【戴逃亡】鴻海シャープの裏事情Part289

あ · 2019/08/16(金) 12:54:59.97

前スレ
【賞与4分割】鴻海シャープの裏事情Part288
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1564636203/

あ · 2019/08/16(金) 13:01:27.88

615 あ ▼ 2019/08/09(金) 19:42:54.21 ID:mtkJonSF0 [1回目]
10月から組織変わるってよ。

https://www.itmedia.co.jp/business/spv/1908/08/news111_2.html
戴会長兼社長は、8月1日から事業推進体制を「スマートライフ」「8K Ecosystem」「ICT」の3つの事業グループに組織を再編する。
さらに、2019年10月を目標に、AIoT Worldの実現に向けて、4つの事業領域に向けて新体制で取り組むことも明らかにした。
新たな体制は、AIoT機器の拡大を行う「AIoT機器事業」、
会員向けサイトであるCOCORO MEMBERSの拡大や、新たなサービスやソリューションを創出する「COCORO HOMEサービス事業」、
小規模事業者をターゲットとしたサービス、ソリューションを展開する「COCORO OFFICEサービス事業」、
AIoTプラットフォームの付加価値向上と、パートナー企業とのアライアンスの拡大による「AIoTプラットフォーム事業」の4つだ。

あ · 2019/08/16(金) 13:02:48.81

831 あ sage ▼ 2019/08/13(火) 16:33:58.73 ID:RDuiVTl90 [2回目]
シャープのインフラの例：
１．灯台のソーラー
　日本全国で３０００基しかないソーラー。しかも長寿命なので売上僅か
　人工衛星向けにも変換効率特別高いの出してましたね。何年に１個売れるの？
２．LED街灯（USB充電付き）
　お情けで十台程設置して貰えた。あちこちの事業所の敷地内にも設置したが１台とか２台ぽつんと。
３．赤外線カラー監視カメラ
　そもそも撮影してる事隠す必要ないよね。

あ · 2019/08/16(金) 13:05:46.84

913 名無しさん sage ▼ 2019/08/14(水) 20:20:08.80 ID:MQPJ6AV70 [2回目]
>>912
文章のみだけどこれのことかな
>>911と同じ　関西NEWS WEB

シャープ事業の分社化進めるホンハイ子会社化３年
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190812/k10012032311000.html

あ · 2019/08/16(金) 13:06:35.19

919 あ sage ▼ 2019/08/14(水) 22:47:29.17 ID:Kc7F/IC90 [4回目]
せっかくNHKに特集してもらったのに
最後にキャスターに本音言われててワロタ
「黒字回復したとはいえ株価は低迷しており投資家から信頼されてない状況です」

あ · 2019/08/16(金) 13:08:30.55

972 あ sage ▼ 2019/08/15(木) 19:25:06.16 ID:ncbzoSdu0 [1回目]
SCMEXの営業は優秀だな

シャープが最大調達額約226億円の案件を落札、裁判所の印刷サービス（メキシコ）
https://www.jetro.go.jp/biznews/2019/08/8b5ca34d0c0c7637.html

あ · 2019/08/16(金) 13:09:20.41

985 あ sage ▼ 2019/08/16(金) 10:00:56.10 ID:FVOdoxh70 [1回目]
シャープ「3000人切り」の深層
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/00193/

