで
400万とか500万とか貰ってるようなのはどうみてもおかしい。
解雇も極端な減給も出来ないのならゴミ集めとか社内メール便配達させて、キャッシュアウトを
減らせばいいんだよな。
0828就活生
2019/03/27(水) 00:37:20.05ID:wTnbAgDN040後半で500万ぽっち貰ってるだけで無能社員は叩かれるのか
0829名無し
2019/03/27(水) 01:06:04.22ID:wOdwqywo00830名無しさん
2019/03/27(水) 01:15:25.47ID:lEa9qRUo0仕事しない社員が悪いみたいな言い方してるが
無能バ患部が大量にいること自体がまず大問題だからな？
大企業病を治療するにはまず頭からだろうに
0831人事部
2019/03/27(水) 03:11:57.60ID:e3dnTBkj0文句を言う開発職は技量がないのでは？
私もエクセルの2003で仕事していた時期がありましたが
文句を言わずに成果をアウトプットしてきました。
「弘法筆を選ばず」という言葉を覚えておいてください。
0832名無しさん
2019/03/27(水) 04:07:58.47ID:xqFrj9250直接部門だが話は無いぞ
4月以降にあるのかな
でも、一般社員をいくら切っても経営陣と管理職が無能揃いなんだから、そこを何とかしないときりが無いと思うぞ
無限リストラを続けて、最後は経営陣と管理職だけになるつもりか？
0833名無し
2019/03/27(水) 04:58:00.30ID:IwZGfTGT0エクセルのバージョンでアウトプットの良し悪しが決まるとは笑
これが富士通製間接マンの標準スペックなんだろうな笑
0834ハラホレヒレハレ
2019/03/27(水) 06:24:17.13ID:VcMWN5GR0そんな、都合のいい話はありません。
0835名無しさん
2019/03/27(水) 06:26:26.02ID:3CWP5g3F0https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900005/?P=1
0836名無しさん
2019/03/27(水) 06:29:05.59ID:FfeBFs7T0明らかに役員数の多さとコーポレート管理職以上の多さしかないけど
0837名無しさん
2019/03/27(水) 06:31:55.66ID:3CWP5g3F0新人高卒を2年間社内の富士通工専で学ばせていた
更に成績優秀者はご褒美として一年間の東大への留学をさせていた
0838名無しさん
2019/03/27(水) 06:39:31.10ID:UswfrhY100839名無しさん
2019/03/27(水) 07:03:22.88ID:1hPJKVU60従業員数 7万名
営業利益 2500億
利益/人 30万/月
富士通
従業員数 14万名
営業利益 1200億
利益/人 7万/月
うちは遠地出張1回で赤字
金も時間もない
事業、子会社、株式、土地の売却でこの数字
本来なら1円もない
こんな状況で出張＆宴会指示してる役員、幹部には離職若手の再教育など興味ないのだろう
昔は良かったのだろうな
今は名前だけ同じで別の会社
0840名無しさん
2019/03/27(水) 07:22:40.75ID:bkqduKUV0理事って名前変えただけで隠れてるだけだから、役員の多さは変わらない
横文字の良くわからないライン外幹部もな
本人の賃金と無駄指示のオーバヘッド考慮で1人で20名以上の無駄が発生しているだろうな
担当者の首きりをいくらやっても、無駄指示が残った人間に回るだけで何も変わらない
0841名無しさん
2019/03/27(水) 07:22:49.32ID:lEa9qRUo0リストラされた元幹部にはメール配送したり食堂で飯作ったりさせないとな
0842名無しさん
2019/03/27(水) 07:26:30.82ID:gGKNrAxx0「この会社で働き続けたい、活躍したいと意識することで社員が成長し、それが企業としての成長にもつながる」
0843名無しさん
2019/03/27(水) 07:30:14.02ID:o6ZboTCV0全員５５歳以上の元幹部、ＦＪＱＷ本部は即廃止という事か
0844名無しさん
2019/03/27(水) 08:26:02.04ID:3CWP5g3F00845人事部
2019/03/27(水) 08:26:17.85ID:15H4hE++0給料も安くても仕方がありませんね。
文句ばかり言わずに売れる製品を作ってください。
人事部は会社がより良くなるよう応援しています。
0846名無しさん
2019/03/27(水) 08:26:37.73ID:sVPSTwFP00847名無しさん
