【糞食決算】鴻海シャープの裏事情Part286
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
第123期定時株主総会及び普通株主様による種類株主総会
■開催日:2019年6月25日(火曜日)
■開催場所:堺市堺区匠町1番地 当社 多目的ホール
■開会時間:午前10時
https://corporate.jp.sharp/corporate/ir/event/shareholder_meeting/ ケンケン@kenkenlovemoe
https://twitter.com/kenkenlovemoe
○三行=ケンケン=F崎
・このスレの古参で毎日数十レスも書き込む厄介
・スレを自分の思い通りに進めないと気が済まない人
(ケンケンが話したい話題→せつせつ排除等、私怨相手の話題、ローアンカメコ擁護)
・推しの話題を連投する癖がある
・パーソナリティ障害
・IDを幾つも変えて書き込み、ケンケンの考えに沿う人が何人も居るかの様に装う
・自宅PC・仕事場のPC・ガラケー・スマホ等、複数の端末で別人を演じるもID変わらず自爆してる事が多い。
・経歴詐称(プロフィールにある元格闘家、プロコンサル、サブカルジャーナリスト等。実状は某企業の会社員、社員ランクは懲戒処分を受けて最低レベル。1日の多くの時間を便所で過ごす。(昼食時含め)
・最近産まれた肩書き:スタンプクリエイター
自ら「プロ」を自称するも、センスの欠片もなく周囲から認めてもらえない。
・自己中=ケンケン説が図星で必死に自演中← New!!
・「kenken_patent 盗撮」でツイート検索
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ファミマに吉牛
守衛から本社棟までのたった10分歩くだけなのに敷地内に南海バス通るんやて! 総会終わったとたんの株価。わかりやすぅ
操作しとるのバレバレ のうのしょり低いと周りから
ひくおって呼ばれてるよ >>30
君の書いた文章を見るに、
君が一番、脳の処理能力低そうだけどね。
馬鹿じゃないの?(嘲笑) メールサーバの移行って何あれ?
本社と派遣社員が同じ扱いって。
あと、人の多すぎるIoTとTV関係。 俺は給料が低いから「ひくお」
AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所 俺は地位が低いから「ひくお」
AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所 俺は待遇が低いから「ひくお」
AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所 夢と希望が極端に低いから「ひくお」
将来性が極端に低いから「ひくお」
AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所 Schatで藤崎の記事を表示させないツールが配布されててクソワロタwww 事業集約する、M&A(売却も)するっていうので、各事業は、
(a)ほぼ現状維持
(b)社内再編(リストラ有り。部分売却無し)
(c)社内再編(リストラ有り。部分売却有り)
(d)事業売却
の4パターンのいずれかに該当すると思うんだが、
今回のメールサーバ移行対象部門はどれかに該当するのかねぇ? >>38
やたらと削除済みになってる書き込みが多いんだけど、
あれって、本人が消したの?
それとも会社側意思で削除? >>40
おっと、本人が居るんだから、本人に聞くべきだった。
>>39
で、自分で削除したの?
削除されたの? 株主総会で、質問がたったの三件とは。
これは、このスレと同じで、みんな呆れて諦めとるな。
口を開くにもエネルギーが要るからな。 >>40
会社側意思なら三行よりもっと酷い書き込みあるだろ。
三行の書き込みはあまり知られてない情報を探し出して紹介するタイプ。それが一部の人にはドキリとするというだけで。
バンブー、瀧、チューバー氏のように会社批判はしていない。 >>26-27
地デジ特需終わりかけ頃のテレビ売り場みたいだなww
シャープは、いっつもそういう感じで、商売や計画が下手くそなんだよなぁ。 >>43
聞かれた事に答えて欲しいなぁ。
会話が出来ないよ。
自分で消したの? >>42
質問少ないなら、
来年は有給休暇取って参戦しようかな。
一人で10件質問するぜ!! >>46
いつもの文体で、いつも通りの内容を書き込んで、何を言ってるんだか。
なあ、三ちゃん。
君が書いているのは、君にしか見えない幻覚なんだよ。
だから、すぐに誰の書き込みか見破られる。 >>26-27
弁当屋と吉牛にまで不良在庫の山を築かせるとは······
不良在庫を詰む才能があるとしか思えない罠。 >>37
BSは割と8K関係あるんだよ。VSや先進設備のカメラソリューション。
ただ、今後もOSとSSがそのままBS内なのかは分からんが。あまりに内容が違いすぎるし。 >>50
先進設備?
名前間違えてるよ??
AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所 一回有給とって行ったことあるよ。経営危機前だけど。
ジジイが前の方で会社の味方して終わらせようとしてた。 >>53
今年も、総会屋の力で、わずか一時間で終了なのかな? 今はスマートビジネスにはOSやSSは入ってないが、今のBSが分解されてOS、SSはスマートビジネスに行くのでは。
ホントはかなりのガラガラポンがあるんだけど、今は動揺防止期間なんだろ。 >>55
三行相手にマトモにレスすんのもアレやけど、
両方居るんやで。
総会屋の中でも、特に万歳屋とか呼ばれる。
そんな事も知らんとはw >>57
それは会社がそういう人に依頼するタイプ。
我が社はそういうことはしないから(^^) 今日の深夜にテレビ東京で鯛が現れてくるが、寝る前の安らぎの時間に
鯛の顔を見て声を聞く殊勝な社員なんているんか?
俺はごめんこうむりたい。賞与の件でむかついているから。あの顔を見ると。 >>49
ファミマもだよ
予定より随分早く社員購入禁止が解除されたのにはマジ笑った
オーナーさんカンカンだよ
>>42
3人うち1人がかなり引き伸ばしてくれたみたいだな
持ち時間2分と言ってるのに十数分喋り続けたらしいし
短すぎては体裁よくないので実は仕込みだったとか? さっきNHKニュースでシャープのことをやってたわ。ああ
鯛の顔を見たくなく、声も聞きたくなかったのに。
株価について
鯛「正常な経営をしているのに(株価が下がるのは)遺憾です。」←今日のおまえが言うな。 株主総会に出た株主さん、たったの390人らしいな。
株主さんも呆れているんだろ。
世界のシャープ(だった)と言っているぐらいだから。 藤崎ってschatで排除が求められているってことはマジで仕事ないのか
意味のない人生って虚しくないか? >>67
隔離スレを立てておまえも出ていってくれないかな。邪魔だから。 奈良事業所の三行もアンチ三行も両方邪魔。
このスレから出ていけ。 >>49
ファミマ、吉野家、弁当屋、今日は大赤字だろうな。社員には買わせないようにしたんだからな。本社ってやることがえげつないんだな。 チビバカ部長は見栄だけのバカだから住んでいるところが限界集落化。
こんな見通しの悪いやつに社内権限を与えるなよ。本社人事。 シャープのことかと思いきや。これ富士通。
裏事情で出てくるような会社はダメだな。
463 名前:名無しさん 2019/06/25(火) 20:45:22.52 ID:E0KqRx7y0
>>460
それでも成果に直結してればまだ方向性は生み出せる。
ここのは全然成果主義じゃないし。評価者の恣意がほぼ全て。人治そのもの。
465 名前:名無しさん 2019/06/25(火) 21:31:45.66 ID:bL9OZ8Kz0
>>410
関係会社間接、50歳直前、残業0で550万ぎりぎり到達。
到達という言葉が適切かは? 鯛などの幹部や、本社ども。
俺の小学生だったとき、家庭みんなで旅行し宿泊した際、その宿泊代金の
半分は組織が持ってくれた。社員を「コスト」としか考えてないで
ろくに住宅手当も出せないで正常な経営なんて間抜けたことを言って
それでいて株価低迷している状況をみれば言いたくなる。
恥を知れ。恥を! 正常な経営?
笑わせるな( ๑º言º)社員の事何も考えないで本社のやりたいようにやりやがって! >>67
schatはワイガヤする場所ちゃうからな。
仕事関係や重要な情報を共有する場。 >>78
そこに自分の仕事に全く関係のないことを書き込んだんだろ >>79
手元資金の状況、特許出願状況等から読める会社の動き
DBI「買収」の真の狙いとか分かってない人が多いので
重要情報の共有化は社員なら積極的にやらないとアカンでしょ。 複数のインタビュー記事や有価証券報告書をちゃんと読めばDBI買収はノートPC事業が目的ではないことくらいすぐ分かるからね。
東芝のソリューション事業の窓口をシャープ内に入れることが一番の目的だから。 匿名掲示板なのに、書き込み者の身元を明かす神経が理解できない。。。
また匿名掲示板で身元が明かされても書き続ける神経が理解できない。。。
無編集の実名書き込み流布は危険極まりない。
日本には言論の自由があるようでない。
普通は怖くて書き込みできなくなるんだが。。。
おまえら、頭おかしいだろ? >>76
「戴氏は「ディスプレー産業の基盤を国内に守るため、国産品の優遇などの官民を挙げた支援の必要性を訴えた。」
なんだJDIを助けたいと言いつつ、シャープを日本国として助けて欲しいという話だったか
鯛さん、本音でちゃったね 30代半ば前後ってき○がい多いな。
こんなのが人の親だから、日本はさらに沈没していくんだろうな。
ある事業所の4Fトイレで、スマホのエロマンガを見ながらシコシコしているアホとか。 >>85
鯛もダメだな。まともな企業はヤマト運輸みたいに国の既得利権を壊して国
と喧嘩してでもビジネスを展開するんだよ。霞が関なんかにおんぶにだっこなんて
あまあま。これが「正常な経営」ってやつですか。そうですか。 >>82
無能でスレくらい立てられるだろ?
スレ立ててそっちいけよ、無能 ああよかった。安月給だからうちのテレビ、正直なところ液晶テレビじゃあ
ないんだw ブラウン管にチューナー使っている。そして幸いなことに
奈良テレビ(テレビ東京系)が映らない。鯛の顔を見なくても済む。
今日は安眠できそうだ!
今日唯一笑えたことだw 8K 今年度3,000億円ねぇ
8KTVの在庫が5千台あるらしいけど1台60万円の単純計算で丁度5千台か
実際には毎月200台しか売れてないらしいし値段はどんどん下がっていくしで30万円 x 200台 x 12ヶ月で720億円... >>91
アメリカや中国や欧州、中東の富裕層が買ってくれるんだろうねえ。(震え声) 声と態度のでかいYのバカがまた在庫つくりか。人事制度が間違っているな。 >>84
ハウス。身バレするチミが河馬なのでは?(笑) >>76
誰も乗っていない、空車バスが堺駅から
本社に向かって発車オーライ。近鉄バス儲かりましたか?
何台バス送迎用に走らしたんや。 >>76
>試作中の折り畳み型スマートフォン向けは耐久性で競合の中韓勢を上回っている
ほんとかー? 「国産品の優遇などの官民を挙げた支援の必要性を訴えた」
「今のシャープでは難しい。他社との連携も選択肢だ」
このままだとシャープやばいです!ってSOSを出してんのか?これ >>100
優先株償却で手元資金がホンハイ買収前の水準。
銀行も親会社ホンハイも追加支援する動きがないのでJDI=産業革新機構の支援が必要。 なんで部長や課長ってクソばかりなんだろ。やっぱり人事制度に問題ある。 JDIを助けたいんじゃなくて
JDIにすり寄ることで日本の支援、日本国民の購買応援を得たいってことか
中国人の考えそうなことだ >>109
精神が糞で出来た人間を管理職にするな。 >>110
みんな糞まみれだからねー、適切な人材が#にいない 跡部は、跡部配属だとバレないように、
採用面接を奈良でやってるらしいな。
勤務地までロンダリングか。
奈良で面接した人はご用心!! オマエら何回タバコ吸いに来てるよ?
時間外だよ
それに2階3階トイレ全て満席て、どぉなの?(笑)
鬱か BS本部に配属されると、いつ「跡部送り」になるか分からないしな。 >>122
「呪い」で検索してごらん。ものすごい方法があるよ。 >>123
「物理」で検索してごらん。ものすごい方法があるよ。 はやく天王寺のピッカピカ高層ビルの本社で働きたいなあ
それまで持つかわからんけど。。。 夫婦の知能指数は相関関係がかなり高い
頭の悪いやつは頭の悪いやつと結婚するということだ
企業も同じだろうな 明日からG20。安月給のシャープ社員は身なりが汚いから
職務質問されまくりか?
いや、本社さまは個人査定も部門査定もよく給与も賞与も高いだろうから、服装も
しっかりしていて問題ないだろう(棒読み) 今年初の台風が来てるね
上陸しても出勤セヨだから関係ないけど >>132
ちゃんとアンカー付けてやれよ。
度胸のないクズだな。 >>126
田辺の新超高層ビルだ、なんだ、戴がペラペラテキトーに喋ってる事を、いちいち本気にすんなよ。
東証一部復帰後約一年で、株価の下落が止まらないから、
へそで茶を沸かすような話でもマスコミに積極的に出さざるを得なくなっているんだろう。
投資家に対して、「こんなに将来性があるから大丈夫ですよ」ってハッタリを飛ばしているだけ。
ちゃんと眉に唾を付けとけ。
ここはもう、終わった会社。 赤字のG10工場、シャープ滅亡の原因のG10工場のすぐ近くで、G20開催か。
感慨深いな。 新超高層ビルが数年で立つぐらい勢いが本当にあるなら、株価は軽く2万は超えてるだろうな。
建てたとしても自殺防止ネットは必須だろう。
https://gogotsu.com/archives/33191 >>130
おっと!!跡部民の悪口はそこまでだ!!
AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所 >>137
他のシャープ事業所みたいに、屋上は施錠しておけば良いやん。
自殺対策はバッチリよ。必要は発明の母。糞みたいな会社。 知能が高いほど性交渉の体験率が低いんだよ
ヘタレらしくひくおもNGに入れとけよ
ヘタレの相手のすんの面倒だからヒクオ ひくおは脳の処理は低いが
早漏で恥ずかしい男
それがひくお >>140
前の希望退職面談の前に、総務が屋上施錠や窓戸締まりをチェックして回っていたのは有名な話w 何故自殺するのか理解出来ない。
自分が死ぬくらいなら、その原因になった人間を、どうにかしてしまえば良いのに。 >>137
俺の持ってる、今の単元換算で15000円の時に買ったシャープ株式、なんとか良い感じにしておくれよ。 >>149
じゃあな。あばよ。
飛び降りるなら、人の迷惑にならないところでやれよ。 >>151
じゃあな。あばよ。
童貞だと、身支度が楽で良いな。
風俗で腹上死とかが童貞には良いんじゃないかな? >>137
鴻海は、新しい会社だけあって遅れとるな。
長年、社員から搾取し、貧しい社畜を量産し、ニンゲンのヒモノを作り続けてきた、
糞食企業シャープは、嫌がらせの歴史が違う。
飛び降り自殺対策もバッチリよ。 去年も昇給ストップ
今年も昇給ストップ
来年も昇給ストップ 二年連続赤字を出した管理職は、一般社員に降格で良いと思う。
部長だろうが統括部長だろうが構うものか。
才能が無いんだ。
才能が無い人間に、いつまでも部下を付けていても、部下は不幸になり、会社は赤字になるだけ。
何も良いことは無い。 >>159
社員の給料を減らした分か······· シャープ(株)単体 12,518人で割ると一人あたり10,944円のマイナス >>159
役員報酬を戻しても、社員の給与を減らしていた分は戻さないんだな。 社員に金はやらん。
糞でも食って安月給で生き延びろ、ってか? 有価証券報告書が正式に提出されてたな。
平均年収759万円だってよ。
誰がそんなに貰ってるんだ?
糞食か?
虚偽記載で逮捕されれば良いのに。 ブサイクな嫁と
ブサイクな娘なんか
愛着なんかわかないから
死ぬのに身支度いらずにすむな
会社もお前みたいなカスとか不良債権だしな
じゃあなクズ早く死ねよw >>165
頭悪そう(嘲笑)
一時間掛けて、なんとか捻り出したレスがそれかw
可愛い童貞ちゃんでちゅね。あばばば〜ww ひくおはロープスイッチともかけてあるけど
気づいたかな? >>168
ライン工は転職が楽そうで良いな。
こんな会社に居ずに、愛知のトヨタか、四日市にでも行ったらどうだ? 跡部には、糞な部長が多すぎて、
誰の事か分からないというトラップ。 >>164
前前スレにボーナスの月数出てたでしょ。 >>173
ほとんどの人が1.75ヶ月か1.5とか書き込んでたな。
そんなに月数が少ないのに、759万円??
胡散臭いなぁ? 残業700ぐらい足してるんだろ
二年連続赤字を出した経営職は首でいい えっ鯛さんこんな経営で1.3億円も貰っちゃうの?
支出を減らして無理やり利益絞り出しただけだよね?
売上伸ばせてないよね?
株価下がりっぱなしだよね?