汚い会社だ

あ · 2019/08/16(金) 13:26:57.75

保守

あ · 2019/08/16(金) 13:27:22.40

保守

あ · 2019/08/16(金) 13:27:49.57

保守

あ · 2019/08/16(金) 13:28:11.88

保守

あ · 2019/08/16(金) 13:28:29.56

保守

あ · 2019/08/16(金) 13:28:50.06

保守

あ · 2019/08/16(金) 13:33:22.10

保守

あ · 2019/08/16(金) 13:33:37.27

保守

あ · 2019/08/16(金) 13:33:43.50

保守

あ · 2019/08/16(金) 13:48:32.67

保守

あ · 2019/08/16(金) 13:48:56.82

保守

あ · 2019/08/16(金) 13:49:17.53

保守

あ · 2019/08/16(金) 13:49:37.73

保守

あ · 2019/08/16(金) 13:50:02.62

保守

あ · 2019/08/16(金) 13:50:27.28

保守

あ · 2019/08/16(金) 13:50:32.25

この会社で信賞じゃなくて必罰ばかり受けてるわ転職活動余裕

あ · 2019/08/16(金) 13:50:48.55

保守

あ · 2019/08/16(金) 14:22:42.32

俺が赤字にしたわけじゃないしな
事業内容が最初から糞だっただけ

あ · 2019/08/16(金) 14:33:38.09

PART300になったら、記念のOFF会でもしない？
ここに書き込みしている本社の連中や、組合の連中も交えてさあ（棒読み）

あ · 2019/08/16(金) 15:19:59.85

ガーリックプレスも交えてさあ

あ · 2019/08/16(金) 16:17:46.06

いいね！
シャープ最期の晩餐になりそうだけど

あ · 2019/08/16(金) 16:40:13.20

いいね！
ガーリック最後の晩餐

あ · 2019/08/16(金) 16:54:38.25

保守ご協力ありがとうございました

あ · 2019/08/16(金) 17:08:26.73

やっぱり本社や組合の連中書き込みしているんだ。変な会社。

あ · 2019/08/16(金) 17:28:40.27

https://jp.sharp/business/security-camera/smv/
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.sharp.security.camera.remote_monitoring.app

跡部AE渾身の(自称)起死回生策
インストール件数はやっと50+という醜態を晒し中

投資効率が推定出来ない。
需要を読めない。
センスが無い。

あ · 2019/08/16(金) 17:29:54.10

883 あ 2019/08/14(水) 11:58:25.29 ID:wLuaOBB/0
>>877
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.sharp.android.pet.health&;hl=ja

発売から一年ちょい経つのに
インストール件数がわずかに100+件

このアプリをインストールしないと動かない製品なのに·······

あ · 2019/08/16(金) 17:30:55.07

>>2
8Kのカンムリが何処にも無い件について。

**名無しさん** · 2019/08/16(金) 17:36:22.08

https://catr.jp/companies/48961

**ガリレオ** · 2019/08/16(金) 19:36:34.40

『罰！』を前面に押し出している会社って、現役の求職者たちには
どう映ってるんだろうｗ

あ · 2019/08/16(金) 20:34:41.46

>>33
こういうのってスマホのちっさい画面で見るもんなん？
大型TVか、TVを複数並べて少人数で監視ってのが普通じゃないの？
監視業務でスマホ画面眺めてたら、首痛くなるよ。

あ · 2019/08/16(金) 22:11:09.32

>>37
ヌコのトイレ監視を大型化モニターでやるの
が普通なん？？
シャープの人笑ける～ 😹

あ · 2019/08/16(金) 22:15:22.39

>>37
まあ、マトモな企画部も居なければ、技術の上の方でふんぞり返って方針決めてる奴もピントズレやからな。

あ · 2019/08/16(金) 22:19:06.10

>>35
シャープ特選の現社長って、早川創業者の血縁者なん？

あ · 2019/08/17(土) 03:06:09.74

>>38
もちろん、5Gの高速通信使って8K 30fpsの高画質で、ぬこのウンチをチェックせなあかんからな。

あげ · 2019/08/17(土) 04:20:50.70

組合？スト？（笑）
そんなもんやるだけ無駄だよ
無駄と言うより今の若手誰も付いて来ないよ

あげ · 2019/08/17(土) 04:22:41.64

早く希望退職募集しろよ
40代以上わんさか増えるな

あ · 2019/08/17(土) 07:19:08.71

鴻海出身の人が社長になってくれないと、取引先が心配だ～。
もう国内にまともに相手してくれる企業ほとんどないし。

あ · 2019/08/17(土) 08:06:01.82

大学偏差値に拘る人の仕事はAIによって置き換わるってよ。

｢地頭がいい人｣とそうでもない人の決定的な差知識の世界で重要な｢答え｣よりも意味を持つ
https://toyokeizai.net/articles/-/296282

あ · 2019/08/17(土) 08:48:37.80

地頭の良さの判別は小学6年生か中学1年生ぐらいでほぼ決定される。

地頭がいいとは「原因」から導かれる「結果」を正確に予測できる能力。

これ以上、これ以下でもない。東大、京大出てもこれができないものが実は結構いる。

あ · 2019/08/17(土) 08:53:21.50

受験競争で勝ち抜く力と地頭には弱い相関しかない。
地頭が悪い人が経営するとこういう会社になる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

あ · 2019/08/17(土) 09:28:07.46

>>46
受験勉強って「結果」が分かってるものを問う試験なので、
「結果」が分かってないものを問うものではないからね。
起きてる事実から「結果」を導き出すこと、つまりロジカルシンキングに長けた人がこれから求められる人材。
その意味では三行はこれからの会社に求められる人材ということになるがw