2019/03/27(水) 08:27:40.13ID:CzvvJZrY0給料安すぎて働きたくなくて、なるべく社に損害を与えて辞めることしか考えられない会社があるなんてまさかそんな
45以上は厄員患部平社員の区別なしにリストラするならまだ理解できるが…
損益悪かったらまず責められるべきは厄員や上級患部のはずなんだが、厄員も本部長クラスも皆さん健在ですね(失笑)
0848名無しさん
2019/03/27(水) 08:29:02.32ID:Uuq9k5cE0既存を一万人まで減らし、AI人材を一万人追加する
合計二万人規模まで
0849名無しさん
2019/03/27(水) 08:56:53.58ID:gGKNrAxx0人員削減実績を分析して、自動化して人事も縮小したら、その実績でAIメタデータ収集分析実行ソリューションで売り出す準備でもしてるんだろう。法務のコンサル付きで売り出すのはいつ？
早く発表すろよ
0850名無しさん
2019/03/27(水) 09:01:11.29ID:CzvvJZrY0AI人材はGAFAに行けなかった程度の奴しかこないだろ
0851名無しさん
2019/03/27(水) 09:06:41.89ID:gGKNrAxx0いつものように、
エセAI人材=AI人罪を広めるなよ！
後処理の事やまわりの迷惑考え炉
0852名無しさん
2019/03/27(水) 09:22:19.00ID:qwSbWIwg0一年、大学に行くとどんな称号もらえるの？
・・・無駄としか思えん
ちなみに今も有るでしょ
名前忘れたけど高卒が入る企業内学校
0853名無しさん
2019/03/27(水) 09:23:16.90ID:Uuq9k5cE0https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42932250W9A320C1SHA000/?nf=1
0854名無しさん
2019/03/27(水) 09:25:09.43ID:Uuq9k5cE0「ちなみに今も有るでしょ
名前忘れたけど高卒が入る企業内学校」
今は技能職向けの企業内学校しかありません
0855名無しさん
2019/03/27(水) 09:28:15.12ID:QWxsEy4H00856名無しさん
2019/03/27(水) 09:34:34.59ID:p72qUTH800857名無しさん
2019/03/27(水) 09:44:07.39ID:1P+UAHH40(今はなし)富士通工専：高卒に大学専門課程レベルを教育、＜研究開発＞要員の輩出
※大学・大学院工学部の人材が不足していた時代の制度
0858名無しさん
2019/03/27(水) 09:53:39.72ID:1uFzZtxl00859名無しさん
2019/03/27(水) 10:02:05.38ID:0TPPQmWw00860名無しさん
2019/03/27(水) 10:37:11.05ID:9LwTERro0Gafaに行けなかった奴がnttに行って、nttに行けなかったのが他の優良日本企業に行って、そこすら受からなかったやつがリストラ真最中でお先真っ暗の富士通に来る
AI領域で戦えるわけないよ
人材の質が全く違うんだから
0861あ
2019/03/27(水) 10:45:00.72ID:PntGkMlm0進んで助け合いなんてまずないです。
0862名無しさん
2019/03/27(水) 10:54:30.60ID:2o+jT5mK00863名無しさん
2019/03/27(水) 11:16:34.37ID:8T7TqFIi0日本自体がオワコン海外移住も真剣に考えたほうがいいな
0864ハラホレヒレハレ
2019/03/27(水) 12:03:27.75ID:lo27qdIX00865名無しさん
2019/03/27(水) 12:07:10.03ID:UswfrhY10自社内ですら実績なし
0866名無しさん
2019/03/27(水) 12:12:40.72ID:CzvvJZrY0AIに限らないけどな
エンジニアと間接を同じ給料で雇うバカな会社GAFAには一つもないだろうね
結局誠意は金だよ、それ以外ない
給料に見合うレベルのエンジニアしか来ないから当然アウトプットの質も給料通り、そして給料が安いから利益が出ないだけ
0867名無しさん
2019/03/27(水) 12:16:50.54ID:v2MPPLhV00868名無しさん
2019/03/27(水) 12:24:41.60ID:9LwTERro0使えるレベルの事例は一件もないな
注力事業じゃなかったのか？
0869富士
2019/03/27(水) 12:24:57.21ID:wWvnx/5p0みんなが相対評価なのに、比較的ダメだった人の人生どう考えるの？