次の成長戦略提示できてないよね? >>175
そいつにごますってた部長もセットでお願いします もう残業したくない
残業ないホワイト会社とかいった奴誰だよ… 残業していいとことダメなところあるけど違いは何なん?ウチはしてもいいんだけど。 第1位は、キヤノン(残業12.3時間/月) だった。「残業は極めて少ない。
設計開発系を除き、 基本的には残業できないシステムになっている。
私も、 入社してから一度も残業したことがない」
(技術関連職/20代前半男性/年収400万円/2018年度)
といったクチコミが寄せられている。
第2位は、シャープ(残業17.5時間/月)だった。
「私の部署は基本残業禁止なので、 定時になると皆帰宅する。
管理職も帰宅が早い。 休日出勤もないので、
プライベートの時間はたくさんある」
(研究開発/30代後半男性/年収550万円/2017年度)
といったクチコミが寄せられている。 これでどうやったら40代半ばで760満えになるのか?? >>183
1. 儲かってる部門の係長になって上限いっぱいまで残業する
2. 管理職になる
しかない キヤノンのスレ除いてると彼らと同じ愚痴で盛り上がれるくらい環境似てるぞ 有価証券報告書の平均年間給与って、役職除くとか条件をつけて少なめに書くとこが多いのに、基準外賃金まで含めて多めに載せるってどういう意図があるんだろうね。 >>184
平均年収が760万円なんやで。
平均で、そんな儲かってる部門ばかりとは思えない。 >>186
他社と似たような値にしようとしているだけじゃないの? >>170
他人をアテにすんな
Do it yourself. 平均年収760万ってよー 関連会社とか地域採用とか高卒含んでるか?まさか大卒以上の採用しか選んでないとか 20人に2人が課長
20人に1人が部長
ヒラ社員で係長クラスが20人中2人
として計算してみる。
課長 900万円 部長1200万円 ヒラ社員で係長クラス 800万円
(900×2+1200+800×2+500×15)÷20=600
(900×2+1200+800×2+600×15)÷20=680
どう考えても760万円平均ってありえんわ。管理職もっともらっとるんか? >>174
開、プロは、2.5以上貰ってる。、高卒中年は、イナゴ 新規事業の基礎研究を、理屈ではなく恫喝で止めさせた白メガネ豚。
もっとも、白メガネ豚は無能だからさらに上から無能の烙印を押されて辞めたけどな。
おまえら未来を察しろ。 再建完了。残業や出張規制、いろんな福利厚生カットしてるギリギリの状況でよく言うよなw
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190625-12062404-kantelev-bus_all
経営再建、事実上『完了』 シャープが株主総会
6/25(火) 12:07配信
シャープは株主総会を開き、経営危機で発行した優先株をすべて買い戻し、事実上の経営再建を完了したと説明しました。 >>158
> 二年連続赤字を出した管理職は、一般社員に降格で良いと思う。
いいね!
パワハラ 野郎も一掃したらいい。いきいき調査で赤点だしたら即退場。クビでもよくね?
質問文も追加な。
「あなたの上司はどんなパワハラをしますか?」 院卒いるけど、逆に役に立たない印象。
アタマ逝っちゃってる?あれ、なんなんだろね。 BS事業推進部B部長糖尿病らしい
デスクの引き出しお菓子入ってるとか?
オワタな( ー`дー´)キリッ おまいら、無駄カネを使って上司に忖度しかできないで一体何
会社来て開発しとるんや!
で夢の中で怒鳴って今目が覚めた。呪われているわ、この会社。 やっぱ若手が自殺するような会社だ。
ちょうど先輩に当たる30代ぐらいにアホが多くで絶望したんだろ。
人の劣化は人事のせい。管理職の劣化は目も当てらない。
丑三つ時の書き込み >>202
それはおまえみたいなバカ仕事しかできなくてドヤ顔しているのがいるから、
正常な人間をモンスター化させたんだろ? よそからちょこちょこモノ買って、組み立てるだけが開発とちゃうで、このアホ! >>194
院卒、開発部門、30代だけど、
1.5ヶ月しか無かったよ。
もっとも、開発部門と言っても、最近良くやってる、
バッジエンジニアリングだけどね。
駄目だこりゃ。 >>194
んなわけない。
アホなお子様なんか?
それとも会社工作員か? シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......
学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。 堺 G20で早く出社した方が良いとのメールに従って来たものの、道路ガラガラ、7時過ぎに職場についたわ、
いまから、仕事の続きするも、手当つかんわな
毎日、30分位にはやってるが、いつか未払い請求したる。 >>215
マトモな会社なら、そもそも今日なんて休みなんだろ。 >>215
ちゃんとさ。早残つけた方がいいよ。ダメなら、労監にチクっちゃえ シャープ製品も、中国メーカー製品に、シャープのブランドを付けて売る、OEM製品が増加した。
中国メーカーのロゴを消して、シャープのロゴを付ける、ブランドロンダリング商法。 シャープのYKシリーズ監視カメラは、
ハイクビジョン製品の、ロゴをシャープに付け替えただけの代物。
ハイクビジョンは、中国ウイグル自治区で、人道問題に手を貸している、として米国が禁輸を検討しているとされる、危険な企業。
そのままでは日本であまり売れないから、半中華企業のシャープが手を貸して、ブランドロンダリングをするわけだ。 >>215
早く会社に来たほうがいいってメールがあったんだろ?
それなら早残つけようよ何の問題もない 2020年8月からは、ハイクビジョン製品を社内で使っているだけの企業でも、
米国政府関連への取引が制限される。
お客様に、シャープ製品だと偽って売り付けたハイクビジョン製品も、当然対象だ。 シャープは、中国製品にブランド貸しをするだけの腐れ企業に成り下がった。 黙って、制裁対象だと知った上で、元ブランドを偽って売っていたのなら、
後から買った企業が訴訟を起こさないのだろうか?
シャープに潜む訴訟リスクだな。 2018年8月に、ハイクビジョンが制裁対象入りしている。
シャープYKシリーズ監視カメラの発売日は、2018年9月。
明らかに、知っててやってるよね? 残業するしないは煩くはなったが、手当は言えば絶対出してくれるから 出すべきだな
この辺りは下手な中小よりいいところだな ゆっくりさぎょうさせてもらえないとリコールだしちゃうもんな
ゴミでも首にならないぬるま湯ポンニチでよかったなひくお >>209
無能役ライン工でも2ヶ月貰ってるのに可哀想 >>228
シャープには、「気の毒な部門」が沢山有るんだよ。 おっと!!跡部の追い出し部屋部門の悪口はそこまでだ!!
AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所 >>226
西田辺の高層ビルは言っただけなので、後で実際に建てた人たちがどんなに失敗しても自分に関係ありませんよと 高層ビル…
赤字転落を騒ぎ出してた頃に建てた福山の技術センタービルを思い出す。
あと、堺新工場もな。
誰もが、「え?」って思った予感は当たる。
時代は繰り返される… >>232
あの福山の技術センタービルに集結した人々は1年2年でいろんな地域に飛ばされ
何のために建てたのかよくわからない感じだなぁ。 >>232
福山技術センタービル屋上に出てる、
増築、階数継ぎ足し用の鉄骨が虚しいな。
あれも、増築して高層ビルにする予定だったんだぜ。 >>234
シャープ名物、行き当たりばったり経営
意味なし異動、意味なし単身赴任
意味なし組織変更 また、N山のハゲジジイが、わけのわからん無茶振りをしてる件について。 >>238
しかも納期は二週間。
まさに行き当たりばったり経営!!
思いつきの行き当たりばったりで経営してんのか?? 近頃、毎日定時で帰ってるけど、
やたらと疲れるんだ·······
ろくな仕事も無い
将来も見えない
給料も安い
昇格昇進しない
昇給しない
心が重いと、疲れるんだ。
精神が摩耗するんだ。
頭がおかしくなっていく感じが体感できる。 >>240
わかるかも…
残業禁止だからなんとか定時内に…って頑張って詰め込んで、
有休も我慢して仕事してても、バ課長は暇そうにケラケラ笑ってる。時々思いついたように介入してくるけどピント外れてて混乱させるから対応に疲れ果てる。
やってもやっても昇格の望みなく、ただただ頑張るのみ。
一体なんの為に頑張ってるのかわからなくなる。
せめて上司の人柄が良ければ、頑張ってやろうって気も湧くかもしれんが、人柄最悪、自分の保身だけのクソ野朗バ課長だと、モチベーションもなんもあったもんじゃない。
殺意さえ湧いてくる。
上司宅放火事件、当時は何故?だったが、今ならわかる気がする。 8Kにしても、やたらと引き合いは多いが、将来に向けて8kのソリューションの検討をしようぐらいな感じなんだろう。極少量の引き合いしかない。
その割に使い方がわからない、繋げ方がわからないといった初歩的なクレームが多くまともなビジネスとしては5年10年先のものだな。 しろぶたちゃんがんばえー
のーずをぴくぴくならしてがんばえー
はだだけがきれいとひょうばんだよん >>240
全く、同じだ。定時で帰っているのに酷く疲れる。
管理職から来る仕事はDQN仕事だらけ。
働き方改革が全く間違っている証拠なんだろ。3人も意見が揃えば間違いない。 管理職は実際はただの労働者に過ぎないのに特権階級気どりで多くは自民党支持者というのが草。 シャープの管理職=勘違い野郎
本田宗一郎のお言葉
「課長、部長、社長も、包丁、盲腸、脱腸も同じだ。要するに符丁なんだ。」 働き方改革はスマホの「定額使いたい放題」ではなく
社員の「定額使いたい放題」を狙っているんだろ。厚労省も政府も。
ホンハイシャープにとっては願って叶ったりの施策ではないか。
まともな残業規制は、労働基準監督署の監督権強化と悪質な経営者の
タイホまたは書類送検強化で済むだけの話だが、電通の高橋まつりさん
自殺事件が霞が関や政府の都合のよいように利用されていいて草。 全文
「課長、部長、社長も、包丁、盲腸、脱腸も同じだ。要するに符丁なんだ。命令系統をはっきりさせるために符丁があるんで、人間の価値とは全く関係ない。人の偉さというのは、いかに世の中に奉仕したかということだ」 こっちは忙しいのに、暇そうにケタケタ笑ってるバ課長みると殺意が湧く。
しかも、業務も理解してないから指示も出せないのに、たまにやってる感出すためにおかしな指示を出して混乱させては、またケタケタ。
ほんま死ね! 2019年3月期決算は前年に比べて
売上高が下がった
営業利益、経常利益が下がった
有利子負債が増えて6,500億円になった
急速に収益力が失われていってんだけど
優先株わ消却しただけで再建完了なんてよく言えたな BSのITはリブレのみはいないらしい
技術部門はあほをみたよ 愚痴言わず辞めたらいいのに…
外の世界も厳しいが楽しいよ(((o(*゚∀゚*)o)))よ 半導体業界の笑い者
1999年の福山4工場が最新工場→価値なし
特別な半導体技術なし
利益なし
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/
シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」
→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅。
シャープ
従業員の不満が多い事業所
1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 社員のワーク&ライフバランスの向上 ←嘘
社員の「定額使いたい放題」 ←残業規制の実態はこれ! 1番の原因は老害につきる。
定年越えてでかい顔して、一見仕事をしているふりしている患部がうじゃうじゃ。
それに迎合する脳天気部門長連中、「下に厳しく患部によりそう私たち」の企業風土が
加速しているぞ。 >「下に厳しく患部によりそう私たち」の企業風土
ホントそれ!チビバカ部長が典型。自己研さんするわけでもなく
部下を育成するわけでもなく、ただの自己保身だけ。
「会社に何が貢献できるか考えろ!」っておまえが言うな。 ただ、令和になって世の中が「管理型社会」になったのも事実。
ここほど酷くはないが、どこへ言っても管理型社会だよ。
しかも管理する側が無能という管理型社会。政治が典型。
参院選は絶対投票行くべし。参院選の結果が日本社会がどうなるかの
まさに喫水線。
これで自民党と公明党と維新の会で改憲数を満たすと
とんでもないことになる。言っておくが、おれは左翼ではない。
とにかく、いろんな意味でこの会社も社会も危険な雰囲気になってきた。
変な事件が立て続けに起こるのは社会の矛盾に限界が来ているんだろ。 (権力者が自分たちの都合がいいように作った)和に令せよ、と当初の批判通り
の時代になってきたな。万葉集のどこが「令月風和」だと思うわ。
この元号を考えたおっさん、京都のハゲよりさらに凄い豪邸に住んでいるからな。
なんで学者であの豪邸と普通思うわ。安倍友はそんなのばかりだよ。 とにかく参院選挙は行くべし。自民党と公明党以外なら多少は変なことがあっても
政権を取るわけでもないから目をつぶって野党に入れるべし。 9条を一番遵守して国益を守ったのは自民党、元首相田中角栄氏だとお忘れなく。
米国のベトナム戦争の参加要請を9条を理由に拒否したのは田中角栄氏。
だからロッキードで嵌められた。今の自民では無理な話だよ。昔話。 田中角栄の愛弟子の子息の石破氏が今ひとつであるし、またニ階氏が
どうして安倍を支えるのか全く理解できない。最大会派のニ階氏が
動かないのは、まさか師匠の田中角栄が米国に逆らった結果を恐れてなのか?
↑ここの管理職はここまで考えて自民党に入れているとは到底思えない。
特権階級気どりの「なんちゃって自民党支持」でしかないんだろう。 野党なんか投票すんなよ。
供託金没収点を下回って選挙にかかった税金を自腹切らせてやれよ シャ一プの賞与は雀の涙。公務員は消費税増税分でウハウハ。
消費税増税をすると公言している自民党や公明党へ入れるって大概やで。
大阪府内各自治体夏のボーナス支給 一般職員はアップ
6/28(金) 8:27配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190628-00000510-san-pol シャ一プと関わると不幸やな〜
某悪徳不動産の賃貸に住んでいるが、粗雑な物件だから
昨日の雨で、雨漏り。。。カネがないんやな。この安月給と激安賞与で。
雨漏りがポタ、ポタ、ポタ。寝れない。。。
寝ていて怒りが沸々湧いてくるが、深夜に怒りのぶつける先もない。
結局寝不足で、糞会社へ出社。待っているのは利益にも、自分の成長にも
ならないクソ仕事。高給取りのバカ管理職のドヤ顔ではらわた煮えくり返る毎日。
まさにクソ飯を食って、クソして、寝るだけのつまらん人生になるわ。
この会社と関わっていると。。。 そうです。→形を変えたYESマン。
やっぱ世の中出世するのはYESマン。
そりゃ何か言った時に「おめ一の意見違うだろ。」って言われるより
「そうです。」って言われたほうが気分いいから、人から評価される、
人がついてくる。人生の成功の秘訣はたったそれだけや。節子や。 現金支払いが嫌いなので賞与の一部は現物支給ですか?⇒そうです。
福山事業所の子会社化は事実上のリストラですか?⇒そうです。
跡部は事実上の追い出し部屋ですか?⇒そうです。
と答えるかどうか。。。 >>277
この動画を見たら、急に腸が動いて腹壊した。はらわた煮えくり返るとはこのこと。 8Kエロシステムならかなりの需要がある鴨よ。(棒読み) 跡部は、今は八尾電化から応援に来て貰ってサンパティが営業復帰しているが、
少し前まで、サンパティも潰れて店閉めてたんだよなぁ。 >>283
倒産か?
それともG20で今日営業出来ないだけ? You Tubeの公式テレ東ニュース
でタイさんのロングインタビューがきてるね 41分聞いても新しい発見は無かった https://japanese.engadget.com/2019/06/27/oppo-mwc19/
「OPPOがディスプレイ埋め込み型カメラを発表。ノッチはもはや時代遅れだ:MWC19上海」
ダブルノッチスマホなんて、時代遅れどころか時代に逆行している糞製品を作って、
更に自画自賛でオナニーしている糞会社のスレはこちらですか?
恥ずかしい。 40歳にもなって、手取り20万円台半ば。
この会社には、夢も希望も無い。 どうせ聞かれるだろうから書いておくけど、
大学院出てるよ。国立の。
開発部門所属だよ。
妻子持ちだよ。
生活出来ないよ。
この会社には、夢も希望も無い。 >>289
テレビ東京にノリノリで話すくらいなら、
社員の給料を、今まで減らしてた分、10年分くらい遡って昇給させて欲しい。 >>292
「手取り25万円」と言えば、小説漫画で、安月給を表す代名詞的なフレーズだったと思うが、
シャープでは、それが普通。 シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......
学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。 40歳になっても、手取り年収が300万円台しかない会社。
シャープ株式会社。
シャープ貧困層製作所に社名変更するべき。 2019年6月27日 / 01:28 / 4時間前更新
中国、富士通やNTTデータにも不正侵入 大規模サイバー攻撃
https://jp.reuters.com/article/china-cyber-cloudhopper-companies-idJPKCN1TR2I2
これは、最近少し鎮静化しつつあった、チャイナリスク再燃だな。
シャープ株価は少し上がっていたが、来週はまた暴落。 半導体業界の笑い者
1999年の福山4工場が最新工場→価値なし
特別な半導体技術なし
利益なし
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/
シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」
→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅。
シャープ
従業員の不満が多い事業所
1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 50代だけど、残業手当がないと20万円半ばって異常だろ?
しかも賞与は1か月もない。これって大人のいじめ???
辞めさせるための嫌がらせでしょ。
なかなかやり方えぐいじゃあないですか、この会社。。。 いわゆる豊臣秀吉の「兵糧攻め」ってやつだな。黙ってみていて
陥落を狙うって、どんだけ会社は陰険なん。アホ。
ま、なかなか難航しますけども今年中に転職しますのでよろぴくw この国の役人のやることなすことろくでもないから、こんな給与でも
子供は公立ではなく、私立に行かせて、家計は今のところ
破綻してないってなかなかのもんやろ。一応車も持っているし。 家も実家の子供部屋おじさんではなく、自分で家賃まかなってまっせ。
もっともローンは組んでないけどな。ローン組んでいたら確実に破綻してますわ。
あと、抵当権のない物件もひとつもっているし。
こんな給与でどうやりくりしとんねんと思うやろ。
→食費以外はおカネを一切かけていない。食品はいつも見切り品。
スーパーで見切りシ―ルを貼るおっちゃんが神仏に見える。
給与や賞与をここまで下げに下げた糞管理職どもは鬼畜に見える。
ただ俺、ここの糞管理職ども怨まないんだ。だって奴ら人にこんな
酷いことをしていたら天罰確実に当たるもん。そういう例を山ほど見てきた。 7月に組織を変えるとか言ってましたが、DPカンパニーは何処に属するのでしょうか?