あ · 2019/08/17(土) 09:43:12.10

三行も三行の取り巻きも、こっちくんな

かか · 2019/08/17(土) 09:50:40.20

高卒交替制は、Z2すらなれない。

あ · 2019/08/17(土) 10:14:45.18

>>42
津田：「その通り。お前たちは黙って組合費を払っていればいい。」

か · 2019/08/17(土) 11:02:32.80

>>50
40過ぎてもZ1Sうじゃうじゃ
やる気しねぇ～

あ · 2019/08/17(土) 11:31:41.28

>>49
三行、インターネット・ホットラインセンターに通報するってよ

あげ · 2019/08/17(土) 12:13:28.55

制度が変わって余計にやる気がおこらねー
どうみても遠回しに辞めさせる気だろ

あ · 2019/08/17(土) 12:15:03.28

交代制生産部があっての会社だろうよ
それをゴミみたいな扱いじゃあダメだな

あ · 2019/08/17(土) 12:28:57.33

その前に交代制が必要なほど、作るものがないとな。

あ · 2019/08/17(土) 12:38:30.69

>>52
z1うじゃうじゃ

あ · 2019/08/17(土) 13:23:43.32

跡部は、日本人社員の昇給を止めに止めまくっておきながら、
変な中国人をわざわざ中途採用で雇うそうな。

その中国人一人の人件費で、他の日本人社員、10人～20人の昇給枠を賄えるだろうに。

日本人社員は薄給、生活苦、に落としておいて、
浮かせた人件費で、通訳の仕事くらいしか出来ない中国人を雇う。

予算が有っても、以前から居る日本人社員の事など、微塵も考えない金の使いかたをする、糞な人間が上で指揮を取っている。

あ · 2019/08/17(土) 13:24:53.85

中国人ファースト

あ · 2019/08/17(土) 13:26:52.96

シャープ社内で昇給が少ない額に抑えられてる多くの人たちは、
中国人を雇うために、給料を減らされていたんだ。

中国人の人件費を捻出するために、低い等級で留め置かれ、
昇給がほとんど無い状態に置かれているんだ。

あ · 2019/08/17(土) 13:27:21.63

中国人ファースト

日本人の給料は減らします。
昇給ストップです。

中国人の皆様方は、どんどんご入社下さい。
皆様方の給与は、日本人の給与を減らした分でご用意致します。

シャープは中国企業になりました。

あ · 2019/08/17(土) 13:43:34.63

>>52
交代制の昇進差別ものすごいから、交代制手当もらうより、
ぶっちゃけ普通勤務スタッフやってた方が給料跳ね上がる。
基本給上がるとボーナスも跳ね上がるしな。