0870名無しさん
2019/03/27(水) 12:43:07.58ID:Jcxt8fz80今日も着実に進めてください。
●毎日必ず罵倒しろ
●成果は全て否定しろ
●本人の裁量でやった部分は完膚無きまで否定しろ
●作業は何度でもやり直させろ
●端末を取り上げろ
●座席を取り上げろ
●メーリングリストから除外しろ
●当人への情報を完全に遮断しろ
●なぜメールを読まないのかと罵倒しろ
●終電で帰すな しかし会社に泊まらせず帰らせろ
●常に序列が最低であることを示し続けろ
●飲み会は呼ばずに後から欠席したことを罵倒しろ
0871名無しさん
2019/03/27(水) 12:45:40.29ID:3bYJ41Vv0富士通グループはそのうち崩壊します。
0872名無しさん
2019/03/27(水) 12:54:12.40ID:DMjipt+X0官公庁ビジネスで歯向かったからだろ
金融でND様の領域まで入り込んだりな
結局、最後は蹴散らされたな
0873名無しさん
2019/03/27(水) 12:59:34.58ID:PAqxcRXX00874名無しさん
2019/03/27(水) 13:03:37.89ID:9LwTERro0どうにもなってないだろ？
未だに一つも売れてない
0875名無しさん
2019/03/27(水) 13:12:16.81ID:PAqxcRXX0オリンピック男何のために引き抜いたのか？
0876名無しさん
2019/03/27(水) 13:12:27.53ID:8T7TqFIi0やたら学生時代の偏差値や学歴でマウントとろうとする輩が居ますが、人生のピークは学生時代なんですか？就業してからの誇れる成果や経歴は何もないのですか？おっさんになるまで何も身につけられなかったんですか？？
0877名無しさん
2019/03/27(水) 13:31:00.06ID:GvtfK1Ro0そういうことだよな
本来ならもらってはいけない賃金をもらっている
生産性はダイキンの4分の1以下
富士通の平均年収は185万未満が妥当
0878名無しさん
2019/03/27(水) 13:32:20.90ID:0TPPQmWw00879名無しさん
2019/03/27(水) 13:36:09.64ID:0TPPQmWw0https://toyokeizai.net/articles/-/209591?page=2
0880名無しさん
2019/03/27(水) 13:41:09.10ID:0TPPQmWw0って事がわかります
0881名無しさん
2019/03/27(水) 13:45:45.35ID:PlUBc3Sa00882名無し
2019/03/27(水) 13:46:09.24ID:IwZGfTGT0って事がわかります
0883名無しさん
2019/03/27(水) 14:04:51.61ID:xH4FUdvy0東京で桜満開、平年より7日早く 全国初
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42965250X20C19A3CC0000/?nf=1
0884名無しさん
2019/03/27(水) 14:39:44.63ID:9LwTERro0どっかの事業部長が部会で普通に話してたよ
0885名無し
2019/03/27(水) 15:24:55.53ID:4jo7ohw0O気持ち悪い
0886nanasi
2019/03/27(水) 16:14:08.65ID:DjKFfGvP0＞富士通は半導体工場に視察に来た重役がクリーンルーム入る前に
着替えを求められた際に「俺を誰だと思ってるんだ！」と激怒＆拒否して
スーツのまま強引に踏み込んだ
https://twitter.com/tapt_/status/1109729111340015620
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0887名無しさん
2019/03/27(水) 17:23:01.27ID:xH4FUdvy0固いからなかなか出てこないんだ
0888名無しさん
2019/03/27(水) 17:28:18.43ID:OH+3osRI0創業80年パイオニアが上場廃止 老舗、株式市場から姿消す
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190327-00000113-kyodonews-bus_all
0889名無しさん
2019/03/27(水) 18:36:44.03ID:OH+3osRI0❥情報通信技術を活用した業務の効率化