カンパニーなので、本部の下に付くのも変だし。
社長直轄かな? 残業規制が掛かっているような部門。
仕事が無いんだから、全部潰しちまえよ。 >>318
手取りならマシな方やろ、若手限定社員
なんて、アルバイト以下やで。 思いきり名指しで批判するけどさあ、奈良高校卒とか畝傍高校卒とかなんで
あんなプライド高いんだ?
社内でも、私生活でも俺を苦しめるのは奈良高校卒とか畝傍高校卒なんだよ。
こいつらよりかなり上の高校を出ているが、俺なんかプライドのかけらもない。
一体どういう教育しているんだ? >>326
俺の嫁、畝高卒だけど、別にそんなことないよ。
シャープみたいな低学歴マンセー社会にいるからじゃね?
井の中の蛙っていうか。 50代20万は流石に自分の判断ミスやろ… 自業自得だ
早く転職しとけ 50代はさすがにな。
会社の状況わからんやったとか言い訳できる歳ちゃうで。
希望退職のチャンスもあったやろうにな。 この組織いると20代は少なくとも給与面で優遇されている感覚はある >>331
それは俺も感じた。しかし、40代になった途端に急に厳しくなる。
だからその前に転職するのが最善の解だよ。 >>332
40代?
今は32歳から35歳で厳しくなるよ。 >>331
それは、30代から40代の給与が低い低いから、社内では相対的にそう見えるだけで、
別に優遇されているわけじゃないよ。
他社並みに近いだけ。
別に他社の標準水準よりも優遇されているわけではない。
たぶん、他社と比べると20代も低待遇だと思う。
30代以上が、極端に他社よりも低待遇なだけ。
そっちを見れば、シャープの20代でも恵まれているように見える。 シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......
学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。 30歳になったら転職を考えないといけないなんて、
マトモな会社じゃないよ。
ブラック企業。 鴻海の中国工場の従業員も、そんな感じなんだろうなぁ。
20代のうちは安月給でこき使われ、
30歳になったら、もう不要と捨てられる。
戴社長は、鴻海の中国での流儀を、日本のシャープにも持ち込もうとしているんだろう。
日本人社員は、これからのシャープでは幸せにはなれないな。 >>335
給与どうこうじゃない。
状況企業とは思えない福利厚生に、備品消耗品は自腹。
手当類ほぼ無し。残業休日出勤の割増も法律の最低レベル。
住宅手当・社宅制度も最低レベル寮社宅はボロボロ。
仕事で使うPCも、ネットが見れる最低限レベル。
キーボード・マウス・液晶モニター欲しければ自腹。
保存ディスクも少なく扱うデータが多い開発部門にいくと
毎日圧縮解凍ばかりで仕事にならない。 >>341
まあ台湾企業なんでしかないのでは?
日本の常識持ち込んでるのがナンセンスなのでは?
要は実力主義で金欲しけりゃ管理職になって、そうでないなら転職すれば?って感じ今は社員は消耗品。中国や韓国ならあたりまえ。
そのあたりをそろそろ理解しないと。
だから、転職しようや! >>342
実力の測り方が古い日本式。
ケツの穴差し出した奴が、カスでも昇進。
台湾と日本の悪いとこ取りハイブリッド企業がシャープ。 >>343
>台湾と日本の悪いとこ取りハイブリッド企業が
大企業と中小零細の悪いとこ取り企業でもあるなw
まぁ、昔から言われてるけど、ますます程度が悪くなってる ポンニチは無能でもクビにできないんだから終わってるわ >>337
それは、大きな会社ならどこも同じ
30くらいで出世コースに乗れるかだいたい決まって、
コースから外れた人は、給与も役職も上がらなくなる
そういう人は、さっさと辞めていってもらえないとウミが溜まるみたいなことになる >>347
他のメーカー系大企業には、
人事制度上、
マジメントコース以外に、
スペシャリストコースがある。
シャープにはマジメントコースしか無い。
その差は大きい。
人事制度上、行き場の無い技術者が増える。
会社からは、技術力が無くなり、社員は不幸になる。 >>347
普通の会社なら、課長にならなくても、それなりの給与が貰えるが、
シャープでは酷い赤貧。 >>347
>>348
技術は三流。人材を腐らせる能力は超一流。
シャープは、そんな感じ。 シャープで出世しようとすると、経理の勉強が必須だったりするからなぁ。
管理職研修で、バリバリの技術系の人でも経理研修必須とか······
技術の会社じゃないよ。全く。 マネジメント系の人材しか要らん、って事やろ。
技術者は辞めろ、って本社人事が言ってるんだよ。 技術のスペシャリストが育たない人事制度だから、
最近のシャープの新製品が、あんなガラクタオモチャばかりになる。 中国韓国メーカーの製品を、
バッジだけシャープに貼り替えて売る会社になるんだから、
技術者なんぞ要らんのだろう。
実際、今の本社がやってるのは、そういう事だ。 管理職では無い一般社員の技師に、
貴方は管理業務をしていないから昇給出来ない、と言ってのけるキチガイ企業がシャープ。 なんだかんだ屁理屈で理由を付けてるが、給料払う金が無いから給料払いたくないだけなんだろ?
なあ!!戴さんよぉ!!!! 院卒30代後半でも、Z2でストップだ。
部門に、Z2の若い人が他に居ないと、Z2Sにはなれない。 >>348
出世しないスペシャリストコースなんて、飾りだよ
定年まで、20年以上にわたって、陳腐化しない技術なんてそうそうない
他社は、バブル崩壊以降定期的にウミ出しやってて慣れてるから大げさにならないが、
シャープは最近急にウミを出さなきゃいけなくなったから、出す方も出される方も、まだ慣れてないだけ 一定数のZ2の人間が居て、
初めてZ2Sに上がれるピラミッドシステムだ。
たかが基本給32万円の壁を破るのにも、人間のピラミッドが必要な、
人件費ケチケチ糞企業だ。
普通の会社じゃあ、たかが基本給32万円で、人間ピラミッドはやらなーよ。
もっと上の、部長や統括部長に登る時にやる制度だ。人間ピラミッドなんてのは。
頭のオカシイ人事制度の会社だよ。 >>368
何を言ってるんだ、お前は?
他の会社の、人事制度での昇給具合を知らんのか?
井の中の蛙ってやつか??
実際、確かな技術を持っていて、業績好調の会社は、
スペシャリストコースで、きちんと昇給してるんだよ。
他社の事、ちゃんと勉強して来いよ。
糞無能人事が。 >>365の続き
なんで知ってるかって言うと、
そういう会社に居る知人と話して、
一部上場企業数社から転職内定を貰って、条件提示も貰って、数字を見たからなんだけどな。
俺は、奈良に根を張りすぎていて、転職自体はうまく行かなかったが、
転職活動は、他社の内情が見える、良い機会だった。 >>367
院卒でも、博士号持ってる人と勘違いしてないか?
一般的な院卒である修士だと、
Z1Sスタートで、二年目にZ2だよ。 >>369
博士号持ちでも、Z2スタートだったと思う。
二年目にZ2Sになるのかもしらんが。
学部卒と修士は、同じところからスタート。
院に行ってた二年間は、この会社では無駄になるってわけだ。 シャープあるある。
院卒でシャープに入り、入社後5年ぐらいして、学部卒でシャープに入った、研究室の同期と出会う。
向こうは、自分より社員番号先輩で、
後輩(もしくは部下)を持っている。
自分は、後輩部下無し。
院に行った事を後悔。
ストロングゼロのロング缶のお世話になる。 シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......
学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。 情報を更新していないオッサンが何か言ってるけど
今は2年目で学士Z2院卒Z2Sだぞ >>358
それが本当だと、今30歳代で、新人事制度開始時にZ2にされた社員は、相当冷遇されているんだな。 >>375
本当か?
入社10年超えの院卒が、Z2だぞ? 殺したい殺したい殺したい殺したい
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殺したい殺したい殺したい殺したい >>350
採用予定数未達で、帳尻合わせのために専門性がマッチングしない人材平気で取る会社だから仕方ないね 殺したい殺したい殺したい殺したい
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殺したい殺したい殺したい殺したい >>375
ガセネタだろ?
シャープが修士相手に、そんな大盤振る舞いするわけない。
今の30代なんて、ほとんど修士で安月給に苦しんでいるのに、
新卒だけを厚遇すると、不公平が甚だしい。 いや、35歳のみ500円をやらかした頭のおかしい会社だからな〜
不公平感で社内がギクシャクして、組織が壊れても、
気にせず頭のおかしい人事制度をするのか? マジか?
あかん、怒りが収まらん。
イライラする
イライラする
月曜出社したら、新卒で院卒の奴か、上司の、どちらかを刺殺してしまうかもしらん。 >>392
殺るなら、なるべく組織で上に居る奴を殺れ。 2年目の奴に聞いたから 院卒z2sは間違い無いと思う
ここ最近に入った組はわりかし優遇されてる気はする
今の30代 40代は知らん 今の新卒組は冗談抜きで30代マネージャークラスは普通にありそうだな
年収がまるで別物 なんでこんなに変わったのか >>395-396
などと、ネットでの偽装工作に必死な、
会社側ネット工作員であった。
そんなに、辞退者多くて、匿名掲示板でガセネタばら撒くほど本社人事は追い詰められてるのか? 会社側工作員がネットに書き込みに来る会社に、
ロクな会社は無いんだよなぁ。
ブラック確定。 >>394
>>395
流石にガセネタやろ。
うちにいる新入社員は、死んだ魚の目して仕事して、
仕事終わったらボロい社員寮で貧乏暮らししとるよ。 シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......
学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。 >>400
どこにだ?
見当たらんが。
というか、昇給テーブルも載ってなかったと思うが? >>401
いや、乗っていたが z1はいくらからいくらまで
z2はいくらからいくらまで
てか、東京とか関東だとさらに給料が上がることも書いてある >>402
それは給与レンジで、昇給テーブルじゃない。 会社側工作員がネットに書き込みに来る会社に、
ロクな会社は無いんだよなぁ。
ブラック確定。 >>403
なるほど テーブルはわからんな
同時に院卒はz2s 博士はz3 高専z1s 学部z2は書いてあるだろ 2年目でZ2Sになるわけないじゃん
出世が約束された係長がZ3
つまりZ2Sはヒラ社員の最高等級なの
2年目でなれるわけがない 工作認定したいのはわかるが新卒居たらそれとなく聞いてみ…自分も絶望したからね これが本当なら、新人事制度が始まってZ2にされた人達が、
刃物持って、上司の家に押し寄せるだろうなぁ。 >>238-239
シャープの上層部は、いっつも思い付きの行き当たりばったりなんだよなぁ。
基礎研究もしておらず、要素技術もろくに無いのに、
思い付きで、いきなり現代的なモンを展示しろ、と言われても。
二週間で何が出来るって言うねん。 これからシャープに入る修士の新卒さん達は、
先輩社員達の殺意の眼差しを受けながら仕事する事になるのか。
いかにも中華企業らしいな。 毎日毎日毎日毎日
毎日毎日毎日毎日
なんでお前がZ2Sなんだ?
なんでお前がZ2Sなんだ?
なんでお前がZ2Sなんだ?
なんでお前がZ2Sなんだ?
俺より上位等級のお前に教える事など無い
なんで、上位等級なのに、こんな事も出来ないんだ?上司様がよ!!
なんでお前がZ2Sなんだ?
なんでお前がZ2Sなんだ?
なんでお前がZ2Sなんだ?
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
なんでお前がZ2Sなんだ?
なんでお前がZ2Sなんだ?
毎日毎日毎日毎日
毎日毎日毎日毎日
職場の先輩で、大学院の研究室でも先輩に当たる人間に、
そういう暗い意思をぶつけられながら仕事する事になるんだ。
これからの中華シャープに入社するとはそういう事。 シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......
学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。 >>406
いつからそんな事になってんのよ?
また、戴の思い付きに忖度して、突然ヘンテコに制度変更したのか? >>416
だよねー。普通の精神してる若手ならすぐ辞めるだろう。
売り手市場なんだから。
それでも転職しないというのは、
転職しないというより、転職できないんだねww ここまで冷遇されると、部門の売上をわざと下げて、
管理職達を失脚させようという方にしか思考が働かない。 >>421
冷遇されて、実際に追い出されたら負け。
クソ上司の思うがままになってるだろうが。 わざわざ、新卒二年目社員よりも下の等級に落としたのか。
殺意しか沸かないな。 >>427
三年目の俺でさえZ2だよ
一回も役職があがってないね >>418
無能な本社社長室人事担当がやりそうな、
無茶苦茶な人事制度変更。
これで、社員のモチベーションは、また低下。 >>427
この会社の工場って、基本的に3Kやから残っている人不思議。
加えてDQNだらけ。班長なんて立場になったらかなりきついやろう。 Z2Sの人達も、新卒二年目で自動的になれる程度の等級だと知ったら、
モチベーションがガタ落ちだろうな。
今の30代中盤以上の社員なんて、ほとんどが修士なんだから。 新卒二年目でもなれるんだったら、新卒二年目の奴と同程度の仕事しかしなくても良いんだろ? >>407
今までは、そうやってZ2Sはプライドを保っていたが、
これからはそうでは無い。
新卒二年目の何も知らん若造でも、自動的に上がれる等級でしか無い。
価値の無い等級。 主事制度で、主事という階級が有名無実の物になっていったのと、
同じ経緯を辿ってるなぁ。
駄目だこりゃ。 Z2SからZ2ってなることあるの?
給与移行期間があるよな確か
転勤させられて役割満たせないから給料下がるとか
嫌がらせどころじゃないんだけど 2年でZ2Sになれるわけないって言ってる人達は等級制度が変わったのを知らんのか?
Zが付く前と今では全然別物だぞ
Zが付く前の2等級の給与レンジは328,000〜414,500円だった
最低額が高いから職歴が長くないと着けなかったのね
今のZ2S等級の給与レンジは241,500〜416,000円に広がってるの
院卒2年目で24万もらえても不思議ではない
すぐにZ2Sになれたからといって高給取りになれるわけではない
Z2Sのまま定年退職を迎える人も多いだろうよ >>438
院卒でZ2に落とされている人間の上限が非常に低いのは相変わらずだがな。
殺意しか覚えない。 >>433
跡部の事業部長のことじゃないの?
部長は1人死んだでしょ 津田:「お前らの格付けなんかどうでもいいが、参議院選挙は立民に入れろよ。」 >>441
組合の選挙動員まじでうざいよな。演説聞きにイケイケいるさい。
x日に誰々、x日に誰々と誰々が〜とか動員のリストとか作ってきて、現地で来たかどうか名前チェックまでしてくる。
そんなに演説したいなら、カラオケの個室で独り言でも言ってろよ。 事業部長よりボーナスが多い組合委員長w
みんな、会計報告書見ろよ 2年目だけど周りの同期見ても学部卒Z2院卒Z2Sだよ だから等級なんて意味ないんだって
レンジかぶりまくってるんだから >>438
今年の院卒1年目は24.3万?くらい
2年目は25万ちょっと貰っています 院卒の給与たっか
大卒三年目(実質院卒一年目)だけど23万半ばだぞ
文系院卒で入ればよかった >>446
上限値が大幅に違う
昇給率が大幅に違う >>450
不利な制度変更を受け入れて、再建に協力したんだから、変更前相当の等級に戻す事を求めて団交していい案件だと思うけどね。
組合が協力しないかな?
その時は原告団組織して提訴するしかないのかね? 半導体業界の笑い者
1999年の福山4工場が最新工場→価値なし
特別な半導体技術なし
利益なし
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/
シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」
→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅。
シャープ
従業員の不満が多い事業所
1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 最近の若手は24万とかもらってるのか
ボーナスも3ヶ月でてるの?
30万で2ヶ月
35万で1.7ヶ月に余裕勝ちだな。 鴻海は買収した時に「若手は優遇する。40歳以上は不要」って言ってたから、公約通りではある >>456
若いと「生産性」が高いというのは思い込みだな。社員は工員ではない。
機械ではない。
ホンハイはILOの年齢差別をしてはいけないをしらないだろ。
とにかく社員は消耗品。そんな程度の意識だから大陸の工場で自殺者が出る。 言っておくが、シャープを傾かせたのは、町田、片山と
取り巻き幹部と管理職で、もう会社にほとんどいない。
ほとんどが結構な退職金をせしめて退職した。
しかしだ、液晶の某幹部なんかもろ片山の子分だ。
残党がまだいる。
その液晶幹部に徹底して抵抗しているのを冷遇して、
その元凶の液晶幹部をパージしないで若手重視なんてちゃんちゃらおかしい。 若者の扱い優遇そんなにされてんのか
普通に若者だけは一部上場企業らしい扱いか >>455
ボーナス月数算出は変わらないかと
多くても2.5月とかじゃないですかね これからのシャープ若手は、
毎日毎日毎日毎日
毎日毎日毎日毎日
なんでお前がZ2Sなんだ?
なんでお前がZ2Sなんだ?
なんでお前がZ2Sなんだ?
なんでお前がZ2Sなんだ?
俺より上位等級のお前に教える事など無い
なんで、上位等級なのに、こんな事も出来ないんだ?上司様がよ!!
なんでお前がZ2Sなんだ?
なんでお前がZ2Sなんだ?