**名無しさん** · 2019/08/17(土) 14:08:35.09

>>46
既知の「結果」から未知の「原因」を正確に見出す能力ってのも重要だと思ふｗ
まぁ、見方を逆にしただけではあるんだが

あ · 2019/08/17(土) 14:19:35.34

頭の悪い忍辱はﾕｲｲﾂﾑｰﾆｰ

かか · 2019/08/17(土) 16:48:28.39

>>62
交替制の奴らアホ多いから、普通勤務は、ムリやに

あ · 2019/08/17(土) 17:10:48.85

臨機応変に立ち回っていく力
それが知力であって地頭や
環境がどう変化しようが適応して
いく努力をするだろう

おんぶにだっこであんよがジョウズな
ババアにはない能力やね

あ · 2019/08/17(土) 19:30:45.73

交代制手当って、基本給の35%なん？
普通勤務なら死ぬ程残業してもまだ追いつかん。
まぁ、夜勤で身体酷使して、定年後ポックリ逝っちゃうよりマシだけど。

かめ · 2019/08/17(土) 19:59:18.96

>>67
Z1Sで頭打ちのおっさん連中見てると
将来不安や

**名無しさん** · 2019/08/17(土) 20:13:06.84

いまだにシャープは台湾メーカーだということを認められない人がいるのかｗ

あ · 2019/08/17(土) 20:16:58.16

傾腐電器有限公司

あ · 2019/08/17(土) 20:34:41.84

>>67
３５％てのは、かなり昔の話。
交代制の種類によるけど、固定で５万円ぐらい。
あと夜勤の出勤日数に応じて＋α出る程度。

あ · 2019/08/17(土) 20:41:22.57

ちなみに、Z2Sの人が３０Hぐらい残業すると９万円ぐらい。
フルで残業すると、２０万ぐらい貰えるので、交代制がいかにアホらしいかよくわかる。

**先進設備** · 2019/08/17(土) 23:02:26.68

跡部には男子更衣室が無い。
廊下にロッカーが並んでる。
廊下で着替えていて、通りかかった女子社員に見られたら、セクハラになるんかな？

おせーて、クリクリホットライン

あ · 2019/08/18(日) 00:28:08.13

>>72
Z2とZ2Sだと、月々の基本給がほぼ同額でも、
Z2は基本給の一部が家族手当扱いのせいで、
残業手当単価が安くなってるんだぜ。

酷い話。

Z2等級の社員は、残業まで安く使い潰される制度。

これって、何か法令違反にならないのかな？
元が同じ主事で、一部の人間だけ、残業手当の基準額を下げるように、奇妙な制度変更が実施された。

あ · 2019/08/18(日) 00:29:21.32

交代制は基本給がほとんど上がらん。交代制と深夜勤務の手当てだけで、何とかやってる様なもんや。40過ぎて常勤にシフトさせられたら、給料はガタ落ち、仕事は教えてもらえない、事実上のリストラやで。

あ · 2019/08/18(日) 00:31:06.11

社員を、何とか安く使い潰そうとしか考えていないよね。
この会社。

まあ、鴻海ってのは、元々そういう会社か。

あ · 2019/08/18(日) 00:37:23.43

>>58
シャープに入ってくる中国人なんて、
HuaweiJapanとか、高給取りの中国系企業の入社試験に、
ことごとく落ちまくった奴くらいだろ？
給与水準が低い会社にわざわざ入ってくるカスなんだから。
そんな奴役に立つんか？

あ · 2019/08/18(日) 00:38:29.98

>>69
おっと、戴社長の悪口はそこまでだ!!!!

あ · 2019/08/18(日) 00:42:50.96

中国人ファーストな糞人事をやっていて、
「人材不足」とは、何を言ってるんだ？
あの耄碌おじいちゃん社長は？？

あ · 2019/08/18(日) 00:44:24.95

>>73
跡部は、総務も組合も、ロクすっぽ機能していないからな。
まあ、そうなるわな。

あ · 2019/08/18(日) 00:45:27.56

福山閉じんのは、10年遅れてる。
跡部閉じんのは、15年遅れてる。

どんだけノロノロなノロマ経営だよ。

あ · 2019/08/18(日) 01:06:37.11

戴さん、後継者探してるのに、
早川創業者の親族には振らないんだな。
シャープグループ内に居るらしいのにな。

創業者が·····とか散々言ってたのは、日本人を丸め込むための猿芝居だった事がハッキリした。

あ · 2019/08/18(日) 01:10:59.71

台湾は、お葬式で「泣き女」を使う風習が、未だに残る国。

お金を貰って、泣く演技する御国柄。

あ · 2019/08/18(日) 01:11:57.70

台湾人の口の中には、舌が三枚入ってる。

あ · 2019/08/18(日) 01:12:44.67

497 あ 2019/08/08(木) 00:35:19.37 ID:KttR+1Ha0
>>487
鴻海の人に、増収増益の経営なんて出来ないよ。
今までだって、その部分はアップルが担っていて、鴻海は未経験者なんだから。

下請け組み立て屋の鴻海に出来るのは、従業員の給与を最低限に切り詰める事だけ。
組み立て工員のコスト低減と、NC機のランニングコスト低減、あとは偽物コピー品のコネクタ作ったり、
それくらいしか、やった事の無い会社なんだから。鴻海ってさ。

大事なところはアップルにおんぶに抱っこで経験無し。
だからシャープでも迷走を続けている。

あ · 2019/08/18(日) 01:31:10.91

クソのような上司に、頭押さえつけられて、
何も出来ない会社よね。

あ · 2019/08/18(日) 01:31:38.19

何かを成し遂げたくても、何も出来なくなる。

あ · 2019/08/18(日) 01:33:47.68

https://jp.sharp/business/security-camera/smv/
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.sharp.security.camera.remote_monitoring.app

跡部AE渾身の(自称)起死回生策
インストール件数はやっと50+という醜態を晒し中

これ作るのに、幾ら投資したんだ？
投資効率が推定出来ない。
需要を読めない。
センスが無い。

見る目が無い。
投資すべき対象を見極める目が無い。
人を見る目も無い。

あ · 2019/08/18(日) 01:37:36.39

跡部の昇給消化器を止めて、残業もゼロに規制して、
人件費を削りに削り、
何とか経費を浮かせて投資したんだろ？

で、インストール数50件？
馬鹿じゃないのｗｗｗｗ

あ · 2019/08/18(日) 01:38:03.54

跡部の昇給と昇格を止めて、残業もゼロに規制して、
人件費を削りに削り、
何とか経費を浮かせて投資したんだろ？

で、インストール数50件？
馬鹿じゃないのｗｗｗｗ

あ · 2019/08/18(日) 01:39:03.08