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190327/k10011862931000.html
❥ＡＭラジオのＦＭ転換へ民放連が制度改正要望、設備更新「困難」
https://jp.reuters.com/article/radio-fm-idJPKCN1R805Y
0890名無しさん
2019/03/27(水) 19:31:05.13ID:WdicKhNy0特別加算金は出ないんだよね？
0891名無しさん
2019/03/27(水) 19:34:50.78ID:1uFzZtxl0まじかよ！？
0892名無しさん
2019/03/27(水) 19:41:24.79ID:TyUkPCIR0チョンがたてたスレ
0893名無しさん
2019/03/27(水) 19:44:56.38ID:DdmERq/v0https://twitter.com/dorian5963/status/1110766569783619584
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0894名無しさん
2019/03/27(水) 19:48:39.08ID:CzvvJZrY0それを見ているだけの管理職
離職率の数字見てヤバいのがわかっているのに何もしない人事様
この期に及んで老害を守る組合
何かもう全てが終わってんな
GAFAは平気で新卒にも2000万出すから勝負にもならない
0895名無しさん
2019/03/27(水) 19:57:56.81ID:lEa9qRUo00896名無しさん
2019/03/27(水) 20:13:20.82ID:OH+3osRI0Oh my god!
0897名無しさん
2019/03/27(水) 20:21:10.22ID:Ta1C+byJ0辞めさせるための施策なんだから割り増し無いと意味ないでしょ
0898名無しさん
2019/03/27(水) 20:25:33.61ID:WdicKhNy0ああ、ごめん。舌足らずだった。
割り増しが出ないのは、間接で一度退職を拒否して、
来年度内に一方的に退職勧告を受ける連中。
ゆでガエルが該当する。
0899名無しさん
2019/03/27(水) 20:42:58.25ID:PlUBc3Sa00900名無しさん
2019/03/27(水) 20:52:00.58ID:WdicKhNy0【社会】正社員の採用予定企業、3年ぶりに減少 帝国データバンク調べ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553576371/
0901名無し
2019/03/27(水) 22:14:25.20ID:IwZGfTGT0ザバイバルの富士通で売り出せば、どこもついてこないよ。
パソコンとかスマホとかダメだったんだから、
はい！次行ってみよー！
0902名無し
2019/03/27(水) 22:15:34.38ID:IwZGfTGT00903名無しさん
2019/03/27(水) 22:27:22.06ID:9LwTERro0富士通で評価されてる人は辞めてるよ笑
0904名無しさん
2019/03/27(水) 22:50:38.91ID:FfeBFs7T00905名無しさん
2019/03/27(水) 23:02:57.66ID:rwyWRjwE0直接部門で毎年新人が一人入ってくればいい方って部署なんだけど、3月で20代が３人辞める
ちゃんと働く社員が３人いなくなったら業務破綻確実
私も部署異動するか辞めるかしないと死んでしまうわ
0906か
2019/03/27(水) 23:05:00.26ID:VsHwKx5Q00907名無しさん
2019/03/27(水) 23:06:03.35ID:kQjBVH0n0ロボピンを見るたびに「こんな一つ目小僧は気味が悪い」と
関係者が誰も言わなかったのか不思議でならない
デザイン何たら部門は関わっていなかったのかな
目を二個にしたところで、結局エヴァの使徒みたいな顔にしか
ならなかったのかもしれないけどね
多分、今よりさらにひどい顔の候補もあったのだろうなw
0908名無しさん
2019/03/27(水) 23:12:09.09ID:PYVQYqfQ00909名無し
2019/03/27(水) 23:16:57.60ID:JB3GRzG80勝負にもならないのは能力の低さが原因だろ。せめてダイキンの半分の生産性くらいになってから給料の話しろや。今でも過剰に貰いすぎなんだよ。完全出来高制になったらお前ら年収200万程度になっちゃうって自覚あるか？
0910名無しさん
2019/03/27(水) 23:17:51.12ID:fAAYLTch0いきなり同じ部？から3人も辞めるって尋常じゃないだろ