なんでお前がZ2Sなんだ?
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
なんでお前がZ2Sなんだ?
なんでお前がZ2Sなんだ?
毎日毎日毎日毎日
毎日毎日毎日毎日
職場の先輩で、大学院の研究室でも先輩に当たる人間に、
そういう暗い意思をぶつけられながら仕事する事になるんだ。
これからの中華シャープの若手が仕事するとはそういう事。 今の制度だと、等級降格は簡単に起こるから、
2年目でZ2Sに上げて、5,6年目で30歳になる時には
Z2に落とすんだろう。
鴻海がやりそうな事だ。 シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......
学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。 社員は消耗品
鴻海が必要なのは、基本給20万円台の若い社員だけ。
基本給が上がった社員は、不要だから交換。 鴻海の中国工場の従業員も、そんな感じなんだろうなぁ。
20代のうちは安月給でこき使われ、
30歳になったら、もう不要と捨てられる。
戴社長は、鴻海の中国での流儀を、日本のシャープにも持ち込もうとしているんだろう。
日本人社員は、これからのシャープでは幸せにはなれないな。 馬の鼻先にぶら下げられた人参ってのは、
いくら必死に走っても、決して食うことが出来ない物なんやで......... 新卒二年目社員にも劣るZ2に部下を落とすクソ上司。
殺意しか覚えない。 ここまで冷遇されると、部門の売上をわざと下げて、
管理職達を失脚させようという方向にしか思考が働かない。 中堅社員が酷く冷遇される現状では、当然そうなるわな。 >>473
若手なんて結局なんも出来ないじゃないか。バカたれ人事め。
課長職以上は仕事ができないバカばかりだし。
ただマウント取りたいだけで口しか動いてないバカ。
この会社、本当にダメかもしれんね。 20〜26万くらいは昇給しやすいんだよ
平均査定でも1万円は上がるから
それが30万を目前にして鈍化していく
6,000円上がったらいいほう
30万超えたら昇給3,000円とかになるかね >>455
40歳過ぎてもZ1S大勢居るけどエクストラマックスで2ヶ月貰えれば不満は無いぜよ〜 >>468
各種手当、補助ほとんど無いから、実質他社の手取り10万とシャープの手取り20万は変わらん。 世の中一番偉い人は生産する人。とくに食料。
米づくりって結構大変。江戸時代の農民は貧農ではない。
農閑期には米と味噌をもって温泉にこもっていた。
ま、今でいうバカンス。
武士といえども下級武士は内職しないと生きていけなかったし、
場合によっては武士の命である刀すら売った武士もいた。
とにかく生産する人が一番えらいんだよ。
ところがこの会社を見てみろ。なんも生産しない人事や経理や
管理職どもが我が物顔で威張っているだけ。そして生産した
結果の富を独り占めにするだけの会社。
先がどうなるか安易に予測できるだろ?しるかこんな会社(激怒) ただでさえ手当や補助がないのに、残業規制で会社がカネを払わないのに
味をしめたからな。多くの社員はさほど会社に負担のかからない残業しか
してないのに、それすら0時間へ持っていくなんて鬼畜。
これで家計が赤字へ転落したところも多いから、会社を相当怨んでいる
社員は多いと思う。 >>471
高○みたいに、ハゲ上司にケツの穴を差しだす忖度が君にはなかったわけだ。 戴のインタビュー記事と、
月刊ムーの記事
果たしてどちらが信用できるか!!?? >>483
今も余裕でいるぞ
30代で部長もいるし >>483
30代で課長、部長、統括部長、幹部、副社長、社長なんでもありなんだよ。
問題はこの会社の人事で昇格した若手 ( も ) 無能ってことなんだよ。 >>483
調子に乗るな。
夜道には気を付けろよ。 >>483
まあ、もし仮にそうなっても、
その30代は、お前では無いだろうが。 30代で課長になって、40歳頃に部長になった奴は、
毎日定時帰りで、明日から二回目のメンヘル長期休暇一ヶ月だ。
誰だ、あんなクズを部長に上げたアホは?
部門は大赤字だし。
せめて、一回目のメンヘル長期休暇の時に、部長職を解職しておけよ。 若くして課長、部長、それ以上になってるのをみても、結局
上に対する自己主張パフォーマンスがでかいだけだしな。
コミュニケーションアピールになる縄跳びとか飲み会には参加するが
上に見えないようなことはなにひとつやらない。
中堅からみて、上は若くして人格ゴミレベル、エキストラ枠で1円たりとも昇給なしじゃ
そりゃやる気なくすわ。
ほんとそろそろヤバイと思う。 経営信条の唱和とか今朝の所感とかいい加減廃止しろよ
いつまで昭和のクソ文化を引きずってんだここ
こういうの経営幹部が言わない限り全く改革起きないからな
こんなクソ文化があるせいで若手が失望して去っていくんだよ
違うか? 心のこもってない、やらされてる唱和ほど無意味な時間はないぞ いつまでもパナソニックのクソ文化を模倣してるから勝てないんだよなここ まあ、朝礼、昼礼の所感は当番のひととなりとか知ることができる
数少ない機会なのでいいんじゃないかな?
唱和はきっちりやらないなら意味ないね。活気がでるどころか沈むばかりだからね
新入社員さんはまだ頑張って声出してるのに。まあそのうちしぼむんだろうけど。
まず、管理職が模範しめしてしっかり大声だしてやれや。
じゃなきゃ、やめたほうがいいね。
そんなことひとつもできないのがここの管理職。 所感は百歩譲って聞いてやってもいいが、
若いやつにありがちな、リア充アピールやめろや。
朝から気分悪くなりたくねーんだよ。 >>499
なんか最近唱和の内容がちょいちょい変わる上に、妙に長ったらしくなってきて声がばらばらになってきてるんだが。
お経じゃないんだから、あんまり長くするのはやめてほしい。 >>499
私も残せばいいと思う。古い昭和臭だが、シャープの原点。それを否定するなら今のホンハイ流を受け止め素直に、給料減ったり、手当でない事実は受け止めるべき。みんなが目指すべきどっち? 安全なんとかとか?
10個ぐらいあるやつとかボソボソとひどいね。
そんなことするより、例えばスマホ歩きしてるのみたら、管理職全員が
やめるように注意することを必須にするとかよっぽど効果がある。
まあスマホ歩きしてるのが管理職とかだったりするので。
結局、管理職がなんの模範にもなってないんだよね。
今日はこの辺で失礼します。 >>501
シャープ辞めることもできねー(=市場価値のない)
意識高い系のクソガキがイキってんじゃねーぞw だいたい、リストラのどさくさに紛れて課長昇格したやつは質が悪い。
実務経験もろくに無いから的外れ指示で業務の邪魔になってる。
しかも的外れな判断したのを、課員が必死で修正して対応しのに、まるで自分の自分の指示した手柄見たいにデカいツラしてやがる。 逝ってヨシ! >>506
ニュースになったのは、ほんの氷山の一角で、う○こ事件は社内のあちこちで頻発している。
寮のお風呂でも、たびたびう●こが浮いているし、衛生状態も極めて悪い。 ホンハイ様と関わるようになってから仕事中も休み中も早朝から夜中までずーっとWechatくるんだけど、やめてくれねーか?中国系のセキュリティも信頼できねーアプリで情報もダダ漏れだろーに。 いまの若手は平気で育休や突発休暇取得出来るよなあ
20年前は出来んかったぞ! 自分が若い時は、アホボケカスが挨拶言葉であるきちがい上司に
抑えつけられ、自分が年をとったら、朝礼でゲームの話しかできない
お子様の若手を相手にしないといけなく、しかも給与や賞与は糞って
どんな酷い人生の罰ゲームなんだよ。
団塊世代の息子、娘が糞過ぎるんだろ。
今、世の中で大事件を起こしているのは団塊かその息子、娘あたりだ! いまの若手は…って言っても30以上もだけど、
仕事遅れてても、いくら忙しくても、平気で休まない?
やっぱ、アノ世代は違うなぁ〜って思ってしまう。
何考えてんのか理解出来んのは、もあちジジイなんかな? >>513
休むのはいいんだよ。こっちだって急に休むから。
それより、職場で仕事中に堂々とスマホを見て丸見えで内容がAVってのがひいたな。
今の30代、頭おかしいだろ? お前ら アマゾンでSHARPのテレビの評価見てみ?あまりの評価の低さに失望するから。
幹部はシャープのブランドが落ちた原因が安売りと解釈したが、実際は違うね。クソ中国製のせいで低クオリティのテレビ量産してるからだよ。 >>513
仕事遅れちゃいかんの?
仕事が遅れても俺は別に困らないんだけど 昇給は遅らせるのに、仕事は遅らせるなとか、
とんだ我儘経営者だな。 老いも若きも確実に年をとる。宇宙の時間からしてみれば
老いているとか、若いとかなんかでミジンコの一生の争い。あほくさ。 残業規制を徹底してかければ、社員は辞めていくって新手のリストラですか。
チビバカ部長も限界集落候補に住んでながらやりかたがえぐいですなあー
よく息子や娘を育てることができたな、おまえみたいなろくでなしの人間で。
いや、まともに息子や娘が育ってなかったか。失礼失礼 会社がここまで社員にカネを払いたくないなら、副業とか個人的創業を認めろよな。 >>499
経営信条の唱和は(さいしょ昭和と変換しやがったw)やったほうがいいね。
二意専心と経営信条だけでいい。
いかに現実の経営が理想とかけ離れて行ってるかよくわかるから。
管理職が大声出せないのはそこいらへんだろw 礼儀は美なり、たがいに感謝と尊敬を!←これ管理職が一番言いにくいことだろ。 まあ、まっちーが、液晶博打に成功して、経営理念を失ったことにつきるな。ちゃんと書いてるだろ!
いたずらに規模のみを追わずって
失策の一番の問題。
いましめあったのに、、、、、、、
成功すると人ってダメですね。
こういうところに器量がでる。 転職は失敗リスクがある。
リスクとった割に転職先がまともだとは限らない。 >>518
この売り手市場のご時世に、
シャープみたいな終わった会社にしか拾ってもらえなかった
クソガキが、ごたくを並べんなよ。
悔しかったら転職しろよ。無理だろ?
お前も40超えたら
その老害以下の存在になっていくんだよwww 最近のこの会社のアベレージは
産近甲龍、日東駒専
ここに入るだけマシ シャープはまだ介護事業はじめないのか?
希望退職より介護事業に配置転換するほうが効率がいいって最近IT企業に人気があるみたいだ >>532
シャープでやったら、追い出し配置転換された社員がキレて
入所者に暴行で、シャープの名前が新聞一面を飾る事になるだけだろう。 >>528
シャープいるのもリスクあると思うけど?
別に給料ありけじゃないし、雇用まもられてるわけでもない。そこらの中小企業というのわらんと思うが。
ましなのは休みが多いぐらいであとは、残る方がリスク少ないと思うのがわからない。
結局その個人にチャレンジ精神がたりないから、ある現状だからどうしようもないね。 ここまで社員のモチベーションが低い会社も珍しいわな。 >>522
やってるが、焼け石に水。
泣けてくる。 >>537
人の雀の涙のような残業代をねちねちいってくるきちがいのチビバカ部長は
たいした仕事もしていないくせに結構な時間給を貰っているバカ。
推定年収 1300万円
月額収入 108万円
所定労働時間+時間外労働時間 160時間+60時間=220時間
単位時間給 4909円
奈良県の最低賃金 880円
いかにここの管理職がクソかわかるだろ?
こんだけ貰って起きながら不満たらたら、パワハラ三昧、部下の仕事を
邪魔しかできない人間のクズ。
バイトなんてやったら負けだよ。 ああ”むかつく。あの干からびた梅干しのような顔をしたチビバカ部長が
会社に2時間いるだけで、この会社は1万円もあのバカにカネを払っているのか!
シャ一プの純利益率5%とすると、20万円の売り上げ相当をたった2時間で
あのドアホウが食いつぶして、さらに部下の仕事の邪魔をしているのか!
カネの使い方が下手くそだろ。この会社は!!! 5ちゃんねるで書かれているようなことを記事にすんなよw
シャープ、再建完了へ。社員が寄せた「危機当時の労働環境」
7/1(月) 8:47配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190701-00176095-bizspa-bus_all&p=3
一部引用)
「業界で最先端の技術や商品に携わることができます。また、
『この仕事がしたい』と希望を出せば、若い人でも異動しやすいです。
課長職や部長職の方でも気さくな方が多く、真剣に仕事に取り組んで、
理論的な発言であれば、役職に関係なく大抵の意見は通ります。しかし、
“声が大きい偉い人”に簡単に覆されることも多いです」
(テストエンジニア/30代前半男性/正社員/年収790万円/新卒入社
/10年以上/投稿時に在職/2017年度に関する口コミ)
>“声が大きい偉い人”
声と顔と態度のでかい人間の間違いだろw
まあこういうのが管理職になる。
年収790万円は明らかに嘘だな。そんなにあるわけない。 内容は変われど、何年も、実にならないクソ仕事ばかり。
先週も、実にならないクソ仕事。
今日も、実にならないクソ仕事。
明日も、来週も。 クソ仕事ってのは、死んでもいい兵隊だと思ってる奴にアサインするんやで。 死んでもいい兵隊と思われてる奴は、いつまで経ってもクソ仕事ばかりで、底辺階級から抜け出せない。
お気に入りの兵隊には、最初から成果が出る事が分かりきってる仕事をアサインして、すぐ出世させる。
クソのような出来レース。 >>400
どこだよ??
書いてないが。
ガセネタか? >>540
テストエンジニアで790は、どう考えても嘘。 >>521
シャープは、副業規制無かったんじゃ?
業務に関連する会社に雇われる場合は、届け出が要るだけで。 定時で帰れ。
帰った後は深夜コンビニでバイトでもして食いつなげ。 >>540
テストエンジニアって評価担当のことか?30代になってまだテスターって終わってるだろ。
時給790円のほうがリアリティがある。テスターでその年収は盛り過ぎだ。 半導体業界の笑い者
1999年の福山4工場が最新工場→価値なし
特別な半導体技術なし
利益なし
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/
シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」
→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅。
シャープ
従業員の不満が多い事業所
1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 >>530
悔しいとか悔しくないとか、オッサンのくせしてお前はガキかよww
こんな程度の低い年寄りしか残ってないのかよ。 BSで副事業部長が、
突然二階級か三階級くらい降格されてたけど、何あれ?
何かあったの? >>557
東芝テックが引き取りやすいように降格したのだろう。 BSから東芝テックに転籍する人は、降格するらしいぞ 政府の働き方改悪は続く。さすが、無謀な戦争で310万人の国民を殺した
大本営の末裔である。みんな生活防衛で生き残れ!
田舎へいく→1本130円の大根を買う→値引きして65円になる。
→自宅で大根煮をつくる。→1人前32.5円。
激安スーパー、ラムーよりもさらに格安で食事が作れる。しかも栄養高いし。
とにかく、無能政府に負けないで、また無能政府に便乗してカネを払うのを
ケチる会社に負けるな! 見切り品の刺身は諦めた。腹が弱いからこの会社のストレスで弱った胃腸には
きつい。見切り品の焼魚買ってきたわ。2割引き。仏の2割引き。
日本政府と霞が関と会社と管理職度どもは鬼畜。見切り品シ―ルを貼るおっちゃんは神仏。
こんなご時世で、東京代官山とか、大阪北新地で札束にモノを言わせてうまいもん
食っている連中っているんだろ? >>560
6/1付で昇格した人は残留?
(ネタにマジレス) 和食の高給料亭の〆にしそご飯ってでるじゃない?あのシソの味は本物ではない。
アミノ酸が入って調整されている。ほんまもんのシソは結構酸っぱい。
しかし、田舎へ行くとこれが安く手に入るんだな。これが。
と無能政府と霞が関と会社のせいで中産階級から没落した負け組が粋がってみる。 最近のジジババにがんが多いのは当たり前なんだよ。
(京都のハゲ世代)
あいつら、カネと権力とSEXしか興味なく、うまいもんばかり食っているだろ。
だからだよ。それでもストレスをためて、認知症になって、キレてばかりだから
救いようがないほどバカ。そのバカ親の息子、娘が今の30代あたり。
世の中おかしくなってあたりまえだろ。 >>558
BSの中でもOS、SSは8Kエコシステムと違うからテックあたりに売却されて
売却益を8Kエコシステムの運営資金に充てるかもな。 >>566
クズは巣にもどれ。
もしくはイロハサクラ板にでも行って
凹られてろw 高学歴って頭にレーシングカーのエンジン積ん出て
それがドライビングテクニックを学んでるわけだから
頭がキッズカーのミジンコばばばには
最初から縁のない世界だっという話でさ
頭がキッズカーなのに当意即妙な
物言いを求められる世界で
崇め奉られたいというお前の顔のような見にくい
願望は捨てなって話ですわ >>568
それにしても、頭の悪そうな文章を書くやつだな。
無理すんなって!!