20代3人って要するに3年分の穴あくってことか？終わりだろ
0911名無しさん
2019/03/27(水) 23:18:40.77ID:xqFrj9250役員はAIについて語れないし、説明も出来ない
だから、彼を雇った
セミナーの客寄せ専門でも十分だと判断したんだろう
0912名無しさん
2019/03/27(水) 23:24:17.54ID:K+wXz7Et0むしろ何もしないで、たまにご意見番のポジションで意見をいいつつ、後は適当にネットサーフィンしてる状態で、年収1300万くらいが希望なんだけど。
0913名無しさん
2019/03/27(水) 23:26:08.95ID:OH+3osRI0https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000?channel=DF230320172168&;style=1&n_cid=DSTPCS001
0914名無しさん
2019/03/27(水) 23:27:53.42ID:xqFrj9250ウチはいくらでも優秀な学生が入ってくるみたいな話をするんだけど、それもう何年前の話だよ。
脳内が何年も前で止まってるんだよね。
今回のリストラも年寄りを切っても、優秀な若い学生がどんどん入社するから問題無い程度に考えてる。
でも、学生からしたら自分が40代になったら簡単に首を切られる会社、若くて安い賃金で働かせてそれなりの給料を貰えるようになったらリストラする会社でしかない。
そんな会社に優秀な学生が入る訳ない。
子供でも理解できる事を理解出来ないって何なんだろうね。
0915名無しさん
2019/03/27(水) 23:36:15.81ID:Ta1C+byJ0ずっと安泰だと思ってる
0916名無し
2019/03/27(水) 23:57:19.89ID:ZYGLGlN00曰くつきだからな
富士通もパイオニアと同じ道を辿るんだよｗ
0917名無しさん
2019/03/28(木) 00:07:59.82ID:sfyqd2Sr0初任給の時点で倍以上違って、昇給幅に至っては下手したら10倍差まであるんだがね。
優秀な人間が何故そちらにいかないと思うのか。
待遇と能力は正比例しかしないぞ。反比例することはないから待遇悪いところに有能なんてこないぞ。
この小学生ですら理解できるレベルの話を何故か理解できない患部ばかり。
0918名無しさん
2019/03/28(木) 00:26:04.86ID:ScUESvLK0今は三流大が新入社員のメイン層らしいね
すでに優秀な新入社員なんていないのにな
いつの話をしてるんだか
0919名無しさん
2019/03/28(木) 00:27:45.07ID:I0SLLe8y0リストラしてばかりの電機メーカー全てがオワコン
もはや電機もメーカーでもないハリボテメタボリック
0920名無しさん
2019/03/28(木) 00:51:47.95ID:kQBxnX4k00921名無しさん
2019/03/28(木) 01:04:41.52ID:q2tbwrCQ00922営業様
2019/03/28(木) 02:00:23.49ID:G1rvQrL70バカにするな
営業は売上こそ正義！！
安売り出来ない商品は商品ではない！！
お客様にどこよりも安く提供して無理を聞いてくれるのが富士通なのだあ！！
損益なんかクソくらえ！！
社長様は営業なんだぞ！！
営業に忖度せよ！！
0923名無しさん
2019/03/28(木) 02:32:12.71ID:+rYNWNZk0http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1553487146/
0924名無しさん
2019/03/28(木) 05:36:33.66ID:RUU7VIYJ0■まるで日本のキャリア アップルのサービス強化路線
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42929430W9A320C1000000/?n_cid=DSTPCS001
0925名無しさん
2019/03/28(木) 05:38:20.34ID:RUU7VIYJ0営業は「売上」を上げる
「利益」が出ないのは事業部が悪い
0926名無しさん
2019/03/28(木) 05:43:18.09ID:4fU0s++F0この会社は詐欺集団かと思うわ
0927人事部
2019/03/28(木) 06:25:06.44ID:DpDsWM3G0退職願の例文はマイオフィスのキャビネットにあります。
0928名無しさん
2019/03/28(木) 06:38:59.52ID:6VhEQMxA00929名無しさん
2019/03/28(木) 06:39:00.17ID:O6MCm9TO0南武線沿線を避けて渋谷新宿六本木の方面を狙います
0930名無しさん
2019/03/28(木) 06:40:07.23ID:s5tINo8s0iPhoneとかWindowsやOfficeも詐欺だよな
0931ベンツEクラス買った自慢男
2019/03/28(木) 06:41:54.63ID:VpqkIeYk0今の若い子はTOEIC800以上がザラだけどね。
海外営業、海外展示会対応、言語翻訳要員として。
0932営業様
2019/03/28(木) 06:48:16.86ID:G1rvQrL70売上至上主義！
売れない製品＝市場が求める価格ではない！
売れるものを作れ！
営業に疲弊を求めるな！
商品選択・提案・見積・受注・発注・納期・納品・売上・保守！
全て縦割りのシステムは営業任せ！
間接はほとんどメールでの支援対応！
商談の時はみんな出てこい！
客へは大名行列だ！
営業は直接客とやり合ってんだ！
幹部にも間接にも見捨てられて頑張ってんだ！
B評価食らったらお前らのせいだかんな！！
0933名無しさん
2019/03/28(木) 07:16:39.75ID:cNfJniPi0売るものがないのにな
昔はハードのおまけでサービスやソフトを売っていたが、今はメインの売り物がない
SIサービスの人月商売を安く売り込むだけになってしまった
SEも自分の工数確保のために、安いパートナーを連れてきて発注
こんな商売も長くは続かないけどな
0934名無しさん
2019/03/28(木) 07:29:47.02ID:L/FlEaDC00935名無しさん
2019/03/28(木) 08:19:21.20ID:/gbb6BpQ0早期退職と言わず全力で脱出を試みてもらいたい。旦那が直接だが酷使されまくってて心身が心配で見てられない。
0936たつや
2019/03/28(木) 08:37:05.28ID:BOWfL/TJ00937名無しさん
2019/03/28(木) 08:39:41.04ID:RUU7VIYJ0国立大学で、TOEIC760点以上で英語Ⅰ単位2が認められる
今は、文系理系問わず英語とプログラミング(Python)は必須だね
0938名無しさん
2019/03/28(木) 08:42:22.69ID:rTAlyWU90レタスはそれなりに順調
腎臓病患者向けだから一般売りはしていない（富士通の売店は例外）
仕向先は病院だから
0939nq
2019/03/28(木) 08:45:40.65ID:pnxmnAsp0それどころか海外視察いきまくり
0940nq
2019/03/28(木) 08:48:15.02ID:pnxmnAsp0アホだからだろ、ソンにリストラされた。
ソフトバンクで浮いていた。プライドだけで中身なし
0941nq
2019/03/28(木) 08:52:30.25ID:pnxmnAsp0銀座三越に普通にうっている
0942nq
2019/03/28(木) 08:54:10.26ID:pnxmnAsp0管理者は800万
事務は200万
これがグローバルスタンダード
0943名無しさん
2019/03/28(木) 08:55:59.42ID:z7OcIuF700944名無しさん
2019/03/28(木) 09:02:38.76ID:1mkPIhFY0銀座ならね～富裕層向けだ
シクラメン鉢物が２万円で売れる銀座
0945名無しさん
2019/03/28(木) 09:03:56.38ID:CSIVd9+00中国人へ売れ
0946名無しさん
2019/03/28(木) 09:29:37.33ID:5gANapqn0◆富士通R&Dセンターがスマートコントラクト・セキュリティ・アライアンスに加入
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000041298.html
0947名無しさん
2019/03/28(木) 09:35:42.51ID:DWva5TtV00948名無し
2019/03/28(木) 10:48:01.53ID:6uxj8mOY0不動産売却業
リストラ業
これからの富士通はこの３つの柱でやって行きます
0949名無し
2019/03/28(木) 10:56:53.03ID:JGAX0LKo0日本では技術者は主に派遣で400万
管理者（手配師）は600万
手配師の管理者は1000万
事務は800万と派遣の容姿と年齢が基準以上の女200万
0950名無しさん
2019/03/28(木) 11:22:33.10ID:r1AOSFxw0富士通研究開発中心有限公司(FRDC)
AIとかやってるところな
0951名無しさん