頭が悪いんだから。 >>559
職権とかで言うと、同等かそれより下じゃないかな? まぁ、会社から職業訓練校の案内来るとか、完全に終わってる。
差別したいわけではないが、通う人の9割は失業保険の延長目的だろ。 定時で帰れ。
帰った後は深夜コンビニでバイトでもして、なんとか家族を養え。 >>572
シャープから社員に職業訓練校の案内が来たってこと?? 二年連続赤字を出した管理職は、一般社員に降格で良いと思う。
部長だろうが統括部長だろうが構うものか。
才能が無いんだ。
才能が無い人間に、いつまでも部下を付けていても、部下は不幸になり、会社は赤字になるだけ。
何も良いことは無い。 今テレビで見たけどメガフリーザー38万もするのな
あんな無駄な機能が付いた冷蔵庫誰が買うんだろ? >>578
少なくともシャープ社員には高くて買えないな。 クーポン、たったの三万円。
ロクな物買えねぇ〜〜!! 最近、イントラに載ってる給与レンジ表では、
エクストラゾーンを、本体と一体化させて記載して、
しかも、昇給テーブルは非公開なのな。
一見、上限値が高いように見える。
エクストラに入ったらほぼ昇給しないからエクストラの上限値になんて達しないのに、あれじゃあまるで給与詐欺だよ。 メルカリを使うきっかけを作ってくれた会社ありがとう(棒読み) 何年か前には、セブンイレブンのフランチャイズオーナー募集の案内が、
会社から配布されてたな。 >>584
メルカリは売れても現金化のハードルが高いから気をつけろよ
ソースはメルカリ常連の俺 >>586
それどころか希望退職予定の社員を集めて説明会やってたね。 仕事に生きようにも、社内にロクな仕事が無い。
趣味に生きようにも、趣味を維持できる収入が無い。
シャープ社員とは、そういう存在。 内容は変われど、何年も、実にならないクソ仕事ばかり割り当てられる。
先週も、実にならないクソ仕事。
今日も、実にならないクソ仕事。
明日も、来週も。 クソ仕事ってのは、死んでもいい兵隊だと思ってる奴にアサインするんだ。 死んでもいい兵隊と思われてる奴には、いつまで経ってもクソ仕事ばかり割り振り、底辺階級から抜け出させない。
お気に入りの兵隊には、最初から成果が出る事が分かりきってる仕事をアサインして、すぐ出世させる。
クソのような出来レース。 キチガイの部下は、順に頭がおかしくなって行く、の法則。 鴻海傘下になって、悪化した制度の代表格は、
公募エントリー制度廃止、ジョブローテーション制度廃止、人事申告の有名無実化
の、三大異動困難化政策だな。
あれで、社員が自分の意思で社内で異動できる可能性がゼロになった。
人間だから、そりゃあ上司も部下も、お互いに合わない、って事が有るだろ。
それでも決して異動にはならない。
お互いに不幸でしか無い。
運次第で、キツい会社員生活を余儀なくされる会社になった。 シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......
学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。 社畜が、自分の意思で畜舎を異動できるわけがありません。
鴻海流なら当然の事です。
ここは中華鴻海流のブラック企業です。
社畜収容所です。
搾取の場です。 半導体業界の笑い者
1999年の福山4工場が最新工場→価値なし
特別な半導体技術なし
利益なし
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/
シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」
→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅。
シャープ
従業員の不満が多い事業所
1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 1早稲田大学
2上智大学
3明治大学
4東京理科大学
上記大学に合格できる学力が子供にあっても、シャープの安月給と激安賞与
では学費を賄うのは夢のまた夢。 こーぽれーとそんぐ 怒りを超えて
さあ上司が無能でも、糞仕事しか割り当てられなくれも、
安月給でも、激安賞与でも頑張ろうではありませんか(棒読み)
https://www.youtube.com/watch?v=otqzixTKssE 量販店のみなさま、いつもお世話になっております。
じょ、じょ、再上場 じょ じょ 再上場
https://www.youtube.com/watch?v=YM9UOzzk2Ko 確かに激安ボーナス。
こんなことされたらやり返すわ。
インプットはいいわ。アウトプットは激安ボーナス相当にやるわ。 >>614
メンバー経歴見たけど笑えるで、普通なら作り直すはずやけどな。 有機EL OLED やめる気になりましたか?
社長直轄事業になると、嘘八百無理ですよ
超赤字垂れ流し事業は、全体を捲き込みます。
さっさとやめるか、支那国に行くべきです。 >>619
などと、詳細を聞いて個人を特定し、
吊るし上げにしようとすると本社人事であった。 ここは、中華共産党的企業。
秘密警察が、不穏分子の社員を内偵し処刑するなんて日常茶飯事よ。 シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......
学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。 定時で帰れ。
帰った後は深夜コンビニでバイトでもして、なんとか家族を養え。 >>351
経理の知識は必須やろ。何をやるにしても。
無いと赤字垂れ流しの仕事になるで。 >>626
大きい組織では分業するって事を知らんのか? >>623
研究事業開発本部のある愉快な仲間たちは中共の秘密警察のようだなw
おまえら、気に入らない同僚を吊し上げて本社密告なんかしてないで
研究開発に専念しろや。 >>628
佐藤文代は色仕掛けも使って嵌めてたな。 自己愛性人格障害の○井と共依存の下僕たちw
○井に逆らうやつは本社人事へ密告、密告。 餌食にしたい人物をその場で話さないで、散々泳がすだけ泳がしてから、あることないことを本社へ密告。
本社さまのお仕置きをニヤニヤして待っている外道たち。
おまえら完全に「人間性」を捨てているだろ。
これ管理職の出来の悪さの問題だけやないでえ。 >>637
社内に仕事が無いんだよ。
仕事も無いのに人を雇って、
そのまま干すから、ロクな事にならない。 新事業も、ネタを下っ端が提案する手段が全く無いからな。
あるのは、上の思い付きへの忖度だけ。 >>626
赤字になるときは知識云々でなく赤字やろ?
それを誤魔化すのが経理というのか? >>623
チャット メール危険ですよね。
特定のキーワード入れると、監視対象に
入ります。判っててやると、面白いですよ。
馬鹿な部長、部長のけつの穴舐めてる
課長が釣れます。
態度に変わりますよ。 自己責任で。
華為の兄弟会社ですから、当たり前のこと >>637
この会社の事業の裏事情ではなんかない。
むしろ安月給と激安賞与と貧弱な福利厚生と、つまらない管理職たちの指示と
つまらない仕事で人間関係がぐちゃぐちゃなのがこの会社の最大の裏事情。 >>638
それ半分間違い。
仕事がない ×
この会社がディスプレイでぼろ儲けしていた時⇒ディスプレイ以外の新事業イラね(幹部)
この会社がディスプレイで苦境にあえいでた時⇒今はカネがないから新事業投資デキね(幹部)
結論⇒無能幹部と人事がすべての災いのはじまり。 仕事はのう〜上から指示されてやるものではなく、自分でつくるものや、
なあ〜 節子や。 >>644
下が勝手に動くとなぁ〜
うちのカス部長はキレて陰湿な嫌がらせするんやで〜
自分がナンバーワンで、指示命令者でないと気が済まんのやと思うわ〜 勝手に動けば動くほど、個人業績評価が下がる謎企業シャープ。 >>645
>下が勝手に動くとなぁ〜
「固定資産である設備を勝手に改造するとはなにごとだ責任問題だぞ」
とか抜かした上司がいたな
新ラインでマトモにブツができない何とかしてくれと
菌プロから出来の悪い設備押し付けられた生産部に泣きつかれたんだがね
バルブ一個交換するたび許可申請をいただくために
共通の上司たる事業部長まで上がる書類だしたろかぁ、ハンコスタンプラリーじゃw 人事申告アップデートの時期やな。
あれって、何か意味あんのか?
何年も何年も異動希望、って書いてて、一切異動できないんだが。 無茶苦茶なスケジュール設定する上長ってなんなん
計画未達で査定下げるのがお仕事かな >>651
福山なんか方針発表会が異様に遅かった上に、先月に遡って売上計画〜
ただでさえ不可能な計画に、マイナススタート。 ICTグループのIoT事業本部ってどこのこと?
昔のIoT HE事業本部がスマートHE事業本部とIoT事業本部に分かれたってこと?? 怨嗟しか呼び起こさない追い出し部屋。
AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所 >>658
跡部なんか、期初に二回やったんだぞ(嘲笑)
あれこそ意味がない シャープは、方針発表会じゃない。
方針徹底会やぞ。
間違えんなよ。
発表会なんて対等なもんじゃない。
徹底会だぞ。
上から下向きに、有無も反論も許さず、意見も求めず、命令を徹底する会だぞ。
そういう会社なんだから、勘違いすんなよ。 鴻海が目指しているのは、軍隊式組織らしいからなぁ。 シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......
学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。 >>664
よう!!
素人童貞!!!!
モテないってつらいね!! 今時は「シャープ勤務」って言うと、
彼女の親御さんに徹底拒否されて、
結婚出来ないだろうなぁ。
娘を中国人の靴を舐めてるクズにはやれんっ!!
ってさぁ。 半導体業界の笑い者
1999年の福山4工場が最新工場→価値なし
特別な半導体技術なし
利益なし
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/
シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」
→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅。
シャープ
従業員の不満が多い事業所
1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 >>667
跡部の追い出し部屋よりはマシです。
安心してください。
AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所 >>642
社員が仲悪くて、風通しも悪く
社内がギスギスしていて働きにくい、
ってのもな〜 >>634
ちょっと待って、プレイバック プレイバック
激安賞与、プレイバック、プレイバック >>666
>結婚出来ないだろうなぁ。
なんとかゴールインして
男の寿退職
公務員嫁の扶養家族になる旦那
この会社あるあるやね 殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
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殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい 安倍自民が打ち出したくだらん残業規制で年収100万円減額。つまり
会社が儲けた分だけ家計が赤字で、会社へ行けば行くほど預貯金を
使わないと家計が維持できない。いわゆる東証1部正社員なのに
ワーキングプワ―。狂っている。
そんな状況で、高給取りの無能かつ糞管理職がドヤ顔残業管理。かなりむかつく。
【ひっ迫する未払い】
ガス代(連絡済み)
自動車税(連絡済み)
固定資産税(連絡済み)
賃貸一部
携帯電話代一部
バイク修理代
バイク修理代(2代目)
車検(自分車検で今年はいく)
未払い分補てんになる賞与が鯛や幹部や幹部のせいであの様。
転職活動も今は安泰老後のバカ管理職どもがつくった悪しき風評に
悩まされ、なかなか難航中。会社ではくだらん仕事。
心配する実家の親や兄弟が支援しようかと言われ、かついとこ
からも「シャープ社員大丈夫か」と心配されるありさま。
わかっているか、このチャイワンのそうですハゲめ。
カネを払うのをケチれば誰でも黒字化できるわ。ボケ。 >>703
病んでるなら、病院行ってきなって。休養した方がいいと思うよ。 会社の赤字分→社員へしわ寄せ
人件費が高いからではない。シャープの一般社員の人件費は
下手すると中小企業の真ん中よりちょっと下ぐらい。賞与が
きちんとあって初めて中小企業のちょっと上になる。
つまり、本業でも稼ぎが失敗しているわけだ。このチャイワンの
そうですハゲと取り巻きどもめ。大陸であの元気がよろしい
中国人工員から自殺者が出るのもよくわかった。
このチャイワンのそうですハゲめ! >>705
などと、不穏分子は病院送りにして、組織から排除しようとする本社社長室人事担当であった。 >>705
この会社で休養→人件費削減に本社人事は目をつける
→休職願いは受理するが、復職願いは拒否→自動的に解雇
→裁判やれるもんなら、やってみろ、解雇ウマ―
休むにも休めない。カネは無い。上司はバカ。仕事は糞。 >>707
本社人事ではないが、本社のTとKというバカ管理職にあったことがあるが
マジで人間性が腐っているからな。事業所の人間は下僕扱いの言動で
電話をガチャ切りだよ。あと奈良から本社に逝ったやつも相当根性悪いからな。
本社と聞いただけで虫酸が走る。糞上司より強い怒りを感じる。→本社 >>709
本社のバカ管理職を一文字伏せて公開してやる。
あと各事業所の総務は責めてはいけない。あの人たちはみんな本社人事の
操り人形で在る意味気の毒である。本社のむちゃな要求に黙って
従っているだけ。総務のある管理職が本社の息がかかった人間の逆鱗に
触れて左遷人事。北朝鮮型社風と揶揄されるのはあながち間違いではない。 今だからはっきり言うが、ある事業所の総務部長は「強要罪」を犯している。
構内に乗り入れの際に、自賠責以外の任意保険に入れ、入らないと構内
乗り入れを拒否するって脅しをかけてきたからな。高卒のバカ総務部長。
その時の決め台詞は「シャープは一流会社だから、一流会社らしい
態度を」だとよ。そこまで言うなら「仕事ができなく部下の邪魔しかできない
上司をきちんとてめえが管理しろや」と言いたくなった。 田辺の本社が更地になったとき、一番笑いが止まらなかったのは社員という事実。 こんな会社、さっさと辞めればいいのにとこのスレを見ている人は思うだろうが、
N田のようなカスがさっさと辞めて、まともな人が意外と残っている。
会社とストックホルム症候群になっているとか、関西から出れないとか
家庭の事情がある人が多い。もっとも相当なカスが管理職にいるのも事実。 >>704バイク二台?と車持ってるだけで余裕があると思うけどなぁ >>704
転職活動も今は安泰老後のバカ管理職どもがつくった悪しき風評に
→悪しき風評ってなに?個人の能力には関係ないと思うが? 冷蔵生産部
冷蔵庫の検査表に、私的な感情を書き込むのはどうかと思います。
http://imgur.com/RxqqeJH.jpg >>716
温度特性やから、「あったかーい」って言いたかったんやろ。
実際は、見た人、冷えっ冷えやと思うけどな。
冷蔵庫やから、冷えっ冷えで正解なんかな? >>627
そもそも今の時代、経理の知識は常識やで。
知ると知らないでは、仕事の見方が大きく違うで。 >>723
そもそも今の時代、ネットワークの知識は常識やで。
知ると知らないでは、仕事の見方が大きく違うで。
というわけで、経理部門員にも、管理職研修時にはネットワークエンジニアになるための技術研修を受けてもらおう。 >>723
そもそも今の時代、AIの知識は常識やで。
知ると知らないでは、仕事の見方が大きく違うで。
というわけで、経理部門員にも、管理職研修時にはAIエンジニアになるための技術研修を受けてもらおう。 つまりは、そういうこっちゃ。
どんな事でも、知ってれば知っていた方が良いのは確かだが、
それを言い出したらきりが無い。 まあ、この会社は、数ある知識教養の中から、
AIでもネットワークでも無く、経理技術、事務処理技術の研修を選んだ、って事は、
技術軽視、経理事務処理重視の会社なんだ、って事なんだろう。
5GでもAIoTでも無く、シャープって会社は、会社は経理の会社なんだろう。 >>716
生産部の人達は、この後どこ行くの?
もう決まった? 自分に自信があるなら転職したらいい。出来ないなら自業自得。 >>722
貧乏な跡部民に、そんな金が有るとでもお思いでしょうか?
AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所 >>730
転職内定複数もらったが、上司のテキトーな台詞に踊らされて辞退した後なんだよな。
あのカス管理職には、殺意しか覚えない。 >>727
経理が社長(経営)やる会社はいずれ潰れる、というハナシが超のつく大昔からあるな。 >>731
お金がないなら、自分で作りなって。与えられるだけじゃなくてさー? >>732そんなに上司の事が好きなのね。
あなた女性? >>722
おすすめはどのあたりなんだい
奈良にはそれっぽいのないぞ >>741
∧ ∧
( - з -) < 職業訓練校の案内です
┏━〇〇━━━━━━━━┓
┃ 福山アカデミー ┃
┃ 事務局 ┃
┗┳┳━━━━━━━┳┳┛
┗┛ ┗┛ 俺をにらんでも出張には行かせないよ チャカチャン!! >>745
生駒は
「シャッチョサン、スキヨー」
ばっかりだから覚悟しとけよ。 重い扉を押し開けたら
暗い道が続いてて
めげずに歩いたその先に
腐れきった世界♪ 8名無しさん@1周年2019/07/03(水) 19:26:45.59ID:dYUXYNfr0>>388
>>1
共産圏は
平等になると嘘をつき
労働者を『低賃金固定』で働かせ
特権階級と金融資本だけが、ウハウハ
だから、チャウシェスクはハチの巣になった
新自由主義は
能力はないと9割を奴隷にし
労働者を『低賃金固定』で働かせ
特権階級と金融資本だけが、ウハウハ 半導体業界の笑い者
1999年の福山4工場が最新工場→価値なし
特別な半導体技術なし
利益なし
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/
シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」
→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅。
シャープ
従業員の不満が多い事業所
1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 相変わらず評論家ばかりやね
辞められない(笑)
一生そこがいいやつばかり
お似合いだよ😁💨💨 >>727
AIとかネットワークは、必要と思う人間が身につければいいと思う。俺は必要と思うから勉強している。これは俺のエンジニアとしてのプライド。会社にやれと言われてやる事じゃないと思っている。
でも経理はやれと言われなければ勉強しなかったな。やってみて、製造業というものの奥深さも少し見えるようになってきた。
別に技術を諦めて経理のプロになれと言われてる訳でもない。経理がわかってるエンジニアが多ければ、その組織は強かろうと思う。 >>751
殺したいといいながら、氏名及び行状を公表して名誉棄損の訴訟を被る気概もないやつらだからな。 SHARPで経理+技術持ってるやつなんてごまんといるぞ そのせいでマーケティング感覚のない管理職が蔓延してしまった
本当にいないのは技術+対顧客営業で
これはめったにいない >>753
ほんとにヘタレばかりの会社だよな。一生中国人のケツの穴でも舐めてお掃除しとけよw >>751
>>753
>>755
社員だが、こういうヘたれ社員多いよ。
自分の査定評価が一番可愛いから、無能管理職のケツの穴を舐めるのに必死。
高○とか。
本当は無能管理職へ怒っているのに、顔はニコニコしているバカ。
こんな実行部隊が、亀山2、堺へ無謀工場建設を進め会社を崩壊の危機
が瀕した。こんな無能社員と俺を一緒にしないでくれ。
ただし、シャープ社員ってこんなん?(笑)ってバカにされているから
転職に支障が出ている。くそ同僚どもめ! 転職の際の書類選考の段階で、「自分は上司の言いなりかつ事なかれ主義で来たシャープ社員と全く違う」とか
ここまでシャープに残った理由をきちんと書かないと書類で跳ね飛ばされるから
きちんと書かないといけないな。 >>725
ホント、シャープの社員ってアホばっかやな。
世の中の常識を知らんのな。
経理の知識を身につけるのは管理職は必須ですよ。 そうなんやー。転職の書類そんなに気をつかわないといけないや。
先に脱出して良かった。
当時はシャープゆらいでたけどどうして辞めるの?
本当に辞めるのって感じだったけどなー。
約3年前。私は転職して良かったです。
転職前より給料微増しかしなかったけど、経営基盤が安定してるっていい。いらない心配しないでいいから。 >>752
その通りです。経理の知識は世の中の構造が見えくる。
仕事のやり方とか考え方とかね。
簿記なんかは会社員必須。 面接して転職しなかったことを上司のせいにしてるところとか、典型的なシャープのダメ社員だな(笑) これから転職するシャ一プ社員は、相手企業へ今までのいきさつを丁寧に説明しないと
採用してもらえないから大変だな⇒俺のこと。 面接官「どうして会社を辞めたのですか?」
シャ一プ社員「管理職と幹部が無能で夢と希望と社員の給与も安い会社だから」
と言いたいところ。 面接官「どうして会社を辞めたのですか?」
シャ一プ社員「管理職と幹部が無能で夢と希望がなく社員の給与も安い会社だから」
と言いたいところ。
会社が社員にカネを払うのをケチりにケチって「俺たちそんな邪魔者かよ」
と洗脳されそうになったが、最新経済理論のMMTでは、カネなんて
たいして価値がないんだよな。価値があるのは実態のある人とか、資源とか
その資源から生産物を生み出すものの考え方とか。
チャイワンのハゲに騙されるところだった。 企業にとって大事なのはカネより人。
人には引出しようによっては無限の可能性を持っている。
そんな無限な可能性のある人を「消耗工具」という扱いでカネを払うのを
ケチり、人の定額使いたい放題人事や経理施策しかできないで
無限の可能性がある人を腐らせるのに一流なのがここ。 優先株返却までは我慢していたけど、優先株を返却し再建完了しても
社員にカネを払うのをケチる会社がここ。
今年中に絶対にシャ一プから転職して去るわ。みんな達者でな〜(T_T)/~~~ http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1559697450/1
2020年度用 河合塾最新偏差値
http://www.keinet.ne.jp/rank/index.html
■「3教科全方式」を学科単純合算、平均は学部を単純合算 ※理系方式および宗教学部を除く
<文系>
1早稲田 68.03 文67.5 法67.5 経69.2 商70.0 国67.5 社70.0 教66.4 構67.5 人66.7
2上智 65.32 文63.9 法66.7 経65.0 外65.0 総65.0 人66.3
3明治 63.13 文62.2 法62.5 経62.5 商63.3 国63.8 情63.8 営63.8
4東京理科 62.50 営62.5
5立教 62.46 文61.1 法61.7 経61.7 営65.0 異67.5 社63.3 観61.3 福59.2 心61.3
6青山学院 62.24 文60.0 法64.2 経63.1 営62.5 国64.2 総63.8 教62.5 地62.5 コミ58.3 社61.3
7同志社 61.64 文61.0 法61.3 経62.5 商63.8 地62.5 社61.8 政60.0 心62.5 コミ62.5 ス.58.8 情61.3
8中央 60.35 文58.8 法62.5 経60.3 商59.2 国60.0 総61.3
9法政 59.33 文60.0 法61.7 経58.3 営60.0 国60.0 社58.3 福57.5 人60.0 ス.57.5 キャ60.0
10学習院 59.38 文57.5 法60.0 経60.0 国60.0
慶應義塾 ※文系は殆どが1〜2教科のため、対象外です。 http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1559697450/1
2020年度用 河合塾最新偏差値
http://www.keinet.ne.jp/rank/index.html
■「3教科全方式」を学科単純合算、平均は学部を単純合算 ※理系方式および宗教学部を除く
<文系>
11成蹊 58.78 文56.3 法58.8 経60.0 営60.0
12明治学院 58.67 文56.7 法56.6 経58.0 心60.0 国59.4 社60.0 心60.0
13関西学院 58.49 文58.1 法57.5 経60.0 商60.0 国62.5 社57.5 総57.5 教57.5 福55.8
14立命館 58.35 文57.1 法58.8 経57.5 営58.1 国61.3 社57.8 政58.8 心62.5 食57.5 映57.5 ス.55.0
15関西 57.89 文58.1 法58.8 経57.5 商58.8 外60.0 社58.8 政58.1 安57.5 健55.0 情56.3
16成城 57.88 文56.5 法57.5 経57.5 社60.0
17武蔵 56.97 文56.7 経56.7 社57.5
18南山 56.59 文56.3 法55.0 経56.3 営56.3 国58.8 総57.5 外55.9
19東洋 56.05 文57.2 法57.8 経56.3 営55.8 国57.1 社55.6 観58.8 情54.4 連56.3 LD51.2
20駒澤 55.94 文55.8 法55.0 経55.4 営56.0 グ57.5 この会社の人事であがっていった管理職とか幹部とかは、ライバルの
欠点を探して、ライバルを搾取して蹴り落とすのが天才的で、
人の良さを引き出す能力なんて皆無で検討もつかないだろうし、
人事設計した人物ですら他人を蹴り落とすことが前提で行動しているから
ま、先は読めたな。
イチロ一はボンクラ選手だったが、イチロ一の最大の欠点を最大の長所
と気付かせたのはオリックスの仰木監督だ。
ま、そんな名監督をこの会社の管理職や幹部に求めるのは
(ヾノ・∀・`)ムリムリ
もともと入社したとき伸びしろが多いにある一流候補の社員が、
管理職や幹部に腐さられて辞めていくだけw ホンハイの最大の失敗は、この会社の崩壊した原因そして
再成長の足かせとなる一番の元凶である管理職や幹部の
徹底降格しなかったこと。むしろ、厚遇していた。
ま、しったこちゃあないって感じ。 京都の禿げが来る前は、情に厚く仕事ができる管理職や幹部もいたが、今はダメダメやな。 >>775
夏季、冬季休暇にはみんなの緊急連絡先(住所、電話番号記載)を配って
たまに淡路島までみんなでバス貸切をして遊びにいって、管理職と
年賀状を交換してたんやで。
それでもなんも諍いが起きなかったし、当時の管理職や幹部をそこそこ尊敬して
いたんやで
どこから世の中やこの会社の社風が狂ってきたのかのう〜
節子や。 ○田さんが管理職のとき、えらい剣幕で怒られたのを覚えているけど
○田さんと淡路島でのバス貸切旅行ではニコニコしながらバ一べキュ一を一緒にして
恨みつらみはないな。楽しかった。今でも会えば仲良く話する。
その逆に、今の管理職や幹部には恨みつらみがあるな。人数と言えば
両手を超える。人に対する接し方が実にえぐいわ。この外道たちめ。
両手 >>774
景気のいい頃から
青バッチ銀バッチ問わず
そういうひとはぱらぱら辞めていって
最初のリストラで全部いなくなった、って感じかな。
もうだめぽ。 >>776
そんな話真珠られません。夢でも見たんじゃありませんか?おじいちゃん!
よだれが出てますよ。このタオルで拭きましょうね〜 敬愛する管理職や幹部に「いつもお世話になっている御礼として夏のお中元を
贈りたいのでお住まいの住所を教えてください!」って言えばきっと
快く住所を教えてくれると思う。(棒読み) >>776
金にしか興味のないハゲが佐伯の娘のマンコを突いた時から。 ねえねえ、まだ連合かつ電機連合傘下のシャ一プ労組に入っている
組合員は、西田さんにいれるわけ?
それともまさかの安倍に近いとされる自民党の堀井さん?
それとも会社では幸せが得られないから幸福を追求して幸福の科学の田中さん? 今月新入社員が30時間以上残業してワロタ…
これがシャープ 残業が少ない企業笑 >>785
俺は、NHKから国民を守る党の方がまだマシに見えるけどな。
少なくとも個人演説会の参加強制等しないから。 >>787
N国にはちょっと期待してたのに
いきなり社民党と手を組むんだもんなぁ... >>770
>>771
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1559697450/1
2020年度用 河合塾最新偏差値
http://www.keinet.ne.jp/rank/index.html
■「3教科全方式」を学科単純合算、平均は学部を単純合算 ※理系方式および宗教学部を除く
<文系>
01早稲田 68.03 文67.5 法67.5 経69.2 商70.0 国67.5 社70.0 教66.4 構67.5 人66.7
02上智 65.32 文63.9 法66.7 経65.0 外65.0 総65.0 人66.3
03明治 63.13 文62.2 法62.5 経62.5 商63.3 国63.8 情63.8 営63.8
04東京理科 62.50 営62.5
05立教 62.46 文61.1 法61.7 経61.7 営65.0 異67.5 社63.3 観61.3 福59.2 心61.3
06青山学院 62.24 文60.0 法64.2 経63.1 営62.5 国64.2 総63.8 教62.5 地62.5 コミ58.3 社61.3
07同志社 61.64 文61.0 法61.3 経62.5 商63.8 地62.5 社61.8 政60.0 心62.5 コミ62.5 ス.58.8 情61.3
08中央 60.35 文58.8 法62.5 経60.3 商59.2 国60.0 総61.3
09法政 59.33 文60.0 法61.7 経58.3 営60.0 国60.0 社58.3 福57.5 人60.0 ス.57.5 キャ60.0
10学習院 59.38 文57.5 法60.0 経60.0 国60.0
11成蹊 58.78 文56.3 法58.8 経60.0 営60.0
12明治学院 58.67 文56.7 法56.6 経58.0 心60.0 国59.4 社60.0 心60.0
13関西学院 58.49 文58.1 法57.5 経60.0 商60.0 国62.5 社57.5 総57.5 教57.5 福55.8
14立命館 58.35 文57.1 法58.8 経57.5 営58.1 国61.3 社57.8 政58.8 心62.5 食57.5 映57.5 ス.55.0
15関西 57.89 文58.1 法58.8 経57.5 商58.8 外60.0 社58.8 政58.1 安57.5 健55.0 情56.3
16成城 57.88 文56.5 法57.5 経57.5 社60.0
17武蔵 56.97 文56.7 経56.7 社57.5
18南山 56.59 文56.3 法55.0 経56.3 営56.3 国58.8 総57.5 外55.9
19東洋 56.05 文57.2 法57.8 経56.3 営55.8 国57.1 社55.6 観58.8 情54.4 連56.3 LD51.2
20駒澤 55.94 文55.8 法55.0 経55.4 営56.0 グ57.5 鴻海になってから明らかにスピードが変わった。特に報告業務。ただでさえ人手不足なのにスピード求められると辛い。昔はもっと職場で雑談してたのに、今じゃ風通しが悪いよ。。 糞安倍自民のせいの働き方改革で、残業規制がかかり、
会社はカネを払わないのに味を締めて、働き方改革ではなく
働き方改悪で管理職ではない社員が金銭的にきつくなり、
うつでこの時間に目が覚める。
この会社も世の中も全く狂っている。 社員にカネを払うのを惜しむバカ会社が、今後100年も続くわけねえだろ。
このチャイワンのハゲめ! バカ上司に尾っぽを振ってなんとか生きている一般社員もいるが
相当ストレス溜めているだろうから、長生きはしないだろうな。
俺みたいにうつになるのはわかりやすい。
心身が悲鳴をあげているのを客観的に理解しているから俺は
早死にしないだろう。
なんやかんや言ったって、ここは糞管理職どもたちの天国だよ。
ただ威張るだけ。
仕事はしない、出来ない、部下へ丸投げ。責任は取らない。
しかし、給与は最低でも年額900万円。
こんなバカ連中は「特権階級気どり」だから奈良選挙区では
なんちゃって自民へ入れるんだろ。バカだから。 ○したい 連投書き込みも、跡部部長の○んでくれもなんか消えたな。
不気味だ。。。
まあ寝れるかどうかわからないが、再び寝るか。。。 世の中狂ってきたのは1985年ぐらいからだな。
プラサ合意の後バブルが発生して、バブル崩壊からスタートする
新自由主義から。とくに自民党小泉が「自民党(経世会)をぶっ壊す!」
と叫んだ郵政民営化法案可決を狙ったあたりから確実に狂ってきている。
その小泉と、亀山でガッツポ―スをしたのが京都のハゲでガッツポ―ス
のつもりがシャープ崩壊の具体的なスタートの始まりだったな。
シャープがこれで崩壊できると確信したガッツポ―スか?→京都のハゲ それでもなんちゃって安倍自民支持のなんも考えていない無能管理職と無能幹部。
まあ特権階級気どりだからな。糞管理職と糞幹部どもめ。
日本社会(この世の中)が異常な理由。なんかおかしい今の日本の違和感の正体。
http://taiki01.com/45627-1119524
引用1)
(売価)物価が下がる⇒企業の利益が減る⇒給料も下がる(× 給料を意図的に下げる)
引用2)
他人を叩くのが好きな日本人
いい大人がスマホゲームに興じたり、
2ch(※現在は5ちゃんねる)やヤフコメで誰かを誹謗中傷したり、
芸能人の不倫を叩いたり、
ネットで炎上した高校生や大学生の学校やアルバイト先を特定して嫌がらせをしたり、
と自分の利益に1円にもならないどうでもいいことに
精を出している人が日本には沢山います。
引用3)
ネットを見ていると、誹謗中傷する人が多いわけですが、あれは現実社会で受けたストレスをネットで解消していると私は推測しています。 結論)
マクロにみれば、安倍自民を含めた新自由主義が狂っている
ミクロでみれば、社員にまともな給与、賞与を払わないこの会社は狂っている
狂った社会と会社にいるから社員は狂って、この時間に書き込み!!!
さあ再び寝れたら寝るか!!!糞どもめ。 考え事してしまって寝れんわ。
バカ部長にバカ課長ラインで勘違い判断炸裂中…
誰にも相談出来んのが辛いわ… ここの特権階級気どりの無能管理職、幹部はなんちゃって自民党
支持だが、自民党の異端児、西田氏のような考えは全くない。
西田氏のような考えがあれば、外道のような査定(激安賞与)を部下へ付けられない。外道のような査定が日本社会を追い込んで、結局は企業経営に回りまわってくるなんて気づかない無能。可愛いのは自分の給与、賞与だけ。サイテ-の連中だわ。
※西田氏の考えは、一部を除外しておおむね在っている。これは野党が
言っていることと同じ。当たり前のことを言っている。
自民・西田議員「消費税10%に突き進む財務省は帝国陸軍と同じ」
7/4(木) 6:06配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190704-00010001-jisin-pol
全文引用)
「いまの景気状態で、消費税の増税が強行されれば、家計への影響は計り知れません。日本経済も間違いなく悪くなってしまいます」
こう警鐘を鳴らすのは、政権与党の自由民主党内で、「消費増税の凍結」を一貫して主張してきた西田昌司参議院議員(60)だ。
10月に予定されている消費税の10%への増税。7月21日に投開票が行われる参議院選挙では、「老後2000万円不足」問題と同様に大きな争点になることは間違いない。
そんななか、今回の参院選で3期目を目指す西田議員が、6月25日に本誌の取材を受け、消費増税反対の声を上げた。
税理士を経て、京都府議を5期務めた後、'07年から参議院議員に。国会で「政治とカネ」の問題を鋭く追求する姿勢などから、“国会の爆弾男”の異名がある西田議員は、消費増税が日本経済をどん底に突き落とすと考えている。
「アベノミクスで、景気はよくなっています。ただ、いちばんの問題は賃金が上がっていないこと。雇用が増えて、ようやく賃金も上がろうとしている局面で、消費税を10%にすれば、個人が消費に使えるお金が減ってしまいます」
軽減税率の対象となるのは、持ち帰りの食料品など、一部の品目だけ。購入する店舗の規模によって、還元率が2%か5%かで変わる、ポイント還元も'20年6月末までの期間限定だ。 引用続き)
「多くの人が外食や家族旅行などの消費を控えるようになるでしょう。これまで1カ月に1度
だった外食が、2カ月に1度になれば、当然景気は悪くなりますよね。外食産業もお客さん
が来なくなれば、そこで働く従業員にお金を払えなくなる。つまり、雇用が減り、給与も減る
。すると、さらに個人消費が減ってしまう。こうした、負のスパイラルが日本中に拡大して
しまうんです」
だが、財務省が“国の借金”と表現する国債などは、現在1000兆円ほどある。消費税の増税
を行わなければ、将来世代にツケを回してしまうのではないか。
「そもそも、国は中央銀行(日本銀行)を通して、通貨を発行することができます。いくら
国債を発行しても、財政破綻することはありません」
国債の信用度は金利の低さに現れる。現在の日本国債の金利は、0.1%という超低金利だ。
「デフレ下のいまこそ、どんどん国債を発行すべきだと考えています。すると、
通貨の量が増えるわけですから、物価が上昇するインフレになります。まずは
デフレ脱却が最優先です。そして、目標とするインフレ率が達成されてから、
消費税の増税を行えばいいのです」
自国通貨を発行できる政府は、ハイパーインフレにならない限り、財政赤字を心配する
必要はないという考えは、MMT(現代貨幣理論)として、世界中で注目されている。
「日本は900兆円もの国債を発行していながら、破綻しないどころか金利が下がって
きた。これを財務省はどう説明するのでしょうか? 財務省は現実を見てほしい」
デフレ脱却のためには、個人の所得が上がる必要がある。
「企業の業績がよくて、株価がそこそこ高くなっても、従業員に給料として還元され
ないから、個人消費が増えない。さらに、働き方改革で残業代が減って、
家庭に入る給料総額も少なくなっています。これでは、デフレから脱却できるはずは
ありません」
引用続き)
財務省は、“すでに軽減税率などの準備を進めているので、いまさら消費増税を延期
したら、大混乱になってしまう”として、反対意見を封じ込めようとしている。
「先の大戦では、米国と戦うのは危ないとわかっていながら、日本は戦争に
突き進んでいきました。“決まったから、やめられない”では大日本帝国陸軍と
同じ。もちろん、凍結による混乱はあるかもしれないが、実際に経済が悪くなる
ことを考えれば、どちらの混乱のほうがいいでしょうか」
ここまで。
※西田氏は自民党の異端児であることをお忘れなく。日本を崩壊させた
安倍自民は西田氏のようなきちんとした考えなんかない。
そんな安倍自民を熱烈応援するなんちゃって自民支持のここの無能管理職
、幹部。特権階級気どり。 はーい、みなさん、長い文読解お疲れさまでした。とくに試験では
ここが出るからよく覚えておいてね〜
徹底した残業規制をかけて、唯一の業務成果としてドヤ顔しているバカ課長とか
バカ部長にことあるごとに言ってあげてくださいね〜
あと残業規制がかかる前の今までの残業を「生活残業」と言っていたおバカさんたちにも。
==========================================
「企業の業績がよくて、株価がそこそこ高くなっても、従業員に給料として還元され
ないから、個人消費が増えない。さらに、働き方改革で残業代が減って、
家庭に入る給料総額も少なくなっています。これでは、デフレから脱却できるはずは
ありません」
===========================================
>>799
最後の03組だな。そろそろ定年だが、逃げ切れるか? >>809 これね
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO46990150V00C19A7AM1000
シャープ、関西2拠点閉鎖 AI家電開発で技術者集約
2019年7月5日 11:30 [有料会員限定]
シャープは2020年度にも葛城事業所(奈良県葛城市)と平野事業所(大阪市)を閉鎖し、八尾事業所(大阪府八尾市)に集約する方針を決めた。 葛城は約300人、平野は約500人。
計800人も八尾に行くのか?? 跡部の部長への怨み節を毎日書いてた人どうなったんだ・・・
願いを成就させて満足したのか
それとも警察に捕まったのか
どっちにしても怖えよ その鼻につけたの取れよ!!パーティはもう終わったんだよォ! >>812
半数は手当の出ない単身赴任になり、辞めるんじゃないかな?