2019/03/28(木) 11:56:30.69ID:/HXf8eIy0なんとなくわかった気、とか、なんとなくできる気、とかにさせるプレゼンが一番たちが悪い。
五輪はそれ系じゃないのか？
0952名無しさん
2019/03/28(木) 12:19:56.97ID:rpXi+rk10TwitterはフリーアクセスできてPOSTまで許容しちゃってるのに、自社サービスの紹介動画を社員が見れないなんて、変な会社。
0953名無しさん
2019/03/28(木) 13:16:57.06ID:fgro2aAv0↑だけど頑なに自動化ツールを使わない
OSSを使わせない…
0954名無しさん
2019/03/28(木) 14:01:44.25ID:KIzSA5mU00955名無し
2019/03/28(木) 14:17:12.52ID:ik/2BXvx00956名無しさん
2019/03/28(木) 14:29:46.41ID:/o6eM3OV00957名無しさん
2019/03/28(木) 14:34:35.24ID:7ChU5i590専務の古田英範氏と安井三也氏が代表取締役副社長
現社長の田中達也氏は取締役会長
現副社長の塚野英博氏は退任
現会長の山本正巳氏は取締役シニアアドバイザー
事業構造改革を進める富士通では
大掛かりなグループ会社の再編・統合に乗り出す
0958名無しさん
2019/03/28(木) 14:35:41.27ID:hl8hgm5m0これ以上、グループ会社を再編って何をやるんだ？
0959あ
2019/03/28(木) 14:41:43.12ID:29XkJ/Nf00960名無しさん
2019/03/28(木) 14:48:02.90ID:z54F/MAQ0新社長はSE出身
前副社長が12月に退任したのはこのためか
同じ金融SE出身の先輩後輩
新副社長も片方SE出身
営業出身社長はだめだったな
今の役員も営業出身者が多いが相当刈られるだろうな
営業冬の時代到来か
0961名無しさん
2019/03/28(木) 14:53:14.62ID:YHLmLo1i0田中はぼろぼろにしただけだったな
0962名無しさん
2019/03/28(木) 14:54:33.17ID:Iogb6m0a0いよいよ始まるか....
0963名無しさん
2019/03/28(木) 15:01:45.75ID:kQBxnX4k00964名無しさん
2019/03/28(木) 15:29:07.85ID:O2jVTHJ800965名無しさん
2019/03/28(木) 15:44:51.04ID:5gANapqn0後継は時田執行役
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43015080Y9A320C1MM0000/?nf=1
0966名無しさん
2019/03/28(木) 15:52:57.96ID:O2jVTHJ80https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1553755416/
0967名無しさん
2019/03/28(木) 15:59:16.02ID:5gANapqn0結果、営業出身の間塚社長と同じくつなぎ社長だった
https://this.kiji.is/483857784440439905?c=39546741839462401
0968名無しさん
2019/03/28(木) 17:18:11.78ID:6VhEQMxA0まあ実際辞めたいかもねこれだけ明るい見通し無いと。
0969名無しさん
2019/03/28(木) 18:44:56.62ID:tQ+2eWaE0リーク記事が正しかったことの証左
0970名無しさん
2019/03/28(木) 19:02:22.95ID:y1XPpkqi00971名無しさん
2019/03/28(木) 19:05:19.79ID:OCArjqA60戦犯は山本
0972名無しさん
2019/03/28(木) 19:07:01.56ID:8EOAIDXV0一度しかない人生、それでいいの？
0973名無しS-4/20
2019/03/28(木) 19:13:44.22ID:+emX95DW00974名無しさん
2019/03/28(木) 19:28:25.51ID:cG7J1GgY0次が決まってないおっちゃんもいた、書類選考厳しいねぇ。。
0975名無しさん
2019/03/28(木) 19:42:49.78ID:YaN6FBzP0ファンド相手の矢面に立つのが嫌だから後ろに下がって院政を敷く気にしか見えないなあ
0976名無しさん
2019/03/28(木) 19:43:53.97ID:O2jVTHJ800977名無し