というかそれ目的の集約だろ。 >>817
葛城から八尾で単身赴任はないでしょ。
嫌がらせで営業とばして単身赴任とかならあるかも。 単身赴任に厳しい会社だが、人手不足すぎて、管理職ですら寮に居座っています
管理職が寮にいたらどんだけ金貯まるんだ 跡部も閉鎖してほしいけど、
八尾に行けなかった人は押し込まれるんだろうね うちの所属の03の管理職は業務の邪魔だからとっとと定年待たずに引退してほしい。
問題意識低すぎて話にならん。 http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1559697450/1
2020年度用 河合塾最新偏差値
http://www.keinet.ne.jp/rank/index.html
■「3教科全方式」を学科単純合算、平均は学部を単純合算 ※理系方式および宗教学部を除く
<文系>
01早稲田 68.03 文67.5 法67.5 経69.2 商70.0 国67.5 社70.0 教66.4 構67.5 人66.7
02上智 65.32 文63.9 法66.7 経65.0 外65.0 総65.0 人66.3
03明治 63.13 文62.2 法62.5 経62.5 商63.3 国63.8 情63.8 営63.8
04東京理科 62.50 営62.5
05立教 62.46 文61.1 法61.7 経61.7 営65.0 異67.5 社63.3 観61.3 福59.2 心61.3
06青山学院 62.24 文60.0 法64.2 経63.1 営62.5 国64.2 総63.8 教62.5 地62.5 コミ58.3 社61.3
07同志社 61.64 文61.0 法61.3 経62.5 商63.8 地62.5 社61.8 政60.0 心62.5 コミ62.5 ス.58.8 情61.3
08中央 60.35 文58.8 法62.5 経60.3 商59.2 国60.0 総61.3
09法政 59.33 文60.0 法61.7 経58.3 営60.0 国60.0 社58.3 福57.5 人60.0 ス.57.5 キャ60.0
10学習院 59.38 文57.5 法60.0 経60.0 国60.0
11成蹊 58.78 文56.3 法58.8 経60.0 営60.0
12明治学院 58.67 文56.7 法56.6 経58.0 心60.0 国59.4 社60.0 心60.0
13関西学院 58.49 文58.1 法57.5 経60.0 商60.0 国62.5 社57.5 総57.5 教57.5 福55.8
14立命館 58.35 文57.1 法58.8 経57.5 営58.1 国61.3 社57.8 政58.8 心62.5 食57.5 映57.5 ス.55.0
15関西 57.89 文58.1 法58.8 経57.5 商58.8 外60.0 社58.8 政58.1 安57.5 健55.0 情56.3
16成城 57.88 文56.5 法57.5 経57.5 社60.0
17武蔵 56.97 文56.7 経56.7 社57.5
18南山 56.59 文56.3 法55.0 経56.3 営56.3 国58.8 総57.5 外55.9
19東洋 56.05 文57.2 法57.8 経56.3 営55.8 国57.1 社55.6 観58.8 情54.4 連56.3 LD51.2
20駒澤 55.94 文55.8 法55.0 経55.4 営56.0 グ57.5 >>819
課長になってもシャープの平均給与に届かないらしいし、部長とかだと年俸3000万4000万とか普通にあるのかな? >>811
自分のいる事業所が閉鎖になるというニュースで自分のいる会社の株価が高騰する
いらない子感満載で精神的にキツい 暇どころか忙しすぎて全く回っていない状態なんだけど全体的には暇なん? >>823
あんた社外の人間だろ?
課長 900万円〜1000万円
部長 1000万円〜1200万円
統括部長 1300万円〜1500万円
本部長 1500万円以上
幹部 ?
大体、こんなもんだ。これでも管理職や幹部の給与は減ったほうだ。
前のバカ所長(統括部長クラス)の場合は1700万円ぐらいあったらしい。 >>827
だが、800万円はあるだろ。この野郎。 >>811
DPもそのうち亀山と多気だけになりそう
天理の機能が徐々に縮小してるし >>826
惜しい
その50から100足したくらい
だいたいソニー並みかな
シャー芝以外は劇的に下がってるからな
だけどここにプロパーはバカばかりだから
バカのくせに待遇が悪いと思ってる ちなみに俺の転職先は
大した給料じゃないのにプロパー社員は自社がスッゴイ高いと思い込んでる気持ち悪い企業
どこ行ってもプロパー社員は世間知らずw 社販クーポンですが、生産中止の在庫のみなら仕方ないですが
新製品でもなんで完売とかあるわけ?
こういうこと一つとっても、社員が理不尽に感じたり不満に思ったりするとか
考えないのかな? 新製品のリワーク品が、なくなっただけでは?
社販に回すのリワーク品で充分だと 保険が厳しい、保険が危ないと昔から良く言うけれど
何、保険が危ないって?ちゃんと「本当の外傷」に
保険を使っていれば保険が危ないなんて言葉
出ないはずだよな?
まさか肩こり腰痛、慢性疾患、整体、コンディショニング、ボディーケア、疲労回復、慰安マッサージを捻挫にしていないよな?
何で高齢者が年がら年中複数年も通ってんだ?
何で産後の骨盤矯正で健康保険使ってんだ?
どこをケガしてんだよ? >>836
単に予算が決まってるからだろ。
例えば5万円の商品に3万円のクーポン使うと1万円の利益が出たとしても会社が2万損するだろ。
30万の商品とかにクーポンを使って貰った方が会社側は損しないわけだ。
高額商品ばっかり並んでいると騒がれるから、数量限定で安い商品も並んでるだけだ。 なるほど。
要は、運営の都合ということですね。
クーポン発行時に予算とってるのだとふつう思うけど
現実はそれだけではなく販売でも節減してのコミコミでの予算てわけか。 >>842
この会社の予算システム、期初の予算申請は自由だ。簡単に通る。
確保していた予算内であっても、実際に金使う時になって初めて、
スタンプラリーが始まり、おかしな理由で遅延したり蹴られたりする。 それどころか利幅3万以上の商品買わせて利益出すまである ある事業所は経費凍結の通達
某事業所は休暇取得推進の通達
なんだこれ? >>846
昔は修理技術者がいたけど今はいないの? >>847
殆どが修理技術者だって、今も旧SEKの拠点だもん。
誰かさんは営業の拠点って嘘吐きまくってるけど、SEKとSSPとSSSの拠点だし。修理窓口あるの知らないのかね、誰かさんって。 なんで出張行くの?
承認されてないんだから
行く必要ないし 関空まで交通費は
実費だよ なおかつ 無断欠勤なー
アホやなー >>835
公務員もかなりブラックだけど民間自分たちより酷いと思い込んでるからな
実際は民間の方が効率化してるし業務フローでのストレスはない >>849
修理窓口って営業拠点だからあるんだろw >>857
こんなレベル低いのばっかかよ、そりゃだめだわ。 >>857
三行は修理と営業の区別もついていなかったのか >>857
なに言ってんだ?
旧SEKや営業部門と仕事したことないのか?
おまえ三行なら50歳って聞くが、それならもう何十年もこの会社いるはずだが、今までなにやってたんだよ?
こんな低レベルの発言しかできない仕事経験乏しいやつなんかとっとと辞めさせろや。
こいつみたいな会社組織の基本的なことすら
未だ知らん年寄りが多いようじゃ、そりゃ
この会社やっぱりアカンわなぁ。 >>859
(営業所ではなく)営業拠点で簡単な修理くらいは出来るようにしとかないとダメだろってことよ。
設計起因の故障とかだと再現テスト等も必要になるので事業本部マターになるが。 >>861
品質部門の人間が本スレで、品質業務の無知を晒してどうすんの?現場を舐めんな無能 故障でも現場対応できるものと現場対応できないものがあって、
前者はSMJでもやれるが、後者はCSに連絡入って技術部門が検討してるだろ。 電子電話帳でSMJとSEKの人数見たけど、
まー、そういうことだ。なっ? しかし、三行って一体何ができるんだ?
特許の知識だっていい加減だし、
品質保証なんてそれこそ素人の領域。
技術で製品設計もやったことがない。
ほんと、そろそろ身の処し方を考えたほうがいいよ。 >>869
特許の知識がいい加減な人が部門ごとBANされたじゃん。
ISOは今のシャープでは一番詳しいっぽい。 >>867
「電子電話帳でSMJとSEKの人数見た…」
↑
また苦しまぎれにワケわからんことをw
いったいなに言ってんだ?
おまえ、苦しくなって適当なウソでごまかそうとしてるだろうw
んじゃ、2点教えてくれよ。
1つめ。電子電話帳って、もちろんイントラ掲載版だと思うが、いつ人数見たんだ?
2つめ。「SMJとSEK」というが、正式名称で
どの組織を見比べたんだ?
ウソついているんじゃなきゃ、
すぐ答えられるだろう?三行さんよwww >>872
三行よ。
>>873について回答できない、あえて触れない無視を続けるなんて場合は、おまえは自分自身で大ウソつきを認めたことになるw
自社のこともロクに知らずに、みっともないウソで逃げた書き込みなんか全く無意味だから、巣に帰って仲間内でやれやなwww http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1559697450/1
2020年度用 河合塾最新偏差値
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■「3教科全方式」を学科単純合算、平均は学部を単純合算 ※理系方式および宗教学部を除く
<文系>
01早稲田 68.03 文67.5 法67.5 経69.2 商70.0 国67.5 社70.0 教66.4 構67.5 人66.7
02上智 65.32 文63.9 法66.7 経65.0 外65.0 総65.0 人66.3
03明治 63.13 文62.2 法62.5 経62.5 商63.3 国63.8 情63.8 営63.8
04東京理科 62.50 営62.5
05立教 62.46 文61.1 法61.7 経61.7 営65.0 異67.5 社63.3 観61.3 福59.2 心61.3
06青山学院 62.24 文60.0 法64.2 経63.1 営62.5 国64.2 総63.8 教62.5 地62.5 コミ58.3 社61.3
07同志社 61.64 文61.0 法61.3 経62.5 商63.8 地62.5 社61.8 政60.0 心62.5 コミ62.5 ス.58.8 情61.3
08中央 60.35 文58.8 法62.5 経60.3 商59.2 国60.0 総61.3
09法政 59.33 文60.0 法61.7 経58.3 営60.0 国60.0 社58.3 福57.5 人60.0 ス.57.5 キャ60.0
10学習院 59.38 文57.5 法60.0 経60.0 国60.0
11成蹊 58.78 文56.3 法58.8 経60.0 営60.0
12明治学院 58.67 文56.7 法56.6 経58.0 心60.0 国59.4 社60.0 心60.0
13関西学院 58.49 文58.1 法57.5 経60.0 商60.0 国62.5 社57.5 総57.5 教57.5 福55.8
14立命館 58.35 文57.1 法58.8 経57.5 営58.1 国61.3 社57.8 政58.8 心62.5 食57.5 映57.5 ス.55.0
15関西 57.89 文58.1 法58.8 経57.5 商58.8 外60.0 社58.8 政58.1 安57.5 健55.0 情56.3
16成城 57.88 文56.5 法57.5 経57.5 社60.0
17武蔵 56.97 文56.7 経56.7 社57.5
18南山 56.59 文56.3 法55.0 経56.3 営56.3 国58.8 総57.5 外55.9
19東洋 56.05 文57.2 法57.8 経56.3 営55.8 国57.1 社55.6 観58.8 情54.4 連56.3 LD51.2
20駒澤 55.94 文55.8 法55.0 経55.4 営56.0 グ57.5 >>866
技術部門ってなんだよw
受けるのも修理するのも家電のサービス部門で同じだろ
持ち込み修理になるか出張修理になるかは製品のカテゴリーによるだけ
ファクトリーでの回転修理が八尾でもできるなら場所は近いし問題なさそうだけど
入れてる設備を移動させるのがかなり面倒 >>879
ハイハイ、わかったから取り巻き含めて隔離スレへどうぞ。 >>867
リペアーって言葉しってるか?
請負業者って言葉しってるか?
請負業者は電子電話帳に載らないのはしってるか?
すげーな、品質関係の仕事したら分かるだろうに。 >>872
いーやw
品質部門所属でサービスのことをこれだけ知らない愚か者の三行w
ここは奈良工場だけじゃない、全社のいろんな部門の人間が見てるんだぜ?
エラそうに
「ISOは『今のシャープでは一番』詳しい…」
なんて言って、また大恥かくわなw
>>873についても回答できないようだし、
早よ自分の巣に帰れやwww >>881
はっきり言えるのは電子電話帳上の平野のSMJの人はごっそりそこからいなくなるってことだろ。
電子電話帳上はSEKよかはるかに多い。 請負業者のことを言うてる人いるが、
請負業者の仕事が維持されるのかどうかが記事ではよく分からんのだよ。
重要なのは電子電話帳上の組織の人員が平野からいなくなるということ。 >>884
くだらん言い訳。言い訳のレベル低すぎ。
別に異動なんてどこの会社でもある。
バブル、リーマン以降別に事業閉鎖なんて珍しくもないだろ。どっかの会社は本社の土地売って、移転しただろ? 事業所の閉鎖ってそんなにコスト削減になるのかね
事業所が少なくなれば長距離通勤者も増える
交通費が増えるだけならともかく
従業員の満足度低下・定着率低下の要因にもなる
シャープはAIに注力するんじゃなかったのか?
それなら都市部に開発拠点を増やしていくほうが人材獲得で有利だと思うが
やはり鯛は工場運営の延長線上でしか考えられないんだな >>883
そんなこと聞いていないし、またまた苦しまぎれのあんたの推測などどうでもいいw
早よ>>873について回答してみ?
簡単なことやんw
・いつ電子電話帳見てんw
・どことどこ比較して多い・少ない言っている
のか正式名称言ってみ?この際ウロ覚えで
少々間違っててもええで?w
ヤッパリ苦しまぎれのウソやから回答できないってかwww >>884
話そらすなよ、三行w
50歳にもなる品質部門のおまえが、ロクに社内のサービスや営業部門のことを知らないのが問われているんだがw
しかもここは会社の「裏事情スレ」だw
社内のことをロクに知らないトーシロのくせに
構ってもらおうとウソ並べて書き込むんじゃねえよwww
とっとと巣に帰りな、無能www ハイハイ、解散解散、三行と取り巻きはみんな隔離スレへ。 >>887
ホントそれ。
葛城もだいぶ昔に、事業所閉鎖して堺にまとめよう、って話があったけど、いろんな費用の計算して、あり得ない、って先送りになった。
またあの時と同じ計算して、また先送りにするんでしょ。
って俺の周りはみんな思ってる。 >>891
はいはい、負け犬の遠吠えw
敗者の捨て台詞www
やはりウソつき・トーシロの老害、
三行は答えられないのであった(笑)
そんな無能の貴方は秋頃までにクビチョンパ、
かな?www >>893
既に矢板閉鎖が実績になってるからね〜w
社長に対して、他の事業所が「できない・あり得ない」との言い訳はもはや通用しないのでは、と思うわ。 平野閉めて八尾に集結なら誰も困らんだろ。
かつらぎはきれいな食堂があるから減価償却するまで無理じゃね? >>897
半導体にしても、液晶にしても漁夫の利で台湾の一人勝ちになるだけな気がする。
JDIもシャープもパネルの性能のわりに価格が高いし、おこぼれでほんのちょっと売れて
その分韓国に輸出していた家電が不買運動で売れなくなってプラマイゼロって感じかも。 >>900
英語なんてなんの役にも立たない。
TOEICで高い点数を取っても、カリフォルニアの現地の英語は全く理解できないだろう。
勉強するだけ無駄無駄。 >>902
日本人なら日本語が先だろ。TOEICなんて意味ねえ。 四声さえなければ中国語は簡単なんだが、四声でやる気なくす。
中国語をほとんど話せない、聞けないおいらが、英語がほとんどできない
人が多い上海へ単独で行ってなんとかなった。
みんな筆談でいけた。漢字は便利だ。 中国の国際都市、上海でも英語なんか全く通じねえ。
タクシーの運ちゃん、中学英語の初歩も通じねえ。
というか、英語を勉強する気が中国人はない。アメリカは仮想敵国だからなあ。
英語が通じなくても目的地まで行って、ホテルまで帰って来れたから
おいらたいしたもんだろ。 楢土民はせこいな。ここの某バカ部長もカネをしこたま持っているのに
公園の筍を毎年のように盗んでいるし。(森林採取法違反)
県警鑑識課長、近所の畑でトウモロコシ1本盗む
7/7(日) 19:16配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190705-00050274-yom-soci 中華なんか実際wしか行かないからある意味勉強なんかいらん おまえら、地方国立大学卒を「駅弁、駅弁」ってバカにすっけど、
大学1年の講義に使った標準教科書は、アメリカの超一流大学、コロンビア大学
のゴールドスタイン教授が書いた古典力学(上)(下)だ。
わかったか、専門バカの京大院卒のハゲめ! >>913
そうやって他人の業績にあたかも自身も関わった程の妄言吐いているから駅弁、駅弁言われるんだよ。その学術書から何を得られたか言えるのかい、駅弁さん。 >>899
日米で韓国潰ししてるんだよね。
漁夫の利ではなく、最初から確信犯でやってて韓国の部品産業を日米でパイを分け合うつもり。 葛城閉鎖したらササオカさんは?
SESJ解体でしょこれ。 Windows 7のサポート終了、消費税増税で今年はPC買い替え特需が来ている
鯛はそれを見越してダイナブックを買った
でも来年以降はどうなる?
反動でPC市場が失速するのは明らか
鯛は2019年度までのことしか考えていない
社長のイスを日本人に渡した後の業績なんてどうでもいいんだろう
事業所閉鎖もそう
長期的なことを考えずに目先の利益・コストカットにばかり執着している >>916
SESJは大部分、既に葛城から出て行ってるでしょ 会社の仕事がバカバカA〜
会社の仕事がバカバカB〜
会社の仕事がバカバカC〜 「技術系社員の雇用を維持する」
というのを
「雇用は維持する。技術者を集約する」
とやんわりとオブラートに包んでるのかも? >>927
まだあるやろw
ヤツの妄想ばかりで裏事情の書き込みなど
一つもないがなwww
しかし、そこにも書き込んであったが…
三行は自分の所属部門名も実名も完全にバレているのに、よくもまあ、あんなマヌケな書き込み続けるワ。
で、そんな正体バレバレのやつが5ちゃんで会社の内部情報を晒したり、自身のバカさを大宣伝してるのに、なんで総務や管理部門、所属部門長は何も対応せんのや?
この会社の大恥さらしの無能社員を、
ほんまいい加減になんとかしてくれよ。 >>929
安心しろ。おまえの頭おかしいんだよ。
アメリカのインターネット掲示板は全部実名だ。
匿名で他人をこき下ろすのは陰険な村社会。
【近い将来予測】
三行→就業規則違反で懲戒処分
アンチ三行→名誉棄損で民事訴訟で負ける
お互いバカどおし勝手にやっとれ、アホ。 >>929
三行もうっとしいが、おまえみたいのもうっとしいから本スレに来るな。
さっさと去れ。 三行(チンピラ) VS アンチ三行(チンピラ)
わたくしには、チンピラのつまらない小競りあいにしか見えないのですが。
社員が言うのもなんですが、シャープ社員も相当レベル落ちましたね。
両方とももっと大人になるべきです。アホ。 うちで日本製のものってもうないでしょ
冷蔵庫やらテレビはもはや部品はすべて中華だし
ブランド力が最悪になった >>939
転職できない自分の無能さを正当化したところで、お前の状況が好転するわけじゃないから気を付けろ >>940
>>941
マジレスするとねえ、今太平洋戦争では「サイパン陥落」あたりなんだよ。
国土防衛ラインを突破されて、B29による本土空襲可能ラインに入ってしまった。
本土必守で日本の資本主義のフロントにたって売上を外貨に頼らないといけない
電機が総崩れで、シャ一プは中華傘下。
次は自動車だな。トヨタのあきおが危機感を募らせているのは正解。
でだな、転職してもグロ一バル競争の魔の手は本土を襲うわけだから
次は内資だけで儲けている企業がやられるわけよ。参院選で
自民が勝ったら移民も来るし。
結論から言えば、転職しようがしまいがどっちも今のままでは地獄だよ。
転職してバラ色なのは一時の錯覚。
サイパン陥落でも大本営は嘘をついて、本土では映画を楽しんでいたぐらいだから。 >>942
とっくに終戦して今は朝鮮戦争真っ盛りだろ
シャープは無条件降伏したんだよ http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1559697450/1
2020年度用 河合塾最新偏差値
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01早稲田 68.03 文67.5 法67.5 経69.2 商70.0 国67.5 社70.0 教66.4 構67.5 人66.7
02上智 65.32 文63.9 法66.7 経65.0 外65.0 総65.0 人66.3
03明治 63.13 文62.2 法62.5 経62.5 商63.3 国63.8 情63.8 営63.8
04東京理科 62.50 営62.5
05立教 62.46 文61.1 法61.7 経61.7 営65.0 異67.5 社63.3 観61.3 福59.2 心61.3
06青山学院 62.24 文60.0 法64.2 経63.1 営62.5 国64.2 総63.8 教62.5 地62.5 コミ58.3 社61.3
07同志社 61.64 文61.0 法61.3 経62.5 商63.8 地62.5 社61.8 政60.0 心62.5 コミ62.5 ス.58.8 情61.3
08中央 60.35 文58.8 法62.5 経60.3 商59.2 国60.0 総61.3
09法政 59.33 文60.0 法61.7 経58.3 営60.0 国60.0 社58.3 福57.5 人60.0 ス.57.5 キャ60.0
10学習院 59.38 文57.5 法60.0 経60.0 国60.0
11成蹊 58.78 文56.3 法58.8 経60.0 営60.0
12明治学院 58.67 文56.7 法56.6 経58.0 心60.0 国59.4 社60.0 心60.0
13関西学院 58.49 文58.1 法57.5 経60.0 商60.0 国62.5 社57.5 総57.5 教57.5 福55.8
14立命館 58.35 文57.1 法58.8 経57.5 営58.1 国61.3 社57.8 政58.8 心62.5 食57.5 映57.5 ス.55.0
15関西 57.89 文58.1 法58.8 経57.5 商58.8 外60.0 社58.8 政58.1 安57.5 健55.0 情56.3
16成城 57.88 文56.5 法57.5 経57.5 社60.0
17武蔵 56.97 文56.7 経56.7 社57.5
18南山 56.59 文56.3 法55.0 経56.3 営56.3 国58.8 総57.5 外55.9
19東洋 56.05 文57.2 法57.8 経56.3 営55.8 国57.1 社55.6 観58.8 情54.4 連56.3 LD51.2
20駒澤 55.94 文55.8 法55.0 経55.4 営56.0 グ57.5 >>946
もしあなたが管理職なら、あなたのことを見限って出て行った、とは考えないの?
組合員なら、残っている利点を教えてくれないか? >>944
シャ一プのことではない。日本全体のことを言っているのだ。節子や。 跡部の出退勤する場所が異臭すぎる
社員殺す準備かな? 糞管理職
嘘を呼吸するように吐く
人の不幸が大好き
誰よりも保身が強い
人の悪口は三度の飯より好き
こんなクズがいる >>945
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1559697450/1
2020年度用 河合塾最新偏差値
http://www.keinet.ne.jp/rank/index.html
■「3教科全方式」を学科単純合算、平均は学部を単純合算 ※理系方式および宗教学部を除く
<文系>
01早稲田 68.03 文67.5 法67.5 経69.2 商70.0 国67.5 社70.0 教66.4 構67.5 人66.7
02上智 65.32 文63.9 法66.7 経65.0 外65.0 総65.0 人66.3
03明治 63.13 文62.2 法62.5 経62.5 商63.3 国63.8 情63.8 営63.8
04東京理科 62.50 営62.5
05立教 62.46 文61.1 法61.7 経61.7 営65.0 異67.5 社63.3 観61.3 福59.2 心61.3
06青山学院 62.24 文60.0 法64.2 経63.1 営62.5 国64.2 総63.8 教62.5 地62.5 コミ58.3 社61.3
07同志社 61.64 文61.0 法61.3 経62.5 商63.8 地62.5 社61.8 政60.0 心62.5 コミ62.5 ス.58.8 情61.3
08中央 60.35 文58.8 法62.5 経60.3 商59.2 国60.0 総61.3
09法政 59.33 文60.0 法61.7 経58.3 営60.0 国60.0 社58.3 福57.5 人60.0 ス.57.5 キャ60.0
10学習院 59.38 文57.5 法60.0 経60.0 国60.0
11成蹊 58.78 文56.3 法58.8 経60.0 営60.0
12明治学院 58.67 文56.7 法56.6 経58.0 心60.0 国59.4 社60.0 心60.0
13関西学院 58.49 文58.1 法57.5 経60.0 商60.0 国62.5 社57.5 総57.5 教57.5 福55.8
14立命館 58.35 文57.1 法58.8 経57.5 営58.1 国61.3 社57.8 政58.8 心62.5 食57.5 映57.5 ス.55.0
15関西 57.89 文58.1 法58.8 経57.5 商58.8 外60.0 社58.8 政58.1 安57.5 健55.0 情56.3
16成城 57.88 文56.5 法57.5 経57.5 社60.0
17武蔵 56.97 文56.7 経56.7 社57.5
18南山 56.59 文56.3 法55.0 経56.3 営56.3 国58.8 総57.5 外55.9
19東洋 56.05 文57.2 法57.8 経56.3 営55.8 国57.1 社55.6 観58.8 情54.4 連56.3 LD51.2
20駒澤 55.94 文55.8 法55.0 経55.4 営56.0 グ57.5 何しても薄鈍のタコスケは向上心ねえのかぁ?何回言っても変わらねえよな
アウトプットゼロで鼻ってんじゃねーよ カ―ルマルクスの資本論によると会社の富は労働力から生まれる。
総労働時間=必要労働時間+剰余労働時間(←これが会社の利益に源泉)
で、必要労働時間に相当する賃金をきちんと会社が払っていれば
家計は赤字に転落することはないのに、モノを買ってないにも関わらす
家計が赤字へ転落しているのは、この会社はまともな給与を社員に
払ってないということが資本論のロジックから明らかになっている。
ちなみに、資本論は共産主義のバイブルではない。資本主義にもともと
ある矛盾を論理的に説き明かしたもの。イノベーションが進めば
進むほど、商品のコモディティ化は進み、それに伴って労働価値が下がり
かつ会社が利益を出すためには、労働者の賃金引き下げに繋がってくる。
そして競争に競争を重ねた結果、誰も勝者がいなくなるという
実にバカげた状態になるのが資本主義の運命である。
つまりだ。行動力のあるアホな労働者が頑張れば、頑張るほど
会社も社員もおかしくなるわけだ。ちょっとは高値で長く売れるものを
考えないのか、行動力のあるアホのアホ高○め。アホ○田め。 総労働時間=必要労働時間+剰余労働時間(←これが会社の利益に源泉)
資本側が搾取しているのは、剰余労働時間であり、必要労働時間ではない。
もう一度言うが、必要労働時間に見合った給与は、労働力再生に必要最低限の
経費だが、家計が赤字へ転落して、労働力再生もままならないということは、
この会社は必要以上に社員から搾取しているということが資本論のロジック
からわかるのである。
給与がほとんど昇給しないで頭打ちになるというのはそういうこと。
コストカットを繰り返し、必要以上に社員から搾取すれば会社が黒字になるのは
当たり前と言えば、当たり前。 >>958
だいたい、ミッションとかスキームとかオ―ソライスとか、
アウトプットって言っている奴は仕事ができない間接の野郎だろ。
それか技術系でも無能バカ。
断言しよう。
とにかく不思議なぐらいにこれらの言葉を吐く野郎は実務が出来ない。
会社にとって「邪魔」な人。さっさと辞めろ。 >>961
しったかーだねぇ(笑)
最近覚えた言葉をちゅかいたんでちゅねー、よちよち >>961深夜に長々と暇じゃの〜
その熱意を仕事に活かせば給与上がるじゃろ〜よ。 >>965
たかちゃん、おつむを取り換える時間ですよ〜 意味不明の書き込みは本社か総務。
ここは本社と総務が愚痴を語るスレとなりますた。 マルクスの資本論を出されて都合が悪くなったとみた。 労働者から搾取はするが資本に責任を持つ資本家が形態上は消滅して
それにかわって
労働者が階層分裂して現れた上級労働者サマが
下級労働者をより以上に搾取する
「労働者が労働者を搾取する」
マルクスもビツクリの資本主義の最終形態を実現した会社だからなw うん、資本主義が確実に狂ってきている。
こんなザマになっても、この会社のなんちゃって自民党支持の
上級労働者サマはなんも考えてない特権階級気取りだろう。
「テルモ」工場で男女3人○される
7/10(水) 12:53配信
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20190710-00000025-jnn-soci >>962
別に言ってる事を否定はしないけど、どのコメントに突っかかってんだ、って思うと、ちょっとコンプレックス発揮し過ぎ。
アンタの斜に構えた態度や交友範囲の狭さも浮き彫りになって、なんか見てられんよ。
辞めろ辞めろ言う前に、みんなで前を向こうよ。 正直なところ間接部門を1/2に削減したら、利益10倍になると思う。
あまりにも仕事のじゃましすぎ。 オレも含めて社内ニートだらけ。メールも来ないし、明日もやることない。みんな頑張って。応援してる。 あいつらは金使うのをいかに難癖つけるかが仕事だからな。
売上のときにも難癖つける勘違いもいるけど。 無駄に多い経理。決済にケチつけてスピード落としてる。
本人たちはコスト削減させたつもりになっているが
あいつらのクビ切ったほうがよっぽどコスト削減、モチベーションアップになる。
一技術者の意見。うっとおしいから、他社検討中。 ITもたいがいやで。
ロクに動かんポンコツPC押し付けてきよる。
あと毎月コピーした枚数を担当者毎に集計して、おまえめちゃくちゃ印刷しまくってるやんけーとか文句ばっか。
一人平均10枚もないことにも驚いたが、たった1万かそこらの予算に付いていちいちケチを付けてきて。
今月は祭日あったから部門で5%印刷減らせとかwもうアホかとwww >>981
>たった1万かそこらの予算に付いていちいちケチを付けて
それは上に 「今月は何%減らせますた(金額は言わないw)」 と報告するためにやってる。
そんな報告を上げられて、おぉ愛い奴よのぉ とか言っちゃう神聖馬鹿が仕切ってる。
遠からずつぶれるだろうね。 まぁ、目先だけの経費節減うるさいからねぇ〜
業務効率下げてるパワハラ部課長クビにした方が、
よっぽど効率化になるのになぁ… 今更工場勤めなんか
ださすぎるしなあ
あいつらを働かせて食う飯はうまいんだよなぁ >>984
パワハラほんとお多いよなぁ。
先月入社1年の若いのを自殺に追い込んだ課長も平然と出社して来とる。 >>987
所詮は「役所」だぞ。逮捕権という強力な権限をもっているが
いまだに行使したのを見たことない。 高橋まつりさん事件も、労基がきちんと動かないで安倍自民が
動いて、残業代を払いたくない働き方改悪に着手し、残業代が
減った分、会社はウハウハ、社員はボロボロ。
高橋まつりさんの事件を資本家が儲けるために利用する。
そういうブラック国家だよ、ここは。 46名無しさん@1周年2019/07/11(木) 09:41:56.37ID:BXBg32Zm0
日本の家電メーカーが壊滅したのは大体NTTとNHKのせい。
コイツらだけ生き残った。 消費税増税も撥ね退ける魔法の言葉
「コアラのウンコ」 残業規制で賃金低下、生活苦も撥ね退ける魔法の言葉
「コアラのウンコ」 暴走している自民公明を食い止める魔法の言葉
「コアラのウンコ」 頭が固くプライドだけはかなり高い本社や総務にはわからない魔法の言葉
「コアラのウンコ」 パワハラしかできない管理職には理解できない魔法の言葉
「コアラのウンコ」 1000ならみんな
「コアラのウンコ」
1000なら、おいらの転職は今年中に絶対成功!
合格おまじない
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