2019/03/28(木) 19:44:06.67ID:oNiFPc5w00978名無しさん
2019/03/28(木) 19:45:46.15ID:UbJXc6F90こいつ在任中海外旅行以外なんかしたのか？
0979名無しさん
2019/03/28(木) 19:52:37.76ID:w4GQvXHP0https://twitter.com/dorian5963/status/1111075994591354880
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0980名無し
2019/03/28(木) 20:58:20.93ID:LOX8NNAi0Perl5でいいぢゃないか。
0981名無しさん
2019/03/28(木) 21:17:13.08ID:hePCpLll0本来の原価の後ろに扶養家族が沢山居るからな
0982さ
2019/03/28(木) 21:25:16.71ID:J4fLC5v90障害者をとっとと屠殺しろ
0983オリパラ
2019/03/28(木) 21:27:37.15ID:G1rvQrL70事業切り離しとリストラさせるためだけの駒
0984株投資家
2019/03/28(木) 21:44:44.18ID:pnxmnAsp0テレビだったら絶対放送されないだろうな
以下要約。直リンクははらないので自分で調べてね。社内ネットワークからはアクセス禁止ねｗ
・４５歳以上は使えない（年を取ると使えない） ３０歳がピーク
・若者の方が優秀
・若者は賃金が安い
配置転換５０００人がむちゃと指摘、いきなり関節おっさんを現場配置転換するアホ通
⇒早期退職３０００人は当然の結果で 暗にやめろ言っていると同義
まさにそのとおり、核心をついてますね。
四月の４５歳以上さらに追加リストラにも言及。
売上、人員が減っていて厳しい企業と分析（グラフ付き）
頭脳（優秀人材）を買い負ける日本の象徴として紹介
年功序列で無駄な人材をたくさん抱えている
最悪な状態の企業として紹介
アメリカの企業は３０－４０が賃金のピーク。５０で使えなくなったら下がるのに
日本は年功序列で下がらないから若い人からやめていって、使えないおっさんが
残る。
NECなど東証１部上場企業の１１社と共にだめな一部上場企業一覧に紹介！
まさか、このスレを参考にして動画を作ったのかと思うほど同じ内容
0985名無しさん
2019/03/28(木) 21:56:02.31ID:y1XPpkqi0宣伝するな
0986名無しさん
2019/03/28(木) 22:07:21.18ID:kwdnsg6K0拡散して欲しい
0987名無しさん
2019/03/28(木) 23:34:49.89ID:pnxmnAsp00988名無しさん
2019/03/28(木) 23:36:52.64ID:pnxmnAsp0もふもふ不動産は投資家の間ではかなり有名だよ。
市況かぶ全力二階建て並
そういえば、全力二階建にも、こないだ富士通に取り上げられていた。
あそこに取り上げられると末期なんだよね。
大塚家具とかZOZOとかレオパレス、アマパンとか
0989名無しさん
2019/03/28(木) 23:46:34.70ID:Yv3d6sT100990名無しさん
2019/03/28(木) 23:47:47.18ID:Yv3d6sT100991名無しさん
2019/03/28(木) 23:47:47.50ID:zY4rfDiB00992名無しさん
2019/03/28(木) 23:48:01.40ID:Yv3d6sT100993名無しさん
2019/03/28(木) 23:48:35.12ID:Yv3d6sT100994名無しさん
2019/03/28(木) 23:48:48.74ID:Yv3d6sT100995名無しさん
2019/03/28(木) 23:51:42.54ID:Yv3d6sT100996名無しさん
2019/03/28(木) 23:53:06.29ID:Yv3d6sT100997名無しさん
2019/03/28(木) 23:54:12.19ID:Yv3d6sT100998名無しさん
2019/03/28(木) 23:56:45.44ID:Yv3d6sT100999名無しさん
2019/03/28(木) 23:59:35.88ID:Yv3d6sT101000名無しさん
2019/03/29(金) 00:04:46.10ID:AyYX64Uj0https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
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